第一篇：應(yīng)屆畢業(yè)生必看畢業(yè)時(shí)簽約合同社保戶(hù)口問(wèn)題

應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)簽約合同社保戶(hù)口問(wèn)題

【應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)流程】

一、畢業(yè)生在大四第一學(xué)期開(kāi)始找工作，學(xué)校會(huì)在這個(gè)時(shí)候（具體時(shí)間由各學(xué)校決定）發(fā)《三方就業(yè)協(xié)議書(shū)》（簡(jiǎn)稱(chēng)三方，一式三份），學(xué)生找到工作跟單位簽《三方就業(yè)協(xié) 議書(shū)》,這個(gè)協(xié)議書(shū)有法律約束效力，違約要賠違約金，簽了勞動(dòng)合同以后《三方就業(yè) 協(xié)議書(shū)》失效。

二、簽了《三方就業(yè)協(xié)議書(shū)》，就等學(xué)校派《報(bào)到證》，一般要到大四下學(xué)期的6月低 才發(fā)，到時(shí)候就拿著《報(bào)到證》去單位報(bào)到，完成檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。需辦理戶(hù)口遷移的還 需到戶(hù)口所在地口遷移證，沒(méi)有《報(bào)到證》是轉(zhuǎn)移不了檔案和戶(hù)口。

三、找不到工作的或者延遲的可以申請(qǐng)暫緩就業(yè)。

四、上班，簽勞動(dòng)合同。

【關(guān)于方就業(yè)協(xié)議書(shū)】

三方就業(yè)協(xié)議書(shū)是為了明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和 義務(wù)，經(jīng)協(xié)商簽定的協(xié)議?！度骄蜆I(yè)協(xié)議書(shū)》主要是是給應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間與達(dá)成 就業(yè)意向的單位簽訂勞動(dòng)就業(yè)意向、工資社保待遇、檔案戶(hù)口去處的協(xié)議。畢業(yè)后需要 簽訂正式的勞動(dòng)合同。

1．三方就業(yè)協(xié)議書(shū)更多的是學(xué)校統(tǒng)計(jì)就業(yè)率的根據(jù)，由教育廳下發(fā)給學(xué)校，再發(fā)給個(gè) 人，個(gè)人簽訂了蓋上章，就學(xué)校一份，個(gè)人一份，單位一份，一總?cè)荨?/p>

2．三方就業(yè)協(xié)議書(shū)除了法律效力、統(tǒng)計(jì)就業(yè)率外還有一個(gè)功能，就是教育廳根據(jù)協(xié)議 書(shū)發(fā)出《報(bào)到證》。《報(bào)到證》也叫做《派遣證》，這個(gè)很重要，要有這個(gè)報(bào)到證才能 完成檔案的戶(hù)口的遷移。就是說(shuō)，你到時(shí)去單位報(bào)到，要有《報(bào)到證》人家才可以接收 你的檔案，如果遷戶(hù)口同樣要有這個(gè)《報(bào)到證》，才可以遷出和遷入戶(hù)口。

3．簽訂三方就業(yè)協(xié)議書(shū)時(shí)要注意以下問(wèn)題

①三方就業(yè)協(xié)議書(shū)上面有甲方單位信息和乙方學(xué)生信息，均需完整填寫(xiě)。其中甲方列表 中還有檔案和戶(hù)口去處信息，畢業(yè)生應(yīng)和單位協(xié)商確定自己畢業(yè)后檔案戶(hù)口放在哪里，為了以后職業(yè)生涯的發(fā)展，如職稱(chēng)、工齡、等計(jì)算。這對(duì)以后工作、生活也有幫助，戶(hù) 口涉及到的市民待遇和社保就不細(xì)說(shuō)了。

②三方就業(yè)協(xié)議書(shū)上面有幾個(gè)地方是需要蓋章的，甲方單位蓋章，乙方個(gè)人簽名。中間 還有一個(gè)主管部門(mén)蓋章，是留給該單位所屬人事管轄單位蓋章。舉例，廣州單位，檔案 戶(hù)口留在廣州的，一般是廣州市人事局委托南方人才市場(chǎng)蓋章。這三個(gè)地方蓋章、簽名 后，交給學(xué)院登記，最后交給學(xué)校就業(yè)辦登記，錄入畢業(yè)生就業(yè)方案系統(tǒng)。

③中間還有一些試用期時(shí)間、工資待遇、社保、報(bào)到時(shí)間的細(xì)節(jié)，能明確盡量明確。注 意待遇有稅前稅后之分。

【關(guān)于社?！?/p>

社保全稱(chēng)社會(huì)保險(xiǎn)，指一種社會(huì)保險(xiǎn)或保障機(jī)制，幫助公民面對(duì)某些社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)如：失業(yè)、疾病、事故、衰老、死亡等，或是保障基本得生存資源如：教育、醫(yī)療等。

“住房公積金”：具體單位和個(gè)人承擔(dān)的比例是各承擔(dān)50%，那是按照個(gè)人全年平均 工資計(jì)算的。國(guó)家規(guī)定的是：住房公積金不低于工資的10%，效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔(dān)50%。

“五險(xiǎn)”：按照職工工資，單位和個(gè)人的承擔(dān)比例一般是：養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)21%(非農(nóng)

業(yè)戶(hù)口）14%（農(nóng)業(yè)戶(hù)口），個(gè)人承擔(dān)8%；醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)8.5%，個(gè)人2%；失業(yè)保險(xiǎn) 單位承擔(dān)1%，個(gè)人1%；生育保險(xiǎn)1%全由單位承擔(dān)；工傷保險(xiǎn)0.4-1.2%也是全由單位承擔(dān)，職工個(gè)人不承擔(dān)生育和工傷保險(xiǎn)。

【關(guān)于戶(hù)口】

戶(hù)口是指居民出生及居住的地方，證明了個(gè)人的出生地。正式戶(hù)口又有集體戶(hù)口

與個(gè)人戶(hù)口之分。集體戶(hù)口是為方便暫無(wú)房產(chǎn)且無(wú)親戚朋友搭戶(hù)的人，比如人才中心、國(guó)企等等，一般情況下需交納戶(hù)籍管理費(fèi)。個(gè)人戶(hù)也就是常見(jiàn)的居民戶(hù)口。

1．戶(hù)口有什么用？

在大城市中戶(hù)口的作用是顯而易見(jiàn)的，沒(méi)有本地戶(hù)口，工作不方便、不能申購(gòu)限價(jià)房、子女讀書(shū)不方便、需要辦暫住證，買(mǎi)保險(xiǎn)受影響、評(píng)職稱(chēng)受影響、使得出國(guó)旅游辦護(hù)照 和辦各種證明麻煩，找工跳槽沒(méi)本地戶(hù)口受限制。

2．畢業(yè)了，戶(hù)口怎么處理？

①如果戶(hù)口遷到學(xué)校，畢業(yè)時(shí)可以把戶(hù)口遷到單位所在地，或者遷回生源地，或者遷到 人才中心入集體戶(hù)，反正學(xué)校會(huì)根據(jù)報(bào)到證遷出戶(hù)口，拿著《報(bào)到證》回生源地或者單 位報(bào)到就可以完成遷戶(hù)口手續(xù)。

②沒(méi)有遷到學(xué)校，可以拿《報(bào)到證》回生源地遷戶(hù)口，遷到單位所在地，遷到人才中心 入集體戶(hù)，或者不遷。當(dāng)然會(huì)對(duì)社保有一定的影響

第二篇：應(yīng)屆畢業(yè)生必看---畢業(yè)時(shí)簽約合同社保戶(hù)口檔案問(wèn)題

應(yīng)屆畢業(yè)生必看---畢業(yè)時(shí)簽約合同社保戶(hù)口檔案問(wèn)題.txt愛(ài)，就大聲說(shuō)出來(lái)，因?yàn)槟阌肋h(yuǎn)

都不會(huì)知道，明天和意外，哪個(gè)會(huì)先來(lái)！石頭記告訴我們：凡是真心愛(ài)的最后都散了，凡是

混搭的最后都團(tuán)圓了。你永遠(yuǎn)看不到我最寂寞的時(shí)候，因?yàn)樵诳床坏侥愕臅r(shí)候就是我最寂寞的時(shí)候！應(yīng)屆畢業(yè)生必看---畢業(yè)時(shí)簽約合同社保戶(hù)口檔案問(wèn)題

應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)流程：

一、應(yīng)屆生在大四第一學(xué)期開(kāi)始找工作，學(xué)校會(huì)在這個(gè)時(shí)候（具體時(shí)間由各學(xué)校決定）發(fā)《三

方就業(yè)協(xié)議書(shū)》（簡(jiǎn)稱(chēng)三方，一式三份），學(xué)生找到工作跟單位簽《三方就業(yè)協(xié)議書(shū)》,這個(gè)協(xié)

議書(shū)有法律約束效力，違約要賠違約金，簽了勞動(dòng)合同以后《三方就業(yè)協(xié)議書(shū)》失效。

二、簽了《三方就業(yè)協(xié)議書(shū)》，就等學(xué)校派《報(bào)到證》，一般要到大四下學(xué)期的6月低才發(fā)，到時(shí)候就拿著《報(bào)到證》去單位報(bào)到，完成檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。需辦理戶(hù)口遷移的還需到戶(hù)口所

在地開(kāi)具戶(hù)口遷移證，沒(méi)有《報(bào)到證》是轉(zhuǎn)移不了檔案和戶(hù)口。

三、找不到工作的或者延遲的可以申請(qǐng)暫緩就業(yè)。

四、上班，簽勞動(dòng)合同。

關(guān)于三方就業(yè)協(xié)議書(shū)

三方就業(yè)協(xié)議書(shū)是為了明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商簽定的協(xié)議。《三方就業(yè)協(xié)議書(shū)》主要是是給應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間與達(dá)成就業(yè)意向的單

位簽訂勞動(dòng)就業(yè)意向、工資社保待遇、檔案戶(hù)口去處的協(xié)議。畢業(yè)后需要簽訂正式的勞動(dòng)合同。

1．三方就業(yè)協(xié)議書(shū)更多的是學(xué)校統(tǒng)計(jì)就業(yè)率的根據(jù)，由教育廳下發(fā)給學(xué)校，再發(fā)給個(gè)人，個(gè)

人簽訂了蓋上章，就學(xué)校一份，個(gè)人一份，單位一份，一總?cè)荨?/p>

2．三方就業(yè)協(xié)議書(shū)除了法律效力、統(tǒng)計(jì)就業(yè)率外還有一個(gè)功能，就是教育廳根據(jù)協(xié)議書(shū)發(fā)出

《報(bào)到證》?！秷?bào)到證》也叫做《派遣證》，這個(gè)很重要，要有這個(gè)報(bào)到證才能完成檔案的戶(hù)口的遷移。就是說(shuō)，你到時(shí)去單位報(bào)到，要有《報(bào)到證》人家才可以接收你的檔案，如果遷戶(hù)

口同樣要有這個(gè)《報(bào)到證》，才可以遷出和遷入戶(hù)口。

3．簽訂三方就業(yè)協(xié)議書(shū)時(shí)要注意以下問(wèn)題

①三方就業(yè)協(xié)議書(shū)上面有甲方單位信息和乙方學(xué)生信息，均需完整填寫(xiě)。其中甲方列表中還

有檔案和戶(hù)口去處信息，畢業(yè)生應(yīng)和單位協(xié)商確定自己畢業(yè)后檔案戶(hù)口放在哪里，為了以后

職業(yè)生涯的發(fā)展，如職稱(chēng)、工齡、等計(jì)算。這對(duì)以后工作、生活也有幫助，戶(hù)口涉及到的市

民待遇和社保就不細(xì)說(shuō)了。

②三方就業(yè)協(xié)議書(shū)上面有幾個(gè)地方是需要蓋章的，甲方單位蓋章，乙方個(gè)人簽名。中間還有

一個(gè)主管部門(mén)蓋章，是留給該單位所屬人事管轄單位蓋章。舉例，廣州單位，檔案戶(hù)口留在廣州的，一般是廣州市人事局委托南方人才市場(chǎng)蓋章。這三個(gè)地方蓋章、簽名后，交給學(xué)院

登記，最后交給學(xué)校就業(yè)辦登記，錄入畢業(yè)生就業(yè)方案系統(tǒng)。

③中間還有一些試用期時(shí)間、工資待遇、社保、報(bào)到時(shí)間的細(xì)節(jié)，能明確盡量明確。注意待

遇有稅前稅后之分。

關(guān)于勞動(dòng)合同和違約金

應(yīng)屆畢業(yè)生辦理離校手續(xù)后，到單位報(bào)到上班，就要簽訂勞動(dòng)合同，有些單位是上班當(dāng)

天就簽訂勞動(dòng)合同，有些單位是開(kāi)始有個(gè)試用期，等試用期過(guò)了之后才簽訂勞動(dòng)合同，簽訂

勞動(dòng)合同以后，三方就業(yè)協(xié)議書(shū)就失去其法律效力，而以勞動(dòng)合同取而代之其法律效力。

1.勞動(dòng)合同過(guò)了期還有效嗎？

勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，因用人單位的原因未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)，勞動(dòng)者與用人單位仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，視為延續(xù)勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者續(xù)訂勞動(dòng)合同。當(dāng)事人就勞動(dòng)合同

期限協(xié)商不一致的，其續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于1年；勞動(dòng)者在用人單位

連續(xù)工作滿(mǎn)10年以上，勞動(dòng)者要求續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)與其續(xù)訂無(wú)固

定期限勞動(dòng)合同。用人單位經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)關(guān)系，并向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)

補(bǔ)償金；勞動(dòng)者要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2.一般情況下違約金是多少？

約定違約金的基本原則：一是違約金的數(shù)額應(yīng)考慮雙方當(dāng)事人(特別是勞動(dòng)者)的承受能力；

二是約定違約金時(shí)雙方要對(duì)等。如果勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位要求支付的違約金偏高，可以向勞

動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴，仲裁委員會(huì)可以根據(jù)勞動(dòng)者的違約程度、實(shí)際收入水平、用人單位的損失等情況綜合考慮。對(duì)于違約金約定偏高顯失公平的，仲裁委員會(huì)可以酌情降低。

關(guān)于社保

社保全稱(chēng)社會(huì)保險(xiǎn)，指一種社會(huì)保險(xiǎn)或保障機(jī)制，幫助公民面對(duì)某些社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)如：失業(yè)、疾

病、事故、衰老、死亡等，或是保障基本得生存資源如：教育、醫(yī)療等。

“住房公積金”：具體單位和個(gè)人承擔(dān)的比例是各承擔(dān)50%，那是按照個(gè)人全年平均工資

計(jì)算的。國(guó)家規(guī)定的是：住房公積金不低于工資的10%，效益好的單位可以高些，職工和單

位各承擔(dān)50%。

“五險(xiǎn)”：按照職工工資，單位和個(gè)人的承擔(dān)比例一般是：養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)21%(非農(nóng)業(yè)戶(hù)

口）14%（農(nóng)業(yè)戶(hù)口），個(gè)人承擔(dān)8%；醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)8.5%，個(gè)人2%；失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)

1%，個(gè)人1%；生育保險(xiǎn)1%全由單位承擔(dān)；工傷保險(xiǎn)0.4-1.2%也是全由單位承擔(dān)，職工個(gè)人

不承擔(dān)生育和工傷保險(xiǎn)。

關(guān)于檔案

畢業(yè)生的學(xué)籍檔案是指通過(guò)參加全國(guó)統(tǒng)一考試并被錄取的大中專(zhuān)院校學(xué)生的檔案，它以文字

資料的形式記錄了高考成績(jī)、在校學(xué)習(xí)成績(jī)、家庭狀況、在校期間表現(xiàn)和獎(jiǎng)懲情況等。畢業(yè)

生的人事檔案由學(xué)籍檔案轉(zhuǎn)換而來(lái)，是指畢業(yè)生畢業(yè)后，在其學(xué)籍檔案中放入該畢業(yè)生的報(bào)

道證，然后由學(xué)校將檔案轉(zhuǎn)交畢業(yè)生就業(yè)單位的人事部門(mén)或委托的人才交流機(jī)構(gòu)。這時(shí)的學(xué)

籍檔案正式成為人事檔案，它是通過(guò)畢業(yè)生與用人單位或委托的人才交流機(jī)構(gòu)簽訂就業(yè)協(xié)議，然后履行相關(guān)畢業(yè)程序并取得報(bào)道證后，才得以實(shí)現(xiàn)

1．檔案有什么用？

很多手續(xù)繞不開(kāi)檔案這一關(guān)，如職稱(chēng)評(píng)定、婚育證明、轉(zhuǎn)正定級(jí)、各種政審、辦理養(yǎng)老等社

會(huì)保險(xiǎn)，以及開(kāi)具出國(guó)、考研，考教師資格證有關(guān)證明等，都需要人事檔案。比如公司派你

出國(guó)，沒(méi)有檔案，出國(guó)政審就無(wú)法進(jìn)行。沒(méi)有檔案，辦理社會(huì)保險(xiǎn)也成問(wèn)題，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)

要根據(jù)檔案里的記錄來(lái)確認(rèn)工齡年限。總之，如果沒(méi)有檔案，個(gè)人的一些權(quán)益就得不到保障。

2．檔案在哪里？

畢業(yè)前在學(xué)校，簽了單位的，如果你的單位有人事接收權(quán)，就會(huì)轉(zhuǎn)移到單位的人事處，單位

沒(méi)有人事接收權(quán)的就去單位所在地的人才交流中心，或者單位不幫忙搞，自己找人才中心掛

靠。

3．檔案怎樣轉(zhuǎn)移？

簽了就業(yè)協(xié)議書(shū)，學(xué)校根據(jù)協(xié)議書(shū)轉(zhuǎn)移；暫緩的話(huà)，檔案會(huì)留在學(xué)校兩年；考研的話(huà)繼續(xù)往

所考學(xué)校轉(zhuǎn)。如果以上都不是，則會(huì)被返回生源地，但這種情況有可能丟失，后果可能?chē)?yán)重。

4．畢業(yè)時(shí)檔案怎么辦

①單位幫你搞檔案，由就他們幫你弄，如果它有人事接收權(quán)，檔案會(huì)到單位的人事部門(mén)；如

果它沒(méi)有人事權(quán)，卻說(shuō)可以幫你搞定，指的是它會(huì)幫你把檔案掛靠到人才交流中心，兩者差

不多。

②單位不幫你搞檔案。這時(shí)你可以自己去單位所在地或的人才交流中心掛靠。

③暫緩就業(yè)。如果暫時(shí)沒(méi)找到工作，或者其他原因申請(qǐng)暫緩就業(yè)放在學(xué)校，檔案會(huì)在學(xué)校兩

年（暫緩就業(yè)有它好與不好的地方），如果戶(hù)口遷到學(xué)校，戶(hù)口也會(huì)在學(xué)校兩年。

④被返回生源地。如果你什么都不做，學(xué)校默認(rèn)把你的檔案打回生源地。（同樣有不好的地方）。

關(guān)于戶(hù)口

戶(hù)口是指居民出生及居住的地方，證明了個(gè)人的出生地。正式戶(hù)口又有集體戶(hù)口與個(gè)人戶(hù)口

之分。集體戶(hù)口是為方便暫無(wú)房產(chǎn)且無(wú)親戚朋友搭戶(hù)的人，比如人才中心、國(guó)企等等，一般

情況下需交納戶(hù)籍管理費(fèi)。個(gè)人戶(hù)也就是常見(jiàn)的居民戶(hù)口。

1．戶(hù)口有什么用？

在大城市中戶(hù)口的作用是顯而易見(jiàn)的，沒(méi)有本地戶(hù)口，工作不方便、不能申購(gòu)限價(jià)房、子女

讀書(shū)不方便、需要辦暫住證，買(mǎi)保險(xiǎn)受影響、評(píng)職稱(chēng)受影響、使得出國(guó)旅游辦護(hù)照和辦各種

證明麻煩，找工跳槽沒(méi)本地戶(hù)口受限制。

2．畢業(yè)了，戶(hù)口怎么處理？

①如果戶(hù)口遷到學(xué)校，畢業(yè)時(shí)可以把戶(hù)口遷到單位所在地，或者遷回生源地，或者遷到人才

中心入集體戶(hù)，反正學(xué)校會(huì)根據(jù)報(bào)到證遷出戶(hù)口，拿著《報(bào)到證》回生源地或者單位報(bào)到就

可以完成遷戶(hù)口手續(xù)。

②沒(méi)有遷到學(xué)校，可以拿《報(bào)到證》回生源地遷戶(hù)口，遷到單位所在地，遷到人才中心入集

體戶(hù)，或者不遷。當(dāng)然會(huì)對(duì)社保有一定的影響

關(guān)于暫緩就業(yè)

畢業(yè)生由于某種原因暫不考慮辦理派遣手續(xù)時(shí)，可以由個(gè)人向?qū)W校提出暫緩就業(yè)申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)

校同意并報(bào)廣東省畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心批準(zhǔn)后簽訂暫緩就業(yè)協(xié)議書(shū)。經(jīng)批準(zhǔn)，畢業(yè)生的戶(hù)口

暫留學(xué)校，檔案由廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心集中保管，暫緩期為兩年。暫緩就業(yè)期間，如能落實(shí)就業(yè)單位者，可按照有關(guān)就業(yè)程序辦理就業(yè)報(bào)到手續(xù)，逾期未落實(shí)就業(yè)單位者，其

戶(hù)口和檔案轉(zhuǎn)回生源地自謀職業(yè)。

沒(méi)有工齡算的，職稱(chēng)評(píng)定也受影響。

暫緩就業(yè)優(yōu)勢(shì)與不足

優(yōu)勢(shì)：

延長(zhǎng)了找工作的時(shí)間，畢業(yè)生可以有更長(zhǎng)的時(shí)間來(lái)選擇；

準(zhǔn)備繼續(xù)深造、考公務(wù)員的同學(xué)，檔案、戶(hù)口可以暫時(shí)不遷回生源地；

為部分被用人單位要求先實(shí)習(xí)后簽約的畢業(yè)生，提供了緩沖時(shí)間；

不足：

畢業(yè)生在暫緩就業(yè)期間既不是在校學(xué)生，也不是社會(huì)人員，造成有些證件或證明辦理上困難；暫緩就業(yè)的畢業(yè)生因錯(cuò)過(guò)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)最佳時(shí)期，將會(huì)面臨更大的就業(yè)壓力，還須與更多的畢業(yè)生競(jìng)爭(zhēng)；暫緩就業(yè)期間不能計(jì)算工齡，影響如期參加職稱(chēng)評(píng)定和轉(zhuǎn)正定級(jí)。建議：

辦理了暫就業(yè)的畢業(yè)生，應(yīng)該盡快落實(shí)就業(yè)單位，取消暫緩就業(yè)或者選擇人才市場(chǎng)的人事代理。

第三篇：畢業(yè)生必看---畢業(yè)時(shí)簽約合同社保戶(hù)口檔案問(wèn)題

應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)流程

一、應(yīng)屆生在大四第一學(xué)期開(kāi)始找工作，學(xué)校會(huì)在這個(gè)時(shí)候發(fā)《三方就業(yè)協(xié)議書(shū)》（簡(jiǎn)稱(chēng)三方，一式三份），學(xué)生找到工作跟單位簽《三方就業(yè)協(xié)議書(shū)》,這個(gè)協(xié)議書(shū)法律約束效力，違約要賠違約金，簽了勞動(dòng)合同以后《三方就業(yè)協(xié)議書(shū)》失效。

二、簽了《三方就業(yè)協(xié)議書(shū)》，就等學(xué)校派《報(bào)到證》，一般到大四下學(xué)期的6月底才發(fā)，憑《報(bào)到證》去單位報(bào)到，完成檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。需辦理戶(hù)口遷移的還需到戶(hù)所在地開(kāi)具戶(hù)口遷移證，沒(méi)有《報(bào)到證》是轉(zhuǎn)移不了檔案和戶(hù)口。

三、找不到工作的或者延遲的可以申請(qǐng)暫緩就業(yè)。

關(guān)于三方就業(yè)協(xié)議書(shū)

三方就業(yè)協(xié)議書(shū)是為了明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商簽定的協(xié)議。《三方就業(yè)協(xié)議書(shū)》主要是是給應(yīng)屆畢業(yè)生在校間與達(dá)成就業(yè)意向的單位簽訂勞動(dòng)就業(yè)意向、工資社保待遇、檔案戶(hù)口去處的協(xié)議。畢業(yè)后需要簽訂正式的勞動(dòng)合同。

1．三方就業(yè)協(xié)議書(shū)更多的是學(xué)校統(tǒng)計(jì)就業(yè)率的根據(jù)，由教育廳下發(fā)給學(xué)校，再發(fā)給個(gè)人，個(gè)人簽訂了蓋上章，就學(xué)校一份，個(gè)人一份，單位一份，一總?cè)荨?/p>

2．三方就業(yè)協(xié)議書(shū)除了法律效力、統(tǒng)計(jì)就業(yè)率外還有一個(gè)功能，就是教育廳根據(jù)協(xié)議書(shū)發(fā)出《報(bào)到證》?！秷?bào)到證》也叫做《派遣證》，這個(gè)很重要，要有這個(gè)《報(bào)證》才能完成檔案的戶(hù)口的遷移。就是說(shuō)，你到時(shí)去單位報(bào)到，要有《報(bào)到證》人家才可以接收你的檔案，如果遷戶(hù)口同樣要有這個(gè)《報(bào)到證》，才可以遷出和遷入戶(hù)3．簽訂三方就業(yè)協(xié)議書(shū)時(shí)要注意以下問(wèn)題

①三方就業(yè)協(xié)議書(shū)上面有甲方單位信息和乙方學(xué)生信息，均需完整填寫(xiě)。其中甲方列表中還有檔案和戶(hù)口去處信息，畢業(yè)生應(yīng)和單位協(xié)商確定自己畢業(yè)后檔案戶(hù)口放在里，為了以后職業(yè)生涯的發(fā)展，如職稱(chēng)、工齡、等計(jì)算。這對(duì)以后工作、生活也有幫助，戶(hù)口涉及到的市民待遇和社保就不細(xì)說(shuō)了。

②三方就業(yè)協(xié)議書(shū)上面有幾個(gè)地方是需要蓋章的，甲方單位蓋章，乙方個(gè)人簽名。中間還有一個(gè)主管部門(mén)蓋章，是留給該單位所屬人事管轄單位蓋章。舉例，廣州單位檔案戶(hù)口留在廣州的，一般是廣州市人事局委托南方人才市場(chǎng)蓋章。這三個(gè)地方蓋章、簽名后，交給學(xué)院登記，最后交給學(xué)校就業(yè)辦登記，錄入畢業(yè)生就業(yè)方案系統(tǒng)。③中間還有一些試用期時(shí)間、工資待遇、社保、報(bào)到時(shí)間的細(xì)節(jié)，能明確盡量明確。注意待遇有稅前稅后之分。

關(guān)于勞動(dòng)合同和違約金

應(yīng)屆畢業(yè)生辦理離校手續(xù)后，到單位報(bào)到上班，就要簽訂勞動(dòng)合同，有些單位是上班當(dāng)天就簽訂勞動(dòng)合同，有些單位是開(kāi)始有個(gè)試用期，等試用期過(guò)了之后才簽訂動(dòng)合同，簽訂勞動(dòng)合同以后，三方就業(yè)協(xié)議書(shū)就失去其法律效力，而以勞動(dòng)合同取而代之其法律效力。1.勞動(dòng)合同過(guò)了期還有效嗎？

勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，因用人單位的原因未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)，勞動(dòng)者與用人單位仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，視為延續(xù)勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者續(xù)訂勞動(dòng)合同。當(dāng)人就勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致的，其續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于1年；勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)10年以上，勞動(dòng)者要求續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)當(dāng)與其續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。用人單位經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)關(guān)系，并向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；勞動(dòng)者要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系行解除，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.一般情況下違約金是多少？

約定違約金的基本原則：一是違約金的數(shù)額應(yīng)考慮雙方當(dāng)事人(特別是勞動(dòng)者)的承受能力；二是約定違約金時(shí)雙方要對(duì)等。如果勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位要求支付的違約金高，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴，仲裁委員會(huì)可以根據(jù)勞動(dòng)者的違約程度、實(shí)際收入水平、用人單位的損失等情況綜合考慮。關(guān)于社保

社保全稱(chēng)社會(huì)保險(xiǎn)，指一種社會(huì)保險(xiǎn)或保障機(jī)制，幫助公民面對(duì)某些社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)如：失業(yè)、疾病、事故、衰老、死亡等，或是保障基本得生存資源如：教育、醫(yī)療等。

“住房公積金”：具體單位和個(gè)人承擔(dān)的比例是各承擔(dān)50%，那是按照個(gè)人全年平均工資計(jì)算的。國(guó)家規(guī)定的是：住房公積金不低于工資的10%，效益好的單位可以高職工和單位各承擔(dān)50%。

“五險(xiǎn)”：按照職工工資，單位和個(gè)人的承擔(dān)比例一般是：養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)21%(非農(nóng)業(yè)戶(hù)口）14%（農(nóng)業(yè)戶(hù)口），個(gè)人承擔(dān)8%；醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)8.5%，個(gè)人2%；業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)1%，個(gè)人1%；生育保險(xiǎn)1%全由單位承擔(dān)；工傷保險(xiǎn)0.4-1.2%也是全由單位承擔(dān)，職工個(gè)人不承擔(dān)生育和工傷保險(xiǎn)。

關(guān)于檔案：

畢業(yè)生的學(xué)籍檔案是指通過(guò)參加全國(guó)統(tǒng)一考試并被錄取的大中專(zhuān)院校學(xué)生的檔案，它以文字資料的形式記錄了高考成績(jī)、在校學(xué)習(xí)成績(jī)、家庭狀況、在校期間表現(xiàn)和獎(jiǎng)情況等。畢業(yè)生的人事檔案由學(xué)籍檔案轉(zhuǎn)換而來(lái)，是指畢業(yè)生畢業(yè)后，在其學(xué)籍檔案中放入該畢業(yè)生的報(bào)道證，然后由學(xué)校將檔案轉(zhuǎn)交畢業(yè)生就業(yè)單位的人事部門(mén)或委的人才交流機(jī)構(gòu)。

1．檔案有什么用？很多手續(xù)繞不開(kāi)檔案這一關(guān)，如職稱(chēng)評(píng)定、婚育證明、轉(zhuǎn)正定級(jí)、各種政審、辦理養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)，以及開(kāi)具出國(guó)、考研，考教師資格證有關(guān)證明

都需要人事檔案。比如公司派你出國(guó)，沒(méi)有檔案，出國(guó)政審就無(wú)法進(jìn)行。沒(méi)有檔案，辦理社會(huì)保險(xiǎn)也成問(wèn)題，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)要根據(jù)檔案里的記錄來(lái)確認(rèn)工齡年限。總之如果沒(méi)有檔案，個(gè)人的一些權(quán)益就得不到保障。

2．檔案在哪里？畢業(yè)前在學(xué)校；工作后，如果你的單位有人事接收權(quán)，就會(huì)轉(zhuǎn)移到單位的人事處（公務(wù)員、事業(yè)單位和國(guó)企屬于這種情況）；單位沒(méi)有人事接收權(quán)的就去單位所在地的人才交流中心，如果單位不幫忙搞，則自己找人才市場(chǎng)掛靠。

3．檔案怎樣轉(zhuǎn)移？簽了就業(yè)協(xié)議書(shū)，學(xué)校根據(jù)協(xié)議書(shū)轉(zhuǎn)移；暫緩的話(huà)，檔案會(huì)移交到廣東省高等學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心兩年；考研的話(huà)繼續(xù)往所考學(xué)校轉(zhuǎn)。如果以上都不則會(huì)被返回生源地，但這種情況有可能丟失，后果可能?chē)?yán)重。4．畢業(yè)時(shí)檔案怎么辦

①單位幫你弄檔案。如果它有人事接收權(quán)，檔案會(huì)到單位的人事部門(mén)；如果它沒(méi)有人事權(quán)，卻說(shuō)可以幫你搞定，指會(huì)幫你把檔案掛靠到人才交流中心，兩者差不多。

②單位不幫你弄檔案。這時(shí)你可以自己去單位所在地的人才交流中心掛靠。

③暫緩就業(yè)。如果暫時(shí)沒(méi)找到工作，或者其他原因申請(qǐng)暫緩就業(yè)放在學(xué)校，檔案會(huì)在省高教就業(yè)指導(dǎo)中心存放兩年（暫緩就業(yè)有它好與不好的地方），如果戶(hù)口遷到校，戶(hù)口也會(huì)在學(xué)校兩年。

④被返回生源地。如果你什么都不做，學(xué)校默認(rèn)把你的檔案打回生源地。（同樣有不好的地方）

關(guān)于戶(hù)口

戶(hù)口是指居民出生及居住的地方，證明了個(gè)人的出生地。正式戶(hù)口又有集體戶(hù)口與個(gè)人戶(hù)口之分。集體戶(hù)口是為方便暫無(wú)房產(chǎn)且無(wú)親戚朋友搭戶(hù)的人，比如人才中心、企等等，一般情況下需交納戶(hù)籍管理費(fèi)。個(gè)人戶(hù)也就是常見(jiàn)的居民戶(hù)口。1．戶(hù)口有什么用？

在大城市中戶(hù)口的作用是顯而易見(jiàn)的，依托在戶(hù)口上的福利是很多的。沒(méi)有本地戶(hù)口，工作不方便、不能申購(gòu)限價(jià)房、子女讀書(shū)不方便、需要辦暫住證，買(mǎi)保險(xiǎn)受影響評(píng)職稱(chēng)受影響、使得出國(guó)旅游辦護(hù)照和辦各種證明麻煩，找工跳槽沒(méi)本地戶(hù)口受限制。2．畢業(yè)了，戶(hù)口怎么處理？

①如果戶(hù)口遷到學(xué)校，畢業(yè)時(shí)可以把戶(hù)口遷到單位所在地，或者遷回生源地，或者遷到人才中心入集體戶(hù)，反正學(xué)校會(huì)根據(jù)報(bào)到證遷出戶(hù)口，拿著《報(bào)到證》回生源地者單位報(bào)到就可以完成遷戶(hù)口手續(xù)。

②沒(méi)有遷到學(xué)校，可以拿《報(bào)到證》回生源地遷戶(hù)口，遷到單位集體戶(hù)，或遷到人才中心集體戶(hù)，或者干脆留在老家。

關(guān)于暫緩就業(yè)

畢業(yè)生由于某種原因暫不考慮辦理派遣手續(xù)時(shí)，可以由個(gè)人向?qū)W校提出暫緩就業(yè)申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意并報(bào)廣東省畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心批準(zhǔn)后簽訂暫緩就業(yè)協(xié)議書(shū)。經(jīng)批準(zhǔn)畢業(yè)生的戶(hù)口暫留學(xué)校，檔案由廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心集中保管，暫緩期為兩年。暫緩就業(yè)期間，如能落實(shí)就業(yè)單位者，可按照有關(guān)就業(yè)程序辦理就業(yè)報(bào)到手逾期未落實(shí)就業(yè)單位者，其戶(hù)口和檔案轉(zhuǎn)回生源地自謀職業(yè)。沒(méi)有工齡算的，職稱(chēng)評(píng)定也受影響。建議：辦理了暫緩就業(yè)的畢業(yè)生，應(yīng)該盡快落實(shí)就業(yè)單位，取消暫緩就業(yè)或者選擇人才市場(chǎng)的人事代理。本文來(lái)自: 【華商部落】 原文地址：http://

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南方人才市場(chǎng)-畢業(yè)生(含暫緩就業(yè)

第四篇：畢業(yè)生必看---畢業(yè)時(shí)簽約合同社保戶(hù)口檔案問(wèn)題

畢業(yè)生必看---畢業(yè)時(shí)簽約合同社保戶(hù)口檔案問(wèn)題

應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)流程：

一、應(yīng)屆生在大四第一學(xué)期開(kāi)始找工作，學(xué)校會(huì)在這個(gè)時(shí)候發(fā)《三方就業(yè)協(xié)議書(shū)》（簡(jiǎn)稱(chēng)三方，一式三份），學(xué)生找到工作跟單位簽《三方就業(yè)協(xié)議書(shū)》,這個(gè)協(xié)議書(shū)有法律約束效力，違約要賠違約金，簽了勞動(dòng)合同以后《三方就業(yè)協(xié)議書(shū)》失效。

二、簽了《三方就業(yè)協(xié)議書(shū)》，就等學(xué)校派《報(bào)到證》，一般要到大四下學(xué)期的6月底才發(fā)，到時(shí)候就拿著《報(bào)到證》去單位報(bào)到，完成檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。需辦理戶(hù)口遷移的還需到戶(hù)口所在地開(kāi)具戶(hù)口遷移證，沒(méi)有《報(bào)到證》是轉(zhuǎn)移不了檔案和戶(hù)口。

三、找不到工作的或者延遲的可以申請(qǐng)暫緩就業(yè)。

四、上班，簽勞動(dòng)合同

關(guān)于三方就業(yè)協(xié)議書(shū)

三方就業(yè)協(xié)議書(shū)是為了明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商簽定的協(xié)議?！度骄蜆I(yè)協(xié)議書(shū)》主要是是給應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間與達(dá)成就業(yè)意向的單位簽訂勞動(dòng)就業(yè)意向、工資社保待遇、檔案戶(hù)口去處的協(xié)議。畢業(yè)后需要簽訂正式的勞動(dòng)合同。

1．三方就業(yè)協(xié)議書(shū)更多的是學(xué)校統(tǒng)計(jì)就業(yè)率的根據(jù)，由教育廳下發(fā)給學(xué)校，再發(fā)給個(gè)人，個(gè)人簽訂了蓋上章，就學(xué)校一份，個(gè)人一份，單位一份，一總?cè)荨?/p>

2．三方就業(yè)協(xié)議書(shū)除了法律效力、統(tǒng)計(jì)就業(yè)率外還有一個(gè)功能，就是教育廳根據(jù)協(xié)議書(shū)發(fā)出《報(bào)到證》?！秷?bào)到證》也叫做《派遣證》，這個(gè)很重要，要有這個(gè)《報(bào)到證》才能完成檔案的戶(hù)口的遷移。就是說(shuō)，你到時(shí)去單位報(bào)到，要有《報(bào)到證》人家才可以接收你的檔案，如果遷戶(hù)口同樣要有這個(gè)《報(bào)到證》，才可以遷出和遷入戶(hù)口。

3．簽訂三方就業(yè)協(xié)議書(shū)時(shí)要注意以下問(wèn)題 ①三方就業(yè)協(xié)議書(shū)上面有甲方單位信息和乙方學(xué)生信息，均需完整填寫(xiě)。其中甲方列表中還有檔案和戶(hù)口去處信息，畢業(yè)生應(yīng)和單位協(xié)商確定自己畢業(yè)后檔案戶(hù)口放在哪里，為了以后職業(yè)生涯的發(fā)展，如職稱(chēng)、工齡、等計(jì)算。這對(duì)以后工作、生活也有幫助，戶(hù)口涉及到的市民待遇和社保就不細(xì)說(shuō)了。

②三方就業(yè)協(xié)議書(shū)上面有幾個(gè)地方是需要蓋章的，甲方單位蓋章，乙方個(gè)人簽名。中間還有一個(gè)主管部門(mén)蓋章，是留給該單位所屬人事管轄單位蓋章。舉例，廣州單位，檔案戶(hù)口留在廣州的，一般是廣州市人事局委托南方人才市場(chǎng)蓋章。這三個(gè)地方蓋章、簽名后，交給學(xué)院登記，最后交給學(xué)校就業(yè)辦登記，錄入畢業(yè)生就業(yè)方案系統(tǒng)。

關(guān)于勞動(dòng)合同和違約金

應(yīng)屆畢業(yè)生辦理離校手續(xù)后，到單位報(bào)到上班，就要簽訂勞動(dòng)合同，有些單位是上班當(dāng)天就簽訂勞動(dòng)合同，有些單位是開(kāi)始有個(gè)試用期，等試用期過(guò)了之后才簽訂勞動(dòng)合同，簽訂勞動(dòng)合同以后，三方就業(yè)協(xié)議書(shū)就失去其法律效力，而以勞動(dòng)合同取而代之其法律效力。

1.勞動(dòng)合同過(guò)了期還有效嗎？

勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，因用人單位的原因未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)，勞動(dòng)者與用人單位仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，視為延續(xù)勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者續(xù)訂勞動(dòng)合同。當(dāng)事人就勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致的，其續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于1年；勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)10年以上，勞動(dòng)者要求續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)與其續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。用人單位經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)關(guān)系，并向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；勞動(dòng)者要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2.一般情況下違約金是多少？

約定違約金的基本原則：一是違約金的數(shù)額應(yīng)考慮雙方當(dāng)事人(特別是勞動(dòng)者)的承受能力；二是約定違約金時(shí)雙方要對(duì)等。如果勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位要求支付的違約金偏高，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴，仲裁委員會(huì)可以根據(jù)勞動(dòng)者的違約程度、實(shí)際收入水平、用人單位的損失等情況綜合考慮。對(duì)于違約金約定偏高顯失公平的，仲裁委員會(huì)可以酌情降低。

關(guān)于社保

社保全稱(chēng)社會(huì)保險(xiǎn)，指一種社會(huì)保險(xiǎn)或保障機(jī)制，幫助公民面對(duì)某些社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)如：失業(yè)、疾病、事故、衰老、死亡等，或是保障基本得生存資源如：教育、醫(yī)療等。

“住房公積金”：具體單位和個(gè)人承擔(dān)的比例是各承擔(dān)50%，那是按照個(gè)人全年平均工資計(jì)算的。國(guó)家規(guī)定的是：住房公積金不低于工資的10%，效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔(dān)50%。

“五險(xiǎn)”：按照職工工資，單位和個(gè)人的承擔(dān)比例一般是：養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)21%(非農(nóng)業(yè)戶(hù)口）14%（農(nóng)業(yè)戶(hù)口），個(gè)人承擔(dān)8%；醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)8.5%，個(gè)人2%；失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)1%，個(gè)人1%；生育保險(xiǎn)1%全由單位承擔(dān)；工傷保險(xiǎn)0.4-1.2%也是全由單位承擔(dān)，職工個(gè)人不承擔(dān)生育和工傷保險(xiǎn)。

關(guān)于檔案：

畢業(yè)生的學(xué)籍檔案是指通過(guò)參加全國(guó)統(tǒng)一考試并被錄取的大中專(zhuān)院校學(xué)生的檔案，它以文字資料的形式記錄了高考成績(jī)、在校學(xué)習(xí)成績(jī)、家庭狀況、在校期間表現(xiàn)和獎(jiǎng)懲情況等。畢業(yè)生的人事檔案由學(xué)籍檔案轉(zhuǎn)換而來(lái)，是指畢業(yè)生畢業(yè)后，在其學(xué)籍檔案中放入該畢業(yè)生的報(bào)道證，然后由學(xué)校將檔案轉(zhuǎn)交畢業(yè)生就業(yè)單位的人事部門(mén)或委托的人才交流機(jī)構(gòu)。這時(shí)的學(xué)籍檔案正式成為人事檔案，它是通過(guò)畢業(yè)生與用人單位或委托的人才交流機(jī)構(gòu)簽訂就業(yè)協(xié)議，然后履行相關(guān)畢業(yè)程序并取得報(bào)道證后，才得以實(shí)現(xiàn) 1．檔案有什么用？

很多手續(xù)繞不開(kāi)檔案這一關(guān)，如職稱(chēng)評(píng)定、婚育證明、轉(zhuǎn)正定級(jí)、各種政審、辦理養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)，以及開(kāi)具出國(guó)、考研，考教師資格證有關(guān)證明等，都需要人事檔案。比如公司派你出國(guó)，沒(méi)有檔案，出國(guó)政審就無(wú)法進(jìn)行。沒(méi)有檔案，辦理社會(huì)保險(xiǎn)也成問(wèn)題，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)要根據(jù)檔案里的記錄來(lái)確認(rèn)工齡年限?？傊?，如果沒(méi)有檔案，個(gè)人的一些權(quán)益就得不到保障。

2．檔案在哪里？

畢業(yè)前在學(xué)校，簽了單位的，如果你的單位有人事接收權(quán)，就會(huì)轉(zhuǎn)移到單位的人事處（公務(wù)員或國(guó)企），單位沒(méi)有人事接收權(quán)的就去單位所在地的人才交流中心，或者單位不幫忙搞，則自己找人才中心掛靠。

3．檔案怎樣轉(zhuǎn)移？

簽了就業(yè)協(xié)議書(shū)，學(xué)校根據(jù)協(xié)議書(shū)轉(zhuǎn)移；暫緩的話(huà)，檔案會(huì)移交到廣東省高等學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心兩年；考研的話(huà)繼續(xù)往所考學(xué)校轉(zhuǎn)。如果以上都不是，則會(huì)被返回生源地，但這種情況有可能丟失，后果可能?chē)?yán)重。4．畢業(yè)時(shí)檔案怎么辦

①單位幫你弄檔案。如果它有人事接收權(quán)，檔案會(huì)到單位的人事部門(mén)；如果它沒(méi)有人事權(quán)，卻說(shuō)可以幫你搞定，指會(huì)幫你把檔案掛靠到人才交流中心，兩者差不多。②單位不幫你搞檔案。這時(shí)你可以自己去單位所在地或的人才交流中心掛靠。

③暫緩就業(yè)。如果暫時(shí)沒(méi)找到工作，或者其他原因申請(qǐng)暫緩就業(yè)放在學(xué)校，檔案會(huì)在學(xué)校兩年（暫緩就業(yè)有它好與不好的地方），如果戶(hù)口遷到學(xué)校，戶(hù)口也會(huì)在學(xué)校兩年。

④被返回生源地。如果你什么都不做，學(xué)校默認(rèn)把你的檔案打回生源地。（同樣有不好的地方）

關(guān)于戶(hù)口

戶(hù)口是指居民出生及居住的地方，證明了個(gè)人的出生地。正式戶(hù)口又有集體戶(hù)口與個(gè)人戶(hù)口之分。集體戶(hù)口是為方便暫無(wú)房產(chǎn)且無(wú)親戚朋友搭戶(hù)的人，比如人才中心、國(guó)企等等，一般情況下需交納戶(hù)籍管理費(fèi)。個(gè)人戶(hù)也就是常見(jiàn)的居民戶(hù)口。1．戶(hù)口有什么用？ 在大城市中戶(hù)口的作用是顯而易見(jiàn)的，沒(méi)有本地戶(hù)口，工作不方便、不能申購(gòu)限價(jià)房、子女讀書(shū)不方便、需要辦暫住證，買(mǎi)保險(xiǎn)受影響、評(píng)職稱(chēng)受影響、使得出國(guó)旅游辦護(hù)照和辦各種證明麻煩，找工跳槽沒(méi)本地戶(hù)口受限制。

2．畢業(yè)了，戶(hù)口怎么處理？

①如果戶(hù)口遷到學(xué)校，畢業(yè)時(shí)可以把戶(hù)口遷到單位所在地，或者遷回生源地，或者遷到人才中心入集體戶(hù)，反正學(xué)校會(huì)根據(jù)報(bào)到證遷出戶(hù)口，拿著《報(bào)到證》回生源地或者單位報(bào)到就可以完成遷戶(hù)口手續(xù)。

②沒(méi)有遷到學(xué)校，可以拿《報(bào)到證》回生源地遷戶(hù)口，遷到單位所在地，遷到人才中心入集體戶(hù)，或者不遷。當(dāng)然會(huì)對(duì)社保有一定的影響

關(guān)于暫緩就業(yè)

畢業(yè)生由于某種原因暫不考慮辦理派遣手續(xù)時(shí)，可以由個(gè)人向?qū)W校提出暫緩就業(yè)申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意并報(bào)廣東省畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心批準(zhǔn)后簽訂暫緩就業(yè)協(xié)議書(shū)。經(jīng)批準(zhǔn)，畢業(yè)生的戶(hù)口暫留學(xué)校，檔案由廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心集中保管，暫緩期為兩年。暫緩就業(yè)期間，如能落實(shí)就業(yè)單位者，可按照有關(guān)就業(yè)程序辦理就業(yè)報(bào)到手續(xù)，逾期未落實(shí)就業(yè)單位者，其戶(hù)口和檔案轉(zhuǎn)回生源地自謀職業(yè)。沒(méi)有工齡算的，職稱(chēng)評(píng)定也受影響。暫緩就業(yè)優(yōu)勢(shì)與不足優(yōu)勢(shì)： 廣A.延長(zhǎng)了找工作的時(shí)間，畢業(yè)生可以有更長(zhǎng)的時(shí)間來(lái)選擇；

B.準(zhǔn)備繼續(xù)深造、考公務(wù)員的同學(xué)，檔案、戶(hù)口可以暫時(shí)不遷回生源地； C.為部分被用人單位要求先實(shí)習(xí)后簽約的畢業(yè)生，提供了緩沖時(shí)間；

劣勢(shì)： 畢業(yè)生在暫緩就業(yè)期間既不是在校學(xué)生，也不是社會(huì)人員，造成有些證件或證明辦理上困難；暫緩就業(yè)的畢業(yè)生因錯(cuò)過(guò)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)最佳時(shí)期，將會(huì)面臨更大的就業(yè)壓力，還須與更多的畢業(yè)生競(jìng)爭(zhēng)；暫緩就業(yè)期間不能計(jì)算工齡，影響如期參加職稱(chēng)評(píng)定和轉(zhuǎn)正定級(jí)

建議：辦理了暫緩就業(yè)的畢業(yè)生，應(yīng)該盡快落實(shí)就業(yè)單位，取消暫緩就業(yè)或者選擇人才市場(chǎng)的人事代理。

第五篇：應(yīng)屆畢業(yè)生簽約必看

接下來(lái)，在和公司正式簽三方時(shí)，要注意以下事項(xiàng)：

1）如果你非常想去這家單位的話(huà)，就在個(gè)人意見(jiàn)欄填寫(xiě)“同意到xxx單位工作”

2）如果對(duì)方向你承諾解決北京戶(hù)口，一定要把這一條寫(xiě)到三方后面的備注欄里，例如“xx公司承諾為本人解決北京戶(hù)口”，這是維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益。當(dāng)然，公司也會(huì)在里面寫(xiě)上“違約金xxx”

<1>工資：一定要問(wèn)清楚是稅前還是稅后，這點(diǎn)不用多說(shuō)。另外，還要問(wèn)清楚，發(fā)多少個(gè)月。例如：稅前工資7000，發(fā)13個(gè)月，則年收入7000*13=91000。很多單位有年底雙薪，還有一些單位會(huì)發(fā)14-16個(gè)月不等，例如：IBM就是發(fā)14個(gè)月。所以，一定要看年收入。

<2>獎(jiǎng)金：很多單位獎(jiǎng)金都占收入很大一部分，例如：聯(lián)想、百度、中航信都有季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)，另外還有項(xiàng)目獎(jiǎng)，華為也有項(xiàng)目獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)，瞬聯(lián)就沒(méi)有獎(jiǎng)金。不同的單位情況不同，獎(jiǎng)金的數(shù)額也不一樣，通常幾千至數(shù)萬(wàn)不等，所以關(guān)于這一點(diǎn)，一定要問(wèn)清楚，而且要問(wèn)確定能拿到的獎(jiǎng)金，取最低數(shù)。

<3>補(bǔ)貼：有些單位會(huì)有各種補(bǔ)貼，例如：通訊補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼等，例如：華為有1000的餐補(bǔ)，中興好像也有500的餐補(bǔ)。有些單位這些補(bǔ)貼加一塊收入會(huì)非?？捎^(guān)，也要問(wèn)清楚。

<4>福利：對(duì)于一些國(guó)企和事業(yè)單位來(lái)說(shuō)，往往會(huì)有一些福利，例如：過(guò)節(jié)費(fèi)，防暑降溫費(fèi)，取暖費(fèi)，購(gòu)物券，電影票，生活用品等等。這些最好跟內(nèi)部的師兄師姐打聽(tīng)一下。

<5>保險(xiǎn)、公積金：即常說(shuō)的“五險(xiǎn)一金”。五險(xiǎn)指的是：養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，人身意外傷害保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)，一金指的是住房公積金。這些我記得是國(guó)家規(guī)定的，企業(yè)不得以任何理由拒絕為你繳納，而且個(gè)人和企業(yè)出的比例是有規(guī)定的。但是要注意的是：繳費(fèi)基數(shù)。很多單位在這上面做文章，例如：你的工資是5000，他們以2000為繳費(fèi)基數(shù)，也就是說(shuō)，用它去乘固定的比例給你繳納五險(xiǎn)一金，對(duì)此，一定要注意問(wèn)清楚繳費(fèi)基數(shù)，不能被騙。有些單位公積金比例上的非常高，所以你工資扣得也很多，那意味著公司交的錢(qián)更多，而一旦買(mǎi)房時(shí)，這些錢(qián)都是你自己的，所以，這部分收入不能忽視。此外，有些單位還會(huì)向你提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充意外保險(xiǎn)、住房無(wú)息貸款或經(jīng)濟(jì)適用房等，也要問(wèn)清楚