第一篇：學?；鶎訄F組織團建工作情況匯報材料

建思想前沿陣地 創(chuàng)一流活動品牌 促和諧校園文化 打造共青團工作優(yōu)秀團隊 ——學?；鶎訄F組織團建工作情況匯報材料近年來，職校 團委在學校黨支部和團市委的領導和關懷下，在學校各部門的支持和全體團干的共同努力下，緊密圍繞 學校中心工作，緊扣素質教育主題，密切聯(lián)系青年、竭誠服務青年，帶領全校青年教師立足教書育人、不斷進取創(chuàng)新、鉆研專業(yè)技能、提供優(yōu)質服務，本著求真求實求新的原則，保持團結向上奮進的氛圍，將各項工作落到實處；引導全校青年學生學習科學文化知識、提升道德修養(yǎng)、培養(yǎng)實踐能力、全方位提高服務社會的水平。

一、以“增強共青團員意識”為契機，加強對廣大團員青年的思想政治教育近年以來，在全校廣大共青團員中開展了增強共青團員意識主題教育，緊密結合校共青團工作和青年實際，以“增強團員意識，提升思想修養(yǎng)”為目標，能動開展系列主題教育，切實增強了學生的政治意識、組織意識、模范意識，有力促進了思想政治水平的提高。1.理論學習分層次、抓重點、求實效。多年來，校團組織團員青年學習政治理論已形成較完善的規(guī)范和制度。在組織理論學習中，重點抓好各班級團干部的學習。

第二篇：團建工作匯報

凝心聚力、開拓創(chuàng)新，不斷發(fā)揮學校團組織的教育引導功能

——致遠中學團建工作匯報

尊敬的各位領導：

在這充滿喜慶、溫馨、祥和的季節(jié)里，我們滿懷期待與喜悅的心情,迎來了共青團泗陽縣委十四屆五次全體（擴大）會議的勝利召開。在此，請允許我代表致遠中學全體團員青年對大會的召開表示最熱烈的祝賀和最衷心的期盼！下面將我校共青團建設工作向各位領導作如下匯報，我匯報的題目是《凝心聚力、開拓創(chuàng)新，不斷發(fā)揮學校團組織的教育引導功能》。

一、致遠中學團建工作基本情況

致遠中學是一所創(chuàng)辦于2001年8月的民辦完全中學，學校分設上海路和繁榮路兩個校區(qū)，總占地面積300余畝，在校師生15000余人。2010年2月，經省教育廳批準升格為省四星級高中。辦學伊始，團建工作就被納入學校的辦學體制與整體規(guī)劃之中，經團縣委批示，獲準成立“中國共產主義青年團泗陽致遠中學委員會”。在上級團委的關懷與幫助之下，學校的團建工作高起點建設、高標準規(guī)劃，實行黨總支、校長室領導下的團委負責制。目前，以班級為單位，成立團支部224個，另設立教工團支部兩個。我校團委建立的時間僅有短短的九年，但我們能夠做到不等、不靠、不要，凝心聚力、開拓創(chuàng)新，積極探索共青團工作的新形式，開創(chuàng)共青團工作的新局面。學校團建工作在校園、家庭、社會中均產生了較為廣泛的影響，受到好評。學校團委先后榮獲“泗陽縣關心下一代工作先進集體”、“泗陽縣五四紅旗團委”、“全市團建工作先進單位”、“宿遷市優(yōu)秀青少年維權崗”、“全市團報團刊發(fā)行工作先進單位”、“宿遷市五四紅旗團委”、“江蘇省青年文明號”等二十余項榮譽表彰。

二、堅持“有為才能有位” 理念，擴大學校團組織的教育引導功能。

中國共產主義青年團是中國共產黨領導的先進青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學習中國特色社會主義和共產主義的學校，是中國共產黨的助手和后備軍。作為團建工作者必須堅持“有為才能有位”的理念，切實履行自身職責，這樣才能擴大團組織在青年學生中的影響，發(fā)揮團組織對青年學生的教育引導功能。在平時的工作中，我校團委主要做好如下三個方面工作：

1、以科學的理論武裝學生

共青團工作一旦失去理論的指導，也就失去了工作的方向。我校團委在工作中始終堅持以科學的理論武裝廣大青少年學生，構筑青少年學生的精神支柱，使他們能夠成為有信仰的一代人。結合《公民道德建設實施綱要》和《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》等指導性文件，通過學生團課、支部學習會、“學團章，明團史，知團情”知識競賽等形式，學習相關理論，提升理論素養(yǎng)，明確團員職責。

2、以規(guī)范的管理吸引學生

要想使學校共青團工作在健康、持續(xù)的軌道上不斷向前發(fā)展，就必須擴大共青團組織對青少年學生的吸引力，為共青團組織不斷輸入新的力量。因而規(guī)范做好新團員的接收工作就顯得特別重要。我們對新團員的接收具體方法和過程為：

（1）在上一年的12月份，團委以文件通知的形式，號召學生學習《團章》，追求進步，向各支部遞交入團申請書。

（2）次年的3月份開始，對所有遞交入團申請書的同學進行審核，并填寫入

團積極分子考核表，團支部書記和班主任老師都要在《積極分子考察表》上簽署

個人意見。

（3）各團支部組織自己支部內的積極分子進行有關團務知識、團內表彰的各

種先進人物事跡的學習。

（4）4月份各支部進行第二次的擇優(yōu)推薦工作，校團委進行審核確定入團名

單。

（5）隆重開展紀念五四運動暨新團員宣誓活動。

活動由宣布新團員的文件、新團員佩帶團徽宣誓、新團員代表發(fā)言、宣布對

先進支部和個人的表彰決定、頒獎、領導致辭講話等程序組成。

同時我們還進一步加強團員規(guī)范管理工作。一是細致做好團費的收繳，按

規(guī)定按時收取團費，及時向上級團組織按比例上繳；二是認真做好團員的注冊管

理工作，在9月份到10月份之間，對高一新生進行團員的注冊和關系轉接手續(xù)，以團支部為單位，造冊登記；三是做好團員學生升學、轉學的團關系轉接工作，做到團員檔案、介紹信、個人材料等俱全，轉出團員登記造冊。

3、以特色的活動發(fā)展學生

為加強未成年人思想道德建設，增強團組織的凝聚力與戰(zhàn)斗力，在平時的工

作中創(chuàng)新工作形式，開展各類活動，尋找團建載體，使廣大團員青年的生活得以

豐富，能力得以展示，精神得以愉悅，身心得以發(fā)展。元旦聯(lián)歡、學雷鋒文明禮

貌月、紅五月、紀念九一八、一二九大合唱、文化藝術節(jié)等活動成為團組織的常

態(tài)工作，低碳生活、推廣普通話、普法教育、公益勞動、賑災募捐、陽光體育、公益勞動、關愛留守兒童等工作成為團建工作的新載體。

各位領導，學校共青團組織建設工作，是一項復雜的系統(tǒng)工程，在社會主義

現(xiàn)代化建設不斷深入、市場經濟不斷發(fā)展、各種社會思潮不斷涌現(xiàn)的今天，我們

在工作中也會面臨諸多困惑與難題，例如“拜金主義”思想對學生的影響、留守

學生“情感荒漠化”現(xiàn)象、“家庭、學校、社會”三位一體教育的缺失等，都對

學校共青團工作提出了新要求。我們也必將以此次會議為起點，以此次會議精神

為指導，完善工作機制，創(chuàng)新工作方法，使我校團組織對青少年學生的教育引導

功能不斷提升。

謝謝大家！

第三篇：基層團組織[范文模版]

全面加強基層團組織建設

新華社團委

近年來，新華社團委把基層組織建設作為團的自身建設的重中之重來抓，健全體系、完善機制、創(chuàng)造環(huán)境、鍛煉隊伍、創(chuàng)新活動、塑造能力，全面加強團的基層組織建設。

一、健全機構設置，縱向垂直管理與橫向扁平管理相結合，構建輻射全社青年的高效的共青團基層組織體系

新華社團委下設七部一室：學習部、組織部、宣傳部、文體部、調研部、社團部、外聯(lián)部、辦公室；全社共設立了26個二級團組織，其中直屬團委7個，直屬團總支5個，直屬團支部14個；根據(jù)青年需求，設立了讀書、攝影、影視、網(wǎng)絡、羽毛球、游泳、網(wǎng)球等各類青年文體俱樂部，并加強活動陣地建設，先后建立了新華青年假日行動基地、新華青年讀書會書吧、新華青年健身中心、新華青年拓展訓練基地等青年活動中心。通過加強對基層的垂直管理與促進基層之間橫向聯(lián)合的運作，形成縱向直通性交流、橫向扁平化互動的高效的共青團組織體系，把團的工作盡可能覆蓋到每一個團員青年。我們還建立了全社團員信息自動化檔案，對團組織和團員進行跟蹤管理，及時推進基層團組織的換屆改選、團員的推優(yōu)入黨、團日活動等各項工作。

二、加強制度建設，目標管理模式與考核評估機制互相配套，形成基層團組織發(fā)展的長效機制

一是著力構建目標管理模式。以“班子建設好、主題活動好、支部建設好、陣地建設好”為主要內容，開展“五四紅旗團組織”創(chuàng)建活動，制定了《關于團支部建設目標管理的實施辦法》，作為創(chuàng)建活動的依據(jù)，對基層團支部進行目標管理。其中既有以為單位的短期目標管理，也有以五年計劃為單位的中長期戰(zhàn)略目標管理。從目標制定、目標執(zhí)行、結果評估到經驗總結，層層落實，步步推進。二是著力構建考核評估激勵機制。我們向每一個基層團組織下發(fā)《新華社團務工作手冊》，內容有團支部基本情況、支部會議記錄、活動記錄、團費收繳登記表、“推優(yōu)入黨”登記表、團員評議表等。并將團組織的考核納入新華社季度考核工作中，根據(jù)各基層團組織的季度工作情況，按共青團在全社考核中的加減分權重進行考核打分，對團工作進行了激勵和督促。

三、黨建帶團建，爭取黨政領導和組織的最大支持，為基層團組織創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境

我們建立了基層黨團工作一起研究，一起部署，一起考核的管理模式。定期召開基層黨團書記聯(lián)席會議，溝通青年動態(tài)，研究青年工作，將團的活動與黨的活動互相呼應，并在基層開展“黨團聯(lián)合活動日”活動。在條件合適的部門，二級團組織書記列席部門黨組織會議，擔任部門黨組織青年委員。目前，我社的工作考核中，團工作已納入部門黨務工

作考核，并作為其中的重要指標。此外，我們還和機關黨委組織部聯(lián)合下發(fā)《關于進一步做好推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象工作的實施細則》，細則規(guī)定，團員入黨必須由團組織考察后向黨組織推薦，并提出共同培養(yǎng)教育的意見，確保黨組織優(yōu)秀新鮮血液的輸送。

四、加強隊伍建設，增強團員意識，提高團員青年隊伍整體素質

我社團員管理側重于團員的日常管理、民主評議、團籍管理、團日活動及團員離團等環(huán)節(jié)，并在基層團組織中廣泛開展“堅定理想信念，增強團員意識”活動，“團員服務窗口亮身份”活動，讓團員青年牢記身份，牢記使命；開展了“青年業(yè)務創(chuàng)新論壇”、“青年導師制”、“青年科技拓展行動”、“青年記者小分隊”等活動，不斷提高團員青年的整體素質。團干部管理側重于團干部工作能力的鍛煉。我們對基層團干部提出三個要求：一是要求政治強、業(yè)務精；二是要求團務熟、懂管理；三是要求能服務、會合作。主要抓了三個機制建設：民主選拔機制，各級團組織的換屆改選和日常工作貫徹民主原則，保證團員的知情權、參與權和建議權；學習培訓機制，定期與社黨校聯(lián)合舉辦青年干部理論培訓班，舉辦團干部網(wǎng)絡知識培訓班，下發(fā)理論、管理、科技方面的書籍，舉辦專題講座、讀書研討會，用新知識、新文化、新科技武裝團干部的頭腦；推干薦才機制，我們將優(yōu)秀

團干部納入“新華社青年人才庫”，向有關部門推薦。社團委參與駐外人員、留學進修人員等選拔考核工作，團的工作經歷成為重要參考依據(jù)。目前許多團干部走上了局、處級領導和部門領導的崗位。

五、圍繞中心工作，強化分類指導，增強基層團組織自轉能力

我們始終堅持以“三標準”來衡量基層團組織工作：一是影響力標準，即基層團組織是否具有凝聚力，活動是否圍繞本部門中心工作產生實際效果；二是執(zhí)行力標準，即基層團組織是否能找準突破點和結合點，扎實到位地推進工作；三是創(chuàng)新力標準，即基層團組織能否大膽嘗試，銳意創(chuàng)新，豐富基層團的工作內涵，創(chuàng)新基層青年工作的方法。近年來，我社基層團的工作，在工作內容上重點突出，根據(jù)每一季度新華社的工作重點，細化近期活動項目，下發(fā)給基層團組織，讓他們圍繞主題，結合部門實際和青年的特點，獨立自主開展活動；在工作機制上推行項目管理，要求基層團組織的活動要進行項目管理，詳細策劃每一個階段每一項工作的推進步驟和具體環(huán)節(jié)，保證活動的完整性、系統(tǒng)性，減少失誤；在信息反饋上及時溝通，定期分新聞業(yè)務、行政職能、經營管理三片舉辦征求意見會，向基層團員青年征求意見建議，了解基層動態(tài)，加強分類指導。在這三重體系的保障下，新華社基層團組織開展了大量內容豐富、形式多樣的活動。如

國內部團支部開展的“握好手中筆”青年論壇，國際部團總支開展的“青年國際形勢調研”活動，參編部團總支開展的“我為參考消息獻一計”活動，攝影部團總支開展的“青年攝影小分隊”采風活動等都取得了較好的成效?；仡櫧陙淼幕鶎訄F組織建設實踐，我們的體會是：

一是求精：找準工作定位，重在精品建設?；鶎訄F的工作不求全面開花力求精益求精，做大做強精品項目，找準黨政所急、青年所需、共青團所能三者的結合點開展工作，擴大團組織的影響力。

二是求新：創(chuàng)新活動形式，拓展活動內涵。引入了創(chuàng)新力的考核標準，引導基層團組織注重渲染活動的新時代精神，注重體現(xiàn)活動的新科技新文化新知識含量，注重服務團員青年的新需求。

三是求實：貼近青年需求，服務主體業(yè)務?；鶎訄F的工作緊密圍繞新聞信息報道主體業(yè)務推動青年成長成才，服務青年成才和生活需求，在服務的內容上尊重青年的選擇，在服務過程中關注青年的感受，在服務效果上注重青年的評價。四是求長：強化機制建設，提高自轉能力。我們設立的團支部目標管理制度、二級團組織季度考核制度、基層青年談心會制度在實踐中發(fā)揮了推進劑和發(fā)動機的作用，形成了團支部工作的良性循環(huán)的長效機制，提高了團組織的自轉能力。

第四篇：港區(qū)基層團組織格局創(chuàng)新工作匯報

港區(qū)基層團組織格局創(chuàng)新工作匯報

為進一步健全全區(qū)基層團組織架構，充分發(fā)揮街道（管理區(qū)）團組織的職能，增強基層團組織的吸引力、凝聚力和創(chuàng)造力，加強對全區(qū)青年的組織覆蓋和工作影響，按照上級團組織關于開展基層團組織格局創(chuàng)新工作的相關要求，結合我區(qū)實際，團區(qū)委全面開展了街道（管理區(qū)）團組織格局創(chuàng)新工作。

一、主要做法

一是高度重視，及時部署。團市委召開組織格局創(chuàng)新工作會后，我委迅速向區(qū)委領導做了專題匯報，得到領導的支持和肯定后，與區(qū)委組織部聯(lián)合轉發(fā)了市委組織部與團市委聯(lián)合下發(fā)的《關于加強黨建帶團建全面推進全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團的組織格局創(chuàng)新工作的通知》（黃青聯(lián)發(fā)[2011] 9號）文件，并召集街辦與管理區(qū)書記及團工委書記召開了專題會議，認真學習了相關文件精神，會上沈家營街道辦事處作為09年全國基層團組織格局創(chuàng)新的試點單位做了經驗介紹。會議要求各街辦（管理區(qū)）迅速按照文件要求的步驟與方法，抓緊落實。

二是靈活務實，狠抓落實?；鶎訄F組織作用的發(fā)揮，重點在于選好配強團的書記，團區(qū)委在組織街道（管理區(qū)）團組織格局創(chuàng)新工作中，緊緊把握選撥、增配、調整三個環(huán)節(jié)，通過增加街道（管理區(qū)）團組織的工作力量，拓寬聯(lián)系青年和整合資源的渠道，切實將團員青年團結凝聚在團組織周圍。一是以嚴格的標準進行選撥。原則上要求

各街辦（管理區(qū)）要任命一名35歲以下年輕干部進班子成員，團委書記由該班子成員兼任。二是以負責的態(tài)度進行增配。為解決基層團組織工作力量嚴重不足的問題，改變過去基層團委工作單純依靠專、兼職團委書記唱“獨角戲”的做法，團區(qū)委要求各街辦（管理區(qū)）團組織結合本地實際，從非公有制企業(yè)、社區(qū)干部、高校等領域選拔多名政治素質高、熱心青少年工作、能調動一定社會資源的優(yōu)秀青年黨團員擔任團（工）委兼職副書記和委員。我委一個街辦一個街辦上門指導與督促，確保了在規(guī)定的時間內完成基層團組織格局創(chuàng)新工作，夯實了基層團建基礎。

二、工作成效

8月20日之前，全區(qū)四個街道一個管理區(qū)已全部完成創(chuàng)新工作，團委書記除了江北管理區(qū)暫時尚未任命35歲以下班子成員外，其余四個辦事處全部為35歲以下領導班子成員兼任，共新增配備編外團委副書記11名，委員44名，平均年齡為27.3歲，其中團員28人，占總人數(shù)的46.7%；?？埔陨蠈W歷56人（其中研究生2人，本科23人，專科31人），占93.3%。高中學歷4人，占6.7%；性別比例為男性18人，占30%，女性32人，占70%；公務員15人，占25%，其它為包括社區(qū)干部、非公有制企業(yè)負責人在內的非公務員身份，如社區(qū)干部、非公有制企業(yè)負責人45人，占75%。

三、存在的問題與困難

時間緊任務重，換屆工作存在的一些小問題。近階段，全區(qū)正在總動員進行環(huán)境衛(wèi)生整治活動，按照要求，機關、街辦干部周一至周五至少一半時間周末全天要下社區(qū)進行環(huán)境整治工作。同時換屆選舉也正在推進，年輕干部基本是換屆工作主力軍，我是區(qū)換屆委員會委員，各街辦的團委書記則是主要的負責人員，幾項工作都很緊迫。任何工作都有困難，越困難越顯團干部的戰(zhàn)斗力，在全區(qū)上下共同的努力下按時完成了換屆工作。但不可避免的存在如下問題，一是由于組織格局創(chuàng)新工作先于換屆工作，所以江北管理區(qū)暫時還沒來得及任命一名35歲以下青年進班子成員，暫時由管理區(qū)紀委書記、副主任兼任團委書記，要等換屆后再調整。二是由于時間短，我們更多的是從非公有制企業(yè)、社區(qū)干部、大學生里面選副書記與委員，廣泛性不是很強，下一步我們將從戶籍民警、工商稅務人員、銀行、教師等更廣泛的領域中選拔責任心強，熱心青少年工作的同志充實到我們基礎團的隊伍中來。三是由于時間關系，我們進行差額選舉后，一般只公示3-5天，公示期間比較短。

四、下一階段工作計劃

一是加強培訓。下一步將加大團干培訓力度,堅持團干部素質與時俱,組織新任團干部進行了團務知識、團的工作方法等方面的崗前培訓，使他們了解和掌握共青團的基本知識，提高業(yè)務水平，盡快進入工作角色，確?；鶎庸ぷ鞯捻樌麑嵤?。

二是整合資源。努力架設橋梁，完善合作機制。自去年6月以來

我委已新建121家非公有制企業(yè)團支部，其中今年新建60家，后續(xù)工作的開展十分重要，為贏得企業(yè)和青年對團組織的支持和信任，我們的活動開展要圍繞企業(yè)經營需要和青年成長需要，服務企業(yè)發(fā)展，贏得企業(yè)主對團的工作的肯定和支持。街道（管理區(qū)）團組織格局創(chuàng)新完成后，我們將充分發(fā)揮編外副書記、委員的優(yōu)勢，利用、整合各部門、各行業(yè)間的優(yōu)勢和資源，通過支部委員聯(lián)系，提供各種溝通交流平臺，以達到行業(yè)間的互補。

三是形成機制。在推動基層團組織格局創(chuàng)新工作的同時，我們將開展 “先進非公企業(yè)團建單位”、“五四紅旗團委（支部）” 創(chuàng)建及“優(yōu)秀志愿者評選活動”等，對非公企業(yè)、街道團工委編外副書記、委員提供向單位、企業(yè)后備推薦干部、優(yōu)秀團干推薦、推優(yōu)入黨等活動，增加團干工作動力。同時，注意建立社區(qū)和企業(yè)團干部的梯隊，削弱團干部流動對團建工作的影響。

第五篇：團組織工作匯報

共青團工作匯報

尊敬的各位領導：

大家上午好！

我是_________團組織負責人______，下面我代表團支部向各位領導匯報一下工作，希望得到各位領導的批評指正。

我們團支部現(xiàn)有團員___名，平均年齡____歲，分布在各個工作崗位。近年來，我們堅持圍繞黨建開展團建，擔當好黨的助手和后備軍的角色，不斷加強團的思想建設、組織建設、班子和隊伍建設。同時，積極抓好品牌活動，增強團組織的服務能力和青年的先鋒模范作用，使我們團支部成為一個富有朝氣和戰(zhàn)斗力的堅強堡壘。

團組織建設方面：

一、抓好思想建設

一是抓好學習提高。我們團組織一直以來緊緊圍繞黨組織這個核心，把握好正確的團建方向。全體團員都積極參加黨支部組織的學習活動，包括鄧小平理論、三個代表、科學發(fā)展觀等。在此基礎上，團支部組織團員青年進一步系統(tǒng)學習《團章》、《團史》等團的基本知識，進一步武裝團員青年的思想，增強團員

青年的修養(yǎng)，使團員青年始終保持先進性。二是開展主題為“時代呼喚共青團精神”的大討論活動，通過對“三觀”的重新思辨，統(tǒng)一團員思想，明確團員在改革開放和社會主義建設洪流中擔負的使命，凝聚了團員的力量，使團員能自覺在工作、生活、學習的各個崗位上做出表率、發(fā)揮先鋒模范作用。三是做好“學典型、樹典型”工作。我們積極引導團員學習先進人物的事跡，邀請先進人物來我單位做報告，以“他（她）是我的榜樣”為題開展征文活動，進行自我教育，提高團員思想境界和服務他人、服務社會的意識。同時，在團組織內部積極發(fā)現(xiàn)典型人和事，及時推廣，及時宣傳，形成正確的輿論導向和思想方向，努力消除團員青年中的狹隘、散漫、功利苗頭。團員________同志在工作中表現(xiàn)積極，甘心奉獻，不計個人得失。我們支部及時發(fā)現(xiàn)了這個典型，并進行了廣泛宣傳，在員工中起到了很好的帶動作用。

二、抓好組織建設

共青團是黨組織和群眾之間的紐帶，在宣傳黨的路線方針政策方面起著至關重要的作用。因此，團組織自身的建設是我們的重頭戲。首先，我們團支部從班子成員到普通團員，逐層實施了責任制，圍繞精神文明建設重點工作定出目標，落實在工作中。其次，為體現(xiàn)團員的先進性，實行了團員帶群眾的結對子活動，團員每人至少確立一個帶動對象，在工作、生活、學習等方面給予幫扶，產生了非常好的效果，促進了單位的精神文明建設，成為黨組織工作的有力援手。再次，切實做好“推優(yōu)入黨、擇優(yōu)入團”工作，為黨組織輸送合格黨員的同時，不斷壯大團組織的力量。______等同志表現(xiàn)突出，入了黨；______等同志經過考察入了團。這些同志用自己的實際行動證明了黨和團的先進性，激發(fā)了其他同志的進步熱情。使群眾感受到團組織的存在，感受到入團的光榮。榮譽感轉化為動力，推動了工作的各個環(huán)節(jié)。最后，加強團支部班子建設，帶動團員隊伍整體建設。我們支部班子成員能夠嚴格要求自己，為建設這個堡壘中的堡壘，班子成員既在平時工作中努力做到嚴于律己、率先垂范又立足于長遠發(fā)展的角度開拓思路、銳意進取。在共青團工作中積極找好突破口，形成亮點，注重工作實效性和針對性。

三、牢記宗旨，做好服務

做好服務是團組織的宗旨，也是青年自身發(fā)展的最好途徑。近年來，我們團支部由內而外增強團員的服務意識，提高團員的服務能力，積極創(chuàng)建品牌，取得了一定的效果。一是對內服務好自己的本職工作，我們單位本身就是服務性的團隊，這是一個非常好的鍛煉自我的機會，我們積極開展團員愛崗敬業(yè)、創(chuàng)優(yōu)爭先活動，激勵團員做好本職工作，帶動全體員工積極工作，甘心奉獻。在單位團隊內部營造積極、和諧、進取的氛圍。二是對外開展志愿者活動，積極服務社會，增強團員青年的社會責任感和實踐能力。我們開展了“社區(qū)青少年法律宣傳咨詢”、“環(huán)保志愿者在行動”、“科學發(fā)展觀進家庭”“革命傳統(tǒng)知多少”等系列活動，并逐漸形成品牌，不斷完善，取得了良好效果。

團費收繳情況和共青團工作經費的來源情況： 支部把團費收繳工作作為對團員教育的一個重要環(huán)節(jié)，團員都能認真履行義務，積極上繳團費。

關于經費來源，一方面是單位專項劃撥，另一方面通過宣傳共青團工作的意義爭取社會相關部門、企業(yè)的支持贊助。

下一步的打算：

一是繼續(xù)抓團組織自身建設，進一步發(fā)揮團組織自身功能，積極發(fā)揮團員青年的時代先鋒作用，促進團員隊伍整體素質的提高。

二是在現(xiàn)有基礎上，繼續(xù)拓寬工作領域，豐富共

青團活動的內容和形式，使團員和青年都圍繞在團組織周圍，進一步形成合力，在工作崗位上進一步創(chuàng)出佳績。

三是積極開展團工作的調研，加強交流，改進共青團工作方法，使基層團組織成為具有生氣、充滿活力的堅固陣地。

共青團工作和團員青年存在的困難，需要幫助解決的問題：

團工作方面最主要是活動陣地建設，在單位內部，應該給團員充分的活動空間。

團員青年自身方面，最主要的是解決工作與團活動之間的沖突問題，多數(shù)團員工作繁忙，參加團活動受到影響，應該予以協(xié)調。