第一篇：工程技術科二○一二年上半年工作總結

工程技術科二○一二年上半年工作總結

及下半年工作計劃

工程技術科在局黨委的關心和其它單位的大力支持下，緊緊圍繞我局方針政策和指導思想開展工作，認真做好在建工程的質量監(jiān)督和新建工程的報審、預算、評估、驗收及基礎設施管理等各項工作，現對成立至今三個月的時間里所作的工作及下半年計劃匯報如下：

一、統一思想觀念、建章立制

由于工程技術科是新組建科室，因而工程技術科首先從思想上動員全體職工，強化“一盤棋”的總觀念，明確工程技術科的本質工作，把思想和行動統一到嚴把工程質量關，打造精品工程的意識上來。同時用近一個半月的時間對城區(qū)所有市政基礎設施的現狀摸底排查，并參考各隊室所掌握的市政設施運行情況，先后完成了《市政基礎設施管理方案》、《城區(qū)主次干道市政基礎設施說明》、《市政建設工程竣工驗收標準》的編制。

其次對每名職工實行責任定崗制，建立長效的工作機制。要求每名職工所涉及工作職能范圍內的問題，必須立即辦理，對于有難度的問題限時辦理，對于暫時不具備條件解決的問題要跟蹤辦理，堅決遏制推諉扯皮、延誤工期等不良現象。逐步形成以崗位為點，以工作程序為線，以制度為面，環(huán)環(huán)相扣的工作防控機制。

二、真抓實干，求實求效開展工作

在近三個月內共完成九項任務；一是對施工的伏牛路人行道升級改造工程，不定時到工地現場進行工程質量、進度、衛(wèi)生等情況督促和檢查，對工程施工中出現的問題下發(fā)了《市政工程整改通知書》，責令限期改正。二是對原西農貿菜市場道路、綠化、供排水、路燈工程，進行實地勘察并完成工程概算及工程結構說明，協助局尋找和督促設計單位盡快完成圖紙設計和工程預算，已報送財政局評審。三是對我縣確定的2012年重點工程項目之一，幸福路、興華路、文化路升級改造工程進行實地勘察完成工程概算、施工方案及圖紙設計。四是對城區(qū)范圍內綠化、路燈、健身器材等市政基礎設施全面檢查，實地評估、測量，完成城市環(huán)境提升及創(chuàng)建國家園林縣城的十余項工程概算。五是我局申報2013年中央預算內投資項目，并經實地勘察、選址、初定，對我縣建筑垃圾場的項目建設書及估算表，已報送發(fā)改委。六是配合公廁管理所、規(guī)劃局測繪隊有關單位分別到陳家門公廁現場繪制現狀圖，人民路與幸福路交叉口公廁的效果圖、平面圖，協調處理西河連體公廁的邊界問題，同時多次對大南溝連體公廁進行測繪、設計、排水、用電等事情協調，負責苗圃公廁及電影院南側公廁預算評審問題。七是驗收濱河南路暢通工程，發(fā)現問題并提出整改意見，由施工方限期整改。

八是對我局各二級機構負責人承擔的市政局2012年重點工程、重要工作責任的落實情況進行督促。九是完成局臨時交辦的各項任務和防汛值班工作。

三、加強專業(yè)技術學習，提升工作水平

由于我局所承擔的職責較多，因此所涉及的相關工程相對比較復雜，而且隨著新工藝及施工技術的不斷推陳出新，這就給技術科提出了更高的要求，為了不辜負領導的期許，技術科在保證完成正常工作的前提下，要求每名職工的技術水平向精、深、廣多元化發(fā)展，成為能獨當一面的多面手，更好的為市政設施及工程施工服務。采用集中學習與自學相結合，理論與實踐同步進行的學習辦法，并確定每周一下午為集中學習時間，同時購置了相關工具書要求自學，以此提高工作人員的技術水平。

四、下半年工作計劃

1、技術科將統籌安排在建工程、新建工程和市政基礎設施的管理，為更好的完成全年度各項工作任務，加大執(zhí)行力度，做合理化安排。

2、繼續(xù)實施工程申報、圖紙設計、預算、立項等開工前各項手續(xù)的審批上報。以嚴謹客觀的工作態(tài)度加強施工現場工程質量、施工進度、安全、衛(wèi)生等方面的監(jiān)督檢查。

3、按照施工流程要求對工程施工及工程類供應商、材料供應商的選擇進行審核。

4、完善編制各工程決算、竣工驗收、資料整理、歸檔封存等工作。

5、針對動態(tài)成本，施工過程中（無預見工程項目）必須增加的成本，以發(fā)生為準上報各級審核。

6、完善本部門各職位的職能，盡量做到分工明細、責任落實到人。

7、認真完成局臨時安排的各項工作。

回顧近三個月的工作，在取得成績的同時也有不足之處。但我們的耐心、細心程度及對工作合理安排得到了鍛煉，學會了忙中找條理，抓重點。在今后的工作中，工程技術科將立足本職，進一步突出以促進市政工程建設及市政基礎設施管理到位為工作重點，以爭創(chuàng)精品工程為目標，全體職工團結一心，克服各種困難，秉承“不怕苦、不怕累的市政精神，在局黨委的領導下全力以赴開展各項工作。

工程技術科

二○一二年七月三日

第二篇：工程技術科工作總結

工程技術科工作總結

工程技術科工作總結1

一、工程進尺情況：

1、副斜井：月掘進進尺完成200m，完成計劃進尺60m的183%；混凝土澆筑230m，完成計劃進尺320m的108%；副斜井目前累計掘進進尺1347m，完成總工程量的44.5%，混凝土砌壁累計進尺959.6m，完成總工程量的68%。永久鋪底施工共計完成665m。

2、主斜井：永久鋪底施工共計完成32m；月掘進進尺6.6m；主斜井目前累計掘進進尺為688.8m，完成總工程量的34.6%；混凝土砌壁累計進尺454.3m，完成總工程量的36.3%。

3、進風立井：+500進風石門掘進進尺40m，完成計劃進尺的100%。

4、回風立井：+60水平回風石門掘進4m，累計8m。

二、工程技術科本月工作安排及完成情況

根據施工進度及礦會議精神，及時調整工作思路，工程技術科建立工作布置臺帳，成立質量驗收、礦壓觀測、調度日報、技術資料、地質測量專業(yè)小組，各個專業(yè)組設組長，負責本專業(yè)的工作開展。質量驗收按井筒選出相應的負責人，各井驗收員配合監(jiān)理完成各項工序驗收。xxx為各小組技術負責人，xxx為質量驗收負責人。

各井驗收員根據工作流程，由施工單位填寫工序驗收自檢記錄，合格后，向監(jiān)理單位和建設單位提出驗收申請，由監(jiān)理、我方驗收員和施工單位項目部人員經三方驗收合格后方可進行下一工序施工，未經三方驗收，對施工單位進行相應處罰，或不予驗收。

三、學習培訓

在每天3點學習培訓前，先由各專業(yè)驗收小組通報一下日檢驗收情況及存在的問題，統一匯總，需下整改通知單的及時下整改通知單，解決不了的上報分管領導，近段時間學習《煤安規(guī)程》解讀版，每人十條輪流講課，要求講課人及時備課，解釋答疑，并課后留二至三道問答題，在下次學習前點名提問，達到每個人應知應會。

四、地測方面

按井筒對地質人員進行了分工，及時填繪地質素描圖，并在11月13日對主副斜井過含水層開了專題會議，及時作了預測預報，并下了會議紀要，讓施工單位及時完善排水系統，備泵排水，測量由對主副斜井導線點進行復測，地面控制點及時布設，為工廣測設作準備。

對技術管理及作業(yè)規(guī)程措施審查由xxx負責組織人員進行修改。對工程排隊工程接續(xù)計劃由付超落實，xxx審核后報礦分管領導。

五、下一步的工作計劃

1、配合xxx項目部完成+310進風石門陀螺定向、聯系測量及聯絡巷的貫通工作，做好二標段施工隊伍開工前的工作對接工作。

2、配合xxxx煤科院做好煤層揭露前打鉆取煤樣工作。

3、對主副斜井導線標高重新校核計算，標定3煤輔運巷開口距離、位置。4、做好平時盯班工作，陪同領導下井值班，做好服務工作。5、做好各個井筒日常工序驗收工作，嚴把工程質量關。

工程技術科工作總結2

五月份即將過去，暫新的6月即將到來，五月份工程技術科堅持以人為本，內部改革，提高管理水平，安全工作成效顯著。鞏固和發(fā)展了我礦安全生產的良好勢頭，處進了礦井安全生產的健康穩(wěn)定，現將工程技術科安全工作情況總結如下：

一、深化內部改革，提高管理水平，規(guī)范經營行為，嚴把材料審批，對待不按規(guī)定領取材料，和私自更換支護材料影響支護效果而帶來安全隱患的'情況加大處罰力度。

二、對待礦進材料嚴格把關、嚴格檢查，杜絕不合格材料進入庫房進而進入井下影響巷道支護質量，從源頭上杜絕了因支護材料不合格而給礦井安全生產帶來大的安全隱患。

三、加強現場管理，對待不按規(guī)定進行支護的，如私自更改支護材料和支護方式、私自更改巷道支護強度等行為的加大處罰力度。杜絕了因支護而帶來安全隱患。

四、我部門實行包頭制度，并要求包頭人員在檢查過程中發(fā)現問題，要現場監(jiān)督指導使其改正問題，促進了現場工程質量和區(qū)隊職工工程質量意識的提高。

五、對待工程質量堅持“高、新、全、嚴”四字方針，即“高標準、新思路、全方位、嚴考核”，再深化、再提高，不斷提高質量要求標準，為全面建設安全質量標準化一流礦井和本質安全型礦井從源頭上把關。

六、及時了解生產現場的實際情況，確保帶著問題下井，到了現場盯住隱患，狠抓落實，把事故消滅在萌芽狀態(tài)，有力地保障了礦井的安全生產。

七、針對職工身體素質、精神面貌等情況，對安全重點管理人員加強培訓，堅持“不安全不生產、質量不合格不生產”原則，有效地杜絕了事故的發(fā)生。

八、牢固樹立“以人為本”的意識，強化安全教育培訓工作，提高了全員的綜合素質。

在過去的一月，我們堅持“以量保安全、以安全促生產、以生產促發(fā)展”思想，雖然取得了一些成績，但我們深知在工作中我們還存在很多不足。在以后的工作中我們將繼續(xù)堅持安全第一、預防為主、綜合治理的安全生產方針，牢固樹立“以人為本、安全為天”的安全管理理念。我們深知安全與生產是車之兩輪，鳥之兩翼，不能就安全而抓安全，更不能片面的強調生產而忽視安全，離開生產談安全只能是空談；片面強調安全，不管生產就是教條。在以后的工作中我們將繼續(xù)提升自身素質、提升業(yè)務技能，并始終將安全作為一切工作的前提。

第三篇：二00九年技術科女工工作總結

二00九年技術科女工工作總結

二00九年，技術科全科女職工在廠黨委和廠工會的領導下，堅持以黨的十七大精神為指導，認真貫徹落實“三個代表”重要思想，圍繞公司的經營目標，組織開展了形式多樣的崗位練兵及各種活動，切實維護廣大女員工的合法權益，充分調動了廣大女員工的工作積極性和創(chuàng)造性。我科女職工人數為28人，女工工作開展的好壞，影響科室各項工作的效果。在女工委員會積極指導及帶領下，全體女職工參與和獨立開展了各項工作，收到一定成效?，F將一年來的女工工作總結如下：

一、以加強女工自身建設為依托，夯實女工工作基礎，切實提高女工工作水平。

2009年女工委員會緊緊圍繞全廠生產經營中心工作，在我科女工中深入開展了各種培訓活動。7月9日下午，組織女工召開工廠BOM管理系統培訓會。并組織要求女員工立足崗位，刻苦學習，挖潛創(chuàng)效，在崗位中不斷創(chuàng)造新業(yè)績，為我廠降本增效中心任務做出積極貢獻。

二、活躍女工文化、開展女職工特色活動。

工廠文化的開展需要女職工參與，才顯得有聲有色。今年，女工委員會積極組織開展和參加了豐富多彩的文體活動。2009年，公司籌辦40周年慶?；顒?，女職工們全力以赴，積極參與到籌辦慶祝各個環(huán)節(jié)中，為圓滿完成慶祝任務起到積極的作用。為慶祝“三八國際勞動婦女節(jié)”，豐富女員工文化生活，組織全科女工拍攝了“全家福”，為大家留下美好回憶。并精心創(chuàng)辦了一期以“女性風采”為主題的電子期刊，供全廠女員工閱讀。

三、以維護女員工的合法權益為根本，切實為女員工辦好事、做實事。

（一）關心女職工，為他們做實事

在工廠繁重的工作任務的壓力下，女職工委員會為了保證女職工身體健康，提出了“關心女職工，為他們做件實事”的工作目標。女職工委員們積極提建議，四處聯系，請婦幼保健專家到廠，舉辦了一次婦女保健的專題講座。使女職工們感到了組織的溫暖。女工委員會從不同的角度和內容真正做到了關心和維護了女職工的合法權益。

（二）深入普及相關法律知識，以法維權。

組織全科女職工學習《湖北省人口與計劃生育例學習宣傳提綱》、《湖北省女職工勞動保護規(guī)定》等相關法律、法規(guī)。使廣大女員工了解與自身利益密切相關的各項的規(guī)章制度，更好維護自身的權益，同時進一步加強各級領導干部法律意識，自覺地維護女員工合法權益。

四、組織參加獻愛心活動，以情暖人。

為支援邊區(qū)人民，在廠黨委和廠工會的領導下，我科女職工歐陽巧巧代表參加了獻愛心活動，將91件“愛心毛衣”捐送到鄖縣南化塘鎮(zhèn)鮑魚完全小學的孩子手中，充分體現了我科女職工高尚的思想情操和優(yōu)秀的品質。

以上，對我科女工工作做了簡要的總結，在我們的工作中還存在著許多的不足，與女工姐妹和公司女工委的要求還有很大的差距。期盼各位領導批評指正，我們將在以后的工作中不斷改進，使女工工作踏上一個新的臺階。

第四篇：工程技術科1—6月工作總結

2012年上半年工作總結

工程技術科

2012年7月6日

2012年上半年工作總結

在上半年的工作中，按照公司的要求，根據科室工作職責，調整自己的管理理念，轉變工作思路，做好與有關科室的溝通，工作力求“務實、求實、抓落實”，讓各項工作真正落到實處，下面將上半年工作總結如下：

一、上半年工作情況：

完成周村區(qū)恒星路建設工程及馬路街改造工程投標并中標；另外參與了其他16個工程的報名及標書編制、開標工作。完成了城區(qū)積水點等3個工程的審計工作；內部維修工程的結算審核，淄川區(qū)解放路工程與監(jiān)理的工程量簽證單對接。制定工程細目內部參考價格，完成對各經營部門2011年的產值、成本、利潤和2012年上半年的產值、成本、利潤的核算工作。積極到工地進行現場檢查，督促其對隱蔽工程和增加工程量等及時簽證，指導結算資料的編制，核查項目部成本管理情況。完成上半年市、區(qū)住建局、區(qū)統計局等部門統計數據的報送工作。

二、現階段存在問題：

1、人員配套不健全、工作積極主動性不足。

結算、投標、計劃等專業(yè)人員不能滿足現有科室任務的需要。不能不拆不扣、積極主動的完成公司領導交給的任務。工作有時存在消極被動的情況，連續(xù)性、主動性不足。

解決的辦法：

徹底解放思想、實事求是、從實際出發(fā)，在領導的指導下積極發(fā)

揮主觀能動性，作好本科的本職工作。通過引進人才等各種方式，使隊伍逐步向年青化、知識化、專業(yè)化方向發(fā)展，參加培訓、向兄弟單位學習等方式，提高業(yè)務素質和勞動技能，形成學習氣氛，以達到提高整體素質的目標。

2、工程結算和審計方面。

公司制定管理辦法時，考慮的是各分公司獨立核算、獨立結算和審計，我科室人員負責指導和監(jiān)督。現在看來也不現實，分公司核算人員還未成熟，有的項目還未配備專職核算人員，基本所有對外的結算均由我科室直接參與結算，因為人手不夠，造成結算及審計不及時的現狀。

解決的辦法：

各經營科室配備、培養(yǎng)專職預決算人員，加強獨立運營的能力，爭取將從干到算一手掌握，整體運作，提高效率和增強結算實力。我科室人員積極幫助經營科室提高工程結算能力，培養(yǎng)工程結算專業(yè)人員，指導各經營科室盡快掌握工程結算程序。

三、下步工作計劃與思路：

1、完善本科室管理制度；明確分工，加強協作。合理調整組合人力資源，做到高效有序。按照職責分工，落實強化到位，遇事不推諉，工作積極進取。

2、針對本科室實際情況，繼續(xù)加強人員培訓和學習力度。提高每一位科室人員業(yè)務工作水平，做工作一絲不茍；當天的事情當天完成；提升科室人員的文化素養(yǎng)，繼續(xù)做好與其他科室的工作溝通，做

到提前交流，工作不被動。

3、合理安排科室力量?？剖胰藛T做到輪流到工地為工程服務，了解工程遇到的難題，積極協助項目部予以解決；對工程進度每天記錄，幫助項目部做好資料的編制、隱蔽工程的簽證工作，為以后各項工程的結算、審計打好基礎。

4、加強團隊建設，充分發(fā)揮工程技術科的職能作用。作為一名管理人員，要有嚴謹的工作作風和認真細致的工作態(tài)度，發(fā)揮團結協作的能力，擰成一股繩，勁往一處使，作好領導交辦的每一項任務。

在今后的工作中，我們將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質與業(yè)務水平，以適應時代的發(fā)展，與公司共同成長。

第五篇：工程技術科崗位職責

工程技術科崗位職責

目錄

1.0崗位規(guī)范??????????????????????1 2.0安全管理??????????????????????2 3.0質量控制??????????????????????2 4.0工期控制??????????????????????2 5.0合同管理??????????????????????3 6.0信息管理??????????????????????3 7.0溝通協調??????????????????????3 8.0投資控制??????????????????????

3一、崗位規(guī)范.1擁護黨和國家的方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī)，維護社會公德。

1.1.2倡導和實踐集團公司職業(yè)道德觀。

1.1.3維護企業(yè)利益，正確處理國家、集體、個人三者利益的關系。

1.1.4廉潔奉公，自覺抵制和反對不正之風。

1.1.5保守企業(yè)機密。

1.1.6身體健康，適應崗位工作。

1.2 專業(yè)知識

1.2.1熟悉企業(yè)規(guī)章制度，熟悉電力企業(yè)現代化管理知識。

1.2.2掌握本崗位的技術業(yè)務知識。

1.2.3熟悉并能熟練運用與本崗位工作有關的各類標準。

1.3 工作崗位要求

1.3.1執(zhí)行政策與貫徹制度

1.3.2聯系實際，貫徹執(zhí)行上級的方針、政策、指令、指示。

1.3.3傳達上級方針、政策時，要積極參加，認真領會，切實執(zhí)行。

1.3.4認真掌握并嚴格執(zhí)行電廠和籌建處的規(guī)章制度和各類標準。

1.4 專業(yè)管理

1.4.1掌握和精通本崗位的技術業(yè)務，勝任本崗位的工作。

1.4.2完成領導分配的工作任務，為安全、文明、經濟、高效作貢獻。

1.4.3做好本崗位的管理基礎工作。

1.4.4鉆研與本職工作有關的技術和管理知識，提高自身的管理水平。

1.5 工作方法與工作作風

1.5.1忠于職守，盡職盡責。辦事講究效率，工作雷厲風行。

1.5.2實事求是，堅持原則。解決問題主動、及時。

1.5.3堅持“安全第一”、“質量第一”的方針，確保安全生產。

1.6 組織紀律

1.6.1服從命令，聽從指揮，認真執(zhí)行上級的決定。

1.6.2嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，嚴守崗位，不遲到，不早退，不串崗，有事請假，上班期間不做與工作無關的事。

1.6.3服從組織分配和調動。

1.7 培訓與學習

1.7.1樹立終身學習的理念，學習與本職工作有關的技術、業(yè)務知識。

1.7.2按崗位和工作要求，應具備的文化、技術和業(yè)務水平。

1.7.3參加各類技術學習，并能將學到的知識結合實際工作加以運用。

1.7.4自覺參加政治理論學習，提高政治思想素質。

1.8 精神文明

1.8.1遵守職業(yè)道德，做有理想、有道德、有文化、有紀律的員工。

1.8.2發(fā)揚艱苦奮斗，獻身電業(yè)，求實創(chuàng)新，奮力拼搏，開拓進取的創(chuàng)業(yè)精神。樹立顧大局，識大體，誠實可信，團結友愛的觀念。

1.8.3文明生產，文明辦公，保持工作場所和周圍環(huán)境的整潔衛(wèi)生，搞好環(huán)境保護工作。

1.9 配合與協作

1.9.1在工作中做到分工不分家，競爭、協作、配合，共同圓滿完成各項工作任務。

1.9.2提倡“先人后己，先外后內”的協作精神，主動搞好單位之間的協調配合，按時完成所承擔的工作任務。

1.9.3完成領導交辦的其他工作，做到保質、保量、按期。

二、安全管理

2.1負責制訂和落實安全工作的目標和計劃。監(jiān)督執(zhí)行安全文明施工管理制度。

2.2監(jiān)督檢查各承包商執(zhí)行安委會決議的情況。對工程中重大的安全文明施工問題提出意見交安委會決定。

2.3負責監(jiān)督落實“四不放過”原則。參加施工承包商人身重傷、死亡事故和其他重、特大事故的調查處理。

2.4負責監(jiān)督安全責任制的落實。

2.5負責及時識別、獲得與更新適用法規(guī)技術規(guī)范和其他要求，將信息傳達給相關方。貫徹執(zhí)行安全法律法規(guī)和規(guī)章制度，落實安全方案、措施和指標。

2.6建立現場安全管理部門之間信息網絡聯系制度和專業(yè)安全工作例會制度，協調與安全監(jiān)理工程師之間的工作。

2.7建立健全安全管理臺賬，完成事故統計、分析和上報。

2.8組織安全宣傳教育。

2.9協調解決現場日常的安全文明施工、防火防爆、交通、機械安全管理以及環(huán)境、安全管理等事項工作。

三、質量控制

3.1監(jiān)督工程設計和建設過程中的技術準備、工程質量。

3.2負責工程驗收與工程量的簽證.3.3負責工程質量管理與監(jiān)督，配合質監(jiān)站作好質量監(jiān)督工作。

3.4督促監(jiān)理認真驗收分部、分項、單位工程；參加總體工程驗收，參加隱蔽工程驗收，參加專題調研報告工作。

3.5負責設備試運工作的監(jiān)督、協調與管理。

四、工期控制

4.1主管工程設計和建設過程中的進度管理、施工計劃。

4.2負責編制一級網絡計劃，審核二級網絡計劃。

4.3配合監(jiān)理對施工單位提交的施工組織設計予以審查，監(jiān)督實施。

4.4對施工單位提交的施工方案予以審查（重大方案報領導核準）。

4.5組織對提交的施工圖紙進行系統的設計技術交底與圖紙技術說明會審。

4.6負責審批單位工程開工條件。

五、合同管理

5.1參加招議標工作，負責技術協議簽訂。

5.2負責設備選型的技術招標文件準備，組織審查，參與設備招標，組織并簽署設備的技術協議；參與設備監(jiān)造工作。

5.3準備待招標采購的項目清單和相關的技術材料圖紙等，提交會審后，交相關部門安排招議標采購計劃。

5.4負責按合同對設計、監(jiān)理、施工及調試單位進行管理、監(jiān)督和考核。

5.5參與合同索賠與反索賠。

六、信息管理

6.1協助技術檔案管理。收集、整理和歸檔工程設計施工、驗收、試運材料。

6.2負責工程圖紙的審核和催交。

6.3負責工程新技術、新工藝、新設備的培訓與應用。

七、溝通協調

7.1負責編寫工程管理制度和工作程序，制定各項管理辦法和實施細則。

7.2負責處理施工過程中出現的各種問題，為施工單位提供優(yōu)質服務。

7.3負責協調、檢查承包商施工進度；負責協調各承包商的交叉施工。

7.4負責統一協調施工現場總平面、道路、水源、電源、通信等。

7.5負責審查監(jiān)理工作大綱，確保監(jiān)理職能的發(fā)揮。

八、投資控制

8.1參與控制工程造價。

8.2對工程設計變更進行審定會簽（重大設計變更報各級領導核準）