第一篇：成功者價(jià)值連城的習(xí)慣

【成功者13個(gè)價(jià)值連城的習(xí)慣】1.了解做每一件事情的目的；2.決策果斷；3.善于傾聽(tīng)；4.設(shè)定當(dāng)日計(jì)劃；5.善于總結(jié)；6.做擅長(zhǎng)的事；7.勤于練習(xí)基本動(dòng)作；8.運(yùn)用自我暗示的力量；9.運(yùn)用冥想的技巧；10.保持體力或創(chuàng)造更多精力；11.超越自我；12.建立系統(tǒng)；13.成功者找方法,失敗者會(huì)找理由.（清）馮夢(mèng)龍《醒世恒言》云：“常將有日思無(wú)日,莫待無(wú)時(shí)思有時(shí)?！?突變之事,來(lái)也忽,去也匆,世事蒼桑于變中；來(lái)必有源,勢(shì)必有積,成必有因,力自量蓄；離合之勢(shì),常系萬(wàn)民,眾擁必得其心；“天下唯公足以服人?！保ㄗ浴睹魇?王汝訓(xùn)列傳》

【李嘉誠(chéng)的十條忠告】

1、克勤克儉,不求奢華;

2、學(xué)會(huì)培養(yǎng)獨(dú)立的生活能力;

3、賺錢(qián)靠機(jī)遇,成功靠信譽(yù);

4、耐心等待成功的到來(lái);

5、有膽識(shí)也要有謀略；

6、別人如果放棄,你就要出手；

7、懂得用人是成功的關(guān)鍵;

8、不要對(duì)一項(xiàng)事業(yè)情有獨(dú)鐘；

9、時(shí)刻考慮合作伙伴的利益；

10、肯用心來(lái)思考未來(lái)與朋友們借鑒,共勉

有眼界才有境界,有實(shí)力才有魅力,有思路才有出路,有作為才有地位。政從正來(lái),智從知來(lái),財(cái)從才來(lái),位從為來(lái)!觀念比能力重要,策劃比實(shí)施重要,行動(dòng)比承諾重要,選擇比努力重要,感知比告知重要,創(chuàng)造比證明重要,尊重生命比別人看法重要！

智和慧,其實(shí)是兩個(gè)詞：急中生智,定靜生慧。智是一種能力,慧是一種境界；智是在做加法,慧是在做減法；智是知道如何進(jìn),慧是懂得怎么退；智者拿得起,慧者放得下。拿得起是本事,放得下才是自在。

第二篇：成功者12個(gè)習(xí)慣

成功者12個(gè)價(jià)值連城的習(xí)慣： ①了解做每一件事情的目的； ②決策果斷；

③善于傾聽(tīng)；

④設(shè)定“當(dāng)日計(jì)劃”； ⑤善于總結(jié)；

⑥做擅長(zhǎng)的事；

⑦勤于練習(xí)基本動(dòng)作； ⑧運(yùn)用自我暗示的力量； ⑨運(yùn)用冥想的技巧；

⑩保持體力或創(chuàng)造更多精力； ?超越自我；

?成功者找方法，失敗者找理由

成功者12個(gè)價(jià)值連城的習(xí)慣： ①了解做每一件事情的目的； ②決策果斷；

③善于傾聽(tīng)；

④設(shè)定“當(dāng)日計(jì)劃”； ⑤善于總結(jié)；

⑥做擅長(zhǎng)的事；

⑦勤于練習(xí)基本動(dòng)作； ⑧運(yùn)用自我暗示的力量； ⑨運(yùn)用冥想的技巧；

⑩保持體力或創(chuàng)造更多精力； ?超越自我；

?成功者找方法，失敗者找理由

省時(shí)提效11法： ①大事有計(jì)劃； ②不要長(zhǎng)時(shí)間無(wú)目的地閱讀； ③多利用等待的時(shí)間； ④隨時(shí)記錄突發(fā)的靈感； ⑤緊急且重要的事情要優(yōu)先； ⑥巧妙地工作，而不僅僅是努力； ⑦盡可能裁掉無(wú)結(jié)果的任務(wù)； ⑧在早晨干有創(chuàng)造性的工作； ⑨一次只專注一件事； ⑩為事情設(shè)立最終期限； ?將小事集合起來(lái)一次解決。省時(shí)提效11法： ①大事有計(jì)劃； ②不要長(zhǎng)時(shí)間無(wú)目的地閱讀； ③多利用等待的時(shí)間； ④隨時(shí)記錄突發(fā)的靈感； ⑤緊急且重要的事情要優(yōu)先； ⑥巧妙地工作，而不僅僅是努力； ⑦盡可能裁掉無(wú)結(jié)果的任務(wù)； ⑧在早晨干有創(chuàng)造性的工作； ⑨一次只專注一件事； ⑩為事情設(shè)立最終期限； ?將小事集合起來(lái)一次解決。

第三篇：成功者的習(xí)慣

>>讀萬(wàn)卷書(shū)，不如行萬(wàn)里路，行萬(wàn)里路，不如閱人無(wú)數(shù),閱人無(wú)數(shù)不如名師指路。成功者的習(xí)慣：

1、詳細(xì)的計(jì)劃

2、充分的準(zhǔn)備

3、多走一里路

4、不斷的學(xué)習(xí)

5、堅(jiān)持到底

1605899102你好!

成功者的習(xí)慣——

成功者跟賺錢(qián)人第一個(gè)習(xí)慣就是他時(shí)常做計(jì)劃，他時(shí)常在做未來(lái)規(guī)劃，這是第一個(gè)重要的習(xí)慣。假如沒(méi)有這樣的習(xí)慣，你不可能成為一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者，一個(gè)不好的領(lǐng)導(dǎo)者，他沒(méi)有辦法聚集一群人，缺乏一群人的話，你就缺乏了成功的力量。

第二個(gè)，成功者每一次都做充分的準(zhǔn)備。像世界拳王泰森最近要出場(chǎng)比賽，他的出場(chǎng)費(fèi)是3千萬(wàn)美金，通常泰森是在10幾秒或者是第一分鐘就擊倒對(duì)手，所以平均一秒鐘就賺10萬(wàn)美金。事實(shí)上他們非常非常不了解，人家付給泰森的錢(qián)是泰森平常在練習(xí)時(shí)的錢(qián)，付給影視巨星金凱瑞的2千萬(wàn)美金是他17、8年練習(xí)出來(lái)的一個(gè)技巧。我想這是每一個(gè)人要了解的地方，一個(gè)推銷員可能一開(kāi)始不成功，到最后他一年收入幾千萬(wàn)。

成功者永遠(yuǎn)多走一里路，當(dāng)你覺(jué)得你不行的時(shí)候，告訴自己我一定能，當(dāng)你覺(jué)得不想的時(shí)候，告訴自己我一定要。凡事你不行不能，就是我要我愿意，我一定要，我立刻行動(dòng)，永遠(yuǎn)保持這樣的想法，我不相信你不會(huì)成功的。

不斷的學(xué)習(xí)，不斷的學(xué)習(xí)。存錢(qián)，相信自己，成功最重要的關(guān)鍵是自信心，這是我的老師安東尼羅賓講的。一個(gè)人他只要相信他自己可以做任何的事情，可以實(shí)現(xiàn)任何的夢(mèng)想，沒(méi)有一件事情是做不到的，不管他遇到多大的困難，永遠(yuǎn)保持積極思考，永遠(yuǎn)相信你自己。永遠(yuǎn)想別人的需求，不要想你自己的。當(dāng)你滿足別人的需求，你一定滿足你自己的。

成功者把焦點(diǎn)集中在問(wèn)題的本身，失敗者不斷的抱怨問(wèn)題，不斷的提到問(wèn)題，不斷的找問(wèn)題這是很重要的差別。成功者之所以會(huì)成功，是因?yàn)樗乃枷氩灰粯?，哪里不一樣，他集中在他想要的，他想要的，他想要就是如何幫助別人得到他們想要的。

最后一點(diǎn)，我再重復(fù)一遍堅(jiān)持到底是成功的不二法則，是每一個(gè)成功人之所以會(huì)成功的原因，不相信你就去問(wèn)100個(gè)，我見(jiàn)過(guò)世界頂尖級(jí)的人物從各個(gè)領(lǐng)域當(dāng)中至少見(jiàn)過(guò)60幾位以上，每一個(gè)問(wèn)他最后到底你教給我一個(gè)成功的秘訣是什么，他說(shuō)那就是堅(jiān)持到底。

第四篇：創(chuàng)業(yè)者成功必備十三個(gè)價(jià)值連城習(xí)慣

創(chuàng)業(yè)者成功必備十三個(gè)價(jià)值連城習(xí)慣

1、了解做每一件事情的目的；

2、決策果斷；

3、善于傾聽(tīng)；

4、設(shè)定當(dāng)日計(jì)劃；

5、善于總結(jié)；

6、做擅長(zhǎng)的事；

7、勤于練習(xí)基本動(dòng)作；

8、運(yùn)用自我暗示的力量；

9、運(yùn)用冥想的技巧；

10、保持體力或創(chuàng)造更多精力；

11、超越自我；

12、建立系統(tǒng)；

13、成功者找方法，失敗者找理由。

第五篇：成功者的七個(gè)習(xí)慣

成功者的七個(gè)習(xí)慣

——用先進(jìn)的高效能過(guò)程解決今天面臨的挑戰(zhàn)

課程背景：

動(dòng)蕩和不可預(yù)見(jiàn)的變化是當(dāng)今社會(huì)的主題。組織時(shí)刻面臨快速增長(zhǎng)、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)、體制改組、機(jī)構(gòu)兼并以及客戶需求轉(zhuǎn)變等激烈挑戰(zhàn)。有些組織還面臨個(gè)人、團(tuán)隊(duì)和部門(mén)反應(yīng)遲鈍、缺乏信任、溝通不善和效率低下的危機(jī)。所有這些實(shí)時(shí)挑戰(zhàn)都迫使組織為了保持生產(chǎn)效率、競(jìng)爭(zhēng)力和利潤(rùn)率付出了沉重的代價(jià)。

在高效能人士的七個(gè)習(xí)慣課程中所教授的原則和方法將幫助學(xué)員面對(duì)真正的挑戰(zhàn)，適應(yīng)急劇變化的環(huán)境、解決真正的問(wèn)題并帶來(lái)真正的效果。并最終引導(dǎo)學(xué)員培養(yǎng)出真真正正的由內(nèi)而外的建立在品格和能力之上的能被他人充分信任的領(lǐng)導(dǎo)力。幫助學(xué)員在成就自我的同時(shí)，有效完成組織所賦予的使命和任務(wù)。

課程收益：

積極主動(dòng)：為了實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，提高面對(duì)新的挑戰(zhàn)和承擔(dān)責(zé)任的勇氣

以終為始：在共同的使命、愿景和目的鼓勵(lì)下，團(tuán)隊(duì)相互聯(lián)合，力爭(zhēng)完成每一個(gè)項(xiàng)目 要事第一：著重于首先完成最重要的事情，鼓勵(lì)個(gè)人采取積極的行動(dòng)和優(yōu)化組合 雙贏思維：鼓勵(lì)創(chuàng)造解決沖突的辦法；幫助個(gè)人尋求有利于雙方的解決辦法；提高集體動(dòng)力

知彼解己：通過(guò)培養(yǎng)聆聽(tīng)的技巧，促進(jìn)更深的了解和溝通，由此提高相互之間的信任程度 統(tǒng)合綜效：學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)其他成員的長(zhǎng)處，利用多樣性的特點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)比“你的”或“我的”辦法更好的解決途徑

不斷更新：確保持續(xù)性的更新，防止筋疲力盡的工作或生活方式，通過(guò)不斷改善人際、身體、精神和智力四個(gè)方面的素質(zhì)，提高生產(chǎn)率

我們的培訓(xùn)師：陳馨賢

課程大綱：

第一章養(yǎng)成七個(gè)習(xí)慣的基本原則

1、七個(gè)習(xí)慣簡(jiǎn)介

2、品格與做人技巧

3、領(lǐng)導(dǎo)力的四個(gè)層面

4、持續(xù)成熟模式圖

5、原則、思維與流程 第二章習(xí)慣一：主動(dòng)積極 命運(yùn)掌握在自己手中

認(rèn)知被動(dòng)反應(yīng)，培養(yǎng)主動(dòng)積極的反應(yīng) 人生在于選擇 學(xué)會(huì)對(duì)自己負(fù)責(zé)任 擴(kuò)大你的影響圈 找到你的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

成為有利于他人和自己的中間環(huán)節(jié) 第三章習(xí)慣二：以終為始 人生因夢(mèng)想而偉大 重塑自己的人生之路 建立個(gè)人和組織的使命宣言 用目標(biāo)指導(dǎo)行為

人生除了目標(biāo)，還有目的

學(xué)習(xí)成功的“擁有、行動(dòng)和成為”步驟 DIY：五年后的一天 第四章習(xí)慣三：要事第一 學(xué)會(huì)規(guī)劃、清理和算賬

集中精力于有利于使命、愿景、價(jià)值觀和目標(biāo)的活動(dòng) 學(xué)習(xí)區(qū)分和平衡重要性和緊急性

根據(jù)個(gè)人的角色和目標(biāo)制定計(jì)劃并付之于行動(dòng) DIY：個(gè)人行動(dòng)計(jì)劃手冊(cè)的制定 第五章習(xí)慣四：雙贏思維 今天，你存款了嗎？

不在乎你認(rèn)識(shí)多少人，在乎多少人認(rèn)識(shí)你 關(guān)系越持久，越需要用心去維護(hù) 情境模擬：贏越多越好 尋求有利于雙方的解決方案 學(xué)習(xí)怎樣運(yùn)用雙贏思維的四個(gè)方面 理解雙贏思維的要素以及怎樣運(yùn)用 第六章習(xí)慣五：知彼解己 溝通就是同步 你真的了解他嗎？ 開(kāi)處方前先診斷

理解傾聽(tīng)的五個(gè)層次以及他們?cè)鯓佑绊憸贤?學(xué)習(xí)同理心傾聽(tīng)的技巧 學(xué)會(huì)使用肢體語(yǔ)言

DIY：不可不懂的溝通心理學(xué) 第七章習(xí)慣六：統(tǒng)合綜效 發(fā)現(xiàn)統(tǒng)合綜效的含義

運(yùn)用雙贏思維和同理心傾聽(tīng)去實(shí)現(xiàn)統(tǒng)合綜效 學(xué)會(huì)尊重差異

學(xué)會(huì)怎樣合作從而實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期成功 情境模擬：月球求生之旅 第八章習(xí)慣七：不斷更新 每一天都是新的！

學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)、學(xué)會(huì)工作、學(xué)會(huì)生活 發(fā)現(xiàn)平衡即實(shí)現(xiàn)高效能的關(guān)鍵

確定生理的、心智的、心靈和情感方面不斷更新的目標(biāo)并努力實(shí)現(xiàn)它們。

用先進(jìn)的高效能過(guò)程解決今天面臨的挑戰(zhàn)。在當(dāng)今快速變化的環(huán)境下，速成辦法解決不了問(wèn)題；微小的改變也產(chǎn)生不了根本作用。只有那些致力于為高效能員工建立堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)的公司才能穩(wěn)定地、成功地邁向目標(biāo)。

高效能人士的七個(gè)習(xí)慣培訓(xùn)課程通過(guò)幫助個(gè)人發(fā)現(xiàn)、應(yīng)用恒久的基本行為原則，提供實(shí)用途徑來(lái)解決企業(yè)發(fā)展、個(gè)人生活和職業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)。高效能人士的七個(gè)習(xí)慣培訓(xùn)課程不僅僅是一門(mén)激發(fā)學(xué)員、愉悅學(xué)員的課程。為期兩天的集中、全面培訓(xùn)是為幫助每一個(gè)學(xué)員創(chuàng)造積極人生、幫助每一個(gè)組織提高效能而專門(mén)設(shè)計(jì)的課程。