第一篇：揚(yáng)州睿德石油機(jī)械有限公司團(tuán)支部學(xué)習(xí)小結(jié)

與潤達(dá)油田團(tuán)支部學(xué)習(xí)交流小結(jié)

2012年，我公司團(tuán)支部根據(jù)邵伯團(tuán)委總體工作要求，結(jié)合本公司青年工作實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)邵伯團(tuán)委各項(xiàng)指示精神，緊密圍繞公司安全工作大局，加強(qiáng)團(tuán)員青年思想政治建設(shè)、職業(yè)道德建設(shè)，激發(fā)團(tuán)員青年的工作熱情、文明服務(wù)，以實(shí)際行動確保我公司各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

一、以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為契機(jī)，加強(qiáng)青年思想政治工作，提高廣大團(tuán)員青年的政治理論水平，在團(tuán)員青年中深入開展以堅(jiān)定理想信念、增強(qiáng)團(tuán)員意識為主題的宣傳活動。今年，在全黨范圍內(nèi)開展了以實(shí)踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，團(tuán)支部以組織學(xué)習(xí)、觀看光盤、報紙摘要等形式對廣大團(tuán)員進(jìn)行團(tuán)章、黨章、黨史、黨的路線、方針、政策及其相關(guān)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使團(tuán)員青年對我黨有了更深刻的了解，也更加明確了自己作為一名團(tuán)員應(yīng)該如何做好黨的助手和后備軍

二、深化創(chuàng)建活動，推進(jìn)共青團(tuán)工作的現(xiàn)代化發(fā)展學(xué)習(xí)其他企業(yè)團(tuán)支部的優(yōu)良作風(fēng)于2012年12月去揚(yáng)州潤達(dá)油田化學(xué)劑有限公司學(xué)習(xí)，揚(yáng)州潤達(dá)油田化學(xué)劑有限公司是2004年12月按照中國石化集團(tuán)主輔分離政策要求，由江蘇油田所屬揚(yáng)州潤達(dá)油田化學(xué)劑廠改制設(shè)立。公司主要從事油田采油助劑、鉆井泥漿助劑的研究、生產(chǎn)和油田化學(xué)專業(yè)技術(shù)服務(wù)。

公司資產(chǎn)總額4370萬元，年生產(chǎn)能力達(dá)3萬噸。員工總數(shù)118人，其中大專以上學(xué)歷員工82人。公司擁有各類主要生產(chǎn)裝置五十臺（套），工藝技術(shù)先進(jìn)，檢測手段完備。公司產(chǎn)品主要銷往江蘇油田的金湖、劉陸、真武、沙埝、汊澗等油田、中國石化華東局、東北局、新疆塔里木油田等。

揚(yáng)州潤達(dá)油田化學(xué)劑有限公司秉承以人為本，積極響應(yīng)邵伯團(tuán)委，熱情參加活動，從建團(tuán)以來取得很好的成果，所以我公司以同樣的熱情參觀潤達(dá)，學(xué)習(xí)他們好的經(jīng)驗(yàn)，以更好的完善我們企業(yè)團(tuán)支部的制度。

通過這次學(xué)習(xí)，我們總結(jié)了以下幾點(diǎn)：

一）團(tuán)支部書記和支部委員均為兼職團(tuán)干部，有時在處理業(yè)務(wù)工作與團(tuán)內(nèi)工作關(guān)系上有顧此失彼的情況。

二）有時因?yàn)橐恍┲?、客觀原因而使原定的活動計劃難以實(shí)施。

三）工作中有畏難情緒，總擔(dān)心活動不好搞或搞不好會挫傷大家的積極性。今年團(tuán)支部在邵伯團(tuán)委、黨支部的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大青年黨、團(tuán)員的積極支持配合下，較好地完成了團(tuán)內(nèi)的工作。在新的一年里，我們將繼續(xù)努力，克服浮躁，力求扎實(shí)，為青年團(tuán)員多辦好事、實(shí)事，充分發(fā)揮青年黨、團(tuán)員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，一步一個腳印地邁向更高目標(biāo)。

睿德團(tuán)支部2012.12.26

第二篇：博睿德企業(yè)管理有限公司全勤獎制度

博睿德全勤獎制度

為加強(qiáng)公司日常管理，鼓勵一線員工出全勤，提高工作效率。具體通知如下：

一、設(shè)立全勤獎范圍、標(biāo)準(zhǔn)

1、公司全體員工；

2、每人每月120元。

二、考核要求、標(biāo)準(zhǔn)

博睿德管理有限公司員工每月休息日與國家節(jié)假日標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一

1、當(dāng)月在公司規(guī)定的上班時間內(nèi)請假未超過（含）一個班、無曠工者，公司給予全勤獎。由考勤卡計，按公司標(biāo)準(zhǔn)上班時間為準(zhǔn)。

2、當(dāng)月請假小于（含）半天，不扣全勤；請假小于（含）

一個班扣全勤獎50%；大于一個班扣除當(dāng)月全勤；

3、當(dāng)月遲到、早退發(fā)生一次扣全勤獎10%、發(fā)生二次扣全

勤20%、發(fā)生（含）三次以上扣除當(dāng)月全勤獎，另按公司考勤制度處理；

4、新進(jìn)員工未滿一個月者及當(dāng)月未做滿整月的離職人員

（包括：自動辭職、免職、解職等）不計發(fā)當(dāng)月全勤獎。

三、有關(guān)規(guī)定

1、嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤的規(guī)定，嚴(yán)格請假審批程序；

2、上班時間：9:00 —12:0014:00 — 18:003、以上制度從2014年月日 起執(zhí)行。

行政人事部

第三篇：德勝洋樓有限公司參觀學(xué)習(xí)感悟

德勝洋樓有限公司參觀學(xué)習(xí)感悟

2012年11月27日，有幸參加了公司組織的德勝洋樓有限公司的參觀學(xué)習(xí)活動。德勝洋樓有限公司自1997年成立以來，經(jīng)過十來年的發(fā)展，逐步形成自己獨(dú)有的一套管理體系，也形成了自己的一套核心價值觀。通過此次的參觀學(xué)習(xí)，感觸頗深，尤其是德勝的企業(yè)文化、精細(xì)化管理和人性化管理帶給了我深深的震撼。

一、德勝的企業(yè)文化

德勝經(jīng)過多年的發(fā)展和積淀，逐步形成了“誠實(shí)、勤勞、有愛心、不走捷徑”的企業(yè)文化。

首先是誠實(shí)。德勝的種種做法無疑體現(xiàn)了員工誠實(shí)的本質(zhì)，也體現(xiàn)了德勝公司對員工的信任和對誠實(shí)品質(zhì)的追求。宿舍區(qū)域、辦公區(qū)域安裝的自動售賣機(jī)，員工僅投一元錢就可以拿走一瓶可樂；員工在食堂就餐按照售價自助投幣購買，沒有人收費(fèi)；員工打完飯后帶回家，僅需做好登記就可以；員工上下班從不打卡，完全靠員工的自制力按時上下班；德勝的用車制度也是這樣，員工可以繳納20元費(fèi)用便可借用公司的車輛，加油全憑員工自愿；德勝的財務(wù)報銷不需要上級的簽字，員工僅需要拿著發(fā)票便可以到財務(wù)報銷。這些做法都體現(xiàn)了員工的誠實(shí)，如果你是一個不誠實(shí)的人，在德勝是工作不下去的，正是這種環(huán)境氛圍、這種制度，養(yǎng)成了德勝人誠實(shí)的品質(zhì)，也正因?yàn)榈聞偃说恼\實(shí)，使得環(huán)境氛圍更加完善，制度更加健全。

其次是勤勞。德勝人是勤勞的，當(dāng)我們進(jìn)入樣板房參觀，出來的時候你是否發(fā)現(xiàn)你的鞋子擺放的不一樣了，鞋子是否很整齊？通過這一個小小的細(xì)節(jié)，我們就可以看出，他們的工作一絲不茍，他們非常的勤勞。當(dāng)天陪我們參觀學(xué)習(xí)的是兩位小姑娘，一路上我們都能夠看到他們忙碌的身影，尤其是中午就餐完畢，往大巴車上走的時候，最先發(fā)現(xiàn)的是導(dǎo)游小姑娘已經(jīng)等候在大巴車前。從這點(diǎn)上我們也可以看出德勝人的勤勞。

第三是有愛心。德勝人是有愛心的，當(dāng)我們剛剛進(jìn)入波特蘭小區(qū)的時候，大家可以看到門前擺放著桌子、椅子、太陽傘，桌子上有餐巾紙，渴了大家可以到保安亭倒水。德勝是包容的、開放的，不僅僅是對自己的員工，對社會也是如此。當(dāng)我們參觀德勝的池塘的時候，大家可以看到池塘采用的是活水循環(huán)系統(tǒng)，保證了水的清新，另外整個池塘是關(guān)閉的，每戶一把鑰匙，這點(diǎn)設(shè)計體現(xiàn)了德勝的愛心和對小孩子的關(guān)注。除了以上這些，德勝熱衷于教育事業(yè)，在教育上也是不斷的增加投入，包括魯班休寧木工學(xué)校和詫楷酒店管理學(xué)院。在公益事業(yè)上德勝也是如此。

第四是不走捷徑。德勝人非常的重視程序，各項(xiàng)工作都有自己的一套程序，完全按照程序去做。藐視程序的人，最終會離開德勝的。舉一個簡單的例子，德勝人規(guī)定釘釘子一定要在相隔6寸的距離釘，如果超過了是不符合程序的，也是所不允許的。德勝人無論是什么職位，都需要到一線是輪崗，這點(diǎn)德勝做的非常的到位，這也成為了德勝人不走捷徑的真實(shí)寫照。

二、德勝的精細(xì)化管理

德勝人無論是大的方面還是小的方面，在精細(xì)化管理方面可謂做到了極致。上午我們參觀了波特蘭小區(qū)，從整體的感觀上來說，小區(qū)非常的干凈，地面上也沒有落葉，這些細(xì)節(jié)的完美當(dāng)然離不開德勝人的努力。當(dāng)我們走到每一處參觀的地方時，大家第一眼看到的是一個歡迎詞，這些細(xì)節(jié)都體現(xiàn)了德勝對客人的關(guān)注和尊重。參觀的第一個地方是環(huán)境優(yōu)美的小池塘。整個池塘采用的是循環(huán)系統(tǒng)，不僅保證了池塘的干凈清潔，也體現(xiàn)了對環(huán)境的負(fù)責(zé)、對客戶的負(fù)責(zé)。池塘里的一草一木無一不是精細(xì)化管理的典范，蘆葦全部是在外地移植過來的，池塘里養(yǎng)的兩只小鴨子，也是從國外運(yùn)過來的，這些都是為了給客戶全新的感受。包括池塘的門鎖，體現(xiàn)了對孩子的關(guān)注。在整個參觀過程中，每一個休息的地方，都會發(fā)現(xiàn)有室外的電源和水龍頭，室外的電源方便住戶在休息時手機(jī)的充電，水龍頭方便住戶隨時隨地的清洗。這也體現(xiàn)了德勝的細(xì)致認(rèn)真和對客戶的關(guān)注。通常我們見到的馬路厓子都是垂直的，但德勝設(shè)計的有一定的弧度，仔細(xì)想想原來是出于對客戶車輛的保護(hù)而設(shè)計。德勝的一切創(chuàng)意均來源于對客戶服務(wù)的感知。德勝的辦公區(qū)域也是如此，無論是五常管理，還是程序運(yùn)行，都做到了細(xì)致入微。

三、德勝的人性化管理

在參觀學(xué)習(xí)過程中以及與德勝趙總、默靈老師的交流中，我看到了德勝管理中人性化的一面，無論是對客戶還是對員工，無論是對員工的信任還是給員工的福利政策。

首先是對客戶的人性化。大家是否還記得剛進(jìn)波特蘭小區(qū)時，大門口的桌椅和太陽傘，無論是住戶還是行人，走累了都可以去休息一下，這不正是人性化的一面嗎？

其次是對員工的人性化。德勝的財務(wù)報銷制度是特別的，員工報銷不需要領(lǐng)導(dǎo)簽字，自己就可以到財務(wù)報銷。試想，在對員工如此信任的環(huán)境下，員工是什么樣的感受？德勝的人車動向表也是一種對員工的關(guān)愛?；ㄙM(fèi)20元就可以租用公司的車輛。每輛車外出均有動向表，員工可以隨行，也可以捎帶東西。在物價不斷高漲的情況下，德勝的員工食堂永遠(yuǎn)是一個價，葷菜一塊五，素菜一塊錢，員工自助投幣，不用打卡，不設(shè)收款人員，全憑員工自覺主動，政策的執(zhí)行是建立在對員工的信任和對員工的人性化基礎(chǔ)之上的。在宿舍門口、辦公區(qū)域大家可以看到有休息區(qū)，有咖啡、有飲料等等，投幣一元就可以享用一瓶可樂。德勝還設(shè)立了免費(fèi)的醫(yī)務(wù)室，為員工看病。每年一次的圣誕節(jié)晚宴也是德勝的創(chuàng)舉，試想哪個建筑型企業(yè)能夠做到使天南海北的建筑工人聚在五星級酒店里組織晚宴。

一天的參觀學(xué)習(xí)，我們看到了很多，學(xué)到了很多，感受也很多?；貋碇?，重新看了德勝員工手冊，有了更深的理解。針對于我們目前的企業(yè)環(huán)境和條件來說，達(dá)不到德勝各項(xiàng)政策所運(yùn)行的條件，我們應(yīng)該從基礎(chǔ)開始抓起。

首先，改善員工福利政策，關(guān)心關(guān)愛員工。要想贏得他人的尊重，首先從尊重他人開始。所以說我們應(yīng)當(dāng)從關(guān)愛員工，改善員工福利政策開始。拿職工餐廳來說，現(xiàn)在的職工餐廳雖然在菜品口味方面做的不錯，但在花色種類、標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)方面還是做的不到位，存在較多的問題。接下來我們應(yīng)當(dāng)從服務(wù)態(tài)度、菜品質(zhì)量、衛(wèi)生情況三方面著手提升職工餐廳的質(zhì)量。拿員工宿舍來說，主要是保證員工在工作之余又一個舒適的休息環(huán)境，改善環(huán)境是下一步宿舍提升工作的重點(diǎn)。做好以上兩點(diǎn)，在工作中多關(guān)心關(guān)愛員工，一定會贏得員工的尊敬。

其次是員工的培訓(xùn)和教育。在關(guān)愛員工的基礎(chǔ)上，我們還應(yīng)該注重對員工的教育和培訓(xùn)。只有在思想上不斷的引導(dǎo)，才能使員工真正的理解公司的種種做法，才能夠引導(dǎo)他們走向正確的價值觀。

第四篇：2012第二階段“三品三德”學(xué)習(xí)小結(jié)

2012第二階段“三品三德”學(xué)習(xí)小結(jié)

王順貴

2012 年，縣委提出了在全縣黨員干部中深入開展“做人講品德、做官講品行、做事講品質(zhì)”，“弘揚(yáng)家庭美德、職業(yè)道德、社會公德”。我積極加入到做人講品德、做官講品行、做事講品質(zhì)；弘揚(yáng)家庭美德、弘 揚(yáng)職業(yè)道德、弘揚(yáng)社會公德的“三品三德”主題教育之中?，F(xiàn)我就圍繞本人所承諾書的內(nèi)容作踐行“三品三德”主題教育作以下小結(jié)：

1、“做萬事、德為先”，充分說明了“教育者先修身立德，后立業(yè)從教”的重要性，作為一名普通人民教師，我深知自身的行為品德具有強(qiáng)大的示范和帶頭作用，做任何事都要嚴(yán)于律己，以身作則。如果不嚴(yán)于律己，以身作則，拿什么來感染身邊的學(xué)生、家長、群眾?？“身正為范” 這個是對一個工作人員尤其是教師職業(yè)道德的最好寫照。作為教育工作崗位上的一員、家庭中的 一員、社會中的一員，我應(yīng)首當(dāng)其中，修身修德，提高自己的品質(zhì)。

2、虛心好學(xué)，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能。熟悉業(yè)務(wù)、掌握技能是綜合部門的基本要求，也是完成好本職工作履行好職責(zé)的需要。對此，在思想上確立了刻苦鉆研本職業(yè)務(wù)技 能的決心。吃透上級精神，及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央、省、市有關(guān) 經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的指示精神。注意收集各行信息，多方積累素材。通過工作或利用完全空余時間經(jīng)常與各有關(guān)處室聯(lián)系，更多地了解和熟悉方方面面的情況；積極主動地承擔(dān)大小工作，在工作中注意做有心人，虛心請教領(lǐng)導(dǎo)和同志們，力求提高自身綜合素質(zhì)。活動開展以來，通過勤奮好學(xué)、埋 頭苦干，工作能力有了明顯提高，為做好本職工作，履行好職責(zé)打下了基礎(chǔ)。此外，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行“四要十不準(zhǔn)”和“八個禁止”的規(guī)定，端正自身態(tài)度，對自己的工作負(fù)責(zé)，用“群眾期盼什么、自己能做什么、能達(dá)到什么水平”的口號時刻提醒和要求自己； 在為人處事方面，要正確對待所有身邊的人。要客觀看待自 己周圍共事的同志，善于學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點(diǎn)，尊重同事，有虛 心學(xué)習(xí)的寬闊胸襟，不居功自傲，真誠坦率地與他人打交道。

3、在生活中，要有奉獻(xiàn)精神，要有為他人服務(wù)的精神，形成一個相互關(guān)心、相互幫助的和睦的 “小家庭”?！凹?庭”生活中，每個成員都要關(guān)心“家庭”這個小集體，共同治理好“家庭”，個人利益服從“家庭”的整體利益，才能建立和諧、團(tuán)結(jié)、敢闖、敢做的“家庭”。讓自己家族成為一個良好的社會細(xì)胞。

4、尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里 團(tuán)結(jié)，都是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，作為中華民族的兒女，我們應(yīng)該傳承中華民族的美德，學(xué)習(xí)它，傳承它。一個國家，一個民族，是由無數(shù)個家庭所組成，而一個家庭又是由無數(shù) 個人組成，正是這些人的道德意識提高了，才能推動我們的 社會文明向前邁步，才能推動我們民族的道德意識不斷前 行，才能推動這個國家的整體素養(yǎng)向更高的境界修煉，也才能向世界展示我們的中華民族之魂。

“三品三德” 是我縣發(fā)展先進(jìn)文化，構(gòu)建社會文明，特別是精神文明的重要內(nèi)容，通過對“三品三德”的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步促進(jìn)了個人的品德修養(yǎng)，提升了職業(yè)道德水平，推動了 家庭美德和社會公德的建設(shè)，為獨(dú)山縣的經(jīng)濟(jì)大發(fā)展提供了強(qiáng)有力的精神保障。“三品三德” 是指導(dǎo)我們工作、生活、學(xué)習(xí)的正確思想和精神食糧，為我們發(fā)展先進(jìn)文化，構(gòu)建文明社會，創(chuàng)建精神文明的有著很大的指導(dǎo)意義，通過對“三品三德”的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了 我個人的品德修養(yǎng)，提升了職業(yè)道德水平，更明確了自己肩負(fù)的責(zé)任，在今后的工作中要發(fā)揚(yáng)優(yōu) 點(diǎn)，努力改正自身存在的不足之處，讓自己的各方面素質(zhì)在原有的基礎(chǔ)上進(jìn)一步得到提高.

第五篇：企業(yè)團(tuán)支部學(xué)習(xí)“八榮八恥”教育活動小結(jié)

根據(jù)團(tuán)總支部署，結(jié)合沖壓支部工作實(shí)際，我沖壓團(tuán)支部從5月12日開始，在作業(yè)部黨支部的關(guān)懷下對作業(yè)部全體在崗團(tuán)員（黨員）中開展了學(xué)習(xí)“八榮八恥”心得體會--培養(yǎng)社會主義榮辱觀教育活動。這次教育活動由曾部長親自指導(dǎo)，有包括部長、副部長在內(nèi)的7名黨員和8名團(tuán)員全部參加。

學(xué)習(xí)八榮八恥有利于提高我們每個人的素質(zhì)，更有利于提高我們中華民族立林世界的地位。以“八榮八恥”為具體內(nèi)容的社會主義榮辱觀，概括精辟，內(nèi)涵深邃，體現(xiàn)了中華民族傳統(tǒng)美德與時代精神的有機(jī)結(jié)合，體現(xiàn)了社會主義基本道德規(guī)范的本質(zhì)要求，體現(xiàn)了社會主義價值觀的鮮明導(dǎo)向。結(jié)合胡總書記在今年兩會一開始就作出的樹立社會主義榮辱觀的重要論述，我們倍感當(dāng)前加強(qiáng)思想道德建設(shè)的必要性和緊迫性，我們要積極主動的投入到學(xué)習(xí)“八榮八恥”的教育活動中，把“八榮八恥”融入到我們工作生活中，為順利實(shí)現(xiàn)我們向往的目標(biāo)提供強(qiáng)大的精神動力。

當(dāng)前，我們正站在實(shí)現(xiàn)“十一五”規(guī)劃、全面構(gòu)建社會主義和諧社會、建設(shè)創(chuàng)新型國家的新起點(diǎn)。作為汽車產(chǎn)業(yè)工人的一員，我們必須從時代發(fā)展的高度出發(fā)，牢記總書記“八榮八恥”的教誨，牢固樹立社會主義榮辱觀，不斷激發(fā)崇高精神追求，以學(xué)成過硬本領(lǐng)、努力報效祖國為榮，“民族興亡，匹夫有責(zé)”，我們每一個工人更要積極投身到中華民族偉大復(fù)興事業(yè)當(dāng)中去，在社會主義建設(shè)中體現(xiàn)工人階級的先進(jìn)性，在愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、辛勤勞動、團(tuán)結(jié)互助、艱苦奮斗、為國爭光中實(shí)現(xiàn)自己的人生價值。我們沖壓團(tuán)支部全體團(tuán)員青年一定牢記胡總書記的教誨，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，原創(chuàng)文秘材料，盡在網(wǎng)絡(luò)絡(luò).com網(wǎng)。一切從我做起，爭做精神文明建設(shè)的先鋒，為我們黨的偉大事業(yè)，貢獻(xiàn)力量。

共產(chǎn)主義青年團(tuán)沖壓作業(yè)部

二〇〇六年五月十六日