第一篇：濟南大學(xué)生實踐工作室

濟南大學(xué)生社會實踐工作室 簡介：

濟南市大學(xué)生社會實踐工作室成立于2013年10月1日，是一家專業(yè)提供兼職學(xué)生的組織機構(gòu)，與常規(guī)職介不同，我們將現(xiàn)有兼職大學(xué)生按照修學(xué)專業(yè)進行歸類，組成團隊，在面向用人單位推薦時我們都會根據(jù)公司所需工作職能進行嚴(yán)格培訓(xùn)，并且身著工作室統(tǒng)一工裝，佩戴標(biāo)準(zhǔn)工作牌，為用人公司提供優(yōu)秀，誠懇，熱情的工作精神和專業(yè)的職業(yè)態(tài)度，在每次兼職結(jié)束后，工作室回訪人員會邀請公司填寫兼職評定報告，我們將根據(jù)用人公司反饋的信息將兼職學(xué)生進行培訓(xùn)教育，立志將兼職學(xué)生打造成為非職員專業(yè)人士。目前工作室擁有兼職學(xué)生120人，匯集專業(yè)30余種，其中本科學(xué)生占2/3，女生占總?cè)藬?shù)的2/5。都較高的教育程度和文化素養(yǎng)，爭取為社會提供優(yōu)良兼職人才！工作室宗旨：真正為您做到“省時、省力、省心、省事！目前組建團隊：

禮儀督導(dǎo)團隊：具有多場會議接待，婚禮現(xiàn)場服務(wù)等 廣告設(shè)計團隊：熟練應(yīng)用各種繪圖設(shè)計軟件 會場布置團隊：了解各種會場和婚禮現(xiàn)場布置 電話營銷團隊：耐心服務(wù)客戶

家庭教育團隊：師范大學(xué)專業(yè)對口學(xué)生

快遞派送團隊：勤勞肯干，辦事效率高，穩(wěn)妥 工作室現(xiàn)有專業(yè)學(xué)生：

工作室合作價一覽表

布場人員：一天8小時制管午飯--------100元

一天半12小時制管2餐----150元

兩天16小時制管3餐--------200元

督導(dǎo)禮儀：一天6小時制管1餐（彩排報銷車費）--90元服裝工作室提供

廣告設(shè)計：背景設(shè)計（舞臺背景）-----80元<5次修改>迎賓區(qū)設(shè)計--------------------50元<3次修改>簽到區(qū)設(shè)計--------------------50元<3次修改>三版合一-----------------------150元<5次修改> 電話營銷：每次每人2元計費

家庭教育：每小時20元/科目

快遞派送：價格面議

工作室行政結(jié)構(gòu)圖

經(jīng)理

常務(wù)副經(jīng)理

財務(wù)部：

業(yè)務(wù)部：禮儀督導(dǎo)團隊 廣告設(shè)計團隊快遞派送團隊

電話營銷團隊 家庭教育團隊會場布置團隊

第二篇：西北民族大學(xué)大學(xué)生實踐創(chuàng)新基地工作室申請書.

西 北 民 族 大 學(xué) 大學(xué)生實踐創(chuàng)新基地 工作室申請書 目 錄

一、申請工作室名稱

二、工作室成立背景

三、工作室成立意義

四、工作室服務(wù)對象

五、工作室基本構(gòu)成

六、工作室辦公預(yù)算

一、工作室名稱：

“新聞編輯工作室”

二、工作室成立背景：

我校大學(xué)生實踐創(chuàng)新基地自2009年3月籌建、2010年5月正式揭牌至今以來，共成立17個工作室。發(fā)展至今各工作室、成員積極參與國際、全國、全省等一系

列大學(xué)生學(xué)科競賽，并榮獲特等獎、一等獎、二等獎、三等獎若干。我校大學(xué)生實踐創(chuàng)新基地的良好發(fā)展贏得了國家民委、教育部、甘肅省政府與其他各兄弟高校的贊同與大力支持。

在這良好發(fā)展的機遇下，本人申請成立“新聞編輯工作室”同基地各工作室、成員一道，為我校大學(xué)生實踐創(chuàng)新基地的美好明天貢獻出自己的一份力量。

三、工作室成立意義：

新聞編輯工作室旨在以良好的宣傳為我校大學(xué)生實踐創(chuàng)新基地打造一個寬廣的公共媒體宣傳平臺。我們將以期刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體形式記錄基地成長的點滴。

本工作室將每月收集各工作室來搞，來搞包括：學(xué)習(xí)、工作心得等內(nèi)容。實時反映各工作室工作心得與學(xué)習(xí)、科研進度。并記錄、撰稿基地各工作室來訪領(lǐng)導(dǎo)、老師的建議與指導(dǎo)意見。

我工作室還將適時采訪來訪領(lǐng)導(dǎo)與指導(dǎo)老師，對基地長留予他們真誠的建議與意見。工作室會適時安排舉辦相關(guān)學(xué)術(shù)研討會、內(nèi)部工作交流會議、文藝活動等豐富基地成員學(xué)習(xí)、生活的活動。

四、工作室服務(wù)對象： 1.對外

針對來訪考察的國家各部委、甘肅省各級政府、各兄

弟高校的嘉賓。展開新聞采訪與記錄，還可承擔(dān)陪同介紹等相關(guān)禮儀事宜。2.對內(nèi)

針對來訪的我校領(lǐng)導(dǎo)、各院領(lǐng)導(dǎo)、教師與關(guān)心基地成長、支持基地建設(shè)的我校同學(xué)。展開展開新聞采訪與記錄，還可承擔(dān)陪同介紹等相關(guān)禮儀事宜。

五、工作室基本構(gòu)成： “新聞編輯工作室”設(shè)有： 1.網(wǎng)絡(luò)新聞小組

負責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺的宣傳與編輯工作。實時更新基地動態(tài)。2.期刊編輯小組

負責(zé)期刊文字的編輯、排版與各工作室來稿的審查工作。3.采訪記錄小組

負責(zé)基地各來訪人員的采訪與記錄工作.包括圖片與視頻的采集。

4.禮儀聯(lián)絡(luò)小組

負責(zé)基地各來訪人員的迎送、介紹等相關(guān)禮儀事宜。聯(lián)絡(luò)基地全體會議、活動的場地。聯(lián)絡(luò)基地期刊印刷的事宜。聯(lián)絡(luò)基地與各院校的團委、學(xué)生會、社團的活動事宜。

六、工作室辦公預(yù)算：

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第三篇：大學(xué)生工作室會員管理制度

大學(xué)生工作室會員管理制度

會長：冉輝兵蘭州商學(xué)院

一、會員的基本權(quán)利

1、會員有選舉和被選舉權(quán)。

2、會員有參加工作室一般活動的權(quán)利。

3、會員有了解工作室內(nèi)部運作的權(quán)利。、會員有監(jiān)督權(quán)利和對工作室的工作提出合理建議和批評的權(quán)利。

二、會員的基本義務(wù)

1、會員必須遵守工作室的章程，積極參加本社團活動。

2、會員有協(xié)助理事會開展活動的義務(wù)。

3、會員有維護工作室名譽和利益的義務(wù)。

4、會員有發(fā)展新會員和擴大工作室影響力的義務(wù)。

三、例會制度、各與會成員必須準(zhǔn)時出席會議，并到簽到本上登記；、凡請假者，必須在活動或會議前將請假條交給秘書處，經(jīng)會長同意后方有效，假條將交秘書處存檔。如有緊急情況，須先口頭通知，事后補假；、請假一定要有請假條，請假超過三次者，取消評優(yōu)資格；、應(yīng)出席者未經(jīng)批準(zhǔn)不參加的，作無故缺席處理，無故遲到或早退

兩次作為無故缺席一次；、無故缺席一次，提出口頭警告；兩次在會議上作公開檢討并取消評優(yōu)資格，凡無故三次或三次以上不參加會議的，視為自動退會，取消會員資格。、秘書處須作好例會記錄并存檔；、例會進行期間必須關(guān)掉手機或調(diào)為無聲。

四、獎勵制度

1、對工作認真負責(zé)的干部以及熱情支持工作室工作并提出本工作室發(fā)展有建設(shè)性意見的會員，給予物質(zhì)和精神上的獎勵.根據(jù)本工作室貢獻選評優(yōu)秀會員，優(yōu)秀干部，上報院落團委，給予獎勵頒發(fā)榮譽證書,給在參加工作室舉行的活動的獲勝者頒發(fā)證書，并給予獎勵.2、工作室負責(zé)人應(yīng)積極工作，在每學(xué)期末，對各部成績進行綜合評估，評出優(yōu)秀部門

五、處罰制度

1、對工作不負責(zé)，屢次犯錯的干部，罷免職位,對有意不按時參加工作室活動的干部給予批評教育。凡無故三次或三次以上不參加社團活動的，視為自動退會，取消會員資格。

2、凡本會員有損工作室榮譽則勒令其退出組織機構(gòu)，情節(jié)嚴(yán)重者交社團部處理。

六、檔案管理制度

1、每位會員都有一份個人檔案。有秘書處統(tǒng)一管理。

2、會員在會期間所受的獎勵、處分以及參加各項活動的表現(xiàn)都將記入檔案。

3、會員可將每次上課、活動的心得、感受以書面的形式寸入檔案。

4、現(xiàn)任會員、畢業(yè)會員以及退會會員的檔案分類管理。

七、會費管理

1、本協(xié)會的經(jīng)費,由會長保管,帳簿由組織部保管.2、收支問題應(yīng)及時向會長匯報.所有憑證必須有會長簽章，否則不予報銷。

3、每月月末進行財務(wù)核算

4、核算人員:會長各部部長干事代表會員代表

注：

1、本管理制度的解釋權(quán)歸大學(xué)生工作室。

2、本管理制度自頒布之日起施行。

第四篇：檢察工作室的實踐和探索

檢察工作室的實踐和探索

為深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、推進檢察機關(guān)“四進四服務(wù)”活動，增強檢察機關(guān)服務(wù)大局、服務(wù)基層、保障民生的主動性和針對性，奉賢區(qū)人民檢察院積極拓展工作思路，先后在區(qū)青村鎮(zhèn)、柘林鎮(zhèn)設(shè)立檢察工作室，通過履行法律監(jiān)督職能、排查解決涉檢信訪矛盾、落實便民利民措施，在維護社會和諧穩(wěn)定、提升檢察工作社會影響力等方面發(fā)揮著積極作用?，F(xiàn)結(jié)合我院設(shè)立基層檢察工作室的實踐與探索，就設(shè)立檢察工作室的現(xiàn)實意義、檢察工作室的定位及運行模式，以及下一步完善發(fā)展的方向等問題作一探討。

一、檢察工作室的歷史沿革與現(xiàn)實探索

（一）檢察工作室的歷史沿革

基層檢察工作室的設(shè)立可以追溯至20世紀(jì)80年代初。為適應(yīng)當(dāng)時改革開放形勢需要，部分基層人民檢察院在經(jīng)濟發(fā)達、人口密集、交通便利的基層試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立檢察工作室。1993年4月22日，最高人民檢察院下發(fā)實施《人民檢察院鄉(xiāng)(鎮(zhèn))檢察室工作條例》，明確指出“實踐證明在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))設(shè)置檢察室是非常必要的”，并規(guī)定“鄉(xiāng)(鎮(zhèn))檢察室根據(jù)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))地域、人口、經(jīng)濟狀況和工作需要設(shè)置?！彪S后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢察室的設(shè)置和發(fā)展方興未艾。

20世紀(jì)90年代初，鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢察室逐漸暴露出諸多問題，如“盲目設(shè)置、一哄而上，權(quán)限范圍過寬、過濫且又缺乏有效管理、制約；工作人員專業(yè)水平低，工作極不規(guī)范，越權(quán)辦案、非法插手經(jīng)濟糾紛、變相羈押等現(xiàn)象時有發(fā)生” [1][①]。1998年檢察機關(guān)教育整頓期間，明令暫不新設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢察室。中共中央辦公廳于2001年3月24日印發(fā)中央編委提出的《地方各級人民檢察院機構(gòu)改革意見》中指出：“調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢察室設(shè)置。為有利于法律監(jiān)督，兼顧工作效率，各地要根據(jù)實際情況，合理調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢察室布局，作用不大的，予以撤銷；確需設(shè)置的，由省級人民檢察院批準(zhǔn)，報最高人民檢察院備案?！庇纱?，各地檢察機關(guān)對設(shè)置的鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢察室予以調(diào)整或撤銷，鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢察室日益萎縮或名存實亡。

（二）檢察工作室的現(xiàn)實探索

近年來，一些省市的檢察機關(guān)圍繞服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展再次對基層檢察工作室進行了大量有益的探索。主要有三種模式：一是派駐式。即檢察機關(guān)通過設(shè)置派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢察室或工作站、派駐專門檢察人員，來實現(xiàn)向基層延伸檢察職能的目的。如海南省院鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢察室具有一定代表性。二是依托式。即檢察機關(guān)不派駐專門檢察工作室工作人員，而是依托基層社會治安綜合治理工作中心或司法所等，通過檢察機關(guān)內(nèi)部各業(yè)務(wù)分片聯(lián)系來開展檢察工作。如浙江衢州市柯城區(qū)檢察院依法鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治中心開展檢察工作。三是聘任式。即檢察機關(guān)既不設(shè)置派出機構(gòu)，也不派出專門的檢察人員，而是聘任鄉(xiāng)鎮(zhèn)的特定人員為檢察聯(lián)絡(luò)員，通過授權(quán)聯(lián)絡(luò)員協(xié)助開展法律監(jiān)督工作。如山東省成武縣檢察院聘請檢察聯(lián)絡(luò)員承擔(dān)協(xié)助受理群眾申訴、信訪和舉報、開展檢務(wù)公開活動等。

二、新形勢下設(shè)立基層檢察工作室的價值和意義

基層檢察工作室作為檢察機關(guān)職能的延伸，通過強化法律監(jiān)督，維護公平正義，保護群眾利益，努力尋求檢察工作的法律效果和社會效果最大化，在新形勢下具有其存在和發(fā)展的必要。

（一）設(shè)立基層檢察工作室是強化法律監(jiān)督職能的客觀要求

2008年《中央政法委員會關(guān)于深化司法體制和工作機制改革若干問題的意見》強調(diào)“改革和完善對偵查活動的法律監(jiān)督……進一步建立檢察機關(guān)對公安派出所、看守所的監(jiān)督機制，充分發(fā)揮檢察機關(guān)的法律監(jiān)督作用”。設(shè)立基層檢察工作室有助于增強法律監(jiān)督工作的主動性和有效性，加強對公安機關(guān)、人民法院和司法行政部門基層派出機構(gòu)的立案、偵查、審判和社區(qū)矯正等活動的同步監(jiān)督、全程監(jiān)督，切實增強法律監(jiān)督效果。

（二）設(shè)立基層檢察工作室是維護社會和諧穩(wěn)定的現(xiàn)實需要

當(dāng)前，我國正處在發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，也是各種矛盾交錯、突現(xiàn)的時期。在基層設(shè)

立檢察工作室，可以通過參與社會治安綜合治理、排查化解社會矛盾，維護社會和諧穩(wěn)定；可以通過開展法制宣傳教育鼓勵群眾依法維護自身合法權(quán)益、依法同違法犯罪行為作斗爭；可以通過受理控告、申訴等線索來積極查辦職務(wù)犯罪案件；可以通過下訪巡訪來傾聽人民群眾的新要求新期待、解決人民群眾反映強烈的問題。

（三）設(shè)立基層檢察工作室是促進社會管理創(chuàng)新的有力舉措

曹建明檢察長強調(diào)指出“完善和推行在農(nóng)村、社區(qū)設(shè)立鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢察室、檢察工作站、聘請檢察聯(lián)絡(luò)員等措施，使檢察工作更好地深入基層、貼近群眾、服務(wù)社會，促進社會管理創(chuàng)新?！?/p>

[2][②]檢察工作室可以發(fā)揮與基層黨委、政府和有關(guān)職能部門更加貼近的優(yōu)勢，積極參加由黨委和政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)開展的對社會治安重點地區(qū)的大排查、大整治，積極參與平安創(chuàng)建活動，促進社會治安防控體系建設(shè)。

（四）設(shè)立基層檢察工作室是提升執(zhí)法公信力的有效途徑

基層檢察工作室是檢察機關(guān)加強與人民群眾密切聯(lián)系的有效載體，通過與基層群眾的“零距離”面對面的接觸，使檢察權(quán)力的行使更具透明度，既有助于群眾認識檢察機關(guān)、了解檢察工作，更有助于爭取人民群眾對檢察工作的理解與支持，為加強法律監(jiān)督營造良好的社會氛圍。

（五）設(shè)立基層檢察工作室是鍛煉培養(yǎng)青年干部的實踐平臺

基層檢察工作室為青年干部搭建了一個接觸群眾、融入社會、了解基層的有力平臺，有助于增強青年干部的大局意識、群眾意識和服務(wù)意識，鍛煉和提高青年干部的綜合素能，幫助他們盡快成長成熟。

三、我院檢察工作室運行情況以及成效和不足

（一）基本情況

去年年底，在鎮(zhèn)黨委的配合支持下，我院先后在青村鎮(zhèn)、柘林鎮(zhèn)設(shè)立檢察工作室，并專門制定《檢察工作室實施條例（試行）》，確保規(guī)范運作。檢察工作室的工作主要由青年干部承擔(dān)，采用“定期掛職與輪流下派”相結(jié)合的工作方式，即選派一名青年干部掛職于檢察工作室所在鎮(zhèn)的綜治、維穩(wěn)部門，掛職期限為半年，每周一天在檢察工作室工作，除此之外的其他時間則依托鎮(zhèn)政府職能部門開展社會治安綜合治理、排查化解社會矛盾、法制宣傳等工作。同時，院每周輪流抽調(diào)青年干警配合其開展工作，每周四為固定辦公日。工作內(nèi)容主要有：現(xiàn)場接待群眾來訪、接受群眾控告、申訴和舉報、參與化解排查社會矛盾、開展法制宣傳和法律咨詢活動等等。

（二）初步成效

兩個檢察工作室掛牌運行以來，得到了地方黨委政府、廣大基層干部和群眾的歡迎，在履行法律監(jiān)督職責(zé)、化解各種矛盾糾紛、維護社會穩(wěn)定、促進民主法治建設(shè)等方面發(fā)揮了一定作用。

一是暢通群眾訴求渠道。共接待來訪群眾35人次。盡管部分群眾來訪事項如民事賠償、債務(wù)糾紛、離婚訴訟等并不在檢察職能范圍內(nèi)，但檢察人員仍耐心接待，運用自身掌握的法律知識為群眾答疑解惑，提供法律服務(wù)，受到了基層干部群眾的好評。

二是積極化解社會矛盾。共參與化解基層矛盾10余件。如在青村鎮(zhèn)錢橋敬老院工程施工方拖欠100余名農(nóng)民工工資引發(fā)群體性上訪事件、柘林鎮(zhèn)華亭村14戶村民因不滿高壓線動遷安排到政府部門集訪鬧訪等事件中，檢察干部積極配合相關(guān)部門，耐心細致對上訪群眾進行說服教育和勸解，宣傳政策法律，同時，加強與相關(guān)部門的溝通聯(lián)系，想方設(shè)法落實解決辦法等，成功化解了這些有影響的群體性事件。

三是配合職能部門拓展法律監(jiān)督工作渠道。配合偵監(jiān)部門與奉賢公安分局青村鎮(zhèn)派出所、柘林鎮(zhèn)派出所簽訂了加強執(zhí)法活動法律監(jiān)督的工作協(xié)議，協(xié)助辦理1件立案監(jiān)督案件線索。配合監(jiān)所部門與柘林鎮(zhèn)派出所、司法所建立聯(lián)系制度，開展監(jiān)外執(zhí)行和社區(qū)矯正工作監(jiān)

督。協(xié)助未檢部門在青村鎮(zhèn)敬老院建立未成年人觀護基地，對1名不起訴未成年人開展跟蹤幫教。參與刑滿釋放人員安置工作，配合監(jiān)所科、鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所等部門對1名揚言報復(fù)的刑滿釋放人員及時開展思想安撫、法律教育和就業(yè)推薦等工作，有效化解了不穩(wěn)定因素。

四是加大檢察宣傳力度。以“打擊犯罪、服務(wù)三農(nóng)”、“檢察工作室職責(zé)是什么”等為主題開展集中法制宣傳和法律咨詢活動兩次，11名檢察干警參與，現(xiàn)場接待群眾30余人次，共發(fā)放宣傳資料400余份，展出宣傳版面42塊。以“珍惜現(xiàn)在、把握未來”為主題，在青村鎮(zhèn)中學(xué)、厚才學(xué)校以模擬法庭的形式開展法制宣傳教育活動，參與學(xué)生500余人。

（三）存在的不足

第一，基層檢察工作室的法律地位不清晰，制約和影響了檢察工作室的深層次發(fā)展。檢察機關(guān)設(shè)置基層檢察工作室的唯一依據(jù)是最高人民檢察院制定的《人民檢察院鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）檢察室工作條例》，而該條例與規(guī)定人民法院派出法庭和公安機關(guān)派出所法律定位的《人民法院組織法》、《公安派出所組織條例》在效力等級上存在重大差別。目前，我院檢察工作室開展的主要工作是根據(jù)“內(nèi)部規(guī)定”探索性地深入基層開展法制宣傳、受理控告申訴、參與綜治化解社會矛盾等“軟任務(wù)”，或者協(xié)助黨委政府處理檢察職能之外的事情，處于“主動找飯吃”的被動局面。由于缺乏明確法律定位，公安機關(guān)等相關(guān)職能部門往往認為檢察機關(guān)設(shè)置檢察工作室只不過是作表面文章、可有可無，導(dǎo)致對檢察工作室支持配合力度不大，甚至沒有。

第二，檢察工作室開展法律監(jiān)督缺少有力的抓手，成效不明顯。盡管檢察工作室與公安派出所、司法所建立了溝通聯(lián)系的工作機制，可由于雙方所處角色不同、又缺少必要的操作細則，制度的落實和執(zhí)行成了盲點。此外，檢察工作室的檢察干部均為兼職人員，本身存在不敢監(jiān)督、不會監(jiān)督的畏難現(xiàn)象，影響了檢察工作室這一主要職能作用的發(fā)揮。

第三，檢察工作室與院內(nèi)其他職能部門之間關(guān)系界定不明，缺少相應(yīng)的配合銜接、信息互動的機制保障。當(dāng)前，我院檢察工作室的具體職能部門為政治部，而其它相關(guān)業(yè)務(wù)部門并無明確責(zé)任和分工，檢察職能行使有時不夠順暢。此外，有些部門在當(dāng)前人案矛盾突出、工作任務(wù)繁重的情況下，對抽調(diào)干部到檢察工作室還存在抵觸心理。由于缺少思想上的認同和工作上的配合支持，檢察工作室工作局面較難打開。

第四，檢務(wù)公開和檢察宣傳的力度還不夠，檢察工作室群眾來訪信訪數(shù)量較少。由于很多基層群眾對檢察工作不甚了解，設(shè)在基層的檢察工作室也很少有群眾主動來訪，如我院檢察工作室運行半年多來，每周一天固定日平均接待數(shù)僅為0.7人次。

第五，檢察干警既掛職于政府職能部門同時又要兼顧檢察室工作的“雙重角色”影響檢察職能的全面發(fā)揮。我院派駐檢察工作室的青年干部分別掛職于兩鎮(zhèn)綜治、維穩(wěn)等職能部門，在承擔(dān)檢察工作室常規(guī)工作同時還要兼顧完成地方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)，其中大量工作更具行政色彩，如幫助處理動拆遷、農(nóng)村集體資產(chǎn)分配等等。而檢察干部在參與處理較為棘手的社會矛盾糾紛、群體性事件時，一些職能部門人員隨意放大檢察人員作用，產(chǎn)生社會負面影響。因此，如何在加強與當(dāng)?shù)攸h委、政府協(xié)調(diào)配合的同時保證檢察工作室職能的獨立行使是需要深入研究的問題。

四、檢察工作室完善與發(fā)展的設(shè)想和措施

檢察工作室是新形勢下更好發(fā)揮檢察職能、服務(wù)基層、保障民生的重大舉措。雖然目前存在一些制約發(fā)展的問題和困難，但我們應(yīng)該認識到，檢察事業(yè)的基礎(chǔ)在基層，難點在基層，發(fā)展希望也在基層，加強基層檢察工作室建設(shè)是強化法律監(jiān)督職能的大勢所趨，問題在于如何進一步完善。

（一）關(guān)于檢察工作室的定位

要實現(xiàn)檢察工作室長遠發(fā)展的目標(biāo)，給予其準(zhǔn)確的定位和明確的職能是一個重要前提。我院設(shè)置檢察工作室初衷是將檢察工作室作為控申部門在基層農(nóng)村的延伸機構(gòu)，以受理群眾控告、申訴、舉報等為主要職責(zé)，兼顧化解社會矛盾、拓展監(jiān)督渠道、推進檢務(wù)公開。半年

多來的實踐，我們明顯感到檢察工作室這樣的定位雖然有利于法制宣傳、參與社會綜治等工作的開展，但法律權(quán)威不夠、影響力不大，突出檢察工作監(jiān)督職能的成效不明顯。中央《關(guān)于深化司法體制和工作機制改革若干問題的意見》對檢察機關(guān)進一步完善對訴訟活動的法律監(jiān)督提出明確要求，市人大常委會《關(guān)于加強人民檢察院法律監(jiān)督工作的決議》再次強調(diào)檢察機關(guān)應(yīng)當(dāng)把強化法律監(jiān)督、維護社會公平正義作為根本任務(wù)。我們認為，作為檢察工作新的探索和實踐，檢察工作室只有緊緊圍繞這個重點開展各項工作，才能真正顯現(xiàn)其獨有的生命力和影響力。因此，當(dāng)前形勢下，檢察工作室應(yīng)當(dāng)是以強化法律監(jiān)督工作為主要職責(zé)，在對公安派出所執(zhí)法活動的全程監(jiān)督以及社區(qū)矯正工作監(jiān)督工作中，發(fā)揮身處基層、方便群眾、有利監(jiān)督的作用，及時糾正基層派出所、司法所存在的執(zhí)法不嚴(yán)、司法不公等現(xiàn)象，切實增強檢察機關(guān)法律監(jiān)督的效果。同時，檢察工作室兼顧社會矛盾化解、參與社會管理創(chuàng)新以及鍛煉青年干部的功能。

（二）檢察工作室運行模式的探討

針對檢察工作室存在的問題，當(dāng)務(wù)之急是確定一種既契合形勢發(fā)展需求、又能保障檢察工作室各項職能充分發(fā)揮的運行模式。當(dāng)前，有兩種運行模式值得研究和探討：

第一種，著力突出檢察監(jiān)督工作的某個重點，以具體業(yè)務(wù)部門為主體，負責(zé)和承擔(dān)檢察工作室的人員選派及管理運行并兼顧檢察工作室的其他職能。如以派出所監(jiān)督為重點的檢察工作室，由偵監(jiān)部門負責(zé)；以監(jiān)外執(zhí)行及社區(qū)矯正監(jiān)督為重點的檢察工作室，則由監(jiān)所部門擔(dān)當(dāng)?shù)鹊取ｋm然這種運行模式有利于把握工作重點，促進檢察職能的發(fā)揮，但是存在三個明顯不足：一是人員配備無法保障。由于當(dāng)前各部門都面臨著人員少、任務(wù)重的現(xiàn)狀，很難抽調(diào)專門干部常駐檢察工作室。二是工作容易流于形式。與全國其他省市地廣人稀不同，全市基層院到所屬社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)均交通便利、耗時不長，因為缺少監(jiān)督制約機制，職能部門可能會因為業(yè)務(wù)繁忙而無暇顧及檢察工作室，只是遇到情況或問題，下去走走而已，影響檢察工作向基層延伸的深度和力度。三是青年干部下基層鍛煉的覆蓋面受到限制。如果檢察工作室派駐人員僅局限于個別部門，其他部門的青年干部則很難參與到其中，削弱了檢察工作室鍛煉青年干部的平臺作用。

第二種，選派干部常駐檢察工作室，相關(guān)職能部門成立工作協(xié)調(diào)小組，建立有責(zé)任分工、有目標(biāo)考核的長效管理機制和運行機制，統(tǒng)一負責(zé)指導(dǎo)、安排檢察工作室的各項工作，形成職能整合、職權(quán)歸口、信息互通、部門聯(lián)動的立體運行格局，使檢察工作室的工作常態(tài)化、固定化和規(guī)范化。可以選派一些經(jīng)驗豐富的老同志參與進來，身體力行帶教青年干部，確保檢察工作室可以獨立開展工作。立足奉賢區(qū)位特點和我院實踐，我們認為現(xiàn)階段這種模式還是具有很強的操作性和適用性的，也是符合檢察業(yè)務(wù)、隊伍建設(shè)發(fā)展需求的。

（三）下一步的工作設(shè)想和具體舉措

檢察工作室是適應(yīng)新形勢下檢察工作發(fā)展需要，延伸法律監(jiān)督觸角的有效載體和有力途徑。要充分發(fā)揮檢察工作室服務(wù)基層、服務(wù)群眾的積極作用，首先要主動爭取鎮(zhèn)黨委、人大、政府的支持配合，加強與鎮(zhèn)紀(jì)委、綜治等相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，為檢察工作室開展工作創(chuàng)造良好的客觀條件和外部環(huán)境。此外，就內(nèi)部而言，要著重從以下五個方面予以改進和完善：

1、建立健全檢察工作室工作機制和組織架構(gòu)，為檢察工作室持續(xù)發(fā)展提供有力的組織保障和人才保障。一方面，要盡快修改完善我院《檢察工作室實施條例（試行）》，成立院檢察工作室領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組，檢察長任組長，政治部、辦公室負責(zé)人任副組長，偵監(jiān)、控申、民檢、監(jiān)所、未檢、預(yù)防等部門負責(zé)人任組員。政治部主要負責(zé)檢察工作室的人員選派、青年干部培養(yǎng)等，對檢察工作室涉及業(yè)務(wù)職能的工作由辦公室負責(zé)協(xié)調(diào)和轉(zhuǎn)辦。同時，辦公室通過督查催辦的形式，跟蹤檢查檢察工作室各項業(yè)務(wù)職能的開展和落實情況，相關(guān)職能部門也應(yīng)及時將工作情況反饋至辦公室，形成上下互動、左右聯(lián)動的工作合力。另一方面，檢察工作室職能范圍和工作內(nèi)容面廣量大，對派駐干部的素質(zhì)和能力提出了更高要求。我院將組織

相關(guān)職能部門負責(zé)人對全院35周歲以下的青年干部開展一次專門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使大家全方位的了解和熟悉檢察工作室承擔(dān)的主要職責(zé)、工作內(nèi)容和目標(biāo)任務(wù)，進一步明確工作要求、履職重點和工作的方式方法等等，為全面履行檢察工作室職能夯實基礎(chǔ)。

2、改革檢察工作室干部下派方式，優(yōu)化派駐干部配備結(jié)構(gòu)。為保障檢察工作室獨立行使檢察職能，避免政府行政職能的干擾，派駐檢察干警將不再掛職于政府職能部門。同時，重新調(diào)整派駐干警的配備結(jié)構(gòu)，實行“一老帶兩新”的新模式，一方面老同志可以發(fā)揮“傳、幫、帶”作用，幫助青年干警盡快提高做群眾工作的能力；另一方面也可更好地利用老同志經(jīng)驗豐富、協(xié)調(diào)能力強、基層情況熟悉等資源優(yōu)勢等推動檢察工作室健康發(fā)展。此外，檢察工作室將聘請鎮(zhèn)紀(jì)委、綜治、維穩(wěn)等部門相關(guān)人員為檢察工作聯(lián)絡(luò)員，建立溝通聯(lián)系機制和信訪情況通報制度，發(fā)揮聯(lián)絡(luò)員熟悉當(dāng)?shù)仫L(fēng)土人情，了解當(dāng)?shù)亟?jīng)濟、社會狀況的作用，使檢察工作室干部迅速了解當(dāng)?shù)貙嶋H情況，融入當(dāng)?shù)厝罕?，幫助檢察人員順利展開工作。

3、進一步完善與派出所、司法所的工作聯(lián)系機制，加大法律監(jiān)督工作力度。在原來建立的溝通聯(lián)系工作機制的基礎(chǔ)上，研究制定針對性強、操作性強的工作細則，進一步明確檢察工作室在相關(guān)職能部門的指導(dǎo)下，開展對派出所執(zhí)法活動、司法所社區(qū)矯正活動的監(jiān)督等。檢察工作室檢察干部必須定期到派出所查閱相關(guān)臺帳，對“發(fā)、立、破、撤”案活動實施全程監(jiān)督；對派出所實施強制措施情況進行定期檢查，防止刑訊逼供、超期羈押等違法現(xiàn)象等。建立與社區(qū)矯正組織、矯正對象、矯正措施等基本情況的通報制度，配合矯正機構(gòu)對監(jiān)外罪犯進行政策法律宣講，建立重點人員走訪、約見檢察官談話等制度，督促他們遵守監(jiān)外執(zhí)行和社區(qū)矯正方面的法律法規(guī)。在條件允許的情況下，將實現(xiàn)檢察工作室與鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所的聯(lián)網(wǎng)，方便檢察工作室干警登錄司法所社區(qū)矯正情況的數(shù)據(jù)庫，及時掌握有關(guān)社區(qū)矯正的信息情況。

4、加強對重點人員、重點領(lǐng)域區(qū)域的服務(wù)管理，促進社會管理機制創(chuàng)新。一是積極參與特殊人群的服務(wù)管理。檢察工作室將利用我院在青村鎮(zhèn)敬老院建立的未成年人觀護基地，落實未成年人不訴幫教工作；會同村居委、社區(qū)等基層組織，在外來務(wù)工人員聚居區(qū)落實對外來的、不在校、無職業(yè)青少年的法制宣傳教育措施等，在未成年人觀護體系建設(shè)中發(fā)揮積極作用。檢察工作室還將配合社工做好對本轄區(qū)內(nèi)刑滿釋放、解除勞教人員的安置幫教工作等。二是積極參與社會化大調(diào)解機制建設(shè)。要協(xié)助相關(guān)部門做好群眾信訪接待、社會矛盾化解等工作，形成社會化大調(diào)解的工作合力。尤其是針對轄區(qū)內(nèi)房屋動拆遷、土地征用補償、勞資糾紛等容易引發(fā)矛盾的領(lǐng)域，要積極協(xié)助配合相關(guān)部門做好群眾法律政策的解釋工作，引導(dǎo)群眾按照正當(dāng)途徑合理訴求，避免矛盾激化。要增強服務(wù)大局的意識，加強對情況的分析研判，對案件易發(fā)、頻發(fā)單位和部門及時提出堵漏建制、加強管理的對策和建議，從源頭上遏制犯罪發(fā)生。

5、加強檢察宣傳工作，深入基層推進檢務(wù)公開。要改變檢察工作室“等人上門”的被動局面，主動走進社區(qū)居委、村鎮(zhèn)學(xué)校宣傳檢察工作。通過版面展覽、現(xiàn)場接待、法律咨詢以及發(fā)放宣傳資料、檢民聯(lián)系卡等各種形式，讓廣大群眾全面了解檢察工作的職能作用、鼓勵人民群眾對違法犯罪行為進行舉報、控告、申訴，拓寬立案監(jiān)督、民事行政申訴等案件來源渠道。加強與鎮(zhèn)紀(jì)委的溝通聯(lián)系，在各居委、村委設(shè)置檢務(wù)公開宣傳欄、進行檢察版面巡展，開展舉報宣傳、反腐倡廉和職務(wù)犯罪預(yù)防工作宣傳等。同時，主動聽取基層群眾對檢察工作、檢察隊伍的意見和建議，了解基層群眾對檢察工作和檢察隊伍的新要求新期待，不斷改進檢察工作，提升檢察隊伍素質(zhì)，增強檢察工作的透明度與影響力。

綜上所述，基層檢察工作室是檢察機關(guān)履行法律監(jiān)督職能的重要橋梁和平臺。我院將繼續(xù)以改革創(chuàng)新的精神，緊緊把握時代的脈搏，繼續(xù)深入探索、完善檢察工作室的體制機制，全面推進檢察工作室的各項工作，更好地發(fā)揮檢察機關(guān)服務(wù)大局、服務(wù)基層、保障民生的積極作用。

第五篇：2013學(xué)第二學(xué)期大學(xué)生實踐創(chuàng)新中心英語演講工作室工作總結(jié)

英語演講工作室工作總結(jié)

2013的上半年是工作室最為重要的時期，在這半年中工作室妥善的準(zhǔn)備著新老成員交替的問題與新團隊的組織與建設(shè)問題。我們有理由相信經(jīng)過這半年的調(diào)整英語演講工作室將會再新的學(xué)期里有更加出色的表現(xiàn)。

2012年下半年，英語演講工作室面臨著自工作室成立以來的最大挑戰(zhàn)。由于老成員大規(guī)模的離任，工作室面臨著人才缺失的窘困局面，一方面，工作室已在外研社英語辯論賽英語演講賽上取得了豐碩的成績，另一方面由于工作室過于依賴英語水平較高的10級成員。所以輝煌的成績難掩青黃不接的危機。

2012級新成員加入工作室以來，工作室的發(fā)展重心就轉(zhuǎn)移到人才培養(yǎng)上來。在上學(xué)期我們?yōu)楣ぷ魇页蓡T準(zhǔn)備的多是基礎(chǔ)知識的訓(xùn)練，我們邀請了一大批英語水平較高的成員在英語語法、詞匯學(xué)、大學(xué)四六級考試等方面進行了全面而又細致的講解，在去年12月舉行的全國大學(xué)生英語四六級考試中工作室成員成績顯著，以12級成員為例，所有參加考試的12級成員四級通過的比例超過百分之九十，更有一人同時通過了四級與六級。因此在本學(xué)期工作室決定趁熱打鐵，將工作的重心進行轉(zhuǎn)移，本工作室參加的比賽主要是英語辯論與英語演講，因此在本學(xué)期我們主要對工作室成員的競賽技能進行強化。我們采取了先培訓(xùn)后實戰(zhàn)的策略。首先我們在英國議會制辯論的規(guī)則與技巧等方面為工作室成員進行深入的剖析，然后我們在每周五的活動中讓所有成員對某一特定話題進行有組織的自由辯論。我們鼓勵所有成員對問題進行多方面的分析與辯解。事實證我們的策略是正確的，在2013年外研社杯英語辯論賽中，工作室成員囊括了特等獎、一等獎等各個獎項。贏得了各評委老師的一致肯定。

同時在本學(xué)期我們也注重與基地個工作室之間的交流，我們派出了最優(yōu)秀的成員參加了系統(tǒng)設(shè)計工作室組辦的“IT達人秀”活動，也應(yīng)Enactus團隊要求，對其工作室成員在英語語音方面進行了交流。在今年六月的英語四六級考試之前，工作室依靠自身優(yōu)勢在中心內(nèi)部開展了一系列交流活動，獲得了各工作室的認可。

當(dāng)然,在工作室的運行之中也暴露出許多問題，我們希望對自身問題的剖析可以為其他兄弟工作室提供一些參考

第一，在進行新老成員交替時出現(xiàn)了一些不和諧的現(xiàn)象，最終的結(jié)果是

讓工作室成員之間出現(xiàn)了斷層，工作室僅剩幾名11級成員，這

一開始讓我們的工作陷入被動，許多活動由于缺乏經(jīng)驗因而出現(xiàn)

了許多問題。這一點值得我們?nèi)シ此迹虼嗽?013級成員納新

時，我們將會處理好各年級成員之間的關(guān)系，我們需要優(yōu)秀的個

人但我們更需要一個一團結(jié)穩(wěn)固的團隊。

第二，