第一篇：宿管部生活老師崗位績效考評(píng)辦法

生活部生活老師崗位績效考評(píng)辦法

為進(jìn)一步加強(qiáng)宿舍管理，為住校生提供一個(gè)干凈舒適、安靜文明的休息環(huán)境，落實(shí)各項(xiàng)職責(zé)，做到責(zé)任明確，方法得當(dāng)，管理到位，保障住校生人身、財(cái)物安全，特制定考核細(xì)則。

一、生活指導(dǎo)老師

1、按時(shí)出勤，不遲到，不早退，不脫崗，不缺崗，保證24小時(shí)有人值班，遲到、早退一次扣5分，脫崗一次扣10分，缺崗一次扣20分。

2、文明上崗，不辱罵、譏諷、歧視學(xué)生，做到語言文明、方法得當(dāng)，違者每次扣2分。

3、要及時(shí)處理好宿舍內(nèi)發(fā)生的吵鬧、追逐、大聲喧嘩、亂串宿舍、打架、抽煙、玩手機(jī)，未及時(shí)有效處理每次扣10分，造成嚴(yán)重后果的每次扣20分。

4、經(jīng)常檢查宿舍公共設(shè)施安全，做到上報(bào)及時(shí)，不延誤排除隱患的最佳時(shí)間，違者每次扣10分，造成嚴(yán)重后果的每次扣20分。

5、值班人員確有急事的先自行找其她生活老師頂崗，然后向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，領(lǐng)導(dǎo)同意后方可離開，一學(xué)期不得超過四次，未經(jīng)請(qǐng)假擅自離崗的每次扣10分。

6、認(rèn)真完成學(xué)校交辦的其它工作，服從學(xué)校安排，未認(rèn)真完成的每次扣 5分，不服從安排的予以清退。

7、按規(guī)定時(shí)間開關(guān)門、燈，違者每次扣5分，學(xué)生離開宿舍后未及時(shí)檢查宿舍的水、暖、電，給學(xué)校造成經(jīng)濟(jì)損失的，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

8、嚴(yán)禁未經(jīng)同意的閑雜人員進(jìn)入宿舍。嚴(yán)禁男（女）生進(jìn)入女（男）生宿舍，違者每次扣5分，造成不良后果的每次扣10分。來探訪學(xué)生的家長必須先登記，然后由生活老師帶領(lǐng)到目的地，如不按上述要求做，每發(fā)現(xiàn)一次扣10分。

9、生活老師要做好日常考核并留有記錄（包括內(nèi)務(wù)整理、衛(wèi)生、文化小屋、中午和夜晚休息前清點(diǎn)學(xué)生、午休和晚休紀(jì)律情況、周五、六留宿學(xué)生的管理以及日常管理中的其它情況），該扣不扣，該管理不管理，每發(fā)現(xiàn)一次扣10分。

10、認(rèn)真做好上課期間學(xué)生進(jìn)入寢室登記工作，上課前3分鐘關(guān)鎖宿舍樓門，并巡查各寢室有無滯留學(xué)生，有特殊情況滯留的，問清情況做好記錄并及時(shí)告知班主任，無登記、無巡查、未及時(shí)告知班主任每次扣5分，造成后果每次扣20分。

11、學(xué)生進(jìn)出宿舍樓期間①早晨（冬季）9:00-9:20、（夏季）8:30-9:50學(xué)生出宿舍樓②午中（冬季）13:40—15：40、（夏季）13:20—16：10 學(xué)生進(jìn)出宿舍樓③晚飯后（冬季）20:00-20:20，（夏季）20:30-20:50學(xué)生出宿舍樓④晚自習(xí)后小學(xué)一、二、三年級(jí)：（冬季）22:00、其

他年級(jí)22:30，（夏季）22：30、其他年級(jí)21:00學(xué)生進(jìn)宿舍樓，晚自習(xí)后必須有一名生活老師在門廳值班并管理學(xué)生安靜進(jìn)入宿舍、清點(diǎn)學(xué)生人數(shù)，未按要求在樓門口值班扣5分，造成后果的扣10分。

12、中午（冬季）13:40—15：40、（夏季）13:20—16：10值班生活老師的崗位在樓道、在宿舍、在每個(gè)學(xué)生的身上、在學(xué)生的心理，無特殊情況不得在值班室逗留，否則每發(fā)現(xiàn)一次扣10分.13、開學(xué)初要做好公物登記，在日常管理中要特別留意有無公物損壞情況，無論損壞程度大小都要進(jìn)行處罰，否則每發(fā)現(xiàn)一處扣10分。

14、晚間熄燈后，生活指導(dǎo)老師要在走廊內(nèi)輕聲慢步巡查各宿舍的動(dòng)靜，防止以強(qiáng)欺弱現(xiàn)象的發(fā)生，如果沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)發(fā)生意外扣值班生活指導(dǎo)老師本月績效。

15、要認(rèn)真完成好每周一大掃除的輔助工作，否則發(fā)現(xiàn)一次扣10分。

16、要認(rèn)真完成好樓道、樓梯、樓梯扶手、洗漱間、衛(wèi)生間的清掃工作，否則每發(fā)現(xiàn)一處扣10分。每日學(xué)生上課前提前10鐘清掃完畢。

17、每周大掃除時(shí)間，要監(jiān)督檢查學(xué)生對(duì)于公共區(qū)域的打掃情況，對(duì)于沒有完成清掃工作的學(xué)生，一定要告知班主任共同監(jiān)督其完成任務(wù)，否則生活教師自行清掃。

18、考評(píng)人員及執(zhí)行時(shí)間

1、考評(píng)人員為每日的值班領(lǐng)導(dǎo)全權(quán)負(fù)責(zé)考評(píng)辦法的實(shí)施，值班領(lǐng)導(dǎo)在值班期間發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)告知宿管主任，嚴(yán)格按照考評(píng)辦法執(zhí)行。

2、本辦法從2月24日起執(zhí)行。

烏蘇市第三中學(xué)宿管辦

二0一四年二月二十一日

第二篇：績效考評(píng)辦法

地區(qū)交通運(yùn)輸局績效考評(píng)工作暫行辦法

（試行）

第一章 總則

第一條 為建立完善地區(qū)交通運(yùn)輸局績效管理考評(píng)指標(biāo)體系，全面、客觀、公正地考核評(píng)價(jià)局機(jī)關(guān)績效管理工作，確保全面完成地委、行署及局黨委部署的各項(xiàng)任務(wù)，依據(jù)《地委組織部績效管理試點(diǎn)工作實(shí)施方案》、《地委組織部2012績效考評(píng)工作方案》及《地區(qū)交通局關(guān)于推進(jìn)績效管理工作的實(shí)施意見》，結(jié)合實(shí)際，制定本辦法。

第二條 績效考評(píng)以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、自治區(qū)第八次黨代會(huì)精神，按照交通運(yùn)輸“十二五”發(fā)展規(guī)劃，以科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展為主題，以推進(jìn)重點(diǎn)工作落實(shí)為目標(biāo)，以工作實(shí)績考評(píng)為手段，建立公平、公正、公開的績效考評(píng)工作機(jī)制，發(fā)揮績效考評(píng)的導(dǎo)向、激勵(lì)和監(jiān)督作用，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能，規(guī)范行為，提高工作效能，提升服務(wù)質(zhì)量，倡行“新疆效率”，努力建設(shè)惠民、務(wù)實(shí)、高效、清廉的交通運(yùn)輸部門，為地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展和長治久安提供強(qiáng)有力的交通運(yùn)輸保障。

第三條 績效考評(píng)堅(jiān)持圍繞大局、突出重點(diǎn)的原則；關(guān)注民生、強(qiáng)化服務(wù)的原則；公開、公正、公平和群眾公認(rèn)的原則；定性考評(píng)與定量考評(píng)相結(jié)合的原則；獎(jiǎng)優(yōu)、治庸、罰劣、問責(zé)

－1－ 的原則；標(biāo)本兼治、綜合治理的原則。

第四條 績效考評(píng)對(duì)象為：局機(jī)關(guān)，運(yùn)管局、路政（海事）局。

第二章 績效考評(píng)指標(biāo)內(nèi)容

第五條 績效考評(píng)指標(biāo)設(shè)置全局性指標(biāo)、職能性職標(biāo)和作風(fēng)效能建設(shè)指標(biāo)3大類別指標(biāo)。

（一）全局性指標(biāo)。應(yīng)圍繞局黨委工作部署、重點(diǎn)民生工程任務(wù)分工設(shè)置。

（二）職能性指標(biāo)。應(yīng)結(jié)合各單位、各部門的 “三定方案”的主要職能設(shè)置。

（三）作風(fēng)效能建設(shè)指標(biāo)。應(yīng)圍繞履行職能職責(zé)、加強(qiáng)制度建設(shè)、提高效能效率、改進(jìn)工作作風(fēng)四個(gè)方面內(nèi)容進(jìn)行考核。

1.履行職能職責(zé)

局機(jī)關(guān)各科室履職盡責(zé)，提高效能，改進(jìn)作風(fēng)，防止和糾正“懶、散、庸、拖、貪、推、奢”等不良作風(fēng)情況。

運(yùn)管局、路政（海事）局系統(tǒng)圍繞行政許可、行政執(zhí)法、執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)、市場監(jiān)管、窗口建設(shè)等，提高服務(wù)群眾安全便捷高效出行的能力和水平，完成運(yùn)輸、治超管理等各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，防止和糾正“吃、拿、卡、要”行為情況。

2．加強(qiáng)制度建設(shè)

建立并落實(shí)“三重一大”事項(xiàng)集體研究科學(xué)決策機(jī)制的情況。

建立并落實(shí)黨務(wù)、政（事）務(wù)公開制度情況。公開的事項(xiàng)包括各項(xiàng)規(guī)章制度、規(guī)范性文件以及單位管理職能、崗位職責(zé)、－2－

辦事依據(jù)、辦事程序、辦事時(shí)限和辦事結(jié)果等內(nèi)容。

建立并落實(shí)各項(xiàng)管理制度，保證各項(xiàng)工作有章可循，制度執(zhí)行到位，權(quán)力公開透明運(yùn)行，形成按制度管人、管權(quán)、管事的情況。

建立并落實(shí)崗位責(zé)任制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制、服務(wù)承諾制等效能建設(shè)配套制度的情況。

3．提高效能效率

簡化辦事程序。按照精簡、高效的原則，合理歸并內(nèi)部職能，優(yōu)化流程，簡化程序，縮短時(shí)限，提高工作效率情況。

實(shí)行政（事）務(wù)集中辦理。凡面向社會(huì)和群眾辦理的事項(xiàng)實(shí)行“一廳式”窗口辦公、提供“一站式”便民服務(wù)的情況。

建立完善電子政（事）務(wù)系統(tǒng)，運(yùn)用信息管理技術(shù)，推行政（事）務(wù)網(wǎng)上辦理、網(wǎng)上公示、網(wǎng)上監(jiān)督和實(shí)施電子監(jiān)察的情況。

4．改進(jìn)工作作風(fēng)

經(jīng)常性開展理想信念、作風(fēng)紀(jì)律和廉潔從政（業(yè)）教育，及時(shí)解決干部職工思想上存在的不良作風(fēng)的情況。

堅(jiān)持“民生優(yōu)先、群眾第一、基層重要”的理念，深入基層調(diào)查研究，主動(dòng)靠前，及時(shí)解決基層和群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的情況。

結(jié)合實(shí)際開展糾風(fēng)工作，加強(qiáng)執(zhí)法和重要崗位人員管理，鞏固治理公路“三亂”成果，確?！熬G色通道”暢通及落實(shí)各項(xiàng)便民惠民措施的情況。

深入開展政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議工作。堅(jiān)持自查自糾與評(píng)議整改相

－3－

結(jié)合，堅(jiān)決克服和糾正“懶、散、庸、拖、貪、推、奢”等現(xiàn)象的情況。

第三章 績效考評(píng)方法及程序

第六條 績效考評(píng)采取自我考評(píng)、指標(biāo)考評(píng)、察訪核驗(yàn)、公眾滿意度測評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)、加扣分考評(píng)等多種方式進(jìn)行。

（一）自我考評(píng)。每年10月底前被考評(píng)單位、部門要完成自我考評(píng)工作，總結(jié)全年績效管理工作，依據(jù)《績效考評(píng)表》起草自我考評(píng)報(bào)告，填寫自我考評(píng)評(píng)分表，撰寫本單位、本部門績效管理工作綜述，匯總整理績效管理工作臺(tái)賬。

（二）指標(biāo)考評(píng)。由局績效辦按照各單位、各部門績效考評(píng)指標(biāo)體系的標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)分規(guī)則，逐項(xiàng)進(jìn)行考核。

（三）察訪核驗(yàn)。

1.日常暗訪、監(jiān)督檢查：通常采取不定期方式對(duì)各單位、各部門的工作進(jìn)展情況、工作紀(jì)律、工作規(guī)范化程度、公眾投訴處理情況等方面進(jìn)行察訪核驗(yàn)。

2.專項(xiàng)工作實(shí)地核查檢驗(yàn)：對(duì)重大專項(xiàng)工作、民生工作、績效目標(biāo)和考評(píng)指標(biāo)的實(shí)際完成情況進(jìn)行實(shí)地核驗(yàn)，以確定真實(shí)性、準(zhǔn)確性，根據(jù)核驗(yàn)結(jié)果確定最終指標(biāo)考評(píng)得分。

（四）公眾滿意度測評(píng)。根據(jù)各單位、各部門的職能特點(diǎn)，堅(jiān)持“誰了解，誰測評(píng)”的原則，設(shè)計(jì)差異化的滿意度測評(píng)方案，選取不同的測評(píng)主體（包括服務(wù)對(duì)象和政風(fēng)行風(fēng)義務(wù)監(jiān)督員等），設(shè)計(jì)不同的測評(píng)問卷，對(duì)各單位、各部門的公眾滿意度進(jìn) －4－

行調(diào)查和評(píng)價(jià)，其中局綜合督查辦意見占測評(píng)比重的10%。

（五）領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)。由局分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管單位、部門的績效管理工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，提出評(píng)價(jià)意見。

（六）加扣分考評(píng)。如遇下列情形，績效考評(píng)適當(dāng)予以加分或扣分。工作受到局級(jí)以上表彰的視情況給予加2-3分（績效考評(píng)分不超過100分）；單位或工作人員每問責(zé)一次，視情況扣1-2分。

第七條 績效考評(píng)指標(biāo)權(quán)重如下：

（一）績效目標(biāo)考評(píng)，占40%。

（二）作風(fēng)效能建設(shè)考評(píng)，占10%。

（三）公眾滿意度測評(píng)，占40%（其中局綜合督查辦測評(píng)占綜合測評(píng)的10%）。

（四）領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)，占10%。

（五）績優(yōu)績誤加扣分。第八條 績效考評(píng)成績計(jì)分方法

（一）各項(xiàng)績效考評(píng)全部采用百分制計(jì)分。

（二）績效考評(píng)成績=績效目標(biāo)考評(píng)成績×40%+作風(fēng)效能建設(shè)考評(píng)成績×10%+公眾滿意度測評(píng)×40%（其中綜合督查辦測評(píng)占綜合測評(píng)的10%）+領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)×10%+績優(yōu)加分－績誤扣分

第九條 績效考評(píng)按以下程序進(jìn)行：

（一）編制完善績效考評(píng)指標(biāo)。每年3月底前局績效辦牽頭組織各單位、各部門，根據(jù)目標(biāo)任務(wù)，制定完善績效考評(píng)指標(biāo)，在征求意見的基礎(chǔ)上，報(bào)局績效考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組確定?？冃Э荚u(píng)指標(biāo)需進(jìn)行調(diào)整的，要及時(shí)提出調(diào)整意

－5－

見，報(bào)局績效辦審定后確認(rèn)。逾期不提出調(diào)整意見或不予確認(rèn)的，不能作為績效考評(píng)的依據(jù)。

（二）組織宣傳培訓(xùn)。充分發(fā)揮媒體作用，加大對(duì)績效管理考評(píng)工作的宣傳力度，營造輿論氛圍。局績效辦會(huì)同相關(guān)部門，加強(qiáng)對(duì)被考評(píng)部門和單位有關(guān)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平和工作能力。

（三）組織察訪核驗(yàn)。局績效辦不定期組織政風(fēng)行風(fēng)義務(wù)監(jiān)督員圍繞作風(fēng)效能建設(shè)情況，對(duì)各單位、各部門開展明察暗訪；局績效辦會(huì)同綜合督查辦及相關(guān)部門定期對(duì)被考評(píng)單位牽頭承擔(dān)的民生工程等重點(diǎn)工作任務(wù)實(shí)施情況開展專項(xiàng)督查。

（四）開展年終考評(píng)。每年10月開始，局績效辦組織開展績效考評(píng)工作。

1.績效自評(píng)。每年10月底前,被考評(píng)單位、部門根據(jù)績效目標(biāo),對(duì)各項(xiàng)工作任務(wù)完成的實(shí)際成效進(jìn)行分析和總結(jié),開展自查自評(píng)工作。

2.公眾滿意度測評(píng)。每年10月，局績效辦組織政風(fēng)行風(fēng)義務(wù)監(jiān)督員對(duì)被考評(píng)單位和部門績效管理工作進(jìn)行公眾滿意度測評(píng)。

3.指標(biāo)考核。每年11月，局績效辦會(huì)同相關(guān)部門對(duì)各單位、各部門績效管理工作進(jìn)行考評(píng)。同時(shí)，對(duì)照各單位、各部門的自評(píng)報(bào)告，有重點(diǎn)地抽選部分考核指標(biāo)進(jìn)行現(xiàn)場核驗(yàn)。

4.領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)。領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)于每年12月進(jìn)行。局績效辦匯編各單位、各部門績效管理工作綜述，提地區(qū)交通局分管領(lǐng)導(dǎo)審閱，并對(duì)各單位、各部門績效管理工作進(jìn)行評(píng)價(jià)。

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5.績優(yōu)績誤加扣分。根據(jù)各單位、各部門獎(jiǎng)懲情況，按規(guī)則進(jìn)行加扣分。

6.匯總分析和結(jié)果審定。局績效辦匯總指標(biāo)考核、公眾滿意度測評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)、察訪核驗(yàn)、績優(yōu)績誤加扣分的有關(guān)數(shù)據(jù)，進(jìn)行綜合評(píng)分，績效考評(píng)結(jié)果報(bào)局績效考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

第四章 績效考評(píng)結(jié)果及運(yùn)用

第十條 績效考評(píng)結(jié)果分優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次?？荚u(píng)90分以上為優(yōu)秀，89-80分為良好，79-70分為合格，69分以下為不合格。

第十一條 績效考評(píng)工作與考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任制考核、行政執(zhí)法評(píng)議考核和精神文明考核相結(jié)合，統(tǒng)籌安排，同步實(shí)施?？己私Y(jié)果與干部選拔任用、評(píng)先選優(yōu)、獎(jiǎng)懲和問責(zé)相結(jié)合，互為依據(jù)，綜合運(yùn)用。局績效辦對(duì)考核結(jié)果予以通報(bào)，對(duì)獲得優(yōu)秀的單位、部門授予“績效管理考核先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)并給予一定特質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)?？己私Y(jié)果為優(yōu)秀的單位、部門領(lǐng)導(dǎo)及成員將被優(yōu)先推薦為交通運(yùn)輸工作先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人?？己私Y(jié)果不合格的單位、部門不得參與各類評(píng)先選優(yōu)工作，并依據(jù)《地區(qū)交通運(yùn)輸局作風(fēng)效能暫行問責(zé)辦法(試行)》進(jìn)行效能問責(zé)。

第十二條 被考評(píng)單位有下列情形之一的，直接定為不合格等次：

（一）工作目標(biāo)任務(wù)未完成或弄虛作假、隱瞞虛報(bào)完

－7－

成的；

（二）不依法行政、依法辦事，引發(fā)群體性事件，造成惡劣影響和嚴(yán)重后果的；

（三）黨風(fēng)廉政建設(shè)、社會(huì)治安綜合治理、計(jì)劃生育、安全生產(chǎn)等工作被“一票否決”的。

第五章

附 則

第十三條 各單位、各部門結(jié)合實(shí)際制定具體辦法。第十四條 本辦法由局績效管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。第十五條 本辦法自印發(fā)之日起試行。

附件：地區(qū)交通運(yùn)輸局績效考評(píng)表

阿勒泰地區(qū)交通運(yùn)輸局黨委

二○一二年三月二十六日

－8－

－9－

第三篇：宿管中心生活部工作計(jì)劃

工

作

計(jì)

劃

生態(tài)環(huán)境學(xué)院宿舍管理服務(wù)中心生活部

宿管中心生活部工作計(jì)劃

會(huì)生活的人才會(huì)學(xué)習(xí)，愛學(xué)習(xí)的人才愛生活。從這學(xué)期加入學(xué)生會(huì)到現(xiàn)在已有幾個(gè)月時(shí)間，我對(duì)學(xué)生會(huì)生活部的了解也逐漸加深。生活部是學(xué)生會(huì)的一個(gè)重要部門，是一個(gè)具有雙重職能的部門，它與同學(xué)們的日常生活密切聯(lián)系，維護(hù)同學(xué)們的切身利益和消費(fèi)權(quán)益。生活部是本著熱忱、真誠服務(wù)的精神，與全院師生一道監(jiān)督宿舍衛(wèi)生環(huán)境，創(chuàng)建良好的校園環(huán)境，又起著向?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)反映同學(xué)們的生活狀況，協(xié)助解決同學(xué)們提出的有關(guān)生活問題的積極作用。同時(shí)生活部協(xié)助學(xué)生會(huì)做好各項(xiàng)活動(dòng)的后勤工作，為同學(xué)營造一個(gè)歡暢，活躍，上進(jìn)的學(xué)習(xí)、生活氛圍。作為新干，我很希望能為部門出力，在工作中能盡職盡責(zé)。-

1、首先，我們要一如既往的聽取同學(xué)們對(duì)我們生活部的意見，在第一時(shí)間展開聯(lián)系，進(jìn)行協(xié)商，盡一切努力解決問題，促進(jìn)兩方面的溝通，為同學(xué)們的校園生活爭取到更多的利益。做到事無巨細(xì)，一絲不茍。其二，維護(hù)同學(xué)的基本利益，確保大家生活愜意有序地進(jìn)行的基礎(chǔ)上，使大家的大學(xué)生活更為豐富多彩，其三，生活部要聯(lián)系同學(xué)，開展廣泛的調(diào)查活動(dòng)，真正了解同學(xué)們?nèi)粘Ｉ罘矫嬗心男├щy，并及時(shí)反映到學(xué)生會(huì)，團(tuán)委。同時(shí)上級(jí)的指示精神及時(shí)準(zhǔn)確地傳達(dá)到同學(xué)們的手中，使學(xué)生會(huì)真正能夠成為學(xué)生自己的組織。.遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守學(xué)生會(huì)的章程及各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、我們工作宗旨在“從同學(xué)中來，到同學(xué)中去，全心全意服務(wù)于

同學(xué)”

3、生活部每位成員都要養(yǎng)成積極熱心，吃苦耐勞，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)。

4、生活部成員應(yīng)積極主動(dòng)，細(xì)心及時(shí)完成我部工作及學(xué)生會(huì)分配的任務(wù)。

5、平時(shí)多觀察生活，多聯(lián)系同學(xué)，多發(fā)現(xiàn)問題，多思考，多反映。

6、生活部成員都要嚴(yán)格要求自己，不論是在工作，學(xué)習(xí)，還是生活方面，時(shí)刻注意自己在同 學(xué)中的形象，不應(yīng)發(fā)生有損學(xué)生會(huì)及生活部名譽(yù)和形象的事件，處處起到模范帶頭作用。

7、因有重要事不能參加例會(huì)或工作時(shí)，應(yīng)提前向部長請(qǐng)假學(xué)生干部不是一種榮譽(yù)，而是一份責(zé)任、一種鍛煉、一分汗水?！奔尤雽W(xué)生會(huì)鍛煉自己、為同學(xué)們服務(wù)一直是我的理想?，F(xiàn)在我能成為學(xué)生會(huì)大家庭中的一員。我一定會(huì)竭盡所能、盡心盡力為同學(xué)們服務(wù)。

同時(shí)我們也加入到宿管中心的工作中，共同完成宿管中心的各個(gè)任務(wù)。-宿管中心生活部職責(zé)及工作計(jì)劃:（1）定期進(jìn)行宿舍的衛(wèi)生檢查評(píng)比，堅(jiān)持每天安排人員對(duì)宿舍進(jìn)行檢查，做好統(tǒng)計(jì)工作，一學(xué)期評(píng)選一次學(xué)院“文明衛(wèi)生宿舍”，并給予學(xué)分獎(jiǎng)勵(lì)；

（2）定期對(duì)我們的宿舍進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)使用違章電器的要

及時(shí)予以制止，并及時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)反映；-（3）每天對(duì)學(xué)生的夜不歸宿情況進(jìn)行檢查，并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)上報(bào)給學(xué)院。

生態(tài)環(huán)境學(xué)院宿舍管理服務(wù)中心生活部

第四篇：生活宿管部部門總結(jié)

部門總結(jié)

時(shí)間過得很快，一個(gè)學(xué)期過去了。這個(gè)學(xué)期將原來的生活部和宿管部合并了，所以工作有所增加。

我部門的職能是寢室衛(wèi)生檢查和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的報(bào)銷。

關(guān)于寢室衛(wèi)生檢查方面，開學(xué)初我們進(jìn)行了宿管協(xié)查隊(duì)的招聘，招了20多名的宿管協(xié)查隊(duì)員幫忙寢室衛(wèi)生的檢查。寢室檢查于十月中旬開始，可能由于在第一次召開的宿管協(xié)查隊(duì)會(huì)議中沒有很清楚地講明白這項(xiàng)工作的重要性和檢查的標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致在一段時(shí)間的檢查中結(jié)果不盡如人意，這種情況一直持續(xù)到我們請(qǐng)毛老師來做第二次會(huì)議講話時(shí)。這是我們的不足，辦事效率不高。開始寢室衛(wèi)生檢查一個(gè)星期一次，后來考慮到隊(duì)員的時(shí)間、精力等問題，我們改為了兩個(gè)星期一次。也許這樣效率會(huì)更高。

關(guān)于經(jīng)費(fèi)報(bào)銷方面，這個(gè)學(xué)期開學(xué)時(shí)，我們進(jìn)行了干事的招新，因?yàn)榭慈说难酃獠粚?duì)有一個(gè)新干事做事不是很積極，導(dǎo)致我們需要更換人選，這對(duì)工作上有了一定的影響，很多工作都需要重新安排，重新安排的后果是活動(dòng)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷的記賬上出了錯(cuò)誤，后經(jīng)多次核對(duì)才更正了賬目，這是我們的失誤，應(yīng)該加以改正，下個(gè)學(xué)期我部門會(huì)找更好的辦法記賬，以減少失誤。

9月份，我部門進(jìn)行了部門招新，我部門首先加強(qiáng)了內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，一開小會(huì)的形式告知干事本部門這學(xué)期的工作以及他們需要做的工作。

10月份，我部門進(jìn)行了文明寢室的申報(bào)和上學(xué)期文明寢室和優(yōu)秀寢室長的評(píng)比。文明寢室評(píng)比以上學(xué)期寢室檢查結(jié)果為依據(jù)，選出最優(yōu)，優(yōu)秀寢室長評(píng)比以ppt的形式上臺(tái)演講根據(jù)其寢室長做出的貢獻(xiàn)和本身的演講能力進(jìn)行評(píng)比。由于時(shí)間過于匆忙，很多工作都沒有做好，像到場的人數(shù)不多等。我相信下一次我部門會(huì)做的更好。

12月份，我部門配合我院公寓文化節(jié)舉行了一次活動(dòng)即公寓文化節(jié)系列之DIY環(huán)保手工肥皂大賽，這次活動(dòng)與12月4日下午在B區(qū)天臺(tái)舉行。

第五篇：實(shí)驗(yàn)中學(xué)學(xué)生會(huì)宿管部考評(píng)制度

實(shí)驗(yàn)中學(xué)學(xué)生會(huì)生活部考評(píng)制度（試行）

一、指導(dǎo)思想

為按質(zhì)按量完成學(xué)校安排的工作，強(qiáng)化生活部的管理，規(guī)范成員檢查行為、提高工作的 積極性和主動(dòng)性，營造和諧的風(fēng)紀(jì)，特制定本考評(píng)制度。

二、考評(píng)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)

1、各檢查人員根據(jù)分組名單，準(zhǔn)時(shí)參加班級(jí)衛(wèi)生檢查，遲到一次扣個(gè)人考評(píng)分1分，每個(gè)月遲到3次以上者將在全體會(huì)議上通報(bào)，并作出書面檢討（交指導(dǎo)老師備查）。

2、如因故不能參加檢查，必須提前向分管副部長請(qǐng)假，無故缺席不參加檢查者，將扣班級(jí)量化考核分。

3、每月因特殊情況請(qǐng)假不得超過2次，否則按缺席處理，生活部內(nèi)部檢查人員可以相互替代檢查。

4、各檢查人員檢查班級(jí)衛(wèi)生時(shí)，凡不認(rèn)真、不仔細(xì)、不到位者扣個(gè)人考評(píng)分1分；檢查時(shí)未著裝整齊，未佩戴袖標(biāo)者扣個(gè)人考評(píng)分1分；檢查過程中應(yīng)態(tài)度謙和、避免與同學(xué)或者老師發(fā)生沖突，有問題及時(shí)與部長或指導(dǎo)老師取得聯(lián)系。

5、檢查后，袖標(biāo)和檢查記錄應(yīng)及時(shí)交到副部長或部長手中，便于及時(shí)向?qū)W校反饋情況。不交袖標(biāo)者扣個(gè)人考評(píng)分1分，故意損壞袖標(biāo)者將在全體會(huì)議上通報(bào)，并照價(jià)賠償。

6、檢查人員應(yīng)當(dāng)在每天晚自習(xí)結(jié)束前，將檢查記錄表交給分管副部長或部長，部長應(yīng)當(dāng)在第二天早上9點(diǎn)以前將檢查記錄表交到團(tuán)委辦公室，若因自身原因?qū)е聶z查情況不能及時(shí)上報(bào)，將扣個(gè)人考評(píng)分1分。

7、開會(huì)時(shí)，不能無故遲到或缺席，不得在會(huì)上喧鬧，玩手機(jī)，吃零食等，否則將扣個(gè)人考評(píng)分。

8、在學(xué)生會(huì)團(tuán)體活動(dòng)中獲獎(jiǎng)?wù)呒觽€(gè)人考評(píng)分1分，對(duì)生活部工作提出合理建議、意見并被采納者加個(gè)人考評(píng)分1分，其他情況酌情考慮。

9、每人每周個(gè)人考評(píng)分總分10分，遲到、缺席由分管副部長進(jìn)行考核，檢查情況由抽查組進(jìn)行考核，副部長和部長由指導(dǎo)老師進(jìn)行考核。

10、每月進(jìn)行考核總結(jié)，副部長每月對(duì)分管各組進(jìn)行考核情況通報(bào)。

三、獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)

1、每月，各組按照考核評(píng)分選出兩名優(yōu)秀成員，在每月底最后一周由指導(dǎo)老師簽請(qǐng)假單外出。（時(shí)間下午5:10—6:30，必須按時(shí)返回，否則將取消資格并在大會(huì)上進(jìn)行通報(bào)。）

2、根據(jù)每月總考評(píng)分，評(píng)選出較為優(yōu)秀的一個(gè)組，適當(dāng)進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

3、本制度為試行辦法，不足之處將進(jìn)行修改并及時(shí)向大家公布。

希望大家都能樹立起強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感，端正自身行為，共同將生活部打造成一個(gè)紀(jì)律嚴(yán)明，作風(fēng)優(yōu)良的學(xué)生組織，用更加和諧、更加積極的心態(tài)服務(wù)于全校師生。也衷心感謝大家為實(shí)驗(yàn)中學(xué)優(yōu)美的學(xué)習(xí)生活環(huán)境所作出的貢獻(xiàn)。