第一篇：宿管處生活老師考核細(xì)則

生活老師工作考核細(xì)則

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一、考核目標(biāo)要求

為了進(jìn)一步增強(qiáng)我校宿管老師的工作責(zé)任心和工作積極性，為使宿管處各項工作進(jìn)一步科學(xué)化、制度化，依據(jù)宿管處生活老師工作崗位責(zé)任制和規(guī)范化管理工作標(biāo)準(zhǔn)，參照學(xué)校德育處相關(guān)考核內(nèi)容特制定以下考核細(xì)則。

二、考核具體內(nèi)容

1、嚴(yán)格執(zhí)行工作日工作時間，對于遲到、早退、竄崗、私自替崗者每發(fā)現(xiàn)一次扣3分，對于脫崗、曠到、酒后上崗，每發(fā)現(xiàn)一次扣10分。

2、病事假必須事先寫出書面請假條，調(diào)好代班者，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可離崗，否則安脫崗處理，每發(fā)現(xiàn)一次扣3分。

3、嚴(yán)格按規(guī)定時間開鎖樓門、清樓，對于不按時者每發(fā)現(xiàn)一次扣責(zé)任人2分。

4、生活老師交接班雙方老師都必須認(rèn)真對待，出現(xiàn)問題一次雙方各扣2分。

5、生活老師在學(xué)生進(jìn)入宿舍后不能看手機(jī)、會客和做私事，更不能在床上睡覺，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

6、生活老師每月要同班主任交流一次，要有記錄，缺少一次扣1分。

7、準(zhǔn)時參加每周一學(xué)校的升旗儀式及宿管處每周例會和學(xué)校、部門通知的各項活動和會議，對于遲到者，每人每次扣3分；對于曠到者，每次扣10分。

8、對自己所管樓的各宿舍情況一定要熟悉，如各宿舍學(xué)生姓名、班級和班主任姓名。樓道及各宿舍公物現(xiàn)狀，以上情況每出現(xiàn)一次問題扣1分。

9、生活老師認(rèn)真檢查內(nèi)務(wù)并及時登記公布，如有差錯和工作不認(rèn)真者每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

10、生活老師每天工作日志要認(rèn)真填寫大小事均記錄清楚，以備檢查，不認(rèn)真填寫和不寫者扣2分。

11、報表及材料，本著準(zhǔn)確、典型、及時、有力的原則，出現(xiàn)問題一次扣責(zé)任人2分。

12、對本樓內(nèi)發(fā)生的一切違紀(jì)行為要有記載，能處理的及時處理，不能處理的及時上報，如有不及時處理或隱瞞不報者，扣當(dāng)事人3分。

13、要求書寫和上交的各種資料和學(xué)習(xí)筆記，不按時上交者扣2分。

14、對各級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時各種工作討價還價或拒絕不執(zhí)行者，視情節(jié)輕重扣3-5分。

15、嚴(yán)格執(zhí)行宿舍內(nèi)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)抽查，一項內(nèi)容不達(dá)標(biāo)者值班老師扣1分。

16、嚴(yán)格執(zhí)行宿舍工作安全標(biāo)準(zhǔn)，出現(xiàn)問題視情節(jié)輕重一次扣責(zé)任人1分、3分、5分。

17、宿舍內(nèi)及樓層中凡公共設(shè)施損壞要及時查找損壞人，并將處理結(jié)果上報，找不到損壞人者值班人負(fù)責(zé)，一次失誤扣3分。

18、宿管處全體生活老師要發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)、協(xié)助的精神，不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做。嚴(yán)禁吵鬧、傳閑話，每發(fā)現(xiàn)一次扣3分。

19、生活老師言行要文明舉止要端莊，不允許說臟話，嚴(yán)禁體罰學(xué)生，出現(xiàn)一次扣3分。20、嚴(yán)禁學(xué)生竄宿、在規(guī)定時間之外洗漱，如有發(fā)生視情節(jié)輕重一次扣責(zé)任人1分、2分、3分。

21、晚寢和午休要及時安靜確保學(xué)生的休息質(zhì)量，如出現(xiàn)問題視情節(jié)輕重一次扣責(zé)任人1分、3分、5分。

22、晚寢前后和午休時間，除在值班室短時間辦理有關(guān)公事外，其余時間工作崗位就在樓道中慢步輕聲的察看，不準(zhǔn)以任何理由回值班室休息，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

23、每天午休晚寢對學(xué)生考勤進(jìn)行詳細(xì)準(zhǔn)確的記載，發(fā)現(xiàn)問題及時報當(dāng)天的值班領(lǐng)導(dǎo)，漏查一人次扣3分。

24、周五學(xué)生放學(xué)后、關(guān)好門、窗，打掃衛(wèi)生在離開學(xué)校，提前離開一次扣責(zé)任人2分。

25、星期日提前半小時到校，開宿舍門窗通風(fēng)，打掃衛(wèi)生，按時做不到任務(wù)扣責(zé)任人2分。

三、考核操作與實施

1、成立考核小組，組織宿管老師和所管樓的各層長、宿舍舍長每月對全體生活老師考核一次。

2、考核分考核人員定期與不定期檢查，定期檢查有宿管處相關(guān)負(fù)責(zé)人實施。不定期的檢查由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和督察室相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)實施。

3、考核分值總分100分，95分以上為優(yōu)秀，85分以上為稱職，75分以上為基本稱職，74分以下為不稱職，每學(xué)期有3次不稱職者交學(xué)校處理。

4、每月的考核分?jǐn)?shù)與獎勵掛鉤，公開、公正由專人負(fù)責(zé)計算發(fā)放。

5、生活老師每月的考核結(jié)果，將作為年終評優(yōu)選好的重要依據(jù)。

宿管處

2016/5/8

第二篇：宿管處標(biāo)語

宿管處標(biāo)語

1、人才理念：

品格第一，德才兼?zhèn)洌?/p>

人盡其才，能者居上。

2、關(guān)心他人，愛護(hù)公物，保護(hù)環(huán)境。

3、提高全民消防素質(zhì)，增強(qiáng)全民消防意識。

4、用我們的行動創(chuàng)造溫馨宿舍！

5、我們的核心價值觀：我們要做有良心，有社會責(zé)任感的陽光企業(yè)!

6、優(yōu)美環(huán)境你我創(chuàng)，溫馨宿舍齊共享。

7、平安你我他，消防連萬家。

8、我們的愿景：希望社會因我們的存在而變得更加美好！

9、防范勝于救災(zāi)，隱患險于明火，責(zé)任重于泰山。

10、有備無患保平安，人人把好防火關(guān)。

11、鳳凰酒店管理公司的核心價值觀：熱情微笑，盡善盡美。我們的企業(yè)精神：對人好，對國家好，對社會好。

12、麻痹和大意，防火兩大忌。

13、以身作則，爭優(yōu)創(chuàng)先。

14、重視安全管理，切勿掩蓋隱患。

15、關(guān)照你自己，我們需要你。

16、我與公司榮辱與共，公司與我共同發(fā)展。

17、快快樂樂上班去，平平安安回家來。

18、講文明從我做起，樹新風(fēng)從現(xiàn)在開始。

19、美好家園靠我們共同建造

20、樹立科學(xué)發(fā)展觀，提升公司競爭力。

第三篇：宿管老師工作量化考核細(xì)則

宿管老師工作量化考核細(xì)則

為規(guī)范宿舍管理，調(diào)動宿管老師工作積極性，提高宿管老師管理水平，有效推動學(xué)生管理工作，結(jié)合我校實際，特制定本量化考核細(xì)則。具體內(nèi)容如下：

1、宿管到崗。按時到崗（請假委托老師代理）記5分，無故不到崗記0分。

2、宿舍安全。無不安全事故記10分，發(fā)生不安全事故宿管老師及時處理記5分，對學(xué)生、家長、學(xué)校造成惡劣影響記0分。

3、學(xué)生違紀(jì)。學(xué)生無違紀(jì)事件記10分，不按時就寢大聲喧嘩記5分，酗酒、抽煙、打架、賭博、通宵上網(wǎng)、留校外生住宿記0分。

4、環(huán)境衛(wèi)生。每周二、周四下午為大掃除時間（每月第二周周二下午徹底打掃），學(xué)生利用兩飯（活動）清理衛(wèi)生，（禁止早操打掃衛(wèi)生）特殊情況除外，接受值周組檢查評比。認(rèn)真執(zhí)行記10分，違反細(xì)則一次少記5分。

5、宿舍管理，學(xué)生管理例行請假手續(xù)，周末節(jié)假日門窗及時關(guān)閉記10分，學(xué)生、老師反應(yīng)無視學(xué)校制度，安全意識淡薄造成惡劣影響，一切責(zé)任自負(fù)，記0分。

6、被褥晾曬（每兩周一次）。及時晾曬記5分，缺一次記3分，部組織記0分。

7、材料（班主任簽到表）交送。交送及時填寫完整記5分，交送不及時內(nèi)容不完善記3分，不交送記0分。

以上細(xì)則由值周、值日領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)每周檢查記載，月末匯總各宿管老師進(jìn)行排名，第一名（1人）記全分，第二名（2人）減1分，第三名（1人）減

1.5分。

第四篇：宿管處安全管理制度

宿管處安全管理制度

一、制定有關(guān)停電、火災(zāi)、疾病、地震等突發(fā)緊急事件的處理預(yù)案，對學(xué)生開展安全教育，培養(yǎng)學(xué)生安全意識。

二、定期排查宿舍內(nèi)的安全隱患，特別是線路、床、窗戶等設(shè)施，存在問題及時修理。

三、建立住宿生電子成長檔案，消除學(xué)生中存在的各種隱患，預(yù)防發(fā)生事故。

四、值班教師每天必須認(rèn)真清點學(xué)生人數(shù)，并填好值班日志，檢查水、電、門是否關(guān)門。

五、學(xué)生突發(fā)疾病時，值班教師迅速將學(xué)生送往就近醫(yī)院進(jìn)行醫(yī)治，嚴(yán)重的要及時通知班主任和家長。

六、學(xué)生進(jìn)出宿舍時，合理安排學(xué)生疏散時間和樓道上下順序，同時安排人員巡查，防止發(fā)生擁擠踩踏傷害事故。

七、學(xué)生進(jìn)出宿舍時要輕聲慢步，行走有序，不得大聲喧嘩，追逐打鬧。

八、禁止吸煙、飲酒、打牌、下棋或任何形式的賭博行為。

九、嚴(yán)禁亂動各種用電設(shè)施，私改線路，更換大功率電燈泡。

十、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)存放易燃、易爆、有毒、有害等危險品。

十一、禁止學(xué)生跳墻、爬窗、上樓頂。

十二、不得私自到校外留宿或私自留客住宿。

十三、禁止傳閱色情、暴力、兇殺、迷信、非法宣傳品等刊物。

第五篇：宿管處值班制度

宿管處值班制度

宿管員工作是宿舍管理工作的重要崗位，肩負(fù)著宿舍樓內(nèi)的財產(chǎn)保全和具體管理學(xué)生行為規(guī)范的責(zé)任，為確保宿管員工作順利進(jìn)行，特制定如下管理制度：

一、按時交接班（每天交接班時間為上午九點）

交接班時雙方需對宿舍進(jìn)行全面檢查，并做好交接班情況記錄。

1、逾時十五分鐘內(nèi)不到崗接班者視為遲到

2、逾時十五分鐘以上一小時以內(nèi)不到崗接班者按工作事故處理

3、逾時一個小時以上不到崗接班者按曠工處理

4、未到交接班時間提前離崗的均按曠工處理

5、交接班時，如接班人員未到，上一個班值班人員需及時告知宿管中心，待宿管中心安排后方可離崗，否則按曠工處理

6、值班室內(nèi)不能出現(xiàn)脫崗情況款

7、禁止在值班室做飯、做菜

8、禁止在當(dāng)班期間酗酒。

二、認(rèn)真履行工作職責(zé)

1、堅守值班室，做好宿舍樓的守護(hù)工作，禁止非宿舍內(nèi)人員進(jìn)出，對來訪人員按有效證件登記出入時間，無有效證件人員一律不準(zhǔn)進(jìn)入宿舍。

2、帶出宿舍樓的物品必須逐一登記，并出具相應(yīng)物品的放行條。

3、對宿舍樓內(nèi)的安全，每個班次必須進(jìn)行經(jīng)常性的安全檢查，并負(fù)有安全隱患的及時告知義務(wù)。

4、對學(xué)生報告的安全等重要情況，要及時到場核實并告知宿管中心，以便及時了解、處理。

5、對宿舍樓內(nèi)出現(xiàn)的異常情況要及時了解、核實，告知宿管中心，否則，按不作為處理，若因此引發(fā)事故要追究值班者責(zé)任，并根據(jù)實際情況給予處罰。

6、值班在崗但不履行工作職責(zé)，從而引發(fā)的相應(yīng)事故，當(dāng)值宿管員負(fù)直接責(zé)任，并根據(jù)實際情況給予處罰。

夜間巡查制度

1、值班教師和教師必須全面履行值班職責(zé)。來訪人員必須認(rèn)真填寫來訪紀(jì)錄表，杜絕閑雜人員進(jìn)入宿舍。

2、值班教師和教師協(xié)助學(xué)生宿舍管理員按學(xué)校的作息時間開關(guān)宿舍大門。

3、值班教師夜間要對學(xué)生進(jìn)行查鋪，對查鋪未到的學(xué)生要第一時間報告值班領(lǐng)導(dǎo)，落實情況。值班老師住宿學(xué)生宿舍，并要巡視宿舍 2-3 次，特別是 火災(zāi)隱患與用電安全隱患，要加強(qiáng)防范，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；若處理不了，要及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報；重大問題不能解決，要及時報警。

4、寄宿生不要把貴重物品放在宿舍，值班教師和教師值班要負(fù)責(zé)檢查宿舍門窗是否關(guān)好，確保學(xué)生宿舍安全。

5、加強(qiáng)宿舍管理。寄宿生離開后需將電燈、電扇等電器關(guān)閉，鎖好門。

6、值班教師和教師要經(jīng)常巡視宿舍安全情況，發(fā)現(xiàn)問題及時采取防范措施，防患于未然，確保宿舍安全。

7、值班教師和教師要對突發(fā)事件進(jìn)行處理（學(xué)生生病、打架等），并做好情況記錄，并及時報告保衛(wèi)科處理。

8、對學(xué)生生宿舍的門窗要加大檢查力度，發(fā)現(xiàn)有缺損的地方要及時報告相關(guān)部門搶修。女生宿舍尤其要加強(qiáng)對進(jìn)出人員的盤查，嚴(yán)防不良人員進(jìn)入滋擾女生。