第一篇：延長學制協(xié)議

2009級延長學制不住校學生安全協(xié)議

2009級部分延長學制學生，經(jīng)本人申請、學院研究批準，同意其2012-2013學年不在校住宿。為了保證這部分學生的安全，雙方簽訂以下協(xié)議：

一、該安全協(xié)議有效期為2013年9月~2014年6月。

二、學校的責任：

（1）學校的各類考試及有關(guān)畢業(yè)生的各項工作安排，由各系及時通知到學生；

（2）記錄學生參加考試及各類教學環(huán)節(jié)考核的成績，完善學籍檔案；

（3）負責學生畢業(yè)資格審核，為符合條件者辦理畢業(yè)證、學位證，組織學生畢業(yè)鑒定等。

三、學生的義務(wù)：

（1）新學期開學，按照開學日期到各系報到注冊；

（2）按照學院的安排參加各類考試及畢業(yè)生相關(guān)的活動；

（3）本學年內(nèi)遵守法紀，嚴格要求自己，警惕各類即發(fā)事件，時刻注意個人安全。否則一切安全責任由學生及其家長負責；

（4）每周與輔導員聯(lián)系一次，以便學校及時溝通、下發(fā)有關(guān)教學安排通知；

（5）學生若因特殊情況不能按時參加學校組織的考試等，應(yīng)提前與輔導員取得聯(lián)系，辦理請假手續(xù)；

（6）聯(lián)系方式、方法若有變化，及時與所在系聯(lián)系，通知新的聯(lián)系方法，否則，因此引起的一切后果，學生個人負責；

（7）學生違反校紀、國家法律，本協(xié)議自動失效。

四、其他

本協(xié)議一式三份，學生、學校（系、學籍）各執(zhí)一份。

學生：（簽名）學校蓋章：

2013年月日2013年月日

附：學生簽署該協(xié)議時，各系應(yīng)準確記錄其詳細信息及聯(lián)系方式。

第二篇：試用期延長協(xié)議

試用期延長協(xié)議

甲方（用人單位）：

乙方(員工)：

身份證號碼：

一、甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，就試用期期間的有關(guān)事項訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行本協(xié)議各項內(nèi)容。

二、根據(jù)員工與公司簽訂的原始勞動合同，試用期將于2017 年 11月17日結(jié)束為期三個月。

三、經(jīng)所在海運出口部門的綜合考核結(jié)果與員工的實際表現(xiàn)，結(jié)合《勞動合同法》第十九條相關(guān)規(guī)定：簽三年合同試用期最長可為六個月，故延長員工試用期 3個月，直至 2018年 2月17日止。

四、其他：

1、乙方享受公司試用期工資待遇；

2、乙方應(yīng)自覺遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度中，如有違反或經(jīng)試用發(fā)現(xiàn)不符合崗位任職要求的，甲方有權(quán)調(diào)離乙方現(xiàn)任工作崗位或直接解除試用協(xié)議同時不支付任何形式的經(jīng)濟補償金；

3、乙方在試用期內(nèi)提出離職，不享受其他津貼，工資按實際出勤天數(shù)結(jié)算，并按公司薪酬福利制度執(zhí)行；

4、延長試用期期間僅可享受外服員工福利；

5、乙方試用期滿，經(jīng)甲方考核合格后，享受正式員工待遇；

6、本協(xié)議均屬雙方自愿接受，并于本協(xié)議上簽名確認，人力資源中心留存?zhèn)錂n；

7、本協(xié)議一式貳份，員工本人一份，人力資源部留存一份。

甲方（用人單位）： 日期：

乙方（員工）：

日期：

第三篇：試用期延長協(xié)議

試用期延長通知書

xx部門xx（姓名）：

根據(jù)您與公司簽訂的勞動合同，您的試用期將于 年 月 日結(jié)束。經(jīng)公司管理人員及人力資源部調(diào)查考核，綜合您的考核結(jié)果與實際表現(xiàn)，您開發(fā)項目的實際能力暫未能達到公司要求，因此公司決定將您的試用期延長叁個月，直至 年 月 日止，延長試用期間您的職位由 崗位調(diào)整為 崗位，并取消住房補貼2000元/月，以作深入考核。試用期滿，視具體考核結(jié)果調(diào)整職位及相應(yīng)薪酬。

如愿意接受上述條件，請在本通知《簽收回執(zhí)》處簽名確認。

公司簽字/蓋章：

年 月 日

------------

簽收回執(zhí)

本人已收到 公司于 年 月 日出具的《試用期延長通知書》，本人愿意接受上述條件且對此流程無異議。

簽收人（簽名）：

年 月 日

第四篇：延長試用期協(xié)議范本

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延長試用期協(xié)議范本

我國員工就職一般都會簽訂勞動合同呢(除了臨時工不用簽訂勞動合同)，勞動合同上都會寫關(guān)于試用期的各項事項，但是也不排除因為種種原因延長試用期的情況。那么，下面小編為大家準備了一篇關(guān)于延長使用期協(xié)議的范文，我們一起來看看：

一、試用期：

《中華人民共和國勞動合同法》第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期

。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。

試用期是指包括在勞動合同期限內(nèi)，用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限，這是一種雙方雙向選擇的表現(xiàn)。

試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

二、試用期延長協(xié)議范本：

試用期延長協(xié)議

本協(xié)議本著平等互利，公平公正的原則制定。

甲方為 公司，乙方為。

根據(jù)員工與公司簽訂的勞動合同，試用期將于 年 月 日結(jié)束。

經(jīng)部門主管及人事部調(diào)查考核，綜合考核結(jié)果與實際表現(xiàn)，未能達到公司要求，因此根據(jù)《勞動合同法》第十九條相關(guān)規(guī)定，延長員工試用期個月，直至年月日止，以作深入考核。

本協(xié)議均屬雙方自愿接受，并于本協(xié)議上簽名確認，人事部留存?zhèn)錂n。

本協(xié)議一式兩份，員工本人一份，人事部留存一份。

甲方： 公司乙方：

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日期：年 月 日 日期：年 月 日

以上就是小編為大家整理的延長試用期的協(xié)議的范文。大家可以根據(jù)范文結(jié)合自身實際情況來制定延長試用期的協(xié)議，并不一定要一字一句的照著上面，也是可以適當調(diào)整的。希望我的回答可以解決您的問題，如果還想了解更多，歡迎到律伴網(wǎng)進行專業(yè)咨詢。

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第五篇：試用期延長協(xié)議(范本)

試用期延長協(xié)議

甲方（用人單位）：

乙方(員工)：

身份證號碼：

一、甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，就試用期期間的有關(guān)事項訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行本協(xié)議各項內(nèi)容。

二、根據(jù)員工與公司簽訂的勞動合同，試用期將于

年 月

日結(jié)束。

三、經(jīng)所在銷售部門的綜合考核結(jié)果與實際表現(xiàn)，結(jié)合《勞動合同法》第十九條相關(guān)規(guī)定，延長員工試用期 個月，直至

****年**月**日止。

四、其他：

1、乙方享受公司試用期工資待遇；

2、乙方應(yīng)自覺遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度中，如有違反或經(jīng)試用發(fā)現(xiàn)不符合崗位任職要求的，甲方有權(quán)調(diào)離乙方現(xiàn)任工作崗位或直接解除試用協(xié)議同時部支付任何形式的經(jīng)濟補償金；

3、乙方在試用期內(nèi)提出離職，不享受其他津貼，工資按實際出勤天數(shù)結(jié)算，并按公司薪酬福利制度執(zhí)行；

4、乙方在 年 月 日前的有效訂單臺數(shù)為

臺。若無法達到要求，甲方有權(quán)隨時辭退同時不支付任何形式的經(jīng)濟補償金；

5、乙方試用期滿，經(jīng)甲方考核合格后，享受正式員工待遇；

6、本協(xié)議均屬雙方自愿接受，并于本協(xié)議上簽名確認，人力資源中心留存?zhèn)錂n；

7、本協(xié)議一式貳份，員工本人一份，人力資源部留存一份。

甲方（用人單位）：

乙方（員工）： 日期：

日期：