第一篇：朱栩——企業(yè)文化演講稿(一)

朱栩——企業(yè)文化演講稿

（一）各位親愛(ài)的聯(lián)創(chuàng)世紀(jì)的伙伴大家好！今天非常榮幸也非常有意思能通過(guò)這樣的方式和大家來(lái)見(jiàn)面，因?yàn)槲覀児餐瑏?lái)聊一聊聯(lián)創(chuàng)世紀(jì)的企業(yè)文化，什么是企業(yè)文化？企業(yè)文化就是公司員工上下一致的思維方式和行為方式，而我們的行為方式恰恰又是由我們的思維方式所決定的，所以企業(yè)文化通常意義來(lái)說(shuō)就是企業(yè)員工上下一致的思維方式，在今天，我們接下來(lái)這些內(nèi)容都跟聯(lián)創(chuàng)世紀(jì)我們所有員工所有伙伴所有同仁一致的思維方式有關(guān)，接下來(lái)請(qǐng)看，聯(lián)創(chuàng)世紀(jì)企業(yè)文化。

各位親愛(ài)的聯(lián)創(chuàng)世紀(jì)的伙伴們，接下來(lái)我們來(lái)講講什么是聯(lián)創(chuàng)世紀(jì)的文化？第一步非常重要，叫做使命，使命就是一個(gè)在社會(huì)發(fā)展中承擔(dān)的 責(zé)任和扮演的角色，那么我想，我們聯(lián)創(chuàng)世紀(jì)的使命是什么，我們的使命是教育產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)，推動(dòng)中華民族持續(xù)昌盛。什么是教育產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)？也許以在座各位親愛(ài)的伙伴們的能力以及整個(gè)組織的能力，我們可以去做房地產(chǎn)，我們可以去做煤礦，我們可以去做貿(mào)易，我們可以去做很多的工作，可是我們堅(jiān)持我們的教育產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)的信念，因?yàn)檎嬲覀兩钪粋€(gè)知識(shí)也許能夠改變?nèi)说拿\(yùn)，一個(gè)培訓(xùn)師也許能夠挽救幾個(gè)倒閉的企業(yè)，一個(gè)學(xué)校也許會(huì)少了幾間監(jiān)獄，在我們內(nèi)心當(dāng)中一直希望透過(guò)我們的知識(shí)、我們的專(zhuān)業(yè)度來(lái)改變很多企業(yè)的思維方式和想法，來(lái)提升他們的技能，而恰恰我們幫助 了這些企業(yè)來(lái)改變他們的技能，改變他們的方法，改變他們的模式，也許會(huì)創(chuàng)造出更多更好的優(yōu)秀企業(yè)，而這些更多更好的優(yōu)秀企業(yè)的背后就有更多更多的他們的員工，員工背后就有他們員工的家庭。也許，我們會(huì)通過(guò)我們的一己之力來(lái)幫助他們來(lái)改變他們的人生，改變一下他們的前景和未來(lái)。我想，我們幫助身邊的人，幫助我們認(rèn)識(shí)的人，幫助我們身邊的一些企業(yè)家，這就是國(guó)，國(guó)就在我們的身邊，國(guó)不是那個(gè)國(guó)旗，國(guó)不是永遠(yuǎn)的喊那些口號(hào)，國(guó)就是在我們身邊，把我們身邊的每一件事做好，把我們的真心去交給那些企業(yè)家們，幫助這些企業(yè)家們能夠真真正正的成長(zhǎng)，我相信，我們至少為中國(guó)的發(fā)展多添了一份我們自己的力量。我想在這里和大家去分享一下關(guān)于到“國(guó)”的故事，每一次如果要去歐洲，我很不想在一個(gè)地方轉(zhuǎn)機(jī)，有一個(gè)地方叫做“多哈”，他是一個(gè)中東的國(guó)家，卡塔爾的首都，每一次我們下了飛機(jī)以后，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)說(shuō)大家都在排隊(duì)等待著再次登機(jī)，這時(shí)候很多藍(lán)眼睛、黃頭發(fā)、白皮膚的人他們的速度非常的快，韓國(guó)人、日本人他們的速度也會(huì)非常的快，可以“check”進(jìn)去，但是恰恰是拿著我們褐色護(hù)照的中國(guó)人速度就會(huì)非常的慢，他們不斷不斷的在盤(pán)點(diǎn)著，中國(guó)人你為什么要去，你什么原因要去，你曾經(jīng)如何過(guò)？我就在想，說(shuō)哪一天當(dāng)我們所有的中國(guó)人拿著我們的護(hù)照能夠真真正正的讓那些西方人能夠感覺(jué)這個(gè)國(guó)家、這個(gè)名族是應(yīng)該值得尊重，當(dāng)我們能夠過(guò)關(guān)的速度能夠過(guò)快比那些歐美人速度更快，也許我們的國(guó)家真正的強(qiáng)大。在美領(lǐng)館，我們可以看到大量的人在那里排隊(duì)等待著簽證，等待著美國(guó)那些簽證官在上面蓋個(gè)章簽個(gè)字，我想，我們終究是中國(guó)人，我們終究還會(huì)在我們的這片土壤上不斷不斷的成長(zhǎng)、發(fā)展，做一些什么來(lái)為我們自己的祖國(guó)，讓我們?cè)谖覀冏约旱挠猩隇槲覀兊?祖國(guó)為我們的國(guó)家來(lái)增添一份我們自己的力量。

接下來(lái)我想講一講關(guān)于到聯(lián)創(chuàng)世紀(jì)的定位，我們的定位是亞洲最專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)旗艦平臺(tái)，首先我們的區(qū)域是在亞洲，因?yàn)閬喼摭R集著我們最優(yōu)秀最優(yōu)秀的華人；第二，我們要做一個(gè)專(zhuān)業(yè)的公司，我們未必要做的最大，我們未必要做的最炫，我們未必說(shuō)我們最知名，但是我們一定能夠做的最專(zhuān)業(yè)；第三，我們是一個(gè)培訓(xùn)旗艦平臺(tái)，在浩瀚的互聯(lián)網(wǎng)上，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)內(nèi)容海量，內(nèi)容已經(jīng)不變的策略，但是百度和谷歌給了我們非常非常大的啟發(fā)，他們提供了內(nèi)容的序列，他們能夠在浩瀚的數(shù)據(jù)信息庫(kù)當(dāng)中提供給人類(lèi)那些他們所需要的知識(shí)那些內(nèi)容。而聯(lián)創(chuàng)世紀(jì)，他所要做的是在整個(gè)的世界的范圍針對(duì)于我們亞洲的這些最優(yōu)秀的華人，透過(guò)我們專(zhuān)業(yè)的知識(shí)、專(zhuān)業(yè)的篩選提供給他們優(yōu)秀、專(zhuān)業(yè)、杰出以及能夠落地的一些非常非常好的課程，所以我們的定位是“亞洲最專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)旗艦平臺(tái)”。

那么接下來(lái)我們來(lái)談到關(guān)于愿景。什么是企業(yè)的愿景？愿景就是我們對(duì)未來(lái)的設(shè)想和持久的 性的承諾，我們想要變成一個(gè)什么樣的組織，我們想要變成怎么樣的一群人去實(shí)現(xiàn)我們自己 的夢(mèng)想，我們的愿景是什么呢？我們的愿景是成為亞洲最專(zhuān)業(yè)的優(yōu)質(zhì)企業(yè)孵化平臺(tái)，這是我們所追隨的夢(mèng)想和我們長(zhǎng)久的承諾。我想，第一，我們還是聚焦于亞洲，第二，我們來(lái)幫助更多更多的企業(yè)來(lái)實(shí)現(xiàn)他們的成長(zhǎng)，也許在未來(lái)的一天，我們會(huì)透過(guò)我們的培訓(xùn)為他們帶來(lái)更多更好的管理；理念和方法，我們會(huì)透過(guò)我們的人才輸出，我們會(huì)透過(guò)我們的技術(shù)植入，我們會(huì)透過(guò)我們資金的投入，我們會(huì)透過(guò)更多更多其他資源性的整合來(lái)幫助這些企業(yè)茁壯成長(zhǎng)，所以我想這就是我們的愿景。

接下來(lái)我想花些時(shí)間和各位來(lái)談?wù)勱P(guān)于我們的經(jīng)營(yíng)理念，第一部分就是我們的事業(yè)觀，我們的事業(yè)觀是“為企業(yè)提供有成果的管理培訓(xùn)”，這句話很容易理解，最重要的請(qǐng)大家記著“什么是有成果”？當(dāng)我們內(nèi)心只是為了那個(gè)錢(qián)，為了那個(gè)回款的時(shí)候，也許我們會(huì)承諾很多，但是真的能夠?yàn)榭蛻籼峁┯薪Y(jié)果的管理培訓(xùn)，所以，多做我們的服務(wù)，多來(lái)幫助我們的學(xué)員，幫助我們的客戶來(lái)做轉(zhuǎn)化，多來(lái)提供那些真真正正可以落地的課程，當(dāng)我們內(nèi)心有這樣的想法的時(shí)候，我相信，也許速度未必那么快，但是長(zhǎng)久來(lái)說(shuō)，他對(duì)企業(yè)的回報(bào)，對(duì)于客戶的價(jià)值會(huì)越來(lái)越大。

接下來(lái)我來(lái)談?wù)勱P(guān)于我們的價(jià)值觀。我們的價(jià)值觀是什么呢？承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，提升客戶價(jià)值，維護(hù)團(tuán)隊(duì)利益，實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)。看了這些文字以后，我相信大家已經(jīng)知道當(dāng)我們遇到事務(wù)的時(shí)候，我們的價(jià)值觀的排序是怎樣？社會(huì)的利益，客戶，團(tuán)隊(duì)以及個(gè)人，我們有沒(méi)有真正去想過(guò)，當(dāng)所有的這些事情遇到了以后，我們是為了自己還是為了客戶，是為了客戶還是為了社會(huì)，我相信，希望大家來(lái)認(rèn)真的學(xué)習(xí)這段文字，認(rèn)真的去理解，不是我們貼在墻上的口號(hào)，而是當(dāng)我們遇到很多事務(wù)很多問(wèn)題的時(shí)候，我們立即反應(yīng)出來(lái)我們的價(jià)值觀。

接下來(lái)我想和各位來(lái)談?wù)勱P(guān)于我們的產(chǎn)品理念。接下來(lái)這八個(gè)字也許是你每天都會(huì)聽(tīng)到或者談到的，就是“聯(lián)創(chuàng)出品，必屬精品”，可是我們真的有做到嗎？此時(shí)此刻的呢也是聯(lián)創(chuàng)出品，此時(shí)此刻的你代表了聯(lián)創(chuàng)，你的外在形象，你的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，我們真正的是往精品的方向走嗎？所以希望當(dāng)我們?cè)谧雒恳淮蔚?產(chǎn)品交付，當(dāng)我們?cè)谧雒恳粋€(gè)活動(dòng)，當(dāng)我們?cè)谝?jiàn)到客戶講的那些話，當(dāng)我們和別人見(jiàn)到的第一面的時(shí)候，事實(shí)上都在展現(xiàn)了聯(lián)創(chuàng)，聯(lián)創(chuàng)出品，必屬精品，希望大家以更高的要求來(lái)要求我們自己，來(lái)要求我們每一份每一秒每一刻我們自己，以及我們提供的服務(wù)、產(chǎn)品、課程以及所有的一切。

談到產(chǎn)品，我們就要來(lái)談?wù)勎覀兊姆?wù)了，首先，教育培訓(xùn)行業(yè)，他依然是屬于服務(wù)行業(yè)，我們提供產(chǎn)品的本事已經(jīng)包含了我們的服務(wù)。我們的這個(gè)服務(wù)理念是什么？“以品質(zhì)求生存，憑服務(wù)創(chuàng)口碑”，什么是我們的品質(zhì)，什么是我們的服務(wù)呢，我們真的有在為客戶提供服務(wù)嗎，如果有一天，客戶只是為了實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售和我們來(lái)進(jìn)行合作，或者我們只不過(guò)說(shuō)代表著某一個(gè)老師的課程向他來(lái)做介紹的時(shí)候，那我們不再是一個(gè)培訓(xùn)顧問(wèn)，我們就是一個(gè)培訓(xùn)中間商，我們就是一個(gè)培訓(xùn)的中介而已，我們有沒(méi)有真正想透過(guò)我們的服務(wù)來(lái)幫助客戶成長(zhǎng)，我們有沒(méi)有想過(guò)來(lái)透過(guò)我們來(lái)為客戶提供的，也許是你的微薄之力來(lái)讓他感覺(jué)到你不是純粹為了他的錢(qián)，是真心幫助他成長(zhǎng)，這跟我們之前所談的“教育產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)”其實(shí)是一脈相承的，我是真心的要幫助你還是我真心的要幫助我自己來(lái)賺你的錢(qián)，我希望各位親愛(ài)的伙伴，這些文字不要變成貼在墻上，把他印在我們心里，把他放在我們的腦袋里，讓我們時(shí)刻時(shí)刻的去思考“什么是品質(zhì)，什么是服務(wù)”，我們有沒(méi)有為客戶來(lái)提供服務(wù)，有沒(méi)有真真正正的想要幫助客戶來(lái)成長(zhǎng)。

好，接下來(lái)我想我們要花很長(zhǎng)一段時(shí)間來(lái)談?wù)勂髽I(yè)的核心價(jià)值觀。同樣是八個(gè)字，這八個(gè)字也許我們每天都在念——忠誠(chéng)、專(zhuān)業(yè)、健康、快樂(lè)。什么是我們的忠誠(chéng)？我們未必說(shuō)你要忠誠(chéng)于你的上級(jí)、你的領(lǐng)導(dǎo)、我們的各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人包括我自己，那未必的，你知道嗎，我們忠誠(chéng)于什么？是忠誠(chéng)于我們內(nèi)心的那份價(jià)值觀，我們真心想要幫助客戶成長(zhǎng)來(lái)提供有成果的管理

培訓(xùn)，這一系列我們的價(jià)值觀。我們忠誠(chéng)于什么，不是說(shuō)我一定要為了我的上級(jí)如何如何，我一定要忠誠(chéng)于我的上級(jí)，不是的，各位，我們每個(gè)人內(nèi)心當(dāng)中都有一把秤或者都有我們的共同的思維方式，在西方，可能他們把它們叫做信仰，那么親愛(ài)的伙伴，我們忠誠(chéng)于我們聯(lián)創(chuàng)自己的信仰，我們這一群人共同訂立的這種文化，共同訂立的這種標(biāo)準(zhǔn)，第一叫做忠誠(chéng)，第二叫做專(zhuān)業(yè)，我想一個(gè)專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)顧問(wèn)，一個(gè)專(zhuān)業(yè)的老師，一個(gè)專(zhuān)業(yè)的機(jī)構(gòu)，一個(gè)專(zhuān)業(yè)的服務(wù)，他會(huì)在這個(gè)市場(chǎng)當(dāng)中走的更長(zhǎng)更遠(yuǎn)，如果我們今天一味憑著我們的銷(xiāo)售技巧和策略來(lái)撬動(dòng)我們的一些業(yè)績(jī)的話，那么我想我們也該到了透過(guò)我們自己的專(zhuān)業(yè)度的呈現(xiàn)來(lái)提升一個(gè)公司真正的價(jià)值，但是專(zhuān)業(yè)不是每天喊出來(lái)的，不是你在喊口號(hào)的時(shí)候我們就在說(shuō)我們專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)業(yè)，是因?yàn)槲覀兓硕嗌贂r(shí)間在做研究，在做學(xué)習(xí)，在做培訓(xùn)，在認(rèn)真的不斷不斷的去檢討我們自己，我們花了多多少少的時(shí)間在看很多客戶的情況來(lái)幫助客戶解決問(wèn)題或者試圖幫助客戶解決問(wèn)題，其實(shí)，這都是在與我們自己有沒(méi)有去想要變成專(zhuān)業(yè)，想要每天多花出那兩個(gè)多小時(shí)的時(shí)間，也許你會(huì)少睡兩個(gè)小時(shí)，也許你會(huì)少玩兩個(gè)小時(shí)，也許你可能會(huì)睡得更晚，起得更早，但是我想當(dāng)一個(gè)人每天多花兩個(gè)小時(shí)，兩年之后這個(gè)人就在他研究這個(gè)領(lǐng)域當(dāng)中會(huì)變得非常非常的優(yōu)秀，這讓大家有一個(gè)專(zhuān)業(yè)的精神和專(zhuān)業(yè)的態(tài)度；第三健康，我覺(jué)得這個(gè)詞兒非常的重要，什么是健康？健康的心、心態(tài)，健康的身體，健康的事業(yè)觀，健康的人際關(guān)系，我覺(jué)得這個(gè)都很重要，第一，我認(rèn)為如果我們擁有非常非常龐大的事業(yè)，可是我們的身體垮了依然不行，于是我們要有一個(gè)健康的身體，所以各位要多做運(yùn)動(dòng)，真的要多花時(shí)間做運(yùn)動(dòng)，運(yùn)動(dòng)是一個(gè)習(xí)慣的養(yǎng)成，是克服自己惰性的過(guò)程，是一個(gè)壓力釋放的過(guò)程，是一個(gè)情緒調(diào)整的一個(gè)調(diào)節(jié)劑，所以要有健康的身體，希望各位懂得去保養(yǎng)，懂得去不斷不斷的去改變我們自己，第二，健康的價(jià)值觀，我們的價(jià)值觀是否健康，我們的價(jià)值觀是否積極，我們的價(jià)值觀是否對(duì)我們的未來(lái)有幫助，有兩個(gè)人，一個(gè)人也許他的價(jià)值觀是“算了，人怕出名豬怕壯，槍打出頭鳥(niǎo)，所以我就知足常樂(lè)就可以了”，但是有的人他說(shuō)“沒(méi)有關(guān)系，我遇到了所有問(wèn)題，我都會(huì)堅(jiān)持到底，我都會(huì)越挫越勇”，在沒(méi)有壓力的情況下兩個(gè)人的表現(xiàn)都差不多，可是你知道嗎，當(dāng)有巨大的壓力出現(xiàn)的時(shí)候這兩個(gè)人的自然反應(yīng)就不一樣，一個(gè)人就說(shuō)“算了算了，反正人怕出名豬怕壯，槍打出頭鳥(niǎo)，反正知足常樂(lè)就可以了”，但有的人在遇到巨大的壓力之下，他依然會(huì)告訴自己“堅(jiān)持到底，越挫越勇，百折不撓”。我們是否有一份健康的價(jià)值觀，當(dāng)然很重要的一點(diǎn)是，我們有沒(méi)有一個(gè)健康的思維方式，健康的人際關(guān)系，聯(lián)創(chuàng)世紀(jì)不允許也不應(yīng)該有爾虞我詐的，辦公室政治，幫派等不同的陣營(yíng)，沒(méi)有！有也會(huì)慢慢離開(kāi)這個(gè)團(tuán)隊(duì)，我相信每一個(gè)年輕人，每一個(gè)希望事業(yè)能夠發(fā)展成果的人，都希望能夠到一片凈土，雖然我們未必能夠讓這個(gè)土地變得特別特別的凈，但是至少在人際關(guān)系當(dāng)中彼此是透明的，我們希望有一份健康的這種環(huán)境能夠來(lái)幫助我們以更專(zhuān)業(yè)的精神、更認(rèn)真的態(tài)度去面對(duì)我們的未來(lái)，我們不要花太多時(shí)間在我們的人際關(guān)系上，所以希望大家有一個(gè)非常重要的健康的心理，這就可以；當(dāng)然還有一個(gè)就是快樂(lè)，我覺(jué)得什么是快樂(lè)，也許當(dāng)你有一個(gè)業(yè)務(wù)完成了，你會(huì)覺(jué)得很快樂(lè)，但是我覺(jué)得不是你今天在獲得什么的時(shí)候你會(huì)變得很快樂(lè)，是你在付出什么的時(shí)候你會(huì)變得很快樂(lè)，給老大媽讓座位的人其實(shí)他內(nèi)心是很快樂(lè)的，是因?yàn)樗吹酵高^(guò)自己的行為來(lái)幫助了別人，內(nèi)心的愉悅會(huì)更強(qiáng)，所以我們一直說(shuō)“施比收更有?！保覀円幸粋€(gè)快樂(lè)的精神是因?yàn)槲覀儠?huì)遇到很多的困難、挑戰(zhàn)，我們依然要有那種快樂(lè)的精神來(lái)面對(duì)它，人生就是一個(gè)過(guò)程，子曰“”當(dāng)我們能夠把整個(gè)的人生幾十年最多一百多年，把他當(dāng)做就是一個(gè)過(guò)程，你每一天都會(huì)活的很精彩很愉快，也許我們會(huì)面對(duì)拒絕，也許我們會(huì)面對(duì)挑戰(zhàn)、壓力，也許我們有家庭內(nèi)的、家庭外的、事業(yè)上的、感情上的各種各樣的原因造成我們內(nèi)心的不愉快，但是十年以后我們?cè)偃タ茨且粍x那，神馬都是浮云，所以，我想，此時(shí)此刻更多的希望大家用這樣的一種核心的理念來(lái)思考，忠誠(chéng)、專(zhuān)業(yè)、健康、快樂(lè)，當(dāng)我們能夠不斷不斷圍繞這八個(gè)字來(lái)展開(kāi)我們事業(yè)和人生的話，我相信我們的行為會(huì)變得更頤指，我們的思維變得更統(tǒng)一，我們的行動(dòng)力會(huì)變得更快，我們的執(zhí)行力會(huì)變得更強(qiáng)，所以

大家共同努力。

企業(yè)文化馬上就要講完了，最后要用一句聯(lián)創(chuàng)的精神來(lái)結(jié)束今天的這部分內(nèi)容，聯(lián)創(chuàng)精神是什么？就是我們一直所談的那句話，“聯(lián)天下英才，創(chuàng)世紀(jì)偉業(yè)”，我們有很多很多的合作伙伴，我們有非常非常多的優(yōu)秀人才，我們有非常非常努力認(rèn)真的伙伴同事們，這些放棄非常多休息時(shí)間，放棄非常多娛樂(lè)時(shí)間，致力在自己的提升，致力在自己改變的這些朋友們，在坐各位，在看在聽(tīng)的每一位，如果這么一群人我們凝集起來(lái)，我們團(tuán)結(jié)起來(lái)，再做不成事，我也真覺(jué)得對(duì)不起國(guó)家，對(duì)不起人民，所以，我們應(yīng)該共同努力，共同團(tuán)結(jié)來(lái)創(chuàng)造一個(gè)我們自己的未來(lái)的生活，從來(lái)都沒(méi)有什么救世主，也沒(méi)有神仙皇帝，要?jiǎng)?chuàng)造咱們聯(lián)創(chuàng)世紀(jì)自己的幸福還得靠我們共同攜手努力，所以最后，大家一起來(lái)說(shuō)我們這句我們常說(shuō)的那句話，叫做“聯(lián)天下英才，創(chuàng)世紀(jì)偉業(yè)”，我們共同努力

第二篇：向朱正栩?qū)W習(xí)讀后感

學(xué)習(xí)朱正栩同志先進(jìn)事跡心得體會(huì)“以銅為鏡，可以正衣冠；以人為鏡，可以明得失”。優(yōu)秀法官朱正栩的事跡讓我們廣大人民教師看到了基層一線女法官別樣的風(fēng)采。作為同在河南省工作的我來(lái)說(shuō)，無(wú)疑更是感受深刻。她的工作態(tài)度讓我受益匪淺，她對(duì)案件的認(rèn)真，對(duì)審判事業(yè)的熱愛(ài)，對(duì)當(dāng)事人的周到，無(wú)不感染著周?chē)耐緜?。從她身上讓我們明白榜樣源于基層，模范就在身邊。朱正栩同志在今年的全市法院民事審判工作?huì)議上讓我們看到了她的風(fēng)采。在會(huì)上，朱正栩同志做為先進(jìn)典型做了《如何當(dāng)好法庭庭長(zhǎng)》的發(fā)言，其事跡感人，令聞?wù)邉?dòng)容，聽(tīng)者落淚。當(dāng)時(shí)我就想，朱正栩同志全年辦理的300多起案件，她是克服了怎樣令人難以想象的困難才做到的？沒(méi)有一件發(fā)回、改判，沒(méi)有一件因工作失誤引起信訪到底可信不可信？會(huì)后有人曾經(jīng)向朱正栩同志請(qǐng)教，朱正栩同志非常謙虛，說(shuō)“都是全庭同志的功勞”。

2月28日，平頂山日?qǐng)?bào)發(fā)表長(zhǎng)篇通訊《知心庭長(zhǎng)朱正栩》，這篇報(bào)道我是一口氣讀完的。讀著她，就像看見(jiàn)朱正栩同志在娓娓善誘的和當(dāng)事人交談；讀著她，就像看見(jiàn)朱正栩同志正微笑著向我們走來(lái)；讀著她，心中的疑團(tuán)化作了佩服和感動(dòng)在心中蕩漾。

朱正栩同志的工作作風(fēng)令人佩服。3年時(shí)間結(jié)案1500多起，結(jié)案率為99%，撤訴率為94.1%，這哪是在辦案，簡(jiǎn)直是在拼命；面對(duì)出言不遜的當(dāng)事人，她沒(méi)有憤怒，沒(méi)有怨言，甚至不能因此而改變她臉上的笑容。她在想，如何才能維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，再“繞個(gè)彎”，把賠償款落實(shí)下來(lái)。這哪是在辦案，分明是把當(dāng)事人的事情當(dāng)做了自家的事情在辦。每周七天，有四天下基層，而且每次下村前，都要精心規(guī)劃好路線，以求多走訪幾家；當(dāng)事人遞來(lái)沉積著茶垢的茶杯，她會(huì)像拿著自家的茶杯一樣咕咚咕咚的喝，這是什么樣的情懷？這是一種視人民為父母，把當(dāng)事人當(dāng)姐妹的情懷，這是一種心系人民的為民情懷。

她始終追求工作上的卓越，在平凡的崗位上干出了不平凡的業(yè)績(jī)。作為鬧店人民法庭的庭長(zhǎng)，處理的基本都是離婚、贍養(yǎng)、相鄰關(guān)系等等這些瑣碎的民事糾紛，但她仍認(rèn)認(rèn)真真，妥善處理好每一起案件，贏的了群眾的一致好評(píng)和贊譽(yù)。在基層，條件艱苦，但她從不抱怨，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)論刮風(fēng)下雨、嚴(yán)寒酷暑都依然堅(jiān)守在法庭，奔走在鄉(xiāng)間一線。她說(shuō)，只有這樣才能真正方便當(dāng)事人，為老百姓排憂解難。她很普通，但又并不普通，她的可貴之處在于做平常事的時(shí)候比別人多了一份堅(jiān)持與執(zhí)著。我們應(yīng)該學(xué)習(xí)先進(jìn)，從自我做起，從本

職做起，努力提升自我，為教育事業(yè)的不斷向前發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

我覺(jué)得，學(xué)習(xí)朱正栩同志，首先要像她那樣要有司法為民的一腔熱情。只有帶著對(duì)學(xué)生的無(wú)限熱愛(ài)，投身于工作中，才可能像朱正栩同志那樣在平凡的崗位上干出不平凡的業(yè)績(jī)。

學(xué)習(xí)朱正栩同志，還要像她那樣，面對(duì)矛盾不回避，面對(duì)困難不退縮，把解民憂、排民難時(shí)刻牢記心中，才能無(wú)愧人民教師的光榮稱(chēng)號(hào)。

學(xué)習(xí)朱正栩同志，就要深入實(shí)際，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，撲下身子，真抓實(shí)干，從一言一行做起，牢固樹(shù)立人民教師為教育的理念，用真心、誠(chéng)心、愛(ài)心回報(bào)國(guó)家的厚愛(ài)。

學(xué)習(xí)朱正栩同志，還要學(xué)習(xí)她識(shí)大體、顧大局，緊密依靠當(dāng)?shù)攸h委、政府，服務(wù)當(dāng)?shù)攸h委政府，緊緊依靠人民群眾，服務(wù)人民群眾的群眾路線，踐行社會(huì)主義法治理念，把豐碑豎立在老百姓的心坎上。

朱正栩同志，如早春里的一朵小花，把芬芳灑在春意濃濃的大地上；朱正栩同志，如早晨的一抹朝霞，把天空裝扮的份外亮麗。朱正栩同志是法官的楷模，更是基層工作者的驕傲，我們作為人民教師的一份子將以朱正栩同志為榜樣，在自己的本職崗位上為人民的教育事業(yè)貢獻(xiàn)青春和力量。

第三篇：朱總談企業(yè)文化

企業(yè)文化的含義

*企業(yè)文體是由領(lǐng)導(dǎo)人倡導(dǎo)的，由廣大職工在實(shí)踐中逐漸形成的，在企業(yè)中占有主導(dǎo)地位的思想觀念、思維方式、信仰追求、行業(yè)準(zhǔn)則、工作作風(fēng)、職業(yè)道德和做人做事的標(biāo)準(zhǔn)等。

*企業(yè)文化如水。首先企業(yè)文化是柔情似水。企業(yè)文化對(duì)管理制度而言是軟的，它是非制度性的，是柔性的。第二企業(yè)文化是水滴石穿。長(zhǎng)期不懈地努力，才能形成先進(jìn)而活躍的思維習(xí)慣/價(jià)值規(guī)律、共同追求。第三企業(yè)文化是如魚(yú)得水。企業(yè)文化就象水跟魚(yú)關(guān)系一樣，文化象水一樣，水好了，魚(yú)應(yīng)能健康成長(zhǎng)，生龍活虎。如果企業(yè)沒(méi)有做事的氛圍和環(huán)境，就留不住人。第四企業(yè)文化是滴水之恩，涌泉相報(bào)。其意思是企業(yè)文化建設(shè)投入多大，所取得回報(bào)就有多大。第五是水到渠成，其意思是企業(yè)文化建設(shè)不能急于求成，是潛移默化、自然而然的結(jié)果。*不管是個(gè)人、單位還是企業(yè)，能找著感覺(jué)是最重要的。能找到感覺(jué)是最高的境界。很多東西可以用量來(lái)計(jì)算，但思想文化很難用定量的方法來(lái)稱(chēng)量。但是這個(gè)感覺(jué)又是無(wú)時(shí)不在、無(wú)時(shí)不有。這種感覺(jué)是對(duì)客觀事物的一種把握、一種認(rèn)知，或者產(chǎn)生一種不同意義上的共同感，這是非常重要的。

*好的文化的標(biāo)志是什么？是創(chuàng)新的文化、學(xué)習(xí)的文體，是敢于改變固定模式的文體，是十鼓勵(lì)上進(jìn)的文化。

*企業(yè)文化首先是班子文化，班子達(dá)到什么水平，隊(duì)伍文化就能達(dá)到什么水平。班子文化就是創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、兼容、坦誠(chéng)的文化。

*企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的底蘊(yùn)，是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的深層次驅(qū)動(dòng)力。

第四篇：企業(yè)文化故事(朱禾)

企業(yè)文化故事——試油（氣）六隊(duì)

還記得那年剛從學(xué)校畢業(yè)來(lái)到井下作業(yè)公司（原油氣測(cè)試中心）綜合試油大隊(duì)的時(shí)候，那時(shí)懵懂的我對(duì)眼前的一切都感覺(jué)是那么的陌生，似乎一切都來(lái)的那么突然，還沒(méi)完全從學(xué)校生活轉(zhuǎn)變到工作生活的狀態(tài)中。剛來(lái)時(shí)，自己被分配到技術(shù)組。隨著時(shí)間的日益變遷，公司于2008年實(shí)行了基層小分隊(duì)的管理模式，作為綜合試油大隊(duì)成立了試油（氣）一隊(duì)、試油（氣）六隊(duì)、測(cè)試隊(duì)、井下作業(yè)一隊(duì)、井下作業(yè)五隊(duì)和特殊作業(yè)隊(duì)六個(gè)基層分隊(duì)，同時(shí)綜合試油大隊(duì)對(duì)全隊(duì)員工進(jìn)行了統(tǒng)一分配，我分到了試油（氣）六隊(duì)。雖然在剛進(jìn)入該隊(duì)伍的時(shí)候有點(diǎn)迷茫，但自己很快融入了這個(gè)和諧的大家庭，并見(jiàn)證了其成長(zhǎng)的傳奇。

由于各個(gè)基層分隊(duì)的施工區(qū)域不同，試油（氣）六隊(duì)在成立之初主要負(fù)責(zé)德陽(yáng)周邊片區(qū)的試氣施工，而當(dāng)時(shí)綜合試油大隊(duì)的“主戰(zhàn)場(chǎng)”就在該工區(qū)，因此這支隊(duì)伍的施工人員是最多的，且不乏很多技術(shù)骨干。通過(guò)該基層分隊(duì)的共同努力，每年均能圓滿完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，基本上每年都完成了大隊(duì)近一半的年貨幣工作量，可謂是頭頂半邊天。在生產(chǎn)施工方面，先后了多口中、深井的測(cè)試施工作業(yè)，其施工優(yōu)良率達(dá)到100%，未出任何安全環(huán)保事故，尤其是組織完成了新202井、新5井、新10井、新11井、新10-1H、新917井組、新場(chǎng)7井、新場(chǎng)6井、新場(chǎng)12井、川科1井等多口重點(diǎn)井的完井試氣和HST中途測(cè)試施工作業(yè)，整個(gè)施工的組織、協(xié)調(diào)、管理、技術(shù)能力均得到甲方和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。

一支優(yōu)秀的隊(duì)伍除了是全體員工團(tuán)結(jié)一致，共同努力外，更應(yīng)該是一支專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)的隊(duì)伍。該隊(duì)具有8名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，2名管理人員和2名分隊(duì)長(zhǎng)。尤其是在2名正副分隊(duì)長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，很好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。在管理工作方面，正副分隊(duì)長(zhǎng)求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新，思路清晰，目標(biāo)明確，管理富有迫力，使該隊(duì)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、“三基”建設(shè)、隊(duì)伍管理、安全環(huán)保、物資設(shè)備、人員素質(zhì)等工作一年一上新臺(tái)階。如在2009年，安全圓滿完成試油（氣）施工61口井203層次，試獲天然氣日產(chǎn)量210×104m3/d，獲天然氣絕對(duì)無(wú)阻流量276×104m3/d，編寫(xiě)提交試油（氣）成果報(bào)告61份。2010年，安全圓滿完成的工作量，全年完成累計(jì)獲天然氣產(chǎn)量108.01×104m3/d，獲天然氣絕對(duì)無(wú)阻流量186.46×104m3/d，完成試油（氣）測(cè)試33口井42層次，提交試氣總結(jié)報(bào)告42份。并且在2009年，試油（氣）六隊(duì)榮獲井下作業(yè)公司安全環(huán)保先進(jìn)分隊(duì)，物質(zhì)設(shè)備管理先進(jìn)分隊(duì)；2010年，榮獲西南石油局安全先進(jìn)集體，井下作業(yè)公司先進(jìn)文明隊(duì)。

同時(shí)在2010年下半年開(kāi)始井下作業(yè)公司開(kāi)展的“比、學(xué)、趕、幫、超”活動(dòng)中，該隊(duì)已連續(xù)兩次評(píng)公司的明星分隊(duì)。尤其在培訓(xùn)方面該隊(duì)成效顯著，雖然該隊(duì)員工都是引近年的新員，但他們堅(jiān)持扎實(shí)開(kāi)展駐井培訓(xùn)和特色培訓(xùn)，使該隊(duì)的整體素質(zhì)得到極大提升，該隊(duì)分隊(duì)長(zhǎng)楊斌也日益成長(zhǎng)為綜合試油大隊(duì)的生產(chǎn)技術(shù)管理人員，并先后為綜合試油大隊(duì)培養(yǎng)輸送了朱禾、范偉等多名優(yōu)秀骨干技術(shù)員和大量技術(shù)工人，在2010年的西南油氣田首屆井下作業(yè)大比武中，該隊(duì)員工何木培、李春虎囊括了試油方面的一、二等獎(jiǎng)。

在今后的工作中，試油（氣）六隊(duì)全體員工會(huì)一如既往的努力工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，為綜合試油大隊(duì)和井下作業(yè)公司跨越式發(fā)展貢獻(xiàn)應(yīng)有的力量，為中石化的能源建設(shè)作出新的更大的貢獻(xiàn)。

第五篇：企業(yè)文化一

和諧/鑫宏利

企業(yè)文化.解讀/Introduction Enterprise Culture

? “新”天地 新潛力——New World.New Opportunities

11984年前的今天，正值改革開(kāi)放之初，一個(gè)全新的、孕育無(wú)限生機(jī)的年代綻放在我們眼前。鑫宏利主創(chuàng)人員經(jīng)過(guò)漫長(zhǎng)的準(zhǔn)備與蟄伏，終于在當(dāng)時(shí)那個(gè)全新的、充滿無(wú)限潛力與無(wú)限可能的時(shí)代大背景下創(chuàng)建了如今廣和商貿(mào)，成就了今日的領(lǐng)域精英。

? “芯”科技 新動(dòng)力——Core Technology.New Power

21世紀(jì)是技術(shù)的時(shí)代，是科技的時(shí)代，是創(chuàng)新的時(shí)代。

鑫宏利作為船舶噴涂行業(yè)的精英翹楚，自創(chuàng)始至今，一直致力于行業(yè)領(lǐng)域新科技、新技術(shù)的開(kāi)發(fā)與完善，也一直執(zhí)著于能夠?yàn)榭蛻籼峁└鼮橥晟?、高質(zhì)量的產(chǎn)品。高標(biāo)準(zhǔn)的自我嚴(yán)格要求、高水準(zhǔn)的創(chuàng)新設(shè)計(jì)能力、高素質(zhì)的施工監(jiān)測(cè)隊(duì)伍，這些成就了鑫宏利生存的生命線，也是鑫宏利品牌的卓越基石。

? “心”機(jī)制 新活力——Human management.New vitality

所謂“心”就是仁心、用心，既是領(lǐng)導(dǎo)層的仁心而治，員工的人心所向。

鑫宏利自成立至今，一直重視對(duì)員工素質(zhì)的培養(yǎng)，及對(duì)人性化管理制度的推廣深化。倡導(dǎo)“以精英團(tuán)隊(duì)塑造企業(yè)文化、以企業(yè)文化培養(yǎng)優(yōu)秀員工、以?xún)?yōu)秀員工永續(xù)名牌經(jīng)營(yíng)、以管理精品推進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、以產(chǎn)業(yè)發(fā)展追求企業(yè)效益、以企業(yè)效益凝聚優(yōu)秀人才?！宾魏昀軌蛉〉媒裉斓某删?，與企業(yè)內(nèi)在的“心”動(dòng)力是分不開(kāi)的。

? “信”時(shí)代 新魅力——Integrity first.New Charm

誠(chéng)信是企業(yè)品格，是企業(yè)立業(yè)之本，行天下之輪。

作為東北新工業(yè)區(qū)最具影響能力的船舶噴涂、機(jī)械創(chuàng)造、代加工企業(yè)之一，鑫宏利以多年來(lái)一類(lèi)貫徹的“誠(chéng)信為先”的理念為企業(yè)創(chuàng)造了廣泛的品牌享譽(yù)度，而這一切皆源自于“誠(chéng)信與責(zé)任”，對(duì)客戶的承諾誠(chéng)信、對(duì)客戶的委托負(fù)責(zé)，這是鑫宏利最為寶貴的財(cái)富，也是鑫宏利賴(lài)以生存的保障。