第一篇：走群眾路線教育活動(dòng)調(diào)研報(bào)告

走群眾路線教育活動(dòng)調(diào)研報(bào)告

偏關(guān)縣第二中學(xué)鄧桂平

深入開(kāi)展群眾觀點(diǎn)、群眾路線、群眾利益、群眾工作教育，實(shí)行教師干部直接聯(lián)系群眾為進(jìn)一步做好新形勢(shì)下的教育工作，繼續(xù)發(fā)場(chǎng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，認(rèn)真開(kāi)展工作，通過(guò)與教職工談心，與群眾進(jìn)行交流和了解學(xué)生，所有中層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)照實(shí)際的分管工作進(jìn)行了自查對(duì)照，組織教師進(jìn)行專題學(xué)習(xí)和研討，進(jìn)一步征詢了群眾對(duì)改進(jìn)教育工作，提升辦學(xué)質(zhì)量，改進(jìn)作風(fēng)的意見(jiàn)和建議，現(xiàn)將情況匯報(bào)如下：

一、目標(biāo)任務(wù)

通過(guò)開(kāi)展走群眾路線教育活動(dòng)，樹(shù)立辦學(xué)為民，育人為本的理念，增強(qiáng)服務(wù)學(xué)生、快樂(lè)學(xué)習(xí)、健康成長(zhǎng)和全面發(fā)展的能力，提高教育整體辦學(xué)水平。

二、主要內(nèi)容

緊緊圍繞“ 訪民情、抓落實(shí)、辦實(shí)事、強(qiáng)組織、謀發(fā)展、促和諧”六項(xiàng)任務(wù)組織開(kāi)展好走群眾路線教育活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生家長(zhǎng)調(diào)查研究，創(chuàng)新教育載體，全面實(shí)行教師直接聯(lián)系學(xué)生制度。通過(guò)開(kāi)展走群眾路線教育活動(dòng)，密切師生的聯(lián)系，增進(jìn)學(xué)生的感情，提高服務(wù)師生的能力和水平，實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好、保護(hù)好師生的利益，調(diào)動(dòng)好、發(fā)展好、保護(hù)好師生的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，促進(jìn)學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展。

〈一〉深入開(kāi)展走群眾路線教育活動(dòng)

1、加強(qiáng)群眾觀點(diǎn)教育，切實(shí)解決好認(rèn)識(shí)問(wèn)題，在推動(dòng)學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展中做好學(xué)校群眾工作。這次調(diào)研，采取個(gè)別談心、座談交流等方式進(jìn)行，我組織了分管的安全、政教、衛(wèi)生、防疫等方面的工作人員，首先結(jié)合工作實(shí)際和自身實(shí)際，涵蓋全面進(jìn)行了自查對(duì)照，暢敘了自己的意見(jiàn)和建議，提出了相應(yīng)的改進(jìn)措施和意見(jiàn)，形成了今后學(xué)校發(fā)展的建議和打算。其氣，通過(guò)與師生談話，密切與學(xué)生的聯(lián)系，增進(jìn)與師生間的感情。進(jìn)一步做好學(xué)校的群眾工作，在不斷解決群眾工作中的各種矛盾和問(wèn)題過(guò)程中推動(dòng)學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展。

2、加強(qiáng)群眾路線教育，切實(shí)解決好實(shí)踐問(wèn)題，在推進(jìn)和諧校園建設(shè)中做好學(xué)校群眾工作。通過(guò)教師直接聯(lián)系學(xué)生，開(kāi)展生情調(diào)研，認(rèn)真做到思想上尊重學(xué)生，感情上貼近學(xué)生，工作上依靠學(xué)生，使學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)及其實(shí)施更加符合學(xué)生的健康成長(zhǎng)。

〈二〉建立和推行教師直接聯(lián)系學(xué)生制度

開(kāi)展走群眾路線教育活動(dòng)，關(guān)鍵在教師、重點(diǎn)在實(shí)踐。教師要身體力行，自覺(jué)擺正與學(xué)生的位置，密切與學(xué)生的聯(lián)系，增進(jìn)和師生之間的感情，真正做到思想上尊重學(xué)生，感情上貼近學(xué)生，工作上依靠學(xué)生，使學(xué)校各項(xiàng)決策及其實(shí)施更加符合學(xué)生的健康成長(zhǎng)。

下一步我將進(jìn)一步加強(qiáng)班主任工作培訓(xùn)，提升班級(jí)管理人

員的水平，強(qiáng)化班主任工作職責(zé)，加強(qiáng)和改革新形勢(shì)下群眾路線，；堅(jiān)持以人為本、廉潔自律意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，爭(zhēng)做“群眾滿意的領(lǐng)導(dǎo)”，辦“人民滿意的學(xué)?！薄?/p>

2014年3月20日

走群眾路線教育活動(dòng)

調(diào)研報(bào)告

鄧

桂

平

偏關(guān)縣第二中學(xué)

第二篇：群眾路線教育活動(dòng)調(diào)研報(bào)告

群眾路線是黨最根本的工作路線，堅(jiān)持黨的群眾路線是黨在革命和建設(shè)中的法寶，群眾的的利益問(wèn)題是堅(jiān)持群眾路線的重要內(nèi)容。

為深入貫徹自治區(qū)、地區(qū)、縣關(guān)于黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的部署和要求，切實(shí)增強(qiáng)工作主動(dòng)性、針對(duì)性和實(shí)效性，根據(jù)縣公安局黨委安排，我深入到聯(lián)系點(diǎn)單位伊拉湖派出所及其轄區(qū)進(jìn)行了實(shí)地調(diào)研走訪和座談。調(diào)研圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，重點(diǎn)征求基層民警和群眾代表對(duì)當(dāng)前公安機(jī)關(guān)管理與服務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)、隊(duì)伍建設(shè)、執(zhí)勤執(zhí)法行為等方面的意見(jiàn)和建議。現(xiàn)將調(diào)研有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、調(diào)研基本情況

此次調(diào)研活動(dòng)，主要采取“聽(tīng)、看、談、問(wèn)、議”的方式，先后召集聯(lián)系點(diǎn)派出所民警、鄉(xiāng)黨委、村(組)小隊(duì)長(zhǎng)、派出所負(fù)責(zé)人、基層民警座談會(huì)10場(chǎng)次，走訪轄區(qū)群眾、宗教人士等監(jiān)管對(duì)象31戶。查找基層派出所在服務(wù)意識(shí)、辦事效率、工作創(chuàng)新履職盡責(zé)等方面存在的問(wèn)題，征詢意見(jiàn)和建議。調(diào)研中，基本上摸清了當(dāng)前干部群眾最為關(guān)心、反映最為強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，了解了基層民警的思想動(dòng)態(tài)和所思所盼，為深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。調(diào)研中，共收集群眾意見(jiàn)4條，民警意見(jiàn)5條，基本上摸清了當(dāng)前群眾最為關(guān)心、反映最為強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，了解了基層民警的思想動(dòng)態(tài)和所思所盼，為深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、調(diào)研中梳理出的問(wèn)題

(一)維穩(wěn)形勢(shì)嚴(yán)峻，公安民警壓力不斷增大。維護(hù)轄區(qū)治安穩(wěn)定是此次調(diào)研中轄區(qū)群眾呼聲最高的問(wèn)題，通過(guò)走訪座談，一些群眾反映，當(dāng)前，托克遜正處于大建設(shè)、大開(kāi)放、大發(fā)展的時(shí)期，各種矛盾糾紛不斷增多，群體性事件苗頭日益凸顯，社會(huì)治安維穩(wěn)形勢(shì)日趨復(fù)雜，社會(huì)治安任務(wù)相當(dāng)繁重。為了維護(hù)好轄區(qū)社會(huì)穩(wěn)定和治安問(wèn)題，在警力相對(duì)不足情況下，托克遜縣公安局全體民警不得不放棄休息，延長(zhǎng)上班時(shí)間，增派車(chē)輛、人員加強(qiáng)巡邏，努力維護(hù)好社會(huì)治安，這無(wú)疑是增加了民警的工作量，民警普遍感到工作超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，心理壓力較大。

(二)部分民警的素質(zhì)難以適應(yīng)當(dāng)前公安工作需要。近年來(lái)，進(jìn)入公安隊(duì)伍新民警(村警)較多，雖然我們開(kāi)展了大練兵、集中培訓(xùn)等一系列的培訓(xùn)工作，但部分民警的素質(zhì)與現(xiàn)實(shí)的要求仍有一定的差距，有的民警不會(huì)做群眾工作、不會(huì)調(diào)查、取證，執(zhí)法辦案水平不高;有的民警下基層入戶走訪調(diào)查留于表面，只是簡(jiǎn)單的進(jìn)行登記，沒(méi)有和群眾進(jìn)行深入的交流和接觸，無(wú)法掌握各種敵社情信息;有的民警對(duì)當(dāng)前形勢(shì)認(rèn)識(shí)不足，在開(kāi)展日常工作中看不到隱患，不能及時(shí)掌握潛在的社會(huì)不安全隱患等等。

(三)缺乏學(xué)習(xí)能力不足，存在處事畏難思想。相當(dāng)數(shù)量的民警厭煩政治理論學(xué)習(xí)，缺乏對(duì)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)與鉆研，對(duì)法律常識(shí)和一些應(yīng)知應(yīng)會(huì)的政策理論、公安業(yè)務(wù)一知半解，面對(duì)新形勢(shì)、新問(wèn)題往往束手無(wú)策，工作起來(lái)力不從心，不能得心應(yīng)手;一些民警雖然有工作熱情，但存在“想干不會(huì)干”的問(wèn)題，表現(xiàn)為無(wú)法勝任本職工作，不能獨(dú)立完成工作任務(wù)。一些民警自身控制能力較差，自我要求不嚴(yán)，容易產(chǎn)生惰性，個(gè)別民警不能伏下身子深入基層一線，入戶少，了解的情況少，群眾不了解、不認(rèn)識(shí)警務(wù)區(qū)民警，做群眾工作能力差等問(wèn)題。因一些民警、協(xié)警的綜合素質(zhì)不高、業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)、工作缺乏創(chuàng)新精神，所隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的指導(dǎo)不夠，民警對(duì)上級(jí)下達(dá)的如追逃、破案等硬性指標(biāo)工作任務(wù)完成上頗感吃力。

(四)領(lǐng)導(dǎo)能力欠缺統(tǒng)籌，存在他人工作安排他人完成。個(gè)別民警不注重業(yè)務(wù)的提高，本應(yīng)自己完成的警綜平臺(tái)錄入工作，推脫不會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)為完成總體工作，安排其他業(yè)務(wù)骨干代為完成，久之“懶人”更懶，骨干越干份外的工作越多，導(dǎo)致骨干民警“不愿干”的問(wèn)題，一些所隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)由于思想認(rèn)識(shí)不到位、工作態(tài)度不端正、自身位置擺不正。以老資格自居，自以為是，班子之間溝通聯(lián)系少，工作相互推諉，影響整體隊(duì)伍干工作的積極性。

三、幾點(diǎn)建議

針對(duì)上述問(wèn)題，根據(jù)當(dāng)前基層派出所公安工作和隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，要促使民警熱愛(ài)基層工作、安心基層工作，要著力抓好以下幾方面工作：

一、強(qiáng)化思想政治教育，進(jìn)一步激發(fā)派出所民警立足崗位、樂(lè)于奉獻(xiàn)的積極性和主動(dòng)性。要通過(guò)教育，使派出所民警樹(shù)立以下三種意識(shí)：一是牢固樹(shù)立長(zhǎng)期在基層工作的意識(shí)。要使廣大基層民警明確，由于公安工作性質(zhì)任務(wù)決定，從事機(jī)關(guān)工作的只是一小部分，大部分警力都必須長(zhǎng)期在基層工作。而隨著基層基礎(chǔ)工作的強(qiáng)化，基層警力的比例只會(huì)增大，不會(huì)減小。二是牢固樹(shù)立在艱苦崗位鍛煉的意識(shí)。近年來(lái)參加工作的年輕民警中，獨(dú)生子女多，不少人從小生活比較優(yōu)裕，加之受社會(huì)上各種思潮的影響，青年民警的價(jià)值取向發(fā)生變化，奉獻(xiàn)精神淡化，吃苦精神缺乏。要針對(duì)這一實(shí)際，教育他們懂得“寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)”的道理。三是牢固樹(shù)立在派出所工作大有作為的意識(shí)。派出所崗位任務(wù)繁重、工作辛苦，這既給青年民警帶來(lái)更大壓力、需要更多付出，也為民警提高素質(zhì)、展示才華提供了舞臺(tái)。只要撲下身子，扎實(shí)工作，勇于在本職崗位鍛煉自己，就可以有所作為，就能夠?qū)崿F(xiàn)自己的人生價(jià)值。通過(guò)情感交流互動(dòng)、營(yíng)造融洽的內(nèi)部環(huán)境，把思想教育搞實(shí)搞活搞好，真正起到“掌握民警思想、了解民警疾苦、溝通民警感情、傾聽(tīng)民警呼聲、激發(fā)民警熱情”的效果。

二、建立健全從優(yōu)待警保障機(jī)制，努力消除派出所民警后顧之憂。堅(jiān)持以人為本，體現(xiàn)人文關(guān)懷，是新形勢(shì)下隊(duì)伍建設(shè)的新要求。一方面要切實(shí)加強(qiáng)民警的教育，轉(zhuǎn)變觀念，換位思考，真正以人民公仆的要求來(lái)認(rèn)識(shí)我們?cè)诟星樯?、工作上的差距，正確對(duì)待群眾投訴;同時(shí)，要著力提高民警的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高執(zhí)法辦案的能力。另一方面，要切實(shí)做好民警正當(dāng)執(zhí)法權(quán)益的保護(hù)工作。要建立民警舉報(bào)投訴澄清制度，對(duì)于查實(shí)的、當(dāng)事民警無(wú)過(guò)錯(cuò)的投訴舉報(bào)件，應(yīng)當(dāng)以相關(guān)組織的名義，在一定范圍內(nèi)，及時(shí)公開(kāi)澄清;對(duì)于惡意詆毀公安民警形象的投訴人員應(yīng)予以相應(yīng)的處理，以維護(hù)公安機(jī)關(guān)的執(zhí)法權(quán)威，保護(hù)民警正當(dāng)執(zhí)法權(quán)益不受侵犯。要加大對(duì)派出所經(jīng)費(fèi)裝備的傾斜，要采取各種措施，使派出所辦公經(jīng)費(fèi)、辦案經(jīng)費(fèi)、民警補(bǔ)助補(bǔ)貼、裝備和辦公設(shè)施得到保障。

三、要切實(shí)重視民警身心健康，努力為派出所基層工作提供良好的保障。首先做思想政治工作要真正走入民警工作、家庭、生活、社交，甚至思想、心理，多從民警身邊事、身邊人、民警關(guān)心、關(guān)注的人或事深入淺出、入情入理地講道理，要將思想工作切實(shí)做到因人而異，針對(duì)性強(qiáng)，實(shí)效性明顯，使思想政治工作成為解決實(shí)際問(wèn)題的先導(dǎo)。其次要圍繞緩解基層民警的心理壓力，借助各種社會(huì)專業(yè)力量，開(kāi)展心理健康輔導(dǎo)下基層服務(wù)，提高民警心理健康水平。再次要進(jìn)一步豐富警營(yíng)文化生活，越是工作緊張繁忙，越要注意勞逸結(jié)合，有張有弛。要以所隊(duì)為單位，多開(kāi)展適合青年民警特點(diǎn)的文體活動(dòng)，活躍民警業(yè)余生活，減緩身心壓力，增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力。

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四、加強(qiáng)隊(duì)伍規(guī)范化管理，嚴(yán)格落實(shí)“五條禁令”等規(guī)章制度的貫徹落實(shí)，樹(shù)立良好警風(fēng)。警風(fēng)是公安隊(duì)伍內(nèi)在素質(zhì)的外在表現(xiàn)，直接關(guān)系到公安機(jī)關(guān)在人民群眾心目中的形象。一是要繼續(xù)貫徹落實(shí)好“五條禁令”等各項(xiàng)規(guī)章制度，從警容風(fēng)紀(jì)、內(nèi)務(wù)管理、環(huán)境衛(wèi)生等最基本的方面抓起，規(guī)范隊(duì)伍的養(yǎng)成舉止，樹(shù)立人民警察良好的精神風(fēng)貌。對(duì)違法規(guī)章制度的人和事，堅(jiān)決予以處理，切實(shí)做到令行禁止。二是開(kāi)展經(jīng)常性的公開(kāi)的群眾評(píng)議活動(dòng)，與督察部門(mén)加大查處力度，定期不定期深入基層窗口單位開(kāi)展暗訪內(nèi)外結(jié)合，切實(shí)樹(shù)立起人民滿意的良好警風(fēng)。三是結(jié)合“三學(xué)”等活動(dòng)，從嚴(yán)治警，精心構(gòu)筑“防火墻”，確保民警自覺(jué)提高“免疫力”，堅(jiān)持做到“立警為公，執(zhí)法為民”、“為警清廉，為民誠(chéng)懇”爭(zhēng)創(chuàng)一流警隊(duì)。

第三篇：群眾路線教育調(diào)研報(bào)告

群眾路線是黨最根本的工作路線，堅(jiān)持黨的群眾路線是黨在革命和建設(shè)中的法寶，群眾的的利益問(wèn)題是堅(jiān)持群眾路線的重要內(nèi)容。

根據(jù)桐群組辦發(fā)〔2014〕1號(hào)關(guān)于印發(fā)《桐梓縣開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)調(diào)研方案》的通知要求，我鎮(zhèn)對(duì)照調(diào)研提綱、采取個(gè)別走訪、座談交流、問(wèn)卷調(diào)查相結(jié)合的方式，就我鎮(zhèn)如何開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)作了深入細(xì)致的調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研有關(guān)情況報(bào)告如下：

一.基本情況

花秋鎮(zhèn)位于桐梓縣西南部，距縣城40公里，是桐梓、仁懷、遵義、習(xí)水四縣市七鄉(xiāng)鎮(zhèn)周邊區(qū)域經(jīng)濟(jì)中心和商貿(mào)重鎮(zhèn)，系桐梓縣第一農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)、第二人口大鎮(zhèn)，也是縣委、縣政府著力打造的最大的縣城副中心。近年來(lái)，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和民生社會(huì)建設(shè)工作，取得了一定的成績(jī)，但民生工作欠賬仍然大，社情民意復(fù)雜，在發(fā)展中正處于各種矛盾凸顯期。全鎮(zhèn)共72名鎮(zhèn)干部(含班子領(lǐng)導(dǎo))，28個(gè)黨支部，其中14個(gè)村黨支部，此次調(diào)研抽調(diào)熟悉群眾工作調(diào)研組8人，組成專題調(diào)研組，調(diào)研走訪28個(gè)黨支部，圍繞“四風(fēng)”問(wèn)題召開(kāi)村組干部、黨員群眾代表大會(huì)進(jìn)行深入座談28場(chǎng)次，發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷700余份，針對(duì)當(dāng)前在貫徹執(zhí)行黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中群眾的新期待、存在的問(wèn)題，今后的意見(jiàn)建議等問(wèn)題，吸納建議意見(jiàn)5大類(lèi)48條。

二、存在問(wèn)題及原因

(一)存在問(wèn)題

1、群眾期盼政府科學(xué)引導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)助農(nóng)增收。與全國(guó)同步進(jìn)入小康社會(huì)，就我鎮(zhèn)而言，花秋是桐梓縣第一農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)，廣大人民群眾期盼最熱烈的關(guān)鍵性問(wèn)題主要是盼望助農(nóng)增收的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)日趨合理，產(chǎn)業(yè)鏈條能逐步延伸，產(chǎn)中跟蹤服務(wù)能夠到位，產(chǎn)出效益能不斷增加。目前我鎮(zhèn)依然存在傳統(tǒng)種植業(yè)比重偏大，種植品種多而雜的現(xiàn)象，沒(méi)有能形成規(guī)模效應(yīng)和鏈條效應(yīng)，缺乏具有明顯帶動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，農(nóng)民增收難。

2、群眾期望鎮(zhèn)村干部提升致富帶富能力。做給群眾看，才能帶著群眾干，但我鎮(zhèn)鎮(zhèn)村兩級(jí)干部，在群眾眼中普遍存在兩個(gè)方面的問(wèn)題，一是大多數(shù)是年輕干部，在為農(nóng)村發(fā)展注入新血液，帶來(lái)新活力的同時(shí)，由于基層經(jīng)驗(yàn)少、社會(huì)閱歷淺，指導(dǎo)工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不夠，動(dòng)手實(shí)踐能力差，工作執(zhí)行力弱。二是部分村干部只滿足于完成日常事務(wù)性工作，聯(lián)系群眾不夠，沒(méi)有把引導(dǎo)群眾致富當(dāng)作首要任務(wù)，導(dǎo)致干部帶動(dòng)群眾發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)、提高生產(chǎn)效益、帶領(lǐng)農(nóng)民致富的能力較弱，群眾認(rèn)可度不夠。

3、群眾期望鎮(zhèn)村干部更加務(wù)實(shí)為民。評(píng)價(jià)黨群干群關(guān)系的現(xiàn)狀調(diào)查結(jié)果顯示最多的是“一般”，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾做的“一般”，充分反映了我鎮(zhèn)部分領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏思想不夠解放，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，敢闖敢干的精神，反映鎮(zhèn)村干部服務(wù)群眾意識(shí)、宗旨意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)待群眾態(tài)度冷漠，對(duì)待工作推拖死板，不能很好地定位“何為干部、干部何為”，部分鎮(zhèn)村干部服務(wù)能力、帶動(dòng)能力較差，辦事不透明、不公開(kāi)情況時(shí)有發(fā)生，干部和群眾交流渠道不夠通暢，不能很好的引導(dǎo)群眾的理性訴求。

4、群眾期望鎮(zhèn)村干部進(jìn)一步提高責(zé)任意識(shí)。責(zé)任大于能力，部分鎮(zhèn)村干部存在得過(guò)且過(guò)，當(dāng)“太平官”、“做太平事”的思想，缺乏艱苦奮斗、吃苦在基層一線的意識(shí)。反映出部分鎮(zhèn)村干部宗旨意識(shí)淡薄、群眾觀念不強(qiáng)，工作飄浮，缺乏工作的責(zé)任心和恒心。

5、群眾期望政府加大投入，完善公共服務(wù)設(shè)施。一是人民群眾要求政府加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施的投入力度。飲水、道路、排水、垃圾排放、住房建設(shè)、用電、衛(wèi)生、社會(huì)保障、文化設(shè)施等方面的基礎(chǔ)設(shè)施不完善，導(dǎo)致群眾出行難、用電、飲水灌溉困難等問(wèn)題，意見(jiàn)很大。二是農(nóng)村教育資源短缺，群眾期盼解決寄宿制學(xué)校經(jīng)費(fèi)不足的問(wèn)題。三是農(nóng)村留守的大多是婦女、兒童、老人，年輕人很少，導(dǎo)致土地荒廢太多，無(wú)人耕種。

(二)問(wèn)題根源

1、部分群眾思想觀念落后。在發(fā)展過(guò)程中，由于中央惠民政策資金多，涉及領(lǐng)域面廣，存在部分群眾觀念陳舊，信訪不信法，抱有“不鬧不解決，小鬧小解決，大鬧大解決”的僥幸心理，容易被別有用心的人蠱惑，采用過(guò)激行為反映訴求，群體性時(shí)間逐年上升，造成黨的方針政策難以及時(shí)、全面貫徹執(zhí)行，帶來(lái)發(fā)展滯后、緩慢、不科學(xué)等后果。

2、部分干部敬業(yè)精神差。部分干部群眾觀念淡薄，宗旨意識(shí)不強(qiáng)，工作作風(fēng)不實(shí)，不愿做群眾工作，或思想和政治理論水平不高，能力欠缺，責(zé)任心不強(qiáng)，做不好群眾工作，導(dǎo)致基層黨組織、黨員干部與群眾聯(lián)系不密切，不能充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，組織和干部公信力下降。

3、制度不健全不規(guī)范。雖然在社會(huì)管理創(chuàng)新方面進(jìn)行了一些探索，取得了一定成效，但配套體系的制度體系還未形成，主要缺乏對(duì)干部做好群眾工作的激勵(lì)考核機(jī)制和處理群眾問(wèn)題方面部門(mén)之間協(xié)調(diào)配合的工作機(jī)制，導(dǎo)致全鎮(zhèn)整體推進(jìn)群眾工作的合力還未完全形成。

三、整改措施

(一)堅(jiān)持多措并舉，提高鎮(zhèn)村干部做群眾工作的能力。一是要通過(guò)不同形式的教育培訓(xùn)活動(dòng)和1+1幫帶模式，不斷提高干部做好群眾工作的綜合素質(zhì)，強(qiáng)化鎮(zhèn)村兩級(jí)干部為民服務(wù)的公仆意識(shí)。二是通過(guò)認(rèn)真落實(shí)“一線工作法”、在基層一線包村蹲點(diǎn)、聯(lián)系包抓鎮(zhèn)村重點(diǎn)工作等實(shí)踐鍛煉活動(dòng)，努力提高干部解決實(shí)際問(wèn)題的能力。三是切實(shí)加強(qiáng)基層組織建設(shè)。充分發(fā)揮基層組織團(tuán)結(jié)凝聚人心的作用，使每項(xiàng)決策、思路和辦法，能夠通過(guò)基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，更好地落到實(shí)處、發(fā)揮效應(yīng)。四是強(qiáng)化群眾工作考核。要將群眾工作納入相應(yīng)的責(zé)任考核當(dāng)中，通過(guò)考核來(lái)強(qiáng)化干部的工作責(zé)任，激勵(lì)干部提高工作水平。

(二)切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增進(jìn)干群關(guān)系。一要堅(jiān)持察實(shí)情。始終保持與人民群眾血肉聯(lián)系，深入一線，深入群眾，真實(shí)了解村情民意，捕捉社會(huì)信息動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決苗頭和傾向性問(wèn)題。二要善于解民意。要深入研究，準(zhǔn)確把握新形勢(shì)下群眾工作的特點(diǎn)和規(guī)律，善于做宣傳群眾、教育群眾、引導(dǎo)群眾的工作。通過(guò)說(shuō)服解釋、耐心疏導(dǎo)解決群眾的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題。三要堅(jiān)持抓關(guān)鍵。大力發(fā)展特色優(yōu)勢(shì)高效產(chǎn)業(yè)，千方百計(jì)增加農(nóng)民收入，積極做好道路建設(shè)、渠道襯砌、人飲病改等關(guān)系群眾切身利益的實(shí)事，用實(shí)實(shí)在在的利民惠民實(shí)事贏得群眾的支持和信賴。

(三)完善制度體系，拓展干群溝通渠道。認(rèn)真執(zhí)行干部民情日記、定期接待群眾來(lái)信來(lái)訪、下訪等制度，要通過(guò)民主懇談會(huì)、記民情日記、住村等多種形式聯(lián)系群眾，溝通思想，增進(jìn)感情。要充分發(fā)揮農(nóng)村“兩代表一委員”在聯(lián)系群眾、聽(tīng)取和反應(yīng)群眾意見(jiàn)方面的作用，形成定期向他們通報(bào)情況和聽(tīng)取意見(jiàn)制度。要開(kāi)辟專門(mén)渠道、增強(qiáng)政府了解民情、反映民意、集中民智的功能，使黨委政府與群眾之間的信息傳遞交流更直接、更及時(shí)、更廣泛。

(五)創(chuàng)新幫扶機(jī)制，不斷深化“聯(lián)村聯(lián)戶”行動(dòng)實(shí)效。干部聯(lián)戶好不好，要讓聯(lián)戶活動(dòng)成為干部的一種習(xí)慣性、經(jīng)常性活動(dòng)，要通過(guò)聯(lián)系戶的收入對(duì)比、發(fā)展成效、技能水平和精神風(fēng)貌各方面進(jìn)行群眾問(wèn)效評(píng)價(jià)，群眾反映好不好要作為評(píng)價(jià)干部的最低要求。要暢通幫扶 “能進(jìn)能出”渠道，制定聯(lián)系戶動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，讓更多的困難群眾和需要聯(lián)系幫扶的群眾納入到“聯(lián)村聯(lián)戶”行動(dòng)中來(lái)。要按照“政府主導(dǎo)、統(tǒng)籌規(guī)劃、連片帶動(dòng)、整體推進(jìn)“的模式，圍繞“渠道不亂、用途不變”的原則，整合部門(mén)幫扶資金，統(tǒng)籌安排，打捆使用，凸顯幫扶實(shí)效。

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第四篇：群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)調(diào)研報(bào)告

xxxxx開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)調(diào)研報(bào)告

xxxx黨委按照集團(tuán)黨委群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)安排部署，通過(guò)組織x個(gè)由班子成員組成的督導(dǎo)組對(duì)xx個(gè)支部采取個(gè)別走訪、座談交流、問(wèn)卷調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)察看相結(jié)合的方式，進(jìn)行了深入細(xì)致的調(diào)研，現(xiàn)將整體調(diào)研情況匯報(bào)如下。

一、調(diào)研基本情況

由班子成員帶隊(duì)深入所督導(dǎo)的單位進(jìn)行全面的訪談、調(diào)查，累計(jì)召開(kāi)黨員職工群眾座談會(huì)10余場(chǎng)次，發(fā)放問(wèn)卷調(diào)查表526份，征求意見(jiàn)表526份，其中一線黨員職工占76%，對(duì)各單位、各部門(mén)黨政一把手等科級(jí)干部200余人進(jìn)行了個(gè)別訪談，與基層職工群眾80余人次進(jìn)行了座談交流，了解掌握了一些基層干部、職工群眾對(duì)做好xxx各項(xiàng)工作、密切聯(lián)系職工群眾好的做法及意見(jiàn)、建議。經(jīng)調(diào)查，受訪對(duì)象對(duì)公司班子普遍認(rèn)可并表示滿意，363人認(rèn)為公司班子整體表現(xiàn)“好”，所占比例69%，129人認(rèn)為“較好”，所占比例25%，34人認(rèn)為“一般”，所占比例6%，沒(méi)有“差”。

二、調(diào)研走訪發(fā)現(xiàn)的主要問(wèn)題

（一）“四風(fēng)”方面問(wèn)題

通過(guò)對(duì)問(wèn)卷調(diào)查表、征求意見(jiàn)表和座談情況的梳理，物資公司在“四風(fēng)”方面存在的主要問(wèn)題是:

在形式主義方面：一是學(xué)習(xí)存在著系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠全面，對(duì)重要理論沒(méi)有深刻領(lǐng)會(huì)實(shí)質(zhì)，運(yùn)用有關(guān)政策解決實(shí)際問(wèn)題的能力還需增強(qiáng)。二是深入基層調(diào)研不夠深入，檢查記錄依然較多，落實(shí)沒(méi)有完全到位，流于形式。三是思想方面存在責(zé)任意識(shí)、危機(jī)意識(shí)和憂患意識(shí)不強(qiáng)，履行管供并重，以管促供職能的思想基礎(chǔ)還不夠扎實(shí)。

在官僚主義方面：一是執(zhí)行決策部署，抓工作落實(shí)，還存在靠開(kāi)會(huì)發(fā)文，一些規(guī)章制度制定的雖然很全面和剛性，但執(zhí)行落實(shí)起來(lái)卻有彈性。二是撲下身子實(shí)干精神不夠扎實(shí)，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部和管理職能部門(mén)深入基層調(diào)研比較少，與基層和服務(wù)單位聯(lián)系不夠緊密。三是服務(wù)用戶和供應(yīng)商的態(tài)度還需要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，極少數(shù)地方還存在門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦、話難聽(tīng)現(xiàn)象。四是班子成員思想上有時(shí)存在本位主義，相互交流深度不夠，戰(zhàn)線之間協(xié)調(diào)配合能力還需提升。五是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)有差距，對(duì)專業(yè)科室和供應(yīng)站日常監(jiān)管還不到位，客觀存在違規(guī)違紀(jì)行為。

在享樂(lè)主義方面：一是創(chuàng)新動(dòng)力不足，思想上有松懈情緒，缺乏拼搏進(jìn)取精神。二是安于現(xiàn)狀，有老好人的思想，有時(shí)礦廠提出的不合理要求（指定采購(gòu)），顧慮多、礙情面，敢打敢拼勁頭不夠。三是工作嚴(yán)細(xì)實(shí)程度不夠，對(duì)供應(yīng)商管控嚴(yán)不起來(lái)，依然存在內(nèi)部制造產(chǎn)品貼牌、質(zhì)次價(jià)高等情況。

奢靡之風(fēng)方面：主要是勤儉節(jié)約意識(shí)有待進(jìn)一步提升，水電

暖費(fèi)回收率還有空間，損耗有點(diǎn)多。教育引導(dǎo)全體職工樹(shù)立勤儉節(jié)約意識(shí)，深挖內(nèi)潛，開(kāi)源節(jié)流還不夠到位。

（二）工作中存在的問(wèn)題

黨建方面：

1、干部職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)不平衡，教育培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)效性需要進(jìn)一步加強(qiáng)；

2、責(zé)任文化建設(shè)載體不多，干部職工責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)、履職盡責(zé)還不到位；

3、執(zhí)行力建設(shè)不夠，獎(jiǎng)懲不嚴(yán)格，一定程度上對(duì)制度的剛性化形成了沖擊。

安全管理方面：

1、隱患整改不夠及時(shí)。如總庫(kù)配電室漏雨、一電線桿裂縫嚴(yán)重，多次反映，不能及時(shí)得到徹底解決；

2、安全監(jiān)督考核失之于寬，獎(jiǎng)罰和責(zé)任追究需要進(jìn)一步加大。

經(jīng)營(yíng)管理方面：

1、資金嚴(yán)重困難，應(yīng)付、應(yīng)收賬款分別高達(dá)x億元、x億余元；

2、經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足，新接管人員和新增職工工資壓力大；

3、創(chuàng)利增收困難多，成績(jī)不理想。

4、企業(yè)內(nèi)控管理精細(xì)化程度不夠，深挖內(nèi)潛，開(kāi)源節(jié)流還需要下功夫。

后勤服務(wù)方面：

1、小區(qū)建設(shè)、維護(hù)管理不到位，綠化投入不足，在規(guī)范統(tǒng)一化管理上存在差距；

2、小區(qū)供暖沒(méi)有完全覆蓋，康馨花園供暖質(zhì)量不夠好。

三、對(duì)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的建議

通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷統(tǒng)計(jì)，廣大黨員職工認(rèn)為這次教育實(shí)踐活動(dòng)應(yīng)實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)主要集中在三個(gè)方面，即牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)、密切黨群干群關(guān)系、著力解決突出問(wèn)題。認(rèn)為聯(lián)系群眾最有效的方式為深入職工走訪，其次是深入基層調(diào)研，找準(zhǔn)職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。認(rèn)為組織開(kāi)展這次教育實(shí)踐活動(dòng)應(yīng)防止出現(xiàn)搞形式主義、走過(guò)場(chǎng)及集中教育與日常工作“兩張皮”的問(wèn)題。其它意見(jiàn)建議有以下幾點(diǎn)：

（一）教育實(shí)踐活動(dòng)要調(diào)動(dòng)職工群眾參與的積極性，形成參與機(jī)制。建立基層職工群眾參與機(jī)制，強(qiáng)化教育實(shí)踐活動(dòng)宣傳，做到讓職工群眾清楚活動(dòng)要求及內(nèi)容，把職工群眾的關(guān)注與關(guān)切作為推動(dòng)教育實(shí)踐活動(dòng)取得成效的重要力量，采取方便、快捷、實(shí)用、直接的方式征求職工群眾意見(jiàn)、調(diào)查群眾滿意度，將職工群眾真實(shí)的滿意度調(diào)查作為一項(xiàng)重要指標(biāo)融入到活動(dòng)的評(píng)價(jià)體系中。

（二）教育實(shí)踐活動(dòng)要做到黨員干部真觸動(dòng)，教育實(shí)踐雙豐收。一是教育活動(dòng)化整為零，注重實(shí)效。避免大排場(chǎng)、大會(huì)場(chǎng)，采用規(guī)模小、內(nèi)容實(shí)、研討多、宣講少的方式，扎實(shí)開(kāi)展教育引導(dǎo)活動(dòng)；二是實(shí)踐活動(dòng)要?jiǎng)澠?，?zé)任到人，做到每個(gè)黨員干部都有“自留地”，以現(xiàn)實(shí)成果接受檢驗(yàn)。

（三）落實(shí)教育實(shí)踐活動(dòng)要突出基層一線和有效。建議構(gòu)建黨員干部表現(xiàn)的監(jiān)督反饋長(zhǎng)效機(jī)制，保證有了意見(jiàn)有處提，提了意見(jiàn)有人落實(shí)、有人反饋。二是建議上級(jí)檢查重走訪、重實(shí)效，要改變過(guò)去檢查就是看資料的模式，采取隨機(jī)抽查走訪等靈活方式，重點(diǎn)傾聽(tīng)職工群眾反映，將惠民工作落實(shí)到事。

四、整改措施和努力方向

針對(duì)黨員職工群眾反映的問(wèn)題和提出的意見(jiàn)建議，物資公司

將加強(qiáng)教育實(shí)踐活動(dòng)與實(shí)際工作的結(jié)合，著力從以下幾個(gè)方面下功夫。

（一）著力加強(qiáng)思想教育，轉(zhuǎn)變思想觀念。要求領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步認(rèn)識(shí)開(kāi)展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的重大意義，加強(qiáng)思想政治教育，注重提升綜合素質(zhì)，嚴(yán)格程序辦事，強(qiáng)化制度執(zhí)行，進(jìn)一步增強(qiáng)全體黨員干部“為民務(wù)實(shí)清廉”的自覺(jué)性，在應(yīng)對(duì)危機(jī)攻堅(jiān)戰(zhàn)中盡職盡責(zé)，努力完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，為集團(tuán)分憂。

（二）著力加強(qiáng)企業(yè)管理，提升經(jīng)營(yíng)管理工作能力水平。一是提升抓班子、帶隊(duì)伍水平。把職工群眾利益作為全部工作的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)，堅(jiān)持深入基層，切實(shí)解決職工群眾實(shí)際困難，多辦好事、辦實(shí)事；強(qiáng)化務(wù)實(shí)，真實(shí)掌握生產(chǎn)單位物資供應(yīng)管理具體情況，增強(qiáng)工作的指導(dǎo)性和預(yù)測(cè)性；強(qiáng)化清廉，堅(jiān)持清正廉潔，嚴(yán)格自律，做到講黨性、講大局、講原則，注重團(tuán)結(jié)、互相尊重，時(shí)刻維護(hù)企業(yè)根本利益。二是提升xxx能力。xxxxx。三是提升管理質(zhì)量和效益。xxxxxx。四是提升經(jīng)營(yíng)管理水平。進(jìn)一步細(xì)化成本管理，提高資金使用效率，把有限的資金用在刀刃上。領(lǐng)導(dǎo)帶頭樹(shù)立全員效益意識(shí)，開(kāi)展“節(jié)約一滴水、一度電、一張紙、一升油”等活動(dòng)，帶領(lǐng)職工直面危機(jī)，增強(qiáng)立足崗位做貢獻(xiàn)的自覺(jué)性。

（三）著力加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展。一是要突出“為民、務(wù)實(shí)、清廉”這個(gè)主題，在密切黨群干群關(guān)系上求深入，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)。

二是要突出領(lǐng)導(dǎo)帶頭，發(fā)揮表率作用，在建設(shè)高素質(zhì)黨員隊(duì)伍上求深入，帶頭提高思想認(rèn)識(shí)、帶頭抓好落實(shí)、帶頭從嚴(yán)要求。三是要在促進(jìn)企業(yè)民主管理上求深入，積極暢通黨政管理與職工相互溝通的渠道，堅(jiān)持把黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)工作作為民主監(jiān)督機(jī)制的主要載體，增強(qiáng)職工群眾民主管理的主體意識(shí)。四是要突出轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹(shù)立良好形象，在促進(jìn)xxxx工作提質(zhì)升級(jí)上求深入。五是要突出規(guī)章制度建設(shè)，健全xxx管理長(zhǎng)效機(jī)制，精益求精，規(guī)范操作。六是要切實(shí)關(guān)注關(guān)愛(ài)民生，在力所能及的情況下，爭(zhēng)取為職工辦實(shí)事、辦好事，解決職工工作、生活中的困難，改善職工群眾的工作和生活條件，為職工創(chuàng)造優(yōu)美的工作生活環(huán)境。七是要突出以人為本，營(yíng)造文明和諧氛圍。著力提升職工隊(duì)伍素質(zhì)，關(guān)注職工身心健康。繼續(xù)做好扶貧救困工作，加大矛盾糾紛排查和信訪問(wèn)題解決力度，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定大局。

（四）著力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，培育良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。進(jìn)一步強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。進(jìn)一步嚴(yán)明政治紀(jì)律，保證政令暢通，清正廉明。進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督制約，關(guān)口前移，做到早打招呼，早提醒，在預(yù)防上下功夫。進(jìn)一步推進(jìn)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，做到用制度管權(quán)、用制度管事、用制度管人，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作制度化、規(guī)范化。

總之，xxxx將對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)分析，認(rèn)真對(duì)待黨員職工提出的意見(jiàn)和建議，切實(shí)加以整改，為教育實(shí)踐活動(dòng)第二階段奠定基礎(chǔ)，確保實(shí)現(xiàn)活動(dòng)預(yù)期目標(biāo)。

第五篇：群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)調(diào)研報(bào)告

群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)調(diào)研報(bào)告

根據(jù)中央會(huì)議部署，在全國(guó)范圍內(nèi)展開(kāi)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，我們也按照中央以及區(qū)委的工作部署，在公司內(nèi)部展開(kāi)一系列有關(guān)群眾路線的活動(dòng)，通過(guò)在基層職工內(nèi)采取各種形式進(jìn)行個(gè)別訪談、座談交流和問(wèn)卷調(diào)查相結(jié)合的方式開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)，就開(kāi)展好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)廣泛聽(tīng)取基層黨員干部群眾意見(jiàn)。傳達(dá)中央會(huì)議精神的同時(shí)，還在基層采取了邊學(xué)邊查邊改方法，結(jié)合群眾提出的問(wèn)題及擔(dān)保公司自身實(shí)際情況，現(xiàn)將此次調(diào)研有關(guān)成果報(bào)告如下：

一、目前公司的整體狀況

我公司在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)市二級(jí)財(cái)政、工信部門(mén)的指導(dǎo)下，以董事會(huì)制定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和服務(wù)拉薩市中小企業(yè)的工作要求為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞服務(wù)市區(qū)經(jīng)濟(jì)、支柱產(chǎn)業(yè)、中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)宗旨，不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，再造業(yè)務(wù)流程，加大業(yè)務(wù)開(kāi)拓創(chuàng)新力度，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制，進(jìn)一步推進(jìn)了業(yè)務(wù)平穩(wěn)增長(zhǎng)和擔(dān)保質(zhì)量不斷提高。

（一）業(yè)務(wù)完成情況

業(yè)務(wù)指標(biāo)整體完成良好。2013年辦理的所有業(yè)務(wù)，除有些項(xiàng)目年后陸陸續(xù)續(xù)準(zhǔn)備放款外，基本上完成。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2013年與多家銀行合作，授信額度總計(jì)達(dá)到62000萬(wàn)元，累計(jì)項(xiàng)目41筆，金額18274萬(wàn)元，在保項(xiàng)目23筆，金額12234萬(wàn)元。較往

年在業(yè)務(wù)上有很大的進(jìn)步。業(yè)務(wù)的品種也由單一走向多樣化。擔(dān)保貸款質(zhì)量有所提高，加大了新上項(xiàng)目的科學(xué)評(píng)審力度和在保項(xiàng)目的保后管理力度，加強(qiáng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目的化解處置力度，對(duì)在保項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤、動(dòng)態(tài)監(jiān)管。

（二）主要的工作及成效

認(rèn)真履行融資擔(dān)保職能，政策性擔(dān)保作用突出。更新思路理念，市場(chǎng)化運(yùn)作成效初現(xiàn)。加大風(fēng)險(xiǎn)控制力度，有效的控制不良擔(dān)保發(fā)生。認(rèn)真落實(shí)改善服務(wù)環(huán)境項(xiàng)目，提高公司的綜合服務(wù)水平和效率。強(qiáng)化內(nèi)部管理和隊(duì)伍建設(shè)，為業(yè)務(wù)發(fā)展夯實(shí)了基礎(chǔ)。企業(yè)黨建和文化建設(shè)取得新成績(jī)。

二、公司業(yè)務(wù)開(kāi)展方面存在的問(wèn)題和缺陷

（一）公司擔(dān)保業(yè)務(wù)品種還比較少，業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)模式還需進(jìn)一步創(chuàng)新；

（二）由于市內(nèi)中小企業(yè)面廣量大、信用不

一、需求各異，使得對(duì)申保企業(yè)的具體真實(shí)情況難以在短時(shí)間內(nèi)全面掌握，需要盡快形成一套科學(xué)規(guī)范、現(xiàn)代化的管理辦法和手段；

（三）目前中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)及發(fā)展仍有許多不確定因素，無(wú)形加大了公司的業(yè)務(wù)拓展及風(fēng)險(xiǎn)控制的難度；

（四）是銀擔(dān)合作還存在許多困難和障礙，目前合作的銀行要求高，辦理業(yè)務(wù)程序復(fù)雜，拖延放貸時(shí)間，個(gè)別銀行無(wú)風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)比例，加大了公司的營(yíng)運(yùn)風(fēng)險(xiǎn)。

綜上，這些問(wèn)題都需要公司在實(shí)踐中進(jìn)一步加以解決。