第一篇：2009年度工作總結(jié)(永昌公司團委)

云南永昌鉛鋅股份有限公司團委2009年度工作總結(jié)

2009年團委工作總結(jié)

二○○九年，在公司黨委和集團公司團委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司團委緊緊圍繞公司中心工作，以“個人形象一面旗，工作熱情一團火，謀事布局一盤棋”的“三個一”要求全面提升青年干部職工的工作能力水平。結(jié)合青工隊伍的實際，切實提高青工技術(shù)素質(zhì)和政治素質(zhì)，加強基層團支部建設(shè)，充分發(fā)揮共青團組織的生力軍和突擊隊作用，增強團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗堡壘作用，為完成公司的經(jīng)營總目標(biāo)完成做出了應(yīng)有的貢獻。

一、2009年度主要開展工作：

(一)切實加強團的基礎(chǔ)建設(shè)，深化團建創(chuàng)新

1、隨著硅業(yè)公司的建設(shè)和發(fā)展，公司團員人數(shù)從原來的100多人增加到418人；公司青年人數(shù)979人，占公司總?cè)藬?shù)的65%。今年6月，公司組織機構(gòu)進行調(diào)整，公司團委在認真做好團員青年的轉(zhuǎn)接工作的同時，及時建立團支部 4個（分別為機關(guān)團支部、鉛鋅分公司團支部、硅業(yè)公司團支部、永德分公司團支部），4個團支部分別設(shè)立團小組，并配齊各級團干部，進一步優(yōu)化了團干部結(jié)構(gòu)。

2、為更好的服務(wù)青年，及時了解青年動態(tài)，今年8月，團委啟動“團員基礎(chǔ)信息采集”工作，進行一次全面團員基本情況全面普查，督促各團支部認真組織搜集填報，并將搜集表格應(yīng)用計算機技術(shù)進行管理。按照靈活、適用、操作性強的原則，登記建立團員檔案，并摸清青年職工的數(shù)量、活動特點，逐人建檔立卡，作到“五個掌握”，即：掌握所從事工種、掌握家庭地址、掌握聯(lián)系辦法、掌握上班時間、掌握團員興趣愛好等基本情況，對各基層團組織及時掌握團員基礎(chǔ)信息及開展活動打下基礎(chǔ)。

3、根據(jù)團委工作職責(zé)，建立了相關(guān)工作制度和工作流程（如：團員代表大會或團員大會制度，委員會制度，組織生活制度，團費收繳管理制度，活動制度，團干部、團員培訓(xùn)制度，目標(biāo)考核制度，工作規(guī)范化管理制度等），明確團委書記、各委員、團支部

書記、團小組工作職責(zé)。建立和完善相關(guān)工作臺帳，使團工作有形化、具體化、規(guī)范化。

4、團干部骨干隊伍建設(shè)。與各級黨政領(lǐng)導(dǎo)溝通，給團干部多壓擔(dān)子、多鍛煉，鼓勵他們承接一些具有挑戰(zhàn)性的工作，本著育優(yōu)、選優(yōu)、推優(yōu)的三步曲工作方法，讓青年突擊隊成為一個培養(yǎng)青年骨干的搖籃。切實履行職責(zé)，進一步做好“推優(yōu)入黨”工作，2008—2009年共推優(yōu)入黨4名。

5、在公司團干部范圍內(nèi)，對數(shù)字云青網(wǎng)進行培訓(xùn)，使團干部能夠應(yīng)用好電子團務(wù)這一平臺，充分發(fā)揮計算機在團工作中的 作用，既方便、快捷、明朗。

（二）強化引導(dǎo)，大力加強青年思想教育工作。

1、開展學(xué)習(xí)團十七屆四中全會精神，搞好交流活動。根據(jù)集團公司轉(zhuǎn)發(fā)《共青團云南省委關(guān)于組織學(xué)習(xí)黨的十七屆四中全會精神的通知》要求，2009年11月組織全體團員集中學(xué)習(xí)團的十七屆四中全會精神。通過大家對團的十七屆四中全會精神的學(xué)習(xí)，全體團員領(lǐng)會了團十七屆四中全會精神的深刻內(nèi)涵，暢談交流團工作的發(fā)展前景和工作所面臨的問題以及自己今后的努力方向等。

2、廣泛深入開展形勢任務(wù)教育。通過“三會一課”、節(jié)日慰問、家訪談心等多種渠道開展形勢任務(wù)教育。適時傳達公司的公司計劃工作會議精神、近期重點工作。引導(dǎo)青年如何在公司改革發(fā)展的進程中貢獻力量。

3、積極開展團工作調(diào)研活動，以團小組為單位廣泛征求青年職工意見、深入一線職工中，推動團支部工作的開展，為青年職工開辟綠色通道。認真組織開展團內(nèi)調(diào)研活動，并根據(jù)要求制定了調(diào)研命題，即：如何發(fā)揮團員隊伍建設(shè)作用，努力為生產(chǎn)提供動力保證。本次調(diào)查共征集到意見40多條，其中近30條具有建設(shè)性意見。為崗位較苦、工作環(huán)境較差崗位購置制冷飲水機4臺。

4、積極組織參加各類公益活動。根據(jù)公司團委《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)集團公司團委〈關(guān)于開展向貧困山區(qū)小學(xué)“獻愛心、建立愛心書庫”

活動的通知〉的通知》，公司團委組織廣大團員青年開展了一次現(xiàn)金捐贈活動。本次捐款活動共參加362名團員捐贈現(xiàn)金4773.60元。通過此類活動的開展，青年團員的思想政治素質(zhì)和友愛互助的精神得到了明顯提高。

5、在金融危機前提下，公司生產(chǎn)經(jīng)營工作面臨較大困難，職工思想波動較大，工作積極性難以提高，各團支部主動與黨支部配合，開展“成長在永昌”青工熱點、難點面對面活動,開展思想政治工作，穩(wěn)定職工思想，工作成效明顯

（三）融入企業(yè)管理、發(fā)揮團組織作用

1、積極組織“青年文明號”創(chuàng)建活動，今年共創(chuàng)建青年文明號2個，并對其進行管理；積極引導(dǎo)廣大青年為公司管理工作出謀劃策，共提合理化建議73條，在參加集團公司、公司組織的QC質(zhì)量管理活動課題發(fā)表中，分別獲得二等獎。

2、配合工會及人力資源部等部門極力組織青年職工技術(shù)技能培訓(xùn)工作。通過技術(shù)技能培訓(xùn)，廣大的青年職工切實的掌握了并提高了自己的崗位操作技能，2009年云南省“錳搗爐機工、錳堵眼工錳技術(shù)技能大賽”共有130名青年職工報名參與，通過激烈的考試競爭，共有20人獲得了赴斗南參加比賽的資格；2009年公司組織的“公司黨辦行政辦秘書”選拔考試，2名青年通過層層選拔，走入了新的工作崗位；2009年“資源部管理人員的選拔考試”中，又有5名青年經(jīng)過激烈角逐，取得了理想的成績。

（四）服務(wù)青年，豐富青年文體生活

1、五四系列活動開展

（1）在五四期間開展系列活動，舉行一次以“我把青春獻給永昌”征文比賽。此次征文共收到稿件86份，通過組織評比，評選16份參賽稿件入圍，并評選一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，鼓勵獎10名。

（2）各支部組織每位團員開展“捐一本書、讀一本書”活動

組織

（3）舉辦以“科學(xué)發(fā)展、放飛青春”文藝晚會，本臺節(jié)目自編自演，集小品，歌曲、舞蹈、詩歌朗誦為一體，展示一線生活，體現(xiàn)永昌青年風(fēng)采。

2、青年聯(lián)誼會開展。7月，開展 “火紅青春、情系永昌”青年聯(lián)誼會，節(jié)目豐富多彩，有歌唱、互動游戲時裝秀等，通過活動開展增進了與到公司學(xué)習(xí)的興安云冶公司的青年學(xué)員友誼，加強相互交流。

3、積極開展演講比賽。配合黨委開展<科學(xué)發(fā)展上水平、應(yīng)對危機謀跨越〉演講比賽，此次比賽，各團員青年積極參加，均取得了不錯的成績。

4、發(fā)揮特長，創(chuàng)建社團組織。硅業(yè)公司團支部積極組建青年文化社團和興趣小組,如“禮儀小組”“舞蹈小組”等。

（五）加強樹典型、立榜樣的宣傳工作

1、推薦申報優(yōu)秀青年集體和個人，為青年樹立榜樣，鼓勵青年成才。

通過申報，公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席何大洲同志為保山市第三屆青年聯(lián)合會委員；2009年3月16日，在云南冶金集團公司團委工作會上，團員青年楊麗菊、趙碧云同志獲得了“集團優(yōu)秀團員”稱號；5月4日，在硅業(yè)公司組織開展“五〃四”紀(jì)念大會，本次大會吸收1名新團員入團，同意21名團員退團，同時表彰公司2008-2009年度優(yōu)秀團員12名、優(yōu)秀團干部2名、優(yōu)秀團支部1個。

2、發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，拓展信息傳遞通道。

團委注重發(fā)揮集團公司、公司網(wǎng)站、《超越》等雜志的宣傳作用，特別是集團青年網(wǎng)站的創(chuàng)建，對獲得各類榮譽的先進青年個人和集體及時加以宣傳，激勵了廣大青年立足崗位，勇創(chuàng)佳績；對于各支部組織的活動及時加以報道，一方面對各級團組織活動開展所取得的成效予以肯定，一方面將各級團組織活動好的經(jīng)驗

在更大的范圍內(nèi)產(chǎn)生共鳴。同時，鼓勵團員青年踴躍投稿，在公司刊物上共投稿35篇。

二、存在的問題和不足

（一）團的基層組織建設(shè)還存在薄弱環(huán)節(jié)，各團支部的服務(wù)能力、創(chuàng)新能力還有待進一步提高；

（二）團工作步伐太慢，不能很好、很快適應(yīng)企業(yè)發(fā)展，與日異月新的形勢發(fā)展需要相比較，還存在差距。

三、2010年工作計劃

（一）團委基礎(chǔ)工作規(guī)范開展和考核。依據(jù)所建立的制度對團干部進行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并加強對基層團支部工作指導(dǎo)、溝通、管理，讓基層團組織活起來。

（二）發(fā)揮基層團組織優(yōu)勢，認真開展調(diào)研工作，真心實意的與廣大青年打成一片，奠定青年成長成才思想基礎(chǔ)。

（三）配合工會集中抓好青工的崗位技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技能競賽活動的開展，形成強化作用，提升青工技能素質(zhì)。圍繞“特色青年突擊隊、品牌革新小組”創(chuàng)建工作。

（四）廣泛開展形式多樣的“青年志愿者”活動。繼續(xù)深化“爭創(chuàng)青年文明號、爭當(dāng)青年崗位能手”活動。

（五）參與公司深入推進“學(xué)習(xí)型”團組織和“創(chuàng)新型”團組織創(chuàng)建工作。

（六）配合相關(guān)部門深入開展“安全生產(chǎn)、青年爭先”主題實踐活動。

（七）努力做好穩(wěn)定工作。

（八）加強黨建帶團建工作。

公司團委二○○九年十一月二十日

第二篇：永昌四中團委組織建設(shè)匯報材料

永昌四中團委組織建設(shè)匯報材料

共青團永昌四中在團縣委、教育局、少工委和學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校各部門的大力支持和幫助下，在我校全體團干部的無私奉獻和辛勤工作下，在全校廣大團員青年的熱情支持和積極配合下，始終以發(fā)展為主題，以育人為主線，以創(chuàng)新為動力，按照“講實效，求合力，抓重點，創(chuàng)特色”的工作目標(biāo)，緊密圍繞學(xué)校中心工作謀發(fā)展，立足服務(wù)團員青年辦實事，在服務(wù)學(xué)校中心工作大局、服務(wù)團員青年成長成才、服務(wù)社會公益等方面，做了許多實實在在的工作，也取得了明顯的工作成效，為永昌四中共青團事業(yè)的長遠發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。現(xiàn)將我校團委組織建設(shè)情況匯報如下：

一、基本情況

〈一〉團員組成情況我校團員由學(xué)生團員與教工團員組成?！炊祱F員人數(shù)及分布情況

學(xué)生團員情況：我校現(xiàn)有學(xué)生團支部22個，在校學(xué)生團員983名，其中男生562名，女生421名。

二、黨建帶團建工作情況

學(xué)校黨支部一直以來都非常重視團隊建設(shè)，并且每學(xué)年開始，都認真研究，要求黨支部從實踐“三個代表”的戰(zhàn)略高度，充分認識加強共青團工作的重要性和緊迫性，把共青團工作納入黨支部的重要議事日程，務(wù)必把青年和共青團工作當(dāng)作黨支部和學(xué)校的一件大事來抓。在黨支部的高度重視下，圍繞相關(guān)文件的貫徹落實，經(jīng)過全 校廣大團干部的共同努力，全校團的工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭，一是校黨支部高度重視共青團工作，黨建帶團建的格局逐步形成。二是上級黨委和團委切實加強了對團的工作的領(lǐng)導(dǎo)，為共青團工作的加強和改進提供了組織、措施和行動上的保障；三是學(xué)校各團支部班子配備齊全，活動開展正常，陣地制度完善，徹底消除了“三無”（無班子、無制度、無活動），目前，全校團組織團干部配備率達到100%，校團支部作用發(fā)揮突出的占90%以上；四是團組織的凝聚力、向心力、號召力有所加強。五是團干部的工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，團員隊伍穩(wěn)定，團員數(shù)量穩(wěn)步增加。

三、校團委組織建設(shè)的主要措施

（1）對團員進行思想教育，按時開團課，提高團員的思想意識；（2）對優(yōu)秀的教工團員進行黨章學(xué)習(xí)教育，讓其早日加入中國共產(chǎn)黨；

（3）各團支部每學(xué)期開展1-2次的團日活動，如：為了響應(yīng)國家的節(jié)約號召，積極推進大型宣傳活動，培養(yǎng)學(xué)生的節(jié)約意識，形成養(yǎng)成節(jié)約習(xí)慣。積極開展植綠護綠、清除污染、環(huán)保宣傳等活動，大力倡導(dǎo)綠色、生態(tài)和可持續(xù)發(fā)展理念，為學(xué)校建設(shè)和發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。去敬老院開展一些送愛心活動；上街洗小廣告、到國道線去清理垃圾等環(huán)保活動；廣泛開展青少年主題教育，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神，促進青少年健康成長。

（4）為豐富團員的團隊生活，學(xué)校還開展了形式多樣的活動，如：籃球賽、乒乓球比賽、書畫展覽等；（5）結(jié)合增強團員主題意識教育活動，深入開展重溫團章，“戴團徽、唱團歌、舉團旗”主題教育，志愿服務(wù)等形式多樣的活動，進一步增強團員的模范帶頭意識；宣傳團員青年身邊的優(yōu)秀模范典型，教育他們學(xué)習(xí)先進，爭做時代先鋒。此外進一步加強對學(xué)校團員青年的理想信念教育，強化青少年文明習(xí)慣，引導(dǎo)青少年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。為此校團委立足思想教育本職，用足用好德育資源，切實加強青少年思想教育工作。強化理論學(xué)習(xí)，強化規(guī)范行為，強化理想信念，抓住重大節(jié)日（如3·5學(xué)雷鋒、5·4青年節(jié)、7·1建黨日、10·1國慶節(jié)、12·9運動等等）的教育契機，借助主題活動等教育形式，幫助青年學(xué)生準(zhǔn)確把握社會發(fā)展方向，堅定政治立場，提高思想認識，把思想教育落到實處。

（6）加強校園廣播站的建設(shè)，加強校廣播站的管理，真正把廣播站辦成學(xué)生了解社會的窗口和業(yè)余生活的樂土。

四、夯實基礎(chǔ)，強化管理，不斷提高團干部的整體素質(zhì) 學(xué)校黨支部將團的建設(shè)作為支部的建設(shè)的重要組成部分，同安排、同步署、同檢查、同落實。對團干部的選拔、培養(yǎng)、管理、考核、獎懲作了明確的規(guī)定，極大地調(diào)動了團干部的工作積極性。學(xué)校黨支部在選拔團干部過程中，嚴把政治關(guān)、文化關(guān)、年齡關(guān)，堅持德才兼?zhèn)?、配齊配強的原則，切實把青年中的優(yōu)秀分子和團支部中的優(yōu)秀學(xué)生選拔到團的領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。團委還十分重視團干部的培養(yǎng)工作，并挑選一些優(yōu)秀學(xué)生團干部進入學(xué)校團委工作，促使團干部盡快成才。

五、工作特色

學(xué)校團委在上級黨委政府和上級團委以及學(xué)校黨支部的關(guān)心和指導(dǎo)下，永昌四中團委的工作取得了很大的進步并逐漸形成了自己的一些特色。

1、面對學(xué)生青年對團知識的缺乏和了解等情況，學(xué)校團委積極開展“學(xué)團章、知團史，舉團旗、戴團徽、唱團歌，過團日等活動，讓廣大團員加深了對團的認識。

2、為了保證入團的質(zhì)量和推優(yōu)入黨的實施，學(xué)校團委嚴把入口關(guān)和出口關(guān)，實行入團前公示制度，增強“推優(yōu)”入黨制度的透明度；加大團籍管理力度，及時遷轉(zhuǎn)團組織關(guān)系，健全團員檔案管理制度，通過加強團建工作，進一步增強團員的榮譽感、責(zé)任感，促進團員以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求自己，發(fā)揮團員在青年群體中的榜樣示范作用。

3、充分發(fā)揮學(xué)校宣傳窗口，“校園墻報團委專欄”、“校園廣播”等宣傳窗口，積極向廣大青年宣傳黨的方針?biāo)枷搿F的有關(guān)知識和動態(tài)以及學(xué)校新的教育動態(tài)，不僅讓學(xué)生親自去參與而且還在參與的過程中培養(yǎng)他們的能力，不斷地提高了廣大團員青年的綜合質(zhì)。

4、結(jié)合“整臟治亂”的有關(guān)精神，校團委不僅要求全校團員在活動中要發(fā)揮青年先鋒隊的模范作用，而且還要求全校團員要以“四中是我家，美化衛(wèi)生靠大家”號召廣大青年團員以結(jié)合創(chuàng)建綠色、清潔四中為契機，積極宣傳“整臟治亂”的有關(guān)精神和開展植綠護綠、清除污染活動。

六、存在的問題

回顧過去的工作，雖然在團縣委和學(xué)校黨支部的重視、支持下，我校團的工作取得了一定的成績，但面對改革開放和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展以及新課程的實施，學(xué)校共青團工作面臨新的挑戰(zhàn)和課題，存在著以下問題：

1、團干部兼職過多、負擔(dān)過重，時間一長就會對團的工作缺乏熱情，嚴重影響了團的工作的正常開展。

2、活動經(jīng)費緊張得不到有效緩解。由于實行一費制以后學(xué)校財政緊張，無法保證團隊活動的正常經(jīng)費，再加上學(xué)校團委自身的創(chuàng)收渠道少，學(xué)生所交團費全部上繳上級團委，因而經(jīng)費逐年萎縮，團的活動器材陳舊，設(shè)備落后，不能滿足團員青年的要求，使團的活動缺乏吸引力，影響了團的工作的正常開展。

此外，部分團員思想意識還需進一步提高； 少部分團員工作、學(xué)習(xí)積極性不夠； 團干部的培養(yǎng)力度有待加強。以上問題有待于我們在今后的工作中，認真研究加以改進。

共青團永昌四中

二零零八年六月二十三日

第三篇：公司團委工作總結(jié)工作總結(jié)

2005年，xx公司團委在xx黨委、團xx省委和xx公司青年工作部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在xx團委的大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，積極適應(yīng)上市公司新體制、新機制要求，按照“繼承、融合、創(chuàng)新”的工作原則，緊密結(jié)合公司開展的“基礎(chǔ)管理創(chuàng)新，增儲降本創(chuàng)效”活動，以“務(wù)實、創(chuàng)新、發(fā)展”為主題，以“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動為載體，以全面提升青工綜合素質(zhì)為目標(biāo)，努力做到服務(wù)xx中心工作有新貢獻，服務(wù)青年成長成才有新作為，服務(wù)團的基層基礎(chǔ)建設(shè)有新發(fā)展。結(jié)合xx公司改革發(fā)展的中心任務(wù)，公司團委主要開展了以下重點工作。

一、以打牢青年思想素質(zhì)為基礎(chǔ)，創(chuàng)新開展青年思想教育活動2005年，xx公司團委積極適應(yīng)新形勢的變化，認真研究青年員工思想工作面臨的理論和現(xiàn)實問題，著眼于青年員工素質(zhì)的全面提高，注重青年思想教育工作的實際效果，不斷加大工作力度，改進工作方法，青年思想教育工作的針對性和實效性得到明顯增強。

（一）明確思想教育重點，始終把開展鄧小平理論和“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動放在青年思想教育的首要位置。通過舉辦團干部理論學(xué)習(xí)班、優(yōu)秀青年工作者赴朝鮮考察團、青年理論學(xué)習(xí)小組、創(chuàng)新創(chuàng)效成果展等各類活動豐富教育效果。各二級單位團組織也結(jié)合本單位實際，采取集中宣講、青年夜校、學(xué)習(xí)小組、演講比賽、座談討論等多種形式，引導(dǎo)青年把企業(yè)的改革發(fā)展與自身的成長成才統(tǒng)一起來，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

（二）扎實開展宣講教育活動，增強思想教育的針對性。一是通過《共青團簡報》開辟“主題教育談”專欄，講解油田公司面臨的嚴峻形勢和挑戰(zhàn)，讓每名青工認清形勢，明確目標(biāo)，堅定信心。二是發(fā)動各基層單位團干部分片包干，深入到基層班、組、站，利用班前會、“三會一課”等形式對青年員工進行近距離宣傳教育活動，把青工思想統(tǒng)一到實現(xiàn)xx持續(xù)有效較快協(xié)調(diào)發(fā)展上來。三是在廣大青年科技人員中，廣泛開展“四分析、四找準(zhǔn)”活動，即分析xx開發(fā)形勢，找準(zhǔn)制約xx發(fā)展的技術(shù)難點，分析科研生產(chǎn)開展情況，找準(zhǔn)科技創(chuàng)新的潛力，分析科技發(fā)展動態(tài)，找準(zhǔn)科研成果與解決xx開發(fā)矛盾的結(jié)合點，分析xx發(fā)展需求，找準(zhǔn)體現(xiàn)個人價值的努力方向，通過“四分析、四找準(zhǔn)”活動引導(dǎo)青年科技人員分析不足，找準(zhǔn)差距，努力在科研生產(chǎn)中發(fā)揮生力軍作用，盡快成才。

（三）深化青年“典型選樹”活動，用先進人物和事跡激勵、引導(dǎo)青年成長成才。公司團委創(chuàng)新思路，用新的形式吸引青年，舉辦了首屆“十大杰出青年”評選活動，通過在青年學(xué)習(xí)成才上建立激勵機制，使學(xué)有所成的青年得到褒揚，培養(yǎng)推出一大批勤于學(xué)習(xí)、奮發(fā)成長的青年典型，用典型的力量帶動和影響更多的青年積極投身到xx生產(chǎn)建設(shè)中去。首屆“十大杰出青年”評選活動，從2005年年初開展以來，在xx上下形成了評比、表彰、宣傳先進的濃厚氛圍，xx公司團委通過在報紙上刊登候選人事跡、開辟“十杰”專欄，在電視臺舉辦頒獎典禮，在xx內(nèi)部信息網(wǎng)上開設(shè)“十杰”專題等多種形式，大力宣傳“十杰”青年先進事跡，全xx先后有一萬名青工參與投票評選，一千個基層班組組織參評，一百名幸運讀者幸運產(chǎn)生，十名青年有幸當(dāng)選。各基層單位以“十杰”評選活動為契機，深入開展了“典型選樹”活動。xx團委開展了“十杰青年走進大凌河畔——學(xué)習(xí)、成長、生活”現(xiàn)場訪談活動，xx團委開展了“遠學(xué)許振超，近學(xué)十杰青年王xx”活動，xx團委舉辦了“學(xué)習(xí)我身邊的典型—十杰青年王xx”演講比賽活動，xx團委開展了“學(xué)做十杰青年，從小事做起”征文活動，歡采團委將公司團委發(fā)放的《十杰》畫冊和《十杰頒獎典禮》宣傳片送到基層班站，組織團員青年認真觀看、學(xué)習(xí)，并撰寫心得體會，在廣大青工中掀起了學(xué)習(xí)“十杰”、爭做“十杰”的熱潮，通過系列活動，在全公司范圍內(nèi)營造了一種崇尚先進、學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進的良好氛圍，使“十大杰出青年”真正成為青年心目中的一面旗幟，激勵更多的青年盡快成長成才。

（四）扎實開展“青年讀書計劃”活動，用學(xué)習(xí)的意識和精神引導(dǎo)青年成長成才。2005年，xx公司團委扎實推進“青年讀書計劃”活動，對讀書活動的長遠規(guī)劃、階段主題、陣地建設(shè)及薦書導(dǎo)讀模式進行深入研究，并將讀書活動納入到團工作考核之中，通過鼓勵青年多讀書、讀好書，勤于實踐，敏于思考，使青年成為學(xué)習(xí)的模范，成為建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)的骨干。xx公司團委先后為全公司10個“青年之家”配備了科技、管理、文學(xué)等方面書籍1600多冊，進一步完善了“青年之家”陣地建設(shè)，豐富了“四個建家”活動內(nèi)涵。同時，將自編的《青年油水井分析論文集錦》、《xx油氣藏》等材料發(fā)放到一線青工手中，在基層團員青年中營造了一種濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。xx公司團委“因地制宜”，利用公司內(nèi)部刊物《xx周刊》開辟了以反映青年讀書、成長、成才為主題的專欄—“讀書心得”，引導(dǎo)青年讀精品書、寫精品文、做精品事。xx公司團委通過在基層班站青工中開展“學(xué)習(xí)型班組”五項活動，豐富了學(xué)習(xí)內(nèi)容，增強了學(xué)習(xí)互動性，達到了建設(shè)“學(xué)習(xí)型班組”的要求。xx公司團委開展的以“健康·讀書”為主題的“精品美文”朗誦會，營造健康向上的讀書、學(xué)習(xí)風(fēng)氣，在團員青年中產(chǎn)生了良好的效果。

二、以提高企業(yè)經(jīng)濟效益為中心，深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動2005年，xx公司團委緊密圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，創(chuàng)造性地開展了團的各項工作，重點開展了以青工“五小”攻關(guān)活動、青年油水井分析活動、青年科技人員“四有”活動等為主要內(nèi)容的青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動。一年來，通過深入有效地開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，為xx公司創(chuàng)造了一定的經(jīng)濟效益。

（一）持續(xù)有效開展青工“五小”攻關(guān)活動。2005年以來，xx公司團委通過在廣大青工中開展 “五小”攻關(guān)活動，進一步培養(yǎng)了青工創(chuàng)新意識，激發(fā)了創(chuàng)新潛能，較好地發(fā)揮了青工的生力軍作用。2005年，廣大青工共完成“五小”成果727項，創(chuàng)效480萬元。xx公司團委結(jié)合“五小”攻關(guān)活動，開展了以“節(jié)約一度電、一方水、一方氣”為主要內(nèi)容的節(jié)約挖潛活動，引導(dǎo)青年從點滴做起，從自身做起，將節(jié)約挖潛工作經(jīng)?；?，為實現(xiàn)公司節(jié)約挖潛目標(biāo)獻計出力。

（二）深入開展青年油水井分析活動。2005年，xx公司團委在繼承以往活動經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，對青年油水井分析活動的立項、攻關(guān)、鑒定和成果轉(zhuǎn)化，實行了過程化管理，使每一個油水井分析成果都能緊貼油井管理實際。重點圍繞提高采收率、減緩遞減、控制含水上升、提高存水率、水驅(qū)指數(shù)等指標(biāo)開展油水井分析活動。2005年，全公司采油技術(shù)干部和工人，立足油水井生產(chǎn)實際，圍繞“創(chuàng)新、增效、實用”三個環(huán)節(jié)，共完成油水井分析成果95項，創(chuàng)直接經(jīng)濟效益180萬元。

第四篇：工作總結(jié)（公司團委）

維科集團團委下屬團委2個，團支部3個，有團員561名，其中84%的團員青年集中在維科精華（團員有470名，青年948名）。****年在各級團組織和團員青年的努力下，主要開展了以下幾方面工作：s0100

一、開展思想教育活動，引導(dǎo)青工提高認識，充分調(diào)動團員青年的積極性和創(chuàng)造性

1、學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神。

以專題學(xué)習(xí)、座談會、知識競賽等形式深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神、學(xué)習(xí)新《黨章》，并結(jié)合企業(yè)轉(zhuǎn)制后出現(xiàn)的新情況探索企業(yè)團建工作的新路子。

2、深入學(xué)習(xí)、宣貫《維科綱要》。

《維科綱要》是維科人智慧和膽識的歷史寫照，是熱血沸騰的企業(yè)發(fā)展之

路上點點滴滴文化積累的提煉和升華。通過學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹《維科綱要》，使《維科綱要》成為流淌在每個員工血液里的文化動力源，成為維科人追求現(xiàn)代企業(yè)的至高境界，創(chuàng)造百年偉業(yè)的行動綱領(lǐng)。團委通過多種形式宣貫《維科綱要》：組織團干部聽榷維科綱要》專題講座，對維科文化進行了回顧，也了解了為什么要制定《維科綱要》、《維科綱要》是什么以及如何實施《維科綱要》。通過學(xué)習(xí)團干部了解了集團的發(fā)展歷程、未來和集團的文化，明確了自身的責(zé)任，倍受鼓舞，倍添干勁。8月28日舉辦了大中專生培訓(xùn)班，由馬東輝副總裁講授《維科人的使命和責(zé)任》，為新進入維科的近100名大中專畢業(yè)生系統(tǒng)地了解維科文化創(chuàng)造了條件。另外，團委還通過召開座談會、寫心得等形式交流學(xué)習(xí)后的體會及學(xué)習(xí)中好的做法，為下步貫徹好維科綱要奠定基矗為檢驗學(xué)習(xí)成果，使維科綱要深入人心，11月28日團委與工會聯(lián)合舉辦了知識競賽，通過搶答的形式宣貫《維科綱要》，取得了良好的效果。

3、學(xué)習(xí)《致加西亞的信》一書。4月29日與工會聯(lián)合舉辦以“迎五

一、慶五四，興我維科”為主題的座談會，各類先進、團員青年結(jié)合崗位特點暢談學(xué)習(xí)《致加西亞的信》后的體會，如何成為“送信的人”，忠誠企業(yè)、敬業(yè)開拓。

二、圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作，廣泛開展形式多樣的崗位活動

1、深化“號手”活動。

各團組織在原有基礎(chǔ)上繼續(xù)深化“爭當(dāng)青年崗位能手”和“爭創(chuàng)青年文明號”活動，引導(dǎo)團員青年增強崗位責(zé)任意識。年初有三個市級青年文明號被繼續(xù)認定，新增一個創(chuàng)建青年文明號集體——人豐家紡技術(shù)開發(fā)中心。

2、維科精華團委配合企業(yè)搬遷、改制，組織青年突擊奮戰(zhàn)，發(fā)揮生力軍作

用。

今年維科精華下屬部分企業(yè)搬入維科北侖工業(yè)園，各所屬企業(yè)都不同程度進行了產(chǎn)權(quán)的改制，精華團委及下屬企業(yè)團組織全力以赴，積極配合行政、黨委投入企業(yè)搬遷、改制、合資中，組織各種形式的加班加點和義務(wù)勞動，人豐家紡團委舉行了“投身企業(yè)搬遷、施展青春年華”主題活動，在搬遷工作中了涌現(xiàn)了視企業(yè)為家的好青年，帶領(lǐng)團員青年奮戰(zhàn)在搬遷第一線，發(fā)揮了團員青年的生力軍作用。

3、加強崗位競賽，提高青工業(yè)務(wù)技能。

為了更好提高青工的崗位技能和業(yè)務(wù)水平，為青年人才的脫穎而出創(chuàng)造條件，各基層團委積極配合車間、工段開展勞動技能大賽。如浙東針織有限公司舉行了“百米無疵布”、“月崗位明星”、“操作比武”等活動；華美線業(yè)公司開展了“青年崗位能手、青年文明號突擊活動”；在企業(yè)“降本增效”的活動中，團員青年們發(fā)揮先鋒帶頭作用，刻苦學(xué)技術(shù)，做到一人多崗，為公司節(jié)能、節(jié)料、節(jié)省勞動力作出了較大的貢獻。維科聯(lián)合進出口公司團委配合工會開展“忠誠企業(yè)、獻身企業(yè)”愛崗敬業(yè)活動，把爭創(chuàng)“一流公司、一流業(yè)績、一流員工”作為努力目標(biāo)。

4、10月18日，維科國際商務(wù)節(jié)隆重舉行，團委組織青年志愿者投入南苑飯店主會場及北侖維科工業(yè)園區(qū)分會場的有關(guān)會務(wù)工作。

5、抗非典時期各團組織積極配合黨政工做好防范非典藥品分發(fā)、防非典相關(guān)知識的宣傳工作。在“非典”時期，甬大公司團員青年們服從安排，取消休假加班加點生產(chǎn)口罩，全體奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線，獲得了公司領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。

三、關(guān)注青工思想，了解青工需求，開展各類培訓(xùn)、文體活動，豐富團

員青年的業(yè)余生活。

針對維科工業(yè)園離市區(qū)較遠、交通不是很方便，部分青年員工顧慮重重等情況，團委及時關(guān)注他們的思想動態(tài)，了解他們的需求，配合黨委開展各類座談會使他們了解企業(yè)改革的必要性，轉(zhuǎn)變觀念，服從大局，為企業(yè)留住有用的人，穩(wěn)定生產(chǎn)經(jīng)營。

中秋節(jié)團委與浙船公司舉行了聯(lián)誼活動。平時各團組織分散開展各類培訓(xùn)和文體活動：如維科聯(lián)合進出口公司團委配合工會開展了電腦、英語口語培訓(xùn)；華美線業(yè)團委與寧大青年志愿者聯(lián)合舉辦了“新時空培訓(xùn)班”

第五篇：工作總結(jié)（公司團委）

維科集團團委下屬團委2個，團支部3個，有團員561名，其中84%的團員青年集中在維科精華（團員有470名，青年948名）。****年在各級團組織和團員青年的努力下，主要開展了以下幾方面工作：

一、開展思想教育活動，引導(dǎo)青工提高認識，充分調(diào)動團員青年的積極性和創(chuàng)造性

1、學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神。

以專題學(xué)習(xí)、座談會、知識競賽等形式深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神、學(xué)習(xí)新《黨章》，并結(jié)合企業(yè)轉(zhuǎn)制后出現(xiàn)的新情況探索企業(yè)團建工作的新路子。

2、深入學(xué)習(xí)、宣貫《維科綱要》。

《維科綱要》是維科人智慧和膽識的歷史寫照，是熱血沸騰的企業(yè)發(fā)展之

路上點點滴滴文化積累的提煉和升華。通過學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹《維科綱要》，使《維科綱要》成為流淌在每個員工血液里的文化動力源，成為維科人追求現(xiàn)代企業(yè)的至高境界，創(chuàng)造百年偉業(yè)的行動綱領(lǐng)。團委通過多種形式宣貫《維科綱要》：組織團干部聽榷維科綱要》專題講座，對維科文化進行了回顧，也了解了為什么要制定《維科綱要》、《維科綱要》是什么以及如何實施《維科綱要》。通過學(xué)習(xí)團干部了解了集團的發(fā)展歷程、未來和集團的文化，明確了自身的責(zé)任，倍受鼓舞，倍添干勁。8月28日舉辦了大中專生培訓(xùn)班，由馬東輝副總裁講授《維科人的使命和責(zé)任》，為新進入維科的近100名大中專畢業(yè)生系統(tǒng)地了解維科文化創(chuàng)造了條件。另外，團委還通過召開座談會、寫心得等形式交流學(xué)習(xí)后的體會及學(xué)習(xí)中好的做法，為下步貫徹好維科綱要奠定基矗為檢驗學(xué)習(xí)成果，使維科綱要深入人心，11月28日團委與工會聯(lián)合舉辦了知識競賽，通過搶答的形式宣貫《維科綱要》，取得了良好的效果。

3、學(xué)習(xí)《致加西亞的信》一書。4月29日與工會聯(lián)合舉辦以“迎五

一、慶五四，興我維科”為主題的座談會，各類先進、團員青年結(jié)合崗位特點暢談學(xué)習(xí)《致加西亞的信》后的體會，如何成為“送信的人”，忠誠企業(yè)、敬業(yè)開拓。

二、圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作，廣泛開展形式多樣的崗位活動

1、深化“號手”活動。

各團組織在原有基礎(chǔ)上繼續(xù)深化“爭當(dāng)青年崗位能手”和“爭創(chuàng)青年文明號”活動，引導(dǎo)團員青年增強崗位責(zé)任意識。年初有三個市級青年文明號被繼續(xù)認定，新增一個創(chuàng)建青年文明號集體——人豐家紡技術(shù)開發(fā)中心。

2、維科精華團委配合企業(yè)搬遷、改制，組織青年突擊奮戰(zhàn)，發(fā)揮生力軍作

用。

今年維科精華下屬部分企業(yè)搬入維科北侖工業(yè)園，各所屬企業(yè)都不同程度進行了產(chǎn)權(quán)的改制，精華團委及下屬企業(yè)團組織全力以赴，積極配合行政、黨委投入企業(yè)搬遷、改制、合資中，組織各種形式的加班加點和義務(wù)勞動，人豐家紡團委舉行了“投身企業(yè)搬遷、施展青春年華”主題活動，在搬遷工作中了涌現(xiàn)了視企業(yè)為家的好青年，帶領(lǐng)團員青年奮戰(zhàn)在搬遷第一線，發(fā)揮了團員青年的生力軍作用。

3、加強崗位競賽，提高青工業(yè)務(wù)技能。

為了更好提高青工的崗位技能和業(yè)務(wù)水平，為青年人才的脫穎而出創(chuàng)造條件，各基層團委積極配合車間、工段開展勞動技能大賽。如浙東針織有限公司舉行了“百米無疵布”、“月崗位明星”、“操作比武”等活動；華美線業(yè)公司開展了“青年崗位能手、青年文明號突擊活動”；在企業(yè)“降本增效”的活動中，團員青年們發(fā)揮先鋒帶頭作用，刻苦學(xué)技術(shù)，做到一人多崗，為公司節(jié)能、節(jié)料、節(jié)省勞動力作出了較大的貢獻。維科聯(lián)合進出口公司團委配合工會開展“忠誠企業(yè)、獻身企業(yè)”愛崗敬業(yè)活動，把爭創(chuàng)“一流公司、一流業(yè)績、一流員工”作為努力目標(biāo)。

4、10月18日，維科國際商務(wù)節(jié)隆重舉行，團委組織青年志愿者投入南苑飯店主會場及北侖維科工業(yè)園區(qū)分會場的有關(guān)會務(wù)工作。

5、抗非典時期各團組織積極配合黨政工做好防范非典藥品分發(fā)、防非典相關(guān)知識的宣傳工作。在“非典”時期，甬大公司團員青年們服從安排，取消休假加班加點生產(chǎn)口罩，全體奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線，獲得了公司領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。

三、關(guān)注青工思想，了解青工需求，開展各類培訓(xùn)、文體活動，豐富團

員青年的業(yè)余生活。

針對維科工業(yè)園離市區(qū)較遠、交通不是很方便，部分青年員工顧慮重重等情況，團委及時關(guān)注他們的思想動態(tài)，了解他們的需求，配合黨委開展各類座談會使他們了解企業(yè)改革的必要性，轉(zhuǎn)變觀念，服從大局，為企業(yè)留住有用的人，穩(wěn)定生產(chǎn)經(jīng)營。

中秋節(jié)團委與浙船公司舉行了聯(lián)誼活動。平時各團組織分散開展各類培訓(xùn)和文體活動：如維科聯(lián)合進出口公司團委配合工會開展了電腦、英語口語培訓(xùn)；華美線業(yè)團委與寧大青年志愿者聯(lián)合舉辦了“新時空培訓(xùn)班”；人豐家紡團委組織團員青年溪口游覽、五龍?zhí)稛?、棋類比賽等活動，豐富團員青年的生活。

四、加強自身建設(shè)

以黨建促團建，健全團的各級組織，完善各項制度。精華團委負責(zé)人進行了充實，維科精華下屬有關(guān)改制、合資企業(yè)及時健全團組織。今年11月有7位團干部參加了第十一期入黨前積極分子培訓(xùn)。

****年團工作中還存在一些問題，團工作的開展離黨政的要求和團員青年的需求還有一定距離。今后要加強團干部培訓(xùn)，進一步激發(fā)團干部的積極性，提高團干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為集團團工作整體水平的提高而努力。