第一篇：戶外體驗式素質(zhì)拓展培訓(xùn)體會（最終版）

戶外體驗式素質(zhì)拓展培訓(xùn)體會

——尺有所短寸有所長，團(tuán)隊最全面

興仁一中張志云

根據(jù)學(xué)校安排，2013年8月5日至7日到重慶接受戶外體驗式素質(zhì)拓展培訓(xùn)，通過此次培訓(xùn)我感受頗深，下面談?wù)剛€人體會：

戶外體驗式素質(zhì)拓展培訓(xùn)即通過一系列的活動，體驗活動的成功和失敗，分析過程及原因，然后聯(lián)系工作實際，樹立團(tuán)隊精神。

本次培訓(xùn)過程中參與了蛟龍出海、高空跨越、孤島救援、放心背摔、黑白對抗等活動，認(rèn)真對待、體驗和感悟了所有活動的過程，讓我體會了個人心態(tài)、持之以恒、心理素質(zhì)的重要，同時感受最深的是團(tuán)隊的必不可少。其中蛟龍出海、孤島救援、放心背摔體現(xiàn)了團(tuán)隊的重要，蛟龍出海是一個團(tuán)隊的勝利而非個體的強(qiáng)弱，高、矮、胖、瘦不重要，必須得整體一致，若步調(diào)不一將全軍覆沒；孤島救援必須將三個島上的任務(wù)匯總，集全體智慧方能全隊獲救，否則將流入大海；放心背摔是把自己的安全建在隊友的身上，一定要相信隊友，相信隊友們，他們會保障你的安全，全隊的力量一定是最大的。黑白對抗則體現(xiàn)了團(tuán)隊的智慧、膽識及領(lǐng)導(dǎo)者的決策，柔中有剛、剛中有柔，全面思考、應(yīng)對才可取勝。聯(lián)系工作實際，不管處于領(lǐng)導(dǎo)或職工的角色，我認(rèn)為：

一是要有團(tuán)隊精神，把自己放到團(tuán)隊中，清楚的認(rèn)識好自己是團(tuán)隊的一員，團(tuán)隊榮我榮；二是懂得溝通和協(xié)調(diào)，集團(tuán)隊智慧完成好各項工作；三是加大理解和鼓勵，理解隊員的心聲，鼓勵隊員的精神，使得團(tuán)隊更加融洽；四是善于發(fā)現(xiàn)和應(yīng)用，給隊員一個平臺，促使團(tuán)隊的整體提高和進(jìn)步?？傊?，尺有所短寸有所長，團(tuán)隊最全面。

第二篇：戶外體驗式拓展培訓(xùn)方案(草案)

戶外體驗式拓展培訓(xùn)方案（草案）

一、師資特色優(yōu)勢

二、基地特色優(yōu)勢

通過我們幾年不斷的投入、開發(fā)、完善，擁有獨(dú)立經(jīng)營開發(fā)及合作的培訓(xùn)基地共七處，其配套設(shè)施完善、風(fēng)格各異，在保證了客戶不同需求的同時，也為客戶提供了多樣化的選擇。

三、課程特色優(yōu)勢

所有培訓(xùn)講師均具有深厚的文化底蘊(yùn)和豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗，對培訓(xùn)理解及企業(yè)額需求有著深入的研究與理解，在課程項目的開發(fā)設(shè)計上有著無法比擬的優(yōu)勢，從而能為客戶提供最為新穎并極具針對性的一流培訓(xùn)課程。

四、專業(yè)素養(yǎng)優(yōu)勢

多年的培訓(xùn)經(jīng)歷養(yǎng)成了我們嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)的工作精神和對客戶高度負(fù)責(zé)的專業(yè)素養(yǎng)。我 們對待每一位客戶和每一次培訓(xùn)實施，都是用我們百分之百的嚴(yán)謹(jǐn)工作來進(jìn)行。

培 訓(xùn) 方 案

一、培訓(xùn)目標(biāo)

通過本次培訓(xùn)創(chuàng)造一個相互交流、增進(jìn)友誼的平臺，使參訓(xùn)者迅速打破人與人間的堅冰并順利融入所在團(tuán)隊；強(qiáng)化參訓(xùn)人員的團(tuán)隊合作意識，提高參訓(xùn)團(tuán)隊的凝聚力、創(chuàng)建和諧的團(tuán)隊氛圍；增進(jìn)彼此間的溝通與理解、建立信任；提升領(lǐng)導(dǎo)力、大局觀及相互間協(xié)同意識；改進(jìn)組織內(nèi)部的溝通與信息交流，使組織面對各種變革與挑戰(zhàn)更為從容、有序；建立一支向心力強(qiáng)的高績效團(tuán)隊；激發(fā)個人潛能、增強(qiáng)自信心、提升抗搓抗壓能力；使參訓(xùn)者能夠在培訓(xùn)的同時親近自然、體驗自然、調(diào)節(jié)心態(tài)，釋放工作及生活壓力

二、培訓(xùn)課程及項目

團(tuán)隊融入單元

用特殊的形式增進(jìn)相互了解，通過團(tuán)隊成員“融冰”,初步形成積極向上的團(tuán)隊氛圍，為接下來的訓(xùn)練做好全面準(zhǔn)備。課程時間 100分鐘 項目設(shè)置

破冰起航

體驗式培訓(xùn)介紹—互動項目——團(tuán)隊融入—建立文化—團(tuán)隊展示

信任合作單元

責(zé)任是建立信任的前提、信任是團(tuán)隊形成的基礎(chǔ)、合作是團(tuán)隊績效提升的前提，通過本課程增強(qiáng)學(xué)員間的相互信任及責(zé)任感，提高合作意識，此環(huán)節(jié)是建立高績效團(tuán)隊的前提保障。課程時間 90分鐘 項目設(shè)置

信任背摔 信任是合作的基礎(chǔ)，是理解的橋梁，是組織形成的首要條件。信任之旅 困境中的互助是增進(jìn)友誼、相互理解、達(dá)成一致的絕佳途徑； 感恩的心 人生路上坎坷辛苦，常懷一顆感恩的心。

有效溝通單元

溝通是團(tuán)隊運(yùn)作的前提，是達(dá)成共識、相互理解、創(chuàng)造績效的基本保障，團(tuán)隊中出現(xiàn)的各種問題有50%以上是因為溝通障礙所制。本單元旨在增強(qiáng)團(tuán)隊成員的溝通意識，培養(yǎng)良好的溝通習(xí)慣，揭示溝通中可能發(fā)生的障礙，增進(jìn)團(tuán)隊成員間、部門間的有效溝通與理解。課程時間 90分鐘 項目設(shè)置

增進(jìn)團(tuán)隊成員間溝通、及有效溝通意識。

潛能激發(fā)單元

潛能激發(fā)，釋放激情；使學(xué)員在完成項目的過程中挑戰(zhàn)自己的心理極限、張揚(yáng)個性；重塑自信、健康的心態(tài)，并引入到實際的工作當(dāng)中，實現(xiàn)換位思考、打破本位主義。

課程時間 100分鐘 項目設(shè)置

空中斷橋 不是不敢做而是不愿做，不是不會做而是不想做；機(jī)遇稍縱即逝，把握還是放

棄？成功與失敗僅只一步之遙，挑戰(zhàn)并重新認(rèn)識自我，方知潛能無限。

團(tuán)隊熔煉單元

在項目的體驗中發(fā)現(xiàn)本團(tuán)隊的優(yōu)勢和不足，從而熔煉團(tuán)隊、激勵士氣；最終提高團(tuán)隊成員的責(zé)任心及進(jìn)取精神，激發(fā)高昂的工作熱情；并使團(tuán)隊成員得到充分融合與信任，促進(jìn)成員間溝通與交流；提升領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力；增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力及歸屬感，創(chuàng)造和諧的團(tuán)隊氛圍；建立一支向心力強(qiáng)，訓(xùn)練有素的高績效團(tuán)隊，使團(tuán)隊面臨各種變革與挑戰(zhàn)更為從容 有序。課程時間 180分鐘 項目設(shè)置

孤島求援 組織各個階層的分工、協(xié)作、溝通、換位思考。

海難逃生 人力資源的合理配置與高度自我奉獻(xiàn)是贏得團(tuán)隊新生的前提和保障。七 巧 板 資源分配、有效溝通、計劃統(tǒng)籌、時間管理、目標(biāo)管理的綜合管理培訓(xùn)項目。

第三篇：戶外拓展體驗式培訓(xùn)最新總結(jié)

幫助一萬人成為體驗式培訓(xùn)導(dǎo)師！

戶外拓展心得

為期兩天的在蘇州龍門拓展培訓(xùn)基地舉行的“飛龍營體驗式導(dǎo)師班” 過去一段日子了，活動留下的不僅僅是記憶，還有一些因?qū)嵺`和參與而留下的彌足珍貴的感想和體會。

拓展訓(xùn)練是一項挑戰(zhàn)極限的訓(xùn)練活動，是以磨礪團(tuán)隊、提升行動意愿、振奮士氣、嚴(yán)肅態(tài)度、消除職業(yè)倦怠為目的的訓(xùn)練活動。采取準(zhǔn)軍事化的訓(xùn)練模式，嚴(yán)格謹(jǐn)慎，強(qiáng)調(diào)紀(jì)律。旨在激勵人的斗志，激發(fā)人的潛在能力，創(chuàng)造性地開發(fā)團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗能力。

它起源于二戰(zhàn)期間的海上生存訓(xùn)練，而在戰(zhàn)后則逐漸演變成為了一種面向現(xiàn)代社會的訓(xùn)練方式，綜合提高受訓(xùn)者的人格品質(zhì)、心理素質(zhì)和團(tuán)隊精神。雖然只有短短的三天拓展訓(xùn)練時間，但給予我們的啟發(fā)和經(jīng)驗卻是一筆永久的精神財富，無論我們身處何種工作崗位，只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟。

那幾天我們參加了拆彈行動、鋼鐵長城、史前古塔、蒼龍出海，紅、黑大戰(zhàn)，資源生產(chǎn)，創(chuàng)意激情拓展晚會，舉國之戰(zhàn)等項目。我覺得游戲同人生，事業(yè)，團(tuán)隊，伙伴聯(lián)系在了一起，更給我們?nèi)w參訓(xùn)同學(xué)帶來了無窮的樂趣，信心，勇氣和思索。

昨天早上九點(diǎn)鐘左右我們?nèi)w同學(xué)就到了蘇州龍門培訓(xùn)基地，聽從教官的指揮進(jìn)入農(nóng)莊。第一，在拓展項目中，有兩項游戲都能體現(xiàn)出團(tuán)隊合作來，第一個就是氣球床游戲，游戲規(guī)則是一個隊吹起一個氣球床，然后我們找兩個隊員上去臥在上面20秒，因為我們團(tuán)隊隊員團(tuán)結(jié)一致，齊心并發(fā)，士氣最佳，終于贏得了這場游戲。

在我看來我們團(tuán)隊每位隊員都感受到集體合作得到勝利的喜悅，同時身為“魏國”的一員也倍感榮幸，我意識到個體和集體的差別，讓我深深體會到人與人幫助與支持是多么的重要。在困難面前一個人的力量是多么的眇小，集體的力量是多么的壯大。面對困難我們必須冷靜、理智地分析，全面、系統(tǒng)地看待問題，做出正確的規(guī)劃，同時注意人力資源優(yōu)劣互補(bǔ)，這樣我們才能少走彎路，充分發(fā)揮個人特長，高效地解決問題，圓滿的完成我們共有的任務(wù)。

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第二，疊網(wǎng)球游戲，網(wǎng)球是三個圓的，怎么能疊在一起呢，這肯定不能用常規(guī)的方法，我們把中間那個網(wǎng)球戳破了撕成兩半，分別把頭上和底下的套進(jìn)去就行了，這個考察大家的逆向思維和解決問題的能力。

我們有一個游戲是開賭坊的，一開始我們國家很多人去玩，叫都叫不過來，因為一開始是趙國經(jīng)營，但是最后教練看趙國經(jīng)營的太差，就自己把經(jīng)營權(quán)收了回來，教官真是個老手，叫買什么的都非常熟練，完了這些就到了我們打野戰(zhàn)的時間，這個是最刺激的。那個槍遠(yuǎn)了根本打不中，非要你追著他打，看最后誰勇猛誰就贏了。

經(jīng)過活動，促成了團(tuán)隊精神和整體意識在工作中的推廣。沒有完美的個人，只有完美的團(tuán)隊，我們是一個團(tuán)隊，我們要有團(tuán)隊精神，團(tuán)隊士氣，專心投入，既然是一個團(tuán)隊我們就應(yīng)該相信自己的隊員，實現(xiàn)合作和奉獻(xiàn)的精神，同甘共苦，共同發(fā)展，共同進(jìn)步，在工作中互相幫助，實現(xiàn)共贏。其實不用拿哪一項游戲來做比例，感覺這次戶外拓展活動每一項游戲中都能體現(xiàn)出這樣一個團(tuán)隊精神，所以在工作中我們要勇于實現(xiàn)這種精神。

為期六天的戶外拓展活動結(jié)束了，我們做了多少也就收獲了多少，盤點(diǎn)著心中的收獲，小心翼翼的珍藏著這份難得的回憶，時不時的還有著那種賽場上的激情與驚喜。抬頭望去，天比以往更藍(lán)，山比以往更綠，眼前的道路比以往更寬廣，心中的舞臺比以往更宏大！堅信它這次拓展會持續(xù)影響著我們每個人以后的工作和學(xué)習(xí)。

活動的成功之處：

1.活動整體效果良好，大部分同學(xué)能積極參與活動，盡情發(fā)揮，激發(fā)潛能，活動場面氣 氛相對活躍；

2.同學(xué)們在各個活動環(huán)節(jié)中的溝通和協(xié)調(diào)效果相對較好，活動總結(jié)感言相對深刻；

3.通過活動，在一定程度上鍛煉了同學(xué)們面對壓力與挑戰(zhàn)困難的積極心態(tài)，提升了同學(xué) 溝通協(xié)作能力和集體榮譽(yù)感，增強(qiáng)團(tuán)隊的凝聚力，實現(xiàn)目標(biāo)突破，更多免費(fèi)資料：004km.cn/pxs 咨詢QQ：770621198 免費(fèi)YY網(wǎng)絡(luò)教室：77062119 幫助一萬人成為體驗式培訓(xùn)導(dǎo)師！

同時也涌現(xiàn)了一批 精神可嘉，有團(tuán)隊精神和集體榮譽(yù)感的優(yōu)秀同學(xué)，通過戶外體驗活動中的情景設(shè)置，我們充分體驗了所經(jīng)歷的各種情緒，尤其是負(fù)面情緒，從而深入了解自身面臨某一外界刺激時的心理反應(yīng)及其后果，進(jìn)而學(xué)會控制，實現(xiàn)超越。

活動采用了現(xiàn)代流行的戶外體驗方式，培養(yǎng)了我們的合作意識和團(tuán)隊意識，并使我們在體驗中真切感受突破平凡，戰(zhàn)勝自己的膽量與勇氣，感受成功的秘訣：失敗乃成功之母，成功需要不斷反復(fù)嘗試和創(chuàng)新。通過參與拓展活動中的每一個項目，我的心靈不斷 的受到?jīng)_擊與震撼。

是自己，是同學(xué),是伙伴，讓我一次又一次地感動著，震撼著，感受著成功的喜悅，體驗著失敗的遺憾，最深刻的感受就是：其實每個人都是很堅強(qiáng)的，每個人在平時工作和生活中都有潛在的能力未曾發(fā)揮出來，是否能超越 困難？實際上就是看你有沒有信心和勇氣去面對困難，能否挖掘出那些一直潛伏在你 身上，而你自己卻從未真正了解的力量。

龍門戶外拓展活動的鐘聲漸行漸遠(yuǎn)了，拓展只是一種訓(xùn)練，是體驗下的感悟，是震撼下的理念。我相信每一個人體驗完了、震撼完了，都從拓展中得到了或多或少的啟發(fā)，但我們是否能真正把拓展中的精神運(yùn)用到實際工作中去，是否能真正把在拓展中得到的啟示運(yùn)用到生活的困難當(dāng)中，還需要一個更長的磨練時間。

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第四篇：戶外體驗式拓展培訓(xùn)心得體會（推薦）

拓展培訓(xùn)心得體會

這周我有幸參加了為期兩天的團(tuán)隊拓展培訓(xùn)——一場智慧與體能的培訓(xùn)。聽到過的你會忘記，看到過的你會漸漸淡忘，只有親身體驗過的才會銘記在心，兩天的訓(xùn)練不長，但很有意義。

到達(dá)訓(xùn)練基地后，教練把我們分成了2隊，每隊在20分鐘內(nèi)建立起了自己的團(tuán)隊文化，給自己的團(tuán)隊選了隊長、起了隊名、確立隊訓(xùn)、編制隊歌、繪制隊旗。每組的隊員緊緊圍繞在一起，發(fā)揮每個人的智慧、特長與勤勞?！皯?zhàn)狼隊”與“飛鷹隊”的競爭也在此刻悄然開始。

本次拓展訓(xùn)練的項目主要有：“高空斷橋”、“穿越電網(wǎng)”、“七巧板”、“背摔”等訓(xùn)練項目。每個項目都使我印象深刻。拓展訓(xùn)練所給予我的啟發(fā)和經(jīng)驗是一筆永久的精神財富。它有比言語更能表達(dá)深度的內(nèi)涵，不用刻板的說教，而是通過自己去體會，去感悟：

一、認(rèn)識自身潛能，增強(qiáng)自信心，改善自身形象，克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力。“高空斷橋”是一種自我挑戰(zhàn)，當(dāng)獨(dú)自一人站在8米高空上的小小平臺，除了接受隊友的“充電”鼓勵，其它的一切都需要自己來解決?，F(xiàn)實中經(jīng)常會出現(xiàn)這種情況，而且有時甚至得不到外界的任何鼓勵。怎么戰(zhàn)勝自己的心理障礙才是關(guān)鍵，其實離自己1.3米左右的距離在平地跳過去沒有任何問題，就看你那準(zhǔn)確有效的用力一跳。當(dāng)你戰(zhàn)勝了它，你會發(fā)現(xiàn)一直潛伏在每個人身上、而人們又未必真正了解的能力。

二、破除個人自我中心概念，樹立團(tuán)隊精神，增強(qiáng)團(tuán)隊意識。“穿越電網(wǎng)”是個集體項目，在固定的規(guī)則下，完成此項目憑一個人的力量是無法實現(xiàn)的，必須形成一個有凝集力、有戰(zhàn)斗力的整體，讓我們體會到團(tuán)結(jié)協(xié)作的重要。在我們的工作和生活中，每個人都會有不盡人意的時候，我們需要別人的幫助，同時我們更應(yīng)該主動地去幫助別人，這樣，我們就會形成一個團(tuán)結(jié)的整體，一個可以克服各種困難的整體。

三、認(rèn)識到了溝通的重要，計劃的目的性，啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，提高解決問題的能力。在所有的任務(wù)中，要求整個團(tuán)隊在任務(wù)下達(dá)后，用最短的時間制定計劃，確準(zhǔn)目標(biāo)，要發(fā)揮所有個的力量。溝通是使大家凝聚的連線。如果你不能從溝通中獲得充分的信息或統(tǒng)一的認(rèn)識和意志，那么那個環(huán)節(jié)肯定出問題。改變對于他人和社會的冷漠心態(tài)、認(rèn)知模式，實現(xiàn)與他人的良好溝通，認(rèn)識群體的作用，認(rèn)識有效溝通的重要性，提高對資源有效利用的認(rèn)識，增進(jìn)對集體的參與意識與責(zé)任心。當(dāng)“七巧板”任務(wù)在失敗中結(jié)束后，做為唯一可以移動的第七組隊員，在緊張中協(xié)助其它六組完成任務(wù)，體力與智力都經(jīng)受嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)?？偨Y(jié)任務(wù)過失時，讓我們大家想到工作中所處的狀態(tài)，使人深醒。

四、充分了解團(tuán)隊關(guān)系的重要性，當(dāng)我站在2米的高臺上做好準(zhǔn)備之后，教練向下面問：“你們準(zhǔn)備好了嗎?”對于臺下的伙伴們，聽到這句話，會不自覺的再次確認(rèn)與同伴搭成的人墻是否堅固，然后驕傲喊出：“我們時刻準(zhǔn)備著!”教練教我們的時候我還覺得可笑，覺得怎么連這樣的場合都這么形式化?？僧?dāng)我站在高臺上的時候才明白，這樣的回答是必要的，這是向臺上的伙伴交付的信任，對我們這個團(tuán)隊的信任，讓他放心的將自己的安全交給大家。我連最后的一點(diǎn)疑慮都打消了，毫不遲疑的筆直倒下，穩(wěn)穩(wěn)的被接住，安全的落地.這個項目叫做信任背摔，名副其實。這是同事之間的一種信任，這種信任來不得半點(diǎn)虛假，甚至一點(diǎn)點(diǎn)的心存疑慮都會下意識的由動作表現(xiàn)出來，結(jié)果就是給保護(hù)你的人、信任你的人造成更重的負(fù)擔(dān)甚至是嚴(yán)重傷害。由心而生的才是真正的信任，只有相互信任才能將團(tuán)隊每個成員的能力發(fā)揮到極致，才能達(dá)到最完美的效果。

五、提高學(xué)員的思想素質(zhì)、錘煉學(xué)員的意志品德、打破思維定式，學(xué)會在什么樣的情況下能使有限的知識和技能釋放出極大的能量。在拓展訓(xùn)練中，善于發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題，打破傳統(tǒng)思維定式。我們增強(qiáng)了自信心，磨練了戰(zhàn)勝困難的毅力。

六、其實在有些團(tuán)隊項目中，教練也說過在項目中他最關(guān)注并不是測試通過不通過的結(jié)果，而是在項目進(jìn)行中大家的團(tuán)隊合作精神。很清楚的感覺到在一些集體項目中教練一直在鍛煉我們的團(tuán)隊合作精神，不管各個小隊做的再怎么好，也只是考慮到自己的那一小部分，而沒有認(rèn)識到我們是一個大集體!任何小隊都不能脫離這個大的集體，一切要以大集體的利益出發(fā)!通過這種團(tuán)隊項目的培訓(xùn)，我很清楚的認(rèn)識到在以后的工作中經(jīng)常需要注意和大家的溝通交流，共同完成項目，摒棄那種個人英雄主義的作風(fēng)!在訓(xùn)練中，我們?nèi)〉煤贸煽?，得益于團(tuán)隊成員都有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感。通過完成一個集體項目，我們手牽手，心連心，充分發(fā)揮集體的智慧，使我們真切體會到團(tuán)隊工作的特點(diǎn)。“不管我們努力的目標(biāo)是什么，一個人的力量是有限的，要想更好地發(fā)揮個人水平，有更全面的發(fā)展空間，缺少不了的是集體的溝通和幫助，這就是為什么一根竹棍易折而一捆竹棍難折的道理?！斑@一切的一切都促進(jìn)我們個人融入團(tuán)隊，培養(yǎng)我們形成歸屬感與團(tuán)隊意識;考驗了團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)的能力和隊員之間相互溝通，配合能力;沖破了個人的心理極限，鍛煉了個人的體能以及頑強(qiáng)的意志力，使我們在今后的工作中，受益非淺。

兩天的拓展培訓(xùn)從中得到了很多啟發(fā)，但是否能真正把拓展中的精神運(yùn)用到工作中去，能否把得到的啟示運(yùn)用到生活中去，還需要一個更長的磨練過程。

在此,我真心的感謝感謝中心組織這次活動, 為我們搭建了一個相互交流的平臺, 也感謝我們的隊友給我們彼此的支持和信任。衷心祝愿我們中心明天更美好、更輝煌!

第五篇：素質(zhì)拓展體驗式培訓(xùn)總結(jié)

精英班素質(zhì)拓展體驗式培訓(xùn)總結(jié)

精英班素質(zhì)拓展體驗式培訓(xùn)于2013年11月9日上午8：30開始，實際培訓(xùn)開始時間為上午9：00，由于培訓(xùn)時間有限，我們將培訓(xùn)的環(huán)節(jié)進(jìn)行了縮減，培訓(xùn)的主要流程包括：破冰簽到、嘉賓主持開場、導(dǎo)師登場、放松環(huán)節(jié)、助教作風(fēng)展示、團(tuán)隊打造、坐地起身、攜手走天涯、信任背摔、團(tuán)隊風(fēng)采展、圍圈而走、A點(diǎn)到B點(diǎn)、集體跳大繩、學(xué)員分享培訓(xùn)感受、全體助教以手語《感恩的心》結(jié)束培訓(xùn)。

通過對比以往參加培訓(xùn)的班級出現(xiàn)的問題，對此次培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題我總結(jié)為以下幾點(diǎn)：

一、培訓(xùn)前的組織工作

在培訓(xùn)開始前的簽到環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的一大問題，就是學(xué)員的時間觀念較為薄弱，在既定的時間未能全員到達(dá)指定地點(diǎn)集合。其原因可能主要在于前期的組織工作沒有做到位，組織負(fù)責(zé)人通知不到位，導(dǎo)致學(xué)員不清楚應(yīng)該按時到達(dá)指定地點(diǎn)后整齊有序地進(jìn)行簽到，也就致使培訓(xùn)的實際開始時間較晚。

二、培訓(xùn)中的紀(jì)律問題

據(jù)了解，此次參加培訓(xùn)活動的同學(xué)都是來自各學(xué)院以及各社團(tuán)的負(fù)責(zé)人，都是很優(yōu)秀的同學(xué)，可能在一定程度上都具有一些優(yōu)越感，所以在培訓(xùn)中不能嚴(yán)格的遵守培訓(xùn)規(guī)則。這其中也反映出了我們自身的問題，沒有讓參訓(xùn)人員充分意識到紀(jì)律的重要性。這對我們今后開展培訓(xùn)也是一個經(jīng)驗，除了要讓學(xué)員明白團(tuán)隊的重要性，明白責(zé)任、付出、感恩以外應(yīng)該要注意的一大問題。

三、培訓(xùn)時間的安排較短

如果以后青馬精英班還會進(jìn)行素質(zhì)拓展體驗式培訓(xùn)的話，希望老師能夠盡量把培訓(xùn)時間安排的再延長一點(diǎn)，最理想的時間是一整天。雖然這樣的安排學(xué)員會比較辛苦，但因為培訓(xùn)環(huán)節(jié)的安排有一定的遞進(jìn)作用的，在時間足夠的情況下盡量不對環(huán)節(jié)進(jìn)行刪減，會使整個培訓(xùn)的效果更好。

以上是我們在培訓(xùn)結(jié)束以后大多數(shù)助教所提出的一些共性的主觀問題，可能更多的站在了培訓(xùn)者的角度來看問題，忽視了參訓(xùn)人員的心理特點(diǎn)，分析可能不到位，也不全面客觀。

除此以外，我個人認(rèn)為我們在進(jìn)行青馬精英班的體驗式培訓(xùn)過程中也存在著很大的問題，我們沒有能夠根據(jù)精英班的參訓(xùn)人員特點(diǎn)來制定培訓(xùn)的環(huán)節(jié)，導(dǎo)致培訓(xùn)的最終效果與預(yù)期效果存在一些差別，雖然能夠使學(xué)員認(rèn)識到了團(tuán)隊的重要性，以及對責(zé)任和奉獻(xiàn)的感悟，但是新生素質(zhì)拓展體驗式培訓(xùn)與精英班的培訓(xùn)在一定程度上是有差別的，從學(xué)員的心理特點(diǎn)以及要達(dá)到的預(yù)期效果都存在著差距，所以不能夠完全按照新生培訓(xùn)的形式開展。

在這次精英班的培訓(xùn)中，我們看到了許多同班同專業(yè)的同學(xué)身上看不到團(tuán)隊精神，所以我覺得這次的培訓(xùn)其實也給了我們很大的啟示，通過培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題，促使我們不斷努力，把素質(zhì)拓展體驗式培訓(xùn)做成一項更具有針對性的特色活動。

2013年11月12日