第一篇：文明單位匯報(bào)匯報(bào)大綱

振興教育 與時(shí)俱進(jìn) 蓬勃發(fā)展

——20年創(chuàng)建文明單位工作匯報(bào)

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)篇

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨員在精神文明建設(shè)中的先鋒模范作用

（一）學(xué)校的自然情況

（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè) 明確創(chuàng)建工作分工職責(zé)

工作機(jī)制篇

二、爭創(chuàng)文明單位，健全工作機(jī)制，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，民主決策，齊抓

共管，實(shí)行優(yōu)質(zhì)化教學(xué)，促進(jìn)各項(xiàng)工作良性發(fā)展

（一）爭創(chuàng)文明單位，鞏固學(xué)習(xí)實(shí)踐成果，進(jìn)一步提高了科學(xué)發(fā)展能力，推動(dòng)理學(xué)院又好又快發(fā)展

（二）鼓勵(lì)學(xué)生努力創(chuàng)新，全面發(fā)展

（三）建立工作制度，完善機(jī)制，整改創(chuàng)新強(qiáng)化專業(yè)建設(shè)和常規(guī)管理，突出教育特色，確保育人質(zhì)量

1）制定教育改革方案，深化教育體制改革，以特色促發(fā)展

2）完善教學(xué)檢查體系，進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)

3)制定形勢任務(wù)教育活動(dòng)方案，注重學(xué)生的實(shí)踐能力與綜合學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)，開展高質(zhì)量的文化活動(dòng)，努力提高學(xué)生的綜合素質(zhì)

4)引導(dǎo)學(xué)生科學(xué)合理地制定好職業(yè)生涯規(guī)劃，促進(jìn)學(xué)生的健康成長

（四）強(qiáng)化載體，帶動(dòng)全面，突出教學(xué)中心地位，進(jìn)展本科教學(xué)評(píng)估整改工作，教學(xué)質(zhì)量顯著提高

1）強(qiáng)化專業(yè)建設(shè)和教學(xué)日常管理，確保課堂教學(xué)質(zhì)量

1．高度重視課堂教學(xué)質(zhì)量，加大教學(xué)督查力度

2.加強(qiáng)了教學(xué)管理隊(duì)伍建設(shè)

3.改革了考核方法

2）高度重視實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)和就業(yè)工作，突出學(xué)生技能培養(yǎng)，努力增強(qiáng)學(xué)生的就業(yè)競爭力

1.著力加強(qiáng)校內(nèi)實(shí)訓(xùn)室建設(shè)

2.建章立制，規(guī)范學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)工作

3.努力實(shí)現(xiàn)實(shí)習(xí)就業(yè)一體化，全力抓好實(shí)習(xí)基地建設(shè)和學(xué)生校外實(shí)習(xí)工作

4.竭力為學(xué)生服務(wù)，大力抓好畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作

3）加強(qiáng)教學(xué)監(jiān)督與檢查，提高各專業(yè)教學(xué)質(zhì)量

4）進(jìn)展本科教學(xué)評(píng)估整改工作，教學(xué)質(zhì)量顯著提高

各項(xiàng)活動(dòng)篇

三、以學(xué)生為本，以思想道德教育為載體，理學(xué)院全面開展各項(xiàng)特色活動(dòng)

（一）以黨建為核心，扎實(shí)地開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)生思想政治教育

1.以黨校思想政治教育為載體，創(chuàng)建特色“大學(xué)生黨員之家”，全面加強(qiáng)學(xué)生思想政治教育

2.規(guī)范黨員發(fā)展程序，以黨員發(fā)展為契機(jī)對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想政治教育

3.加強(qiáng)對(duì)學(xué)生黨員的教育和管理，充分發(fā)揮學(xué)生黨員的示范作用。

4.扎實(shí)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，大力推進(jìn)師生的思想政治工作

（二）以日常管理為重點(diǎn)，努力推進(jìn)學(xué)生工作順利開展

1.始終把安全穩(wěn)定工作放在學(xué)生工作首位

措施一：多渠道收集學(xué)生信息，及時(shí)處理突發(fā)事件和消除安全隱患。

措施二：高度重視安全教育工作，增強(qiáng)學(xué)生安全防范意識(shí)。

2.努力抓好重點(diǎn)工作，保障學(xué)生管理順利運(yùn)行

重點(diǎn)一：以“建設(shè)優(yōu)良校風(fēng)學(xué)風(fēng)”為載體，營造良好的育人環(huán)境

重點(diǎn)二：加強(qiáng)學(xué)生公寓管理，營造和諧溫馨家園

重點(diǎn)三：關(guān)注關(guān)愛學(xué)生心靈，展開“四德”“三觀”“三個(gè)主義”教育活動(dòng)，全面落實(shí)心理健康教育

1）合理完善了心理健康教育機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)

2）開展各種心理健康教育專項(xiàng)活動(dòng)

3）充分開展大學(xué)生心理普查和建檔工作

3.切實(shí)抓好新生入學(xué)環(huán)節(jié)，做好迎新工作、入學(xué)教育與軍訓(xùn)工作，加強(qiáng)思想教育工作，促進(jìn)學(xué)生工作順利銜接

（三）廣泛開展大學(xué)生普法教育工作，以“六五普法教育”為載體，大力開展學(xué)生思想教育工作

1)深入宣傳普及憲法和國家基本法律知識(shí)。

2)深入開展社會(huì)主義法治理念教育。

3）深入學(xué)習(xí)宣傳教育法規(guī)和與教育相關(guān)的法律法規(guī)。

4）深入學(xué)習(xí)宣傳國家基本經(jīng)濟(jì)發(fā)展的相關(guān)法律法規(guī)。

5）深入推進(jìn)依法行政和依法治校。

6）組織開展了法制宣傳教育主題活動(dòng)。

（四）以“三老四嚴(yán)”精神主題教育為載體，全面開展學(xué)習(xí)大慶精神活動(dòng)

（五）堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，深刻體會(huì)胡錦濤七一講話，必

須落實(shí)到關(guān)心教職工生產(chǎn)生活的工作中去

第二篇：文明單位匯報(bào)匯報(bào)大綱

振興教育 與時(shí)俱進(jìn) 蓬勃發(fā)展

——20 年創(chuàng)建文明單位工作匯報(bào)

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)篇

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨員在精神文明建設(shè)中的先鋒模范作用

（一）學(xué)校的自然情況

（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè) 明確創(chuàng)建工作分工職責(zé)

工作機(jī)制篇

二、爭創(chuàng)文明單位，健全工作機(jī)制，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，民主決策，齊抓共管，實(shí)行優(yōu)質(zhì)化教學(xué)，促進(jìn)各項(xiàng)工作良性發(fā)展

（一）爭創(chuàng)文明單位，鞏固學(xué)習(xí)實(shí)踐成果，進(jìn)一步提高了科學(xué)發(fā)展能力，推動(dòng)理學(xué)院又好又快發(fā)展

（二）鼓勵(lì)學(xué)生努力創(chuàng)新，全面發(fā)展

（三）建立工作制度，完善機(jī)制，整改創(chuàng)新強(qiáng)化專業(yè)建設(shè)和常規(guī)管理，突出教育特色，確保育人質(zhì)量

1）制定教育改革方案，深化教育體制改革，以特色促發(fā)展 2）完善教學(xué)檢查體系，進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)

3)制定形勢任務(wù)教育活動(dòng)方案，注重學(xué)生的實(shí)踐能力與綜合學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)，開展高質(zhì)量的文化活動(dòng)，努力提高學(xué)生的綜合素質(zhì)

4)引導(dǎo)學(xué)生科學(xué)合理地制定好職業(yè)生涯規(guī)劃，促進(jìn)學(xué)生的健康成長

（四）強(qiáng)化載體，帶動(dòng)全面，突出教學(xué)中心地位，進(jìn)展本科教學(xué)評(píng)估整改工作，教學(xué)質(zhì)量顯著提高

1）強(qiáng)化專業(yè)建設(shè)和教學(xué)日常管理，確保課堂教學(xué)質(zhì)量 1．高度重視課堂教學(xué)質(zhì)量，加大教學(xué)督查力度 2.加強(qiáng)了教學(xué)管理隊(duì)伍建設(shè) 3.改革了考核方法

2）高度重視實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)和就業(yè)工作，突出學(xué)生技能培養(yǎng)，努力增強(qiáng)學(xué)生的就業(yè)競爭力

1.著力加強(qiáng)校內(nèi)實(shí)訓(xùn)室建設(shè)

2.建章立制，規(guī)范學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)工作

3.努力實(shí)現(xiàn)實(shí)習(xí)就業(yè)一體化，全力抓好實(shí)習(xí)基地建設(shè)和學(xué)生校外實(shí)習(xí)工作

4.竭力為學(xué)生服務(wù)，大力抓好畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作 3）加強(qiáng)教學(xué)監(jiān)督與檢查，提高各專業(yè)教學(xué)質(zhì)量 4）進(jìn)展本科教學(xué)評(píng)估整改工作，教學(xué)質(zhì)量顯著提高

各項(xiàng)活動(dòng)篇

三、以學(xué)生為本，以思想道德教育為載體，理學(xué)院全面開展各項(xiàng)特色活動(dòng)

（一）以黨建為核心，扎實(shí)地開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)生思想政治教育

1.以黨校思想政治教育為載體，創(chuàng)建特色“大學(xué)生黨員之家”，全面加強(qiáng)學(xué)生思想政治教育

2.規(guī)范黨員發(fā)展程序，以黨員發(fā)展為契機(jī)對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想政治教育

3.加強(qiáng)對(duì)學(xué)生黨員的教育和管理，充分發(fā)揮學(xué)生黨員的示范作用。

4.扎實(shí)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，大力推進(jìn)師生的思想政治工作

（二）以日常管理為重點(diǎn)，努力推進(jìn)學(xué)生工作順利開展

1.始終把安全穩(wěn)定工作放在學(xué)生工作首位

措施一：多渠道收集學(xué)生信息，及時(shí)處理突發(fā)事件和消除安全隱患。

措施二：高度重視安全教育工作，增強(qiáng)學(xué)生安全防范意識(shí)。2.努力抓好重點(diǎn)工作，保障學(xué)生管理順利運(yùn)行

重點(diǎn)一：以“建設(shè)優(yōu)良校風(fēng)學(xué)風(fēng)”為載體，營造良好的育人環(huán)境

重點(diǎn)二：加強(qiáng)學(xué)生公寓管理，營造和諧溫馨家園

重點(diǎn)三：關(guān)注關(guān)愛學(xué)生心靈，展開“四德”“三觀”“三個(gè)主義”教育活動(dòng)，全面落實(shí)心理健康教育

1）合理完善了心理健康教育機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè) 2）開展各種心理健康教育專項(xiàng)活動(dòng) 3）充分開展大學(xué)生心理普查和建檔工作

3.切實(shí)抓好新生入學(xué)環(huán)節(jié)，做好迎新工作、入學(xué)教育與軍訓(xùn)工作，加強(qiáng)思想教育工作，促進(jìn)學(xué)生工作順利銜接

（三）廣泛開展大學(xué)生普法教育工作，以“六五普法教育”為載體，大力開展學(xué)生思想教育工作

1)深入宣傳普及憲法和國家基本法律知識(shí)。2)深入開展社會(huì)主義法治理念教育。

3）深入學(xué)習(xí)宣傳教育法規(guī)和與教育相關(guān)的法律法規(guī)。4）深入學(xué)習(xí)宣傳國家基本經(jīng)濟(jì)發(fā)展的相關(guān)法律法規(guī)。5）深入推進(jìn)依法行政和依法治校。6）組織開展了法制宣傳教育主題活動(dòng)。

（四）以“三老四嚴(yán)”精神主題教育為載體，全面開展學(xué)習(xí)大慶精神活動(dòng)

（五）堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，深刻體會(huì)胡錦濤七一講話，必

須落實(shí)到關(guān)心教職工生產(chǎn)生活的工作中去

第三篇：文明單位匯報(bào)

xxx財(cái)政局

創(chuàng)建省級(jí)文明單位工作匯報(bào)

尊敬的市文明辦、縣文明辦各位領(lǐng)導(dǎo)：

我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市文明辦的大力支持下，在縣文明辦的具體指導(dǎo)下，緊緊圍繞財(cái)政中心工作，積極開展創(chuàng)建活動(dòng)，堅(jiān)持用精神文明建設(shè)這個(gè)品牌滋潤人心、帶動(dòng)工作。通過不懈努力，2011年成功創(chuàng)建成為市級(jí)文明單位標(biāo)兵。通過文明單位創(chuàng)建和精神文明實(shí)踐活動(dòng)的扎實(shí)開展，干部職工的精神面貌煥然一新，各項(xiàng)工作都取得了突出成效，受到了上級(jí)肯定和群眾好評(píng)。2013年我局被縣委、縣政府評(píng)為綜合目標(biāo)管理金杯單位、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)先進(jìn)單位，并多次榮獲市財(cái)政局、縣政府通令嘉獎(jiǎng)。局黨委決心深入開展省級(jí)文明創(chuàng)建工作，現(xiàn)將有關(guān)工作開展情況匯報(bào)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，牢牢把握創(chuàng)建的方向

三年來，全局上下攜手聯(lián)動(dòng)，齊抓共管，以高度的政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，全面推進(jìn)創(chuàng)建工作扎實(shí)開展，文明創(chuàng)建工作呈現(xiàn)出全方位、多層次、有計(jì)劃、有步驟、總體推進(jìn)的良好態(tài)勢。

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)到位。根據(jù)工作需要，我局成立由局黨委書記、局長xxx負(fù)總責(zé)的文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確專 門領(lǐng)導(dǎo)和專職人員負(fù)責(zé)，建立了一把手親自抓，分管副職專門抓，創(chuàng)建辦公室具體抓，其他股室配合抓，層層抓落實(shí)的文明創(chuàng)建工作機(jī)制。為了掌握文明創(chuàng)建活動(dòng)的全貌和動(dòng)態(tài)，每月至少編發(fā)一期創(chuàng)建工作簡報(bào)，做到情況隨時(shí)掌握、經(jīng)驗(yàn)馬上推廣、問題及時(shí)解決、管理盡快到位，以此推動(dòng)文明創(chuàng)建工作的順利開展。

（二）目標(biāo)措施到位。在創(chuàng)建活動(dòng)中，結(jié)合財(cái)政工作的特點(diǎn)，年初將創(chuàng)建工作列入財(cái)政工作要點(diǎn)，并細(xì)化創(chuàng)建工作方案，召開創(chuàng)建工作動(dòng)員會(huì)，明確目標(biāo)，強(qiáng)化措施，將創(chuàng)建工作與各項(xiàng)財(cái)政業(yè)務(wù)工作同規(guī)劃、同部署、同落實(shí)、同考核、同總結(jié)、同表彰，努力探索和建立一套規(guī)范化的運(yùn)行機(jī)制。還專門制訂了文明單位創(chuàng)建獎(jiǎng)懲制度等獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)措施，使文明創(chuàng)建工作有規(guī)章可循、有標(biāo)準(zhǔn)可依、有目標(biāo)可趕。

（三）檢查監(jiān)督到位。局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入到各股室跟蹤調(diào)查了解文明創(chuàng)建工作開展情況，做到勤督促、嚴(yán)檢查。每周至少開展一次機(jī)關(guān)環(huán)境美化、凈化大檢查。對(duì)衛(wèi)生環(huán)境較差、創(chuàng)建工作滑坡的，及時(shí)提出批評(píng)，督促整改；對(duì)創(chuàng)建積極的股室予以表彰，推廣其好的經(jīng)驗(yàn)和做法，提高了大家對(duì)創(chuàng)建工作的積極性和自覺性。

（四）爭取支持指導(dǎo)到位。在創(chuàng)建活動(dòng)中，注重加強(qiáng)與縣文明辦的溝通，主動(dòng)匯報(bào)創(chuàng)建情況，積極爭取幫助和支持，按照規(guī)范化要求開展創(chuàng)建工作，對(duì)存在的問題和不足，認(rèn)真 抓好整改落實(shí)?？h文明辦有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)多次蒞臨我局指導(dǎo)工作，從創(chuàng)建意識(shí)、環(huán)境衛(wèi)生、創(chuàng)建資料、活動(dòng)載體等多方面提出了許多寶貴的意見，保證了我局創(chuàng)建活動(dòng)的健康發(fā)展和創(chuàng)建進(jìn)度的順利實(shí)施。

二、精心組織，創(chuàng)新思路，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)的開展

在創(chuàng)建工作中，高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照文明創(chuàng)建“重在建設(shè)”的方針，堅(jiān)持以人為本，緊緊圍繞財(cái)政工作的中心任務(wù)，開展具有行業(yè)特色的文明創(chuàng)建活動(dòng)。

（一）抓學(xué)習(xí)，確保文明單位創(chuàng)建有新思路

為便于突出重點(diǎn)、學(xué)出成效，每年都要結(jié)合工作實(shí)際，制定干部職工學(xué)習(xí)教育工作方案、要點(diǎn)。通過完善學(xué)習(xí)制度，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高了全局干部職工工作決策力和執(zhí)行力，從而達(dá)到思路創(chuàng)新，工作創(chuàng)新。一是堅(jiān)持每周二、五集中學(xué)習(xí)制度。有計(jì)劃地學(xué)習(xí)有關(guān)時(shí)事政治、業(yè)務(wù)知識(shí)、縣委、縣政府的重大決策部署、思想政治理論、精神文明建設(shè)的有關(guān)文件等；二是邀請有關(guān)專家進(jìn)行講課。三年來，多次邀請有關(guān)專家為我局全體人員進(jìn)行講課，先后開展了《人際交往禮儀常識(shí)》、《十八大三中精神的深刻內(nèi)涵》講座等。三是定期開展《道德講堂》專題講座。在今年月日的道德講堂活動(dòng)中，為財(cái)政部門干部職工作了《》的專題講座，深深感染了每一位聽眾。通過以上活動(dòng)的開展，進(jìn)一步樹立了全體 干部職工的文明意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，同時(shí)，也開拓了同志們的視野，陶冶了情操，增強(qiáng)了大家創(chuàng)建文明單位的信心和決心。

（二）抓制度，確保各項(xiàng)工作規(guī)范有序

根據(jù)單位特點(diǎn)和工作需要，新一屆局黨委重新修訂了車輛管理、來人接待、衛(wèi)生、考勤等機(jī)關(guān)管理工作制度?？茖W(xué)完善的制度，既優(yōu)化了工作流程，簡化了辦事程序，提高了工作效率和服務(wù)質(zhì)量，同時(shí)又以制度督促人，形成了找差距，爭先進(jìn)，你追我趕的工作氛圍，保障了各項(xiàng)工作規(guī)范有序地開展。

（三）抓投入，確保文明單位創(chuàng)建工作基礎(chǔ)堅(jiān)實(shí)

每年都安排資金，保證用于文明創(chuàng)建宣傳和必要的硬件建設(shè)，改善機(jī)關(guān)環(huán)境。先后投入近50多萬元，改造公務(wù)灶，更新和充實(shí)辦公桌椅、電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等現(xiàn)代化辦公設(shè)備，添置了照相機(jī)、攝像機(jī)等宣教設(shè)備；對(duì)機(jī)關(guān)進(jìn)行綠化、亮化、美化，機(jī)關(guān)院內(nèi)進(jìn)一步提高綠化標(biāo)準(zhǔn)，辦公樓進(jìn)行了全面清潔和粉刷，在機(jī)關(guān)院內(nèi)和辦公樓里制作了固定的文明創(chuàng)建專欄、遵德守禮提示牌、“文明在行動(dòng)”宣傳牌；建立了道德講堂，更新了職工文體活動(dòng)室及活動(dòng)器材；充實(shí)了圖書閱覽室的圖書資料；設(shè)立了文化長廊。在改善機(jī)關(guān)辦公環(huán)境和生活環(huán)境的同時(shí)，對(duì)辦公區(qū)安裝了監(jiān)控設(shè)施，營造了良好的治安環(huán)境。

（四）抓載體，確保文明單位創(chuàng)建形式多樣 一是深入開展思想道德建設(shè)主題教育。三年來，我局以學(xué)習(xí)貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》為綱領(lǐng)，先后開展了創(chuàng)先爭優(yōu)、做人民群眾貼心人、文明家庭、文明股室評(píng)選以及志愿者服務(wù)活動(dòng)等?？茖W(xué)制定和組織實(shí)施了《深化“我們的節(jié)日”主題活動(dòng)實(shí)施方案》、《“文明有禮河南人”實(shí)施方案》，在活動(dòng)中，堅(jiān)持高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量，注重超前謀劃，活化學(xué)習(xí)方式，營造輿論氛圍，狠抓督促落實(shí)，著力構(gòu)建長效工作機(jī)制，有力地促進(jìn)了工作的開展。全局職工積極學(xué)習(xí)和宣揚(yáng)公民道德、文明禮儀知識(shí)，干部職工職業(yè)道德意識(shí)不斷增強(qiáng)；同時(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，制作了精美的思想道德和文明禮儀知識(shí)、廉政教育等內(nèi)容的宣傳版面；增添了圖書，購置了跑步機(jī)等健身器材，更新象棋、跳繩等文體活動(dòng)用具。通過以上舉措，豐富了職工文化生活，增強(qiáng)了干部職工的凝聚力、向心力，促進(jìn)了各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)統(tǒng)一、高效運(yùn)轉(zhuǎn)，機(jī)關(guān)內(nèi)部呈現(xiàn)出風(fēng)氣正、人心齊、工作順、蓬勃向上的文明風(fēng)尚。

二是扎實(shí)開展先進(jìn)黨組織創(chuàng)建活動(dòng)。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，同時(shí)將該活動(dòng)與“扶弱培強(qiáng)”、“四幫一促，做人民群眾貼心人”、黨的群眾路線教育實(shí)踐等活動(dòng)緊密結(jié)合起來，緊緊圍繞“提高組織戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任感，轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，密切聯(lián)系服務(wù)群眾”主題，不斷加強(qiáng)基層組織建設(shè)，強(qiáng)化為機(jī)關(guān)、為基層、為群眾服務(wù)的意識(shí)和本領(lǐng)。

三是積極開展結(jié)對(duì)幫扶。我局在結(jié)對(duì)幫扶工作中，不擺花架子，不走過場，堅(jiān)持利民、惠民原則，注重在解決民生問題上下功夫。三年來我局為幫扶村辦理實(shí)事20件，其中僅修建6公里農(nóng)村公路一項(xiàng)就投資達(dá)到180多萬元。

四是大力開展文明細(xì)胞建設(shè)活動(dòng)。近年來，結(jié)合我局實(shí)際，開展了一系列的文明創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步拓展創(chuàng)建范圍，深化創(chuàng)建內(nèi)容。開展了爭創(chuàng)文明股室、文明職工、文明家庭創(chuàng)建活動(dòng)，每年都要評(píng)選文明股室、文明職工、文明家庭進(jìn)行表彰。特別注重培養(yǎng)和宣傳身邊的先進(jìn)典型，發(fā)揮好模范帶頭作用，在我單位涌現(xiàn)出一批先進(jìn)人物。結(jié)合志愿者服務(wù)活動(dòng)，積極開展文明交通行動(dòng)，組織局志愿者到縣城主要街道開展文明過街、文明通行活動(dòng)。為進(jìn)一步凈化網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，我局成立了網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿小組，印發(fā)了文明上網(wǎng)倡議書。結(jié)合接待制度、廉政制度，深入開展了文明餐桌活動(dòng)，活動(dòng)效果顯著，干部職工的文明就餐、節(jié)約意識(shí)明顯增強(qiáng)。大力開展積極向上的各種文體活動(dòng)，激發(fā)干部職工的團(tuán)結(jié)意識(shí)和工作熱情。我局每年都組織舉辦運(yùn)動(dòng)會(huì)，此外還舉辦了書法展、書法繪畫攝影展、慶“三八”聯(lián)歡會(huì)、迎“七一”愛國教育基地重溫入黨誓詞等活動(dòng)。

五是深入開展了培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀活動(dòng)。我局制定出臺(tái)了活動(dòng)方案，以“踐行價(jià)值觀，文明我先行”為主題，依托行業(yè)優(yōu)勢，加大宣傳力度，張貼宣傳標(biāo)語200 多條，組織干部職工撰寫心得體會(huì)400多篇。

六是加強(qiáng)財(cái)政法制建設(shè)，向社會(huì)積極宣傳財(cái)政法律法規(guī)。我局多次設(shè)立財(cái)政法規(guī)宣傳咨詢臺(tái)，積極宣傳《預(yù)算法》、《會(huì)計(jì)法》、《政府采購法》等財(cái)政法律法規(guī)，使全社會(huì)更加理解財(cái)政工作、關(guān)注財(cái)政工作、支持財(cái)政工作。并積極組織開展執(zhí)法隊(duì)伍培訓(xùn)，全力提高執(zhí)法人員的法制意識(shí)、執(zhí)法水平和作風(fēng)紀(jì)律。

（五）抓廉政，確保文明單位創(chuàng)建工作健康發(fā)展

財(cái)政部門是縣政府重要職能部門，資金量大，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作做不到位，極易出現(xiàn)腐敗問題，抓好廉政建設(shè)意義特別重大。在創(chuàng)建過程中，我局把創(chuàng)建工作與完善廉政建設(shè)制度結(jié)合起來，注重四個(gè)文明一起抓，成果一起要，統(tǒng)籌安排。認(rèn)真處理工作中的熱點(diǎn)問題，特別是對(duì)于項(xiàng)目申報(bào)、預(yù)算安排，資金撥付等，嚴(yán)格做到堅(jiān)持原則、公開透明、守關(guān)把口，確保單位和個(gè)人不出問題。

（六）精神文明建設(shè)，為做好財(cái)政工作提供了無窮動(dòng)力

文明單位是一個(gè)單位的無形資產(chǎn)和卓越品牌，是一個(gè)單位和諧和進(jìn)步的標(biāo)志。無論是從維護(hù)單位形象、實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展上講，還是從改善辦公環(huán)境、提升服務(wù)水平看，創(chuàng)建省級(jí)文明單位是我們實(shí)現(xiàn)愿望的最好途徑。

近年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級(jí)文明辦的大力支持和精心指導(dǎo)下，我局以爭創(chuàng)省級(jí)文明單位為契 機(jī)，努力做好財(cái)政中心工作，服務(wù)全縣發(fā)展大局，為創(chuàng)建工作注入新含義。通過多年來的不懈努力，以精神文明建設(shè)這個(gè)品牌滋潤人心、帶動(dòng)工作的作用日益明顯。領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)有力，業(yè)務(wù)工作實(shí)績顯著，創(chuàng)建活動(dòng)扎實(shí)有效，管理制度規(guī)范健全，辦公區(qū)環(huán)境整潔優(yōu)美，各項(xiàng)工作取得了驕人的成績?？梢院敛豢鋸埖卣f：開展精神文明建設(shè)，為我們做好各項(xiàng)財(cái)政工作提供了無窮動(dòng)力。

總之，在我局開展創(chuàng)建省級(jí)文明單位工作，是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的有效載體。我們深知精神文明建設(shè)，只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)。創(chuàng)建省級(jí)文明單位任務(wù)艱巨，意義深遠(yuǎn)。對(duì)照省級(jí)文明單位標(biāo)準(zhǔn)和省、市文明委的要求，我們還有許多工作需要進(jìn)一步落實(shí)和完善。我們愿意虛心聽取各位領(lǐng)導(dǎo)和專家批評(píng)與指導(dǎo)，在今后的工作中進(jìn)一步加大工作力度，推動(dòng)創(chuàng)建工作深入開展，為虞城經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)。我們堅(jiān)信，有縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和各級(jí)文明辦的大力支持，我們的創(chuàng)建工作一定會(huì)取得良好成效，也必將為虞城財(cái)政事業(yè)改革發(fā)展開創(chuàng)乘風(fēng)破浪的嶄新局面，為社會(huì)主義精神文明建設(shè)增光添彩！

最后，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和專家對(duì)我局的精神文明創(chuàng)建和文明單位創(chuàng)建各項(xiàng)工作多提寶貴意見，衷心祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)和專家工作順利，合家幸福，萬事如意！

謝謝！

第四篇：文明單位匯報(bào)

昌吉州文明單位考評(píng)組各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先，我代表奇臺(tái)縣食品藥品監(jiān)督管理局全體干部職工對(duì)大家蒞臨我局檢查指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎。

首先向大家介紹一下我局的基本情況，我局于2002年7月成立，于2006年8月正式更名為奇臺(tái)縣食品藥品監(jiān)督管理局，主要工作是共有兩個(gè)股室。全局現(xiàn)有在職干部職工9名，退局支部有正式黨員7名。

三年來，我局立足人事工作崗位，認(rèn)真扎實(shí)開展以“為人民服務(wù)，讓人民滿意”為主題的機(jī)關(guān)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，緊緊圍繞“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”，以建設(shè)一支“思想政治上過硬、勤政廉政上過硬、工作作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)能力上過硬”的人事干部隊(duì)伍為目標(biāo)，真抓實(shí)干，全面加強(qiáng)自身建設(shè)，取得了明顯成效。近年來，我局被區(qū)直機(jī)關(guān)黨工委評(píng)為2003、2004創(chuàng)“四型機(jī)關(guān)、五好支部”活動(dòng)先進(jìn)單位；被區(qū)委組織部、宣傳部、區(qū)直黨工委和區(qū)總工會(huì)授予“連心幫扶”活動(dòng)先進(jìn)集體稱號(hào)；被區(qū)委、區(qū)政府授予2003項(xiàng)目開發(fā)工作三等獎(jiǎng)；被區(qū)委、區(qū)政府授予2004社會(huì)治安綜合治理先進(jìn)單位被區(qū)委、區(qū)政府授予2004、2005社會(huì)治安綜合治理先進(jìn)單位；被區(qū)委、區(qū)政府授予2004項(xiàng)目開發(fā)工作四等獎(jiǎng)；被區(qū)委評(píng)為××區(qū)第二輪黨建工作先進(jìn)單位；又被評(píng)為2004—2005先進(jìn)黨支部；被市人事局、市檔案局授予2002—2004檔案系統(tǒng)先進(jìn)集體；被市人事局評(píng)為2003—2004全市人事信息宣傳工作先進(jìn)單位。同時(shí)，我局在區(qū)直機(jī)關(guān)目標(biāo)管理考評(píng)中，年年被評(píng)為一等獎(jiǎng)。

下面，向考評(píng)組各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)我局三年來創(chuàng)建第九屆市級(jí)文明單位工作情況：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，機(jī)制健全，把精神文明建設(shè)擺上重要位置，列入長遠(yuǎn)規(guī)劃。

我局精神文明建設(shè)的大力開展，首先利益于我們有一個(gè)清醒而堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子。我們的班子是一個(gè)開拓、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、奮進(jìn)的班子，多年來一直處于機(jī)關(guān)先進(jìn)班子的行列。在精神文明建設(shè)上班子成員認(rèn)識(shí)是高度一致的，特別是近三年來，我們把堅(jiān)持“兩手抓、兩手硬”，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的、人民滿意的人事干部隊(duì)伍作為班子的首要工作目標(biāo)，立足本職，以開展“為人民服務(wù)、讓人民滿意”活動(dòng)為主線和載體，全面開展機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)，爭創(chuàng)機(jī)關(guān)文明窗口。為切實(shí)加強(qiáng)精神文明建設(shè)工作，我局調(diào)整充實(shí)了機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，局長親自任組長，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常工作，使精神文明進(jìn)入常規(guī)化建設(shè)階段。為了明確目標(biāo)和責(zé)任，力爭取得階段性成果，我們制定了《××區(qū)人事局精神文明建設(shè)三年規(guī)劃》和每個(gè)的工作計(jì)劃以及精神文明建設(shè)的各項(xiàng)制度、措施。領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開會(huì)議研究精神文明建設(shè)事宜。同時(shí)，我們還把精神文明建設(shè)中每位黨員、干部的表現(xiàn)和業(yè)績納入《××區(qū)人事局黨員（行政工作人員）目標(biāo)管理實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行量化考評(píng)，作為季度和年終評(píng)比“最佳部門”、“最佳個(gè)人”、“優(yōu)秀黨員”和“優(yōu)秀公務(wù)員”的條件，并兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲措施，把加強(qiáng)支部建設(shè)、開展工會(huì)活動(dòng)與加強(qiáng)機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，有力地促進(jìn)了機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)的開展。

二、加強(qiáng)教育，提高認(rèn)識(shí)，牢固樹立為人民服務(wù)的思想，提高為人民服務(wù)的水平。

人事局的職能核心是“服務(wù)”，要做好人事工作，讓人民滿意，首先要從思想上解決好為人民服務(wù)的認(rèn)識(shí)問題，為此，我們長期重視干部職工的思想政治教育，特別是在“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中，我局根據(jù)上級(jí)的部署，結(jié)合本局實(shí)際，通過集中學(xué)習(xí)、上黨課、專題報(bào)告、專題討論和心得交流等形式開展“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”教育活動(dòng)，嚴(yán)格按照“提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作”的總體要求，堅(jiān)持“四個(gè)一”（即：抓住一條主線，把握一個(gè)主題，明確一個(gè)著眼點(diǎn)，堅(jiān)持一個(gè)方針），重點(diǎn)加強(qiáng)了對(duì)黨員干部的思想政治教育，在黨員、干部中深入開展黨的基本路線、基本理論、社會(huì)主義思想和各種形勢教育，在各種大小會(huì)議上都結(jié)合實(shí)際，對(duì)干部職工進(jìn)行人生觀、世界觀和道德觀的教育，對(duì)單位內(nèi)部存在的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)問題進(jìn)行大膽剖析、亮丑，開展經(jīng)常性思想作風(fēng)講評(píng)，利用黨員民主生活會(huì)和民主評(píng)議黨員會(huì)議開展批評(píng)與自我批評(píng)，平時(shí)發(fā)現(xiàn)個(gè)別干部存在不良情緒或苗頭，及時(shí)對(duì)其幫助教育。為了進(jìn)行系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)，我們在市民學(xué)?；蚓謺?huì)議室每月定期開展1—2次專題理論學(xué)習(xí)，有專門的學(xué)習(xí)和教學(xué)制度，學(xué)習(xí)內(nèi)容和形式豐富多彩，在內(nèi)容上，除了上級(jí)組織安排學(xué)習(xí)的內(nèi)容，還自行組織學(xué)習(xí)重大會(huì)議和文件精神，人事系統(tǒng)內(nèi)部的規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范、法律法規(guī)以及《文明市民公約》、《××市民“十個(gè)一”》、尊老愛幼等社會(huì)公德和家庭美德的學(xué)習(xí)教育。我們還經(jīng)常利用各種先進(jìn)典型開展教育活動(dòng)，每人都聯(lián)系實(shí)際，寫心得體會(huì)。在形式上，有會(huì)議學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)股室負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)主講、專題研討會(huì)、聽先進(jìn)集體和個(gè)人事跡報(bào)告和講座、電化教育、考試測驗(yàn)、實(shí)地參觀學(xué)習(xí)、開展調(diào)研、組織培訓(xùn)以及利用“學(xué)習(xí)專欄”進(jìn)行學(xué)習(xí)心得交流等。在科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識(shí)技能的學(xué)習(xí)方面，局領(lǐng)導(dǎo)也是大力支持，三年來，先后有××人次參加提高學(xué)歷教育；有××人次參加各級(jí)舉辦的理論、業(yè)務(wù)培訓(xùn)；有××人次參加電子政務(wù)、會(huì)計(jì)師和經(jīng)濟(jì)師等培訓(xùn)考試，不斷提高了全體干部、職工的科學(xué)文化素質(zhì)。局領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，工作再忙，思想教育絕不能松，事情再多，理論學(xué)習(xí)絕不能少。三年來，學(xué)習(xí)制度雷打不動(dòng)，全局干部的學(xué)習(xí)習(xí)慣也逐漸養(yǎng)成。通過學(xué)習(xí)教育，全體干部職工樹立了“為人民服務(wù)，做人民滿意的公務(wù)員”的思想觀念，遵紀(jì)守法，文明意識(shí)顯著增強(qiáng)，在計(jì)生、綜治方面無出現(xiàn)問題，能夠積極主動(dòng)參與社會(huì)公益事業(yè)、扶貧助困、為災(zāi)區(qū)捐款捐物、義務(wù)勞動(dòng)以及參與社區(qū)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。

三、建章立制，規(guī)范運(yùn)行，創(chuàng)建良好工作秩序，推進(jìn)新形勢下各項(xiàng)人事人才工作。

我局以完善各項(xiàng)工作制度為切入點(diǎn)和突破口，根據(jù)人事部門的工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)范圍，制定了十二項(xiàng)機(jī)關(guān)日常工作制度，基本上把日常工作納入規(guī)范化、制度化管理軌道，為規(guī)范、有序、高效地開展工作提供了制度保障。在制度執(zhí)行中，局領(lǐng)導(dǎo)以身作則、做好表率，全體工作人員自覺遵守，整個(gè)機(jī)關(guān)在制度下規(guī)范運(yùn)行。通過全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)制度建設(shè)，形成良好的工作秩序，有力推動(dòng)了人事局各項(xiàng)工作，各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作適應(yīng)新形勢取得了新進(jìn)展，繼續(xù)走在各縣（市）前列。

1、優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍。⑴認(rèn)真做好職稱評(píng)聘和職稱考試工作，堅(jiān)持以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘分開制度，打破專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任終身制，在職稱評(píng)聘中引入競爭機(jī)制，科學(xué)設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位，建立聘任評(píng)價(jià)機(jī)制，同時(shí)做好各類專業(yè)的資格報(bào)考工作，提升全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍總量和層次。三年來，共確定高、中、初級(jí)任職資格達(dá)××人次，推薦評(píng)審各類高中初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員××人次，各類專業(yè)資格報(bào)考人數(shù)達(dá)××人次，辦證人數(shù)達(dá)××人次。⑵加大了非公企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審?fù)扑]工作力度，組建了工程系列、經(jīng)濟(jì)等系列職稱評(píng)委會(huì)，全面實(shí)行社會(huì)化評(píng)審。非公有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員，不論是什么身份、戶籍關(guān)系如何，只要為本區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)都可以申報(bào)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。共推薦評(píng)審了××人次提高了非公企業(yè)技術(shù)含量，為非公企業(yè)的資質(zhì)和升級(jí)達(dá)標(biāo)提供了強(qiáng)有力的人才智力支持。⑶抓好繼續(xù)教育工作，加強(qiáng)六個(gè)繼續(xù)教育基地管理。三年來，共舉辦各類培訓(xùn)班××期，參訓(xùn)人數(shù)達(dá)××人次，驗(yàn)證達(dá)××人次。⑷全面完成了全區(qū)非教育系統(tǒng)第二輪和教育系統(tǒng)第二、三輪的職稱評(píng)聘分開競爭上崗工作，第二輪共有××位聘上相應(yīng)中、高、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，有××位中、高級(jí)人員低聘，第三輪共有××多位聘上相應(yīng)中、高、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，有××位中、高級(jí)人員低聘。⑸在機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工勤人員試行考聘分開競爭上崗，確定了區(qū)防疫站、區(qū)市場服務(wù)中心和區(qū)水利局作為首批試點(diǎn)單位。

2、完善人才市場服務(wù)功能。抓好每年××次的固定人才招聘交流會(huì)和網(wǎng)上人才市場，為××多名求職人員解決了就業(yè)。充分發(fā)揮××人才網(wǎng)的功能，提供了畢業(yè)生檔案網(wǎng)上查詢系統(tǒng)，完善“畢業(yè)生就業(yè)情況數(shù)據(jù)庫”、“調(diào)動(dòng)情況數(shù)據(jù)庫”、“檔案管理數(shù)據(jù)庫”三庫建設(shè)，共儲(chǔ)存網(wǎng)上人才達(dá)××多人，招聘單位達(dá)××多家。提高人事代理服務(wù)質(zhì)量和水平，辦理人事代理達(dá)××人，使人事代理人員能夠毫無顧慮地投身到經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場。同時(shí)，充分發(fā)揮人才中心培訓(xùn)功能，共舉辦種類培訓(xùn)班達(dá)××期，參訓(xùn)人數(shù)達(dá)××人次。

3、全面落實(shí)工資福利分配激勵(lì)政策。做好正常的晉升工資級(jí)別、檔次，辦理工資套改、年終一次性獎(jiǎng)金、轉(zhuǎn)正定級(jí)、工資變動(dòng)和人事代理人員檔案工資增資審批等手續(xù)，做好人事軟件的升級(jí)，完善人事信息數(shù)據(jù)庫管理。同時(shí)2005年底按照省工改辦的部署，在時(shí)間緊任務(wù)重的情況下，主動(dòng)發(fā)揮職能作用，加班加點(diǎn)，圓滿完成了全區(qū)××個(gè)單位各類津補(bǔ)貼的清理、統(tǒng)計(jì)和上報(bào)工作。

4、加強(qiáng)全區(qū)公務(wù)員管理與繼續(xù)教育培訓(xùn)工作。對(duì)公務(wù)員進(jìn)行系統(tǒng)的知識(shí)更新培訓(xùn)，開展了學(xué)法用法和依法行政、《公務(wù)法》、“四五”普法、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力、電子政務(wù)等培訓(xùn)，參訓(xùn)人數(shù)達(dá)××多人次，并有××多名公務(wù)員分別參加了《行政許可法》、電子政務(wù)考試，××名公務(wù)員參加省網(wǎng)絡(luò)《公務(wù)員法》考試。

5、提倡干部進(jìn)行合理流動(dòng)。本著既保持干部隊(duì)伍整體穩(wěn)定又允許部分合理流動(dòng)的原則，加強(qiáng)了干部調(diào)動(dòng)的宏觀管理。三年來，共辦理了××人調(diào)動(dòng)手續(xù)，其中區(qū)內(nèi)調(diào)動(dòng)××人，區(qū)外調(diào)動(dòng)××人。

6、圓滿完成軍轉(zhuǎn)干部有關(guān)工作。嚴(yán)把“三關(guān)”，妥善安置軍轉(zhuǎn)干部，即檔案審核關(guān)、約談見面關(guān)、政策宣講關(guān)，認(rèn)真做好軍轉(zhuǎn)干部安置工作。共安置軍轉(zhuǎn)干部××名。切實(shí)做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作，會(huì)同有關(guān)部門認(rèn)真解決他們的生活困難問題，通過逐個(gè)走訪慰問、個(gè)案解決、政策解釋、出臺(tái)解困政策等辦法，切實(shí)做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和思想穩(wěn)定工作，確保了全區(qū)無發(fā)生一起軍轉(zhuǎn)干部赴京、到省、市上訪。

7、踐行引智思路，人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)得到改善。⑴主動(dòng)出擊，組織用人單位到高等院校招聘緊缺的本科師范類和醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生，通過競爭擇優(yōu)的考試，招聘了本科師范類畢業(yè)生××人，醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生××人。⑵積極鼓勵(lì)各類企業(yè)根據(jù)科研和生產(chǎn)的需要，主動(dòng)引進(jìn)所需的高層次人才。我區(qū)具有較大影響力的企事業(yè)單位通過公開招聘、高薪聘請等方法，引進(jìn)了××多位高級(jí)專門人才。另外，還通過國家外專局分別聘請××位外國專家對(duì)我區(qū)重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，為企事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

8、做好老干部工作。加強(qiáng)基層退管站人員隊(duì)伍建設(shè)，重視退休干部服務(wù)站、村級(jí)老人活動(dòng)室的陣地建設(shè)，免費(fèi)為部分老干部訂閱報(bào)刊雜志，下拔活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，豐富退休干部的政治文化生活，配合做好退休干部住房補(bǔ)貼的審核工作，辦理退休、死亡撫恤及遺屬補(bǔ)助等日常業(yè)務(wù)工作。

9、積極抓好人事人才信息的宣傳報(bào)道。每年平均向上級(jí)報(bào)送各類信息、調(diào)研文章達(dá)百余條，全面反映了我區(qū)人事人才工作所取得的成績。連續(xù)幾年，人事信息工作位居全市人事系統(tǒng)前茅，并受表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

四、改進(jìn)工作作風(fēng)，提高辦事效率，努力提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，創(chuàng)造文明的機(jī)關(guān)環(huán)境。

人事部門是機(jī)關(guān)“窗口”單位，也是黨風(fēng)、政風(fēng)的“窗口”。因此，我們始終把增強(qiáng)服務(wù)觀念，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，提高辦事效率，作為自身建設(shè)的重點(diǎn)，制定并完善了機(jī)關(guān)效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定。首先，在增強(qiáng)服務(wù)觀念上，我們除了加強(qiáng)學(xué)習(xí)外，還注意培養(yǎng)全體工作人員的一種群眾觀念，服務(wù)意識(shí)和良好的職業(yè)道德，要求大家要有“形象責(zé)任”意識(shí)，樹立“我代表區(qū)人事局”、“我是區(qū)政府工作人員”的觀念，自覺維護(hù)人事局、區(qū)政府形象。其次在改進(jìn)服務(wù)態(tài)度上，設(shè)置“社會(huì)告示牌”、“人員去向牌”，要求每個(gè)工作人員對(duì)待群眾要做到“熱情、和藹、耐心、周到”八個(gè)字，堅(jiān)決克服態(tài)度冷漠、語言生硬、隨便應(yīng)付、不耐煩等消極現(xiàn)象。要求使用文明辦公用語，接待辦事群眾做到“四個(gè)一”、“四個(gè)要”，實(shí)行局領(lǐng)導(dǎo)輪流接訪制度和辦公接待制度，建立《人事來件反饋單》等等，辦事群眾來到人事局感到親切、溫暖。第三，在提高辦事效率上，我們實(shí)行首問責(zé)任制和工作督查制度，建立專門的《督查登記本》。開通“人事綠色通道”，實(shí)行快事快辦，規(guī)定凡能辦的事情馬上辦，要請示的馬上請示，能不開會(huì)研究的不開會(huì)研究，并輔以公開辦事流程圖、示意圖，形成了“快速反應(yīng)，高效便捷”的辦事機(jī)制，杜絕了“拖、壓、卡”現(xiàn)象的發(fā)生。同時(shí)，實(shí)行機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓督查值周制度，由領(lǐng)導(dǎo)輪流帶班督查當(dāng)周工作人員遵守考勤、使用文明用語、掛牌上崗以及是否在崗等方面情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，使我局精神文明建設(shè)的各項(xiàng)內(nèi)部制度得到了更好的落實(shí)。為了方便基層辦事群眾，我們幾年來還堅(jiān)持開展多項(xiàng)上門服務(wù)，特別是每年工資、退管部門開展有關(guān)年審工作時(shí)，要求集中人員上門統(tǒng)一批辦和年檢，此舉受到基層辦事群眾普遍歡迎。另外，退休辦每年還積極開展“三送”活動(dòng)，調(diào)配股、人才中心也深入用人單位調(diào)查人才供求信息，為人才與企業(yè)牽線搭橋。三年來，群眾對(duì)我們的服務(wù)態(tài)度、工作作風(fēng)和辦事效率比較滿意。

五、加強(qiáng)勤政廉政，完善監(jiān)督制約機(jī)制，樹立清廉公正形象，建設(shè)人民放心的人事機(jī)關(guān)。作為權(quán)力機(jī)關(guān)、職能部門、“窗口”單位，抓好廉政建設(shè)是一項(xiàng)重要任務(wù)。我們在開展“為人民服務(wù)、讓人民滿意”的機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)中，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為重點(diǎn)來抓，專門制定了《××區(qū)人事局關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實(shí)施辦法》，加強(qiáng)廉政教育，班子領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格遵守和貫徹區(qū)委、區(qū)政府的各項(xiàng)廉政制度、財(cái)經(jīng)紀(jì)律，干部職工把“依法行政、按章辦事”作為人事干部的基本行為準(zhǔn)則。做到嚴(yán)格依法辦事，依政策辦事，依程序辦事，不分親疏遠(yuǎn)近，一視同仁。許多干部在執(zhí)行公務(wù)中自覺拒收“紅包”、禮品，謝絕吃請和高消費(fèi)娛樂，全局形成了良好的反腐倡廉風(fēng)氣。為了使人事部門的工作更好地接受社會(huì)監(jiān)督，我們采取了一系列監(jiān)督措施：繼續(xù)完善“兩公開一監(jiān)督”制度，制定了《××區(qū)人事局關(guān)于實(shí)行辦事公開制度的若干規(guī)定》，將辦事的程序和結(jié)果、表彰先進(jìn)、部門收費(fèi)等社會(huì)“熱點(diǎn)”問題，在“區(qū)政務(wù)公開欄”、“人事公務(wù)專欄”和“××人才網(wǎng)”上對(duì)外公布。設(shè)置人事舉報(bào)箱，聘請人事行風(fēng)監(jiān)督員，推動(dòng)了我局機(jī)關(guān)的勤政廉政建設(shè)。

六、美化環(huán)境，寓教于樂，陶冶情操，營造積極向上的創(chuàng)建氛圍。局領(lǐng)導(dǎo)在開展機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)中，努力為干部職工創(chuàng)造一個(gè)文明、健康、歡樂的精神生活和優(yōu)良的工作、生活環(huán)境。一方面，注重開展各種豐富多彩的文體活動(dòng)，陶冶干部情操，增強(qiáng)集體的凝聚力、向心力。在局機(jī)關(guān)和人才中心先后建立黨員活動(dòng)室、電教室、文明市民學(xué)校等基礎(chǔ)設(shè)施，為開展干部思想教育和文體活動(dòng)創(chuàng)造條件。三年來，我單位充分利用這些設(shè)施開展黨員學(xué)習(xí)和市民教育，還開展郊游活動(dòng)、養(yǎng)花評(píng)比、登山比賽和跳繩比賽等，增強(qiáng)了干部的集體榮譽(yù)感，促進(jìn)了干部之間思想感情的交流。另一方面，加強(qiáng)辦公和生活環(huán)境建設(shè)。我們根據(jù)實(shí)際情況對(duì)局機(jī)關(guān)和人才中心提出不同的環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)，通過三年來的不懈努力，整個(gè)單位衛(wèi)生整潔，井然有序，在辦公室擺上了綠色植物、花卉，并配備了現(xiàn)代化的辦公設(shè)備。干部住宅樓也實(shí)行“樓長制”管理，制定《樓院管理制度》、《樓長職責(zé)》、《衛(wèi)生環(huán)境管理制度》、《門衛(wèi)職責(zé)》等，使辦公和樓院管理制度化，創(chuàng)造了一個(gè)良好的辦公和生活環(huán)境。

總之，三年來，我局立足人事工作崗位，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)，業(yè)務(wù)工作與精神文明建設(shè)一起抓，兩者相互促進(jìn)，共同發(fā)展，共筑“雙贏”。今后，我們將繼續(xù)深入開展以“為人民服務(wù)、讓人民滿意”為主題的機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)，并以創(chuàng)建市級(jí)文明單位爭創(chuàng)為基礎(chǔ)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，在市、區(qū)文明辦等有關(guān)部門的精心指導(dǎo)下，不斷向其他先進(jìn)單位、文明單位學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，把我局的機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)繼續(xù)推向前進(jìn)，努力把人事機(jī)關(guān)建設(shè)成為一流水平的機(jī)關(guān)文明“窗口”。

最后，祝考評(píng)組各位領(lǐng)導(dǎo)身體健康、萬事如意

第五篇：文明單位匯報(bào)

文明單位建設(shè)工作匯報(bào)

陜西引紅濟(jì)石工程建設(shè)有限公司

（2012年11月）

2008年，在省水利廳的重視支持和悉心關(guān)懷下，我們被命名為“全省水利系統(tǒng)文明單位”，使公司邁上了一個(gè)全新的臺(tái)階和層次。5年來，我們嚴(yán)格按照文明單位要求，不斷加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)單位向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，使干部職工隊(duì)伍整體素質(zhì)顯著提高，單位形象和工作效能明顯改善，精神文明建設(shè)工作深入推進(jìn)，為推動(dòng)工程建設(shè)起到了極大地促進(jìn)作用?，F(xiàn)將5年來文明建設(shè)情況匯報(bào)如下：

一、建立完善工作制度，形成創(chuàng)文長效機(jī)制

我們始終把文明單位建設(shè)作為一項(xiàng)長期性、綜合性、系統(tǒng)性的工程來抓。一是組建領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。成立了由公司總經(jīng)理任組長，副總經(jīng)理為副組長，各處室主要負(fù)責(zé)人為成員的文明單位建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由公司黨支部書記任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)文明單位建設(shè)工作的組織、實(shí)施、考核等工作，形成嚴(yán)密的工作體系，使文明單位建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)有力、責(zé)任明確、工作到位。二是完善規(guī)章制度。根據(jù)公司實(shí)際制定了《精神文明建設(shè)細(xì)則》、《思想政治工作制度》、《干部職工道德素質(zhì)建設(shè)綱要》、《宣傳工作制度》、《文娛活動(dòng)制度》等規(guī)章制度，使公司的文明單位建設(shè)工作方向 —1—

明確，思路明晰，重點(diǎn)突出，特色鮮明，規(guī)范到位，形成了長效工作機(jī)制。三是夯實(shí)工作責(zé)任。我們制定了公司《精神文明建設(shè)細(xì)則》，按照“月檢查、季考核、年總評(píng)”的方式對(duì)各部門進(jìn)行檢查督促，做到了目標(biāo)明確，責(zé)任落實(shí)，獎(jiǎng)罰分明，營造了良好的精神文明建設(shè)氛圍。

二、加強(qiáng)思想道德建設(shè)，提升干部職工素質(zhì)。

我們把思想道德建設(shè)作為文明單位建設(shè)的重要內(nèi)容，著重從政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、公民道德教育、交流談心工作等方面入手。一是抓政治學(xué)習(xí)。先后組織干部職工學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀、社會(huì)主義榮辱觀、社會(huì)主義核心價(jià)值體系等內(nèi)容，使干部職工的思想認(rèn)識(shí)緊跟時(shí)代潮流，政治理論緊貼時(shí)代背景，實(shí)踐行動(dòng)緊隨黨的步伐。此外，還組織學(xué)習(xí)了黨的十七大、十七屆一中至六中全會(huì)精神等，使全體干部職工的政治覺悟不斷提高，政治敏銳性和洞察力顯著增強(qiáng)，政治素養(yǎng)持續(xù)提升。二是抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。采取“請進(jìn)來、走出去”的辦法，積極邀請有關(guān)專家來公司為干部職工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，并適時(shí)組織干部職工外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考察，不斷開闊眼界，豐富知識(shí)，增長才干。同時(shí)，建立公司閱覽室，訂閱《中國水利報(bào)》、《水利工程建設(shè)與管理》、《現(xiàn)代隧洞技術(shù)》等專業(yè)報(bào)刊雜志，為干部職工工作和學(xué)習(xí)創(chuàng)造良好條件。近幾年，公司干部職工每人每年都作了2萬字以上的學(xué)習(xí)筆記，撰寫了2篇以上有思想、有內(nèi)涵的學(xué)習(xí)心得。三是抓道德建設(shè)。組織干部職工學(xué)習(xí)了《公民道德實(shí)施綱要》，深入領(lǐng)會(huì)社會(huì)主義榮辱觀的豐富內(nèi)涵。通過學(xué)習(xí)，干部職工都能按照《公民道德實(shí)施綱要》和“八榮八恥”的要求，嚴(yán)格要求自己的一言一行，在工作和生活中充分發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助，誠實(shí)守信，助人為樂的良好道德風(fēng)尚，展現(xiàn)了引紅濟(jì)石公司干部職工的素質(zhì)，樹立了引紅濟(jì)石公司良好的形象。四是抓談心活動(dòng)。定期開展“一對(duì)一”談心活動(dòng)，了解干部職工思想狀況，幫助職工解難事、攻難題，排憂愁，使全體干部職工能夠始終以積極、昂揚(yáng)、樂觀、向上的精神狀態(tài)投入到工作中去。

三、全力抓好黨的建設(shè)，夯實(shí)創(chuàng)文工作基礎(chǔ)。

（一）加強(qiáng)制度建設(shè)，提升黨建水平。一是修訂完善黨支部《工作職責(zé)》、《三會(huì)一課制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)制度》和《黨員承諾制》等規(guī)章制度，進(jìn)一步提高了支部工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化水平；二是認(rèn)真執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，提升學(xué)習(xí)效果；三是嚴(yán)格履行黨員承諾制。每年要求每個(gè)黨員結(jié)合自身實(shí)際至少提出3條以上切實(shí)可行的承諾，并填寫承諾表，支部對(duì)黨員履諾情況進(jìn)行檢查督促。四是切實(shí)抓好黨員先鋒崗和責(zé)任區(qū)建設(shè)。把設(shè)置黨員先鋒崗、明確黨員責(zé)任區(qū)作為進(jìn)一步充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用的“催化劑”和“助推器”，不斷發(fā)掘和樹立典型，以榜樣的力量實(shí)現(xiàn)“以點(diǎn)帶面、以個(gè)帶群”的目標(biāo)，從而使更多的黨員積極主動(dòng)的奉獻(xiàn)工程建設(shè)。

(二)注重培養(yǎng)新人，壯大黨員隊(duì)伍。公司支部在堅(jiān)持“有

計(jì)劃發(fā)展、入黨自愿、個(gè)別吸收”原則的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持每年新發(fā)展黨員1—2名，確定積極分子2名，并落實(shí)包培責(zé)任人為黨組織的發(fā)展壯大儲(chǔ)備了力量，為進(jìn)一步發(fā)揮好黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用奠定了基礎(chǔ)。

（三）狠抓廉政建設(shè)，構(gòu)建和諧單位。一是定期組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)廉政建設(shè)制度，觀看教育片，以深刻的事例教育和警醒黨員干部堅(jiān)守道德底線。同時(shí)，緊跟黨中央、廳黨組和局黨委的步伐，及時(shí)組織學(xué)習(xí)了中紀(jì)委歷次全會(huì)精神，廳黨組、局黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議精神，《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等，使黨員干部在思想上牢筑拒腐防線。二是建立完善了公司廉政建設(shè)制度，成立了廉政建設(shè)監(jiān)督小組，定期對(duì)公司黨員干部廉政制度遵守和執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，保證了黨員干部權(quán)力的正確使用。在建設(shè)資金使用方面堅(jiān)決執(zhí)行“一支筆”審批制度，并堅(jiān)決使用轉(zhuǎn)賬形式進(jìn)行結(jié)算，公司報(bào)賬堅(jiān)決執(zhí)行“四道關(guān)口”審核，保證了資金管理和使用的規(guī)范化，杜絕了腐敗問題的出現(xiàn)。多年來，公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作成效顯著，未發(fā)生任何違規(guī)違紀(jì)事件。

四、堅(jiān)持以人為本理念，積極抓好文化建設(shè)。

公司十分重視單位文化建設(shè)，以把公司建設(shè)成為“文化氣息濃厚、精神面貌良好、上下心齊氣順”的文明和諧單位為目標(biāo)，開展了多方面的工作。一是在公司樓道制作展板和公示

牌，及時(shí)反映公司工作動(dòng)態(tài)、人物事跡、文化建設(shè)等方面的內(nèi)容，形成濃厚的工作和文化氛圍。二是積極籌劃公司宣傳畫冊，委托專業(yè)公司制定了策劃方案，形成了宣傳畫冊初稿，畫冊全面展示了引紅濟(jì)石工程8年多來的風(fēng)雨歷程，真實(shí)反映了全體建設(shè)者的奮戰(zhàn)過程。三是公司計(jì)劃在樓道增加宣傳櫥窗，打造公司文化藝術(shù)長廊，進(jìn)一步營造濃厚的文化建設(shè)氛圍。四是積極豐富干部職工文娛生活，于2004年建立了職工活動(dòng)室，購置了健身器材，定期開放歌舞廳，為職工業(yè)余文化生活創(chuàng)造了良好條件。同時(shí)，積極參加石頭河管理局和當(dāng)?shù)卣e辦的各類文體活動(dòng)，2009年先后參與了石頭河管理局和太白縣政府組織的慶祝建國90周年歌詠比賽，分別獲得了二等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)。2012年5月份，組織干部職工參加了石頭河管理局第九屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，取得了兩個(gè)集體獎(jiǎng)和兩個(gè)單項(xiàng)獎(jiǎng)，6月份組織干部職工參加了太白縣首屆機(jī)關(guān)運(yùn)動(dòng)會(huì)，展現(xiàn)了風(fēng)貌，樹立了形象。通過這些文體活動(dòng)鍛煉了職工身體，陶冶了心境情操，提高了工作熱情，增強(qiáng)了單位凝聚力和向心力。

五、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，深化鞏固創(chuàng)文成果。

深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)活動(dòng)，是黨中央立足新實(shí)踐、著眼新形勢，對(duì)加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)提出的新任務(wù)和新要求，也是精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。2010年8月份，針對(duì)自2009年以來工程建設(shè)出現(xiàn)的頻繁受阻、進(jìn)展緩慢等空前困難和挑戰(zhàn)，我們結(jié)合工程建設(shè)實(shí)際，在引紅濟(jì)

石工程建設(shè)中廣泛深入開展了“工程有困難、黨員沖在前”創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，活動(dòng)緊扣攻克施工難題這個(gè)中心，緊貼促進(jìn)工程建設(shè)這個(gè)目標(biāo)，緊跟創(chuàng)先進(jìn)爭優(yōu)秀這個(gè)主題，活動(dòng)遵循“分類指導(dǎo)、整體推進(jìn)”的原則，按照“整體謀劃、創(chuàng)新形式、拓寬領(lǐng)域、塑造典型、示范帶動(dòng)、注重實(shí)效”的整體思路，圓滿完成了各階段的目標(biāo)任務(wù)。通過活動(dòng)的開展，廣大干部職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性得到了全面激發(fā)，都能以身作則，率先垂范，事事勇于爭先，處處敢于率先，時(shí)時(shí)一馬當(dāng)先，在公司和各工地都形成了“比、學(xué)、趕、超”的火熱工作氛圍，大大促進(jìn)了工程建設(shè)和各項(xiàng)工作。自活動(dòng)開展以來，工程建設(shè)逐步擺脫困境，進(jìn)度顯著加快，工程鉆爆段已于2011年7月15日順利貫通，Ⅳ標(biāo)段TBM改造、驗(yàn)收工作于2012年6月份完成。目前，引紅濟(jì)石工程累計(jì)完成隧洞開挖總進(jìn)尺16035m，累計(jì)完成工程投資6.42億元。

雖然我們的文明單位建設(shè)工作取得了顯著成績，但是仍然存在一些不足和問題，主要表現(xiàn)在文明單位建設(shè)工作內(nèi)容和形式有待創(chuàng)新，干部職工隊(duì)伍整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。

在今后的工作中，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)文明單位建設(shè)工作，著力打造一支業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)、素質(zhì)高、作風(fēng)硬的干部職工隊(duì)伍，努力把引紅濟(jì)石公司建設(shè)成為一個(gè)特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦、特別能奉獻(xiàn)的集體，為推動(dòng)引紅濟(jì)石工程又好又快建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的人力和組織保證。