第一篇：基層團(tuán)組織工作的困與惑

基層團(tuán)組織工作的困與惑

今年5月，鎮(zhèn)黨委在考察研究的基礎(chǔ)上任命我為新垛鎮(zhèn)團(tuán)委副書記。

對我來說，這既是一份光榮，更是一份責(zé)任，也是一份挑戰(zhàn)。我沒有團(tuán)委工作經(jīng)驗(yàn)，亦沒有青年基礎(chǔ)，惟有努力地做好工作。

一直以來，我都在思考如何配合團(tuán)委書記和上級團(tuán)組織做好青少年工作、做好團(tuán)委工作，發(fā)揮好基層團(tuán)組織聯(lián)系農(nóng)村青年、服務(wù)農(nóng)村青年的紐帶作用，如何發(fā)揮好團(tuán)委圍繞黨委政府中心工作、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局的參謀與助手的作用，如何引導(dǎo)發(fā)揮好廣大農(nóng)村青年干事創(chuàng)業(yè)、建設(shè)家鄉(xiāng)的主力軍作用。

通過調(diào)研，我發(fā)現(xiàn)農(nóng)村團(tuán)組織形同虛設(shè)，甚至絕大多數(shù)行政村沒有組建村團(tuán)支部。農(nóng)村團(tuán)組織工作未引起黨委政府及村黨組織、村委會的足夠重視，也未被村黨組織納入黨團(tuán)建設(shè)工作計(jì)劃和考核評價(jià)體系。

即使上級任命了村團(tuán)支部書記，但并未完善組織結(jié)構(gòu)，沒有選配支部委員，支部書記成了花瓶擺設(shè)。村團(tuán)支部力量渙散，組織不健全，這是村團(tuán)組織工作抓不起來的主要原因。

其二，農(nóng)村青年群眾缺乏團(tuán)組織概念，沒有加入團(tuán)組織的愿望和意識。而大多數(shù)青少年已在學(xué)校加入團(tuán)組織，并且

農(nóng)村團(tuán)組織推優(yōu)入黨的功能也沒有發(fā)揮出來，導(dǎo)致團(tuán)組織對青少年缺乏足夠吸引力。

其三，農(nóng)村青年人大多外出求學(xué)、務(wù)工，團(tuán)工作缺乏工作對象和服務(wù)對象。

其四，農(nóng)村團(tuán)干部缺乏主動服務(wù)的工作意識和激情。我也兼任村團(tuán)支部書記，工作時(shí)發(fā)現(xiàn)找不到工作的切入點(diǎn)，有想法但無從下手，有思路但畏懼困難。

我想這是農(nóng)村團(tuán)工作普遍現(xiàn)象，也是廣大基層共青團(tuán)組織和團(tuán)干部的困惑，做好基層團(tuán)工作，我認(rèn)為還要在形式上下功夫，要找準(zhǔn)農(nóng)村團(tuán)工作的特點(diǎn)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作方式，主動服務(wù)，充分發(fā)揮團(tuán)組織聯(lián)系青年、引導(dǎo)青年、服務(wù)青年的功能，充分發(fā)揮團(tuán)工作圍繞中心、服務(wù)大局的作用，努力開創(chuàng)農(nóng)村基層團(tuán)工作新局面。

第二篇：觀音湖宣傳思想文化工作的困與惑

觀音湖宣傳思想文化工作的困惑

觀音湖集庫區(qū)、山區(qū)于一體，瞎15個(gè)行政村，整體經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)都比較薄弱，現(xiàn)有人口20000多人，常年在外務(wù)工經(jīng)商人員達(dá)14000多人。作為基層的宣傳思想文化工作者，在具體的日常工作中，感覺以下幾點(diǎn)在一定程度上影響了宣傳文化工作的開展：

（一）群眾難以發(fā)動，組織活動難?，F(xiàn)階段留守在家的多是老人、兒童，對各種活動興趣不大，積極性不高，難以發(fā)動、組織起來，有活力、文化素質(zhì)較高的青壯年大多常年在外。甚至有的村外出人員達(dá)到80%以上，組織活動難度較高。

（二）文化人才外流，沒有代表性人物。除了常年在外打工經(jīng)商，很多優(yōu)秀的文化文藝愛好者挾一技之長，在外地從事類似工作，導(dǎo)致我們組織各項(xiàng)宣傳文化活動時(shí)缺乏骨干、旗幟性人物。景區(qū)宣傳文化工作的開展，需要用群眾喜聞樂見的形式、朝夕相處的熟人，所謂“牽一發(fā)而動全身”，沒有骨干、代表性人物支撐，效果就大打折扣。

（三）精力牽扯過多，難以全身心投入宣傳思想文化工作。管委會相對其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)略有不同，在履行鄉(xiāng)鎮(zhèn)職責(zé)的同時(shí)又要兼顧旅游開發(fā)，內(nèi)部人數(shù)偏少，日常事務(wù)繁雜，宣傳文化工作者往往還兼管著其他條塊的工作，還有縣、區(qū)各階段中心工作和檢查、驗(yàn)收、突發(fā)事件等。宣傳文化工作人員少，精力、時(shí)間有限，難以全身心投入本職工作。

（四）經(jīng)濟(jì)、物質(zhì)基礎(chǔ)薄弱，難以組織大型文化活動。相對于景區(qū)其他工作來說，宣傳文化工作的物資、資金更加缺乏，資金來源十分有限，難以組織大規(guī)模的宣傳文化活動；基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，無活動場地，也直接影響著各種活動的開展。

第三篇：基層團(tuán)組織工作管理辦法

基層團(tuán)組織工作條例

第一章 總則

第一條

為了適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度和基層團(tuán)組織管理的需要，規(guī)范基層團(tuán)組織的工作行為，依據(jù)《團(tuán)章》及團(tuán)中央、******集團(tuán)關(guān)于團(tuán)的有關(guān)文件精神，制訂本條例。

第二條

基層團(tuán)組織的工作宗旨是為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，為青年成長成才服務(wù)?；鶎訄F(tuán)組織要充分發(fā)揮青年在生產(chǎn)經(jīng)營中的生力軍和突擊隊(duì)作用，發(fā)揮黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用。

第二章 設(shè)立及撤消 第一節(jié)

組織機(jī)構(gòu)

第三條

團(tuán)員人數(shù)在三人以上的基層單位，應(yīng)該建立團(tuán)組織。

第四條

團(tuán)員人數(shù)在三人以上的，可以設(shè)立團(tuán)的基層委員會、團(tuán)總支部委員會、團(tuán)支部委員會。在基層委員會、團(tuán)總支部委員會下建立團(tuán)支部。如果工作需要，在基層委員會下也可以建立團(tuán)總支部。在一個(gè)團(tuán)支部內(nèi)可以成立若干個(gè)團(tuán)小組。

第五條

在重點(diǎn)、特大工程項(xiàng)目部，有兩個(gè)或多個(gè)基層單位參建，根據(jù)工作需要，集團(tuán)公司團(tuán)委和子公司團(tuán)委可以派出團(tuán)的工作委員會（團(tuán)工委）。團(tuán)工委為團(tuán)委的派出機(jī)構(gòu)，管理所屬的團(tuán)組織。

第六條

團(tuán)（總）支部委員會由團(tuán)員大會選舉產(chǎn)生，每屆任期兩年或三年。團(tuán)的基層委員會由團(tuán)員大會或團(tuán)員代表大會選舉產(chǎn)生，每屆任期三年至五年。如果暫時(shí)沒有條件召 開團(tuán)員（代表）大會，可以由所在單位黨組織和上級團(tuán)組織共同研究指定適當(dāng)?shù)耐九R時(shí)負(fù)責(zé)，到有條件召開團(tuán)員（代表）大會時(shí)，立即辦理補(bǔ)選或增選手續(xù)。

第七條

團(tuán)的基層委員會一般由5人以上組成。團(tuán)（總）支部委員會一般由3-5人組成，可設(shè)團(tuán)支部（副）書記、組織委員、宣傳委員、生產(chǎn)委員、文體委員。

第八條

團(tuán)干部的任用要按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，保持團(tuán)干部隊(duì)伍的知識化、專業(yè)化、精干高效。有條件的基層單位應(yīng)配備專職團(tuán)干部，根據(jù)實(shí)際情況，基層單位團(tuán)干部也可以兼職。

第二節(jié)

設(shè)立程序

第九條

基層團(tuán)組織應(yīng)根據(jù)工作需要、團(tuán)員人數(shù)、工程特點(diǎn)與所在單位黨組織同步建立。

第十條

基層團(tuán)組織的設(shè)立程序主要為：

（一）上級團(tuán)組織和基層單位黨組織根據(jù)所在單位團(tuán)員情況，交換意見，提出團(tuán)組織的設(shè)置方案。

（二）如果設(shè)立團(tuán)工委，上級團(tuán)組織和基層單位黨組織協(xié)商確定團(tuán)工委委員人選，由上級團(tuán)組織批準(zhǔn)成立。

（三）如果設(shè)立團(tuán)的基層委員會或團(tuán)（總）支部委員會，在上級團(tuán)組織的指導(dǎo)下，按下列程序產(chǎn)生。

1、全體團(tuán)員醞釀提名團(tuán)的基層委員會或團(tuán)（總）支部委員會委員候選人。

2、將醞釀提名情況報(bào)上級團(tuán)組織和基層單位黨組織，經(jīng)批準(zhǔn)后，召開團(tuán)員大會，按照選舉程序選舉產(chǎn)生團(tuán)的基層委員會或團(tuán)（總）支部委員會。

3、選舉產(chǎn)生的團(tuán)的基層委員會或團(tuán)（總）支部委員會向上級團(tuán)組織和基層單位黨組織報(bào)告選舉結(jié)果及分工情況。

4、上級團(tuán)組織審核組織程序，批準(zhǔn)成立。

第三節(jié)

工作關(guān)系

第十一條

基層團(tuán)組織的隸屬關(guān)系一般比照所在單位黨組織的隸屬關(guān)系確定?；鶎訄F(tuán)組織受所在單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)受上級團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)。

第四節(jié)

下崗團(tuán)員的管理

第十二條

基層團(tuán)組織要定期與下崗團(tuán)員取得聯(lián)系，通報(bào)團(tuán)組織的重要情況，要關(guān)心下崗團(tuán)員的學(xué)習(xí)、生活，做好下崗團(tuán)員的思想工作。

第五節(jié)

基層團(tuán)組織的撤銷

第十三條

基層單位（如項(xiàng)目部）撤銷后，基層團(tuán)組織在報(bào)告上級團(tuán)組織批準(zhǔn)后，可以撤銷。上級團(tuán)組織根據(jù)人事關(guān)系為團(tuán)員辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)。

第十四條

基層團(tuán)組織撤消后，公章、臺帳、結(jié)存團(tuán)費(fèi)移交給上級團(tuán)組織。

第三章

業(yè)務(wù)工作 第一節(jié)

團(tuán)的組織建設(shè)

第十五條

基層團(tuán)組織班子健全，整體戰(zhàn)斗力強(qiáng)，按期換屆，委員隨缺隨補(bǔ)。

第十六條

積極開展創(chuàng)建“五四紅旗團(tuán)（總）支部”活動。

第十七條

積極學(xué)習(xí)黨的方針政策，團(tuán)員學(xué)理論形式多樣。團(tuán)員教育有計(jì)劃，有落實(shí)，堅(jiān)持“三會兩制一課”（團(tuán)員大會、支部大會、團(tuán)小組會、團(tuán)員教育評議制度、團(tuán)籍注冊制度、團(tuán)課）率達(dá)100%，教育面達(dá)90%以上，記錄翔實(shí)。第十八條

落實(shí)基層團(tuán)組織“三同五個(gè)一”，即基層單位成立、團(tuán)組織設(shè)立、活動開展三同步，團(tuán)支部一張辦公桌、一份《中國青年報(bào)》、一份團(tuán)刊、一塊宣傳陣地、每半月處理一次團(tuán)的業(yè)務(wù)工作。

第十九條

團(tuán)費(fèi)收繳、使用、管理規(guī)范，按時(shí)足額上繳團(tuán)費(fèi)，每半年公布一次團(tuán)費(fèi)收繳和經(jīng)費(fèi)使用情況。

第二十條

做好團(tuán)員發(fā)展工作。團(tuán)員發(fā)展手續(xù)齊備，資料符合要求，項(xiàng)目部28歲以下青年團(tuán)青比例高于60%。

第二十一條

做好“推優(yōu)”工作?！巴苾?yōu)”工作符合程序，有計(jì)劃，有培養(yǎng)目標(biāo)，有考察措施，團(tuán)員青年寫入黨申請書比例不低于30%。

第二十二條

團(tuán)內(nèi)資料臺帳齊全，管理規(guī)范?；鶎訄F(tuán)組織的臺帳主要有：團(tuán)員花名冊、青年花名冊、團(tuán)干部花名冊、團(tuán)費(fèi)收繳記錄、經(jīng)費(fèi)使用記錄、獎懲記錄、宣傳報(bào)道記錄、“推優(yōu)”記錄、會議記錄、生產(chǎn)活動記錄、文體活動記錄、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接記錄、團(tuán)內(nèi)文件檔案等。

第二十三條

定期召開工作例會，總結(jié)布署團(tuán)的工作。第二十四條

主動定期向所在單位黨組織和上級團(tuán)組織匯報(bào)工作，并積極完成所在單位黨組織和上級團(tuán)組織布置的工作。

第二節(jié)

團(tuán)的生產(chǎn)活動

第二十五條

大力推行青年建功立業(yè)、安全生產(chǎn)、創(chuàng)新創(chuàng)效行動（簡稱“青年三大行動”），全面深化“青年素質(zhì)工程”，并根據(jù)實(shí)際情況不斷完善創(chuàng)新，服務(wù)青年學(xué)習(xí)和發(fā)展的需要。

第二十六條

圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心開展“爭創(chuàng)青年文明號、爭當(dāng)青年崗位能手”活動，有目標(biāo)、有措施、有記錄。能夠結(jié)合施工實(shí)際情況，在上級團(tuán)組織的指導(dǎo)下，適時(shí)組建青年突擊隊(duì)圍繞“急、難、險(xiǎn)、重、新”任務(wù)開展生產(chǎn)突擊，在實(shí)踐中培育青年崗位能手。

第二十七條

積極開展青年技能培訓(xùn)、技能競賽活動，激發(fā)青年學(xué)技練功、崗位成才的熱情，為青年上技術(shù)等級、達(dá)一專多能服務(wù)。

第二十八條

大力開展青年安全生產(chǎn)活動，與行政簽定《青年安全生產(chǎn)承包責(zé)任書》，實(shí)行安全包保風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度，把青年安全工作的重點(diǎn)放在基層，加大力度，落實(shí)責(zé)任。

第二十九條

普遍設(shè)立青年安全監(jiān)督崗，實(shí)施科學(xué)監(jiān)督，抓好《青年安全監(jiān)督崗手冊》等臺帳建設(shè)，定期開展安全大檢查或安全巡視，有記錄，有成效，杜絕重大事故發(fā)生。可以聘請安全工作方面的專家、經(jīng)驗(yàn)豐富的同志擔(dān)任青年安全工作顧問。

第三十條

主動聯(lián)系、配合安質(zhì)部門，參與“安全標(biāo)準(zhǔn)工地”建設(shè)。

第三十一條

根據(jù)基層單位實(shí)際情況，以青年創(chuàng)新創(chuàng)效小組為載體，大力開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，活動有目標(biāo)，有措施，及時(shí)總結(jié)上報(bào)創(chuàng)新創(chuàng)效成果。

第三十二條

開展導(dǎo)師帶徒活動，協(xié)調(diào)各方力量，簽訂導(dǎo)師帶徒協(xié)議。

第三十三條

認(rèn)真推行《青年素質(zhì)工程手冊》，手冊在青年中的普及率達(dá)到90%。

第三節(jié)

團(tuán)的宣傳工作

第三十四條

積極宣傳黨的方針、政策和有關(guān)文件精神。

第三十五條

加強(qiáng)團(tuán)內(nèi)宣傳工作力度，有固定的宣傳報(bào) 道員，及時(shí)向上級團(tuán)組織和其它媒體上報(bào)團(tuán)內(nèi)動態(tài)、信息，平均每月不少于1篇。

第三十六條

注重調(diào)查研究，積極根據(jù)上級團(tuán)組織下發(fā)的調(diào)研題目開展調(diào)研，及時(shí)掌握青年思想動態(tài)，半年有青年思想動態(tài)分析，有青年工作調(diào)研論文。

第三十七條

青年突擊隊(duì)、青年安全監(jiān)督崗的有形化建設(shè)（青年突擊隊(duì)標(biāo)志牌、安全監(jiān)督崗警示語、宣傳標(biāo)語等）深入人心。

第三十八條

以服務(wù)社會為宗旨，廣泛開展社區(qū)服務(wù)、幫困助殘等青年志愿者活動，倡導(dǎo)社會新風(fēng)，展示良好的企業(yè)形象和青年形象。

第三十九條

積極推報(bào)先進(jìn)青年集體和個(gè)人的典型，大力宣傳先進(jìn)青年集體和個(gè)人的精神風(fēng)貌。

第四節(jié)

團(tuán)的文化娛樂活動

第四十條

大力開展青年知識塑型活動，組建青年讀書屋、青年興趣小組，倡導(dǎo)青年學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，積極推動工地文化、班組文化、宿舍文化等青年文化建設(shè)。

第四十一條

開展文藝晚會、舞會、運(yùn)動會等豐富多彩的文體活動，豐富青年的業(yè)余文化生活。

第四章 考核與表彰

第四十二條

基層團(tuán)組織的工作納入所在單位總體精神文明考核范圍。

第四十三條

上級團(tuán)組織和基層團(tuán)組織所在單位按照業(yè)務(wù)工作對基層團(tuán)組織進(jìn)行檢查、考核、評分。考核分優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級。

第四十四條

根據(jù)考核情況，對表現(xiàn)突出的集體，上級 團(tuán)組織授予“五四紅旗團(tuán)（總）支部”、“青年文明號”、“優(yōu)秀青年安全監(jiān)督崗”等榮譽(yù)稱號。對表現(xiàn)突出的個(gè)人，由上級團(tuán)組織授予“優(yōu)秀團(tuán)干（員）”、“青年崗位能手”、“優(yōu)秀青年安全監(jiān)督崗崗員”等榮譽(yù)稱號。

第五章 附則

第四十五條

本條例由集團(tuán)公司團(tuán)委負(fù)責(zé)解釋。第四十六條

本條例自頒布之日起施行。

主題詞：基層 團(tuán)組織 工作條例 抄報(bào)：集團(tuán)公司黨委

抄送：集團(tuán)公司黨委各部室、工會、紀(jì)委、司辦 ******集團(tuán)有限公司團(tuán)委辦公室 年 月 日印發(fā)

第四篇：如何加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)工作

如何加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)工作

青年是國家的未來，民族的希望。共青團(tuán)是黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織，是黨的青年工作的重要力量，是黨的助手和后備軍。團(tuán)的建設(shè)作為黨的建設(shè)的重要組成部分，始終與黨的建設(shè)息息相關(guān)，緊密相聯(lián)，是黨的建設(shè)新的偉大工程的一項(xiàng)基礎(chǔ)工程。加強(qiáng)基層團(tuán)建工作，是鞏固黨的青年群眾基礎(chǔ)、為黨贏得青年、贏得未來的必然要求，是新時(shí)期黨建工作的內(nèi)在需求。

一、加強(qiáng)團(tuán)組織的思想政治教育

隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，社會思想道德和價(jià)值觀念發(fā)生了很大變化。在工作中，負(fù)面吸引力增強(qiáng)，享樂主義、金錢至上等一些不良風(fēng)氣影響了部分干部的精神生活。如何防止不良風(fēng)氣在年輕人中形成，杜絕不廉潔的行為在年輕人中發(fā)生，從年輕人工作之初就樹立起廉潔奉公、執(zhí)政為民的意識，是擺在黨團(tuán)組織面前的一項(xiàng)迫切任務(wù)，也是做好建設(shè)的工作需要。

（一）抓好政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念，樹立正氣氛圍

思想建設(shè)是黨團(tuán)建設(shè)的首要任務(wù)。加強(qiáng)我委年輕干部的思想建設(shè)，最根本的就是堅(jiān)定不移地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝全體青年人和團(tuán)員的頭腦，幫助團(tuán)員青年樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。積極上進(jìn)的氛圍、和諧健康的工作環(huán)境能夠極大地調(diào)動青年干部的積極主動性，使他們珍視自己的工作成績，珍惜集體的榮譽(yù)，促進(jìn)個(gè)人朝著進(jìn)取的方面發(fā)展。

（二）強(qiáng)化愛國主義教育、集體主義教育，增強(qiáng)責(zé)任意識

為此我們需要在廣大青年干部中強(qiáng)化愛國主義教育，可以組織以愛國主義教育為主題的講座和先進(jìn)事跡報(bào)告會；組織青年干部參觀革命烈士紀(jì)念館和革命烈士陵園等愛國主義教育基地；并且結(jié)合時(shí)事熱點(diǎn)舉辦各種時(shí)事論壇。通過這些活動，激發(fā)青年人的愛國熱情，增強(qiáng)民族自豪感、歷史使命感和時(shí)代緊迫感，為實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興而發(fā)奮圖強(qiáng)、貢獻(xiàn)力量。

（三）同步推進(jìn)黨團(tuán)學(xué)習(xí)教育活動

在開展各項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動時(shí)，應(yīng)當(dāng)將團(tuán)的建設(shè)工作與黨的建設(shè)工作同步規(guī)劃、同步落實(shí)、同步督查，讓廣大團(tuán)員青年和團(tuán)組織參與到各種學(xué)習(xí)教育活動中，1

樹立起牢固的政治意識、組織意識和模范意識。大力教育引導(dǎo)廣大團(tuán)員和青年群眾積極向黨團(tuán)組織靠攏，增強(qiáng)黨團(tuán)組織的吸引力、凝聚力。

二、促進(jìn)青年干部素質(zhì)全面提高

素質(zhì)包括身體素質(zhì)、心理素質(zhì)、道德素質(zhì)、文化素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)，我們的黨團(tuán)組織要在培養(yǎng)青年業(yè)務(wù)能力的基礎(chǔ)上，注重開發(fā)青年人的潛能和創(chuàng)新能力，促進(jìn)青年人形成健全的人格，掌握專業(yè)技能，增強(qiáng)文化修養(yǎng)，適應(yīng)新形勢的要求。

（一）培養(yǎng)高素質(zhì)的團(tuán)干部隊(duì)伍

團(tuán)干部是團(tuán)的工作的具體承擔(dān)者，是團(tuán)員青年的排頭兵，團(tuán)組織作用發(fā)揮如何與團(tuán)干部素質(zhì)優(yōu)劣有直接的關(guān)系。我們要努力把那些德才兼?zhèn)洹嵝那嗄旯ぷ?、有群眾威信的?yōu)秀團(tuán)員和青年黨員選拔到各級團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)班子中去。一是嚴(yán)把入口關(guān)，深入考察、了解團(tuán)干部人選，符合標(biāo)準(zhǔn)并當(dāng)選的團(tuán)干部，團(tuán)委要提要求、交任務(wù)、教方法，使其能較快地進(jìn)入角色。二是認(rèn)真搞好團(tuán)干部培訓(xùn)和團(tuán)的工作經(jīng)驗(yàn)交流，取長補(bǔ)短，共同提高。三是對團(tuán)干部既壓擔(dān)子、嚴(yán)要求，又關(guān)心他們的成長與進(jìn)步。四是大力加強(qiáng)團(tuán)干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)。

（二）開展?fàn)巸?yōu)創(chuàng)先和各種文體活動，促進(jìn)青年干部文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能的提高

通過開展創(chuàng)新活動，引導(dǎo)青年干部創(chuàng)新創(chuàng)效，促進(jìn)機(jī)關(guān)工作思想觀念更新、體制機(jī)制創(chuàng)新；通過開展創(chuàng)建“青年文明號”和爭當(dāng)“青年崗位能手”活動，促進(jìn)機(jī)關(guān)工作全面提速、政府職能根本轉(zhuǎn)變、青年干部成長成才和人力資源開發(fā)；通過組織開展聯(lián)歡會、書法比賽、演講比賽、球類比賽等豐富多彩、寓教于樂的文體活動，吸引青年、凝聚青年，豐富青年的生活，陶冶青年的情操。通過這些活動，充分激發(fā)青年干部的積極進(jìn)取意識和學(xué)習(xí)專業(yè)知識的興趣和熱情，鞏固專業(yè)思想，不斷完善知識結(jié)構(gòu)，開闊視野，活躍思維，從而促進(jìn)青年干部的文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。

三、充分發(fā)揮基層團(tuán)組織的作用

青年團(tuán)是黨的助手和后備軍，是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，在基層單位，我們要通過加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建，進(jìn)一步活躍我局團(tuán)組織的工作，充分發(fā)揮團(tuán)組織的作用。

（一）充分發(fā)揮基層團(tuán)組織的助手作用

“黨有號召，團(tuán)有行動”，是對助手作用的生動概括。在現(xiàn)代化建設(shè)和我們的稅收工作中，青年人有著巨大的工作熱情和豐富的創(chuàng)造活力。青年開創(chuàng)的社會新風(fēng)，通過團(tuán)組織的發(fā)現(xiàn)和引導(dǎo)，在黨組織的推動下，可以成為一種影響廣泛的社會風(fēng)尚。我們可以在不斷深化青年志愿者、青年文明號、手拉手等行之有效的活動的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步探索青年群眾性創(chuàng)建活動的新途徑，創(chuàng)造更多的稅收工作載體，更好地動員組織廣大青年為稅收工作、區(qū)域經(jīng)濟(jì)建設(shè)、現(xiàn)代信息化建設(shè)做貢獻(xiàn)。

（二）充分發(fā)揮基層團(tuán)組織的后備軍作用

1、推優(yōu)入黨。團(tuán)組織推薦優(yōu)秀團(tuán)員作黨的發(fā)展對象，是發(fā)揮后備軍作用的一個(gè)重要方面。推薦優(yōu)秀團(tuán)員作黨的發(fā)展對象，實(shí)際上是為黨輸入新鮮血液，保持黨的生機(jī)與活力。這種后備軍作用，對于我們基層黨組織是十分必要的。哪個(gè)基層黨支部注重培養(yǎng)青年帶頭人，注重發(fā)展青年黨員，哪個(gè)黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力就強(qiáng)。在“黨建帶團(tuán)建”中，我們的團(tuán)組織要主動做好工作，努力使“推優(yōu)”工作的各個(gè)環(huán)節(jié)與發(fā)展青年黨員工作相銜接，源源不斷地把那些符合黨員條件的優(yōu)秀團(tuán)員輸送到黨員隊(duì)伍中去。

2、培養(yǎng)、舉薦人才。團(tuán)組織凝聚、培養(yǎng)和舉薦青年人才，也是在發(fā)揮后備軍作用。我們黨的事業(yè)需要規(guī)模宏大的各級各類人才大軍。幫助青年在實(shí)踐中成長成才是共青團(tuán)的傳統(tǒng)和優(yōu)勢。我們通過開展培養(yǎng)青年崗位能手活動和青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，使大批青年成為崗位標(biāo)兵和技術(shù)能手。同時(shí)我們的團(tuán)組織應(yīng)該注意從表現(xiàn)優(yōu)異的青年人中培養(yǎng)、挑選出具有領(lǐng)導(dǎo)才能的人，向黨組織推薦其走入領(lǐng)導(dǎo)崗位，在適合的崗位充分發(fā)揮青年領(lǐng)導(dǎo)的才能。所以，我們的團(tuán)組織要進(jìn)一步做好青年人才的培養(yǎng)、舉薦工作，把各類青年人才凝聚起來，帶領(lǐng)他們?yōu)辄h的事業(yè)貢獻(xiàn)自己的聰明才智。

3、模范帶頭作用。發(fā)揮團(tuán)員的模范帶頭作用，也是基層團(tuán)組織后備軍作用的具體體現(xiàn)。團(tuán)員是青年中的先進(jìn)分子，不僅要在日常的工作、學(xué)習(xí)和生活中發(fā)揮模范帶頭作用，而且更要在黨需要的時(shí)候，在關(guān)鍵的時(shí)刻發(fā)揮模范帶頭作用。團(tuán)組織要加強(qiáng)對團(tuán)員的教育，增強(qiáng)他們的光榮感和責(zé)任感，增強(qiáng)他們發(fā)揮模范帶頭作用的自覺性。

（三）充分發(fā)揮基層團(tuán)組織的橋梁紐帶作用

要通過教育青年，把黨的主張傳送到青年當(dāng)中，化為青年的思想和行動，使青年自覺地投身到黨的事業(yè)中去。要通過服務(wù)青年，更好地代表和維護(hù)青年的利益，扎扎實(shí)實(shí)地為青年辦實(shí)事，向黨組織反映青年的愿望和呼聲，從而把黨的溫暖送到青年當(dāng)中，增進(jìn)青年對黨的感性體驗(yàn)，使青年心情舒暢地投身到黨的事業(yè)中去。基層團(tuán)組織把教育青年和服務(wù)青年的工作做好了，就可以充分發(fā)揮基層黨組織聯(lián)系青年的橋梁紐帶作用，更好地服務(wù)基層黨組織的工作，進(jìn)一步鞏固黨的青年群眾基礎(chǔ)。

（四）充分發(fā)揮基層團(tuán)組織的國家政權(quán)社會支柱作用

我們的團(tuán)組織可以通過組織廣大青年參與，進(jìn)行的民主政治建設(shè)，幫助他們不斷提高民主素質(zhì)，認(rèn)清社會主義民主與資產(chǎn)階級民主的本質(zhì)區(qū)別，積極推進(jìn)社會主義民主與法制建設(shè)。同時(shí)我局的團(tuán)組織可以通過組織青年為下崗職工、貧困職工等社會群提供服務(wù)，配合基層黨組織做好暖人心、穩(wěn)人心的工作，從而維護(hù)社會政治穩(wěn)定。積極加強(qiáng)對青年的教育，增強(qiáng)他們的鑒別力，使青年在維護(hù)國家的長治久安中發(fā)揮生力軍作用。

實(shí)踐證明，充分發(fā)揮基層團(tuán)組織上述四個(gè)方面的作用，既是基層黨組織帶領(lǐng)和帶動團(tuán)建的重要方面，也是基層團(tuán)組織緊緊依靠黨組織領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)的根本。加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)工作，是黨、團(tuán)建設(shè)中一項(xiàng)十分重要的基礎(chǔ)性工程，也是一項(xiàng)巨大的系統(tǒng)工程，只有將黨建帶團(tuán)建納入黨的基層組織建設(shè)的整體格局，在黨委的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，努力形成工作合力，方能把黨建帶團(tuán)建的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處，從而使團(tuán)的建設(shè)隨著黨的建設(shè)的發(fā)展而發(fā)展。堅(jiān)持“黨建帶團(tuán)建”，進(jìn)一步加強(qiáng)基層團(tuán)的建設(shè)，努力促進(jìn)共青團(tuán)工作的全面活躍，不斷增強(qiáng)基層團(tuán)組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，使團(tuán)組織煥發(fā)生機(jī)與活力！

第五篇：淺談如何做好基層團(tuán)組織工作

淺談如何做好基層團(tuán)組織工作

中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織,是廣大青年在實(shí)踐中學(xué)習(xí)中國特色社會主義和共產(chǎn)主義的學(xué)校,是中國共產(chǎn)黨的助手和后備軍。當(dāng)前,公司正處于一個(gè)跨越式發(fā)展的新時(shí)期,共青團(tuán)的主要任務(wù)就是組織廣大團(tuán)員和青年職工認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識和業(yè)務(wù)技能,宣傳并貫徹執(zhí)行公司黨委和上級團(tuán)組織的指示和決議,充分發(fā)揮團(tuán)員的模范作用,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)青年努力完成公司交給的任務(wù)。團(tuán)的干部是共青團(tuán)工作的骨干,是帶領(lǐng)先進(jìn)青年不斷開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取的表率和模范,而廣大團(tuán)員青年是公司具有生命力與活力的組成部分。在新形勢下如何抓住機(jī)遇,在改革中求生存,在創(chuàng)新中求發(fā)展,最大程度地把青年員工的創(chuàng)新潛能挖掘出來,對公司的發(fā)展至關(guān)重要。

一、找準(zhǔn)定位,加強(qiáng)學(xué)習(xí),做一名服務(wù)型的團(tuán)干部

(一)要從思想上認(rèn)識到自己的職責(zé)就是服務(wù)于青年,要把團(tuán)干部的工作當(dāng)成學(xué)習(xí)的崗位、鍛煉的崗位、奉獻(xiàn)的崗位、成就事業(yè)的崗位,培養(yǎng)奮發(fā)有為的人生追求,自覺的在這個(gè)崗位上學(xué)習(xí)鍛煉,想興團(tuán)大計(jì),干興團(tuán)大事,堅(jiān)持從小事做起,用行為表現(xiàn)影響身邊的群眾,留下好的印象,這樣才能和團(tuán)員青年打成一片,才會互相交心,他們也才能最大限度支持你的工作。

(二)工作的好壞主要還是看工作成績,因此,要立足本職工作,扎實(shí)苦干全身心地投入到工作當(dāng)中,努力拓寬視野,厚積薄發(fā),把自己培養(yǎng)成理論功底扎實(shí),現(xiàn)代知識全面,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的團(tuán)干部,用青年人的激情和熱情來愛工作,用老黃牛的奉獻(xiàn)和服務(wù)來投入工作,以工作為重心,就一定能出成績,也一定能得到廣大團(tuán)員青年的支持。

(三)要全面提高自己的個(gè)人能力和素質(zhì),能力的高低在某種程度上直接影響到共青團(tuán)工作的開展,也是對一個(gè)團(tuán)干部的基本要求,一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)委干部必須具備較好的表達(dá)能力、組織能力、處事能力和工作能力,所以,在實(shí)際工作中要以不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),綜合發(fā)展,用自己的工作和行為來帶動青年,感動別人,加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流,共同探討,集中大家智慧,不斷超越自我。

(四)作為團(tuán)干部要解放思想,大膽實(shí)踐,推動工作理念、工作方法創(chuàng)新,樹立開放、理性、科學(xué)的新理念,實(shí)現(xiàn)團(tuán)的服務(wù)方式、服務(wù)內(nèi)容更加人性化,更好地滿足團(tuán)員青年日益增長的各種需求,促進(jìn)團(tuán)員青年的全面發(fā)展,開創(chuàng)團(tuán)的組織建設(shè)的新局面。

二、求真務(wù)實(shí),認(rèn)真履職,抓好團(tuán)的自身建設(shè)

團(tuán)委干部不但要了解并掌握團(tuán)委工作的業(yè)務(wù)知識,還應(yīng)了解崗位職責(zé)和基本的工作要求,配合好團(tuán)委書記做好團(tuán)委的組織建設(shè)、制度建設(shè)和自身建設(shè),促進(jìn)團(tuán)委各項(xiàng)工作順利開展。一是要認(rèn)真貫徹執(zhí)行團(tuán)委會決議、黨委和上級團(tuán)組織的決定精神,保證團(tuán)委工作與黨的中心工作,與團(tuán)的整體工作相一致;二是要合理地安排團(tuán)委成員的工作,充分調(diào)動他們的積極性,讓他們參與到團(tuán)的每一項(xiàng)活動當(dāng)中,發(fā)揮他們的特長,團(tuán)結(jié)協(xié)作,做好各項(xiàng)工作;三是要大力加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè),執(zhí)行團(tuán)的紀(jì)律,做好接收團(tuán)員、收繳團(tuán)費(fèi)工作,辦理超齡團(tuán)員的離團(tuán)手續(xù),表彰先進(jìn),推薦優(yōu)秀團(tuán)員作黨的發(fā)展對象;四是要健全團(tuán)的組織生活,使廣大團(tuán)員接受廣泛的教育,認(rèn)真開展批評和自我批評,監(jiān)督團(tuán)員切實(shí)履行義務(wù),保障團(tuán)員的義務(wù)不受侵犯。

三、深入群眾,真誠服務(wù),充分了解和掌握團(tuán)員青年思想動態(tài)

一是要通過多種渠道,深入到青年群眾中開展調(diào)研,從學(xué)習(xí)、工作、生活等各方面觀察分析,認(rèn)真調(diào)查團(tuán)員青年思想動態(tài)和工作狀況,了解和反映他們的思想、要求,及時(shí)發(fā)現(xiàn)團(tuán)員青年的實(shí)際困難,盡快幫助解決,維護(hù)他們的權(quán)益,關(guān)心他們的學(xué)習(xí)、工作、生活和休息;二是要針對問題提出相應(yīng)對策,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策做好參謀、當(dāng)好助手,在堅(jiān)持原則在前提下,對團(tuán)員青年的困難和要求,要結(jié)合團(tuán)員在工作、學(xué)習(xí)上的實(shí)際,做到有的放矢,因勢利導(dǎo),對癥下藥,正確合理地分析、引導(dǎo)和啟發(fā),充分傾聽團(tuán)員青年的意見,了解他們的所思所想,建設(shè)一支團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定的團(tuán)員隊(duì)伍;三是要最大限度代表團(tuán)員青年的心聲,在維護(hù)團(tuán)員青年自身利益的過程中,要結(jié)合公司實(shí)際,切實(shí)反映青年呼聲,爭取公司領(lǐng)導(dǎo)的支持,為團(tuán)員青年排憂解難。

四、開拓創(chuàng)新,勇于實(shí)踐,豐富共青團(tuán)工作內(nèi)容

廣大團(tuán)員青年是公司中最活躍的群體,他們的思維緊跟時(shí)代潮流,他們也在用自己的激情演繹著自己的精彩人生,而團(tuán)干部就要與團(tuán)員青年保持著一樣的思維與激情,保持一顆年輕的心,要敢于挑戰(zhàn),多關(guān)注流行、時(shí)尚前沿事物,要抓住年輕人有競爭向上及自我表現(xiàn)的特點(diǎn),組織一些有針對性的活動,讓他們?nèi)コ浞值恼故咀约?樹立主人翁意識,更好地為公司發(fā)展多做貢獻(xiàn)。在共青團(tuán)工作中,要通過組織相應(yīng)的實(shí)踐活動,開展豐富多彩的文化、娛樂、體育活動,大力弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、團(tuán)結(jié)”的時(shí)代精神,充分挖掘和發(fā)現(xiàn)人才,為廣大團(tuán)員青年提供一個(gè)展示才華的平臺,以引導(dǎo)一種積極、健康的學(xué)習(xí)、生活風(fēng)氣,樹立良好的精神風(fēng)貌,凝聚人心,引導(dǎo)廣大青年團(tuán)員在學(xué)習(xí)工作和生產(chǎn)生活中奮勇當(dāng)先、創(chuàng)新創(chuàng)效,實(shí)現(xiàn)崗位學(xué)習(xí)、崗位奉獻(xiàn)和崗位成才的有機(jī)結(jié)合。

五、彰顯激情,勤奮有為,帶領(lǐng)團(tuán)員青年投身于公司發(fā)展大局新時(shí)期的共青團(tuán)工作

要在公司黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞公司中心工作開展活動,把團(tuán)的工作與精神文明建和公司黨委中心工作結(jié)合在一起。一是樹立奉獻(xiàn)觀念,在團(tuán)員青年中廣泛宣傳公司改革發(fā)展的大政方針,最大限度地調(diào)動團(tuán)員青年的工作積極性、主動性,幫助他們樹立“我為公司工作,公司以我為榮”在主人翁意識;二是樹立大局觀念,帶領(lǐng)和團(tuán)結(jié)廣大團(tuán)員青年,把參與服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè),促進(jìn)電力事業(yè)發(fā)展作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),把堅(jiān)持為群眾服務(wù)、奉獻(xiàn)社會為己任,不斷推動青年文明工程建設(shè);三是樹立聯(lián)動觀念,積極爭取工會等相關(guān)部門的大力支持,不斷擴(kuò)大團(tuán)組織的活動范圍,為青年成長成才創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)良的外部環(huán)境,不斷增強(qiáng)團(tuán)組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

總之,作為一名基層團(tuán)委干部,只有勤于思考,團(tuán)結(jié)協(xié)作,敢于進(jìn)取創(chuàng)新,甘于辛苦寂寞,樂于服務(wù)奉獻(xiàn),把握新時(shí)期共青團(tuán)工作的規(guī)律,以飽滿的熱情,以年輕人的蓬勃朝氣,在公司的發(fā)展進(jìn)程中譜寫出青春樂章,用青春和智慧,與所有年輕朋友們一道,為龍化礦業(yè)公司共青團(tuán)工作再創(chuàng)輝煌而努力!

(編輯/劉佳)