第一篇:應(yīng)屆畢業(yè)生必看畢業(yè)時(shí)簽約合同社保戶(hù)口問(wèn)題
應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)簽約合同社保戶(hù)口問(wèn)題
【應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)流程】
一、畢業(yè)生在大四第一學(xué)期開(kāi)始找工作,學(xué)校會(huì)在這個(gè)時(shí)候(具體時(shí)間由各學(xué)校決定)發(fā)《三方就業(yè)協(xié)議書(shū)》(簡(jiǎn)稱(chēng)三方,一式三份),學(xué)生找到工作跟單位簽《三方就業(yè)協(xié) 議書(shū)》,這個(gè)協(xié)議書(shū)有法律約束效力,違約要賠違約金,簽了勞動(dòng)合同以后《三方就業(yè) 協(xié)議書(shū)》失效。
二、簽了《三方就業(yè)協(xié)議書(shū)》,就等學(xué)校派《報(bào)到證》,一般要到大四下學(xué)期的6月低 才發(fā),到時(shí)候就拿著《報(bào)到證》去單位報(bào)到,完成檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。需辦理戶(hù)口遷移的還 需到戶(hù)口所在地口遷移證,沒(méi)有《報(bào)到證》是轉(zhuǎn)移不了檔案和戶(hù)口。
三、找不到工作的或者延遲的可以申請(qǐng)暫緩就業(yè)。
四、上班,簽勞動(dòng)合同。
【關(guān)于方就業(yè)協(xié)議書(shū)】
三方就業(yè)協(xié)議書(shū)是為了明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和 義務(wù),經(jīng)協(xié)商簽定的協(xié)議?!度骄蜆I(yè)協(xié)議書(shū)》主要是是給應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間與達(dá)成 就業(yè)意向的單位簽訂勞動(dòng)就業(yè)意向、工資社保待遇、檔案戶(hù)口去處的協(xié)議。畢業(yè)后需要 簽訂正式的勞動(dòng)合同。
1.三方就業(yè)協(xié)議書(shū)更多的是學(xué)校統(tǒng)計(jì)就業(yè)率的根據(jù),由教育廳下發(fā)給學(xué)校,再發(fā)給個(gè) 人,個(gè)人簽訂了蓋上章,就學(xué)校一份,個(gè)人一份,單位一份,一總?cè)荨?/p>
2.三方就業(yè)協(xié)議書(shū)除了法律效力、統(tǒng)計(jì)就業(yè)率外還有一個(gè)功能,就是教育廳根據(jù)協(xié)議 書(shū)發(fā)出《報(bào)到證》。《報(bào)到證》也叫做《派遣證》,這個(gè)很重要,要有這個(gè)報(bào)到證才能 完成檔案的戶(hù)口的遷移。就是說(shuō),你到時(shí)去單位報(bào)到,要有《報(bào)到證》人家才可以接收 你的檔案,如果遷戶(hù)口同樣要有這個(gè)《報(bào)到證》,才可以遷出和遷入戶(hù)口。
3.簽訂三方就業(yè)協(xié)議書(shū)時(shí)要注意以下問(wèn)題
①三方就業(yè)協(xié)議書(shū)上面有甲方單位信息和乙方學(xué)生信息,均需完整填寫(xiě)。其中甲方列表 中還有檔案和戶(hù)口去處信息,畢業(yè)生應(yīng)和單位協(xié)商確定自己畢業(yè)后檔案戶(hù)口放在哪里,為了以后職業(yè)生涯的發(fā)展,如職稱(chēng)、工齡、等計(jì)算。這對(duì)以后工作、生活也有幫助,戶(hù) 口涉及到的市民待遇和社保就不細(xì)說(shuō)了。
②三方就業(yè)協(xié)議書(shū)上面有幾個(gè)地方是需要蓋章的,甲方單位蓋章,乙方個(gè)人簽名。中間 還有一個(gè)主管部門(mén)蓋章,是留給該單位所屬人事管轄單位蓋章。舉例,廣州單位,檔案 戶(hù)口留在廣州的,一般是廣州市人事局委托南方人才市場(chǎng)蓋章。這三個(gè)地方蓋章、簽名 后,交給學(xué)院登記,最后交給學(xué)校就業(yè)辦登記,錄入畢業(yè)生就業(yè)方案系統(tǒng)。
③中間還有一些試用期時(shí)間、工資待遇、社保、報(bào)到時(shí)間的細(xì)節(jié),能明確盡量明確。注 意待遇有稅前稅后之分。
【關(guān)于社?!?/p>
社保全稱(chēng)社會(huì)保險(xiǎn),指一種社會(huì)保險(xiǎn)或保障機(jī)制,幫助公民面對(duì)某些社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)如:失業(yè)、疾病、事故、衰老、死亡等,或是保障基本得生存資源如:教育、醫(yī)療等。
“住房公積金”:具體單位和個(gè)人承擔(dān)的比例是各承擔(dān)50%,那是按照個(gè)人全年平均 工資計(jì)算的。國(guó)家規(guī)定的是:住房公積金不低于工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔(dān)50%。
“五險(xiǎn)”:按照職工工資,單位和個(gè)人的承擔(dān)比例一般是:養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)21%(非農(nóng)
業(yè)戶(hù)口)14%(農(nóng)業(yè)戶(hù)口),個(gè)人承擔(dān)8%;醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)8.5%,個(gè)人2%;失業(yè)保險(xiǎn) 單位承擔(dān)1%,個(gè)人1%;生育保險(xiǎn)1%全由單位承擔(dān);工傷保險(xiǎn)0.4-1.2%也是全由單位承擔(dān),職工個(gè)人不承擔(dān)生育和工傷保險(xiǎn)。
【關(guān)于戶(hù)口】
戶(hù)口是指居民出生及居住的地方,證明了個(gè)人的出生地。正式戶(hù)口又有集體戶(hù)口
與個(gè)人戶(hù)口之分。集體戶(hù)口是為方便暫無(wú)房產(chǎn)且無(wú)親戚朋友搭戶(hù)的人,比如人才中心、國(guó)企等等,一般情況下需交納戶(hù)籍管理費(fèi)。個(gè)人戶(hù)也就是常見(jiàn)的居民戶(hù)口。
1.戶(hù)口有什么用?
在大城市中戶(hù)口的作用是顯而易見(jiàn)的,沒(méi)有本地戶(hù)口,工作不方便、不能申購(gòu)限價(jià)房、子女讀書(shū)不方便、需要辦暫住證,買(mǎi)保險(xiǎn)受影響、評(píng)職稱(chēng)受影響、使得出國(guó)旅游辦護(hù)照 和辦各種證明麻煩,找工跳槽沒(méi)本地戶(hù)口受限制。
2.畢業(yè)了,戶(hù)口怎么處理?
①如果戶(hù)口遷到學(xué)校,畢業(yè)時(shí)可以把戶(hù)口遷到單位所在地,或者遷回生源地,或者遷到 人才中心入集體戶(hù),反正學(xué)校會(huì)根據(jù)報(bào)到證遷出戶(hù)口,拿著《報(bào)到證》回生源地或者單 位報(bào)到就可以完成遷戶(hù)口手續(xù)。
②沒(méi)有遷到學(xué)校,可以拿《報(bào)到證》回生源地遷戶(hù)口,遷到單位所在地,遷到人才中心 入集體戶(hù),或者不遷。當(dāng)然會(huì)對(duì)社保有一定的影響
第二篇:應(yīng)屆畢業(yè)生必看---畢業(yè)時(shí)簽約合同社保戶(hù)口檔案問(wèn)題
應(yīng)屆畢業(yè)生必看---畢業(yè)時(shí)簽約合同社保戶(hù)口檔案問(wèn)題.txt愛(ài),就大聲說(shuō)出來(lái),因?yàn)槟阌肋h(yuǎn)
都不會(huì)知道,明天和意外,哪個(gè)會(huì)先來(lái)!石頭記告訴我們:凡是真心愛(ài)的最后都散了,凡是
混搭的最后都團(tuán)圓了。你永遠(yuǎn)看不到我最寂寞的時(shí)候,因?yàn)樵诳床坏侥愕臅r(shí)候就是我最寂寞的時(shí)候!應(yīng)屆畢業(yè)生必看---畢業(yè)時(shí)簽約合同社保戶(hù)口檔案問(wèn)題
應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)流程:
一、應(yīng)屆生在大四第一學(xué)期開(kāi)始找工作,學(xué)校會(huì)在這個(gè)時(shí)候(具體時(shí)間由各學(xué)校決定)發(fā)《三
方就業(yè)協(xié)議書(shū)》(簡(jiǎn)稱(chēng)三方,一式三份),學(xué)生找到工作跟單位簽《三方就業(yè)協(xié)議書(shū)》,這個(gè)協(xié)
議書(shū)有法律約束效力,違約要賠違約金,簽了勞動(dòng)合同以后《三方就業(yè)協(xié)議書(shū)》失效。
二、簽了《三方就業(yè)協(xié)議書(shū)》,就等學(xué)校派《報(bào)到證》,一般要到大四下學(xué)期的6月低才發(fā),到時(shí)候就拿著《報(bào)到證》去單位報(bào)到,完成檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。需辦理戶(hù)口遷移的還需到戶(hù)口所
在地開(kāi)具戶(hù)口遷移證,沒(méi)有《報(bào)到證》是轉(zhuǎn)移不了檔案和戶(hù)口。
三、找不到工作的或者延遲的可以申請(qǐng)暫緩就業(yè)。
四、上班,簽勞動(dòng)合同。
關(guān)于三方就業(yè)協(xié)議書(shū)
三方就業(yè)協(xié)議書(shū)是為了明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)協(xié)商簽定的協(xié)議。《三方就業(yè)協(xié)議書(shū)》主要是是給應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間與達(dá)成就業(yè)意向的單
位簽訂勞動(dòng)就業(yè)意向、工資社保待遇、檔案戶(hù)口去處的協(xié)議。畢業(yè)后需要簽訂正式的勞動(dòng)合同。
1.三方就業(yè)協(xié)議書(shū)更多的是學(xué)校統(tǒng)計(jì)就業(yè)率的根據(jù),由教育廳下發(fā)給學(xué)校,再發(fā)給個(gè)人,個(gè)
人簽訂了蓋上章,就學(xué)校一份,個(gè)人一份,單位一份,一總?cè)荨?/p>
2.三方就業(yè)協(xié)議書(shū)除了法律效力、統(tǒng)計(jì)就業(yè)率外還有一個(gè)功能,就是教育廳根據(jù)協(xié)議書(shū)發(fā)出
《報(bào)到證》?!秷?bào)到證》也叫做《派遣證》,這個(gè)很重要,要有這個(gè)報(bào)到證才能完成檔案的戶(hù)口的遷移。就是說(shuō),你到時(shí)去單位報(bào)到,要有《報(bào)到證》人家才可以接收你的檔案,如果遷戶(hù)
口同樣要有這個(gè)《報(bào)到證》,才可以遷出和遷入戶(hù)口。
3.簽訂三方就業(yè)協(xié)議書(shū)時(shí)要注意以下問(wèn)題
①三方就業(yè)協(xié)議書(shū)上面有甲方單位信息和乙方學(xué)生信息,均需完整填寫(xiě)。其中甲方列表中還
有檔案和戶(hù)口去處信息,畢業(yè)生應(yīng)和單位協(xié)商確定自己畢業(yè)后檔案戶(hù)口放在哪里,為了以后
職業(yè)生涯的發(fā)展,如職稱(chēng)、工齡、等計(jì)算。這對(duì)以后工作、生活也有幫助,戶(hù)口涉及到的市
民待遇和社保就不細(xì)說(shuō)了。
②三方就業(yè)協(xié)議書(shū)上面有幾個(gè)地方是需要蓋章的,甲方單位蓋章,乙方個(gè)人簽名。中間還有
一個(gè)主管部門(mén)蓋章,是留給該單位所屬人事管轄單位蓋章。舉例,廣州單位,檔案戶(hù)口留在廣州的,一般是廣州市人事局委托南方人才市場(chǎng)蓋章。這三個(gè)地方蓋章、簽名后,交給學(xué)院
登記,最后交給學(xué)校就業(yè)辦登記,錄入畢業(yè)生就業(yè)方案系統(tǒng)。
③中間還有一些試用期時(shí)間、工資待遇、社保、報(bào)到時(shí)間的細(xì)節(jié),能明確盡量明確。注意待
遇有稅前稅后之分。
關(guān)于勞動(dòng)合同和違約金
應(yīng)屆畢業(yè)生辦理離校手續(xù)后,到單位報(bào)到上班,就要簽訂勞動(dòng)合同,有些單位是上班當(dāng)
天就簽訂勞動(dòng)合同,有些單位是開(kāi)始有個(gè)試用期,等試用期過(guò)了之后才簽訂勞動(dòng)合同,簽訂
勞動(dòng)合同以后,三方就業(yè)協(xié)議書(shū)就失去其法律效力,而以勞動(dòng)合同取而代之其法律效力。
1.勞動(dòng)合同過(guò)了期還有效嗎?
勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn),因用人單位的原因未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù),勞動(dòng)者與用人單位仍存在勞動(dòng)關(guān)系的,視為延續(xù)勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者續(xù)訂勞動(dòng)合同。當(dāng)事人就勞動(dòng)合同
期限協(xié)商不一致的,其續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于1年;勞動(dòng)者在用人單位
連續(xù)工作滿(mǎn)10年以上,勞動(dòng)者要求續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)與其續(xù)訂無(wú)固
定期限勞動(dòng)合同。用人單位經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)關(guān)系,并向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)
補(bǔ)償金;勞動(dòng)者要求解除勞動(dòng)關(guān)系的,勞動(dòng)關(guān)系即行解除,用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2.一般情況下違約金是多少?
約定違約金的基本原則:一是違約金的數(shù)額應(yīng)考慮雙方當(dāng)事人(特別是勞動(dòng)者)的承受能力;
二是約定違約金時(shí)雙方要對(duì)等。如果勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位要求支付的違約金偏高,可以向勞
動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴,仲裁委員會(huì)可以根據(jù)勞動(dòng)者的違約程度、實(shí)際收入水平、用人單位的損失等情況綜合考慮。對(duì)于違約金約定偏高顯失公平的,仲裁委員會(huì)可以酌情降低。
關(guān)于社保
社保全稱(chēng)社會(huì)保險(xiǎn),指一種社會(huì)保險(xiǎn)或保障機(jī)制,幫助公民面對(duì)某些社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)如:失業(yè)、疾
病、事故、衰老、死亡等,或是保障基本得生存資源如:教育、醫(yī)療等。
“住房公積金”:具體單位和個(gè)人承擔(dān)的比例是各承擔(dān)50%,那是按照個(gè)人全年平均工資
計(jì)算的。國(guó)家規(guī)定的是:住房公積金不低于工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單
位各承擔(dān)50%。
“五險(xiǎn)”:按照職工工資,單位和個(gè)人的承擔(dān)比例一般是:養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)21%(非農(nóng)業(yè)戶(hù)
口)14%(農(nóng)業(yè)戶(hù)口),個(gè)人承擔(dān)8%;醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)8.5%,個(gè)人2%;失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)
1%,個(gè)人1%;生育保險(xiǎn)1%全由單位承擔(dān);工傷保險(xiǎn)0.4-1.2%也是全由單位承擔(dān),職工個(gè)人
不承擔(dān)生育和工傷保險(xiǎn)。
關(guān)于檔案
畢業(yè)生的學(xué)籍檔案是指通過(guò)參加全國(guó)統(tǒng)一考試并被錄取的大中專(zhuān)院校學(xué)生的檔案,它以文字
資料的形式記錄了高考成績(jī)、在校學(xué)習(xí)成績(jī)、家庭狀況、在校期間表現(xiàn)和獎(jiǎng)懲情況等。畢業(yè)
生的人事檔案由學(xué)籍檔案轉(zhuǎn)換而來(lái),是指畢業(yè)生畢業(yè)后,在其學(xué)籍檔案中放入該畢業(yè)生的報(bào)
道證,然后由學(xué)校將檔案轉(zhuǎn)交畢業(yè)生就業(yè)單位的人事部門(mén)或委托的人才交流機(jī)構(gòu)。這時(shí)的學(xué)
籍檔案正式成為人事檔案,它是通過(guò)畢業(yè)生與用人單位或委托的人才交流機(jī)構(gòu)簽訂就業(yè)協(xié)議,然后履行相關(guān)畢業(yè)程序并取得報(bào)道證后,才得以實(shí)現(xiàn)
1.檔案有什么用?
很多手續(xù)繞不開(kāi)檔案這一關(guān),如職稱(chēng)評(píng)定、婚育證明、轉(zhuǎn)正定級(jí)、各種政審、辦理養(yǎng)老等社
會(huì)保險(xiǎn),以及開(kāi)具出國(guó)、考研,考教師資格證有關(guān)證明等,都需要人事檔案。比如公司派你
出國(guó),沒(méi)有檔案,出國(guó)政審就無(wú)法進(jìn)行。沒(méi)有檔案,辦理社會(huì)保險(xiǎn)也成問(wèn)題,參加養(yǎng)老保險(xiǎn)
要根據(jù)檔案里的記錄來(lái)確認(rèn)工齡年限。總之,如果沒(méi)有檔案,個(gè)人的一些權(quán)益就得不到保障。
2.檔案在哪里?
畢業(yè)前在學(xué)校,簽了單位的,如果你的單位有人事接收權(quán),就會(huì)轉(zhuǎn)移到單位的人事處,單位
沒(méi)有人事接收權(quán)的就去單位所在地的人才交流中心,或者單位不幫忙搞,自己找人才中心掛
靠。
3.檔案怎樣轉(zhuǎn)移?
簽了就業(yè)協(xié)議書(shū),學(xué)校根據(jù)協(xié)議書(shū)轉(zhuǎn)移;暫緩的話(huà),檔案會(huì)留在學(xué)校兩年;考研的話(huà)繼續(xù)往
所考學(xué)校轉(zhuǎn)。如果以上都不是,則會(huì)被返回生源地,但這種情況有可能丟失,后果可能?chē)?yán)重。
4.畢業(yè)時(shí)檔案怎么辦
①單位幫你搞檔案,由就他們幫你弄,如果它有人事接收權(quán),檔案會(huì)到單位的人事部門(mén);如
果它沒(méi)有人事權(quán),卻說(shuō)可以幫你搞定,指的是它會(huì)幫你把檔案掛靠到人才交流中心,兩者差
不多。
②單位不幫你搞檔案。這時(shí)你可以自己去單位所在地或的人才交流中心掛靠。
③暫緩就業(yè)。如果暫時(shí)沒(méi)找到工作,或者其他原因申請(qǐng)暫緩就業(yè)放在學(xué)校,檔案會(huì)在學(xué)校兩
年(暫緩就業(yè)有它好與不好的地方),如果戶(hù)口遷到學(xué)校,戶(hù)口也會(huì)在學(xué)校兩年。
④被返回生源地。如果你什么都不做,學(xué)校默認(rèn)把你的檔案打回生源地。(同樣有不好的地方)。
關(guān)于戶(hù)口
戶(hù)口是指居民出生及居住的地方,證明了個(gè)人的出生地。正式戶(hù)口又有集體戶(hù)口與個(gè)人戶(hù)口
之分。集體戶(hù)口是為方便暫無(wú)房產(chǎn)且無(wú)親戚朋友搭戶(hù)的人,比如人才中心、國(guó)企等等,一般
情況下需交納戶(hù)籍管理費(fèi)。個(gè)人戶(hù)也就是常見(jiàn)的居民戶(hù)口。
1.戶(hù)口有什么用?
在大城市中戶(hù)口的作用是顯而易見(jiàn)的,沒(méi)有本地戶(hù)口,工作不方便、不能申購(gòu)限價(jià)房、子女
讀書(shū)不方便、需要辦暫住證,買(mǎi)保險(xiǎn)受影響、評(píng)職稱(chēng)受影響、使得出國(guó)旅游辦護(hù)照和辦各種
證明麻煩,找工跳槽沒(méi)本地戶(hù)口受限制。
2.畢業(yè)了,戶(hù)口怎么處理?
①如果戶(hù)口遷到學(xué)校,畢業(yè)時(shí)可以把戶(hù)口遷到單位所在地,或者遷回生源地,或者遷到人才
中心入集體戶(hù),反正學(xué)校會(huì)根據(jù)報(bào)到證遷出戶(hù)口,拿著《報(bào)到證》回生源地或者單位報(bào)到就
可以完成遷戶(hù)口手續(xù)。
②沒(méi)有遷到學(xué)校,可以拿《報(bào)到證》回生源地遷戶(hù)口,遷到單位所在地,遷到人才中心入集
體戶(hù),或者不遷。當(dāng)然會(huì)對(duì)社保有一定的影響
關(guān)于暫緩就業(yè)
畢業(yè)生由于某種原因暫不考慮辦理派遣手續(xù)時(shí),可以由個(gè)人向?qū)W校提出暫緩就業(yè)申請(qǐng),經(jīng)學(xué)
校同意并報(bào)廣東省畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心批準(zhǔn)后簽訂暫緩就業(yè)協(xié)議書(shū)。經(jīng)批準(zhǔn),畢業(yè)生的戶(hù)口
暫留學(xué)校,檔案由廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心集中保管,暫緩期為兩年。暫緩就業(yè)期間,如能落實(shí)就業(yè)單位者,可按照有關(guān)就業(yè)程序辦理就業(yè)報(bào)到手續(xù),逾期未落實(shí)就業(yè)單位者,其
戶(hù)口和檔案轉(zhuǎn)回生源地自謀職業(yè)。
沒(méi)有工齡算的,職稱(chēng)評(píng)定也受影響。
暫緩就業(yè)優(yōu)勢(shì)與不足
優(yōu)勢(shì):
延長(zhǎng)了找工作的時(shí)間,畢業(yè)生可以有更長(zhǎng)的時(shí)間來(lái)選擇;
準(zhǔn)備繼續(xù)深造、考公務(wù)員的同學(xué),檔案、戶(hù)口可以暫時(shí)不遷回生源地;
為部分被用人單位要求先實(shí)習(xí)后簽約的畢業(yè)生,提供了緩沖時(shí)間;
不足:
畢業(yè)生在暫緩就業(yè)期間既不是在校學(xué)生,也不是社會(huì)人員,造成有些證件或證明辦理上困難;暫緩就業(yè)的畢業(yè)生因錯(cuò)過(guò)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)最佳時(shí)期,將會(huì)面臨更大的就業(yè)壓力,還須與更多的畢業(yè)生競(jìng)爭(zhēng);暫緩就業(yè)期間不能計(jì)算工齡,影響如期參加職稱(chēng)評(píng)定和轉(zhuǎn)正定級(jí)。建議:
辦理了暫就業(yè)的畢業(yè)生,應(yīng)該盡快落實(shí)就業(yè)單位,取消暫緩就業(yè)或者選擇人才市場(chǎng)的人事代理。
第三篇:畢業(yè)生必看---畢業(yè)時(shí)簽約合同社保戶(hù)口檔案問(wèn)題
應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)流程
一、應(yīng)屆生在大四第一學(xué)期開(kāi)始找工作,學(xué)校會(huì)在這個(gè)時(shí)候發(fā)《三方就業(yè)協(xié)議書(shū)》(簡(jiǎn)稱(chēng)三方,一式三份),學(xué)生找到工作跟單位簽《三方就業(yè)協(xié)議書(shū)》,這個(gè)協(xié)議書(shū)法律約束效力,違約要賠違約金,簽了勞動(dòng)合同以后《三方就業(yè)協(xié)議書(shū)》失效。
二、簽了《三方就業(yè)協(xié)議書(shū)》,就等學(xué)校派《報(bào)到證》,一般到大四下學(xué)期的6月底才發(fā),憑《報(bào)到證》去單位報(bào)到,完成檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。需辦理戶(hù)口遷移的還需到戶(hù)所在地開(kāi)具戶(hù)口遷移證,沒(méi)有《報(bào)到證》是轉(zhuǎn)移不了檔案和戶(hù)口。
三、找不到工作的或者延遲的可以申請(qǐng)暫緩就業(yè)。
關(guān)于三方就業(yè)協(xié)議書(shū)
三方就業(yè)協(xié)議書(shū)是為了明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)協(xié)商簽定的協(xié)議。《三方就業(yè)協(xié)議書(shū)》主要是是給應(yīng)屆畢業(yè)生在校間與達(dá)成就業(yè)意向的單位簽訂勞動(dòng)就業(yè)意向、工資社保待遇、檔案戶(hù)口去處的協(xié)議。畢業(yè)后需要簽訂正式的勞動(dòng)合同。
1.三方就業(yè)協(xié)議書(shū)更多的是學(xué)校統(tǒng)計(jì)就業(yè)率的根據(jù),由教育廳下發(fā)給學(xué)校,再發(fā)給個(gè)人,個(gè)人簽訂了蓋上章,就學(xué)校一份,個(gè)人一份,單位一份,一總?cè)荨?/p>
2.三方就業(yè)協(xié)議書(shū)除了法律效力、統(tǒng)計(jì)就業(yè)率外還有一個(gè)功能,就是教育廳根據(jù)協(xié)議書(shū)發(fā)出《報(bào)到證》?!秷?bào)到證》也叫做《派遣證》,這個(gè)很重要,要有這個(gè)《報(bào)證》才能完成檔案的戶(hù)口的遷移。就是說(shuō),你到時(shí)去單位報(bào)到,要有《報(bào)到證》人家才可以接收你的檔案,如果遷戶(hù)口同樣要有這個(gè)《報(bào)到證》,才可以遷出和遷入戶(hù)3.簽訂三方就業(yè)協(xié)議書(shū)時(shí)要注意以下問(wèn)題
①三方就業(yè)協(xié)議書(shū)上面有甲方單位信息和乙方學(xué)生信息,均需完整填寫(xiě)。其中甲方列表中還有檔案和戶(hù)口去處信息,畢業(yè)生應(yīng)和單位協(xié)商確定自己畢業(yè)后檔案戶(hù)口放在里,為了以后職業(yè)生涯的發(fā)展,如職稱(chēng)、工齡、等計(jì)算。這對(duì)以后工作、生活也有幫助,戶(hù)口涉及到的市民待遇和社保就不細(xì)說(shuō)了。
②三方就業(yè)協(xié)議書(shū)上面有幾個(gè)地方是需要蓋章的,甲方單位蓋章,乙方個(gè)人簽名。中間還有一個(gè)主管部門(mén)蓋章,是留給該單位所屬人事管轄單位蓋章。舉例,廣州單位檔案戶(hù)口留在廣州的,一般是廣州市人事局委托南方人才市場(chǎng)蓋章。這三個(gè)地方蓋章、簽名后,交給學(xué)院登記,最后交給學(xué)校就業(yè)辦登記,錄入畢業(yè)生就業(yè)方案系統(tǒng)。③中間還有一些試用期時(shí)間、工資待遇、社保、報(bào)到時(shí)間的細(xì)節(jié),能明確盡量明確。注意待遇有稅前稅后之分。
關(guān)于勞動(dòng)合同和違約金
應(yīng)屆畢業(yè)生辦理離校手續(xù)后,到單位報(bào)到上班,就要簽訂勞動(dòng)合同,有些單位是上班當(dāng)天就簽訂勞動(dòng)合同,有些單位是開(kāi)始有個(gè)試用期,等試用期過(guò)了之后才簽訂動(dòng)合同,簽訂勞動(dòng)合同以后,三方就業(yè)協(xié)議書(shū)就失去其法律效力,而以勞動(dòng)合同取而代之其法律效力。1.勞動(dòng)合同過(guò)了期還有效嗎?
勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn),因用人單位的原因未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù),勞動(dòng)者與用人單位仍存在勞動(dòng)關(guān)系的,視為延續(xù)勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者續(xù)訂勞動(dòng)合同。當(dāng)人就勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致的,其續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于1年;勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)10年以上,勞動(dòng)者要求續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)當(dāng)與其續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。用人單位經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)關(guān)系,并向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;勞動(dòng)者要求解除勞動(dòng)關(guān)系的,勞動(dòng)關(guān)系行解除,用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.一般情況下違約金是多少?
約定違約金的基本原則:一是違約金的數(shù)額應(yīng)考慮雙方當(dāng)事人(特別是勞動(dòng)者)的承受能力;二是約定違約金時(shí)雙方要對(duì)等。如果勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位要求支付的違約金高,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴,仲裁委員會(huì)可以根據(jù)勞動(dòng)者的違約程度、實(shí)際收入水平、用人單位的損失等情況綜合考慮。關(guān)于社保
社保全稱(chēng)社會(huì)保險(xiǎn),指一種社會(huì)保險(xiǎn)或保障機(jī)制,幫助公民面對(duì)某些社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)如:失業(yè)、疾病、事故、衰老、死亡等,或是保障基本得生存資源如:教育、醫(yī)療等。
“住房公積金”:具體單位和個(gè)人承擔(dān)的比例是各承擔(dān)50%,那是按照個(gè)人全年平均工資計(jì)算的。國(guó)家規(guī)定的是:住房公積金不低于工資的10%,效益好的單位可以高職工和單位各承擔(dān)50%。
“五險(xiǎn)”:按照職工工資,單位和個(gè)人的承擔(dān)比例一般是:養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)21%(非農(nóng)業(yè)戶(hù)口)14%(農(nóng)業(yè)戶(hù)口),個(gè)人承擔(dān)8%;醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)8.5%,個(gè)人2%;業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)1%,個(gè)人1%;生育保險(xiǎn)1%全由單位承擔(dān);工傷保險(xiǎn)0.4-1.2%也是全由單位承擔(dān),職工個(gè)人不承擔(dān)生育和工傷保險(xiǎn)。
關(guān)于檔案:
畢業(yè)生的學(xué)籍檔案是指通過(guò)參加全國(guó)統(tǒng)一考試并被錄取的大中專(zhuān)院校學(xué)生的檔案,它以文字資料的形式記錄了高考成績(jī)、在校學(xué)習(xí)成績(jī)、家庭狀況、在校期間表現(xiàn)和獎(jiǎng)情況等。畢業(yè)生的人事檔案由學(xué)籍檔案轉(zhuǎn)換而來(lái),是指畢業(yè)生畢業(yè)后,在其學(xué)籍檔案中放入該畢業(yè)生的報(bào)道證,然后由學(xué)校將檔案轉(zhuǎn)交畢業(yè)生就業(yè)單位的人事部門(mén)或委的人才交流機(jī)構(gòu)。
1.檔案有什么用?很多手續(xù)繞不開(kāi)檔案這一關(guān),如職稱(chēng)評(píng)定、婚育證明、轉(zhuǎn)正定級(jí)、各種政審、辦理養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn),以及開(kāi)具出國(guó)、考研,考教師資格證有關(guān)證明
都需要人事檔案。比如公司派你出國(guó),沒(méi)有檔案,出國(guó)政審就無(wú)法進(jìn)行。沒(méi)有檔案,辦理社會(huì)保險(xiǎn)也成問(wèn)題,參加養(yǎng)老保險(xiǎn)要根據(jù)檔案里的記錄來(lái)確認(rèn)工齡年限。總之如果沒(méi)有檔案,個(gè)人的一些權(quán)益就得不到保障。
2.檔案在哪里?畢業(yè)前在學(xué)校;工作后,如果你的單位有人事接收權(quán),就會(huì)轉(zhuǎn)移到單位的人事處(公務(wù)員、事業(yè)單位和國(guó)企屬于這種情況);單位沒(méi)有人事接收權(quán)的就去單位所在地的人才交流中心,如果單位不幫忙搞,則自己找人才市場(chǎng)掛靠。
3.檔案怎樣轉(zhuǎn)移?簽了就業(yè)協(xié)議書(shū),學(xué)校根據(jù)協(xié)議書(shū)轉(zhuǎn)移;暫緩的話(huà),檔案會(huì)移交到廣東省高等學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心兩年;考研的話(huà)繼續(xù)往所考學(xué)校轉(zhuǎn)。如果以上都不則會(huì)被返回生源地,但這種情況有可能丟失,后果可能?chē)?yán)重。4.畢業(yè)時(shí)檔案怎么辦
①單位幫你弄檔案。如果它有人事接收權(quán),檔案會(huì)到單位的人事部門(mén);如果它沒(méi)有人事權(quán),卻說(shuō)可以幫你搞定,指會(huì)幫你把檔案掛靠到人才交流中心,兩者差不多。
②單位不幫你弄檔案。這時(shí)你可以自己去單位所在地的人才交流中心掛靠。
③暫緩就業(yè)。如果暫時(shí)沒(méi)找到工作,或者其他原因申請(qǐng)暫緩就業(yè)放在學(xué)校,檔案會(huì)在省高教就業(yè)指導(dǎo)中心存放兩年(暫緩就業(yè)有它好與不好的地方),如果戶(hù)口遷到校,戶(hù)口也會(huì)在學(xué)校兩年。
④被返回生源地。如果你什么都不做,學(xué)校默認(rèn)把你的檔案打回生源地。(同樣有不好的地方)
關(guān)于戶(hù)口
戶(hù)口是指居民出生及居住的地方,證明了個(gè)人的出生地。正式戶(hù)口又有集體戶(hù)口與個(gè)人戶(hù)口之分。集體戶(hù)口是為方便暫無(wú)房產(chǎn)且無(wú)親戚朋友搭戶(hù)的人,比如人才中心、企等等,一般情況下需交納戶(hù)籍管理費(fèi)。個(gè)人戶(hù)也就是常見(jiàn)的居民戶(hù)口。1.戶(hù)口有什么用?
在大城市中戶(hù)口的作用是顯而易見(jiàn)的,依托在戶(hù)口上的福利是很多的。沒(méi)有本地戶(hù)口,工作不方便、不能申購(gòu)限價(jià)房、子女讀書(shū)不方便、需要辦暫住證,買(mǎi)保險(xiǎn)受影響評(píng)職稱(chēng)受影響、使得出國(guó)旅游辦護(hù)照和辦各種證明麻煩,找工跳槽沒(méi)本地戶(hù)口受限制。2.畢業(yè)了,戶(hù)口怎么處理?
①如果戶(hù)口遷到學(xué)校,畢業(yè)時(shí)可以把戶(hù)口遷到單位所在地,或者遷回生源地,或者遷到人才中心入集體戶(hù),反正學(xué)校會(huì)根據(jù)報(bào)到證遷出戶(hù)口,拿著《報(bào)到證》回生源地者單位報(bào)到就可以完成遷戶(hù)口手續(xù)。
②沒(méi)有遷到學(xué)校,可以拿《報(bào)到證》回生源地遷戶(hù)口,遷到單位集體戶(hù),或遷到人才中心集體戶(hù),或者干脆留在老家。
關(guān)于暫緩就業(yè)
畢業(yè)生由于某種原因暫不考慮辦理派遣手續(xù)時(shí),可以由個(gè)人向?qū)W校提出暫緩就業(yè)申請(qǐng),經(jīng)學(xué)校同意并報(bào)廣東省畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心批準(zhǔn)后簽訂暫緩就業(yè)協(xié)議書(shū)。經(jīng)批準(zhǔn)畢業(yè)生的戶(hù)口暫留學(xué)校,檔案由廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心集中保管,暫緩期為兩年。暫緩就業(yè)期間,如能落實(shí)就業(yè)單位者,可按照有關(guān)就業(yè)程序辦理就業(yè)報(bào)到手逾期未落實(shí)就業(yè)單位者,其戶(hù)口和檔案轉(zhuǎn)回生源地自謀職業(yè)。沒(méi)有工齡算的,職稱(chēng)評(píng)定也受影響。建議:辦理了暫緩就業(yè)的畢業(yè)生,應(yīng)該盡快落實(shí)就業(yè)單位,取消暫緩就業(yè)或者選擇人才市場(chǎng)的人事代理。本文來(lái)自: 【華商部落】 原文地址:http://
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南方人才市場(chǎng)-畢業(yè)生(含暫緩就業(yè)
第四篇:畢業(yè)生必看---畢業(yè)時(shí)簽約合同社保戶(hù)口檔案問(wèn)題
畢業(yè)生必看---畢業(yè)時(shí)簽約合同社保戶(hù)口檔案問(wèn)題
應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)流程:
一、應(yīng)屆生在大四第一學(xué)期開(kāi)始找工作,學(xué)校會(huì)在這個(gè)時(shí)候發(fā)《三方就業(yè)協(xié)議書(shū)》(簡(jiǎn)稱(chēng)三方,一式三份),學(xué)生找到工作跟單位簽《三方就業(yè)協(xié)議書(shū)》,這個(gè)協(xié)議書(shū)有法律約束效力,違約要賠違約金,簽了勞動(dòng)合同以后《三方就業(yè)協(xié)議書(shū)》失效。
二、簽了《三方就業(yè)協(xié)議書(shū)》,就等學(xué)校派《報(bào)到證》,一般要到大四下學(xué)期的6月底才發(fā),到時(shí)候就拿著《報(bào)到證》去單位報(bào)到,完成檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。需辦理戶(hù)口遷移的還需到戶(hù)口所在地開(kāi)具戶(hù)口遷移證,沒(méi)有《報(bào)到證》是轉(zhuǎn)移不了檔案和戶(hù)口。
三、找不到工作的或者延遲的可以申請(qǐng)暫緩就業(yè)。
四、上班,簽勞動(dòng)合同
關(guān)于三方就業(yè)協(xié)議書(shū)
三方就業(yè)協(xié)議書(shū)是為了明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)協(xié)商簽定的協(xié)議?!度骄蜆I(yè)協(xié)議書(shū)》主要是是給應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間與達(dá)成就業(yè)意向的單位簽訂勞動(dòng)就業(yè)意向、工資社保待遇、檔案戶(hù)口去處的協(xié)議。畢業(yè)后需要簽訂正式的勞動(dòng)合同。
1.三方就業(yè)協(xié)議書(shū)更多的是學(xué)校統(tǒng)計(jì)就業(yè)率的根據(jù),由教育廳下發(fā)給學(xué)校,再發(fā)給個(gè)人,個(gè)人簽訂了蓋上章,就學(xué)校一份,個(gè)人一份,單位一份,一總?cè)荨?/p>
2.三方就業(yè)協(xié)議書(shū)除了法律效力、統(tǒng)計(jì)就業(yè)率外還有一個(gè)功能,就是教育廳根據(jù)協(xié)議書(shū)發(fā)出《報(bào)到證》?!秷?bào)到證》也叫做《派遣證》,這個(gè)很重要,要有這個(gè)《報(bào)到證》才能完成檔案的戶(hù)口的遷移。就是說(shuō),你到時(shí)去單位報(bào)到,要有《報(bào)到證》人家才可以接收你的檔案,如果遷戶(hù)口同樣要有這個(gè)《報(bào)到證》,才可以遷出和遷入戶(hù)口。
3.簽訂三方就業(yè)協(xié)議書(shū)時(shí)要注意以下問(wèn)題 ①三方就業(yè)協(xié)議書(shū)上面有甲方單位信息和乙方學(xué)生信息,均需完整填寫(xiě)。其中甲方列表中還有檔案和戶(hù)口去處信息,畢業(yè)生應(yīng)和單位協(xié)商確定自己畢業(yè)后檔案戶(hù)口放在哪里,為了以后職業(yè)生涯的發(fā)展,如職稱(chēng)、工齡、等計(jì)算。這對(duì)以后工作、生活也有幫助,戶(hù)口涉及到的市民待遇和社保就不細(xì)說(shuō)了。
②三方就業(yè)協(xié)議書(shū)上面有幾個(gè)地方是需要蓋章的,甲方單位蓋章,乙方個(gè)人簽名。中間還有一個(gè)主管部門(mén)蓋章,是留給該單位所屬人事管轄單位蓋章。舉例,廣州單位,檔案戶(hù)口留在廣州的,一般是廣州市人事局委托南方人才市場(chǎng)蓋章。這三個(gè)地方蓋章、簽名后,交給學(xué)院登記,最后交給學(xué)校就業(yè)辦登記,錄入畢業(yè)生就業(yè)方案系統(tǒng)。
關(guān)于勞動(dòng)合同和違約金
應(yīng)屆畢業(yè)生辦理離校手續(xù)后,到單位報(bào)到上班,就要簽訂勞動(dòng)合同,有些單位是上班當(dāng)天就簽訂勞動(dòng)合同,有些單位是開(kāi)始有個(gè)試用期,等試用期過(guò)了之后才簽訂勞動(dòng)合同,簽訂勞動(dòng)合同以后,三方就業(yè)協(xié)議書(shū)就失去其法律效力,而以勞動(dòng)合同取而代之其法律效力。
1.勞動(dòng)合同過(guò)了期還有效嗎?
勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn),因用人單位的原因未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù),勞動(dòng)者與用人單位仍存在勞動(dòng)關(guān)系的,視為延續(xù)勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者續(xù)訂勞動(dòng)合同。當(dāng)事人就勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致的,其續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于1年;勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)10年以上,勞動(dòng)者要求續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)與其續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。用人單位經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)關(guān)系,并向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;勞動(dòng)者要求解除勞動(dòng)關(guān)系的,勞動(dòng)關(guān)系即行解除,用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2.一般情況下違約金是多少?
約定違約金的基本原則:一是違約金的數(shù)額應(yīng)考慮雙方當(dāng)事人(特別是勞動(dòng)者)的承受能力;二是約定違約金時(shí)雙方要對(duì)等。如果勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位要求支付的違約金偏高,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴,仲裁委員會(huì)可以根據(jù)勞動(dòng)者的違約程度、實(shí)際收入水平、用人單位的損失等情況綜合考慮。對(duì)于違約金約定偏高顯失公平的,仲裁委員會(huì)可以酌情降低。
關(guān)于社保
社保全稱(chēng)社會(huì)保險(xiǎn),指一種社會(huì)保險(xiǎn)或保障機(jī)制,幫助公民面對(duì)某些社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)如:失業(yè)、疾病、事故、衰老、死亡等,或是保障基本得生存資源如:教育、醫(yī)療等。
“住房公積金”:具體單位和個(gè)人承擔(dān)的比例是各承擔(dān)50%,那是按照個(gè)人全年平均工資計(jì)算的。國(guó)家規(guī)定的是:住房公積金不低于工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔(dān)50%。
“五險(xiǎn)”:按照職工工資,單位和個(gè)人的承擔(dān)比例一般是:養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)21%(非農(nóng)業(yè)戶(hù)口)14%(農(nóng)業(yè)戶(hù)口),個(gè)人承擔(dān)8%;醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)8.5%,個(gè)人2%;失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)1%,個(gè)人1%;生育保險(xiǎn)1%全由單位承擔(dān);工傷保險(xiǎn)0.4-1.2%也是全由單位承擔(dān),職工個(gè)人不承擔(dān)生育和工傷保險(xiǎn)。
關(guān)于檔案:
畢業(yè)生的學(xué)籍檔案是指通過(guò)參加全國(guó)統(tǒng)一考試并被錄取的大中專(zhuān)院校學(xué)生的檔案,它以文字資料的形式記錄了高考成績(jī)、在校學(xué)習(xí)成績(jī)、家庭狀況、在校期間表現(xiàn)和獎(jiǎng)懲情況等。畢業(yè)生的人事檔案由學(xué)籍檔案轉(zhuǎn)換而來(lái),是指畢業(yè)生畢業(yè)后,在其學(xué)籍檔案中放入該畢業(yè)生的報(bào)道證,然后由學(xué)校將檔案轉(zhuǎn)交畢業(yè)生就業(yè)單位的人事部門(mén)或委托的人才交流機(jī)構(gòu)。這時(shí)的學(xué)籍檔案正式成為人事檔案,它是通過(guò)畢業(yè)生與用人單位或委托的人才交流機(jī)構(gòu)簽訂就業(yè)協(xié)議,然后履行相關(guān)畢業(yè)程序并取得報(bào)道證后,才得以實(shí)現(xiàn) 1.檔案有什么用?
很多手續(xù)繞不開(kāi)檔案這一關(guān),如職稱(chēng)評(píng)定、婚育證明、轉(zhuǎn)正定級(jí)、各種政審、辦理養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn),以及開(kāi)具出國(guó)、考研,考教師資格證有關(guān)證明等,都需要人事檔案。比如公司派你出國(guó),沒(méi)有檔案,出國(guó)政審就無(wú)法進(jìn)行。沒(méi)有檔案,辦理社會(huì)保險(xiǎn)也成問(wèn)題,參加養(yǎng)老保險(xiǎn)要根據(jù)檔案里的記錄來(lái)確認(rèn)工齡年限??傊?,如果沒(méi)有檔案,個(gè)人的一些權(quán)益就得不到保障。
2.檔案在哪里?
畢業(yè)前在學(xué)校,簽了單位的,如果你的單位有人事接收權(quán),就會(huì)轉(zhuǎn)移到單位的人事處(公務(wù)員或國(guó)企),單位沒(méi)有人事接收權(quán)的就去單位所在地的人才交流中心,或者單位不幫忙搞,則自己找人才中心掛靠。
3.檔案怎樣轉(zhuǎn)移?
簽了就業(yè)協(xié)議書(shū),學(xué)校根據(jù)協(xié)議書(shū)轉(zhuǎn)移;暫緩的話(huà),檔案會(huì)移交到廣東省高等學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心兩年;考研的話(huà)繼續(xù)往所考學(xué)校轉(zhuǎn)。如果以上都不是,則會(huì)被返回生源地,但這種情況有可能丟失,后果可能?chē)?yán)重。4.畢業(yè)時(shí)檔案怎么辦
①單位幫你弄檔案。如果它有人事接收權(quán),檔案會(huì)到單位的人事部門(mén);如果它沒(méi)有人事權(quán),卻說(shuō)可以幫你搞定,指會(huì)幫你把檔案掛靠到人才交流中心,兩者差不多。②單位不幫你搞檔案。這時(shí)你可以自己去單位所在地或的人才交流中心掛靠。
③暫緩就業(yè)。如果暫時(shí)沒(méi)找到工作,或者其他原因申請(qǐng)暫緩就業(yè)放在學(xué)校,檔案會(huì)在學(xué)校兩年(暫緩就業(yè)有它好與不好的地方),如果戶(hù)口遷到學(xué)校,戶(hù)口也會(huì)在學(xué)校兩年。
④被返回生源地。如果你什么都不做,學(xué)校默認(rèn)把你的檔案打回生源地。(同樣有不好的地方)
關(guān)于戶(hù)口
戶(hù)口是指居民出生及居住的地方,證明了個(gè)人的出生地。正式戶(hù)口又有集體戶(hù)口與個(gè)人戶(hù)口之分。集體戶(hù)口是為方便暫無(wú)房產(chǎn)且無(wú)親戚朋友搭戶(hù)的人,比如人才中心、國(guó)企等等,一般情況下需交納戶(hù)籍管理費(fèi)。個(gè)人戶(hù)也就是常見(jiàn)的居民戶(hù)口。1.戶(hù)口有什么用? 在大城市中戶(hù)口的作用是顯而易見(jiàn)的,沒(méi)有本地戶(hù)口,工作不方便、不能申購(gòu)限價(jià)房、子女讀書(shū)不方便、需要辦暫住證,買(mǎi)保險(xiǎn)受影響、評(píng)職稱(chēng)受影響、使得出國(guó)旅游辦護(hù)照和辦各種證明麻煩,找工跳槽沒(méi)本地戶(hù)口受限制。
2.畢業(yè)了,戶(hù)口怎么處理?
①如果戶(hù)口遷到學(xué)校,畢業(yè)時(shí)可以把戶(hù)口遷到單位所在地,或者遷回生源地,或者遷到人才中心入集體戶(hù),反正學(xué)校會(huì)根據(jù)報(bào)到證遷出戶(hù)口,拿著《報(bào)到證》回生源地或者單位報(bào)到就可以完成遷戶(hù)口手續(xù)。
②沒(méi)有遷到學(xué)校,可以拿《報(bào)到證》回生源地遷戶(hù)口,遷到單位所在地,遷到人才中心入集體戶(hù),或者不遷。當(dāng)然會(huì)對(duì)社保有一定的影響
關(guān)于暫緩就業(yè)
畢業(yè)生由于某種原因暫不考慮辦理派遣手續(xù)時(shí),可以由個(gè)人向?qū)W校提出暫緩就業(yè)申請(qǐng),經(jīng)學(xué)校同意并報(bào)廣東省畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心批準(zhǔn)后簽訂暫緩就業(yè)協(xié)議書(shū)。經(jīng)批準(zhǔn),畢業(yè)生的戶(hù)口暫留學(xué)校,檔案由廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心集中保管,暫緩期為兩年。暫緩就業(yè)期間,如能落實(shí)就業(yè)單位者,可按照有關(guān)就業(yè)程序辦理就業(yè)報(bào)到手續(xù),逾期未落實(shí)就業(yè)單位者,其戶(hù)口和檔案轉(zhuǎn)回生源地自謀職業(yè)。沒(méi)有工齡算的,職稱(chēng)評(píng)定也受影響。暫緩就業(yè)優(yōu)勢(shì)與不足優(yōu)勢(shì): 廣A.延長(zhǎng)了找工作的時(shí)間,畢業(yè)生可以有更長(zhǎng)的時(shí)間來(lái)選擇;
B.準(zhǔn)備繼續(xù)深造、考公務(wù)員的同學(xué),檔案、戶(hù)口可以暫時(shí)不遷回生源地; C.為部分被用人單位要求先實(shí)習(xí)后簽約的畢業(yè)生,提供了緩沖時(shí)間;
劣勢(shì): 畢業(yè)生在暫緩就業(yè)期間既不是在校學(xué)生,也不是社會(huì)人員,造成有些證件或證明辦理上困難;暫緩就業(yè)的畢業(yè)生因錯(cuò)過(guò)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)最佳時(shí)期,將會(huì)面臨更大的就業(yè)壓力,還須與更多的畢業(yè)生競(jìng)爭(zhēng);暫緩就業(yè)期間不能計(jì)算工齡,影響如期參加職稱(chēng)評(píng)定和轉(zhuǎn)正定級(jí)
建議:辦理了暫緩就業(yè)的畢業(yè)生,應(yīng)該盡快落實(shí)就業(yè)單位,取消暫緩就業(yè)或者選擇人才市場(chǎng)的人事代理。
第五篇:應(yīng)屆畢業(yè)生簽約必看
接下來(lái),在和公司正式簽三方時(shí),要注意以下事項(xiàng):
1)如果你非常想去這家單位的話(huà),就在個(gè)人意見(jiàn)欄填寫(xiě)“同意到xxx單位工作”
2)如果對(duì)方向你承諾解決北京戶(hù)口,一定要把這一條寫(xiě)到三方后面的備注欄里,例如“xx公司承諾為本人解決北京戶(hù)口”,這是維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益。當(dāng)然,公司也會(huì)在里面寫(xiě)上“違約金xxx”
<1>工資:一定要問(wèn)清楚是稅前還是稅后,這點(diǎn)不用多說(shuō)。另外,還要問(wèn)清楚,發(fā)多少個(gè)月。例如:稅前工資7000,發(fā)13個(gè)月,則年收入7000*13=91000。很多單位有年底雙薪,還有一些單位會(huì)發(fā)14-16個(gè)月不等,例如:IBM就是發(fā)14個(gè)月。所以,一定要看年收入。
<2>獎(jiǎng)金:很多單位獎(jiǎng)金都占收入很大一部分,例如:聯(lián)想、百度、中航信都有季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng),另外還有項(xiàng)目獎(jiǎng),華為也有項(xiàng)目獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng),瞬聯(lián)就沒(méi)有獎(jiǎng)金。不同的單位情況不同,獎(jiǎng)金的數(shù)額也不一樣,通常幾千至數(shù)萬(wàn)不等,所以關(guān)于這一點(diǎn),一定要問(wèn)清楚,而且要問(wèn)確定能拿到的獎(jiǎng)金,取最低數(shù)。
<3>補(bǔ)貼:有些單位會(huì)有各種補(bǔ)貼,例如:通訊補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼等,例如:華為有1000的餐補(bǔ),中興好像也有500的餐補(bǔ)。有些單位這些補(bǔ)貼加一塊收入會(huì)非??捎^(guān),也要問(wèn)清楚。
<4>福利:對(duì)于一些國(guó)企和事業(yè)單位來(lái)說(shuō),往往會(huì)有一些福利,例如:過(guò)節(jié)費(fèi),防暑降溫費(fèi),取暖費(fèi),購(gòu)物券,電影票,生活用品等等。這些最好跟內(nèi)部的師兄師姐打聽(tīng)一下。
<5>保險(xiǎn)、公積金:即常說(shuō)的“五險(xiǎn)一金”。五險(xiǎn)指的是:養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),失業(yè)保險(xiǎn),人身意外傷害保險(xiǎn),生育保險(xiǎn),一金指的是住房公積金。這些我記得是國(guó)家規(guī)定的,企業(yè)不得以任何理由拒絕為你繳納,而且個(gè)人和企業(yè)出的比例是有規(guī)定的。但是要注意的是:繳費(fèi)基數(shù)。很多單位在這上面做文章,例如:你的工資是5000,他們以2000為繳費(fèi)基數(shù),也就是說(shuō),用它去乘固定的比例給你繳納五險(xiǎn)一金,對(duì)此,一定要注意問(wèn)清楚繳費(fèi)基數(shù),不能被騙。有些單位公積金比例上的非常高,所以你工資扣得也很多,那意味著公司交的錢(qián)更多,而一旦買(mǎi)房時(shí),這些錢(qián)都是你自己的,所以,這部分收入不能忽視。此外,有些單位還會(huì)向你提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充意外保險(xiǎn)、住房無(wú)息貸款或經(jīng)濟(jì)適用房等,也要問(wèn)清楚