第一篇：最具社會(huì)責(zé)任感銀行的獲獎(jiǎng)感言

此次榮獲“XX年最具社會(huì)責(zé)任感銀行”獎(jiǎng)項(xiàng)既是對我行過去工作的肯定，也是對我行的鞭策。今后，我行將在社會(huì)各界的關(guān)心和支持下，持續(xù)強(qiáng)化社會(huì)責(zé)任治理，更好地踐行大型國有控股銀行使命，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。

第二篇：最具社會(huì)責(zé)任感企業(yè)申報(bào)材料

忠誠履行社會(huì)責(zé)任 爭當(dāng)優(yōu)秀企業(yè)公民

——赤峰宏昌制藥科技股份有限公司申報(bào)材料

赤峰宏昌制藥科技股份有限公司（以下簡稱我公司）創(chuàng)立于2000年3月，是一家以××××產(chǎn)品為主的化學(xué)合成原料藥生產(chǎn)企業(yè)，是國家食品藥品監(jiān)督管理局定點(diǎn)的國內(nèi)產(chǎn)銷量最大的×××生產(chǎn)企業(yè)。

宏昌作為全國最大的×××生產(chǎn)企業(yè), 始終將積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任作為全體宏昌人永恒地追求，并不斷提高自己的經(jīng)營水平。

經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步提升。通過狠抓成本管理，不斷提高創(chuàng)效能力。三年來，公司共實(shí)現(xiàn)利稅總額6580萬元，為企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。

管理水平顯著提高。堅(jiān)持“管理治企、科技興企、文化育企”的理念，深化管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，形成了嚴(yán)格管理、剛性執(zhí)行、制度健全、運(yùn)行規(guī)范的經(jīng)營機(jī)制。

綜合實(shí)力極大增強(qiáng)。到2011年底，企業(yè)總資產(chǎn)增長到5.8億元。國內(nèi)×××市場份額保持在70%以上，穩(wěn)定了市場龍頭地位。企業(yè)的綜合實(shí)力、競爭能力日益增強(qiáng)。公司先后被評(píng)為國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)、赤峰市企業(yè)技術(shù)中心、自治區(qū)高新技術(shù)企業(yè)十強(qiáng)、國家與地方聯(lián)合工程技術(shù)中心。

實(shí)踐證明：一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，必然是一個(gè)對社會(huì)負(fù)責(zé)任的企業(yè)；一個(gè)能持續(xù)發(fā)展的企業(yè)，必然是一個(gè)既能創(chuàng)造較多利潤、又能積極回報(bào)社會(huì)的企業(yè)。企業(yè)只有實(shí)現(xiàn)與社會(huì)、環(huán)境和諧統(tǒng)一，才能做到永續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)基業(yè)長青。實(shí)踐證明，我們做到了企業(yè)自身發(fā)展與履行社

五是促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步責(zé)任：推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步，促進(jìn)持續(xù)發(fā)展 六是培養(yǎng)人才隊(duì)伍責(zé)任：培養(yǎng)專業(yè)人才，促進(jìn)持續(xù)發(fā)展

倡導(dǎo)環(huán)保經(jīng)濟(jì)責(zé)任——生產(chǎn)不忘環(huán)保 共建和諧家園

作為國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)，公司堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益并重。生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的根本。面對傳統(tǒng)工藝對環(huán)境的破壞，宏昌公司采用高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，2001年在同行業(yè)中率先實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化。客觀上改善了生態(tài)環(huán)境，做到了經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和生態(tài)效益的多重豐收。

隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，外排廢氣，廢水量急劇增長，環(huán)境污染問題十分嚴(yán)重。為貫徹執(zhí)行國家對污染源管理的有關(guān)法律、法規(guī)，加強(qiáng)監(jiān)督管理，從根本上轉(zhuǎn)變先發(fā)展（污染），后治理的落后的思想觀念。近年來，按照國家的環(huán)保局的部署，各地環(huán)境保護(hù)局全面開展污染源在線監(jiān)測系統(tǒng)的建設(shè)工作。為響應(yīng)國家號(hào)召，宏昌公司及時(shí)建立了環(huán)保在線檢測系統(tǒng)。

建設(shè)和美家園責(zé)任——提高員工福利，關(guān)愛弱勢群體

宏昌公司始終堅(jiān)持以人為本，提高員工薪酬、加大培訓(xùn)力度，為員工成長搭建平臺(tái)、提供舞臺(tái)，促進(jìn)他們?nèi)姘l(fā)展，增強(qiáng)了員工的凝聚力、向心力。

提高員工福利待遇，為他們解決生活之“難”。公司大幅度提高員工薪酬待遇。每月及時(shí)準(zhǔn)確審核員工薪酬，按時(shí)為員工繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)，及時(shí)辦理員工生育津貼、失業(yè)保險(xiǎn)、員工退休等辦理工作，

關(guān)愛生命健康責(zé)任——嚴(yán)控質(zhì)量管理，做優(yōu)秀醫(yī)藥人

質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，就是對企業(yè)負(fù)責(zé)、對社會(huì)負(fù)責(zé)、對生命負(fù)責(zé)，是我們承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，對社會(huì)和公眾負(fù)責(zé)的一部分。宏昌公司在發(fā)展中高度重視，不斷強(qiáng)化×××產(chǎn)品質(zhì)量意識(shí)。依據(jù)《易制毒化學(xué)品管理規(guī)范》、《藥品GMP管理指南》等法律法規(guī)及崗位SOP操作指南，建立了完善的質(zhì)量管理體和檢驗(yàn)體系。

2002年2月，我公司通過中國GMP認(rèn)證，2007年5月通過了中國GMP重新認(rèn)證，繼2002年在同行業(yè)率先通過美國食品藥品管理局（簡稱FDA）的現(xiàn)場檢查后，2010年8月再次通過FDA現(xiàn)場檢查。2011年11月通過韓國FDA現(xiàn)場檢查。

創(chuàng)建誠信企業(yè)責(zé)任——守法誠信經(jīng)營，共建社會(huì)負(fù)責(zé)企業(yè) 宏昌公司始終堅(jiān)持誠信為本，努力實(shí)現(xiàn)與合作方等多方互助共贏。嚴(yán)格遵守國家制定的法律法規(guī)及企業(yè)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程。公司連續(xù)三年被稅務(wù)機(jī)關(guān)授予納稅誠信AAA級(jí)企業(yè)。積極配合藥品監(jiān)管、公安、安全生產(chǎn)等部門的工作，打擊違法行為，禁止不規(guī)范操作，樹立良好的行業(yè)形象。

公司始終把安全生產(chǎn)放在一切工作的首位。公司每年6月開展安全生產(chǎn)月活動(dòng)，定期邀請消防、職防所等相關(guān)部門對員工進(jìn)行消防安全、生產(chǎn)安全、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，組織消防演習(xí)。同時(shí)，根據(jù)公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，每周生產(chǎn)部、車間及相關(guān)部門都要進(jìn)行安全生產(chǎn)聯(lián)合檢查。三年來，公司很好的完成了總公司下達(dá)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)，無重大安全事故發(fā)生。嚴(yán)格遵守生產(chǎn)規(guī)章和法律規(guī)范，保障全年無事

起人才隊(duì)伍培養(yǎng)的重任。

為提升宏昌人的專業(yè)化素質(zhì)和能力，公司將教育培訓(xùn)作為增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力的重要手段，通過創(chuàng)建板報(bào)，評(píng)選“宏昌之星”等多種方式，提升員工綜合素質(zhì)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)建設(shè)。公司通過外聘專家教授定期講課，進(jìn)行全面“洗腦”，解放思想，更新觀念。公司每周五的定期培訓(xùn)已成為公司獨(dú)特的管理文化。另外，公司定期開展業(yè)務(wù)知識(shí)競賽，鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)。對大賽中的優(yōu)勝者，不僅進(jìn)行大力宣傳，還給予評(píng)優(yōu)等獎(jiǎng)勵(lì)，建立“能者上、庸者下”的競爭機(jī)制，極大地調(diào)動(dòng)了員工強(qiáng)理論、學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)的積極性和危機(jī)意識(shí)；也構(gòu)建起了和諧的勞動(dòng)關(guān)系，進(jìn)而也增強(qiáng)了公司對員工的凝聚力、吸引力。

宏昌公司始終堅(jiān)持“忠誠守信、合作共贏”的團(tuán)隊(duì)理念，通過平等、尊重、關(guān)愛來踐行“以人為本、以誠為業(yè)、以客為尊、以和為貴、科技為先”的經(jīng)營理念。在艱苦創(chuàng)業(yè)過程中，宏昌人僅僅團(tuán)結(jié)在一起，不分你我，親如一家，使每一個(gè)宏昌人都能夠在宏昌大家庭中享受到真情與友誼。

未來展望

十年發(fā)展經(jīng)驗(yàn)的積累，為宏昌的快速穩(wěn)健發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。十年社會(huì)責(zé)任的踐行，凝聚了所有宏昌人的愛心和力量。面對未來紛繁復(fù)雜的環(huán)境、機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)，今天的宏昌公司正處于前所未有的發(fā)展環(huán)境與機(jī)遇期。宏昌公司將始終不渝地積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、爭當(dāng)優(yōu)秀企業(yè)公民，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，全面提高專業(yè)化能力，打造具有新時(shí)代中國特色的

第三篇：最具影響力智能手機(jī)的獲獎(jiǎng)感言

感謝《成都日報(bào)》為三星galaxy note 3頒發(fā)“最具影響力智能手機(jī)”大獎(jiǎng)，同時(shí)也感謝廣大讀者對三星手機(jī)的支持和厚愛。即將到來的2014年，三星手機(jī)仍將一如既往地從用戶需求出發(fā)，進(jìn)行更具價(jià)值的技術(shù)創(chuàng)新，為消費(fèi)者帶來更加新穎、高品質(zhì)、性能卓越的移動(dòng)智能終端產(chǎn)品。

第四篇：銀行儲(chǔ)蓄 獲獎(jiǎng)感言

獲獎(jiǎng)感言

今天能夠拿到“吉林銀行儲(chǔ)蓄一等獎(jiǎng)”感到十分榮幸，是領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我工作的肯定，更是成為一種鞭策我取得更大進(jìn)步的動(dòng)力。

優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)是金融行業(yè)永恒的話題，但如何落實(shí)行動(dòng)上，我們都應(yīng)該動(dòng)一番腦筋。一是擺正位置，更新觀念，以客戶滿意為標(biāo)準(zhǔn)，自覺規(guī)范自己的行為，認(rèn)真落實(shí)吉林銀行的各項(xiàng)服務(wù)措施。二是把業(yè)務(wù)技術(shù)和熟練程度作為衡量服務(wù)水平尺度，苦練基本功，避免失誤，把握質(zhì)量。三是努力學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)知識(shí)大力拓展綜合部的服務(wù)領(lǐng)域，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。

作為吉林銀行普通員工，在今后的工作與學(xué)習(xí)當(dāng)中，我將不斷的總結(jié)與反省，面對已經(jīng)取得的成績，我不驕傲，看到暫時(shí)的不足，我不氣餒，不斷地鞭策自己并充實(shí)能量，努力提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，與單位共同進(jìn)步、共同成長。以微笑服務(wù)為己任，立足本職、愛崗敬業(yè)、扎扎實(shí)實(shí)地做好每項(xiàng)工作。以飽滿的精神和似火的熱情，以鍥而不舍的信念和腳踏實(shí)地的干勁，堅(jiān)強(qiáng)勇敢的面對服務(wù)工作中出現(xiàn)的問題，處理好各種關(guān)系，為我們事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)出應(yīng)有的力量，為我行創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績。

第五篇：銀行競賽獲獎(jiǎng)感言

獲獎(jiǎng)感言

作為農(nóng)商行標(biāo)桿網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)的排頭兵，我很榮幸能夠代表我營業(yè)部在此與各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、同事進(jìn)行交流，分享我的感悟與心得，分享我部員工的經(jīng)驗(yàn)與體會(huì)。腳踏實(shí)地一直是我們堅(jiān)信的真理；虛心與謙謹(jǐn)一直是我們堅(jiān)持的生活態(tài)度；真誠服務(wù)一直是我們認(rèn)定的經(jīng)營方式。值此農(nóng)商行3周年年慶之際，總行制定金箭服務(wù)計(jì)劃，導(dǎo)入6S管理流程，目的就是為了提升農(nóng)商行服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化，提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力,打造老百姓心目中的優(yōu)質(zhì)銀行。我部力爭做好網(wǎng)點(diǎn)示范工作，規(guī)范網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)流程，完善網(wǎng)點(diǎn)環(huán)境，爭當(dāng)農(nóng)商行的示范標(biāo)兵。這次獲獎(jiǎng)，有喜悅更有感動(dòng)，因?yàn)槲疑钪@份榮譽(yù)不止是我部員工的努力和汗水，它更多的是來自于總行領(lǐng)

導(dǎo)精心的安排，艾加老師兢兢業(yè)業(yè)的策劃，內(nèi)訓(xùn)師盡職的輔導(dǎo)。

最后，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我們表現(xiàn)的支持與肯定，感謝艾加老師和內(nèi)訓(xùn)師的精心培訓(xùn)，感謝我們營業(yè)部員工的辛勤努力與奮斗。愿我們農(nóng)商行的同仁們團(tuán)結(jié)協(xié)作，為農(nóng)商行創(chuàng)造更美好的明天！謝謝。