第一篇：市氣象局團青工作情況匯報

**市氣象局團支部工作情況匯報

我局共有在職職工61人，外聘職工17人，其中在職職工35以下青年18人，28歲以下青年8人，團員5名；在17名外聘職工中，35以下青年5人，團員4名，全局（包括外聘）團青比例為12%。在35歲以下青年中，具有大學本科文化程度的有16人，具有大專文化程度的有7人，比例為100%，具有較高的文化素質。我局近三年共專（兼）職團干部6人。2008年工作經(jīng)費2500元，2009年工作經(jīng)費2900元，2010年工作經(jīng)費2700元，團支部工作經(jīng)費由團支部書記向分管領導上報工作計劃，經(jīng)分管領導同意后，由財政劃撥每年的工作經(jīng)費。

一、近三年主要開展工作情況

近三年來，我局團支部在局黨組和團市委的領導下，認真學習貫徹科學發(fā)展觀，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，努力發(fā)揮青年突擊隊作用，以氣象服務工作為中心，積極開展各項活動，加強自身建設，有力促進我局各項工作的完成。每年都認真做好團費收繳、團刊征訂，按時上報有關材料和統(tǒng)計報表。團干和團員青年都能積極參加單位各項政治理論學習和業(yè)務知識培訓活動，在各項文體、節(jié)日等重大活動中，都能既擔當生力軍，又充當后勤保障先鋒，活躍在氣象事業(yè)的各項工作中。三年來，先后獨立組織團員青年開展了野外拓展訓練，外出游玩等活動。協(xié)助工會、辦公室等科室開展組織的各種活動。協(xié)助法規(guī)科、氣象學會開展各類主題教育。同時也積極響應團市委開展的各種團員青年集體活動。這些活動激發(fā)我局青年團員的工作熱情，促

進青年團員積極向上的工作態(tài)度，也培養(yǎng)我局團員青年的團體合作意識，從而促進了我市氣象事業(yè)又好又快地發(fā)展。

二、株洲市氣象局團支部現(xiàn)狀

目前所存在的問題有以下幾方面：

1、目前團青工作面臨的最大現(xiàn)實是團員人數(shù)的急劇減少，全局含外聘團員數(shù)僅僅只有8名，導致這個問題的原因有兩方面：一方面由于單位的整體年齡層次結構偏大，另一方面由于優(yōu)秀青年加入中國共產(chǎn)黨的積極性，去年我局又有兩名團員光榮的加入了中國共產(chǎn)黨。團員輸入和輸出的不平衡使團的工作受到很大的影響。

2、我局的團支部工作一直都有領導的關心，外部環(huán)境較好，但仍有提高、優(yōu)化的空間。我局并未將團工作納入整體工作計劃總結和考核體系，團干的工作為兼職，一方面要做好自身的本職工作，業(yè)務上的壓力也使團干部精力有所分散，在一定程度上約束了對團工作新情況的深層認識和剖析，缺少解決新問題的有效探索，常常覺得心有余而力不足，工作難以創(chuàng)新。另一方面還要完成團市委和協(xié)助其他科室交代的各種任務。加上團員人數(shù)較少，多數(shù)團支部活動只能與黨支部、工會聯(lián)合，使團工作往往處于承辦、配合的地位，團員青年的主體性、團工作的特點不能很好體現(xiàn)。團支部工作也較被動。

三、對于團支部工作活動開展的建議

1、堅持黨建帶團建，爭取領導更加重視，能夠經(jīng)常聽取團支部工作匯報或參與團的會議活動，這樣能增強青年團員工作和參加活動的積極性，更好的服務大眾。

2、是更加緊密的加強與工會、辦公室等部門的合作，整合單位內部資源，共同為單位開展豐富多彩的職工活動出謀劃策；

3、在團市委的領導下，多加強與市直機關各團委之間的聯(lián)系，使不同單位的團組織能夠共享資源，交流工作經(jīng)驗，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，以此來彌補團組織人氣不旺的缺陷；

4、氣象局作為垂直管理單位，可以加強在氣象系統(tǒng)內部團支部之間的交流與聯(lián)系，與省局、與其他兄弟市州局加強青年工作聯(lián)系；

5、省局能統(tǒng)籌安排團工作，每年開展一定的評優(yōu)、培訓工作，創(chuàng)造條件，使團干部在實踐中鍛煉成長，促進各團支部工作積極性。

第二篇：市氣象局工作匯報

以思想大解放掀起XX氣象事業(yè)新一輪大發(fā)展

多年來，XX氣象局緊緊圍繞和服務于市委市政府的中心工作，牢牢把握“解放思想，加快發(fā)展”的主題和氣象防災減災的職能，勇于實踐，開拓創(chuàng)新，大力推進氣象現(xiàn)代化建設，努力提高氣象服務能力，積極拓展業(yè)務和服務領域，不斷開創(chuàng)氣象工作新局面。連續(xù)多年獲“市級文明單位”、“XX市文明行業(yè)”、“市直機關先進黨支部”稱號，多次獲得全省氣象部門綜合目標考核“特別優(yōu)秀達標單位”和市政府目標考核“優(yōu)秀單位”稱號，2007年又被授予“全市抗洪搶險先進集體”稱號和“安徽省第八屆文明單位”。

一、加強領導班子建設，實現(xiàn)管理規(guī)范化、制度化。XX市氣象局十分注重領導班子建設，奉行一個“團結高效、求真務實、廉潔奉公”的領導班子是帶動各項工作建康發(fā)展的重要保證的理念。局領導班子成員從自身素質建設入手，進行政治理論、法律、業(yè)務等相關知識的學習，增強班子成員的黨性意識，提高思想覺悟水平和領導水平。在實際工作中，始終堅持民主集中制原則，實行集體領導與個人分工相結合，局里的大事和重大問題，充分發(fā)揚民主、集中集體智慧。在勤政廉政建設方面，班子成員樹立廉潔奉公、勤政愛民思想，不斷完善防腐規(guī)章，公開辦事程序，嚴格審批手續(xù)，形成監(jiān)督制約機制。建立和完善了“XX市氣象局反腐敗三不工作體系”，即不想腐敗教育工作體系，不能腐敗管理工作體系，不敢腐敗監(jiān)督與查處工作體系，深入持久 地開展反腐倡廉工作。為增加政務公開的透明度，設立三塊政務公開欄，對局里的大事、要事，群眾關心的熱點問題，重大的財務收支及以干部的選拔等定期予以公布，接受群眾監(jiān)督。2006年，為加強基本業(yè)務工作，提高氣象服務水平和能力，我局制定了“三個一”工作制度、“三會商”制度，進一步完善了《XX市氣象臺汛期氣象服務預案》、《XX市氣象臺氣象決策服務規(guī)范》、《XX市災情上報規(guī)定》、《XX市氣象臺管理細則》、《XX市氣象臺天氣會商制度》等。規(guī)范化的管理，有效地促進了單位各項工作的正常開展，為氣象事業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展奠定了良好基礎。

二、加強氣象現(xiàn)代化建設，探測手段更加先進。

近年來，在市氣象局新一屆領導班子的帶領下，XX氣象事業(yè)出現(xiàn)了蓬勃發(fā)展的良好局面，全市已全面建成了由氣象綜合探測、氣象信息網(wǎng)絡、基本氣象信息加工分析預測和氣象信息技術服務組成的氣象業(yè)務技術體系，氣象現(xiàn)代化水平進一步提高，臺站面貌進一步得到改善。

1．氣象業(yè)務綜合探測系統(tǒng)逐步完善

全市全面建成了由地面氣象探測、農(nóng)業(yè)氣象觀測、酸雨觀測、雷達探測、閃電定位觀測、GPS衛(wèi)星定位系統(tǒng)、衛(wèi)星云圖接收和衛(wèi)星遙感資料接收系統(tǒng)等組成的綜合觀測系統(tǒng)。一市三縣先后完成7要素自動觀測站建設，并正式投入使用；建成了5個氣象衛(wèi)星地面站、2個省級農(nóng)氣觀測站、1個太陽輻射觀測站、1個閃電定位觀測站、1個酸雨觀測站、1個航空危險報發(fā)報站點、50個 自動雨量站；17個加密自動氣象觀測站。風云二號衛(wèi)星接收系統(tǒng)、新一代多普勒天氣雷達系統(tǒng)正在籌建當中。

2．建立健全了全市氣象信息網(wǎng)絡

全市全面建成了以電信公用通信網(wǎng)為主，衛(wèi)星專用通信網(wǎng)為輔，有線無線相結合，國內外相連接的氣象信息傳輸網(wǎng)絡。市--縣及單位內部均實現(xiàn)了計算機廣域網(wǎng)和局域網(wǎng)互聯(lián)，能及時收集、加工和分發(fā)全球氣象資料和信息產(chǎn)品。目前XX市氣象系統(tǒng)已全面建成了氣象衛(wèi)星綜合應用業(yè)務系統(tǒng)（即9210工程），覆蓋面廣，通信量大。網(wǎng)中任何兩個衛(wèi)星通信站之間可作快速數(shù)據(jù)、圖形、圖像傳輸，進行話音、傳真通信，實現(xiàn)氣象信息共享。全市氣象臺站全部開通了電信寬帶網(wǎng)，建成了省、市、縣天氣預報可視會商系統(tǒng)和流媒體廣播系統(tǒng)。

3．建立了基本氣象信息加工分析預測系統(tǒng)

全市已建立了市、縣2級分工，自下而上采集信息，逐級技術指導，以數(shù)值天氣預報為基礎的基本氣象信息加工、分析預測系統(tǒng)。在計算機自動化通信系統(tǒng)的支持下，建立了以數(shù)值分析和預報產(chǎn)品為基礎，以氣象人機交互處理系統(tǒng)為主要工作平臺的綜合應用多種氣象信息的預報業(yè)務流程，并以各種形式向市、縣（區(qū)）政府、有關部門及廣大公眾提供決策、公益及專業(yè)服務。

三、不斷加強服務能力建設，為經(jīng)濟發(fā)展和人民生活提高可靠保障。

近年來，在市委、市政府和省氣象局黨組的正確領導下，市 氣象局黨組緊密團結、通力合作，帶領全體氣象職工緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，狠抓氣象基本業(yè)務建設、努力提高氣象預報服務水平，充分利用“安徽農(nóng)網(wǎng)”等高科技手段為“三農(nóng)”服務。

全市初步建成了天氣預報、警報，氣候分析應用，科技輻射，農(nóng)業(yè)氣象和人工影響局部天氣等多種服務手段的現(xiàn)代化氣象服務體系。

1．決策服務進一步加強： 以汛期氣象服務作為全年工作的重中之重，做好重大災害性、轉折性天氣預報服務工作，全方位為地方領導制定防汛抗旱決策和防災減災提供科學、及時、準確的氣象信息服務。在午收、夏種、秋收、秋種等關鍵農(nóng)事季節(jié)及時向地方黨政領導提供氣象決策服務，為其科學指揮農(nóng)業(yè)生產(chǎn)當好參謀和助手。今年以來，市氣象局向有關部門提供《重要氣象信息專報》41份、《重大活動氣象保障服務材料》15期、《生態(tài)氣象服務專題材料》16期、《災害性天氣評估材料》8期，氣候評價材料1期，向社會公開發(fā)布災害性天氣預警39次（7月6次），春季、汛期長期天氣預測預報3期，專業(yè)氣象服務需要的《天氣周報》26期、《旬天氣預報》18期、《月天氣趨勢預報》報6期。關鍵時段局主要領導和分管領導每天兩次當面向市委、市政府和市防指領導匯報天氣情況和雨情信息，電話口頭服務不計其數(shù)。

2．公眾服務進一步優(yōu)化：充分利用電視、廣播、報紙、電 話、手機短信等現(xiàn)代化傳播手段為市民提供氣象預報信息，深受廣大社會公眾的歡迎和好評。通過努力，全市開通了有主持人電視天氣預報，節(jié)目內容更加豐富、形象更加生動，氣象影視節(jié)目主持人在全市已家喻戶曉。經(jīng)過協(xié)商，在《淮河晨刊》開通了“氣象與服務”專版。全面開通了“12121”等氣象信息電話服務和手機短信息服務，并開始利用國際互聯(lián)網(wǎng)開展氣象服務。

近年來我市氣象為20多項重點工程護航保駕、為城市和重大社會活動提供服務，涉及面廣。特別是為XX軍用機場提供航空安全保障發(fā)揮了巨大作用。

為提高氣象災害防御能力，減少氣象災害損失，經(jīng)市政府批準同意，在全市范圍內建設“XX氣象災害監(jiān)測預警系統(tǒng)”。該項目能對氣象災害天氣過程實行預測，并通過氣象災害監(jiān)測預警系統(tǒng)及時進行發(fā)布，使有關部門能及時采取針對性應急措施，把握防災減災的主動權，最大限度減少各類氣象災害造成的損失。該項目除了對氣象災害實行監(jiān)測預警外，還可為學校、醫(yī)院、供水、供電、供氣、能源、交通、運輸?shù)裙餐话l(fā)、應急事件提供信息發(fā)布平臺，為各部門制定和采取補救措施贏得時間，最大限度減輕各類災害、災難和公共安全事件造成的損失。

3．為“三農(nóng)”服務不斷深化：積極配合農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、農(nóng)業(yè)結構調整、種植制度改革、農(nóng)業(yè)商品糧棉油肉蛋奶基地建設和種子工程等，開展農(nóng)業(yè)氣象情報、農(nóng)業(yè)氣候區(qū)劃、農(nóng)業(yè)氣候資源合理開發(fā)利用、推廣農(nóng)業(yè)氣象適用技術等方面的服務。大力實施 安徽農(nóng)網(wǎng)信息入鄉(xiāng)工程，市縣先后成立了“農(nóng)網(wǎng)信息服務中心”，通過《農(nóng)網(wǎng)簡報》、信息欄、信息機為市農(nóng)業(yè)部門、涉農(nóng)企業(yè)提供農(nóng)業(yè)科技、市場資訊、信息咨詢等服務。全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)均設立了“農(nóng)網(wǎng)信息服務站”，直接為農(nóng)民提供農(nóng)業(yè)種養(yǎng)植信息和市場行情等服務，引導農(nóng)民運用市場信息調整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構、開展網(wǎng)上交易，為農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收發(fā)揮了積極作用。

根據(jù)市領導指揮農(nóng)業(yè)生產(chǎn)需要，結合衛(wèi)星遙感應用分析，主動發(fā)布《農(nóng)業(yè)氣象月報》，刊發(fā)農(nóng)作物估產(chǎn)、苗情長勢、災情分析等專題情報服務。

4．專業(yè)氣象服務發(fā)展迅速：為適應國民經(jīng)濟行業(yè)專業(yè)需求，不斷拓寬氣象服務領域。目前，我市氣象服務領域已經(jīng)擴展到工業(yè)、農(nóng)業(yè)、能源、交通、運輸、建筑、環(huán)保、保險等10多個行業(yè)，服務面覆蓋了國民經(jīng)濟各大門類，在廣度、深度和綜合效益等方面均得到較大提高。

5．人工影響天氣工作成績顯著：一市三縣先后成立了人工影響天氣領導小組，領導小組下設辦公室在氣象局。配備了人影作業(yè)用車三輛，火箭五門，專業(yè)隊伍20人。幾年來，每年開展人工影響天氣作業(yè)均在三次以上，產(chǎn)生顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。先后多次被上級部門授予“人工影響天氣先進單位”榮譽稱號，獲市、縣政府通報表彰。

四、加強職業(yè)道德建設，樹立文明行業(yè)形象。

1．堅持科教興氣象戰(zhàn)略，加強人才隊伍建設和科研開發(fā)工 作。XX市氣象局立足用好現(xiàn)有人才，穩(wěn)定、激勵骨干人才，培養(yǎng)優(yōu)秀人才，努力實施人才強局戰(zhàn)略，將骨干人才合理地分布到各崗位，確保事業(yè)發(fā)展，人盡其才。在培育人才方面，鼓勵學習，建設學習型單位，制定了《XX市氣象局在職繼續(xù)學習有關規(guī)定》，鼓勵和要求職工參加學習培訓，提高素質。近年來，全區(qū)參加學歷教育學習的職工人數(shù)達30多人，參加各類崗位培訓人員達百余人（次）。

在引進人才方面，近兩年先后有近10多名大學本科畢業(yè)生加入到XX氣象局團隊；在干部交流和青年干部培養(yǎng)方面，先后有兩人到省氣象局掛職鍛煉（1人到省氣象臺，1人到省業(yè)務處）；有兩名任職期滿縣局長進行交流；市局、縣局之間有5名骨干互派掛職（任職）鍛煉；兩名科技服務人員赴山東學習。在全區(qū)公開選拔縣局副局長和市局中層干部等，為人才脫穎而出提供平臺。

近年來市氣象局科研、科技合作開發(fā)項目成果顯著，《XX決策氣象服務信息系統(tǒng)》項目已投入服務使用，效果良好；《云能天編碼軟件》在全省推廣； 2005年市氣象局自立科研課題9個，主持省氣象局科研課題1個。

2．推進行服務承諾制，社會形象逐年提高。號召全局職工從小事做起，從本職工作做起，愛局如家，兢兢業(yè)業(yè)，無私奉獻，表現(xiàn)出良好的職業(yè)道德和傳統(tǒng)美德。全局職工精神面貌煥然一新，工作作風嚴謹有序，人人使用文明用語，個個熱情禮貌待人。通過建立評優(yōu)評差制度，形成激勵機制，激發(fā)了職工爭創(chuàng)文明行業(yè)的自覺性，強化了服務意識，取得了良好的服務效果。為加大內外監(jiān)督力度，內設舉報意見箱，對外公布監(jiān)督電話，公布服務標準和承諾條件，經(jīng)常征求收集反饋批評意見和建議，促進行業(yè)風氣不斷優(yōu)化。2005年進行社會問卷調查兩次，發(fā)放問卷400份。評測結果顯示，領導機關和群眾對氣象決策服務、公益服務的滿意率均達90%以上。

3．精神文明建設取得豐碩成果。在精神文明建設中，我局圍繞創(chuàng)建“四型”單位和創(chuàng)建文明行業(yè)工作扎實開展，職工素質不斷提高，服務意識不斷增強。XXX縣氣象局申報第七屆省級文明單位已經(jīng)公示確定上報，市氣象局、XX氣象局評為XX市第十屆市級文明單位，XX局評為縣級文明單位，市氣象局還被市文明委評為“精神文明建設目標管理考評先進單位”，受到通報表彰。

五、認真履行職責，加強防雷執(zhí)法和氫氣球施放市場監(jiān)管。多年來，在市委、市政府的領導下，我市防雷減災事業(yè)作為全市安全生產(chǎn)工作的重要組成部分，現(xiàn)已形成以氣象部門為主，建設、公安、消防、安監(jiān)等多部門支持配合的協(xié)作機制。市縣兩級政府不斷加強防雷工作的組織領導，批準成立防雷減災局，與氣象局實行一個機構、兩塊牌子；市氣象局在全省率先建成閃電定位監(jiān)測系統(tǒng)，開展雷電監(jiān)測和防雷技術研究，努力提高雷電災害的預警預報水平；各級氣象部門經(jīng)常性開展防雷科普知識和法律法規(guī)的宣傳，加強雷電災害調查評估工作，不斷提高社會公眾 防雷意識。

經(jīng)過多年來努力，防雷減災工作取得顯著成效，為構建“平安和諧XX”做出應有的貢獻。2001－2005年，開展安全檢測服務約1300多家次，檢測合格率約65％；檢查易燃易爆場所80多個單位，合格率70％，共發(fā)整改通知書20個；對240個項目進行設計審核，共發(fā)現(xiàn)防雷安全隱患600余處，提出整改意見360余條。經(jīng)過努力，大部分防雷安全隱患得到整改，防雷裝置合格率明顯提高，最大限度減少了因雷擊可能造成的經(jīng)濟財產(chǎn)損失。

在氫氣球施放管理方面，今年以來先后舉辦氣球施放培訓班一次，氣球施放工作安全會議一次，氫氣球施放執(zhí)法檢查四次，制止違法施放一次，通過耐心細致的說服教育，使違規(guī)業(yè)主了解了相關法律規(guī)定和違規(guī)施放氫氣球的危害，表示要加強學習，取得相關資質后再開展此項業(yè)務。

六、積極推進氣象項目建設，工作穩(wěn)步推進

XX市作為安徽省重要工業(yè)城市，經(jīng)過多年建設和發(fā)展，已發(fā)展成為皖北地區(qū)的商貿(mào)中心、華東地區(qū)重要的交通樞紐和區(qū)域性中心城市。同時，XX市地處淮河中游，受地理和氣候因素共同影響，洪澇等氣象災害頻繁發(fā)生，歷史上多次發(fā)生大堤決口和大面積洪澇災害，是全國首批重點防洪城市之一。從XX的城市地位及氣象防震減災的需求，氣象和突出氣象功能的服務理念，緊密聯(lián)系氣象工作實際，圍繞中國氣象業(yè)務體制改革的重大戰(zhàn)略部署和我省氣象事業(yè)發(fā)展、目標任務和重點工作，認真思考加快 我市氣象事業(yè)發(fā)展的措施，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，以人才建設和拓展領域工作為重點，不斷提高氣象防災減災能力建設，加快氣象項目建設，推進我市氣象事業(yè)向更高目標邁進。

1．XX氣象中心、XX新一代天氣雷達、大氣探測基地(氣象科普公園)項目

XX氣象中心綜合樓占地15.53畝，已于去年底完成征地工作。項目總投資1.25億元。其中包括綜合探測系統(tǒng)建設、氣象信息網(wǎng)絡系統(tǒng)建設、氣象水文預測預報及服務系統(tǒng)建設、基礎設施及配套工程建設。

XX新一代天氣雷達項目建設總投資4157萬。雷達天線塔樓和雷達信息處理中心分兩處建設，雷達塔樓在錐子山建設，總建筑面積2417平方米；建筑總高度66.6米（包括天線罩），塔樓頂端海拔高度為149.6米，為XX最高建筑物；雷達信息處理中心與淮河流域氣象中心綜合樓合建，建筑面積7900平方米。

大氣探測基地(氣象科普公園)規(guī)劃建設用地面積46.25畝，投資1241萬；建筑面積5160平方米,分兩期實施，一期南樓3160平方米，二期北館2000平方米。建設內容包括XX市大氣探測基地、面向一市三縣的氣象業(yè)務、服務平臺以及集青少年科普教育、休閑、觀光、旅游為一體的氣象科普教育主題公園。

今年2月8日，我局發(fā)布了上述項目施工單位公開招標的公告；3月22日，完成招投標工作；3月26日，舉行了上述三大項目的奠基儀式。當前三大項目的前期準備工作已基本完成。錐 子山雷達塔樓山體爆破已完成，水、電、通訊設施已到位。氣象科普公園前期工作已完成，地槽已通過驗收?；春恿饔驓庀笾行木C合樓施工單位已進場。

2．XX、XX縣氣象局整體搬遷

今后，XX市氣象局將積極開拓創(chuàng)新、銳意進取，學習中國氣象事業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究成果和業(yè)務技術體制改革方案，牢固樹立“公共氣象、資源氣象、安全氣XX縣氣象局新址辦公樓主體建設已通過驗收，外裝修和內部裝飾也已基本完工，場地綠化工作正在進行當中。

XXX縣氣象局由國家一般站升格為國家氣候觀象臺，新址征地工作已完成，圍墻已建好。新址辦公樓規(guī)劃設計方案已通知審批，即將開工建設。

第三篇：團青工作匯報

做好團青工作 促進企業(yè)發(fā)展

隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)制度的推進和國有企業(yè)改革的進一步深入，企共青團工作所面臨的內外環(huán)境發(fā)生了劇烈變化。如何適應新的形勢，使團組織更好地服務企業(yè)經(jīng)營發(fā)展、服務廣大團員青年，與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營同頻同振，已經(jīng)成為當前企業(yè)共青團工作在新形勢下所面臨的重要課題。

我公司成立于2004年，現(xiàn)有團員82人，占員工總數(shù)的53%，35歲以下青年95人，占員工總數(shù)的58.3%，可見，青年在公司生產(chǎn)經(jīng)營工作中發(fā)揮著舉足輕重的作用。這就迫切要求公司團組織找準公司共青團工作的切入點，在改革中尋求新的發(fā)展，有效地服從和服務于企業(yè)的經(jīng)濟建設。

一、主要事跡：

2006年在公司黨支部的組織下，公司所有職工給當?shù)乩习傩論斓刂欣惶欤玫搅水數(shù)乩习傩盏暮迷u，2011年我公司一部分職工為達茂旗第二屆少數(shù)民族運動會當啦啦隊、運動會志愿者。

二、團青工作匯報：

（一）、加強團組織的自身建設

公司團組織的自身建設，是搞好公司共青團工作的基礎和前提。全面建成新的萬噸工程的新形勢，提前實現(xiàn)億集團奮斗目標的新要求，既給公司團建工作創(chuàng)造了機遇，也帶來了全新的挑戰(zhàn)。應對挑戰(zhàn)，加強公司團建，必須適應公司青年員工的特點，積極探索，開拓創(chuàng)新，進行全方位的調整和轉變。

（二）、建立健全基層團組織

結合公司實際情況，公司團委是設立了黨支部，只要團員有5人以上的部門都成立了相應的團支部，堅持團建緊跟黨建走。公司現(xiàn)有10個一級團支部、5個二級團支部。各團支部建立團員檔案，健全機構設置，完善團小組和青年工作領導小組，積極吸收青年優(yōu)秀分子入團，努力擴大團組織的覆蓋率，為青年員工追求進步提供組織保障。

（三）、加強青年員工的思想教育

公司青年員工從小在一種相對較好的家庭和社會環(huán)境中長大，沒有吃過苦，素質參差不齊。針對此種情況，公司青年員工進行耐心的思想教育，提高他們追求進步的自覺性和生產(chǎn)勞動的積極性。

（四）培養(yǎng)青年員工的政治意識

加強對青年員工的政治教育，要以學習“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為核心，不斷提高他們的政治素養(yǎng)和思想道德水平，幫助他們形成正確的世界觀、人生觀和價值觀。深化青年員工精神

文明創(chuàng)建活動，廣泛開展“青年志愿者行動”、“春暉行動”、等活動，引導青年愛祖國、愛家鄉(xiāng)、愛企業(yè)，營造樂于助人、團結協(xié)作、文明向上的良好氛圍。

（五）、加強青年員工的人才培養(yǎng)

高技能人才是推動技術創(chuàng)新和實現(xiàn)科技成果轉化不可缺少的關鍵因素，在提升企業(yè)核心競爭力中發(fā)揮著重要作用。目前，公司青年員工中大學以上畢業(yè)生只占到10%，專業(yè)技術人才仍顯不足，高技能人才數(shù)量遠不能滿足公司發(fā)展的需要。因此，大力培養(yǎng)高技能青年人才已成為當前一項緊迫而主要的任務。領導層建議，有計劃、有步驟、大規(guī)模、多渠道地對青工進行崗位技能培訓，為公司提供高技能的一線青工人才。

（六）、做好青年人才推薦工作

我公司各級團組織積極推薦優(yōu)秀青年人才到相應崗位輪崗、鍛煉，為部門選拔、任用青年干部提供人才資源，使共青團成為培養(yǎng)青年人才的重要基地。還要積極推薦優(yōu)秀團員加入黨組織，為黨組織輸入新鮮血液。通過開展企業(yè)青年“雙推”活動，促進企業(yè)青年人才的脫穎而出和崇尚先進、學習先進的良好風氣的形成。公司團組織要努力挖掘廣大青年員工的聰明才干，提高青年員工的職業(yè)技能和綜合素質。同時，積極開展青年先進個人、集體典型的培養(yǎng)選樹工作，以榜樣的力量激勵廣大團員青年不斷進取，為公司的發(fā)展創(chuàng)新創(chuàng)效。

（七）、做好公司團青工作，任務艱巨，責任重大，在新形勢下更是面臨著新的挑戰(zhàn)，肩負著新的使命。這就要求我們在日常工作中必須以開拓創(chuàng)新的精神和與時俱進的態(tài)度，求真務實，艱苦奮斗，不斷把公司團青工作推向前進，團結帶領廣大團員和青年為公司的發(fā)展作出更大的貢獻。

2013年3月25日

第四篇：團青工作匯報

2010年工作總結

一年來，我安裝公司團委在公司黨政領導的關懷和支持下，在上級團委的正確指導下，充分發(fā)揮共青團先鋒隊和主力軍作用，積極完成上級下達的各項任務和指標，本著“開拓、進取、務實、創(chuàng)新”的原則，進一步完善了團委的組織建設和制度建設，不斷地舉行各項具有教育意義、形式新穎的活動，豐富了全校師生的課外生活，加強了我校的精神文明建設，為學校的教育教學營造良好的育人環(huán)境?，F(xiàn)將團委在本年的具體工作總結如下：

一、2010年工作要點

1、加強教育，強化服務，塑造高素質的電力青年形象

（1）加強教育，提高思想政治素和業(yè)務水平

開展經(jīng)常性的思想政治教育：在繼續(xù)堅持開展鄧小平理論學習的基礎上，一是抓好黨的十五屆四中全會《決定》的學習，二是繼續(xù)在團員青年中進行馬克思主義唯物論、無神論教育，提高團員青年辨別是非的能力。

抓好青年志愿者服務活動。一是立足本職工作，服務企業(yè)經(jīng)濟建設中心。局直各單位結合企業(yè)實際，組織團員青年立足崗位義務獻工，開展了“我為創(chuàng)一流做貢獻”、“我為重點工程獻青春”等形式多樣的志愿服務活動，受到領導和廣大職工的好評。二是走上街頭、走進社區(qū)，真誠服務社會，開展形勢教育：舉辦專題知識講座、報告會等，進行國際局勢、國內形勢、河南電力形勢教育，增強歷史責任感和市場意識，提高工作的針對性。

學習業(yè)務知識：總結、推廣“青年干部與讀書”活動經(jīng)驗，繼續(xù)組織學習工商管理知識、網(wǎng)絡應用等知識，提高工作技能。

（2）強化服務意識，促進青年的成長成才

創(chuàng)造青年成才的良好環(huán)境：一是對各單位貫徹執(zhí)行“四推一獎”制度情況進行調查，促進推優(yōu)工作；二是做好先進集體和個人的宣傳，以典型帶路；三是建立優(yōu)秀青年人才庫或優(yōu)秀青年檔案。

建設健康向上的青年文化園：一是舉辦辯論賽、知識競賽、演講征文等主題鮮明、思想性強的活動，為團員青年的成長創(chuàng)造積極向上的氛圍。二是精心規(guī)劃、設計、開展各種文體活動。

（3）立足營銷、服務、管理創(chuàng)新，深化創(chuàng)建青年文明號活動

要立足營銷創(chuàng)新，集中開展以宣傳電能優(yōu)點、用電知識咨詢、反竊電、《電力法》宣傳、城鄉(xiāng)電網(wǎng)改造宣傳等為主要內容的“青年文明號”增供促銷統(tǒng)一行動。

要立足服務創(chuàng)新，開展“青年文明號服務卡”助萬家活動，通過“號”“戶”結對、上門提供用電服務、延伸服務等，樹電力窗口單位優(yōu)質服務的形象。

要立足管理創(chuàng)新，在重點工程建設、特別是在農(nóng)網(wǎng)改造工程中開展青年工程、青年突擊隊活動，加強工程建設中的安全質量管理，降本增效；結合“創(chuàng)一流”和“青年文明號”管理的要求，進一步夯實基礎，使創(chuàng)建工作走向規(guī)范化、制度化軌道。

（4）立足企業(yè)形象工程建設，大力開展青年志愿者活動

面向社會，開展電力形象宣傳。要充分利用團青組織這條紐帶，通過推行青年文明號服務卡、開展和系統(tǒng)外與電力工作有關聯(lián)的單位的交流聯(lián)誼活動等形式，展示開封電力企業(yè)形象，為團青工作乃至省局各項工作的順利完成創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

走進社區(qū)、走上街頭，開展為民便民服務。結合三月份學雷鋒活動月、五四青年節(jié)、老年節(jié)等重大節(jié)日，主要面向社會開展各種為民、便民服務，為開封電

力增輝。

（5）開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，開辟團青工作新亮點。

對創(chuàng)新創(chuàng)效活動進行動員。以省局文下發(fā)了《關于在局系統(tǒng)青年職工中開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動的通知》，要求廣大電力青年增強創(chuàng)新意識、提高創(chuàng)新能力、投身創(chuàng)新實踐；要求各團青組織以電力市場為導向，以提高經(jīng)濟效益為目標，重點突出技術創(chuàng)新，從企業(yè)技術、管理、營銷、服務四個方面開展活動。

開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動的前期工作。一是成立了由省局黨組成員、林野副局長為主任的創(chuàng)新創(chuàng)效活動組委會；二是在青年學組會上專題進行了交流和探索，在輿論進行了宣傳；三是組織部分團干到東北三省電力公司學習創(chuàng)新創(chuàng)效活動好的經(jīng)驗和做法。

二、做好“兩項工作”，加強團的建設

1、青年文明號創(chuàng)建工作。

嚴格按照《河南省青年文明號管理辦法》，進一步加強對班組成員的職業(yè)道德、文化素質、業(yè)務素質教育，積極開展崗位練兵、技術比武等活動；加大宣傳報道力度，使創(chuàng)建工作規(guī)范化、制度化，深入開展青年文明號信用建設示范行動；引導青年集體投身創(chuàng)建活動，不斷拓展領域，創(chuàng)新內容，以切實發(fā)揮青年文明號在精神文明建設中的示范作用，從而逐步建立一批講文明、講奉獻、顧大局的青年集體。

2、共青團的建設工作；

一是團的組織機構、制度的建立。按照《團章》要求建立健全團的組織生活制度，建立健全團總支委員會議事規(guī)則，以重溫入團誓詞、三會一課、團員輪訓、團籍注冊等方式增強團員的組織觀；二是要制定基層團支部工作考核管理辦法。通過量化的考核和管理，使各基層團支部能夠實現(xiàn)“年初工作有目標，年中考核有內容，年末總結有成果”。三是提高全公司團干部整體素質。通過舉辦團干部培訓班，不斷提高團干部的思想理論水平和實際工作能力，培養(yǎng)既能從事團務工作，又能適應電網(wǎng)生產(chǎn)建設的復合型人才。四是制定“雙推”工作管理辦法。2011年團支將進一步加大推薦優(yōu)秀團員入黨工作的力度，源源不斷地向黨的事業(yè)輸送新鮮血液，把優(yōu)秀的青年推送到黨組織中去，增強黨組織的生機與活力。

三、扎實開展好“三個活動”，為確保電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行提供技術和思想保障。

1、開展“團員身邊無事故”活動。安全穩(wěn)定工作不僅是公司當前的頭等大事，也是任何時候公司做好一切工作的前提和基礎。安裝公司將以開展“團員身邊無事故”活動為載體，推進安全文化建設，強化團員青年安全意識，引導和啟發(fā)團員青年重視人的生命價值，營造濃厚的“關愛生命、關注安全”的輿論氣氛。

2、開展好“導師帶徒”活動。在青工中簽定“導師帶徒”合同，通過開展“導師帶徒”為青工學技術鉆業(yè)務提供實實在在的幫助，促進青工立足崗位成材，形成學技術光榮、崗位成材光榮、做知識型職工光榮的良好氣氛。

3、針對團員青年的特點，力所能及地開展一些文體活動，增進團員青年團結、活躍的公司氣氛。文體活動能使團員青年交流感情、建立友誼、增進團結、鍛煉意志，要針對團員青年的特點，力所能及地開展一些有益的文體活動，如羽毛球、籃球等球賽，積極配合工會開展每年一次的綜合運動會。

第五篇：2017年上半年團青工作匯報材料

共青團**委員會

2017年團青工作匯報材料

尊敬的各位領導、各位團青：

大家上午好！首先，我謹代表公司團委對**團委“走進青年 轉變作風 改進工作”調研組一行表示歡迎。下面，我就**公司團委今年以來開展的團青工作作如下匯報：

一、基本情況

截止2017年8月29日，**公司在冊團員*人，占在冊員工的14.4%，35歲以下青年*人，占25.3%，其中青年黨員*人。根據(jù)相關規(guī)定，我公司團委已于2016年10月20日召開第二次團代會，配齊委員5名，其中書記、副書記、組織委員、宣傳委員、文體委員各1名，基層團支部4個，各團支部組織建設完善，各設支委成員3名。

二、以推進團的建設激發(fā)青年活力

公司團委充分依托黨建帶團建，公司黨委將團建工作納入黨建工作規(guī)劃和考核內容，每月印發(fā)的《黨群工作計劃》將團青重點工作計劃予以分解。目前我公司團青工作由黨委委員、紀委書記、工會主席**分管。同時，嚴格履行匯報制度，在每月政工例會上對照上月《黨群工作計劃》，向分管領導匯報上月團青工作完成情況、團員青年思想狀況、收集的意見建議及存在的實際困難，且都得到了公司黨委的有效協(xié)調解決，公司各級團組織也得到團員青年的充分認可。按照上級公司團委“基層團組織委員離任（職）及時增補”的要求，設備部團支部按程序已于8月18日召開團員大會增補委員1名，行政團支部正按程序開展前期工作。

按照集團公司團委要求，公司團委委員、各團支部書記已全部加入集團公司團青QQ群，同時為及時掌握收集匯總青年思想動態(tài)，公司團委建立企業(yè)內部微信、QQ群，且在冊青年覆蓋率均達90%以上，各團支部均建立支部QQ群，且在冊團員覆蓋率均已達100%。其中，各自群均保持有一定的活躍度，公司團委各項工作也得到廣大團員青年的積極參與，截止目前，我公司在集團公司團青QQ群亮工作、亮成績月均推送新聞、消息均按要求達標。今年以來，公司團委相繼榮獲了“**市市直優(yōu)秀團組織”“**市五四紅旗團委”“二級公司五四紅旗團委”等榮譽稱號。

三、以強化思想引領凝聚青年力量

一是按照“一學一做”教育實踐要求，公司團委制定了《關于集中開展“學總書記講話 做合格共青團員”教育實踐的通知》（**團〔2017〕2號），并于3月初召開啟動會；4月底前對照完成了各團支部主題團課和專題組織生活會；5月份完成團青評選表彰；6月初完成主題征文活動；7月底完成集中宣誓；集體活動均開展與團旗合影；選派一名

團員參加市、省國資委“一學一做”主題演講比賽；完成一期“喜迎黨代會 青春跟黨走”主題團日活動；按照集團公司“共青團工作清單”，初步完成各團支部組織整頓工作，為各團支部配有團旗、志愿服務隊旗、創(chuàng)建青年文明號等的旗幟，規(guī)范了團員檔案，向全體團員發(fā)放了團員證、團徽、團章等。在各黨支部的支持幫助下，每月至少組織支部團員參加一次“黨員活動日”活動，同黨員一起集中學習總書記系列重要講話精神，公司團委還向全體團員發(fā)放了“一學一做”教育實踐專題筆記本，要求大家在業(yè)余時間自覺開展自學。此外，公司團委還在團青微信公眾號、青年之聲推送了為期一月的“一學一做 每日一學”主題宣教活動。通過上述活動的開展，公司“一學一做”教育實踐得到扎實開展，公司團組織思想建設工作得到全面夯實，公司團員精神風貌進一步改善，初步達到“一學一做”教育實踐開展的目的。

二是于今年2月、7月分別組織團干部學習上級公司、公司的工作會議以及年中工作會議精神，要求各團支部通過不同方式及時開展學習傳達，引導團員青年正確認識企業(yè)經(jīng)營發(fā)展面臨的新形勢、新變化，切實做到把思想和行動統(tǒng)一到上級公司、公司的戰(zhàn)略部署和中心任務上去。同時強化宣傳引領，公司團委建立了團青微信公眾號，及時將公司團委相關工作、團員青年感興趣的話題進行宣傳，公司團青工作

宣傳載體進一步擴大，截止目前在中央企業(yè)青年網(wǎng)上稿33篇，較好地完成了公司團青工作宣傳任務。

三是根據(jù)二級公司《“青年之聲”應用實施方案》，結合我公司實際，制定了《“青年之聲”互動社交平臺運行建設方案》，方案中將“青年之聲”完成情況與團干部個人和支部評優(yōu)評先掛鉤，堅持每周對團干部提問或回答完成情況進行通報，截止8月26日，我公司所在平臺瀏覽量已超過22萬人次，實現(xiàn)了活動線上線下雙向互動開展的良好局面，在溝通交流過程中解決了部分工作中的實際問題以及學習到較好的工作經(jīng)驗，為公司團青工作開展的指導和幫助提供了又一個平臺。

四、以提升品牌創(chuàng)建服務青年成長成才

認真貫徹落實《二級公司團青工作品牌創(chuàng)建活動實施方案》，廣泛開展“青”字號品牌活動，為企業(yè)創(chuàng)造價值、青年實現(xiàn)自身價值搭建了平臺。

青年志愿服務方面：根據(jù)上級團組織相關要求，目前，我公司在冊團員已100%成為注冊志愿者，并積極開展相關活動。2月，前往**縣**鄉(xiāng)**村開展關愛留守兒童新春慰問活動；3月，公司組織開展和參與了“城市衛(wèi)生大清潔”、“義務植樹”等系列“學雷鋒”活動；6月，組織**小學17名小學生到公司參觀、座談及慰問，開展“公眾開放日”活動；7月，組織18名志愿者服務**市“踐行新理念·建功十三五”

啟動儀式。各項工作得到公司及社會各界一致好評，切實增強了華電在黔企業(yè)的影響力。

青年突擊隊方面：公司各青年突擊隊成員在機組大修、小修、搶修、設備故障等關鍵時刻以及在“急、難、險、重”工作中充分發(fā)揮生力軍和突擊隊作用，今年累計開展了4次“青年突擊隊”工作，為保證機組安全穩(wěn)定運行爭取時間、創(chuàng)造價值。

迎新方面：經(jīng)過公司團委的主動爭取，迎新工作逐步由人資部交由團委負責。及時向新職工發(fā)放《新員工入職手冊》，完成“1+X”結對幫扶，并有團干部指導完成新員工《青年發(fā)展規(guī)劃表》，要求跟蹤落實相關工作，促進服務青年工作不斷上臺階。

同時，結合節(jié)日、紀念日契機開展系列豐富多彩的活動，經(jīng)常性開展籃球交流賽等，不斷為企業(yè)注入青春活力的同時，提升企業(yè)共青團服務青年的能力和影響力。目前已完成青年思想問卷調查，正形成調研報告報公司黨委及上級公司團委審閱。

五、存在的問題及不足

1.團員青年在安全生產(chǎn)經(jīng)營過程中總結出來為公司提質增效、增收節(jié)支的的工作經(jīng)驗，團組織沒有積極主動引導將其轉化為成果進行推廣，公司“合理化建議”、青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動扎實落地還有待提高。

2.由于公司團干部大部分為兼職，主要工作是所在崗位的本職工作，主動服務團員青年的意識還有待加強，如果出現(xiàn)與本職工作沖突，團青工作還會出現(xiàn)擱置現(xiàn)象。

3.引導廣大團員青年運用“青年之聲”互動社交平臺還有待加強。

六、下一步工作計劃

一是逐項對照公司《關于集中開展“學總書記講話 做合格共青團員”教育實踐的通知》及《二級公司共青團2017年工作量化考核表》，對目前仍未開展的工作制定詳細的計劃，交公司黨委以黨群工作計劃形式督促開展，確保基礎工作圓滿完成。

二是發(fā)揮協(xié)作區(qū)組長單位作用，聯(lián)系兄弟單位完成籃球交流賽，同時積極做好協(xié)作區(qū)青春講堂開展各項工作，確保較好地完成協(xié)作區(qū)工作任務。

匯報結束，以上匯報，不妥之處，請批評指正。

共青團**委員會 2017年8月30日