第一篇：儀器儀表學院行政工作總結（精選）

儀器儀表學院行政工作總結

2004．7．~2005．6．

本學年是學院加強內涵建設、規(guī)劃、梳理、整頓、提高的一年，大家理清了思路、理順了關系、完善了制度、改革了機制，進一步推動了科學化、制度化管理，為學院持續(xù)化發(fā)展奠定了基礎。

本學年重點做了以下幾件大事：

1．為制定學院和省重點實驗室短中長期發(fā)展建設規(guī)劃、輔助費業(yè)泰教授申報院士、確定本科教學評估重點建設特色項目等目的，本學年邀請了包括8位院士在內的十多位國內外專家學者來校講學和指導工作（其中1位俄羅斯工程院院士）。以各種形式，認真研究了今后的發(fā)展戰(zhàn)略和戰(zhàn)術，確定了主攻方向和突破口。凝煉方向，匯聚隊伍，準確定位。

2．為加強學生思想教育工作，狠抓了班主任、班導師、組織員隊伍建設工作，通過中共中央16號文件的宣講，明確做學生思想教育工作是所有教職員工的職責，必須教書和育人并重。

3．近一年，本科教學水平評建工作全面啟動。按照評建的要求，我們進行了全面動員，認真做好本科教學評估的準備工作和宣傳工作。經過大家共同努力和精心準備，于2005年4月順利通過了校內第一輪本科教學預評估，得到了專家們的普遍認可和較高的評價。通過此次本科教學水平預評工作，使學院對本科教學的管理工作進行了梳理，增強了每位教師對本科教學管理規(guī)范化的認識和自覺遵守規(guī)范

化管理的意識，并將提高本科生的教學質量、培養(yǎng)高素質的人才與自己的日常工作緊密聯系起來。目前學院已建立起較為完善的教育質量監(jiān)控機制。

4．為使我院做大做強，本學年狠抓了師資隊伍建設。一方面大力引進畢業(yè)生，為我們的隊伍輸送新鮮血液；另一方面，設立省重點實驗室項目、學院實驗室建設改造項目、省示范專業(yè)建設項目等，為快速提高青年教師的能力和水平創(chuàng)造環(huán)境和條件。目前各類項目均已啟動。

5．去年下半年，學校對我院的教學科研用房進行了調整，適當增加了我院的用房面積，教學科研條件得到部分改善。借此機會，我院同步進行了組織機構改制：結合兩個本科專業(yè)成立了2個系，每個系各成立了3個以課程群為體系的教研室，配齊了系和教研室的領導班子，使我院的二級管理落到實處，行政管理步入正規(guī)。這次改制促進了課程群建設和教學法研究。在學校組織的教學評估過程中，已體現了新體制的合理性。

除上述大事以外，我院的日常工作也井然有序，各方面均穩(wěn)步發(fā)展。

1．長江學者續(xù)聘

我校的第一位長江學者范光照教授首次聘期至2004年底。在首次聘期內，范教授對我院的學科學位建設以及開展我校、我院與國際同行間的交流均起了重大的促進作用。鑒于范教授的工作業(yè)績，我院在向學校遞交首次聘期工作總結的同時，遞交了請求學校予以續(xù)聘的申請，后得到學校批準。目前范教授的聘期已延至2007年年底。

2．本科教學

為迎接2006年本科教學水平評估，結合安徽省級教改示范專業(yè)建設，狠抓了特色項目“測控技術與儀器專業(yè)面向21世紀的綜合素質培養(yǎng)體系建設”。確定了特色項目的建設內涵，努力使特色中的亮點——教材建設、實踐教學環(huán)節(jié)建設、開放實驗室建設和創(chuàng)新實踐活動——更亮。本學年又新獲上海市優(yōu)秀教材二等獎1項，新出了本全國規(guī)劃教材；順利完成了院自建開放實驗室的智能化管理系統(tǒng)建設，已全天候對院內開放；在一系列的科技創(chuàng)新大賽中又數次獲得新的獎項，如獲首屆“挑戰(zhàn)杯”安徽省創(chuàng)業(yè)計劃大賽金獎1項，國際數學建模大賽二等獎1項，安徽省數學建模大賽二等獎1項，報送參加第九屆“挑戰(zhàn)杯”比賽的項目“并行原子力顯微鏡控制、采集、顯示系統(tǒng)”獲校三等獎。

對于校本科教學水平評估凸顯出來的新專業(yè)建設問題，已引起全院教師的重視。先后派出16人次到名校學習進修及赴寧波、南京、武漢、蘇州等地調研就業(yè)市場，根據社會需求，重新修訂了新專業(yè)的教學計劃。

3．基地建設

借科技樓內外裝修的機會，我院實現了多年的心愿——實驗室的智能化管理。完成了實驗室電子門禁和電子監(jiān)控系統(tǒng)的建設，實驗室的主要部位實行24小時實時錄像監(jiān)控，房間實行電子門禁系統(tǒng)，為開放實驗室建設打下了良好的基礎。

另外為配合安徽省級重點實驗室建設和本科教學特色項目建設，我院對所有用房進行了重新規(guī)劃，在重點增加本科生實驗用房的前提下，還開辟了本科生創(chuàng)新基地和研究生創(chuàng)新基地，并為各研究方向和博士后流動站也提供了專用房間，因而在教學實驗用房缺口依然很大的情況下，為科研和創(chuàng)新提供了最基本的發(fā)展空間。

4．科研工作

目前在研縱向課題11項，研究經費共計234.6萬元（其中1項國家自然科學基金重大國際合作項目、4項國家自然科學基金面上項目、1項博士點基金項目、2項國防軍工計量“十五”計劃重點項目），在研橫向課題3項，研制費共55萬元，學院人均承擔科研經費8萬多。另本學年內縱向課題結題3項（研制費55.84萬元），橫向課題結題1項（研制費8萬元）。

本學年內，獲批專利5項，科研報獎1項，發(fā)表論文109篇。為了更快地提高青年教師的科研工作能力，提高研究生、本科生的創(chuàng)新意識，也為了有更多的教師、研究生、本科生能參加實驗室和創(chuàng)新基地建設，特從教學經費中抽出一部分作為學院科研基金，用于資助自制或更新部分實驗設備，使其成為新技術的載體，并能滿足設計型實驗的要求。目前首批項目已經啟動。

5，學術交流

去年8月，主辦了第二屆“國際機械工程精密測量學術研討會”。本次會議有4位院士、十多位國際知名學者及來自15個國家和地區(qū)近150位代表參加。兩屆國際會議的主辦，大大提高了我校在國內外的知名度。

本年度先后邀請了上海理工大學莊松林教授（工程院院士）、上海交通大學施文康教授（教育部測控專業(yè)教學指導委員會副主任）、西安交通大學蔣莊德教授（西安交大副校長）、俄羅斯工程院院士朱貴教授到學院來講學指導，使研究生和本科生了解了本學科的一些最新研究與進展，擴大了知識面。另外本學年我院有4位教師出國交流學習。

6．研究生培養(yǎng)

本學年先后有2位博士分別進入博士后流動站和博士后工作站工作，使本學科的博士后培養(yǎng)工作正式啟動。

為適應研究生新的管理模式，學院選派青年教師兼職擔任研究生指導員，協(xié)助總支做好研究生的政治思想工作和研究生的日常管理工作。

精心組織了2004年研究生學術交流年會本院分會的各項活動，研究生們積極參與，廣泛交流，取得了很好的效果。

目前在讀碩士生116人，在讀博士生38人。

7．本科生教育與就業(yè)工作

以學風建設為主線, 全面推進素質教育，各方面均取得較好的成績。03、04級學生寢室衛(wèi)生，在學校評比中一直名列前茅；04級早操出勤率位居各院之首；學生自覺遵守校紀校規(guī)，全年沒有出現重大事故。在05年學校清欠學費工作中，我院措施得力，工作細致，學

生欠費比例在全校最低，得到了有關部門的充分肯定。

認真上好畢業(yè)生就業(yè)指導課，廣開渠道收集用人單位信息，精心組織畢業(yè)生愉快、文明、安全的離開學校。04年畢業(yè)生考研錄取率約為32%，一次就業(yè)率達98.11%；05年我院畢業(yè)生考研錄取率達27%，目前就業(yè)率已達93%。2004年我院獲畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體二等獎，鄭榮美同志被評為安徽省畢業(yè)生就業(yè)工作先進個人。

9．師資隊伍

我院十分重視師資隊伍建設，本學年在引進和青年教師培養(yǎng)方面做了許多工作。新添了6位青年教師，其中2位博士，4位碩士，在崗教師中又有3位獲得了博士學位，使我院擁有博士學位的教師比例超過了30%（還有部分教師正在攻讀博士學位）。目前教師隊伍的職稱結構和年齡結構也有較大程度的改善，具有高級職稱的教師達到60%，50歲以下的教師超過85%。

10．校慶籌備與組織

全面收集整理了本專業(yè)、學科歷屆畢業(yè)生的信息，準備建立全方位的院友聯絡信息網。

目前正在組織網頁、宣傳冊、宣傳欄等多種渠道的宣傳材料，擬建立學院的立體宣傳網，加大學院的宣傳力度，擴大學院各項成果在國內外的影響。

2005.6.20

第二篇：學院行政辦公室工作總結

學院行政辦公室工作總結

在學院黨總支及行政領導的關心和所有老師的支持下，去年一年，我們行政辦公室的工作取得了一定的成績，是我們全體同志共同努力的結果，大家在各自的崗位上克盡職守，兢兢業(yè)業(yè)，為保障學院的教學、科研和后勤服務，做出了我們應有的貢獻。

一、認真學習三個代表重要思想，注重發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用我們行政辦是集行政、黨務、教務、資料和機房為一體的綜合性服務部門。行政黨支部是一個團結和諧的集體，在我們支部書記陳麗華的帶領下，按時過組織生活，按總支安排，結合辦公室情況，認真學習十六大文件，學習三個代表思想，還對照英雄胡吉偉，結合我們的工作，談感想談體會，開展民主生活會。在日常工作中，在大型活動中，黨員們勤勤懇懇，任勞任怨，用自己的語言和行動把同志們緊緊地團結在一起，在去年與非典的斗爭中，共產黨員更是沖鋒在前，在學校的統(tǒng)一布置下，他們身背噴霧器連續(xù)幾天工作在第一線，受到學校的好評，我們行政黨支部去年發(fā)展黨員一名，還被評為學校的“先進黨支部”。

二、努力做好日常工作，熱心為教師服務行政后勤工作平凡而且具體，但每一件平凡的工作，都付出了我們艱苦的勞動。我們有些同志經常加班加點，特別是一些大型的活動或者會議，更是不分白天黑夜。星期天、節(jié)假日隨叫隨到，教務的巡視巡考、辦公室日常接待，迎來送往，校慶時風雨中的值班，迎新時驕陽下那忙碌的身影，都是我們值得驕傲的平凡！本學期，學院加強了對辦公室工作的管理，使得大家的工作積極性更高了，勞動紀律也增強了，工作環(huán)境也大有改觀，學院的信息和新聞報道工作比去年有長足的進步，大家注意到學院的網站有了很大改進，新聞報導更講究及時性、思想性和學術性（鄧老師和張鵑）。我們有的同志主動為退休人員服務，耐心而又細致（楊橋英）；主動為教師排憂解難，反映老師的心聲，做他們的知心朋友；為兩位老先生服務，任勞任怨，不分節(jié)假日（莫偉玲等）；為老師的科研，當好后勤官，甘當鋪路石（張立方）；主動為學生服務，熱情周到，為人師表（學工組全體同志）。正是由于我們每位同志的不懈努力，贏得了眾多老師們由衷的好評。教務工作認真細致（侯君），研究生招生先進個人（鄭朝陽）、優(yōu)秀考場管理先進個人（黃敏），優(yōu)秀工會工作者（易建橋、張立方），都出在我們中間。這些榮譽，既是鞭策，又是鼓勵。就連這次校慶捐款，我們行政辦公室人均360元，是四個單位中最多和最高的。然而收入卻是四個單位中最低的。

三、注重學習，注重自身素質和工作能力的提高在我們行政辦公室，學習風氣較為濃厚，都十分重視自身素質的提高；讀博士、碩士研究生，讀本科，學外語，學計算機使用，學習先進的管理技術已蔚然成風。大家用所學到的東西，很好地應用到教學管理、科研管理、實驗室和圖書資料、學生工作以及行政管理的實際工作中，辦公室人員撰寫了3篇，2篇發(fā)表在院刊上，1篇被宣傳部掛在時政網上推薦給各院系，其中1篇被評為校優(yōu)秀論文，大興學習之風，使行政后勤服務的綜合能力得到大幅的提高，精神面貌也大有改觀。

四、配合工會，開展豐富多彩的文娛體育活動我們行政辦，除了做好日常工作外，還積極配合學院工會部門開展了許多有意義的活動，組織參加了全校的乒乓球賽、團體賽。和往屆得分相比，名次沒有變化，但這屆單打比賽我院吳可老師獲全校單打冠軍；組織參加了學校舉辦的趣味運動會，有兩個項目取得了較好的名次；組織了院系之間的籃球聯賽；參與組織了暑期“學院發(fā)展研討會（九宮山會議）”；參與和組織了學院元旦聯歡會等。在這些活動中，我們行政辦的同志們能夠積極參與、積極準備，主動熱情地為大家服務，培養(yǎng)和強化了集體榮譽感，增進了友誼，加強了團結協(xié)作。我相信，隨著辦公條件的改善和辦公自動化水平的不斷增強，隨著我們服務意識的不斷提高，我們綜合服務的水平也會有較大的改善。

五、存在的問題與今后工作的打算我們行政后勤運轉的好壞，直接關系到學院的教學和科研，也直接反映了我們學院的精神面貌和管理水平。在日常工作中，客觀來說，我們的服務存在的問題還不少，平時的接觸中老師們也提到了，我們都十分重視，這些都有待在今后的工作去逐步進行改進，在辦公室條件上，我們將向老師們提供現有條件下盡可能好的環(huán)境和更好的服務，在日常事務的接待中，做到積極主動、熱情大方，堅持相互尊重，以誠待人，加強學習，不斷提高工作水平，希望老師們對我們的工作多提寶貴意見，也希望更多地得到老師們的理解與支持。

第三篇：學院行政辦公室個人工作總結

一年以來，在辦公室各位主任的領導與支持下，在各位同志的密切配合下，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，作風務實，思想堅定，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作?，F將個人工作總結報告如下：

一、2018年工作總結

（一）思想政治學習

在過去的一年中，我在辦公室支部認真參加各類政治學習和落實學習黨的各類會議精神，認真學習了十九大及相關會議精神、習近平總書記的系列重要講話精神。學院黨支部組織的各項學習活動我都積極參加，組織支部黨員學習“兩學一做”，做好“三會一課”，主題黨日等系列活動，我都認真的進行了學習，做好筆記，及時更新思想理念，注意從中汲取精華，認真學習仔細體會。向老黨員學習，向先進黨員學習，力求做好一名合格的共產黨員。

（二）辦公室工作

1、按學院相關制度對各部門辦公費使用進行管理，費用報銷情況進行審核；

2、招標采購工作：

（1）按照學院相關文件對各部門上報的項目組織招標采購及評審項目20余個，多次同領導和其他各部門相關人員外出現場考察詢價采購項目；

組織學院各部門對低值易耗品進行采購，最大限度的節(jié)約了成本。

（2）依據省公司相關文件，對學院采購管理辦法的進行制定，并組織實施。

3、教工餐廳管理。我積極向同事請教學習管理方法，為教職工營造良好的就餐環(huán)境，進一步規(guī)范餐廳的運營。教工餐廳管理繼續(xù)實施精細化管理，從日常采購到菜單的制定，都和餐廳人員共同努力做到為學院職工做好服務的同時，節(jié)約成本，減少浪費，一年來剩飯剩菜量大幅度減少。不斷提高職工滿意度。

二、2019年工作思路

1、學習省公司及學院相關制度，做好學院的招標采購工作，依據省分公司的文件修訂和規(guī)范相關工作流程；

2、學習業(yè)務相關知識，如招標采購相關法律法規(guī)及省分公司的相關文件等；

3、加強對各部門辦公費和電話費用的管理，及時報賬和電信公司聯系解決相關問題；

4、改進教工餐廳管理工作，提升服務質量，降低運營成本，不斷改善用餐環(huán)境和質量，提高職工滿意度；

5、團結同事，互幫互助，努力完成領導交辦的其他臨時性工作。

三、存在問題與建議

金無足赤，人無完人。對學院的相關文件規(guī)定和制度不夠了解，業(yè)務知識及思想政治學習需加強。在一些工作中，工作經驗和工作方法上存在很多不足，請各位領導及同事多加指正和幫助，力爭盡快彌補自己的不足，做好本職工作崗位。在今后工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。

第四篇：學院行政負責人個人工作總結

2020年是中華人民共和國成立71周年，是全面建成小康社會，實現第一個百年奮斗目標的關鍵之年，也是學校深入貫徹落實全國教育大會精神開局之年。學院在校黨委和行政統(tǒng)一領導下，積極開展各項工作。作為電氣學院的院長，我緊密團結班子成員，認真履職，積極工作，現將一年以來本人思想和工作總結如下，請各位領導、老師批評指正。

一、加強政治理論學習，提高個人師德修養(yǎng)

作為學院行政負責人，我始終堅持把理論學習放在重要位置，深入學習領會黨的十九大和十九屆三中、四中、五中全會精神，系統(tǒng)學習習近平總書記系列講話精神，積極參加學院中心組學習、學校黨委組織的專題培訓，確保自己在政治上保持敏銳的洞察力和堅定的方向性，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。同時也深刻認識到要把牢思想和行動的總開關；

嚴以律已，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，樹立忠誠、干凈、擔當的新形象。

二、認真履行職責，做實本職工作

2020年本人全面分管學院行政工作。參照學校目標管理的各項指標，制定2020年的工作計劃，并積極地開展工作。

（一）科學研究與社會服務方面

在科研項目方面：多次宣傳鼓勵老師們申報國家自然科學基金項目。今年學院共申報省部級以上項目9項，教育廳項目2項。多次邀請會評專家修改申請書，最終學院成功獲批國家自然科學基金面上項目1項，江蘇省自然科學基金項目1項和教育廳項目1項，創(chuàng)學院歷史新高。在積極開展縱向項目同時，學院也鼓勵老師開展橫向項目研究，今年學院共與企業(yè)簽訂6項橫向項目，總到賬經費達1300余萬；

在科研成果方面：全院教師共發(fā)表論文22篇，其中被sci/ei收錄15篇，esi高被引論文4篇；

授權專利14項和軟件著作權12項，出版專著3部。

（二）學科建設與研究生教育

在學科建設方面：為了實現碩士點立項零的突破，學院從年初就積極準備“管理科學與工程”一級學科學術型碩士點申報材料，多次邀請省內外專家評審申請書，同時邀請了國內著名等專家來我校開展學科建設研討會，最終我院碩士點被學校以排名第一向省里推薦。在研究生培養(yǎng)方面：學院多次開展研究生和導師專題教育，研究生與導師無學術不端、違法違紀行為，在研究生獎學金評定中，無學生投訴。通過導師和研究生的共同努力，研究生培養(yǎng)的質量逐漸得到提高，研究生學位論文100%通過雙盲評審和答辯，并且有兩名研究生進一步深造讀博士，一名研究生獲得國家獎學金。全年在校研究生發(fā)表論文8篇，其中被sci檢索7篇。學院完滿完成了2020年招生計劃，且生源質量明顯提升。

（三）教學工作

學院領導班子多次召開專題研究教學工作，新增實習基地3個；

修訂《學院教學系（教研室）管理規(guī)范》；

新增兩門通識選修課程；

獲批7項校級教學研究項目,有2項重點教學研究項目被學校推薦省里參評；

獲批2項校級課程思政示范課；

獲批校級教學成果獎1等獎1項、二等獎1項；

指導學生競賽獲國家級二等獎2項、三等獎5項、優(yōu)秀獎4項、省級特等獎1項、一等獎1項、二等獎2項、三等獎5項、優(yōu)秀獎3項，合計23項。

（四）人才引進與師資隊伍建設

制定了2020教師招聘計劃，積極參加線上線下專場招聘12場，組織了10多場博士面試。校長辦公會通過引進人數10人，提前簽訂了3名在讀博士。修訂《學院師資隊伍建設規(guī)劃》，開展了3場師德師風教育專題活動，本學院無師德師風問題。制定了教師培養(yǎng)制度和方案，鼓勵教師積極申報教育部和省內訪學資助項目。

這一系列成果的獲得，得益于全院教師敬業(yè)務實、默默耕耘的奉獻精神，以及齊心協(xié)力、精誠合作的團隊意識，借此機會，我向每一位老師的辛勤付出和無私奉獻，以及對學院工作的支持，表示深深的敬意和衷心的感謝。

（五）自身教學與科研工作

今年承擔了2門研究生課程和1門本科生課程的教學任務，教學評價優(yōu)秀，指導研究生被推免到上海大學和武漢科技大學讀博士。公開發(fā)表sci高水平論文6篇，其中esi高被引論文3篇，新增江蘇省自然科學成果獎三等獎1項；

新增國家自然科學基金面上項目1項。

三、認真落實黨風廉政建設責任制

作為學院的院長，我始終堅持廣大師生共同參與的原則，來推動學院各項工作的開展，嚴格按照學?！叭匾淮蟆焙汀包h政聯席會制度”來開展工作，我自覺接受廉政教育，打牢思想政治基礎，筑嚴思想政治防線，做忠誠擔當的黨員干部。經常與班子成員開展批評與自我批評，進一步落實黨風廉政工作。在這一年中沒有收受現金；

沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益，沒有違反公共財物管理和使用的規(guī)定；

沒有用公款大吃大喝及參與高消費活動等。

四、工作中存在的問題與不足

盡管在各位領導關心下、各位老師共同努力下取得了一些成績，但在工作中還存在一定的不足，如工作中的創(chuàng)新意識有待加強，工作中容易出現情緒化和政治理論學習不夠深入等。

第五篇：學院行政XX年工作總結

學院行政XX年工作總結

xx

XX年在學校黨委、行政的正確領導下，在全體教職工的共同努力下，xx學院教學、科研、學科建設、師資隊伍建設、行政管理等各項工作圓滿完成了工作任務，達到年初工作計劃目標，本工作主要包括以下內容：

一、大力推進科研與學科建設

（一）學科建設

1、應用經濟學成為省重點建設學科。

2、聘請了東南大學經濟管理學院原院長徐康寧教授任特聘教授，指導學院學科建設。

3、在南京成功召開了應用經濟學學科建設專家研討會。

4、成立了高水平的三大科研平臺：與中國社科院、連云港市社科聯共同成立了中國社會科學院知識社會（連云港）研究基地和中國社科院“一帶一路”（連云港）研究基地并成功召開了成立大會；與xx省社科院、連云港市社科院共同成立了“xx省海洋發(fā)展研究院”并舉行了揭牌儀式。這三個高水平科研平臺的建設將極大提升我院的研究水平和社會影響力。

（二）科學研究

1、積極鼓勵和組織廣大老師申報各類各級別研究課題，全年獲市廳級以上項目有26項，分別是：

①國家社科基金項目1項；

②xx省軟科學項目2項；

③xx省社科基金項目4項；

④省教育廳人文社科項目6項；

⑤省社科應用精品工程2項；

⑥連云港市軟科學項目4項；

⑦連云港市市委書記市長圈定課題7項（其中3項為重大項目，4項為一般項目）。

連云港市社科基金項目申報工作還未開始。

迄今為止，已獲得科研經費突破100萬元，其中縱向科研經費突破60萬元。

（2）科研論文與科研成果上：

①公開發(fā)表論文51篇，其中cSScI期刊論文5篇。

②出版學術專著1部。

（3）成果獲獎

①獲得“xx省哲學社會科學優(yōu)秀成果”三等獎1項；

②獲得“xx省社科應用研究精品工程優(yōu)秀成果”二等獎1項；

③獲得連云港市第十三屆哲學社會科學優(yōu)秀成果一等獎3項（前三項），二等獎4項（前四項），三等獎1項。

（4）學術交流

成功舉辦了首屆“一帶一路”中哈（連云港）國際商務論壇；參與由xx省社科院組織召開的“xx海洋經濟發(fā)展XX高層論壇”；邀請了英國劍橋大學xx學院SimonTaylor教授、美國加州大學河濱分校xx學院院長王云增教授、中國社科院財經戰(zhàn)略研究院著名經濟學家宋則教授和張昊博士、xx省社科聯黨組書記劉德海研究員、南京師范大學朱傳新教授等著名專家學者來學院進行學術交流和指導；組織召開了連云港市經濟學會年會和連云港市管理現代化研究會年會。

（5）產學研合作與社會服務

積極與市旅游局、市財政局、市統(tǒng)計局、市物價局、市供電局xx蘇亞金城會計師事務所和新海發(fā)電公司等多個單位簽訂了產學研合作協(xié)議，獲得橫向科研經費突破40萬元。

全年社會服務總收入突破65萬元。

（6）研究生培養(yǎng)工作

經過努力爭取，與中國礦業(yè)大學聯合培養(yǎng)碩士研究生畢業(yè)4人，新入學2名。

二、著力提升師資隊伍建設水平

1、引進博士3人；3人獲得博士學位、4位教師正在攻讀博士學位。2、1人晉升教授職稱，1人晉升副教授職稱。

3、1位教師出境交流歸來。

4、4名老師完成了掛職鍛煉任務。5、1人榮獲“連云港市教學名師”稱號，1人榮獲“xx工學院最喜愛教師”稱號。

三、持續(xù)推進教學管理和教學質量的提升

1、與美國加州大學河濱分校的聯合人才培養(yǎng)“3+2”合作項目正式啟動，并成功舉行了xx工學院—加州大學河濱分校商科創(chuàng)新人才實驗班開班典禮。

2、完成xx省“十二五”工商管理重點專業(yè)類驗收工作。

3、扎實推進工商管理校級品牌專業(yè)的推進工作，做到項目經費和項目任務協(xié)同推進，要求項目任務落實到人，并要求各系將工作推進表上墻，加強項目推進力度。

4、完成XX級7個專業(yè)培養(yǎng)方案的修訂工作。

5、深入實施商科類人才大類培養(yǎng)模式。大類人才培養(yǎng)方案已經各年級有序推進；持續(xù)完善實行選課制；基本完成大商科基礎平臺建設，完成專業(yè)平臺課考試題庫編寫和網絡錄入工作，并組織XX級學生進行了大商科基礎平臺課的綜合考試，效果良好。

6、全面完成了XX年的教學工作。完成教學課程348門，實習164門（課頭數），以及27個畢業(yè)班畢業(yè)設計（論文）工作；教學工作總量36308學時，年人均工作量達518.7學時。7、3部教材成為校教材委員會立項建設教材，6部大商科綜合實訓教材已經編寫完成。

8、進一步加強畢業(yè)設計的質量管理。22篇論文獲得校優(yōu)秀畢業(yè)論文、10名教師獲得校優(yōu)秀指導老師（外聘3人），獲得省級優(yōu)秀畢業(yè)設計（論文）三等獎1項、省級團隊優(yōu)秀畢業(yè)設計（論文）1項。

9、發(fā)表教改論文13篇。1門微課榮獲省高校教師微課比賽三等獎；1門微課分獲校微課比賽二獎。

10、規(guī)范教學管理。

①期中教學檢查從第三周開始進行；各專業(yè)每學期必須舉行2次公開課。

②出臺了《關于加強xx學院學生考勤和課堂秩序管理的規(guī)定》，成立學院領導、教學辦、輔導員組成的專門檢查小組，切實加強課堂考勤，把學生到課率與教師的年終考核相掛鉤，對于突出的個別現象，給予相應的處罰。

11、加大推進實驗中心建設，切實提高實驗室利用率。

①積極推進xx工學院-連云港港口集團國家級大學生實踐教學基地、“經管類應用型本科人才實踐教育中心”的項目建設工作。

②完成xx省大商科實踐教育中心驗收。

③正在進行校品牌專業(yè)建設中實驗室建設（三位一體創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實訓平臺）

④積極申報了產教融合項目、中地共建實驗項目申報（企業(yè)運營虛擬仿真、金融綜合仿真平臺）、省級虛擬仿真實驗項目申報（企業(yè)運營虛擬仿真實驗項目）。

⑤XX年實驗中心開出實驗課程有52門（37門+15門），167個班次的實習，采用集中與分散相結合，實驗課程從第三周開始安排，基本解決期末實驗室資源緊張的問題。

⑥從XX級開始，實驗中心新開出綜合6個實訓（14級15個班，16個學時），基本安排在周六、日進行，實驗室利用率得到極大提高。

12、獲得大學生實踐創(chuàng)新訓練計劃省級以上項目11項；指導學生參加第十二屆大學生“用友新道杯”沙盤模擬經營大賽，獲xx省總決賽三等獎；第三屆“大智慧杯”全國大學生金融精英挑戰(zhàn)賽，國賽全國一等獎2個，二等獎2人，13人獲得全國三等獎；第一屆全國應用型本科會計技能競賽，獲得二等獎2項、三等獎3項。

四、持續(xù)推進管理與服務工作的提升

1、完成了新一輪崗位聘任考核工作。

2、正在進行XX年終考核工作。

3、加強作風建設和組織文化建設，凝心聚力，不斷提高管理水平。

五、存在的問題

1、教風學風仍然存在問題，實踐教學深度不夠。

2、高層次人才引進困難，現有的教師隊伍培養(yǎng)提高進程緩慢，影響本科人才培養(yǎng)的質量與學科建設。

3、科研平臺實體化建設有待進一步加強。

4、穩(wěn)定的和有實力的科研團隊數量偏少，教師單打獨斗的現象還沒有根本改變。

5、高水平的成果、高級別的項目和高水平的論文偏少，橫向課題仍有較大的上升空間。

6、一部分教師的科研積極性有待激活，有待提高。

xx工學院xx學院

二o一六年十二月十四日