第一篇:課改教學(xué)工作經(jīng)驗總結(jié)
課改教學(xué)工作經(jīng)驗總結(jié)
經(jīng)過一年多的課改實踐,我感覺自己的角色和教學(xué)策略與以前比較發(fā)生了很大的變化。通過認真執(zhí)行學(xué)校教育教學(xué)工作計劃,轉(zhuǎn)變思想,積極探索,改革教學(xué),在繼續(xù)推進我?!白灾鳌獎?chuàng)新”課堂教學(xué)模式的同時,把新課程標(biāo)準(zhǔn)的新思想、新理念和數(shù)學(xué)課堂教學(xué)的新思路、新設(shè)想結(jié)合起來,轉(zhuǎn)變思想,積極探索,改革教學(xué),收到很好的效果。
一、制定學(xué)習(xí)目標(biāo),做到有的放矢
針對我班學(xué)生的發(fā)展水平,在新學(xué)期開學(xué)之初,我通過兩次摸底考試和學(xué)生平時表現(xiàn),對全班同學(xué)的數(shù)學(xué)水平進行總體考察,確定每一個同學(xué)的水平等級。然后讓學(xué)生結(jié)合測試和自己的能力,確定一學(xué)期或一學(xué)年經(jīng)過自己努力要達到的目標(biāo),我再針對個別同學(xué),提出更合適的目標(biāo),師生達成共識,然后把所有同學(xué)的目標(biāo)會集在案,時時督促學(xué)生。每個學(xué)生有了奮斗目標(biāo),再加上教師的引導(dǎo)和監(jiān)督,就會努力朝著目標(biāo)邁進。避免學(xué)生在學(xué)習(xí)中毫無目的的學(xué)。我班每一位同學(xué),學(xué)期初,訂好自己的學(xué)習(xí)目標(biāo),一式兩份,自己留一份,老師留一份。目標(biāo)和方向明確,大部分學(xué)生就會想盡各種方法,力求實現(xiàn)自己的目標(biāo),學(xué)生自身有了緊迫感和使命感,學(xué)習(xí)起來會更加努力。久而久之,其學(xué)習(xí)成績就會發(fā)生質(zhì)的飛躍,收到令人滿意的效果。
二、開放課堂,讓學(xué)生自主探究
我認為,數(shù)學(xué)課如果離開了交流、討論,也就失去了存在的活力。因此,我們的數(shù)學(xué)課堂要想真正成為開放的課堂,體
現(xiàn)學(xué)生的主體地位,調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的積極性,就要放膽、放手、放心的讓學(xué)生真正融入到課堂教學(xué)中。我要求學(xué)生在數(shù)
學(xué)課上(特別是自習(xí)課),可以自由結(jié)合,到你信任的、可以
真正幫助你的同學(xué)周圍去學(xué)習(xí)、討論、交流,如果這個同學(xué)給
你講解的不夠明白,你可以再到另一個同學(xué)身邊。這樣,課堂
真正成為了學(xué)生施展才能的舞臺,同學(xué)們各自施展自己的本
領(lǐng),互相幫助,共同進步,達到了兵教兵、兵練兵、兵強兵,全面提升學(xué)生知識能力的目的。學(xué)生從學(xué)生那里學(xué)到的知識和
方法,是學(xué)生從教師那里獲得的若干倍。這避免了學(xué)生獲得知
識和方法的單一性,并且學(xué)生和學(xué)生之間也易于交流、討論。
這樣既培養(yǎng)了學(xué)生之間的合作意識,又鍛煉了能力。同時,教
師可以從講解習(xí)題中解放出來,從全局操控課堂,只對生生間
實在解決不了的問題作必要的講解。學(xué)生真正成為課堂的主
宰,學(xué)習(xí)的積極性充分調(diào)動起來,主動學(xué)習(xí)的氛圍更加高漲,在課堂上學(xué)生不再象以前那樣拘謹,可以無拘無束的學(xué)習(xí),學(xué)
生的個性得到充分展示,人格得到健全,自信得到增強,促進
學(xué)生更加主動地參與課堂教學(xué)活動中來,而教師可騰出時間搜
集經(jīng)典習(xí)題,何樂而不為?
三、建立備忘錄,提高學(xué)習(xí)效率
建立備忘錄,就是讓學(xué)生專門準(zhǔn)備一個記錄本,對平時學(xué)習(xí)中遇到的典型題、疑難、易錯和易忘問題以及一時解決不了的問題,隨時記錄,分類整理,以備在日常學(xué)習(xí)中加以解決、鞏固,讓學(xué)生經(jīng)常性地回憶反思,進行分析比較。有所思,便
會有所發(fā)現(xiàn),有所提高,有所創(chuàng)新;有所悟,便能悟出道理,悟出規(guī)律,悟出靈感。經(jīng)常性的反思,可以使弱項變?yōu)閺婍棧觿葑優(yōu)閮?yōu)勢。我們知道,考試中考查的知識往往是學(xué)生易忘
和平時易錯的知識,建立備忘錄的目的就是讓學(xué)生經(jīng)常性回憶
反思,加以鞏固,力求做到在今后的學(xué)習(xí)中避免出現(xiàn)重復(fù)性的錯誤,這樣可把更多的時間和精力用在該用的地方。中考數(shù)學(xué)
重視對數(shù)學(xué)思想和數(shù)學(xué)方法的考查,典型題在這方面較突出。
因此,在備忘錄中匯集典型題,就是要讓學(xué)生體會、歸納題目
中的數(shù)學(xué)思想和數(shù)學(xué)方法,學(xué)習(xí)其中的解題方法和解題思路,培養(yǎng)學(xué)生有效利用數(shù)學(xué)思想、方法解決實際問題的能力。為了
引起學(xué)生對備忘錄的足夠重視,我每周要收交一次,進行批閱,幫助學(xué)生加以完善。這樣,考試前,學(xué)生可以合理利用備忘錄,更有針對性的復(fù)習(xí),達到事半功倍的效果。
使用備忘錄一年來,學(xué)生養(yǎng)成了良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,學(xué)習(xí)方
式得到改變,學(xué)習(xí)氛圍比較濃厚,學(xué)習(xí)熱情高漲,學(xué)習(xí)積極性
顯著提高,學(xué)生能夠積極主動的參與到學(xué)習(xí)中來,達到了培養(yǎng)
學(xué)生學(xué)習(xí)能力的目的,學(xué)習(xí)效率大大提高。
四、一堂好的數(shù)學(xué)課應(yīng)具備哪些
我認為:一節(jié)好的數(shù)學(xué)課應(yīng)具備以下特征:
(1)確定符合實際的內(nèi)容范圍和難度要求。
(2)為學(xué)生創(chuàng)設(shè)寬松和諧的學(xué)習(xí)環(huán)境。
(3)關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)過程,讓學(xué)生體會數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)與獲得成功的機會。
(4)尊重學(xué)生的需要,保護學(xué)生的自尊心和自信心。
(5)運用靈活的方法,適應(yīng)學(xué)生的實際和內(nèi)容的要求。
(6)為學(xué)生留下思考的時間。一節(jié)好課應(yīng)是讓學(xué)生主動參與學(xué)習(xí),學(xué)生是課堂的教學(xué)主體,使每一個學(xué)生在參與的過程中體驗學(xué)習(xí)的快樂,獲得心智的發(fā)展。
一節(jié)好課能讓學(xué)生受益一生,課堂教學(xué)需要的是完整的人的教
育,不僅僅是讓學(xué)生獲得一種知識,還是讓學(xué)生擁有一種精神,一種
立場,一種態(tài)度,一種不懈的追求,好課留給學(xué)生的精神是永恒的。
一份耕耘,一份收獲。教學(xué)工作苦樂相伴。我將本著“勤學(xué)、善
思、實干”的準(zhǔn)則,在新課改的春風(fēng)下,一如既往,再接再厲,把工
作搞得更好。
第二篇:課改經(jīng)驗總結(jié)
真心實意抓課改 循序漸進求實效
新一輪的課程改革已在我們這里實行已經(jīng)一年多了,伴隨著新的教育理念,新 的教學(xué)方法的出現(xiàn),面對新的挑戰(zhàn)。積極學(xué)習(xí)新課程、研究新課程、實踐新課程。以重實際,抓實事,求實效為教學(xué)工作的基本原則。我們以課程改革為目標(biāo),以課堂教 學(xué)模式為突破點,以改變教師教學(xué)行為培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力為重點,建立逐 級 落實、全員參與的課改工作管理機制,以新課程改革為契機,加強教學(xué)常規(guī)管理,深化課堂教學(xué)改革,認真落實課程計劃,落實教學(xué)常規(guī),落實教學(xué)改革措施,抓好教學(xué)監(jiān)控,大力推進素質(zhì)教育,大面積提高教學(xué)質(zhì)量,從而加速了學(xué)校發(fā)展。同時也給我們學(xué)校帶來了發(fā)展變化的良好時機,使我校教師的教育教學(xué)觀念有了很大的轉(zhuǎn)變,教師素質(zhì)有了極大提高,學(xué)校的教學(xué)研究氣氛空前濃厚,課堂教學(xué)出現(xiàn)了前所未有的活力,綜合實踐活動開展的豐富多彩,學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣有了進一步提高,總之,新一輪的課程改革,帶給了我們新理念、新方法、新嘗試、新探索。
一、以新課改為契機,樹立教育新觀念,促進教師素質(zhì)再提高。
新課程的改革不僅是一種教材的改革,更是一種文化的改革,一種觀念的改革,作為工作在教學(xué)第一線的教師,要適應(yīng)新的課程改革的需要,必須更新觀念,不斷提高自身素質(zhì),同新課程一起成長,以適應(yīng)新課程對教師的要求,為此我校做了以下工作:
(一)領(lǐng)導(dǎo)重視,準(zhǔn)備充分,各項課改制度健全。
1、學(xué)校課改工作領(lǐng)導(dǎo)小組由校長負總責(zé),教務(wù)處、教研組成員分工合作、各司其職,具體負責(zé)實驗教師的培訓(xùn),協(xié)調(diào)解決實驗中的困難和問題,組織新課程教學(xué)匯報課、研討會等,確保了新課程教學(xué)工作的順利進行。同時,學(xué)校成立了七、八年級語、數(shù)、英、藝體類共四個課改協(xié)作小組,還成立了校本課程開發(fā)小組、研究性學(xué)習(xí)小組、信息小組等。
2、在認真學(xué)習(xí)各種文件的基礎(chǔ)上,根據(jù)我校實際,建立了《集體備課制度》、《研討課制度》《實施新課程教學(xué)常規(guī)》、《課改教師工作職責(zé)》、《課改評價方案》等各項課改制度;對《教師工作考核辦法》也作了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,使獎勵制度與課程實驗成果相結(jié)合。并且每個方案在實施過程之中不斷地進行完善,有效地促進了課改工作的順利實施。
3、保證課改工作所屬的資金投入。為完善各科課改工作資料,在財力有限的情況下,我校對課改工作經(jīng)費給予了傾斜支持。學(xué)校在購買教師用電腦、軟件、軟盤、錄音機、照相機等方面投入了數(shù)萬余元的經(jīng)費,保證了課改的順利開展。
4、領(lǐng)導(dǎo)深入課堂,把握課改方向。我們認為,課改的關(guān)鍵在課堂教學(xué),課改的真正目標(biāo)是提高課堂效率,培養(yǎng)學(xué)生多種能力,進而提高教學(xué)質(zhì)量。如果因為課改實驗中的偏差,影響了教學(xué)質(zhì)量,那是要盡量避免的。因此,校領(lǐng)導(dǎo)班子對課改工作十分重視,每次課改協(xié)作組的集體備課活動、課改研討課活動,都到場指導(dǎo),并親自組織研討。
5、發(fā)揮好新老教師的互助協(xié)作功能。我校十分注重教師之間的相互學(xué)習(xí),注重教師組合的新老搭配。為保證課改工作的順利進行,學(xué)校把思想好、業(yè)務(wù)強的教師放在初一年級。由于新課程標(biāo)準(zhǔn)給了教師更大的空間,一種全新觀念的沖擊,容易使青年教師步入這樣的局境:形式上熱熱鬧鬧、實際上卻忽略雙基,導(dǎo)致課堂失控。這時,老教師的教學(xué)經(jīng)驗給了他們很多的幫助。我校課改教師有較強的群體合作意識,在集體備課、課改研討等方面都能暢所欲言,互相促動,互相學(xué)習(xí),氛圍很濃。
(二)加強培訓(xùn),轉(zhuǎn)變教師的教學(xué)觀念,以適應(yīng)新課改的要求。
(1)以新一輪基礎(chǔ)教育課程改革為契機,組織教師認真學(xué)習(xí)落實《國家基礎(chǔ)教育課程改革實驗工作的實施意見》,提高認識,明確新課程觀念,把握新教材特點,立足課堂,積極探索新的教學(xué)方法,推動教學(xué)改革的深入發(fā)展。除積極參加市教體局的新課改培訓(xùn)外,我校自己利用各種講座、學(xué)習(xí)加強對教師的培訓(xùn),使教師對新課程有了足夠的認識,對新課改作好了充分的思想和理論上的準(zhǔn)備,在如何對待新課程上,如何對待新課改上,統(tǒng)一了認識,轉(zhuǎn)變了教師的觀念。
(2)實施學(xué)校教師的“校本培訓(xùn)”。
學(xué)校要求教師自覺努力提高自身素質(zhì),實現(xiàn)“六個解放”:
一是要“解放眼睛”看形勢。隨著我國教育改革的深化,教師的創(chuàng)新精神、創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力越來越與自己的前途和命運緊緊地聯(lián)系在一起,作為當(dāng)今教師要積極投身到創(chuàng)新教育的時代潮流中去。
二是要“解放頭腦”敢為先。教育者要在改革中勤動腦,才能有新思路,素質(zhì)教育期待著教師更大程度的思維創(chuàng)新。
三是要“解放雙手”去開辟。教育創(chuàng)新之路靠教師用雙手去開辟,教育新觀念、新創(chuàng)意、新事物靠教師自己用雙手去創(chuàng)造;
四是要“解放嘴巴”多質(zhì)疑。教師要談天論地話創(chuàng)新,促進問題意識的發(fā)展。
五是要“解放空間”覓食糧。“問渠哪得請如許,為有源頭話水來”。教師要超越習(xí)慣和經(jīng)驗的束縛,走出書本,走出課堂,走入社會,走向大自然,吸取先進的創(chuàng)新理論和創(chuàng)新經(jīng)驗,豐富自己。
六是要“解放時間”尋樂趣。教師要從繁忙的業(yè)務(wù)圈子里跳出來,讀讀書刊、想想點子,練練技能,鑒賞藝術(shù),活動筋骨,只有教師樂教,學(xué)生才能樂學(xué)。
七是要加大對教師的培養(yǎng)力度,不斷提高教師自身素質(zhì)
①通過“傳、幫、帶”以及學(xué)科帶頭人的指導(dǎo)培養(yǎng)、教研、集備活動、教師課堂比武、青年教師基本功比賽等活動的開展,提高教師業(yè)務(wù)水平。
八是要把教科研作為一個載體,讓教師在教育科研中,通過“學(xué)習(xí)-實踐-再學(xué)習(xí)-再實踐”的過程確立正確的教育思想和形成正確的教育觀念,增長教育教學(xué)能力。
②學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、科研多投入,讓更多的教師,尤其是中青年教師有外出學(xué)習(xí)、考察提高的機會,大大提高了教師的自身素質(zhì),為新課改奠定了堅實的基礎(chǔ),二、以新課改為動力,搭建平臺,博采眾長。
課程改革的宗旨是促進師生的發(fā)展和學(xué)校的發(fā)展。因此,在課程改革實驗的過程中,我們始終把師生的發(fā)展放在首位,盡可能的為師生創(chuàng)設(shè)舞臺,提供機遇。認真開展課程改革的課題研究,我校的課改主課題是《新課標(biāo)環(huán)境下的教學(xué)管理模式》,在此主課題的統(tǒng)領(lǐng)下,我們分設(shè)了各門學(xué)科,確定課題組長和課題組成員,制定實驗方案,加強課題研究的過程管理,并通過與教研活動相結(jié)合的方式,把課題研究工作落實到課堂教學(xué)中,通過課題研究,使教師加深領(lǐng)悟新課程,進一步豐富了我校課堂教學(xué)改革的實踐,使新課程的理念深入到每一位教師心中,搭建平臺,博采眾長。
1、全體教職工每學(xué)期至少讀一本教育教學(xué)方面的理論書,記一本讀書筆記,寫一本讀書體會,上繳一篇學(xué)習(xí)總結(jié)。在此我們:狠抓了一個“學(xué)”字、強化了一個“思”字、重在了一個“用”字、落在了一個“實“字。每一位教師,把每節(jié)課、把每個學(xué)生,把教材及有關(guān)理論作為研究對象。努力做到“三有”即心中有學(xué)生、心中有教材、心中有課堂。力求使每節(jié)課都成為高品味的課堂。從而促進了教師教育思想的轉(zhuǎn)變,強化自己對教育的全面性、全體性和個性發(fā)展的認識。
2、已獲市級以上的“學(xué)科帶頭人、骨干教師和名師”稱號的教師和教學(xué)經(jīng)驗豐富的中老年優(yōu)秀教師,做好帶動輻射幫教工作。每人帶幫教師2—3名,“師徒掛鉤”,從教學(xué)的各個層面去帶動、去研究、去探索,做到:落實到人,有計劃、有措施、有目標(biāo)、有結(jié)果。同時每學(xué)期還要作一次高品位的“公開示范課”和經(jīng)驗交流報告會。發(fā)揮其示范作用,帶動發(fā)展,共同提高。
4、發(fā)揮校園網(wǎng)的作用,把現(xiàn)有的資源開發(fā)使用,充實資源,擴大視野。實驗部的教師在原有的基礎(chǔ)上,要把更多的資源與學(xué)科教學(xué)的充分整合,實現(xiàn)再提高,再發(fā)展。同時每人還要幫帶1名普通部教師,使他們在本內(nèi)掌握運用電腦制作課件,掃除電腦文盲,使每個教師的素質(zhì)再上一個新臺階。
5、走出去,請進來。支持教師參加上級組織的知識技能、態(tài)度、情感、方法、價值觀、學(xué)術(shù)研討等方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn),定期請專家或?qū)W者到校做學(xué)術(shù)報告,提高業(yè)務(wù)水平,促教師專業(yè)水平提高。
6、試辦了青年教師論壇,通過此項工作,讓新教師發(fā)現(xiàn)自己在教育教學(xué)上的成敗,暢談教學(xué)的得失及經(jīng)驗體會,從而達到提高的目的。
7、開展達標(biāo)課評選活動。近幾年,為大面積提高教師素質(zhì),對教師的課堂授課相繼開展了各種評選活動。先后開展了達標(biāo)課、優(yōu)質(zhì)課、創(chuàng)新課三個系列活動。系列達標(biāo)課活動由立標(biāo)、學(xué)標(biāo)、達標(biāo)三個環(huán)節(jié)構(gòu)成,這一活動帶動了大批教師學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)先進,并通過課堂教學(xué)實踐豐富了教師的經(jīng)驗。系列優(yōu)質(zhì)課活動由評選優(yōu)質(zhì)課教案、優(yōu)質(zhì)課、優(yōu)質(zhì)課教學(xué)能手三個環(huán)節(jié)構(gòu)成,這一活動提高了教師的教育理論水平和課堂授課能力。系列創(chuàng)新課活動由評選創(chuàng)新課教案、創(chuàng)新課、名牌教師三個環(huán)節(jié)組成。通過三個系列活動,使教師在“實踐—讀書—科研—實踐”的不斷循環(huán)中,由經(jīng)驗型向科研型轉(zhuǎn)化,這是大面積提高教師素質(zhì)的最現(xiàn)實、最有效途徑。通過教育科研,提高教師的創(chuàng)新能力,使教師意識到科研先導(dǎo)的重要作用。我們深深的體會到:”達標(biāo)是帶動,優(yōu)質(zhì)是提高,創(chuàng)新是科研先導(dǎo)?!?/p>
8、開展教師基本功培訓(xùn)。教師基本功是教師從事教育教學(xué)工作必須具備的最基本技能,是提高教師素質(zhì)的基礎(chǔ)性工作。教師的基本功可以分為內(nèi)功和外功兩個方面,教師既要練好內(nèi)功,又要練好外功?!氨鶅鋈叻且蝗罩?,要練好外功,非有堅韌不拔、持之以恒的毅力不可。外功分為三筆字(鋼筆、毛筆、粉筆)、簡筆畫、電教手段的掌握等,這項工作開展容易,堅持難,領(lǐng)導(dǎo)必須高度重視,并長抓不懈。內(nèi)功分為鉆研教材能力、設(shè)計課堂教學(xué)能力、教育科研能力、計算機編程能力等。教師要提高內(nèi)功,既需名師指點又要個人付出極大的心血。要達到學(xué)生負擔(dān)既輕而教學(xué)質(zhì)量又高的境界,練好內(nèi)功是關(guān)鍵,這需要教師一生不懈追求。在實際操作中可以用內(nèi)功帶外功、內(nèi)外功結(jié)合的辦法,有目的、有計劃、有輔導(dǎo)、有檢查、有驗收,把練功活動搞得有聲有色,扎扎實實。學(xué)校部分教師參加我市舉行的教師基本比賽均取得了優(yōu)異成績,9、開展骨干教師培訓(xùn)活動。隨著學(xué)校青年教師數(shù)量不斷增加,培養(yǎng)青年骨干教師成為一項重要課題,對那些素質(zhì)較好,確有培養(yǎng)前途的好苗子,要加緊培養(yǎng)?!绊懝捻毜弥劐N敲”,對這部分教師要嚴(yán)格要求,同時要千方百計創(chuàng)造條件,為他們提供良好的工作和生活環(huán)境,把他們放到關(guān)鍵崗位上,“壓擔(dān)子”,“開小灶”,縮短他們成為骨干教師的“成熟期”,要積極送青年骨干教師外出培訓(xùn),強調(diào)德才兼?zhèn)洌⑾鄳?yīng)的激勵機制,使他們能迅速成長為骨干教師,并能主動提高自身素質(zhì)。二是發(fā)揮骨干教師的帶動、輻射作用。骨干教師是一個學(xué)校發(fā)展的骨干力量。“獨木不成林”,人的培養(yǎng),靠一個人是微不足道的,要靠群體效應(yīng)。選一批來自各校的骨干教師組成流動的師資培訓(xùn)隊伍,定期“送教上門”,通過幾年的時間,幫助部分教師提高素質(zhì);也可以聘請他們做進修學(xué)校的兼職教師,把他們先進的教育理論、教學(xué)經(jīng)驗與教學(xué)技能傳授給各校教師,通過他們的帶動作用,提高教師隊伍的整體素質(zhì)。為此學(xué)校開展了三項“工程”,具體是:
(1)、創(chuàng)建工程:結(jié)合市教體局2004年“名師工程”補充通知精神,做好“合格教師、骨干教師、學(xué)科帶頭人”的評選推薦工作,加強中青年教師的培養(yǎng)、督導(dǎo),使他們快速成長。爭取在今年的評選中再實現(xiàn)長葛名師1—2人,優(yōu)秀學(xué)科帶頭人3—5名,骨干教師10人以上。
(2)、發(fā)展工程,對骨干教師的繼續(xù)教育提高給予大力支持,使他們業(yè)務(wù)上不拘一格,各具風(fēng)采,形成自己的風(fēng)格和特色。
(3)、啟動名師工程
已獲市以上的“骨干教師”、“學(xué)科帶頭人”“名師”在搞好教學(xué)實踐,傳幫引領(lǐng)中青年教師基礎(chǔ)上,還要把自己的課堂、經(jīng)驗、向外校乃至全市開放,打造學(xué)校品牌。
三、以課改為目標(biāo),創(chuàng)設(shè)課堂教學(xué)新環(huán)境。
新課程理念認為:教學(xué)是教師的教與學(xué)生的學(xué)的統(tǒng)一,教學(xué)過程是師生交往、積極互動、共同發(fā)展的過程。本著以學(xué)生為本,以學(xué)生發(fā)展為宗旨,倡導(dǎo)以學(xué)生學(xué)習(xí)為主體的教學(xué)觀念。在新課程理念的指導(dǎo)下,我校的課堂教學(xué)煥發(fā)了新的活力,呈現(xiàn)出新的氣象。
圍繞實施新課程和課堂教改的總要求,通過優(yōu)化教學(xué)過程,改進教學(xué)方式和學(xué)習(xí)方式,使“向四十五分鐘要質(zhì)量”落實到每堂課上,走一條“構(gòu)建模式—實踐模式—完善模式—突破模式”的課堂教改之路。以前的教材留給教師和學(xué)生的發(fā)揮空間較少,只要求教師完成規(guī)定的教學(xué)任務(wù),只要求學(xué)生掌握課堂傳授的知識,對于教材和教學(xué)任務(wù)來說,教師和學(xué)生處于一種被動地位,很多教師、尤其是一些老教師已經(jīng)習(xí)慣了這種教學(xué)模式,新的教學(xué)模式一改傳統(tǒng)的做法,沒有了明確的課文重點、要掌握的知識要點、教學(xué)提示以及背景知識等,要求教師自己擬定教學(xué)目標(biāo),到教材和教輔書以外查閱資料,一些教師很不習(xí)慣,感到難度很大,無從著手。我們就先分教研組討論,然后由教務(wù)處召開教研組長及骨干教師會議,領(lǐng)導(dǎo)和教師共同探討,達到共識,要教好新教材,首先要人真研讀新課程標(biāo)準(zhǔn),把握課程改革的實質(zhì),領(lǐng)會教材意圖,但這只是提高教學(xué)效果的第一步,關(guān)鍵性的一步則是要從學(xué)生的特點和實際出發(fā),有針對性地確定教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)模式,把位定準(zhǔn)確,離開了具體環(huán)境和條件下的學(xué)生實際,是教不好的。這樣以學(xué)生為中心、以學(xué)生的自主學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)、以學(xué)生終身發(fā)展為目標(biāo)的新型教學(xué)模式逐步在我校形成。
每周安排兩次集體備課時間,做到“三定”“五統(tǒng)一”即定時、定點、定中心發(fā)言人,統(tǒng)一教學(xué)進材,教師備課更加注重探討新教材課程標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合學(xué)生實際特點,研究出合適的教法、學(xué)法及教學(xué)手段,老師們共同合作、探討、交流,設(shè)計出符合學(xué)生特點的、能激發(fā)學(xué)生思維的、能培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力的課堂教學(xué)模式。以提高課堂教學(xué)的質(zhì)量。每次課后,針對課堂反饋的實際情況,老師再一起研究、反思,相互交流自己課堂教學(xué)中的得與失,進一步調(diào)整教學(xué)設(shè)計、方案,力爭使教案更符合學(xué)生學(xué)習(xí)實際,達到最好效果。
運用新課標(biāo),優(yōu)化課堂結(jié)構(gòu),重視教學(xué)過程。我們把課堂教學(xué)設(shè)計作為突破口,進行改革實驗,現(xiàn)確定為十大步驟:1導(dǎo)引目標(biāo)與內(nèi)容;2 設(shè)計明確六點:重點、難點、空白點、情境點、德育點、創(chuàng)新點;3 教學(xué)策略;4提供信息或點拔指導(dǎo)或啟發(fā)講解;5學(xué)生研究、體驗;6合作學(xué)習(xí);7鞏固與創(chuàng)新性應(yīng)用;8媒體應(yīng)用;9反思小結(jié);10研究性,體驗性作業(yè)。無固定格式,教學(xué)設(shè)計,共同探究、合作,完成設(shè)計方案,學(xué)期末搞一次教學(xué)設(shè)計評比活動。
1、首先在課堂教學(xué)中我們要求教師進行角色的換位轉(zhuǎn)變教師從傳統(tǒng)教學(xué)的傳授者轉(zhuǎn)向現(xiàn)代教學(xué)的促進者、學(xué)習(xí)者、發(fā)現(xiàn)者、引導(dǎo)者、組織者。教學(xué)中注重學(xué)生的自主建構(gòu),使教學(xué)過程由教向?qū)W轉(zhuǎn)化,使學(xué)生的獨立性和自主性不斷提升。
2、在培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)方式、方法上,我們也做大量的嘗試工作
a、首先,改變學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度,倡導(dǎo)學(xué)生積極參與教學(xué),培養(yǎng)學(xué)習(xí)的責(zé)任感,養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的愿望和能力。
b、注重學(xué)生的學(xué)習(xí)過程和學(xué)習(xí)方法,倡導(dǎo)學(xué)生自主性學(xué)習(xí)和探究式學(xué)習(xí),使學(xué)習(xí)過程更多地成為學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、解決問題的過程。
在理科教學(xué)中,我們重視培養(yǎng)學(xué)生收集收集圖片資料及其它信息的能力,引導(dǎo)學(xué)生嘗試收集和分析資料的科學(xué)探究方法。
鼓勵學(xué)生自己觀察、思考、提問,并在作出假設(shè)的基礎(chǔ)上進行探究方案的設(shè)計和實施,并根據(jù)實驗結(jié)果得出結(jié)論、表達和交流。在科學(xué)探究中發(fā)展合作能力、實踐能力和創(chuàng)新能力。
在文科教學(xué)中我們加強了學(xué)生課堂閱讀的主動參與性,只有學(xué)生投入的參與課堂,才能真正的上好課。所以老師們把精力一致放在如何調(diào)動學(xué)生的積極性上,老師們采用激情導(dǎo)入、鼓勵質(zhì)疑、討論合作等辦法調(diào)動學(xué)生參與課堂、參與教學(xué)的積極性:同時注重對學(xué)生的學(xué)法指導(dǎo),并充分利用課外學(xué)習(xí)資源增強學(xué)生學(xué)語文、用語文的意識。
c、賞識學(xué)生獨特性和富有個性的理解和表達,鼓勵學(xué)生勇于從不同角度提出問題,學(xué)習(xí)通過多種途徑探索解決問題,再從不同角度總結(jié)問題,培養(yǎng)尋求不同途徑獲取知識的能力。
d、注重培養(yǎng)學(xué)生的批判意識和懷疑意識,鼓勵學(xué)生對書本的質(zhì)疑和對教師的超越。e、積極引導(dǎo)學(xué)生從事實踐活動,培養(yǎng)學(xué)生樂于動手、勤于實踐的意識和習(xí)慣,切實提高學(xué)生的動手能力和實踐能力。
3、把好課堂教學(xué)關(guān),師生互動,探究學(xué)習(xí)。
摒棄教師“一言堂”,單純傳授知識的做法,注重層次性,面向全體,全面發(fā)展,轉(zhuǎn)變教師教學(xué)觀念和教學(xué)角色,改變學(xué)生學(xué)習(xí)方式,重情趣、重參與、重感悟、重合作、重實踐、重創(chuàng)新,把時間留給學(xué)生,把空間留給學(xué)生,把權(quán)力交給學(xué)生,學(xué)生的主體地位增強了,參與的機會增多了,主動探索的興趣濃郁了,師生關(guān)系融洽了,學(xué)生成了學(xué)習(xí)的主人,創(chuàng)新精神扣實踐能力卻得到了鍛煉與提高。工作中,我們要求教師既重視課堂教學(xué)的創(chuàng)新與改革,又要求教師寫好課后回顧、實驗日記、教學(xué)隨筆,把教學(xué)經(jīng)驗或感悟積累起來,整理出來,形成理性的東西,進而指導(dǎo)下一步工作,理論來自實踐,又指導(dǎo)實踐,收到良好效果。
四、以課改為載體,營造教研教改新氛圍,夯實基礎(chǔ),力求提高。
我校的教學(xué)研究有著優(yōu)良的傳統(tǒng),教學(xué)研究蔚然成風(fēng),教研活動、集體備課早已成為學(xué)校的常規(guī)工作,新課改以來,我校的教學(xué)研究更加活躍,老師們在進行常規(guī)教研活動以外,又進行了更多的嘗試,使我校的教學(xué)研究氣氛空前濃厚,為新課程的實施奠定了堅實的基礎(chǔ)。
1、加強集體備課,發(fā)揮群體效應(yīng),重視研究教法學(xué)法,全面挖掘教材的教育功能,尤其是新教材,鼓勵創(chuàng)新,加強不同學(xué)科間的交流與溝通。
改革課堂教學(xué),備課是主要環(huán)節(jié),集體備課更是教師之間互相交流教改信息、探討教學(xué)方法、切磋教學(xué)藝術(shù)的一項重要措施。
① 集體備課要突出研究風(fēng)氣,增強實效性。
集體備課要研教研學(xué),尤其要研課堂之教,學(xué)生之學(xué),實現(xiàn)教師的教是為學(xué)生的學(xué)服務(wù)的轉(zhuǎn)變,每周各組的集備務(wù)必達到實效,切忌形式主義。
② 發(fā)揮教研組作用,集集體之智慧,按教材內(nèi)容(尤其是新教材)將重點備課任務(wù)合理分解,落實到人,排出一學(xué)期的分工一覽表,便于教師明確任務(wù),提前準(zhǔn)備,確定中心發(fā)言人,每位教師集備中都應(yīng)積極參與討論,發(fā)表獨到見解。
③ 鼓勵倡導(dǎo)教師解放思想敢于創(chuàng)新
集體備課意義在于教師之間通過探討與交流,取長補短,提高認識,更好地發(fā)揮每個人的教學(xué)特色。但不能機械地強調(diào)絕對統(tǒng)一,照搬照教,要發(fā)展教師個性,創(chuàng)造性,使課堂充滿活力,鼓勵教師在課堂教學(xué)探討中敢為先,爭創(chuàng)先。在加強同學(xué)科教師交流的同時,特別倡導(dǎo)不同學(xué)科之間的交流溝通,文、理相通,相互借鑒。
④ 加大集體備課的管理力度,不斷從中汲取營養(yǎng),提高自身的業(yè)務(wù)水平和能力。
2、加強了教師間的教研交流和教師間的團結(jié)協(xié)作。在實施新課改后,老師們感觸最深的就是教師之間毫無保留的精誠合作。這不僅體現(xiàn)在每周固定的教研活動中,更體現(xiàn)在每節(jié)課的課前和課后。每節(jié)課前都要共同商討教學(xué)策略和教學(xué)措施、教學(xué)技巧等,每節(jié)課后,都要對出現(xiàn)的問題分析原因,不少教師在業(yè)余時間,還經(jīng)常通過電話、上網(wǎng)等方式探討教學(xué)中的有關(guān)問題。以求達到最佳的教學(xué)效果。
開展務(wù)求實效的評課活動,一步一個腳印。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)分學(xué)科、分年級、分專題進行聽課,課后及時組織評課,從評課的目的上看,以激勵為核心,真正了解教師的疑惑和困難,和教師共同研討,而不是挑三揀四,監(jiān)督檢查,讓教師全身心地積極投入到課改之中;從評課的身份看,不以管理者的姿態(tài)出現(xiàn)在教師面前,而是以一個“研究者”、“學(xué)習(xí)者”的身份出現(xiàn);從評課的態(tài)度上看,與教師和平共處,多采用平等、交流、對話的形式,擺正心態(tài),共同商量,而不是一言堂,我說了算;從評課的語言看,以肯定為主,體現(xiàn)出研討的氣氛,如:“你認為這節(jié)課怎么樣?”“你想怎樣上這節(jié)課?為什么?”“備課前你為學(xué)生的學(xué)是怎樣設(shè)計思路的?”“你覺得有哪些不滿意的地方?原因是什么?”;從評課的方式看,先讓教師自己談感受,領(lǐng)導(dǎo)再從他們的自我評價中解決觀念、方法等問題。一年來,從校長到中層干部,全體教師都在新課程理念的指導(dǎo)下,人人競相上課。上學(xué)期,我校舉行了“走進新課程”課堂教學(xué)研討活動。五位執(zhí)教老師在各組的齊心努力合作下,圍繞本組的研究課題,上出了一堂堂新課和理念課。我們認真開展評選優(yōu)秀課、優(yōu)秀教學(xué)設(shè)計、優(yōu)秀論文、優(yōu)秀CAI課件和優(yōu)秀研究課題的活動,舉行了優(yōu)秀教學(xué)案例、教學(xué)論文評比活動,全體教師人人參與,積極撰稿,積極制作課件,掀起了課改的一輪又一輪高潮,通過選拔,把校內(nèi)獲獎的優(yōu)秀教師推選到市里參賽,近兩年來我校有多位教師在省市評優(yōu)質(zhì)課中獲獎。
3、抓好課題研究工作。調(diào)動校內(nèi)的一切積極因素,克服困難,聯(lián)系本校實際,進行課題研究與實驗,以課題為載體,深化教育科研活動。制定方案,校級領(lǐng)導(dǎo)帶頭引領(lǐng),帶動全校性的課題實驗工作。目前,有鎮(zhèn)級課題項目3個,校級課題17個。本學(xué)期,我校重新調(diào)整和充實“教研室”的組織機構(gòu),側(cè)重課題研究和校本教研課程開發(fā),制定切實可行的工作方案,切實推進課題研究工作。二是認真組織實施“五優(yōu)工程”,開展評選優(yōu)秀課、優(yōu)秀教學(xué)設(shè)計、優(yōu)秀論文、優(yōu)秀CAI課件和優(yōu)秀研究課題的活動,舉行了優(yōu)秀教學(xué)案例、教學(xué)論文評比活動,全體教師人人參與,積極撰稿,積極制作課件,掀起了課改的一輪又一輪高潮,通過選拔,把校內(nèi)獲獎的優(yōu)秀教師推選到市里參賽,上學(xué)期,我校有多位教師在市評優(yōu)課中獲獎。
開展校本教研,互助交流,形成個人反思,同事互助,領(lǐng)導(dǎo)參與的課改教研的新格局,形成案例+反思+研討的 課改教研 的新形式,教師在反思中提升自我,在同伴互助中發(fā)展自我,在名師骨干引領(lǐng)中完善自我,研訓(xùn)一體,管訓(xùn)結(jié)合,以科研促教研,以教研促質(zhì)量,突出一個中心,實現(xiàn)兩個轉(zhuǎn)變,實現(xiàn)三個提高,達到五個結(jié)合,是我們教研的總體思路。
“一個中心”既以教師專業(yè)水平不斷提高為中心;“兩個轉(zhuǎn)變”既教育觀念與教學(xué)行為的轉(zhuǎn)變;“三個提高”既教師課堂教學(xué)能力的提高,教研水平和科研能力的提高?!拔鍌€結(jié)合”既學(xué)習(xí)與交流相結(jié)合,教研與科研相結(jié)合,學(xué)習(xí)與考核相結(jié)合,教育理論與教學(xué)實踐相結(jié)合,點上突破與整體推進相結(jié)合。
依托校本培訓(xùn),學(xué)習(xí)新理念,促進教師的自我反思。教學(xué)反思是教師由經(jīng)驗型轉(zhuǎn)變?yōu)檠芯啃?、專家型的必由之路,這種反思不是一般意義上的“回顧”而是反省。思考、探索和解決教育教學(xué)過程中各個方面存在的問題,具有研究的性質(zhì)自我反思是開展校本研究的基礎(chǔ)和前提,分為三個階段即教學(xué)前、教學(xué)中、教學(xué)后。教學(xué)前的反思具有前瞻性,能使教學(xué)成為一種自覺的實踐,教學(xué)中反思有助于提高教師的教學(xué)調(diào)控和應(yīng)變能力,教學(xué)后反思有助于提高教師的教學(xué)總結(jié)能力和評價能力。過去教師處在被研究者地位,現(xiàn)在成為研究者、成為反思性的實踐者,反思自己的教學(xué)實踐,教學(xué)行為及教學(xué)效果,更新教學(xué)觀念,改善教學(xué)行為,提高教學(xué)水平,使教師真正成為教學(xué)和教學(xué)研究的主人。
轉(zhuǎn)變思想,抓好教研組同伴互助合作工作,引導(dǎo)教師從經(jīng)驗型向研究型、專家型轉(zhuǎn)變。
1、交談、討論,每組利用單周教研日,雙周活動日,圍繞某個具體的問題(問題可由組長提出,也可由其他教師提出)暢所欲言,提出各自的意見和看法,在有效交談討論中,收獲教師個人單獨學(xué)習(xí)所得不到的知識。
2、協(xié)作:教師共同承擔(dān)責(zé)任,完成任務(wù),協(xié)作強調(diào)團隊精神,群策群力。在備課組內(nèi)開展合作說課、研討課,即由一個人承擔(dān)一節(jié)課,大家共同研究、探討、發(fā)揮集體的智慧、齊心協(xié)力,推出一堂高水平,高質(zhì)量的研討課。課后,主講教師有教學(xué)設(shè)計,有反思,參與者評出這節(jié)課的優(yōu)點和不足并且在今后的工作中如何克服不足之處,一人上課大家參與,取人之長,補已之短,不同學(xué)科之間互通信息,共同提高。“創(chuàng)設(shè)問題交流中心”以各學(xué)科為單位,創(chuàng)設(shè)教師之間互助的氛圍和新型教研風(fēng)氣,提升研討質(zhì)量,達到資源成果共享,改變了教師教學(xué)研究各自為戰(zhàn)的局面。
3、幫助:充分發(fā)揮組內(nèi)經(jīng)驗豐富,教學(xué)成績突出的優(yōu)秀教師的作用,通過他們對新教師的幫助指導(dǎo),使新教師盡快適應(yīng)角色和環(huán)境的要求。發(fā)揮骨干教師,學(xué)科帶頭人的引路作用。對當(dāng)年獲省、市級優(yōu)質(zhì)課的教師,在學(xué)校作“公開示范課”,供大家觀摩,討論評析,使廣大教師在此得到啟迪,一人引路,共同發(fā)展
4、自我課堂案例分析。利用互聯(lián)網(wǎng)、圖書資源、電教資料,充分發(fā)揮他們的作用,傳播先進的教育教學(xué)理論,創(chuàng)建教研環(huán)境。在本內(nèi),用多媒體每人準(zhǔn)備一節(jié)高水平的課,進行剖析,自我研討,同時學(xué)校在全校范圍內(nèi)征集優(yōu)秀教師撰寫的案例,展開論壇。提高自我研討素質(zhì)。
5、強化“教后記”,促教學(xué)水平再提高。改進教案備寫方法,在內(nèi)容、項目、格式上不做統(tǒng)一的要求,可詳可略(青年教師還必須寫詳細教案),注重使用價值,提倡寫個性教案、實用教案、創(chuàng)新教案。繼續(xù)撰寫“教后記”。改變過去不切合實際的做法。切實起到總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗,改進教學(xué)方法,對今后的教學(xué)設(shè)計提供依據(jù),使教師在教案備寫中真正發(fā)揮積極性、主動性、創(chuàng)造性,讓教案迸發(fā)出鮮明的個性和生命力,從而實現(xiàn)教案自研水平的提高。
6、改革課堂教學(xué)設(shè)計方案,促進教師教研能力的提高。
運用新課標(biāo),優(yōu)化課堂結(jié)構(gòu),重視教學(xué)過程。本我們把課堂教學(xué)設(shè)計作為突破口,進行改革實驗,現(xiàn)確定為十大步驟:1導(dǎo)引目標(biāo)與內(nèi)容;2 設(shè)計明確六點:重點、難點、空白點、情境點、德育點、創(chuàng)新點;3 教學(xué)策略;4提供信息或點拔指導(dǎo)或啟發(fā)講解;5學(xué)生研究、體驗;6合作學(xué)習(xí);7鞏固與創(chuàng)新性應(yīng)用;8媒體應(yīng)用;9反思小結(jié);10研究性,體驗性作業(yè)。無固定格式,教學(xué)設(shè)計,共同探究、合作,完成設(shè)計方案,學(xué)期末搞一次教學(xué)設(shè)計評比活動。
7、開發(fā)校本資源,提高辦學(xué)品位
每個教師要結(jié)合自己學(xué)科特點,每月設(shè)計一套試題,形成學(xué)校學(xué)科試題庫。試題要體現(xiàn)當(dāng)前改革的動向,題型的變化,學(xué)生能力的發(fā)展,又能表現(xiàn)個體特色,造出自己的拳頭產(chǎn)品,使業(yè)務(wù)水平再上一個新臺階,再造一中新品牌。
8、課題牽動,以科研促教研,以教研提質(zhì)量。
從去年開始要求每個教師要在教學(xué)實踐中,尋找問題,歸類總結(jié),確立自已的教研目標(biāo),選擇周期短、實際可操作的課題,(課題要與教學(xué)工作平行,迅速獲得研究所需要的資料、數(shù)據(jù),不要拖拉、等待,以教學(xué)中迫切解決的問題作為研究對象)一年、甚至一學(xué)期,一人或幾個人均可。實驗、小結(jié),材料積累,對出現(xiàn)的問題,找出解決的辦法,要做好研究筆記,積累教學(xué)實踐課例,及時書寫總結(jié)體會,逐步由經(jīng)驗上升到理論,形成研究性、是自己的教研論文。只有不懈的實踐探索,才能厚積薄發(fā),才能提高自己的理論素養(yǎng)和教學(xué)能力。特別在在語文學(xué)科中開展以《現(xiàn)代教育信息技術(shù)與中學(xué)語文教學(xué)的整合》為主題的課題研究,要按照課題的研究方案,強化科研意識,勇于實踐,做到:立足一個“實”字,就是要實實在在的去做;強化一個“研”字,就是要抓要點,研究探索教學(xué)中出現(xiàn)的問題;抓好一個“導(dǎo)”字,就是要引路指導(dǎo);落實一個“推”字,就是要把得出的經(jīng)驗加以推廣,盡早得出結(jié)論,爭取早日驗收。
五、新課改,初步改變了對學(xué)生的評價方式
新課程的實施必然要求各項制度的相應(yīng)變革,首先是管理制度的重建過去的一套行之有效的教學(xué)常規(guī),現(xiàn)在有的方面已經(jīng)過時了,以前考慮的是如何教,現(xiàn)在是注重如何引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí),以前是突出結(jié)果的獲得,現(xiàn)在重視的是探究過程。課程改革的核心任務(wù)是教師教學(xué)方式和學(xué)生學(xué)習(xí)方式的改變,所以評價機制必須對此進行有效的監(jiān)督和調(diào)控,因此我校以新課程的要求重新修訂了課堂教學(xué)評價標(biāo)準(zhǔn):
過去我們對學(xué)生評價是不夠全面,只重考試結(jié)果,不注重學(xué)生平日掌握知識、提高能力的過程,新課程理念下要求教師對學(xué)生要進行全面的評價。因此,在進行新課改的時候,我們改變了過去的評價方式,嘗試運用活動法、學(xué)生課堂情況紀(jì)錄法、學(xué)生學(xué)習(xí)檔案收集法、與考試測查相結(jié)合,各個方面都占有一定的百分比,最后綜合評定學(xué)生的學(xué)習(xí)成績。
我們?yōu)槊恳晃粚W(xué)生建立了“學(xué)習(xí)檔案夾”,將學(xué)生參加的課內(nèi)、課外活動,如課堂三分鐘演講、課堂小品劇表演、課堂討論、發(fā)言、課下完成作業(yè)及學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中的探究報告、實驗報告、調(diào)查報告、查閱的資料、收集的圖片、剪報等,與學(xué)生課堂教學(xué)相結(jié)合,每次活動教師及負責(zé)的學(xué)生都進行詳細記錄并將學(xué)生活動情況和成果收集進學(xué)生學(xué)習(xí)檔案袋中,作為綜合測評的依據(jù)。
我們將考試測查平時與期末結(jié)合,既注重知識的學(xué)習(xí)又要注重能力的培養(yǎng)和思想的教育。這樣的評價對學(xué)生來說較全面、客觀,注重了學(xué)生學(xué)習(xí)的過程,調(diào)動了學(xué)生積極性。對教師來說,可以從多個方位、角度掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,便于因材施教;同時,通過學(xué)生參與的積極程度觀察出整體學(xué)生的學(xué)習(xí)水平。
評價方式逐步變化。雖然相當(dāng)一部分教師對于如何進行評價尚不明確,但大部分學(xué)校都開始倡導(dǎo)激勵性評價,注重過程表現(xiàn),淡化了等級劃分,名次評定,個別教師還在實驗過程中積極探索新的評價方式。為創(chuàng)造教育評價的多元化機制積累了經(jīng)驗。
隨著評價的方式的改變,班級管理出現(xiàn)了可喜的變化:
⑴、各班教室更美了:
七年級的十個班主任都能在教室環(huán)境布置上下功夫,努力營造適合學(xué)生發(fā)展的育人環(huán)境。一走進七年級的教室,課改的氣息就能迎面撲來,班風(fēng)由“合作、探究”代替了以往的“勤奮、守紀(jì)”,學(xué)習(xí)園地也變成了成功展示臺。七(9)班還設(shè)立了“班級圖書角”,把學(xué)生手中的課外書集中起來,實現(xiàn)資源共享。七(10)班墻上還掛著一只寫有“暢所欲言”的小箱,又多了一條師生交流的渠道。在教室環(huán)境布置評比中,七年級各班在三個年級中脫穎而出。
⑵、管理方法更活了:
班級管理上倡導(dǎo)學(xué)生自我服務(wù)、自我管理、自我教育,積極培養(yǎng)學(xué)生的主人翁意識。很多班級推行了“班務(wù)承包責(zé)任制”,把班務(wù)工作細化為幾十個崗位,如“講臺長、收發(fā)員、圖書館長”等,明確其職責(zé)范圍,競聘上崗。通過這種形式,班務(wù)工作落實到人,學(xué)生的實踐能力、動手能力、管理能力都得到了鍛煉,也縮短了進初中的適應(yīng)期。
⑶、班主任更親切了:
班主任能經(jīng)常走到學(xué)生中間去,積極地看,耐心地聽,設(shè)身處地地感受學(xué)生的所作所為、所思所想,就像學(xué)生的朋友,給學(xué)生以心理上的支持。各班主任都在努力營造平等、民主、和諧的師生關(guān)系,表揚多了,批評少了,言語親切了。、班級的活動更多了:
單調(diào)、重復(fù)的作業(yè)少了,學(xué)生的負擔(dān)輕了,自由支配的時間多了。班主任不失時機地組織一些學(xué)生感興趣的活動,不僅豐富了學(xué)生的學(xué)習(xí)生活,而且使學(xué)生在活動中培養(yǎng)了能力、鍛煉了自己。
通過以上各項工作地開展,有力地促進了我校校本教研的再提高,一支德才兼?zhèn)洹⑺刭|(zhì)優(yōu)良、充滿活力的教研隊伍逐步成長起來,成為我市教育戰(zhàn)線的先鋒隊。我校180多名教職工,全國優(yōu)秀教師1名,市級優(yōu)秀教師、師德標(biāo)兵8名,市級教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人25名,省級骨干教師培訓(xùn)的9名,長葛名師2名。在市級以上各項評比活動中具有我校的教師參加,且次次拿獎。我校賀俊霞等一批教師在省優(yōu)質(zhì)課評選中分獲一、二等獎。近三年來,我校教師在市級以上論文交流420篇,其中46篇獲省級獎,23篇獲國家級獎,在市級以上刊物發(fā)表教育教學(xué)論文50余篇。先后確立實驗課題。我校先后被評為省實驗裝備示范單位,市教學(xué)示范學(xué)校,市規(guī)范化學(xué)校。
以上成績的取得,驗證了我?!靶1九嘤?xùn)和校本教研”的科學(xué)性。當(dāng)然,師資隊伍建設(shè)是一個長期的系統(tǒng)工程,需要長抓不懈。我們將在繼承中不斷創(chuàng)新,在創(chuàng)新中不斷發(fā)展,在實踐中求變化,在教研中謀發(fā)展,開創(chuàng)我校教育教學(xué)的新局面。
二○○四年十一月十日
第三篇:課改經(jīng)驗總結(jié)
鹿泉市白鹿泉鄉(xiāng)西胡申小學(xué)課程改革經(jīng)驗總結(jié)
一、課改中開展的主要工作
1、加強校本師資培訓(xùn),增強教師整體素質(zhì)。
成立課改領(lǐng)導(dǎo)小組,負責(zé)實驗工作的決策、協(xié)調(diào)、組織、保障和評價工作,教科室具體負責(zé)組織課改教師培訓(xùn)工作,開展了如下培訓(xùn):
(1)崗前培訓(xùn):組織實驗教學(xué)師參加了多元化、實效性各級培訓(xùn)。
(2)校本培訓(xùn):加強新課改思想、理念、方法等培訓(xùn)。組織全校教師進行《綱要》和有關(guān)新課程資料的學(xué)習(xí),以參與式培訓(xùn)為主,提高實驗教師的課改實效。
(3)家校培訓(xùn)。起始年級投入實驗,及時召開家長會,注重對新課程的宣傳,為實施新課改營造良好的氛圍。
2、廣泛開展校本教研活動,促進教師課堂教學(xué)的改革,建立教師專業(yè)發(fā)展的教研機制。
⑴規(guī)定每周三為教研活動時間為課改實驗研討日,進行課改通識培訓(xùn)、教材教法培訓(xùn),或收看典型課例,或聽專題講座,或交流課改經(jīng)驗,或研讀《課程標(biāo)準(zhǔn)》。
⑵定期集體備課、互相探討。每周由年級組長組織實驗教師集體備課時間,教科室派專人負責(zé),及時了解實驗情況,指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、解決遇到的問題。
⑶定期進行形式多樣的月總結(jié),學(xué)期總結(jié),如教改經(jīng)驗,教學(xué)隨筆、課后反思、教學(xué)札記等,進行新課改經(jīng)驗總結(jié),新課改教師研討會,課改教學(xué)質(zhì)量分析,研討,課改教學(xué)成果展示。
⑷領(lǐng)導(dǎo)深入課堂聽課,及時指導(dǎo),研究制定新課改中考試與評價體系的改革。
⑸安排學(xué)校計劃安排進行新課改教學(xué)研討課、課改教學(xué)展示課、課改教學(xué)問題研討、利用周三科技文體課進行綜合實踐活動課程資源的研究、開發(fā)和實踐。
⑹從本校實際出發(fā),選擇適當(dāng)?shù)膬?nèi)容,確立區(qū)級、校內(nèi)或市級課改研究課題,引導(dǎo)教師走上教研之路。
(7)落實《綱要》和《方案》的精神,逐步推行綜合實踐活動課程,進行校本課程的開發(fā)和實踐,為全面實行新課改革做好準(zhǔn)備。
3、開展校本教學(xué)研究,促進課改實驗。
(1)以課改實驗為龍頭,大力開展教學(xué)研究。
(2)創(chuàng)新教法,將課改理念不斷落實到課堂教學(xué)過程中。
(3)廣泛開展了“愉快教育”,創(chuàng)設(shè)“和諧教育”的課堂情景。
(4)轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)方式,讓學(xué)生自主學(xué)習(xí),培養(yǎng)合作學(xué)習(xí)意識。
(5)充分發(fā)揮電教手段的優(yōu)化功能,開發(fā)利用各種課程資源。
4、建立科學(xué)、規(guī)范的校本教研體系,推動課改工作。
(1)理論啟動:啟動了“創(chuàng)新教育教學(xué)”思路。
(2)課題推動:實施“教育科研工程”,切實抓好教學(xué)研究工
(3)系統(tǒng)活動:教研活動抓落實,有實效,形成了“教導(dǎo)處——學(xué)科組——教師”三位一體的教研活動體系,使教研活動制度化、經(jīng)?;⒁?guī)范化。
(4)信息傳動:加強學(xué)校教育科研成果的推廣和宣傳工作,引導(dǎo)廣大教師接受和應(yīng)用科研成果。
5、改革考試與評價機制,促進師生共同發(fā)展
我校以《課程標(biāo)準(zhǔn)》為導(dǎo)向,從實際出發(fā),著眼于教師的專業(yè)化發(fā)展,本著為學(xué)生、為教師、為家長服務(wù)的指導(dǎo)思想,放棄校領(lǐng)導(dǎo)對教師、學(xué)生的權(quán)威性評價,建立了具體開放的評價體系。
(1)教師評價。即自我評價、同事互評、學(xué)生評價、家長評價、學(xué)校評價。
(2)學(xué)生評價。采用每月一次的學(xué)生自評、家長評價、伙伴互評、教師評價的“四評”方式。
(3)改革對教師課堂教學(xué)的評價方法。從教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)基本功、教學(xué)效果、作業(yè)等六方面評價教師的課堂教學(xué),促進了教師教學(xué)能力能力的提高。
(4)用“好學(xué)生是夸出來”的教學(xué)理念評價學(xué)生。激勵性語言、體態(tài)性語言廣泛地走進課堂,融入學(xué)生心田。
(5)發(fā)揮獎賞分明的獎勵制度的激勵、促進作用,建立了優(yōu)勝劣汰的多元化、開放式評價體系。
二、課改工作取得的成效
1、課改進入實施階段以來,各學(xué)科開展新課程課堂教學(xué)為主題的教討活動,幫助教師樹立了新課程的理念。教師教學(xué)角色和學(xué)生學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變,積極探索課堂教學(xué)的實效性,課堂教學(xué)發(fā)生了巨大的變化。
2、課改教學(xué)為教師的成長搭建了專業(yè)化成長的平臺。課改將教師推上了自覺參與的教研教育科研之路。良好的教育科研之風(fēng)已蔚然形成,成為我校教育發(fā)展中的一大亮點。
3.課程實驗各項措施落到了實處。在新課程實驗中,我們建立了以校為本的教研制度,教師的專業(yè)成長得到了快速的提高。建立了三級教研網(wǎng)絡(luò)、校本教研制度、青年教師培養(yǎng)制度、強化反饋制度、加強實驗研究協(xié)作制度,從而提高了教研實效。
4、初步建立了符合新課改要求的開放式、多元化的考試與評價體系和機制。實驗中,我們以《課程標(biāo)準(zhǔn)》為向?qū)?,提出“讓教師與學(xué)校一起發(fā)展,讓教師與學(xué)生共同成長”的辦學(xué)理念,改變以往以考試來衡量教師與學(xué)生的權(quán)威性終結(jié)評價,著眼于教師專業(yè)化發(fā)展和學(xué)生全面發(fā)展的評價,建立了“以人為本”的、開放的、多元化的發(fā)展性評價體系。
(1)建立了全方位、多角度、多渠道的教師評價體系。把定量與定性評價相結(jié)合,他評與自評相結(jié)合、過程評價與終結(jié)性評價相結(jié)合,促使教師不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平,引導(dǎo)教師向研究型教師方向發(fā)展,使教師在成就學(xué)生的同時也成就自己。包括師德師風(fēng)評價、教學(xué)過程評價、教學(xué)常規(guī)評價、成果評價。
(2)、建立學(xué)生的多元評價體系。把學(xué)生的評價分為學(xué)習(xí)成長過程的評價、終結(jié)性考試評價、非學(xué)業(yè)內(nèi)容評價、評價方式采用學(xué)生自評、伙伴互評、家長評價、教師評價、成長記錄袋評價。注重學(xué)習(xí)成長過程的評價、期末考試評價、非學(xué)生內(nèi)容的評價。
三、存在的問題:
1、要繼續(xù)提升領(lǐng)導(dǎo)和教師的觀念。如何徹底轉(zhuǎn)變陳舊的觀念,迅速提升自己的教育理念,是我們這次課程改革成敗的關(guān)鍵。雖然通過培訓(xùn)和實踐,我們的領(lǐng)導(dǎo)和老師的觀念都有了很大的提升,但是和新課程的要求還是有一定的距離。
2、要繼續(xù)探索理念與實踐的新的結(jié)合點。如何將課改理念轉(zhuǎn)化為廣大教師的教學(xué)行為實踐,如何處理好課堂的開放與課堂的有效性問題,如何繼承和發(fā)揚傳統(tǒng)教學(xué)中的精華,為新課改所用,這已經(jīng)成為新課程實施中的重要問題。
四、今后努力的方向
1、要進一步加大教師培訓(xùn)的力度。舉行形式多樣的培訓(xùn)活動,幫助教師將理論轉(zhuǎn)化為教學(xué)實踐,重視校本教研制度的完善,努力建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊伍。
2、積極穩(wěn)妥地推進課改進程,及時總結(jié)課改經(jīng)驗,提高課改成效,建立一系列制度保障新課程的實施。
3、繼續(xù)推進經(jīng)驗教育教學(xué)評價改革,促進課改的深入發(fā)展。在研究完善考試與師生評價體系和機制改革的基礎(chǔ)上,研究制定學(xué)校管理的評價改革體系。
課程改革經(jīng)驗總結(jié)
鹿泉市白鹿泉鄉(xiāng)西胡申小學(xué)2013年12月
第四篇:課改經(jīng)驗總結(jié)
加強管理,家校交流
“十三五”課改經(jīng)驗總結(jié)
“十三五”期間,我校的課改工作以《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》為指導(dǎo),一如既往的推進課程改革進程,全面深化和推進素質(zhì)教育。
一、強化組織領(lǐng)導(dǎo) 優(yōu)化課改管理
課程改革是基礎(chǔ)教育的一項重大教育變革。為使學(xué)校課改工作真正做到領(lǐng)導(dǎo)有力、措施落實,真抓實干。
二、將課改管理常規(guī)管理并軌,規(guī)范教學(xué),夯實素質(zhì)教育的基礎(chǔ) 隨著課改的不斷深化,新課程背景下的課堂教學(xué)已經(jīng)打破了原有的教學(xué)常規(guī),新常規(guī)必須要處理好自主學(xué)習(xí)和自我約束、多元發(fā)展和學(xué)會選擇、張揚個性和尊重他人等多重關(guān)系。
四、落實過程管理 提高課改質(zhì)量
具有可操作性的評價方案,并注重學(xué)生學(xué)習(xí)的過程評價,使學(xué)生的學(xué)習(xí)過程更加注重知識與技能、過程和方法以及情感態(tài)度價值觀。
五、加強課改中的家校交流
通過課改課改,促進了教師教學(xué)方式和學(xué)生學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變,教學(xué)過程逐漸成為師生交往、共同發(fā)展的互動過程,學(xué)生由被動接受知識變?yōu)橹鲃犹骄繉W(xué)習(xí)。
六、存在的困惑
我們要對課改工作的進一步認識、總結(jié)、提高有待于解決。
第五篇:十年課改經(jīng)驗總結(jié)
寄情十年課改,追求發(fā)展創(chuàng)新
----------哈拉道口學(xué)區(qū)十年課改經(jīng)驗總結(jié)
自2003年9月,哈拉道口學(xué)區(qū)中心校,正式進入全面課程改革。自此,教育部2001年8月27日頒布實行的《關(guān)于當(dāng)前積極推進中小學(xué)實施素質(zhì)教育的若干意見》正式成為指導(dǎo)學(xué)區(qū)教育的綱領(lǐng)性文件。我學(xué)區(qū)的教育教學(xué)開始走向不斷發(fā)展創(chuàng)新之路。歷經(jīng)十年,時至今日,我們有過彷徨與迷惑,有過失敗與苦痛,最終收獲的那份成功與欣喜,促進我們不斷追求發(fā)展與創(chuàng)新。為更好的發(fā)揚成績,促進我學(xué)區(qū)教育不斷向前發(fā)展,特對十年來課改工作總結(jié)匯報如下:
一、課改背景:課改之前,唱得最響的一個詞就是素質(zhì)教育,特別是1996年5月11日,原國務(wù)院副總理李嵐清提出“汩羅經(jīng)驗要逐步在全國推廣”的號召,我學(xué)區(qū)開始掀起探究素質(zhì)教育理論的高潮,但幾年的研究并沒有走出我學(xué)區(qū)的素質(zhì)教育特色之路,加之,我學(xué)區(qū)自1998年9月開始進入義務(wù)教育達標(biāo)階段,一直到2001年驗收,期間,我學(xué)區(qū)的教育現(xiàn)狀是教學(xué)與整理義教檔案同步,教師工作繁重,沒有過多的時間來鉆研素質(zhì)教育理論,也沒有很好的進行素質(zhì)教育實踐,可以說那時的教育現(xiàn)狀就是一種維持性教育。2002年教育局發(fā)起第一輪課程改革通識培訓(xùn),確立實驗教師,組織全員培訓(xùn),自此,我學(xué)區(qū)開始走出義務(wù)教育達標(biāo)的狂熱,走向課程改革的研究與實踐。
二、課程改革的基本歷程:
1、啟動階段:2002年,全員參加局組織通識培訓(xùn)后,學(xué)區(qū)中心校多次召開專題會議,研究實施課程改革的策略,成立了課程改革領(lǐng)導(dǎo)小組,建立新的教育教學(xué)管理機制,為確保課程改革深入實施,做了大量周密的前期籌備工作,2003年9月確立小學(xué)一年級與初中一年級為課改實驗?zāi)昙?,自此,?003年9月國家頒布的《中國教育改革和發(fā)展綱要》的理論指導(dǎo)下,課程改革在我學(xué)區(qū)生根發(fā)芽。
2、探索實施階段:2003年9月至2007年9月。我學(xué)區(qū)第一輪課程改革實驗完成。期間,我學(xué)區(qū)參加松山區(qū)第一輪課程改革總結(jié)表獎大會,我學(xué)區(qū)實驗教師被評為課程改革先進個人,我學(xué)區(qū)中心校被評為先進課改學(xué)校。
3、總結(jié)推廣階段:自2007年9月至2010年9月。在參加市組織的課程改革經(jīng)驗交流推廣會中,我學(xué)區(qū)實驗教師被評為市課程改革先進個人,并在會上做《課改伴我成長》典型發(fā)言。
4、創(chuàng)新發(fā)展階段:2010年至今。以馬金華校長為核心的新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子,為有效落實局課程改革實施意見,對課程改革工作空前重視,重新進行了策略構(gòu)建,以2007年7月教育部頒布的《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》(試行)為指導(dǎo)我學(xué)區(qū)課程改革的綱領(lǐng)性文件,緊
緊把握 “綱要”的核心,將改革著眼點確立在“為中華民族的復(fù)興和為每位學(xué)生的發(fā)展”上,實現(xiàn)了基礎(chǔ)教育課程體系的價值轉(zhuǎn)型。這標(biāo)志著我學(xué)區(qū)的課程改革進入嶄新的時代。
三、具體實施及取得成效:
(一)多元長效的研訓(xùn)機制,促進教師專業(yè)成長,為課程改革提供動力源。
1、局組織的通識培訓(xùn),使得我學(xué)區(qū)全員教師初步認知課程改革理念,具備了基本的課程改革技能,有了強烈的改革意識和欲望,這成為我學(xué)區(qū)課程改革的源動力。
2、進修校組織的各年段、各學(xué)科的課標(biāo)培訓(xùn)、教材培訓(xùn)、課程改革基本理論培訓(xùn)、教育技術(shù)能力培訓(xùn)等,扎實有效的促進了我學(xué)區(qū)教師專業(yè)化成長,為實效進行課程改革提供了可能。我學(xué)區(qū)全員教師參加繼續(xù)教育,也是提升素養(yǎng)的有效途徑。
3、教研室以課堂教學(xué)技能培訓(xùn)為突破口,對課標(biāo)施教點進行解析、對教材系統(tǒng)化進行解讀,對教學(xué)方法進行指導(dǎo),對教學(xué)模式進行引領(lǐng),大面積提升了我學(xué)區(qū)教師課堂教學(xué)水平,為有效實現(xiàn)課程改革奠定了基礎(chǔ)。特別是近幾年教研室提出的語文、數(shù)學(xué)、英語等學(xué)科的教學(xué)模式,為我學(xué)區(qū)課堂教學(xué)水平提升提供了發(fā)展載體,我學(xué)區(qū)以此為引領(lǐng),本著模式學(xué)習(xí)、實踐操作、創(chuàng)新運用的原則,大大提升了課堂教學(xué)的水平。
4、市教研中心為我學(xué)區(qū)教育科研基地建設(shè)提供了支持與幫扶,多次到我學(xué)區(qū)進行課題研究指導(dǎo)、研究課題結(jié)題、基地建設(shè)檢查,有效促進我學(xué)區(qū)科研促教策略實施。
5、校本研修,是課程改革提倡的一種新的培訓(xùn)方式,我學(xué)區(qū)逐漸走出一條集“校本研修、專業(yè)引領(lǐng)、自主學(xué)習(xí)”為一體的研修之路,不斷提升了教師的專業(yè)化成長水平。
總之,我學(xué)區(qū)在市教研中心、局、進修校、教研室、普教股、師資科等部門的大力支持與培訓(xùn)下,堅持“干部、教師”兩支隊伍一起抓的理念,采用專業(yè)引領(lǐng)、自主研修、結(jié)隊幫扶、主題培訓(xùn)等策略,從“文化學(xué)習(xí)”、“課標(biāo)研學(xué)”、“現(xiàn)代教育教學(xué)理念學(xué)習(xí)”、“新教學(xué)模式學(xué)習(xí)創(chuàng)新”、“班主任專題培訓(xùn)”、“心理健康專題培訓(xùn)”等內(nèi)容上進行了有效培訓(xùn)。學(xué)區(qū)中心校每學(xué)年編制《隊伍建設(shè)文輯》一冊,涵蓋隊伍建設(shè)“意見”、“方案”、“制度”、“評價”、“培訓(xùn)內(nèi)容”等多方面內(nèi)容,為干部、教師提供第一手培訓(xùn)資料,體現(xiàn)先進管理理念、現(xiàn)代教育思想、先進教育技術(shù)系統(tǒng)培植的理念,努力提升教師專業(yè)化水平。為促進兩支隊伍建設(shè)工程的實效發(fā)展,我學(xué)區(qū)近幾年每學(xué)期初都要組織領(lǐng)導(dǎo)班子考試、教
師業(yè)務(wù)考試、出臺《教育教學(xué)指導(dǎo)意見》,進行培訓(xùn)與指導(dǎo),讓領(lǐng)導(dǎo)、教師明確目標(biāo),掌握策略,重視評價整改,不斷提升教師業(yè)務(wù)水平,在近幾年各級教學(xué)能手、骨干教師培養(yǎng)中,我學(xué)學(xué)區(qū)共有4名教師成長為市學(xué)科帶頭人、17人成長為市或區(qū)級教學(xué)能手、15人成長為市級骨干教師。這也是我學(xué)區(qū)有效促進課程改革的一大亮點。
(二)、明確具體的管理目標(biāo)、科學(xué)嚴(yán)謹?shù)墓芾矸结?、扎實有效的工作方法,促進學(xué)區(qū)課程改革不斷發(fā)展。
哈拉道口學(xué)區(qū)中心校,經(jīng)過多年打磨、提煉、總結(jié)升華,于2010年提出“夯實常規(guī)、突顯特長、發(fā)展區(qū)域優(yōu)勢”的總體工作目標(biāo);“抓安全、提質(zhì)量,抓班子、帶隊伍”的管理方針;“想全、做細、求效、抓實”的工作方法。這不僅為我學(xué)區(qū)課程改革工作提供了方向,還提供了方法策略,從而實效性地在課程改革工作中取得了一定成績。主要成績體現(xiàn)在以下幾點:
1、多元研訓(xùn)機制有效建立。本著研訓(xùn)一體的理念,對研訓(xùn)形式進行了創(chuàng)新與規(guī)范,有效促進教師專業(yè)成長和課程改革推進。
通過近幾年的總結(jié)與創(chuàng)新,我學(xué)區(qū)共創(chuàng)新運用了八類研訓(xùn)形式,全面體現(xiàn)現(xiàn)代研訓(xùn)特點,發(fā)揮提升課堂教學(xué)水平,促進教師專業(yè)化成長的功能。這八類研訓(xùn)活動主要包括:(1)課堂教學(xué)研究類(集體備課、聽評課、研析診斷課、公開課、示范課);(2)課標(biāo)研學(xué)類(課標(biāo)專題研究、解析課標(biāo)制訂學(xué)生三維目標(biāo)評價量規(guī)等)、(3)人人上過關(guān)課類、(4)教育敘事報告會類、(5)學(xué)科活動類、(6)教育教學(xué)專題研究會、(7)專題報告會、(8)校際間交流活動類等。在這些類型教研活動中,集中體現(xiàn)了關(guān)注學(xué)生發(fā)展,關(guān)注教師成長的雙重培植理念,重視了人的自主發(fā)展,重視了教育人力資源的有效整合,多年的實踐經(jīng)驗表明,這不失為一種適合我學(xué)區(qū)發(fā)展形勢的有效教研機制。
2、教育科研引領(lǐng)機制有效發(fā)揮:(1)、努力建設(shè)好教育科研保障機制。自2004年,我學(xué)區(qū)依據(jù)教學(xué)點多,教科研資源分散的實際特點,建立了以學(xué)區(qū)中心校為中心教科室、以學(xué)區(qū)中學(xué)、哈拉道口小學(xué)為示范基地、以各校建立分教科室為支撐的教科研組織機構(gòu),從而有效的整合了研究資源,為取得較好的科研成效提供了保障。
(2)、努力提升教育科研的實效性。選拔各校領(lǐng)導(dǎo)隊伍和教
師隊伍中的中堅力量成立課題研究小組,形成了以學(xué)科建組、以解決教育教學(xué)、學(xué)校管理實際問題為宗旨的研究機制,保證了教育科研的實效性。
(3)、強化教育科研規(guī)范管理:學(xué)區(qū)中心校教科研領(lǐng)導(dǎo)組織,制訂出臺了《學(xué)區(qū)中心校教育科研管理辦法》,本辦法就組織機構(gòu)及職責(zé)、課題分類原則、課題申報和評審立項、課題管理及經(jīng)費管理、課題驗收和成果鑒定、成果推廣及其獎勵、課題立項指南、課題中期檢查實施細則、課題成果驗收鑒定辦法、教育科研優(yōu)秀成果獎評選方法等方面進行了合理規(guī)定,確保教育科研規(guī)范操作。學(xué)區(qū)中心校不斷完善教育科研制度建設(shè),特別是對取得教科研成果的教師的獎勵機制較為健全,突出了教育科研專項資金的使用與管理,不斷促進教科研管理的規(guī)范性。
(4)、強化教育科研全員參與。我學(xué)區(qū)教育科研歷經(jīng)“示范引領(lǐng)”、“全員培訓(xùn)”、“整體推進”三個階段。2004—2006年,主要以學(xué)區(qū)中學(xué)市級教科研課題《語文三維整合教學(xué)模式的構(gòu)建與實施》為示范引領(lǐng),歷經(jīng)三年,被市教育科研規(guī)劃辦評定為優(yōu)秀教育科研成果,這一課題研究成為我學(xué)區(qū)示范項目,培養(yǎng)了一大批能夠參與教育科研的教師。2006至2007,主要是全員培訓(xùn),學(xué)區(qū)中心校教科研領(lǐng)導(dǎo)組織,多次組織培訓(xùn)活動,從教育科研的方法、教育科研的選題、教育科研過程文本的撰寫、教育科研成果運用等角度進行培訓(xùn),大大提升了全體教師的教科研技能。自2007年以來,我學(xué)區(qū)逐漸走向整體推進的道路,目前為止參與教科研人員占全員百分之八十五以上。
(5)、突出教育科研的策略功能:教育科研做為一種策略,是教育教學(xué)活動有效開展的保障與前提,力求做到教育科研與教學(xué)管理整合,課題研究與教師評價整合,課題研究與校本教研整合,課題研究與教師成長整合,課題研究與課程改革整合,課題研究與解決問題整合,通過以上六項整合,大大提升了學(xué)校教育教學(xué)的管理水平,在2011教育局綜合評價中,我學(xué)區(qū)獲得:教育工作責(zé)任目標(biāo)考核實績突出單位、教育教學(xué)管理工作先進單位、課堂教學(xué)改革先進單位、德育工作先進單位、學(xué)校安全教育管理考核實績突出單位等榮譽,教育科研的實效運行為這些榮譽的取得提供了有利條件和促進功能,將教育科研打造成促進課程改革、提升教育教學(xué)管理水平的保障策略工程勢在必行。
3、不斷促進新課程價值轉(zhuǎn)型。
(1)關(guān)注學(xué)生作為“整體人”的發(fā)展。新課程理念支撐下的教與學(xué)的方式轉(zhuǎn)變,要求教育必須關(guān)注人的發(fā)展,我學(xué)區(qū)在教育教學(xué)中本著“智力與人格和諧發(fā)展”、“人的個體與社會和諧發(fā)展”雙軌運行機制,堅持“以人為本”的育人原則,尊重學(xué)生的自主發(fā)展,發(fā)揮學(xué)生的主觀能動性、發(fā)展學(xué)生的良好個性、發(fā)掘?qū)W生的價值。以德育活動為載體,從而在教育教學(xué)實踐中,真正以人文關(guān)懷為本,以培養(yǎng)學(xué)生端正的態(tài)度、健康的情感、正確的價值觀為魂,以社會主義核心價值體系培植為重點目標(biāo),以愛國主義教育為核心內(nèi)容,大力弘揚和培育民族精神和創(chuàng)新精神,深化行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育,全面提高學(xué)生思想道德素養(yǎng)。2012年新啟動的“用國學(xué)濡養(yǎng)師生”的大德育活動正在火熱開展中。
(2)堅持課程改革的正確導(dǎo)向,踐行新課程理念引領(lǐng)下的課堂教學(xué)發(fā)展。深入教改,開拓創(chuàng)新,改革教法,努力探索新的教學(xué)模式,讓先進的“三主教學(xué)”、“創(chuàng)新教育”、“成功教育”、“愉快教育”、“三維整合”等教育思想和“自主、合作、探究”、“研究性學(xué)習(xí)”“主題性學(xué)習(xí)”“小組合作學(xué)習(xí)”等學(xué)習(xí)方式引導(dǎo)我們教學(xué)發(fā)展的航燈,使學(xué)生在學(xué)習(xí)生活中找到本位,自主的、能動的在德、智、體、美、勞等方面都有所提高和發(fā)展。各校以建立起每年一度的“過關(guān)課”評比活動,即有效檢測了課堂教學(xué)的發(fā)展情況,也發(fā)展成為促進課程改革的一個有效策略。
(3)、構(gòu)建運行“功能多元化、內(nèi)容整體化、方式多樣化、反饋激勵化”的考核評價運行機制。依據(jù)新的課程改革的有關(guān)精神,我學(xué)區(qū)逐漸走出富有實效性、可操作性、依據(jù)性、指導(dǎo)性、矯正性于一體的評價之路。對教師的評價,兼顧了獎懲性和發(fā)展性、規(guī)范性與靈活性,讓評價既能對教師的聘任、提升、加薪等提供有說服務(wù)的依據(jù),又能為教師的專業(yè)發(fā)展提供有效的指導(dǎo),還能對教師專業(yè)的發(fā)展不足和差錯起到矯正的功能。對學(xué)生的評價,著力體現(xiàn)評價的全面性:有知能的評價,有學(xué)習(xí)過程和方法的評價,有情感態(tài)度價值觀的評價,在評價中還突出了“創(chuàng)新精神和實踐能力”的導(dǎo)引性。
(4)強化課程開發(fā)建設(shè)工作穩(wěn)步實行。新課程強調(diào)國家、地方、校本三級課程的整合。這項工作在我學(xué)區(qū)也有了起步,學(xué)區(qū)中學(xué)、哈拉道口小學(xué)做為示范學(xué)校,在學(xué)生生活管理、弟子規(guī)踐行等方面,已發(fā)展成為校本課程,彰顯了我學(xué)區(qū)的區(qū)域優(yōu)勢,很好的體現(xiàn)了校本課程的開發(fā)。
(5)綜合活動的有效開展,促進學(xué)生全面發(fā)展。新課程第一次將“活動課程”與“學(xué)科課程”并列提出,綜合活動的開展近幾年一直是局工作要點之一,因此我學(xué)區(qū)也重視了此項工作的開展與創(chuàng)新。學(xué)區(qū)中心校制訂并不斷修訂《學(xué)區(qū)綜合活動實施方案》,下發(fā)指導(dǎo)意見,各校成立以校長為組長的綜合活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組,對綜合活動的開展高度重視,結(jié)合教育局下發(fā)的《松山區(qū)義務(wù)教育階段綜合實踐活動設(shè)計》和學(xué)區(qū)中心校的《深化推進綜合活動實施方案》制定了本?!熬C合活動方案”,對綜合活動內(nèi)容重新作了調(diào)整。從“社會教育”、“文學(xué)藝術(shù)”、“體育衛(wèi)生”、“綜合實踐活動”四個領(lǐng)域選題,開展活動,學(xué)區(qū)中心校在調(diào)研檢查中發(fā)現(xiàn),各校常態(tài)活動均開展的扎實有效,基本完成了局下發(fā)的“藍皮書”規(guī)定的內(nèi)容和要求。為了強化和提高綜合活動開展水平,我學(xué)區(qū)重視加強理論學(xué)習(xí),不斷摸索農(nóng)村學(xué)校開展綜合活動的有效途徑,重視加強各校的合作與交流,緊密聯(lián)系本校實際,積極探索與實踐,促使教學(xué)正常有序的開展。目前取得的主要成績有:
第一、基地引領(lǐng),板塊設(shè)計深化綜合活開展:為深化綜合活動在我學(xué)區(qū)的開展,學(xué)區(qū)中心校建立了學(xué)區(qū)中學(xué)和哈拉道口小學(xué)兩所綜合活動示范基地,哈拉道口小學(xué)在落實基地建設(shè)工作中,開展了書法、剪紙、兒童瑜伽、科技制作、音樂、舞蹈、快樂英語、籃球、踢毽子等多項特色綜合活動,做到了有指導(dǎo)教師、有活動時間、有活動設(shè)計、有活動記錄,有活動評價,有效地培養(yǎng)了學(xué)生的愛好特長,豐富了學(xué)生的課余生活,激發(fā)了學(xué)生的興趣,促進了學(xué)生全面發(fā)展。雖然這項工作做得還很膚淺,但足以讓我們看到希望。
第二、主題拓展、多元整合,提升活動成效:四個主題的活動內(nèi)容,從實質(zhì)上并不能概括綜合活動所有的內(nèi)容,其實有些活動是有著內(nèi)在聯(lián)系的,比如“社會教育”與德育活動、體育衛(wèi)生與33211工程、文學(xué)藝術(shù)與學(xué)科活動、綜合實踐活動與校本課程開發(fā)之間是不能決然分開的,因此我學(xué)區(qū)綜合活動的設(shè)計,重視了主題的拓展與活動形式的多元整合,將文學(xué)藝術(shù)與33211工程整合,學(xué)區(qū)中學(xué)開展了藝術(shù)展覽,各學(xué)校及學(xué)區(qū)開展了文藝演出,成效極大;哈拉道口小學(xué)把社會教育主題與德育修養(yǎng)整合一起,采用開發(fā)校本課程的形式,編輯了“國學(xué)濡養(yǎng)師生讀本”,也是一種創(chuàng)新實踐,效果也非常好;其它小學(xué)將學(xué)科活動整合到綜合
活動中來,大大提高了學(xué)習(xí)興趣;所有這些整合,都更加豐厚了綜合活動的內(nèi)涵,提高了綜合活動的成效。
以上就是我學(xué)區(qū)在課程改革中的總結(jié)和體會,但在課程改革實施過程中,我們也有諸多的不解與疑惑,在這里提出來,希望能得到各們專家的引領(lǐng)與指導(dǎo)。我們主要的困惑有以下幾點:
1、小組合作學(xué)習(xí)真正實現(xiàn)其有效性,需要采取哪些策略。
2、有效評價機制的完善,到目前為止還是我學(xué)區(qū)一大難題。
3、三級課程有整合開發(fā),在我學(xué)區(qū)呈現(xiàn)出水平極低的狀態(tài)。
4、教育科研水平提升策略及教育科研功能發(fā)揮也是我學(xué)區(qū)目前不能很好解決的問題。
5、有效促進課程改革的條件建設(shè),比如多媒體匹配、綜合活動基地建設(shè)等還不能滿足課程改革的需求。
各位專家、各位領(lǐng)導(dǎo),以上是我學(xué)區(qū)就十年課程改革的一點體會和總結(jié),其中也有我們的困惑與不解,言辭不周,敬請領(lǐng)導(dǎo)專家指正。