第一篇：團(tuán)總支社會(huì)實(shí)踐部納新策劃書

團(tuán)總支社會(huì)實(shí)踐部納新策劃書

? 活動(dòng)宗旨：

在大學(xué)校園里，學(xué)生組織不僅僅是一條維系老師與同學(xué)們之間的紐帶，它更象征著理想、青春、拼搏與活力。在大學(xué)教育更注重自我管理與自我約束的今天，團(tuán)總支社會(huì)實(shí)踐部也在同學(xué)們心中起著越來(lái)越重要的地位。為了更好的建設(shè)這支耀眼、榮光的團(tuán)學(xué)干部隊(duì)伍，我們電氣自動(dòng)化系團(tuán)總支就從2012年納新活動(dòng)著手，通過(guò)為這個(gè)團(tuán)隊(duì)注入一支生命力更加旺盛的新鮮血液，打造一個(gè)真正“嚴(yán)謹(jǐn)、博精、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的學(xué)生組織。從而更好的為同學(xué)們服務(wù)，真正的實(shí)現(xiàn)“自我的價(jià)值”。

一、活動(dòng)時(shí)間：2012年9月

二、活動(dòng)地點(diǎn)：山東勞動(dòng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院一號(hào)教學(xué)樓

三、活動(dòng)對(duì)象：電氣自動(dòng)化系2012級(jí)大一新生

四、活動(dòng)形式與要求：

凡是電氣自動(dòng)化系2012級(jí)大一新生均可報(bào)名參加團(tuán)總支各部門的納新活動(dòng)。以自愿報(bào)名的方式為主，通過(guò)面試、筆試篩選選拔等階段的方式，選拔優(yōu)秀的團(tuán)總支社會(huì)實(shí)踐部成員。主要要求思想進(jìn)步、工作積極肯干、責(zé)任心強(qiáng)。原則上，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良（不能有掛科）；德育測(cè)評(píng)優(yōu)秀等。

五、活動(dòng)宣傳：

在納新期間，團(tuán)總支可以在宣傳板上張貼海報(bào)或在宣傳欄中張貼說(shuō)明進(jìn)行宣傳，同時(shí)可在各個(gè)班級(jí)進(jìn)行初略的統(tǒng)計(jì)（在不影響上課的基礎(chǔ)上）

六、活動(dòng)內(nèi)容及具體流程

（一）筆試：主要以寫策劃、拉贊助形式為主，其實(shí)是書法等標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分。

（二）面試：首先作自我介紹，主要在有限的時(shí)間展示出自我最優(yōu)秀的一面。

（三）經(jīng)過(guò)兩回淘汰賽后可以初步入選為社會(huì)實(shí)踐部成員，但也要經(jīng)過(guò)一個(gè)月的實(shí)踐及

考核才能轉(zhuǎn)為正式社會(huì)實(shí)踐部成員。

團(tuán)總支社會(huì)實(shí)踐部 2012-9-21

第二篇：社會(huì)實(shí)踐協(xié)會(huì)納新策劃書（本站推薦）

納

新

策 劃 書

社會(huì)實(shí)踐協(xié)會(huì) 年6月13日201

2社會(huì)實(shí)踐協(xié)會(huì)納新策劃書

一、納新目的為了社會(huì)實(shí)踐協(xié)會(huì)以后的發(fā)展，必須要有新的血液融入，因此，在新生到來(lái)之際，為公益愛好者提供一個(gè)鍛煉自我，展示自我的平臺(tái).同時(shí)我們協(xié)會(huì)的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目“勵(lì)志兼職團(tuán)隊(duì)”能夠?yàn)楹芏嘞塍w驗(yàn)生活、鍛煉自己的社會(huì)實(shí)踐能力的同學(xué)提供一個(gè)平臺(tái)，同時(shí)也可以為家境貧困的同學(xué)通過(guò)兼職來(lái)減輕自己家里的負(fù)擔(dān)。

二、納新對(duì)象

學(xué)院12屆全體學(xué)生

三、納新時(shí)間

2012年9月

四、納新原則

堅(jiān)持公平、公開和自愿的原則

五、納新宗旨

立足校園，面向社會(huì)，服務(wù)同學(xué)，鍛煉自我。

六、納新要求

1、會(huì)員

A、愛好公益活動(dòng)；

B、協(xié)會(huì)中的日常開課和活動(dòng)要準(zhǔn)時(shí)參加；

C、有一定的集體榮譽(yù)感；

D、并具有一定的責(zé)任心，遵守協(xié)會(huì)相關(guān)的規(guī)定及愛護(hù)協(xié)會(huì)的共同財(cái)產(chǎn)。

注：如不能履行以上規(guī)則，則不能加入?yún)f(xié)會(huì)。

2、干事

A、工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞，有一定的自我鍛煉和自我管理意識(shí)；

B、要有強(qiáng)烈的紀(jì)律性，做事情要有始有終；

C、有一定的組織能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極主動(dòng)向隊(duì)伍靠攏，盡自己的職責(zé)，服務(wù)協(xié)會(huì)和會(huì)員。

D、能吃苦耐勞，做事一定要有激情。

七、納新內(nèi)容

1、納新的部門及人數(shù)

A、納新部門：理事會(huì)(3人)、辦公室(4人)、外聯(lián)部(4人)、紀(jì)律部(4)、財(cái)務(wù)部(2人)、組織部(4人)網(wǎng)宣部（2人）、文藝部（4人）、勵(lì)志兼職團(tuán)隊(duì)（3人)

B、納新人數(shù)：100-200人

2、流程

為了讓同學(xué)們更深入的了解我們社會(huì)實(shí)踐協(xié)會(huì)，我們必須在納新之前做好有組織的宣傳工作，接著再開展納新的整個(gè)活動(dòng)流程：

1、九月初召開納新工作的部署會(huì)議。

2、九月初左右我們將制作與我們協(xié)會(huì)有關(guān)的資料，其資料主要為

社會(huì)實(shí)踐協(xié)會(huì)中心簡(jiǎn)介（發(fā)展史、部門簡(jiǎn)介等）及總結(jié)，其形式以海報(bào)、圖片資料等形式張貼出來(lái)。

3、在辦公室設(shè)立協(xié)會(huì)情況咨詢室，對(duì)新生所提出的疑問(wèn)給予解答，同時(shí)能與新生進(jìn)一步交流、溝通，讓新生積極參與到協(xié)會(huì)活動(dòng)當(dāng)中來(lái)，對(duì)納新活動(dòng)進(jìn)行進(jìn)一步的宣傳，有意者可以把姓名留在各部的負(fù)責(zé)人手中。

4、在新生軍訓(xùn)時(shí)期適當(dāng)?shù)拈_展一些公益活動(dòng)，比如：組織志愿者

去打掃籃球場(chǎng)上面的垃圾。讓新生更加了解社會(huì)實(shí)踐協(xié)會(huì)的一些日?；顒?dòng)。

5、軍訓(xùn)結(jié)束后設(shè)立專門的報(bào)名地點(diǎn)（地點(diǎn)時(shí)間待定）

6、統(tǒng)一在教室進(jìn)行干事納新面試，面試結(jié)果應(yīng)給予公正、公平的分?jǐn)?shù)。在面試時(shí)負(fù)責(zé)人盡量多引導(dǎo)新生，盡量多把握些信息（如特長(zhǎng)、曾參加過(guò)活動(dòng)），方便我們的人才儲(chǔ)備和存檔，選出合適的人選來(lái)?yè)?dān)當(dāng)協(xié)會(huì)的干事。

7、各負(fù)責(zé)人統(tǒng)計(jì)新名單。

8、召開納新會(huì)議，對(duì)納新名單進(jìn)行調(diào)整。

9、把新名單交給社聯(lián)審核，批準(zhǔn)后公布。

八、干事面試時(shí)間、地點(diǎn)及形式

面試時(shí)間：待定

面試地點(diǎn)：待定

面試形式：A、初試：自我演講3分鐘（自我介紹、應(yīng)聘職務(wù)、個(gè)人特長(zhǎng)等形式）

B:復(fù)試

第三篇：2011生活部納新策劃書[模版]

2011生活部納新策劃書

一，活動(dòng)時(shí)間

二，活動(dòng)地點(diǎn)

三，活動(dòng)對(duì)象：新生活委員

四，活動(dòng)內(nèi)容和流程

1，組織部組織好入場(chǎng)與入座安排（分新生活委員，主面試官，老生活委員）。

2，記錄部記錄開會(huì)過(guò)程準(zhǔn)備（記錄本事件與會(huì)上主要流程及

內(nèi)容等）。

3，09部長(zhǎng)上臺(tái)演詞（注：總結(jié)工作，安排設(shè)想以后的工作，對(duì)新生要求）。

4，放映生活部PPT，同時(shí)組織部下發(fā)表格讓新生填寫聯(lián)系方

式。

5，10部長(zhǎng)上臺(tái)演詞（注：工作與在生活部的感想，接下來(lái)的工作設(shè)想，讓新生準(zhǔn)備自我介紹，及接下來(lái)的納新準(zhǔn)備）。6，部門部長(zhǎng)上臺(tái)演詞（注：工作與在生活部的感想，對(duì)本部

門應(yīng)聘要求及任務(wù)）。

7，面試官準(zhǔn)備，問(wèn)答面試。

8，新生活委員上臺(tái)自我介紹及選擇競(jìng)選部門，進(jìn)行面試。9，宣布面試結(jié)果，下周通知。

10，面試官留下商討。

11，會(huì)議結(jié)束。

（讓每位新生活委員都選擇部門職位，到時(shí)在挑選，以后的部長(zhǎng)在從中選擇，培養(yǎng)）

第四篇：文藝部納新策劃書

文藝部納新計(jì)劃書

一、部門介紹：

學(xué)生會(huì)，是學(xué)校中的組織機(jī)構(gòu)之一，是學(xué)校聯(lián)系學(xué)生的橋梁和紐帶。而學(xué)生會(huì)文藝部是負(fù)責(zé)承辦各類晚會(huì)和各種與文藝相關(guān)的活動(dòng)，以及協(xié)助學(xué)生會(huì)其他部門舉辦活動(dòng)，是一個(gè)活動(dòng)多樣的部門。

二、納新對(duì)象：

2012級(jí)新生

三、納新時(shí)間：

待定

四、納新名額：

4-5名。

五、納新目的： 1.為保證文藝部有新鮮的血液注入有足夠的后備力量；

2.為促進(jìn)數(shù)學(xué)系文藝活動(dòng)的發(fā)展；

3.向全校展示我系獨(dú)有的風(fēng)采。

六、納新要求：

1.具有良好的思想品德，工作積極主動(dòng)；

2.具有創(chuàng)新精神，并能應(yīng)用于實(shí)踐；

3.有才藝才能，且有對(duì)文藝獨(dú)特的見解能力；

4.工作耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦；

5.有集體榮譽(yù)感，團(tuán)結(jié)同學(xué)；

6.具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，善于合作；

7.有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。

七、納新形式：

面試 ：

1、自我介紹

2、才藝展示

3、對(duì)于大學(xué)生活的看法

4、對(duì)于文藝部的看法

5、對(duì)于每個(gè)學(xué)生有針對(duì)性的提問(wèn)

提問(wèn) ：

1、如何協(xié)調(diào)工作與學(xué)業(yè)的問(wèn)題？

2、對(duì)于晚會(huì)或一場(chǎng)活動(dòng)又怎樣的見解與創(chuàng)意？

3、對(duì)于自己能力的分析？

4、在初期愿不愿意做一些臟活累活？

5、如果在你選上了，你覺得，有什么原因會(huì)是你自己中途退出我們的隊(duì)伍 ？

6、你認(rèn)為文藝部什么地方吸引你的加入?

7、要你舉辦一臺(tái)文藝演出 什么才是最關(guān)鍵 也是最重

要的？

8、你會(huì)因?yàn)檎剳賽鄱⒄`部門工作嗎？

9、會(huì)使用一般的電腦工作軟件會(huì)使用嗎，會(huì)化妝嗎？

10、你對(duì)文藝部這個(gè)部門有什么創(chuàng)意想法嗎？

11、為什么想進(jìn)入學(xué)生會(huì)？對(duì)它的認(rèn)識(shí)有多少？

12、認(rèn)為自己有什么出眾的地方，能夠勝任學(xué)生會(huì)的工

作？

13、當(dāng)覺得部長(zhǎng)的工作不合理或發(fā)現(xiàn)學(xué)生會(huì)有不足之處的時(shí)候，你將怎么辦？

14、讓你為自己部策劃一次屬于自己部門特色的活動(dòng),你會(huì)策劃什么?

16、假如讓你進(jìn)入了文藝部，你會(huì)從那方面發(fā)揮？

17、在做學(xué)生工作中會(huì)遇到很多問(wèn)題，如同學(xué)們參加活

動(dòng)不夠積極，應(yīng)怎樣解決？

18、如何宣傳并使同學(xué)們參加我們的活動(dòng)，怎樣促使同

學(xué)們積極準(zhǔn)備。

19、你的上司有一個(gè)不好的甚至是錯(cuò)誤的決定讓你執(zhí)

行，你是知道有不妥的，你會(huì)怎么做？

數(shù)學(xué)系學(xué)生會(huì)文藝部

10月15日

第五篇：實(shí)踐部納新策劃書

2011年自強(qiáng)社實(shí)踐部納新策劃書

活動(dòng)背景：

九月，我們又迎來(lái)了一個(gè)學(xué)期，新的學(xué)期，新的開始！我們實(shí)踐部也開始進(jìn)入新的階段，為了保證在這新的學(xué)期里，工作順利進(jìn)行，我們將向大一新生招納新成員。

活動(dòng)目的：

首先，由于老生的畢業(yè)退出，造成的人員上的不足，為保障新的學(xué)期工作能夠順利的，更好的進(jìn)行下去；其次，借此機(jī)會(huì)擴(kuò)大本部門的規(guī)模，提高部門的辦事效率；再者，也讓更多的新生參與到大學(xué)的生活中。同時(shí)，希望給新生們一個(gè)鍛煉自己的機(jī)會(huì)，以提高新生的交流能力和實(shí)踐能力。最后，希望通過(guò)本次納新，為部門選拔更優(yōu)秀的人才，從而提高本部門的整體實(shí)力和影響力。為本部門注入一道新的生命力。

活動(dòng)過(guò)程：

一、前期宣傳：

1、在軍訓(xùn)期間在各學(xué)院學(xué)生軍訓(xùn)的地方設(shè)點(diǎn)分發(fā)印有商家、自強(qiáng)社信息的小扇子，并印有軍訓(xùn)小貼士

2、在各學(xué)院人流密集的地方設(shè)點(diǎn)分發(fā)報(bào)名表

3、進(jìn)宿舍宣傳：切忌一進(jìn)宿舍就開口宣傳社團(tuán)，先關(guān)心小學(xué)弟學(xué)妹，解除他們的排斥感

二、面試：

過(guò)程將分為以下三個(gè)階段：

1、報(bào)名初試

時(shí)間：（一天）

地點(diǎn)：

工作人員：郝廣飛，孫康平，陳美玲，張靜

面試問(wèn)題：

（1）請(qǐng)自我介紹一下？

（2）你對(duì)實(shí)踐部了解多少？

（3）你為什么要參加自強(qiáng)社？為什么加入實(shí)踐部？

（4）你是怎么知道自強(qiáng)社的？對(duì)自強(qiáng)社對(duì)本部門有什么認(rèn)識(shí)？

（5）你有參加其他的社團(tuán)嗎？（如果有的話，就問(wèn)兩個(gè)社團(tuán)發(fā)生時(shí)間沖突你會(huì)如何處理）

（6）如果社團(tuán)工作與你的課程發(fā)生沖突你會(huì)如何處理？

（5）你對(duì)大學(xué)有什么規(guī)劃？

（6）拉贊助是個(gè)艱苦的工作你會(huì)堅(jiān)持到底嗎？

（7）你是否有信心勝任這份工作呢？

（8）當(dāng)你跟部門成員發(fā)生矛盾你會(huì)如何處理？

（9）你有什么特長(zhǎng)？

人數(shù)，男女比例（男生多于女生），各學(xué)院人員比例待定，要看參加初試的人員的情況

2、復(fù)試：

時(shí)間：

地點(diǎn)：（兩天晚上）

1）面試成員按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定教室，聽從工作人員（兩天分別由陳美玲，孫康平負(fù)責(zé)）安排，工作人員登記遲到情況，并審核新生的紀(jì)律性，穿著。并組織有序面試2）面試試題：

（1）請(qǐng)自我介紹一下？

（2）你對(duì)實(shí)踐部了解多少？

（3）你為什么要參加自強(qiáng)社？為什么加入實(shí)踐部？

（4）你是怎么知道自強(qiáng)社的？對(duì)自強(qiáng)社對(duì)本部門有什么認(rèn)識(shí)？

（5）你有參加其他的社團(tuán)嗎？（如果有的話，就問(wèn)兩個(gè)社團(tuán)發(fā)生時(shí)間沖突你會(huì)如何處理）

（6）如果社團(tuán)工作與你的課程發(fā)生沖突你會(huì)如何處理？（5）你對(duì)大學(xué)有什么規(guī)劃？

（6）拉贊助是個(gè)艱苦的工作你會(huì)堅(jiān)持到底嗎？（7）你是否有信心勝任這份工作呢？

（8）當(dāng)你跟部門成員發(fā)生矛盾你會(huì)如何處理？（9）你有什么特長(zhǎng)？

3）情景模擬：

（1）抽簽分組：AAABBBCCCDDD……相同字母的一組，每組三人

（2）每組派一個(gè)代表抽題，三十分鐘討論，然后對(duì)題目作答，說(shuō)出想法，好點(diǎn)子，并回答現(xiàn)場(chǎng)工作人員針對(duì)題目提出的問(wèn)題（要注意他們的團(tuán)隊(duì)合作）（3）題目：

假如我們社要舉行一個(gè)有關(guān)于感恩節(jié)的活動(dòng)，你要怎樣策劃這個(gè)活動(dòng)？有什么想法，要怎樣舉辦這個(gè)活動(dòng)？有什么新鮮的活動(dòng)點(diǎn)子？

如果我現(xiàn)在是經(jīng)理，你想找我拉贊助，給你一分鐘考慮，你用什么話來(lái)打動(dòng)我，讓我給你出錢

假如我們社團(tuán)要舉辦一個(gè)與母親節(jié)有關(guān)的活動(dòng)，你要怎樣策劃？有什么想法，要怎樣舉辦這個(gè)活動(dòng)？有什么新鮮的活動(dòng)點(diǎn)子？

你去拉贊助時(shí)，商家說(shuō)他已經(jīng)贊助了別的社團(tuán)的類似活動(dòng)了，你要怎么說(shuō)才能打動(dòng)商家，讓他（她）贊助自強(qiáng)社的活動(dòng)

拉贊助時(shí)，你會(huì)把目標(biāo)放在什么樣的商家身上。

你去拉贊助時(shí)，商家十分愿意參與活動(dòng)的贊助，但是只提供禮品或優(yōu)惠券，不提供任何資金贊助，而我們活動(dòng)需要的恰恰是資金，遇到這種情況你會(huì)怎

么做。

為增進(jìn)部員之間的交流，部長(zhǎng)安排你和你的伙伴組織一次本部門的聚會(huì)，你會(huì)想到何種方法，詳細(xì)說(shuō)一下細(xì)節(jié)。

你和你同一部的人一起去拉贊助，你覺得最應(yīng)注意哪些事項(xiàng)（禮儀，合作，，）

假如我是理發(fā)店老板，請(qǐng)你以系晚會(huì)以拉贊助為由，向理發(fā)店老板拉贊助。

假如我是花店老板，請(qǐng)以迎新晚會(huì)為由向店老板拉贊助，你認(rèn)為你們小組誰(shuí)是主力？誰(shuí)的功勞最大？。。。

淘汰個(gè)人而不是整個(gè)小組

3、試用階段：

試用期為一個(gè)月，期間考察簽到、值班、業(yè)績(jī)情況，最終留下30（男20女10，盡量包含中心個(gè)學(xué)院的成員，具體要看報(bào)名情況）名成為正式成員。成員出去工作情況隨時(shí)匯報(bào)給個(gè)部長(zhǎng)，包括商家地址，聯(lián)系方式，遇到的問(wèn)題 活動(dòng)記錄：

以下表格用于記錄面試人員面試情況，每項(xiàng)滿分十分