第一篇：畢業(yè)生簽約前必懂的九個注意事項

一般來講，簽約分為兩種：簽 offer 和簽三方協(xié)議。其中，前者對個人及企業(yè)的約束效力遠 不及后者。下面分別來介紹。

1、簽 offer offer 一般是單位提供給你的一個錄用意向，以合同的形式提供給你，要求你在上面簽字，表明你接受對方的錄用意向，愿意到單位工作。所以，這實際上相當于個人和企業(yè)簽署的一 個合同。一般這種形式在外企中比較常見，另外就是那些不給解決戶口的單位，通常也會跟 你簽署一個這樣的 offer，然后等你正式工作后，再簽署勞動合同。在此提醒大家，簽 offer 前應(yīng)了解以下幾點： 1）offer 的作用。offer 是你和公司簽署的一個錄用意向，并不涉及學(xué)校，所以，對你的約束力不大，同樣，對公司的約束力也不大。這意味著，你可以隨時不去，而公司也可以隨時不要你。所以，如 果你非常想去這家單位，一定要和他們簽三方，這樣才能保證你肯定被錄用。而如果公司不 肯和你簽三方，只簽 offer，那說明它無法幫你落戶，這種情況在北京和上海的企業(yè)中比較 常見，因為受到戶口指標的限制，很多單位確實無法幫你落戶或接收你的檔案，所以他們無 法跟你簽三方，只能簽 offer。這種情況下，你將面臨兩種選擇：要么，在畢業(yè)前找一家單 位掛靠戶口和檔案（如天津人才市場），即和這家單位簽三方；要么，畢業(yè)時戶口和檔案被 打回原籍。無論哪種情況，結(jié)果都是一樣的：畢業(yè)后，你的戶口和檔案留在掛靠單位或打回 原籍，然后，你與之前簽 offer 的這家公司簽署正式勞動合同，過去上班。這兩種情況下，你都是以外地人的身份在北京或上海打工，換言之，你不屬于這個城市，跟民工沒有什么區(qū) 別。2）如果簽了 offer 以后，又不去這家單位了，算不算違約，需不需要交違約金？ 答： 需要。盡管 offer 不是三方協(xié)議，但它實際上是你和公司之間簽署的一個非正式的合同。所以，如果在 offer 中約定了違約金，那么，當你不去時，就算違約，仍然要交違約金。這 點請大家一定要注意，違 offer 也是需要交違約金的，如果上面規(guī)定的話。如果 offer 上沒規(guī) 定違約金事宜，那么一般情況下是不用交違約金。但這時，你損害的是個人信譽。所以，在 簽 offer 時，還是要慎重?？傊蠖鄶?shù)情況下，offer 并不妨礙你找其它工作，簽 但并不代表對你毫無約束力。所以，在簽 offer 之前，一定要想清楚:這個 offer 所提供的待遇以及工作地點等因素你是否能接受？ 如果不能接受，那么，建議不要簽。

2、簽三方 這是應(yīng)屆畢業(yè)生與單位、學(xué)校簽署的正式協(xié)議，對單位、學(xué)校、個人都有很強的約束力，也 是正式的簽約形式。這

個過程涉及到非常多的因素，下面向大家一一介紹。

首先，在簽約前，一定要向 HR 或其他人打聽清楚以下信息： 1）戶口 要問清楚，這個單位是“保證解決戶口”“盡力解決戶口”“不保證解決戶口”還是“不管、、戶口”。尤其對于簽約北京、上海單位的同學(xué)，這點非常重要。因為北京、上海對于雙外卡 得比較嚴，所以，用人單位能否給你解決戶口，這點非常重要對于北京戶口，一般來講，大 多數(shù)國企、事業(yè)單位、研究所、公務(wù)員都是有能力解決戶口的，但是，除了公務(wù)員外，其它 還是要問清楚。外企和私企解決戶口的能力跟前面的單位比要差很多，但是不同的單位也有 很大的差別，像 IBM、華為每年就能拿到很多名額。所以，對于這些單位，更要問清楚，到 底有多大可能性解決戶口。上海戶口歷年來采用的是打分制，即根據(jù)你的個人情況進行打分，超過分數(shù)線就可以獲得上海戶口，企業(yè)對于你能否獲得戶口的影響在于打分標準中的 “單位 信譽 5 分”和“地域?qū)?2 分”，所以，在簽約前，要把這幾個要素核實清楚，在這兩項中 單位到底可以打幾分。然后，根據(jù)個人情況，參照上海的打分標準對自己進行打分。注意： 所有的獲獎和專利情況都是以你就讀最高學(xué)歷期間獲得的為準。核實清楚自己的分數(shù)后，再 跟歷年的分數(shù)線作比對，以確定自己能否拿到戶口。分數(shù)線 05 年是 64 分，06 年是 68 分，今年的還沒出來，估計應(yīng)該在 70 分左右。友情提示：我跟就業(yè)指導(dǎo)中心老師和我公務(wù)員的 朋友打聽過，今年上海的戶口政策可能會變，一是分數(shù)線會往上提，二是達到了分數(shù)線也不 一定能獲得上海戶口。所以基本上，今年去上海的大部分人恐怕都沒有戶口，請簽約上海的 同學(xué)作好思想準備，不行到時只能辦理居住證了。這也是我最后沒去上海的一個重要原因。至于戶口到底重不重要，有什么用，網(wǎng)上討論過無數(shù)遍，只能說：你認為重要，它就重要； 你認為不重要，它就不重要。個人覺得很重要，因為如果你想在一個城市長期發(fā)展的話，戶 口的作用是非常大的，以北京為例：如果沒有北京戶口，當你想跳槽時，會發(fā)現(xiàn)能選擇的單 位很有限，因為很多單位招人時，往往都要求北京生源、北京戶口，沒有北京戶口，也無法 參加北京市公務(wù)員考試。這是戶口帶給我們的直接影響，長遠的看，還有結(jié)婚、出國、子女 就學(xué)、業(yè)務(wù)往來等各方面都會受到影響。當然，如果你將來想出國，或不想在北京上海常呆，那么戶口可能就不重要了。如果作為應(yīng)屆生沒有獲得戶口，那么你還有四種途徑獲得戶口： <1>買戶口。網(wǎng)上很多人說
，3W 就可以買到北京戶口，可實際上遠沒有那么簡單。你必須 是應(yīng)屆生的身份、要有非?？煽康年P(guān)系、通過非?？煽康耐緩讲庞锌赡塬@得戶口，而且要確 保不能受騙，另外，從今年北京的落戶形勢來看，想買戶口非常困難。<2>在北京、上海呆滿若干年后，按照高新人才引進來獲得戶口。這種方式難度極大，基本 不要指望。<3>跟本地人結(jié)婚。這是最直接的途徑，好處是自己的下一代可以成為北京、上海人。但是，你自己的戶口要想轉(zhuǎn)過去，還要經(jīng)過若干年、滿足若干條件、經(jīng)過若干手續(xù)才可以。<4>繼續(xù)考碩（博）。也就是說，再繼續(xù)念，等畢業(yè)時，再以應(yīng)屆生的身份去爭取戶口，到時 還是會面臨落戶問題，而到時的戶口政策難免難以預(yù)料。所以，對于大多數(shù)人來說，要想獲得北京、上海戶口，基本上只有畢業(yè)這一次機會。這點，請找工作的同學(xué)想清楚。如果用人單位保證為你解決戶口，當然最好。但如果用人單位不解

決戶口，那么記?。?絕對不能和它簽三方，某些不管戶口還拿你三方的單位是極不負責任的，一定要當心受騙。這種情況下，要么買戶口，通常是通過個人關(guān)系去聯(lián)系有富裕指標的單位，跟他們簽三方掛檔案，而跟你就業(yè)單位簽勞動合同；要么在天津或其它地方找家單位掛靠，通常是跟他們簽三方，每年花幾百元錢，他們負責幫你落戶并保留檔案，各個學(xué)院會有相應(yīng) 的掛靠信息； 要么等待畢業(yè)時戶口和檔案被打回原特別說明的是，對于那些 “盡力解決戶口”、“不保證解決戶口”的單位，跟你簽了三方，實際上你就要承擔一定風險。一旦最后沒給你 落下，那么算單位違約，三方必然要退給你，你再回學(xué)校辦改派。大多數(shù)情況下，戶口和檔 案會被打回原籍，因為那時再簽約別的單位已經(jīng)不可能了。在今年的就業(yè)形勢和戶口政策下，戶口和薪水很難兩全，既解決戶口、薪水又高的單位太少，競爭又相當激烈。找工作的同學(xué)一定要在兩者中間權(quán)衡輕重，不要作出讓自己后悔的決定。

2）待遇 簽約前必然要談的部分。這里面的因素非常多，但記?。翰灰疵嫔系腻X，也不要看 HR 說 可能的收入，要看你實際真正能到手的年收入，以及當?shù)氐南M水平。待遇主要包括： 工資、獎金、補貼、福利、股票（期權(quán)）、保險、公積金。以下具體介紹各部分應(yīng)注意的細節(jié)： <1>工資：一定要問清楚是稅前還是稅后，這點不用多說。另外，還要問清楚，發(fā)多少個月。例如：稅前工資 7000，發(fā) 13 個月，則年收入 7000*13=91000。很多單位有年底雙薪，還有 一些單位會發(fā) 14-16 個月不等，例如：IBM 就是發(fā) 14 個月。所

以，一定要看年收入。<2>獎金：很多單位獎金都占收入很大一部分，例如：聯(lián)想、百度、中航信都有季度獎、年 終獎，另外還有項目獎，華為也有項目獎、年終獎，瞬聯(lián)就沒有獎金。不同的單位情況不同，獎金的數(shù)額也不一樣，通常幾千至數(shù)萬不等，所以關(guān)于這一點，一定要問清楚，而且要問確 定能拿到的獎金，取最低數(shù)。<3>補貼：有些單位會有各種補貼，例如：通訊補貼、住房補貼、伙食補貼等，例如：華為 有 1000 的餐補，中興好像也有 500 的餐補。有些單位這些補貼加一塊收入會非?？捎^，也 要問清楚。<4>福利：對于一些國企和事業(yè)單位來說，往往會有一些福利，例如： 過節(jié)費，防暑降溫費，取暖費，購物券，電影票，生活用品等等。這些最好跟內(nèi)部的師兄師姐打聽一下。<5>股票：對于很多公司來說，股票是他們提供的非常有誘惑力的福利，例如：google 會給 員工提供 30 股股票，華為 99 年以前的金領(lǐng)靠股票每年賺幾十萬，百度上市造就了數(shù)千個百 萬富翁等等。一般來說，已經(jīng)上市的公司提供股票的可能性不大，反倒是一些即將上市的公 司提供股票的可能性很大，例如：瞬聯(lián)就為員工提供股票。對此，一定要看準機遇，要是有 這樣的 offer，千萬不要錯過。<6>保險、公積金：即常說的“五險一金”。五險指的是：養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，人身意外傷害保險，生育保險，一金指的是住房公積金。這些我記得是國家規(guī)定的，企業(yè)不

得以任何理由拒絕為你繳納，而且個人和企業(yè)出的比例是有規(guī)定的。但是要注意的是：繳費 基數(shù)。很多單位在這上面做文章，例如：你的工資是 5000，他們以 2000 為繳費基數(shù)，也就 是說，用它去乘固定的比例給你繳納五險一金，對此，一定要注意問清楚繳費基數(shù)，不能被 騙。有些單位公積金比例上的非常高，所以你工資扣得也很多，那意味著公司交的錢更多，而一旦買房時，這些錢都是你自己的，所以，這部分收入不能忽視。此外，有些單位還會向 你提供補充醫(yī)療保險、補充養(yǎng)老保險、補充意外保險、住房無息貸款或經(jīng)濟適用房等，也要 問清楚。把這些收入加起來，得到年收入。然后再考慮工作地的工資水平和消費水平。例如： 8W 的年薪在天津花，無疑是相對收入非常高的，這也是那么多同學(xué)（包括已簽的）去面中 興天津的原因。

3）工作內(nèi)容 要問清楚自己的具體職位，這個職位的工作內(nèi)容，在公司所處的地們。一般來講，如果是公 司的核心業(yè)務(wù)部門，會比較受重視，發(fā)展前景會更好，如果是其它輔助部門，可能受重視程 度會差一些，當然沒有絕對的，關(guān)鍵還有看你的

工作有沒有技術(shù)含量，對于你個人能力的提 高、職業(yè)生涯有沒有幫助，對于你跳槽、升職有沒有幫助。

4）加班/出差情況 對于有些公司來說，加班是在所難免的，如：華為、中興、微軟、IBM...基本上絕大多數(shù) IT 企業(yè)都要加班；而對于有些職位來說，頻繁的出差是在所難免的，例如：現(xiàn)場工程師，HR，銷售等。對于這些，要提前有所了解，有思想準備，像華為海外可能會派到海外若干年，條 件很苦。如果自己不能忍受長期的加班、出差，建議不要簽。另外，要問清楚加班是否有加 班費?，F(xiàn)在好像大多數(shù)公司加班都是沒有加班費的，少部分公司有，不過好像國有有規(guī)定： 如果周六、周天加班的話，可以獲得正常工資 3 倍的加班費，如果是五一、十一這些法定假 日加班的話，好像應(yīng)得的加班費更好，具體可以查一下。另外就是出差補貼。一般來講，出 差基本是不需要你花錢的，而且很多公司會有額外的出差補貼，例如：華為海外好像是每天 70 美金。這個也要問清楚，因為都是自己的合法權(quán)益。

5）培訓(xùn) 對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，公司的培訓(xùn)體系是一個非常重要的考慮因素，如果一家公司有非常好 的培訓(xùn)體系的話，那么可以讓你在幾年內(nèi)迅速成長為一個出色的人才，對你的職業(yè)生涯無疑 是有巨大幫助的。像寶潔、瑪氏、infosys，最出名的都是它們完善的培訓(xùn)體系，確實可以讓 你在短時間內(nèi)個人能力得到極大的提高，所以每年才吸引那么多同學(xué)去應(yīng)聘。從某種程度上 來講，良好的培訓(xùn)是比優(yōu)厚的待遇更有吸引力的。所以，在簽約前，一定問清楚單位有哪些 培訓(xùn)計劃，再看這些培訓(xùn)計劃對個人的成長是否有幫助。

6）發(fā)展機會 這也是非常關(guān)鍵的一個因素。我認為，在找工作時，它應(yīng)該作為要考慮的第一要素，試想： 如果有一個很好的工作機會，可以讓你直接接觸最先進、最核心的業(yè)務(wù)，或者可以接觸到公 司的高層，或者可以獲得一些非常有用的客戶資源，或者可以在短期內(nèi)迅速進入管理層，那 么其它因素又算什么呢？相信中興天津最吸引人的地方就在于它提供的發(fā)展機會。相反，如 果你去的一家單位，機構(gòu)臃腫，大家都在里面混，或者上面的人一直壓著你上不去，即使給 你開出很高的工資又有什么意義呢？當然，如果你希望穩(wěn)定，這樣的單位也是不錯的選擇。個人覺得，在考慮發(fā)展機會這個因素時，應(yīng)主要考慮三個方面： <1>行業(yè)背景：要綜合考慮公司所處這個行業(yè)的背景和發(fā)展現(xiàn)狀，更重要的是，要對這個行 業(yè)的發(fā)展前景有準確的預(yù)測。個人覺得，最好選擇處于快速發(fā)展階段的行業(yè)。<2>公司背景：要考慮這家公司在行業(yè)中

所處的地位，目前的發(fā)展狀況、經(jīng)營業(yè)績，以及未 來的發(fā)展預(yù)期。個人覺得，最好選擇處于快速發(fā)展階段的企業(yè)。<3>個人機會：要看自己所處的部門在公司的地位，自己的職位的升職機會、發(fā)展前景?？?之，部門越重要越好，人越少越好，這樣你的機會越多。

7）簽約年限及違約金 一般單位簽 3 年，也有簽 5 年的，還有的單位簽 1 年，如華為（后來經(jīng)打聽，也是簽 3 年），此外，有的單位還有保密期，有的單位會和你簽一個競業(yè)禁止合同，不同單位情況不一樣。同時，違約金也會有相關(guān)規(guī)定。一般來講，違約金特別高的，要慎重簽約，因為很可能是單 位不好，留不住人，才通過高額的違約金來栓住你。但是國家有規(guī)定：違約金的上限不能超 過 xx 個月的個人工資，大家可以去網(wǎng)上查一下。如果單位在這期間解雇你，你將可以獲得 N+2 個月工資的賠償。例如：你和公司簽 3 年，雙方約定公司的違約賠償金是 N+2，假設(shè)公 司在第二年解雇你，即：你在公司工作了一年，那么，你將可以獲得 1+2＝3 個月工資的賠 償，工作不滿一年算一年。試用期期間，任何一方違約，都不承擔責任。

8）三方違約金 三方違約金和勞動合同違約金是不一樣的，它只約束你在去公司報到前的行為，所以，也要 清楚三方的違約金。千萬不要主動問，通常公司在簽約時會主動跟你說，三方的違約金是多 少，然后寫到三方協(xié)議的備注欄里。有些公司不要違約金，例如華為。

9）公司口碑 這一點也非常重要，要通過其他途徑去打聽。具體的，可以到網(wǎng)上搜關(guān)于這家公司的評價，也可以問問在里面工作的師兄、師姐或其他熟人，打聽一下，大家對這家公司的評價。如果 大多數(shù)人對這家公司都是負面評價，那建議還是要慎重考慮。接下來，在和公司正式簽三方時，要注意以下事項： 1）如果你非常想去這家單位的話，就在個人意見欄填寫“同意到 xxx 單位工作” 2）如果對方向你承諾解決北京戶口，一定要把這一條寫到三方后面的備注欄里，例如“xx 公司承諾為本人解決北京戶口” 這是維護自己的正當權(quán)益。，當然，公司也會在里面寫上 “違 約金 xxx” 總結(jié)：簽約是一件非常嚴肅的事，也可能是你人生中最重要的一件事，所以，請大家一定要 認真對待，盡可能獲取足夠多的信息，聽取各方面的意見，作出理性的決定。不要最后讓自 己后悔

第二篇：畢業(yè)生協(xié)議書簽約注意事項

畢業(yè)生簽約《協(xié)議書》注意事項：

《協(xié)議書》是用人單位接受畢業(yè)生的主要依據(jù)，是學(xué)校制定就業(yè)方案和畢業(yè)生就業(yè)主管部門編制就業(yè)計劃的基本依據(jù)。畢業(yè)生落實用人單位后應(yīng)與用人單位簽訂《協(xié)議書》。畢業(yè)生在與用人單位簽訂協(xié)議時，應(yīng)與用人單位共同填全協(xié)議書上所有基本信息。畢業(yè)生與用人單位正式簽約并送地方人力資源和社會保障部門（地方人事局或人才服務(wù)中心）鑒證后，將《推薦表》原件留給用人單位或地方人力資源和社會保障部門。

《協(xié)議書》上除有用人單位公章外，同時要加蓋用人單位所屬地方人力資源和社會保障部門的鑒證公章或附地方人力資源和社會保障部門的接收函。若所簽用人單位是部、省屬單位，用人單位蓋章即可。

畢業(yè)生與用人單位簽訂協(xié)議書后，應(yīng)在10個工作日內(nèi)登錄“江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟”（http://），使用用戶名與密碼，登錄進入個人管理后臺，將協(xié)議書內(nèi)容逐項錄入到對應(yīng)項目中，并將第二聯(lián)（乙方留存聯(lián)）的復(fù)印件送學(xué)院留存。

第三篇：畢業(yè)生畢業(yè)前注意事項

畢業(yè)生畢業(yè)前注意事項

一、核對信息

1、學(xué)籍信息（教務(wù)處）（已核對）

主要是核對姓名和身份證號碼等，關(guān)系到畢業(yè)證和學(xué)位證上的信息

2、生源信息（招就處）（已核對）

主要是核對生源地信息，關(guān)系到畢業(yè)后檔案派往地

檔案派出有以下幾種情況：

（1）直接回生源地

（2）辦理擇業(yè)代理，檔案、戶口以及黨組織關(guān)系都放在南昌，25元/月

（3）考研、公務(wù)員、事業(yè)單位，根據(jù)調(diào)檔函給予寄至相關(guān)單位

注：畢業(yè)后檔案查詢，登錄宜春學(xué)院招生就業(yè)處網(wǎng)站的畢業(yè)生檔案查詢系統(tǒng)，用戶名為自己的姓名，密碼為自己的學(xué)號

3、身份信息（保衛(wèi)處）

關(guān)系到戶口遷移證上的信息

二、招聘會

學(xué)校將會在10月底或者是11月中旬以及明年的5月底舉辦全校性的招聘會，而院里是專場招聘會則是隨時可能都有，因此大家應(yīng)該盡早準備好自己的簡歷

三、就業(yè)協(xié)議書簽定應(yīng)注意的幾個問題

1、就業(yè)協(xié)議書有一式三份，上交學(xué)校就業(yè)部門留存即可；

2、填寫內(nèi)容甲方的用人單位名稱、用人單位性質(zhì)、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、單位組織機構(gòu)代碼、郵政編碼、單位地址即可，檔案接收單位一欄不填，除非用人單位要求一定要填；乙方的所有內(nèi)容

3、甲方（用人單位）聘用或錄用意見一欄，只需填寫同意錄用即可

4、公章外資企業(yè)的章子是橢圓形的，其余的單位章子都應(yīng)該是圓形的；一定是用人單位的公章或者是用人單位人事部門的章子才有效，另外事業(yè)單位以及行政單位這些需要考試的單位的章子蓋了也無效

四、戶口遷移證和報到證的領(lǐng)取

1、戶口遷移證只有在進校時把戶口遷來學(xué)校的同學(xué)才有，戶口遷移證有一個

有效期，因此在領(lǐng)到之后應(yīng)盡快落戶，以免遺失

2、報到證除了考上研究生的同學(xué)，其余的同學(xué)都有?？忌瞎珓?wù)員和事業(yè)單位的同學(xué)必須持報到證到單位報到，落戶時也會要求出示報到證和畢業(yè)證

戶口遷移證、畢業(yè)證以及學(xué)位證會在畢業(yè)離校前下發(fā)，最好是自己領(lǐng)取，在以往的畢業(yè)生中很多同學(xué)都是要別的同學(xué)代領(lǐng)，但是經(jīng)常會出現(xiàn)遺失現(xiàn)象；而報到證一般是在離校之后才到，如果能自己領(lǐng)取的話也最好是自己領(lǐng)取，或者學(xué)工科可以幫忙郵寄。

注：這些證件中只有戶口遷移證可以補辦，報到證、畢業(yè)證和學(xué)位證則不可以補辦。

第四篇：畢業(yè)生離校前注意事項

畢業(yè)生離校前注意事項（切記）

一、網(wǎng)上簽約及畢業(yè)生就業(yè)方案審核

1、省內(nèi)就業(yè)：落實山東省內(nèi)單位的要盡快完成簽約，網(wǎng)上簽約后盡快提交協(xié)議書，進入?yún)f(xié)議書管理打印三份由單位蓋章，學(xué)生簽字，單位、學(xué)院、學(xué)生各一份。未交協(xié)議書原件的一律不進行存檔審核，沒有進行存檔審核的畢業(yè)生無法進入人事廳就業(yè)數(shù)據(jù)庫，屆時將無法進行就業(yè)派遣，由此引起的不便由畢業(yè)生個人承擔。（學(xué)號要用鉛筆在左上角標注）

2、省外就業(yè)：協(xié)議書要盡快錄入，上交協(xié)議書原件兩份（學(xué)院一份學(xué)校一份），由學(xué)院進行存檔審核，學(xué)號要用鉛筆在左上角標注清楚，由上到下由小到大排列，注意單位名稱規(guī)范準確，為具體去的分公司，單位所在地和檔案轉(zhuǎn)寄地址要清楚準確。未交協(xié)議書原件的一律不進行存檔審核，沒有進行存檔審核的畢業(yè)生無法進入人事廳就業(yè)數(shù)據(jù)庫，屆時將無法進行就業(yè)派遣，由此引起的不便由畢業(yè)生個人承擔。

與省外用人單位簽約而不辦理戶口遷移的學(xué)生（戶口在學(xué)校的但單位無法接受戶口或本人不想遷戶口的）為非派遣省外簽約，通過靈活就業(yè)信息錄入?yún)f(xié)議書相關(guān)信息，申請類型選擇“非派遣省外簽約”，畢業(yè)生上交已簽訂的紙質(zhì)協(xié)議書兩份（學(xué)院一份學(xué)校一份），不須再填寫靈活方式就業(yè)證明。遷戶口到單位的要有公函或進京審批表。戶口在家的屬省外正式簽約，正常派遣。

3、勞動合同：有范本，由勞動社會保障部門制定，單位出具，期限一定要在6個月以上,簽訂勞動合同（勞動人事部門統(tǒng)一采用的合同）的學(xué)生盡快完

成勞動合同信息錄入，畢業(yè)生上交勞動合同的封皮、首頁和尾頁（含雙方簽字單位簽章信息及合同有效期）復(fù)印件一份至學(xué)院。

4、靈活就業(yè)：請務(wù)必認真對待此項內(nèi)容，內(nèi)容應(yīng)填寫完整且清晰，“就業(yè)時間”一律填寫2012年7月（注意靈活就業(yè)時間有效期，不能有下限）；“用人單位蓋章”應(yīng)為單位公章或人事部門公章，其余一律無效，且印章應(yīng)真實清晰。

5、升學(xué)：通過研究生復(fù)試的按升學(xué)對待，由學(xué)院按錄取通知書錄入，將“畢業(yè)去向”字段設(shè)為升學(xué)，無報到證。畢業(yè)生提供升學(xué)錄取通知書復(fù)印件一份至學(xué)院，如不能及時提供且學(xué)生要求按升學(xué)處理，應(yīng)由個人寫出情況說明。就業(yè)方案列為升學(xué)的畢業(yè)生，因特殊情況本人申請不再繼續(xù)學(xué)習的，經(jīng)學(xué)校批準后形成正式文件，連同錄取通知書原件、錄取學(xué)校教務(wù)部門出具的取消該生學(xué)籍的證明（9月1日前到省人力資源和社會保障廳辦理的，不出具此證明），于12月底前到省人力資源和社會保障廳補辦派遣手續(xù)，逾期不再辦理。

已經(jīng)簽定就業(yè)協(xié)議的升學(xué)畢業(yè)生如果上報升學(xué)信息，需要與原用人單位解除就業(yè)協(xié)議，否則報到證、戶口、檔案等仍轉(zhuǎn)往簽約單位。

6、出國：需由本人寫出申請，附邀請函或簽證復(fù)印件，由系院匯總后蓋章確認，出國工作的由用人單位出具證明，本人簽字確認。報到證直接簽回生源所在地人事部門。

7、入伍：提交入伍通知書復(fù)印件。報到證直接簽回生源所在地人事部門。

8、西部志愿：畢業(yè)去向設(shè)為緩派，暫不簽發(fā)報到證。

9、人事代理：需正規(guī)的人事部門，推薦山東省人才服務(wù)中心，其他的無法改派。

10、自主創(chuàng)業(yè)：自主創(chuàng)業(yè)學(xué)生盡快完成自主創(chuàng)業(yè)信息錄入。畢業(yè)生上交營

業(yè)執(zhí)照復(fù)印件一份至學(xué)院。

未落實就業(yè)單位的畢業(yè)生在鎖定就業(yè)方案后，省內(nèi)生源派至生源所在地級市人事部門，省外生源派至省級或地市級畢業(yè)生就業(yè)主管部門，由網(wǎng)上自動生成。

二、完善畢業(yè)生電子檔案，填寫畢業(yè)生登記表

畢業(yè)生鑒定表由人社廳按畢業(yè)生數(shù)進行核發(fā)，每人一份，學(xué)生工作處也將發(fā)文提出填寫要求，因個人原因草率填寫的不再進行補發(fā)，責任由個人承擔。

第五篇：畢業(yè)生簽約、解約流程及簽約注意事項

畢業(yè)生簽約、解約流程及簽約注意事項

一、省內(nèi)就業(yè)程序

1.畢業(yè)生登陸山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)搜索意向單位并向其發(fā)送電子簡歷；（具體操作：登陸、職位搜索/快速搜索、輸入單位名稱、點擊需求崗位、投遞簡歷；此前須在山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)建立電子簡歷并生成簡歷）

2.用人單位向畢業(yè)生發(fā)送簽約邀請；

3.畢業(yè)生應(yīng)約，網(wǎng)上簽約成立。系統(tǒng)自動發(fā)送就業(yè)協(xié)議書至相應(yīng)的畢業(yè)生就業(yè)主管部門鑒證；

4.單位打印就業(yè)協(xié)議書（一式三份）并蓋章，畢業(yè)生簽字并持就業(yè)協(xié)議書至學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心審核；

5.學(xué)校審核通過，就業(yè)協(xié)議書信息轉(zhuǎn)入就業(yè)方案數(shù)據(jù)庫。

二、省外就業(yè)程序

1.畢業(yè)生通過山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)向?qū)W校就業(yè)指導(dǎo)中心發(fā)送省外就業(yè)申請；

2.畢業(yè)生至畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)取教育部統(tǒng)一印制的全國畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書；

3.畢業(yè)生與省外用人單位簽約，并登陸山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)錄入就業(yè)協(xié)議書；

4.畢業(yè)生持簽章的就業(yè)協(xié)議書送至學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心審核，通過后就業(yè)協(xié)議書信息轉(zhuǎn)入就業(yè)方案數(shù)據(jù)庫。

三、省內(nèi)解約程序

1.畢業(yè)生向簽約單位發(fā)送解約申請（或用人單位向畢業(yè)生）；

2.簽約單位同意解約，系統(tǒng)自動生成一份解約函；

3.單位打印解約函并蓋章，畢業(yè)生簽字并持解約函、違約申請表至就業(yè)指導(dǎo)中心審核；

4.畢業(yè)生重新?lián)駱I(yè)。

四、省外解約程序

1.畢業(yè)生與簽約單位達成解約意向；

2.畢業(yè)生持簽約單位同意解約的書面證明、原協(xié)議書（一式三聯(lián)）送至就業(yè)指導(dǎo)中心辦理手續(xù)。

簽約注意事項

1.學(xué)生在與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書前，務(wù)必通過各種途徑如往屆校友等多了解一些用人單位的情況，諸如用工制度、工作條件、工作地點、工作待遇、服務(wù)年限等，以免日后后悔當初的選擇。如有可能可到用人單位實習一段時間，待對單位各方面有了一定了解以后，再與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議。工作待遇指工資、住房、“四金”等。“四金”指養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、住房公積金。

2.畢業(yè)生要如實填寫基本情況，并且向用人單位說明是否報考本科院校，協(xié)商解決辦法。達成一致意見后，在協(xié)議書內(nèi)注明。如“本人已報考本科院校，若被錄取本協(xié)議書失效”字樣。

3.就業(yè)協(xié)議上用人單位名稱一欄必須完整填寫單位全稱（和公章一致），不要簡寫、誤寫或?qū)憚e名。因為省人事廳是根據(jù)用人單位名稱打印報到證，且根據(jù)單位全稱下發(fā)計劃到各地市和各有關(guān)單位的，各地市和各有關(guān)單位將根據(jù)報 到證落實畢業(yè)生的戶口、檔案關(guān)系等。

4.檔案轉(zhuǎn)寄地址、部門及郵編的填寫必須詳細具體工整準確，一旦有誤將導(dǎo)致畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)寄過程中投遞和接受的困難。有人事檔案保管權(quán)的單位可寫單位地址，無人事檔案保管權(quán)的單位應(yīng)填寫其委托保管檔案的單位名稱與地址，如某人才市場或人才交流中心等。畢業(yè)生檔案是通過機要局轉(zhuǎn)寄的，遞送各環(huán)節(jié)均需有人簽字，故檔案轉(zhuǎn)寄地址不要寫郵箱，檔案轉(zhuǎn)寄詳細地址的格式是：xx省xx市xx路xx號，xx單位xx部門，郵編xx.5.經(jīng)雙方協(xié)商，達成一致意見的約定（協(xié)議書的現(xiàn)有條款中未能包括），如：工作地點、戶口所在地、崗位、待遇等，可在協(xié)議書中寫明，由畢業(yè)生和用人單位同時在其旁邊簽字、蓋章。畢業(yè)生應(yīng)充分與單位進行溝通，盡量將內(nèi)容填寫清楚，以保護自己的合法權(quán)益。

6.在山東省內(nèi)就業(yè)的畢業(yè)生的就業(yè)協(xié)議書須通過山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)經(jīng)相關(guān)部門鑒證。凡選擇到北京、上海、天津、廣州、武漢、沈陽、大連、青島、寧波、廈門、深圳、珠海就業(yè)的畢業(yè)生，須在簽訂就業(yè)協(xié)議的同時督促并配合用人單位向當?shù)厝耸戮稚陥笥萌酥笜?，在拿到當?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門的接收函（或?qū)徟┖螅蜆I(yè)計劃才能成立。

山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)使用注意事項

1.電子簡歷維護：畢業(yè)生簡歷建立以后，需按動“生成簡歷”按鈕，否則電子簡歷將不能預(yù)覽、不能打印，最重要的是不能向用人單位投遞，根源在于電子簡歷雖已保存，但尚未生成。電子簡歷以后經(jīng)過維護，亦應(yīng)按動“生成簡歷”按鈕。望各院（部）及廣大畢業(yè)生切切注意！

2.操作碼：是畢業(yè)生和單位簽署就業(yè)協(xié)議書或解約時用的，相當于銀行等金 融系統(tǒng)網(wǎng)上操作的交易碼。系統(tǒng)默認為畢業(yè)生設(shè)置的操作碼為空，為保證操作碼的安全性，在畢業(yè)生登陸系統(tǒng)后要重新設(shè)置。操作碼修改在個人信息維護中。

3.注冊并首次登陸以后請首先維護個人基本信息以及新建電子簡歷：個人基本信息中存在一些畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書生成時需調(diào)用的內(nèi)容，如出生日期、聯(lián)系電話等，如果畢業(yè)生不維護自己的上述基本信息，系統(tǒng)生成后的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書內(nèi)容將不完整。電子簡歷不生成，畢業(yè)生將不能搜索并向信息網(wǎng)注冊單位投遞電子簡歷。