第一篇：各下屬學院特色亮點工作

各下屬學院特色亮點工作

法商

未專門列出

教科

1．全年累計完成服務地方經(jīng)費2.349萬多元；

2．全年成人教育收入近260萬上交學校。

3．9．20—11．20兩個月，完成了省級“領雁工程”農(nóng)村小學語文、小學數(shù)學98名骨干教師的培訓工作,僅此一項將有60多萬元服務地方經(jīng)費。

4．教育學學科被學校定為“重中之重”學科進行前期建設；

5．“小學教育專業(yè)主干課程教學團隊”被評為校級、省級優(yōu)秀教學團隊；

6．完成前后長達半年多的省級教師教育基地考察、研究和申報工作；

7．開展了“重師德、強師能、培養(yǎng)高素質(zhì)的小學教育專業(yè)人才的研究與探索”省級優(yōu)秀教學成果獎的特色提煉、研究與申報工作；

8．專業(yè)成才與“第二課堂”課外學習活動的實踐研究——專業(yè)學習類興趣小組模式被評為2008年度校級優(yōu)秀教學成果二等獎，“園丁文化”被評為首批校級校園文化品牌；

9．校級學生科研立項數(shù)達39項，居全校各學院之首。學生中3個項目入選浙江省“新苗人才”計劃，占全校3/11；

10．學生參加各類競賽取得豐碩成果。由本院組團訓練并參賽的全國大學生機器人競賽獲一等獎1項、二等獎2項、三等獎3項；浙江省師范生教學技能競賽2項二等獎；浙江省大學生高等數(shù)學競賽（5項一等獎、13項二等獎）；

體育

深入推進“平安校園”建設，強化學院內(nèi)部管理，積極構建平安學院。積極協(xié)助校體委落實“陽光體育活動”系列，成功舉辦了學校第十屆運動會，協(xié)助校工會組織全校教職工的體育健身活動，配合學校做好50周年校慶的各項工作及學院辦學30周年系列活動，舉行了黨員1+1幫困活動。努力營造學術、文化氛圍，展示體育學院的時代風貌。繼續(xù)加強學校體育運動隊伍的建設與訓練工作，抓好學校重點運動隊伍“乒乓球、網(wǎng)球、定向越野、空手道”等的訓練。運動隊成員的組成，積極向公共體育專業(yè)學生擴散。在浙江省第三屆大學生網(wǎng)球錦標賽中，獲1金1銀1銅和一個第五名、一個第八名，均創(chuàng)歷史最好成績的好成績。空手道隊在全國空手道錦標賽上，獲1個第五名、5個第七名的好成績，為學校爭光,是唯一的高校隊參加全國專業(yè)比賽。

人文

以創(chuàng)新的思維抓建設促發(fā)展，逐步形成了新的發(fā)展思路：以學科建設為龍頭，以人才培養(yǎng)為中心，以黨建思想政治工作為保障，以項目建設為突破，大力實施特色興院戰(zhàn)略。一是以科研項目為重點。科工作近兩年來取得了前所未有的好成績，2008年發(fā)表論文92篇，其中一級刊物11篇；出版專著15部，其中權威出版社8部；獲得各類項目25項，市廳級以上項目9項，其中浙江省文化工程項目2項，浙江省學科共建項目1項，并首次獲得教育部青年基金項目1項；科研成果獲獎13項，其中省哲學社科優(yōu)秀成果二等獎1項，省教育廳三等獎1項。

二是以教育合作為抓手。2006年1月開始與湖州日報社、湖州廣播電視總臺開展全面的教育合作，形成了一大亮點特色。學生在各類媒體上公開發(fā)表作品高達600多篇，記者節(jié)系列活動、新農(nóng)村建設采訪調(diào)研、教育合作電視專題片拍攝重點活動等，都產(chǎn)生了很好的社會反響。教育合作擴大到了全院3個系。

三是按照以項目建設為抓手的思路，在人才培養(yǎng)上著重抓學生論文寫作一體化訓練、學生專業(yè)技能訓練與考核、學生科研立項與考研的組織與指導等項目，在教學建設與教學改革上著重抓了培養(yǎng)方案的修訂與課程體系的改革等項目，都取得了較好的成績與進展。外語

以學校2008年工作要點為指導，依據(jù)學校的發(fā)展目標、按照“科學發(fā)展、特色興?！钡囊箝_展學院的教學、科研、學科建設和社會服務工作。以“創(chuàng)新促發(fā)展”，著眼于發(fā)揮教職員工的積極性，以發(fā)展為中心開展各項工作。經(jīng)過近一年的建設，在完善各項規(guī)章制度、推進教學科研管理體制改革、加強黨建思政工作等方面都得到了發(fā)展，并逐步提高。

1．是學科建設與專業(yè)建設為重點?？乒ぷ鹘鼉赡陙砣〉昧饲八从械暮贸煽儯?008年共出版專著1部、編著1部、教材1部（第二作者）、譯著1部，發(fā)表論文107篇（其中國家一級5篇，核心31篇），申報科研課題15項（其中橫向課題1項、教育部1項、省社聯(lián)3項、校級科研項目10項），1人次獲得湖州市社科聯(lián)二等獎。

2．全國大學生英語競賽專業(yè)組特等獎1人。林佳彥和黃小維獲2008 CCTV杯全國英語演講大賽浙江賽區(qū)優(yōu)勝獎；林佳彥、馬陳托同學在“明日之星——浙江省首屆大中學生英語電視大賽”中囊括大學組二等獎。在校師范生教學技能競賽中獲得全能一等1項、二等獎1項、三等獎2項；單項獎2項。獲批校級大學生科研項目16項。

3.落實學院師資隊伍建設規(guī)劃，加大高學歷高層次人才引進或培養(yǎng)力度，2008年度新增專任教師10人；教授2人、副教授2人；博士（含在讀）1人，目前在讀博士增至4人；兼職教授3人、客座教授1人。青年教師考取研究生5人，35周歲以下未取得碩士學位教師數(shù)減少至5人。

4.加強師資隊伍的內(nèi)涵建設，進一步優(yōu)化隊伍結構，著力培養(yǎng)教學新秀和教學名師。2008年我院英語系楊新宇老師榮獲浙江省第二屆高等學校教壇新秀獎；英語系沈艷燕老師在校工會和教務處聯(lián)合舉辦以說課為競賽內(nèi)容的第四屆青年教師教學技能比賽決賽中獲得一等獎，并被推薦參加浙江省高等學校第五屆青年教師教學技能比賽。

5．切實加強宣傳工作與學院文化建設工作，繼續(xù)開展學術文化月活動；全年舉行各類學術講座16場次。英語角與外語節(jié)是外國語學院的又一亮點。全年英語角活動30余次，外語文化節(jié)1次。

6．結合服務地方開展創(chuàng)收工作，較好地完成了出國留學項目（2008年有3名學生順利進入英國桑德蘭大學攻讀碩士研究生）、劍橋少兒英語培訓以及大學英語等級考試等培訓工作。創(chuàng)收工作列全校前例，取得了很大的突破。

藝術

在學校黨委、行政的正確領導下，藝術學院根據(jù)學校2008年工作要點，按照“科學發(fā)展、特色興?！钡脑瓌t，緊緊圍繞2008年目標責任書和藝術學院“新三百工程” 特色人才培養(yǎng)工作方案的工作要求，銳意改革，著力創(chuàng)新，在特色亮點工作方面取得了一些進展，現(xiàn)總結如下：

1.“新三百工程”特色人才培養(yǎng)工作方案的落實形成了基本的工作思路，并已結合到2008級專業(yè)培養(yǎng)方案之中，同時通過學生藝術團隊建設、實踐教學進行深入推進，使其真正融入學科、專業(yè)、課程建設和社會實踐之中，從提高學生技能水平提升到促進素質(zhì)全面發(fā)展的層面，辦學特色進一步得到凸現(xiàn)。今年以來，學院積極組織、指導學生參加各類大學生

競賽活動，在省第二屆大學生藝術展演活動中獲得8個獎項，在省第六屆大學生多媒體作品設計競賽中獲得1個獎項，獲得其他各類獎項60余人次，指導學生公開發(fā)表論文4篇。2008屆畢業(yè)生畢業(yè)率達到100%，學位授予率達到95%，其中二本學位授予率為97.64%，二本考研錄取率為1.57%以上。

2.成立了大學生合唱團、舞蹈團、民樂團、藝術團，專業(yè)團隊建設取得了實質(zhì)性進展，參加了湖州市紀念改革開放30周年大型歌會、校慶文藝晚會、浙江省第二屆大學生藝術展演活動等重大文化活動，得到地方各級領導和社會各界的好評，獲得中共湖州市委宣傳部、湖州市文化廣電新聞出版局的專項建設經(jīng)費125000元。

3.積極配合學校，全力做好校慶文體組各項活動的籌備工作，全體師生同心同德，歷經(jīng)一年，克服各種困難，圓滿完成了校慶文藝晚會、校慶書畫攝影作品展等重大校慶活動，一大批包括傅二石、朱關田、吳山明等在內(nèi)的書畫名作入藏學校沈行楹聯(lián)藝術館。

4.學院以“尚美文化”品牌育人工程為抓手，依托藝術節(jié)、學術月、班級風采大賽等載體，大力建設校園文化。今年以來，共舉辦了58場音樂會、40余次美術設計作品展，極大地豐富了大學生文化生活，為學校校園文化建設作出了應有的貢獻。

5.學院重視招生宣傳工作，今年學院負責的金華地區(qū)的新生錄取增長率為1.4%，為全校第一名，獲得學校招生先進集體。

6.學院重視畢業(yè)生就業(yè)工作，采取各種措施幫助畢業(yè)生就業(yè)，今年畢業(yè)生綜合就業(yè)率達到96.14%，躍升全校第四名。

7.創(chuàng)新黨建思想政治工作，推出了黨建聯(lián)系人定期述職制度、學生黨員寢室責任區(qū)等舉措，黨建工作講求實效，在校本科生學生黨員比例達到16.15%。通過黨建工作推進學風建設，強化日常教學、學生公寓的文明教育和規(guī)范管理，至今沒有發(fā)生嚴重違紀現(xiàn)象，學生違紀率為0.14%，其中二本學生違紀率為0.28%，三本學生違紀率為零。

8.將“以生為本”的理念落到實處，免費開辦第二屆大學生英語考級輔導班，得到了學生的大力擁護，報名參加學習的學生近300人，有力地提高了大學生學習英語的積極性，對學生的英語考級提供了實實在在的幫助，理學

1.新增國家級精品課程1門，國家級特色專業(yè)1個, 校級精品課程1門；

2.”省級物理實驗教學示范中心”通過驗收，成為全校唯一的省級教學示 范中心；

3.獲省新苗計劃項目2項，校級大學生科研項目15項、校級實驗室開放項 目15項；

4.學生考研錄取人數(shù)達到27人，成為2008年錄取人數(shù)最多的一個學院；

5.國家自然基金面上項目1項，省部級科技項目3項（其中一項為省級重 大項目），市廳級研究項目1項，獲廳局級以上科技成果獎勵5個一等獎，19個二等獎，發(fā)表論文145篇，其中被SCI、EI收錄或在一級期刊上發(fā)表的論文52篇；

6.理學院2008年度新獲得縱向和橫向經(jīng)費共79.7萬元；

7.主辦了“第十九屆浙江省高等學校數(shù)學教學研討會暨系主任會議”；

8.劉東副教授入選省“151人才工程”二層次人選；

9.有三位院士和近40位科學家來理學院進行學術交流。

信息

1.教學建設工作:軟件技術教學團隊被評選為浙江省首屆高等學校省級教學團隊，成為

首批63個本科高校省級教學團隊中僅有的幾個計算機類省級教學團隊之一。

2.科技和服務地方工作：2008年共獲得國家級項目1 項，省部級6項，市廳級7項，為學校首次獲得100萬元以上橫向項目，全面超額完成了年初下達的目標任務。所獲項目的級別、項目數(shù)和經(jīng)費數(shù)及取得的其它科研成果為歷年之最。

3.黨建與思想政治工作：繼2007年學院“黨員之家”被評為浙江省高校示范性“黨員之家”之后，2008年獲浙江省高校工委“黨支部建設創(chuàng)新獎”。

4.就業(yè)工作：繼2006年和2007年畢業(yè)生一次性簽約率、一次性就業(yè)率均居全校第一位后，2008年再次蟬聯(lián)第一，實現(xiàn)了“三連冠”。

生科

1、學科專業(yè)建設：學院在校級優(yōu)勢特色學科“遺傳學”及校重點學科“材料學”2個學科建設的基礎上，組織開展了生物學科碩士點申報工作，組織申報了省級重中之重學科（水生生物與水環(huán)境修復）；生物學學科又被學校定為“重中之重”學科進行前期建設。

學院成功承辦了第三屆浙江省大學生化學實驗技能競賽和第一屆校級生物實驗技能競賽，我院代表隊在省大學生實驗技能競賽中勇奪團體二等獎，并獲得個人一等獎1項、二等獎2項、三等獎3項；2008年11月成功承辦了第五屆浙江省高?；瘜W化工實驗室主任聯(lián)席會議”；2008年度學院的實踐教學工作被學校評為優(yōu)秀。

2．黨建與思想政治工作：2008年學院黨總支被分別授予湖州市先進基層黨組織和校級先進基層黨組織；“能力為本，人文化成”的新“五導工程”獲學校文化品牌獎；2008年一名教師獲省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，一名教師獲省“三育人”先進個人，一位教師獲省級教壇新秀。

3．學生考研及科研： 2008屆170名本科畢業(yè)生中有48名本科生報考研究生，錄取19人，研究生錄取率占全體本科畢業(yè)生數(shù)的11.18%,錄取率居全校各學院之首，其中040921班37名同學中有12位同學被錄取,錄取率達到了32.43%；學生共申請到校級大學生科研項目31項，占全?？倲?shù)的17.9%，居全校第二；在全校獲得2008年省“新苗人才計劃”的11個學生項目中，我院學生占了3項，居全校首位；另外，學院學生還獲得實驗開放項目20項, 占全校立項的25%,居全校第一。

4、學生工作：在學校學生星級寢室評比中考核分超過30分以上的優(yōu)勝寢室86個，居全校一名。暑期社會實踐中學院大學生“反邪教，促和諧”新農(nóng)村建設服務隊獲浙江省社會實踐活動優(yōu)秀團隊，湖州市八里店移沿山村實踐基地被授予省級實踐基地，學院分團委被湖州市大中專學生暑期社會實踐優(yōu)秀組織獎，南太湖綠葉專業(yè)成才實踐團被授予校級社會實踐優(yōu)秀團隊。

醫(yī)學

1．學生實踐教學工作：在總結工作經(jīng)驗的基礎上不斷創(chuàng)新，以促進學生素質(zhì)拓展為主線，在基礎環(huán)節(jié)實踐訓練、學科競賽、畢業(yè)實習、社會實踐和學生科研等方面開展了一系列學生專業(yè)實踐活動，舉辦醫(yī)學院學科技能大賽，在今年學校開展的實踐教學工作總結評比中獲得總體評價優(yōu)秀，臨床實習和暑期專業(yè)實踐活動獲得兩個單項優(yōu)秀，護理專業(yè)學生還在全省高校護理職業(yè)技能大賽中囊括理論知識前三名，同時又取得綜合成績二等獎1名、三等獎2名的可喜成績。大學生科研立項和論文發(fā)表均超額完成任務。

2．校慶工作：緊緊圍繞傳承精神、展示成就、共謀發(fā)展這個主題，結合自身特點，在校慶策劃、宣傳、發(fā)動及組織落實等方面做了大量的工作。領導充分重視，切實提供組織保障；發(fā)揮全體師生作用，齊心做好校慶工作；精心安排活動內(nèi)容，充分展示了發(fā)展成就，校慶日有來自省內(nèi)外40余家單位參加校慶活動或發(fā)來賀信，有140余名校友歡聚母校，共敘

師生情誼，取得圓滿成功。

3．專業(yè)建設：一是通過走訪調(diào)研衛(wèi)生行政部門和農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務機構，從領導、任課教師和用人單位“三個層面”加強對學生教育管理等措施加強臨床醫(yī)學（社區(qū)醫(yī)學）專業(yè)的建設，2008年，該專業(yè)在接受湖州市政府委托培養(yǎng)120名學生的基礎上還為寧波市委托培養(yǎng)了40名學生。二是繼續(xù)加大對護理重點建設專業(yè)的建設力度，在師資建設、教學改革、教研科研等方面采取了有力的措施，取得了顯著成績。尤為突出的是與市護理學會聯(lián)合成立了省內(nèi)首家護理學研究所；榮獲省級護理人才培養(yǎng)創(chuàng)新實驗區(qū)項目，2項護理教改課題進行驗收和鑒定，獲得省內(nèi)外護理教育和臨床護理專家好評；獲得了市廳級以上課題8項，其中國家自然科學基金和省科技廳項目各1項；引進了2名護理學研究生，有1人晉升教授職稱；

求真

1．全面推進以加強大學生能力培養(yǎng)為核心的教學改革，著力探索構建加強學生能力培養(yǎng)的教學平臺。改革成果獲得校2008年優(yōu)秀教學成果一等獎。

在資源配置上，力求向外延擴展。與23個單位共建實踐教學基地，與10多個市縣人才服務中心建立了教學服務基地。在培養(yǎng)目標上，重點突出學生的基礎能力、專業(yè)知識運用能力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)探索能力等三大能力的培養(yǎng)。

加強學生能力培養(yǎng)的教學平臺形成了自己的特色：在課堂教學與環(huán)境營造的關系上，以營造環(huán)境為主；在學校組織教學與學生選擇學習的關系上，以學生選擇為主；在利用原有資源與開拓校內(nèi)外新資源的關系上，以開拓校內(nèi)外新資源為主。

2、堅持“以人為本”的原則，努力為6800名學生創(chuàng)設良好的學習和生活環(huán)境。

面向全體學生夯實本科教學基礎，以04級學生為例，學生考試不及格生均門次逐年下降，畢業(yè)率達99%，學士學位授予率達96.9%；學生大學英語四級考試一次通過率逐年提高。2006年19.7％、2007年29.1%、2008年達52.5%；

把專業(yè)實踐活動與專業(yè)學習活動鏈結起來，形成 “平時＋假期”“校內(nèi)＋校外”的不間斷系列教學活動，學生暑期社會實踐實際參與率不斷提高。2007年76.8％，2008年激增到91.4%；

開展研究性學習，大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力明顯提高。2008年獲省級以上學科競賽獎34項，67人次，在全省22所獨立學院中名列前茅，畢業(yè)生就業(yè)率達95.87%，比上年同期（93.03%）高2.84個百分點，同樣名列前茅。

第二篇：學院黨委下屬支部黨建特色亮點工作材料

學院黨委下屬支部黨建特色亮點工作材料

長期以來，第四支部在院黨委、機關黨總支的正確領導下，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，全體同志勇?lián)?、真作為，為學院的創(chuàng)新、發(fā)展作出了自己應有的貢獻。黨建工作在思想建設、組織建設、作風建設等方面呈現(xiàn)出新的亮點。

一、抓住思想建設這個根本，鑄就絕對忠誠的政治品質(zhì)

第四支部充分重視理論武裝，始終將思想政治教育這個根本貫穿在黨員教育的始終。一是創(chuàng)新學習方式。注重將傳統(tǒng)的學習方式和現(xiàn)代信息技術結合起來，采取集中學、會上學、領導講和自主學、網(wǎng)上學、黨員談的方式結合起來，用好每周一次支部學習會議平臺，組織大家開展政治學習，努力營造政治上講規(guī)矩、思想上求進步、工作上勇?lián)數(shù)牧己梅諊?*年共開展集中學習

17次，發(fā)放專門學習資料

32份，撰寫心得體會37篇。二是拓展學習內(nèi)容。除組織支部黨員干部認真學習馬列、毛選等著述和十八，十八屆三中、四中全會精神，省委十一屆四次、五次全會精神外，還特別注重引導大家學習各級各部門印發(fā)的文件文稿，尤其是醫(yī)療教育系統(tǒng)發(fā)布的最新政策方針。在學校第四次黨代會期間，支部第一時間傳達了學院第四次黨代會精神，引導大家積極投入到學校發(fā)展中來。三是注重學習效果。拓寬領導點題、自主選擇、組織派餐等精神食糧獲取渠道，將理論學習和工作推進統(tǒng)籌起來學習。通過學習，支部黨員的理想信念更加堅定，思想政治素質(zhì)及科學文化素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)顯著提高，達到了學以致用的效果。

二、抓住隊伍建設這個重點，造就業(yè)務精良的戰(zhàn)斗集體

第四支部是一個既有院辦工作特色，又有國合處開拓創(chuàng)新氣質(zhì)的黨支部，我們堅持“兩抓”，注重“雙向培養(yǎng)”，把隊伍建設和業(yè)務工作統(tǒng)籌起來，做到既抓黨員隊伍建設不松手，又抓業(yè)務工作落實不掉隊。一是抓組織建設。黨員發(fā)展是我們黨的一項基礎性、日常性的工作，支部既注重將業(yè)務骨干、工作能手培養(yǎng)成為黨員、又注重將黨員培養(yǎng)成為業(yè)務骨干、工作能手。我們積極培養(yǎng)積極分子，廣泛征求黨員群眾意見，積極組織召開支部大會進行討論。二是抓素質(zhì)提升。黨支部把周的支部學習會都策劃組織成為一次支部黨員思想碰撞、觀念交流、業(yè)務研討、工作協(xié)調(diào)的會議，既推動了支部組織建設，又提升了各自的業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。在**年的校區(qū)搬遷工作中，我們采取黨員定崗服務，支部全體黨員主動擔責，敢于在困難面前亮身份、敢于在工作中肩重擔，順利完成全院校區(qū)搬遷的組織協(xié)調(diào)工作。國合處的黨員通過不斷提升能力素質(zhì)，克服了人少事多的困難，有效保障了學院對外合作交流工作的正常開展。三是抓制度執(zhí)行。始終堅持組織生活會制度和民主評議黨員制度。支部每半年召開一次專題組織生活會，引導黨員對照“三嚴三實”、“八項規(guī)定”、“十項規(guī)定”等政策要求，黨支部認真抓好督促整改落實工作。我們堅持每年組織一次民主評議工作，黨員組織隊伍得到不斷優(yōu)化。

三、抓住作風建設這個關鍵，營造風清氣正的干事氛圍

作風好壞關系工作成敗、關系我們事業(yè)的興衰。第四黨支部始終將作風建設作為黨建工作的關鍵來抓，高度重視支部的氛圍營造，注重支部政治生態(tài)的建設。一是主動服務。我們進一步轉變職能，強化服務型組織建設，始終堅持“服務發(fā)展、服務社會、服務師生”理念，不斷改進工作作風，增強服務意識，樹立良好形象。在去年的“迎新”期間，支部組織全體黨員當好“迎新”志愿者，積極對接各二級學院“迎新”工作組，主動幫助新生解決剛來學校情況不熟悉、環(huán)境不適應的問題。二是強化教育。通過開展法規(guī)教育、觀看警示教育片、重溫入黨誓詞等廉政活動，進一步筑牢黨員拒腐防變的心理防線。**年支部共集中開展黨風廉政教育7次，重點學習了《論群眾路線—重要論述選編》《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》《厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費—重要論述選編》等內(nèi)容。三是注重監(jiān)督。充分發(fā)揮制度約束和群眾監(jiān)督作用，主動公布聯(lián)系方式，積極聽取群眾意見，切實加強對黨員的監(jiān)督管理。根據(jù)《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》《**省黨政機關國內(nèi)公務接待管理實施辦法》，院辦進一步優(yōu)化了公務接待流程。黨支部采取紀律委員定期報告制度，重點報告對黨員遵章守紀監(jiān)督工作的開展情況，強化對黨員的監(jiān)督，迅速形成“利刃”高懸的態(tài)勢。

總的來說，第四支部**年在院黨委、機關黨總支的領導下，工作取得了一定成績，但這和領導們的要求、學院發(fā)展的需要以及師生的要求還有一定差距。今后的工作中，我們將進一步轉變職能，結合50周年院慶工作，圍繞加快實現(xiàn)“申大”“申博”的工作目標，多謀事、善創(chuàng)新、重落實，發(fā)揮更大作用。

謝謝大家！

第三篇：特色亮點工作

特色亮點工作

楊家山教學點

? 一體化管理。近年來，我們矢志不移的推行與中心校的一體化管理。讓教學點教師和學生盡量多的參與到中心校的教研及各項活動當中。

? “聯(lián)校走教”模式。根據(jù)實際情況，探討實施 “聯(lián)校走教”模式。每周中心校將會選派三名教師到教學點進行音、體、美課程的實地授課，有效彌補了教學點師資力量的不足。

? 小班化教室布置。我們把孩子們的學習用品、生活用品、娛樂玩具全部搬進教室，使學習、生活、娛樂融合為一體，使教室作用的發(fā)揮更大、更強化。

? 有效地利用了數(shù)字資源。我們將一些高質(zhì)量的課堂實錄、教案、課件等教學資源全部下載、輸送到數(shù)字資源設備當中，使教學點的孩子們也同樣享受到高水平、高質(zhì)量的教學過程，孩子們很享受，我們也很高興。

第四篇：特色亮點工作

成都市XX區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局 2010安全生產(chǎn)特色亮點工作2010年，我局在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，通過全局干部職工的努力，圓滿完成了全年各項工作目標任務，其中部分工作取得了突出成績。

一、安全生產(chǎn)工作成績突出受到市級領導和市安監(jiān)辦表揚 我區(qū)《關于貫徹落實全市安全生產(chǎn)基層基礎建設暨工業(yè)園區(qū)安全監(jiān)管電視電話會議精神情況的報告》（溫府發(fā)〔2010〕57號）受到市級領導(白剛副市長)批示表揚1次；我區(qū)“安全生產(chǎn)月”工作宣傳力度大、成效明顯，受到市安監(jiān)辦表揚。

二、創(chuàng)新認可推廣

國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局網(wǎng)站轉發(fā)我區(qū)安全生產(chǎn)工作信息、簡報3篇；四川省人民政府網(wǎng)站推廣、報道我區(qū)安全生產(chǎn)先進做法5篇；成都市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局網(wǎng)站推廣我區(qū)安全生產(chǎn)創(chuàng)新工作17篇。

三、安全生產(chǎn)宣傳報道成績顯著

我區(qū)在全省率先探索煙花爆竹銷售連鎖經(jīng)營新模式，實行“專柜八統(tǒng)一”被《成都商報》刊登，先后又被《新浪網(wǎng)》、《鳳凰網(wǎng)》等多家主流網(wǎng)絡媒體轉載；國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局網(wǎng)站轉發(fā)我區(qū)安全生產(chǎn)工作信息、簡報3篇，四川省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局網(wǎng)站轉發(fā)我區(qū)安全生產(chǎn)工作信息、簡報

11篇；今年我區(qū)安全生產(chǎn)月活動，投入大、宣傳力度大、社會影響大，經(jīng)成都經(jīng)濟電視臺播出并推廣；在全區(qū)范圍內(nèi)制發(fā)《魅力XX》安全生產(chǎn)專刊，強化安全生產(chǎn)推廣。

四、事故控制及目標單項工作

2010內(nèi)，我區(qū)發(fā)生1起較大安全生產(chǎn)責任事故（川農(nóng)大“3.29”支模架坍塌事故）。為盡力避免這一事故對我區(qū)總體目標考核的不利影響，自事故發(fā)生后，我局加強了與市安監(jiān)局的溝通，主動解釋事件情況，積極爭取市安監(jiān)局對我區(qū)的理解與支持，竭力淡化該事件的負面效應。同時，我局進一步加強安全生產(chǎn)管理工作力度，堅決避免了內(nèi)再發(fā)生較大以上安全生產(chǎn)事故，確保2010年安全生產(chǎn)目標其他內(nèi)容的圓滿完成。今年全區(qū)各類事故起數(shù)、死亡人數(shù)和受傷人數(shù)均大幅下降。1—12月，我區(qū)共發(fā)生各類生產(chǎn)安全事故133起，死亡32人，受傷90人。與去年同期相比，事故起數(shù)、死亡人數(shù)和受傷人數(shù)分別下降38.7%、28%和3%。其中：道路交通事故73起，死亡28人，與去年同期相比，事故起數(shù)下降17%，死亡人數(shù)下降9.7%；工礦商貿(mào)企業(yè)事故2起，死亡4人，火災事故58起，無人員傷亡。日常安全生產(chǎn)目標任務中單項工作任務完成特別突出。一是煙花爆竹實行專店專柜銷售和“專柜八統(tǒng)一”，規(guī)范全區(qū)180余家煙花爆竹零售經(jīng)營網(wǎng)點建設，為全省首創(chuàng)。二是隱患治理方面：今年共出動檢查人員1053人次，檢查單位2532個

次，排查隱患287余處，相關責任單位積極投入整改資金，落實整改措施，下大力氣開展隱患治理，同時，在專家論證的基礎上，區(qū)政府確定了9處重大安全隱患掛牌督辦，涉及道路、橋梁、人員密集場所等重點行業(yè)領域，投入整改資金1000余萬元，逐一整治；三是安全生產(chǎn)工作不斷創(chuàng)新:實行局長、鎮(zhèn)長上線談安全、分析安全形勢工作制度；建立“六大功能片區(qū)”安監(jiān)服務站，實現(xiàn)安全生產(chǎn)關口前移；制定下發(fā)《關于進一步加強安全生產(chǎn)工作的通知》，進一步落實“一崗雙責”。

二○一○年十二月三十一日

第五篇：特色亮點工作---2

厲莊分局做好基礎工作營造亮點

證照管理是工商部門一項基礎工作，然而在有些地方卻成為難點，甚至是老大難。今年上半年，我們分局在縣局的正確領導、縣局科室和兄弟分局的大力支持以及廣大市場經(jīng)營主體的積極配合下，我們分局按照“抓班子、帶隊伍、干工作、出成績、創(chuàng)一流”的總體工作思路，發(fā)揚“團結、務實、高效、創(chuàng)新”的工作精神，全面履行崗位職責，積極推進“紅盾保民生護企業(yè)促發(fā)展”主題活動的開展，以縣局“服務地方經(jīng)濟發(fā)展十大舉措”為抓手，提升監(jiān)管執(zhí)法效能，較好地完成縣局下達的各項目標任務。具體如下：

一、項目名稱：查處取締無照經(jīng)營促地方經(jīng)濟發(fā)展項目

二、實施單位：贛榆工商局厲莊分局

三、工作目標：實現(xiàn)有照、亮照兩個100%

四、具體措施：

一、基本情況：

我們分局現(xiàn)有工商正式人員7名，個協(xié)人員3名。分局轄厲莊、金山、黑林三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，轄區(qū)面積220平方公里。轄區(qū)內(nèi)共有市場主體1600多戶，其中個體工商戶1300多戶，各類企業(yè)300多家。重點行業(yè)市場主體420戶，熱點行業(yè)市場主體52戶。截止目前新辦個體工商戶373戶，私營企業(yè)56家，專業(yè)合作社7家。無照經(jīng)營清理過程中下達責令改正通知書137份，已領照照96戶，立案查處20戶，待回查21戶。完成罰沒款入庫13.5萬元，收取會員費14萬元，收取咨詢服務費4.6萬元。我們克服

人手少，工作量大，采取合理配置人員，整合工作方法，在縣局組織實施的查處取締無照經(jīng)營百日會戰(zhàn)活動中，首戰(zhàn)告捷。

二、主要做法：

1、合理劃分監(jiān)管網(wǎng)格，確保履職到位。

自活動開展以來，我們積極貫徹落實《江蘇省經(jīng)濟戶口管理辦法》和市局下發(fā)的《基層監(jiān)管效能競賽方案》，以及縣局清理無照經(jīng)營實施方案，按照監(jiān)管要求和轄區(qū)實際狀況，全所分為三個巡查組，下設6個監(jiān)管網(wǎng)格，每個網(wǎng)格對應一名巡查監(jiān)管人員，每相鄰兩個網(wǎng)格實行AB崗工作制度。同時在本所的崗位職責說明書和目標責任制考核辦法中將網(wǎng)格人員的監(jiān)管職責明確規(guī)定，從而保證了網(wǎng)格監(jiān)管員能按照崗位職責進行巡查監(jiān)管，又能保證責任清晰，便于考核，履職到位。

2、大力推行“三項”制度，確保盡職免責。

為了進一步提升全員監(jiān)管水平，提高監(jiān)管效能，創(chuàng)建監(jiān)管型、服務型、法治型工商，我們分局積極探索內(nèi)部規(guī)范化管理方式，根據(jù)連云港工商局基層轉型工作意見的精神，嚴格抓好制度落實。實現(xiàn)了任務明確、責任到人、困難上報、風險降低的目標，從而保證了一線網(wǎng)格監(jiān)管員工作的有序性和積極性。到目前為止，分局人員能夠按照崗位職責分工，盡心盡責地開展工作。各巡查組之間能將發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋給對方，全所的整體工作得到了加強。

3、落實監(jiān)管工作制度，全面履行工作職責。

今年以來，我們分局全面按照經(jīng)濟戶口管理工作制度和重、熱點行業(yè)監(jiān)管工作規(guī)范開展巡查監(jiān)管工作。并對上級部門布置的各類專項檢查認真組織落實。首先是利用今年年檢、驗照的機會，按照上級的要求，重新建立了重、熱點戶口監(jiān)管檔案。其次是按照經(jīng)濟戶口管理工作制度和上級統(tǒng)一安排，組織人員開展各類巡

查監(jiān)管，完善書式檔案和信息系統(tǒng)資料。三是對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時采取監(jiān)管措施，有效地降低網(wǎng)格監(jiān)管員的履職風險。此次查處無照經(jīng)營工作，我們采取“沉邊蓋底”“地毯”式巡查，做到一戶不漏，不留死角。

4、做好基礎工作，積極開展文明工商所創(chuàng)建活動。

今年年初，我們就把文明工商所創(chuàng)建工作作為一項重點工作來抓，制定了創(chuàng)建省級文明工商所工作計劃及措施，將各項業(yè)務工作開展和創(chuàng)建緊密地聯(lián)系起來。每個人除了按崗位職責說明書履職外，還按照文明工商所創(chuàng)建要求進行分工，確保工作不走過場。半年來，我們按照創(chuàng)建要求，補充完善了書式檔案資料，對一些落實不到位的工作及時布置；同時對本分局一些特色工作，及時進行總結，今年雖然申報沒有達標，但是我們毫不氣餒，為今后申報打好基礎，做好鋪墊。

5、認真開展年檢和驗照貼花工作。

根據(jù)縣局《關于做好2008企業(yè)年檢和個體戶的驗照工作的通知》要求，我分局克服熟悉年檢的人手少、戶數(shù)多等不利因素，積極尋求業(yè)務科室指導。首先，擬定了驗照、年檢工作計劃及工作流程，成立驗照工作領導小組，統(tǒng)一布置、調(diào)度、指揮、落實。其次，組織參與年檢驗照人員對年檢、驗照工作要求及相關程序進行培訓，為年檢、驗照工作順利開展打好基礎。第三，明確崗位責任，以片區(qū)劃分實施片長負責，由各網(wǎng)格網(wǎng)格員督促經(jīng)營主體年檢、驗照。第四，積極促進個私協(xié)會“家政式”服務，發(fā)揮個私協(xié)會在年檢中的服務保障作用，指導企業(yè)和個體戶年檢驗照。由于準備充分、措施到位，截止5月31日個體應

驗照997 戶，實際驗照 837 戶，驗照率 84 %;企業(yè)年檢應檢 330 戶,已年檢90戶,完成27%。

6、組織學習，提升人員綜合素質(zhì)。

按照市局開展的全員基層監(jiān)管人員學習考試的工作要求，上半年，分局認真組織全體人員學習，通過集中復習、單獨解難、互相答疑等方式，幫助全所人員系統(tǒng)地學習一遍綜合業(yè)務知識。除此之外，本所還按照工作計劃，每月安排專門時間，集中進行政治業(yè)務學習，加強廉政教育，來提升全所人員的綜合素質(zhì)。

7、抓好紅旗窗口登記工作。在登記工作中做到熱情服務，偏遠地區(qū)的上門服務，幫助個體工商戶辦理營業(yè)執(zhí)照，并主動攜帶釘、錘幫助他們釘好，對一些困難戶在核定規(guī)費時予以照顧。

8、主動向地方黨委、政府溝通，在允許范圍內(nèi)向他們提供監(jiān)管信息和經(jīng)濟戶口相關數(shù)據(jù)，參與地方市場建設規(guī)劃，提出合理化建議。參與地方政府組織的食品安全宣傳活動。

三、積極走訪企業(yè)，建立個體工商戶服務聯(lián)系點，發(fā)放工商服務聯(lián)系卡，了解他們經(jīng)營狀況，幫助企業(yè)在宣傳、營銷、商標戰(zhàn)略工作方面出謀劃策。

三、工作成果：

實現(xiàn)金山（6204、6205）兩個網(wǎng)格有照、亮照兩個100%，創(chuàng)造我局歷年查處無照經(jīng)營的最好成績。工作經(jīng)驗已在全縣推廣并于8月1日在厲莊分局召開了現(xiàn)場會。

四、今后工作打算及建立工作長效管理

一是繼續(xù)提高大局意識，把強化與黨委政府的溝通作為各項工作的一個前提，使行政管理的職能行為提升到準政府行為,從而為工商工作的深入開展提供堅強的政治、組織和物質(zhì)保證。

二是繼續(xù)堅持標本兼治，快速實現(xiàn)靜態(tài)向動態(tài)、專一向綜合、局部向全局的三大轉變，加大規(guī)范市場經(jīng)濟秩序的力度和工作進程，為區(qū)域經(jīng)濟的跨越發(fā)展保駕護航。

三是強化與公安、質(zhì)檢的合作，使執(zhí)法監(jiān)管資源得到優(yōu)化組合，形成執(zhí)法合力，加快監(jiān)管進程，彰顯執(zhí)法權威，膨大執(zhí)法成果，最大程度地保護最廣大人民群眾的利益。

四是加強與兄弟分局的交流，作到在學中練、在練中學，通過邊學邊練、邊練邊總結，邊總結邊交流，邊交流邊提高的思路，盡快達到內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象。

五是注重與市場主體的互動，堅決扭轉不管不理等錯誤觀念，參透新形勢和大氣候、大風向，強樹管理就是服務的執(zhí)法新理念，逐步建立相互信任，達到和諧工商和社會主義新農(nóng)村的共建。六是注重宣傳工作水平的提高，使宣傳工作再上新臺階，讓更多的人了解工商、理解工商、支持工商，不斷拓展工商工作新空間和挖掘工商工作的新的源泉與動力。