第一篇：純潔戰(zhàn)友關(guān)系,構(gòu)建和諧軍營

純潔戰(zhàn)友關(guān)系構(gòu)建和諧軍營

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，戰(zhàn)友們，大家下午好，很高興能和大家一起探討學(xué)習(xí)。記得去年10月，幾名退伍十幾年的老兵從不同地方相約來到我們南川站，他們撫摸著當(dāng)年親手栽下的柳樹，葡萄園，看到自己住過的老營房，眼眶里淚水不停的打轉(zhuǎn)著，相互擁抱在一起。仿佛當(dāng)兵在一起的日子又回到眼前。分別十幾年的戰(zhàn)友又能相聚在一起走過的軍營，是多么不易啊，看著以前種下的友誼之樹，淚水再次了潤濕了眼睛，多么可貴的戰(zhàn)友情誼。（引入歌曲視頻：“戰(zhàn)友，戰(zhàn)友，親如兄弟，革命把我們召喚在一起。你來自邊疆，他來自內(nèi)地，我們都是人民的子弟。戰(zhàn)友啊，戰(zhàn)友！這親切的稱呼，這崇高的友誼，把我們建成一個鋼鐵集體?！保┦前。覀兌际莵碜晕搴暮?，為了一個共同的革命目標(biāo)，走到一起來了，從那天起，戰(zhàn)友情誼就把我們緊緊的聯(lián)系到了一起。但是戰(zhàn)友之間有時候也存在一定的摩擦，記得去年整治線路時，炎熱的天氣加上感冒，在拉皮尺時一名戰(zhàn)友隨手把皮尺扔在路邊，我突然就對他大聲的吼起來，他也大叫起來，差點就動起手來了，導(dǎo)致兩個人誰也不理誰。事后想想自己的言行，可能過分了。吃飯時我把他拉到一邊向他道歉說：“我知道天氣很炎熱，心浮氣躁，對你發(fā)了火，首先我向你道歉，整治線路是我們連隊的中心工作，我們?nèi)藛T少，但要克服困難，皮尺是我們的工具，對路由圖的修改是很重要的，萬一弄壞了，不是耽誤工作嗎？之前我說的言語有點重，希望你見諒。”他聽了我的話，也很誠懇的說出自己不對，不該抱怨工作的辛苦，一時的沖動而亂扔工具?？粗狡鹊臉幼樱覀兌家恍Χ^。之后的工作很順利的完成了。那么今天我就以戰(zhàn)友情誼為題，和大家一起交流學(xué)習(xí)如何“純潔戰(zhàn)友關(guān)系，構(gòu)建和諧軍營”？本堂課的主要內(nèi)容分為三個方面：

一、什么是純潔的內(nèi)部關(guān)系；

二、為什么純潔內(nèi)部關(guān)系；

三、我們該怎么做才能純潔戰(zhàn)友關(guān)系，構(gòu)建和諧軍營。

一、什么是純潔的內(nèi)部關(guān)系

部隊中的內(nèi)部關(guān)系是指部隊中干部與干部，士兵與士兵，干部與士兵之間關(guān)系的總稱，是部隊人際關(guān)系的基礎(chǔ)，自從我們踏入軍營的那一天起，就面臨著如何處理好部隊人際關(guān)系的重大課題。眾人拾柴火焰高，十指抱拳力千斤，同志們，家和萬事興，一個小家庭需要和諧，部隊這個大家庭更需要和諧，我們每一名官兵，為了我們這個家，齊心協(xié)力，各盡所能，營造出和諧相處，共同發(fā)展的良好氛圍，這就是純潔的內(nèi)部關(guān)系。保持純潔內(nèi)部關(guān)系要有犧牲小我，完成大我的精神

[配畫面]千難萬險的長征路，紅軍戰(zhàn)士們互相摻扶，互相幫助，越過雪山草地，甩掉重重追兵，勝利完成了長征，鑄就了人類戰(zhàn)爭史上的奇跡，而紅軍戰(zhàn)士之間的患難與共的戰(zhàn)友情誼則是紅軍創(chuàng)造這個奇跡的最大的精神依托；1948年5月25日，董存瑞所在連隊擔(dān)負(fù)攻擊國軍防御重點隆化中學(xué)的任務(wù)。他任爆破組隊長，帶領(lǐng)戰(zhàn)友接連炸毀4座炮樓、5座碉堡。連隊隨即發(fā)起沖鋒，突然遭敵軍一座隱蔽的橋型暗堡猛烈火力的封鎖。部隊受阻于開闊地帶，二班、四班接連兩次對暗堡爆破均未成功。董存瑞挺身而出，向連長請戰(zhàn)：“我是共產(chǎn)黨員，請準(zhǔn)許我去！”毅然抱起炸藥包，沖向碉堡，前進(jìn)時左腿負(fù)傷，仍頑強堅持沖至橋下。由于橋型暗堡距地面過于身高，兩側(cè)護(hù)堤又是陡滑的斜坡，根本無法安放炸藥包。危急關(guān)頭，他毅然用左手托起炸藥包，以自己的身體充當(dāng)火藥支撐架。隨著一聲天崩地裂的巨響，敵軍的暗堡被炸毀，董存瑞用自己寶貴的生命為部隊開辟了前進(jìn)的道路。

1952年10月14日，上甘嶺戰(zhàn)役開始，黃繼光所在的二營奉命反擊占領(lǐng)597．9高地表面陣地之?dāng)?。?dāng)攻擊部隊受阻、傷亡過大，黃繼光挺身而出，主動請戰(zhàn)，在戰(zhàn)友負(fù)傷犧牲、自己所攜彈藥用光的情況下，敵人的火舌還在不停的掃射著，看著一個個倒下的戰(zhàn)友，黃繼光毅然用自己的身軀堵住了敵人槍眼，為后面的戰(zhàn)友開辟了前進(jìn)的道路。

有了這些純潔高尚的戰(zhàn)友，才能有了為你犧牲的精神，這種精神和情誼是值得我們學(xué)習(xí)和發(fā)揚的。那如果不保持純潔的戰(zhàn)友情誼就會帶來哪些影響和結(jié)果？下面我們進(jìn)入第二部分內(nèi)容學(xué)習(xí)。

二、為什么純潔內(nèi)部關(guān)系

人的一生不容易，作為軍人走到一起更是不易。改革開放的深入和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，在促進(jìn)干部戰(zhàn)士思想解放、更新觀念的同時，也使部分同志在交往觀念上發(fā)生了變化。因此，我們一定要像愛護(hù)眼睛那樣，愛護(hù)我軍純潔的同志關(guān)系。

我們來看這個示例：2011年11月9日凌晨4時許，十六集團(tuán)軍四十六師裝甲團(tuán)擔(dān)負(fù)彈藥庫執(zhí)勤任務(wù)的炮兵營榴炮二連戰(zhàn)士楊帆，串通本連戰(zhàn)士林鵬漢、張新巖，李鑫鑫合伙盜竊該庫存放的步槍彈445發(fā)，手槍彈315發(fā)，并攜帶一支執(zhí)勤用95式自動步槍和10發(fā)執(zhí)勤用彈逃離部隊，案發(fā)后軍地有關(guān)部門密切配合。迅速組織布控堵截。當(dāng)日14時57分，4名案犯乘出租車行至遼寧撫順市清原縣草市鎮(zhèn)202國道檢查站時開槍拒捕，4名案犯中3人被擊斃，1人被抓獲。初步調(diào)查，楊帆在擔(dān)任炊事班長期間，因違紀(jì)受到組織處理，心里不平衡。于是拉結(jié)新兵林鵬漢、張新巖和李鑫鑫，時常給他們的小恩小惠，買些香煙、水和吃的，拉攏關(guān)系，他們也是向往以前在地方上的生活，于是犯下了嚴(yán)重的錯誤，毀了自己的前途和一生，對他人和家人帶來了深深的傷害。給單位也帶來了不良的影響，害人害己害集體。所以說不純潔的戰(zhàn)友關(guān)系，是不可交的。

所以我們要做到以下幾點：

一是珍惜官兵情誼，摒棄哥們義氣。三國時期，劉關(guān)張?zhí)覉@結(jié)義，三人風(fēng)雨同舟，創(chuàng)立蜀漢政權(quán)，鑄就一段佳話，但是張飛和劉備，為了替關(guān)羽報仇，拋棄聯(lián)吳抗曹的既定政策，擁私情而忘大義，后兵敗身死，不由讓人扼腕嘆息。哥們義氣如果說在封建社會還有某種進(jìn)步意義的話，今天，就完全變成了一種消極有害的東西，我們要堅決摒棄它。但是，在現(xiàn)實生活中仍有少數(shù)戰(zhàn)友對此比較感興趣，甚至模仿古代江湖俠客的做法，互相稱兄道弟，結(jié)成“哥們兄弟”。在他們的腦子里，只知道有“哥們”，不知道有公理、正義、道德、紀(jì)律；為了“哥們”，可以不分是非，不顧黨紀(jì)國法，甚至替“哥們”上刀山、下火海也在所不辭，以致走上犯罪道路。（鏡頭：高墻電網(wǎng)下，一些因哥們義氣而走上犯罪道路的軍人服刑的鏡頭）。因此，革命軍人要堅持摒棄這種哥們義氣，與所有的同志建立正常的交往和深厚的友誼。

二是保持純潔友誼，抵制唯利是圖。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，有的同志把經(jīng)濟(jì)生活中等價交換原則也運用到處理人際關(guān)系中來。在對人與人之間關(guān)系的認(rèn)識上偏重于物質(zhì)的交往，片面夸大金錢的作用。有的戰(zhàn)友總想用金錢、禮物來換取某種滿足，獲得某種需要。有的戰(zhàn)友為別人做了點什么，就期望別人付給“交換價值”。這種不問是非曲直，有利便“有情”的所謂友情，名為“友情”，實為“利情”。然而有些戰(zhàn)友卻偏偏認(rèn)為只有精通此道，才能吃得開，玩得轉(zhuǎn)。把精力常常用在如何走“路子”、找“門子”上。其實，這樣做，不但敗壞了部隊的聲譽，也不利于戰(zhàn)士自身的健康成長。某部戰(zhàn)士候某，入伍后學(xué)習(xí)駕駛技術(shù)心切，可他由于受社會上不良風(fēng)氣的影響，錯誤地認(rèn)為能不能學(xué)上開車“關(guān)鍵是和干部處好關(guān)系”。于是，他經(jīng)常向父母要錢，后來，他曾幾次偷公家的東西進(jìn)行變賣，企圖“上炮”。正當(dāng)候某加緊拉關(guān)系，做著學(xué)開車美夢的時候，保衛(wèi)部門對他進(jìn)行了行政看管。組織上通過調(diào)查，根據(jù)他所犯錯誤的程度，給予他除名處分，被遣送回家。候某的沉痛教訓(xùn)告訴我們，在我們?nèi)嗣褴婈犂铮繖?quán)錢交易求進(jìn)步是行不通的，盡管有的人在某些時候利用這種辦法達(dá)到了某種目的，但終究要受到法紀(jì)的制裁和道德的遣責(zé)。因此，在新的形勢下，我們要把反對“等價交換”、要“錢情互換”的人際關(guān)系作為清除庸俗關(guān)系學(xué)的重點。要發(fā)揚我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)，適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，建立全新的友情觀，這種友情觀應(yīng)有共同的革命理想，共同的志趣愛好，矢志不移地為實現(xiàn)革命理想而全力奮斗，這種友情觀，彼此不以地位高低或錢財多少去決定對對方的態(tài)度，而是看重對方的品質(zhì)，才能和作風(fēng)；這種友情觀，最鄙視酒肉朋友之間的互相吹捧，互相利用的庸俗作風(fēng)，相互間是真誠的關(guān)系，直率的批評，誠心的幫助，又有嚴(yán)格的要求，以誠相見，肝膽相照，這種友情，不僅經(jīng)得住“有福同享”的考

核，也經(jīng)得起“有難同當(dāng)”的考驗。

有了以上的學(xué)習(xí)和交流，那么我們應(yīng)該怎么做才能保持好純潔的戰(zhàn)友關(guān)系呢？

三、戰(zhàn)友情誼我們應(yīng)該怎么做呢？

第一、用自己的愛心溫暖人。人生渴求得到愛的溫暖，是一種自然的需要。我們從五湖四海走到一起，遠(yuǎn)離親人，遠(yuǎn)離故鄉(xiāng)，更渴求得到愛護(hù)和幫助。人際關(guān)系學(xué)家卡耐基說過：“和諧的人際關(guān)系是一筆寶貴的財富。”我們表達(dá)對戰(zhàn)友愛心的方式是有很多種的，戰(zhàn)友休假的時候，送送行；戰(zhàn)友生病的時候，問問情況，戰(zhàn)友過生日的時候，祝賀祝賀，等等，都會讓對方感到溫暖，會瞬間拉近距離。我們有的戰(zhàn)友平時會遇到一些困難，特別是靠自身很能力難以解決的時候，就需要我們伸出手來幫助一下，拉扯一下。愛是相互的，人生在世，誰會沒有點難處？給人方便就是給自己方便，關(guān)愛他人就是關(guān)愛自己，幫助他人就是保護(hù)自己。

第二，用自己的誠心對待人。誠實待人就要敞開心扉給人看。對人講實話，吐真言，相互之間不耍心眼，拐彎子，也不能當(dāng)面一套，背后一套，始終做到言行一致，表里如一，誠實待人，就要辦事釘是釘、鉚是鉚。對戰(zhàn)友的正當(dāng)要求，答應(yīng)了事情就要一絲不茍，認(rèn)真辦好，不能敷衍，更不能開“空頭支票”。即使因為情況變化了而一時沒有做到，也應(yīng)實事求是地講清原因。反之，言而無信，是不能處理好同志之間關(guān)系的。誠實待人，還要做人的“諍友”。就是說，在交往中發(fā)現(xiàn)了對方的缺點和錯誤，不應(yīng)該掩蓋和隱瞞，而要直言不諱地指出來，給予善意的批評幫助。人非勝賢，孰能無過？無論什么人，缺點和錯誤都是難免的，指出一個人的缺點錯誤，好比給他看病打針一樣。批評一個人的缺點、錯誤，被批評的人可能開始不那么好受，但他改正了缺點錯誤，有了進(jìn)步之后，就會感謝幫助他的人，所以當(dāng)“諍友”是愛護(hù)同志，當(dāng)“諍友”是為了建立純潔的同志友誼。堅持誠實待人，就要為人“諍友”。

由此可見，真誠相待，赤誠相見，才能取得互相信任，播下友誼的種子，在此基礎(chǔ)上，友誼的種子才能生根、生芽、開花、結(jié)果。有人說，同志的“志”字底下有個“心”字，表明人和人的距離是以心的距離來衡量。既然同志之間應(yīng)該心心相印，那么，只有用自己的真心才能換來別人的真心，如果交往中言行不一，弄虛作假，那還有什么同志之間的信任和友誼可言呢？

第三，用寬闊的胸懷容納人。這里給大家舉一個反面的例子，某部戰(zhàn)士周某晚上下哨回來，見同寢室的戰(zhàn)友都休息了只有老兵范某還躺在床上看書，而自己的床鋪凌亂，便認(rèn)定是范某所為，再上床休息時順手將燈關(guān)掉，以出心頭之氣。范某正在看書，豈容他人關(guān)燈，便與周某發(fā)生口角。雖經(jīng)戰(zhàn)友相勸，爭端暫時平息，但是周某自認(rèn)為有理，越想越氣，從炊事班偷偷拿走一把菜刀揣在身上，趁范某不備向他連砍五刀，范某當(dāng)場死亡，周某也因故意殺人而鋃鐺入獄。這個案件警示我們，在工作和生活中難免會遇到別人的冒犯和輕視，如不冷靜理智，克制自己，反而以惡制惡，受害的最終可能是自己。俗話說：“曲則全，枉則正；清則盈，敝則新；少則得，多則惑”。這句話告誡我們，一個人只能受得了委屈才能保全自己，只有善解冤屈才能讓事理伸直；也只有低洼才能盈滿，凋敝才能新生；少取才能多獲，而貪多反而會迷失。面對不快，揮戈反擊固然會得到一時的痛快，但卻往往會造成后悔不已的惡果。因此，遇到與人不快之事，盡量替對方著想。即使對方真的有錯，你寬容了對方，對方會自慚形穢，更加尊重你，由此避免惡性循環(huán)。我們青年官兵長期朝夕相處，又是血氣方剛的年齡，難免也會發(fā)生誤會和矛盾，我們必須要克服沖動、文明解決。需知，忍讓并非怯懦，而是衡量一個人道德水準(zhǔn)和文明程度的標(biāo)志，是營造和諧內(nèi)部環(huán)境的“潤滑劑”。如果一個人在工作生活中，不會禮讓和寬容，得理不饒人，不僅影響人際關(guān)系，更會使自己處于孤立的境地。

第四，我們要正確對待他人的批評和幫助。陳毅元曾經(jīng)說過：難得是諍友。在與戰(zhàn)友交

往時，要講實話，吐真言，敞開心扉給人看，不要耍心眼，拐彎子，更不能當(dāng)面一套，背后一套。發(fā)現(xiàn)同志的缺點和錯誤，要提個醒，直言不諱地指出來，給予善意的批評幫助，人不是生活中真空中的，難免有失誤，當(dāng)別人指出自己的缺點錯誤時，一定要誠懇地接受和幫助，并加以改正。即使批評的不對，也應(yīng)該有則改之，無則加勉。不能認(rèn)為別人對自己有想法，是給自己“穿小鞋”。人常說：沒有批評，就沒有進(jìn)步，說的就是這個道理。

希望大家通過本課的學(xué)習(xí)，能自覺保持純潔的官兵關(guān)系，走好軍旅人生路。

謝謝大家！

第二篇：珍惜戰(zhàn)友情誼 構(gòu)建和諧軍營

珍惜戰(zhàn)友情誼 構(gòu)建和諧軍營

在上課之前，讓我們先聽一首歌。“戰(zhàn)友，戰(zhàn)友，親如兄弟……”每當(dāng)我們唱起這首歌，不由得熱血澎湃，那濃濃的戰(zhàn)友情、兄弟誼令人由然而上心頭。同志們，人們常用“一起扛過槍、一起同過窗、一起下過鄉(xiāng)”來形容人生的“三鐵”關(guān)系。戰(zhàn)友們從天南地北、素不相識到“一個鍋里吃飯”、“一個戰(zhàn)壕里作戰(zhàn)”，這種獨特的人際關(guān)系變化，賦予了軍隊一種接近于家庭內(nèi)部親密程度的相互關(guān)系。繼承和發(fā)揚這一優(yōu)良傳統(tǒng)，是時代的要求，是部隊建設(shè)的要求，更是軍人職責(zé)的要求。兵兵關(guān)系，從字面上理解就是戰(zhàn)士之間的關(guān)系，我認(rèn)為兵兵關(guān)系是部隊內(nèi)部關(guān)系的基礎(chǔ)，是體現(xiàn)部隊凝聚力戰(zhàn)斗力的重要方面，建立和保持和諧良好的兵兵關(guān)系，是我軍性質(zhì)宗旨的體現(xiàn)，是新形勢下保持部隊安全穩(wěn)定的重要內(nèi)容，是構(gòu)建社會主義和諧社會的內(nèi)在要求。但我們也應(yīng)當(dāng)看到，由于長期處于和平環(huán)境，加之隨著部隊編制體制調(diào)整、兵役制度改革，兵員成份和結(jié)構(gòu)發(fā)生了深刻變化，兵兵關(guān)系也出現(xiàn)了一些新的矛盾和問題。有的兵兵之間感情疏漠，班長與士兵“近在咫尺，心隔天涯”；有的從個人利益、個人好惡出發(fā)，拉關(guān)系、搞親疏，私下建立起不講原則、不講政策、不講戰(zhàn)友情誼、有損內(nèi)部團(tuán)結(jié)的關(guān)系。這不僅與我軍的性質(zhì)、宗旨和條令條例相違背，也與構(gòu)建和諧軍營的形勢任務(wù)要求不相適應(yīng)。

一、當(dāng)前“兵兵關(guān)系”中存在的主要問題

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1、以地域論親疏。是老鄉(xiāng)百般親熱，不是老鄉(xiāng)冷淡疏遠(yuǎn)。因地域的不同產(chǎn)生的群體關(guān)系圈，就是我們通常所說的“老鄉(xiāng)關(guān)系圈?！边@種關(guān)系圈最大的特點是圈里的戰(zhàn)士都來自同一個省、一個地區(qū)或一個縣。甚至一個鎮(zhèn)，具有很強的小集體意識和排外感。來自一個地方的戰(zhàn)士，有的課余時間吹牛聊天在一起，有的外出辦事也是形影不離，甚至有的就連值班執(zhí)勤也要求盡可能把他們排在一起。產(chǎn)生這種關(guān)系圈的原因，表面看似乎很簡單，用圈內(nèi)戰(zhàn)士的話說叫做大家來自同一個地方，講的是一種方言，有親切感，相互間容易溝通。不過，也有不少戰(zhàn)士私下里講，在家靠父母，出外靠朋友，而在朋友中老鄉(xiāng)最可靠，如果有事容易得到大家不遺余力的幫忙。我認(rèn)為這似乎才是產(chǎn)生老鄉(xiāng)關(guān)系的真正原因。搞團(tuán)體主義、集團(tuán)主義，親此疏彼，嚴(yán)重破壞連隊內(nèi)部團(tuán)結(jié)，同時也給純潔戰(zhàn)友情蒙上了一層陰影。

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2、以新老論親疏。“新兵蛋子”、“老兵油子”成為新老相互攻擊的代名詞。因兵齡的不同而產(chǎn)生的群體關(guān)系圈。這種關(guān)系圈最大的特點是圈里的戰(zhàn)士多是同年入伍的兵或同銜層次的兵。這種關(guān)系圈里的人和上一種一樣，不論是平時娛樂，還是假日外出，大多是幾個士官在一起，幾個義務(wù)兵在另一路。他們認(rèn)為老兵就是老兵，新兵就是新兵，兵齡是一道不可逾越的鴻溝。有的老兵等級觀念非常嚴(yán)重，在工作中挑輕避重，卻把重活臟活，公差勤務(wù)往新兵身上推，在新兵面前擺架子，自認(rèn)為和新同志在一起是一種沒有層次的表現(xiàn)。而同樣聽人使喚的新兵們，似乎因為擁有著同樣“悲慘”的命運，而有了“同命相憐”之感，所以他們就聚在一起。老兵和新兵在某種程度上形成了兩個不相交圓，不但沒有交流有時甚至還是敵對雙方。這種關(guān)系給部隊的建設(shè)帶來了極大的不便。

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3、以文化高低論親疏。物以類聚，人以群分，情趣相投的有共同語言，情趣不同的互不交往。因文化的差異而產(chǎn)生的群體關(guān)系圈。這個關(guān)系圈最大的特點是文化素質(zhì)高的在一起，文化素質(zhì)低的在一處。他們認(rèn)為文化層次相當(dāng)在一起才能相互促進(jìn)。文化素質(zhì)較低的戰(zhàn)士則認(rèn)為和文化素質(zhì)高的在一起，大多聽不懂他們聊的內(nèi)容，搭不上話，插不上嘴，于是干脆個找個的伙。這樣的分化導(dǎo)致交流的阻斷，文化低的同志不能很好的在交流中進(jìn)步，只能在和自己水平相當(dāng)?shù)娜酥g轉(zhuǎn)悠，和高文化的同志們的距離越來越遠(yuǎn)。

4、以性格、愛好同異論親疏。因性格、愛好的不同而產(chǎn)生的群體關(guān)系圈。這種關(guān)系圈最大的特點是圈中的戰(zhàn)士外向型性格或內(nèi)向型性格的戰(zhàn)士聚在一起，往往性格相近的戰(zhàn)士愛好也很相似。性格相同在一起毫無拘束，無論是聊天也好，還是工作也罷，個性都差不多，思維的方向也很相近，往往更能得心應(yīng)手，配合默契。擁有共同的愛好戰(zhàn)士在一起，一如地方愛好“上網(wǎng)”的形成網(wǎng)友沙龍，喜歡足球的形成“球迷協(xié)會”一樣。因為愛好的不同而產(chǎn)生的關(guān)系圈中，往往是喜歡打籃球的在一起，喜歡踢足球的在一堆，喜歡下棋的當(dāng)然另有小圈。

從上述情況來看，應(yīng)當(dāng)說，戰(zhàn)士中形成的關(guān)系圈，大都是因種種客觀因素而導(dǎo)致的，且多為自然形成的無形圈，所以并沒有違反“不得成立條令條例以外的團(tuán)體和組織”等有關(guān)規(guī)定，因此，用行政手段或組織措施進(jìn)干預(yù)，顯然不太合適。但是，無形的小圈子阻障了人與人之間的正常交流，在心與心之間豎起了一堵無形卻堅固的隔墻。連隊的戰(zhàn)士，都是來自五湖四海，入伍的目的，從大的方面講是為了全心全意為人民服務(wù)，從小的方面講，是為了求知成材。而求知成材的好方法之一就是要不恥下問，多向戰(zhàn)友學(xué)習(xí)，這樣才能博采眾長，增長才識。人為的形成的圈子后，實際上就是關(guān)上了互相學(xué)習(xí)、相互提高的門。無形的小圈子淡化了患難與共、生死相隨、親密無間的傳統(tǒng)觀念，對人與人之間的團(tuán)結(jié)互助造成了有形的破壞。因此兵兵關(guān)系中形成的這種小圈子帶來的影響不能不引起我們的重視。

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二、建立良好的兵兵關(guān)系應(yīng)遵循的基本準(zhǔn)則

遵循基本準(zhǔn)則，培養(yǎng)高尚的交往情操，是建立和諧、良好兵兵關(guān)系的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對于培養(yǎng)軍人的良好品質(zhì)和健全人格，增強部隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力有著重要的意義。

1、要忠誠守信。魏武帝曹操在其著名的《短歌行》中寫道：“山不厭高，海不厭深。周公吐脯，天下歸心?！彼嬖V我們一個道理：誠，是待人的根本。戰(zhàn)友之間，應(yīng)該實事求是，堅持真理，修正錯誤；要真心實意，坦誠相待，講真話，講實話；有話講在當(dāng)面，有事擺在桌面，光明正大，肝膽相照。堅決不做“睜著眼睛說瞎話”的事；不做當(dāng)面一套、背后一套，當(dāng)面不說、背后亂說的“兩面派”、“變色龍”。生活中言而無信、不講信用甚至背信棄義的人，往往是那些見利忘義、道德低下之人。要言必行，行必果，這是革命戰(zhàn)士真誠守信的本質(zhì)要求。俗話說：一言既出，駟馬難追，軍人更應(yīng)如此。對于別人的正當(dāng)要求，答應(yīng)了就要盡力去辦，切忌開“空頭支票”；即使一時辦不到，也應(yīng)如實講清原因，求得諒解。凡是自己講過的話、做過的事，必須認(rèn)帳。

2、要相互尊重。尊重原則是由“人人平等”的社會倫理規(guī)范所規(guī)定的交往準(zhǔn)則，它包括尊重自己和尊重他人。尊重自己就是自尊，也就是在各種場合自重自愛，維護(hù)自己的人格；尊重他人就是要重視他人的人格、習(xí)慣與價值，承認(rèn)他人在人際交往中的平等地位。要平等待人，一視同仁，不能因為兵齡長短、職務(wù)高低、家庭貧富等方面的不同而對人“另眼相看”，相互間都要謙恭謙敬，彼此尊重對方的人格、愿望、喜好、感情等。要牢牢記住這樣一句話：受人尊者先尊人！要互相理解，互相體諒。只有自學(xué)地理解他人、體諒他人，才能得到他人的理解與信任，這是交往雙方思想、情感相互融洽、相互認(rèn)同的基礎(chǔ)。真正的理解，能產(chǎn)生善良、容忍、信任和尊重，從而帶來心的溝通，情的融洽。但是，理解他人并非易事。在現(xiàn)實生活中，有此正確友善的言行不被人所理解，甚至可能會遭到曲解或誤解，“好必得不到好報”。在這種情況下，我們更應(yīng)從善意出發(fā)，以積極寬容的態(tài)度，用自己的理解消釋對方的“不理解”，從而求得對方的理解。

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3、要互幫互助。這是我軍內(nèi)部建立團(tuán)結(jié)、融洽、和睦的同志關(guān)系的牢固基礎(chǔ)。戰(zhàn)友之間應(yīng)給予無私、寬厚的愛，不因私怨而耿耿于懷，更不能以怨報怨；要善于體諒他人，不強人所難。特別是對那些家境比較困難、身患疾病或犯過錯誤的同志，更要滿腔熱情地去愛護(hù)、體貼他們。互相愛護(hù)的最高表現(xiàn)是愛護(hù)戰(zhàn)友的生命，在遇到危險時，勇于把死的危險留給自己，把生的希望讓給戰(zhàn)友。我軍在戰(zhàn)斗中涌現(xiàn)出的許許多多的英雄人物，為了不使自己的戰(zhàn)友再受敵人的傷害，挺身而出，譜寫了一曲曲軍人友愛的純潔之歌、崇高之歌。無論是革命戰(zhàn)爭年代，還是和平建設(shè)時期，這種互相愛護(hù)、互相關(guān)心、互相體貼的真摯革命情誼都是我軍不斷發(fā)展壯大、克服重重困難、戰(zhàn)勝艱難險阻和一切敵人的強大精神支柱，是我軍戰(zhàn)無不勝、攻無不克的力量源泉。

三、建立和發(fā)展良好兵兵關(guān)系的途徑 

1、要克服功利意識。任何人在交往過程中都有這樣那樣的目的、想法，都有使自己通過交往得到提高、進(jìn)步的愿望，這些都是好的，但如果過多過重地考慮交往中的個人愿望、利益是否能夠?qū)崿F(xiàn)或達(dá)成，就會使交往帶上濃厚的功利色彩。在現(xiàn)實生活中，少數(shù)戰(zhàn)士把“等價交換”原則用于戰(zhàn)友交往，靠吃吃喝喝、請客送禮建立感情，實現(xiàn)個人目的；有的“唯利是友：大利多交，小利少交，無利不交。這些以人情、金錢、權(quán)力等為媒介的商品化人際關(guān)系，違背我軍的宗旨和性質(zhì)，與當(dāng)代軍人的無私奉獻(xiàn)精神是格格不入的?？窟@種原則進(jìn)行交往不可能建立健康向上的人際關(guān)系，甚至?xí)艘肫缤尽Ｔ谶@方面，社會上及我們身邊的許多事例都給我們敲響了警鐘。因此，我們在交往時都應(yīng)把黨的事業(yè)和人民的利益放在第一位，以國家建設(shè)、軍隊建設(shè)大局為重，自覺克服功利至上的交往動機(jī)和行為。

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2、要健康老鄉(xiāng)觀念。今天，在我們有些戰(zhàn)士中還存在著一種狹隘的老鄉(xiāng)觀念，有這種觀念的人，不是論戰(zhàn)友情，而認(rèn)“老鄉(xiāng)”親。我們都來自五湖四海，來自人民。如果以老鄉(xiāng)關(guān)系代替正常的同志關(guān)系，以老鄉(xiāng)劃線，以老鄉(xiāng)分親疏，以老鄉(xiāng)分是非，其危害是極大的。我們并不反對老鄉(xiāng)之間在工作、學(xué)習(xí)、訓(xùn)練上比學(xué)趕幫超的老鄉(xiāng)群體，畢竟“月是故鄉(xiāng)明，人是故鄉(xiāng)親”，這是人之常情。但狹隘的老鄉(xiāng)觀念背離了平等交往的原則，不利于革命隊伍的團(tuán)結(jié)，往往害人害已害集體。革命軍人在人際交往中，必須堅持五湖四海，無論是否老鄉(xiāng)都應(yīng)一視同仁。應(yīng)堅持在老鄉(xiāng)之間建立正常的戰(zhàn)友關(guān)系，互相幫助、互相關(guān)心，比工作、比學(xué)習(xí)，這樣才能共同進(jìn)步，才能凈化部隊風(fēng)氣。

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3、要消除猜疑和嫉妒心理。猜疑心理在交往中的一般表現(xiàn)是，對人缺乏信任，胡亂猜疑。猜疑是人際關(guān)系和諧的蛀蟲，而且極易埋下仇恨的禍根。產(chǎn)生猜疑的根源是多方面的，就個人素質(zhì)而言，主要是閉鎖性思維和消極暗示。防止產(chǎn)生消極猜疑心理，一要樹立科學(xué)的世界觀，自覺克服主觀偏見；二要坦誠待人，言而有信，信而真實；三要努力突破封閉性思路的束縛，走出狹小的自我空間，始終保持冷靜克制，與人和善的心境。心理學(xué)認(rèn)為，任何一個人都有不同程度的嫉妒心。嫉妒心超過一定限度就會走向反面，影響人與人之間正常的關(guān)系。戰(zhàn)友交往中的嫉妒心理主要表現(xiàn)為對他人的成績、進(jìn)步不予承認(rèn)甚至貶低；自己取得了成績，獲得了榮譽就沾沾自喜，但同時又焦慮不安，對他人過分提防，害怕他人趕上；有的甚至因此怨恨他人的所作所為。嫉妒之心是危險的情感，嫉妒和被嫉妒都是一種痛苦與折磨。嫉妒這塊腫瘤，是破壞友誼的大敵。嫉妒所造成的后果，就是把人與人變得不友好、不通融、互相隔斷。要防止和消除嫉妒心，就要擺脫名利心的束縛，“交友以義，不慕勢利”；就要正確調(diào)整自尊心，能夠?qū)⑿谋刃?，樂觀地看到他人的進(jìn)步；就要努力學(xué)習(xí)和工作，不斷為實現(xiàn)自己的人生追求而奮斗。

4、要消除孤獨心理。孤獨障礙，其主要表現(xiàn)是不愿與人交往，把正常的人際交往視為一種負(fù)擔(dān)，缺乏關(guān)心愛護(hù)他人的同情心和關(guān)愛之心。長期被孤獨心理籠罩，不僅可能導(dǎo)致心理失衡，影響智力的發(fā)育和才能的發(fā)揮，而且會導(dǎo)致精神的長期壓抑，思想低沉，萎靡不振，嚴(yán)重的會引起精神分裂或因此失去進(jìn)取心和自信心，乃至一蹶不振。人總要與外界發(fā)生這樣那樣的聯(lián)系，要有效地防止和消除孤獨心理，最重要的是要努力培養(yǎng)和保持樂觀主義的生活態(tài)度，有海納百川的寬廣胸懷。同時，要勇于正視并改變自己的不良性格和習(xí)慣，主動回到集體中，積極與戰(zhàn)友交流，用心感受集體的溫暖與友愛。

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5、要善于化解矛盾。放眼我們部隊，戰(zhàn)友之間有一些小矛盾，也大都由偶然因素引發(fā)。對這些問題，我們該怎么辦？首先，要學(xué)會關(guān)鍵時刻“忍一忍”。有些事是在不了了之中解決的。人與人之間發(fā)生的不快，倘若非要弄個誰是誰非，我對你錯，那只會適得其反，加深隔閡，增大矛盾。如果對非原則性問題，采取“和稀泥”的辦法，雙方之間的沖突也就會慢慢地得到緩解。我們一些戰(zhàn)友，不是對同志心地不好，而主要是怒氣太重，肝火太旺，無論大事小事，動不動就爭爭吵吵，甚至大動肝火，影響了與戰(zhàn)友真誠的交往。因此，寬容、忍耐，有利于我們矛盾的解決，有利于心靈的融洽。其次要大膽說聲“對不起”。我們有些戰(zhàn)友，對使用文明語言不太在乎，理由是：當(dāng)兵的，有什么就說什么，不喜歡講客套話。其實從心理學(xué)角度看，人都有一種被愛和被尊重的心理需求，雙方?jīng)_突的時候，互相說一句“對不起”、“沒關(guān)系”，矛盾就會頃刻化解了?！傲佳砸痪淙瑦赫Z一句六月寒”，說的就是這個道理。

四、要注意處理好三種關(guān)系。

 一是處理好班長與士兵之間的關(guān)系，是建立和維護(hù)良好兵兵關(guān)系的根本條件。班長是“兵頭”，是連接干部與戰(zhàn)士的橋梁。作為班長，能不能團(tuán)結(jié)、帶好班里的每一位戰(zhàn)士，對于部隊基層建設(shè)極端重要。只有班長善于團(tuán)結(jié)人，才能在全班營造出團(tuán)結(jié)向上的氛圍，兵兵關(guān)系才能進(jìn)一步融洽。應(yīng)當(dāng)說，作為士兵中的優(yōu)秀代表與骨干力量，絕大多數(shù)班長是盡職盡責(zé)的。他們與士兵朝夕相處，關(guān)心士兵的疾苦冷暖，在實踐中積極探索，形成了一套規(guī)律性的帶兵方法。但也不可否認(rèn)，處事不公搞親親疏疏，缺乏感情搞命令主義，甚至打罵體罰和侵占士兵利益的現(xiàn)象在一些班長身上還不同程度地存在，從而嚴(yán)重地?fù)p害了兵兵關(guān)系。因此，密切兵兵關(guān)系，必須從班長抓起，必須從班長端正根本態(tài)度抓起。愛兵是知兵的基礎(chǔ)，知兵是帶兵的前提。班長只有以兄長情戰(zhàn)友愛對待兵，時刻把兵放在心上，為兵的進(jìn)步而高興，為兵的疾苦而著急，為兵的錯誤而痛心，才能使兵感到處處有人關(guān)心體貼，進(jìn)而形成良好的心理狀態(tài)，在互相愛護(hù)、互相幫助中完成好各項任務(wù)。作為班長應(yīng)注重以情帶兵，處處關(guān)心體貼士兵，堅持以情感人，以理服人，以良好的形象、模范的行動感染、帶動人。在工作中注重研究帶兵的方法與藝術(shù)，善于團(tuán)結(jié)人，才能在全班營造出團(tuán)結(jié)向上的氛圍，兵兵關(guān)系才能進(jìn)一步融洽。新形勢下士兵成份的多元性和復(fù)雜性，給班長帶兵提出了更高的要求。班長只有善于帶兵，既敢嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理，又會做思想政治工作，兵才能口服心服，在班長的帶領(lǐng)下干好自己的工作。班長要樹立良好的自身形象。榜樣的力量是無窮的，班長整天和兵在一起，其自身形象如何對兵有極大的影響，因此，必須要求班長時時處處做兵的表率，以良好形象和模范作用感染兵、帶動兵。二是處理好老兵與新兵的關(guān)系。兵兵關(guān)系中的矛盾與問題，很大一部分出現(xiàn)在者兵與新兵之間。而老兵處在主要矛盾方面。如，有的老兵嚴(yán)之過分，訓(xùn)練中隨意給新兵“加碼”；有的老兵倚老賣老，該自己干的工作卻要新兵代勞；更有個別老兵欺負(fù)新兵，讓新兵給洗衣、端飯甚至索要新兵財物。在日常工作中出現(xiàn)了“新兵干、老兵看”的現(xiàn)象。有的戰(zhàn)友感到自己終于變成老兵了，“也該歇歇了”，于是在新兵面前指手劃腳、呼來喚去。實際上，老兵是新兵的“樣板”，他們的一言一行都會影響新兵的成長。新兵下連后有段適應(yīng)期，作為老兵，既要給他們幫助指導(dǎo)，更要示范引路。老兵如果一味地以“過來人”自居，“倚老賣老”，甚至頤指氣使，不僅會淡化戰(zhàn)友情，還會影響老兵自己的形象，降低老兵自己的威信。這些問題不解決，不僅會使兵兵關(guān)系受到影響，而且會使我軍團(tuán)結(jié)友愛、血肉相連的優(yōu)良傳統(tǒng)受到損害。因此，處理好老兵與新兵的關(guān)系，必須加強對老兵的教育和管理。要加強對者兵的思想教育，打牢團(tuán)結(jié)的思想基礎(chǔ)。要通過教育，使老兵認(rèn)識到兵兵團(tuán)結(jié)與我軍性質(zhì)和宗旨的關(guān)系，與自己成長進(jìn)步的關(guān)系，與部隊基層建設(shè)的關(guān)系，從而自覺地維護(hù)好新老兵團(tuán)結(jié)。在老兵中開展 “想想我當(dāng)新兵的時候”的換位思想教育，增強老兵的自尊、自愛、自律意識，主動與新兵搞好團(tuán)結(jié)。要創(chuàng)造“尊老愛新”的良好氛圍。對愛護(hù)新兵的者兵和尊重老兵的新兵要進(jìn)行宣揚和表彰，充分發(fā)揮榜樣的旗幟、示范、帶動作用，在新老兵中形成尊老愛新的良好氛圍。要嚴(yán)格管理、嚴(yán)肅紀(jì)律。對在兵兵關(guān)系方面發(fā)生的問題，特別是老兵侵犯新兵的人格、利益的人和事，一定要嚴(yán)肅查處，絕不姑息袒護(hù)，以使不良傾向得到有效抑制。使大家自覺地維護(hù)兵兵團(tuán)結(jié)，做到新兵尊敬老兵，老兵愛護(hù)新兵。

三是處理好好兵與差兵的關(guān)系。有士兵的單位都存在好兵和差兵兩個群體。好兵多表現(xiàn)為政治思想上進(jìn)，學(xué)習(xí)工作積極，要求自己嚴(yán)格。差兵則多表現(xiàn)為上進(jìn)心不強，作風(fēng)紀(jì)律松散，學(xué)習(xí)工作消極，對自己要求不嚴(yán)。好兵與差兵是兵兵關(guān)系中容易出現(xiàn)問題的又一對矛盾。在實際生活中，好兵與好兵愿意湊到一起，而不愿與差兵交朋友；差兵與差兵愿意相聚，而不愿與好兵接觸。好兵與差兵的這種人以群分，造成了兵兵關(guān)系的不團(tuán)結(jié)、不融洽。因此，要搞好兵兵團(tuán)結(jié)，必須打破小團(tuán)體的圈子，建立正常的人際交往關(guān)系。要有針對性地進(jìn)行思想教育，使好兵樹立團(tuán)結(jié)廣大群眾一道工作的思想，主動與差兵接觸，不歧視、不諷刺，滿腔熱情地幫助差兵克服缺點，共同前進(jìn)；使差兵樹立克服缺點的信心和勇氣，不自卑、不泄氣，努力趕上和超過好兵。要通過采取組織措施，如實行一幫一、一帶一等途徑，使好兵和差兵相互融合、相互幫助，在共同的學(xué)習(xí)和生活中增進(jìn)了解，密切關(guān)系。

第三篇：構(gòu)建和諧關(guān)系（范文模版）

構(gòu)建和諧的師生關(guān)系

構(gòu)建和諧的師生關(guān)系是提高課堂教學(xué)效益的基本前提。古人說：“親其師，信其道。”教學(xué)關(guān)系本質(zhì)上是對教育情景中人——教師和學(xué)生——的關(guān)系的界定。要求教師放棄傳統(tǒng)的師道尊嚴(yán)，建立平等、民主、合作的新型師生關(guān)系，增加課堂教學(xué)的和諧氛圍，促使教學(xué)活動輕松、愉快完成。

加強教師自身修養(yǎng)，構(gòu)建和諧師生關(guān)系。教師為人師表，就要在思想品質(zhì)、學(xué)識能力等方面給學(xué)生起表率作用，讓學(xué)生信服。以教師“學(xué)高為師，身正為范”的魅力感染、熏陶學(xué)生。不斷學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論，接納現(xiàn)代教育新理念，學(xué)習(xí)專業(yè)知識，反思教育、教學(xué)實踐，使自己努力成為品質(zhì)優(yōu)秀、專業(yè)精通、言行一致的教育者。教師要保持良好的形象，衣著整潔，談吐文明，語言正確、規(guī)范、親切。“愛美之心，人皆有之?！碑?dāng)你呈現(xiàn)給學(xué)生的是內(nèi)外結(jié)合的美的享受時，師生距離就會拉近，師生關(guān)系豈能不融洽、和諧？正如盧梭說的“在敢于擔(dān)當(dāng)培養(yǎng)一個人的任務(wù)以前，自己就必須是一個值得推崇的模范?！?/p>

要熱愛自己的學(xué)生，構(gòu)建和諧師生關(guān)系。近代教育家夏丏尊曾說過，教育不能沒有愛，就如同池塘不能沒有水一樣。教師對學(xué)生的熱愛既是教師職業(yè)道德的要求，也是溝通師生心靈的橋梁。我常常盡可能在每堂課前幾分鐘進(jìn)教室，利用短短的幾分鐘與學(xué)生交流，了解他們的所想所需，了解他們對知識的掌握情況，了解他們學(xué)習(xí)中的困惑等。以誠相見、推心置腹、促膝談心，既體現(xiàn)了教師對他們的關(guān)心、尊重，也換來了學(xué)生對你自己的尊敬，教師要用愛心放飛希望。實施公平教育，對待學(xué)生一視同仁、寬嚴(yán)有度，“鮮花”“青草”都需要陽光。

第四篇：構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

板橋汽渡管理處創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系

板橋汽渡是南京市交通運輸局直屬全民事業(yè)單位，自1996年4月正式建成通渡。南碼頭位于雨花臺板橋鎮(zhèn)五勝村，北碼頭位于江浦縣橋林鎮(zhèn)濱江村。是連接南京繞城公路、104、205等國道以及滬寧高速公路的重要交通樞紐。目前已擁有5艘全省最先進(jìn)的28車360度全回轉(zhuǎn)汽渡船，設(shè)計通行能力為每日4000輛，航行距離約為1.5公里，配備了電視監(jiān)控、雷達(dá)導(dǎo)航、無線通訊、電子計重和微機(jī)售票等先進(jìn)設(shè)施。近年來，渡運正逐步走上以渡運主業(yè)為主，“物流基地、養(yǎng)殖基地、修理基地”等其他副業(yè)為補充的多元發(fā)展的道路。交通大部制改革后，汽渡處內(nèi)設(shè)6個部門,工會作為單設(shè)部門獨立開展工作。現(xiàn)有干部職工203人,其中事業(yè)編制30人,借聘用職工173人，人員入會率100％；全處現(xiàn)有工會小組12個，工會委員會由5人組成。

近年來，汽渡處深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，按照以發(fā)展促和諧，以和諧促發(fā)展的思路，堅持不懈地推進(jìn)創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系的活動，有力促進(jìn)了汽渡處科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。

一、重視“創(chuàng)建工作”，把和諧勞動關(guān)系建設(shè)列入長期發(fā)展規(guī)劃

建立健全組織，制定實施方案，從組織上確保和諧勞動關(guān)系建設(shè)的順利開展。一是成立了以黨委書記為組長，工會主席為副組長，各行政管理職能科室領(lǐng)導(dǎo)為成員的“和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動”小組，辦公室設(shè)在工會。

二是制定了“汽渡處創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系工作實施方案”，制定工作目標(biāo)并將各項工作任務(wù)落實到各小組成員、職能科室。

三是利用汽渡處辦公自動化及民主管理網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄等設(shè)施對創(chuàng)建工作面向全處進(jìn)行大力宣傳，同時接受來組各方面的監(jiān)督。

二、重民主、講文明，凝心聚力夯基礎(chǔ)。

一是堅持完善職代會和事務(wù)公開營造和諧制度。每年召開一次職代會，建立了職工代表述職評議，確保職代會制度嚴(yán)格按照其職權(quán)范圍和規(guī)定認(rèn)真落實，促進(jìn)了汽渡處在和諧的環(huán)境中深化改革，健康發(fā)展；以事務(wù)公開為保證，創(chuàng)建“和諧勞動關(guān)系”。在事務(wù)公開內(nèi)容上，將職工關(guān)心的熱點、難點問題作為公開內(nèi)容；在形式上堅持以職代會和局域網(wǎng)為基本形式，除此之外還通過文件、公開欄、等形式定期或不定期通報，使汽渡處重大決策和管理措施得到職工的支持和理解，有力地促進(jìn)了汽渡處勞動關(guān)系的穩(wěn)定。通過事務(wù)公開規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)干部的行為，提高了領(lǐng)導(dǎo)干部的決策水平。

二是堅持構(gòu)建職工建言獻(xiàn)策，搭建和諧平臺。汽渡處開展員工建言獻(xiàn)策工作已經(jīng)多年，每年組織召開勞模和先進(jìn)代表座談會、班組長座談會等，從不同層面征詢到員工很多富有實效的意見和建議，收到非常好的效果。除此之外，還構(gòu)建了合理化建議機(jī)制，通過這個平臺讓全處職工建言獻(xiàn)策，共同參與汽渡處管理。廣開言路讓職工的熱情被充分調(diào)動，大量的優(yōu)秀合理化建議涌現(xiàn)出來。

三是堅持落實系列合同，融洽勞動和諧關(guān)系。近幾年來，我處將職工的合法權(quán)益通過平等協(xié)商、簽訂集體合同、專項合同、目標(biāo)管理考核等方式予以保障。堅持對《集體合同》及其《實施方案》、《女職工專項集體合同》的履行情況進(jìn)行定期通報。去年，我處通過對集體合同的落實情況進(jìn)行了巡查，特別是對女員工的合法權(quán)益維護(hù)問題進(jìn)行了專題研討，把女職工的健康體檢納入合同文本，同時對員工醫(yī)療期的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行了修訂補充。目前履約率、職工滿意率都達(dá)到了100%。通過合同的兌現(xiàn)、年休假的落實增強了職工的集體榮譽感、歸屬感，促進(jìn)了勞動關(guān)系的和諧。

三、愛員工、樹形象、共建共享筑和諧

一是規(guī)范勞動用工，維護(hù)員工的切身利益。這幾年來，我處與職工依法簽訂勞動合同，勞動合同簽訂率達(dá)到100%。

二是為從根本上維護(hù)職工權(quán)益，我處積極做好崗位技能培訓(xùn)和勞動競賽活動，開展職業(yè)技能鑒定考試推廣工作。鼓勵全處干部職工參加深造學(xué)習(xí)，對自學(xué)考試成績合格者給予一定獎勵，對技能鑒定合格者按照不同級別享受一定的崗位工資。近年來，我處有94人通過參加崗位技術(shù)培訓(xùn)獲得專業(yè)技術(shù)證書，其中有21人取得船長證書、19人取得輪機(jī)長證書。74名目前在崗持證人員，有60人是自培人才，其中20人先后走上調(diào)度、船長、輪機(jī)長和值班站長等重要崗位，成為汽渡處的業(yè)務(wù)骨干和中堅力量。

三是在全處推行“崗位標(biāo)兵”工作，對“崗位標(biāo)兵”人員給予相應(yīng)獎勵，鼓勵廣大職工提高工作效率、服務(wù)質(zhì)量，為創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)提供了人才保證，同時對員工自身素質(zhì)的提高提供了發(fā)展平臺。

四是建立健全幫扶困難職工的長效機(jī)制。我處工會每逢重大節(jié)日都會對困難職工進(jìn)行慰問送溫暖，并特困職工救助情況及時上報上級工會。同時通過生日送蛋糕卷、生病探望、節(jié)日慰問、春節(jié)送溫暖等方式，表達(dá)對職工的關(guān)愛。

五是積極組織開展各類活動，豐富職工文化生活。和諧在于人與人之間的溝通，豐富多彩的文化是連接員工情感的七彩紐帶。通過開展讀書活動，組織技術(shù)理論研討，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，塑造優(yōu)秀人才隊伍；舉辦征文、演講大賽，增長了才干，凝聚了人心，形成了爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍。同時在我處建立了圖書室、乒乓球室等文體活動場所；每年組織全局職工舉行拔河賽、乒乓球賽、撲克賽等多種有益文體活動；近年來，舉辦了女職工健康知識講座、女職工法律維權(quán)講座、職工技能大比武等活動。各項活動的開展，職工們放松了心情，融洽了感情，增進(jìn)了友誼，同時也提升了汽渡處的凝聚力。

和諧企業(yè)是保持社會穩(wěn)定的基礎(chǔ)，和諧勞動關(guān)系是構(gòu)建和諧企業(yè)的核心。開展創(chuàng)建活動以來使我們深深體會到，勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建是一項十分復(fù)雜的系統(tǒng)工程，同時也是一項長期的工作。抓好創(chuàng)建活動，必須緊密結(jié)合實際，在理順關(guān)系、主動協(xié)調(diào)、相互配合、通力協(xié)作，充分發(fā)揮工會職能作用上下功夫；必須堅持以職工為本，依法維護(hù)職工權(quán)益，在著力解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題上下功夫；必須健全工作機(jī)制，形成創(chuàng)建氛圍，在激發(fā)職工參與熱情，實現(xiàn)共建共享上下功夫；必須積極實踐，不斷完善，在豐富新思路，探索新方法，開創(chuàng)創(chuàng)建工作新局面上下工夫。

第五篇：構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系

構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系演講稿,演講征文

有一次我和一位老師聊天，他說起他一次看病的經(jīng)歷：那天空腹去做B超。排了一上午的隊，饑餓難耐，眼看終于快輪到自己了，這時卻有一位醫(yī)生領(lǐng)著他的熟人插隊到了我的前面，如果換成是你，你會怎么想？還有，我從別的醫(yī)院轉(zhuǎn)院到這里，一來就抽了七、八管血，把剛做的檢查又重新做了一遍。如果換成是你，你又會怎么想？

在大力提倡構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系的今天。我們常常抱怨：現(xiàn)在的病人太不尊重醫(yī)務(wù)工作者，現(xiàn)在的病人要求太高，可我們有沒有想過，假如我們是病人，我們會如何想，我們需要的又是什么？假如我是病人，我希望醫(yī)生護(hù)士態(tài)度和藹、技術(shù)過硬。我希望少花錢，治好病?！耙阉┯谌恕?、“已所不欲，勿施于人”，只有懂得換位思考，多為病人想一想，我們才無愧于“白衣天使”這一美麗的名字。

蘇格拉底曾這樣說過“貢獻(xiàn)你的摯愛來贏得人心”。作為一名醫(yī)務(wù)工作者，我們要學(xué)習(xí)的是華陀的廣施善道不分貴賤，是李時珍的嘗遍百草著書濟(jì)世，是孫思邈的為民救世大醫(yī)精誠。

也許我們目前的醫(yī)療現(xiàn)狀存在這樣或那樣的困境，百姓對我們的醫(yī)療隊伍不再象以前那樣充滿信任，媒體隨處可見對醫(yī)療的負(fù)面報道，但我堅信，我們的醫(yī)療隊伍主體依然是一支愿意全心全意為人民的健康事業(yè)奮斗不息的隊伍，是一支能在困難中創(chuàng)造一次又一次“非典戰(zhàn)爭”勝利奇跡的隊伍。此時此刻，我想起了一面又一面在這支隊伍中的旗幟！我想起了李燕玲，趙雪芳，我想起了離開我們沒有多久的華益慰教授。一個人的生命是有限的，但他的靈魂卻能超越時代而永生。大醫(yī)有魂，其魂就是七個字：用心為病人治病。華益慰說：“當(dāng)了一輩子醫(yī)生，能得到病人的認(rèn)可就是我最大的幸福?！?/p>

在我身邊也有許多像華益慰似的好醫(yī)生。記得那是2010年一個寒冷的冬夜，一個衣衫襤褸的老人，牽著一個瘦弱的男孩，手里緊拽著賣牛賣房子后湊到的3000塊錢，帶著最后一絲希望，來到我們科住院。接診他的是我們科一位已故的老主任—曾昭琳主任。曾主任患有腦垂體瘤，先后作過七次開顱手術(shù)，也許正是同樣的經(jīng)歷，讓他更能體會病人的苦與難。當(dāng)他得知祖孫倆每天的伙食就是從家里帶來一大罐腌菜時，立刻把身上的300多塊錢遞到了老人手里，并再三囑咐說“給孩子吃點有營養(yǎng)的東西，病好的快一些?！碑?dāng)病人在曾主任的精心治療下，即將康復(fù)出院時，曾主任又了解到祖孫倆在為回家的路費犯愁，他毫不猶豫的把200塊錢交到了老人手中。老人看著手里的錢，老淚縱橫，久久說不出一句話。像這樣的感人事跡,曾主任還做了很多很多。他常常教導(dǎo)我們：“對待病人要將心比心，換位思考，能幫的就幫一點，能省的就幫病人省一點。我也是一個病人，我能體會病人的難處。”

在我們國家進(jìn)行醫(yī)療改革的艱巨時刻，在討論假如我是一個病人的今天，我有一個夢想，有一天我們的人民不會在疾病面前彷徨無助，所有的患者都能得到及時合理的救治;我有一個夢想，有一天我們的醫(yī)患關(guān)系不再緊張，再也看不到病人把醫(yī)生告上法庭的事情見諸報端；我有一個夢想，有一天“醫(yī)者父母心“不再成為空洞的口號，而是實實在在的每個醫(yī)務(wù)工作者的行為準(zhǔn)則；我有一個夢想，有一天我們的醫(yī)務(wù)人員能心無顧慮的全心治病，醫(yī)療依然是這個國家最最受人尊敬的職業(yè)。我有一個夢想，有一天健康的鮮花四處開放，再沒有病魔的蹤影。

醫(yī)務(wù)工作者！一萬年太久，只爭朝夕。不正每一片樹葉的輕輕搖曳，向人們昭示著那浩蕩的春風(fēng)要在這天地間涌動不息嗎？我仿佛看到一滴滴如我一般的小小水珠，在祖國的山川大地上，匯成泉，匯成溪，匯成川，匯成江河，匯成奔騰不息的神川血脈。我仿佛聽到凜冽的空氣中傳來雛鷹的陣陣哮聲。大地上一列列白衣的戰(zhàn)士在新的征程上不斷出發(fā)??！