第一篇：優(yōu)秀團(tuán)員入黨推薦考核表共青團(tuán)沈陽市委員會(huì)組織部制

優(yōu) 秀 團(tuán) 員 入 黨

推薦考核表

姓名

單位

年月日

優(yōu)秀團(tuán)員入黨考核表

推 薦 說 明

一、搞好推薦前的教育工作。要普遍地隊(duì)團(tuán)員進(jìn)行黨的基礎(chǔ)知識(shí)教育，提高團(tuán)員的思想政治素質(zhì)，不斷擴(kuò)大積極分子隊(duì)伍，打好推薦工作的基礎(chǔ)。

二、確定好推薦對(duì)象，并對(duì)推薦對(duì)象進(jìn)行全面考察。主要包括政治思想、工作學(xué)習(xí)、道德品質(zhì)、家庭和社會(huì)主要關(guān)系等。

三、團(tuán)支部對(duì)考核意見進(jìn)行分析綜合，在支部委員會(huì)全體成員中討論通過，形成團(tuán)支部委員會(huì)的意見。

四、由團(tuán)支部填寫此表，報(bào)上一級(jí)團(tuán)委（或總支），由上一級(jí)團(tuán)組織審核并簽署意見。

五、上級(jí)團(tuán)組織簽署同意后，由被推薦團(tuán)員所在團(tuán)支部向同級(jí)黨組織推薦。如果上級(jí)團(tuán)組織對(duì)推薦工作提出不同意見或補(bǔ)充意見，基層團(tuán)組織應(yīng)當(dāng)按照上級(jí)團(tuán)組織的妖氣加以改進(jìn)并重新報(bào)上級(jí)團(tuán)組織審核、簽署意見，再向黨組織做匯報(bào)。

六、團(tuán)支部副書記以下的團(tuán)員，由上一級(jí)團(tuán)組織同意后，由團(tuán)支部向同級(jí)黨組織推薦；團(tuán)支部書記以上的團(tuán)干部，由上一級(jí)團(tuán)組織向有關(guān)黨組織推薦。

七、對(duì)表內(nèi)各項(xiàng)目要忠誠(chéng)老實(shí)填寫。

八、本表要用鋼筆或毛筆填寫，字跡要工整清楚。

共青團(tuán)沈陽市委員會(huì)組織部制

第二篇：《優(yōu)秀團(tuán)員入黨推薦考核表》填寫

3、《優(yōu)秀團(tuán)員入黨推薦考核表》填寫范文

團(tuán)組織推薦意見范文

XXX同學(xué)政治上積極要求進(jìn)步，入學(xué)第一學(xué)期就主動(dòng)上交了入黨申請(qǐng)書。能自覺學(xué)習(xí)黨的理論和知識(shí)，專業(yè)學(xué)習(xí)刻苦認(rèn)真，成績(jī)優(yōu)異，并利用業(yè)余時(shí)間輔修了計(jì)算機(jī)等課程。該同學(xué)擔(dān)任班長(zhǎng)職務(wù)，工作中能認(rèn)真負(fù)責(zé)，熱心為同學(xué)服務(wù)，是輔導(dǎo)員和班主任的得力助手。該同學(xué)品德優(yōu)良，嚴(yán)于律己，尊重師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，威信較高。不足之處：工作中有時(shí)方法簡(jiǎn)單、急躁。

經(jīng)考核，XXX同學(xué)符合優(yōu)秀團(tuán)員標(biāo)準(zhǔn)，特向黨組織推薦。團(tuán)組織名稱：XX系XX班團(tuán)支部

上級(jí)團(tuán)組織審核意見范文

經(jīng)系團(tuán)委審查，XXX同學(xué)政治上積極要求進(jìn)步，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異，各方面表現(xiàn)比較突出，同意推薦加入黨組織。

同級(jí)黨組織審核意見范文

經(jīng)黨支部審核，XXX同學(xué)符合優(yōu)秀團(tuán)員標(biāo)準(zhǔn)，團(tuán)組織審核認(rèn)真規(guī)范，同意其審核意見。

團(tuán)組織考核意見范文

經(jīng)考核，XXX同學(xué)政治積極要求進(jìn)步，能按共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異，在學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)中表現(xiàn)比較突出，基本具備共產(chǎn)黨員條件，建議黨組織接收該同學(xué)為中共預(yù)備黨員。

培養(yǎng)人意見范文

XXX同學(xué)積極要求進(jìn)步，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的知識(shí)，專業(yè)學(xué)習(xí)刻苦認(rèn)真，成績(jī)?cè)诎嗉?jí)名列前茅。擔(dān)任班長(zhǎng)職務(wù)，能熱心為同學(xué)服務(wù)，協(xié)助輔導(dǎo)

員和班主任完成了大量組織和協(xié)調(diào)工作，在同學(xué)中威信較高。不足之處：工作有時(shí)不夠細(xì)致，平時(shí)說話比較隨意。綜合其表現(xiàn)，符合優(yōu)秀團(tuán)員的標(biāo)準(zhǔn)，建議黨組織將其列入發(fā)展計(jì)劃。

黨支部意見范文

XXX同學(xué)積極要求進(jìn)步，主動(dòng)向組織匯報(bào)思想，在學(xué)習(xí)、工作、參加各項(xiàng)活動(dòng)中表現(xiàn)比較突出，能按照共產(chǎn)黨員條件要求自己，積極改進(jìn)自己的不足，已基本具備了共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)，同意確定為黨員發(fā)展對(duì)象。

第三篇：共青團(tuán)東華大學(xué)委員會(huì)組織部管理制度

共青團(tuán)東華大學(xué)委員會(huì)組織部管理制度

第一章 總則

共青團(tuán)東華大學(xué)委員會(huì)組織部（以下簡(jiǎn)稱“團(tuán)委組織部”或“組織部”）是由共青團(tuán)東華大學(xué)委員會(huì)直接領(lǐng)導(dǎo)全心全意為全校團(tuán)員服務(wù)的團(tuán)組織。組織部下設(shè)辦公室、東華團(tuán)校、主題團(tuán)日中心、儀式教育中心、新聞中心。為確保各部門的正常工作和對(duì)組織部成員的科學(xué)管理，保障組織部成員的優(yōu)化、廉潔，提高工作效率，也使組織部有一個(gè)完善的管理制度和良好的工作環(huán)境，特制定本制度。

第二章 人事制度

第一條 成員

在團(tuán)委組織部正式工作的所有同學(xué)，包括團(tuán)委組織部部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)、各中心主任和副主任以及其他成員、干事、見習(xí)干事均為團(tuán)委組織部的成員。第二條 權(quán)利和義務(wù)

1、組織部成員應(yīng)享有下列權(quán)利：

（1）非正當(dāng)事由和非經(jīng)規(guī)定程序不被免職、降職、辭退或者其它處分；（2）獲得履行職責(zé)所應(yīng)有的權(quán)力；

（3）獲得相關(guān)工作待遇和榮譽(yù)，個(gè)人待遇不低于同職位其他人的待遇；（4）對(duì)組織部有關(guān)成員的工作有權(quán)提出批評(píng)和建議；（5）有權(quán)向上級(jí)部門提出申訴；（6）可依照本制度的規(guī)定辭職。

2、組織部成員應(yīng)履行下列義務(wù)：（1）遵守法律法規(guī)，遵守校紀(jì)校規(guī)；

（2）努力學(xué)習(xí)，積極工作，在學(xué)習(xí)和工作上均成為表率；

（3）密切聯(lián)系同學(xué)，傾聽同學(xué)意見，接受同學(xué)監(jiān)督，努力為同學(xué)服務(wù)；（4）維護(hù)組織部的安全，榮譽(yù)和利益；

（5）盡忠職守，勤奮工作，公正廉潔，克己奉公，盡職盡責(zé)，服從命令；（6）保守組織部各項(xiàng)工作秘密；（7）維護(hù)民族團(tuán)結(jié)。第三條 聯(lián)席會(huì) 團(tuán)委組織部聯(lián)席會(huì)由團(tuán)委組織部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)組成，是團(tuán)委組織部的領(lǐng)導(dǎo)和決策核心，對(duì)于本部門的重大決策需由聯(lián)席會(huì)全體同意，采用一票否決制。第四條 錄用

1、所有成員必須經(jīng)過團(tuán)委組織部的招員考核，考核原則上面向全校同學(xué)，依照公平、公正、公開的原則，擇優(yōu)錄??；

2、在正式進(jìn)入團(tuán)委組織部工作前，錄用成員須與組織部簽訂任職協(xié)議書，任職期間不得提前解約或無故毀約；

3、組織部成員的職務(wù)實(shí)行委任制。各中心主任和副主任由部長(zhǎng)和校團(tuán)委討論通過后任命并備案，部門內(nèi)其他成員由該部門主管任命，并報(bào)請(qǐng)聯(lián)席會(huì)和校團(tuán)委批準(zhǔn)同意并及備案。第五條 考核和任免

1、部?jī)?nèi)人員工作業(yè)績(jī)考察由辦公室依照本制度第七章之規(guī)定具體負(fù)責(zé)實(shí)施；

2、部?jī)?nèi)人員的任免由辦公室依據(jù)工作業(yè)績(jī)實(shí)施。

第三章 會(huì)議制度

第六條 常規(guī)性會(huì)議

一、內(nèi)部會(huì)議：聯(lián)席會(huì)、主任例會(huì)、各中心例會(huì)

1、聯(lián)席會(huì)不定期召開，由部長(zhǎng)召集，討論重大或緊急事務(wù)；

2、主任例會(huì)每周定期召開，由部長(zhǎng)召集，安排并匯報(bào)各中心事務(wù)；

3、各中心例會(huì)每周定期召開，由各中心主管召集。

二、對(duì)外會(huì)議：分團(tuán)委副書記例會(huì)

分團(tuán)委副書記例會(huì)隔周定期召開，由部長(zhǎng)召集。第七條 出席人員

1、聯(lián)席會(huì)的出席人員：部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)及相關(guān)人員；

2、主任例會(huì)的出席人員：部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、各中心主任。必要時(shí)各中心副主任可出席；

3、各中心例會(huì)的出席人員：各中心主任、副主任、主任助理、干事。分管該中心的副部長(zhǎng)每月應(yīng)至少一次出席該部例會(huì)；

4、分團(tuán)委副書記例會(huì)的出席人員：部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、各學(xué)院分團(tuán)委副書記；若各中心有相關(guān)事務(wù)通知分團(tuán)委副書記，則該中心代表也可出席。第八條 會(huì)議紀(jì)律

1、必須與會(huì)的人員不能無故遲到缺席，每次會(huì)議都應(yīng)登記出勤情況，無故缺席及遲到名單將公布并張貼于組織部辦公室內(nèi)，以警示督促大家。若多次出現(xiàn)遲到及無故缺席的現(xiàn)象，聯(lián)席會(huì)有權(quán)對(duì)其作出相應(yīng)處分；

2、聯(lián)席會(huì)成員可自由旁聽各部例會(huì)；

3、各中心主任、副主任可自由旁聽各中心例會(huì)，旁聽前告知相關(guān)負(fù)責(zé)人；

4、各中心例會(huì)不得無故遲到或早退，有特殊事情者應(yīng)提前交書面請(qǐng)假條，并由主任同意。例會(huì)時(shí)應(yīng)佩帶工作證。第九條 會(huì)議時(shí)間地點(diǎn)

1、建議各中心在固定時(shí)間固定地點(diǎn)召開例會(huì)，并公開相應(yīng)的時(shí)間表；

2、原則上為部門全體人員無課程時(shí)間，且與其他部門錯(cuò)開；

3、各中心干事應(yīng)主動(dòng)了解部門例會(huì)時(shí)間，并在規(guī)定時(shí)間提前五分鐘到達(dá)，做好準(zhǔn)備； 第十條 非常規(guī)性會(huì)議

1、組織部會(huì)定期（暫定每學(xué)期兩次）召開面向全體大會(huì)。聯(lián)席會(huì)成員及各中心主任總結(jié)匯報(bào)這一階段的工作情況，擬定下一階段工作目標(biāo)及計(jì)劃，并回答大家的提問；

2、根據(jù)工作的實(shí)際需要，在解決戶外活動(dòng)工作安排和現(xiàn)場(chǎng)布臵或其他實(shí)地問題時(shí)，事件負(fù)責(zé)人可在工作現(xiàn)場(chǎng)召開現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)議，以提高會(huì)議效率和成果；

3、各會(huì)議召集人若需召開臨時(shí)會(huì)議，參照本制度執(zhí)行。

第四章 財(cái)務(wù)制度

第十一條 資金、財(cái)務(wù)管理

1、組織部日常財(cái)物資金管理由辦公室負(fù)責(zé)管理，其它部門凡涉及資金問題，均需向辦公室備案或向辦公室提交內(nèi)部財(cái)務(wù)清單和預(yù)算；

2、任何部門不得私設(shè)小金庫(kù)；

3、任何單位或個(gè)人向組織部借物品須寫借條；

4、辦公室有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況改革財(cái)務(wù)制度。第十二條 采購(gòu)

1、組織部的日常辦公用品由辦公室統(tǒng)一采購(gòu)，各部門所需其它物品，由各部門負(fù)責(zé)采購(gòu)；

2、采購(gòu)時(shí)，應(yīng)向商家索取購(gòu)物發(fā)票，超市購(gòu)物應(yīng)當(dāng)索取購(gòu)物清單。第十三條 報(bào)銷

1、各部門采購(gòu)物品，由各部門先墊付錢款；

2、報(bào)銷時(shí)間由辦公室確定，須報(bào)銷的人員持購(gòu)物發(fā)票至辦公室處報(bào)銷；

3、報(bào)銷時(shí)，由辦公室相關(guān)人員在其發(fā)票后加蓋報(bào)銷專用章，并只有在發(fā)票后已經(jīng)由相關(guān)人員簽字并填妥相關(guān)內(nèi)容后方可接受其報(bào)銷事務(wù)；

4、發(fā)現(xiàn)實(shí)際采購(gòu)行為和實(shí)際不一致等情況時(shí)，辦公室有權(quán)拒絕給予報(bào)銷；

5、沒有發(fā)票、發(fā)票填寫不當(dāng)或沒有購(gòu)物清單時(shí)，辦公室亦有權(quán)拒絕給予報(bào)銷；

6、私人物品不予報(bào)銷。第十四條 財(cái)務(wù)公開

辦公室將定期在組織部?jī)?nèi)進(jìn)行一次財(cái)務(wù)公開報(bào)告，以便監(jiān)督。

第五章 值班制度

第十五條 值班安排

各部門值班表由主任于學(xué)期初擬定并匯總到辦公室，所有部門人員應(yīng)統(tǒng)一遵守，如有需調(diào)整者可向主任提出修改；值班表一經(jīng)張貼不得更改。第十六條 值班時(shí)間及地點(diǎn)

1、時(shí)間：辦公室值班人員應(yīng)于12點(diǎn)15分前提前到組織部辦公室，開始考勤工作。其他部門為12點(diǎn)15分開始至12點(diǎn)45分結(jié)束。各部門值班人員須到辦公室進(jìn)行簽到登記。12點(diǎn)15分結(jié)束簽到，未簽到者一律按缺勤處理，并記入平時(shí)考核中；

2、地點(diǎn)：東華大學(xué)松江校區(qū)大學(xué)生活動(dòng)中心 109 室。第十七條 值班紀(jì)律

1、值班人員在值班期間應(yīng)按照規(guī)定佩帶工作證，注意行為舉止，不得大聲喧嘩，不得干擾其他部門工作，不得做與值班無關(guān)的事情，不得于值班時(shí)間在辦公室內(nèi)吃飯，不得將不相關(guān)人員帶入值班場(chǎng)所；

2、對(duì)其他部門的事情如其主動(dòng)提出要本部門協(xié)助，且本部門值班人員有空，應(yīng)給予幫助；

3、值班人員不得遲到，嚴(yán)禁早退，并應(yīng)保持部門環(huán)境衛(wèi)生整潔；

4、各部門值班人員一旦違反上述各項(xiàng)，應(yīng)受處罰。

第六章 考核制度

第十八條 總則

1、組織部各部門、各成員的日?？己擞赊k公室負(fù)責(zé)執(zhí)行，并做好保密工作；

2、對(duì)于組織部?jī)?nèi)部的考核，辦公室實(shí)行評(píng)分制，初始分為0分，按照本章第十九條內(nèi)之規(guī)定進(jìn)行評(píng)分；

3、每學(xué)期為一個(gè)結(jié)點(diǎn)，記初始分，各學(xué)期分?jǐn)?shù)不累加；

4、各見習(xí)干事進(jìn)入組織部后必須進(jìn)行見習(xí)考核，考核期為1個(gè)月；

5、各干事升任至主任、副主任、主任助理必須進(jìn)行見習(xí)考核，考核期為2周；

6、考核方式由聯(lián)席會(huì)和辦公室確定，由辦公室負(fù)責(zé)執(zhí)行。第十九條 細(xì)則

1、會(huì)議出席

（1）全體大會(huì)、主任例會(huì)和各中心例會(huì)的出勤率由辦公室直接統(tǒng)計(jì)，（2）無故曠會(huì)一次扣2分，遲到早退一次扣1分，（3）會(huì)議召集人或主持人違反第三點(diǎn)的，扣分加倍，（4）特殊情況不能與會(huì)，確須請(qǐng)假或拖后的，向相關(guān)人員或辦公室請(qǐng)假，則不予扣分；

2、值班情況

（1）每天中午12:15—12:45，組織部每個(gè)部門均有工作人員在組織部辦公室值班，（2）無故不值班的扣1分，（3）每周辦公室統(tǒng)計(jì)一次上周值班情況，（4）主任每周值班時(shí)間不得少于3天，否則不滿的天數(shù)作為無故缺席，（5）值班時(shí)須佩戴工作證，如不帶，每次扣0.5分；

3、辦公室記錄員在記錄會(huì)議和值班情況時(shí)，如被發(fā)現(xiàn)包庇或失職現(xiàn)象者扣2分，同時(shí)仍將追究當(dāng)事人責(zé)任；

4、工作出色，成績(jī)工認(rèn)者，由聯(lián)席會(huì)決定是否對(duì)其加分，但最高加分不超過5分；

5、以書面形式對(duì)組織部工作提出實(shí)質(zhì)性建議，認(rèn)可并被采納者，由聯(lián)席會(huì)決定是否對(duì)其加分，但最高加分不超過4分；

6、泄露組織部機(jī)密，根據(jù)情節(jié)輕重，扣2-4分；

7、以下情況可直接從組織部除名：

（1）一學(xué)期內(nèi)有2門及以上必修課不通過者，（2）學(xué)年德育成績(jī)不足班級(jí)前80%者，（3）在組織部工作不服從管理，態(tài)度強(qiáng)硬，明顯不積極者，（4）任職期間，提前解約或無故毀約者，（5）連續(xù)1周無故未至組織部工作者，（6）受到校紀(jì)處分者；

（7）觸犯中華人民共和國(guó)相關(guān)法律者；

8、違反《共青團(tuán)東華大學(xué)委員會(huì)組織部管理制度》中列出的其它各項(xiàng)者，扣1-3分，如與本章所列重復(fù)，參照本章標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

9、以上各項(xiàng)，對(duì)于同一事項(xiàng)，可以重疊加（扣）分，但累計(jì)加（扣）分的總分不得超過5分。

10、部門考核參照以上標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第二十條 評(píng)比和獎(jiǎng)勵(lì)

1、辦公室定期評(píng)選一次“優(yōu)秀干事”，主要依據(jù)即為考核分?jǐn)?shù)；

2、組織部成員、部門的其它任何評(píng)比考核，都可參考本考核分?jǐn)?shù)。

第七章 附則

第二十一條 本制度適用于東華大學(xué)團(tuán)委組織部全體成員； 第二十二條 本制度已經(jīng)聯(lián)席會(huì)通過，自公布之日起實(shí)行。

共青團(tuán)東華大學(xué)委員會(huì)組織部

2007年11月30日

第四篇：西南政法大學(xué)共青團(tuán)推薦優(yōu)秀團(tuán)員入黨的實(shí)施辦法

西南政法大學(xué)共青團(tuán)推薦優(yōu)秀團(tuán)員入黨的實(shí)施辦法

廣大團(tuán)員青年是黨的助手和后備軍。培養(yǎng)和造就大批優(yōu)秀青年，做好向黨組織推薦發(fā)展對(duì)象的工作，是團(tuán)組織的一項(xiàng)重要任務(wù)。為了配合各系黨總支更好地做好學(xué)生黨員的發(fā)展工作，健全我?！巴苾?yōu)”工作制度，校黨委組織部、校團(tuán)委根據(jù)市委組織部、團(tuán)市委關(guān)于“推優(yōu)”工作通知的精神，特制定本實(shí)施辦法。

一、“推優(yōu)”對(duì)象

向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書的我校團(tuán)員。

二、“推優(yōu)”條件

1．堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，積極參加各種政治理論學(xué)習(xí)，入黨動(dòng)機(jī)端正；

2．遞交入黨申請(qǐng)書必須在半年以上；

3．學(xué)習(xí)刻苦努力，成績(jī)較好，在被推薦的前一個(gè)學(xué)期須無補(bǔ)考；

4．工作認(rèn)真，踏實(shí)肯干，積極參加集體活動(dòng)，集體榮譽(yù)感強(qiáng)；

5．遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格要求自己，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，未受過任何處分；

6．表現(xiàn)突出，受院（系）級(jí)以上表彰者優(yōu)先推薦；

7．“優(yōu)秀團(tuán)干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”稱號(hào)獲得者可優(yōu)先推薦；

8．參加團(tuán)校學(xué)習(xí)成績(jī)不合格者，一學(xué)年內(nèi)不得推優(yōu)。

三、“推優(yōu)”程序

“推優(yōu)”工作每學(xué)期進(jìn)行一次，時(shí)間在每學(xué)期初，各分團(tuán)委在本單位的“推優(yōu)”工作開展前應(yīng)將工作安排向所在的黨總支匯報(bào)?！巴苾?yōu)”的具體程序：被推薦者首先由所在團(tuán)小組提名，團(tuán)支部根據(jù)團(tuán)小組的提名，確定本支部的推薦人選，并寫出被推薦者的綜合表現(xiàn)材料，填寫推薦表，報(bào)送團(tuán)總支；團(tuán)總支根據(jù)各支部推薦情況，經(jīng)過初步審查、篩選后，確定被推薦者名單，并將其材料報(bào)送院（系）分團(tuán)委；分團(tuán)委審查復(fù)核后，確定“推優(yōu)”對(duì)象，形成書面的推薦意見，報(bào)校團(tuán)委，同時(shí)將被推薦者名單進(jìn)行公示，公示期為三天。如對(duì)被推薦人選有異議者，可在公示期內(nèi)以書面材料形式上報(bào)校團(tuán)委?！巴苾?yōu)”對(duì)象經(jīng)校團(tuán)委審批蓋章后，再向各院（系）黨組織推薦，并轉(zhuǎn)送其材料。

四、“推優(yōu)”名額分配

每學(xué)期“推優(yōu)”人數(shù)占本年級(jí)團(tuán)員總數(shù)的比例如下：

五、“推優(yōu)”紀(jì)律

各級(jí)團(tuán)組織要嚴(yán)格按照本規(guī)定開展“推優(yōu)”工作，對(duì)“推優(yōu)”工作中出現(xiàn)的違紀(jì)問題，要嚴(yán)肅查處。已確定“推優(yōu)”對(duì)象，如發(fā)生違紀(jì)行為，受到院（系）級(jí)通報(bào)批評(píng)及以上處分者，則取消其“推優(yōu)”資格，并在一學(xué)年后方可重新“推優(yōu)”。

第五篇：共青團(tuán)海南大學(xué)三亞學(xué)院委員會(huì)組織部簡(jiǎn)介

共青團(tuán)海南大學(xué)三亞學(xué)院委員會(huì)組織部

共青團(tuán)海南大學(xué)三亞學(xué)院委員會(huì)組織部，簡(jiǎn)稱院團(tuán)委組織部，是負(fù)責(zé)全院共青團(tuán)員思想教育、各級(jí)團(tuán)組織的建設(shè)及各級(jí)團(tuán)干培養(yǎng)和考核的職能部門。主要工作為加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)和團(tuán)員教育管理，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)行團(tuán)籍管理；提高基層團(tuán)干部及院學(xué)生干部的政治、思想道德素質(zhì)和工作能力；組織、協(xié)調(diào)、配合院團(tuán)委內(nèi)部各項(xiàng)活動(dòng)；對(duì)各分院團(tuán)委各部門工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，制定院團(tuán)委部門評(píng)優(yōu)制度以及組織全院團(tuán)組織的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選；負(fù)責(zé)業(yè)余黨校的工作和推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨的發(fā)展對(duì)象的工作（簡(jiǎn)稱＂推優(yōu)＂）．

院團(tuán)委組織部在長(zhǎng)期的工作過程中積淀形成了“務(wù)實(shí)、規(guī)范、開拓、奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、嚴(yán)謹(jǐn)、高效”這樣獨(dú)具特色的組織文化，同時(shí)，注意科學(xué)管理方法的運(yùn)用，積極推進(jìn)目標(biāo)化管理、項(xiàng)目化管理、規(guī)范化管理和人性化管理，是一支富有強(qiáng)大戰(zhàn)斗力和凝聚力的骨干隊(duì)伍。

院團(tuán)委組織部的工作職責(zé)為：

1、執(zhí)行團(tuán)委例會(huì)制度，定期召開組織部、分團(tuán)委組織部門會(huì)議，傳達(dá)學(xué)院黨委和團(tuán)的文件精神，布置落實(shí)組織工作。

2、負(fù)責(zé)對(duì)院團(tuán)委委員、分院團(tuán)委主要團(tuán)干的考核與管理，加強(qiáng)對(duì)各分院各級(jí)團(tuán)干部的培養(yǎng)、指導(dǎo)和考察。

3、抓好團(tuán)內(nèi)獎(jiǎng)懲工作。及時(shí)掌握?qǐng)F(tuán)員中的先進(jìn)典型并做好評(píng)優(yōu)表彰工作；對(duì)違紀(jì)團(tuán)員及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育及處理。

4、定期做好發(fā)展新團(tuán)員工作，辦理超齡團(tuán)員離團(tuán)手續(xù)。

5、搞好團(tuán)員登記、團(tuán)籍注冊(cè)和統(tǒng)計(jì)工作，收繳團(tuán)費(fèi)，接轉(zhuǎn)團(tuán)組織關(guān)系，協(xié)助做好團(tuán)籍檔案管理工作。

6、按有關(guān)規(guī)定和院黨委要求，有計(jì)劃地開展推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨的發(fā)展對(duì)象工作，同時(shí)對(duì)被推薦入黨的優(yōu)秀團(tuán)員的個(gè)人信息進(jìn)行全面的調(diào)查和核實(shí)。

7、完成院黨委、院團(tuán)委交辦的其它工作。

院團(tuán)委組織部為你創(chuàng)造了一個(gè)鍛煉的平臺(tái)，關(guān)注你的成長(zhǎng)；為你提供了一個(gè)發(fā)展的機(jī)遇，期待你的成熟。今天，你以組織部為榮，明天，組織部以你為榮。今天，你與“組織”有約，明天，成功將與你有約。期待你的加入??

共青團(tuán)海南大學(xué)三亞學(xué)院委員會(huì)宣