第一篇：工作作風(fēng)調(diào)查問(wèn)卷情況小結(jié)

遵照區(qū)委、區(qū)政府工作部署，按照《關(guān)于影響群眾利益突出問(wèn)題的問(wèn)卷提綱》內(nèi)容。我局及時(shí)召開(kāi)了專(zhuān)題會(huì)研究，成立了工作小組，召開(kāi)座談會(huì)。到鎮(zhèn)村建辦、鄉(xiāng)村建辦開(kāi)展了關(guān)于影響群眾利益突出問(wèn)題大排查活動(dòng)，發(fā)放問(wèn)卷40份，采取座談會(huì)、走訪等形式，對(duì)我局工作作風(fēng)進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查，對(duì)問(wèn)卷調(diào)查情況進(jìn)行了梳理，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一、完善村莊規(guī)劃，搞好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，包括水、路、衛(wèi)生綠化，打擊違章建筑，方便群眾生產(chǎn)生活。

二、增加危房改造指標(biāo)，關(guān)心群眾生活，解決群眾問(wèn)題，簡(jiǎn)化辦事程序。

三、嚴(yán)格遵守廉政從政有關(guān)規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)干部帶好頭，杜絕吃喝現(xiàn)象，改進(jìn)工作作風(fēng)，與群眾聯(lián)系好，工作職責(zé)要明。

從以上問(wèn)卷情況來(lái)看我局工作從客觀和主觀上還有很多要改進(jìn)的地方，通過(guò)這次大排查活動(dòng)，促使我局更好的認(rèn)真貫徹十八精神，促進(jìn)工作作風(fēng)進(jìn)一步的強(qiáng)化，促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步的提高，從而把我局各項(xiàng)工作落在實(shí)處，做的更好。

第二篇：工作作風(fēng)調(diào)查問(wèn)卷情況小結(jié)

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工作作風(fēng)調(diào)查問(wèn)卷情況小結(jié)

遵照區(qū)委、區(qū)政府工作部署，按照《關(guān)于影響群眾利益突出問(wèn)題的問(wèn)卷提綱》內(nèi)容。我局及時(shí)召開(kāi)了專(zhuān)題會(huì)研究，成立了工作小組，召開(kāi)座談會(huì)。到鎮(zhèn)村建辦、鄉(xiāng)村建辦開(kāi)展了關(guān)于影響群眾利益突出問(wèn)題大排查活動(dòng)，發(fā)放問(wèn)卷40份，采取座談會(huì)、走訪等形式，對(duì)我局工作作風(fēng)進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查，對(duì)問(wèn)卷調(diào)查情況進(jìn)行了梳理，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一、完善村莊規(guī)劃，搞好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，包括水、路、衛(wèi)生綠化，打擊違章建筑，方便群眾生產(chǎn)生活。

二、增加危房改造指標(biāo)，關(guān)心群眾生活，解決群眾問(wèn)題，簡(jiǎn)化辦事程序。

三、嚴(yán)格遵守廉政從政有關(guān)規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)干部帶好頭，杜絕吃喝現(xiàn)象，改進(jìn)工作作風(fēng)，與群眾聯(lián)系好，工作職責(zé)要明。

從以上問(wèn)卷情況來(lái)看我局工作從客觀和主觀上還有很多要改進(jìn)的地方，通過(guò)這次大排查活動(dòng)，促使我局更好的認(rèn)真貫徹十八精神，促進(jìn)工作作風(fēng)進(jìn)一步的強(qiáng)化，促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步的提高，從而把我局各項(xiàng)工作落在實(shí)處，做的更好。

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第三篇：調(diào)查問(wèn)卷小結(jié)

2012年居民健康知識(shí)知曉率和健康行為形成率調(diào)查問(wèn)卷小結(jié)

為了了解轄區(qū)居民健康知識(shí)知曉率和健康行為形成情況，根據(jù)區(qū)愛(ài)衛(wèi)辦的工作安排，在5月中旬，我社區(qū)居委會(huì)對(duì)轄區(qū)居民健康知識(shí)知曉率和健康行為形成率進(jìn)行了一次問(wèn)卷調(diào)查。

一、調(diào)查方法

社區(qū)以網(wǎng)格單位，采取問(wèn)卷調(diào)查的形式進(jìn)了調(diào)查，每個(gè)網(wǎng)格調(diào)查了60位居民，共調(diào)查了4800人。

二、調(diào)查步驟

整個(gè)調(diào)查工作分三個(gè)進(jìn)行。

第一階段：準(zhǔn)備階段，印制了調(diào)查問(wèn)卷，培訓(xùn)了調(diào)查人員，明確了調(diào)查方法，統(tǒng)一了調(diào)查標(biāo)準(zhǔn)，確定了調(diào)查單位和調(diào)查對(duì)象。

第二階段：實(shí)施階段，對(duì)調(diào)查對(duì)象發(fā)放了調(diào)查問(wèn)卷，由調(diào)查對(duì)象獨(dú)立填寫(xiě)調(diào)查問(wèn)卷，問(wèn)卷填好后，調(diào)查人員當(dāng)場(chǎng)將調(diào)查問(wèn)卷收回，共發(fā)放問(wèn)卷480份，收回問(wèn)卷480份。

第三階段：效果評(píng)價(jià)階段，調(diào)查人員對(duì)調(diào)查問(wèn)卷進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，計(jì)算居民正確健康知識(shí)知曉和健康行為形成率，對(duì)此次健康教育工作效果進(jìn)行了分析。

三、實(shí)施結(jié)果

通過(guò)統(tǒng)一調(diào)查時(shí)間，統(tǒng)一調(diào)查方法，統(tǒng)一調(diào)查步驟，統(tǒng)一調(diào)查內(nèi)容，統(tǒng)一評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的五個(gè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，沔陽(yáng)二路社區(qū)居委會(huì)對(duì)轄區(qū)內(nèi)的480位居民進(jìn)行了調(diào)查，并進(jìn)行了調(diào)查后的分析評(píng)價(jià)，共發(fā)放問(wèn)卷480份，收回問(wèn)卷480份。每份問(wèn)卷中健康知識(shí)知曉率和健康行為形成率題各占18道，居民的健康知識(shí)知曉率是總題8640道，答對(duì)7852道，健康知識(shí)知曉率達(dá)到88.9%。

健康行為形成率是：健康行為人數(shù)435人，調(diào)查總?cè)藬?shù)480人，健康行為形成率達(dá)到了90.6% 通過(guò)此次調(diào)查，可以看出轄區(qū)內(nèi)居民的健康知識(shí)知曉率和健康行為形成率均比去年有所上升，健康教育工作取得了一定的成效，但居民的整體健康行為還有待進(jìn)一步提高。明年我們將會(huì)繼續(xù)加大宣傳力度，采取形式多樣的方法加強(qiáng)健康知識(shí)教育，形成人人知曉健康知識(shí)的良好氛圍。

沔陽(yáng)二路社區(qū)居委會(huì)

二○一二年五月十九日

第四篇：調(diào)查問(wèn)卷小結(jié)

調(diào)查問(wèn)卷顯示，在茶山鎮(zhèn)生活的新生代農(nóng)民工，年齡位于20到30歲，普遍都不是獨(dú)生子女，學(xué)歷比較低，比較早出來(lái)工作，工作時(shí)間長(zhǎng)，工作的轉(zhuǎn)換頻率比較高，做過(guò)多份不同的工作。

他們目前的工作大部分都是通過(guò)中介機(jī)構(gòu)或參加人才交流會(huì)而找到，大部分都是正式員工，簽訂了勞動(dòng)合同，但工作的時(shí)間比較長(zhǎng)，且有部分的欠薪情況，保險(xiǎn)的購(gòu)買(mǎi)也不全面。

他們普遍感覺(jué)在工作中具有外地人和本地人同工不同酬的現(xiàn)象，且差距比較明顯。他們對(duì)自己的工資待遇、勞動(dòng)強(qiáng)度、工作崗位、工作環(huán)境、老板態(tài)度、同時(shí)態(tài)度，發(fā)展前景都不太滿(mǎn)意。他們經(jīng)常都會(huì)出現(xiàn)煩躁抱怨情緒，但只能忍氣吞聲或向親友傾訴。他們雖然已在東莞生活了比較長(zhǎng)的時(shí)間，但生活狀況并沒(méi)有適當(dāng)?shù)奶岣?，所以?duì)現(xiàn)狀的生活狀況，如居住條件、飲食條件、衛(wèi)生條件、出行條件并不滿(mǎn)意。他們認(rèn)為周的人對(duì)自己的態(tài)度并不是很友好，是因?yàn)槭峭鈦?lái)人的原因。雖然如此，但他們?nèi)匀幌Ｍ院罅粼跂|莞發(fā)展。他們?cè)跂|莞的交友圈子非常狹隘，只有戀人、家人或幾個(gè)朋友，且他們的戀人、朋友大部分都為進(jìn)城務(wù)工青年中的同鄉(xiāng)，所以心情不好時(shí)，只能找在城里的老鄉(xiāng)、家人、戀人傾訴。他們普遍覺(jué)得看病沒(méi)城里人方便，居住環(huán)境并不安全，沒(méi)有什么機(jī)會(huì)參加社區(qū)組織的公益、文化活動(dòng)，且沒(méi)有政治參與的途徑，如加入工會(huì)、黨團(tuán)組織等。當(dāng)他們的合法權(quán)益受到侵害時(shí)，會(huì)選擇找基層政府或相關(guān)組織來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。

總結(jié)，他們都很難適應(yīng)城里的生活，對(duì)現(xiàn)在的工作，生活并不滿(mǎn)意。他們普遍認(rèn)為得不到尊重，地位沒(méi)有城里人高，因此朋友不多，交友圈子很小。雖然如此，但他們認(rèn)為自己的孩子可以在城里得到良好的教育，且政府能提供比較多的就業(yè)信息和幫助，所以仍然愿意留在東莞發(fā)展。

第五篇：高校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)情況調(diào)查問(wèn)卷

高校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)情況調(diào)查問(wèn)卷

一、選擇題（請(qǐng)?jiān)趯?duì)應(yīng)選項(xiàng)上打“√”，如認(rèn)為不全，請(qǐng)?jiān)谙聞澗€(xiàn)處補(bǔ)充）

1．您的身份是：

A．群眾 B．科級(jí)干部 C．處級(jí)干部 D．校領(lǐng)導(dǎo) 2．您對(duì)我校各級(jí)干部工作作風(fēng)情況的整體評(píng)價(jià)是：

A．好 B．較好 C．一般 D．較差 E．差 F．不了解 請(qǐng)您對(duì)我?？萍?jí)干部進(jìn)行評(píng)價(jià)（第3～4題）3．您對(duì)我?？萍?jí)干部隊(duì)伍作風(fēng)的整體評(píng)價(jià)是：

A．好 B．較好 C．一般 D．較差 E．差 F．不了解 4．您認(rèn)為我?？萍?jí)干部作風(fēng)方面的主要問(wèn)題是(可多項(xiàng)選擇)： A．服務(wù)意識(shí)淡薄 B．責(zé)任意識(shí)不強(qiáng) C．創(chuàng)新意識(shí)不夠 D．缺乏協(xié)作精神 E．進(jìn)取心不足 F．綜合素質(zhì)不高 G． 請(qǐng)您對(duì)我校處級(jí)干部進(jìn)行評(píng)價(jià)（第5～13題）5．您對(duì)我校處級(jí)干部隊(duì)伍作風(fēng)的整體評(píng)價(jià)是：

A．好 B．較好 C．一般 D．較差 E．差 F．不了解 6．您對(duì)我校處級(jí)干部在學(xué)校重大決策、重要工作方面的執(zhí)行力評(píng)價(jià)是： A．好 B．較好 C．一般 D．較差 E．差 F．不了解 7．請(qǐng)您對(duì)我校處級(jí)干部隊(duì)伍在以下五個(gè)方面存在問(wèn)題的嚴(yán)重程度進(jìn)行評(píng)價(jià)：

程度 嚴(yán)重 較嚴(yán)重 一般 較輕 無(wú) 庸()()()()()懶()()()()()散()()()()()玩()()()()()貪()()()()()8．您認(rèn)為我校處級(jí)干部隊(duì)伍中存在的“庸”的主要表現(xiàn)是(可多項(xiàng)選擇)：

A．不敢擔(dān)當(dāng)，責(zé)任意識(shí)不強(qiáng) B．素質(zhì)不高，履職能力不強(qiáng) C．議而不決，決策能力不高 D．不思進(jìn)取，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng) E.9．您認(rèn)為學(xué)校處級(jí)干部隊(duì)伍中存在的“懶”的主要表現(xiàn)是(可多項(xiàng)選擇)：

A．疏于學(xué)習(xí)思考，思路舉措少 B．工作不投入，充當(dāng)二傳手 C．墨守成規(guī)，得過(guò)且過(guò) D．狀態(tài)不佳，效率不高 E.10．您認(rèn)為學(xué)校處級(jí)干部隊(duì)伍中存在的“散”的主要表現(xiàn)是(可多項(xiàng)選擇)：

A．本位主義，大局意識(shí)不強(qiáng) B．各自為政，團(tuán)結(jié)協(xié)作不夠 C．自由散漫，組織紀(jì)律性不高 D．辦事拖拉，存在推諉現(xiàn)象 E.11．您認(rèn)為學(xué)校處級(jí)干部隊(duì)伍中存在的“玩”的主要表現(xiàn)是(可多項(xiàng)選擇)：

A．出勤不出力，工作時(shí)間玩游戲、炒股等 B．沉溺吃喝，享樂(lè)主義 C．少數(shù)干部玩風(fēng)較盛 D．參加與領(lǐng)導(dǎo)干部身份不符的其它活動(dòng) E.12．您認(rèn)為我校處級(jí)干部隊(duì)伍中存在的“貪”的主要表現(xiàn)是(可多項(xiàng)選擇)：

A．貪財(cái)占利 B．貪吃貪喝 C．貪圖權(quán)位 D．貪營(yíng)關(guān)系 E.13．您認(rèn)為造成部分處級(jí)干部存在“庸、懶、散、玩、貪”等問(wèn)題的主要原因是(可多項(xiàng)選擇)：

A．機(jī)構(gòu)設(shè)置不盡合理，干部職數(shù)多 B．沒(méi)有建立良好的干部處理退出機(jī)制

C．干部考核與監(jiān)督制約機(jī)制不健全 D．上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)下級(jí)干部要求不嚴(yán) E．任用個(gè)別素質(zhì)不高的干部，產(chǎn)生負(fù)面影響 F．受社會(huì)大環(huán)境影響 G.請(qǐng)您對(duì)我校校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行評(píng)價(jià)（第14～19題）14．您對(duì)校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的整體評(píng)價(jià)是：

A．好 B．較好 C．一般 D．較差 E．差 F．不了解 15．您認(rèn)為校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子在科學(xué)決策能力、形成班子合力等方面：

A．好 B．較好 C．一般 D．較差 E．差 F．不了解 16．您認(rèn)為校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的大局意識(shí)、團(tuán)結(jié)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)：

A．強(qiáng) B．較強(qiáng) C．一般 D．較差 E．差 F．不了解 17．您認(rèn)為校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的民主意識(shí)、主動(dòng)征言納策意識(shí)：

A．強(qiáng) B．較強(qiáng) C．一般 D．較差 E．差 F．不了解 18．您認(rèn)為校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在敢于管理、嚴(yán)格要求下屬方面：

A．好 B．較好 C．一般 D．較差 E．差 F．不了解 19．您認(rèn)為校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在勤政廉政、自我約束方面：

A．好 B．較好 C．一般 D．較差 E．差 F．不了解

二、問(wèn)答題

1．您認(rèn)為我?？萍?jí)干部作風(fēng)方面最需要整改的突出問(wèn)題有哪些，有何建議？

2．您認(rèn)為我校處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面最需要整改的突出問(wèn)題有哪些，有何建議？

3．您認(rèn)為校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面最需要整改的突出問(wèn)題有哪些，有何建議？