第一篇:應(yīng)屆畢業(yè)生必看畢業(yè)時(shí)簽約合同社保戶口問題
應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)簽約合同社保戶口問題
【應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)流程】
一、畢業(yè)生在大四第一學(xué)期開始找工作,學(xué)校會在這個(gè)時(shí)候(具體時(shí)間由各學(xué)校決定)發(fā)《三方就業(yè)協(xié)議書》(簡稱三方,一式三份),學(xué)生找到工作跟單位簽《三方就業(yè)協(xié) 議書》,這個(gè)協(xié)議書有法律約束效力,違約要賠違約金,簽了勞動合同以后《三方就業(yè) 協(xié)議書》失效。
二、簽了《三方就業(yè)協(xié)議書》,就等學(xué)校派《報(bào)到證》,一般要到大四下學(xué)期的6月低 才發(fā),到時(shí)候就拿著《報(bào)到證》去單位報(bào)到,完成檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。需辦理戶口遷移的還 需到戶口所在地口遷移證,沒有《報(bào)到證》是轉(zhuǎn)移不了檔案和戶口。
三、找不到工作的或者延遲的可以申請暫緩就業(yè)。
四、上班,簽勞動合同。
【關(guān)于方就業(yè)協(xié)議書】
三方就業(yè)協(xié)議書是為了明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和 義務(wù),經(jīng)協(xié)商簽定的協(xié)議。《三方就業(yè)協(xié)議書》主要是是給應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間與達(dá)成 就業(yè)意向的單位簽訂勞動就業(yè)意向、工資社保待遇、檔案戶口去處的協(xié)議。畢業(yè)后需要 簽訂正式的勞動合同。
1.三方就業(yè)協(xié)議書更多的是學(xué)校統(tǒng)計(jì)就業(yè)率的根據(jù),由教育廳下發(fā)給學(xué)校,再發(fā)給個(gè) 人,個(gè)人簽訂了蓋上章,就學(xué)校一份,個(gè)人一份,單位一份,一總?cè)荨?/p>
2.三方就業(yè)協(xié)議書除了法律效力、統(tǒng)計(jì)就業(yè)率外還有一個(gè)功能,就是教育廳根據(jù)協(xié)議 書發(fā)出《報(bào)到證》?!秷?bào)到證》也叫做《派遣證》,這個(gè)很重要,要有這個(gè)報(bào)到證才能 完成檔案的戶口的遷移。就是說,你到時(shí)去單位報(bào)到,要有《報(bào)到證》人家才可以接收 你的檔案,如果遷戶口同樣要有這個(gè)《報(bào)到證》,才可以遷出和遷入戶口。
3.簽訂三方就業(yè)協(xié)議書時(shí)要注意以下問題
①三方就業(yè)協(xié)議書上面有甲方單位信息和乙方學(xué)生信息,均需完整填寫。其中甲方列表 中還有檔案和戶口去處信息,畢業(yè)生應(yīng)和單位協(xié)商確定自己畢業(yè)后檔案戶口放在哪里,為了以后職業(yè)生涯的發(fā)展,如職稱、工齡、等計(jì)算。這對以后工作、生活也有幫助,戶 口涉及到的市民待遇和社保就不細(xì)說了。
②三方就業(yè)協(xié)議書上面有幾個(gè)地方是需要蓋章的,甲方單位蓋章,乙方個(gè)人簽名。中間 還有一個(gè)主管部門蓋章,是留給該單位所屬人事管轄單位蓋章。舉例,廣州單位,檔案 戶口留在廣州的,一般是廣州市人事局委托南方人才市場蓋章。這三個(gè)地方蓋章、簽名 后,交給學(xué)院登記,最后交給學(xué)校就業(yè)辦登記,錄入畢業(yè)生就業(yè)方案系統(tǒng)。
③中間還有一些試用期時(shí)間、工資待遇、社保、報(bào)到時(shí)間的細(xì)節(jié),能明確盡量明確。注 意待遇有稅前稅后之分。
【關(guān)于社?!?/p>
社保全稱社會保險(xiǎn),指一種社會保險(xiǎn)或保障機(jī)制,幫助公民面對某些社會風(fēng)險(xiǎn)如:失業(yè)、疾病、事故、衰老、死亡等,或是保障基本得生存資源如:教育、醫(yī)療等。
“住房公積金”:具體單位和個(gè)人承擔(dān)的比例是各承擔(dān)50%,那是按照個(gè)人全年平均 工資計(jì)算的。國家規(guī)定的是:住房公積金不低于工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔(dān)50%。
“五險(xiǎn)”:按照職工工資,單位和個(gè)人的承擔(dān)比例一般是:養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)21%(非農(nóng)
業(yè)戶口)14%(農(nóng)業(yè)戶口),個(gè)人承擔(dān)8%;醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)8.5%,個(gè)人2%;失業(yè)保險(xiǎn) 單位承擔(dān)1%,個(gè)人1%;生育保險(xiǎn)1%全由單位承擔(dān);工傷保險(xiǎn)0.4-1.2%也是全由單位承擔(dān),職工個(gè)人不承擔(dān)生育和工傷保險(xiǎn)。
【關(guān)于戶口】
戶口是指居民出生及居住的地方,證明了個(gè)人的出生地。正式戶口又有集體戶口
與個(gè)人戶口之分。集體戶口是為方便暫無房產(chǎn)且無親戚朋友搭戶的人,比如人才中心、國企等等,一般情況下需交納戶籍管理費(fèi)。個(gè)人戶也就是常見的居民戶口。
1.戶口有什么用?
在大城市中戶口的作用是顯而易見的,沒有本地戶口,工作不方便、不能申購限價(jià)房、子女讀書不方便、需要辦暫住證,買保險(xiǎn)受影響、評職稱受影響、使得出國旅游辦護(hù)照 和辦各種證明麻煩,找工跳槽沒本地戶口受限制。
2.畢業(yè)了,戶口怎么處理?
①如果戶口遷到學(xué)校,畢業(yè)時(shí)可以把戶口遷到單位所在地,或者遷回生源地,或者遷到 人才中心入集體戶,反正學(xué)校會根據(jù)報(bào)到證遷出戶口,拿著《報(bào)到證》回生源地或者單 位報(bào)到就可以完成遷戶口手續(xù)。
②沒有遷到學(xué)校,可以拿《報(bào)到證》回生源地遷戶口,遷到單位所在地,遷到人才中心 入集體戶,或者不遷。當(dāng)然會對社保有一定的影響
第二篇:應(yīng)屆畢業(yè)生必看---畢業(yè)時(shí)簽約合同社保戶口檔案問題
應(yīng)屆畢業(yè)生必看---畢業(yè)時(shí)簽約合同社保戶口檔案問題.txt愛,就大聲說出來,因?yàn)槟阌肋h(yuǎn)
都不會知道,明天和意外,哪個(gè)會先來!石頭記告訴我們:凡是真心愛的最后都散了,凡是
混搭的最后都團(tuán)圓了。你永遠(yuǎn)看不到我最寂寞的時(shí)候,因?yàn)樵诳床坏侥愕臅r(shí)候就是我最寂寞的時(shí)候!應(yīng)屆畢業(yè)生必看---畢業(yè)時(shí)簽約合同社保戶口檔案問題
應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)流程:
一、應(yīng)屆生在大四第一學(xué)期開始找工作,學(xué)校會在這個(gè)時(shí)候(具體時(shí)間由各學(xué)校決定)發(fā)《三
方就業(yè)協(xié)議書》(簡稱三方,一式三份),學(xué)生找到工作跟單位簽《三方就業(yè)協(xié)議書》,這個(gè)協(xié)
議書有法律約束效力,違約要賠違約金,簽了勞動合同以后《三方就業(yè)協(xié)議書》失效。
二、簽了《三方就業(yè)協(xié)議書》,就等學(xué)校派《報(bào)到證》,一般要到大四下學(xué)期的6月低才發(fā),到時(shí)候就拿著《報(bào)到證》去單位報(bào)到,完成檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。需辦理戶口遷移的還需到戶口所
在地開具戶口遷移證,沒有《報(bào)到證》是轉(zhuǎn)移不了檔案和戶口。
三、找不到工作的或者延遲的可以申請暫緩就業(yè)。
四、上班,簽勞動合同。
關(guān)于三方就業(yè)協(xié)議書
三方就業(yè)協(xié)議書是為了明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)協(xié)商簽定的協(xié)議?!度骄蜆I(yè)協(xié)議書》主要是是給應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間與達(dá)成就業(yè)意向的單
位簽訂勞動就業(yè)意向、工資社保待遇、檔案戶口去處的協(xié)議。畢業(yè)后需要簽訂正式的勞動合同。
1.三方就業(yè)協(xié)議書更多的是學(xué)校統(tǒng)計(jì)就業(yè)率的根據(jù),由教育廳下發(fā)給學(xué)校,再發(fā)給個(gè)人,個(gè)
人簽訂了蓋上章,就學(xué)校一份,個(gè)人一份,單位一份,一總?cè)荨?/p>
2.三方就業(yè)協(xié)議書除了法律效力、統(tǒng)計(jì)就業(yè)率外還有一個(gè)功能,就是教育廳根據(jù)協(xié)議書發(fā)出
《報(bào)到證》?!秷?bào)到證》也叫做《派遣證》,這個(gè)很重要,要有這個(gè)報(bào)到證才能完成檔案的戶口的遷移。就是說,你到時(shí)去單位報(bào)到,要有《報(bào)到證》人家才可以接收你的檔案,如果遷戶
口同樣要有這個(gè)《報(bào)到證》,才可以遷出和遷入戶口。
3.簽訂三方就業(yè)協(xié)議書時(shí)要注意以下問題
①三方就業(yè)協(xié)議書上面有甲方單位信息和乙方學(xué)生信息,均需完整填寫。其中甲方列表中還
有檔案和戶口去處信息,畢業(yè)生應(yīng)和單位協(xié)商確定自己畢業(yè)后檔案戶口放在哪里,為了以后
職業(yè)生涯的發(fā)展,如職稱、工齡、等計(jì)算。這對以后工作、生活也有幫助,戶口涉及到的市
民待遇和社保就不細(xì)說了。
②三方就業(yè)協(xié)議書上面有幾個(gè)地方是需要蓋章的,甲方單位蓋章,乙方個(gè)人簽名。中間還有
一個(gè)主管部門蓋章,是留給該單位所屬人事管轄單位蓋章。舉例,廣州單位,檔案戶口留在廣州的,一般是廣州市人事局委托南方人才市場蓋章。這三個(gè)地方蓋章、簽名后,交給學(xué)院
登記,最后交給學(xué)校就業(yè)辦登記,錄入畢業(yè)生就業(yè)方案系統(tǒng)。
③中間還有一些試用期時(shí)間、工資待遇、社保、報(bào)到時(shí)間的細(xì)節(jié),能明確盡量明確。注意待
遇有稅前稅后之分。
關(guān)于勞動合同和違約金
應(yīng)屆畢業(yè)生辦理離校手續(xù)后,到單位報(bào)到上班,就要簽訂勞動合同,有些單位是上班當(dāng)
天就簽訂勞動合同,有些單位是開始有個(gè)試用期,等試用期過了之后才簽訂勞動合同,簽訂
勞動合同以后,三方就業(yè)協(xié)議書就失去其法律效力,而以勞動合同取而代之其法律效力。
1.勞動合同過了期還有效嗎?
勞動合同期限屆滿,因用人單位的原因未辦理終止勞動合同手續(xù),勞動者與用人單位仍存在勞動關(guān)系的,視為延續(xù)勞動合同,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者續(xù)訂勞動合同。當(dāng)事人就勞動合同
期限協(xié)商不一致的,其續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于1年;勞動者在用人單位
連續(xù)工作滿10年以上,勞動者要求續(xù)訂無固定期限勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)與其續(xù)訂無固
定期限勞動合同。用人單位經(jīng)與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動關(guān)系,并向勞動者支付經(jīng)濟(jì)
補(bǔ)償金;勞動者要求解除勞動關(guān)系的,勞動關(guān)系即行解除,用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2.一般情況下違約金是多少?
約定違約金的基本原則:一是違約金的數(shù)額應(yīng)考慮雙方當(dāng)事人(特別是勞動者)的承受能力;
二是約定違約金時(shí)雙方要對等。如果勞動者認(rèn)為用人單位要求支付的違約金偏高,可以向勞
動爭議仲裁委員會申訴,仲裁委員會可以根據(jù)勞動者的違約程度、實(shí)際收入水平、用人單位的損失等情況綜合考慮。對于違約金約定偏高顯失公平的,仲裁委員會可以酌情降低。
關(guān)于社保
社保全稱社會保險(xiǎn),指一種社會保險(xiǎn)或保障機(jī)制,幫助公民面對某些社會風(fēng)險(xiǎn)如:失業(yè)、疾
病、事故、衰老、死亡等,或是保障基本得生存資源如:教育、醫(yī)療等。
“住房公積金”:具體單位和個(gè)人承擔(dān)的比例是各承擔(dān)50%,那是按照個(gè)人全年平均工資
計(jì)算的。國家規(guī)定的是:住房公積金不低于工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單
位各承擔(dān)50%。
“五險(xiǎn)”:按照職工工資,單位和個(gè)人的承擔(dān)比例一般是:養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)21%(非農(nóng)業(yè)戶
口)14%(農(nóng)業(yè)戶口),個(gè)人承擔(dān)8%;醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)8.5%,個(gè)人2%;失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)
1%,個(gè)人1%;生育保險(xiǎn)1%全由單位承擔(dān);工傷保險(xiǎn)0.4-1.2%也是全由單位承擔(dān),職工個(gè)人
不承擔(dān)生育和工傷保險(xiǎn)。
關(guān)于檔案
畢業(yè)生的學(xué)籍檔案是指通過參加全國統(tǒng)一考試并被錄取的大中專院校學(xué)生的檔案,它以文字
資料的形式記錄了高考成績、在校學(xué)習(xí)成績、家庭狀況、在校期間表現(xiàn)和獎懲情況等。畢業(yè)
生的人事檔案由學(xué)籍檔案轉(zhuǎn)換而來,是指畢業(yè)生畢業(yè)后,在其學(xué)籍檔案中放入該畢業(yè)生的報(bào)
道證,然后由學(xué)校將檔案轉(zhuǎn)交畢業(yè)生就業(yè)單位的人事部門或委托的人才交流機(jī)構(gòu)。這時(shí)的學(xué)
籍檔案正式成為人事檔案,它是通過畢業(yè)生與用人單位或委托的人才交流機(jī)構(gòu)簽訂就業(yè)協(xié)議,然后履行相關(guān)畢業(yè)程序并取得報(bào)道證后,才得以實(shí)現(xiàn)
1.檔案有什么用?
很多手續(xù)繞不開檔案這一關(guān),如職稱評定、婚育證明、轉(zhuǎn)正定級、各種政審、辦理養(yǎng)老等社
會保險(xiǎn),以及開具出國、考研,考教師資格證有關(guān)證明等,都需要人事檔案。比如公司派你
出國,沒有檔案,出國政審就無法進(jìn)行。沒有檔案,辦理社會保險(xiǎn)也成問題,參加養(yǎng)老保險(xiǎn)
要根據(jù)檔案里的記錄來確認(rèn)工齡年限??傊?,如果沒有檔案,個(gè)人的一些權(quán)益就得不到保障。
2.檔案在哪里?
畢業(yè)前在學(xué)校,簽了單位的,如果你的單位有人事接收權(quán),就會轉(zhuǎn)移到單位的人事處,單位
沒有人事接收權(quán)的就去單位所在地的人才交流中心,或者單位不幫忙搞,自己找人才中心掛
靠。
3.檔案怎樣轉(zhuǎn)移?
簽了就業(yè)協(xié)議書,學(xué)校根據(jù)協(xié)議書轉(zhuǎn)移;暫緩的話,檔案會留在學(xué)校兩年;考研的話繼續(xù)往
所考學(xué)校轉(zhuǎn)。如果以上都不是,則會被返回生源地,但這種情況有可能丟失,后果可能嚴(yán)重。
4.畢業(yè)時(shí)檔案怎么辦
①單位幫你搞檔案,由就他們幫你弄,如果它有人事接收權(quán),檔案會到單位的人事部門;如
果它沒有人事權(quán),卻說可以幫你搞定,指的是它會幫你把檔案掛靠到人才交流中心,兩者差
不多。
②單位不幫你搞檔案。這時(shí)你可以自己去單位所在地或的人才交流中心掛靠。
③暫緩就業(yè)。如果暫時(shí)沒找到工作,或者其他原因申請暫緩就業(yè)放在學(xué)校,檔案會在學(xué)校兩
年(暫緩就業(yè)有它好與不好的地方),如果戶口遷到學(xué)校,戶口也會在學(xué)校兩年。
④被返回生源地。如果你什么都不做,學(xué)校默認(rèn)把你的檔案打回生源地。(同樣有不好的地方)。
關(guān)于戶口
戶口是指居民出生及居住的地方,證明了個(gè)人的出生地。正式戶口又有集體戶口與個(gè)人戶口
之分。集體戶口是為方便暫無房產(chǎn)且無親戚朋友搭戶的人,比如人才中心、國企等等,一般
情況下需交納戶籍管理費(fèi)。個(gè)人戶也就是常見的居民戶口。
1.戶口有什么用?
在大城市中戶口的作用是顯而易見的,沒有本地戶口,工作不方便、不能申購限價(jià)房、子女
讀書不方便、需要辦暫住證,買保險(xiǎn)受影響、評職稱受影響、使得出國旅游辦護(hù)照和辦各種
證明麻煩,找工跳槽沒本地戶口受限制。
2.畢業(yè)了,戶口怎么處理?
①如果戶口遷到學(xué)校,畢業(yè)時(shí)可以把戶口遷到單位所在地,或者遷回生源地,或者遷到人才
中心入集體戶,反正學(xué)校會根據(jù)報(bào)到證遷出戶口,拿著《報(bào)到證》回生源地或者單位報(bào)到就
可以完成遷戶口手續(xù)。
②沒有遷到學(xué)校,可以拿《報(bào)到證》回生源地遷戶口,遷到單位所在地,遷到人才中心入集
體戶,或者不遷。當(dāng)然會對社保有一定的影響
關(guān)于暫緩就業(yè)
畢業(yè)生由于某種原因暫不考慮辦理派遣手續(xù)時(shí),可以由個(gè)人向?qū)W校提出暫緩就業(yè)申請,經(jīng)學(xué)
校同意并報(bào)廣東省畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心批準(zhǔn)后簽訂暫緩就業(yè)協(xié)議書。經(jīng)批準(zhǔn),畢業(yè)生的戶口
暫留學(xué)校,檔案由廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心集中保管,暫緩期為兩年。暫緩就業(yè)期間,如能落實(shí)就業(yè)單位者,可按照有關(guān)就業(yè)程序辦理就業(yè)報(bào)到手續(xù),逾期未落實(shí)就業(yè)單位者,其
戶口和檔案轉(zhuǎn)回生源地自謀職業(yè)。
沒有工齡算的,職稱評定也受影響。
暫緩就業(yè)優(yōu)勢與不足
優(yōu)勢:
延長了找工作的時(shí)間,畢業(yè)生可以有更長的時(shí)間來選擇;
準(zhǔn)備繼續(xù)深造、考公務(wù)員的同學(xué),檔案、戶口可以暫時(shí)不遷回生源地;
為部分被用人單位要求先實(shí)習(xí)后簽約的畢業(yè)生,提供了緩沖時(shí)間;
不足:
畢業(yè)生在暫緩就業(yè)期間既不是在校學(xué)生,也不是社會人員,造成有些證件或證明辦理上困難;暫緩就業(yè)的畢業(yè)生因錯(cuò)過應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)最佳時(shí)期,將會面臨更大的就業(yè)壓力,還須與更多的畢業(yè)生競爭;暫緩就業(yè)期間不能計(jì)算工齡,影響如期參加職稱評定和轉(zhuǎn)正定級。建議:
辦理了暫就業(yè)的畢業(yè)生,應(yīng)該盡快落實(shí)就業(yè)單位,取消暫緩就業(yè)或者選擇人才市場的人事代理。
第三篇:畢業(yè)生必看---畢業(yè)時(shí)簽約合同社保戶口檔案問題
應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)流程
一、應(yīng)屆生在大四第一學(xué)期開始找工作,學(xué)校會在這個(gè)時(shí)候發(fā)《三方就業(yè)協(xié)議書》(簡稱三方,一式三份),學(xué)生找到工作跟單位簽《三方就業(yè)協(xié)議書》,這個(gè)協(xié)議書法律約束效力,違約要賠違約金,簽了勞動合同以后《三方就業(yè)協(xié)議書》失效。
二、簽了《三方就業(yè)協(xié)議書》,就等學(xué)校派《報(bào)到證》,一般到大四下學(xué)期的6月底才發(fā),憑《報(bào)到證》去單位報(bào)到,完成檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。需辦理戶口遷移的還需到戶所在地開具戶口遷移證,沒有《報(bào)到證》是轉(zhuǎn)移不了檔案和戶口。
三、找不到工作的或者延遲的可以申請暫緩就業(yè)。
關(guān)于三方就業(yè)協(xié)議書
三方就業(yè)協(xié)議書是為了明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)協(xié)商簽定的協(xié)議?!度骄蜆I(yè)協(xié)議書》主要是是給應(yīng)屆畢業(yè)生在校間與達(dá)成就業(yè)意向的單位簽訂勞動就業(yè)意向、工資社保待遇、檔案戶口去處的協(xié)議。畢業(yè)后需要簽訂正式的勞動合同。
1.三方就業(yè)協(xié)議書更多的是學(xué)校統(tǒng)計(jì)就業(yè)率的根據(jù),由教育廳下發(fā)給學(xué)校,再發(fā)給個(gè)人,個(gè)人簽訂了蓋上章,就學(xué)校一份,個(gè)人一份,單位一份,一總?cè)荨?/p>
2.三方就業(yè)協(xié)議書除了法律效力、統(tǒng)計(jì)就業(yè)率外還有一個(gè)功能,就是教育廳根據(jù)協(xié)議書發(fā)出《報(bào)到證》?!秷?bào)到證》也叫做《派遣證》,這個(gè)很重要,要有這個(gè)《報(bào)證》才能完成檔案的戶口的遷移。就是說,你到時(shí)去單位報(bào)到,要有《報(bào)到證》人家才可以接收你的檔案,如果遷戶口同樣要有這個(gè)《報(bào)到證》,才可以遷出和遷入戶3.簽訂三方就業(yè)協(xié)議書時(shí)要注意以下問題
①三方就業(yè)協(xié)議書上面有甲方單位信息和乙方學(xué)生信息,均需完整填寫。其中甲方列表中還有檔案和戶口去處信息,畢業(yè)生應(yīng)和單位協(xié)商確定自己畢業(yè)后檔案戶口放在里,為了以后職業(yè)生涯的發(fā)展,如職稱、工齡、等計(jì)算。這對以后工作、生活也有幫助,戶口涉及到的市民待遇和社保就不細(xì)說了。
②三方就業(yè)協(xié)議書上面有幾個(gè)地方是需要蓋章的,甲方單位蓋章,乙方個(gè)人簽名。中間還有一個(gè)主管部門蓋章,是留給該單位所屬人事管轄單位蓋章。舉例,廣州單位檔案戶口留在廣州的,一般是廣州市人事局委托南方人才市場蓋章。這三個(gè)地方蓋章、簽名后,交給學(xué)院登記,最后交給學(xué)校就業(yè)辦登記,錄入畢業(yè)生就業(yè)方案系統(tǒng)。③中間還有一些試用期時(shí)間、工資待遇、社保、報(bào)到時(shí)間的細(xì)節(jié),能明確盡量明確。注意待遇有稅前稅后之分。
關(guān)于勞動合同和違約金
應(yīng)屆畢業(yè)生辦理離校手續(xù)后,到單位報(bào)到上班,就要簽訂勞動合同,有些單位是上班當(dāng)天就簽訂勞動合同,有些單位是開始有個(gè)試用期,等試用期過了之后才簽訂動合同,簽訂勞動合同以后,三方就業(yè)協(xié)議書就失去其法律效力,而以勞動合同取而代之其法律效力。1.勞動合同過了期還有效嗎?
勞動合同期限屆滿,因用人單位的原因未辦理終止勞動合同手續(xù),勞動者與用人單位仍存在勞動關(guān)系的,視為延續(xù)勞動合同,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者續(xù)訂勞動合同。當(dāng)人就勞動合同期限協(xié)商不一致的,其續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于1年;勞動者在用人單位連續(xù)工作滿10年以上,勞動者要求續(xù)訂無固定期限勞動合同用人單位應(yīng)當(dāng)與其續(xù)訂無固定期限勞動合同。用人單位經(jīng)與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動關(guān)系,并向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;勞動者要求解除勞動關(guān)系的,勞動關(guān)系行解除,用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.一般情況下違約金是多少?
約定違約金的基本原則:一是違約金的數(shù)額應(yīng)考慮雙方當(dāng)事人(特別是勞動者)的承受能力;二是約定違約金時(shí)雙方要對等。如果勞動者認(rèn)為用人單位要求支付的違約金高,可以向勞動爭議仲裁委員會申訴,仲裁委員會可以根據(jù)勞動者的違約程度、實(shí)際收入水平、用人單位的損失等情況綜合考慮。關(guān)于社保
社保全稱社會保險(xiǎn),指一種社會保險(xiǎn)或保障機(jī)制,幫助公民面對某些社會風(fēng)險(xiǎn)如:失業(yè)、疾病、事故、衰老、死亡等,或是保障基本得生存資源如:教育、醫(yī)療等。
“住房公積金”:具體單位和個(gè)人承擔(dān)的比例是各承擔(dān)50%,那是按照個(gè)人全年平均工資計(jì)算的。國家規(guī)定的是:住房公積金不低于工資的10%,效益好的單位可以高職工和單位各承擔(dān)50%。
“五險(xiǎn)”:按照職工工資,單位和個(gè)人的承擔(dān)比例一般是:養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)21%(非農(nóng)業(yè)戶口)14%(農(nóng)業(yè)戶口),個(gè)人承擔(dān)8%;醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)8.5%,個(gè)人2%;業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)1%,個(gè)人1%;生育保險(xiǎn)1%全由單位承擔(dān);工傷保險(xiǎn)0.4-1.2%也是全由單位承擔(dān),職工個(gè)人不承擔(dān)生育和工傷保險(xiǎn)。
關(guān)于檔案:
畢業(yè)生的學(xué)籍檔案是指通過參加全國統(tǒng)一考試并被錄取的大中專院校學(xué)生的檔案,它以文字資料的形式記錄了高考成績、在校學(xué)習(xí)成績、家庭狀況、在校期間表現(xiàn)和獎情況等。畢業(yè)生的人事檔案由學(xué)籍檔案轉(zhuǎn)換而來,是指畢業(yè)生畢業(yè)后,在其學(xué)籍檔案中放入該畢業(yè)生的報(bào)道證,然后由學(xué)校將檔案轉(zhuǎn)交畢業(yè)生就業(yè)單位的人事部門或委的人才交流機(jī)構(gòu)。
1.檔案有什么用?很多手續(xù)繞不開檔案這一關(guān),如職稱評定、婚育證明、轉(zhuǎn)正定級、各種政審、辦理養(yǎng)老等社會保險(xiǎn),以及開具出國、考研,考教師資格證有關(guān)證明
都需要人事檔案。比如公司派你出國,沒有檔案,出國政審就無法進(jìn)行。沒有檔案,辦理社會保險(xiǎn)也成問題,參加養(yǎng)老保險(xiǎn)要根據(jù)檔案里的記錄來確認(rèn)工齡年限??傊绻麤]有檔案,個(gè)人的一些權(quán)益就得不到保障。
2.檔案在哪里?畢業(yè)前在學(xué)校;工作后,如果你的單位有人事接收權(quán),就會轉(zhuǎn)移到單位的人事處(公務(wù)員、事業(yè)單位和國企屬于這種情況);單位沒有人事接收權(quán)的就去單位所在地的人才交流中心,如果單位不幫忙搞,則自己找人才市場掛靠。
3.檔案怎樣轉(zhuǎn)移?簽了就業(yè)協(xié)議書,學(xué)校根據(jù)協(xié)議書轉(zhuǎn)移;暫緩的話,檔案會移交到廣東省高等學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心兩年;考研的話繼續(xù)往所考學(xué)校轉(zhuǎn)。如果以上都不則會被返回生源地,但這種情況有可能丟失,后果可能嚴(yán)重。4.畢業(yè)時(shí)檔案怎么辦
①單位幫你弄檔案。如果它有人事接收權(quán),檔案會到單位的人事部門;如果它沒有人事權(quán),卻說可以幫你搞定,指會幫你把檔案掛靠到人才交流中心,兩者差不多。
②單位不幫你弄檔案。這時(shí)你可以自己去單位所在地的人才交流中心掛靠。
③暫緩就業(yè)。如果暫時(shí)沒找到工作,或者其他原因申請暫緩就業(yè)放在學(xué)校,檔案會在省高教就業(yè)指導(dǎo)中心存放兩年(暫緩就業(yè)有它好與不好的地方),如果戶口遷到校,戶口也會在學(xué)校兩年。
④被返回生源地。如果你什么都不做,學(xué)校默認(rèn)把你的檔案打回生源地。(同樣有不好的地方)
關(guān)于戶口
戶口是指居民出生及居住的地方,證明了個(gè)人的出生地。正式戶口又有集體戶口與個(gè)人戶口之分。集體戶口是為方便暫無房產(chǎn)且無親戚朋友搭戶的人,比如人才中心、企等等,一般情況下需交納戶籍管理費(fèi)。個(gè)人戶也就是常見的居民戶口。1.戶口有什么用?
在大城市中戶口的作用是顯而易見的,依托在戶口上的福利是很多的。沒有本地戶口,工作不方便、不能申購限價(jià)房、子女讀書不方便、需要辦暫住證,買保險(xiǎn)受影響評職稱受影響、使得出國旅游辦護(hù)照和辦各種證明麻煩,找工跳槽沒本地戶口受限制。2.畢業(yè)了,戶口怎么處理?
①如果戶口遷到學(xué)校,畢業(yè)時(shí)可以把戶口遷到單位所在地,或者遷回生源地,或者遷到人才中心入集體戶,反正學(xué)校會根據(jù)報(bào)到證遷出戶口,拿著《報(bào)到證》回生源地者單位報(bào)到就可以完成遷戶口手續(xù)。
②沒有遷到學(xué)校,可以拿《報(bào)到證》回生源地遷戶口,遷到單位集體戶,或遷到人才中心集體戶,或者干脆留在老家。
關(guān)于暫緩就業(yè)
畢業(yè)生由于某種原因暫不考慮辦理派遣手續(xù)時(shí),可以由個(gè)人向?qū)W校提出暫緩就業(yè)申請,經(jīng)學(xué)校同意并報(bào)廣東省畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心批準(zhǔn)后簽訂暫緩就業(yè)協(xié)議書。經(jīng)批準(zhǔn)畢業(yè)生的戶口暫留學(xué)校,檔案由廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心集中保管,暫緩期為兩年。暫緩就業(yè)期間,如能落實(shí)就業(yè)單位者,可按照有關(guān)就業(yè)程序辦理就業(yè)報(bào)到手逾期未落實(shí)就業(yè)單位者,其戶口和檔案轉(zhuǎn)回生源地自謀職業(yè)。沒有工齡算的,職稱評定也受影響。建議:辦理了暫緩就業(yè)的畢業(yè)生,應(yīng)該盡快落實(shí)就業(yè)單位,取消暫緩就業(yè)或者選擇人才市場的人事代理。本文來自: 【華商部落】 原文地址:http://
分享到:分享0QQ空間收藏0騰訊微博轉(zhuǎn)發(fā)到微博 騰訊朋友
南方人才市場-畢業(yè)生(含暫緩就業(yè)
第四篇:畢業(yè)生必看---畢業(yè)時(shí)簽約合同社保戶口檔案問題
畢業(yè)生必看---畢業(yè)時(shí)簽約合同社保戶口檔案問題
應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)流程:
一、應(yīng)屆生在大四第一學(xué)期開始找工作,學(xué)校會在這個(gè)時(shí)候發(fā)《三方就業(yè)協(xié)議書》(簡稱三方,一式三份),學(xué)生找到工作跟單位簽《三方就業(yè)協(xié)議書》,這個(gè)協(xié)議書有法律約束效力,違約要賠違約金,簽了勞動合同以后《三方就業(yè)協(xié)議書》失效。
二、簽了《三方就業(yè)協(xié)議書》,就等學(xué)校派《報(bào)到證》,一般要到大四下學(xué)期的6月底才發(fā),到時(shí)候就拿著《報(bào)到證》去單位報(bào)到,完成檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。需辦理戶口遷移的還需到戶口所在地開具戶口遷移證,沒有《報(bào)到證》是轉(zhuǎn)移不了檔案和戶口。
三、找不到工作的或者延遲的可以申請暫緩就業(yè)。
四、上班,簽勞動合同
關(guān)于三方就業(yè)協(xié)議書
三方就業(yè)協(xié)議書是為了明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)協(xié)商簽定的協(xié)議?!度骄蜆I(yè)協(xié)議書》主要是是給應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間與達(dá)成就業(yè)意向的單位簽訂勞動就業(yè)意向、工資社保待遇、檔案戶口去處的協(xié)議。畢業(yè)后需要簽訂正式的勞動合同。
1.三方就業(yè)協(xié)議書更多的是學(xué)校統(tǒng)計(jì)就業(yè)率的根據(jù),由教育廳下發(fā)給學(xué)校,再發(fā)給個(gè)人,個(gè)人簽訂了蓋上章,就學(xué)校一份,個(gè)人一份,單位一份,一總?cè)荨?/p>
2.三方就業(yè)協(xié)議書除了法律效力、統(tǒng)計(jì)就業(yè)率外還有一個(gè)功能,就是教育廳根據(jù)協(xié)議書發(fā)出《報(bào)到證》?!秷?bào)到證》也叫做《派遣證》,這個(gè)很重要,要有這個(gè)《報(bào)到證》才能完成檔案的戶口的遷移。就是說,你到時(shí)去單位報(bào)到,要有《報(bào)到證》人家才可以接收你的檔案,如果遷戶口同樣要有這個(gè)《報(bào)到證》,才可以遷出和遷入戶口。
3.簽訂三方就業(yè)協(xié)議書時(shí)要注意以下問題 ①三方就業(yè)協(xié)議書上面有甲方單位信息和乙方學(xué)生信息,均需完整填寫。其中甲方列表中還有檔案和戶口去處信息,畢業(yè)生應(yīng)和單位協(xié)商確定自己畢業(yè)后檔案戶口放在哪里,為了以后職業(yè)生涯的發(fā)展,如職稱、工齡、等計(jì)算。這對以后工作、生活也有幫助,戶口涉及到的市民待遇和社保就不細(xì)說了。
②三方就業(yè)協(xié)議書上面有幾個(gè)地方是需要蓋章的,甲方單位蓋章,乙方個(gè)人簽名。中間還有一個(gè)主管部門蓋章,是留給該單位所屬人事管轄單位蓋章。舉例,廣州單位,檔案戶口留在廣州的,一般是廣州市人事局委托南方人才市場蓋章。這三個(gè)地方蓋章、簽名后,交給學(xué)院登記,最后交給學(xué)校就業(yè)辦登記,錄入畢業(yè)生就業(yè)方案系統(tǒng)。
關(guān)于勞動合同和違約金
應(yīng)屆畢業(yè)生辦理離校手續(xù)后,到單位報(bào)到上班,就要簽訂勞動合同,有些單位是上班當(dāng)天就簽訂勞動合同,有些單位是開始有個(gè)試用期,等試用期過了之后才簽訂勞動合同,簽訂勞動合同以后,三方就業(yè)協(xié)議書就失去其法律效力,而以勞動合同取而代之其法律效力。
1.勞動合同過了期還有效嗎?
勞動合同期限屆滿,因用人單位的原因未辦理終止勞動合同手續(xù),勞動者與用人單位仍存在勞動關(guān)系的,視為延續(xù)勞動合同,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者續(xù)訂勞動合同。當(dāng)事人就勞動合同期限協(xié)商不一致的,其續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于1年;勞動者在用人單位連續(xù)工作滿10年以上,勞動者要求續(xù)訂無固定期限勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)與其續(xù)訂無固定期限勞動合同。用人單位經(jīng)與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動關(guān)系,并向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;勞動者要求解除勞動關(guān)系的,勞動關(guān)系即行解除,用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2.一般情況下違約金是多少?
約定違約金的基本原則:一是違約金的數(shù)額應(yīng)考慮雙方當(dāng)事人(特別是勞動者)的承受能力;二是約定違約金時(shí)雙方要對等。如果勞動者認(rèn)為用人單位要求支付的違約金偏高,可以向勞動爭議仲裁委員會申訴,仲裁委員會可以根據(jù)勞動者的違約程度、實(shí)際收入水平、用人單位的損失等情況綜合考慮。對于違約金約定偏高顯失公平的,仲裁委員會可以酌情降低。
關(guān)于社保
社保全稱社會保險(xiǎn),指一種社會保險(xiǎn)或保障機(jī)制,幫助公民面對某些社會風(fēng)險(xiǎn)如:失業(yè)、疾病、事故、衰老、死亡等,或是保障基本得生存資源如:教育、醫(yī)療等。
“住房公積金”:具體單位和個(gè)人承擔(dān)的比例是各承擔(dān)50%,那是按照個(gè)人全年平均工資計(jì)算的。國家規(guī)定的是:住房公積金不低于工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔(dān)50%。
“五險(xiǎn)”:按照職工工資,單位和個(gè)人的承擔(dān)比例一般是:養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)21%(非農(nóng)業(yè)戶口)14%(農(nóng)業(yè)戶口),個(gè)人承擔(dān)8%;醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)8.5%,個(gè)人2%;失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)1%,個(gè)人1%;生育保險(xiǎn)1%全由單位承擔(dān);工傷保險(xiǎn)0.4-1.2%也是全由單位承擔(dān),職工個(gè)人不承擔(dān)生育和工傷保險(xiǎn)。
關(guān)于檔案:
畢業(yè)生的學(xué)籍檔案是指通過參加全國統(tǒng)一考試并被錄取的大中專院校學(xué)生的檔案,它以文字資料的形式記錄了高考成績、在校學(xué)習(xí)成績、家庭狀況、在校期間表現(xiàn)和獎懲情況等。畢業(yè)生的人事檔案由學(xué)籍檔案轉(zhuǎn)換而來,是指畢業(yè)生畢業(yè)后,在其學(xué)籍檔案中放入該畢業(yè)生的報(bào)道證,然后由學(xué)校將檔案轉(zhuǎn)交畢業(yè)生就業(yè)單位的人事部門或委托的人才交流機(jī)構(gòu)。這時(shí)的學(xué)籍檔案正式成為人事檔案,它是通過畢業(yè)生與用人單位或委托的人才交流機(jī)構(gòu)簽訂就業(yè)協(xié)議,然后履行相關(guān)畢業(yè)程序并取得報(bào)道證后,才得以實(shí)現(xiàn) 1.檔案有什么用?
很多手續(xù)繞不開檔案這一關(guān),如職稱評定、婚育證明、轉(zhuǎn)正定級、各種政審、辦理養(yǎng)老等社會保險(xiǎn),以及開具出國、考研,考教師資格證有關(guān)證明等,都需要人事檔案。比如公司派你出國,沒有檔案,出國政審就無法進(jìn)行。沒有檔案,辦理社會保險(xiǎn)也成問題,參加養(yǎng)老保險(xiǎn)要根據(jù)檔案里的記錄來確認(rèn)工齡年限??傊?,如果沒有檔案,個(gè)人的一些權(quán)益就得不到保障。
2.檔案在哪里?
畢業(yè)前在學(xué)校,簽了單位的,如果你的單位有人事接收權(quán),就會轉(zhuǎn)移到單位的人事處(公務(wù)員或國企),單位沒有人事接收權(quán)的就去單位所在地的人才交流中心,或者單位不幫忙搞,則自己找人才中心掛靠。
3.檔案怎樣轉(zhuǎn)移?
簽了就業(yè)協(xié)議書,學(xué)校根據(jù)協(xié)議書轉(zhuǎn)移;暫緩的話,檔案會移交到廣東省高等學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心兩年;考研的話繼續(xù)往所考學(xué)校轉(zhuǎn)。如果以上都不是,則會被返回生源地,但這種情況有可能丟失,后果可能嚴(yán)重。4.畢業(yè)時(shí)檔案怎么辦
①單位幫你弄檔案。如果它有人事接收權(quán),檔案會到單位的人事部門;如果它沒有人事權(quán),卻說可以幫你搞定,指會幫你把檔案掛靠到人才交流中心,兩者差不多。②單位不幫你搞檔案。這時(shí)你可以自己去單位所在地或的人才交流中心掛靠。
③暫緩就業(yè)。如果暫時(shí)沒找到工作,或者其他原因申請暫緩就業(yè)放在學(xué)校,檔案會在學(xué)校兩年(暫緩就業(yè)有它好與不好的地方),如果戶口遷到學(xué)校,戶口也會在學(xué)校兩年。
④被返回生源地。如果你什么都不做,學(xué)校默認(rèn)把你的檔案打回生源地。(同樣有不好的地方)
關(guān)于戶口
戶口是指居民出生及居住的地方,證明了個(gè)人的出生地。正式戶口又有集體戶口與個(gè)人戶口之分。集體戶口是為方便暫無房產(chǎn)且無親戚朋友搭戶的人,比如人才中心、國企等等,一般情況下需交納戶籍管理費(fèi)。個(gè)人戶也就是常見的居民戶口。1.戶口有什么用? 在大城市中戶口的作用是顯而易見的,沒有本地戶口,工作不方便、不能申購限價(jià)房、子女讀書不方便、需要辦暫住證,買保險(xiǎn)受影響、評職稱受影響、使得出國旅游辦護(hù)照和辦各種證明麻煩,找工跳槽沒本地戶口受限制。
2.畢業(yè)了,戶口怎么處理?
①如果戶口遷到學(xué)校,畢業(yè)時(shí)可以把戶口遷到單位所在地,或者遷回生源地,或者遷到人才中心入集體戶,反正學(xué)校會根據(jù)報(bào)到證遷出戶口,拿著《報(bào)到證》回生源地或者單位報(bào)到就可以完成遷戶口手續(xù)。
②沒有遷到學(xué)校,可以拿《報(bào)到證》回生源地遷戶口,遷到單位所在地,遷到人才中心入集體戶,或者不遷。當(dāng)然會對社保有一定的影響
關(guān)于暫緩就業(yè)
畢業(yè)生由于某種原因暫不考慮辦理派遣手續(xù)時(shí),可以由個(gè)人向?qū)W校提出暫緩就業(yè)申請,經(jīng)學(xué)校同意并報(bào)廣東省畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心批準(zhǔn)后簽訂暫緩就業(yè)協(xié)議書。經(jīng)批準(zhǔn),畢業(yè)生的戶口暫留學(xué)校,檔案由廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心集中保管,暫緩期為兩年。暫緩就業(yè)期間,如能落實(shí)就業(yè)單位者,可按照有關(guān)就業(yè)程序辦理就業(yè)報(bào)到手續(xù),逾期未落實(shí)就業(yè)單位者,其戶口和檔案轉(zhuǎn)回生源地自謀職業(yè)。沒有工齡算的,職稱評定也受影響。暫緩就業(yè)優(yōu)勢與不足優(yōu)勢: 廣A.延長了找工作的時(shí)間,畢業(yè)生可以有更長的時(shí)間來選擇;
B.準(zhǔn)備繼續(xù)深造、考公務(wù)員的同學(xué),檔案、戶口可以暫時(shí)不遷回生源地; C.為部分被用人單位要求先實(shí)習(xí)后簽約的畢業(yè)生,提供了緩沖時(shí)間;
劣勢: 畢業(yè)生在暫緩就業(yè)期間既不是在校學(xué)生,也不是社會人員,造成有些證件或證明辦理上困難;暫緩就業(yè)的畢業(yè)生因錯(cuò)過應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)最佳時(shí)期,將會面臨更大的就業(yè)壓力,還須與更多的畢業(yè)生競爭;暫緩就業(yè)期間不能計(jì)算工齡,影響如期參加職稱評定和轉(zhuǎn)正定級
建議:辦理了暫緩就業(yè)的畢業(yè)生,應(yīng)該盡快落實(shí)就業(yè)單位,取消暫緩就業(yè)或者選擇人才市場的人事代理。
第五篇:應(yīng)屆畢業(yè)生簽約必看
接下來,在和公司正式簽三方時(shí),要注意以下事項(xiàng):
1)如果你非常想去這家單位的話,就在個(gè)人意見欄填寫“同意到xxx單位工作”
2)如果對方向你承諾解決北京戶口,一定要把這一條寫到三方后面的備注欄里,例如“xx公司承諾為本人解決北京戶口”,這是維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益。當(dāng)然,公司也會在里面寫上“違約金xxx”
<1>工資:一定要問清楚是稅前還是稅后,這點(diǎn)不用多說。另外,還要問清楚,發(fā)多少個(gè)月。例如:稅前工資7000,發(fā)13個(gè)月,則年收入7000*13=91000。很多單位有年底雙薪,還有一些單位會發(fā)14-16個(gè)月不等,例如:IBM就是發(fā)14個(gè)月。所以,一定要看年收入。
<2>獎金:很多單位獎金都占收入很大一部分,例如:聯(lián)想、百度、中航信都有季度獎、年終獎,另外還有項(xiàng)目獎,華為也有項(xiàng)目獎、年終獎,瞬聯(lián)就沒有獎金。不同的單位情況不同,獎金的數(shù)額也不一樣,通常幾千至數(shù)萬不等,所以關(guān)于這一點(diǎn),一定要問清楚,而且要問確定能拿到的獎金,取最低數(shù)。
<3>補(bǔ)貼:有些單位會有各種補(bǔ)貼,例如:通訊補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼等,例如:華為有1000的餐補(bǔ),中興好像也有500的餐補(bǔ)。有些單位這些補(bǔ)貼加一塊收入會非??捎^,也要問清楚。
<4>福利:對于一些國企和事業(yè)單位來說,往往會有一些福利,例如:過節(jié)費(fèi),防暑降溫費(fèi),取暖費(fèi),購物券,電影票,生活用品等等。這些最好跟內(nèi)部的師兄師姐打聽一下。
<5>保險(xiǎn)、公積金:即常說的“五險(xiǎn)一金”。五險(xiǎn)指的是:養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),失業(yè)保險(xiǎn),人身意外傷害保險(xiǎn),生育保險(xiǎn),一金指的是住房公積金。這些我記得是國家規(guī)定的,企業(yè)不得以任何理由拒絕為你繳納,而且個(gè)人和企業(yè)出的比例是有規(guī)定的。但是要注意的是:繳費(fèi)基數(shù)。很多單位在這上面做文章,例如:你的工資是5000,他們以2000為繳費(fèi)基數(shù),也就是說,用它去乘固定的比例給你繳納五險(xiǎn)一金,對此,一定要注意問清楚繳費(fèi)基數(shù),不能被騙。有些單位公積金比例上的非常高,所以你工資扣得也很多,那意味著公司交的錢更多,而一旦買房時(shí),這些錢都是你自己的,所以,這部分收入不能忽視。此外,有些單位還會向你提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充意外保險(xiǎn)、住房無息貸款或經(jīng)濟(jì)適用房等,也要問清楚