第一篇：非公企業(yè)先進(jìn)事跡

以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)促非公黨建筑堅(jiān)強(qiáng)堡壘促企業(yè)發(fā)展 壽縣板橋草席有限公司是一家非公有制民營(yíng)企業(yè)。公司資產(chǎn)總額5000余萬(wàn)元。目前公司員工100余人，其中中共黨員6人。2008年4月經(jīng)黨委批準(zhǔn)，公司黨支部正式成立。支部立三年以來(lái)，在服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局、凝聚公司核心戰(zhàn)斗力、夯實(shí)非公黨建基礎(chǔ)、優(yōu)化提升公司結(jié)構(gòu)、帶動(dòng)公司全面發(fā)展的過(guò)程中，以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”為契入點(diǎn)，不斷抓好黨支部的自身建設(shè)，積極發(fā)揮黨支部一班人及其全體黨員、共青團(tuán)員的先鋒模范作用，為黨在非公有制企業(yè)的建設(shè)構(gòu)筑起了一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的堡壘，也為公司的強(qiáng)勢(shì)發(fā)展注入了活力。

一、強(qiáng)化宗旨教育，明確工作方向

支部建立伊始，首先把黨的宗旨教育擺上工作日程，強(qiáng)化黨員全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，樹(shù)立黨員帶頭學(xué)習(xí)踐行科學(xué)發(fā)展觀。幫助黨員、團(tuán)員、干部職工明確工作重心和工作方向，使支部建設(shè)有了一個(gè)良好的工作起點(diǎn)和工作方向。一是在組織黨員和干部職工開(kāi)展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中，以寫(xiě)讀書(shū)日記、公司主題演講、黨員與群眾心連心座談等多種方式豐富黨的宗旨教育內(nèi)容；二是在精神文明建設(shè)中貫穿黨的宗旨理念；三是在企業(yè)文化氛圍的營(yíng)造中樹(shù)立黨員忠誠(chéng)于黨、職工愛(ài)崗敬業(yè)，不斷增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展觀的強(qiáng)烈意識(shí)，從而達(dá)到統(tǒng)一思想、明確方向、牢記使命，增強(qiáng)支部核心凝聚力的目的，教育團(tuán)結(jié)黨員干部和公司普通員工同心同德為企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)，為全面實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)目標(biāo)共同奮斗。

二、提高黨員素質(zhì)，爭(zhēng)當(dāng)企業(yè)標(biāo)兵

支部成立之前，由于缺少基層黨組織，黨員政治生活較少，黨性意識(shí)較薄弱，先鋒模范的潛能沒(méi)有得到挖掘和發(fā)揮。為此，支部把提升黨員素質(zhì)，打造過(guò)硬的黨員干部隊(duì)伍作為支部建設(shè)的工作基礎(chǔ)，認(rèn)真抓好黨員培訓(xùn)。

一是抓好黨支部學(xué)習(xí)制度建設(shè)，堅(jiān)持組織生活制度；

二是在民主生活會(huì)上，通過(guò)支部一班人的交心談心，批評(píng)與自我批評(píng)，主動(dòng)協(xié)調(diào)溝通，互相監(jiān)督制約，全面落實(shí)整改，不斷強(qiáng)化支部的自身建設(shè)；

三是積極開(kāi)展一系列活動(dòng)，如外出參觀學(xué)習(xí)取經(jīng)，舉辦黨員骨干和入黨積極分子培訓(xùn)班等方式，大力培養(yǎng)黨員良好的思想道德、作風(fēng)紀(jì)律、廉潔守法和犧牲奉獻(xiàn)精神，使廣大黨員在爭(zhēng)當(dāng)企業(yè)排頭兵中個(gè)個(gè)兢兢業(yè)業(yè)，勇挑重?fù)?dān)。

三、積極諫言獻(xiàn)策，激活發(fā)展動(dòng)力

黨支部在建設(shè)過(guò)程中，根據(jù)黨的章程和制度要求，結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)任務(wù)和企業(yè)特點(diǎn)，充分認(rèn)清所肩負(fù)的責(zé)任，確定好自身工作位置和工作角度，積極為企業(yè)在發(fā)展中攻堅(jiān)克難、在攻堅(jiān)克難中實(shí)現(xiàn)跨越出謀劃策，當(dāng)好企業(yè)的帶頭人、好管家、好參謀。

一是將黨的基層組織建設(shè)有機(jī)的融入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展壯大過(guò)程之中，主動(dòng)關(guān)心、共商大是、提供服務(wù)、凝聚人心；

二是把握方向、切準(zhǔn)脈搏，依照章程和法律法規(guī)幫助企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、有序生產(chǎn)；

三是化解不穩(wěn)定因素，積極排查調(diào)處有關(guān)各類矛盾糾紛14件，使企業(yè)在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中正確處理好穩(wěn)定與發(fā)展的關(guān)系，主動(dòng)幫助完成企業(yè)應(yīng)盡的社會(huì)職責(zé)和義務(wù)，公司在當(dāng)?shù)氐闹?、美譽(yù)度大增，公司充滿了社會(huì)活力。

四、營(yíng)造宣傳氛圍，豐富企業(yè)文化

營(yíng)造宣傳氛圍，黨的宣傳是一切工作的先導(dǎo)，企業(yè)文化是宣傳工作的基石。為此支部將二者緊密結(jié)合，積極營(yíng)造宣傳氛圍，通過(guò)挖掘整理企業(yè)文化，提高宣傳教育效果，力爭(zhēng)樹(shù)立一種企業(yè)境界。一是認(rèn)真規(guī)劃宣傳工作，積極收集宣傳材料，不斷總結(jié)交流宣傳教育和文體工作經(jīng)驗(yàn)；二是抓住每一個(gè)時(shí)期的工作重心，及時(shí)開(kāi)展專題學(xué)習(xí)座談?dòng)懻摶顒?dòng)；三是堅(jiān)持黨課學(xué)習(xí)和支部活動(dòng)的開(kāi)展，適時(shí)組織職工文藝演出和體育活動(dòng)；四是搞好宣傳載體，加大對(duì)外宣傳力度。更新宣傳公示欄版面，懸掛半永久性宣傳標(biāo)語(yǔ)；更新和美化公司宣傳陣地。同時(shí)利用的契機(jī)，設(shè)置形象宣傳廣告牌。不僅對(duì)外展示集團(tuán)及公司的新氣象、新面貌，更為好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)形象增添了一抹亮麗的光彩。

五、狠抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹(shù)立文明形象

黨支部在抓創(chuàng)建中，首先根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)要求，抓好優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)。

一是樹(shù)立先進(jìn)理念，敢于解放思想，敢于求真務(wù)實(shí)，敢于超脫跨越，一心一意幫助公司瞄準(zhǔn)未來(lái)，規(guī)劃發(fā)展之路；

二是在支部自身建設(shè)中首先抓好制度建設(shè)，以制度管人，目前支部已建立了民主生活會(huì)、支部例會(huì)、黨員大會(huì)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)會(huì)、黨員定期考察談心等十余個(gè)工作制度，并在不斷修改健全中；

三是整合資源，融匯各方力量，集中時(shí)間開(kāi)展有關(guān)活動(dòng)，克服了工學(xué)矛盾、黨務(wù)政務(wù)與企業(yè)生產(chǎn)時(shí)間上的碰撞；

四是在黨員教育管理過(guò)程中，試行每月黨員星級(jí)評(píng)定，主要依據(jù)于黨員日常表現(xiàn)、群眾意見(jiàn)和支部研究結(jié)果進(jìn)行量化打分，每月公示，激發(fā)每個(gè)黨員的榮譽(yù)感，便于群眾監(jiān)督；

五是做到黨務(wù)公開(kāi)，民主決策，重大事項(xiàng)必須經(jīng)黨員大會(huì)通過(guò)，支部研究的日常工作定期公開(kāi)；

六是在思想政治工作中，改變填鴨式的教育方式，做到以人為本，主動(dòng)關(guān)心黨員群眾和干部職工，以情感人，協(xié)調(diào)抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)保障和職工福利待遇，團(tuán)結(jié)廣大黨員和干部職工努力完成和實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

今年春節(jié)前夕，組織公司黨員、團(tuán)員向貧困職工捐助善款3000余元，密切了黨群關(guān)系。由于支部先進(jìn)工作方式的建立和試行，黨支部的核心戰(zhàn)斗堡壘作用得到了廣大黨員和干部職工的認(rèn)同，也得到了上級(jí)黨委和公司行政領(lǐng)導(dǎo)的首肯。黨支部的向心力日益凸顯，名員工中已有人主動(dòng)向黨支部遞交了入黨申請(qǐng)。

公司在前進(jìn)的道路上感受到了非公企業(yè)黨建工作所帶來(lái)的巨大收益，對(duì)黨的關(guān)懷，政府的支持，社會(huì)的厚愛(ài)，充滿了感恩之情。公司黨支部已研究出臺(tái)了下一步的工作規(guī)劃，決心以實(shí)際行動(dòng)提升企業(yè)的發(fā)展，帶動(dòng)板橋鎮(zhèn)草席產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展壯大，為板橋鎮(zhèn)人民造福。

第二篇：非公企業(yè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)

保靖縣創(chuàng)新“四項(xiàng)機(jī)制”助推非公企業(yè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)

在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，保靖縣委組織部針對(duì)非公企業(yè)的特點(diǎn)，創(chuàng)新“四項(xiàng)機(jī)制”，把開(kāi)展非公企業(yè)黨建工作與促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展有機(jī)結(jié)合，走出了一條兩者互促共進(jìn)的新路子。截至目前，全縣兩新組織312個(gè)，其中規(guī)模以上29個(gè)；非公企業(yè)黨組織共有22個(gè)，其中原有11個(gè)，新建黨組織11個(gè)，共有黨員154名。今年1至10月，全縣規(guī)模以上非公企業(yè)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值13.5億元，同比增長(zhǎng)12.6%，保持了平穩(wěn)的發(fā)展勢(shì)頭。

創(chuàng)新組織拓展機(jī)制，擴(kuò)大黨組織覆蓋面。按照“經(jīng)濟(jì)發(fā)展到哪里，黨組織就建立到哪里”的工作思路，對(duì)具有3名以上正式黨員、符合建立條件的企業(yè)，單獨(dú)建立黨組織；對(duì)暫不具備獨(dú)立組建條件的，通過(guò)掛靠建、聯(lián)合建、派駐黨員建等方式，分步建立聯(lián)合黨組織；對(duì)確實(shí)不具備建立條件的，由縣委組織部選派50多名政治素質(zhì)高、黨建工作經(jīng)驗(yàn)豐富的黨建工作指導(dǎo)員，深入企業(yè)指導(dǎo)黨建工作。

創(chuàng)新作用發(fā)揮機(jī)制，找準(zhǔn)雙贏關(guān)鍵環(huán)節(jié)。積極探索新形勢(shì)下“企業(yè)需要、業(yè)主理解、職工擁護(hù)、黨員歡迎”的黨建工作新模式，發(fā)動(dòng)非公企業(yè)黨組織開(kāi)展“三爭(zhēng)當(dāng)”活動(dòng)，使非公企業(yè)黨建工作與企業(yè)發(fā)展兩者之間“水乳交融”，相互促進(jìn)，共同提高。一是爭(zhēng)當(dāng)企業(yè)穩(wěn)定“主心骨”。二是爭(zhēng)當(dāng)企業(yè)發(fā)展“助推器”。三是爭(zhēng)當(dāng)企業(yè)轉(zhuǎn)型“智囊團(tuán)”。通過(guò)組織開(kāi)展“同舟共濟(jì)保增長(zhǎng)、凝心聚力促轉(zhuǎn)型”和“我為企業(yè)轉(zhuǎn)型獻(xiàn)一策”主題實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)企業(yè)黨員和職工群眾從產(chǎn)品升級(jí)、技術(shù)攻關(guān)、能耗降低等環(huán)節(jié)找問(wèn)題、尋思路、獻(xiàn)良策。

創(chuàng)新示范引領(lǐng)機(jī)制，樹(shù)立黨員嶄新形象。廣泛開(kāi)展“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員承諾制”、“黨員志愿者”等主題實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)非公企業(yè)廣大黨員主動(dòng)亮身份、比貢獻(xiàn)、作表率，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的急難險(xiǎn)重任務(wù)，積極參加“黨員突擊隊(duì)”和“技術(shù)攻關(guān)小組”，努力爭(zhēng)當(dāng)企業(yè)攻堅(jiān)克難、增創(chuàng)效益的開(kāi)路先鋒。目前，全縣共成立10多個(gè)“黨員突擊隊(duì)”和“技術(shù)攻關(guān)小組”。組織開(kāi)展了“五比五看”、“我為黨旗添光彩”和“五小”勞動(dòng)競(jìng)賽等系列活動(dòng)，發(fā)動(dòng)黨員在產(chǎn)品創(chuàng)新、商貿(mào)流通發(fā)揮先進(jìn)作用。

創(chuàng)新引導(dǎo)扶持機(jī)制，爭(zhēng)取業(yè)主關(guān)心支持。針對(duì)少數(shù)非公企業(yè)業(yè)主頭腦中存有“黨建工作是負(fù)擔(dān)”的認(rèn)識(shí)誤區(qū)，由縣工商聯(lián)黨組牽頭，以縣陶瓷協(xié)會(huì)、椪柑協(xié)會(huì)、養(yǎng)殖協(xié)會(huì)等組織為單位，建立起定期溝通交流機(jī)制，認(rèn)真聽(tīng)取業(yè)主對(duì)企業(yè)黨建工作的意見(jiàn)和建議，并切實(shí)加以改進(jìn)。同時(shí)，通過(guò)定期和不定期組織業(yè)主前往酉水蜂蜜、友豐錳業(yè)等縣內(nèi)黨建工作示范企業(yè)實(shí)地參觀考察等，讓他們切實(shí)體會(huì)、感受到加強(qiáng)黨的建設(shè)所帶來(lái)的高漲的士氣、生動(dòng)的場(chǎng)面和可喜的成果，進(jìn)一步堅(jiān)定關(guān)心、支持企業(yè)黨建工作的信心和決心。

（通訊員：胡啟?。?/p>

第三篇：非公企業(yè)工會(huì)

近幾年來(lái)，我區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛，職工隊(duì)伍不斷壯大。我會(huì)始終把加強(qiáng)非公企業(yè)工會(huì)工作作為一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)抓，按照“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的工作要求，突出重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，發(fā)揮工會(huì)組織作用。在開(kāi)展非公企業(yè)工會(huì)工作中，我們有以下幾點(diǎn)心得體會(huì)：

一、業(yè)主的支持是開(kāi)展非公企業(yè)工會(huì)工作的前提

在非公企業(yè)，工會(huì)工作是否能開(kāi)展起來(lái)、開(kāi)展得好不好，很重要的因素是看老板對(duì)工會(huì)工作重視不重視、支持不支持，因此我們感到，要想干好工會(huì)工作就必須與老板相處好，而與老板相處好的最重要一條，就是要以互利雙贏為原則，尋找利益的共同點(diǎn)。讓企業(yè)老板明白企業(yè)發(fā)展是工會(huì)工作的基礎(chǔ)，企業(yè)良性健康發(fā)展，是企業(yè)、職工、工會(huì)三方的共同目標(biāo)。由于職工和企業(yè)的矛盾并非不可調(diào)和，因而工會(huì)在企業(yè)中可發(fā)揮作用的空間和領(lǐng)域很大。工會(huì)既是職工利益的法定代表者，也是企業(yè)利益的堅(jiān)定支持者，是企業(yè)老板最有號(hào)召力的盟友。工會(huì)不是阻隔在企業(yè)和職工之間的夾層，而是企業(yè)管理中不可缺少的中間環(huán)節(jié)，具有作為溝通者、協(xié)調(diào)者和平衡者的優(yōu)勢(shì)和地位。

我們深知這一點(diǎn)，在推進(jìn)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織時(shí)，多方努力，爭(zhēng)取取得企業(yè)老板支持。我會(huì)下發(fā)了洛江區(qū)總工會(huì)《關(guān)于非公企業(yè)建立工會(huì)組織的通知》，組織專職工會(huì)工作者駐扎鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展工作，深入企業(yè)開(kāi)展座談會(huì)，宣傳中國(guó)工會(huì)的地位、性質(zhì)和作用、中國(guó)工會(huì)的法律法規(guī)以及有關(guān)建會(huì)知識(shí)，對(duì)各個(gè)企業(yè)發(fā)放了《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》等材料，使企業(yè)從穩(wěn)定職工隊(duì)伍，推進(jìn)構(gòu)建和諧社會(huì)的高度，充分認(rèn)識(shí)非公企業(yè)建會(huì)工作的重要性和迫切性，真正做到企業(yè)建在哪里，工會(huì)組織就在哪里依法跟進(jìn)建立。通過(guò)開(kāi)展“突擊月”活動(dòng)，加快步伐完成建會(huì)任務(wù)和會(huì)員發(fā)展任務(wù)。

二、工會(huì)主席的作為是開(kāi)展非公企業(yè)工會(huì)工作的關(guān)鍵

非公企業(yè)工會(huì)根植于廣大職工之中，是整個(gè)工會(huì)工作的基礎(chǔ)，而開(kāi)展好非公企業(yè)工會(huì)工作的關(guān)鍵在于工會(huì)主席。非公企業(yè)工會(huì)要始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，要求工會(huì)主席要在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作；非公企業(yè)工會(huì)開(kāi)展工作的陣地是在企業(yè)中，要求工會(huì)主席要協(xié)調(diào)好與企業(yè)主和行政部門(mén)的關(guān)系；非公企業(yè)工會(huì)是廣大職工群眾的代表，要求工會(huì)主席要代表廣大職工的利益。所以，非公企業(yè)工會(huì)主席要正確處理上多方關(guān)系，充分發(fā)揮工會(huì)職能。

（一）取得黨政領(lǐng)導(dǎo)支持。堅(jiān)持按時(shí)向黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，加強(qiáng)和黨政領(lǐng)導(dǎo)的溝通，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)職工關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，使黨政領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解當(dāng)前工會(huì)工作的形式和任務(wù)，爭(zhēng)取取得領(lǐng)導(dǎo)的支持，保證工會(huì)工作順利開(kāi)展。

（二）與業(yè)主及行政部門(mén)形成伙伴關(guān)系。工會(huì)主席要和企業(yè)主及行政部門(mén)達(dá)成一致觀點(diǎn)，雙方不是從屈關(guān)系，是同志加戰(zhàn)友的關(guān)系，在工作上要相互尊重、相互支持、互通情報(bào)、互諒互讓、親密協(xié)作，并相互監(jiān)督。在企業(yè)，工會(huì)主席對(duì)話的主要對(duì)象是老板(廠長(zhǎng))和行政部門(mén)，工會(huì)代表職工參與企業(yè)的管理，特別要搞好企業(yè)職工代表大會(huì)和民主管理，工會(huì)通過(guò)組織職工，把老板(廠長(zhǎng))的意圖變?yōu)槁毠さ男袆?dòng)，工會(huì)主席要積極支持老板（廠長(zhǎng)）實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，并就涉及職工利益的問(wèn)題與企業(yè)行政進(jìn)行平等的協(xié)商，簽訂工資協(xié)議、集體合同，行使維護(hù)職工合法權(quán)力。

（三）扎根群眾，服務(wù)職工。工會(huì)主席是會(huì)員選出來(lái)的勤務(wù)員，主席與會(huì)員是一種魚(yú)水關(guān)系，主席是為會(huì)員服務(wù)的，工會(huì)主席要很好地開(kāi)展工作，就應(yīng)該廣泛深入職工群眾，扎根于職工群眾之中，充分聽(tīng)取會(huì)員群眾的意見(jiàn)，對(duì)他們合理性的建議、意見(jiàn)和要求，要積極支持并向黨委、行政和上級(jí)工會(huì)及時(shí)反映。群眾自己的事情要發(fā)動(dòng)和組織職工自己動(dòng)手，相互幫助，努力加以解決。對(duì)于不合理的要求，要按照黨的方針、政策加強(qiáng)思想教育工作，說(shuō)明情況，講清道理，使他們能正確理解。行政可以辦到或經(jīng)過(guò)努力可以逐步辦的，要說(shuō)服行政領(lǐng)導(dǎo)，從全局利益出發(fā)，從有利于調(diào)動(dòng)職工積極性、創(chuàng)造性出發(fā)，為職工排憂解難。只要工會(huì)主席心中裝著廣大職工群眾，會(huì)員群眾就會(huì)信賴工會(huì)組織，就會(huì)支持自己的組織。工會(huì)主席在工作中要克服“官氣”和行政化傾向，在思想觀念、組織體制、工作職能和工作方式、工作作風(fēng)等方面，要遵守為職工說(shuō)話、辦事的原則，要真正使工會(huì)會(huì)員感到工會(huì)是他們自己的組織。

總之，黨委、行政、工會(huì)之間，既有分工又不可分割，應(yīng)通力合作、共同努力做好工作。他們不同的性質(zhì)決定了他們不同的職責(zé)，所以應(yīng)各司其職，不能互相包辦代替。非公企業(yè)工會(huì)主席在堅(jiān)持原則的基礎(chǔ)上，要從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，從大局出發(fā)，團(tuán)結(jié)本單位的全體職工群眾，同心協(xié)力做好各項(xiàng)工作，促進(jìn)單位更大發(fā)展、民主建設(shè)更加健全，維護(hù)職工的合法權(quán)益更加有力。

三、發(fā)揮工會(huì)作用是開(kāi)展非公企業(yè)工會(huì)工作的重點(diǎn)

隨著工會(huì)組織迅猛發(fā)展，工會(huì)在大量擴(kuò)大的同時(shí)，存在著作用不明顯的狀況，于是出現(xiàn)了一些不開(kāi)展活動(dòng)、不提取經(jīng)費(fèi)、不為職工辦事，職工不知道本企業(yè)已建立工會(huì)的“四不工會(huì)”。所以很有必要提高非公企業(yè)工會(huì)工作質(zhì)量，扭轉(zhuǎn)非公企業(yè)工會(huì)作用不突出現(xiàn)象，充分發(fā)揮工會(huì)的作用。我會(huì)從抓好工會(huì)作用的發(fā)揮做了以下幾方面工作：

（一）以“建家”活動(dòng)為載體，實(shí)現(xiàn)固本強(qiáng)基，激活非公企業(yè)工會(huì)活力。

1、在全區(qū)非公企業(yè)工會(huì)強(qiáng)力推進(jìn)模范“職工之家”建設(shè)活動(dòng)。突出三個(gè)結(jié)合：一是把建家與企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來(lái)；二是把建家與維權(quán)結(jié)合起來(lái)；三是把建家與培訓(xùn)高素質(zhì)的工會(huì)干部隊(duì)伍、職工隊(duì)伍結(jié)合起來(lái)。對(duì)非公企業(yè)工會(huì)建家活動(dòng)進(jìn)行分類指導(dǎo)。按照非公企業(yè)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)的發(fā)展程度和水平進(jìn)行分類，提出不同階段的工作目標(biāo)、工作要求和考核標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)和幫助企業(yè)工會(huì)按照企業(yè)所在類別分別創(chuàng)建符合企業(yè)實(shí)際的職工之家，增強(qiáng)操作性和實(shí)效性。

2、在創(chuàng)建模范”職工之家“活動(dòng)過(guò)程中，注重依托職工開(kāi)展五項(xiàng)活動(dòng)，豐富建家內(nèi)容。一是開(kāi)展互幫互助送溫暖活動(dòng)，二是開(kāi)展崗位奉獻(xiàn)建功立業(yè)和生產(chǎn)技能創(chuàng)新活動(dòng)，三是開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，四開(kāi)展職工教育培訓(xùn)活動(dòng)，五是開(kāi)展集體合同職工滿意度的測(cè)評(píng)活動(dòng)。根據(jù)非公企業(yè)發(fā)展實(shí)際，貼近職工思想意愿，精神文化需求，生產(chǎn)生活保障等，有針對(duì)性地開(kāi)展工作，增強(qiáng)工會(huì)的內(nèi)在動(dòng)力。

（二）以典型引路，切實(shí)加強(qiáng)非公企業(yè)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。

1、開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)。我會(huì)召開(kāi)了多次現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，交流學(xué)習(xí)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，互學(xué)互比，力求工會(huì)組織建設(shè)的規(guī)定動(dòng)作、規(guī)范統(tǒng)一。

2、力爭(zhēng)做到非公企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)“四看”、“四到位”?！八目础笔牵阂豢垂?huì)組建的程序、手續(xù)規(guī)范不規(guī)范；二看各種資料健全不健全；三看工會(huì)的作用明顯不明顯；四看職工參與不參與。“五到位”是：第一，依法組建到位。組建中實(shí)行一宣傳、二申請(qǐng)、三選舉的程序、依照《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定把關(guān)。第二，工作設(shè)施到位：全區(qū)每一個(gè)規(guī)模企業(yè)工會(huì)都能做到“八有”，落實(shí)工會(huì)辦公用房、辦公設(shè)施、活動(dòng)陣地等硬件設(shè)施。第三，工會(huì)制度到位：各企業(yè)工會(huì)都建立健全工會(huì)委員有關(guān)制度，使基層工會(huì)在起步階段，就有章可循、力求規(guī)范化、制度化。第四，質(zhì)量把關(guān)到位：區(qū)工會(huì)審批非公企業(yè)工會(huì)時(shí)，堅(jiān)持八個(gè)一標(biāo)準(zhǔn)，即：一文批復(fù)，一份會(huì)員名冊(cè)，一張會(huì)員代表名冊(cè)，一塊牌子，一枚公章，一套班子，一系列制度，一本會(huì)員證。

（三）開(kāi)展各項(xiàng)建功立業(yè)活動(dòng)，豐富非公企業(yè)工會(huì)工作 區(qū)總工會(huì)積極把工會(huì)干部和廣大職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨的十七大精神和區(qū)委的重大部署上來(lái)，把智慧和力量凝聚到加快和諧洛江建設(shè)，實(shí)現(xiàn)洛江經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)上來(lái)，為構(gòu)建富裕民主文明開(kāi)放和諧洛江建功立業(yè)。每年我區(qū)都會(huì)開(kāi)展一系列的勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，廣泛開(kāi)展崗位練兵，技術(shù)技能比賽，技術(shù)交流等活動(dòng)，按照市總工會(huì)的要求組織開(kāi)展職工微機(jī)操作技術(shù)技能大賽；開(kāi)展了創(chuàng)建“和諧企業(yè)”、“工人先鋒號(hào)”、“安康杯”競(jìng)賽和勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。

(四)關(guān)注民生，做好新形勢(shì)下職工群眾工作 區(qū)總工會(huì)以關(guān)注民生為切入點(diǎn)，把竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，努力為職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難事。

1、積極開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)。在元旦春節(jié)慰問(wèn)困難職工戶，發(fā)放慰問(wèn)金；在各個(gè)節(jié)日看望慰問(wèn)了省、市級(jí)勞模、困難職工黨員、重特大疾病職工等。

2、抓好職工醫(yī)療互助工作。分配具體任務(wù)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職工會(huì)工作者手中，積極組織企業(yè)職工參加醫(yī)療互助活動(dòng)。落實(shí)補(bǔ)助工作，真正做到關(guān)心職工最直接最切身的利益問(wèn)題。

3、做好“金秋助學(xué)”工作。每年，區(qū)總工會(huì)都舉行“金秋助學(xué)”活動(dòng)資助金發(fā)放儀式，資助貧困學(xué)生上學(xué)。

四、各級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)是開(kāi)展非公企業(yè)工會(huì)工作的保障

非公企業(yè)工會(huì)如何開(kāi)展工會(huì)工作離不開(kāi)上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)。上級(jí)工會(huì)也多方強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)對(duì)非公企業(yè)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和服務(wù)。要經(jīng)常深入企業(yè)一線，聽(tīng)取企業(yè)在加強(qiáng)工會(huì)工作方面好的建議和意見(jiàn)，幫助解決實(shí)際問(wèn)題，共同把非公企業(yè)工會(huì)工作提升到一個(gè)新的水平。對(duì)此，我會(huì)主要從以下兩方面入手：

（一）指導(dǎo)非公企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商。

我們?cè)陂_(kāi)展已建會(huì)企業(yè)簽訂集體合同、工資集體協(xié)商協(xié)議和女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)協(xié)議的同時(shí)，積極探索區(qū)域性、行業(yè)性集體合同和工資集體協(xié)商工作。區(qū)總工會(huì)與人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合召開(kāi)了全區(qū)企業(yè)集體合同和工資集體協(xié)商工作座談會(huì)，共同制作了集體合同、工資集體協(xié)商協(xié)議和女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)協(xié)議書(shū)范本下發(fā)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)并深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)召開(kāi)會(huì)議，指導(dǎo)開(kāi)展工作。

（二）促進(jìn)企業(yè)黨建帶動(dòng)工建。

在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中，黨建和工建是一種互為依托、互為支撐的關(guān)系。洛江區(qū)總工會(huì)牢固樹(shù)立“黨建帶工建、工建服務(wù)黨建”的理念，充分發(fā)揮黨建帶工建優(yōu)勢(shì)，深化黨工共建活動(dòng)，創(chuàng)新黨工共建方式，以創(chuàng)建“五個(gè)好”先進(jìn)基層黨組織、爭(zhēng)當(dāng)“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容，開(kāi)展黨工共建示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)，旗牌王公司是洛江區(qū)總工會(huì)2012黨建結(jié)對(duì)對(duì)象，針對(duì)非公有制企業(yè)快速發(fā)展和勞動(dòng)關(guān)系深刻變化的新情況、新特點(diǎn)，我會(huì)按照“為企業(yè)所需要，為職工所擁護(hù)，為業(yè)主所理解”的原則，不斷探索新形勢(shì)下黨建帶工建、工建促黨建工作的新路子，創(chuàng)新黨建和工會(huì)建設(shè)體制，并以其為載體，不斷加強(qiáng)和改善黨對(duì)非公企業(yè)黨工共建工作的領(lǐng)導(dǎo)，黨、工組織建設(shè)不斷加強(qiáng)，探索形成 “黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、各方配合、工會(huì)運(yùn)作”良好格局的路子，黨工組織建設(shè)做到互促雙贏。

泉州市洛江區(qū)總工會(huì)

第四篇：非公企業(yè)入黨

入 黨 程 序

1、提交《入黨申請(qǐng)書(shū)》

2、支部開(kāi)會(huì)確定“入黨積極分子”

3、入黨積極分子 進(jìn)行培訓(xùn)、教育并上交季度“思想?yún)R報(bào)”（4份）

4、填寫(xiě)《入黨積極分子考察表》和手寫(xiě)《個(gè)人自傳》

5、入黨積極分子考察滿一年，進(jìn)行“民主測(cè)評(píng)”形成匯總表

6、進(jìn)行“民主評(píng)測(cè)”公示《入黨積極分子公示表》

7、進(jìn)行政治審查，填寫(xiě)政治審查表，并匯總形成《政審報(bào)告》 提供：用工合同 工資表（前18個(gè)月）

8、開(kāi)會(huì)確定“入黨發(fā)展對(duì)象” 表決：接受預(yù)備黨員票決情況匯總表

9、上報(bào)鎮(zhèn)黨委，待審批；審批后，填寫(xiě)《入黨志愿書(shū)》及《預(yù)備黨員考察表》

10、預(yù)備滿一年，提交《入黨轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)》，支部開(kāi)會(huì)票決后，報(bào)送上級(jí)黨委審批篇二：非公企業(yè)入黨積極分子情況登記表

非公企業(yè)經(jīng)歷、優(yōu)秀班組長(zhǎng)入黨積極分子情況登記表

鎮(zhèn)（場(chǎng)）（蓋章）：

非公企業(yè)經(jīng)歷、優(yōu)秀班組長(zhǎng)預(yù)備黨員情況登記表

鎮(zhèn)（場(chǎng)）（蓋章）：

發(fā)展黨員工作步驟和要求

第一部分：成為入黨積極分子的發(fā)展程序： 1.申請(qǐng)人向黨支部遞交入黨申請(qǐng)書(shū)

遞交入黨申請(qǐng)書(shū)的條件：年滿十八歲；承認(rèn)黨的綱領(lǐng)和章程；志愿加入黨的一個(gè)組織并在其中積極工作；愿意按期交納黨費(fèi)。2.黨支部召開(kāi)群眾座談會(huì)、支委會(huì)確定入黨積極分子

黨支部針對(duì)推薦的人員，召開(kāi)群眾座談會(huì)、支委會(huì)進(jìn)行討論，確定他們能否成為入黨積極分子，指派聯(lián)系人。

3.入黨積極分子填寫(xiě)《入黨積極分子登記表》

①黨支部根據(jù)入黨積極分子名單，下發(fā)《入黨積極分子登記表》。

②入黨積極分子本人填寫(xiě)第1-2頁(yè)，黨支部填“培養(yǎng)人”相關(guān)信息及“列為積極分子時(shí)間”。

③交黨支部統(tǒng)一保存。

第二部分：成為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象的程序 1.黨支部要組織黨員對(duì)入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng)教育和定期考察 ①積極分子應(yīng)定期向自己所在支部遞交思想?yún)R報(bào)，每三個(gè)月至少一次。②組織積極分子參加黨課學(xué)習(xí)。

③本支部黨員平時(shí)應(yīng)注意了解群眾對(duì)積極分子反映，及時(shí)做好談心工作。2.黨支部確定重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象并上報(bào)發(fā)展計(jì)劃

經(jīng)過(guò)半年以上培養(yǎng)考察，黨支部根據(jù)積極分子在這半年里表現(xiàn)的實(shí)際情況，聽(tīng)取黨內(nèi)黨員和黨外群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，向黨委提出意見(jiàn)，推薦出重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，同時(shí)上報(bào)發(fā)展計(jì)劃，經(jīng)黨委審查后備案。

3.黨支部組織黨員對(duì)重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行入黨調(diào)查，并向群體公示。

①黨支部根據(jù)對(duì)象的代表性和廣泛性（至少七人）的原則，對(duì)重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象所在單位的領(lǐng)導(dǎo)、同是進(jìn)行調(diào)查，了解培養(yǎng)對(duì)象的真實(shí)情況。

②在適合場(chǎng)合公示重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象的調(diào)查情況

③填寫(xiě)《入黨積極分子登記表》推薦意見(jiàn)和支委會(huì)意見(jiàn)以及培養(yǎng)考察情況欄； 第三部分：成為預(yù)備黨員的程序 1.黨支部對(duì)重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行政審

對(duì)重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象所在家里的具體情況進(jìn)行文件函調(diào)。

①政審內(nèi)容：申請(qǐng)人的政治歷史情況和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)（即簡(jiǎn)歷），對(duì)黨的十一屆三中全會(huì)以來(lái)的路線、方針、政策的態(tài)度；以及其直系親屬和與本人關(guān)系密切的主要社會(huì)關(guān)系的政治情況（主要是函調(diào)其父母情況）。

②政審的方法：同本人談話，查閱有關(guān)檔案材料，找有關(guān)單位和人員了解 ③凡沒(méi)有經(jīng)過(guò)政治審查的，不能發(fā)展入黨。

2.黨委對(duì)培養(yǎng)對(duì)象材料進(jìn)行初審

①黨支部堅(jiān)持個(gè)別吸收的原則，考察發(fā)展對(duì)象情況，把發(fā)展對(duì)象的材料歸入檔案，包括：《中國(guó)共產(chǎn)黨入黨積極分子考察表》、入黨申請(qǐng)書(shū)、有關(guān)函（外）調(diào)材料、征求黨內(nèi)外群眾意見(jiàn)原始材料，思想?yún)R報(bào)、自傳。

②黨委初審材料是否齊全，不符合要求的退回黨支部。3.黨委對(duì)培養(yǎng)對(duì)象材料進(jìn)行預(yù)審

①黨委審查黨支部上交的材料是否齊全，合乎程序要求的予以登記，《預(yù)備黨員考察表》。4.黨支部確定入黨介紹人，申請(qǐng)人填寫(xiě)《入黨申請(qǐng)書(shū)》 ①黨支部確定重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象的入黨介紹人（必須是正式黨員兩名）。

②確定的程序：首先是培養(yǎng)對(duì)象所在單位的黨員。

③申請(qǐng)人必須親自填寫(xiě)入黨申請(qǐng)書(shū)，入黨介紹人指導(dǎo)，填寫(xiě)要規(guī)范，必須用鋼筆填寫(xiě)，字跡要清楚，不允許涂改、打印。

④申請(qǐng)書(shū)填寫(xiě)后，由黨支部審閱。審閱通過(guò)方能提交黨員大會(huì)討論。5.黨支部召開(kāi)接收預(yù)備黨員的支部大會(huì)

①接收預(yù)備黨員的黨員大會(huì)人數(shù)必須超過(guò)應(yīng)到會(huì)人數(shù)的半數(shù)以上方能召開(kāi)； ②申請(qǐng)人介紹人必須到會(huì)；

③填寫(xiě)支部決議時(shí)，應(yīng)概括支部大會(huì)對(duì)申請(qǐng)人的評(píng)價(jià)，注意應(yīng)到會(huì)和實(shí)到會(huì)正式黨員、預(yù)備黨員人數(shù)，同意和不同意人數(shù)，通過(guò)決議日期，并由支部書(shū)記簽名蓋

章。

④時(shí)間：支部會(huì)議材料必須在一周之內(nèi)上報(bào)黨委。

⑤培養(yǎng)對(duì)象成為預(yù)備黨員的時(shí)間，就是這個(gè)會(huì)議召開(kāi)的日期開(kāi)始算起

會(huì)議程序：

１、申請(qǐng)入黨人宣讀《入黨申請(qǐng)書(shū)》,匯報(bào)對(duì)黨的認(rèn)識(shí)、入黨動(dòng)機(jī)、本人履歷、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及向組織說(shuō)明的其它問(wèn)題；

２、介紹人介紹入黨人的主要情況，并對(duì)其能否入黨表明意見(jiàn)；

３、黨支部報(bào)告對(duì)申請(qǐng)入黨人的審議情況；

４、到會(huì)黨員充分發(fā)表意見(jiàn)，對(duì)申請(qǐng)入黨人能否入黨進(jìn)行討論；

６、采取舉手或無(wú)記名投票的方式進(jìn)行表決。6.黨委指派專人與發(fā)展對(duì)象談話

①指派兩名同志（其中至少一名黨委委員）與發(fā)展對(duì)象談話，入黨介紹人和所在支部書(shū)記應(yīng)回避；

②談話前，黨委應(yīng)仔細(xì)審閱發(fā)展對(duì)象的入黨申請(qǐng)書(shū)及有關(guān)材料，廣泛聽(tīng)取黨內(nèi)外群眾的意見(jiàn)；

③談話時(shí)，著重了解發(fā)展對(duì)象對(duì)黨的認(rèn)識(shí)、入黨動(dòng)機(jī)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，并對(duì)黨的基本知識(shí)進(jìn)行抽查；向發(fā)展對(duì)象反饋群眾意見(jiàn)，提出要求和希望；

④談話后認(rèn)真負(fù)責(zé)地填寫(xiě)談話情況和談話人的意見(jiàn)。7.黨委委員會(huì)審批 ①審批時(shí)間：三個(gè)月內(nèi)

②審批的原則是：1）沒(méi)有1年以上培養(yǎng)、考察不批；2）入黨動(dòng)機(jī)不純、覺(jué)悟不高、信念不堅(jiān)定不批；3）不懂和不了解黨的基本知識(shí)不批；4）沒(méi)有政審和政審不清不批；；5）若有問(wèn)題需調(diào)查而未能即使審批，時(shí)間超過(guò)六個(gè)月退回支部審議，重新履行一切手續(xù)。“五不批”。

③對(duì)審批同意接收為預(yù)備黨員的，交給黨委書(shū)記簽名蓋章，并加蓋黨委印章。8.黨支部公布與預(yù)備黨員的談話

①黨支部對(duì)新入黨同志進(jìn)行公布告示。

②黨支部向預(yù)備黨員介紹支部情況，并提出要求，開(kāi)始參加組織活動(dòng)。第四部分：成為正式黨員的程序

1.黨支部對(duì)預(yù)備黨員繼續(xù)培養(yǎng)教育和考察

①支部要確定兩名正式黨員作預(yù)備黨員的考察人，通常就是之前確定的入黨介紹人。

②預(yù)備黨員必須每三個(gè)月一次，遞交思想?yún)R報(bào)。

③黨支部每三個(gè)月要討論一次，認(rèn)真聽(tīng)取預(yù)備黨員思想?yún)R報(bào)和考察人的考察意見(jiàn)。

④黨支部及時(shí)組織填寫(xiě)《預(yù)備黨員考察表》，并由支部書(shū)記簽名蓋章。2.預(yù)備黨員申請(qǐng)轉(zhuǎn)正

①預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)時(shí)間：從成為預(yù)備黨員（從支部大會(huì)通過(guò)之日算起）開(kāi)始滿一年的②預(yù)備黨員以書(shū)面形式主動(dòng)向黨組織提出轉(zhuǎn)為正式黨員的申請(qǐng)，轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)的內(nèi)容包括：說(shuō)明入黨、預(yù)備期滿的時(shí)間；對(duì)自己在預(yù)備期間的表現(xiàn)做出全面的總結(jié)，說(shuō)明成績(jī)和不足之處，尤其是入黨時(shí)同志們的指出的缺點(diǎn)，在預(yù)備期間改正了沒(méi)有；寫(xiě)出今后的努力方向，提出按期轉(zhuǎn)正的申請(qǐng)。

③轉(zhuǎn)正申請(qǐng)內(nèi)容要真實(shí)，超過(guò)轉(zhuǎn)正時(shí)間提出申請(qǐng)的，黨支部應(yīng)對(duì)其加強(qiáng)黨的觀念的組織觀念教育，超過(guò)一個(gè)月的支部要負(fù)責(zé)其寫(xiě)出檢查。

④寫(xiě)轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)時(shí)間：應(yīng)在預(yù)備期滿前一周左右交給黨支部。3.黨支部召開(kāi)支委會(huì)，審查并提出意見(jiàn)

①支部黨員對(duì)預(yù)備黨員進(jìn)行認(rèn)真討論，提出對(duì)預(yù)備黨員能否轉(zhuǎn)為正式黨員的意見(jiàn)，供黨支部參考。

②審查中要重視黨內(nèi)外群眾的意見(jiàn)，并填寫(xiě)《預(yù)備黨員考察表》的“相關(guān)欄，再提交支部黨員大會(huì)討論。

4.黨支部召開(kāi)黨員大會(huì)，討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正問(wèn)題

①會(huì)議召開(kāi)時(shí)間：預(yù)備期滿須及時(shí)召開(kāi)，不得以預(yù)備黨員本人未提出轉(zhuǎn)正為由而長(zhǎng)時(shí)間推遲討論；

②會(huì)議程序：預(yù)備黨員提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)；黨支部介紹情況，提出意見(jiàn)；黨員討論； 黨員表決，支部作出決議；

③會(huì)后：將表決結(jié)果填入《預(yù)備黨員考察表》；會(huì)后一周內(nèi)將轉(zhuǎn)正材料上報(bào)黨委，材料內(nèi)容有：《入黨申請(qǐng)書(shū)》、《預(yù)備黨員考察表》、轉(zhuǎn)正申請(qǐng)、思想?yún)R報(bào)（4份）。5.黨委召開(kāi)黨委委員會(huì)審批

①上報(bào)的預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正決議審批時(shí)間：應(yīng)在預(yù)備期滿后三個(gè)月內(nèi)；

②對(duì)審批同意轉(zhuǎn)正的，應(yīng)注明黨齡開(kāi)始計(jì)算的具體時(shí)間；對(duì)延長(zhǎng)預(yù)備期的黨員，填寫(xiě)時(shí)要明確延長(zhǎng)預(yù)備期的其止時(shí)間，均從預(yù)備期滿之日算起，并交給黨委書(shū)記簽名蓋章，并加蓋黨委印章；

6.黨委將黨員材料歸檔篇四：關(guān)于舉辦非公企業(yè)入黨積極分子培訓(xùn)班的通知

中共蘇州高新區(qū)工委非公有制經(jīng)濟(jì)工作委員會(huì) 中共蘇州市虎丘區(qū)委非公有制經(jīng)濟(jì)工作委員會(huì) ━━━━━━━━━━━━ ★ ━━━━━━━━━━━

關(guān)于舉辦全區(qū)非公企業(yè)黨員形勢(shì)任務(wù)報(bào)告會(huì)暨 “十七大”精神學(xué)習(xí)輔導(dǎo)講座的通知

各鎮(zhèn)、街道非公經(jīng)濟(jì)工委（總支），滸墅關(guān)分區(qū)非公經(jīng)濟(jì)總支，科技城組織人事辦，各直屬黨組織：

為進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)、宣傳貫徹黨的十七大精神，幫助廣大非公企業(yè)黨員、入黨積極分子深刻理解和把握黨的十七大精神實(shí)質(zhì)，統(tǒng)一思想，鼓足干勁，為構(gòu)建“魅力企業(yè)，和諧新區(qū)”做出新貢獻(xiàn)，區(qū)非公經(jīng)濟(jì)工委邀請(qǐng)?zhí)K州市委黨校方偉教授為我區(qū)廣大非公企業(yè)黨員、入黨積極分子作十七大精神輔導(dǎo)講座。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、時(shí)間安排

2007年11月4日下午1：30

二、講座地點(diǎn)

區(qū)高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心（竹園路209號(hào)）西區(qū)報(bào)告廳。

三、參加對(duì)象

區(qū)內(nèi)非公企業(yè)黨員、入黨積極分子

共220人

四、名額分配

獅山街道非公委下屬黨組織黨員、入黨積極分子50名 楓橋街道非公委下屬黨組織黨員、入黨積極分子50名 人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)中心黨委黨員、入黨積極分子15名 東吳絲織廠黨委黨員、入黨積極分子15名

創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心黨委黨員、入黨積極分子10名

西門(mén)子黨委黨員、入黨積極分子10名

小茅山銅鉛鋅礦黨委黨員、入黨積極分子10名 華碩各總支黨員、入黨積極分子20名（含華鼎科技黨總支）

佳仕達(dá)各總支黨員、入黨積極分子15名（共4個(gè)總支）明基電通（中國(guó)）營(yíng)銷總部黨總支黨員、入黨積極分子5名

伊莎中心黨總支黨員、入黨積極分子4名

保稅物流黨總支黨員、入黨積極分子4名

出口加工區(qū)企業(yè)總支黨員、入黨積極分子4名

新地中心黨總支黨員、入黨積極分子4名

明基逐鹿黨支部黨員、入黨積極分子4名

其余各鎮(zhèn)、街道（滸關(guān)分區(qū)，科技城）非公委（總支）黨務(wù)干部各1名。

歡迎其它非公企業(yè)黨員和入黨積極分子參加。

五、有關(guān)要求

1、請(qǐng)各鎮(zhèn)、街道非公經(jīng)濟(jì)工委（總支），滸墅關(guān)分區(qū)非

2、確定參加講座的非公黨員、入黨積極分子應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)，認(rèn)真聽(tīng)講，做好記錄。各預(yù)備黨員、入黨積極分子根據(jù)講座內(nèi)容分別撰寫(xiě)思想?yún)R報(bào)。

3、各地非公委（總支）黨務(wù)干部在參加講座后應(yīng)及時(shí)組織相關(guān)黨日活動(dòng)，向轄區(qū)內(nèi)的非公黨員、入黨積極分子做好精神傳達(dá)工作。

第五篇：非公企業(yè)黨建

以黨建為龍頭以“雙贏”為目標(biāo)

——成都桐林鑄造實(shí)業(yè)有限公司強(qiáng)黨建促發(fā)展

成都桐林鑄造實(shí)業(yè)有限公司是一家國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的汽車(chē)發(fā)動(dòng)機(jī)缸體及高端鑄造產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、銷售企業(yè)，是國(guó)內(nèi)最大的汽車(chē)發(fā)動(dòng)機(jī)缸體商品化毛坯供應(yīng)企業(yè)之一。公司年生產(chǎn)能力5萬(wàn)噸，占地14萬(wàn)平方米，員工1200余人，年銷售收入達(dá)4億元人民幣。公司黨組織成立于1990年，現(xiàn)有1個(gè)黨總支，下設(shè)3個(gè)黨支部。自創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，公司黨總支緊緊圍繞“求真務(wù)實(shí)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的主題主線，不斷創(chuàng)新和加強(qiáng)黨的建設(shè)，實(shí)現(xiàn)黨建和企業(yè)經(jīng)營(yíng)的“雙贏”。2011年公司黨總支被成都市委評(píng)為“成都市先進(jìn)基層黨組織”。

著眼企業(yè)文化建設(shè)，做員工思想的引領(lǐng)者。以黨建為龍頭，充分發(fā)揮公司黨總支的政治引導(dǎo)、吸引凝聚功能，加強(qiáng)思想政治工作，營(yíng)造先進(jìn)和諧的企業(yè)文化氛圍。堅(jiān)持定期利用黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端接收站點(diǎn)加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，堅(jiān)持每月一次主題教育，適時(shí)組織開(kāi)展“入黨為什么？黨員圖什么？為黨做什么？”、“在工作中如何體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用？”等專題討論，不斷強(qiáng)化黨員的先進(jìn)性意識(shí)，積極營(yíng)造“和諧、團(tuán)結(jié)、友愛(ài)、向上”的企業(yè)文化氛圍，統(tǒng)一職工思想，激發(fā)職工的集體榮譽(yù)感和主人翁精神。

著眼作用發(fā)揮，做創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的實(shí)踐者。以“爭(zhēng)做創(chuàng)先

1爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)新標(biāo)桿”為主題，創(chuàng)新活動(dòng)載體，深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。在全體黨員中開(kāi)展“優(yōu)秀員工”評(píng)選、技能比賽、“創(chuàng)意功夫提案”征集等系列活動(dòng)，設(shè)立“黨員先鋒崗”，劃分“黨員責(zé)任區(qū)”，在醒目位置公布黨員先鋒崗和黨員責(zé)任區(qū)的月度業(yè)績(jī)，強(qiáng)化廣大黨員的責(zé)任意識(shí)，影響和帶動(dòng)廣大員工比創(chuàng)新、比業(yè)績(jī)、比奉獻(xiàn)?；顒?dòng)開(kāi)展以來(lái)，公司多名黨員先后獲得各種榮譽(yù)稱號(hào)，黨員員工向公司提交“創(chuàng)意功夫提案”398份，僅2011年就為公司節(jié)約費(fèi)用300多萬(wàn)元，公司生產(chǎn)4A13缸體在中國(guó)國(guó)際鑄件博覽會(huì)上被評(píng)為金獎(jiǎng)。

著眼隊(duì)伍建設(shè)，做優(yōu)秀人才的凝聚者。人才是企業(yè)發(fā)展的第一資本。黨總支把吸引和凝聚各種人才作為黨建工作的一個(gè)重要目標(biāo)，注重落實(shí)把黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀管理人才，把優(yōu)秀管理人才培養(yǎng)成黨員的“雙向培養(yǎng)”機(jī)制。目前公司中層以上管理人員和業(yè)務(wù)骨干有50%以上是黨員，從組織上保證了公司干部隊(duì)伍的先進(jìn)性，也充分公司黨總支是優(yōu)秀人才的“凝聚者”。2011年公司黨總支新儲(chǔ)備和培養(yǎng)入黨積極分子60多名，發(fā)展黨員15名，均為公司生產(chǎn)一線業(yè)務(wù)骨干或關(guān)鍵崗位管理人員。

著眼關(guān)愛(ài)員工，做和諧企業(yè)建設(shè)的推動(dòng)者。黨總支堅(jiān)持把員工利益放在首位，尊重關(guān)心員工，著力建立協(xié)調(diào)、發(fā)展、和諧的勞資關(guān)系，推動(dòng)和諧企業(yè)建設(shè)。積極與公司管理層協(xié)調(diào)，不斷提高員工福利待遇，設(shè)立了工資調(diào)整連動(dòng)機(jī)制（即

社會(huì)居民生活指數(shù)及物價(jià)水平上漲到一定水平，公司業(yè)務(wù)部門(mén)即可起動(dòng)工資調(diào)整機(jī)制，并且在授權(quán)范圍內(nèi)不需要通過(guò)管理層審批），農(nóng)忙補(bǔ)貼、就餐補(bǔ)貼、成長(zhǎng)津貼等，落實(shí)了員工養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)等制度，穩(wěn)定了員工隊(duì)伍，激發(fā)了廣大員工立足本職干事業(yè)的工作動(dòng)力。設(shè)立員工救助基金，積極扶助患病或生活遇到困難的員工及時(shí)走出困境。2010年以來(lái)，先后幫助18戶員工家庭渡過(guò)難關(guān)，為員工重病家屬捐款2次，金額達(dá)3萬(wàn)多元。

著眼履行社會(huì)責(zé)任，做社會(huì)公益事業(yè)的積極參與者。黨總支積極參與社會(huì)公益事業(yè)，服務(wù)和回報(bào)社會(huì)，幫助企業(yè)樹(shù)立良好形象。近年來(lái)，公司黨總支積極與所在地村黨支部實(shí)施“企村聯(lián)建”，開(kāi)展“攜手共建美好新桐林”主題活動(dòng)，投入44余萬(wàn)元幫助改造了村支部活動(dòng)場(chǎng)所、修建300余米U型槽解決5社生產(chǎn)灌溉用水問(wèn)題；為36戶貧困家庭人員提供就業(yè)崗位；每年為村支部提供10萬(wàn)元資金，用于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和公共服務(wù)。