第一篇：學(xué)生工作的職責(zé)范圍龐雜

學(xué)生工作的職責(zé)范圍龐雜。由于分工不明確，學(xué)生工作干部“融黨、政于一體，集教育、管理于一”，從獎(jiǎng)貸困補(bǔ)到思想教育，從學(xué)生入學(xué)到畢業(yè)分配，事無(wú)巨細(xì)，事必躬親。學(xué)生工作偏重于管理而疏于服務(wù)，面對(duì)五花八門的學(xué)生日常管理，他們不僅要有“十八般武藝”，還要能“ 各顯神通”，重點(diǎn)工作不突出，導(dǎo)致不該管的管了，該管的工作沒(méi)管到位，工作不盡。

問(wèn)題3: 對(duì)學(xué)生工作的工作對(duì)象認(rèn)識(shí)不到位。大學(xué)生已是“成人”，他們自知自覺(jué)、熱情主動(dòng), 有對(duì)自己行為負(fù)責(zé)的意識(shí), 有多樣化的需求。學(xué)生工作的作用是為學(xué)“聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、服務(wù)”，滿足學(xué)生成長(zhǎng)的需要。因此我們應(yīng)該將自己的服務(wù)宗旨定位于“為學(xué)生提供周詳?shù)姆?wù)及設(shè)施, 以幫助學(xué)生成長(zhǎng), 發(fā)揮其潛能及提高其學(xué)生能力”、“照顧學(xué)生需要, 根據(jù)學(xué)生的成長(zhǎng)階段提供專業(yè)服務(wù) , ”，時(shí)時(shí)處處為學(xué)生著想, 為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的專業(yè)服務(wù)。

問(wèn)題4: 對(duì)于新生進(jìn)入高校后的教育不到位。雖然大學(xué)生自知已“成人”，但由于在中、小學(xué)期間所受的學(xué)校教育和家庭教育皆屬包辦式、管制式, 加之學(xué)生工作者的工作對(duì)象所受其他客觀條件的限制, 致使部分學(xué)生不能得到及時(shí)有效的教育和服務(wù), 個(gè)別學(xué)生偏離方向, 脫離健康的教育軌道。

問(wèn)題5: 學(xué)生工作的工作方式落后。傳統(tǒng)的學(xué)生工作常常是管而不導(dǎo), 堵而不疏。這種治標(biāo)不治本、浮在面上的學(xué)生工作

方法已不能適應(yīng)當(dāng)代大學(xué)生的成長(zhǎng)成才需要和現(xiàn)代高等教育發(fā)展形勢(shì)

第二篇：工作職責(zé)范圍

工作職責(zé)范圍：

一、行政部分：

1）負(fù)責(zé)XX物流中心行政部的全面管理工作；

2）XX物流中心所有員工考勤管理監(jiān)控；

3）飯?zhí)霉芾恚?/p>

4）辦公樓清潔工日常工作管理并協(xié)助倉(cāng)庫(kù)主管做好倉(cāng)庫(kù)清潔工作；

5）文體、宣傳活動(dòng)；各項(xiàng)會(huì)議、通知、制度等的發(fā)放工作；

6）行政紀(jì)律執(zhí)行監(jiān)控；

7）成品倉(cāng)庫(kù)電燈及風(fēng)扇等設(shè)備管理及維修，辦公室的電話、傳真機(jī)、空調(diào)、電腦、打印機(jī)的維修；

8）人員招聘：面試、試用手續(xù)及試用安排、試用過(guò)程跟蹤；

9）入廠、離廠手續(xù)的辦理；

10）對(duì)外行政的協(xié)調(diào)工作，如：勞動(dòng)、公安、環(huán)保、醫(yī)院、當(dāng)?shù)卣龋?/p>

11）保安班的管理；

12）宿舍管理；

13）工傷事故的處理及跟蹤；

14）廠房基建工程的落實(shí)及跟蹤；

15）日常辦公、五金、勞保等采購(gòu)（月中及月尾各一次）。

16）叉車加柴油；

17）叉車的維修（日常叉車司機(jī)使用、保養(yǎng)由倉(cāng)庫(kù)主管執(zhí)行。由于獅山附近請(qǐng)叉車維修的較小，而且收費(fèi)較貴，加上叉車維修店不是隨叫隨到，有些時(shí)候要等2~3天，導(dǎo)致叉車維修不能及時(shí)，建議公司聘請(qǐng)一個(gè)叉車維修工或跟維修店掛構(gòu)維修）。

18）XX物流中心倉(cāng)內(nèi)廢置物品的處理與財(cái)務(wù)部共同處理。

19）兩個(gè)高壓電房的管理，倉(cāng)庫(kù)人員的用電安全培訓(xùn)，日常監(jiān)督管理由倉(cāng)庫(kù)主管負(fù)責(zé)（如人離關(guān)燈、風(fēng)扇等電器，行政部監(jiān)督處罰）；

20）XX物流中心全廠的日常安全管理工作；

21）物流中心行政部的薪酬方案由誰(shuí)來(lái)制定，由于從2011年到現(xiàn)在未上調(diào)過(guò)工資，成品倉(cāng)今年3月已經(jīng)上調(diào)，造成員工的心理影響，工作積極性較低。

22）協(xié)助倉(cāng)庫(kù)主管管理、完善倉(cāng)庫(kù)。

二、出租部分

1）廠房的招租；

2）出租廠房的基建籌劃、監(jiān)督，及日?；ňS修等；

3）日常的物業(yè)管理，與租戶的協(xié)調(diào)溝通；

5）每月的水、電、托管費(fèi)等的抄表及制表，并發(fā)放各類通知；

4）每月催繳租金、水、電、管理費(fèi)等；

5）XX俊怡廠出租部分的全部管理工作；

第三篇：保衛(wèi)處工作職責(zé)范圍

保衛(wèi)處工作職責(zé)范圍

保衛(wèi)處長(zhǎng)工作職責(zé)

一、主持全處工作，負(fù)責(zé)組織制定保衛(wèi)工作計(jì)劃，并認(rèn)真貫徹實(shí)施；

二、定期向?qū)W院匯報(bào)學(xué)院治安秩序和安全保衛(wèi)工作情況；

三、熟悉學(xué)院的基本情況，掌握治安情況和學(xué)院要害、重點(diǎn)部位的安全防范情況；

四、負(fù)責(zé)組織實(shí)施學(xué)院安全、消防工作，加強(qiáng)對(duì)師生員工的法制宣傳和教育，充分發(fā)揮職能作用；

五、主動(dòng)發(fā)揮在安全、消防工作中的檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)作用，認(rèn)真組織落實(shí)各項(xiàng)安全防范措施，消除隱患，確保重點(diǎn)，保障學(xué)院

師生員工的人身、財(cái)產(chǎn)安全；

六、組織學(xué)院的消防培訓(xùn)，做好學(xué)院消防安全工作；

七、協(xié)助公安機(jī)關(guān)查處發(fā)生在本校區(qū)的刑事案、治安案和治安災(zāi)害事故；

八、加強(qiáng)政治思想工作，組織政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能；

九、負(fù)責(zé)考核保衛(wèi)崗位職責(zé)的情況，檢查各項(xiàng)工作的完成情況；

十、完成好領(lǐng)導(dǎo)賦予的其它工作。

在院黨支部、分管院長(zhǎng)和上級(jí)公安機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院的安全保衛(wèi)工作。其主要職責(zé)是：

一、開(kāi)展法制安全宣傳教育，增強(qiáng)師生員工的法制觀念和安全防范意識(shí)，預(yù)防和減少違法犯罪行為；

二、掌握信息動(dòng)態(tài)，嚴(yán)防國(guó)內(nèi)外敵對(duì)勢(shì)力、非法宗教勢(shì)力、民族分裂勢(shì)力對(duì)學(xué)院的滲透、煽動(dòng)和破壞國(guó)家安全的行為；

三、落實(shí)安全保衛(wèi)責(zé)任制和安全技術(shù)防范措施，防止盜竊、破壞和治安災(zāi)害事故的發(fā)生；

四、調(diào)解處理學(xué)院內(nèi)部治安糾紛，維護(hù)學(xué)院正常的教學(xué)、生活秩序；對(duì)校內(nèi)有輕微違法但尚未構(gòu)成犯罪的人員進(jìn)行幫助、教育；

五、及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)告校內(nèi)發(fā)生的刑事、治安案、治安災(zāi)害事故和其他嚴(yán)重危及治安的情況。保護(hù)發(fā)案現(xiàn)場(chǎng)，并協(xié)助公安機(jī)

關(guān)查破校內(nèi)發(fā)生的刑事和治安案。

六、負(fù)責(zé)校園內(nèi)暫住和流動(dòng)人口的管理。

七、參加所在地區(qū)組織的社會(huì)治安綜合治理工作。

八、依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)擾亂校園秩序的人員進(jìn)行處理。

九、做好本處檔案材料的收集、歸檔工作。

十、完成院黨支部和院長(zhǎng)交辦的其他任務(wù)。

第四篇：行政主管工作職責(zé)范圍

行政主管工作職責(zé)范圍

1、制定并監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理規(guī)章制度;

2、辦理公司文件、通知、通報(bào)等資料的起草、發(fā)放、傳遞和保存;

3、負(fù)責(zé)整理、歸檔并妥善保管行政部有關(guān)文件和資料;

4、公司內(nèi)外部單位、人員的來(lái)訪接待事宜以及其他方面的公關(guān)、協(xié)調(diào)工作;

5、制作歡迎牌、會(huì)務(wù)茶點(diǎn)、禮品采辦、菜品確認(rèn)、餐廳、酒店預(yù)訂;

6、負(fù)責(zé)公司各種會(huì)議的會(huì)場(chǎng)布置和準(zhǔn)備工作;

7、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商協(xié)調(diào)溝通，建立供應(yīng)商臺(tái)賬;

8、名片請(qǐng)印、辦公用品、保潔物品管理;

9、辦公設(shè)備養(yǎng)護(hù)、固定資產(chǎn)管理;

10、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)后勤(包括員工宿舍、保潔、水電等)管理;

11、與相關(guān)政府部門的溝通與協(xié)調(diào);

12、完成行政總監(jiān)、總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

行政主管工作職責(zé)21、負(fù)責(zé)事業(yè)部招聘，并組織相關(guān)人員開(kāi)展初試、復(fù)試和錄用等工作;

2、負(fù)責(zé)事業(yè)部員工關(guān)系管理、團(tuán)隊(duì)維穩(wěn)、組織團(tuán)建活動(dòng)等;

3、負(fù)責(zé)事業(yè)部管理及維護(hù)人事檔案，及時(shí)更新電子員工檔案信息;

4、負(fù)責(zé)事業(yè)部工資核算及社保公積金辦理;

5、完成上級(jí)交辦的其他工作。

行政主管工作職責(zé)31、文控管理，根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，建設(shè)并完善行政制度、流程，并監(jiān)督執(zhí)行;

2、辦公環(huán)境管理，負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù)與改善;

3、資產(chǎn)費(fèi)用管理，包括辦公用品和固定資產(chǎn)管理、行政費(fèi)用的管理;

4、日常行政工作，包括公司級(jí)重大活動(dòng)、員工活動(dòng)策劃組織、公司車輛管理等;

5、負(fù)責(zé)制定各類行政應(yīng)急預(yù)案和突發(fā)事件的應(yīng)急處理;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作.行政主管工作職責(zé)41、負(fù)責(zé)公司人事、行政工作的管理和落實(shí);

2、負(fù)責(zé)人事及行政板塊工作計(jì)劃制定和落實(shí)、協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度，達(dá)成管理目標(biāo);

3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估。

行政主管工作職責(zé)51、負(fù)責(zé)城市公司重要行政文件的擬制、審核、行文、機(jī)要流轉(zhuǎn)、文件登記、處理、存檔和上呈及下發(fā)等工作。

2、負(fù)責(zé)開(kāi)展城市公司工商注冊(cè)、審核、變更及日常保管工作。

3、負(fù)責(zé)價(jià)值城市公司非經(jīng)營(yíng)性固定資產(chǎn)管理、車輛管理、辦公環(huán)境管理等后勤保障等工作。

4、參與過(guò)新公司組建的優(yōu)先。

行政主管工作職責(zé)61、全面負(fù)責(zé)公司的人力資源管理與開(kāi)發(fā)工作，組織制訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施，使之滿足公司整體發(fā)展的需要

2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度，全面負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、調(diào)崗、薪酬福利、機(jī)構(gòu)建設(shè)、績(jī)效管理、企業(yè)文化、勞資關(guān)系管理等人力資源戰(zhàn)略的制定和實(shí)施

3、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)公司人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、薪酬等工作的進(jìn)行，確保公司體系人力資源的合理使用;制定人事預(yù)算，做好人力資源管理成本控制

4、負(fù)責(zé)公司行政管理工作，并協(xié)助公司主管開(kāi)展公司外聯(lián)工作

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜

行政主管工作職責(zé)71、負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷篩選、預(yù)約、接待及面試等;

2、及時(shí)維護(hù)更新現(xiàn)有招聘網(wǎng)站及招聘渠道，并能拓展新的招聘渠道;

3、辦理人員入職、離職、調(diào)任、升職等相關(guān)手續(xù)，試用期員工跟蹤以及離職人員面談;

4、負(fù)責(zé)員工招退工、社保、公積金、居住證積分申請(qǐng)等事務(wù)性工作辦理;

5、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂及續(xù)簽，人事檔案及人事信息管理;

6、完善并監(jiān)督各類規(guī)章制度的實(shí)施，溝通協(xié)調(diào)與其它部門的工作;協(xié)助解決勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛;

7、每月考勤統(tǒng)計(jì)制作，社保公積金賬單制作，考勤管理;

8、組織完成公司KPI考核工作;

9、公司日常行政工作的開(kāi)展及對(duì)接，包括：辦公室氛圍優(yōu)化、企業(yè)文化氛圍營(yíng)造、年會(huì)、行政其他工作的對(duì)接等。

第五篇：經(jīng)理助理工作職責(zé)范圍

經(jīng)理助理工作職責(zé)范圍

1、協(xié)助客戶經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目的投標(biāo)資料準(zhǔn)備，完成投標(biāo)工作。

2、協(xié)助客戶經(jīng)理進(jìn)行合同簽訂期間的各項(xiàng)工作。

3、協(xié)助客戶經(jīng)理進(jìn)行執(zhí)行階段的內(nèi)部管理工作。

4、協(xié)助客戶經(jīng)理進(jìn)行執(zhí)行階段的外部溝通工作。

經(jīng)理助理工作職責(zé)21、公文管理：組織營(yíng)銷中心層級(jí)公文編寫工作;負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心管理層批閱公文的流轉(zhuǎn)、催辦，落實(shí)文件收集、整理、報(bào)送工作;

2、考勤管理：負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心管理班子成員考勤(營(yíng)銷總、專業(yè)部門總監(jiān));

3、秘書服務(wù)：負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心總經(jīng)理辦公室管理、出行管理等;

4、會(huì)議管理：負(fù)責(zé)宣貫或細(xì)化總部和區(qū)域會(huì)議管理制度，協(xié)助開(kāi)展會(huì)務(wù)住宿、用餐統(tǒng)計(jì)及場(chǎng)地預(yù)定，做好會(huì)務(wù)預(yù)算結(jié)算工作;

5、行政接待：負(fù)責(zé)落實(shí)所屬營(yíng)銷中心對(duì)內(nèi)、對(duì)外等行政接待工作，負(fù)責(zé)所屬營(yíng)銷中心各部門招待費(fèi)使用的審核、檢查;

經(jīng)理助理工作職責(zé)3

根據(jù)客戶要求協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理推進(jìn)校園招聘的整體流程

視項(xiàng)目情況與雇主品牌策劃端及落地執(zhí)行端進(jìn)行溝通并積極配合-

安排項(xiàng)目的準(zhǔn)備、宣傳和執(zhí)行工作，并跟蹤反饋進(jìn)度

協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目的其它相關(guān)工作，如：數(shù)據(jù)收集、簡(jiǎn)歷整理等

經(jīng)理助理工作職責(zé)4

1.關(guān)注研究宏觀經(jīng)濟(jì)走勢(shì)和資金供求變化，對(duì)宏觀數(shù)據(jù)的發(fā)布及宏觀政策的出臺(tái)進(jìn)行分析解讀，提供有價(jià)值的投資策略，定期撰寫宏觀經(jīng)濟(jì)及政策研究報(bào)告;

2.了解宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行特點(diǎn)和規(guī)律，建立適合的研究體系。結(jié)合市場(chǎng)特點(diǎn)，形成有針對(duì)性的研究方法;

3.熟悉大資管行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，對(duì)行業(yè)中的新產(chǎn)品新趨勢(shì)有一定的敏感度及同業(yè)人脈，開(kāi)發(fā)新的產(chǎn)品類型，豐富團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品線的設(shè)置;負(fù)責(zé)部門產(chǎn)品成立前的合同審閱、法審跟進(jìn)及其他溝通協(xié)調(diào)工作，協(xié)助新產(chǎn)品落地等;

4.協(xié)助相關(guān)同事進(jìn)行各賬戶的日常輔助管理，如投資指令的下達(dá)流轉(zhuǎn)、賬戶頭寸管理、開(kāi)放期流動(dòng)性安排等;

5.協(xié)助相關(guān)同事進(jìn)行賬戶運(yùn)作報(bào)告等定期報(bào)告的撰寫。

經(jīng)理助理工作職責(zé)51、獨(dú)立操作阿里巴巴外貿(mào)平臺(tái)，包括產(chǎn)品信息發(fā)布、優(yōu)化、回復(fù)詢盤等;

2、協(xié)助外貿(mào)經(jīng)理運(yùn)營(yíng)阿里店鋪，提升曝光率及轉(zhuǎn)化率;

3、協(xié)助外貿(mào)經(jīng)理跟進(jìn)訂單事務(wù)，如跟蹤內(nèi)部生產(chǎn)、訂單協(xié)調(diào)、報(bào)關(guān)出口、聯(lián)系物流、售后處理等;

4、參加國(guó)內(nèi)外展會(huì)(如香港美酒展、美國(guó)芝加哥家居展、法國(guó)法蘭克福展等);

5、協(xié)助外貿(mào)經(jīng)理管理本部門事務(wù)，如新員工培訓(xùn)、銷售方案擬訂、展會(huì)預(yù)定、補(bǔ)貼申報(bào)、出口退稅等;

6、做好市場(chǎng)信息的收集、統(tǒng)計(jì)、分析，了解和發(fā)掘客戶的需求，給外貿(mào)經(jīng)理提供各類銷售參考數(shù)據(jù)。

經(jīng)理助理工作職責(zé)61、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常行程安排;

2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理重要文件及講話的起草、審核，文件的督辦、處理與反饋;

3、協(xié)助建立和完善公司經(jīng)營(yíng)管理體系，協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系及業(yè)務(wù)運(yùn)作流程等，維護(hù)和保障經(jīng)營(yíng)體系有效、平穩(wěn)運(yùn)作;

4、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公共關(guān)系(政府、科研機(jī)構(gòu)、重要客戶等)的開(kāi)拓、維護(hù)及外聯(lián)接待工作;