安全大討論心得體會

安全大討論心得體會 篇1

通過我礦開展的“安全生產(chǎn)為了誰，嚴(yán)格管理為誰好，安全好了誰受益”大討論活動，使我對安全生產(chǎn)工作有了更深的理解，深刻認(rèn)識到了：“安全是我們煤礦工作的重中之重”。沒有安全,就無從談起生產(chǎn)，沒有安全就無從談起效益。安全是職工的福利，抓安全是對職工的關(guān)愛，抓好安全就是天地良心。確保了安全生產(chǎn)，益的是我們職工自己。

雖然現(xiàn)在煤炭企業(yè)都把安全工作放在首要位置來抓，可一些事故還是時(shí)有發(fā)生，給社會、給企業(yè)、特別是給職工家庭造成了無法彌補(bǔ)的重大損失。分析事故原因，大多都是因?yàn)槁毠さ陌踩庾R淡薄，違章作業(yè)造成的。對我們煤礦而言，只有抓好了安全，其它諸如指標(biāo)、效益、產(chǎn)量之類的東西才有可能實(shí)現(xiàn)。如果把煤礦的生產(chǎn)經(jīng)營比做一座大廈的話，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)，就可以說它有了一個(gè)較為穩(wěn)固的'根基。

我們北宿煤礦是薄煤層礦井，安全管理難度很大，要想持續(xù)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，就需要我們職工立足本職，用心工作。

用心工作，一般職工的理解就是立足本職崗位，做好本崗位的生產(chǎn)工作，其它可以一概不問?？蓪τ谖覀儚氖绿厥庑袠I(yè)的煤礦工人而言，不能只是做好生產(chǎn)工作而已，做好安全工作才是重中之重。做好安全工作，首先，要做好自保。要時(shí)刻刻提醒自己是一名煤礦工人，不忘自身所處的工作環(huán)境對人身的危害性，內(nèi)心牢固樹立一種危險(xiǎn)意識，其次，要做好聯(lián)保。不但要按章作業(yè)，自我保護(hù)安全，而且在考慮到自身的安全的情況下還要考慮到他人的安全。再次，要做好聯(lián)保。要有一種團(tuán)隊(duì)意識，或者說集體意識，把做好安全工作作為自己義不容辭的責(zé)任。做到“四不傷害”是一名優(yōu)秀員工的底線，也是做人的美德。

任何先進(jìn)的企業(yè)，機(jī)械或生產(chǎn)工藝的先進(jìn)固然重要，但是人的思想的先進(jìn)更重要，也就是說一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)的存在，首先要有一批優(yōu)秀的員工。以人為本，首先是以人的生命為本，以尊重人的先進(jìn)的意識和思想為本。我們煤礦職工在工作中，只有從自身出發(fā)，牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，遵規(guī)守則，迎難而上，奮力拼搏，以飽滿的熱情，高度的責(zé)任心去做工作，才能促進(jìn)我們自身的本質(zhì)安全，才能實(shí)現(xiàn)我們煤礦的本質(zhì)安全。

安全大討論心得體會 篇2

8月8日，14時(shí)30分-17時(shí)30分，按照局《開展安全生產(chǎn)反違章大反思

大討論活動》的工作要求，客服中心主任羅雪松組織業(yè)務(wù)室、供電服務(wù)班、用電檢查班、客戶關(guān)系管理班及市場營銷部相關(guān)專責(zé)開展安全生產(chǎn)反違章大反思大討論活動。

在事故案例學(xué)習(xí)討論會上，向雄副局長與參會人員交流了大討論的認(rèn)識和思考，如何反思討論，就是要對照崗位職責(zé)，安全職責(zé)進(jìn)行反思，我們是否按照職責(zé)要求去做;人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、作業(yè)環(huán)境的不安全因素存在于我們的作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)中，作為物的.不安全狀態(tài)、作業(yè)環(huán)境的不安全因素都是客觀存在的，并受人的主觀意識所控制，使用要把解決人的行為作為核心，把習(xí)慣性違章變?yōu)榱?xí)慣性遵章。

討論會上中心主任羅雪松，業(yè)務(wù)室主任萬國順就中心涉及的業(yè)務(wù)及交通安全;供電服務(wù)班蘇建偉，用電檢查班張毅，新員工趙琬漪結(jié)合自身的實(shí)際工作情況進(jìn)行反違章發(fā)言。

通過開展對《安全生產(chǎn)反違章大反思大討論活動》，使中心員工提高了思想認(rèn)識，強(qiáng)化了責(zé)任意識，增強(qiáng)了履職能力，形成“遵章守規(guī)、以人為本、關(guān)注安全、關(guān)愛生命”的良好安全文化氛圍。

安全大討論心得體會 篇3

“安全是一場只能贏，不能輸?shù)膽?zhàn)爭”，安全生產(chǎn)是煤礦的頭等大事，等不起，慢不得。實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，就要做到“千斤重?fù)?dān)人人挑”，維護(hù)礦井安全人人有責(zé)，每一名干部職工，理應(yīng)清楚地理解到自己擔(dān)負(fù)的責(zé)任，提升職工安全文化素質(zhì)，增強(qiáng)職工責(zé)任意識，主動作為，勇于擔(dān)當(dāng)，只有筑牢安全防線，才能實(shí)現(xiàn)“零事故”安全生產(chǎn)。

“無危則安，無損則全”。安全就是效益，安全就是企業(yè)發(fā)展的根本保障。向安全要效益，向安全要發(fā)展，保證我礦長治久安，就是要每一名職工把思想轉(zhuǎn)變到“我要安全”的理念上來，無論工作任務(wù)多艱巨、多繁忙，必須把安全工作放在第一位，限度的減少和杜絕生產(chǎn)中存有的不安全行為。

很多年前，原監(jiān)獄電廠的一次事故讓我心有余悸。那天中夜班交接過程中，3號爐零米熱水爐突然發(fā)生爆炸。熱水爐附近20公分厚隔離門嚴(yán)重變形，周邊門窗玻璃蕩然無存。萬幸的是，無人員受傷，也未造成停機(jī)事故。事故發(fā)生時(shí)，巡視檢查人員，僅僅過去不到兩分鐘時(shí)間，否則后果不堪設(shè)想。調(diào)查結(jié)果得出結(jié)論，該熱水爐利用乏汽加熱，當(dāng)班人員操作其他閥門時(shí)，未實(shí)行系統(tǒng)隔離而引起的事故發(fā)生。這是一起典型的疏忽大意引起的.事故，當(dāng)班人員理應(yīng)預(yù)見其操作結(jié)果的影響范圍，因?yàn)槭韬龃笠鉀]有預(yù)見，而導(dǎo)致了危害結(jié)果的發(fā)生。疏忽大意的過失，僅僅過失行為的一種形式。

“身先，足以率人；律己，足以感人；勤瑾，足以服人”。切實(shí)轉(zhuǎn)變“要我安全”的思想，必須堅(jiān)持從我做起，做到以身作則，以上標(biāo)準(zhǔn)崗，干放心活，表率他人，帶動他人，進(jìn)一步提升理解，把思想統(tǒng)一到“安全工作就是政治任務(wù)”上來。要敢于拒絕違章指揮，敢于亮劍身邊發(fā)生的違章行為，保證“我”的身邊無違章、無違紀(jì)。真正做到橫向到邊，縱向到底，不留余地。樹立“沒有只有更好”的安全理念，“讓安全自覺自律內(nèi)化成一種習(xí)慣，外化成一種行為，升華為一種安全文化”，時(shí)刻保持對各類風(fēng)險(xiǎn)和隱患高度警惕，筑起牢固的防范之墻。

“心之所向，無所不成；心向所依，無堅(jiān)不摧”。嶄新的20xx年的春天已經(jīng)向我們走來，在“聚心創(chuàng)新鑄精優(yōu)”發(fā)展定位指引下，以新滕東的新起點(diǎn)為契機(jī)，讓我們同舟共濟(jì)，攜手前行，緊密團(tuán)結(jié)在礦新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子周圍，為新一輪滕東騰飛發(fā)展的美好未來，再立新功！

安全大討論心得體會 篇4

一、安全是什么？

安全，對于我們企業(yè)來說是個(gè)老生常談的話題。安全對于職工來說就是健康和幸福，對于企業(yè)來說就是發(fā)展和效益。2起頂板事故，對職工和企業(yè)都造成了不可挽回的損失，更是給家庭造成了不可撫平的心靈創(chuàng)傷。震驚之余我們苦苦思索：環(huán)境是原先的環(huán)境，員工是原先的員工，怎么會出現(xiàn)這樣的錯誤？我認(rèn)為，主要還是人的思想改變了！思想影響著行為，一個(gè)人只有牢固樹立安全意識，才會主動地去思考安全，才會自覺地去遵守規(guī)程。反之，就算是發(fā)生在身邊的不安全事件，他也會“事不關(guān)己，高高掛起”，更不會從中吸取教訓(xùn)。

二、安全靠什么？

“安全”這兩個(gè)字不僅僅是高掛在現(xiàn)場的警示語，更就應(yīng)深深烙在我們的心里，更應(yīng)該用實(shí)際行動去書寫！

安全靠落實(shí)職責(zé)。一件不安全事件的發(fā)生往往是與人的職責(zé)心有關(guān)，一個(gè)小小的疏忽就會給我們安全帶來隱患，甚至造成無法挽回的損失。對待安全工作，我們要有高度的職責(zé)心，檢查要到位，不放過一個(gè)細(xì)節(jié)；措施要到位，不放過任何一個(gè)漏點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)問題立即整改。勿以善小而不為，勿以惡小而為之。只有強(qiáng)化安全意識，增強(qiáng)職責(zé)心，安全才不受威脅。只有增強(qiáng)職責(zé)心，安全才有保障，生命才會美麗。對待事故，我們要常敲安全警鐘，不能拿別人的事故當(dāng)故事、當(dāng)電影，必須深入分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，從中汲取教訓(xùn)，決不能在一個(gè)地方跌倒兩次。

安全靠專業(yè)技能。人務(wù)必要有基本的安全素質(zhì)、安全知識、職責(zé)心、業(yè)務(wù)技能等等；要堅(jiān)持學(xué)習(xí)安全知識與專業(yè)技術(shù)，不斷提高安全意識與工作技能。一個(gè)人掌握的安全知識的多少、專業(yè)技能的高低，決定了他對安全生產(chǎn)中風(fēng)險(xiǎn)隱患的識別潛力。因此，我們平時(shí)要不斷學(xué)習(xí)各類安全知識和處業(yè)技術(shù)，做好各類技術(shù)培訓(xùn)。

安全靠作風(fēng)扎實(shí)。特別是管理人員，安全管理不能光憑經(jīng)驗(yàn)主義，更不能存有官僚主任，認(rèn)為自己就是專家，自己就是最高水平，自己說的就是對的，評想當(dāng)然，聽不進(jìn)別人的意見?，F(xiàn)場形勢是在不斷變化中的，必須時(shí)刻對現(xiàn)場保持最新的'認(rèn)識，必須對每一個(gè)環(huán)節(jié)做出最理性的判斷，決不能一個(gè)規(guī)程、一個(gè)措施、一個(gè)方子抓藥。

安全靠嚴(yán)格要求。漠視生命安全的行為，是一種罪惡，更是對天理、人性和國法的踐踏。嚴(yán)是愛，松是害，事故出現(xiàn)害幾代。一個(gè)不按科學(xué)規(guī)程作為的人，一個(gè)對“三違”視而不見的人，一個(gè)看慣了、習(xí)慣了的人，就是對自己和他人極不負(fù)責(zé)任的人。抓好安全，必須嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格要求他人，做到“三不傷害”。抓好安全必須寧聽罵聲，不聽哭聲，要時(shí)刻經(jīng)受良心的考驗(yàn)。

千里之堤，潰于蟻穴！百尺之室，焚于隙煙！警惕與安全共存，麻痹與事故相連！“xx”“xx”事故，如果有一個(gè)人用心一點(diǎn)、認(rèn)真一點(diǎn)，如果有一個(gè)人檢查一下、監(jiān)督一下、提醒一下，如果有一個(gè)人按章辦事、走走程序……都不會發(fā)生嚴(yán)重事故，但是沒有如果?！扒败囍b，后事之師”，安全工作只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)。從事煤炭行業(yè)的我們，務(wù)必牢固樹立“安全第一”的思想意識。務(wù)必從我做起，從此刻做起，從小事做起，必須有“重于泰山”的擔(dān)當(dāng)意識，必須有“如履薄冰”的風(fēng)險(xiǎn)意識，必須有“如臨深淵”憂患意識，時(shí)刻緊繃安全之弦，從嚴(yán)要求。

作為一名機(jī)關(guān)工作人員，雖然沒有直接參與生產(chǎn)，也需要進(jìn)一步加強(qiáng)安全業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，精準(zhǔn)把握、及時(shí)傳達(dá)上級安全政策要求。做好安全生產(chǎn)宣傳報(bào)道，嚴(yán)格落實(shí)崗位安全職責(zé)，是我義不容辭的責(zé)任，更是實(shí)現(xiàn)自我安全價(jià)值的體現(xiàn)。

安全大討論心得體會 篇5

安全生產(chǎn)是一種職責(zé)，不僅僅是對自己負(fù)責(zé)、對家人負(fù)責(zé)，更是對對企業(yè)負(fù)責(zé)、對社會負(fù)責(zé)。每一次事故的警笛，都揪人心弦，每一次慘痛的事故，都給親人心頭留下永久的痛，安全生產(chǎn)牽動人心。

“安全為了誰?”，每個(gè)人都值得深刻反思。在安全規(guī)程措施執(zhí)行上，是否存在落實(shí)不嚴(yán)不細(xì)，不了解崗位操作流程、施工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)或掌握不全面，只憑經(jīng)驗(yàn)施工，不按標(biāo)準(zhǔn)要求施工的現(xiàn)象?只有不斷提高對于安全工作的思想境界，嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)流程，嚴(yán)格執(zhí)行好安全規(guī)定，只有持續(xù)提升自身安全意識和規(guī)范操作行為，才能更好地抓好安全生產(chǎn)，才能真正將從嚴(yán)管理和善待安全落到實(shí)處。

安全是政治，是大局，是穩(wěn)定，是和諧，更是一種不可推卸的職責(zé)。在安全認(rèn)識上，要牢固樹立安全首位意識、安全隱患“零容忍”、“善待生命、守護(hù)安全”的理念，切實(shí)讓“保安全就是保家庭、保企業(yè)”“抓安全是積德行善”“把礦山當(dāng)家來經(jīng)營”的企業(yè)理念的種子在每一位干部職工的心里扎根。

20xx年6月中旬，某煤礦3903工作面老空區(qū)復(fù)采，因煤層厚、回采時(shí)采用的是風(fēng)筒局部供風(fēng)，且溫度過高，發(fā)生了煤層自燃，釋放出來了大量的.有害氣體，造成現(xiàn)場兩名工作人員身體不適，及時(shí)升井后才有緩解，這是一起僥幸事故。因這起事故造成整個(gè)工作面封閉。這起事故不僅給企業(yè)造成了較大的經(jīng)濟(jì)損失，而且暴露出礦井在安全生產(chǎn)管理上還存在著差距。作為管理人員，要帶領(lǐng)職工扎扎實(shí)實(shí)地開展安全生產(chǎn)工作，將各項(xiàng)措施落到實(shí)處，務(wù)求實(shí)效，不斷夯實(shí)基層安全管理，全面提高井下現(xiàn)場隱患排查治理，為礦井實(shí)現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

多措并舉加強(qiáng)安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)。抓安全生產(chǎn)，其實(shí)質(zhì)就是抓責(zé)任落實(shí)，真正把安全生產(chǎn)放到第一位，抓實(shí)、抓好、抓到位，安全工作才能得到有效的保障。通過安全檢查、專項(xiàng)整治、重點(diǎn)督導(dǎo)等形式，舉一反三抓好整改提升。圖省事、怕麻煩、野蠻作業(yè)、盲目蠻干是一切安全生產(chǎn)事故的罪魁禍?zhǔn)?。對?biāo)措施再細(xì)化、責(zé)任再明細(xì)、檢查再精細(xì)、防控再嚴(yán)細(xì)，做到逐個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)管控、一件一件抓落實(shí)。要突出強(qiáng)化崗位標(biāo)準(zhǔn)流程操作、安全確認(rèn)、安全站位、隱患排查治理、崗位工序“雙達(dá)標(biāo)”、雙重預(yù)防機(jī)制，堅(jiān)決杜絕人的不安全行為;要突出加強(qiáng)日常檢修，遵循設(shè)備生命周期“號診把脈”提前預(yù)防，備齊備品配件，減少物的不安全狀態(tài);要突出創(chuàng)造安全的生產(chǎn)環(huán)境，科學(xué)有序的組織生產(chǎn)，提升安全管控效率和水平。

“一人把關(guān)一處安，眾人把關(guān)穩(wěn)如山。”統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識、居安思危、警鐘長鳴;全礦上下樹立以壯士斷腕的決心，刮骨療毒的狠心，堅(jiān)決守住安全“紅線”，穩(wěn)住“底線”，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)長治久安。

安全大討論心得體會 篇6

安全是企業(yè)興亡的基石，是企業(yè)的生命線，效益的前提，安全生產(chǎn)事關(guān)職工生命和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，事關(guān)社會穩(wěn)定，通過這次公司組織的事故事件案例學(xué)習(xí)，進(jìn)行了深刻的反思，必須將“安全第一，預(yù)防為主”的理念灌注在每個(gè)人的意識里，時(shí)時(shí)刻刻牢記安全。

20xx年的安全生產(chǎn)大討論如常開展，主要圍繞今年事故：海南文昌市“1.6”人員觸電事故、梅州梅縣供電局“3.30”外施工單位人身死亡事故、海南電網(wǎng)公司保亭“4.23”配網(wǎng)運(yùn)維人員觸電死亡事故、廣西電網(wǎng)公司桂林供電局“5.7”配網(wǎng)運(yùn)維人員觸電重傷事故、海南電網(wǎng)儋州供電局“6.4”外包工程一般人身死亡事故、云南電網(wǎng)公司普洱供電局“6.20”配網(wǎng)運(yùn)維人員觸電死亡事故，六起事故案例開展，另外還通報(bào)了5起變電相關(guān)的誤操作、誤觸碰導(dǎo)致的事故、事件。我是五班班員，從事線路運(yùn)維工作。這里我敘述一下自己對6起配電相關(guān)事故事件的理解認(rèn)識：

1、海南文昌市“1.6”人員觸電事故：這起事故是典型的無票、無技術(shù)交底的違章作業(yè)。首先三亞祥隆電力安裝工程有限公司就不具備在海南從事電力設(shè)施作業(yè)資質(zhì)；然后工作負(fù)責(zé)人不辦理工作票，此乃嚴(yán)重違反“十個(gè)規(guī)定動作”原則；另外文昌供電局南陽營業(yè)部主任林弟身為運(yùn)維管理人員，卻通過電話的方式告知羅大躍，線路停電，沒有技術(shù)交底，這表明運(yùn)維管理人員也存在嚴(yán)重缺失。

2、梅州梅縣供電局“3.30”外施工單位人身死亡事故：凌珍泉（死者），在沒有監(jiān)護(hù)的情況下，擅自擴(kuò)大工作工作點(diǎn)，導(dǎo)致自己被電死，害人害己害國家。班長陳富悅沒有合理安排監(jiān)護(hù)，也是造成此次事故的主要原因之一。

3、海南電網(wǎng)公司保亭“4.23”配網(wǎng)運(yùn)維人員觸電死亡事故：吳乾棟（工作負(fù)責(zé)人）發(fā)現(xiàn)事故地點(diǎn)存在突發(fā)性的放電，沒有辦理工作票、亦未要求班員配套使用絕緣勞保用品，存在嚴(yán)重的違反“十個(gè)規(guī)定動作”相關(guān)規(guī)定，造成事故的發(fā)生。

4、廣西電網(wǎng)公司桂林供電局“5.7”配網(wǎng)運(yùn)維人員觸電重傷事故：線路運(yùn)維人員在設(shè)備存在不明確缺陷前提下，未辦理第一種工作票，帶電登高檢查以及設(shè)備運(yùn)維人員莫全興在未認(rèn)真核實(shí)臺變名稱情況下，誤登帶電運(yùn)行的配電設(shè)備進(jìn)行檢查，因空間不足，導(dǎo)致觸電受傷的事故發(fā)生。

5、海南電網(wǎng)儋州供電局“6.4”外包工程一般人身死亡事故：這是一起因?yàn)闆]有在工作地段兩端接地，而用戶自備發(fā)電機(jī)倒送電導(dǎo)致人員觸電死亡的.事故。事故發(fā)生后，施工單位采用欺上瞞下之法，且在現(xiàn)場弄虛作假，打造一副沒有責(zé)任的現(xiàn)象來逃脫責(zé)任。

6、云南電網(wǎng)公司普洱供電局“6.20”配網(wǎng)運(yùn)維人員觸電死亡事故：死者毛志平雖然辦理了工作票、但沒有人監(jiān)護(hù)情況下，擅自登上帶電區(qū)域，因安全距離不足，導(dǎo)致觸電死亡的事故。

這六起事故，雖然都發(fā)生在配電，但都是線路類專業(yè)。事故中，都存在共通性的問題——違章、麻痹、不負(fù)責(zé)任。第一、三個(gè)案例，工作票都不辦理，可見工作人員無視“安規(guī)”的存在，習(xí)慣性違章，不出事才奇怪。第二、第五、第六個(gè)案例，雖然辦理了工作票，但執(zhí)行中，隨意擴(kuò)大工作范圍、不按規(guī)定接地、沒有監(jiān)護(hù)人員監(jiān)護(hù)，想干嘛就干嘛，不但害了自己，還害了工友、企業(yè)、國家。第四個(gè)案例，出發(fā)點(diǎn)是好的，一心想盡快的恢復(fù)送電，為客戶、為企業(yè)減少損失，可明知道線路帶電，錯誤選用工作票，一條人命就那么沒了。另外，這六起事故中，管理單位也存在著嚴(yán)重的管理不當(dāng)。第一起事故，施工單位根本就不具備在海南從事電力設(shè)施作業(yè)資質(zhì)，但運(yùn)維單位并不在意。第五起案例，居然弄虛作假，逃避責(zé)任。這種小人的行為，應(yīng)當(dāng)受到嚴(yán)厲的懲罰。

南方電網(wǎng)是企業(yè)，既要產(chǎn)生效益，也要保障設(shè)備、人身的安全。沒有安全，何來效益之談。結(jié)合這六起案例，我認(rèn)識到安全生產(chǎn)，不是口號。安全生產(chǎn)，這是我們電力工作者每時(shí)每刻都能聽到的警句。但這不僅僅是個(gè)口號，更是我們工作的第一準(zhǔn)則，是我們?nèi)松戆踩谋Ｕ系闹匾胧２荒芤驗(yàn)檫^去的安全舊忽略了將來的危險(xiǎn)。

安全大討論心得體會 篇7

近期的不安全事件為我們再次敲響警鐘，這說明我們的安全工作還有很多欠缺和不足。如何才能保證我們的人生安全、設(shè)備安全、電安全？我們的日常工作中做到“不安全，不工作”了嗎？我們對違章做到”“零容忍”了嗎？我們身邊存在著裝置性違章，我們工作中存在著怕麻煩，圖省事的思想。違章現(xiàn)象還是時(shí)有發(fā)生，按照事故理論，30次違章就會造成一次嚴(yán)重違章，300次違章就會造成一次事故。對于現(xiàn)場存在的違章，我們總是心存僥幸，希望自己不是那個(gè)倒霉蛋。

根據(jù)莫非理論，有可能發(fā)生的事件一定會發(fā)生。只是它來的早晚多少不同而已，事故就是這樣的事件。不管他發(fā)生的可能性有多小。只要有一個(gè)漏洞，就一定會發(fā)生問題。要想不發(fā)生問題，只有堵上全部漏洞。

兩票三制是我們工作的法寶，只有嚴(yán)格執(zhí)行兩票三制，我們的'安全才有保障！實(shí)踐中，工作繁重，有些步驟流于形式，并沒有真正落到實(shí)處，給我們帶來很大的安全隱患。

安全為什么就一定會是麻煩的，能不能有即安全有方便的工作方式、方法。利用現(xiàn)在高科技的通訊手段進(jìn)行巡檢、診斷。將我們的制度進(jìn)行梳理，更貼切我們的工作環(huán)境，對工作危險(xiǎn)源的認(rèn)識更加深刻。

人是工作中最活躍的因素，也是安全工作的主體，培訓(xùn)教育的工作必須要做，生產(chǎn)準(zhǔn)備部的安全培訓(xùn)與技能培訓(xùn)同步進(jìn)行，上級下達(dá)的安全通報(bào)都及時(shí)傳達(dá)給每名職工，對不安全事件要求進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)、討論，從他人身上吸取教訓(xùn)。在每月一次的月度考試中，都有安全題目，做到了有學(xué)習(xí)，有考核的閉環(huán)管理。

安全大討論心得體會 篇8

安全是我們建筑行業(yè)的重中之重。沒有安全,就無從談起生產(chǎn)。安全是廣大職工的福利，只有確保了安全生產(chǎn)，我們職工的辛勤勞動才能切切實(shí)實(shí)、真真正正的對其自身生活產(chǎn)生較為積極的意義?，F(xiàn)結(jié)合我公司在安全生產(chǎn)方面所做的工作與自己平時(shí)工作實(shí)踐中的積累，有以下心得體會，與大家一起分享。

一、深入開展安全理念宣傳教育

為使安全生產(chǎn)工作健康有序地開展，我們必須注重開展安全理念宣傳教育。成立由公司領(lǐng)導(dǎo)組成的安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，從組織方面切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。充分利用網(wǎng)站、施工安全手冊招貼畫等各種各樣的形式，大力宣傳“安全是的政治、安全是的福利、安全是的效益”的安全價(jià)值觀；“安全第一、生產(chǎn)第二”的安全生產(chǎn)觀；“安全第一，預(yù)防為主”的安全預(yù)防觀；“有章必循，違章必究”的安全落實(shí)觀和“生命至上，安全為天”的安全理念教育，使安全理念深入人心。同時(shí)利用形式多樣、生動直觀的展示板懸掛安全生產(chǎn)理念、安全警句、安全格言等形式，使安全教育家喻戶曉，人人明白。

二、抓好日常安全教育，營造安全生產(chǎn)的濃厚氛圍

為了搞好安全生產(chǎn)工作，我們必須注重加強(qiáng)安全文化的日常教育工作。以安全生產(chǎn)法律、法規(guī)為主題，以施工安全規(guī)程為基礎(chǔ)，堅(jiān)持每月開展一次安全文化教育活動。把安全教育同反“三違”有機(jī)結(jié)合起來，利用事故案例分析等有效的宣傳教育形式，對職工進(jìn)行安全文化教育，提高職工遵章守紀(jì)意識，達(dá)到自保、互保、聯(lián)保。在加強(qiáng)安全文化教育的同時(shí)，我們還可以開展“安全法律、法規(guī)、安全知識競賽”活動，對成績優(yōu)異者進(jìn)行豐厚的物質(zhì)和精神獎勵，并與職工的年終考核相掛鉤，以此來提高職工主動學(xué)習(xí)安全文化知識的決心。施工安全會上，教育職工為了自身的安全、家庭幸福及企業(yè)不受損失，在工作中要提高安全意識，增強(qiáng)自身的防范能力，杜絕“三違”行為，上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活，做安全人。從而實(shí)現(xiàn)了“要我安全”到“我要安全”的`思想轉(zhuǎn)變，提高自覺遵守安全生產(chǎn)的自覺性與主動性。

三、強(qiáng)化干部安全責(zé)任意識教育

項(xiàng)目部應(yīng)該利用每天湊頭會講解干部在安全生產(chǎn)的地位和作用，強(qiáng)調(diào)項(xiàng)目主管負(fù)責(zé)人是當(dāng)班的安全第一責(zé)任人，項(xiàng)目經(jīng)理是工作地點(diǎn)的安全負(fù)責(zé)人，強(qiáng)化制度，抓好落實(shí)。支持職工正確行使安全生產(chǎn)知識情權(quán)。干部堅(jiān)持8小時(shí)工作制，做到與職工同上同下、切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化了安全責(zé)任及現(xiàn)場管理意識。

四、開展“我如何做好安全大討論”活動

為了推動安全生產(chǎn)工作的深入開展，我項(xiàng)目部認(rèn)真組織全體干部職工學(xué)習(xí)了發(fā)生于今年8月23日晚的臺前縣中鐵十局集團(tuán)有限公司劉奎齋框架中橋鐵路施工事故中，最終造成4人死亡、2人受傷的慘烈事故。從中吸取事故教訓(xùn)，提高了職工的防突意識和安全意識。組織我項(xiàng)目部出現(xiàn)“三違”職工講述自身違章經(jīng)過以及自己的親身感受，引導(dǎo)職工開展學(xué)習(xí)討論，進(jìn)行正反對比，通過安全生產(chǎn)從我做起的大討論，提高了大家的安全責(zé)任性。大家一致認(rèn)為，如果安全都能夠從我做起，人人實(shí)現(xiàn)安全，那么，企業(yè)就能實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。

安全大討論心得體會 篇9

消防員作為一支抗災(zāi)隊(duì)伍，肩負(fù)著保障人民生命財(cái)產(chǎn)安全的重任。但是，消防員安全總是備受關(guān)注，因?yàn)樗麄兠鎸χ邷亍⒍緹?、坍塌等多種安全隱患。那么，如何確保消防員安全，讓他們能安心作戰(zhàn)呢？在實(shí)際作戰(zhàn)中，消防員有了一些心得體會，下面就一起來了解一下吧。

第二段：備戰(zhàn)階段。

在消防員出發(fā)前，要經(jīng)過一系列的準(zhǔn)備工作。首先，要規(guī)范化翻裝裝備，確保個(gè)人防護(hù)裝備、滅火器材等齊備。其次，要嚴(yán)格執(zhí)行貫穿全程的作業(yè)步驟和操作規(guī)程，做到熟悉軟硬件設(shè)施、地形等情況，以免出現(xiàn)意外。加強(qiáng)心理素質(zhì)訓(xùn)練，提高應(yīng)變和應(yīng)急處置能力。同時(shí)，還要制定好撤退等應(yīng)急預(yù)案，做好消防員和群眾的安全。

第三段：營救階段。

一旦消防員進(jìn)入災(zāi)害中心，一定要做到健康有序，將心態(tài)調(diào)整到最佳狀態(tài)。在營救的過程中，消防員要注意安全，時(shí)刻保持警惕，防止不必要的傷害。同時(shí)，采取有效的救援措施，確保被困人群安全。消防員在營救任務(wù)中，應(yīng)該要加強(qiáng)配合，互相照應(yīng)，密切合作，形成一個(gè)有機(jī)整體，避免因?yàn)閭€(gè)人原因帶來不必要的麻煩。

第四段：撤離階段。

在營救過程中，消防員的體力和耐力會受到很大的考驗(yàn)，此時(shí)，撤退才是第一要務(wù)，確保自己和被救者安全的無縫對接。消防員必須懂得時(shí)機(jī)智取，及時(shí)撤離現(xiàn)場。在撤離的過程中，還要學(xué)會奔跑、翻越、潛行、攀爬等技巧，以獲取更寬松的距離并躲避危險(xiǎn)。

第五段：總結(jié)。

消防員的作業(yè)，很少有詮釋了生命與死亡的堅(jiān)定的、極為辣手的作業(yè)行為。在火災(zāi)現(xiàn)場中，消防員是最有力的士兵，在他們越來越艱難的`事業(yè)中體現(xiàn)出他們較高的精神風(fēng)貌和從事護(hù)理和冒險(xiǎn)的膽子?？偠灾?，消防員是一群可歌可泣的人，他們舍己為人、勇毅無畏、無私無私地在火災(zāi)現(xiàn)場拼搏，保障著人民的生命財(cái)產(chǎn)安全。

安全大討論心得體會 篇10

安全是煤礦的天字號大事，對于礦工，安全意味著生命和健康；對于家庭，安全意味著幸福和美滿；對于企業(yè)，安全意味著效益和發(fā)展。不過，一旦出了事故，這個(gè)切都將化為烏有。工作中的松懈和隨意不但會給自己帶來危害和損失，還給企業(yè)的安全生產(chǎn)帶來較大影響。

觀看事故案例造成的慘景，讓人痛心疾首。一起事故的發(fā)生，對于企業(yè)來講，其損失是慘重的，對于一個(gè)家庭來講，更是一場無法補(bǔ)充的災(zāi)難。父母失去兒子，妻子失去丈夫，子女失去父親！年事已高的父母誰來贍養(yǎng)？嗷嗷待哺的子女誰來撫養(yǎng)？事故給親人留下的痛苦，無窮無盡,事故形成的陰影，讓人揮之不去。

事故釀悲劇，嚴(yán)管保平安。嚴(yán)是愛，松是害，松松垮垮出禍害。煤礦安全工作容不得半點(diǎn)馬虎，要增大處罰力度，要持續(xù)從嚴(yán)，嚴(yán)上加嚴(yán)，一抓到底。

古時(shí)，兵圣孫武訓(xùn)練宮女，靠處決吳王的兩名愛妃嚴(yán)明了軍紀(jì)，說明再好的兵法也要靠嚴(yán)管去執(zhí)行?，F(xiàn)代國際公認(rèn)的'“花園城市”新加坡，隨地吐痰要受到鞭刑，新加坡靠嚴(yán)刑峻法換來了文明的社會環(huán)境。這個(gè)切，都說明了嚴(yán)管的必要性，嚴(yán)管是事業(yè)取得成功的法寶。

高舉從嚴(yán)管理大旗，消除“三慣三乎”思想，牢固樹立安全首位意識，做好自主保安、結(jié)對互保和班組聯(lián)保。

“安全責(zé)任重于泰山”，干部職工必須深刻吸取事故教訓(xùn)，居安思危，警鐘長鳴，以高度的責(zé)任感和敬畏意識來保障礦井的安全。

“安全第一”這四個(gè)字不能光喊在口頭上，更重要的是銘刻在心里，時(shí)刻不忘安全，用“三鐵”精神狠反“三違”，突出抓好隱患治理，用“重錘”砸“隱患”，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患，即時(shí)整改閉合，將安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。

同時(shí)，要處處樹立標(biāo)準(zhǔn)意識，每項(xiàng)作業(yè)之前要實(shí)行“手指口述”安全確認(rèn)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度措施，防止各種不安全因素相互重合，確做好崗位安全流程管控。如：斜巷行車時(shí)嚴(yán)禁行人；檢修電氣設(shè)備時(shí)必須將開關(guān)停電閉鎖；操作端頭支架嚴(yán)禁與回柱放頂平行作業(yè)……

慘痛的教訓(xùn)換來的規(guī)章制度，維護(hù)制度的是每一名干部職工義不容辭的責(zé)任。制度立礦、制度管礦，持續(xù)堅(jiān)持“制度面前人人平等”，讓事故責(zé)任人丟票子、丟位子、丟面子，只有這樣，才能增強(qiáng)干部職工的責(zé)任心和使命感，抓安全工作永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、永遠(yuǎn)如履薄冰。

安全大討論心得體會 篇11

消防隊(duì)伍是保護(hù)人民生命財(cái)產(chǎn)安全的重要力量，而作戰(zhàn)訓(xùn)練是保持消防隊(duì)伍戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我所在的消防隊(duì)伍舉行了一次全員參與的消防作戰(zhàn)訓(xùn)練，通過這次訓(xùn)練，我收獲了很多心得體會。在這1200字的文章中，我將從準(zhǔn)備工作、協(xié)同配合、實(shí)戰(zhàn)演練、心理素質(zhì)和組織管理五個(gè)方面展開敘述，詳細(xì)闡述我對消防隊(duì)伍作戰(zhàn)訓(xùn)練的心得體會。

首先，成功的消防作戰(zhàn)訓(xùn)練離不開充分的準(zhǔn)備工作。在這次訓(xùn)練前，我們詳細(xì)了解了火災(zāi)的危害性、不同滅火器材的使用方法以及應(yīng)急救援的流程等相關(guān)知識。此外，我們還進(jìn)行了身體訓(xùn)練，增強(qiáng)了體能和抗壓能力。在實(shí)際操作前，我們還進(jìn)行了核查裝備、演講訓(xùn)練等準(zhǔn)備工作，確保一切都處于最佳狀態(tài)。通過這次準(zhǔn)備工作，我深刻地認(rèn)識到準(zhǔn)備工作的重要性，它是作戰(zhàn)訓(xùn)練的基礎(chǔ)。

其次，協(xié)同配合是消防作戰(zhàn)訓(xùn)練的核心。在訓(xùn)練過程中，我們組織了多個(gè)小組進(jìn)行模擬滅火演練。每個(gè)小組成員分工明確，各司其職，并通過實(shí)戰(zhàn)場景的模擬來測試每個(gè)人的應(yīng)對能力。在這個(gè)過程中，我們深刻體會到協(xié)同配合的重要性。只有當(dāng)每個(gè)人都能在高度緊張的環(huán)境中快速反應(yīng)、相互協(xié)調(diào)、密切配合，我們才能以最高效的方式完成任務(wù)。

再次，實(shí)戰(zhàn)演練是鍛煉消防隊(duì)伍作戰(zhàn)能力的重要手段。在訓(xùn)練中，我們模擬了各種火災(zāi)現(xiàn)場，如建筑火災(zāi)、森林火災(zāi)等，通過實(shí)戰(zhàn)演練檢驗(yàn)我們的滅火能力。在這個(gè)過程中，我深刻感受到火災(zāi)現(xiàn)場的緊張和危險(xiǎn)。只有在實(shí)踐中，我們才能更好地了解火災(zāi)的特點(diǎn)和發(fā)展趨勢，提高自己的處置能力。通過這次實(shí)戰(zhàn)演練，我不僅對滅火器材的`使用更加熟練，還提高了自己的反應(yīng)和決策能力。

此外，心理素質(zhì)在消防作戰(zhàn)訓(xùn)練中也起著至關(guān)重要的作用。在緊張的實(shí)戰(zhàn)演練中，我們時(shí)刻面對著生死考驗(yàn)，需要保持冷靜沉著的心態(tài)。我學(xué)會了通過調(diào)整呼吸、保持專注、相互鼓勵來應(yīng)對緊張的情況。在作戰(zhàn)訓(xùn)練后，我對自己的心理素質(zhì)有了更深入的認(rèn)識，并下決心通過進(jìn)一步的訓(xùn)練來提高自己的心理抗壓能力。

最后，組織管理是消防隊(duì)伍作戰(zhàn)訓(xùn)練的保證。在訓(xùn)練過程中，我們有組織地進(jìn)行了排練、評估和總結(jié)。領(lǐng)導(dǎo)者起到了重要的指導(dǎo)和示范作用，給予我們及時(shí)的反饋和指導(dǎo)。通過這次訓(xùn)練，我意識到良好的組織管理是保證訓(xùn)練效果的關(guān)鍵因素，只有通過高效的組織管理，才能使訓(xùn)練達(dá)到最佳水平。

總結(jié)起來，我通過這次消防隊(duì)伍作戰(zhàn)訓(xùn)練收獲了很多心得體會。從準(zhǔn)備工作、協(xié)同配合、實(shí)戰(zhàn)演練、心理素質(zhì)和組織管理等方面，我深刻認(rèn)識到了作戰(zhàn)訓(xùn)練的重要性。我相信，通過不斷的訓(xùn)練和提高，我們的消防隊(duì)伍會更加強(qiáng)大，能夠更好地保護(hù)人民生命財(cái)產(chǎn)安全。

安全大討論心得體會 篇12

從20xx年起，公司已連續(xù)四年組織在全系統(tǒng)開展了安全生產(chǎn)大討論活動，潛移默化地提高了各級人員安全意識和責(zé)任心。今年，公司結(jié)合實(shí)際和安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理體系的深化推進(jìn)，繼續(xù)以“談責(zé)任，建立傳遞機(jī)制；查隱患，消滅三大敵人”為主題，通過對20xx年以來南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)人為責(zé)任典型事故案例的討論，用發(fā)生在我們身邊的事故教訓(xùn)，結(jié)合自身實(shí)際，牢固樹立“一切事故都可以預(yù)防”的理念。堅(jiān)持安全是企業(yè)生產(chǎn)的生命線，是企業(yè)發(fā)展的基石。員工的人生安全、生命安全沒有保障，企業(yè)的一切都無從談起。我們必須做到以下幾點(diǎn)。

一、通過學(xué)習(xí)活動的開展

促使自己牢記“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，進(jìn)一步提高自己努力學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的積極性，始終做到不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害，堅(jiān)決與“”違章、麻痹、不負(fù)責(zé)任”三大敵人作斗爭，預(yù)防和杜絕各種責(zé)任事故的發(fā)生，為公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定作出貢獻(xiàn)。

二、落實(shí)責(zé)任，用心用情

安全工作的本質(zhì)就是使人的生命、健康和企業(yè)財(cái)產(chǎn)不受威脅，安全工作的好壞是事關(guān)人身安全和健康的大事，必須用嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真的態(tài)度來對待。每當(dāng)發(fā)生安全事故，人們事后都會發(fā)現(xiàn)，造成事故發(fā)生的'原因往往十分簡單–忽視了安全管理的某個(gè)細(xì)小環(huán)節(jié)。漠視痛苦、麻木不仁，心存僥幸，責(zé)任不明，措施不力，講形式走過場等等不用心的工作態(tài)度才是安全事故發(fā)生真正的根源。只有帶著感情抓安全，才能增加責(zé)任心，落實(shí)安全措施，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。一起事故對于一個(gè)企業(yè)來說，可能是幾千分之一，幾萬分之一的不幸，但對于一個(gè)家庭來說，就是的災(zāi)難。只有實(shí)現(xiàn)了從“要我安全”到“我要安全”的思想轉(zhuǎn)變，才能在實(shí)際工作中做到“工作零違章、安全零事故”的目標(biāo)。

三、安全是的效益，事故是的浪費(fèi)

于是，便有了那一本本規(guī)程，一條條標(biāo)語。但是，安全不能僅僅只寫在書上，貼在墻上，拿在手上，而更應(yīng)該記在我們每個(gè)人的心里。讓心海里飄揚(yáng)著安全的風(fēng)帆，有了她，我們就能順利的抵達(dá)彼岸。有這么一句話，生產(chǎn)現(xiàn)場不是缺少缺陷，而是缺少發(fā)現(xiàn)。不要讓那些事故的萌芽，在我們的眼皮底下溜走；更不要讓我們的雙手，成為滋生事故的溫床。記在心里的安全，要用我們的眼睛和雙手去實(shí)現(xiàn)。多寫一條缺陷，就多一份安全；多摸一下設(shè)備，就多一份安全；多問幾個(gè)為什么，同樣也就多一份安全。

安全是船，她承載著人生航行的旅程；安全是風(fēng)，她吹拂著企業(yè)發(fā)展的春天。安全是筆，她描繪著一幕幕精彩的畫面。讓我們迎著朝陽輕松地走上工作崗位；讓我們牢記規(guī)程，嚴(yán)格地執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化操作；讓我們明察秋毫，不放過每一個(gè)不安全因素。只有這樣，我們才能在下班時(shí)談笑風(fēng)生，體會著工作的樂趣；才能在剛進(jìn)家門時(shí)看到妻兒甜美的笑臉，享受著家庭的溫馨；才能在下次上班前聽到父母的嘮叨，延續(xù)著父母那熱切的關(guān)心。在建設(shè)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群，奮力打造知名企業(yè)的偉大征程上我們需要安全，我們渴望安全。

作為南方電網(wǎng)的一員，在自己工作崗位上，認(rèn)真巡視設(shè)備的運(yùn)行情況，通過“聽，摸，看，嗅”及各種方法使自己所屬設(shè)備達(dá)到狀態(tài)，工作中要有積極主動的態(tài)度，自覺自發(fā)地做好自己的工作，對自己的工作充滿激情，有團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相取長補(bǔ)短，承擔(dān)起自己職責(zé)范圍內(nèi)的責(zé)任，積極的協(xié)調(diào)好自己與同事之間的工作關(guān)系，創(chuàng)造和諧友善的工作環(huán)境，努力勤奮，勇于奉獻(xiàn)，爭取把工作做得。

我們要保證：該做的必須寫到，寫到的必須做到，做到的必須有效，有效的必須堅(jiān)持，堅(jiān)持的必須控制，控制的必須記錄，記錄的必須分析，分析的必須改進(jìn)。堅(jiān)持“沒有，只有更好”發(fā)展觀念，做到各項(xiàng)工作都有章可循。我要在不安定因素的問題上學(xué)會斬釘截鐵地回答，要做一個(gè)時(shí)刻都關(guān)注著安全問題的人。積極扎實(shí)工作，為單位的安全生產(chǎn)做出更大的貢獻(xiàn)，為單位的發(fā)展譜寫更輝煌壯麗的篇章。

安全大討論心得體會 篇13

安全防事故工作是部隊(duì)建設(shè)的一項(xiàng)根基性工作，是維護(hù)部隊(duì)穩(wěn)定，提高部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，確保各項(xiàng)任務(wù)順利完成的重要保證。今年7月以來，部局、總隊(duì)在全部隊(duì)開展以“三無”為目標(biāo)的“百日安全無事故”活動，要求之高、時(shí)間之長、內(nèi)容之豐富，是邊防部隊(duì)近年來狠抓安全防事故工作的集中體現(xiàn)。安全防事故工作雖然不是中心卻影響中心，不是全局但牽制全局。每當(dāng)部隊(duì)發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)或責(zé)任事故，痛定思痛追根溯源，其發(fā)生的特點(diǎn)既有主觀因素也有客觀因素，當(dāng)前部隊(duì)各項(xiàng)工作已進(jìn)入第三季度，此階段是各類事故的高發(fā)期，因此，只有把握住安全防事故工作的客觀規(guī)律，下大力氣解決安全防事故工作的主要矛盾，才能確保部隊(duì)的高度穩(wěn)定。

一、發(fā)生違紀(jì)和責(zé)任事故的危害性

事故是指意外的變故或?yàn)?zāi)禍，破壞性和非正常性是事故的主要特點(diǎn)；違紀(jì)則是指違反部隊(duì)的條令條例和規(guī)章制度應(yīng)受到紀(jì)律處罰的行為；違紀(jì)和事故一旦發(fā)生，會產(chǎn)生種種危害，分析和認(rèn)識這些危害對于強(qiáng)化安全防事故工作意義極大，當(dāng)前部隊(duì)發(fā)生違紀(jì)和事故主要會造成以下幾種危害：一是根據(jù)責(zé)任劃分牽扯各級領(lǐng)導(dǎo)的工作和精力，擾亂正常的工作秩序；二是傷害個(gè)體生命，損失裝備財(cái)產(chǎn)，對單位和個(gè)人造成極大影響，出現(xiàn)亡人事故更會對其家屬造成極大痛苦；三是挫傷官兵士氣，損害部隊(duì)形象，破壞團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，影響官兵、軍地關(guān)系。

二、當(dāng)前部隊(duì)安全防事故工作所面臨的嚴(yán)峻形勢

（一）兵員結(jié)構(gòu)復(fù)雜，管理難度大。當(dāng)前部隊(duì)兵員基本屬于改革開放后的新生代，獨(dú)生子女占部隊(duì)兵員總數(shù)的90%以上，這些兵員的特點(diǎn)：

一是文化水平高，見識比較廣泛，民主意識和接受能力較強(qiáng)，但相當(dāng)一部分人從家門到校門再到營門，吃苦精神和心理承受能力較差，不能很好的接受部隊(duì)紀(jì)律和生活的約束，入伍后打退堂鼓的現(xiàn)象已不足為奇，違反部隊(duì)條令條例私自離隊(duì)的現(xiàn)象也時(shí)有發(fā)生；

二是部分戰(zhàn)士入伍前在地方上打過工，一些社會上的不良習(xí)氣入伍后被帶到部隊(duì)，成為部隊(duì)安全管理的隱患；

三是兵役制度改革后，士官比干部年齡大及兵齡長的現(xiàn)象非常普遍，干部礙于情面不敢大膽管理，士官倚老賣老不服從管理的問題時(shí)有發(fā)生，依據(jù)條令管理部隊(duì)的砝碼一旦失衡，部隊(duì)內(nèi)部矛盾就會因某一件小事而激化，引發(fā)事故案件的發(fā)生。

（二）干部思想多維，部隊(duì)管理及安全工作減弱。當(dāng)前基層中隊(duì)干部多為80后，受社會變革及價(jià)值取向的影響，其思想呈現(xiàn)出多維的趨勢，從負(fù)面上講，一是把等價(jià)交換原則拿到現(xiàn)實(shí)工作當(dāng)中，淡化了奉獻(xiàn)意識，重視物質(zhì)利益，向往舒適、輕松、實(shí)惠的工作崗位，個(gè)別干部在基層做一天和尚撞一天鐘，工作責(zé)任心差，精神萎靡不正，分析一些單位所發(fā)生的違紀(jì)及事故案件，責(zé)任心缺失和規(guī)章制度不落實(shí)是一條重要原因；二是當(dāng)前部隊(duì)任務(wù)重，加上頻繁的勤務(wù)保衛(wèi)、上級檢查驗(yàn)收等等，訓(xùn)管壓力增大，身心負(fù)荷沉重，正常的休假得不到安排，身體得不到調(diào)適，出現(xiàn)了連續(xù)疲勞的惡性循環(huán)，勢必會影響干部抓部隊(duì)管理及安全工作的精力；三是現(xiàn)實(shí)社會中的實(shí)際問題干擾干部抓部隊(duì)管理及安全工作的精力，如：婚戀問題、住房問題、子女入托上學(xué)問題等等。

（三）“一票否決”，造成安全工作壓力增大。安全防事故工作是當(dāng)前部隊(duì)管理的重要內(nèi)容，它是一個(gè)綜合性指標(biāo)，從反面分析來看，一個(gè)單位發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)或事故案件，往往與這個(gè)單位的政治思想、業(yè)務(wù)訓(xùn)練、行政管理以及后勤保障密不可分，就某一個(gè)違紀(jì)或事故案件個(gè)體來說，發(fā)生的原因是多種多樣的，有人的不安全行為造成，有物的不安全狀態(tài)造成，有自然的不安全影響，有些甚至是無法預(yù)料和無法抗拒的。如果一個(gè)單位因某個(gè)人嚴(yán)重違紀(jì)或出一次事故就“一票否決”，以事故定乾坤，這應(yīng)當(dāng)是一個(gè)誤區(qū)，而這種誤區(qū)所造成的危害是十分嚴(yán)重的。

一是造成基層主官安全壓力增大，偏離正確的安全工作指導(dǎo)思想，出現(xiàn)忙忙碌碌干工作，提心吊膽過日子，消極保安全的現(xiàn)象，結(jié)果是適得其反問題不斷；

二是不能正確對待發(fā)生的事故，導(dǎo)致對上級弄虛作假隱情不報(bào)，對下級欺瞞哄騙打壓利誘，甚至花錢來“擺平”，搞“大事化小，小事化了”，久而久之部隊(duì)風(fēng)氣被敗壞，人心向背；因此必須要用辯證的方式看待一個(gè)單位的整體工作，認(rèn)真分析事故的成因，對單位的工作不能全盤否定。

三、抓好安全防事故工作的幾點(diǎn)對策

“千里之堤，潰于蟻穴”這一成語告訴我們，安全防事故工作必須從小事抓起，一年365天，一天24小時(shí)，一小時(shí)60分，違紀(jì)和事故總是在我們疏忽的那幾秒鐘發(fā)生，安全工作這種連續(xù)性的特點(diǎn)告訴我們，必須持之以恒。

一是管好“人”，從源頭上預(yù)防事故發(fā)生。加大部隊(duì)日常的監(jiān)督檢查和對人的管理，特別是對外出的人員除進(jìn)行安全教育的同時(shí)，各級領(lǐng)導(dǎo)都要提出安全注意事項(xiàng)；

二是看好“門”，從內(nèi)部預(yù)防事故發(fā)生。單位內(nèi)部要對本單位的安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行正確的評估，排查不安全因素，將管理從八小時(shí)以內(nèi)延伸到八小時(shí)以外，對于“人、車、酒”等易出問題的'環(huán)節(jié)，必須強(qiáng)化教育，真正把安全防事故工作做細(xì)做實(shí)；

三是抓好“三個(gè)重點(diǎn)”，實(shí)行重點(diǎn)預(yù)防。一抓重點(diǎn)人員如：在入黨、考學(xué)、晉升、獎勵、戀愛等方面受到嚴(yán)重挫折而悲觀絕望的；自我控制能力差，性格脾氣暴躁的人；厭倦部隊(duì)生活，無心部隊(duì)服役的；經(jīng)常外出的人員和閑散、失控漏管人員。二抓重點(diǎn)時(shí)機(jī)。如：重大勤務(wù)、重大節(jié)假日、老兵退伍、新兵下連等等。特殊時(shí)期要采取相應(yīng)的防范措施，如重大節(jié)假日要控制人員外出，嚴(yán)格請銷假制度。三抓重點(diǎn)事故，近年來邊防部隊(duì)通報(bào)的傷亡和損失最重的就是車輛事故，因此，要把安全防事故的精力，集中在預(yù)防重點(diǎn)事故上。

四是探索安全防事故工作規(guī)律，建立切實(shí)可行的長效機(jī)制。首先強(qiáng)化安全目標(biāo)管理責(zé)任制，層層簽定安全目標(biāo)責(zé)任書，將安全責(zé)任分解到每一個(gè)人頭上，防止安全工作變成分管領(lǐng)導(dǎo)或部門的事，實(shí)行干部、士官、義務(wù)兵管理教育量化考評，建立健全競爭激勵制度，依據(jù)條令條例規(guī)范官兵日常執(zhí)勤、訓(xùn)練、學(xué)習(xí)、生活等方面的言行舉止，保證每一位官兵自覺運(yùn)用條令約束自己的言行舉止，并逐步養(yǎng)成遵紀(jì)守法和遵守條令條例的良好習(xí)慣；達(dá)到“千斤重?fù)?dān)大家挑，人人身上有指標(biāo)”目的，使安全防事故工作切實(shí)做到不留死角；

五是加強(qiáng)思想骨干隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)。安全防事故工作重在預(yù)防，也難在預(yù)防，從實(shí)際情況看，做好預(yù)防工作，光靠幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部還不夠，必須建立一支強(qiáng)有力的思想骨干隊(duì)伍；各級領(lǐng)導(dǎo)必須更新觀念，以全新的、發(fā)展的眼光和思路來認(rèn)識思想骨干隊(duì)伍建設(shè)，在實(shí)際工作中要加大對思想骨干隊(duì)伍的培訓(xùn)，切實(shí)提高他們運(yùn)用條令條例依法管理的能力；提高發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力；提高嚴(yán)格管理和說服教育的能力；提高掌握多數(shù)人思想，做好個(gè)別人思想轉(zhuǎn)化能力。

六是嚴(yán)格落實(shí)安全檢查制度，獎勤罰懶，揚(yáng)正避邪。在年度、季度、月以及周工作安排中，應(yīng)當(dāng)將安全防事故列入重點(diǎn)，除按要求定期落實(shí)安全分析及安全檢查工作外，還應(yīng)不定期地開展“查思想、查紀(jì)律、查制度、查管理”的安全檢查，及時(shí)通報(bào)部隊(duì)安全防事故工作情況，獎勤罰懶，揚(yáng)正避邪，不斷激發(fā)官兵的主人翁意識和積極向上的工作態(tài)度，形成人人事事講安全的良好氛圍，將安全風(fēng)險(xiǎn)降至最低。

業(yè)精于勤而荒于嬉，行成于思而毀于隨，在工作任務(wù)極其繁重的今天，部隊(duì)穩(wěn)定壓倒一切是毋庸置疑的，態(tài)度決定行為，思路決定結(jié)果，安全防事故工作的長期性告訴我們細(xì)節(jié)決定成敗。

安全大討論心得體會 篇14

我是一名檢修職工，我深刻反思了“安全生產(chǎn)為了誰，嚴(yán)格管理為誰好，安全好了誰受益”這三個(gè)問題。

雖然現(xiàn)在的企業(yè)都在強(qiáng)調(diào)安全，都在抓安全，都把安全工作放在了首要位置，但是一些事故還是時(shí)有發(fā)生，給社會、給企業(yè)、特別是給職工家庭造成了無法彌補(bǔ)的重大損失。究其原因，大多都是因?yàn)槁毠さ陌踩庾R淡薄，怕麻煩、找捷徑、麻痹大意、僥幸心理等違章作業(yè)造成的。

從總體形勢來看，我認(rèn)為本單位的'安全生產(chǎn)狀況相對比較穩(wěn)定。但是由于本單位外包單位相對較多且雜，雖然一再強(qiáng)調(diào)“等同化”管理，但是由于外包人員流動性大，且人員自身的年齡、學(xué)歷、見識等原因，在一些細(xì)小的問題上仍會有所偏差和疏忽，這就更加加大了安全生產(chǎn)管理的難度。

作為一名基層員工，我認(rèn)為要想持續(xù)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，思想認(rèn)識是關(guān)鍵，特別是基層各級領(lǐng)導(dǎo)和職工的安全生產(chǎn)意識，必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和地方政府有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策等，不斷健全安全生產(chǎn)保證體系和安全生產(chǎn)監(jiān)督體系，逐步完善和落實(shí)HSE行為準(zhǔn)則、HSE檢查及考核標(biāo)準(zhǔn)、HSE獎懲管理辦法，做到組織落實(shí)、措施落實(shí)、檢查落實(shí)、考核落實(shí)，使安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作進(jìn)一步夯實(shí)。要搞好安全生產(chǎn)工作，離不開每一位職工辛苦奮斗，需要我們職工立足本職，用心工作，時(shí)刻保持對各類風(fēng)險(xiǎn)和隱患的高度警覺，筑起堅(jiān)固的防范之墻，遏制一切事故的發(fā)生。

安全生產(chǎn)是一種責(zé)任，不僅是對自己負(fù)責(zé)、對家人負(fù)責(zé)，更是對員工負(fù)責(zé)、對企業(yè)負(fù)責(zé)、對社會負(fù)責(zé)。安全生產(chǎn)不僅僅關(guān)系到自身，更多的是關(guān)系到身邊的每一個(gè)人。安全無小事，沒有安全就無從談起生產(chǎn)，沒有安全就無從談起效益。安全是全廠職工的福利，抓安全是對職工的關(guān)愛，確保了安全生產(chǎn)，得益的永遠(yuǎn)是我們職工自己。安全生產(chǎn)工作只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)。安全生產(chǎn)工作必須全員參與，做到“人人、事事、時(shí)時(shí)、處處”抓安全生產(chǎn)工作，只有從自身出發(fā)，牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，遵規(guī)守則，以飽滿的熱情，高度的責(zé)任心去工作，才能促進(jìn)我們自身的本質(zhì)安全，才能實(shí)現(xiàn)電廠的本質(zhì)安全。

安全大討論的心得體會

本班組積極響應(yīng)公司“安全大討論”號召，班組人員積極結(jié)合自身崗位就如何實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全進(jìn)行了深入的討論，現(xiàn)總結(jié)心得體會如下：

一、樹立安全意識，儲備安全技能 對于安全生產(chǎn)，必須在思想上給予重視。只有樹立安全意識，才能把“安全”這一精神貫穿與日常的生產(chǎn)過程中。針對公司年輕人增多，同時(shí)現(xiàn)在工廠的自動化水平較高，應(yīng)該加強(qiáng)對員工一線技能水平、突發(fā)事件應(yīng)急反應(yīng)的培訓(xùn)力度。日常操作技能水平的高低直接影響生產(chǎn)作業(yè)安全與否，只有真正懂技能，才能更好的識別潛在的風(fēng)險(xiǎn)。比如近期學(xué)習(xí)的事故案例：硫化氫中毒，本質(zhì)上說是對潛在風(fēng)險(xiǎn)評估的不足或缺失引起。

二、多方管控

針對高危行業(yè)，我們要為自己負(fù)責(zé)，同時(shí)也要為別人負(fù)責(zé)。我們必須養(yǎng)成只尊重事實(shí)，一切以現(xiàn)場工況為準(zhǔn)的原則。班組人員要做到積極的縱向橫向溝通，真正做到一件事情有很多雙眼睛盯著。一個(gè)擁有和諧氛圍的、彼此監(jiān)督、相互提醒的班組團(tuán)隊(duì)有利于安全生產(chǎn)。很簡單的例子，我們公共的對講機(jī)，通過它我們很容易跟蹤全天的所有作業(yè)。聽見的指令，有異議都要第一時(shí)間講出來，使整個(gè)作業(yè)過程都受控。

三、深入現(xiàn)場

深入現(xiàn)場，向現(xiàn)場要安全。每天的例行巡檢要保持高度的責(zé)任心，始終把安全生產(chǎn)放在首位。同時(shí)就現(xiàn)場的外單位作業(yè)要做好監(jiān)督檢查，比如外來的動火檢修作業(yè)，尤其是現(xiàn)場多家施工交叉作業(yè)（對方有指定的作業(yè)監(jiān)理我們也要做好監(jiān)督檢查，現(xiàn)場情況我們自己清楚）。事故狀態(tài)下的應(yīng)急措施現(xiàn)場是否具備，日常巡檢時(shí)更應(yīng)關(guān)注。比如作為事故狀態(tài)下的頂水流程是否暢通，要用的消防水袋是否符合標(biāo)準(zhǔn)，比如公用工程的氮?dú)?、蒸汽快速接頭是否完好。這些都要作為日常巡檢關(guān)注的，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)，完善。居安思危的過程一定要結(jié)合現(xiàn)場，平時(shí)巡檢結(jié)合現(xiàn)場可以自己想可能發(fā)生的事故，發(fā)生時(shí)自己該怎么做。

四、平和心態(tài)，把工作和生活分別對待 熟話說“家家都要難念的經(jīng)”，我們一線職工也一樣，總會有各種各樣的家庭矛盾。但我們一定要善于把家庭和工作分開，不能帶著情緒工作。當(dāng)然，也不能把工作壓力產(chǎn)生的情緒帶回家。否則，兩種消極的想法會始終惡性循環(huán)。消極情緒不僅有害于安全生產(chǎn)也會影響我們自身的身體健康。

“一切安全事故都可控”我們必須樹立這樣的意識，提高自身的技能操作水平。日常工作中養(yǎng)成“我要安全”的良好習(xí)慣。從思想和行動上狠抓現(xiàn)場落實(shí)，真正實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全。

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