第一篇：凱里供電局2003年目標管理工作自查報告

凱里供電局2003年目標管理工作自查報告

州直機關(guān)目標管理領(lǐng)導小組： 2002年是我局電網(wǎng)持續(xù)、健康發(fā)展的一年。一年中，全局職工在州委、州政府，省公司黨組的領(lǐng)導下，緊密團結(jié)、開拓進取、乘勝前進，取得了新的成績。按照與州委州政府簽訂的目標管理內(nèi)容，認真結(jié)合企業(yè)實際，創(chuàng)新開展工作，圓滿完成了各項生產(chǎn)經(jīng)營任務?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、共性目標 按照（2002）州直目標辦通字2號《關(guān)于黔東南州直機 關(guān)2002年度共性目標的通知》要求，我局逐條進行了分解和落實，通過自查，沒有扣分現(xiàn)象。

（一）認真領(lǐng)會和理解上級指示和精神，上級指示及精 神得到深入貫徹執(zhí)行。我局認真貫徹落實黨中央、國務院、省委、省政府、州 委、州政府認真貫徹執(zhí)行上級的有關(guān)文件、指示精神，并在工作中貫徹落實，較好地完成州委、州政府交辦的各項任務。無違反上級指示精神的現(xiàn)象；積極按要求參加州委、州政府召開的各種會議；做到年初有工作計劃，有半年和年終工作總結(jié)。

（二）加強領(lǐng)導班子建設(shè)，增強領(lǐng)導班子的凝聚力和戰(zhàn) 斗力。我局重視加強局領(lǐng)導班子的建設(shè)，領(lǐng)導班子以身作則，分工明確，團結(jié)協(xié)作，有堅強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。堅持民主集中制原則，堅持“三重一大”的辦事原則，對單位的重大事情進行研究討論。定期召開專題民主生活會。(三)堅持政治理論學習，不斷提高理論水平。我局黨委認真堅持中心組理論學習制度，積極開展中心組學習活動，并對黨委中心組學習制度進行了修改和完善。積極組織干部職工開展思想政治理論學習，特別是開展“三個代表”重要思想和江澤民同志5.31講話學習，開展“十六大精神”學習，并要求讀書筆記和讀書心得。除了以黨支部過組織生活的形式開展學習外，我局還專門聘請上級州委黨校、州委講師團教授進行專題講座，職工的理論水平，政治覺悟得到普遍提高。

（四）創(chuàng)新開展思想政治工作，努力探索思想政治工作 的新途徑。認真做好職工的思想政治工作，開展多種形式的思想教 育活動，例如利用“紅色在線”這一網(wǎng)絡思想政治工作的手段對職工進行時事教育，利用報刊、論壇等形式開展思想大討論等。召開思想政治工作會，對職工思想情況進行分析和提出今后思想政治工作的方向。積極參加上級舉辦的各項有益活動，例如開展植樹造林，義務清掃路段等。

（五）加強黨風廉政建設(shè)，積極開展廉政教育。認真學習貫徹上級有關(guān)廉政建設(shè)的文件及精神，切實把 黨風廉政建設(shè)責任落到實處。按照《黨風廉政建設(shè)責任制》的要求，實行干部收入呈報、年度綜合考核、民主評議等制度。為使黨風廉政建設(shè)取得實效，還召開了“黨風廉政建設(shè)”專題會議，聘請州法院副院長給全局職工上課，講當前的反腐形勢和如何抵制腐敗等知識，取得很好的效果。

（六）加強作風教育整頓活動，提高優(yōu)質(zhì)服務水平。大力開展優(yōu)質(zhì)服務，提高服務水平與服務質(zhì)量是我局追 求的目標和努力的方向。為此，我局開展了一系列的優(yōu)質(zhì)服務活動。成立了搶修中心，開通了全國統(tǒng)一電力特服號碼95598。接受用戶的咨詢和投訴等。提高優(yōu)質(zhì)服務的科技含量，增加交費營業(yè)點，并與各大銀行達成收費業(yè)務協(xié)議，方便了客戶。聘請行風監(jiān)督員，對我局的各項服務進行監(jiān)督，召開監(jiān)督員與大用戶座談會，廣泛聽取用戶的意見，虛心接受客戶的批評。開展“講文明、樹新風”活動，在職工中形成了敬業(yè)愛崗，講學習、講奉獻的精神。

（七）加大扶貧幫困工作力度，積極開展扶貧濟困活 動。在對臺盤鄉(xiāng)的定點扶貧工作取得階段性成果的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加大扶貧的力度，免費贈送溝蓋板7車，繼續(xù)幫扶失學兒童完成學業(yè)。面對黔東南地區(qū)遭遇蟲災的嚴峻形勢，我局干部職工捐錢6000余元，衣物1000余件，為受災地區(qū)敬獻了一份愛心。

（八）加強黨的建設(shè)，開創(chuàng)黨的建設(shè)工作的新局面。加強黨的建設(shè)，創(chuàng)新開展黨的建設(shè)工作。在省公司黨組

（九）加強公民道德教育，綜合治理工作穩(wěn)步推進。為使綜合治理工作落到實處，我局職工與單位層層簽訂 治安、計生、禁毒責任書。為確保人身安全，簽訂了“三不傷害”合同，并納入經(jīng)濟考核。積極開展關(guān)心下一代工作，為激勵下一代的學習，為局教育部門制定了成績獎勵辦法，對學習成績優(yōu)秀的職工子女進行獎勵。按時完成年鑒編寫和供稿工作。積極開展全民健身活動，每年舉行迎新春職工長跑，球類、棋牌類競賽活動。按時報送目標管理責任書。

二、業(yè)務目標 在省公司黨組的領(lǐng)導下，經(jīng)過全局職工的共同努力，全面完成了全年的各項生產(chǎn)任務。供電量完成28.03億千瓦時，年綜合線損率下降至4.8%，電費回收完成100%，回收舊欠電費達1000多萬元。安全生產(chǎn)實現(xiàn)長周期三個100天，實現(xiàn)“四零一降低”。全面完成一期農(nóng)網(wǎng)改造，第二期農(nóng)網(wǎng)改造正在有條不紊地進行，多經(jīng)創(chuàng)產(chǎn)值實現(xiàn)4500萬元。

三、做法及體會 2002年，我局黨政領(lǐng)導班子認真總結(jié)以前幾年抓目標管 理的經(jīng)驗和教訓，認真吸取其他兄弟單位的先進經(jīng)驗，把目標管理當成企業(yè)內(nèi)部二級模擬市場管理的重要組成部分。特別是目標考核與精神文明建設(shè)、經(jīng)營管理、安全管理等企業(yè)日常管理工作有機結(jié)合，實行同布置，同檢查、同考核，做到了雙促進，取得實效。

四、存在不足和努力方向 因機關(guān)工作任務較重，有些材料未有進行很好的收集和 整理，對目標分解的督促和檢查顯得不夠。我們將虛心接受州直機關(guān)目標管理辦公室的檢查意見，虛心學習和借鑒兄弟單位成功的經(jīng)驗，把我們的目標管理工作搞得更好。二00三年三月七日

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第二篇：凱里供電局2003年目標管理工作自查報告

凱里供電局2003年目標管理工作自查報告

州直機關(guān)目標管理領(lǐng)導小組：

2002年是我局電網(wǎng)持續(xù)、健康發(fā)展的一年。一年中，全局職工在州委、州政府，省公司黨組的領(lǐng)導下，緊密團結(jié)、開拓進取、乘勝前進，取得了新的成績。按照與州委州政府簽訂的目標管理內(nèi)容，認真結(jié)合企業(yè)實際，創(chuàng)新開展工作，圓滿完成了各項生產(chǎn)經(jīng)營任務?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、共性目標

按照（2002）州直目標辦通字2號《關(guān)于黔東南州直機

關(guān)2002共性目標的通知》要求，我局逐條進行了分解和落實，通過自查，沒有扣分現(xiàn)象。

（一）認真領(lǐng)會和理解上級指示和精神，上級指示及精

神得到深入貫徹執(zhí)行。

我局認真貫徹落實黨中央、國務院、省委、省政府、州

委、州政府認真貫徹執(zhí)行上級的有關(guān)文件、指示精神，并在工作中貫徹落實，較好地完成州委、州政府交辦的各項任務。無違反上級指示精神的現(xiàn)象；積極按要求參加州委、州政府召開的各種會議；做到年初有工作計劃，有半年和年終工作總結(jié)。

（二）加強領(lǐng)導班子建設(shè)，增強領(lǐng)導班子的凝聚力和戰(zhàn)

斗力。

我局重視加強局領(lǐng)導班子的建設(shè)，領(lǐng)導班子以身作則，分工明確，團結(jié)協(xié)作，有堅強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。堅持民主集中制原則，堅持“三重一大”的辦事原則，對單位的重大事情進行研究討論。定期召開專題民主生活會。

(三)堅持政治理論學習，不斷提高理論水平。

我局黨委認真堅持中心組理論學習制度，積極開展中心組學習活動，并對黨委中心組學習制度進行了修改和完善。積極組織干部職工開展思想政治理論學習，特別是開展“三個代表”重要思想和江澤民同志5.31講話學習，開展“十六大精神”學習，并要求讀書筆記和讀書心得。除了以黨支部過組織生活的形式開展學習外，我局還專門聘請上級州委黨校、州委講師團教授進行專題講座，職工的理論水平，政治覺悟得到普遍提高。

（四）創(chuàng)新開展思想政治工作，努力探索思想政治工作 的新途徑。

認真做好職工的思想政治工作，開展多種形式的思想教

育活動，例如利用“紅色在線”這一網(wǎng)絡思想政治工作的手段對職工進行時事教育，利用報刊、論壇等形式開展思想大討論等。召開思想政治工作會，對職工思想情況進行分析和提出今后思想政治工作的方向。積極參加上級舉辦的各項有益活動，例如開展植樹造林，義務清掃路段等。

（五）加強黨風廉政建設(shè)，積極開展廉政教育。

認真學習貫徹上級有關(guān)廉政建設(shè)的文件及精神，切實把

黨風廉政建設(shè)責任落到實處。按照《黨風廉政建設(shè)責任制》的要求，實行干部收入呈報、綜合考核、民主評議等制度。為使黨風廉政建設(shè)取得實效，還召開了“黨風廉政建設(shè)”專題會議，聘請州法院副院長給全局職工上課，講當前的反腐形勢和如何抵制腐敗等知識，取得很好的效果。

（六）加強作風教育整頓活動，提高優(yōu)質(zhì)服務水平。

大力開展優(yōu)質(zhì)服務，提高服務水平與服務質(zhì)量是我局追

求的目標和努力的方向。為此，我局開展了一系列的優(yōu)質(zhì)服務活動。成立了搶修中心，開通了全國統(tǒng)一電力特服號碼95598。接受用戶的咨詢和投訴等。提高優(yōu)質(zhì)服務的科技含量，增加交費營業(yè)點，并與各大銀行達成收費業(yè)務協(xié)議，方便了客戶。聘請行風監(jiān)督員，對我局的各項服務進行監(jiān)督，召開監(jiān)督員與大用戶座談會，廣泛聽取用戶的意見，虛心接受客戶的批評。開展“講文明、樹新風”活動，在職工中形成了敬業(yè)愛崗，講學習、講奉獻的精神。

（七）加大扶貧幫困工作力度，積極開展扶貧濟困活

動。

在對臺盤鄉(xiāng)的定點扶貧工作取得階段性成果的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加大扶貧的力度，免費贈送溝蓋板7車，繼續(xù)幫扶失學兒童完成學業(yè)。面對黔東南地區(qū)遭遇蟲災的嚴峻形勢，我局干部職工捐錢6000余元，衣物1000余件，為受災地區(qū)敬獻了一份愛心。

（八）加強黨的建設(shè)，開創(chuàng)黨的建設(shè)工作的新局面。

加強黨的建設(shè)，創(chuàng)新開展黨的建設(shè)工作。在省公司黨組 的領(lǐng)導下，我局為發(fā)揮基層黨組織的核心領(lǐng)導和戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，使黨的基層組織工作制度化規(guī)范化。在本局支部開展標準化建設(shè)取得成功的基礎(chǔ)上，在縣局也開展了支部標準化建設(shè)活動，通過努力全局15個縣局中，有7個黨的基層組織實現(xiàn)了達標。完成了年初擬定的達標過半的目標。為使黨的建設(shè)工作制度化，局黨委每年3月職代會期間都要召開一次政治工作研討會，討論和研究黨建工作，制定工作目標和意見。認真做好黨員發(fā)展工作，2002年共發(fā)展黨員22名。所有預備黨員都如期轉(zhuǎn)正。

（九）加強公民道德教育，綜合治理工作穩(wěn)步推進。

為使綜合治理工作落到實處，我局職工與單位層層簽訂

治安、計生、禁毒責任書。為確保人身安全，簽訂了“三不傷害”合同，并納入經(jīng)濟考核。積極開展關(guān)心下一代工作，為激勵下一代的學習，為局教育部門制定了成績獎勵辦法，對學習成績優(yōu)秀的職工子女進行獎勵。按時完成年鑒編寫和供稿工作。積極開展全民健身活動，每年舉行迎新春職工長跑，球類、棋牌類競賽活動。按時報送目標管理責任書。

二、業(yè)務目標

在省公司黨組的領(lǐng)導下，經(jīng)過全局職工的共同努力，全面完成了全年的各項生產(chǎn)任務。供電量完成28.03億千瓦時，年綜合線損率下降至4.8%，電費回收完成100%，回收舊欠電費達1000多萬元。安全生產(chǎn)實現(xiàn)長周期三個100天，實現(xiàn)“四零一降低”。全面完成一期農(nóng)網(wǎng)改造，第二期農(nóng)網(wǎng)改造正在有條不紊地進行，多經(jīng)創(chuàng)產(chǎn)值實現(xiàn)4500萬元。

三、做法及體會

2002年，我局黨政領(lǐng)導班子認真總結(jié)以前幾年抓目標管

理的經(jīng)驗和教訓，認真吸取其他兄弟單位的先進經(jīng)驗，把目標管理當成企業(yè)內(nèi)部二級模擬市場管理的重要組成部分。特別是目標考核與精神文明建設(shè)、經(jīng)營管理、安全管理等企業(yè)日常管理工作有機結(jié)合，實行同布置，同檢查、同考核，做到了雙促進，取得實效。

四、存在不足和努力方向

因機關(guān)工作任務較重，有些材料未有進行很好的收集和

整理，對目標分解的督促和檢查顯得不夠。我們將虛心接受州直機關(guān)目標管理辦公室的檢查意見，虛心學習和借鑒兄弟單位成功的經(jīng)驗，把我們的目標管理工作搞得更好。

二00三年三月七日

第三篇：局干部監(jiān)督管理工作自查報告

@@@@局干部監(jiān)督管理工作自查報告

根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于進一步嚴肅干部管理紀律開展干部監(jiān)督管理工作集中巡視檢查和整頓的通知》精神，為全面落實“從嚴帶隊伍、從嚴管干部、從嚴抓作風”的要求，促進環(huán)保黨員干部隊伍思想境界明顯提升、作風狀況明顯好轉(zhuǎn)、組織紀律明顯加強，為全區(qū)經(jīng)濟又快又好發(fā)展提供更加堅強有力的組織保障，我局組織領(lǐng)導干部進行了相關(guān)的學習，并根據(jù)自查情況進一步加強了對相關(guān)規(guī)定的規(guī)范管理，以保證落實區(qū)委區(qū)政府的相關(guān)要求?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、提高認識，加強教育

我局按照通知要求，在組織領(lǐng)導干部認真學習《關(guān)于加強干部日常監(jiān)督管理的暫行辦法》、《濟寧市市中區(qū)國家工作人員“十個不準”的規(guī)定》、《關(guān)于轉(zhuǎn)變工作作風提高工作效能若干規(guī)定》等文件，認真領(lǐng)會文件精神和有關(guān)廉潔自律要求的基礎(chǔ)上，對照通知提出的要求，逐一排查在請銷假制度、干部管理、作風建設(shè)、廉潔自律等方面存在的問題和不足，研究制定有針對性的整改措施。要求領(lǐng)導干部要充分認識此次檢查和整頓工作重要性，在切實抓好我局干部管理、提高隊伍素質(zhì)和工作效能的同時，領(lǐng)導干部帶頭執(zhí)行好有關(guān)規(guī)定，以自己的模范行動，為干部職工做好榜樣。

二、加強管理，嚴格紀律

1、嚴格執(zhí)行請銷假制度方面。為進一步加強環(huán)保隊伍建設(shè)，強化內(nèi)部管理，我局就加強考勤管理作出明確規(guī)定。一是嚴格考勤制度。設(shè)立考勤薄，并指定專人負責考勤。因公出差、業(yè)務學習等不能簽到的，應告知辦公室。做到不遲到，不早退，上班期間因公外出要向科室負責人說明，私事外出要請假。二是嚴格請銷假制度。請假須持請假條，半天以內(nèi)由分管局長批準，一天及一天以上由局長批準。請假條交由辦公室統(tǒng)計存檔。事后不予補假，不請假擅自離崗位者做曠工處理，若因特殊原因未寫假條請假，應事后說明情況補請假條。三是每月最后一天由辦公室向單位負責人匯報每月考勤情況。

2、嚴格干部管理到崗到位方面。我局核定編制為@@@名，實用編制@@名，全部在職在崗。經(jīng)檢查，我局不存在違反規(guī)定擅自增編制、在編不在崗、超期借調(diào)工作人員幫助工作等情況；不存在不按規(guī)定時限辦理人員編制變更手續(xù)，虛報人員編制冒領(lǐng)財政撥款等吃“空餉”現(xiàn)象等；不存在瞞報、漏報、故意不報等違反個人重大事項報告制度的現(xiàn)象；不存在違反計劃生育現(xiàn)象。

3、嚴格工作作風提高服務效能方面。我局高度重視作風效能建設(shè)工作，不斷加強制度建設(shè)，強化內(nèi)部管理。一是建立健全了機關(guān)學習、工作、紀律、廉政建設(shè)、后勤保障等多項制度，堅持靠制度管人，按規(guī)矩辦事，做到有章可循，有規(guī)可依。二是認真實行崗位目標責任制，對全年工作任務逐項分解落實，明確責 2

任，嚴格考核，嚴格規(guī)范執(zhí)法行為，優(yōu)化工作流程，嚴格規(guī)范管理，使機關(guān)管理行為環(huán)環(huán)相扣。三是加強政務公開，建設(shè)高效機關(guān)形象。把加強和改進政務公開作為機關(guān)效能建設(shè)的一項重要舉措，進一步提高行政權(quán)力運行的透明度和機關(guān)辦事的效率，建立起環(huán)保工作的外部監(jiān)督機制，樹好高效機關(guān)形象。

4、嚴格控制公務宴請方面。我局能自覺執(zhí)行廉潔自律規(guī)定和認真貫徹執(zhí)行規(guī)定要求，完善了公務接待制度，按照有利公務、節(jié)儉節(jié)約、杜絕浪費的原則做好正常的公務接待，嚴禁擅自提高接待標準及超標準安排用餐。并要求領(lǐng)導干部和工作人員嚴禁在工作日午間飲酒，包括各類含酒精飲料；各科、室、站、隊嚴禁借會議、檢查、評比、學習、培訓、考察、慶典、聯(lián)誼等各種名義用公款相互宴請；嚴禁用公款到上級領(lǐng)導機關(guān)所在地宴請領(lǐng)導及機關(guān)工作人員；工作人員嚴禁接受可能影響公正執(zhí)行環(huán)保公務的宴請；工作人員到企業(yè)、基層單位進行公務活動時，嚴禁用公款到社會上的經(jīng)營性賓館、飯店宴請。同時對違反上述規(guī)定者，給予誡勉談話，責令作出檢查，取消當年評先評優(yōu)資格。

我局嚴格干部管理、嚴格作風效能建設(shè)、嚴格控制公務宴請等工作由于領(lǐng)導重視、制度完善、管理到位，至目前為止未發(fā)現(xiàn)任何違反規(guī)定的情況。今后，我們將按照有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)加強對各項規(guī)定的管理，并將不定期的進行自查，更好的完善臺帳，健全制度，規(guī)范管理，統(tǒng)一思想，提高認識，從全局的高度，切實加強領(lǐng)導，精心組織實施，把工作抓緊抓好，抓出成效。在工作 3

中，突出重點，精心組織，堅持實事求是、務求實效、寬嚴相濟，慎重處理的原則，明確工作重點，以本次自查工作為契機，進一步嚴肅干部管理紀律，鞏固檢查成果。

第四篇：某某局檔案管理工作自查報告（定稿）

X縣X局檔案管理工作自查報告

縣檔案局：

根據(jù)《關(guān)于2017檔案行政執(zhí)法檢查工作的通知》（X通〔2017〕7號）文件精神，我局高度重視，嚴格按照檢查內(nèi)容進行了認真自查，自查情況如下：

一、領(lǐng)導重視，人員、經(jīng)費落實到位

我局高度重視檔案管理工作，將檔案管理工作列入領(lǐng)導工作分工和工作計劃，設(shè)立了檔案辦公室1間，檔案管理室2間，并明確分管領(lǐng)導和兼職檔案管理員，落實檔案信息化管理專項工作經(jīng)費，從有關(guān)部門抽調(diào)精干人員充實檔案管理人員隊伍力量，在人、財、物等方面全力給予保障，同時，定期開展檔案管理工作調(diào)度，及時解決檔案管理中的實際困難，確保了檔案工作正常開展。

二、建立健全檔案管理制度，檔案規(guī)范化水平逐步提高

為保障檔案管理工作順利開展，進一步完善檔案管理體系建設(shè)，使檔案工作規(guī)范化、標準化、制度化，結(jié)合《中華人民共和國檔案法》、《貴州省檔案管理條例》等法律法規(guī)，我局制定了《檔案管理制度》、《檔案管理和安全保密制度》、《檔案查閱借閱審批和登記制度》、《檔案管理工作人員守則》等制度，確保了檔案管理各項工作有序開展。在日常的檔案管理工作中，我們主要把好三關(guān)：一是把好接收關(guān)，認真檢查檔案質(zhì)量，對不符合規(guī)定的退回補充、糾正，直到達到要 1 求為止，切實保證歸檔質(zhì)量；二是把好整理關(guān)，對接收的檔案進行分類、整理、編目、裝盒、入庫，做到整齊規(guī)范、排列有序、查找方便；三是把好借閱關(guān)，借閱檔案一定要填寫查、借閱單，有辦公室主任簽字方可借閱，杜絕各類檔案丟失，損毀和泄密事件發(fā)生。在日常管理工作中，加強保管，除了采用設(shè)備進行防盜、防火、防塵、防潮等外，我們還 做到勤察備、勤整理、勤回收、勤修補，使檔案達到了不散、不亂、不丟、不壞，有效地保護了檔案的完整與安全。

三、強化業(yè)務培訓，不斷提升檔案管理人員業(yè)務能力

檔案工作是一項復雜、細致、繁瑣的工作，科學的工作態(tài)度和具有較高的專業(yè)知識是從事檔案工作必須的職業(yè)技能。為提高我局檔案管理人員的業(yè)務技能，使其具備一定的專業(yè)知識，我局多次派檔案管理人員參加州人社局、縣委組織部、檔案局、保密局舉辦的檔案業(yè)務知識培訓，檔案管理人員業(yè)務和檔案法規(guī)條例知識得到了不斷提升，確保了檔案管理工作順利開展。

四、定期檢查，確保安全

為確保檔案室干部人事檔案和文書檔案資料的安全，我局將檔案保管安全工作重點從事后處理轉(zhuǎn)到事前防范上來，分管領(lǐng)導和專管人員做到定期檢查、定期放藥，檔案保管室內(nèi)配備了滅火器、防蟲劑、吸塵器、溫濕度計、空調(diào)等設(shè)備，強化監(jiān)控、防火、防潮、防蟲、防霉措施，檔案室相關(guān)設(shè)備2 配備達到了檔案庫房相關(guān)標準的要求，確保了檔案的安全。

五、存在的問題

（一）檔案室為磚木結(jié)構(gòu)房，安全隱患大。我局辦公樓均為磚木結(jié)構(gòu)，火災隱患大，加上樓板均為杉木板，樓層沉重能力有限，隨著檔案的逐年增加，有垮塌危險。

（二）沒有專職檔案管理人員，人員不穩(wěn)定。因我局三定方案未設(shè)置有檔案室，所以，只有抽調(diào)下屬單位工作人員到檔案室兼職從事檔案管理工作，隨著每年單位的人事調(diào)整，檔案管理人員也隨著進行調(diào)整，人員流動性大。

（三）檔案管理人員業(yè)務素質(zhì)有待進一步提高。每年我局均從下屬事業(yè)單位和縣直單位抽調(diào)工作人員兼職從事檔案整理工作，因還承擔單位本職工作，且均為晚上和周末加班，個別人員存在消極應對工作，工作責任心不夠，加上州、縣檔案部門檔案業(yè)務培訓和業(yè)務指導不夠，造成從事檔案工作人員業(yè)務能力不精。

六、下步工作打算

（一）積極與縣政府協(xié)調(diào)檔案室用房。加大協(xié)調(diào)力度，請示縣政府解決檔案室地點，進一步強化檔案硬件管理和消防設(shè)施建設(shè)，確保檔案資料安全。

（二）積極與縣編辦協(xié)調(diào)檔案室人員編制。積極與縣編辦聯(lián)系對接，成立檔案室，落實檔案室人員編制，確保檔案管理人員的穩(wěn)定。

（三）加強檔案人員的檔案業(yè)務培訓。積極與州人社局、縣檔案局等部門聯(lián)系對接，邀請相關(guān)人員對我局檔案人員進行業(yè)務培訓和業(yè)務指導，進一步強化檔案管理人員業(yè)務能力和檔案法律法規(guī)培訓，確保我局檔案收集和整理規(guī)范、符合檔案工作的法律法規(guī)。XXXXX局

2017年X月X日

第五篇：2011年黨建目標管理工作自查報告（推薦）

2011年黨建目標管理工作自查報告

山東省衛(wèi)生廳直屬機關(guān)黨委：

一年來，中心黨委在廳黨組堅強領(lǐng)導下，黨建工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，緊緊圍繞“創(chuàng)新思路抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，全面落實黨建工作目標責任制，大力加強黨員隊伍教育和管理，進一步提升基層黨組織建設(shè)整體水平，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，努力探索基層黨組織建設(shè)的新方法新途徑，切實加強和改進新形勢下黨的建設(shè)，在思想教育、組織建設(shè)、黨建內(nèi)容、制度建設(shè)、活動載體上大膽實踐，為中心各項工作的完成提供堅強的思想保證。根據(jù)《山東省衛(wèi)生廳黨建工作目標管理考評表》（2011魯衛(wèi)機黨發(fā)[2011]20號）文件要求，逐條對照，認真自查黨建工作完成情況，自查報告如下：

一、加強領(lǐng)導，落實黨建工作責任制

（一）完善工作機制。根據(jù)人事變動，及時調(diào)整黨建工作領(lǐng)導小組，由院長、黨委副書記盧傳華同志任組長、其他黨委成員任副組長、相關(guān)部門負責人為成員的黨建工作領(lǐng)導小組；規(guī)定黨委副書記和各黨支部書記為黨建工作第一責任人。形成黨委親自抓，黨建專職工作人員具體抓，相關(guān)部門密切協(xié)作，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作新格局。

（二）健全工作制度。完善《黨務公開制度》，加強黨建工作管理，堅持每年召開一次黨建專題工作會議，定期召開黨建工作領(lǐng)導小組會議，研究解決黨建工作中存在的問題。隨著近幾年黨員的 數(shù)量日益增多，黨委把資歷淺、年齡低的黨員作為工作培養(yǎng)的重點，相繼在各黨支部開展了以青年黨團員為活動群體的“兩帶一創(chuàng)”活動、“青年文明號”、“青年崗位能手”“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動。

（三）加強督導考核。為全面貫徹落實廳黨組黨建工作管理目標考核細則，黨委研究制定了中心《2011年黨建工作目標管理考核辦法》，把黨建工作實行分制考核，對各黨支部黨建工作進行督查，并把督查結(jié)果與黨內(nèi)評選“兩優(yōu)一先”結(jié)合起來。

二、嚴格標準，加強黨員隊伍建設(shè)

（一）加大黨員教育培訓力度。為提高全體黨員干部的理論和業(yè)務知識水平，對黨務知識、政策理論、服務理念、崗位責任意識等方面的知識與能力培訓，舉辦黨務干部培訓班、各級管理人員培訓班、員工崗前培訓班40余期。按照學習計劃，有組織、有安排、有記錄、有檢查，在職黨員教育率達到100%。

（二）認真做好黨員發(fā)展工作。按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，制定了黨員發(fā)展計劃。在發(fā)展黨員過程中，嚴格發(fā)展程序，認真落實集中推薦入黨積極分子、入黨公示和黨員票決等制度，對入黨材料進行嚴格審核把關(guān)。截止目前，入黨積極分子有40名。

（三）加強黨員管理。積極開展“黨員活動日”、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，努力做到一名黨員一面旗幟，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。加強黨員信息數(shù)據(jù)庫管理，及時更新調(diào)整黨員信息，確保黨員信息數(shù)據(jù)庫準確無誤。

（四）嚴格黨費收繳管理和使用。把黨費收繳作為各支部考核的重要指標，明確專人負責，認真抓好落實。積極動員廣大黨員自 覺繳納黨費，確保黨費及時足額上交。同時，黨費收據(jù)全部按照有關(guān)規(guī)定責成專人負責管理，做到手續(xù)完備、結(jié)算及時，賬目清晰。

（五）扎實推進黨組織和黨員公開承諾。在全院開展了黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾和領(lǐng)導干部廉政風險防控管理公開承諾活動，通過黨務公開欄向群眾進行公示，接受廣大黨員群眾的監(jiān)督。建立了黨組織和黨員公開承諾項目管理臺賬，切實做到承諾一件、登記一件，兌現(xiàn)一件、銷號一件，確保了各項承諾及時落實到位。

三、“固本強基”，強化組織建設(shè)

（一）完善組織建設(shè)。黨委堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，積極鼓勵年輕干部擔任支部書記，培養(yǎng)鍛煉了一批有知識、有能力、有思想的人才納入管理層，加大對年齡輕、學歷高的干部培養(yǎng)力度。

（二）規(guī)范組織活動場所建設(shè)。每個支部制作了黨的知識、入黨誓詞、黨員工作園地、公開欄、黨員義務與權(quán)利、社會主義榮辱觀教育等展板，營造積極向上的良好氛圍。

（三）健全黨務工作檔案制度。一是建立“三薄一冊一表”檔案：支部委員會議記錄薄、黨員大會記錄薄、黨費收繳記錄薄、黨員點名冊、黨員登記表。二是發(fā)展黨員檔案：入黨積極分子、黨員發(fā)展對象、預備黨員接收、預備黨員轉(zhuǎn)正等檔案。三是黨費收繳管理檔案：黨費收繳記錄本、黨費收繳單據(jù)。四是黨員承諾踐諾到檔案：黨員個人、黨組織承諾、考評情況。五是黨員學習計劃、黨員年終總結(jié)。六是創(chuàng)先爭優(yōu)活動、向身邊的典型事跡學習、民主評議黨員制度等記錄。

四、多措并舉，全面推進黨建工作

（一）重視政治理論學習，加強黨的思想建設(shè)。中心黨委始終堅 持把黨員干部的政治理論學習教育擺在突出位置，采取多種措施堅持對干部進行學習教育培訓，努力形成全員學習、自覺學習的行為習慣。圍繞中心工作的特點和任務，把學習政治理論、貫徹創(chuàng)先爭優(yōu)活動和開展廉政教育與工作制度落實一并抓緊抓好，建立起了長效學習機制，鼓勵黨員干部以崗位為平臺，將學習與實踐緊密結(jié)合，努力做到政治理論與工作互相指導、互相促進。

（二）開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強黨的組織建設(shè)。按照“五個好”標準，在支部中開展創(chuàng)“五好”黨支部活動、開展黨建工作先進單位和爭創(chuàng)學習型黨組織和學習型黨員的創(chuàng)建活動，與開展黨風廉政教育、職業(yè)道德教育、社會主義榮辱觀教育一并落實。以務實的作風、創(chuàng)新的精神、科學發(fā)展的意識做爭創(chuàng)模范的帶頭人。

（三）以求真務實的精神，加強黨的制度建設(shè)。扎實有效的貫徹落實黨建目標管理責任制，認真履行《黨支部組織生活制度》、《黨支部民主生活會制度》《黨建目標管理制度》等制度，用制度來規(guī)范黨員干部的行為，達到總結(jié)經(jīng)驗、明確思路、改進工作、提高素質(zhì)、努力增強黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力的目的。

五、以黨建帶創(chuàng)建，推進精神文明建設(shè)

（一）加強政治教育，提高職工綜合素質(zhì)。中心黨委高度重視精神文明建設(shè)，采取多種有效措施，注重從政策入手，從基礎(chǔ)開始，從整體推進，從源頭抓起。一是加強政治思想教育。堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，重點學習黨的十七大及十七屆五中、六中全會精神，深入踐行科學發(fā)展觀，立足工作實際，組 織全體黨員學習胡錦濤總書記“七一”講話、《廉政準則》，積極開展“八榮八恥”的社會主義榮辱觀教育、職業(yè)道德教育、行業(yè)紀律教育等活動。采取多種有效措施，開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，推動文明單位創(chuàng)建。二是加強法制教育。根據(jù)中央和省委關(guān)于在全民中實施第五個五年普法規(guī)劃的要求，緊緊圍繞依法治國，建立社會主義法治國家的目標要求，動員和組織全院廣大干部職工認真學習《山東省“五五”全民普法讀本》、學習了《中華人民共和國職業(yè)醫(yī)師法》、《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》、《中華人民共和國治安管理條例》、《工會法》、《計劃生育法》等法律法規(guī)。組織全體黨員干部職工對《醫(yī)療事故處理條例》、《信訪條例》和《山東省信訪規(guī)定》等有關(guān)條例進行深入細致學習。廣大黨員干部群眾對國家的有關(guān)法律法規(guī)有了全面、準確、系統(tǒng)、深入的了解，進一步提高了全院干部職工依法辦事的自覺性。強化職業(yè)道德教育，把醫(yī)德醫(yī)風教育作為立院之本，常抓不懈。實施了醫(yī)德規(guī)范、醫(yī)療事故防范、文明優(yōu)質(zhì)服務、患者滿意“三優(yōu)一滿意”、開展了“誠信在衛(wèi)生，滿意在醫(yī)院”，“廉潔行醫(yī)樹新風”活動，為改善行業(yè)作風，杜絕不正之風，抵制各種腐敗現(xiàn)象打下了良好的法律基礎(chǔ)，中心醫(yī)療秩序和治安狀況良好，未發(fā)生任何醫(yī)療事故和治安事件。職工晚婚晚育率、計劃生育率和獨生子女始終達到100%，多年來一直是濟南市及歷下區(qū)計劃生育先進單位。三是加強公民道德教育，積極開展各種有意義的社會公益活動。按照《公民道德建設(shè)實施綱要》的要求，大力倡導“愛國守法、文明誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”精神，推進 社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè)，廣大職工進一步端正了服務態(tài)度，滿腔熱情、認真負責地投入各項工作。在 “慈心一日捐、送溫暖、獻愛心”“農(nóng)家書屋”等捐助活動中，廣大黨員干部職工積極參與，不斷向社會、向災區(qū)、向他人伸出援助之手，奉獻愛心。同時繼續(xù)與相關(guān)部門聯(lián)手，為各種醫(yī)療愛心救助活動提供心理咨詢及心理治療服務。四是開展多種形式的警示教育。每年訂閱“廉政建設(shè)”光盤，定期組織全院黨員、職工觀看警示教育專題節(jié)目，從中汲取教訓，引以為戒。

（二）加強監(jiān)督，狠抓行風。充分發(fā)揮黨委的政治核心作用，堅定方向，把握原則，與時俱進，開拓創(chuàng)新，從根本做起，從源頭抓起，加大監(jiān)督力度，狠抓行業(yè)中存在的不正之風，不斷推進醫(yī)院改革。一是加強干部管理，積極推行干部人事制度。認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》，嚴格按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用條例》選拔任用中層領(lǐng)導干部。按照條例規(guī)定，本著公開、公正、公平的原則對醫(yī)院中層領(lǐng)導干部進行了全面調(diào)整。注重發(fā)揮職代會的民主監(jiān)督作用，定期召開職工代表大會，充分發(fā)揮醫(yī)院職工代表的權(quán)利，重大問題通過職代會表決，實行院務公開，充分發(fā)揮醫(yī)院職工的監(jiān)督作用，杜絕了干部選拔任用中的不正之風。參照條例有關(guān)規(guī)定，自愿報名、公開招聘、集中考試、擇優(yōu)錄取的原則，招聘了一批學習好、基礎(chǔ)牢、素質(zhì)高、能力強的優(yōu)秀人才，圓滿完成了新職工招聘工作。認真抓好黨風廉政建設(shè)與反腐糾風工作責任制的落實，任務明確，目標具體，責任到人，并按照目 標責任進行嚴格的考核監(jiān)督，10月份全院職工遞交《廉政風險防控管理承諾》，對中層以上領(lǐng)導干部的廉政風險防控管理承諾進行了公示。在反腐倡廉制度創(chuàng)新年活動中，修訂完善了各項規(guī)章制度，今年年底形成新的制度匯編。二是抓源頭，重實效，繼續(xù)實行醫(yī)藥、重大設(shè)備和物品采購的公開招標制度。認真執(zhí)行“三重一大”制度，嚴格藥品采購審批手續(xù)，不斷強化藥事委員會的作用，積極參加省直醫(yī)療機構(gòu)的藥品招標，目前，所有藥品全部按照省衛(wèi)生廳藥品集中招標辦公室的文件精神進行網(wǎng)上采購，有效防止了醫(yī)藥購銷中的不正之風，保證了質(zhì)量，降低了成本，讓利于患者，真正做到了“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務宗旨。新建綜合樓的幾十種配套設(shè)施、各種大型醫(yī)療設(shè)備采購、局域網(wǎng)的建設(shè)等，均采用了市場調(diào)研、現(xiàn)場考察、公開競標、集體研究等嚴格的質(zhì)量控制程序，在保證質(zhì)量的同時，大大降低了成本，節(jié)約了資金。繼續(xù)大力推進后勤服務改革，努力增收節(jié)支，認真執(zhí)行《公費醫(yī)療管理辦法》、《低值易耗品管理辦法》、《公務用車管理暫行辦法》等一系列規(guī)章制度，達到了明顯的增收節(jié)支效果。三是制定監(jiān)督措施，嚴查違法亂紀。建立了“群眾來信（投訴）登記”，定期召開社會監(jiān)督員座談會、發(fā)放“病人問卷調(diào)查表”、召開患者工休座談會，公布舉報電話，自覺接受社會、群眾監(jiān)督。建立有效的內(nèi)外部監(jiān)督約束機制，實行醫(yī)院對社會、科室對醫(yī)院、個人對科室的三級承諾制，在醫(yī)院門診大廳和住院處設(shè)立了意見箱，發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)查處理，并將處理結(jié)果通報給患者家屬，對違法亂紀現(xiàn)象不姑息、不手軟。繼續(xù)實施《關(guān)于 專業(yè)技術(shù)人員院外從事醫(yī)療活動的暫行管理辦法》，加強了對院外醫(yī)療活動的管理。繼續(xù)開展治理商業(yè)賄賂專項工作，建立預防商業(yè)賄賂長效機制，確保治理商業(yè)賄賂工作深入開展。在醫(yī)德醫(yī)風考評中，患者總體滿意度在96.7%以上。加大對違規(guī)違紀的查處力度，禁止醫(yī)藥代表進入診室，有效維護了醫(yī)療秩序，遏止了歪風，弘揚了正氣。收到來自患者及家屬的感謝信、表揚信、錦旗幾十件，極大地激勵了全體職工工作的積極性。

（三）加強管理，改善服務。始終堅持“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務宗旨，大力倡導“團結(jié)、求實、敬業(yè)、奉獻”的精神，積極推行“全天候、全方位、全身心、全過程”的服務模式。全面實行“病人選醫(yī)生”和“首診醫(yī)生負責制”，以衛(wèi)生系統(tǒng)開展的“三好一滿意”活動為載體，全面開展“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，開展“優(yōu)質(zhì)護理示范”工程和醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動，改進工作作風，實行社會服務承諾，不斷完善了服務設(shè)施，增加了門診侯診椅、輪椅，完善了院內(nèi)標示牌，提供了導醫(yī)導診服務，為患者營造了舒暢、溫馨的診療環(huán)境。職工服務熱情、態(tài)度端正、制度健全、程序明晰、用語文明、技能過硬、紀律嚴明，優(yōu)質(zhì)規(guī)范化服務水平有較大提高。中心在病房和門診大廳等處制作了多塊宣傳牌，介紹專家門診時間、專業(yè)特長、醫(yī)護情況、科普知識等。在門診大廳電子屏幕上滾動顯示介紹專家、藥品價格等患者和家屬關(guān)注的內(nèi)容，并免費為患者及家屬提供熱水，受到患者及家屬的好評。開通求醫(yī)問藥熱線十幾年來，極大地方便了群眾就醫(yī)。中心還注重引進 和借鑒優(yōu)秀的服務模式，聘請有關(guān)專家對職工進行規(guī)范化服務培訓。黨委還采取多種措施，抓住每一個機會，與新聞媒體共同努力，不斷加強精神衛(wèi)生知識宣傳力度。先后組織近百篇科普稿件在報刊雜志上進行宣傳，經(jīng)常組織專家深入社區(qū)或到較繁華的公共場所，進行義務心理咨詢和精神衛(wèi)生知識宣傳。10月10日以 “世界精神衛(wèi)生日”為契機，開展健康教育進校園活動，組織專家到監(jiān)獄系統(tǒng)、學校、大型企業(yè)、事業(yè)單位等，積極開展健康教育和心理咨詢活動，深受群眾好評；組織多家新聞單位，對中心及精神衛(wèi)生領(lǐng)域的有關(guān)情況進行了廣泛報道，向社會各界全面介紹醫(yī)院發(fā)展情況和全省精神衛(wèi)生工作現(xiàn)狀，既普及了精神衛(wèi)生知識，又擴大了中心的影響。定期舉辦精神疾病康復問題等免費講座，使千余名患者家屬受益；青年志愿者心理咨詢熱線開通十多年來，已提供義務咨詢服務五萬多人次，并再次通過了衛(wèi)生部“青年文明號”的復審；積極參與全省12355青少年服務臺建設(shè)，作為與燕山街道辦事處精神文明共建活動內(nèi)容之一，結(jié)合單位特點，繼續(xù)架設(shè)兒童心理健康咨詢熱線，全天候為社區(qū)提供咨詢服務。完善后勤管理，強化后勤保障職能。實行24小時值班制度，簡化了工作環(huán)節(jié)，提高了工作效率，滿足醫(yī)療、辦公及職工生活要求，真正做到了服務于臨床、服務于職工。成立了餐飲服務中心。環(huán)境綠化加大投資力度，就醫(yī)環(huán)境、病房設(shè)施進行了大幅度的修建和改善，努力達到服務好、質(zhì)量好，群眾滿意的目標。

（四）注重醫(yī)院文化建設(shè)。為進一步推進醫(yī)院文化建設(shè)，弘揚職 業(yè)道德風范，慶祝建黨90周年開展了一系列文化建設(shè)活動，黨團員帶頭開展讀書學習活動，推薦《苦難的輝煌》《醫(yī)苑春華系列》等書籍供大家學習，組織建黨90周年知識演講比賽、紅歌演唱會、健身運動會等活動。對“三好一滿意”“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動中涌現(xiàn)出的先模人物的先進事跡進行了大力宣傳。工會舉辦了職工運動會、健身操、廣播體操、羽毛球、籃球、登山等喜聞樂見的活動，激發(fā)廣大職工的工作熱情，豐富職工的文化生活。

（五）重視群團和老干部工作，發(fā)揮民主黨派的作用。群團組織按照各自章程，結(jié)合自身的優(yōu)勢，開展了豐富多彩的活動。堅持黨建帶團建的工作思路，打造青年建功品牌，團委緊緊圍繞醫(yī)院的中心工作，大膽創(chuàng)新，開拓進取，扎實開展各項工作，按照黨團共建、齊抓共管的原則，建立健全推優(yōu)入黨的機制，引導團員青年積極向黨組織靠攏。我院團員青年是一個具有愛心、肯奉獻、充滿活力和朝氣的先進團隊，被省衛(wèi)生廳多次授予“五四紅旗團委”榮譽稱號。工會組織在加強自身建設(shè)的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，積極推行民主管理，實施政務公開，中心對干部選拔聘用、職稱評聘、考核、新職工錄用、大宗物資采購等事項均進行公開、公示，廣泛征求群眾意見，接受群眾監(jiān)督，嚴格執(zhí)行《工會法》，按期召開職工代表大會。開展形式多樣的活動，增強職工的凝聚力。充分發(fā)揮職工在醫(yī)院建設(shè)中的積極性和參與意識，舉辦登山活動、省直衛(wèi)生系統(tǒng)羽毛球友誼賽、積極參加省直機關(guān)職工運動會。如舉辦各種專題講座、知識競賽、專家報告、觀看影像資料片、撰寫心得體 會、召開學習交流會；舉辦學習大討論、讀書演講等，使教育活動豐富多彩，讓大家易于接受、樂于參加，更好地提高學習效果。中心黨委始終堅持把老干部工作擺到重要議程，本著政治上關(guān)心，生活上照顧，切實為老干部解決實際問題的原則，深入細致地做好老干部工作。堅持定期走訪慰問、召開老干部座談會，通報中心改革發(fā)展的重大事項，聽取意見和建議，取得理解和支持。認真貫徹黨在新時期統(tǒng)一戰(zhàn)線的方針政策，積極開展統(tǒng)戰(zhàn)工作。每年召開民主黨派人士座談會，廣泛征求民主黨派和無黨派人士對黨委和中心工作的意見，認真研究和采納他們提出的建議，使統(tǒng)戰(zhàn)工作的團結(jié)、協(xié)調(diào)、溝通功能得到了較好的發(fā)揮。

六、立足實際、扎實推進“學習年”主題實踐活動

自開展“學習年”主題實踐活動以來，認真貫徹廳黨組要求，緊密結(jié)合工作實際，扎實推進學習型黨組織建設(shè)?，F(xiàn)將主要做法及成效匯報如下：

（一）加強領(lǐng)導，制定方案，確保活動扎實開展。中心黨委深入貫徹廳黨組關(guān)于在省直機關(guān)實施作風能力建設(shè)系統(tǒng)工程，開展“學習年”主題實踐活動的部署要求，積極研究制定方案，精心組織部署，以“四項學習”活動領(lǐng)導小組指導“學習年”活動的開展，印發(fā)了中心《深入開展“學習年”主題實踐活動實施方案》。與《2011年理論學習計劃》、《關(guān)于開展“學黨史、增黨性、當先鋒”主題實踐活動的實施方案》同部署，明確了全年活動的重點內(nèi)容及其具體要求，形成了齊抓共管、協(xié)調(diào)推進的工作格局。

（二）做好結(jié)合文章，確保主題活動取得實效。一是與創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊密結(jié)合。搭建靈活多樣的教育平臺，采取多種行之有效的方式，積極開展“學黨史、增黨性、當先鋒”主題實踐活動，結(jié)合慶祝中國共產(chǎn)黨建黨90周年，大力推進學習型黨組織建設(shè)，各支部發(fā)放《苦難輝煌》一書，重溫中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導人民進行革命戰(zhàn)爭的艱辛和偉大的歷程。在各支部開展了“學習身邊好榜樣”和“學習身邊好支部、好黨員”活動，用身邊的事教育、感召身邊的人。將先進人物事跡在宣傳欄內(nèi)張貼，供中心廣大干部職工學習交流。積極開展“讀書學習“五十一百”爭創(chuàng)”活動，激發(fā)黨員干部的學習熱情、提高學習能力，使學習成為加強修養(yǎng)、提升能力、轉(zhuǎn)變作風、提高效能的基本途徑。二是與文明創(chuàng)建相結(jié)合。中心文明創(chuàng)建工作堅持把文明創(chuàng)建工作融入實際業(yè)務工作中，把文明創(chuàng)建工作看作是強化基層基礎(chǔ)建設(shè)的過程，看作是提升干部隊伍能力水平的過程。通過文明創(chuàng)建，不斷加強中心思想政治建設(shè)、規(guī)范化建設(shè)、制度機制建設(shè)、窗口建設(shè)和環(huán)境建設(shè)。強化主題活動與文明創(chuàng)建工作的對接，不斷促進干部職工轉(zhuǎn)變觀念、提升素質(zhì)、履職盡責。連續(xù)十二年被評為“省直文明單位”。三是與省直機關(guān)首屆讀書節(jié)活動相結(jié)合。通過創(chuàng)新載體，在中心營造濃厚的學習氛圍。支部開設(shè)了學習型黨組織和學習型機關(guān)建設(shè)園地、好書目、好文章推薦專欄等，開展了“我的讀書故事”征文活動，共投稿40余篇，推薦優(yōu)秀征文10篇參加省直機關(guān)的評選，一名選手廳機關(guān)優(yōu)秀征文一等獎在《山東衛(wèi)生》2011年第9期上刊登。中心對10篇優(yōu)秀文章作者進行表彰 獎勵。四是與建黨90周年慶?；顒酉嘟Y(jié)合。在廣大黨員干部中開展黨史教育，宣傳黨的光榮歷史和豐功偉績，中國特色社會主義理論體系、黨的建設(shè)、中心自建院以來不同時期的光榮歷程等，使廣大黨員振奮精神、凝聚力量。組織黨史知識答卷、精心組織籌備了慶“七一”活動和“以人為本、執(zhí)業(yè)為民” 黨課教育。

下一步打算

中心作為全省的龍頭單位，順應時代發(fā)展，與時俱進，開拓創(chuàng)新，在衛(wèi)生廳的直接領(lǐng)導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹科學發(fā)展觀，貫徹落實十七屆五中、六中全會精神，“十二五”時期不斷推進醫(yī)院改革與發(fā)展，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針。一是深入開展創(chuàng)建 “五個好”黨組織活動，切實發(fā)揮先鋒模范示范作用。二是加強基層組織管理，按照《黨建工作管理目標考評細則》加大對基層黨組織工作的指導力度，及時總結(jié)和推廣基層支部抓好黨建的好方法和經(jīng)驗。以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，充分調(diào)動基層黨組織和廣大黨員的積極性，充分發(fā)揮基層黨支部在工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用。三是加強精神文明建設(shè)，以“文明服務在醫(yī)院”活動為主線，以創(chuàng)建文明行業(yè)為目標，以提高職工隊伍整體素質(zhì)為根本任務，以文明服務示范窗口建設(shè)為重點，深入開展“三好一滿意”和“學先進、樹新風、創(chuàng)一流”等精神文明創(chuàng)建活動。為患者提供健康、有序、文明、優(yōu)質(zhì)、快捷的醫(yī)療服務。四將按照省直機關(guān)工委的要求，學習省直兄弟單位的好經(jīng)驗做法，認真組織好“學習年” 活動的各項工作。做到學習與創(chuàng)新、學習與工作、學習與生活、學習與人生等主題相結(jié)合，營造學習與工作相互促進的良好格局。

加強黨建工作和精神文明建設(shè)，是為患者提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務、醫(yī)院生存和發(fā)展的根基，我們將充分發(fā)揮?？漆t(yī)院的優(yōu)勢，解放思想，緊貼時代特色，創(chuàng)新工作模式，使醫(yī)院各項工作再上一個新的臺階，更好地促進我省精神衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。

附件：黨建工作目標管理考評表

二〇一一年十一月二十三日