第一篇：寒暑假工合作流程及細節(jié)講解

為什么集團企業(yè)會招大量的學生做寒暑假工：

廣州青企家企業(yè)管理有限公司為你講解：

基本情況：

因為現(xiàn)在的年輕人都不再愿意去工廠工作，或很少有年輕人愿意去工廠工作。

廣州青企家企業(yè)管理有限公司為你講解：

原因有三：

①工資低（盡管外面很多宣傳都寫著2500~3500元，但實際月薪一般只有2000~3000元，一般都是2500元以下）②工作悶（單一枯燥）大型的集團工廠將工作細分后，每個工人的工作變得簡單，每人只負責一個工序。

例如：以前工人需要懂得整個產(chǎn)品是怎么生產(chǎn)的，但細分后，每個工人只負責一個工序，如負責上螺絲，就每天都只做上螺絲一個工序，一看就懂，不需要培訓，非常簡單。如負責打包裝的。。產(chǎn)品組裝的。。同樣道理。③沒前途 每天做著簡單的事情，個人能力得不到提高，個人能力得不到提高相應的工資就不會提高，職位也難以提升。

因此：大型的集團企業(yè)長期缺口大量的工人，而學生只是出來做短期工，出來社會實習，鍛煉能力，無需像正式員工太過于顧慮.廣州青企家企業(yè)管理有限公司為你講解：

有兩種情況：

第一種學生放寒假時：學生放寒假時是臨近過年了，每年臨近過年各個大型的集團企業(yè)的工人均會出現(xiàn)大量員工提前離職的情況，因為他們都是外來打工者，都需要買火車票回家過年，如果不提前辭職，就會買不到火車票，被迫買高價黃牛票或回不了家。而學生恰巧在集團企業(yè)缺大量人手時，正好放假可以過來臨時頂崗，因此每年寒假都會招大量的學生。

為什么寒假的工資會相對較高：因為集團企業(yè)的員工規(guī)模都是3000~10000人，所以一旦出現(xiàn)離職潮，集團企業(yè)的人手缺口都是上千人，而學生放寒假時間相對較短，而且也要回家過年，所以愿意工作的學生相對要比暑假少。因此，當企業(yè)需要量大而學生供應量少，企業(yè)為了爭相搶奪學生過來補充人手，就會導致寒假工資較高。

第二種學生放暑假時：因為工廠平時就缺大量的人手，學生放暑假，正好可以過來頂替工人的崗位。

廣州青企家企業(yè)管理有限公司為你講解：

為什么暑假的工資會相對較低：

因為第一·工廠的工人無出現(xiàn)大量離職情況，因此人手一般只是缺口幾百人，情況不大。

第二·因為暑假學生放假時間長，學生是一定會找暑假工。因此工廠需要小而學生供應量大，工廠無需急于招人，就會導致工資相對較低。

暑假會出現(xiàn)工資越來越低的情況：

因為第一·最早放假的是高三，一般全國統(tǒng)考是6月7,8,9號就可以考完，10~11號就可以出發(fā)去工作。第二放假的是初三中考完的學生，約在6月20號左右考完試。第三放假的是中專，第四放假的是大專，最后放假的是本科。

第二·大家需要明白，一旦高三的學生放假，人數(shù)是很多的，包括整個廣東?。?012年廣東省高考的考生是約70萬人），廣西省，湖南省，江西省等內陸二三線不發(fā)達的城市的學生都會過來沿海發(fā)達城市打工，甚至更內陸的包括四川，貴州，湖北等等。因此，在暑假這種工廠只是缺少量人手的情況下，很多待遇相對較高，較好的企業(yè)會一下子招滿高三的學生。

第三·當企業(yè)招滿人手后，如果要企業(yè)再容納人就難了，因為多出來的人企業(yè)可要可不要了。因此每逢暑假我們都只做高三的學生，因為其他年級的學生放假太晚了，在他們放假之前很多工廠已經(jīng)招滿了，剩下沒滿的工廠都是低工資的工作。

例子：假如最早出來的高三同學月薪可以達到2000~2500，那么初三的就只能達到1800~2200，中專的就只能達到1500~1800，大專的只能達到1300~1500，本科的只能在1200左右。（這個工資價格都是含包吃包?。?/p>

越遲放假工資就越來越低，最后企業(yè)都安排滿了，就不需要人了，已經(jīng)不是價格高低的問題了。

溫馨提示：如果你在找暑假工時，遇見有工資相當高的，例如明明是暑假，工資卻能達到寒假的幅度，你就應該警惕了，這很有可能是一家騙子的公司，暑假企業(yè)是不愁人，不可能出現(xiàn)太高的工資。

廣州青企家企業(yè)管理有限公司為你講解：

為什么那么多工作，我們卻要選擇工廠？

因為可以批量運作===工廠的特性

①包吃包住，工資是凈收入。

②工作方式：流水線，簡單易懂，室內工作，夏有風扇空調冬有暖氣的恒溫車間

③需求量大，一般企業(yè)的招聘需要是200人~2000人

④統(tǒng)一管理，所有同學都可以住在一起，工作在一起。方便有照應。下班也可以一起娛樂。一起包車過來工作，從校門口到廠門口，車費優(yōu)惠很多，又方便，不用拖著一大堆行李去車站坐車或倒公交，以及迷路或什么問題通通都避免了，一起工作完就一起包車回校，來回都十分方便。

⑤利潤高每招組織一個學生過來工作返費幾百元（視乎情況而定），每一次學生放假要組織學生都是很容易就能組織到幾十人以上，每一次項目運作就是賺到幾千元~幾萬，優(yōu)秀的十幾萬，幾十萬。

廣州青企家企業(yè)管理有限公司為你講解：

對比于其他行業(yè)的兼職，工廠做臨時工的優(yōu)勢更加多？

市場上的工作無例外于這幾樣：酒樓或餐館服務員，派傳單，促銷，問卷調查員，家教

工廠工作相比于酒樓餐館服務員工作的優(yōu)勢：工資平均要低500元/月，而且導致身體油膩，而且工作時間無條件加班，有的甚至需要健康證，太麻煩了。工廠的臨時工工作只需要室內工作，而且干凈衛(wèi)生，只是做一般的產(chǎn)品組裝，打包裝的簡單活。工資按小時或計件算，按勞動法計算薪酬。

工廠工作相比于派傳單工作的優(yōu)勢：派傳單要室外工作，做過派傳單的同學都知道，夏天要在外面辛苦日曬，冬天要忍受天氣寒冷，下雨。且這類工作一般不包吃住及交通費，一般伙食及交通費一個月需支出約600~800元左右。而且時薪并不比工廠工作要高，正常情況下都持平或低于工廠的時薪。

工廠工作相比于促銷員工作的優(yōu)勢：促銷員的薪資待遇確實較好，但招聘需求量小，應聘人多，且自身需具備一定條件，例如需身高達到多少或形象氣質要求高，需要面試。無法批量運作，無法形成規(guī)模，賺大錢。工廠工作只要是身體健康，滿16周歲持有有效身份證即可安排。而且工廠工作是包吃包住，拿到手的工資是凈收入。對比于促銷員工作要扣去各種花費，所以兩者待遇最終差別不大。

工廠工作相比于問卷調查員工作的優(yōu)勢：盡管兩者的工作方式都很簡單，但問卷調查員工資平均要比工廠工作工資要低約500元/月，且不包吃，住，交通費等等。明顯薪資待遇要大大低于工廠工作。

工廠工作相比于家教工作的優(yōu)勢：要求自身學習成績高才可以做，而且需求量少，并不是所有家庭都需要，更無法形成規(guī)模批量運作，無法賺大錢。

為什么有這么暴利的寒暑假工機會？

因為這樣的機會一年只有兩次，一次暑假，一次寒假，并不是天天有，一定要把握好！

廣州青企家企業(yè)管理有限公司為你講解：

這樣暴利的機會，我們該如何把握？

合作運作流程：

①放假前一個半月~兩個月開始宣傳組織，我們一般都是提前宣傳組織有興趣的學生先報名。

②放假前一個月出具體工作工廠資料及學生代表可以實地過去考察企業(yè)，考察企業(yè)的環(huán)境，住宿，工作環(huán)境，周邊生活配套等等。

③放假前15天~一個月內簽合同，確定工價，開始大規(guī)模組織，并收定金。（收不收取訂金是學生代表自己決定，即使收取也不用上繳我們公司，只是學生代表自己保留訂金即可，保障學生代表自己，免得有些同學報名又不去。）

④出發(fā)前15天內，加大宣傳力度，收訂金，統(tǒng)計名單，預定包車出發(fā)時間及地址。我們都是提前15天預訂好旅游大巴，視乎人數(shù)多少選小巴，中巴，大巴直接到校門口接送。車費學生分攤更便宜，比自己去客運站坐車要優(yōu)惠并且更方便。

⑤學生到廠內工作，正常上下班。學生到廠當天即時可以辦理入職手續(xù)，宿舍安排，飯卡飯票辦理等。開始工作后工作上的事情聽從廠內生產(chǎn)主管安排，本公司會派管理人員駐場，管理同學們生活的問題。學生組織代表無需親自管理，等著結算利潤即可。如學生組織代表組織人數(shù)滿100人，可以做管理員，現(xiàn)場帶薪管理，由本公司出工資，只需負責學生生活上問題即可，無需做一線臨時工。

⑥學生工作結束，結清全部工資利潤各自包車回校。到工作合同期結束工廠會結清全部學生工資及代表的利潤，不拖欠不扣押。當場現(xiàn)金結算清楚或銀行轉賬結清才離開。

廣州青企家企業(yè)管理有限公司為你講解：

部分細節(jié)詳解：

學生：我們會不會去到?jīng)]有工作的？

廣州青企家：這是一定不會的。第一·廣州青企家抱著負責任的態(tài)度做事，如果學生去到我們安排的用人單位卻無法工作，那么一切費用全部由廣州青企家承擔，例如：來回車費，食宿等。第二·如果同學還是不放心，那么我們可以在學生出發(fā)的前一天就派同事到學校與同學在一起，然后第二天一起帶隊出發(fā)過來。

學生：我們的工資如何保障？

廣州青企家：首先廣州青企家企業(yè)管理有限公司是一家合法合規(guī)的企業(yè)，在國家工商局是依法登記注冊備案的，我們不會做違法的事情。我們每一個學生都會簽訂勞動合同，里面有清晰的薪資待遇計算方式，以及會與學生組織代表也簽訂合作協(xié)議，保障學生工資以及保障學生代表利潤。

學生：暑假高三學生要填報志愿問題怎么辦？

廣州青企家：我們公司和工廠早已協(xié)商好，只要到了學生要填報志愿時，學生可以申請休假進行填報志愿事情，工廠廠內外都配有大型的網(wǎng)吧，可以同時容納300~500人，公司有管理人員協(xié)助學生處理填報志愿事情。

學生：需不需要交中介費或什么費用的？

廣州青企家：是完全不需要的，因為我們不是職介公司，我們是企業(yè)策劃服務公司，我們是通過給有人力緊缺的企業(yè)解決人力問題，企業(yè)會支付我們公司費用。因此我們不需要向同學收取任何費用。敬請放心！

如果你還有什么疑問，請聯(lián)系相關負責人為你解答！

廣州青企家-----我們還在培養(yǎng)更多更優(yōu)秀的人員，趕緊來參加吧！

廣州青企家企業(yè)管理有限公司地址：廣州市天河區(qū)天壽路沾益直街潤鵬大廈2樓全層郵編：510300

陳經(jīng)理手機號碼：***/***座機：020-22926064傳真：020-62758018

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第二篇：寒暑假工實習生合作協(xié)議

實習生合作協(xié)議書

合同當事人:

甲方:常熟市淮海人力資源有限公司乙方:布瑞吉人力資源有限公司地址:常熟市東山路28-1號地址:連云港市新浦區(qū)蒼梧路58號聯(lián)絡人:尹霜梅

為切實提高學生的職業(yè)技能和崗位適應能力，保證合同雙方的關系朝著持續(xù)、穩(wěn)定、高效的方向發(fā)展，就乙方學生赴甲方合作企業(yè)實習事宜，特制定本協(xié)議共同遵照執(zhí)行：

第一條聲明

本合同目的在于確定合作期內甲、乙方的權利及義務。

第二條 甲方權責及義務

1、甲方需向乙方提供有關企業(yè)資料，招工簡章及人員到位需求時間。

第三條.乙方權責及義務

1、乙方負責按照甲方要求進行招工，需進行必要的初步篩選以達到甲方的要求（必須年滿16周歲以上及提供本人第二代身份證）。

2、乙方負責審核相關人員身份等信息，并提供相關名單給甲方。

3、乙方待人員到廠后負責協(xié)助甲方、企業(yè)安排實習生食宿、簽訂勞務合同、日常管理等。

4、乙方在組織學生時對于企業(yè)情況必須如實進行宣傳，若因為夸大宣傳造成的損失及影響由乙方承擔。

第三條 雙方約定：

1、本次雙方合作招聘大約人數(shù)為11人,-11女：，需求到位時間及工作時間期限為2014年5月21日前到廠，2014年8月25日離職。

2、乙方在為甲方提供實習生過程中保證實習生身份證明及所有相關手續(xù)均須合法，否則一切后果由乙方承擔，與甲方無關。

3、乙方安排至甲方的實習生須遵守并服從甲方及企業(yè)的相關規(guī)章制度及管理。

4、乙方須保證并提供所組織實習生身體健康并到甲方所在地醫(yī)院進行體檢，費用自理。

5、甲方為乙方實習生繳納商業(yè)保險，標準為每人50元/月，由甲方從實習生薪資中扣除。

6、乙方所提供實習生必須做到承諾期限（特殊情況除外），否則如有造成甲方損失均由乙方承擔，并且甲方有權不支付乙方費用并追究乙方相關責任。

7、期滿人員撤出時，乙方需與甲方協(xié)商如何撤出人員。如有實習人員合同期未滿提前離職在未得到甲方企業(yè)批準而自行離職者，甲方有權暫緩發(fā)放當月人員薪資及支付乙方相關費用。

7、乙方實習生往返企業(yè)車費由甲方承擔，乙方組織好后提供一份詳盡人員名單給甲方，由甲方提供給企業(yè)進行確認，待甲方企業(yè)確認好后通知乙方出發(fā)，乙方再安排人員出發(fā)到甲方企業(yè)，如乙方未得到甲方通知到達而企業(yè)不接受，甲方不承擔任何責任，如乙方按照甲方要求出發(fā) 1 電話:***聯(lián)絡人:鄭澤林電話:***

人員到甲方所在地后甲方如甲方無法安排而造成損失由甲方負責。

8、雙方在合作過程中各自負責好本身應承擔責任和義務，如有任何一方失職給對方造成損失由責任方承擔并賠償。

9、雙方在合作的過程中如有產(chǎn)生任何欺騙行為時，所有造成損失均由責任方承擔。

第五條 實習生薪資及合作費用

1、乙方組織實習生薪資按照小時發(fā)放，具體標準為12元/小時，每月保底260小時，食宿費用由甲方從學生薪資中代扣，具體標準依企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。

2、甲方支付乙方實習生組織費用，標準為2.5元/小時×乙方所有實習生總工時數(shù)，具體支付日期為每月18日前支付乙方上月（自然月）費用。

第六條 協(xié)議期限、違約、解除及終止

1、本協(xié)議有效期從2014年5月 21日起到2014年8月25日止；到期后如有下批人員雙方根據(jù)合作具體情況確定是否重新簽訂合作協(xié)議。

2、若實習人員與乙方之間產(chǎn)生任何爭議，應由乙方自行解決并承擔責任。同時，乙方應保障甲方免受因務工人員提出的索賠和權利主張的損害。

3、協(xié)議期間，乙方在未征得甲方同意的情況下，不得擅自調離實習生，否則乙方需向甲方支付每人人民幣1，000元違約金。

第七條 其 它

1、本協(xié)議如有未盡事宜，由甲、乙雙方另行約定。

2、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方蓋章后生效并由雙方各執(zhí)一份，如有產(chǎn)生任何糾紛時均可向甲方所在地法院提起訴訟。

甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字/蓋章）：

日期：日期：

第三篇：寒暑假工代理

中山市恒正勞務派遣有限公司

一、公司簡介

中山市恒正勞務派遣有限公司成立于2011年6月，是中山市工商行政管理局批準成立的勞務派遣服務機構。專門從事國內勞務派遣、企業(yè)管理咨詢等服務。公司擁有一支招聘、管理經(jīng)驗豐富的團隊，為珠海，中山，深圳及珠三角地區(qū)的知名企業(yè)長期輸送就業(yè)人員。

二、招聘職位

2013年暑假即將到來，我司現(xiàn)真誠面向社會招聘暑假工、臨時工及長期普工合作代理。

三、合作代理對象：

1、初中、高中、中專、技校、大學院校學生，社團組織、學校老師/領導！

2、地方勞動局，各地勞務中介組織，商業(yè)組織，及有寒假工、臨時工和長期普工資源的個人！

四、合作代理提成收入結算與發(fā)放方式：

1、按在職人數(shù)計算提成，提成收入能上萬元。

2、提成按月發(fā)放或學生合同期滿日一次性現(xiàn)金結清。

3、若要求其他計酬方式，亦可以具體商議確定！

4、為保障合作雙方勞動所得雙方簽訂合同協(xié)議！

5、提成收入與招收工人的人數(shù)成正比，人數(shù)越多，提成越高。

五、企業(yè)的用工條件及待遇：

1、應聘學生須年滿16周歲，男女不限，持有本人真實有效的身份證。

2、應聘學生要求身體健康（無重大病史），勇于實踐，能吃苦耐勞。

3、簽訂合法的實習合同，保障學生的合法權益。

4、實習企業(yè)均為大中型企業(yè)，從事簡單、安全的工作崗位。

5、我司跟合作代理簽訂合作協(xié)議，保證雙方合法權益。

六、有興趣合作者請聯(lián)系我司：

1、達成合作后，我司將發(fā)給：工廠招聘簡章，寒假工報名登記表，合作協(xié)議書。

2、我司希望與合作者建立長期合作關系，形成雙贏！非誠勿擾。

本公司長期招聘/提供臨時工、長期工、派遣工、學生假期工。歡迎有資源的社會工頭、學生代理、各大院校組織方、用工企業(yè)單位蒞臨我司詳談合作事宜，合作條件一切從優(yōu)。有意者可致電面談。

七、聯(lián)系方式：

聯(lián)系電話：0760-85336861,*** 趙小姐

第四篇：大學生寒暑假工注意事項

大學生寒暑假兼職注意事項

一、打工前宜先行了解就業(yè)市場狀況、擔任的工作內容、工作型態(tài)、有無安裝合格有效的安全防護裝置等，避免擔任有危險性及自己的體能無法負擔得了的工作，不能只顧工資的高低，否則一旦發(fā)生職業(yè)災害就后悔莫及了。

二、如訂有書面契約，契約內容要公平、合理；如契約內有以下條款，即須請教學校師長、政府相關行政主管機關后再行簽約：

1.預扣薪資：即先扣若干工資，作為賠償之預備違約金

2.未工作滿一定天數(shù)不得領薪

3.未服務滿預定期限之處罰

4.預繳工作保證金

5.放棄一切民事賠償條款

6.強迫加班或不加班扣錢條款

7.扣押身分證

三、注意自身安全與權益：

公司應為員工投保勞工保險，保險是為保障在發(fā)生保險事故時享有保險給付，以獲得經(jīng)濟上的幫助，與普通傷病不同，千萬別以為已有勞保而不投保，損失自身的權益。

四、有些求才廣告或廠商雇主自發(fā)招募求才訊息，或有掩飾不實情形，應謹慎辨識，小心掉進就業(yè)陷阱，招致受騙與剝削。

四、盡量結伴參加打工，可以相互協(xié)助、照應。

五、遵守服務單位工作規(guī)則，注意言行，建立和諧人際關系，塑造良好形象。

六、遵守打工安全衛(wèi)生守則，并應參加服務單位之安全衛(wèi)生及預防災變訓練或講習，謹慎工作，以策安全。

七、需將打工狀況告知家長。

第五篇：小婚禮流程和細節(jié)講解

小婚禮流程和細節(jié)講解

本人經(jīng)常做中小型婚禮！所以沒有太多唯美的語句，論壇里太多了！我介紹一點我總結的中小婚禮的一些細節(jié)！還有很多可以換來N多掌聲的方法！

開場類：

建議一：

我比較喜歡用童聲開場，因為需求量大，很多開場很大氣！但酒點；婚慶道具及客人人數(shù)都有影響，有時候檔次不夠，開場整太大了反爾效果不理想！所以我喜歡童聲開場，首先吸引人，其次在開始主持前先讓客人開心的笑一笑！情緒提起來！

建議二：

盡量不要用別人錄好的開場音樂，就是里面有其他人聲音的，不然幕后聽那么好聽的聲音，你一上去聲音變了就扣分了！拿點好音樂做底子！最好自己在幕后說開場詞，還可以把時間；人物；地點；故事等融合進去！而且自己的聲音可以和上臺以后統(tǒng)一！邀請自己的時候別叫金牌司儀，口號喊出去了！下面客人對我們的要求也高了！就喊有請本場婚禮特約司儀XXX登場！其實就很好！

建議三：

上場后，首先最好站定3-5秒后在說話！因為剛上場大家的注意力在你的身高！外型及著裝上，站定后視線環(huán)繞大廳客人一圈在說開場詞。

開場詞語論壇里很多，按個人或地方風格選擇就行，無非三個方面，熱場~ 介紹今天日子及新人，鳴謝到場嘉賓！這里有個小竅門就是一般結婚的日子都是人家精挑細選的，在說數(shù)字1-9每個字都可以贊美！把日子夸一夸~ 人家父母心里也高興！

我喜歡提前和客人溝通的時候多少問下他們認識和相戀的過程，開場詞里引新人入場的時候就可以說：X年X月。的某一天。怎么怎么的！讓客人覺得你主持為他負責了！而不是在背后說你，主持100場都一套詞！

請新人入場：

新人入場一般分三種，一起走紅地毯，新郎先上臺在去接新娘，新娘在臺上角落的紗曼或道具里，新郎在臺下！

我想一般是新郎先上在去接新娘！

請新郎上場的時候，稱呼很多，如果你前面介紹今天是一場唯美的愛的電影，那新郎就是本奧斯卡最佳男主角，如果你前面說愛情是港灣，歸宿之類的！那新郎就是船，新娘就是帆，美好的婚姻生活是他們的終點站，如果你前面開場里帶的語束是大氣磅礴的，那新郎就是全世界最懂得珍惜，最懂得包容和最懂得真愛的主角！如果你前面是幽默開場！那新郎就是今天全世界最大的官-新郎官！

新郎上臺后，主持人應該和他有一個簡短的交流，首先讓他揮揮手和大家打個招呼！

然后對話！

例如：緊張嗎？心情怎么樣？用一個成語形容下你此刻的心情！一般新郎都會說“高興！激動！開心”什么的，你在強調下是成語！這個地方不管新郎是卡住了。還是說出來了都有氣氛！卡住幾秒你可以提示他一些成語！

或者問新郎了解新娘否，他說了解問他新娘喜歡的顏色是什么？喜歡吃的是什么？最后問喜歡的歌是什么歌？不管新郎說什么都讓他唱2句，80%臺下會有人跟著起哄，唱的好的，你可以說，新郎，你沒在娛樂圈發(fā)展是劉歡；孫楠的福氣！唱的一般的，你可以說：不錯！不錯！這是本人活了30年聽到的跑調跑的最準的一首歌！

還有其他大家常用的逗新郎的方法：例如讓新郎“聽我的口令，立正；稍息；立正；向北轉！”看新郎激動的已經(jīng)找不到北了！

這個是大家常用的幽默包袱，但我在后面加了點自己的話：如下

新郎，當你在夜晚迷失方向的時候，你要知道！有一課恒星，永遠屹立在北方！指引著你正確的方向！那就是閃亮的北極星！在今天，現(xiàn)場也有一顆善良的恒星！指引著你愛的方向，幸福的方向！家的方向！那就是我們美麗的新娘！新郎，在一次露出你迷人的笑容！用你挺拔的身資準備“向北轉！”這次新郎一定知道面向新娘！

新郎，你的真愛！你的幸福就在不遠的前方，等待著你寬廣的胸膛和熾熱的真心！你講去擁抱你的幸福！擁抱你的新娘！請問你準備好了嗎？（讓新郎大喊出來！）

現(xiàn)在，新郎用你渾身的力氣，大聲的喊出她的名字并加上他最喜歡的我愛你三個字！讓整個城市！整個天空回響起你愛的告白！2 3 開始“XXX 我愛你！”

來賓朋友們。掌聲為新郎鋪滿幸福的鮮花大道！讓他去擁抱他的幸福?。?/p>

在新郎走向新娘的路上還有可以做出菜的地方，去淘寶買幾個小的魔術道具，可以反復使用的！很簡單，你可以去搜索“空手出玫瑰”或“火把變玫瑰”配合燃燒紙一起使用，效果很好！三個道具加起來不到50塊錢！可以反復使用！讓新郎走在地毯上！手中一團火焰，突然變出玫瑰在去求婚！效果很好的！

求婚環(huán)節(jié)：

很多人求婚是在臺上完成的流程，我喜歡在臺下，在姻緣蓬或者幸福門下，因為他在客人中間，和客人很近！氣氛很好做！求婚的時候我喜歡和大家說：真愛是不需要任何外力因素的！容貌；財富；地位；任何外力在真愛面前都微不足道！今天新郎在所有朋友的見證下即將向新娘莊嚴的求婚！經(jīng)過我兩百六十九次的憂郁！我決定不給新郎用麥克風！因為他屬于外力因素！新郎！在沒有麥克風的情況下，我知道你的聲音可以讓在場的所有人聽到！聽到你愛的呼喚！愛的吶喊！來賓朋友們！聽到的話，別忘了用一樣的力氣為新郎喝彩！你鼓掌的聲音就是你祝福的分量！新郎：開始吧??！

道具環(huán)節(jié)：

道具環(huán)節(jié)是很多司儀頭疼的地方，因為氣氛不好做，硬要掌聲還生硬，香檳塔，燭臺。許愿池，手泥，書法，太多道具了，好的語言論壇里很多！我想說的是，如果單單只是詩詞加背景音樂~ 有時候很單調，我喜歡主持的時候有交流，和新人~和來賓。

舉幾個例子：帶戒指的時候，我總喜歡讓他們和對方說一句此刻最想說的話！戒指帶好以后，記的讓新人10指相扣，高高舉起帶戒指的手，做個亮相！

倒香檳的時候，可以說每一滴甘露都是一次美好的回憶！每一屢流淌的香檳都是一段幸福的往事！每一個濺起的水波都是一次想愛的甜蜜，每一個酒杯都代表永恒的意義！來賓朋友們，掌聲祝新人細水常流！永駐愛河！

燭臺或許愿的時候，讓他們閉上眼睛，在今天人生非常重要和幸福的一天許下最美麗的愿望，第一份愿望許給自己，許給對方，希望可以牽著他的手，走向永久的幸福生活！第二份愿望許給父母雙親，希望他們身體健康，每天都露出現(xiàn)在這樣幸福的笑容！第三份愿望許給未來的寶寶，希望他聰明伶俐！活潑可愛！最后一份愿望，許給現(xiàn)場所有的來賓朋友！祝你們多掙錢！少生氣！百事可樂！萬事如意！來賓朋友們，掌聲祝新人夢想成真！

請嘉賓環(huán)節(jié)：

證婚人，主婚人講話的時候，音響師配合的好一點，給他點底樂就不會顯的空洞，在這環(huán)節(jié)，主持人要做個帶掌員，因為我們知道什么地方他需要掌聲，就要帶頭先把巴掌拍起來！

父母環(huán)節(jié)：

無論父母上臺還是在臺下，就算父母說主持的別太傷感，但問下哪個父母不希望讓大家知道他對孩子的愛和付出的辛苦，所以在請父母的時候，多少還是贊美下父母！

我比較喜歡歐陽雨輝老師的那套詞，基本用10次，父母會哭8次，短句如下：“是昆侖山上的雪花染白了爸爸的鬢發(fā)，我知道自己已經(jīng)長大！當一輪又一輪的年輪爬上了媽媽的面瑕，我知道應該有一個屬于自己的家！~首先要感謝爸爸！是你教會了我，做人要正直做樹要挺拔！同時要感謝媽媽，小的時候一次次把我抱起又放下，那是對愛的表達！今天孩子長大了，孩子結婚了！讓我在叫一聲-我的爸爸！我的媽媽！”

敬茶環(huán)節(jié)：

我一般是在這個環(huán)節(jié)讓父母給紅包！一般是喝茶的時候說：喝了兒子的茶，富貴又榮華！喝了媳婦的茶，幸福美滿的一個家！問下叔叔茶水香不香？“香”阿姨茶水甜不甜？“甜”！“茶水香又甜，喝完快給錢??！”

新人拿到紅包，主持人注意下，紅包交到誰手里，也是個可以做氣氛的機會。

其他做氣氛方法：

和新郎對好緞子，然后問他，有沒有這么開心過？“沒有！”有沒有這么激動過？“沒有！”有沒有想過結婚后藏私房錢？“沒有！”“這個可以有！”“這個真沒有！”

讓新人面對面站好，問他們問題，如果他們認為答案是誰，就向對方深鞠一躬！為了保證效果和心理學的常識！在這個時候和新郎說，好好表現(xiàn)！這么多人看著呢，看你優(yōu)秀不，然后在問，新郎一般都配合！

第一個問題：每天吃完飯后誰洗碗？（新郎鞠躬，如果2人一起鞠躬男女搭配，建設幸福社會?。?/p>

第二個問題：以后有寶寶了，晚上寶寶鬧夜啼哭，誰爬出溫暖的被窩哄寶寶睡覺？/或換尿布~？（新郎鞠躬）

第三個問題：結婚后我們會理財，把我們的共同積蓄存在一張銀行卡里面，這個重要了！這是家里的財政大權！請問銀行卡和密碼誰來保管請鞠躬！（95%新娘搶著鞠躬?。?/p>