第一篇：作風(fēng)建設(shè)調(diào)查問卷

磚窯灣中學(xué)教師思想紀(jì)律整頓調(diào)查問卷

一、您認(rèn)為當(dāng)前我校黨員理想信念、政治素質(zhì)方面的情況是:

1、很好

2、較好

3、一般

4、較差

5、很差

二、您認(rèn)為當(dāng)前我校教師政策水平、業(yè)務(wù)能力方面的情況是:

1、很高

2、較高

3、一般

4、較低

5、很差

三、您認(rèn)為當(dāng)前我校教師廉政建設(shè)、廉潔自律方面的情況是:

1、很好

2、較好

3、一般

4、較差

5、很差

四、您認(rèn)為當(dāng)前我校教師工作作風(fēng)整體上的情況是:

1、很好

2、較好

3、一般

4、較差

5、很差

五、您認(rèn)為我校教師在新課程改革理論學(xué)習(xí)方面，解放思想、更新觀念、與時(shí)俱進(jìn)的情況是：

1、很好

2、較好

3、一般

4、較差

5、很差

六、您認(rèn)為我校在貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)路線方針政策的情況是：

1、認(rèn)真貫徹，并與實(shí)際緊密結(jié)合，措施有力，效果明顯

2、認(rèn)真貫徹，能夠與實(shí)際相結(jié)合，措施比較有力，效果比較明顯

3、能夠貫徹，但與實(shí)際結(jié)合不夠緊密，措施不夠有力效果不夠明顯

七、您在我校各處室在工作時(shí)，感到相互之間配合的情況是:

1、配合默契，具有高度的團(tuán)隊(duì)精神

2、配合一般，但首問負(fù)責(zé)制執(zhí)行較好

3、各自為政，缺乏協(xié)調(diào)

4、相互推諉扯皮

八、您認(rèn)為我校教師在理論與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面的情況是:

1、堅(jiān)持制度，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，且能理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，指導(dǎo) 實(shí)踐成效顯著

2、制度堅(jiān)持較好，學(xué)習(xí)成效比較顯著

3、學(xué)用脫節(jié)，不能很好指導(dǎo)實(shí)踐

第二篇：作風(fēng)建設(shè)情況調(diào)查問卷

資產(chǎn)經(jīng)營公司（產(chǎn)業(yè)辦）領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)情況調(diào)查問卷

一、產(chǎn)業(yè)辦領(lǐng)導(dǎo)班子自身作風(fēng)建設(shè)的情況如何？

1.好（）；2.較好（）；3.一般（）；4.較差（）

二、產(chǎn)業(yè)辦領(lǐng)導(dǎo)班子在形式主義方面是否有追求形式、不重實(shí)效等突出問題？

1.嚴(yán)重（）；2.較嚴(yán)重（）；3.一般（）；4.輕微（）；5.沒有（）

三、產(chǎn)業(yè)辦領(lǐng)導(dǎo)班子在官僚主義方面是否有工作不深入、不了解基層、消極推諉、工作效率低下等突出問題？

1.嚴(yán)重（）；2.較嚴(yán)重（）；3.一般（）；4.輕微（）；5.沒有（）

四、產(chǎn)業(yè)辦領(lǐng)導(dǎo)班子在享樂主義方面是否有精神懈怠、不思進(jìn)取、追名逐利、貪圖享受等突出問題？

1.嚴(yán)重（）；2.較嚴(yán)重（）；3.一般（）；4.輕微（）；5.沒有（）

五、產(chǎn)業(yè)辦領(lǐng)導(dǎo)班子在奢靡之風(fēng)方面是否有揮霍浪費(fèi)、生活奢華、以權(quán)謀私等突出問題？

1.嚴(yán)重（）；2.較嚴(yán)重（）；3.一般（）；4.輕微（）；5.沒有（）

六、產(chǎn)業(yè)辦領(lǐng)導(dǎo)班子在貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”，改進(jìn)工作作風(fēng)中是否存在突出問題？

1.嚴(yán)重（）；2.較嚴(yán)重（）；3.一般（）；4.輕微（）；5.沒有（）

七、對產(chǎn)業(yè)辦各項(xiàng)工作的意見和建議。

第三篇：作風(fēng)建設(shè)調(diào)查問卷

公司全體員工：

您好！

為了直接了解您對一些問題的看法和想法，以增強(qiáng)和改進(jìn)公司機(jī)關(guān)作風(fēng)，請您認(rèn)真填寫下面這份問卷。

問卷不記名，填寫內(nèi)容保密，請放心填寫。

謝謝您的參與和支持！

第一部分：個(gè)人基本情況

1、您的年齡（）。

A.55歲以上B.45至54周歲

C.35至44周歲D.34歲以下

2、您的性別（）。

A.男B.女

3、您的文化程度（）。

A.碩士及以上B.大學(xué)本科

C.大學(xué)?？艱.中等職業(yè)、高中及以下

4、您的工作崗位（）。

A.副處級以上管理崗位

B.副科級以上管理崗位

C.一般管理崗位（含各級機(jī)關(guān)技術(shù)管理崗）

D.一線員工

5、您的政治面貌（）。

A.中共黨員B.共青團(tuán)員

C.民主黨派D.群眾

6、您所在的單位屬于（）。

A.公司總部B.公司分部

C.網(wǎng)（省）公司或直屬單位本部D.地市級供電企業(yè)

E.地市級其他企業(yè)F.縣供電局

7、您所在的部門屬于以下（）。

A.行政黨群人事類B.經(jīng)營管理類

C.規(guī)劃基建類D.生產(chǎn)運(yùn)營類

第二部分：總體評價(jià)

1、您對公司機(jī)關(guān)作風(fēng)的總體評價(jià)是（）。

A.好B.較好C.一般D.不好E.差/ 62、您認(rèn)為近幾年來公司機(jī)關(guān)作風(fēng)（）。

A.有明顯改進(jìn)B.有改進(jìn)C.沒有改進(jìn)

3、您認(rèn)為公司干部員工在保持朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)方面做得（）

A.好B.較好C.一般D.不好E.差

4、您認(rèn)為公司干部員工在理想信念、政治素質(zhì)方面的情況是（）

A.好B.較好C.一般D.不好E.差

5、您認(rèn)為公司干部員工在貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)路線方針政策的情況是：

A.好B.較好C.一般D.不好E.差

6、您認(rèn)為公司干部員工在為各單位、為基層、為員工服務(wù)的工作態(tài)度上是（）。

A.好B.較好C.一般D.不好E.差

7、您認(rèn)為公司推進(jìn)一體化的情況如何？（）

A.好B.較好C.一般D.不好E.差

8、您認(rèn)為我辦黨員干部在理論與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面的情況是（）。

A.好B.較好C.一般D.不好E.差

第三部分

思想作風(fēng)（5）

1、您覺得公司干部員工思想作風(fēng)（）

A.好B.較好C.一般D.不好E.差

如果不好，您認(rèn)為以下哪種更符合目前干部員工的思想傾向？（）

A.有利可圖沖鋒前，面對困難人靠邊，有了責(zé)任雙手推，是非對錯(cuò)皆不言

B.干好干壞照樣領(lǐng)工資

C.干得越多失誤概率越多受指責(zé)越多，就算干好了對自己也無利可圖

D.政治上不能求進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)上就要圖實(shí)惠，生活上就要玩瀟灑

E.群眾千言萬語不抵領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)，干得多不如干得巧，工作好不如關(guān)系好

2、您覺得公司干部員工在創(chuàng)新工作方面給您的印象是（）。

A.與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新B.按部就班、因循守舊

C.消極被動(dòng)D.不了解

3、您認(rèn)為公司干部員工在貫徹落實(shí)公司要求方面的情況符合（）。

A.認(rèn)真學(xué)習(xí)，并與實(shí)際緊密結(jié)合，措施有力，效果明顯

B.認(rèn)真學(xué)習(xí)，能夠與實(shí)際相結(jié)合，措施比較有力，效果比較明顯

C.能夠?qū)W習(xí)，但與實(shí)際結(jié)合不夠緊密，措施不夠有力，效果不夠明顯

D.對公司要求學(xué)習(xí)領(lǐng)會不到位，習(xí)慣憑主觀意志辦事，隨意性、片面性嚴(yán)重

4、您認(rèn)為公司干部員工在解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)方面做得怎么樣？（）

A.好B.較好C.一般D.不好E.差

如果存在問題，則主要表現(xiàn)在（）。（可多選，限兩個(gè)）

A.政治敏銳性不高，大局意識、責(zé)任意識欠缺

B.不敢堅(jiān)持原則、不敢硬碰，缺少敢抓敢管、一抓到底的魄力

C.攬功推過，本位主義較重

D.胸懷比較狹隘，思想素質(zhì)不高

E.互相排擠，搞小圈子，團(tuán)結(jié)配合不好

5、您認(rèn)為公司干部員工的敬業(yè)精神和事業(yè)心如何？（）

A.好B.較好C.一般D.不好E.差

如果不好的話，您認(rèn)為具體表現(xiàn)是（）。（可多選，限兩個(gè)）

A.干事創(chuàng)業(yè)的激情不高，小富即安，小進(jìn)則滿，得過且過

B.對競爭、差距無動(dòng)于衷，缺乏危機(jī)意識、憂患意識

C.習(xí)慣于老方法、老方式，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性

D.做事隨意性、片面性嚴(yán)重，缺乏系統(tǒng)思維

E.做事只顧眼前，缺乏預(yù)見性和前瞻性

學(xué)風(fēng)（5）

1、在工作之余，您通常會做什么？（）（可多選，限三個(gè)）

A.讀書看報(bào)B.打牌C.無所事事，睡覺D.鉆研業(yè)務(wù)知識E.上網(wǎng)看電視F.鍛煉身體G.應(yīng)酬H.其他

2、您每天平均學(xué)習(xí)多長時(shí)間（包括統(tǒng)一參加公司組織學(xué)習(xí)和自學(xué)時(shí)間）：（）。

A.2 小時(shí)以上B.1-2 小時(shí)

C.不到 1 小時(shí)D.很少學(xué)習(xí)

3、您對學(xué)習(xí)是否有目標(biāo)和規(guī)劃（）。

A.目標(biāo)明確，規(guī)劃具體，能夠堅(jiān)持實(shí)施

B.有目標(biāo)和規(guī)劃，但很難堅(jiān)持下去

C.沒有目標(biāo)和規(guī)劃，完全為了應(yīng)付單位組織要求

4、您認(rèn)為公司干部員工在勤奮好學(xué)、學(xué)以致用方面的情況如何？（）

A.好B.較好C.一般D.不好E.差

如果不好，主要表現(xiàn)在（）。(可多選，限兩個(gè))

A.重業(yè)務(wù)，輕理論，不想學(xué)習(xí)，對學(xué)習(xí)認(rèn)識不夠

B.學(xué)習(xí)態(tài)度不好，把學(xué)習(xí)用來裝點(diǎn)門面，搞花架子

C.想學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)不勤奮，滿足于一知半解

D.學(xué)習(xí)針對性、系統(tǒng)性不夠

E.不善于分析、思考，不善于將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實(shí)踐的本領(lǐng)

5、您認(rèn)為公司干部員工學(xué)風(fēng)如何？（）

A.好B.較好C.一般D.不好E.差

如果不好，您認(rèn)為主要原因是（）。（可多選，限三個(gè)）

A.部分干部員工對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不到位

B.公司培訓(xùn)內(nèi)容不夠貼近工作實(shí)際

C.公司培訓(xùn)制度不夠健全

D.當(dāng)前社會環(huán)境的總體影響

E.其他

工作作風(fēng)（5）

1、您認(rèn)為公司干部員工在求真務(wù)實(shí)、狠抓落實(shí)、開拓進(jìn)取方面怎么樣？（）。

A.好B.不好C.一般D.不好E.差

如果存在問題，主要表現(xiàn)在（）。（可多選，限三個(gè)）

A.口號多、方法措施少，要求多、服務(wù)指導(dǎo)少，抓落實(shí)不緊

B.做出決策前憑主觀臆斷較多，不注重實(shí)際調(diào)查

C.急功近利，搞形象工程

D.喜歡管具體事務(wù)，不善于抓大事，工作缺少計(jì)劃

E.對工作要求不高，標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)，效率低下，首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制沒有嚴(yán)格執(zhí)行

F.工作漂浮，敷衍了事，不愿做深入細(xì)致等較艱苦的工作

2、您認(rèn)為公司干部員工在服務(wù)基層、為基層單位解決困難方面做的怎么樣？（）

A.好B.較好C.一般D.不好E.差

如果存在問題，則主要表現(xiàn)在（）。（可多選，限兩個(gè)）

A.有的人不從實(shí)際情況出發(fā)，一味按照法規(guī)條文辦事

B.有的人著眼于找問題、找缺陷，而不是著眼于服務(wù)

C.有的人當(dāng)面表示要解決困難，回去后卻不了了之

D.有的人需要請客送禮才能解決困難

E.有的人根本不想解決困難

3、您認(rèn)為公司干部員工在工作中是否做到了顧全大局、令行禁止（）。

A.是B.大多是C.不是D.不知道

如果存在問題，則主要表現(xiàn)在（）。（可多選，限兩個(gè)）

A.表里不一，搞當(dāng)面一套、背后一套

B.不能嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，在個(gè)人服從組織方面做得不夠

C.不能嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，遲到早退，工作期間做一些與工作明顯無關(guān)的事情

D.說話不負(fù)責(zé)任，保密意識不強(qiáng)，傳播小道消息

E.看到不良傾向聽之任之，不能大膽管理

4、您認(rèn)為公司干部員工的辦事效率如何？（）

A.好B.較好C.一般D.不好E.差

您認(rèn)為辦事效率不高的表現(xiàn)有：（）。（可多選，限三個(gè)）

A.辦事拖拉B.互相推諉

C.程序復(fù)雜D.一件事多家管，責(zé)任不明

E.怕?lián)?zé)任，行政不作為F.不執(zhí)行一次性告知制度

G.紀(jì)律松懈，辦公時(shí)間找不到人

H.其他

5、您對公司（部門）哪些做法不滿？（）（可多選，限兩個(gè)）

A.會議多B.發(fā)文多

C.組織評比、檢查多D.布置工作重形式，不求實(shí)效E.其他

領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)（5）

1、您認(rèn)為我公司領(lǐng)導(dǎo)干部在發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事方面做得怎么樣？（）

A.好B.較好C.一般D.不好E.差

如果存在問題，則主要表現(xiàn)在（）。（可多選，限兩個(gè)）

A.決策的民主化、科學(xué)化水平不高

B.比較武斷，聽不進(jìn)不同意見

C.搞不團(tuán)結(jié)，有意拉幫結(jié)派

D.家長式作風(fēng)嚴(yán)重

2、您認(rèn)為公司領(lǐng)導(dǎo)干部是否做到了秉公用權(quán)、廉潔從政？（）

A.是B.一般C.不是D.不知道

如果存在問題，則主要表現(xiàn)在（）。（可多選，限兩個(gè)）

A.在選人用人工作中不公道正派，有遠(yuǎn)近親疏現(xiàn)象

B.有因私人關(guān)系而利用權(quán)力干涉下屬正常工作的現(xiàn)象

C.在與外單位打交道時(shí)，有以權(quán)謀私或不廉潔現(xiàn)象

D.在績效考核中，有包庇作假現(xiàn)象

3、您所接觸的公司領(lǐng)導(dǎo)干部有無下列情況？（）（可多選，限三個(gè)）

A.借公權(quán)辦私事B.通過暗示索要禮品

C.公開索要禮品D.要下面報(bào)銷個(gè)人費(fèi)用

E.無償使用物品F.沒有遇到上述情況

4、您認(rèn)為公司各部門之間的配合情況是（）。

A.配合默契，具有高度的團(tuán)隊(duì)精神

B.配合一般，但是嚴(yán)格執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制

C.各自為政，缺乏協(xié)調(diào)

D.相互扯皮推諉

5、您認(rèn)為公司領(lǐng)導(dǎo)干部為各單位、為基層、為群眾服務(wù)的工作態(tài)度是（A.熱情服務(wù)，細(xì)致周到，耐心認(rèn)真

B.態(tài)度一般，但能提供服務(wù)

C.服務(wù)一般，缺乏耐心

D.態(tài)度冷淡，服務(wù)差

生活作風(fēng)（2）

1、您認(rèn)為公司領(lǐng)導(dǎo)干部在艱苦奮斗、勤儉節(jié)約方面做的如何？

A.好B.較好C.一般D.不好E.差

如果存在問題，則主要表現(xiàn)在（）。（可多選，限三個(gè)）

A.工作中鋪張浪費(fèi)，大手大腳，節(jié)約意識淡漠

B.生活中講排場、比闊氣，追求物質(zhì)享受，忽視精神追求）。

C.“社交圈”、“生活圈”不純潔

D.榮辱觀不正確，鄰里關(guān)系、社會形象較差，公共道德不好

E.在工作時(shí)間之外，或在組織監(jiān)督視野之外放松要求，思想道德防線不牢固 F.其他

2、您認(rèn)為公司領(lǐng)導(dǎo)干部是否做到了生活正派、情趣健康？()

A.是B.大多數(shù)人是C.少數(shù)人是D.不知道 如果存在問題，則主要表現(xiàn)在（）。（可多選，限三個(gè)）

A.工作中鋪張浪費(fèi)，大手大腳，節(jié)約意識淡漠

B.生活中講排場、比闊氣，追求物質(zhì)享受，忽視精神追求

C.“社交圈”、“生活圈”不純潔

D.榮辱觀不正確，鄰里關(guān)系、社會形象較差，公共道德不好

E.在工作時(shí)間之外，或在組織監(jiān)督視野之外放松要求，思想道德防線不牢固 F.其他

問答

1、您認(rèn)為公司干部員工作風(fēng)建設(shè)應(yīng)重點(diǎn)解決的問題是什么？

2、您對公司干部員工作風(fēng)建設(shè)的意見和建議。

第四篇：作風(fēng)建設(shè)調(diào)查問卷

作風(fēng)建設(shè)調(diào)查問卷

一、您認(rèn)為當(dāng)前我辦黨員理想信念、政治素質(zhì)方面的情況是:

1、很好

2、較好

3、一般

4、較差

5、很差

二、您認(rèn)為當(dāng)前我辦黨員干部政策水平、業(yè)務(wù)能力方面的情況是:

1、很高

2、較高

3、一般

4、較低

5、很差

三、您認(rèn)為當(dāng)前我辦黨員干部廉政建設(shè)、廉潔自律方面的情況是:

1、很好

2、較好

3、一般

4、較差

5、很差

四、您認(rèn)為當(dāng)前我辦黨員干部機(jī)關(guān)作風(fēng)整體上的情況是:

1、很好

2、較好

3、一般

4、較差

5、很差

五、您認(rèn)為當(dāng)前我辦黨員干部在建設(shè)“和諧平安宜春”和“三大戰(zhàn)役”工作中干勁的情況是:

1、很足

2、較足

3、一般

4、較差

5、很差

六、您認(rèn)為我辦黨員干部在社會主義市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，解放思想、更新觀念、與時(shí)俱進(jìn)的情況是：

1、很好

2、較好

3、一般

4、較差

5、很差

七、您認(rèn)為我辦黨組在貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)路線方針政策的情況是：

1、認(rèn)真貫徹，并與實(shí)際緊密結(jié)合，措施有力，效果明顯

2、認(rèn)真貫徹，能夠與實(shí)際相結(jié)合，措施比較有力，效果比較明顯

3、能夠貫徹，但與實(shí)際結(jié)合不夠緊密，措施不夠有力，效果不夠 明顯

八、您在與我辦黨員干部接觸過程中，感到為各單位、為基層、為群眾服務(wù)的工作態(tài)度上是:

1、熱情服務(wù)，細(xì)致周到，耐心真心

2、態(tài)度一般，但能提供服務(wù)

3、服務(wù)一般，缺乏耐心

第五篇：作風(fēng)建設(shè)調(diào)查問卷分析報(bào)告

物資采購管理部作風(fēng)建設(shè)調(diào)查問卷分析報(bào)告

一、調(diào)查背景

根據(jù)油田公司機(jī)關(guān)關(guān)于進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)強(qiáng)化服務(wù)的通知精神，為促進(jìn)物資采購管理部干部員工隊(duì)伍作風(fēng)轉(zhuǎn)變，切實(shí)樹立大局意識、責(zé)任意識、奉獻(xiàn)意識和自律意識，有效服務(wù)基層、服務(wù)供應(yīng)商，建設(shè)一支學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、落實(shí)型的干部員工隊(duì)伍，完成物資采供的各項(xiàng)工作任務(wù)，為實(shí)現(xiàn)5000萬噸油氣當(dāng)量物資供應(yīng)保駕護(hù)航。

二、調(diào)查目的了解干部員工作風(fēng)建設(shè)情況，促進(jìn)服務(wù)型甲方建設(shè)。

三、調(diào)查方法

問卷調(diào)查

四、調(diào)查時(shí)間

2010年12月1日—2010年12月15日

五、調(diào)查內(nèi)容

物資采購管理部科級及以下員工在服務(wù)態(tài)度、工作質(zhì)量、辦事效率、廉潔自律、業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面為內(nèi)容的問卷調(diào)查。

六、調(diào)查對象

基層采辦人員、供應(yīng)商、公司機(jī)關(guān)相關(guān)部門、內(nèi)部科室。

（本次調(diào)查對象為基層采辦人員）

七、調(diào)查結(jié)果分析

本次問卷調(diào)查面向基層28個(gè)單位共計(jì)220人，發(fā)放問卷220份，回收問卷220份，有效問卷215份（其中空白5份）。

1、從有效問卷分析來看，其中全優(yōu)問卷177份，占調(diào)查人數(shù)的80%。

2、從其余的38份有效調(diào)查問卷中分析，基層采辦人員在評價(jià)內(nèi)容中對工作質(zhì)量和辦事效率打分較低，其中對科級干部工作質(zhì)量打分為中的有29人，辦事效率打分為中的有22人；對員工工作質(zhì)量打分為中的有54人，辦事效率為44人。

3、基層采辦人員的建議和意見匯總：

在物資采購業(yè)務(wù)方面

①加強(qiáng)對基層單位的物資管理工作進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，定期舉辦關(guān)于物資管理方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，及時(shí)傳達(dá)有關(guān)制度、規(guī)定。

②建議各科室業(yè)務(wù)人員多下基層調(diào)研，現(xiàn)場辦公，加強(qiáng)與二級單位的互動(dòng)和交流。

③縮短計(jì)劃審批處理時(shí)間，加快合同簽訂進(jìn)度，縮短采購周期。

在思想作風(fēng)、廉政建設(shè)方面

①建議加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，提高服務(wù)意識，對基層人員日常工作中遇到的難題能熱情、耐心的解答，履行好自己的職責(zé)。

②建議物資采購管理部加強(qiáng)業(yè)務(wù)人員思想作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度等方面的教育，尤其是年輕干部的廉政教育。

八、下一步工作建議

1、加強(qiáng)對二級單位物資管理工作的指導(dǎo)、考核，定期派業(yè)務(wù)人員，進(jìn)行現(xiàn)場辦公，跟蹤服務(wù)，協(xié)調(diào)解決處理問題。

2、擴(kuò)大培訓(xùn)范圍，加大培訓(xùn)力度。定期組織物資管理等方面的培訓(xùn)授課，及時(shí)傳達(dá)集團(tuán)公司、油田公司物資管理工作新的制度文件及相關(guān)規(guī)定。

3、加快業(yè)務(wù)處理速度，從技術(shù)等手段上進(jìn)一步縮短計(jì)劃審批時(shí)間，提高辦事效率。

4、派駐年輕干部深入基層鍛煉，了解油氣田生產(chǎn)建設(shè)情況，體會一線員工的工作環(huán)境和生活狀態(tài)。

5、通過開展內(nèi)容豐富、形式多樣的培訓(xùn)、廉政教育，進(jìn)一步提高我部全體員工的思想政治素質(zhì)，廉潔自律的能力，高效服務(wù)的意識，更加踏實(shí)、穩(wěn)定，充滿激情的去工作。

6、繼續(xù)開展面向供應(yīng)商、機(jī)關(guān)部門以及部科室之間的調(diào)查問卷活動(dòng)，拓寬問卷的內(nèi)容，拓展調(diào)查的形式，更好的促進(jìn)油田物資管理工作。