第一篇：非公企業(yè)建團(tuán)程序

非公企業(yè)建團(tuán)程序

為強(qiáng)化對(duì)非公有制企業(yè)建團(tuán)的過程管理、規(guī)范非公有制企業(yè)建團(tuán)初期的工作內(nèi)容，團(tuán)省委部署在非公有制企業(yè)建團(tuán)過程中推行“七個(gè)一”工作流程。

一是打一個(gè)電話。團(tuán)干部主動(dòng)給尚未建立團(tuán)組織的非公有制企業(yè)負(fù)責(zé)人打一個(gè)電話，介紹團(tuán)的基本情況和在其企業(yè)建立團(tuán)組織的意向，做好初步溝通，商定面談時(shí)間。

二是進(jìn)行一次面談。團(tuán)干部按照約定時(shí)間，同非公有制企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行面對(duì)面交流，幫助非企業(yè)負(fù)責(zé)人認(rèn)識(shí)團(tuán)組織、了解團(tuán)組織的作用，愿意在企業(yè)建立團(tuán)組織并支持其開展工作。

三是開展一次專項(xiàng)調(diào)研。深入選定的非公有制企業(yè)了解企業(yè)意愿、青年需求、團(tuán)青比例和團(tuán)員構(gòu)成，形成專題報(bào)告，在充分調(diào)研和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，提出具體的建團(tuán)方案。幫助非公有制企業(yè)做好團(tuán)員登記，經(jīng)與業(yè)主協(xié)商指定企業(yè)的團(tuán)建工作負(fù)責(zé)人，并指導(dǎo)企業(yè)起草關(guān)于成立團(tuán)組織的請(qǐng)示。

四是下發(fā)一份正式批文。團(tuán)的基層領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)以正式文件批復(fù)同意申請(qǐng)成立團(tuán)組織的非公有制企業(yè)建立團(tuán)組織。

五是召開一次成立大會(huì)。團(tuán)的基層領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)派員指導(dǎo)幫助非公有制企業(yè)組織盡快召開團(tuán)員（代表）大會(huì)，選舉產(chǎn)生團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)班子。六是上一堂基礎(chǔ)團(tuán)課。團(tuán)縣（市、區(qū)）委派專門人員，到新建非公有制企業(yè)團(tuán)組織上一堂團(tuán)課，結(jié)合團(tuán)的基本知識(shí)教育和團(tuán)的基本業(yè)務(wù)開展培訓(xùn)，為新成立的非公有制企業(yè)團(tuán)組織規(guī)范開展工作做好準(zhǔn)備。

七是開展一次主題活動(dòng)。指導(dǎo)和幫助新成立的非公有制企業(yè)團(tuán)組織設(shè)計(jì)開展一次主題活動(dòng)，通過開展活動(dòng)向本企業(yè)青年員工宣告團(tuán)組織的存在，擴(kuò)大對(duì)青年員工的活動(dòng)影響。

第二篇：非公企業(yè)入黨程序

入 黨 程 序

1、提交《入黨申請(qǐng)書》

2、支部開會(huì)確定“入黨積極分子”

3、入黨積極分子 進(jìn)行培訓(xùn)、教育并上交季度“思想?yún)R報(bào)”（4份）

4、填寫《入黨積極分子考察表》和手寫《個(gè)人自傳》

5、入黨積極分子考察滿一年，進(jìn)行“民主測評(píng)”形成匯總表

6、進(jìn)行“民主評(píng)測”公示《入黨積極分子公示表》

7、進(jìn)行政治審查，填寫政治審查表，并匯總形成《政審報(bào)告》提供：用工合同工資表（前18個(gè)月）

8、開會(huì)確定“入黨發(fā)展對(duì)象” 表決：接受預(yù)備黨員票決情況匯總表

9、上報(bào)鎮(zhèn)黨委，待審批；審批后，填寫《入黨志愿書》及《預(yù)備黨員考察表》

10、預(yù)備滿一年，提交《入黨轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書》，支部開會(huì)票決后，報(bào)送上級(jí)黨委審批

第三篇：鎮(zhèn)團(tuán)委非公建團(tuán)典型案例

因地制宜非公建團(tuán) 填補(bǔ)空白搭建平臺(tái)

2010來，團(tuán)委在團(tuán)市委、團(tuán)區(qū)委及鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞城鄉(xiāng)一體化建設(shè)和農(nóng)民增收這一中心工作，堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，以“服務(wù)、發(fā)展、和諧”為目標(biāo)，以服務(wù)青年成長成才為己任，不斷加強(qiáng)青年團(tuán)員的思想道德建設(shè)，提高青年團(tuán)員的整體素質(zhì)，結(jié)合時(shí)代的特點(diǎn)、青年特點(diǎn)、以加強(qiáng)文化建設(shè)為載體，積極開展各項(xiàng)活動(dòng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)和精神文明建設(shè)中發(fā)揮青年主力軍的作用。目前，新城鎮(zhèn)已建立非公經(jīng)濟(jì)團(tuán)組織5個(gè)。

一、提高認(rèn)識(shí)，擺正位置，提高非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作水平

黨的十六大明確提出“必須毫不動(dòng)搖地鼓勵(lì)、支持和引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展”。這一重大舉措必將促進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)組織更健康快速發(fā)展。非公經(jīng)濟(jì)組織的崛起，為新城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展注入新的生機(jī)和活力，同時(shí)也給團(tuán)的建設(shè)提出一個(gè)新的課題。如何在非公經(jīng)濟(jì)組織中加強(qiáng)團(tuán)的建設(shè)，更好地團(tuán)結(jié)帶新城鎮(zhèn)農(nóng)村青年積極投身到新一輪創(chuàng)業(yè)的經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)場，是擺在我們面前的頭等大事。因此，新城鎮(zhèn)團(tuán)委高度重視，擺正位置，圍繞“為非公經(jīng)濟(jì)組織所需要，為非公經(jīng)濟(jì)組織所理

解，為廣大農(nóng)村青年所歡迎”的目標(biāo)，利用各種宣傳方式及典型作法來提高經(jīng)營者的思想認(rèn)識(shí)，營造業(yè)主積極配合、團(tuán)干努力工作、農(nóng)村青年擁護(hù)的團(tuán)建氛圍，切實(shí)把非公團(tuán)建工作抓緊抓好。首先，從統(tǒng)一思想入手，克服困難情緒，多次組織非公經(jīng)濟(jì)組織的青年學(xué)習(xí)中央關(guān)于非公經(jīng)濟(jì)組織的相關(guān)政策和法規(guī)，開展“非公經(jīng)濟(jì)組織怎樣建立團(tuán)組織，建立后如何開展活動(dòng)”、“非公經(jīng)濟(jì)團(tuán)組織應(yīng)具備有什么樣的責(zé)任和使命”等專題討論會(huì)；其次，通過與全鎮(zhèn)非公經(jīng)濟(jì)組織的多方面接觸、座談，不厭其煩地做好他們的思想工作，反復(fù)地介紹非公經(jīng)濟(jì)團(tuán)組織建設(shè)的重要性，是非公經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展經(jīng)濟(jì)需要，能有效的組織青年為非公經(jīng)濟(jì)組織服務(wù)，能帶領(lǐng)青年積極參與非公經(jīng)濟(jì)組織的生產(chǎn)經(jīng)營，消除他們的思想疑慮，推動(dòng)非公建團(tuán)工作的順利開展。

隨著非公有制經(jīng)濟(jì)組織的不斷發(fā)展，出現(xiàn)了團(tuán)員隊(duì)伍的不斷壯大、團(tuán)組織日趨增多、團(tuán)建工作任務(wù)日趨繁重、團(tuán)員青年的流動(dòng)性大等特點(diǎn)，傳統(tǒng)的團(tuán)組織工作模式難以適應(yīng)青年工作的需要。針對(duì)非公團(tuán)建出現(xiàn)的新情況和新問題，新城鎮(zhèn)團(tuán)委堅(jiān)持“黨建帶團(tuán)建，黨建促團(tuán)建”的原則，按照黨組織帶思想、帶組織、帶作風(fēng)的要求，完善黨建帶團(tuán)建工作機(jī)制，做到“四統(tǒng)一”：一是統(tǒng)一把團(tuán)的工作納入黨建工作的總體規(guī)劃當(dāng)中；二是統(tǒng)一抓好非公經(jīng)濟(jì)團(tuán)組織的組織工作；三是統(tǒng)一指導(dǎo)非公經(jīng)濟(jì)團(tuán)組織發(fā)展活動(dòng)；四是統(tǒng)一指導(dǎo)非公

有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)團(tuán)建工作的落實(shí)情況，形成了鎮(zhèn)團(tuán)委、鎮(zhèn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)支部及所在行政村黨團(tuán)組織齊抓共管的工作機(jī)制。

二、立足實(shí)際，因勢利導(dǎo)，靈活組建非公有制經(jīng)濟(jì)團(tuán)組織

隨著新城鎮(zhèn)合作社、協(xié)會(huì)經(jīng)濟(jì)組織在新城鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)中比重的加大，大量的農(nóng)村青年集聚在新城鎮(zhèn)的非公有制經(jīng)濟(jì)組織中。針對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織面廣量大，不同行業(yè)，不同規(guī)模，不同效益的建團(tuán)條件相差較大的特點(diǎn)，我們及時(shí)調(diào)整團(tuán)建工作重點(diǎn)，從實(shí)際出發(fā)，采取梯次推進(jìn)方法，集中精力，抓好規(guī)模較大，會(huì)員較多，經(jīng)濟(jì)地位重要的合作社和協(xié)會(huì)，積極探索非公團(tuán)建創(chuàng)新的工作，并積累一些經(jīng)驗(yàn)。一是對(duì)條件尚未成熟、無法獨(dú)立組建黨支部的非公經(jīng)濟(jì)組織，先建團(tuán)支部，使農(nóng)村青年先有自己的家；二是摸清全鎮(zhèn)農(nóng)村青年的底子，通過組織力量對(duì)在非公經(jīng)濟(jì)組織中的農(nóng)村青年進(jìn)行調(diào)查摸底，為建立團(tuán)組織創(chuàng)造了條件，做到了農(nóng)村青年在哪里，新城鎮(zhèn)共青團(tuán)的工作就延伸到哪里。

三、圍繞中心，找準(zhǔn)非公經(jīng)濟(jì)組織和廣大農(nóng)村青年的共振點(diǎn)，創(chuàng)造性地開展團(tuán)建工作

團(tuán)組織只有圍繞中心經(jīng)常開展活動(dòng)才能保證其生機(jī)和活力，才能發(fā)揮其作用。因此，我們進(jìn)一步明確非公團(tuán)建工作的指導(dǎo)思想、職責(zé)和任務(wù)，鼓勵(lì)新城鎮(zhèn)非公經(jīng)濟(jì)組織解放

思想、轉(zhuǎn)換腦筋、積極探索，找準(zhǔn)非公經(jīng)濟(jì)組織和廣大農(nóng)村青年的共振點(diǎn)上做文章、下功夫、找對(duì)策，圍繞非公經(jīng)濟(jì)組織生產(chǎn)經(jīng)營和青年成才的需求，瞄準(zhǔn)非公經(jīng)濟(jì)組織的自身優(yōu)勢和特點(diǎn)，創(chuàng)造性地開展團(tuán)建工作。

（一）圍繞提高非公經(jīng)濟(jì)組織的經(jīng)濟(jì)效益，組織開展生產(chǎn)突擊隊(duì)、技術(shù)革新、優(yōu)化投資環(huán)境青年志愿者、等活動(dòng)，主動(dòng)承擔(dān)“急、難、險(xiǎn)、重”任務(wù)，為非公經(jīng)濟(jì)組織排憂解難

（二）圍繞服務(wù)農(nóng)村青年成長成才，著眼于提高新城鎮(zhèn)農(nóng)村青年的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐技能，開展各種崗位培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武等活動(dòng)；開展?fàn)幃?dāng)青年崗位能手等技術(shù)素質(zhì)教育活動(dòng)，提高農(nóng)村青年的學(xué)技術(shù)的熱情，練就過硬的本領(lǐng)，通過開展“導(dǎo)師帶徒”等活動(dòng)進(jìn)一步發(fā)揮技術(shù)能手“傳、幫、帶”的作用，培養(yǎng)和造就一批技術(shù)新秀，增強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展擴(kuò)大的實(shí)力。

（三）圍繞文化建設(shè)，培養(yǎng)非公經(jīng)濟(jì)組織精神開展活動(dòng)。各非公經(jīng)濟(jì)團(tuán)組織能大力宣傳生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營理念，宣揚(yáng)誠實(shí)守信原則，增強(qiáng)農(nóng)村青年與非公經(jīng)濟(jì)組織同呼吸、共命運(yùn)的使命感和責(zé)任感，引導(dǎo)和激勵(lì)農(nóng)村青年立足崗位、拼搏奉獻(xiàn)的精神。

（四）圍繞文明新風(fēng)開展團(tuán)的活動(dòng)。各團(tuán)組織在企業(yè)內(nèi)部形成一股團(tuán)結(jié)友愛、助人為樂、奮發(fā)向上的良好風(fēng)氣，通

過積極組織發(fā)動(dòng)農(nóng)村青年為“五保戶”、“殘困戶”伸出援助之手，開展各類獻(xiàn)愛心活動(dòng)，為他們排憂解難。同時(shí)，我們還經(jīng)常聯(lián)合新城鎮(zhèn)衛(wèi)生院深入企業(yè)開展“健康直通車”活動(dòng)，為新城鎮(zhèn)廣大農(nóng)村青年提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，倡導(dǎo)文明新風(fēng)，活躍農(nóng)村青年生活。

（五）培養(yǎng)宣傳各類典型。針對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)團(tuán)建工作發(fā)展不平衡和可借鑒的經(jīng)驗(yàn)少等情況，我們認(rèn)真按照“抓典型、樹導(dǎo)向、抓推廣、促發(fā)展”的思路，扎實(shí)做好非公經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建先進(jìn)典型的培養(yǎng)、宣傳、推廣工作。一是鎮(zhèn)團(tuán)委經(jīng)常深入非公經(jīng)濟(jì)組織，認(rèn)真調(diào)研，指導(dǎo)他們加強(qiáng)團(tuán)建工作，做好典型經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和完善工作，并利用交流會(huì)、聯(lián)誼會(huì)等宣傳媒介，及時(shí)推廣；二是組織團(tuán)干到非公團(tuán)建典型的合作社、協(xié)會(huì)觀摩學(xué)習(xí)，用先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)鞭策團(tuán)建基礎(chǔ)簿弱的非公經(jīng)濟(jì)組織，把學(xué)與創(chuàng)、學(xué)與建有機(jī)結(jié)合起來，興起學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、趕先進(jìn)的熱潮。

第四篇：非公企業(yè)召開職工代表大會(huì)的程序及規(guī)定

非公企業(yè)召開職工代表大會(huì)的程序及規(guī)定

依據(jù)《工會(huì)法》、《企業(yè)工會(huì)工作條例》、《遼寧省職工代表大會(huì)規(guī)定》，非公有制企業(yè)成立工會(huì)后，依照有關(guān)規(guī)定，應(yīng)建立非公企業(yè)職工代表大會(huì)制度，召開非公企業(yè)職工代表大會(huì)，一般要經(jīng)過下列程序。

一、會(huì)議內(nèi)容、代表比例

1、職代會(huì)職權(quán)（內(nèi)容）

⑴聽取審議企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)計(jì)劃及生產(chǎn)經(jīng)營方面的工作報(bào)告；

⑵聽取和討論有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)定額管理以及企業(yè)破產(chǎn)、重大裁員方案和職工安置方案等直接涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)，提出集體協(xié)商方案和意見；

⑶審議通過或者否決集體合同、工資、女工專項(xiàng)集體合同草案；

⑷審議職工代表有關(guān)企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章情況的提案，討論通過企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，生產(chǎn)定額職工獎(jiǎng)懲等規(guī)定；

⑸依法選舉、罷免董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的職工代表和參加集體協(xié)商的職工代表；

⑹向政府推薦勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者。

⑺解答和落實(shí)職工提出的合理化建議；

⑻法律、法規(guī)和企業(yè)章程規(guī)定以及企業(yè)與工會(huì)協(xié)商確定的其他職權(quán)。

2、代表名額。職代會(huì)一般每屆3-5年，每年應(yīng)召開一次會(huì)議，每次會(huì)議必須有三分之二以上職工代表出席，方可召開。職工人數(shù)在100人以下的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)建立職工大會(huì)制度，履行職代會(huì)職權(quán)；職工在100人以上的企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立職代會(huì)制度，職工代表按職工總數(shù)的15%左右確定，但職工代表人數(shù)不得少于30人；1000人以上的企業(yè)職工代表按職工總數(shù)的10%確定。職工代表應(yīng)當(dāng)具有廣泛的代表性和群眾性、職工代表中直接從事本單位主要業(yè)務(wù)的基層崗位職工的比例，不得低于70%；中層以上管理人員的職工代表比例不得超過20%；青年職工、女職工的代表比例，應(yīng)當(dāng)與本單位職工總體年齡結(jié)構(gòu)中的青年職工、女職工比例基本相適應(yīng)。

3、幾種模式。小型、分散企業(yè)應(yīng)以工會(huì)聯(lián)合會(huì)為依托，應(yīng)建立區(qū)域（行業(yè)）性職代會(huì)制度?？蓪?shí)行“兩會(huì)合一”模式，即工會(huì)（會(huì)員）代表大會(huì)與職工（代表）大會(huì)同時(shí)召開（換屆），也可與企業(yè)年終總結(jié)表彰大會(huì)同時(shí)召開，分別行使各自職權(quán)。

二、召開職工代表大會(huì)前期工作

1、建立職代會(huì)預(yù)審制度。即在召開職代會(huì)之前，應(yīng)事先向上一級(jí)工會(huì)提出申請(qǐng)報(bào)告及各項(xiàng)議程，經(jīng)審查批準(zhǔn)后，方可召開，上一級(jí)工會(huì)可派員參加會(huì)議。

2、提前審議。凡提交職代會(huì)審議、討論的各類報(bào)告、方案、規(guī)定等有關(guān)事項(xiàng)，在不泄露商業(yè)秘密的前提下，一般應(yīng)在正式會(huì)議召開前印發(fā)給職工代表，時(shí)間不少于7天。

3、召開預(yù)備會(huì)。在職代會(huì)正式會(huì)議召開前一周內(nèi)，由工會(huì)負(fù)責(zé)召開職代會(huì)預(yù)備會(huì)，工會(huì)主席主持，由工會(huì)委員及部分職工代表參加，在預(yù)備會(huì)議期間，要報(bào)告大會(huì)的籌備情況。內(nèi)容包括確定議題、征集提案；歸納合理化建議內(nèi)容，起草規(guī)定文件等。提請(qǐng)審議通過會(huì)前要與董事會(huì)、經(jīng)理層溝通、協(xié)商，并經(jīng)黨組織討論大會(huì)議題、議程；決定大會(huì)的其他有關(guān)事項(xiàng)。組織職工代表在選區(qū)內(nèi)聽取群眾對(duì)企業(yè)工作報(bào)告和其他議案的意見；職工代表分組審議企業(yè)工作報(bào)告及有關(guān)專項(xiàng)議案。根據(jù)代表審議提出的意見、建議，對(duì)有關(guān)議案作修改、提交職代會(huì)正式會(huì)議審議。如企業(yè)分布廣等原因，提案印發(fā)材料和召開預(yù)備會(huì)議有困難，可根據(jù)實(shí)際情況而定。

4、一般會(huì)序程序

會(huì)員代表大會(huì)與職代會(huì)（二會(huì)合一）一般會(huì)序。

會(huì)標(biāo)：海城市╳╳╳第╳次會(huì)員代表大會(huì)暨╳屆╳次職工代表大會(huì)

主持人：宣布大會(huì)開始

⑴宣布大會(huì)開幕，奏《國歌》

⑵由廠長（經(jīng)理）做《行政工作報(bào)告》

⑶由財(cái)務(wù)科長做《財(cái)務(wù)決算報(bào)告》

⑷由工會(huì)主席做《工會(huì)工作報(bào)告》

⑸由工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任做《工會(huì)財(cái)務(wù)工作報(bào)告》

⑹由工會(huì)委員或副經(jīng)理做選舉辦法（草案）說明

⑺由工會(huì)委員或行政副職介紹工會(huì)委員會(huì)委員、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員候選人、建議人選情況

⑻醞釀行政工作報(bào)告、工會(huì)工作報(bào)告、財(cái)務(wù)工作報(bào)告、選舉辦法、工會(huì)委員會(huì)候選人、建議人選名單

⑼通過選舉辦法、總監(jiān)票人名單、監(jiān)票人名單

⑽由上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)宣布工會(huì)委員會(huì)委員、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員候選人批復(fù)

⑾進(jìn)行大會(huì)選舉（投票式舉手表決）

⑿宣布選舉結(jié)果

⒀由工會(huì)主席或行政領(lǐng)導(dǎo)宣讀《集體合同》草案及其他規(guī)定。

⒁討論、審議（提前一周將合同文本及制度發(fā)到職工中征求職工意見）

⒂通過并由行政與工會(huì)簽訂《集體合同》

⒃宣讀大會(huì)決議

⒄上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講話

⒅宣布大會(huì)閉幕，奏《國際歌》

召開非公企業(yè)職代會(huì)一般會(huì)序。

會(huì)標(biāo)：海城市╳╳╳屆╳次職工代表大會(huì)

主持人：宣布大會(huì)開幕

⑴核定代表人數(shù)、超2/3方可開會(huì)

⑵宣布大會(huì)開幕，奏《國歌》

⑶大會(huì)執(zhí)行主席致開幕詞

⑷廠長、經(jīng)理做工作報(bào)告

⑸由工會(huì)主席做工會(huì)工作報(bào)告、集體合同履行情況報(bào)告和簽訂集體合同、工資、女工專項(xiàng)集體合同的報(bào)告

⑹行政副經(jīng)理解答職工提出的合理化建議、企業(yè)規(guī)章制度生產(chǎn)定額等規(guī)定

⑺醞釀、討論、審議會(huì)議內(nèi)容

⑻表決通過，采取舉手表決或無記名投票方式

⑼由行政領(lǐng)導(dǎo)與工會(huì)主席簽訂《集體合同》

⑽對(duì)有關(guān)各項(xiàng)議案做決議（宣讀大會(huì)決議）

⑾上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講話

⑿致閉幕詞，宣布大會(huì)閉幕，奏《國際歌》

三、建立非公企業(yè)職代會(huì)制度

1、聯(lián)席會(huì)議制度。職代會(huì)的聯(lián)席會(huì)議在職代會(huì)閉會(huì)期間，由企業(yè)工會(huì)主席召開，就需要臨時(shí)解決涉及職工切身利益的重要問題，以及對(duì)職代會(huì)審議通過的方案在實(shí)施中發(fā)生的個(gè)別需要作部分修改或補(bǔ)充的問題進(jìn)行協(xié)商處理，履行民主程序。聯(lián)席會(huì)議形成的意見、決議或決定，必須向下次職代會(huì)報(bào)告，提請(qǐng)確認(rèn)，職代會(huì)對(duì)職權(quán)范圍內(nèi)的事項(xiàng)具有最終審定權(quán)。聯(lián)席會(huì)議由職代會(huì)主席團(tuán)成員、職工代表團(tuán)（組）長、職代會(huì)專門委員會(huì)（小組）負(fù)責(zé)人，工會(huì)委員會(huì)成員、職工董事、職工監(jiān)事組成。聯(lián)席會(huì)議可以根據(jù)會(huì)議內(nèi)容邀請(qǐng)本企業(yè)其他有關(guān)人員參加。

2、職工代表巡視檢查制度。在職代會(huì)閉會(huì)期間，職代會(huì)要組織部分職工代表對(duì)職代會(huì)各項(xiàng)決議、決定執(zhí)行和提案落實(shí)情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督；也可以組織部分職工代表通過有關(guān)部門詢問、查閱報(bào)表資料，提合理化建議等形式，對(duì)企業(yè)重大決策的執(zhí)行情況，職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題等內(nèi)容進(jìn)行巡視檢查，督促相關(guān)部門對(duì)有關(guān)問題進(jìn)行及時(shí)改進(jìn)。

3、職工代表培訓(xùn)制度。企業(yè)要制訂關(guān)于職工代表培訓(xùn)的規(guī)劃和專題培訓(xùn)目標(biāo)，組織全體職工代表在任職期內(nèi)分期分批參加法律法規(guī)，現(xiàn)代企業(yè)管理、民主管理等專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，提高職工代表素質(zhì)。工會(huì)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)并履行好職代會(huì)的各項(xiàng)職責(zé)，要向職工群眾宣傳民主管理有關(guān)知識(shí)，組織傳達(dá)職代會(huì)精神，宣傳發(fā)動(dòng)職工落實(shí)職代會(huì)決議。企業(yè)工會(huì)對(duì)職代會(huì)的各種文字材料，要分門、建檔歸案，并加強(qiáng)日常管理，做到有章可循，有案可查。各級(jí)工會(huì)組織應(yīng)建立職代會(huì)制度，要針對(duì)企業(yè)實(shí)際，從內(nèi)容、形式、方法方面不斷創(chuàng)新，注重實(shí)效，使其發(fā)揮應(yīng)有作用。

第五篇：2 非公經(jīng)濟(jì)組織建團(tuán)的基本知識(shí)（小編推薦）

非公經(jīng)濟(jì)組織建團(tuán)的基本知識(shí)

1、中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)的性質(zhì)是什么？

中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織，是廣大青年在實(shí)踐中學(xué)習(xí)中國特色社會(huì)主義和共產(chǎn)主義的學(xué)校，是中國共產(chǎn)黨的助手和后備軍。

2、團(tuán)員的概念是什么？

年齡在十四周歲以上，二十八周歲以下的中國青年，承認(rèn)團(tuán)的章程，愿意參加團(tuán)的一個(gè)組織并在其中積極工作、執(zhí)行團(tuán)的決議和按期交納團(tuán)費(fèi)的，可以申請(qǐng)加入中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)。

團(tuán)員年滿二十八周歲，沒有擔(dān)任團(tuán)內(nèi)職務(wù)，應(yīng)該辦理離團(tuán)手續(xù)。

團(tuán)員加入共產(chǎn)黨以后仍保留團(tuán)籍，年滿二十八周歲，沒有在團(tuán)內(nèi)擔(dān)任職務(wù)，不再保留團(tuán)籍。

3、非公經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建的基本原則是什么？

（1）堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建原則。

（2）堅(jiān)持服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的原則。

（3）堅(jiān)持分類指導(dǎo)、分級(jí)管理的原則。

（4）堅(jiān)持重在持續(xù)、重在運(yùn)作、重在實(shí)效的原則。

（5）堅(jiān)持突出重點(diǎn)的原則。

4、非公經(jīng)濟(jì)組織中團(tuán)組織的基本建制有哪些？

（1）團(tuán)員3名以上的非公有制經(jīng)濟(jì)組織，應(yīng)建立團(tuán)的基層組織。團(tuán)員人數(shù)不足3名的，可按地區(qū)或行業(yè)聯(lián)合建立團(tuán)的組織。

（2）根據(jù)工作需要和團(tuán)員青年人數(shù)，經(jīng)上級(jí)團(tuán)的委員會(huì)批準(zhǔn)，非公有制經(jīng)濟(jì)組織可成立團(tuán)的基層委員會(huì)、總支委員會(huì)、支部委員會(huì)。建立基層團(tuán)委需報(bào)團(tuán)縣(市、區(qū))委備案。

（3）非公有制經(jīng)濟(jì)組織中，支部委員會(huì)、總支部委員會(huì)由團(tuán)員大會(huì)選舉產(chǎn)生，每屆任期兩年或三年；基層委員會(huì)由團(tuán)員大會(huì)或代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，每屆任期三年至五年。

（4）對(duì)于生產(chǎn)需求呈季節(jié)性變化，團(tuán)員青年流動(dòng)較大的經(jīng)濟(jì)組織，一般應(yīng)在內(nèi)保留團(tuán)組織的建制。

（5）對(duì)于非公經(jīng)濟(jì)組織在100人以上，分支機(jī)構(gòu)分布在不同區(qū)域，召開團(tuán)員大會(huì)或團(tuán)員代表大會(huì)有困難的，經(jīng)報(bào)縣(市、區(qū))委審批同意，可先成立團(tuán)的工作委員會(huì)，待條件成熟再成立團(tuán)的基層組織

5、非公經(jīng)濟(jì)組織中團(tuán)組織的隸屬關(guān)系如何確定？

（1）非公經(jīng)濟(jì)組織中已建立黨組織的，團(tuán)組織的隸屬關(guān)系一般應(yīng)與黨組織的隸屬關(guān)系相一致。已按行業(yè)確定隸屬關(guān)系的非公經(jīng)濟(jì)組織中的團(tuán)組織，可不變更隸屬關(guān)系，也可根據(jù)需要實(shí)行雙重管理。

（2）新建立的非公經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)組織一般實(shí)行屬地管理，由其經(jīng)營地所在縣(市、區(qū))負(fù)責(zé)組建和領(lǐng)導(dǎo)。

（3）對(duì)于連鎖、跨地區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營的非公經(jīng)濟(jì)組織，其團(tuán)組織一般實(shí)行雙重管理。

（4）規(guī)模較大、團(tuán)員數(shù)量較多、暫時(shí)難以確定隸屬關(guān)系的，可由團(tuán)省委、地市級(jí)團(tuán)委與有關(guān)方面協(xié)商確定。

6、非公經(jīng)濟(jì)組織建團(tuán)基本程序是什么？

非公經(jīng)濟(jì)組織建團(tuán)分以下五個(gè)步驟：

步驟一：摸清企業(yè)團(tuán)員青年數(shù)及其基本情況，推薦團(tuán)支部委員候選人預(yù)備人選；

步驟二：以企業(yè)、單位名義向同級(jí)黨組織和上級(jí)團(tuán)委提交關(guān)于成立企業(yè)團(tuán)支部的請(qǐng)示，請(qǐng)示應(yīng)包括團(tuán)支部名額及構(gòu)成、委員候選人預(yù)備人選名單及其基本情況；

步驟三：在同級(jí)黨組織和上級(jí)團(tuán)組織批復(fù)后，召開全體團(tuán)員大會(huì)或者團(tuán)員代表大會(huì)，選舉團(tuán)支部委員、書記、副書記；

步驟四：團(tuán)代會(huì)選舉結(jié)果報(bào)請(qǐng)同級(jí)黨組織和上級(jí)團(tuán)組織審批；

步驟五：做好成立大會(huì)的各項(xiàng)籌備工作，包括團(tuán)員活動(dòng)室布置、會(huì)務(wù)籌備等。在同級(jí)黨組織和上級(jí)團(tuán)組織批復(fù)后，召開成立大會(huì)，宣布成立，授印、揭牌。根據(jù)實(shí)際，步驟三、四、五可合并進(jìn)行。非公企業(yè)和新社會(huì)組織可以與黨支部或工會(huì)組織等聯(lián)合辦公，但應(yīng)該有固定辦公場所，條件允許的可將團(tuán)旗、團(tuán)歌、入團(tuán)誓詞、團(tuán)員權(quán)利義務(wù)、團(tuán)的制度、團(tuán)組織架構(gòu)圖上墻。