內(nèi)科工作總結(jié)

內(nèi)科工作總結(jié)1

對于醫(yī)院、科室、個人來說都是一個轉(zhuǎn)變、成長、奮進(jìn)的一年。在這一年中，我們不斷面臨著挑戰(zhàn)和機(jī)遇，經(jīng)過這一年的工作和學(xué)習(xí)，我有了質(zhì)的轉(zhuǎn)變，快速的成長，明確了奮進(jìn)的目標(biāo)。

一、轉(zhuǎn)變觀念，提高管理水平

1、多學(xué)習(xí)：向經(jīng)驗豐富、工作突出的護(hù)士長學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)她們的工作經(jīng)驗、工作方法；向中國醫(yī)大一的護(hù)理同仁們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)她們的先進(jìn)管理機(jī)制、排班方法、工作狀態(tài)；向科里的護(hù)士們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)她們工作中的長處，彌補(bǔ)自身的不足。

2、多與科護(hù)士長溝通，查找工作中的不足，發(fā)現(xiàn)工作中的隱患，隨時調(diào)整工作狀態(tài)，跟上醫(yī)院的步伐。

3、實施人性化管理：在生活中關(guān)心體貼科里的護(hù)士，有困難主動幫助。在工作中嚴(yán)格要求，做到人人平等，因材施教，因人而異，充分發(fā)揮每一名護(hù)士的優(yōu)點，調(diào)動護(hù)士們的積極性。

二、加強(qiáng)護(hù)理管理，嚴(yán)把護(hù)理質(zhì)量關(guān)，確保護(hù)理安全

1、要求護(hù)士嚴(yán)格遵守護(hù)理核心制度、各項規(guī)章制度及各項操作規(guī)程，嚴(yán)把護(hù)理質(zhì)量關(guān)，防范護(hù)理差錯事故的發(fā)生。做到事前有評估有告知，事后有措施有改進(jìn)。真正做到心中有數(shù)，工作按標(biāo)準(zhǔn)完成。

2、充分發(fā)揮護(hù)理質(zhì)控小組的作用，調(diào)動質(zhì)控小組成員的積極性與責(zé)任心，能夠做到主動承擔(dān)檢查責(zé)任，幫助科里同事共同進(jìn)步。

3、親力親為，切實做到班班查、日日看、周周總結(jié)，使護(hù)士自覺提高護(hù)理質(zhì)量。

三、開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房，強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)，提高患者的滿意度。

1、自開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房以來，加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)，多與患者溝通，了解患者需求，真正的為患者解決難題。

2、彈性排班，充分利用人力資源，發(fā)揮護(hù)士的主觀能動性，方便為患者提供服務(wù)。通過彈性排班，不但減輕了護(hù)士的工作負(fù)擔(dān)，更主要的是解決了患者晨晚間護(hù)理、上午處置晚、患者對責(zé)任護(hù)士不熟等實際問題。

3、設(shè)立溫馨提示卡、健康宣教卡，方便患者，滿足患者需求。

4、加強(qiáng)危重患者的管理工作。注重?fù)尵鹊呐浜虾湍芰Φ呐嘤?xùn)。人人達(dá)到面對重患不慌張，搶救配合有章法。

四、“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)及帶教工作

1、按科室計劃，每月進(jìn)行兩次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，一次技能培訓(xùn)，并按時進(jìn)行理論及技能操作考試。做到有計劃、有實施、有考評、有總結(jié)。

2、更換新護(hù)理記錄，嚴(yán)格要求護(hù)士按規(guī)范書寫，及時檢查并改正發(fā)現(xiàn)的問題、錯誤，不斷提高書寫質(zhì)量。

3、配合醫(yī)院培訓(xùn)科計劃，對低年資護(hù)士進(jìn)行培訓(xùn)，并參加“遠(yuǎn)程教育”學(xué)習(xí)。

4、嚴(yán)格要求實習(xí)生，按計劃帶教。

五、加強(qiáng)院內(nèi)感染的.管理

1、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，科室感染質(zhì)控小組按計劃進(jìn)行檢查、總結(jié)、記錄。

2、按醫(yī)院感染科要求，定期進(jìn)行院內(nèi)感染知識培訓(xùn)。

六、打造消化內(nèi)科自己的護(hù)理品牌——細(xì)微之處現(xiàn)溫情

消化內(nèi)科經(jīng)常有腫瘤晚期的患者住院，這樣的患者不但身體狀況不好，而且心里也是非常的焦慮。在護(hù)理這樣的患者的時候，護(hù)士們往往會更加的小心和細(xì)心。一個簡單的操作，在別的患者身上可能只需要一分鐘，但在這樣的患者身上卻要花上半個小時。每次護(hù)士都是一身汗卻毫無怨言，帶給患者和家屬的都是善意言語和理解的微笑。一年來，我們已經(jīng)收到來自患者和家屬的多封表揚(yáng)信，甚至有在患者過世后，家屬為表示感謝親自送來的錦旗。

七、存在不足及努力方向

1、護(hù)理質(zhì)控欠缺：一是體現(xiàn)在病房管理方面，仍然有很多的不足。二是護(hù)理記錄書寫方面，特別是護(hù)理記錄簡化后，對護(hù)理記錄書寫質(zhì)量的要求有所下降。這兩方面是我急需提高和加強(qiáng)的。

2、培訓(xùn)方面：今年醫(yī)院新增了標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)學(xué)員，培訓(xùn)的任務(wù)就更重了。要有計劃分層次的培訓(xùn)?？剖业淖o(hù)士分層次培訓(xùn)，護(hù)士、培訓(xùn)學(xué)員、實習(xí)生分層次培訓(xùn)，務(wù)求達(dá)到人人過關(guān)。

3、護(hù)理科研、論文方面：不斷更新護(hù)理知識，盡快開展新技術(shù)、新項目，帶領(lǐng)全科護(hù)士共同進(jìn)步。

內(nèi)科工作總結(jié)2

在醫(yī)院、科室領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心及同事們的幫助下，較好地完成了各項工作任務(wù)，使自己較快地熟悉了新的工作環(huán)境，在工作態(tài)度、專業(yè)技術(shù)水平等方面均取得較大的進(jìn)步，主要有以下幾個方面：

一、端正工作態(tài)度，熱情為患者服務(wù)

作為一名醫(yī)生，為患者服務(wù)，既是責(zé)任，也是義務(wù)。我們醫(yī)院對于內(nèi)陸居民來說還是新生事物，要想在最短的時間內(nèi)做強(qiáng)做大，我認(rèn)為首先要提高服務(wù)質(zhì)量，讓每一個就診的.患者滿意，并以此來擴(kuò)大我院的知名度。參加工作以后，我努力提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)道德水平，擺正主人翁的心態(tài)，急病人所急，想病人所想，竭盡全能地為患者服務(wù)；耐心對待每一位患者，不管自己多累，都不厭其煩地做好解釋和溝通，爭取將兩好一滿意工作落實到實處。

二、認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好醫(yī)療工作，提高專業(yè)技術(shù)水平

1、堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不放松。參加工作后我仍然堅持每天學(xué)習(xí)，每天掌握一種疾??；同時不忘學(xué)習(xí)本專業(yè)研究的新成果，不斷汲取新的營養(yǎng)，鍛煉科研思維；

2、堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，工作過程中嚴(yán)格按照醫(yī)療操作常規(guī)進(jìn)行，避免及差錯的發(fā)生；在工作中不斷豐富自己的臨床經(jīng)驗，時刻保持謙虛謹(jǐn)慎，遇到不懂的問題勇于向上級醫(yī)師請教，努力提高自己綜合分析問題和解決問題能力；嚴(yán)密觀察病情，及時準(zhǔn)確記錄病情，對患者的處理得當(dāng)；作為一名新醫(yī)生，戒驕戒躁，精神飽滿，不斷學(xué)習(xí)。

三、嚴(yán)格要求自己，積極為醫(yī)院的發(fā)展建言出力

作為醫(yī)院的一員，“院興我榮，院衰我恥”，建言出力謀求醫(yī)院更大的發(fā)展是義不容辭的責(zé)任。在做好本職工作的基礎(chǔ)上，積極為科室的發(fā)展出謀劃策，希望明年的工作量能夠再上新高。

總結(jié)20××年，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，我的各項工作完成地較為圓滿，但是我不能有絲毫的松懈，因為以后的工作還會面臨更大的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。同時與其它先進(jìn)同事相比還有差距，在今后工作中，我要繼續(xù)努力，克服不足，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。

XX科XXXX年工作總結(jié)

XXXX年，XX科在院部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全體醫(yī)護(hù)人員的共同努力，圓滿完成了本的工作任務(wù)，簡要總結(jié)如下：

一、科室人員結(jié)構(gòu)：

我科室共有醫(yī)護(hù)人員X人，其中醫(yī)生X人（正、副主任各X人，值班醫(yī)生X人，門診X人，急診X人），護(hù)士X人。

二、科室專業(yè)劃分：

XX科專業(yè)劃分為X。

三、全年完成業(yè)務(wù)情況：

我科室共設(shè)有床位X張，全年門診就診X人次（去年X人次），同比增長X%；全年共收治住院患者X人次，（去年X人次），同比增長X%；床位使用率X%；床位周轉(zhuǎn)率X次/月；全年科室總收入X余萬元（去年X萬元），同比增長X%；藥品比例約X%；全年共搶救危重患者X人次，治愈好轉(zhuǎn)率為X%。

四、開展業(yè)務(wù)方面：

1.我科室本著專科專治的原則，積極收治糖尿病、甲狀腺疾病、腎上腺疾病及垂體疾病病人。全年共收治糖尿病患者X余例；糖尿病酮癥X例；糖尿病酮癥酸中毒X例；高滲綜合征X例；垂體功能減退X例；甲狀腺功能亢進(jìn)X例；甲狀腺功能減退X例；甲狀腺炎X例；血液病X例等等。2.老年性疾?。何铱茷槔夏晷约膊】疲槍夏耆四挲g大、多臟器功能衰竭、用藥不敏感等特點，我們制定了個體化的治療原則，全年共收治老年性疾病如心衰X例、呼衰X例、腎衰X例、大面積腦梗死X例、腦出血X例、消化道出血X例、惡性腫瘤X例等等。

3.在臨床工作中，我科收治的糖尿病病人相對較多，在糖尿病病人的管理上，我們嚴(yán)格參照糖尿病防治指南，為每一位病人制定不同的個體化方案、營養(yǎng)配餐及運(yùn)動處方，采取定期監(jiān)測血糖的方法指導(dǎo)治療。對初發(fā)病例和單純口服藥物治療難以達(dá)標(biāo)者實行胰島素強(qiáng)化治療，均收到滿意療效。今年我們繼續(xù)開展了胰島素泵的強(qiáng)化治療，均收到滿意療效。4.在糖尿病教育方面，我們開設(shè)了糖尿病課堂，每月專門抽出半天時間，由我科醫(yī)生專門為住院病人和院外患者講解糖尿病的飲食、運(yùn)動、藥物治療、各種急慢性并發(fā)癥及低血糖的癥狀、防治、處理措施等，開展三年多來，共有約上千人次參加授課，通過學(xué)習(xí)使患者正確認(rèn)識了糖尿病，避免或減少了并發(fā)癥的發(fā)生發(fā)展，提高了患者的生活質(zhì)量，受到了廣大患者的好評。

五、醫(yī)療安全方面

醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)療安全的生命線，因此，嚴(yán)格科學(xué)管理，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)是確保醫(yī)療安全的前提。今年，我從以下幾個方面加強(qiáng)了科室管理： 1.嚴(yán)格執(zhí)行十四項核心制度，首先做到首診負(fù)責(zé)制，要求第一位接診醫(yī) 生對所接診病人的診斷、治療、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院等工作負(fù)責(zé)到底。凡不認(rèn)真執(zhí)行制度造成醫(yī)療差錯、事故、糾紛以及經(jīng)濟(jì)損失的，由當(dāng)事人承擔(dān)責(zé)任。2.嚴(yán)格執(zhí)行三級查房制度，主任查房每周2次，主治查房每周3次，重 點解決疑難病例、危重病人及審查新入院病人的診斷治療計劃。抽查病歷的書寫質(zhì)量，嚴(yán)格按照《唐山市病歷書寫規(guī)范》要求，不符合要求者重新書寫，并與獎金掛鉤，做到層層把關(guān)、責(zé)任到人，杜絕安全隱患。3.做好三基、三嚴(yán)訓(xùn)練，按照醫(yī)務(wù)科的安排每位醫(yī)師都購買了新版的三 基訓(xùn)練叢書，科主任嚴(yán)把考核關(guān)，力爭做到人人達(dá)標(biāo)。

4.嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，下班前、上班后及時巡視病房，有病情變化者 及時記錄在交班本上，值班醫(yī)生應(yīng)將值班期間的病情變化、處理情況記于病程記錄中，病情危重者需床頭交班。

5.落實疑難病例、死亡病例討論制度，疑難病例隨時討論，死亡病例討 論在一周內(nèi)完成，通過病例討論從中找出不足，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，提高醫(yī)療質(zhì)量。

一年來，通過大家的共同努力，我科圓滿完成了各項臨床醫(yī)療護(hù)理工作，全年未發(fā)生任何醫(yī)療事故及醫(yī)療糾紛。

六、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面

一年來，在黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我科室未發(fā)生任何因服務(wù)不周引發(fā)的投訴，全年共收到表揚(yáng)信X封，錦旗X面，每月患者滿意度調(diào)查反饋良好。

七、其它相關(guān)工作：

1.根據(jù)院部精神，妥善處理了突發(fā)公共衛(wèi)生事件。2.重視院內(nèi)感染，盡量做到嚴(yán)格控制、及時上報。

3.同時，我們還承擔(dān)著下鄉(xiāng)義診的任務(wù)，XXXX年為患者免費測量血糖X余人次。