第一篇：文明單位匯報(bào)材料

硬功夫抓軟指標(biāo)

——關(guān)于文明單位創(chuàng)建工作的匯報(bào)

尊敬的文明辦領(lǐng)導(dǎo)：

我代表xxxxxxx全體干部職工，歡迎您們蒞臨指導(dǎo)！xxxxxxx工作職責(zé)是對(duì)全縣道路運(yùn)輸行業(yè)進(jìn)行行政許可、行政監(jiān)督、行政處罰，具體工作是對(duì)道路旅客運(yùn)輸、道路貨物運(yùn)輸、客貨站場(chǎng)、機(jī)動(dòng)車維修、車輛技術(shù)、機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)、道路運(yùn)輸輔助業(yè)等進(jìn)行監(jiān)管，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展打造安全、高效、優(yōu)質(zhì)、綠色的道路運(yùn)輸平臺(tái)；xxxxx現(xiàn)有65人，下設(shè)10個(gè)職能股、室、隊(duì)、站，在業(yè)務(wù)上指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)管護(hù)站工作。

自從1992年被原周口地委、行署授予地（市）級(jí)文明單位以來，我所已連續(xù)21年保持市級(jí)文明單位的光榮稱號(hào)。請(qǐng)市縣文明辦一如既往地對(duì)我們進(jìn)行指導(dǎo)、幫助、批評(píng)，我們將加倍努力，爭(zhēng)取繼續(xù)保持市級(jí)文明單位的光榮稱號(hào)！下面，我就近年來創(chuàng)建工作匯報(bào)如下：

一、不應(yīng)付、真心干。文明創(chuàng)建工作雖然是軟指標(biāo)，但我們?nèi)舷聸]有“不實(shí)在、走形式、沒意義、耽誤事”等錯(cuò)誤想法，而是充分理解文明創(chuàng)建的重要性、必要性，因?yàn)槲覀兊墓ぷ鲗?shí)踐證明，做好文明創(chuàng)建能極大促進(jìn)業(yè)務(wù)工作的開展。例如：在2011年、2012年xxxx分別被省交通運(yùn)輸廳、省糾風(fēng)辦評(píng)為全省人民群眾滿意的基層站所，在全省運(yùn)管系統(tǒng)開展的“奪杯爭(zhēng)先”活動(dòng)（類似于文明創(chuàng)建）中多次

受到省道路運(yùn)輸局的表揚(yáng)；與此同時(shí)，全縣道路運(yùn)輸管理工作不斷上臺(tái)階，連年被省交通運(yùn)輸廳運(yùn)管局評(píng)為全省先進(jìn)運(yùn)管所，連年被市交通運(yùn)輸局運(yùn)管處評(píng)為全市先進(jìn)，因工作成績(jī)突出，多次受到市縣黨政領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)。

今后，我們將把文明創(chuàng)建進(jìn)一步引向深入，再接再勵(lì)、再創(chuàng)佳績(jī)，爭(zhēng)取再次實(shí)現(xiàn)文明創(chuàng)建和業(yè)務(wù)工作的“雙豐收”。

二、不突擊、平時(shí)做。文明創(chuàng)建是一項(xiàng)長(zhǎng)期性工作，只有與日常業(yè)務(wù)工作有機(jī)融合，才能使創(chuàng)建工作有落腳點(diǎn)、著力點(diǎn)。我們不搞本末倒置的“突擊式創(chuàng)建”，而是在平時(shí)一步一個(gè)腳印地開展創(chuàng)建活動(dòng)，凡是創(chuàng)建活動(dòng)都分步驟進(jìn)行“制定方案、開展活動(dòng)、進(jìn)行評(píng)估、結(jié)果通報(bào)、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)”等環(huán)節(jié)。例如：在開展文體活動(dòng)中，在年初創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)組就研究活動(dòng)具體方案，經(jīng)過征求群眾意見，制定切實(shí)可行的活動(dòng)計(jì)劃，根據(jù)計(jì)劃在桃花節(jié)期間舉行攝影比賽、在建黨90周年期間開展唱紅歌比賽、在國(guó)慶期間舉行體育比賽等，有時(shí)，我們還聘請(qǐng)退休老領(lǐng)導(dǎo)老職工擔(dān)任評(píng)委或裁判，新老同志聚在一起，大家其樂融融，每次活動(dòng)后我們都通過運(yùn)政簡(jiǎn)報(bào)通報(bào)成績(jī)、排名，為鼓勵(lì)參與精神，有時(shí)還評(píng)選精神文明獎(jiǎng)。

我們從未把創(chuàng)建活動(dòng)當(dāng)成完成任務(wù)的負(fù)擔(dān)，而是充分享受其過程，使同志們工作、學(xué)習(xí)豐富多彩。這樣既避免應(yīng)付檢查時(shí)的“手忙腳亂、涂脂抹粉”現(xiàn)象，又實(shí)現(xiàn)文明創(chuàng)建的本質(zhì)意義。更重要的是：文明創(chuàng)建已深入到運(yùn)管人員意識(shí)，融入到運(yùn)管工作，成為日常工作、學(xué)習(xí)、生活習(xí)慣。打個(gè)比方，如果不讓我們搞創(chuàng)建，同志們反而會(huì)有

“少點(diǎn)啥”的不適應(yīng)感覺。

三、靠機(jī)制、人心齊。運(yùn)管所保持市級(jí)文明單位21年來，干部職工換了一茬又一茬，但始終不丟棄文明創(chuàng)建的光榮傳統(tǒng)，因?yàn)槲覀冇姓椎?、不斷完善的?chuàng)建機(jī)制，如：文明創(chuàng)建與業(yè)務(wù)工作一崗雙責(zé)制度、運(yùn)管工作制度匯編、文明創(chuàng)建制度、優(yōu)質(zhì)服務(wù)制度、計(jì)劃生育女工制度、思想教育制度等40余項(xiàng)制度。工作重心、人員雖然時(shí)有調(diào)整，但創(chuàng)建工作始終堅(jiān)持不懈，例如：在今年領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整后，文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)組立即進(jìn)行調(diào)整，確保不因人事變動(dòng)影響創(chuàng)建工作。

通過文明創(chuàng)建機(jī)制，全體運(yùn)管人員在思想和行動(dòng)上向創(chuàng)建工作聚焦，黨、工、青、婦齊抓共管，確保人、財(cái)、物、時(shí)等各種要素及時(shí)投入，形成“上下聯(lián)動(dòng)、人人參與”的創(chuàng)建格局。全所在精神上集中、氣氛上濃厚、作風(fēng)上扎實(shí)、學(xué)習(xí)上努力、執(zhí)法上文明、服務(wù)上突出，以飽滿的熱情不斷掀起文明創(chuàng)建的熱潮。

四、講特色、求實(shí)效。根據(jù)文明辦要求，我們開展了學(xué)雷鋒樹新風(fēng)、幫扶、志愿志服務(wù)等一系列創(chuàng)建活動(dòng)共計(jì)30余項(xiàng)，在開展活動(dòng)中，我們認(rèn)識(shí)到：道路運(yùn)輸行業(yè)作為全社會(huì)的“窗口行業(yè)”，開展文明創(chuàng)建活動(dòng)對(duì)于推動(dòng)全社會(huì)文明進(jìn)步具有重要意義。因此，我們注重把握以下兩點(diǎn)：一是開展創(chuàng)建活動(dòng)不局限于運(yùn)管機(jī)構(gòu)內(nèi)部，而是向全縣道路運(yùn)輸企業(yè)、道路運(yùn)輸從業(yè)人員延伸，例如：開展出租車文明使者活動(dòng)，利達(dá)精品班線活動(dòng)、文明規(guī)范客運(yùn)站活動(dòng)、春運(yùn)志愿者活動(dòng)等；二是注重突出行業(yè)特色、突出親民性，讓人民群眾喜聞樂見，例如：開展雷鋒文明車活動(dòng)、在高考期間免費(fèi)接送考生活動(dòng)等?？傊?，我們不僅要為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展當(dāng)好“先行”，而且也要在全社會(huì)文明進(jìn)步中努力當(dāng)好“先行”。

五、環(huán)境美、心更美。我們堅(jiān)持衛(wèi)生制度常年如一日，反復(fù)強(qiáng)調(diào)：環(huán)境衛(wèi)生是對(duì)工作人員第一要求，是工作態(tài)度、精神面貌的體現(xiàn)，“每天堅(jiān)持早上班10分鐘打掃衛(wèi)生”成為運(yùn)管人員不成文的規(guī)定。運(yùn)管所辦公場(chǎng)所做到了地面無臟物痕跡、煙頭，桌面無塵土、雜物，室內(nèi)物品擺放有序，院內(nèi)機(jī)動(dòng)車和非機(jī)動(dòng)車秩序井然。除此之外，我們固定時(shí)間、集中力量，對(duì)沙發(fā)下、柜子上、空調(diào)內(nèi)、門頭上、窗戶內(nèi)槽、花盆下、廁所內(nèi)、花園內(nèi)等衛(wèi)生死角進(jìn)行徹底清掃，全所環(huán)境真正做到凈、齊、美。我們還在樓道內(nèi)張貼“我們節(jié)日、文明有禮、廉政建設(shè)、文明餐桌、節(jié)約用水用電”等圖畫，既美化環(huán)境又啟示過往人員。另外，根據(jù)交通部門統(tǒng)一要求，我們進(jìn)行執(zhí)法形象統(tǒng)一建設(shè)，制作規(guī)定格式的大門標(biāo)識(shí)、燈箱、牌匾、玻璃防撞條、樓外立面色帶、工作用車標(biāo)識(shí)、人員服裝、胸牌等，實(shí)現(xiàn)運(yùn)政執(zhí)法“四統(tǒng)一”。

我們重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)執(zhí)法人員的職業(yè)道德教育，培養(yǎng)執(zhí)法人員“憐農(nóng)、愛民”的感情，強(qiáng)調(diào)與相對(duì)人之間的平等性和“魚水”關(guān)系，努力建設(shè)和諧的道路運(yùn)輸市場(chǎng)、建設(shè)文明的運(yùn)管機(jī)關(guān)，營(yíng)造出了文明、規(guī)范、便民的新氣象。在工作中，運(yùn)管人員做到“當(dāng)時(shí)辦的不過點(diǎn)，當(dāng)天辦的不過夜，限時(shí)辦的不過期，該辦的不推諉”，想方設(shè)法讓業(yè)戶一次辦結(jié)，省去來回奔波之苦。總之，通過方便、快捷、高效的服務(wù)，我們拉近了與運(yùn)輸業(yè)戶之間的心理距離，增加了運(yùn)管部門的親和力。

六、抓教育、提素質(zhì)。我們通過開展一系列活動(dòng)，全力加強(qiáng)隊(duì)伍

建設(shè)，一是開展“奪杯爭(zhēng)先”活動(dòng)，全所道路運(yùn)輸管理工作實(shí)現(xiàn)“管理程序化、組織系統(tǒng)化、行業(yè)流程化、措施具體化、行為標(biāo)準(zhǔn)化”，省運(yùn)輸局多次對(duì)我所進(jìn)行肯定和表揚(yáng)。二是開展交通運(yùn)輸系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)專項(xiàng)整治活動(dòng)，召開運(yùn)輸業(yè)戶座談會(huì)、發(fā)放調(diào)查問卷、走訪群眾，對(duì)收集的意見和建議進(jìn)行歸納整理、解決落實(shí)、答復(fù)反饋。三是開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變暨創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，組織運(yùn)管人員進(jìn)行為期40天的軍事隊(duì)列訓(xùn)練，養(yǎng)成過硬的作風(fēng)和紀(jì)律。四是開展“講黨性、重品行、作表率、謀發(fā)展”活動(dòng)，嚴(yán)禁“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象，嚴(yán)禁“吃拿卡要”行為。五是開展“創(chuàng)建人民群眾滿意的基層站所”活動(dòng)，從政務(wù)公開、依法行政、服務(wù)環(huán)境、勤政廉政、黨風(fēng)廉政、制度建設(shè)等方面，不斷完善便民服務(wù)設(shè)施，推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提升服務(wù)質(zhì)量。六是開展崗位練兵、技術(shù)比武、知識(shí)競(jìng)賽等業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)，針對(duì)運(yùn)管業(yè)務(wù)知識(shí)，要求每位運(yùn)管人員學(xué)會(huì)、吃透、會(huì)用、活用，不合格者不準(zhǔn)上崗。七是開展交通運(yùn)輸系統(tǒng)三基三風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，進(jìn)行基層、基礎(chǔ)、基本功建設(shè)，抓好政風(fēng)、行風(fēng)、作風(fēng)。八是開展勤儉節(jié)約活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)新一屆中央提出的八項(xiàng)規(guī)定等作風(fēng)轉(zhuǎn)變精神，弘揚(yáng)“正能量”，嚴(yán)禁“慵懶散奢”，以一言一行落實(shí)勤儉節(jié)約的各項(xiàng)規(guī)定，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象。九是開展黨的群眾路線教育活動(dòng)，俯下身段，以人民公仆心態(tài)對(duì)待群眾，真正做到“執(zhí)政為民”。

七、造平臺(tái)、當(dāng)先行。為管好市場(chǎng)、管活市場(chǎng)，我們堅(jiān)持不懈地開展道路運(yùn)輸市場(chǎng)整頓創(chuàng)建工作，促使全縣道路運(yùn)輸行業(yè)進(jìn)一步做活、做優(yōu)、做強(qiáng)，全縣道路運(yùn)輸市場(chǎng)持續(xù)不斷地健康發(fā)展。近年來，篇二：創(chuàng)建市級(jí)文明單位驗(yàn)收匯報(bào)材料(定稿)創(chuàng)建市級(jí)文明單位匯報(bào)材料： 深化文明單位創(chuàng)建 塑造農(nóng)村教育特色 資中縣銀山鎮(zhèn)中心學(xué)校校長(zhǎng) 吳治平

考核驗(yàn)收組各位領(lǐng)導(dǎo)：

你們好！

首先，我代表銀山鎮(zhèn)中心學(xué)校全體師生對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)光臨我單位檢查指導(dǎo)創(chuàng)建市級(jí)文明單位工作，表示最熱烈的歡迎！同時(shí)，對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在我校創(chuàng)建工作中所給予的關(guān)心、幫助、支持和指導(dǎo)表示最衷心的感謝！在此，我就銀山鎮(zhèn)中心學(xué)校創(chuàng)建市級(jí)文明單位工作情況匯報(bào)如下。

一、學(xué)?；厩闆r 資中縣銀山鎮(zhèn)中心學(xué)校始建于清末宣統(tǒng)元年（1909年），始稱官立兩籌小學(xué)堂；歷經(jīng)10余次更名，2002年教育體制改革時(shí)更名為現(xiàn)在的銀山鎮(zhèn)中心學(xué)校，學(xué)校位于銀山老下街成渝公路旁，占地面積10083平方米，建筑面積6203平方米，是縣級(jí)文明學(xué)校、縣級(jí)校風(fēng)示范學(xué)校、依法治校示范學(xué)校,縣級(jí)綠色學(xué)?！，F(xiàn)有32個(gè)教學(xué)班，2195名學(xué)生。在編教職工104人。其中，中學(xué)高級(jí)教師5人，中學(xué)一級(jí)教師21人，小學(xué)高級(jí)教師15人，省級(jí)優(yōu)秀教師1人，縣級(jí)十佳教師2人，市縣級(jí)骨干教師10人，本科學(xué)歷43人，大專以上學(xué)歷100人，學(xué)歷達(dá)標(biāo)100%。先后榮獲“兩基迎國(guó)檢優(yōu)秀學(xué)?！?、“教育工作先進(jìn)集體”、資中縣“教育質(zhì)量?jī)?yōu)秀學(xué)?！薄ⅰ巴斯芡藚f(xié)先

進(jìn)集體、“關(guān)工委工作先進(jìn)集體”“、綜合治理進(jìn)校園優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”“、畢業(yè)班工作先進(jìn)集體”、“教研工作一等獎(jiǎng)”、自2002年成立中心學(xué)校以來年年均為教育局目標(biāo)考核一等獎(jiǎng)，先后有50余名教師獲“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀班主任”、“優(yōu)秀輔導(dǎo)員”等榮譽(yù)稱號(hào)。有300余名學(xué)生在各類競(jìng)賽中獲一、二、三等獎(jiǎng)。第二課堂活動(dòng)豐富多彩，體育大課間活動(dòng)有聲有色，形成了濃郁的素質(zhì)教育特色，取得了豐碩的辦學(xué)成果。

學(xué)校是育人的陣地，抓好精神文明建設(shè)更是不容忽視。抓好文明建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，需要學(xué)校各部門的密切配合，常抓不懈。多年來，我們?cè)诓粩嗫偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，始終堅(jiān)持以學(xué)校精神文明建設(shè)總攬全局，努力實(shí)現(xiàn)“打造優(yōu)質(zhì)教育基地，創(chuàng)建藝術(shù)特色學(xué)?！钡墓ぷ髂繕?biāo)。

二、主要做法及成效

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)建工作扎實(shí)推進(jìn)

1、健全工作機(jī)制，落實(shí)工作責(zé)任。我們始終堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明創(chuàng)建工作擺上重要議事日程，與教育教學(xué)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲；切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化組織保障，努力做到“兩個(gè)到位”。一是齊抓共管，組織領(lǐng)導(dǎo)到位。我校成立了以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)，三名副校長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，學(xué)校各處室行政人員及黨、團(tuán)、隊(duì)負(fù)責(zé)人為成員的市級(jí)文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)創(chuàng)建辦公室，負(fù)責(zé)日常工作。形成了一把手負(fù)

總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，黨政工團(tuán)齊抓共管的有效管理機(jī)制。二是責(zé)任明確，工作落實(shí)到位。創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定了創(chuàng)建市級(jí)文明單位的工作規(guī)劃，明確了創(chuàng)建指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)、建設(shè)內(nèi)容和要求。將創(chuàng)建市級(jí)文明單位納入本校年度目標(biāo)考核。學(xué)校創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組與各處室簽訂《精神文明創(chuàng)建工作目標(biāo)責(zé)任制書》，制定了詳細(xì)的創(chuàng)建工作計(jì)劃，讓責(zé)任人各司其責(zé)，上下聯(lián)動(dòng)。同時(shí)還堅(jiān)持將文明創(chuàng)建工作、輻射到教學(xué)業(yè)務(wù)工作，形成了一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作格局。

2、加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范管理行為。夯實(shí)創(chuàng)建基礎(chǔ)抓建制，樹立學(xué)校良好形象。不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度，確保教育教學(xué)工作科學(xué)化、規(guī)范化運(yùn)行。教導(dǎo)處、教科室、辦公室、安保處等部門的制度制訂并完善十余項(xiàng)，建立了《銀山鎮(zhèn)中心學(xué)校文明單位創(chuàng)建工作獎(jiǎng)罰制度》、《銀山鎮(zhèn)中心學(xué)?？?jī)效分配方案》，《銀山鎮(zhèn)中心學(xué)校中（高）級(jí)職稱評(píng)審方案》等行政性制度7個(gè)。通過一系列制度的建立和實(shí)施，樹立了良好的教學(xué)工作作風(fēng)。

3、加強(qiáng)宣傳發(fā)動(dòng)，營(yíng)造創(chuàng)建氛圍。為了深化教職工對(duì)創(chuàng)建工作的主體意識(shí)，自覺投身到創(chuàng)建活動(dòng)中去，我校結(jié)合學(xué)校工作特點(diǎn)，把身邊的人、身邊的事、身邊的典型貫穿于創(chuàng)建全過程，以不斷提高踐行質(zhì)量為標(biāo)準(zhǔn)，精心打造學(xué)校形象，營(yíng)造了良好的創(chuàng)建氛圍。通過召開教職工大會(huì)、政治學(xué)習(xí)、校會(huì)、班會(huì)等多種形式，提要求，抓落實(shí)；通過日常會(huì)議經(jīng)常性地學(xué)習(xí)動(dòng)員，創(chuàng)建工作深入人心，形 成了“人人重視，個(gè)個(gè)參與，全面受益”的創(chuàng)建局面。加大宣傳教育力度，通過教職工大會(huì)、支部會(huì)等形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)創(chuàng)建基本知識(shí)，大力宣傳創(chuàng)建活動(dòng)中涌現(xiàn)出的新人新事新風(fēng)尚，營(yíng)造了濃厚的創(chuàng)建氛圍，進(jìn)一步激發(fā)了全體教職工立足本職、愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)拼搏、爭(zhēng)創(chuàng)一流的高昂斗志。

4、加強(qiáng)基礎(chǔ)工作，檔案資料齊全規(guī)范。強(qiáng)化創(chuàng)建資料的規(guī)范管理，指派專人負(fù)責(zé)創(chuàng)建資料的日常收集、整理。全年創(chuàng)建檔案資料共計(jì)10卷。

（二）堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化思想建設(shè)

近年來，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子始終把做好教職工思想政治工作，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)放在十分重要的位臵，不斷創(chuàng)新工作方法，以“科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展”的理念貫穿于教育教學(xué)工作始終，努力打造“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、廉潔型、和諧型”的教職工隊(duì)伍。

2、加強(qiáng)廉政建設(shè)。黨風(fēng)廉政建設(shè)是“創(chuàng)辦人民滿意教育”的基礎(chǔ)。因此，我們把貫徹執(zhí)行新時(shí)期黨的教育方針作為一項(xiàng)根本任務(wù)，把黨員干部隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)作為實(shí)現(xiàn)黨的教育方針和政策的保障措施。學(xué)校不斷完善廉政建設(shè)懲防體系，加強(qiáng)民主監(jiān)督，加強(qiáng)職代會(huì)在學(xué)校管理中的作用，做到政務(wù)公開、校務(wù)透明。

3、加強(qiáng)師德建設(shè)。學(xué)校以落實(shí)市縣教育局文件為契機(jī)，廣泛深入宣傳，深刻領(lǐng)會(huì)精神，把握工作要點(diǎn)，進(jìn)一步強(qiáng)化師德師風(fēng)，實(shí)施精細(xì)化管理，引導(dǎo)教師樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和教育觀。學(xué)校與教師個(gè)人簽訂了師德師風(fēng)責(zé)任書，全體教師面向社會(huì)就師德師風(fēng)進(jìn)行了簽名承諾。同時(shí)，組織教師學(xué)習(xí)了《內(nèi)江市教師職業(yè)道德考核辦法》、《內(nèi)江市教育局加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)的實(shí)施意見》。在日常工作中規(guī)范學(xué)校教師行為，強(qiáng)化學(xué)校責(zé)任落實(shí)，切實(shí)提高教育教學(xué)質(zhì)量。充分發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督的功能，公布學(xué)校違反師德師風(fēng)行為舉報(bào)電話（5454836）。在學(xué)校內(nèi)部形成人人都監(jiān)督，處處有管理，事事講規(guī)范，崇尚師德，弘揚(yáng)師德的濃厚輿論氛圍，掀起精細(xì)化管理和師德師風(fēng)教育活動(dòng)的新高潮。面向全社會(huì)大力宣傳教師師德建設(shè)，爭(zhēng)取家長(zhǎng)支持，增進(jìn)社會(huì)對(duì)學(xué)校教育的了解，促進(jìn)社會(huì)和諧關(guān)系的構(gòu)建，樹立學(xué)校教育的文明形象。

4、加強(qiáng)普法教育。為進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)?！傲濉逼辗üぷ魃钊腴_展，強(qiáng)化廣大教職工的學(xué)法尊法守法用法意識(shí)，學(xué)校舉辦了篇三：省級(jí)文明單位創(chuàng)建工作匯報(bào)材料 省級(jí)文明單位創(chuàng)建工作匯報(bào)材料

洛陽義安礦業(yè)有限公司

（2012年7月）

近年來，在各級(jí)文明委的關(guān)心、支持和正確指導(dǎo)下，洛陽義安礦業(yè)有限公司以創(chuàng)建“省級(jí)文明單位”為目標(biāo)，廣泛開展“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化煤礦”、“無塵化礦井”等主題創(chuàng)建活動(dòng)，夯實(shí)了安全基礎(chǔ)，提高了職工文明素質(zhì)，美化了礦區(qū)環(huán)境，提高了經(jīng)濟(jì)效益。投產(chǎn)以來，煤炭產(chǎn)量一直穩(wěn)定在120萬噸/年，利稅1億元，職工人均年收入5萬元以上，2010年以來，公司先后榮獲國(guó)家級(jí)“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化煤礦”、國(guó)家級(jí)“煤礦瓦斯綜合治理示范礦井”、煤炭工業(yè)二級(jí)安全高效礦井；省管企業(yè)先進(jìn)基層黨組織、省“五優(yōu)”礦井、省“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝單位；洛陽市級(jí)“文明單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織有力，創(chuàng)建工作扎實(shí)開展

一是完善創(chuàng)建機(jī)制，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了黨政一把手為組長(zhǎng)，各職能科室負(fù)責(zé)人為成員的文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，強(qiáng)化文明辦職能，制定了創(chuàng)建規(guī)劃和實(shí)施意見，明確了責(zé)任主體，形成了黨政工團(tuán)齊抓共管，全體職工人人參與文明創(chuàng)建的工作格局。二是組建志愿服務(wù)隊(duì)伍，廣泛開展學(xué)雷鋒活動(dòng)。成立公司志愿服務(wù)總隊(duì),建立工作制度，制定志愿服務(wù)工作方案，先后開展了“關(guān)愛他人、關(guān)愛社會(huì)、關(guān)愛自然”大型募捐活

動(dòng)、志愿獻(xiàn)血和“清潔家園”活動(dòng)，參與人數(shù)達(dá)到800多人，取得良好社會(huì)效果。目前公司志愿者書面登記900多人，上網(wǎng)登記500余人。公司團(tuán)委弘揚(yáng)雷鋒精神，組織青年團(tuán)員和志愿者開展縫補(bǔ)工作衣、修理電器、免費(fèi)理發(fā)、義務(wù)植樹，到井口送安全茶、安全水果等便民服務(wù)，在礦區(qū)營(yíng)造了“學(xué)習(xí)雷鋒、奉獻(xiàn)他人、提升自我”的濃厚氛圍。三是開展清潔家園行動(dòng)，提升礦區(qū)環(huán)境。我們提出了“義安礦業(yè)是我家,文明創(chuàng)建靠大家的口號(hào)，2010年7月以來，組織開展“清潔家園”活動(dòng)80多次，對(duì)礦區(qū)各單位衛(wèi)生區(qū)、辦公室、車間、宿舍、衛(wèi)生間及道路邊溝等各類衛(wèi)生死角進(jìn)行了全面徹底的清潔整理，并組織專項(xiàng)檢查82次，查處整改文明衛(wèi)生問題累計(jì)1000多項(xiàng)，礦區(qū)環(huán)境面貌得到不斷改善和提升。

四是落實(shí)“創(chuàng)建為民”宗旨，為職工群眾辦實(shí)事、辦好事。一是持續(xù)開展井上下文明創(chuàng)建活動(dòng)，建設(shè)國(guó)家級(jí)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化煤礦，為職工創(chuàng)造了安全、舒適的工作環(huán)境。二是投入800多萬元對(duì)職工公寓進(jìn)行旅館化改造，統(tǒng)一配備了空調(diào)、電視，安排專職公寓服務(wù)員，保證冬有暖氣、夏有空調(diào)。三是制定陽光棚改房分配方案，把集團(tuán)公司分配的棚改房真正分配到了困難職工手中。四是持續(xù)開展困難職工救助，2010年以來先后發(fā)放慰問品、救濟(jì)款項(xiàng)合計(jì)46000多元，把企業(yè)的關(guān)愛送到困難職工的心坎上。

二、扎實(shí)開展“四德”教育，做文明有禮河南人

一是認(rèn)真落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系。充分發(fā)揮文明學(xué)校的作用，不斷加強(qiáng)對(duì)職工進(jìn)行愛國(guó)、愛企、愛崗教育，堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義價(jià)值觀，大力弘揚(yáng)民族精神和務(wù)實(shí)創(chuàng)新時(shí)代精神，樹立社會(huì)主義榮辱觀，促進(jìn)了安全生產(chǎn)平穩(wěn)發(fā)展。二是開展文明道德大講堂活動(dòng)。通過唱歌曲、學(xué)模范、誦經(jīng)典、發(fā)善心、送吉祥，把積極的人生追求、高尚的情感境界、優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳遞給職工，潛移默化中進(jìn)行社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育。2010年以來，先后命名表彰文明科室12個(gè)、文明區(qū)隊(duì)9個(gè)，文明班組50多個(gè)，文明職工289人，井下精品工作面22個(gè)、精品巷道40多條、精品硐室7個(gè)，公司文明尚德的氛圍得到不斷加強(qiáng)。

二是大力弘揚(yáng)“真誠(chéng)、同心、感恩你我他”的企業(yè)精神，選樹身邊的好人和道德模范。以“三平”精神為指導(dǎo)，開展“感恩”教育，評(píng)選身邊的“感恩之星”。2010年以來，先后組織評(píng)選了感恩之星13人，勞動(dòng)模范24人，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員45人，先進(jìn)工作者300多人次，在職工生產(chǎn)生活、社會(huì)交往的各個(gè)領(lǐng)域樹立社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德典型，塑造了可敬、可親、可學(xué)的“三平”精神模范形象。使“以人為本、愛崗敬業(yè)、孝老愛親、友愛互助、關(guān)心企業(yè)發(fā)展”等感恩精神如春風(fēng)化雨，深入人心。

三是開展職工文明行為養(yǎng)成教育。我們提出了“文明用語牢記心，文明行為常伴隨”的口號(hào)，制定了職工基本行為規(guī)范，20條員工日常行為規(guī)范、10條行為禁忌、30句日常文明用語等一系列文明行為規(guī)范。利用文明學(xué)校、政治學(xué)習(xí)日等陣地，開展學(xué)習(xí)宣灌和文明行為督察活動(dòng)。組織文明知識(shí)禮儀培訓(xùn)班，普及日常文明禮儀常識(shí)和社會(huì)交往禮儀常識(shí)，引導(dǎo)廣大職工講文明話、做文明事，當(dāng)文明人。

四是開展文明交通、文明旅游、文明餐桌系列活動(dòng)。為創(chuàng)建文明交通環(huán)境，公司通過“交通安全警示教育講座”，交通事故案例圖片展，司機(jī)集中學(xué)習(xí)月例會(huì)，促進(jìn)安全出行、文明駕駛；在惡劣天氣給司機(jī)職工發(fā)送安全駕駛短信，提醒交通安全。在職工外出療養(yǎng)期間，發(fā)放“文明旅游倡議書”進(jìn)行社會(huì)公德教育，時(shí)刻注意自己的言行符合文明職工要求，樹立“義安人”的文明形象。在礦區(qū)職工食堂我們張貼、發(fā)放文明餐桌倡議書，倡導(dǎo)不剩飯、不剩菜，培育勤儉節(jié)約、文明就餐的良好生活習(xí)慣。

三、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，培育企業(yè)創(chuàng)新力和競(jìng)爭(zhēng)力 一是有計(jì)劃的開展政治理論學(xué)習(xí)活動(dòng)。落實(shí)中心組政治學(xué)習(xí)制度，公司黨委以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀中心，每月下達(dá)政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，每月至少兩次集中學(xué)習(xí)，開闊視野，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，提升了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭企業(yè)安全生產(chǎn)、科學(xué)發(fā)展的能力和素質(zhì)。

二是組織職工廣泛開展讀書交流活動(dòng)。我們開辟了職工閱覽室，藏書5000余冊(cè)，訂閱雜志30多種、主流報(bào)紙近20份，為職工提供了豐富的精神食糧和寬敞舒適的學(xué)習(xí)場(chǎng)所。為了提高學(xué)習(xí)效果，我們制定了讀書交流活動(dòng)實(shí)施方案和考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，列出推薦書目，圍繞感恩、企業(yè)管理等讀書主題，典型引路，示范帶動(dòng)，寫讀書心得，交流學(xué)習(xí)體會(huì)，引導(dǎo)職工形成自覺學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。

三是圍繞安全生產(chǎn)，積極開展技術(shù)比武、科技創(chuàng)新活動(dòng)。圍繞安全生產(chǎn)，我們以技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)比武為載體，掀起業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)高潮，鼓勵(lì)技術(shù)人員科研攻關(guān)和技術(shù)成果應(yīng)用轉(zhuǎn)化。三年來，先后完成科技創(chuàng)新、技術(shù)革新、技術(shù)應(yīng)用成果70多項(xiàng)，命名表彰了技術(shù)能手300多人，科技先進(jìn)工作者30多人，發(fā)放科技項(xiàng)目獎(jiǎng)金42.51萬元，大大激發(fā)了職工學(xué)業(yè)務(wù)，學(xué)技術(shù)的積極性。其中《新安煤田“三軟”煤層煤與瓦斯突出防治體系研究》項(xiàng)目獲得“河南煤礦安全生產(chǎn)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)”，“總體研究成果達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平”。

四、建塑優(yōu)秀企業(yè)文化，提升企業(yè)管理水平

一是精鍛企業(yè)文化理念體系，引領(lǐng)企業(yè)管理規(guī)范提升。“企業(yè)文化也是生產(chǎn)力”。2010年以來，我們對(duì)投產(chǎn)以來的企業(yè)文化進(jìn)行梳理提煉，把公司的價(jià)值理念、工作標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)驗(yàn)做法提煉為通俗易懂、順口易記的文化理念，形成了具有義安特色的目標(biāo)愿景體系、企業(yè)文化理念體系和分支文化體篇四：創(chuàng)建文明單位匯報(bào)材料

※※※人民政府辦公室

創(chuàng)建省級(jí)文明單位工作匯報(bào)材料

近年來，※※※政府辦公室在許昌市文明委的指導(dǎo)下，在市文明辦的大力支持下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，積極把創(chuàng)建工作與我市開展的執(zhí)行力提升活動(dòng)及學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，按照“重在建設(shè)、貴在堅(jiān)持、注重實(shí)效”的原則，強(qiáng)化工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，按照“一流隊(duì)伍、一流素質(zhì)、一流工作、一流業(yè)績(jī)、一流服務(wù)”的要求，扎扎實(shí)實(shí)開展了文明單位創(chuàng)建工作，塑造了“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、廉潔、高效”的良好形象。2008年2月被許昌市委授予許昌市維護(hù)穩(wěn)定工作先進(jìn)單位；2008年4月被評(píng)為許昌市無線電管理工作先進(jìn)單位和許昌市民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范集體；2008年5月被省委、省政府命名為河南省對(duì)外開放先進(jìn)單位；2008年5月被許昌市政府評(píng)為許昌市政務(wù)信息工作先進(jìn)單位； 2008年6月被省委組織部授予全省“五好”基層黨組織；2008年6月被※※※委授予先進(jìn)基層黨組織；2008年7月被許昌市政府授予許昌市督查工作先進(jìn)單位稱號(hào)；2009年1月被評(píng)為河南省粘土磚瓦窯廠整治工作先進(jìn)集體；2009年11月被評(píng)為河南省民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范集體；2010年1月被河南省委省政府授予2009年度安全生產(chǎn)工作先進(jìn)單位稱號(hào)；2010年5月被命名為全市招商引資工作先進(jìn)單位；先后被評(píng)為許昌市2009年度招商引資工作先進(jìn)單位、知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作先進(jìn)單位和職業(yè)教育攻堅(jiān)工作先進(jìn)單位?，F(xiàn)將創(chuàng)建省級(jí)文明單位活動(dòng)工作情況匯報(bào)如下：

一、抓領(lǐng)導(dǎo)班子，進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)建組織保障 我們始終把搞好班子的自身建設(shè)、提高班子領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)建的素質(zhì)和水平擺在重要位置，以抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)推進(jìn)文明單位建設(shè)工作。按照領(lǐng)導(dǎo)小組成員分工，進(jìn)一步明確了創(chuàng)建相關(guān)責(zé)任，并把創(chuàng)建文明單位工作列入重要議事日程，納入年度工作目標(biāo)，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系抓、各科室具體抓的工作機(jī)制，建立起層層抓好落實(shí)創(chuàng)建工作責(zé)任體系。圍繞創(chuàng)建文明單位工作，領(lǐng)導(dǎo)班子每個(gè)成員都嚴(yán)格對(duì)照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、堅(jiān)定執(zhí)行黨的路線方針政策、自覺維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)和政府權(quán)威，自覺做到了解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，樹立了團(tuán)結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新、勤政廉政的良好形象，在推進(jìn)文明創(chuàng)建工作中發(fā)揮了主導(dǎo)作用。結(jié)合執(zhí)行力提升及學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭踐行并大力倡導(dǎo)全體黨員和干部職工，積極投身主題教育，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高自身素質(zhì)，推動(dòng)精神文明建設(shè)，以更好地實(shí)現(xiàn)“三個(gè)服務(wù)（為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為部門服務(wù)、為基層群眾服務(wù)）”宗旨，為兩個(gè)文明建設(shè)積極貢獻(xiàn)。同時(shí)，圍繞創(chuàng)建目標(biāo)要求，把創(chuàng)建工作納入崗位目標(biāo)進(jìn)行考評(píng)，并積極開展?fàn)巹?chuàng)“文明科室”和“文明個(gè)人”等活動(dòng)，強(qiáng)化了爭(zhēng)創(chuàng)文明科室、爭(zhēng)當(dāng)文明公務(wù)員意識(shí)，努力唱響“服務(wù)”主旋律。這些工作和活動(dòng)的開展，豐富了文明單位建設(shè)的內(nèi)容，調(diào)動(dòng)了廣大干部職工的積極性，在全市 率先樹立起了團(tuán)結(jié)、高效、文明、爭(zhēng)先、廉潔的機(jī)關(guān)形象，收到了良好的社會(huì)效果。

二、抓作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步夯實(shí)創(chuàng)建思想基礎(chǔ) 我們堅(jiān)持把思想作風(fēng)建設(shè)作為推進(jìn)創(chuàng)建工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，切實(shí)抓緊抓好。一是以學(xué)習(xí)提升思想作風(fēng)。認(rèn)真堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)制度，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，在學(xué)習(xí)形式上，堅(jiān)持平時(shí)個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，專題學(xué)習(xí)與討論相結(jié)合；在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，緊密聯(lián)系辦公室工作實(shí)際和個(gè)人思想實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)討論了十七大、十七屆四中全會(huì)精神和科學(xué)發(fā)展觀理論，形成了刻苦鉆研、積極探索、求真務(wù)實(shí)的學(xué)風(fēng)，進(jìn)一步提高了全體干部職工的政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和解決實(shí)際問題的能力。二是以主題教育提升思想作風(fēng)。認(rèn)真扎實(shí)地開展了干部作風(fēng)集中整頓教育活動(dòng)、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、執(zhí)行力提升和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，開展了深入廣泛的思想解放大討論，檢查剖析出了制約辦公室加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的主要問題和思想根源，針對(duì)存在的問題制定了切實(shí)可行的整改方案和分析檢查報(bào)告，并積極制定措施進(jìn)行整改落實(shí)，有力推動(dòng)了辦公室工作。三是以“三講一有”提升思想作風(fēng)。我們要求辦公室每位干部職工，要堅(jiān)持做到“講服務(wù)、講大氣、講奉獻(xiàn)，有團(tuán)隊(duì)精神”。講服務(wù)，就是為領(lǐng)導(dǎo)、為部門、為基層、為辦公室內(nèi)部工作搞好服務(wù)。要以服務(wù)意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)、服務(wù)質(zhì)量高不高、服務(wù)效果好不好，作為衡量每位同志工作成績(jī)的一項(xiàng)最終標(biāo)準(zhǔn)。不論是主任、科長(zhǎng)，還是各個(gè)科室人員，都要以服務(wù)為天職，扎扎實(shí)實(shí) 干工作，真正做到服務(wù)周到、具體、細(xì)致。講大氣，就是既要有想大事、干大事的愿望，又要有能干事、干成事的本領(lǐng)。要一切以事業(yè)、工作為重，把集體利益、本職工作看得重一些，把個(gè)人名利看得青一些；凡事多考慮大局、多考慮工作，少考慮個(gè)人得失。要把工作標(biāo)準(zhǔn)定得高一些，所經(jīng)手的每一件事，都要力爭(zhēng)盡善盡美、不留遺憾。講奉獻(xiàn)，就是默默無聞、不計(jì)名利、任勞任怨。就個(gè)人而言，不但要做好本職工作，凡屬領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情都要做好，不講條件，不講價(jià)錢，確保完成；就科室而言，不但要保質(zhì)保量完成科室內(nèi)部的工作，還要著眼于全市工作大局，主動(dòng)想大事、謀全局，自加壓力，多出成果；就領(lǐng)導(dǎo)班子成員和科級(jí)干部而言，就是要牢固樹立責(zé)任意識(shí)，工作上身先士卒，率先垂范，相互支持，相互配合；生活上克勤克儉，關(guān)心同志；作風(fēng)上不事張揚(yáng)，踏實(shí)肯干，努力克服一切不適應(yīng)辦公室工作新形勢(shì)、新要求的行為，使辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子和科級(jí)干部隊(duì)伍更具凝聚力和戰(zhàn)斗力。有團(tuán)結(jié)精神，就是牢固樹立大局觀念和“一盤棋”思想，為了辦公室的整體利益，去思考問題、做好工作、搞好協(xié)作，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、基層滿意、部門滿意、同志們滿意。各位主任、各位科長(zhǎng)、各個(gè)科室既有分工，更要合作，要在加強(qiáng)溝通、強(qiáng)化合作、促進(jìn)辦公室整體工作上臺(tái)階方面發(fā)揮各自應(yīng)有的作用，以新的動(dòng)力、新的活力，不斷開創(chuàng)辦公室工作新局面。

三、抓環(huán)境優(yōu)化，進(jìn)一步營(yíng)造支持參與創(chuàng)建的良好氛圍 我們始終把優(yōu)化環(huán)境作為一項(xiàng)重要工作來抓，堅(jiān)持以主題創(chuàng)

建創(chuàng)優(yōu)環(huán)境、以優(yōu)美的環(huán)境激發(fā)干部職工的工作熱情，進(jìn)而促進(jìn)業(yè)務(wù)工作的開展。今年以來，我們圍繞營(yíng)造創(chuàng)建氛圍，對(duì)創(chuàng)建宣傳櫥窗、板報(bào)及教育培訓(xùn)場(chǎng)所等進(jìn)行了整理或更換，并進(jìn)一步完善了員工的圖書閱覽室，規(guī)范了創(chuàng)建標(biāo)語標(biāo)牌。同時(shí)，立足強(qiáng)化機(jī)關(guān)內(nèi)部管理、落實(shí)效能提升和衛(wèi)生檢查制度、營(yíng)造務(wù)實(shí)高效的工作氛圍和整潔優(yōu)雅的辦公環(huán)境，根據(jù)辦公室的實(shí)際情況，制定下發(fā)了《市政府辦公室工作效能與日常衛(wèi)生檢查實(shí)施辦法》，采取定期檢查與隨機(jī)檢查相結(jié)合、全面檢查與抽查相結(jié)合、聯(lián)合檢查與單獨(dú)檢查相結(jié)合的辦法，在行政科例行檢查的基礎(chǔ)上，推行了各科室輪流負(fù)責(zé)日常衛(wèi)生檢查和工作效能檢查的工作機(jī)制，每周定期或不定期對(duì)各科室人員在崗情況、工作情況及室內(nèi)衛(wèi)生狀況、物品擺放情況等進(jìn)行全面檢查和抽查，并由行政科負(fù)責(zé)對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行建檔備案，每周匯總通報(bào)一次，將其作為科室和個(gè)人年度績(jī)效考評(píng)的依據(jù)。通過建立和運(yùn)行這一機(jī)制，科室創(chuàng)優(yōu)環(huán)境的自覺性和積極性明顯提高，迎創(chuàng)建、促創(chuàng)建、人人支持創(chuàng)建、人人參與創(chuàng)建的氛圍日益濃厚，工作環(huán)境和服務(wù)環(huán)境得到明顯優(yōu)化。

四、抓干部隊(duì)伍，進(jìn)一步強(qiáng)化創(chuàng)建主力團(tuán)隊(duì)

我們堅(jiān)持把提高辦公室干部職工的綜合素質(zhì)，作為創(chuàng)建工作的首要任務(wù)來抓，通過強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，努力塑造政府辦公室的良好形象。一是著力提高政治素質(zhì)。我們?cè)谝酝鶎W(xué)習(xí)制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步建立了每周集中學(xué)習(xí)制度，每周五下午定期開展理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，采取集中學(xué)習(xí)、開辦專題講座、觀看視頻光碟等形式，系篇五：創(chuàng)建省級(jí)文明單位匯報(bào)材料

※※※※※※※※※※※ ※ 創(chuàng)建省級(jí)文明單位 ※ ※ 匯 報(bào) 材 料 ※ ※※※※※※※※※※※

以省級(jí)文明單位創(chuàng)建為抓手，緊扣安居建設(shè)發(fā)

展主題，奮力推進(jìn)財(cái)政工作再上新臺(tái)階 遂寧市安居區(qū)財(cái)政局創(chuàng)建省級(jí)文明單位工作匯報(bào)

遂寧市安居區(qū)財(cái)政局局長(zhǎng) 韓陽

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

今天，省級(jí)文明單位考評(píng)驗(yàn)收組來我局考評(píng)驗(yàn)收文明單位創(chuàng)建工作，我代表區(qū)財(cái)政局黨組、班子及全局職工向蒞臨指導(dǎo)的考評(píng)驗(yàn)收組各位領(lǐng)導(dǎo)表示熱烈的歡迎和衷心的感謝，并懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)在考評(píng)驗(yàn)收中給我們提出寶貴的意見和建議。下面，我就省級(jí)文明創(chuàng)建工作向各位領(lǐng)導(dǎo)作簡(jiǎn)要匯報(bào)。我匯報(bào)的題目是：以省級(jí)文明單位創(chuàng)建為抓手，緊扣安居建設(shè)發(fā)展主題，奮力推進(jìn)財(cái)政工作再上新臺(tái)階。

遂寧市安居區(qū)位于川中丘陵地區(qū)，是2003年原遂寧市中區(qū)行政區(qū)劃調(diào)整新設(shè)立的縣級(jí)行政區(qū)，幅員面積1258.2平方公里，轄21個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，人口80余萬。安居區(qū)財(cái)政局成立于2004年4月，現(xiàn)有干部職工 人，其中：領(lǐng)導(dǎo)班子成員6人，黨員 人，大專以上文化 人，中級(jí)以上職稱 人。局機(jī)關(guān)下設(shè) 個(gè)股室、個(gè)事業(yè)單位，代政府管理副科級(jí)單位3個(gè)，正科級(jí)單位1個(gè)。幾年來，我局始終把創(chuàng)建文明單位作為貫徹“兩手抓，兩手都要硬”

方針、推動(dòng)四個(gè)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展的重要舉措來抓，圍繞“創(chuàng)文明單位，樹財(cái)政形象，促經(jīng)濟(jì)發(fā)展”的文明創(chuàng)建主題，以“三提升一促進(jìn)”為抓手，按照省、市文明單位創(chuàng)建考核要求，不斷提高文明創(chuàng)建水平，創(chuàng)建工作取得了顯著成績(jī)，先后被評(píng)為區(qū)級(jí)文明單位、區(qū)級(jí)最佳文明單位、市級(jí)文明單位、市級(jí)最佳文明單位。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，提升創(chuàng)建水平

在創(chuàng)建過程中，我局突出“帶好隊(duì)、理好財(cái)、服好務(wù)”的財(cái)政工作主題，不斷賦予財(cái)政文明創(chuàng)建的時(shí)代內(nèi)涵。一是成立了文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，班子成員為副組長(zhǎng)，股室負(fù)責(zé)人為成員，構(gòu)建了一把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、班子成員配合抓、職能股室重點(diǎn)抓、相關(guān)股室協(xié)作抓、全局上下共同抓的創(chuàng)建機(jī)制，形成了“條塊結(jié)合、上下聯(lián)動(dòng)、人人參與、齊抓共建”的立體式創(chuàng)建格局，確保了省級(jí)文明單位創(chuàng)建工作有領(lǐng)導(dǎo)、有組織、有計(jì)劃、有步驟、有措施地規(guī)范運(yùn)作。二是始終把精神文明建設(shè)擺在財(cái)政工作重要議事日程，及時(shí)制定創(chuàng)建規(guī)劃和實(shí)施方案；優(yōu)化創(chuàng)建工作機(jī)制，把財(cái)政工作同精神文明建設(shè)一起抓，同規(guī)劃、同部署、同落實(shí)、同檢查，將文明單位創(chuàng)建工作貫穿于財(cái)政工作始終。三是充分發(fā)揮群團(tuán)組織的積極作用，形成了黨、政和工、青、婦齊抓共管精神文明創(chuàng)建的良好局面。

二、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提升職工素質(zhì)

（一）強(qiáng)化班子建設(shè),發(fā)揮核心靈魂作用 一是堅(jiān)持“中心組”學(xué)習(xí)制度。不僅認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)，同時(shí)堅(jiān)持學(xué)習(xí)財(cái)政業(yè)務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作方法，注重培養(yǎng)學(xué)習(xí)思辨、駕馭全局、綜合創(chuàng)新、知人善任、協(xié)調(diào)運(yùn)籌、拒腐防變等“六種能力”，堅(jiān)持正確的政治方向，牢固樹立政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)。二是堅(jiān)持民主集中制和班子議事規(guī)則。健全黨內(nèi)民主生活會(huì)制度，發(fā)揚(yáng)民主，集體決策；班子成員合理分工，明確職責(zé)，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事敢于決策，嚴(yán)于管理，勇于負(fù)責(zé)。三是建立例會(huì)制度。每月召開各股室負(fù)責(zé)人參加的局務(wù)會(huì)議，聽取股室負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作情況及下月工作打算，研究解決工作中存在的困難和問題；對(duì)組織收入、執(zhí)行政策、資金監(jiān)管、隊(duì)伍建設(shè)等方面的工作交換意見，對(duì)下一步工作統(tǒng)籌規(guī)劃；每月一總結(jié)，分析財(cái)政形勢(shì)及干部職工的工作、生活情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。在班子求真務(wù)實(shí)工作作風(fēng)帶動(dòng)下，全局上下人心思進(jìn)、人心思干已蔚然成風(fēng)，堅(jiān)持依法理財(cái)，加強(qiáng)資金監(jiān)管，為推進(jìn)我區(qū)建設(shè)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的財(cái)力保障，局黨組連續(xù)被區(qū)委評(píng)為“四好班子”。

（二）強(qiáng)化素質(zhì)建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)整體實(shí)力

制定和完善了干部職工政治學(xué)習(xí)制度，科學(xué)制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，深化“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建活動(dòng)，加強(qiáng)宣傳動(dòng)員和教育培訓(xùn)，倡導(dǎo)全體干部樹立終身學(xué)習(xí)、全過程學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和為民服務(wù)的理念，在全局營(yíng)造了“人人講學(xué)習(xí)、個(gè)個(gè)重知識(shí)”的濃厚學(xué)習(xí)氛圍。一是強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)。組織學(xué)習(xí)了毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀及黨的十七大、十七屆三中、四中全會(huì)精神等基本政治理論，提高干部職工思想

政治素質(zhì)。二是積極參加公民道德、誠(chéng)實(shí)守信、和諧文明等宣傳活動(dòng)，積極引導(dǎo)廣大干部職工在社會(huì)做個(gè)好公民，在單位做個(gè)好職工，在家庭做個(gè)好成員，樹立誠(chéng)實(shí)守信意識(shí)，共同關(guān)心支持和參與公民道德建設(shè)；認(rèn)真貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，大力弘揚(yáng)公民道德基本規(guī)范，廣泛宣傳城鄉(xiāng)環(huán)境整治、建設(shè)“四個(gè)遂寧”、“四區(qū)”等有關(guān)知識(shí)，做到人人皆知，個(gè)個(gè)行動(dòng)，樹立熱愛家鄉(xiāng)、美化環(huán)境、建設(shè)安居的責(zé)任意識(shí)。三是強(qiáng)化法治教育。根據(jù)《財(cái)政“五五”普法規(guī)劃》，嚴(yán)格學(xué)法制度，深入開展法制教育，積極組織學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識(shí)，增強(qiáng)干部職工的民主法制觀念和遵紀(jì)守法意識(shí)，提高依法行政的能力。四是積極組織科學(xué)知識(shí)講座和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，積極引導(dǎo)干部職工參加各種形式的學(xué)歷提高教育，努力倡導(dǎo)文明、健康、科學(xué)的生活方式，目前全局干部職工的文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)得到顯著提高，研究生以上文化程度2人，大專以上學(xué)歷達(dá)32人。(三)強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，提高服務(wù)意識(shí)

幾年來，我們始終結(jié)合財(cái)政工作實(shí)際，以嚴(yán)明紀(jì)律、提升素質(zhì)為目標(biāo)，全面強(qiáng)化干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。一是狠抓機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。為嚴(yán)肅工作紀(jì)律，在全局上下真正形成政治過硬、工作求實(shí)、業(yè)務(wù)求精、服務(wù)求優(yōu)的良好風(fēng)氣，我局在認(rèn)真貫徹中紀(jì)委《四條禁令》和《若干規(guī)定》、加強(qiáng)干部學(xué)習(xí)教育的同時(shí)，制訂了崗位責(zé)任、限時(shí)辦結(jié)、首問責(zé)任、服務(wù)承諾、ab崗工作、失職追究、否定報(bào)備、責(zé)任追究、一次性告知等 一系列規(guī)章制度，對(duì)干部在工作中的各個(gè)方面都作了具體的規(guī)定和要求；同時(shí)，紀(jì)檢監(jiān)察、人事教育、辦公室等股室經(jīng)常進(jìn)行定期或不定期的明察暗訪，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)通報(bào)，限期整改。通過長(zhǎng)期深入細(xì)致的工作，我局的工作作風(fēng)得到了極大的改變，不僅在區(qū)委、區(qū)政府開展的干部作風(fēng)整頓、機(jī)關(guān)效能、行風(fēng)督查中從來沒有出現(xiàn)問題，而且在年終的全區(qū)行風(fēng)評(píng)議中，我局始終位列區(qū)直部門前茅。二是開展干部作風(fēng)整頓。根據(jù)全區(qū)干部作風(fēng)整頓活動(dòng)的要求，結(jié)合財(cái)政工作實(shí)際，加強(qiáng)財(cái)政干部作風(fēng)建設(shè)，在全局大力倡導(dǎo)胡錦濤總書記提出的八個(gè)方面的良好風(fēng)氣，認(rèn)真踐行“四個(gè)特別”，大力弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，以良好的作風(fēng)推動(dòng)財(cái)政工作再上新臺(tái)階。在干部作風(fēng)整頓活動(dòng)中，我局提出了“形象在財(cái)政干部身上不能損害、差錯(cuò)在財(cái)政干部手中不能發(fā)生、群眾在財(cái)政干部面前不能失望、矛盾在財(cái)政干部面前不能積壓”的要求，得到市委副書記、市紀(jì)委書記孫志毅的親筆批示，并作為經(jīng)驗(yàn)交流在全區(qū)推廣。三是深入開展“知榮辱、講正氣、樹新風(fēng)”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)。通過宣傳發(fā)動(dòng)、自查自糾及“四創(chuàng)四爭(zhēng)”活動(dòng)的有效開展，全局干部職工思想受到強(qiáng)烈震撼，增強(qiáng)了干事創(chuàng)業(yè)、追趕跨越的責(zé)任感、緊迫感，進(jìn)一步端正了工作態(tài)度，明確了努力方向。四是塑造文明形象，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。

第二篇：文明單位匯報(bào)材料

尚文明新風(fēng) 揚(yáng)文明精神 樹文明形象

一、簡(jiǎn)介

略

二、精神文明工作開展情況

（一）建立長(zhǎng)效機(jī)制 興精神文明之風(fēng)

幾年來，我隊(duì)為了切實(shí)加強(qiáng)對(duì)精神文明建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，把精神文明建設(shè)的各項(xiàng)工作落到實(shí)處，不斷完善制度，建立精神文明建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。

一是堅(jiān)持黨政一把手為文明創(chuàng)建第一負(fù)責(zé)人的制度，把文明創(chuàng)建列入全隊(duì)工作的重要議程。我隊(duì)文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組一直由指導(dǎo)員親自任組長(zhǎng)，隊(duì)長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，并設(shè)置專門人員和辦公室,在指導(dǎo)員休假時(shí)由隊(duì)長(zhǎng)主抓，確保精神文明工作常抓不懈。本著文明創(chuàng)建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作?統(tǒng)一部署，統(tǒng)一檢查，統(tǒng)一考核?的原則，領(lǐng)導(dǎo)小組堅(jiān)持每季度檢查考核一次工作。

二是健全了文明創(chuàng)建工作機(jī)制。圍繞精神文明建設(shè)，我隊(duì)成立了精神文明建設(shè)小組，并明確了指導(dǎo)思想、工作思路、工作目標(biāo)、工作責(zé)任。同時(shí)，將精神文明建設(shè)的任務(wù)目標(biāo)層層分解到各部門、班組、井站、個(gè)人，形成了黨政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，工會(huì)、團(tuán)支部及青年積極參與，各班（組）共同配合，全體員工積極參與的精神文明建設(shè)網(wǎng)絡(luò)，保障各項(xiàng)活動(dòng)的有序開展。

（二）夯實(shí)黨建基礎(chǔ) 奠精神文明之石

勤政廉政是德政之基，善政之要，執(zhí)政之魂。我隊(duì)要求干部、黨員，以?群眾?為圓心，以?勤廉?為半徑畫圓，?做發(fā)展的帶頭人，當(dāng)群眾的貼心人?，多干事，干實(shí)事，作踐行精神文明的模范榜樣。

一是把?四好班子?與精神文明建設(shè)相融合。我隊(duì)以?四好?班子建設(shè)為目標(biāo)，深入開展?四強(qiáng)四優(yōu)?創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)，班子成員嚴(yán)格按?嚴(yán)于律己、寬以待人、不掠人功、不諱己過?十六字座右銘開展工作，強(qiáng)化?憂患意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)?，加強(qiáng)?六講六高?的思想建設(shè)、?三不爭(zhēng)?的名利觀建設(shè)、?三避免?的作風(fēng)建設(shè)；以?五深入?、?四堅(jiān)持?作為不斷強(qiáng)化執(zhí)行力、團(tuán)結(jié)力、創(chuàng)新力、協(xié)調(diào)力、推動(dòng)力建設(shè)； 以?思想常見面、工作常商量、情況常溝通、生活常關(guān)心?，堅(jiān)持?三重一大?民主商議采油隊(duì)的各項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)了班子成員的綜合素質(zhì)、管理能力和管理藝術(shù)的全面提升，把隊(duì)班子真正建設(shè)成為群眾信任和員工擁護(hù)的?四好?班子。在民主測(cè)評(píng)考核中，優(yōu)秀率達(dá)到96%以上。

二是把?五星支部?創(chuàng)爭(zhēng)與精神文明建設(shè)相融合。我隊(duì)黨支部堅(jiān)持以人為本認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀，以扎實(shí)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為工作主線，以建設(shè)?五星黨支部?為創(chuàng)爭(zhēng)目標(biāo)。在認(rèn)真落實(shí)?三會(huì)一課?制度基礎(chǔ)上，創(chuàng)新開展不限時(shí)間、形式的?微縮黨課?學(xué)習(xí)機(jī)制；在做好黨員發(fā)展工作基礎(chǔ)上，創(chuàng)新實(shí)施黨員成長(zhǎng)?五部曲?工程；以黨員?承諾、踐行承諾、兌現(xiàn)承諾?在崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，爭(zhēng)當(dāng)?季度十好?黨員提升黨員素質(zhì)，樹立黨員形象。同時(shí)，還積極做好黨建帶工建、團(tuán)建工作，激勵(lì)和鼓勵(lì)團(tuán)員青年向組織靠攏，與黨員一起在生產(chǎn)一線發(fā)揮主力軍作用。

三是把黨員責(zé)任區(qū)與精神文明建設(shè)相融合。我隊(duì)黨支部以班組為界劃分了黨員責(zé)任區(qū)，責(zé)任區(qū)覆蓋率100％，開展了?黨員五聯(lián)系?、黨員承諾、親民計(jì)劃為主要內(nèi)容的?黨員辨識(shí)主題活動(dòng)?；開展黨員責(zé)任區(qū)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)?365?行動(dòng)，黨支部制定了《365創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先鋒手冊(cè)》，每名黨員人手一冊(cè)，讓黨員帶領(lǐng)群眾積極投身 ?黨員先鋒崗?立標(biāo)活動(dòng)，立足崗位真正做到?四優(yōu)??五個(gè)帶頭?樹起黨員的形象。

四是把黨風(fēng)廉政與精神文明建設(shè)相融合。我隊(duì)黨支部建立了三級(jí)廉政教育監(jiān)督體系，即?簽訂責(zé)任書、承諾書?——廉政教育學(xué)習(xí)結(jié)合?清風(fēng)提醒談話?——星級(jí)黨員責(zé)任區(qū)評(píng)比?。起草了《黨支部廉政承諾書》，提出了七項(xiàng)責(zé)任范圍及三項(xiàng)責(zé)任追究，包括隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、行政管理人員、代運(yùn)行隊(duì)伍管理人員全部簽訂了承諾書。開展了?重點(diǎn)案例警示周?等廉政教育活動(dòng)，讓每名管理人員和黨員干部做到自重、自省、自警、自勵(lì)。同時(shí)，黨支部多管齊下運(yùn)用物質(zhì)載體、活動(dòng)載體、網(wǎng)絡(luò)媒體增強(qiáng)廉勤文化活動(dòng)的吸引力，開展溫馨提示法、對(duì)比教育法、寓教于樂法、清風(fēng)談話法、正反警示法五種方法，增強(qiáng)廉勤文化活動(dòng)的感染力。

（三）加強(qiáng)道德建設(shè) 育精神文明之氣

我隊(duì)在道德建設(shè)過程中，認(rèn)真貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，以抓思想道德建設(shè)為核心,以集體主義為原則,以愛祖國(guó)、愛人民、愛勞動(dòng)、愛科學(xué)、愛社會(huì)主義為基本要求.以社會(huì)公德、職業(yè)道德、家

庭美德為著力點(diǎn),在干部員工中形成普遍認(rèn)同和自覺遵守的行為規(guī)則,推動(dòng)隊(duì)伍精神文明建設(shè)不斷發(fā)展。

一是教育學(xué)習(xí)，思想引導(dǎo)。我隊(duì)開辦?道德講堂?，通過組織干部員工學(xué)習(xí)傳統(tǒng)國(guó)學(xué)、了解警世法規(guī)、閱讀醒世書籍、牢記勵(lì)志警語的方式，為員工提供了《六個(gè)為什么》、《員工突擊》、《仿宋字貼》等100余本書籍資料，不斷培養(yǎng)員工誠(chéng)信、敬業(yè)的職業(yè)態(tài)度，逐步提升員工思想道德素養(yǎng)。

二是樹立形象，模范引領(lǐng)。我隊(duì)按公民道德建設(shè)綱要中要求在全隊(duì)大力提倡?愛國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)?的基本道德規(guī)范, 開展了?金牌員工形象標(biāo)準(zhǔn)?大討論活動(dòng)，形成了獨(dú)具特色的?金牌員工九大形象標(biāo)準(zhǔn)?，連年評(píng)選?金牌員工?，激勵(lì)干部員工積極爭(zhēng)做?一個(gè)有道德的人?，使他們趕有方向，爭(zhēng)有目標(biāo)。

三是創(chuàng)新載體，營(yíng)造氛圍。我隊(duì)為使員工思想道德提升常態(tài)化，以思想政治工作為載體，開展?雙高?大討論等專題警示教育活動(dòng)；以?比學(xué)趕幫超?活動(dòng)為載體，開展?免檢井站?、?崗位達(dá)人?等創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)；以?扶貧幫困?活動(dòng)為載體，開展?學(xué)習(xí)雷鋒精神 爭(zhēng)做道德公民?活動(dòng)，使我隊(duì)形成立足本職崗位助人為樂、敬業(yè)奉獻(xiàn)、銳意進(jìn)取、提高能力素質(zhì)的良好風(fēng)尚。

（四）開展文化建設(shè) 塑精神文明之魂

我隊(duì)將精神文明建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合，以企業(yè)文化建設(shè)?七個(gè)一?工程建設(shè)作為精神文明建設(shè)的具體體現(xiàn)，兩者相互完善，互相補(bǔ)充，形成合力。

一是將科學(xué)發(fā)展觀滲入企業(yè)文化，將?嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、恒?為內(nèi)涵隊(duì)“起點(diǎn)”文化進(jìn)一步升華，橫向完善了?3E精細(xì)化管理文化??執(zhí)行文化??三四四五安全文化?等子文化，縱向上形成了各班組的班組文化和安全文化。

二是提升全隊(duì)干部員工綜合素質(zhì)。針對(duì)?三支人才隊(duì)伍?采取側(cè)重點(diǎn)不同的學(xué)習(xí)培訓(xùn)模式，開展操作崗?六個(gè)一?培訓(xùn)模式（每日一題、每周一次事故預(yù)案演練、每月一培訓(xùn)、每月一考核、每季度一次安全消防演習(xí)、每年一次綜合考核）、技術(shù)崗?四學(xué)習(xí)?培訓(xùn)模式（專業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，自我強(qiáng)化學(xué)習(xí)，專業(yè)輪崗學(xué)習(xí)，導(dǎo)師帶徒學(xué)習(xí)）、行政管理?四個(gè)會(huì)?培訓(xùn)模式。

三是以?比學(xué)趕幫超?活動(dòng)為載體，抓好日常培訓(xùn)基礎(chǔ)上還根據(jù)生產(chǎn)需要見縫插針開展?晚間課堂??專家講壇??吳登亮工作室?等活動(dòng)解難題，開展每月?免檢井站?創(chuàng)爭(zhēng)，每季?技能達(dá)人?擂臺(tái)賽，為員工搭建檢查培訓(xùn)效果、切磋交流找差距、亮絕活展風(fēng)采的舞臺(tái)。

（五）牽手油地共建 開精神文明之花

我隊(duì)把加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)教育作為精神文明建設(shè)重要工作來抓，正面宣傳教育突出?三個(gè)增進(jìn)?、?三個(gè)人人?，引導(dǎo)干部員工牢固樹立?三個(gè)不離開?思想，增強(qiáng)愛疆、建疆的責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)干部員工作為塔河油田主人翁的榮譽(yù)感、責(zé)任感和使命感，積極共建為塔河美好的明天營(yíng)造和諧的發(fā)展環(huán)境。

一是我隊(duì)通過報(bào)告會(huì)、座談會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽等多種形式，組織全員認(rèn)真開展馬克思主義?五觀?、?四個(gè)認(rèn)同?和?三史?等教育，增強(qiáng)

干部員工維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的自覺性和責(zé)任感，促進(jìn)各族職工互相信任、互相尊重、互相學(xué)習(xí)、互相支持、互相諒解，始終做到同呼吸、共命運(yùn)、心連心。

二是我隊(duì)扎實(shí)開展?熱愛偉大祖國(guó)，建設(shè)美好家園?主題教育，我隊(duì)團(tuán)支部組織團(tuán)員青年持續(xù)到塔里木鄉(xiāng)紅蜻蜓小學(xué)的開展義務(wù)支教活動(dòng)。在開展民族團(tuán)結(jié)教育月活動(dòng)中，每年?六一?兒童節(jié)都給紅蜻蜓小學(xué)小朋友送去學(xué)習(xí)、體育用品及服裝、食品等節(jié)日禮物，并與小朋友聯(lián)歡慶祝節(jié)日。

（六）維護(hù)社會(huì)治安 保精神文明之境

一是抓法律、法規(guī)教育，提高員工法律意識(shí)、法規(guī)觀念。我隊(duì)在?55普法?、?65普法?普及教育過程中，重點(diǎn)開展了職工最關(guān)心的生產(chǎn)安全法規(guī)、職工權(quán)益保障、婦女權(quán)益保障法等法律法規(guī)以及廠、隊(duì)相關(guān)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，引導(dǎo)大家學(xué)法、懂法、用法，自覺遵章守紀(jì)。為強(qiáng)化宣傳教育，通過制作了法律展板、知識(shí)競(jìng)賽、試卷等，以及向每一名員工下發(fā)了中國(guó)石化普法叢書《安全生產(chǎn)法律法規(guī)邊學(xué)邊練學(xué)習(xí)》形式，增強(qiáng)了員工法律意識(shí)，有效地保證了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的正常進(jìn)行。

二是加強(qiáng)油田安全保衛(wèi)，打造生產(chǎn)安全環(huán)境。根據(jù)采油廠的統(tǒng)一部署，我隊(duì)制定了相關(guān)制度，成立了隊(duì)級(jí)防暴隊(duì)，并做好日常應(yīng)急防暴演練，在特殊時(shí)期立即啟動(dòng)執(zhí)行隊(duì)級(jí)防恐防暴機(jī)制。隊(duì)伍實(shí)施準(zhǔn)軍事化管理，落實(shí)了隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)夜間值班制度，落實(shí)了所有井站特殊時(shí)期的口令、防暴制度，所有防暴隊(duì)員手機(jī)24小時(shí)開機(jī)處于待命狀態(tài)，并由隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、安全員帶隊(duì)不定期進(jìn)行夜間安全防暴檢查，保證了油田安

全保衛(wèi)工作的順利進(jìn)行。

三是大力開展專項(xiàng)活動(dòng)，提高員工安全意識(shí)。我隊(duì)安全工作以?七想七不干?為主線，以?四十查找、雙十選樹?活動(dòng)為載體，從安全意識(shí)轉(zhuǎn)變上做文章，在安全技能培訓(xùn)上下功夫，讓員工將安全從?要我安全?到?我要安全?發(fā)生根本轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍本質(zhì)安全目標(biāo)。在安全監(jiān)督員到井站查隱患的基礎(chǔ)上逐步形成了崗位員工?自糾隱患，自曝未遂?的?四十查找，從我做起；雙十典型，向我看齊?的良好局面。

（七）強(qiáng)化環(huán)境建設(shè) 建精神文明之家

我隊(duì)在精神文明建設(shè)中，始終把重視?硬件?建設(shè)，抓好環(huán)境的綠化、美化，把塑造單位良好形象當(dāng)作重要工作來抓。

一是狠抓清潔生產(chǎn)，倡導(dǎo)低碳生活。我隊(duì)清潔生產(chǎn)工作結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施七項(xiàng)優(yōu)化措施實(shí)現(xiàn)了立體節(jié)能減排。即：優(yōu)化機(jī)采井工況合理安排開關(guān)井節(jié)電；優(yōu)化機(jī)采井?六率?高效節(jié)電運(yùn)行；完善注水管網(wǎng)、污水再利用等節(jié)水措施；優(yōu)化生產(chǎn)方式節(jié)電、節(jié)氣、降低成本；原油的密閉運(yùn)行，降低倒運(yùn)量，減少路途和儲(chǔ)罐的蒸發(fā)損耗;優(yōu)化摻稀井摻稀比，開展化學(xué)降粘實(shí)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)降低稀油用量及稀油運(yùn)輸損耗；采用集中摻稀流程密閉摻稀和生產(chǎn)減少運(yùn)輸過程中的原油損耗和跑冒滴漏造成環(huán)境污染。

二是創(chuàng)建文明、整潔、優(yōu)美的工作和生活環(huán)境。我隊(duì)在辦公區(qū)開墾綠化帶500多平方米，植樹200余株創(chuàng)造良好工作環(huán)境；每年對(duì)全員進(jìn)行健康體檢，開展常見病預(yù)防專題講座，開展工間操等體育活動(dòng)

提高了員工的健康素質(zhì)；制定環(huán)境衛(wèi)生管理制度，定期對(duì)生活區(qū)、工作區(qū)檢查考核，為干部員工創(chuàng)造了優(yōu)美工作生活環(huán)境。

（八）抓實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng) 結(jié)精神文明之果

與西北油田塔河采油二廠同時(shí)誕生的我隊(duì)，在成長(zhǎng)壯大過程中，薪火相傳繼承發(fā)揚(yáng)老一代石油人的優(yōu)良傳統(tǒng)，勇于創(chuàng)新管理不斷積淀文化底蘊(yùn)；十年磨劍，錘煉形成豐富精神內(nèi)涵的?啟點(diǎn)?文化體系，成為干部員工?高效執(zhí)行每一刻，敬業(yè)服務(wù)油井每一天?的動(dòng)力源泉。干部員工秉持?精雕細(xì)琢每件事、創(chuàng)新超越每一天?核心工作理念，依靠觀念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，積聚隊(duì)伍持續(xù)發(fā)展力量，在戈壁荒漠建功立業(yè)，連續(xù)四屆蟬聯(lián)中石化?金牌采油隊(duì)?，在西北油田的創(chuàng)業(yè)發(fā)展中留下了一串串閃光的足跡。

我隊(duì)圍繞原油中心任務(wù)認(rèn)真落實(shí)?一崗雙責(zé)?，不斷完善管理制度。在精神文明建設(shè)過程中，把企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展貫穿于?三基?工作的方方面面，創(chuàng)新探索出 ?四位一體?油藏管理、?一井多策?油井管理、?3445?安全生產(chǎn)管理、?257點(diǎn)檢?設(shè)備管理、?三帳三庫(kù)??六個(gè)一?的成本管理、準(zhǔn)軍事化和3E精細(xì)化的?雙化?隊(duì)伍管理、?創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)365?黨員責(zé)任區(qū)管理、?‘四診’‘五味’?思政工作法等管理亮點(diǎn)。我隊(duì)扎實(shí)的基礎(chǔ)工作，實(shí)現(xiàn)建隊(duì)十年連續(xù)六年保持了百萬噸原油產(chǎn)量，年年超產(chǎn)，累計(jì)生產(chǎn)原油984.63萬噸，實(shí)現(xiàn)了建隊(duì)以來安全生產(chǎn)無事故，不斷刷新超越原油生產(chǎn)嶄新標(biāo)尺，不斷書寫建功立業(yè)壯美華章，結(jié)出了芬芳四溢的精神文明之果。

第三篇：文明單位匯報(bào)材料

創(chuàng)建“文明單位”工作匯報(bào)材料

市文明辦領(lǐng)導(dǎo)：

我單位自xxxx年被市文明辦命名為文明單位以來，不斷在實(shí)踐中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，精神文明建設(shè)穩(wěn)步發(fā)展。在過去四年的精神文明建設(shè)中，我們以中國(guó)特色社會(huì)主義理論為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，重點(diǎn)抓了以下幾方面的工作：

一、加強(qiáng)措施建設(shè)，提高文明意識(shí)。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任。我們把開展精神文明建設(shè)活動(dòng)作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)，作為一把手工程來抓，納入重要議事日程，制定了《精神文明建設(shè)工作方案》、《精神文明建設(shè)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃》、《文明建設(shè)管理網(wǎng)絡(luò)圖》、《創(chuàng)建文明單位方案》等指導(dǎo)性管理方案。成立領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)，建立領(lǐng)導(dǎo)干部抓活動(dòng)責(zé)任制，實(shí)行了文明建設(shè)網(wǎng)絡(luò)管理，即將職工生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)范圍和居民區(qū)分區(qū)管理，黨政班子成員各包一個(gè)區(qū)，精心組織，周密安排部署，做到各盡其職，各負(fù)其責(zé)，形成齊抓共管的工作格局。

2、強(qiáng)化教育，提升素質(zhì)。堅(jiān)持以人為本，從抓思想教育，轉(zhuǎn)變觀念入手，加強(qiáng)對(duì)職工群眾建設(shè)社會(huì)主義新林區(qū)的教育。我們制定了《文化進(jìn)家庭，文明進(jìn)家庭活動(dòng)方案》、《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型職工方案》、《女職工“建功立業(yè)，素質(zhì)提高”方案》，通過多種形式啟發(fā)引導(dǎo)廣大職工群眾愛祖國(guó)、愛林區(qū)、愛家鄉(xiāng)的情感。注重教育的靈活性、實(shí)效性、1

區(qū)分層次，明確重點(diǎn)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的方針、政策和法律知識(shí)，學(xué)習(xí)落實(shí)了《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，大力加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)，積極開展以“根除陋習(xí)做新人，崇尚文明做貢獻(xiàn)”為主題的社會(huì)實(shí)踐教育活動(dòng)，徹底擯棄封閉傳統(tǒng)的舊觀念，舊習(xí)俗，樹立發(fā)展創(chuàng)新的新思想、新理念，促進(jìn)人的綜合素質(zhì)全面提高。

3、廣泛宣傳，營(yíng)造氛圍。通過召開全所動(dòng)員大會(huì)等形式，學(xué)習(xí)傳達(dá)上級(jí)精神，全面做好思想啟動(dòng)。通過廣播、板報(bào)、標(biāo)語等輿論載體，大力宣傳精神文明建設(shè)的重要意義，明確目的要求，營(yíng)造良好氛圍，讓新文化、新思想、新事物深入人心，達(dá)到每個(gè)家庭參與，每個(gè)成員都熟知，確保活動(dòng)覆蓋面。

4、服務(wù)指導(dǎo)，整體推進(jìn)。工會(huì)、共青團(tuán)組織充分發(fā)揮職能作用，積極組織開展健康向上的文化、體育活動(dòng)，力求形式新穎、豐富多彩，不斷陶冶職工群眾的文化道德情操，幫助困難職工改善生活環(huán)境，提高致富本領(lǐng)，掌握一技之長(zhǎng)，共同走向文明、和諧和富裕之路。

5、完善機(jī)制，務(wù)求實(shí)效。我們立足經(jīng)營(yíng)所實(shí)際，建立完善了《頭道溝所環(huán)境建設(shè)管理辦法》、《頭道溝所公民文明守則》、《頭道溝所綠化、美化、凈化工作方案》和各個(gè)崗位、各層次人員的《創(chuàng)建文明單位考核細(xì)則》，大力倡導(dǎo)普及文明用語。制定和落實(shí)工作例會(huì)制度、檢查評(píng)比制度和表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，確定明確的評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)，使其有章可循，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、制度化管理，取得了實(shí)實(shí)在在的成效。

幾年來，黨政領(lǐng)導(dǎo)以科學(xué)發(fā)展觀和新時(shí)期社會(huì)主義榮辱觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹落實(shí)省、市、局黨委關(guān)于建設(shè)社會(huì)主義新林區(qū)的總體部署，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，落實(shí)責(zé)任，豐富載

體，完善機(jī)制，精神文明建設(shè)取得了突出的成果。領(lǐng)導(dǎo)班子成員有些變動(dòng)調(diào)整，但領(lǐng)導(dǎo)班子成員精神文明建設(shè)的總體思路沒有變，精神文明建設(shè)的總體規(guī)劃和部署沒有變，穩(wěn)定的機(jī)制和不斷創(chuàng)新的思路極大的促進(jìn)了我單位精神文明建設(shè)的發(fā)展。

二、全面加強(qiáng)職工思想道德建設(shè)，全方位推進(jìn)精神文明發(fā)展。

我單位緊緊圍繞胡錦濤總書記提出的新農(nóng)村建設(shè)二十字標(biāo)準(zhǔn)和“八榮八恥”的榮辱觀，加大創(chuàng)建精神文明的力度，牢牢把握每一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，層層落實(shí)責(zé)任目標(biāo)，立足實(shí)際，抓好工作落實(shí)，推進(jìn)新林區(qū)精神文明建設(shè)事業(yè)的健康發(fā)展。在加強(qiáng)職工思想道德建設(shè)教育方面的具體做法是：

1、明確意義目的。通過開展“文明進(jìn)家庭，文明進(jìn)林場(chǎng)”活動(dòng)，使全場(chǎng)職工群眾深刻領(lǐng)會(huì)社會(huì)主義新林區(qū)精神文明建設(shè)的意義和內(nèi)涵，我們把握正確的發(fā)展方向，教育引導(dǎo)職工群眾增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)，努力探索新時(shí)期加強(qiáng)精神文明建設(shè)的新途徑。

2、展現(xiàn)林區(qū)特色。通過利用一切先進(jìn)文化陣地和一切精神文明創(chuàng)建成果，全面提升適應(yīng)時(shí)代要求的精神文明程度，展現(xiàn)新林區(qū)特色，結(jié)合黨委的“一場(chǎng)兩隊(duì)”活動(dòng)，我們積極開展了職工文化娛樂活動(dòng)，既豐富了職工的業(yè)余文化生活，也陶冶了職工情操。轉(zhuǎn)變了職工群眾的思想意識(shí)，通過大力宣傳體現(xiàn)時(shí)代精神、優(yōu)良社會(huì)秩序、文明社會(huì)風(fēng)尚和高尚的社會(huì)情感，使精神文明創(chuàng)建工作呈現(xiàn)出新局面。

3、形成新文明風(fēng)氣。通過對(duì)職工群眾的思想和行為規(guī)范的教育，切實(shí)改變舊的思想觀念和不良的行為，擺脫陳舊了腐朽因素的困擾，繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立精神文明新風(fēng)，形

成了文明健康、奮發(fā)向上的社會(huì)新風(fēng)氣。

三、加強(qiáng)了活動(dòng)載體的建設(shè)

1、加強(qiáng)文化陣地建設(shè)，實(shí)施陣地推動(dòng)。緊緊抓住建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)的有利契機(jī)。鞏固成果，進(jìn)一步加強(qiáng)圖書室、圖書角建設(shè)，并不斷充實(shí)完善，更好發(fā)揮其傳播知識(shí)、學(xué)習(xí)知識(shí)的基本職能作用。同時(shí)，利用辦學(xué)習(xí)宣傳欄等形式，教育引導(dǎo)職工群眾增強(qiáng)學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)的責(zé)任意識(shí)，形成一個(gè)學(xué)習(xí)的風(fēng)氣。

2、發(fā)揮骨干隊(duì)伍作用，實(shí)施骨干帶動(dòng)。從黨員干部、知識(shí)分子的家庭抓起，發(fā)揮他們的表率帶頭作用，為職工群眾帶個(gè)好頭，作出樣子。同時(shí)，繼續(xù)實(shí)施好“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員服務(wù)區(qū)”等項(xiàng)活動(dòng)，開展“一幫一”典型引路活動(dòng)，以點(diǎn)帶面、推動(dòng)活動(dòng)的全面展開。

3、開展文明競(jìng)賽活動(dòng)，實(shí)施全民共建。結(jié)合創(chuàng)建精神文明場(chǎng)所競(jìng)賽活動(dòng)，抓好活動(dòng)延伸，量化目標(biāo)，全面實(shí)施“兩新”工程，即新的文化環(huán)境，新的家庭環(huán)境。深入開展?fàn)巹?chuàng)“文明街道”、“文明家庭”、“文明職工”、和“文明戶”等系列活動(dòng)，分別制定落實(shí)了街道、家庭創(chuàng)建目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，把文明禮貌用語運(yùn)到每個(gè)家庭實(shí)際生活當(dāng)中，組織群眾參與評(píng)比，堅(jiān)持定期檢查考核，半年進(jìn)行一次評(píng)比，評(píng)選優(yōu)秀、良好、達(dá)標(biāo)定期檢查考核，半年進(jìn)行一次評(píng)比，評(píng)選優(yōu)秀、良好、達(dá)標(biāo)三個(gè)檔次。經(jīng)營(yíng)所在居民區(qū)和場(chǎng)區(qū)設(shè)立了“光榮榜”，實(shí)行掛“流動(dòng)紅旗”的方式、方法，對(duì)優(yōu)秀家庭予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)差的給予亮黃牌，在全所范圍內(nèi)通報(bào)點(diǎn)名。并設(shè)立評(píng)比結(jié)果公開欄，進(jìn)行張榜公布，以此更好地規(guī)范運(yùn)作，相互促進(jìn)，相互監(jiān)督，取得了活動(dòng)實(shí)效。

4、選樹先進(jìn)典型，實(shí)施示范帶動(dòng)。通過考核評(píng)比，注

重培養(yǎng)選樹一批典型家庭、典型人物，并認(rèn)真總結(jié)他們的經(jīng)驗(yàn)，搞好宣傳；組織全場(chǎng)家庭開展在房前屋后植樹綠化活動(dòng)，力爭(zhēng)五年街道綠化面積達(dá)到100%，充分發(fā)揮他們的示范帶頭作用。對(duì)被評(píng)上的“優(yōu)秀典型戶”經(jīng)營(yíng)所免費(fèi)為其定閱一份報(bào)紙或刊物。同時(shí)，堅(jiān)持半年召開一次總結(jié)表彰會(huì)，對(duì)典型家庭、個(gè)人給予精神獎(jiǎng)勵(lì)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，鼓舞先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。

5、把握加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)主題，實(shí)施學(xué)校家庭、學(xué)生聯(lián)合互動(dòng)。我們狠抓了未成年人思想道德建設(shè)，大力宣傳“四自五愛”、“八榮八恥”，利用節(jié)假日開展活動(dòng)，教育未成年人崇尚文明，樹立正確的榮辱觀和思想道德風(fēng)尚。以學(xué)生促輔導(dǎo)父母的學(xué)習(xí)，以父母影響帶動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)，形成一個(gè)良好學(xué)習(xí)風(fēng)氣、提高全民文化素質(zhì)。

四、加強(qiáng)了文明環(huán)境建設(shè)。

在文明環(huán)境建設(shè)上我單位不斷加大投入力度，每年都要對(duì)場(chǎng)區(qū)、居民區(qū)、旅游區(qū)投入大量的人力、財(cái)力、物力搞建設(shè)。雖然單位沒有生產(chǎn)任務(wù)，但所領(lǐng)導(dǎo)還是千方百計(jì)的擠出資金搞環(huán)境建設(shè)，使經(jīng)營(yíng)所的環(huán)境建設(shè)達(dá)到了綠化、美化、香化、凈化的標(biāo)準(zhǔn)，xxxx年就投入資金2萬多元，現(xiàn)在整個(gè)轄區(qū)內(nèi)道路平整，街道干凈，群眾十分滿意。

五、積極開展基層文化活動(dòng)。

我單位積極響應(yīng)上級(jí)的要求開展了基層文化活動(dòng)，黨政領(lǐng)導(dǎo)親自參加，職工群眾自編自演節(jié)目18個(gè)，在場(chǎng)區(qū)內(nèi)演出10場(chǎng)，參加匯演兩場(chǎng)，有2個(gè)節(jié)目被上級(jí)評(píng)為優(yōu)秀節(jié)目參加了全局匯演受到黨委林業(yè)局的好評(píng)。

四年以來，我單位的精神文明建設(shè)按照上級(jí)的要求取得了一定的成績(jī)，完全達(dá)到了標(biāo)準(zhǔn)。但是距上級(jí)的要求多少還

會(huì)存在一些差距，我們有信心，在上級(jí)文明辦的指導(dǎo)，在黨委林業(yè)局的領(lǐng)導(dǎo)下，克服困難，開拓進(jìn)取，爭(zhēng)取更大成績(jī)。

第四篇：文明單位匯報(bào)材料

創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)建文明單位

——忻城縣中醫(yī)院創(chuàng)建文明單位匯報(bào)材料

忻城縣中醫(yī)醫(yī)院位于忻城縣城關(guān)鎮(zhèn)芝州一路39號(hào)。1972年原建于忻城果遂龍馬，俗稱“龍馬醫(yī)院”，1980年遷建到現(xiàn)址。是一所醫(yī)療設(shè)施齊全、中醫(yī)特色突出又融合現(xiàn)代高新技術(shù)的二級(jí)甲等中醫(yī)醫(yī)院。

一、醫(yī)院基本情況

醫(yī)院占地7954㎡，業(yè)務(wù)用房5828㎡。主要建筑有四棟樓房：門診樓、行政綜合樓、舊行政綜合樓、住院綜合樓；截止至2013年9月30日，醫(yī)院共有職工132人，醫(yī)務(wù)人員有110人（副高職稱2人，中級(jí)職稱45人）臨床共有執(zhí)業(yè)醫(yī)師44人（西醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師19人，中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師具執(zhí)業(yè)醫(yī)師證19人），占執(zhí)業(yè)醫(yī)師總數(shù)的50%；護(hù)理人員有55人；藥劑人員有8人；檢驗(yàn)人員有5人；影像人員3人；行政、財(cái)務(wù)、后勤有17人。醫(yī)院服務(wù)功能完善，設(shè)有急診科、腦病科、內(nèi)科、骨傷科、外科、肛腸科、婦產(chǎn)科等7個(gè)病區(qū)，實(shí)際開放床位98張。2012年，我院門（急）診34625人次，出院2665人次，手術(shù)例數(shù)343例，住院分娩產(chǎn)婦909人次，全年業(yè)務(wù)收入1221.1萬元。

二、文明單位創(chuàng)建情況

(一）高度重視、組織健全，創(chuàng)建工作順暢運(yùn)行

1、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，完善組織建設(shè)。院領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視文明單位創(chuàng)建工作，始終把創(chuàng)建工作擺在重要議事日程。成立了 “創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組”，并根據(jù)創(chuàng)建要求，制訂了文明單位創(chuàng)建工作規(guī)劃、實(shí)施方案與措施，責(zé)任到人，任務(wù)到人，各負(fù)其責(zé)，各盡其能，形成領(lǐng)導(dǎo)親自抓，層層抓好落實(shí)的局面，使文明單位創(chuàng)建工作在組織上得到了保證。

2、班子嚴(yán)格自律，干部率先垂范。面對(duì)日趨艱巨而繁重的衛(wèi)生改革形勢(shì)和工作任務(wù)，醫(yī)院狠抓班子自身建設(shè)、思想和作風(fēng)建設(shè)，以“講政治增強(qiáng)駕馭力，講團(tuán)結(jié)增強(qiáng)凝聚力，講宗旨增強(qiáng)號(hào)召力，講紀(jì)律增強(qiáng)自制力，講監(jiān)督增強(qiáng)約束力”工作思路，促進(jìn)班子成員思想上與時(shí)俱進(jìn)，感情上融入職工，作風(fēng)上求真務(wù)實(shí)，生活上嚴(yán)格自律，形成了堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)核心。為文明單位創(chuàng)建工作提供了堅(jiān)強(qiáng)保證。

（二）健全制度、強(qiáng)化管理，職工教育全面深入

1、建立建全管理制度，保障中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)的發(fā)揮。我院在醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃中體現(xiàn)了以中醫(yī)為主的發(fā)展方向，明確提出發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)的具體措施，并將其作為科室考核的重要指標(biāo)，強(qiáng)化落實(shí)。

2、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，抓好中醫(yī)人員隊(duì)伍建設(shè)。中醫(yī)醫(yī)院要發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)，中醫(yī)醫(yī)院要保持姓“中”，中醫(yī)藥人才是關(guān)鍵。我院合理配備領(lǐng)導(dǎo)班子、管理人員及中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員。

（三）狠抓業(yè)務(wù)、注重質(zhì)量，醫(yī)療技術(shù)精益求精

1、加強(qiáng)臨床科室建設(shè)，突出了中醫(yī)臨床療效。

（1）開展優(yōu)勢(shì)病種診療方案制定和應(yīng)用。

（2）開展中醫(yī)非藥物特色治療項(xiàng)目達(dá)42項(xiàng)。2011年、2012年、2013年1－8月，非藥物中醫(yī)治療人次占門診人次比例分別為31.88%、14.24%、10.42%.（3）我院高度重視中醫(yī)藥治療工作，2011年、2012年、2013年1－8月，我院門診中藥處方比例分別為49.45%、60.06%、60.39%，門診中藥飲片處方比例分別為15.18%、20.22%、25.29%。

2、強(qiáng)化重點(diǎn)?？?，堅(jiān)持名醫(yī)名科名院戰(zhàn)略

2010年，來賓市衛(wèi)生局批準(zhǔn)我院骨傷科為市級(jí)重點(diǎn)?？?，2010年、2011年、2012年門診就診人次分別為2419人次、2714人次、3063人次，住院人次分別為498人次、553人次、630人次。腦病科、壯醫(yī)科、肛腸科于2013年3月14日通過自治區(qū)審批，成為自治區(qū)第二批重點(diǎn)扶持?？?，目前各科室規(guī)范建設(shè)正在進(jìn)行中。

3、規(guī)范中藥藥事管理，確保臨床用藥安全。

4、推行辨證施護(hù)，彰顯中醫(yī)特色護(hù)理優(yōu)勢(shì)。

（1）在骨傷科、婦產(chǎn)科病區(qū)確立了優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房，加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理和健康教育，推行責(zé)任護(hù)士全程包干的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)模式。

（2）各科室積極開展整體護(hù)理和辨證施護(hù)。我院開展中醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作有：艾灸法、拔罐法、穴位注射、涂藥法、穴位貼敷法、中藥燙熨法、中藥薰洗法等。

（3）制定了全院護(hù)理人員定期培訓(xùn)和考核，護(hù)理人員系統(tǒng)接受中醫(yī)藥知識(shí)和技能培訓(xùn)（培訓(xùn)時(shí)間≥100學(xué)時(shí)）達(dá)84%。

5、構(gòu)建了中醫(yī)預(yù)防保健服務(wù)平臺(tái)，滿足社會(huì)對(duì)中醫(yī)新需求。

我院整合現(xiàn)有資源，成立治未病科，以體質(zhì)辨識(shí)及其風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估為主導(dǎo)，開展健康咨詢與指導(dǎo)、健康干預(yù)等工作，提供“熏、洗、敷、灸”等多項(xiàng)中醫(yī)治未病服務(wù)。

（四）創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、豐富載體，文明細(xì)胞枝繁葉茂

1、以中醫(yī)文化為載體，樹立人民群眾心目中的中醫(yī)醫(yī)院形象。

我院在四十年的發(fā)展過程中，積淀了富有自身特色的中醫(yī)醫(yī)院文化，形成了“精誠(chéng)、仁和、傳承、創(chuàng)新”的醫(yī)院院訓(xùn)，“艱苦創(chuàng)業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新”醫(yī)院精神，以及“發(fā)揮中醫(yī)特色優(yōu)勢(shì)，以病人為中

心，以質(zhì)量為核心，為人民健康服務(wù)”的醫(yī)院宗旨。近年來醫(yī)院發(fā)展速度迅猛，是忻城縣人民的平價(jià)醫(yī)院，放心醫(yī)院。1996年獲得柳州地區(qū)“文明單位”，1998年獲“愛嬰醫(yī)院”，2001年獲“二級(jí)甲等中醫(yī)醫(yī)院”，2002年獲“職工職業(yè)道德建設(shè)先進(jìn)集體”，2003年獲“社會(huì)綜合治安先進(jìn)集體”，2005年獲“全區(qū)對(duì)口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院先進(jìn)單位”，2006年獲“先進(jìn)基層黨組織”，2010年獲“來賓市科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)”，2011年獲“來賓市先進(jìn)職工之家”，2013年獲“來賓市廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。

在環(huán)境形象體系方面，著重對(duì)臨床科室中醫(yī)藥文化氛圍的營(yíng)造，在門診大廳、門診診室、門診走廊、候診區(qū)和住院部大廳、住院病區(qū)走廊等均有中醫(yī)藥知識(shí)宣傳，構(gòu)成了我院一道道亮麗的風(fēng)景線，讓病人在治病過程中感受博大的中醫(yī)藥文化，培育群眾對(duì)中醫(yī)的認(rèn)同感。

（五）加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)，提升綜合服務(wù)能力

1、強(qiáng)化公益性質(zhì)，主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)公益責(zé)任

醫(yī)院大力倡導(dǎo)合理用藥、合理檢查，減輕群眾的醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)，緩解“看病貴”問題。積極參加政府組織的社會(huì)公益性活動(dòng)。

2、更新服務(wù)理念，提供中醫(yī)特色服務(wù)措施

倡導(dǎo)“人性化”服務(wù)，設(shè)置候診椅、輪椅、中藥免煎、微波爐免費(fèi)使用等便民服務(wù)措施；對(duì)患者進(jìn)行滿意度問卷調(diào)查，全方位接受社會(huì)各界、群眾、病人及其家屬的監(jiān)督。為了增加醫(yī)院收費(fèi)的透明度，醫(yī)院對(duì)醫(yī)療收費(fèi)、藥品價(jià)格在電子屏上公布，讓患者明白看病、放心就醫(yī)。

3、提升應(yīng)急能力

(1)公共衛(wèi)生事件

成立醫(yī)院應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立應(yīng)急隊(duì)伍，落實(shí)責(zé)任，積極參加縣

府開展的地震應(yīng)急綜合演練和縣衛(wèi)生局組織的禽流感防治演練，提高各級(jí)、各類人員的應(yīng)急素質(zhì)和醫(yī)院的整體應(yīng)急能力。

(2)急診急救管理

我院實(shí)施規(guī)范化的急救綠色通道，保障患者獲得安全連貫的醫(yī)療服務(wù)。急救設(shè)備、藥品100%處于備用狀態(tài)，急診醫(yī)護(hù)人員能夠熟練、正確使用各種搶救設(shè)備。

(3)加強(qiáng)醫(yī)療設(shè)備管理。

(4)實(shí)行院務(wù)公開，積極開展社會(huì)評(píng)價(jià)。①設(shè)置有院務(wù)公開欄、信息公開欄和投訴箱，接受醫(yī)院職工的監(jiān)督。②及時(shí)向患者公開新農(nóng)合、醫(yī)保政策。③院內(nèi)按期開展患者滿意度調(diào)查；院內(nèi)設(shè)置投訴意見箱，對(duì)存在問題核查整改；醫(yī)院聘請(qǐng)社會(huì)監(jiān)督員，通過社會(huì)監(jiān)督員的意見及建議，及時(shí)分析整改。

三、存在問題及今后的努力方向。

文明單位的創(chuàng)建工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期工作，雖然通過努力取得了一定的成績(jī)，但也認(rèn)識(shí)到存在的不足。主要表現(xiàn)在：醫(yī)院業(yè)務(wù)用房緊張、平臺(tái)發(fā)展受限、科研能力薄弱，醫(yī)療資源利用率不高，醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量和醫(yī)療文件書寫質(zhì)量需加大督查與持續(xù)改進(jìn)力度；醫(yī)院整體醫(yī)療技術(shù)水平與綜合服務(wù)能力還有待加強(qiáng)和提高；發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)作用及效果與中醫(yī)藥品牌有待進(jìn)一步加強(qiáng)和著力打造等。

針對(duì)上述存在的問題，我院將充分利用好國(guó)家、自治區(qū)良好政策，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大干部職工，繼續(xù)解放思想，求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)工作，努力開創(chuàng)醫(yī)院建設(shè)發(fā)展的新局面，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)的中醫(yī)藥醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，為忻城縣社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)，為構(gòu)建和諧社會(huì)貢獻(xiàn)我們的力量。

第五篇：文明單位匯報(bào)(參考材料)

地直各文明單位：

現(xiàn)將塔城地區(qū)工商局創(chuàng)建全國(guó)文明單位匯報(bào)材料在群中轉(zhuǎn)發(fā)，僅供各單位參考。

塔城地區(qū)工商局于2001年開始啟動(dòng)創(chuàng)建全國(guó)文明單位計(jì)劃，在這幾年創(chuàng)建中，領(lǐng)導(dǎo)重視，全體干部積極參與，開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的創(chuàng)建活動(dòng)，取得了一定成效。2011年被地區(qū)文明委推薦為全國(guó)文明單位，現(xiàn)在正處于公示期。本材料是地區(qū)工商局創(chuàng)建全國(guó)文明單位匯報(bào)材料，能夠較全面的反應(yīng)出地區(qū)工商局在創(chuàng)建中所做的各項(xiàng)工作，具有一定的概括性、總結(jié)性，重點(diǎn)突出，語言流暢，有一定的借鑒價(jià)值。

各單位在撰寫文明單位匯報(bào)材料中，一定要把握住重點(diǎn)，條理清晰。最忌按照文明單位“十個(gè)好”或者“文明單位創(chuàng)建工作八塊內(nèi)容”編寫。

地區(qū)文明辦創(chuàng)建科 2011年8月2日

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興文明之風(fēng) 展紅盾風(fēng)采

---塔城地區(qū)工商局創(chuàng)建全國(guó)文明單位工作匯報(bào)

近年來，塔城地區(qū)工商局在地委、行署和自治區(qū)工商局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在地、市文明辦的具體指導(dǎo)下，緊抓文明單位創(chuàng)建這個(gè)?龍頭?不放松，圍繞構(gòu)建和諧社會(huì)、促進(jìn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和打造?五型?工商的要求，全方位、深層次地推動(dòng)和深化了文明創(chuàng)建工作，并取得顯著成效。目前，地區(qū)工商局在榮獲?全國(guó)精神文明建設(shè)工作先進(jìn)集體?、自治區(qū)?文明單位、文明行業(yè)?和地區(qū)?最佳文明單位?的基礎(chǔ)上，五次榮獲全疆工商系統(tǒng)?優(yōu)秀、先進(jìn)?稱號(hào)，2011年榮獲全疆工商系統(tǒng)?先進(jìn)基層黨組織? 稱號(hào)；還獲得全國(guó)?紅盾護(hù)農(nóng)?先進(jìn)集體、全國(guó)工商系統(tǒng)?陳化糧監(jiān)管工作先進(jìn)集體?、全國(guó)?產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全專項(xiàng)整治工作先進(jìn)集體?，自治區(qū)?未成年人思想道德建設(shè)工作先進(jìn)單位?等多項(xiàng)榮譽(yù)；9個(gè)窗口創(chuàng)建成為自治區(qū)級(jí)?行風(fēng)示范窗口?；全系統(tǒng)縣以上單位實(shí)現(xiàn)了自治區(qū)文明單位創(chuàng)建工作滿堂紅，呈現(xiàn)了?家和業(yè)興、風(fēng)正氣順?的和諧氛圍。

回顧近年來地區(qū)工商局文明創(chuàng)建工作所取得的豐碩成果，主要得益于以下幾個(gè)方面的努力：

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一、健全“四個(gè)”機(jī)制，構(gòu)建文明創(chuàng)建工作的長(zhǎng)效機(jī)制 地區(qū)工商局黨組始終把文明創(chuàng)建工作作為提高隊(duì)伍素質(zhì)、樹立行業(yè)新風(fēng)、推進(jìn)業(yè)務(wù)工作的一項(xiàng)重大舉措，完善健全?三個(gè)?機(jī)制，促使創(chuàng)建工作規(guī)范化、制度化和常態(tài)化發(fā)展。

一是健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。實(shí)施創(chuàng)建?一把手?工程，把文明創(chuàng)建工作擺在突出位置，納入議事日程，不斷充實(shí)和完善文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu)，確立?一把手?抓兩手，?一班人?兩手抓的工作責(zé)任制度，切實(shí)做到領(lǐng)導(dǎo)常抓、機(jī)構(gòu)常設(shè)、會(huì)議常議，形成黨、政、群齊抓共管的工作格局，確保各項(xiàng)創(chuàng)建工作落到實(shí)處，形成鮮明的工作導(dǎo)向，為創(chuàng)建文明單位奠定了堅(jiān)實(shí)的組織保障。

二是健全管理機(jī)制。按照以人為本?主動(dòng)創(chuàng)?、整體推動(dòng)?全面創(chuàng)?、緊貼民生?務(wù)實(shí)創(chuàng)?的要求，完善?創(chuàng)建全國(guó)文明單位實(shí)施方案?，制定相應(yīng)的精神文明創(chuàng)建長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和近期計(jì)劃，完善系統(tǒng)創(chuàng)建全國(guó)文明單位實(shí)施意見，自上而下層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，把精神文明創(chuàng)建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同考核、同表彰，使文明單位創(chuàng)建工作在計(jì)劃上有位置，在目標(biāo)上有方向，在考核上有份量。

三是健全責(zé)任機(jī)制。成立了督查考核、綜合協(xié)調(diào)、創(chuàng)建活動(dòng)、文秘宣傳、檔案資料、后勤保障等六個(gè)工作小組，各小組組長(zhǎng)分別領(lǐng)導(dǎo)由6名黨組成員擔(dān)任，抽調(diào)各科室負(fù)責(zé)人

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或工作人員為小組成員，各司其職，齊抓共管，做到組織領(lǐng)導(dǎo)、人員機(jī)構(gòu)、管理協(xié)調(diào)、資金投入、檢查監(jiān)督與獎(jiǎng)懲激勵(lì)?六到位?，最大程度地凝聚創(chuàng)建合力。

四是健全激勵(lì)機(jī)制。以?做合格的工商干部，當(dāng)人民滿意的公務(wù)員?為主題，先后召開文明單位創(chuàng)建、工商文化建設(shè)、?創(chuàng)先優(yōu)爭(zhēng)、再創(chuàng)佳績(jī)?等動(dòng)員會(huì)，連續(xù)多年來在全系統(tǒng)開展?十佳工商干部?、?辦案能手?、?維權(quán)能手?等評(píng)選活動(dòng)，多次對(duì)在文明創(chuàng)建、業(yè)務(wù)工作、文化建設(shè)、技能競(jìng)賽中涌現(xiàn)出的先進(jìn)單位、崗位能手給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，身邊模范樹立好榜樣，典型事跡引領(lǐng)好風(fēng)氣，發(fā)揮干部在文明創(chuàng)建過程中的主力軍作用，營(yíng)造了?比、學(xué)、趕、幫、超?的進(jìn)取氛圍。

二、突出“三項(xiàng)”教育，顯現(xiàn)文明創(chuàng)建工作的育人力量 建設(shè)一支政治過硬、業(yè)務(wù)精良、作風(fēng)清正、紀(jì)律嚴(yán)明的執(zhí)法隊(duì)伍，是創(chuàng)建文明單位的根本要求。地區(qū)工商局以提高干部的思想道德、業(yè)務(wù)能力和文明素養(yǎng)為重點(diǎn)，突出?三項(xiàng)?教育，切實(shí)提高干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。

（一）突出品德教育，大力倡導(dǎo)文明風(fēng)尚。一是以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為重點(diǎn)。堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度，開展?講黨性、重品行、做表率?等主題活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)黨性鍛煉，不斷提高班子成員的領(lǐng)導(dǎo)能力和水平。二是以深化干部職工思想教育工作為重點(diǎn)。把文明單位創(chuàng)建與?創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)?、?熱愛偉大-４-

祖國(guó)、建設(shè)美好家園?、?迎接建黨90周年?等主題教育結(jié)合起來，深入開展科學(xué)發(fā)展觀、社會(huì)主義核心價(jià)值體系、公民道德及社會(huì)主義榮辱觀等教育，開展學(xué)習(xí)?我身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員?、?公民道德建設(shè)月?、?文明科室?、?文明家庭?、?巾幗文明崗?等評(píng)選活動(dòng)，潛移默化中讓干部樹立了正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，培養(yǎng)了干部良好的職業(yè)操守。三是以黨風(fēng)廉政建設(shè)為重點(diǎn)。完善落實(shí)?一崗雙責(zé)?責(zé)任制，積極探索建立廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范工作，設(shè)置廉政警示牌、廉政文化墻、廉政專網(wǎng)頁等，突出廉政文化氛圍；開展示范教育、警示教育和崗位教育，推行文化促廉、家庭助廉、制度保廉工程，使?清清白白做人，干干凈凈做事?的新疆工商廉政理念深入人心、實(shí)踐于行。四是以民族團(tuán)結(jié)教育為重點(diǎn)。以民族團(tuán)結(jié)教育月活動(dòng)為契機(jī)，開展馬克思主義?五觀?、新疆?三史?、?四個(gè)認(rèn)同?等教育，開展?我身邊的民族團(tuán)結(jié)故事?演講賽、知識(shí)擂臺(tái)賽、?手拉手、一幫一?等活動(dòng)，筑牢了?三個(gè)離不開?的思想。地區(qū)工商局資助的少數(shù)民族貧困大學(xué)生葉爾麥古麗已完成五年學(xué)業(yè)，并成為新疆大學(xué)的保送研究生。地區(qū)電視臺(tái)播映的專題記錄片《葉爾麥古麗的春天》在社會(huì)上產(chǎn)生了良好的反響。

（二）突出技能教育，努力提高業(yè)務(wù)水平。豐富技能培訓(xùn)方式。積極探索?菜單式?（培訓(xùn)內(nèi)容?點(diǎn)菜式?、基礎(chǔ)內(nèi)容?自助式?、重點(diǎn)內(nèi)容?營(yíng)養(yǎng)式?、專業(yè)內(nèi)容?聚餐式?、-５-

階段內(nèi)容?快餐式?）培訓(xùn)工作機(jī)制，強(qiáng)化培訓(xùn)內(nèi)容和效果。落實(shí)技能培訓(xùn)計(jì)劃。三年來，我們相繼開展了大規(guī)模的知識(shí)更新培訓(xùn)，通過計(jì)算機(jī)操作、執(zhí)法監(jiān)管軟件、OA辦公系統(tǒng)、多媒體制作、法律法規(guī)競(jìng)賽、網(wǎng)上案件評(píng)查分層次、多渠道、多形式地舉辦各類培訓(xùn)188期，培訓(xùn)干部8400余人次，大專以上學(xué)歷干部占全系統(tǒng)干部的97%以上。開展技能練兵比武。開展經(jīng)常性的?大學(xué)習(xí)、大練兵、大比武?活動(dòng)，爭(zhēng)當(dāng)?服務(wù)發(fā)展排頭兵?、?維權(quán)（辦案）能手?；在全疆工商系統(tǒng)信息化技能暨多媒體競(jìng)賽中，地區(qū)工商局獲得二等獎(jiǎng)的好成績(jī)，展示了系統(tǒng)的信息化建設(shè)水平。

（三）突出素養(yǎng)教育，傾力營(yíng)造文明氛圍。尊重首創(chuàng)精神。始終堅(jiān)持文明創(chuàng)建的廣泛參與，最大限度的調(diào)動(dòng)干部的智慧和潛能。加強(qiáng)組織活動(dòng)與個(gè)性發(fā)展有機(jī)結(jié)合，成立書法攝影、徒步健身、乒乓球、體操瑜伽等活動(dòng)協(xié)會(huì)和興趣小組，制定相應(yīng)活動(dòng)方案，實(shí)現(xiàn)干部共同價(jià)值觀下的個(gè)性化發(fā)展。豐富載體活動(dòng)。開展?紅盾之歌?文學(xué)創(chuàng)作，征集干部自寫自譜的塔城紅盾之歌；征集感恩征文、詩歌、書畫、攝影、手工等400余篇（幅）；成立地、市工商局 ?紅盾合唱團(tuán)?，組織?唱紅歌、銘黨恩?等建黨90周年活動(dòng)，多次在區(qū)局和地方組織的各類演講賽中取得好成績(jī)。搭建創(chuàng)建平臺(tái)。先后投資50余萬元，建設(shè)了老干部活動(dòng)中心、文化展廳、執(zhí)法展廳、圖書室； 同時(shí)文化走廊、格言警句也都獨(dú)具行業(yè)-６-

文明創(chuàng)建的特點(diǎn)。網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)中的?紅盾文學(xué)?、?才藝展示?、?網(wǎng)上黨支部?等欄目成為工商干部愛國(guó)教育和感恩教育的課堂。

三、踐行“四種”精神，深化文明創(chuàng)建工作的豐厚內(nèi)涵 工商文化是工商行政管理人員所共同遵循的價(jià)值準(zhǔn)則和行為規(guī)范，與工商系統(tǒng)文明創(chuàng)建工作密不可分。2007年來，地區(qū)工商局響亮提出以?工商如家?為主題的工商文化建設(shè)意見，延伸創(chuàng)新了文明創(chuàng)建工作的實(shí)踐，深化拓展了文明創(chuàng)建工作的內(nèi)涵；新疆工商?向上、正直、堅(jiān)韌、奉獻(xiàn)?的?白楊?精神，更是新時(shí)期工商系統(tǒng)精神文明建設(shè)的主題，指導(dǎo)并貫穿于系統(tǒng)文明創(chuàng)建活動(dòng)的始終。

一是以?堅(jiān)韌?的白楊精神?合力興家?。始終以?團(tuán)結(jié)、干事、滿意?為衡量班子建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)（努力建設(shè)團(tuán)結(jié)的班子、干事的班子、群眾滿意的班子），各級(jí)機(jī)關(guān)常年堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)蹲點(diǎn)包所、科長(zhǎng)下所當(dāng)兵、縣市（局）對(duì)口支援的?一線工作法?，心系一線、傾力一線、奉獻(xiàn)一線，班子的執(zhí)行力和凝聚力明顯增強(qiáng)，發(fā)揮了核心表率作用，贏得了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、干部職工和廣大群眾的信任和支持，局機(jī)關(guān)連續(xù)多年被評(píng)為黨風(fēng)廉政建設(shè)?好?等次和糾風(fēng)工作優(yōu)秀單位。

二是以?向上?的白楊精神?勤儉持家?。牢固樹立?愛所如家、建所如家?的意識(shí)，自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)，以?六化?目標(biāo)扎實(shí)推進(jìn)?六好?工商所創(chuàng)建（班子建設(shè)多能化、-７-

隊(duì)伍管理準(zhǔn)軍事化、服務(wù)發(fā)展效能化、市場(chǎng)監(jiān)管信息化、業(yè)績(jī)考核科學(xué)化、工作環(huán)境和諧化），先后投入220余萬元，加強(qiáng)工商所?五小?（小餐廳、小圖書室、小宿舍、小澡堂、小菜地）環(huán)境建設(shè)。目前，23個(gè)工商所中已有21個(gè)?六好?工商所，?春有樹、夏有花、秋有果、冬有景、一年四季有生機(jī)?的基層環(huán)境新氣象，增強(qiáng)了干部們?cè)鶎?、奉獻(xiàn)基層的信心和熱情，成為窗口服務(wù)的示范點(diǎn)，展示形象的風(fēng)景線。

三是以?正直?的白楊精神?嚴(yán)格家規(guī)?。嚴(yán)格市場(chǎng)監(jiān)管制度。堅(jiān)持?科學(xué)規(guī)范、陽光運(yùn)作、注重效能?的新疆工商制度理念，創(chuàng)新?責(zé)任區(qū)定位巡查、績(jī)效考核系統(tǒng)?，實(shí)現(xiàn)?定位巡查?和?到位監(jiān)管?；創(chuàng)新?行政指導(dǎo)信息管理系統(tǒng)?，提高了監(jiān)管效能和水平。嚴(yán)格內(nèi)部管理制度。按照地委、行署?提升執(zhí)政效能攻堅(jiān)工程?、深入推進(jìn)?民生建設(shè)年?工作部署，把治理?懶、散、庸、拖、貪?作為加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)的突破口，實(shí)施?月評(píng)季考、實(shí)名通報(bào)、爭(zhēng)先排序、限期督辦?等工作措施，進(jìn)一步強(qiáng)化干部工作紀(jì)律、獎(jiǎng)懲激勵(lì)、效績(jī)考核等制度，以崗定責(zé)、以效定績(jī)，考核結(jié)果的運(yùn)用增強(qiáng)了干部的責(zé)任感。

四是以?奉獻(xiàn)?的白楊精神?愛家護(hù)家?。深入學(xué)習(xí)工商文化12條理念，不斷積累具有職業(yè)特征的文化理念和文化資源，把 ?白楊?精神融入到班子隊(duì)伍的建設(shè)中，融入-８-

到依法行政的監(jiān)管中，融入到促進(jìn)發(fā)展的服務(wù)中，使12條理念入腦、入心、如行，充分發(fā)揮理念在工商行政管理中的先導(dǎo)作用，用先進(jìn)文化熏陶隊(duì)伍，用先進(jìn)理念濡養(yǎng)精神，提升了工商干部的文化品味。

四、打造“五型工商”，展示文明創(chuàng)建工作的行業(yè)風(fēng)采 自治區(qū)工商局借鑒蘇州經(jīng)驗(yàn)，提出打造?五型工商?，（即服務(wù)工商、親民工商、法制工商、能效工商、陽光工商）服務(wù)跨越發(fā)展的目標(biāo)，是推進(jìn)科學(xué)發(fā)展與新疆工商行政管理工作相結(jié)合的具體實(shí)踐。地區(qū)工商局的文明創(chuàng)建活動(dòng)，緊扣地委、行署的工作部署和大局，立足職能，關(guān)注民生，與?五型?工商建設(shè)緊密融合，忠實(shí)履行?執(zhí)法為民 促進(jìn)發(fā)展?的新疆工商宗旨，充分體現(xiàn)了工商行政管理的部門特色。

（一）寓文明創(chuàng)建于發(fā)展之中，努力打造?服務(wù)工商?。一是服務(wù)市場(chǎng)主體，帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。各服務(wù)窗口落實(shí) ?五項(xiàng)?制度(登記注冊(cè)行政提醒行政勸導(dǎo)制度、新型企業(yè)登記指導(dǎo)制度、注冊(cè)科長(zhǎng)帶（坐）班制度、窗口服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)制度、企業(yè)登記疑難問題會(huì)商制度等)堅(jiān)持?五辦原則?（今天的事今天辦、緊急的事立即辦、特殊的事協(xié)調(diào)辦，困難的事幫助辦、原則的事照章辦），加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)，建立就業(yè)見習(xí)基地25個(gè)，舉辦職業(yè)技能、網(wǎng)商培訓(xùn)班72期，培訓(xùn)4263人次；設(shè)立個(gè)私經(jīng)濟(jì)維權(quán)服務(wù)站23個(gè)；已注冊(cè)個(gè)私企業(yè)2339家、個(gè)體工商戶30030戶；同比分別增長(zhǎng)10%和4.7%。二是

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服務(wù)招商引資，拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。建立企業(yè)聯(lián)絡(luò)員制度，落實(shí)登記信息數(shù)據(jù)分析報(bào)告制度，為政府決策和企業(yè)投資提供參考。特別是2009年以來，系統(tǒng)各級(jí)機(jī)關(guān)主動(dòng)參與地區(qū)招商引資工作，截止目前，全系統(tǒng)聯(lián)系和報(bào)送招商項(xiàng)目33個(gè)，落地項(xiàng)目14個(gè)，發(fā)揮了工商部門圍繞中心、服務(wù)大局的重要作用。三是服務(wù)商標(biāo)戰(zhàn)略，促動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。制定地區(qū)推進(jìn)企業(yè)商標(biāo)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，積極開展送法進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，指導(dǎo)企業(yè)爭(zhēng)創(chuàng)著名、馳名商標(biāo)。全地區(qū)共有注冊(cè)商標(biāo)725件，是十年前的10倍；其中有11件新疆著名商標(biāo)，?裕民無刺紅花?成功申請(qǐng)地理標(biāo)志填補(bǔ)了地區(qū)空白。

（二）寓文明創(chuàng)建于執(zhí)法之中，努力打造?法治工商?。一是?紅盾護(hù)農(nóng)?工作成效明顯。各級(jí)機(jī)關(guān)連續(xù)多年堅(jiān)持?一個(gè)100%，兩個(gè)80%?（種子經(jīng)營(yíng)戶抽檢面達(dá)100％，所經(jīng)銷種子品種的抽檢面達(dá)80％，所抽檢的種子占各縣（市）大宗農(nóng)作物種子播種總面積的80％）的農(nóng)作物種子抽檢目標(biāo)。今年，已對(duì)3個(gè)批次、7個(gè)大類、91個(gè)品種的農(nóng)作物種子進(jìn)行了抽檢，對(duì)5個(gè)不合格品種的棉花種子進(jìn)行了立案查處。三年來，共查結(jié)農(nóng)資違法違章案件748件，維護(hù)了地區(qū)農(nóng)資市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)秩序。二是食品安全監(jiān)管成效明顯。落實(shí)食品安全監(jiān)管長(zhǎng)效機(jī)制，強(qiáng)化食品質(zhì)量抽檢，實(shí)施食品安全電子監(jiān)管。三年來，已查結(jié)食品案件462件，查獲飲料、假酒等偽劣食品8159公斤。繼續(xù)在企業(yè)、個(gè)體工商戶中廣泛開-１０-

展?fàn)巹?chuàng)?誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)戶?、?食品安全示范店?等活動(dòng)，努力打造?誠(chéng)信塔城?。三是廣告監(jiān)管成效明顯。以人民群眾關(guān)注的藥品、醫(yī)療、化妝品等重點(diǎn)商品和服務(wù)廣告為重點(diǎn)，開展嚴(yán)厲打擊侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)和打擊制售假冒偽劣商品專項(xiàng)整治行動(dòng)，共查處違法違章案件236起，有效地遏制了違法廣告。四是治理商業(yè)賄賂成效明顯。以醫(yī)藥服務(wù)、藥品購(gòu)銷、商場(chǎng)（超市）商品準(zhǔn)入及商品交易、房地產(chǎn)中介等為重點(diǎn)治理領(lǐng)域,深化商業(yè)賄賂專項(xiàng)治理。近年來，共查結(jié)商業(yè)賄賂案件106起，成為地方治理商業(yè)賄賂名副其實(shí)的主力軍。

（三）寓文明創(chuàng)建于民生之中，努力打造?親民工商?。一是維權(quán)網(wǎng)絡(luò)貼近百姓。建立了97個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))分會(huì)、692個(gè)12315聯(lián)絡(luò)站和投訴站、67個(gè)社區(qū)聯(lián)絡(luò)站，64個(gè)中小學(xué)校維權(quán)宣傳站，延伸服務(wù)維權(quán)觸角，拓寬消費(fèi)維權(quán)的渠道。二是消費(fèi)教育貼近生活。圍繞?消費(fèi)與民生?年主題，充分利用12315信息資源，通過媒體發(fā)布消費(fèi)評(píng)價(jià)、消費(fèi)警示，積極引導(dǎo)消費(fèi)者科學(xué)、健康、合理消費(fèi)。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)廠家、銷售商的誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)教育，指導(dǎo)行業(yè)和企業(yè)加強(qiáng)自律管理，努力營(yíng)造安全和諧的消費(fèi)環(huán)境。三是維權(quán)調(diào)解貼近實(shí)際。針對(duì)群體性涉農(nóng)投訴多、涉案金額大、案情復(fù)雜的特點(diǎn)，繼續(xù)堅(jiān)持維權(quán)重點(diǎn)向農(nóng)村下移，維權(quán)保護(hù)向農(nóng)民傾斜，很多重大投訴的妥善解決在社會(huì)上都引起了強(qiáng)烈的反響。如270余戶農(nóng)民集體投訴某除草劑案，共挽回

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經(jīng)濟(jì)損失260余萬元；塔城市恰合吉牧場(chǎng)14戶農(nóng)民玉米割臺(tái)投訴案，共挽回?fù)p失58萬余元；烏蘇市、裕民縣大馬力拖拉機(jī)投訴案，共挽回?fù)p失46萬余元，為農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定、農(nóng)民增產(chǎn)增收發(fā)揮了積極作用。

（四）寓文明創(chuàng)建于作風(fēng)之中，努力打造?效能工商?。一是窗口建設(shè)增效能。制定《塔城地區(qū)工商系統(tǒng)加強(qiáng)效能建設(shè)的實(shí)施方案》，統(tǒng)一窗口工作標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、政務(wù)公開標(biāo)準(zhǔn)等，加快推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)窗口建設(shè)。二是落實(shí)措施比效能。全面落實(shí)?首問責(zé)任制?、?一次性告知制?、?一審一核制?等措施，結(jié)合執(zhí)法部門行風(fēng)政風(fēng)評(píng)議工作，開展明察暗訪、調(diào)查走訪、征詢?nèi)罕娨庖姷然顒?dòng)，提高了窗口工作人員的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。三是網(wǎng)絡(luò)建設(shè)提效能。全面加強(qiáng)網(wǎng)上年檢、網(wǎng)上登記、網(wǎng)上維權(quán)的信息化建設(shè)，落實(shí)綜合業(yè)務(wù)軟件、OA辦公、公物倉(cāng)管理、行政指導(dǎo)、信用監(jiān)管、責(zé)任區(qū)監(jiān)管等系統(tǒng)，努力降低行政成本，提高了駕馭和管理市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力。地、市工商注冊(cè)登記窗口被塔城地、市行政服務(wù)中心評(píng)為?紅旗窗口?。

（五）寓文明創(chuàng)建于監(jiān)督之中，努力打造?陽光工商?。

一是?陽光?來自為民的服務(wù)理念。進(jìn)一步強(qiáng)化‘為民’意識(shí)，使人民需要是工商工作的第一追求、人民滿意是工商工作的第一目標(biāo)、人民群眾是工商工作的最終評(píng)判者的思想深入人心，以支部建設(shè)為依托，以創(chuàng)建?黨員示范崗?為載-１２-

體，大力實(shí)施?四亮?（黨員?亮身份?、?亮形象?、?亮職責(zé)?、?亮承諾?）工程，發(fā)揮黨組織和黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的帶頭作用。二是?陽光?來自規(guī)范的公開事項(xiàng)。建立政務(wù)公開、局務(wù)公開、黨務(wù)公開的工作制度，結(jié)合地方政府信息公開具體要求，進(jìn)一步完善和規(guī)范地區(qū)工商局《政務(wù)信息公開指南和目錄》，通過設(shè)置電子觸摸屏、紅盾內(nèi)外網(wǎng)分級(jí)、分類梳理和整合公開事項(xiàng)，進(jìn)一步規(guī)范行政許可和行政處罰行為。三是?陽光?來自暢通的監(jiān)督渠道。通過?行風(fēng)熱線?、?工商開放日?、行政執(zhí)法案件?大回訪?、向轄區(qū)監(jiān)管服務(wù)對(duì)象述職述廉等活動(dòng)，主動(dòng)將工商行政管理系統(tǒng)的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)置于全社會(huì)的監(jiān)督之下，?行政指導(dǎo)?體現(xiàn)以人為本、?柔性執(zhí)法?更具法治力量；執(zhí)法理念的現(xiàn)代化，業(yè)務(wù)知識(shí)的專業(yè)化，職業(yè)道德的文明化，樹立了?公正、廉潔、文明、高效?的工商形象。

形式多樣的創(chuàng)建載體和活動(dòng)，彰顯了塔城地區(qū)工商系統(tǒng)文明創(chuàng)建工作的累累碩果和勃勃生機(jī)。今后，我們將繼續(xù)深化文明創(chuàng)建工作，不斷探索文明創(chuàng)建工作的新舉措,取得文明創(chuàng)建工作的新成果,使文明創(chuàng)建工作真正成為凝聚人心、鼓舞精神、集結(jié)智慧的無窮力量，推動(dòng)工商行政管理事業(yè)滾滾向前，為構(gòu)建和諧社會(huì)、促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

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