第一篇：安監(jiān)局長在七一黨課上的講話材料

把握“以人為本、執(zhí)政為民” 內(nèi)涵

建立安全監(jiān)管廉政風險防控體系

安監(jiān)局長在七一黨課上的講話材料

胡錦濤在黨的十七屆五中全會上強調(diào)，黨風廉政建設和反腐敗斗爭必須貫徹落實以人為本、執(zhí)政為民的理念，一是要著力加強以人為本、執(zhí)政為民教育，加強黨的性質(zhì)和宗旨教育，引導黨員干部牢固樹立群眾觀點、堅持黨的群眾路線，自覺站在人民群眾的立場上，堅持思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，始終與人民群眾同呼吸、共命運、心連心。二是要著力建立健全體現(xiàn)以人為本、執(zhí)政為民要求的決策機制，作決策、定政策必須充分考慮群眾利益、充分尊重群眾意愿，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方面利益關系，堅持問政于民、問需于民、問計于民，堅持科學決策、民主決策、依法決策。三是要著力按照法律法規(guī)和政策開展工作，大力增強法治觀念和依法辦事意識，大力推行依法行使權力，大力提高依法辦事能力，大力實施各項公開制度，保證權力在陽光下運行。四是要著力維護人民群眾權益，保障人民群眾的經(jīng)濟、政治、文化、社會等各項權益，切實把改善人民生活作為正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定關系的結合點，切實解決損害群眾利益的突出問題，切實健全黨和政府主導的維護群眾權益機制，完善中央惠民政策落實保障機制。五是要著力查處損害群眾切身利益的案件，維護群眾利益。六是要著力加強基層干部隊伍作風建設，教育引導基層干部加強黨性修養(yǎng)，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作

風，幫助基層干部掌握新知識、新技能、新本領。要理解基層工作的困難、體諒基層干部的艱辛，真正重視、真情關懷、真心愛護基層干部，使他們不斷為黨和人民作出新的工作業(yè)績。

如何全面正確地把握以人為本、執(zhí)政為民的豐富內(nèi)涵，堅定不移地貫徹落實以人為本、執(zhí)政為民，對于我們黨長期執(zhí)政、為人民執(zhí)好政具有重大而深遠的意義?，F(xiàn)階段，以人為本、執(zhí)政為民是貫徹黨的執(zhí)政新理念、鞏固黨的生命根基和執(zhí)政地位的必然要求；是調(diào)動人民群眾積極性、主動性和創(chuàng)造性，完成“十二五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展目標任務的重要保證；是推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，進一步密切黨同人民群眾血肉聯(lián)系的現(xiàn)實需要。

以人為本、執(zhí)政為民，深刻反映了我們黨的執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設規(guī)律和人類社會發(fā)展規(guī)律的共同價值指向，集中凝結著毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀的核心價值追求。廣大黨員干部任何時候都不能忘記“人民”的存在，任何時候也不能忽視“人民”的作用，任何時候都要牢記切實維護“人民”的利益。堅持以人為本、執(zhí)政為民必須牢固樹立群眾觀念，做到情為民所系；堅持以人為本、執(zhí)政為民必須正確看待手中權力，做到權為民所用；堅持以人為本、執(zhí)政為民必須鞠躬盡瘁造福一方，做到利為民所謀。

如何全面落實以人為本、執(zhí)政為民的基本要求，我認為：一要在科學發(fā)展、和諧進步中貫徹以人為本、執(zhí)政為民要求。實現(xiàn)

“十二五”科學發(fā)展、經(jīng)濟轉型的戰(zhàn)略目標，安監(jiān)部門責任重大，任務艱巨。要通過推進安全標準化建設、強化落實企業(yè)主體責任等措施，不斷提升企業(yè)安全管理水平，樹立安監(jiān)部門履職到位、執(zhí)政為民的良好社會形象。二要在依法行政、規(guī)范執(zhí)法中貫徹以人為本、執(zhí)政為民要求。要通過這次主題教育，強化法治意識，有效解決違紀違規(guī)辦事的問題。要規(guī)范權力運行程序、嚴格規(guī)范自由裁量權，確保權力行使有章可循，堅決防止權力濫用。要大力推進執(zhí)法公開，保證權力在陽光下運行，做到嚴格、規(guī)范、公正、文明執(zhí)法。三要在深化服務、優(yōu)化作風中貫徹以人為本、執(zhí)政為民要求?！笆濉逼陂g，安監(jiān)部門要進一步深化“治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣”為重點的作風建設，進一步凈化工作環(huán)境，提升干部隊伍形象，在全系統(tǒng)形成真心干事、為民謀事的良好氛圍。四要在懲防并舉、廉潔從政中貫徹以人為本、執(zhí)政為民要求。要抓好《廉政準則》的學習落實，守住《廉政準則》提出的“52個不準”底線；要抓好懲防體系建設，建立崗位尤其是重點崗位廉政風險排查、預警、化解機制，逐步形成以崗位為點、程序為線、制度為面的廉政風險防控體系；要嚴肅查處亂收費、亂執(zhí)法、亂處罰的違規(guī)違紀案件，落實行政問責，嚴格責任追究；要嚴明政治紀律、組織紀律、群眾工作紀律等，確保工作落實。五要在創(chuàng)新方法、完善機制中貫徹以人為本、執(zhí)政為民要求。要堅持民主決策制度，保證執(zhí)政行為的科學性。要堅持辦事公開制度，想群眾之所想。要建立與群眾信息互動的機制，暢通群眾辦事的渠道。要完善權力約束機制，防止違法執(zhí)政、執(zhí)政不公。要完善業(yè)績評估制度，引導干部職工樹立正確的政績觀。六要在教育干部、修身立德中貫徹以人為本、執(zhí)政為民要求。全局黨員干部要加強安全生產(chǎn)法律法規(guī)和業(yè)務知識的學習，加強黨的路線、方針、政策等理論知識的學習。要把學習作為一種政治要求，把學習作為一種精神境界，把學習作為一種工作責任。做到經(jīng)常性的自警自省，不懷非分之想，不取不義之財，不謀一己之私，始終把黨的事業(yè)和人民群眾的利益放在第一位。

開展“以人為本、執(zhí)政為民”主題教育，是當前各級黨組織的一項重要的政治任務，我局一定要按照縣委和政府的統(tǒng)一部署和要求，精心組織、周密安排，緊密結合實際，扎實開展好主題教育，確保取得實實在在的成效，推動安全監(jiān)管事業(yè)實現(xiàn)科學發(fā)展。

二○一一年六月二十八日

第二篇：股份公司董事長在專題黨課上的講話

股份公司董事長在專題黨課上的講話

一、如何理解擔當

第一，深刻認識擔當?shù)木駥嵸|(zhì)和內(nèi)涵。

李鴻忠書記在專題黨課中講到，習近平總書記的擔當精神主要有十個方面：一是以自我革命的精神推進全面從嚴治黨。二是堅持政治建軍、改革強軍、科技興軍、依法治軍等一系列治理軍隊的措施，把我們軍隊從一個逐步開始行政化的軍隊，變成了一個重新能打仗、打勝仗的軍隊。三是面對當前的中國形勢，十八大以來習近平總書記以馬克思主義理論的勇氣，繼承了馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論一系列深層次的理論，破解了中國的現(xiàn)實問題。四是把黨的制度、黨的領導、從嚴治黨放在首位。全面從嚴治黨是“四個全面”的保證措施，也進一步闡述出了習近平新時代中國特色社會主義思想。深刻理解什么是習近平新時代中國特色社會主義思想，對于我們撥亂反正、不為所惑，具有重要意義。五是習近平總書記以新發(fā)展理念引領了我們?nèi)袊蚋哔|(zhì)量發(fā)展轉型。我們中環(huán)股份的高質(zhì)量發(fā)展，也是在習近平總書記的思想指導下進行轉型。我們從工業(yè)2.0、工業(yè)3.0到工業(yè)4.0，全方位的在我們半導體行業(yè)、光伏行業(yè)進行這樣的轉型，我們不為利潤所惑，堅持這種轉型，本質(zhì)里就是在推進高質(zhì)量發(fā)展的思想指導之下，就是立足于人民的立場，立足于我們員工長遠的、根本性的立場。六是秉承人類命運共同體理念。七是人民至上顯擔當。八是危難時刻顯擔當。九是大事難事顯擔當。習近平總書記在處理國際關系時，立場堅定、進退自若。這些看似是一個國際關系，深刻理解習近平總書記在把握中國如何做的時候，要在我們的具體實踐中加以借鑒和學習，我們要讀習近平總書記的原著、學習領導講話、中央精神，每一步都可以結合我們具體的工作實踐。最后，深化改革顯擔當。在李鴻忠書記落實中央精神的推動下，堅定地實施國企改革，幾千億的負債、幾十萬近百萬的員工、復雜的產(chǎn)業(yè)，盡管改起來會遇到阻力，會有這樣那樣的問題，但還是要堅定的改，因為這涉及到我們國企系統(tǒng)老百姓的根本利益，人民的立場。

第二，牢牢把握擔當?shù)氖姑浴v史性、時代性、艱巨復雜性、戰(zhàn)略性、全局性、實踐性、辯證性、原則性、斗爭性。

李鴻忠書記總結了十八大以來習近平總書記全方位的擔當，從中我們可以學到什么是擔當。只有建立在理論基礎、勇氣、科學性、可操作性、立場堅定性的基礎上，勇于擔當?shù)木癫拍茏龅?。要牢牢把握擔當?shù)氖姑浴v史性、時代性；把握好艱巨復雜性、戰(zhàn)略性、全局性；要考慮實踐性、辯證性、原則性、斗爭性。擔當，最終要落實到“功成不必在我，功成必定有我”，應該有一個長期性。我們中環(huán)股份的文化，跟黨的理論本質(zhì)上是一脈相承的，都是在講我們的行為、我們的擔當都是為了讓員工二十年不失業(yè)、讓中環(huán)股份平臺永恒。功成不必在我們，在擔當上是絕不搞選擇、打折扣、決不圖虛名、務虛功，絕不當巧宦、?；^，以苦干實干體現(xiàn)擔當，以成果成效體現(xiàn)擔當。

第三，擔當首要是政治擔當。李鴻忠書記講到，一切的擔當作為首要的就是政治擔當，要把政治擔當作為檢驗“四個意識”、“四個自信”、“兩個維護”的“試金石”，大力整治不良生態(tài)下形成的一些領導干部不擔當、不作為、無心思、拈輕怕重的問題，堅決整治抱殘守缺者、戀舊厭新者、得過且過者，堅決摒棄好人主義，敢抓敢管、較真碰硬，把不良習氣統(tǒng)統(tǒng)扔到渤海灣里去。學而要思之，學習習近平總書記的講話、李鴻忠書記的講話，要結合發(fā)生在我們組織中發(fā)生的問題，認真學習、認真思考。

二是要認真學習《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟罚盐蘸谜螕?、歷史擔當和責任擔當?shù)纳羁虄?nèi)涵。

《意見》其核心是大力教育引導干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)，要求廣大干部要有對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當，這四個詞是政治擔當?shù)谋举|(zhì)特點，也是對全黨政治擔當?shù)亩x。具體到中環(huán)股份黨委、全體黨員以及全體員工的政治擔當是什么？在中環(huán)光伏骨干會議上我提過兩個詞“政治清明”、“政通人和”?！扒迕鳌本褪钦尾粡碗s，目標是簡單的、專一的、特定的。在《意見》里面講到，“時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭是歷史擔當，守土有責、守土負責、守土盡責是責任擔當，努力做出無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的業(yè)績?！蔽覀儗W習黨的精神、黨的文件，要結合工作實際、結合具體工作來“悟”，落實到我們中環(huán)股份具體的工作，要結合我們每一個人的擔當、每個部門的擔當、全公司的擔當來思考。

二、如何理解中環(huán)股份干部隊伍建設

一是政治路線確定以后，干部就是決定因素。

我們?nèi)绾卫斫庵协h(huán)股份干部隊伍建設？換句話說，選什么人用什么人、樹立什么樣的作風、樹立什么樣的工作目標。毛主席說，“政治路線確定以后，干部就是決定因素。”什么是政治路線？就是我們的目標。什么是新時代中國特色社會主義的當前的政治路線？黨的政治路線是一步一步的在進行發(fā)展、結合時代、與時俱進的。走中國特色社會主義政治發(fā)展道路，就必須堅持黨的領導、人民當家作主、依法治國有機統(tǒng)一，這就是新時代中國特色社會主義下根本的政治路線。圍繞著我們的政治路線，習近平總書記帶領我們開展了一系列活動，比如修憲、治國強軍的活動、國際上一系列活動、依法治國的一系列活動，包括最新的民法典，都是在強調(diào)我們的政治路線是：堅持黨的領導、人民當家作主、依法治國有機統(tǒng)一。

二是正確的政治路線要靠正確的組織路線保證。

圍繞著這樣的政治路線，就必須有好的組織路線來服務于政治目標的實現(xiàn)。當前我們的組織路線是，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部。十八大以來黨的思想是完整的、持續(xù)的和發(fā)展的，一步一步在深化的，大家一定要認清楚形勢，并不因為我們可能被混改，而把這些問題輕視了。不管我們是否還是國企，中華人民共和國憲法還在，作為每一個共產(chǎn)黨員，我們黨員的本色還在，我們的使命、我們的情懷還在。組織路線里面強調(diào)“著力集聚愛國奉獻的各方面的優(yōu)秀人才”，愛國奉獻是關鍵。如何來理解我們的政治目標、我們的政治路線，那就必須要從四個自信來講，包括對我們的道路自信，包括我們的歷史自信，對我們中華民族的歷史自信。歷史和現(xiàn)實都表明，一個政黨一個國家能不能培養(yǎng)出優(yōu)秀的領導人才，一個公司能不能培養(yǎng)優(yōu)秀的領導人才？很大程度決定了這個政黨、這個國家、這個公司的未來。為什么在這次講黨課的過程中反復的強調(diào)，我們要防止我們的階層固化，防止由于階層固化產(chǎn)生的一系列官僚主義、形式主義的問題。我們要嚴把德才標準，用人要以德為先，古人講“德薄而位尊，知小而謀大，力小而任重，鮮不及矣?！币粋€人德行不行，還想當大官，還想要“爵位”，鮮不及矣。干部在這方面必須要過硬，《論語》說“修己以敬、修己以安人、修己以安百姓

”，克制才能不靡化。放縱自己的貪欲，放縱自己的懶惰，把職位當成更加休閑的一種位置、更加舒服的一種狀態(tài)，很顯然和職位的要求是背道而馳的。對我們共產(chǎn)黨人來說，修己最重要的是政治道德。通過連續(xù)的黨課，大家對政治的理解、對中環(huán)股份政治道德要更清晰。

三是重視汲取歷史經(jīng)驗，歷史是最好的教科書，歷史是人類最好的老師。

進一步圍繞著擔當作為、國家治理我們不得不反思我們的歷史，從我們歷史中總結經(jīng)驗。換句話說，就要學習我們中國歷史上的吏治，或者說官員的治理。對中環(huán)股份現(xiàn)實的意義，就是我們一萬多人的大隊伍里面“當官”的治理，就是我們今天黨課要做的事。學習歷史上的吏治，就是要了解中國歷史上吏治的得與失，為建設高素質(zhì)干部提供一些借鑒。希望大家在中環(huán)大學里面去認認真真的看，特別是領導干部，只要是帶兵的干部，就該好好在中環(huán)大學里面學習。重視汲取歷史經(jīng)驗，歷史是最好的教科書，歷史是人類最好的老師。我們是中國人，我們要通過歷史看看我們這個民族是怎么想的。我們的根和魂、我們的血都是來自于我們的民族的精神，不理解我們中國自己的根和魂、我們的血，妄談一些理論、妄談一些新學到的新名詞兒，在中環(huán)股份是把握不好的。毛澤東同志說過：

“今天的中國是歷史中國的一個發(fā)展，我們是馬克思主義的歷史主義者，我們不應割斷歷史。從孔夫子到孫中山，我們應該給以總結，承繼這一份珍貴的歷史遺產(chǎn)，這對指導當前偉大的運動是有重要幫助的”。習近平總書記在十九大報告中提到“不忘初心，方得始終”，結合到中環(huán)股份來看也是如此，不忘初心，方得始終。歷史和現(xiàn)實證明：為政之要，惟在得人。歷史上歷朝歷代都重視官吏選拔和管理，學習新風尚整理，中國歷史上凡是有作為的政治家都在說“為政之要，惟在得人”。中環(huán)股份的政治也是如此，“為政之要，惟在得人”，選好體系的干部，是我們政治清明，政通人和的根本?！坝脑焓?，為國之本”，這是中環(huán)股份從歷史中要體會到的東西。《墨子》說“國有賢良之士眾，則國家之治厚”，韓非子說“宰相必取于州部，猛將必發(fā)于卒伍”。中環(huán)股份也說，從一線中來到一線中去，要認真體會這些話。孟子說“故天將降大任于是人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身”。面對這樣的一個環(huán)境，我們馬上可能會轉制，中環(huán)股份怎么去從歷史的到未來的、有始有終的，做到讓員工二十年不失業(yè)、讓中環(huán)股份平臺永恒，員工有尊嚴的生活、有尊嚴的工作。我們不為少數(shù)人造富，也絕不為少數(shù)人造位，這是中環(huán)股份的根本。歷史上的這些觀點、方法，都是受歷史和階級局限。但是我們的思想、思考、文化基因和中華民族文化的傳承，優(yōu)良的部分毫無異議是可以指導未來發(fā)展的。

四是對中環(huán)股份的干部來說，除了作為全體黨員的一部分，維護好中環(huán)股份的根本利益、中環(huán)股份全體職工的利益這是我們的政治道德，是我們的底線和標準。

在這樣的問題上，沒有什么好商量，沒有什么好妥協(xié)的。司馬光說“君子挾才以為善，小人挾才以為惡。挾才以為善者，善無不至矣；挾才以為惡者，惡亦無不至矣?！比绻返虏缓谩⒛芰?，破壞力就大。絕不能用那些恃才傲物、個人情懷，把公司當成自己另攀高枝的平臺，把同事們當作掠奪知識的對象。紛繁復雜的形勢變化前，我們確確實實需要思考，從黨的精神悟道。悟什么道？悟我們中環(huán)股份之道。

五是我們必須要堅持公正用人，公在公心。

公心，歸根到底是對黨、對人民、對干部的責任心?？傮w來看，黨的干部要對黨忠誠、為黨分憂、對黨盡職、為民造福。面對大是大非要有立場，好干部既是選出來的、又是培養(yǎng)出來的，更是管出來的，上上下下折騰出來的，太平官的行為是不被允許的。總體來看，中環(huán)股份的干部管理跟封建王朝的吏治有重大區(qū)別，但吏治的得失，是加強干部管理工作值得重點借鑒的。

三、我們要擔當什么，為什么擔當，如何擔當

一是如何定義中環(huán)股份的基本屬性？

中環(huán)股份作為一個科技型的制造業(yè)，需要什么樣的團隊和什么樣的干部？一個科技型企業(yè)屬性，大家都很熟悉。一個制造業(yè)企業(yè)屬性，大家也很熟悉。中國的科技型的制造業(yè)把它串在一起，這就是我們企業(yè)的屬性，當前我們還具有國有企業(yè)的屬性。我們是中國的國有的科技型的制造業(yè)，這個是我們企業(yè)的基本屬性。在未來一個相當長的時間里面，我們依然是中國的科技型的制造型企業(yè)。作為上市公司，中環(huán)股份是什么？是現(xiàn)代企業(yè)制度的基本屬性中比較高層次，進一步解釋就是說高層次的現(xiàn)代治理的中國科技型制造企業(yè)。明白這一點，不為行業(yè)里面其他人所惑、不為落后的思想所惑、不去同一些更低端的企業(yè)、更差的企業(yè)去進行比較，不把落后的思想搬到中環(huán)股份來，這是很重要的一點。

不管我們是否混改，是否還在體制內(nèi)，我們是一個現(xiàn)代企業(yè)治理的中國的科技型的制造型企業(yè)，這是我們的基本屬性。丟掉這四大屬性中的任何一項都是錯誤的，不要把一些不是我們的企業(yè)屬性的東西搬到企業(yè)來。企業(yè)的屬性就要求我們是一個什么樣的管理團隊？“中國的企業(yè)落后于全球基本狀態(tài)，中國的企業(yè)不能用職業(yè)經(jīng)理人，中國的企業(yè)要用的是擁有職業(yè)精神和家國情懷的人?！眹庖踩绱耍倌昀系隂]有情懷，靠技巧是做不到的。因此中環(huán)股份的團隊從來是需要一種集體主義的、有情懷的團隊，至少近階段和可預見的將來，我們不需要職業(yè)團隊。我們面對著我們公司的挑戰(zhàn)，新能源要持續(xù)保持全球領先、半導體行業(yè)追趕。很多技巧的、戰(zhàn)術行為的、短期目標的、個人利益導向的、小團隊利益導向的，這些行為不足以支撐我們?nèi)ト蜃汾s。這一點請同志們一定要記住，我們是“Teamwork”，我們從來不是“職業(yè)人”?；蛟S我們組織中需要有這方面技能的短期的工作者，那就叫

“職業(yè)人”?！奥殬I(yè)人”一定不是我們的骨干，不是我們的“骨頭”、“骨架子”。既要當職業(yè)人，又要當骨干，甚至還要當官，還要拿到巨大的資源，這是不可能的。我們歷史上中環(huán)的企業(yè)文化是“四不像”，我們國企不像國企、合資不像合資、私企不像私企、外資不像外資。這是我們企業(yè)自身的文化，因為我們從事的是和別人不一樣的工作，中環(huán)的產(chǎn)業(yè)定位是全球追趕、全球領先，需要我們擁有共同的企業(yè)愿景，需要我們的使命情懷。這個使命情懷是我們中國人的而不只是中環(huán)股份的，更多的是我們有志于世界民族之林、世界企業(yè)之林、世界專業(yè)之林。需要我們的工程師文化，需要我們的職業(yè)素養(yǎng)，不是“職業(yè)人”素養(yǎng)。

二是我們該如何定位我們自己？

第一，定位于保持創(chuàng)業(yè)者心態(tài)的文化。它的理論支撐是是米勒的企業(yè)生命周期理論，也是我們立足于“讓員工二十年不失業(yè)、讓中環(huán)股份平臺永恒”的初心。

第二，定位于我們報效國家、報效民族，服務于全體員工的使命情懷。站在資本的立場，站在上市公司的立場，我們不應該從事半導體。2008年以來圍繞半導體器件和半導體材料，我們進行了大量的投資，很顯然我們的立場和資本的立場是有不一樣的地方，我們從不做資本的奴隸，但是我們很愿意配合資本來獲取更高的效率。習近平總書記講的人民立場，這是我們競爭中保持長跑精神、保持堅韌不拔的競爭態(tài)勢的力量源泉。如果摒棄了這些東西，我不相信僅靠聰明才智，小計謀小技巧，能夠在競爭激烈的兩大行業(yè)中生存下去。因此報效國家，報效民族，服務于我們?nèi)w員工的使命情懷，不管是否改制，必須是我們企業(yè)的根本性文化。

第三，定位于謙虛學習，勇于領先，立足于長跑的奮斗的精神。我們是創(chuàng)業(yè)者，奮斗者。

第四，定位于科學方法屹立于全球化企業(yè)之林的目標。我們要用科學方法屹立于全球化企業(yè)之林，我們內(nèi)部的文化是什么呢？我們內(nèi)部的價值觀和行為準則是什么？是團隊協(xié)同的價值觀，不是個人英雄主義的價值觀。我們擔當作為、理論聯(lián)系實際，一線中來到一線中去。一線中來一線中去是什么？首先是使命情懷，我工作的目標是服務于大家。第二我們只有到一線中去才能了解真實情況，習近平總書記講尋烏調(diào)查，講實事求是，講調(diào)查研究，尋烏調(diào)查是我們黨最近反復提倡的一個實事求是，認真調(diào)查研究的工作。學黨的精神，講黨課，就必須理論聯(lián)系實際，就不是兩張皮。

面對未來甚至說一個月以后的未來，十年以后的未來，我們不得不從黨的精神、中華民族優(yōu)秀的歷史傳承中獲取力量，面對不可知的東西，我們要有系統(tǒng)性的目標。向習近平總書記學習，就必須歷史地、發(fā)展地、辯證地、對立統(tǒng)一地去看待中環(huán)股份的治理，特別是干部治理，就必須在當前階段正確的定位我們的行為，包括我們中環(huán)股份整體的行為、中環(huán)股份子公司的公司行為、各個部門的部門行為。面對困難，我們必須要有一個基本的觀點，首先是正確的認識在競爭領域國企混改是中央、天津市的既定戰(zhàn)略，也是深化改革開放的根本，也是國家治理的根本。這是一系列活動，不能孤獨的看，不能從一個角度看，必須全方位的看、歷史的看。

三是當前階段，如何定位我們的行為？

第一，在國企體制必須秉承黨的原則、國企治理的原則。這是我們職業(yè)精神的一個體現(xiàn)，也是我們黨員應該有的覺悟，也是我們黨員領導干部應該有的意義、責任。它也是我們的紀律，那就是下級服從上級、少數(shù)服從多數(shù)、全黨服從中央。在這個點上任何奇談怪論，不理智的行為，超越歷史發(fā)展階段的行為，都是危險的。

第二，混改后我們要秉承的原則。混改后，我們的黨組織還在，我們的黨員身份還在，我們中華人民共和國憲法還在。這就是我們可能混改后面對復雜的政治生態(tài)應有的立場。我們的內(nèi)部的工作流程，特別是上市公司的工作流程，《公司法》、《證券法》、上市公司治理的若干規(guī)則指引，深刻的理解這一系列的思想是我們不走偏的基礎。

第三，我們必須與時俱進的持續(xù)否定，否定現(xiàn)有產(chǎn)品、否定現(xiàn)有技術、否定現(xiàn)有自我，持續(xù)進步、持續(xù)競爭，目的是我們邁向更高的臺階。1978年改革開放十一屆三中全會上講，解放思想、實事求是，團結一致向前看。我們?nèi)魏螘r候都需要放下包袱、解放思想、團結一致向前看，最終我們還是要讓團隊團結緊張、嚴肅活潑，也請大家重溫一下《向解放軍學習》。

第四，做好干部考核及價值牽引工作，干部考核是涉及到我們每一位干部的行為指引和標準。第一方面，中環(huán)股份現(xiàn)有的薪酬考核因素計點法在效率優(yōu)先、兼顧公平上對效率的導向不足，對兼容文化、競爭性的一些思考需要增加，以適應我們?nèi)蚧?、知識化科技轉型。全體同志都應該做出建議，人力資源部也該發(fā)掘出一些更加適應我們中環(huán)股份的考核方式。第二個方面，這套方式在結構設計、指標設計有固化的成分，多維度上看問題的角度有問題。在考慮股東利益和公眾訴求方面，我們要有所含權，我們要更多的考慮一些股東利益、公眾利益。第三個方面，這套考核方式?jīng)]有足夠的體現(xiàn)出鼓勵創(chuàng)新，這套方式某種程度上容易導致階層固化。因此重新設定、集體討論我們的干部考核方式和價值導引很有必要，核心是要與時俱進。

第三篇：鎮(zhèn)長在全鎮(zhèn)領導干部廉政黨課上的講話

在XXX鎮(zhèn)領導干部廉政黨課上的講話

鎮(zhèn)長 XXX（2011年9月20日）

同志們：

今天，我們組織大家到這里，集中開展黨風廉政教育活動。這是貫徹胡錦濤總書記“七一”講話的實際行動，也是落實上級關于黨委主要領導講廉政黨課活動要求的具體行動，更是加強黨員干部黨風廉政教育的重要手段。胡錦濤總書記在建黨90周年慶祝大會上強調(diào)指出，堅決懲治和有效預防腐敗，關系人心向背和黨的生死存亡，是黨必須始終抓好的重大政治任務，全黨必須警鐘長鳴，充分認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，把反腐倡廉建設擺在更加突出的位臵，以更加堅定的信心、更加堅決的態(tài)度、更加有力的舉措推進懲治和預防腐敗體系建設，堅定不移地把反腐敗斗爭進行到底。我們組織開展這次活動的目的，就是要給大家打免疫針、敲警示鐘，進一步增強大家遵紀守法、反腐倡廉的意識和自覺抵制各種誘惑的能力，在思想上筑牢拒腐防變的堅強防線，以蓬勃的朝氣、昂揚的銳氣、浩然的正氣全身心地投入到今后的工作當中，始終樹立清正廉潔的良好形象。

下面，就黨風廉政建設工作講三個方面的內(nèi)容，和大家共勉。

一、以案為鑒，深刻吸取反面典型的沉痛教訓

立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之私，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。腐敗分子的違法違紀過程和情節(jié)雖然各有不同，但有一點是共同的，就是他們都背離了黨的全心全意為人民服務的宗旨，不能正確對待黨和人民賦予的權力。實踐證明，領導干部如果把權力私有化了，他們就會認為自己手中的權力不是人民賦予的，而是靠個人奮斗得來的，是屬于自己的東西，是為自己服務的，就會隨心所欲地濫用權力；如果把權力商品化了，他們就會把權力當作一種可以用來謀取私利的“商業(yè)籌碼”，一種可以交換的商品，大搞權錢交易，權利交易，權色交易；有的把權力庸俗化，只講人情不講原則，只講關系不講黨性，只講義氣不講正氣，使權力變成了庸俗的東西。

三是貪得無厭，就會膽大妄為，頂風作案，終究身敗名裂。貪如火，不遏則燎原；欲如水，不遏則滔天。心理學研究表明，人之所以產(chǎn)生心理不平衡，一個重要原因就是因為不能正確認識自己，自我認知能力不強，自我定位不準，以至于與別人盲目攀比，錯誤攀比。在一些違法犯罪的領導干部中，為數(shù)不少的人感到心理不平衡，他們的私欲也漸漸膨脹起來，富有、錢財成為追求的唯一目標，進而利用手中的權力損公肥私，貪污受賄。由于有不正確不恰當?shù)谋确?，其結果只能是越比越吃虧，比來滿腹怨氣和不知滿足。如果任其發(fā)展，就有可能為富不仁，以權謀私，走向歧途。

民的信任，倍加珍惜手中的權力，倍加珍惜幸福美滿的家庭。我們應該充分肯定，全鎮(zhèn)黨員干部絕大多數(shù)是好的，無論是工作能力、工作作風，還是工作實績，都得到了人民群眾的認可，近年來我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會事業(yè)的健康、穩(wěn)定、快速發(fā)展就是最有力的證明。但我們也要清醒的看到我們也有少數(shù)黨員干部還不同程度存在這樣或那樣問題，主要表現(xiàn)在：理論學習不到位，淡化了政治意識；貫徹落實民主集中制不到位，淡化了民主意識；深入基層、深入群眾不到位，淡化了群眾意識；落實“兩個務必”不到位，淡化了艱苦奮斗意識；改進工作作風不到位，淡化了克己奉公意識；考慮整體工作不到位，淡化了大局意識。有的甚至受到黨紀處分。因此，我們?nèi)?zhèn)廣大黨員，特別是黨員領導干部，一定要對警示教育高度重視，入腦入心、入骨入神，時刻警省自己，時刻約束自己，對自己負責，對家庭負責，對組織和人民負責。

二、嚴于律己，不斷規(guī)范從政行為

黨員領導干部要以貫徹實施《廉政準則》為契機，著力解決涉及黨員領導干部廉潔自律的突出問題，進一步規(guī)范從政行為，以黨風廉政建設和反腐敗工作新成效取信于民。

（一）常修為政之德，筑牢拒腐防變的思想道德防線。“百行以德為首”，品德問題是做人為官的首要問題。做官必須先做人，做人必須先立德；德乃官之本，為官必先修德。德才兼?zhèn)?、以德為先，也是我們黨的干部路線和用人標準。古人說：“物必自腐，而后蟲生?！贝罅渴聦嵏嬖V我們，腐敗行為的發(fā)生，首先是思想道德

之以恒地學習，不斷拓寬學習領域，完善知識結構，提高自身素質(zhì)，始終跟上時代進步的潮流，擔當起領導重任。

2.加強道德修養(yǎng)，形成高尚的思想情操。道德是一種無形的力量，黨員干部特別是領導干部要影響和帶動廣大干部群眾，必須自覺加強思想道德修養(yǎng)。每個黨員干部要大力倡導“八個方面良好風氣”，自覺踐行以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀，分清是非榮辱，明辨善惡美丑，模范地遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，講操守、重品行，注意防微杜漸，堅決抵御腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕。要注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，淡泊明利，克已慎行，正確選擇個人愛好，提高文化素養(yǎng)，擺脫庸俗習氣，努力做“一個高尚的人，一個純粹的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”，在道德建設上發(fā)揮模范帶頭作用。

孟子提出：誠者，天之道也；思誠者，人之者也。將“誠”定義為自然界和人類社會的最高道德范疇。“以責人之心責己，則寡過；以恕己之心恕人，則全交。”對人以誠相待，方可使自己永遠問心無愧，永遠無愧面對他人。只有真誠，才能贏得別人永遠的尊重。不真誠，不管你官有多大，位有多高，能力有多強，在群眾眼里，什么都不是。民族英雄林則徐曾說：“海納百川、有容乃大；壁立千仞、無欲則剛。”我很喜歡這句話，更敬佩“海納百川、有容乃大”的氣度。

偶子女、親朋好友服務，或者把公共權力部門化、部門權力個人化、個人權力商品化等等，這些都背離了權力服務的方向，最終被權力這柄“雙刃劍”刺傷。所以，每個黨員干部都要樹立正確的權力觀，正確認識權力由人民賦予、權力為人民服務、權力為人民謀利、權力歸人民監(jiān)督的道理，努力為人民掌好權、用好權。

5.永葆清廉本色，樹立正確的廉政觀?！蛾套哟呵铩防镉羞@么一句話：“廉者，政之本也，民之惠也；貪者，政之腐也，民之賊也”。在傳統(tǒng)的儒家文化中，禮義廉恥，謂為四維；四維不張，國乃滅亡。清廉被視為“國之大維”、“仕者之德”、“人生大綱”，是對為官者最基本的道德要求，是維護國家穩(wěn)定、保證政治清明的根本所在。清正廉潔是最起碼的要求，也是領導干部為人從政的一種境界，一種品格。作為一名黨員干部，要明察事物，要公平客觀處理事情，也要嚴格要求自己，要常思貪欲之害、常懷律己之心、常棄非分之想、常修為官之德，切不可為一時一己之私利而“一失足成千古恨”。在當今時代，廉政問題不僅關系到領導干部的政治生命，更關系到一個政黨、一個政權的生死存亡。因此我們一定要充分認識廉潔從政的極端重要性，牢固樹立與黨的宗旨相適應的、符合時代發(fā)展要求的正確廉政觀。從理論和實踐看，樹立正確的廉政觀要切實把握以下五點：一要具有正確的從政目的。黨的宗旨是全心全意為人民服務，每一個黨員干部都是人民的公仆，為官從政必須體現(xiàn)立黨為公、執(zhí)政為民的根本要求。那種“三年清知府、十萬雪花銀”的求富心態(tài)，那種“借錢修路、收費還貸”的補償欲望，時代，領導干部既要解放思想、開拓進取，勇立時代發(fā)展的潮頭，又要牢記黨的根本宗旨，恪守廉潔從政的準則，秉持克己奉公的操守，使自己能夠經(jīng)受起改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的考驗。

（二）常思貪欲之害，時刻牢記拒腐防變的極端重要性。人有七情六欲，共產(chǎn)黨人也不例外。利用正當?shù)耐緩胶褪侄?，謀求生活幸福、追求事業(yè)成功、實現(xiàn)人生理想，符合實現(xiàn)人的全面發(fā)展的要求，是值得支持和鼓勵的。但是，任何手段必須合理合法，任何欲望必須有理性、有止境，絕不能使欲望膨脹，將欲望變?yōu)樨澯?。無數(shù)的教訓警示我們，領導干部如果貪圖金錢、權力、名利、美色，就會滑進腐敗之門、踏上不歸之路。因此，常思貪欲之害，時刻保持拒腐防變的警惕性，對于領導干部具有極其重要的意義。

從大處講，由貪欲引發(fā)的腐敗，害人民、害國家、害黨的事業(yè)。胡錦濤總書記曾指出：“各種腐敗現(xiàn)象和不正之風，一是干擾社會主義市場經(jīng)濟的正常運行，干擾市場配臵資源基礎性作用的有效發(fā)揮，損害公平競爭和市場秩序，對經(jīng)濟又好又快發(fā)展造成不利影響；二是違背社會主義民主政治的原則，阻礙依法治國進程，損害黨和政府的信譽和形象，降低國家政權機關的公信力，對社會主義民主政治發(fā)展造成不利影響；三是動搖理想信念，滋長腐朽落后思想，助長不良社會風氣，損害社會主義道德，對社會主義精神文明建設和先進文化發(fā)展造成不利影響；四是違背社會公平正義，干擾社會管理，侵害人民權益，引發(fā)甚至激化社會矛盾，對保持社會和諧穩(wěn)定造成不利影響；五是違背黨的全心全意為人民服務的宗旨，損害

1.防“紅包”籠絡。要防微杜漸，大事不糊涂、小事不馬虎。在小事、小節(jié)、小利面前嚴格要求自己，慎言慎行，嚴于律己，防 “紅包”籠絡。

2.防交錯朋友。胡錦濤總書記在十六屆中央紀委七次全會上專門強調(diào)了領導干部交結朋友的問題。強調(diào)擇善交友，并非說領導干部不能有自己的正常社交活動。親戚朋友之間的正常交往、上下級之間的正常聯(lián)系是無可厚非的，關鍵是不能逾越法紀。在生活中要堅持擇善交友，多與普遍群眾交朋友，多與基層干部交朋友，多與先進模范交朋友，多與專家學者交朋友，多與師生交朋友，做到酒肉朋友不交，勢利小人不交，口是心非者不交，無信無德者不交，不斷凈化自己的朋友圈、社交圈。

3.防忌諱監(jiān)督。領導干部的權力是黨和人民賦予的，必須接受來自組織和人民的監(jiān)督。不受監(jiān)督的權力，往往導致濫用，產(chǎn)生腐敗。在現(xiàn)實中，極少數(shù)領導干部把上級監(jiān)督看成是對自己不信任、把同級監(jiān)督看成是跟自己鬧別扭、把下級監(jiān)督看成是影響自己的威信，從而思想上回避，工作中壓制，甚至打擊報復，進而上級難于管、同級不敢管、下級不能管，在缺乏監(jiān)督的環(huán)境下，越滑越遠，最終墮落為腐敗分子。

建立健全有效的監(jiān)督機制，“于公”“于私”都是十分重要的。社會學和管理學的知識告訴我們：“外來的監(jiān)督可能會使人感到不舒服，但是任何組織和個人都離不開外來的監(jiān)督！監(jiān)督是組織有序運行的必要手段”。領導干部要以一種平常人的心態(tài)，自覺臵身于

滿意、群眾滿意，也只有這樣，才能推進我們經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。保持一顆事業(yè)心，做好當前的工作，加快我鎮(zhèn)建設和發(fā)展，特別要強化三種意識。

一要強化發(fā)展意識。千重要，萬重要，加快發(fā)展最重要。發(fā)展是第一要務。檢驗一個領導干部的事業(yè)心和責任心，最關鍵的一條，就是看他謀發(fā)展的決心、促發(fā)展的辦法、抓發(fā)展的水平，看他是不是在聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展。各單位在發(fā)展過程中，條件不盡相同、環(huán)境不盡相同、基礎不盡相同，但是我們對大家的要求卻是相同的，那就是，有條件的地方要加緊進行，加快推進，早見成效；條件差的地方，要集思廣益，多加爭取，創(chuàng)造條件，迎頭趕上。希望大家強化意識，不斷解放思想，不斷創(chuàng)新，爭取有所作為。要創(chuàng)新發(fā)展理念，緊扣發(fā)展重點，把經(jīng)濟做大做強，把區(qū)域做精做美，把民生事情做多做好，把穩(wěn)定工作做深做細；要始終對家鄉(xiāng)充滿感情，只有深愛一方熱土，才能領導一方發(fā)展，保障一方平安，造福一方百姓；要始終對工作充滿激情，始終保持思發(fā)展、謀發(fā)展、促發(fā)展的高漲熱情，自覺增強工作的預見性、主動性、創(chuàng)造性；要始終對人民充滿真情，多為民辦事、多為民作主、多為民造福，要設身處地為群眾著想，盡心盡力為群眾辦事，讓廣大群眾更多地享受改革發(fā)展的成果。

二要強化大局意識?！安恢\全局者，不足以謀一域”，黑格爾曾講過一句名言，手一旦離開了身體，就不再是手。這用來比喻局

棄小勝即安、小富即滿的意識，改變四平八穩(wěn)、按部就班的行為方式，激發(fā)奮發(fā)有為的斗志，掀起干事創(chuàng)業(yè)的熱潮。要有“火車頭”的精神。干事創(chuàng)業(yè)，一定要像“火車頭”一樣，搶抓機遇，科學謀劃，乘勢而上，永爭第一，闊步向前；要有“推土機”的魄力，面對困難，面對矛盾，要敢于挑戰(zhàn)、敢于碰硬、敢于克難，接受任務不找借口、執(zhí)行任務不怕困難、完成任務不打折扣；要有“馬拉松”的精神和毅力，抓發(fā)展創(chuàng)事業(yè)，任何時候都不能松勁和泄氣，要一鼓作氣、咬緊牙關、堅持沖刺。鎮(zhèn)第二次黨代會提出了未來五年全鎮(zhèn)工作的總體要求、奮斗目標、發(fā)展戰(zhàn)略和重大任務，事關當前，事關長遠，必須一環(huán)扣一環(huán)，一步跟一步，一屆接一屆地干，只有這樣，老虎屯的發(fā)展才有希望，才有前途，我們的目標才能夠實現(xiàn)。

同志們，加強黨風建設，是促進經(jīng)濟社會發(fā)展，強化干部隊伍建設的需要，更是黨的組織建設需要。希望每一位同志都要倍加珍惜時代提供的機會和舞臺，倍加珍惜組織的厚愛和重托，倍加珍惜人民群眾的信任和期望，以敢于爭先，勇爭一流的氣魄，只爭朝夕，奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，干事創(chuàng)業(yè)，團結奮斗的工作作風，努力作出一番無愧于黨，無愧于人民，無愧于歷史的新業(yè)績，在自己的人生答卷上畫上濃重的一筆，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展做出應有的貢獻！

最后祝大家學習進步，身體健康，家庭幸福，工作順利，永不掉隊！

第四篇：區(qū)委常委、宣傳部長在黨課上的講話

區(qū)委常委、宣傳部長在黨課上的講話

農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民問題是關系國計民生的根本性問題，必須始終把解決好“三農(nóng)”問題作為全黨工作重中之重。要堅持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展，鞏固和完善農(nóng)村基本經(jīng)營制度，保持土地承包關系穩(wěn)定并長久不變，第二輪土地承包到期后再延長三十年。確保國家糧食安全，把中國人的飯碗牢牢端在自己手中。加強農(nóng)村基層基礎工作，培養(yǎng)造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊伍。在________總書記的闡述中，一個“振興”的鄉(xiāng)村可以用20個字來形容，那就是：“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富?！?。鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略涉及面廣，具有長期性，引起各級領導的高度關注，特別是各地市縣領導，大家都在積極探索如何落實好中央政策，如何在規(guī)劃上落地，如何在實際工作中推動。我們結合老城區(qū)特別是X鄉(xiāng)村的一些工作實踐，作以下幾方面的思考。

1怎樣理解“鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略”

大力實施鄉(xiāng)村振興并提高到戰(zhàn)略高度，是黨的十九大作出的重大決策，是黨中央著眼“兩個一百年”奮斗目標作出的戰(zhàn)略安排。它統(tǒng)攬了之前的“三農(nóng)”政策，涵蓋了廣大農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明建設的各領域各環(huán)節(jié)，是解決好“三農(nóng)”問題、全面激活農(nóng)村發(fā)展新活力和縮小城鄉(xiāng)差距、實現(xiàn)城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展的內(nèi)在要求，對于加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展、促進農(nóng)村社會進步、傳承弘揚中華農(nóng)耕文明具有重大而深遠的意義。

我國是一個擁有近X億農(nóng)村常住人口、城鄉(xiāng)區(qū)域差異較大的發(fā)展中大國。長期以來，在推進我國現(xiàn)代化建設的進程中，農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化始終是短腿和薄弱環(huán)節(jié)。我國農(nóng)業(yè)發(fā)展質(zhì)量效益競爭力不高，農(nóng)民增收后勁不足，農(nóng)村自我發(fā)展能力弱，城鄉(xiāng)居民收入和生活水平差距較大，農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化仍是“四化同步”的短腿。一些地區(qū)還不同程度地存在“城市偏向”問題，強調(diào)農(nóng)業(yè)中的糧食產(chǎn)量，忽視農(nóng)業(yè)的多功能價值，強調(diào)農(nóng)村資源挖掘，忽視農(nóng)村風景人文，強調(diào)農(nóng)民勞動力轉移，忽視在地多元增收，等等。

農(nóng)村穩(wěn)則天下安。我國的國情、改革的現(xiàn)狀要求我們必須把解決好“三農(nóng)”問題作為全黨工作的重中之重，貫徹農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展的指導思想，加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，加快補齊農(nóng)村公共服務、基礎設施和信息流通等方面短板，顯著縮小城鄉(xiāng)差距，不斷鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎和增強億萬農(nóng)民的獲得感、幸福感。

二、鄉(xiāng)村振興的新亮點、新思考

鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是在以往鄉(xiāng)村發(fā)展建設理論基礎上的戰(zhàn)略升級。黨的十六屆五中全會提出了建設社會主義新農(nóng)村，強調(diào)要按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的要求，扎實穩(wěn)步地加以推進。黨的十九大提出的鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，強調(diào)要堅持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展，按照“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富?！钡目傄?，建立健全城鄉(xiāng)融合發(fā)展體制機制和政策體系，加快推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化。同樣是20個字的要求，但有幾個方面已經(jīng)根據(jù)新情況進行了調(diào)整，尤其在模式、發(fā)展、建設方面呈現(xiàn)了新時代的新亮點：發(fā)展模式方面，從“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌”、“城鄉(xiāng)一體化”，發(fā)展到“城鄉(xiāng)融合”的新階段；優(yōu)先發(fā)展方面，從“農(nóng)業(yè)優(yōu)先發(fā)展”轉變?yōu)椤稗r(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展”的新思路；鄉(xiāng)村建設方面，從“新農(nóng)村建設”、“美麗鄉(xiāng)村”，將發(fā)展到“鄉(xiāng)村振興”的新局面，更好地體現(xiàn)了全面建成小康社會的重要要求。

從“吃得飽”到“吃得好”，從“建設新農(nóng)村”到“鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略”，隨著我國城鎮(zhèn)化和工業(yè)化的快速推進，農(nóng)業(yè)不再是簡單的“種”和“養(yǎng)”，而是被賦予了生態(tài)、休閑、文化傳承等更多功能和期待。從另一方面，也給我們留下來關于鄉(xiāng)村振興的許多新思考。

比如：我們具體要重點振興哪些農(nóng)村？不同類型不同區(qū)域的鄉(xiāng)村給予什么樣的差別化政策、措施？

如何構建農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系？資本如何下鄉(xiāng)？如何培養(yǎng)新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體？如何在鄉(xiāng)村范圍內(nèi)實現(xiàn)三次產(chǎn)業(yè)融合？

如何與城鎮(zhèn)化相結合？如何實現(xiàn)城鄉(xiāng)要素自由流動？如何空間落地？小城鎮(zhèn)在鄉(xiāng)村振興中應該扮演什么作用？如何培育鄉(xiāng)村的活力？

如何建設美麗鄉(xiāng)村？如何推進農(nóng)村土地制度改革和產(chǎn)權制度改革？如何傳承和保護鄉(xiāng)村文化？如何讓鄉(xiāng)村成為城鄉(xiāng)居民向往的詩意的棲居地？這些都需要我們系統(tǒng)、深入、全面地思考和研究。

3如何用鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略指引美麗鄉(xiāng)村建設

中國自古是鄉(xiāng)村社會，人們安居樂業(yè)。陶淵明的詩句“采菊東籬下，悠然見南山”是古代鄉(xiāng)村美好意境的寫照。今天提出振興鄉(xiāng)村，是要鄉(xiāng)村功能完善、人居環(huán)境美麗宜居，各具特色，還要達到鄉(xiāng)村發(fā)展有人氣、有活力，適合生產(chǎn)生活“詩意棲居”的美妙意境。

然而，鄉(xiāng)村當前還存在很多問題，就拿X的X等各個村莊來說，因為受重城輕村觀念影響，政府對鄉(xiāng)村的投入不足和不平衡；由于缺乏協(xié)調(diào)，各村之間有些項目存在重復建設、互相沖突的問題；發(fā)展建設缺乏長效機制，模仿城市的做法使農(nóng)村環(huán)境和生活遭受沖擊和破壞等等。面對這些問題，我們改如何振興我們的村莊呢？這里談談幾點我自己的想法。

一是優(yōu)化布局。

大多數(shù)人對于X的認識可能就是基于這句話。X辦事處轄X個行政村，擁有近X萬畝耕地，X萬人口，面積X余平方公里，這里不但曾是古代的“風水寶地”，現(xiàn)在它的區(qū)位優(yōu)勢也是X西地區(qū)建制鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）絕無僅有的。然而，鄉(xiāng)村振興不能脫離城鎮(zhèn)化的大背景，隨著新型城鎮(zhèn)化的推進，很明顯X的各個村莊就出現(xiàn)了分化。在未來鄉(xiāng)村振興的征程上，我們不能簡單將所有村莊按行政單位全方位實施，也不可能所有村莊一下子都振興。我們要根據(jù)不同村莊的資源要素，依靠有活力、有資源、帶動力強的村莊，因地制宜地采取小集中、大均衡的模式有效推進，從而帶動所有村莊全面發(fā)展。

二是找準產(chǎn)業(yè)。

鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)重點要基于更高效、更生態(tài)、更智慧的農(nóng)業(yè)，不要看到別的村旅游搞得紅火、工業(yè)利潤可觀，就村村搞旅游、村村搞工業(yè)。“XX甲天下，X地脈花最宜”，2001年X辦事處就被命名為“中國X之鄉(xiāng)”。因此，我們更應該注重高附加值的本地X產(chǎn)品的生產(chǎn)和加工。目前，XX種植總面積近萬畝，占X全市X種植面積的1/4，品種近千個，反季節(jié)催花X年產(chǎn)X萬余盆，年創(chuàng)效益近千萬元。X的……等村，從事X行業(yè)人員眾多，特別是X村催花X技術發(fā)展較好，是我市種植比較有名的X專業(yè)村。產(chǎn)業(yè)又催生旅游，每年X文化節(jié)X游人如潮，年接待游客近千萬人次，再現(xiàn)了“唯有X真國色，花開時節(jié)動京城”的盛況。找準了產(chǎn)業(yè)，下一步，我們將全力打造集X觀賞、產(chǎn)品研發(fā)、銷售展示為一體的XXX特色小鎮(zhèn)，構建以X為核心的特色產(chǎn)業(yè)體系來振興X鄉(xiāng)村，這也是市委、市政府要求我們“做大做強X產(chǎn)業(yè)”的總體部署。

三是挖掘文化。

未來鄉(xiāng)村要讓大家有鄉(xiāng)村自信，把鄉(xiāng)村文化挖掘出來，特色彰顯出來，就像我們的鄉(xiāng)土文學和鄉(xiāng)土菜一樣，受到青睞和熱捧。毋庸置疑，咱們的X文化不可或缺。同時，X歷史文化底蘊厚重，有歷代帝王、達官貴人生前享樂、身后安息地，X八大景的“X晚眺”“金谷春晴”，全國第一的古墓博物館，老子思想發(fā)源地上清宮、呂祖廟等等，傳統(tǒng)歷史文化也待充分挖掘。另外，鄉(xiāng)村要建一些高標準、能夠傳世的、充滿文化藝術價值的建筑，這對整個社會的推動有著用經(jīng)濟眼光無法估量的價值，比如窯院，利用“進村不見房，聞聲不見人”的奇妙地下村莊景象，進一步開發(fā)各類旅游經(jīng)濟項目。

四是回歸人情。

在完善基礎設施和公共服務設施、美化村容村貌、打造詩意棲居鄉(xiāng)村的基礎上，鄉(xiāng)村振興更需要樸素人情美。傳統(tǒng)鄉(xiāng)村社會是按姓氏宗親建立而成，是熟人社會，人與人之間的熟悉是城市所欠缺的，這對鄉(xiāng)村的穩(wěn)定和發(fā)展起到很大作用。鄉(xiāng)村的淳樸善良，樸素厚道，自然的人情美，未來鄉(xiāng)村發(fā)展需要把這種東西恢復和保留下去，這是人的精神所在，這些優(yōu)良的東西在未來也一定要振興。

第五篇：機關黨課上講話

加強“六有”建設提升黨委辦公室整體工作水平——在機關黨課上的講話

同志們：

黨委辦公室是各級黨委的核心和樞紐部門，擔任著“參謀部”“指揮部”和“后勤部”多種角色，直接為領導服務、為基層服務、為群眾服務，地位特殊、作用重大，職責特別重要，工作特別辛苦，崗位特別鍛煉人。黨委辦公室的干部一定要珍惜和利用好這樣的大好機會，用心學習、用心積累、用心提高，努力在實踐中增長才干、完善自己，力爭做到“六有”，為推動新形勢下黨委各項工作做出應有貢獻。

一是理論上有功底。理論實際上就是規(guī)律，把理論學好了，很多事情就有規(guī)律可循，不至于做事盲目。黨委辦公室作為各級黨委的核心機關，要求每名干部都必須有比較扎實的理論功底。只有理論上堅定，政治上才能堅定；只有政治上堅定，才能始終保持應有的政治敏銳性和政治鑒別力。要切實加強政治理論學習，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，在政治上始終和黨中央保持高度一致，這是最基本的要求。要通過學習政治理論，把自己的思想統(tǒng)一到黨委的決策部署上來，從而更好地用實際行動去抓好黨委中心工作的貫徹落實。×經(jīng)濟區(qū)上升為國家戰(zhàn)略后，市委緊密結合我市實際，通過反復調(diào)研、科學論證，確定了“爭當×經(jīng)濟區(qū)‘三化’協(xié)調(diào)發(fā)展先行區(qū)”的總目標和“建設×經(jīng)濟區(qū)城鄉(xiāng)一體化示范市”的總抓手，確立了“持續(xù)求進、力求先行”的工作總基調(diào)和“發(fā)展求特色、建設出精品、創(chuàng)新當尖兵”的總要求，這是市委深入貫徹落實科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，是科學理論與我市實際緊密結合的產(chǎn)物。對于黨委辦公室的干部而言，一定要站在理論的高度去認識、去理解總目標、總抓手、總基調(diào)和總要求，并結合思想實際、工作實際進行深入研究思考，抓住關鍵點、選好切入點、找準結合點，這樣才能及時準確地把握當前領導關注的重點問題、工作推進中的難點問題、群眾反映的熱點問題，進一步提高工作的針對性和預見性，從而取得更大的工作成效。

二是工作上有激情。激情，是一種覺悟，追求和境界，體現(xiàn)了一種蓬勃向上的朝氣、昂揚奮進的銳氣和戰(zhàn)勝困難的勇氣。一個缺乏激情的人，是什么事情都干不好的。激情來自進取心。進取心是持續(xù)向上的動力，是主動性和創(chuàng)造力的源泉。黨委辦公室的干部不同于一般職能部門的干部，一定要有更高的工作要求和工作標準，不僅工作水平和工作效能要爭一流，隊伍思想作風建設更要走在全市的前面，真正使黨委辦公室成為黨委工作的一面旗幟，為其他部門的同志當好表率、做出示范。激情來自自信心。凡成大事者，必有一股子不達目的不罷休的鉆勁、韌勁。黨委辦公室的干部要以

自信挺起脊梁，挑戰(zhàn)面前不退縮，矛盾關口不回避，大事難事敢擔當，真正讓領導放心、讓群眾滿意。激情來自責任心。黨委辦公室工作無小事，是最講責任的地方。要時刻把黨和人民的事業(yè)擺在首要位置，時刻把黨委的要求、領導的信任、群眾的期盼掛在心上，用火熱的激情干事創(chuàng)業(yè)，在履行崗位職責中展現(xiàn)自己的人生價值。

三是文字上有悟性。文字是黨委辦公室開展工作的基礎，黨委決策部署、會議精神傳達、信息反映等許多工作，都需要用文字來表述和傳遞。黨委辦公室的干部如果不具備良好的文字功底和悟性，拿不起筆、寫不成文，領會不好、表達不準黨委決策和領導意圖，就不可能把工作干好。文字上的悟性，需要在實踐中鍛煉提高，一件事情下來之后，要心無旁騖、苦思冥想把它做好，不達目的不罷休。提高文字的悟性是一個艱苦、復雜的過程，雖然每個人的先天條件有差別，但后天以勤補拙非常重要。要想寫好一篇文章，經(jīng)常會日思夜想、茶飯不思，有時哪怕是一句話、一個詞，都需要反復琢磨、仔細推敲，正如古人所講的“兩句三年得、一吟雙淚流”，說的就是研究文字的“痛苦”與艱辛。但是，痛苦就是磨練，付出必然有回報。在文字上有建樹的同志，其邏輯思維、歸納整理、演繹推理等方面的能力會得到顯著增強，這對從事其它工作會有極大幫助，對個人成長和后天的事業(yè)都有好處。特別是對于黨委辦公室的干部來講，只有在文字上多體悟、多鍛煉，才能為開展各項工作打好基礎。

四是生活上有品位。生活品位的高低，體現(xiàn)著一個人的精神境界、人格品位，是人生觀和價值觀在生活領域的反映。一些同志常常把生活小節(jié)看輕了，認為興趣愛好是個人的事，無礙大局；八小時以外是自己的時間，交什么人，結什么友，吃點喝點，組織上沒必要管得太緊，這種認識是十分錯誤的。黨委辦公室的干部在黨委機關工作，與上級領導接觸多，與兄弟單位交流多，一定要注重自身生活品位的培養(yǎng)。要有崇高的道德追求，樹立正確的人生觀和價值觀，正確對待名利、得失，自覺抵制不良思想和行為的侵蝕，隨時隨地都要注意守好自己的道德底線。要有健康的生活情趣，多讀書、勤思考，多做體育鍛煉，多培養(yǎng)一些情趣高雅、文明向上的興趣愛好，少一些燈紅酒綠，少一些吃喝應酬，保持自己的身心健康，于個人、于家庭、于工作、于社會都會有益。要有嚴謹?shù)纳顟B(tài)度。謹慎處事、謹慎交友，耐得住寂寞，高調(diào)做事、低調(diào)做人，守得住清貧，經(jīng)得住誘惑，始終保持人生追求的高格調(diào)、高品位和共產(chǎn)黨人的浩然正氣。黨委辦公室也要多為黨員干部創(chuàng)造機會、提供條件，組織形式多樣的文體活動，既能在緊張工作之余放松身心，又能在潛移默化中提升自身的道德修養(yǎng)和生活品位。

五是作風上有形象。黨委辦公室的干部在領導身邊工作，一言一行、一舉一動代表著黨委的形象、領導的形象，一定

要從自身做起、從小事做起，帶頭發(fā)揚優(yōu)良作風。要忠誠履職、恪盡職守。樹立強烈的事業(yè)心和責任心，想群眾之所想，急領導之所急，不怕苦畏難，不回避矛盾，沖鋒在前、雷厲風行，不拖不等、不避不推，體現(xiàn)對人民負責，對黨委負責。要堅持原則、嚴格自律。講規(guī)矩、講制度、講自律，自覺做到不該說的不說，不該看的不看，不該問的不問，不該做的不做，不該要的不要，不該去的不去，養(yǎng)成恪盡職守、嚴謹細致、正派守紀的好習慣。要精誠團結、合力共進。牢固樹立“一盤棋”“一家人”的思想，相互配合、相互支持、相互補臺，凝聚團隊合力，形成團結、緊張、嚴肅、活潑的機關風氣，把黨委辦公室建成溫馨和諧、充滿活力的大家庭。要務實重干、敬業(yè)奉獻。提高思想境界，甘為人梯，甘當老黃牛，做到不為名所累、不為利所縛、不為欲所惑，耐得住寂寞，經(jīng)得住考驗，頂?shù)米毫?，不爭名、不攬功、不圖利，以過硬的作風樹立良好形象，以過硬的作風推動工作開展。

六是事業(yè)上有成就。有人說黨委辦公室的工作無過就是功，確實有一定的道理，但從更高的要求來講，干工作還是要發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng)新性，“干就干一流，爭就爭第一”。要善于在被動中尋求主動。黨委辦公室作為綜合性部門，工作雜，事情多，好多事情是在被動的情況下進行的。要防止打亂仗，盡量增強工作的計劃性，在“超前準備”上下工夫，對領導工作要超前考慮，凡事想在前、做在前、服務在前。重

大活動的組織、重大典型的調(diào)查、階段性工作匯報、全年工作總結，不要消極地等領導安排，而應提前著手準備。要善于在繼承中爭取創(chuàng)新。黨委辦公室在長期的工作中積累的一些好的工作方式、工作制度和優(yōu)良傳統(tǒng)，一定要很好地繼承和發(fā)揚。但是，進一步做好新時期新形勢下的黨委辦公室工作，也不能循規(guī)蹈矩、墨守成規(guī)，要創(chuàng)新工作理念、工作思路和工作方法，發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造性，謀新策，出新招，創(chuàng)新意，把創(chuàng)新的理念和要求體現(xiàn)到每一項工作中去。要善于在細節(jié)中謀劃全局。黨委辦公室工作可能經(jīng)常遇到的都是一些小事，一份文件、一次信訪、一枚印章、一份上報材料甚至一個電話，但都關系到全局。小事辦得好，可以推動全局；小事辦得不好，就可能影響全局。要學會“換位思考”，多站在領導的角度考慮問題，主動貼近領導思路，領會領導意圖，想領導之所想，謀領導之所慮，不斷豐富和完善領導思維，與領導決策“同心、同向、同聲、同頻、同步”，真正使黨委辦公室成為黨委了解全局情況的“耳目”，進行科學決策的“外腦”和推動工作的助手。

我就講這么多，謝謝大家！

在機關黨課上的講話

同志們：

根據(jù)黨組計劃安排，今天由我為大家上一次黨課。多年來,在區(qū)政協(xié)各屆領導班子的帶領下，政協(xié)機關緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的中心工作,積極發(fā)揮參謀助手作用,求真務實,開拓創(chuàng)新,出色地完成了各項任務，有力地推動了我區(qū)政協(xié)工作的發(fā)展?？梢哉f,區(qū)政協(xié)取得的每一項成績,都飽含著機關全體同志的心血和汗水,凝結著大家的智慧和奉獻。我們政協(xié)的機關全體干部職工政治熱情飽滿的、精神狀態(tài)昂揚的工作態(tài)度嚴謹、辦事節(jié)奏快捷，我深感自豪和欣慰。希望大家按照職責分工，發(fā)揚成績，振奮精神，埋頭苦干，精心做好各項工作，再創(chuàng)政協(xié)工作新業(yè)績。今天的黨課，我主要想和大家分享幾個方面的想法，希望能給大家?guī)硪恍﹩⒌稀?/p>

一是抓學習、強素質(zhì)，樹立政協(xié)機關新形象。加強學習是做好政協(xié)工作的基礎，是人民政協(xié)事業(yè)蓬勃發(fā)展的動力。我們政協(xié)機關每位干部都要把學習作為一種精神境界去追求，作為一種工作責任去對待，作為一種自身修養(yǎng)去堅持，在學習中開闊眼界、增長知識，解放思想、轉變觀念，全面提升自身素質(zhì),以豐富的知識積累、合格的專業(yè)素養(yǎng)、靈活的處事能力、快捷的辦事效率，服務于全區(qū)工作大局，服務于政協(xié)工作，服務于政協(xié)委員，履行好政協(xié)職能。要按照內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象的要求，做到人人珍視自身形象，人人維護政協(xié)聲譽，通過自身的工作和言行體現(xiàn)出人格魅力，展示自身良好形象，形成風正、氣順、勁足的機關工作氛圍，為推進政協(xié)事業(yè)不斷發(fā)展貢獻自己的聰明才智。

二是扣中心、重大局，實現(xiàn)機關工作新突破。圍繞中心，服務大局是政協(xié)工作的基本原則，是全力推進政協(xié)機關建設的內(nèi)在要求。政協(xié)工作只有放到全區(qū)工作大局中來謀劃，才能發(fā)揮應有的作用，體現(xiàn)應有的價值。黨的十九屆五中全會已經(jīng)召開，確定了下步的工作任務，大家要牢固樹立責任意識、崗位擔當意識和服務大局意識，充分發(fā)揮政協(xié)機關組織、協(xié)調(diào)、服務的作用，以實現(xiàn) X 老工業(yè)區(qū)全面振興為目標，突出主題主線，突出改革創(chuàng)新，突出項目建設，突出民生改善，把履職的著力點集中到推進產(chǎn)業(yè)轉型、城市轉型、社會轉型上來，為建設以富裕、生態(tài)、文化、幸福、平安為標志的活力 X、魅力山城做出積極的努力。各專委會要發(fā)揮職能作用，開展好相關調(diào)研、視察及提案等工作，力爭形成一批有分量的履職成果，為區(qū)委區(qū)政府科學決策當好參謀助手，為“五個X”建設做出實實在在的貢獻。

三是提標準、重實效，促進機關工作新發(fā)展。要把提升標準貫穿到政協(xié)工作的方方面面，貫穿到具體工作的整個過程，真正把心思集中到想干事上，把本領體現(xiàn)到會干事上，把目標鎖定在干成事上。要始終保持嚴謹作風，不斷增強工

作的事業(yè)心和責任感，把嚴格精細體現(xiàn)到履職的各個方面和各個環(huán)節(jié)，認真負責、一絲不茍地做好每一件事。要真正成為本職工作的行家里手，靠精湛的專業(yè)技能推動工作落到實處，見到實效。要以高昂的精神狀態(tài)、一流的工作效率、務實的工作作風，對每一項工作都要用心謀劃，用力、用功做好，切實把各項工作干出特色、干出成效、干出亮點，以工作新成效促進機關工作實現(xiàn)新發(fā)展。

四是強制度、立規(guī)范，全面提高機關工作科學化水平。政協(xié)工作程序性強。要著眼于新的實踐和新的發(fā)展，按照政協(xié)章程和省市區(qū)政協(xié)工作會議精神要求，結合 X 實際，細化工作任務，扎實推進政協(xié)工作制度化、規(guī)范化、程序化建設。要及時把工作中的好經(jīng)驗、好做法用制度的形式固定下來、堅持下去，不斷拓寬政治協(xié)商的領域，豐富民主監(jiān)督的形式，完善參政議政的途徑，使履行職能的內(nèi)容更加明確，方法更加多樣，程序更加規(guī)范，工作更加富有成效。要強化制度執(zhí)行，落實制度規(guī)定，堅持照章辦事，突出制度的“剛性”制約要求，使尊重制度、維護制度成為每位從事政協(xié)工作的同志的思想自覺和行為自覺，確保事事有章可循，人人遵章辦事，確保政協(xié)工作優(yōu)質(zhì)高效開展。

五是講團結、促和諧，推動機關工作再上新臺階。事成于和睦，力聚于團結，做好工作需要齊心協(xié)力。政協(xié)機關工作是相互聯(lián)系、有機統(tǒng)一的整體，只有建立起協(xié)調(diào)運轉機制，才能形成工作合力。大家要進一步增強團結意識，工作上既要根據(jù)分工切實履行好自己的職責，承擔起應該承擔的責任，又要關心全局，團結協(xié)作，互相拾遺補缺，不推諉、不扯皮，不等不靠，做到對外協(xié)調(diào)一致，對內(nèi)相互支持，確保各項工作環(huán)環(huán)相扣，無縫銜接，真正實現(xiàn)思想同心、目標同向、工作同步，營造出團結和諧的機關工作氛圍。要關心機關干部群眾的工作和生活，不斷改善機關人員的學習和工作條件，進一步增強政協(xié)機關的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

六是嚴自律、樹正氣，加強機關黨風廉政建設。清正廉潔是為政之要，也是領導干部的立身之本。我們要嚴格執(zhí)行黨風廉政建設的有關規(guī)定和要求，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律，加強廉潔自律，切實筑牢拒腐防變思想防線。要加強自身修養(yǎng)，講黨性、重品行、作表率，珍惜自己所從事的事業(yè)，珍惜自己的人格，從一點一滴、一言一行、一舉一動做起，用嚴格的紀律約束自己，嚴格的制度規(guī)范自己。要帶頭弘揚社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，做到清清白白做人，踏踏實實做事。

我就講這么多，謝謝大家！