第一篇：先進個人—趙青1

趙青同志先進個人材料

全年來，趙青同志始終能嚴格要求自己，在思想上積極要求上進，工作上勤勤懇懇、任勞任怨，盡心盡力地完成工作任務(wù)，作風上艱苦樸素、務(wù)真求實。以過硬的服務(wù)技能和良好的服務(wù)態(tài)度，在平凡的崗位上做出了不平凡的成績。在思想上，趙青同志能認真堅持政治學習，提高自己的思想政治覺悟，并積極參加各種政治學習和思想教育活動，努力在工作中起模范帶頭作用，從而不斷提高自己的理論水平和綜合素質(zhì)。

在工作中，趙青同志立足本職，愛崗敬業(yè)，從心做起。她主要負責服務(wù)投訴及11185系統(tǒng)平臺，各類形式的用戶投訴受理及各類報表上報、資料整理工作。為此堅持每天上班提前到崗，做好班前的準備工作。在接待用戶時，以熱情耐心的態(tài)度對待每一位來投訴的用戶時，做到了“熱情聽取用戶訴說，耐心解釋用戶疑慮，及時查處用戶投訴，”維護了郵政信譽。有時候，有些用戶在投訴時因生氣發(fā)火，冷嘲熱諷，每遇到這種情況，她從不急躁，總是面帶微笑，熱情耐心的為用戶解說，以最快最準確的速度處理投訴，全力以赴力爭給用戶滿意的答復(fù)，使用戶滿意離去。她還能認真傾聽與回應(yīng)每位客戶的需求，在處理投訴時做到了件件有登記，件件有落實，客戶所投訴的問題均得到妥善的解決。全年共

計受理全市查詢1200多件，用戶投訴 322件，其中：11185投訴建議242件、95580轉(zhuǎn)來69件、用戶來訪1件、省公司轉(zhuǎn)來3件、速遞物流局轉(zhuǎn)來7件。投訴中心直接解決311件，立項轉(zhuǎn)辦90件，經(jīng)核查立項轉(zhuǎn)辦中有理由投訴8件，較去年9件，下降1件。全年用戶致電95580、11185、來信表揚67件，與去年同期相比上升100%。本年度經(jīng)她處理過的用戶投訴，沒有發(fā)生一起用戶返投訴。

趙青同志沒有在基層工作過，對郵政基本業(yè)務(wù)知識不熟，為了盡快適應(yīng)視察工作崗位的需要，她積極學習郵政業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識，并在平時的工作中，努力掌握新知識、新業(yè)務(wù)，擴寬視野，增長才干，不斷充實和提高自己，增強崗位適應(yīng)能力。她還在完成受理用戶投訴工作之余，向其他同志請教自己不懂的知識。經(jīng)過堅持不懈的努力，趙青同志基本掌握了視察人員要具有全方位的業(yè)務(wù)知識和熟悉了各專業(yè)的風險管控點及控制方式，熟悉了郵政各生產(chǎn)系統(tǒng)工作程序，適應(yīng)了工作的需要。同時 該同志為了不斷提升業(yè)務(wù)技能及自身建設(shè)2009年在本市延安大學進修本科學歷，2011年取得了通信信息專業(yè)高級鑒定證書。

趙青同志不僅在工作中兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責，還在與其他同事相處上謙虛謹慎，主動熱情的幫助他人，毫不計較個人得失。她還能在工作中始終以大局為重，無論是本職工作還是領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作，都能夠以積極的心態(tài)、極大的責

任心按時優(yōu)質(zhì)完成，從不以任何借口推諉延誤。其工作能力和工作態(tài)度均得到了大家的一致認可。并一致評選她為2012年度先進工作者。

第二篇：中石化先進個人事跡(趙寬新)1

趙寬新個人事跡

趙寬新同志于1972年12月在大慶參加工作，1984年8月調(diào)入新鄉(xiāng)輸油處，2005年3月調(diào)入冊子島油庫至今。該同志在冊子島近十年的工作中兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守。作為一名老黨員，他充分發(fā)揚了黨員的模范帶頭作用，成為職工中的主心骨；作為一名老同志他愛崗敬業(yè)，有著強烈的責任感和事業(yè)心，在工作中為油庫多次解決技術(shù)難題。有著四十年工作經(jīng)驗的他多次及時處理了設(shè)備故障，保障了設(shè)備的正常運行，為企業(yè)節(jié)約近千萬元的費用。多年來他結(jié)合油庫實際提出合理化建議80多條，大部分被單位采納。他發(fā)表的三篇QC成果榮獲管道儲運公司一等獎一篇、二等獎一篇，南京處二等獎一篇、三等獎一篇，多次獲得公司級、處級先進工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員榮譽稱號。

作為基層站隊一線生產(chǎn)崗位的班長，趙寬新技術(shù)過硬，工作應(yīng)對自如，他在工作中始終堅持“愛一崗、干一崗、精一崗”，在不同的崗位上做出了突出的貢獻。不管是在電工崗，還是消防崗，趙寬新同志始終堅持高標準嚴格要求自己，腳踏實地、勤勤懇懇，表現(xiàn)出了強烈的事業(yè)心和高度的責任感。

在冊子島油庫的工作初期，作為電工班班長，在工作中他開拓進取、不斷創(chuàng)新，編寫了《冊子島油庫35KV變電站現(xiàn)場操作運行規(guī)程》、《冊子島油庫35KV變電站典型操作票》等十多項標準和作業(yè)指導(dǎo)書，制作了360KW車載發(fā)電機培訓(xùn)課件，操作簡單易懂、一目了然，他親自對全班進行系統(tǒng)培訓(xùn)，為油庫安全生產(chǎn)運行打下了堅實的基礎(chǔ)。

在他和全班的努力下，變電所實現(xiàn)了制度、資料、設(shè)備、運行管理規(guī)范化，在舟山市電網(wǎng)局四年一度“安全運行管理先進單位”評比中，摘取2008年及2012年35KV以上大客戶中的唯一的一塊獎牌。

2013年5月13號因工作需要，他服從單位的安排，調(diào)到消防班當班長。到了新的崗位，他虛心向本崗位同志請教，下班后利用休 息時間查看技術(shù)資料。用極短的時間熟悉、掌握了設(shè)備的技術(shù)、性能以及工藝流程。同時利用多年的工作經(jīng)驗、技術(shù)對消防設(shè)備進行了全面的檢查。檢查出多項安全隱患并提交技術(shù)人員處理，如p-9702A泵出口多功能閥絲杠變形，無法開關(guān)，始終保持關(guān)閉狀態(tài)，一旦出現(xiàn)火情會導(dǎo)致不出水，其后果十分嚴重。

今年是儲運公司的安全年，也是儲運公司體制改革的關(guān)鍵時期，為保證安全生產(chǎn)消除設(shè)備隱患，趙寬新對油庫11臺固定消防炮進行了全面的檢查、維修，解決了5#消防炮不能投入使用及1#、2#、7#、8#、9#、10#消防炮出水電動閥遠控打不開和3#消防炮左右不能轉(zhuǎn)動等問題。

今年6月份，細心的趙寬新還在日常巡檢中發(fā)現(xiàn)消防系統(tǒng)中的柴油泵，雖然能夠滿足簡短的試運行，但在正式使用中一經(jīng)提速便會使循環(huán)水管爆裂的問題。為了解決這一難題，他積極查詢資料，結(jié)合自身經(jīng)驗，在短短的兩天時間就調(diào)試成功，將隱患扼殺在萌芽之中。不僅如此，在他的帶領(lǐng)下，全班人員對消防泵房地下排水管線進行了改造，解決了排水管堵塞的老問題。他還及時查找出設(shè)備存在的問題并提出解決的辦法，積極主動配合其他班組解體、檢修了消防補水B泵、污水處理P-831A、B潛水泵、消防清水穩(wěn)壓泵機組，消除了消防設(shè)備的安全隱患。

在消防系統(tǒng)操作方法細化方面，趙寬新同志也有屬于自己的一套操作方法。在日常的消防設(shè)備試運行中，采取軟啟動替代原先的硬啟動，避免了因水力沖擊過大造成的閥門損壞，延長了閥門的使用周期。不僅維護了設(shè)備，也節(jié)約了維修成本。尤其是應(yīng)急預(yù)案處臵流程方面，他及時的發(fā)現(xiàn)應(yīng)急演練中消防救援系統(tǒng)行動不及時，缺少處臵流程作為指導(dǎo)方案。為此，他本著負責任的態(tài)度，查閱了大量資料，結(jié)合國家和企業(yè)規(guī)程，制定了本單位的應(yīng)急處臵規(guī)程，極大地提高了消防的救援速度，為油庫分憂解難。除此之外，該同志雖然調(diào)出電工班，但還是把變電所的工作還是當作自己的工作，放棄了大量的個人時間。今年3月29號電工班在倒閘操作時發(fā)現(xiàn)35KV 2#主變AH106開關(guān)傳動機構(gòu)損壞在工作位臵，趙寬新同志知道此事后沒說二話對AH106開關(guān)進行仔細的研究，隔天就將設(shè)備修好，及時排除了設(shè)備的隱患，保障了設(shè)備的正常運行，為油庫節(jié)約了近萬元的費用。不僅如此，他還積極協(xié)同站隊內(nèi)的技術(shù)員，解決油庫的設(shè)備問題，為油庫的正常運轉(zhuǎn)貢獻了力量。

油庫消防泵房UPS設(shè)備損壞造成消防控制系統(tǒng)全面癱瘓。為了消除這一安全隱患，保障油庫的安全，經(jīng)仔細研究進行電氣改造，趙寬新帶領(lǐng)電氣人員利用35kV變電所UPS電源暫時供給消防泵房。12月7號剛下夜班的他聽說新的UPS主機到了，顧不上休息，與電工班國外一名班長楊平一起干到晚上九點多，直到把新UPS和電氣設(shè)備改造、安裝、調(diào)試好，恢復(fù)原來的供電方式。

在“三定”工作落實期間，特別是今年11月至12月消防崗位的人員流動大，人員的驟減給消防工作帶來了極大的困難，最少時只剩3位員工，為此趙寬新主動加班加點，白天正常工作，夜間便參加倒班，保證了班組的安全工作，保障了油庫的安全生產(chǎn)。與此同時，不斷地有新員工加入，也使得消防工作的難度加大，趙寬新更是不辭勞苦，積極對新人員進行技術(shù)培訓(xùn)，晝夜不分，堅守崗位。

趙寬新不僅在專業(yè)技術(shù)上高標準、嚴要求，身為油庫一員的他還精打細算、為企業(yè)效益據(jù)理力爭。他在外電線路代維護合同簽訂過程中堅持維護企業(yè)利益，通過艱苦的協(xié)商，使原來總造價2.5%的取費標準降至2%，為企業(yè)每年節(jié)約10.5萬元。2009年油庫和地方電力部門的幾項合同到期，他根據(jù)三年實際工作中發(fā)現(xiàn)的問題，結(jié)合國家電網(wǎng)局《電氣設(shè)備預(yù)防性試驗規(guī)程》，重新核定油庫電氣設(shè)備預(yù)試項目，多次與舟山電力公司洽談、協(xié)商，最終降低了2010-2015年合同費用，為油庫節(jié)約近60萬元。該同志建議電容器改造，2012年5月投入運行，功率因數(shù)從原來的0.88－0.89提高到0.95－0.97，達到了國家電網(wǎng)最優(yōu)化的節(jié)能標準，每年為油庫節(jié)約電費100多萬元。

尤其在去年3月27日，他在審核油庫電氣設(shè)備月耗電量時，看到舟山電力局的電費結(jié)算單據(jù)5370960度電，與平時正常運行相差一倍還多。他立即與電力局電費結(jié)算單位聯(lián)系，要求復(fù)核冊子島油庫本月的實際用電量。在他的極力爭取交涉下，當天下午電力局有關(guān)人員和他一同到岑港變、冊子鄉(xiāng)變兩處電表進行核實，發(fā)現(xiàn)電力局將冊子島鄉(xiāng)的用電量也加到冊子島油庫的電量上，經(jīng)過兩天與電力局核算人員仔細核算。找回2674980度電，為企業(yè)挽回214萬元的經(jīng)濟損失，到冊子島工作9年時間里趙寬新帶領(lǐng)電工班為企業(yè)挽回和節(jié)約資金近壹仟多萬元。

勤于學習，善于積累，學無止境是趙寬新一直的追求，他在平凡的工作中，始終以飽滿的工作熱情，高標準進行著創(chuàng)造性的勞動。在他身上，正是這種對待每一項工作都一絲不茍的嚴謹態(tài)度和好學好鉆的工作韌性，以及耐心細致的工作作風、持之以恒的奉獻精神、團結(jié)互助的滿腔真情，深刻地體現(xiàn)出一名優(yōu)秀石化企業(yè)員工在平凡的工作崗位展現(xiàn)出的不平凡的高尚情操和良好的精神面貌。

第三篇：2010先進個人推薦材料(趙建新)

2010先進個人材料

——趙建新

光陰似箭，2010年即將過去。這一年里，趙建新同志在獨石化駐廠辦領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事的幫助下，通過不懈的努力，立足本職崗位，認真履行崗位職責，虛心學習業(yè)務(wù)流程，無論是在思想上還是在工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲。

面對千載難逢、稍縱即逝的發(fā)展機遇，面對千帆競發(fā)、百舸爭流的競爭態(tài)勢，應(yīng)對庫存高位運行、運輸矛盾，生產(chǎn)銜接、資源平衡、組織協(xié)調(diào)、市場供應(yīng)、產(chǎn)運銷季節(jié)性矛盾一再凸顯。他作為資源統(tǒng)計崗，急煉廠之所急，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，及時掌握煉廠裝置情況、生產(chǎn)情況、庫存情況，執(zhí)行業(yè)務(wù)計劃，合理安排管輸交貨計劃，控制管輸節(jié)奏，緩解煉廠庫存壓力，保障了426管線平穩(wěn)運行。通過及時掌握各項數(shù)據(jù)，有力調(diào)整業(yè)務(wù)方向、合理優(yōu)化資源配置。把工作做到前、做到位、做到細。提升了公司在西部地區(qū)資源配置的核心職能作用，也更好的服務(wù)于千萬噸煉油、百萬噸乙烯。

在本職工作完成的情況下，領(lǐng)導(dǎo)安排趙建新管理駐廠辦綜合事務(wù)，是壓力、是挑戰(zhàn)、更是動力，他在很短時間內(nèi)逐步適應(yīng)和把握，并形成一套行之有效的工作流程，認真、無誤完成了此項工作。由于人員變動和崗位工作需要，他多次主動放棄周末休息，全力以赴做好本職工作，被領(lǐng)導(dǎo)、同事肯定，得到了好評。嚴于律己，思想要求進步，本光榮加入了中國共產(chǎn)黨，成為一名預(yù)備黨員。

一、提高綜合能力，創(chuàng)新工作思路，成為科室骨干。

學以致用，聯(lián)系實踐，報效企業(yè)。趙建新始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。樹立終身學習的觀念，持之以恒的態(tài)度。對此，他除堅持學習工作方面知識外，還擠時間有重點、有選擇、有深度、有廣度的學習相關(guān)業(yè)務(wù)技能知識，學習煉油化工知識，不恥下問，虛心好學。在工作中，他不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法，利用自身畢業(yè)于計算機專業(yè)，經(jīng)常面對各類報表和數(shù)據(jù)長時間鉆研和思考，翻閱大量書籍，在網(wǎng)絡(luò)中尋找思路，為工作諸多環(huán)節(jié)制作了大量的公式報表，減輕了工作壓力，大大提升了工作效率，使工作變得主動，為業(yè)務(wù)運行、計劃執(zhí)行提供及時、準確的信息依據(jù)。

他非常關(guān)注行業(yè)事故案例學習，汲取經(jīng)驗教訓(xùn)，引以為戒。并認真對各類事故進行記錄，分析原因，對照駐廠辦工作，查找管理中存在的遺漏和盲區(qū)。根據(jù)不同階段上級部門的要求和工作部署及安排，適時補充學習內(nèi)容，做到及時、全面、系統(tǒng)、深入，做到“學習工作化，工作學習化”。不斷加強理論知識與實際工作的融合，增強大局意識、責任意識、憂患意識，同時提高未來業(yè)務(wù)發(fā)展方向的認知和把握程度，把個人前途命運與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合。

二、認真履行崗位職責，鉆研煉化流程，提高業(yè)務(wù)技能。

在工作中，他不斷學習煉化生產(chǎn)流程、計量中心流程、掌握了各項數(shù)據(jù)指標，主要對煉廠裝置加工情況、生產(chǎn)運行情況、庫存情況、地付出庫情況、管輸情況、鐵路裝車情況、計劃執(zhí)行情況進行資源統(tǒng)計和平衡分析，根據(jù)業(yè)務(wù)運行要求，嚴格執(zhí)行銷售進度，加強資源掌控力度，努力提高資源兌現(xiàn)率和完成率。

他在資源統(tǒng)計崗，擔負起肩上的責任和應(yīng)盡的職責，熟練掌握資源統(tǒng)計專業(yè)技能和使用西北公司業(yè)務(wù)運行系統(tǒng)。按時完成月度配置計劃執(zhí)行情況的統(tǒng)計、匯總，按時完成煉廠資源情況統(tǒng)計和《產(chǎn)銷存日報表》的制作，根據(jù)煉廠各項數(shù)據(jù)和工作經(jīng)驗，對煉油情況進行比較、分析，制作了《生產(chǎn)預(yù)測表》，及時反饋公司業(yè)務(wù)部門并掌握業(yè)務(wù)計劃信息，樹立大局觀意識，工作變的主動有序。還負責按照下達的《月度配置計劃執(zhí)行通知單》核對貨物相關(guān)信息，協(xié)助做好結(jié)算崗的價格監(jiān)督和價格信息的收集工作，使工作更好的銜接，計劃更好的執(zhí)行。

ERP系統(tǒng)運行后，他及時處理和收集科室辦公電腦軟件問題和不足，與ERP關(guān)鍵用戶進行有效的溝通、反饋，使ERP系統(tǒng)順利運行。他還主動擔當駐廠辦電腦維護，為數(shù)據(jù)錄入、信息反饋、業(yè)務(wù)運行提供了保障。他以提高業(yè)務(wù)技能水平和綜合素質(zhì)，以精細化管理的姿態(tài)，適應(yīng)了企業(yè)發(fā)展的需求。

三、保持良好心態(tài)，樹立優(yōu)秀榜樣。

擁有良好的心態(tài)是立足事業(yè)的基礎(chǔ)，干好本職工作的關(guān)鍵之一。他始終堅信自我素質(zhì)的提高，樹立強烈的事業(yè)心、高度的責任感和團隊精神，是與時俱進、和諧發(fā)展的舉措。

在這一年來的工作中，趙建新能虛心接受評議意見，認真履行本職工作，他雖然不是石油專業(yè)，但他一專多能、一人多崗，遇到困難和問題，他不驕不躁、細心沉穩(wěn)、認真負責，是一位肯學肯鉆的優(yōu)秀業(yè)務(wù)人員。

在11月底扎帳時，發(fā)現(xiàn)-20#柴油銷售與獨石化統(tǒng)計數(shù)據(jù)不一致，這將影響扎帳工作的順利進行，他首先想到的是自己也許出錯，與結(jié)算崗位對接后發(fā)現(xiàn)沒有剩余銷量，證明他錄入的銷量是正確的，也許會有不結(jié)算業(yè)務(wù)遺漏了，他查看了獨石化公司扎帳報表，仔細核對了全月每天每筆銷量，很大的工作量經(jīng)過5個多小時查找、對比，發(fā)現(xiàn)有91噸銷量不平，經(jīng)驗告訴他是鐵路2車的重量，當即判斷獨石化公司銷量重復(fù)錄入，大家仍然不相信獨石化公司數(shù)據(jù)錄入會出錯，在次日與石化公司統(tǒng)計人員核對后，發(fā)現(xiàn)確實有91噸銷量重復(fù)錄入，再次證明了他的判斷，為順利扎帳立了一功。在工作中，他始終以飽滿的熱情、端正的工作姿態(tài)，認真鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平及業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力把工作做得更好，為新來大學生樹立了優(yōu)秀榜樣。

四、梳理工作流程，緊扣精細化管理。

管理主要依賴規(guī)則和條例，條例是規(guī)則的細化。根據(jù)公司精細化管理的要求和基層工作的管理需要，趙建新參與制定了駐廠辦精細化管理方案和實施細則，他仔細查看了全部工作流程，認真詢問工作中存在的各個環(huán)節(jié)，虛心聽取大家不同的意見和看法，對管理方面存在管理盲區(qū)、管理不到位、管理無落實，進行了反復(fù)的推敲和實際的驗證，制定了精細化管理細則，使工作環(huán)節(jié)相扣的更緊，規(guī)范條列更加的合理，執(zhí)行保障更加的夯實。通過精細化管理來完善、加強駐廠辦管理建設(shè)。充分實現(xiàn)精細化管理帶給企業(yè)的利潤，工作條例清晰了，工作范圍具體了，工作責任明確了，是人性化、規(guī)范化、市場化為一體的管理理念，同時也是一個長期不斷完善的過程，充分使管理各個部分、各個環(huán)節(jié)精確、高效、協(xié)同和持續(xù)發(fā)展。趙建新在六月份積極參加了公司開展的精細化管理演講，展現(xiàn)了大學生良好的精神面貌。

五、強烈的責任心，不屈的毅力。

他認識到作為基層單位的一名員工，在做好日常工作的前提下，對企業(yè)、對工作、對同事的責任心顯得尤為重要。只有責任，才能讓每個人擁有勇往直前的勇氣，才能使每個人產(chǎn)生強大的精神動力，才能使每個人積極投入到工作中去，并將自己的潛能發(fā)揮到極致。他認為責任與能力也是相輔相成的，只有那些勇于承擔責任的人才有可能被賦予更多的使命。

二月初，開始置換93#國Ⅱ汽油并處理罐底油。經(jīng)獨石化、西部管道商議制定了《轉(zhuǎn)油作業(yè)方案》，聘用有資質(zhì)的施工單位，聯(lián)系區(qū)石油公司和兵團石油公司進行裝車置換。在大年初七，趙建新就與其他同志一道冒著零下20℃嚴寒，克服重重困難，開始了緊張的置換工作。工作重點內(nèi)容是由空氣隔膜泵從罐根伐連接后，直接將大罐內(nèi)油品打入車載油罐。天氣寒冷，降雪達到50厘米左右，氣溫急劇下降，隔膜泵在作業(yè)途中多次凍結(jié)，為了不影響工作進度，趙建新和同事們就采取用開水給泵加熱。每次加熱只能堅持20秒左右，一桶開水也只能堅持2分鐘左右，在雪地里一待就是10多個小時，臉凍紅了，腿凍僵了，但是從來沒有離開過工作現(xiàn)場一步。傍晚以后，因為沒有了日照，溫度更低，隔膜泵徹底不能動了，駐廠辦員工與施工人員凝成一股繩，心往一處想，勁往一處使，再試一次吧，再打一點吧，再拉一車吧。就這樣，靠著堅韌不屈的毅力和對工作強烈的責任心，在較短時間保質(zhì)保量完成了此項工作。

六、耐得平淡、舍得付出、默默無聞。

趙建新努力做到嚴于律已，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把提高自身素質(zhì)的重點放在嚴謹、細致、求實、腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作，積極維護公司的良好形象。

他始終保持積極、樂觀向上的精神狀態(tài)，把承受挫折、克服困難當作是對自己人生的挑戰(zhàn)和考驗。立足于小事、平凡事、具體事抓起，不求其多，但求其實。

通過崗位上的成長和鍛煉，趙建新進一步認識到做為西北銷售公司的一名員工，要積極轉(zhuǎn)變觀念、突破瓶頸，時刻遵循“責任意識、自律意識、大局意識、創(chuàng)新意識”，力爭把細節(jié)做到完美。切實提高綜合素質(zhì)，立足本職崗位，擔負起肩上的責任和應(yīng)盡的職責。充滿激情地勤奮工作，實現(xiàn)自己在工作崗位上不平凡的人生價值，努力成為駐廠辦獨當一面的行家里手。

第四篇：先進個人材料1

先進個人資料

“我沒有文化，沒有什么心得和高招，我只是把電信的事情始終當做自家的事情做，我真的也沒什么好方法，除了上門就是上門，反正按照自己所轄的網(wǎng)點，挨家挨戶的營銷，說實話現(xiàn)在的農(nóng)村各類套餐確實還挺優(yōu)惠的，只要跟用戶解釋清楚一般用戶都能夠接受，只有天天在外面跑，去一次不行再去，反正有機會就不放過，盡最大能力爭取到每一個意向用戶”。每每問起****電信支局業(yè)務(wù)發(fā)展好的經(jīng)驗時，支局長***總會這樣“憨厚”的回答。然而，正是這個沒有文化的“支局長”，卻在CCG行動中移動業(yè)務(wù)完成80%、寬帶完成200%，取得了豐碩的戰(zhàn)果。

2010年3月份恢復(fù)支局建設(shè)以來，***同志積極響應(yīng)企業(yè)“建功立業(yè)促發(fā)展，到基層成長成才“的號召，主動申請就任****電信支局長，負責支局全面工作和管理。****電信支局在****同志的主持下，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作中一直發(fā)揮著極其重要的作用，取得了積極的效果。該支局一直以來自覺遵守企業(yè)生產(chǎn)管理制度和業(yè)務(wù)規(guī)范，做好客戶服務(wù)和支撐工作，加大渠道建設(shè)和業(yè)務(wù)發(fā)展力度，取得了優(yōu)異的成績，也得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定。經(jīng)過開年以來全支局電信員工在***局長的帶領(lǐng)下艱苦努力，客戶滿意度逐漸提高，客戶投訴率比往年下降，業(yè)務(wù)發(fā)展環(huán)比顯著增長，業(yè)務(wù)收入增幅接近目標值；天翼3G網(wǎng)絡(luò)覆蓋了全鎮(zhèn)，新CRM等系統(tǒng)割接上線，為后續(xù)發(fā)展確立了網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢和IT支撐基礎(chǔ)。

服務(wù)先行，口碑制勝。CCG行動進行的如火如荼，“白加黑”、“五加二”成為日常工作的真實寫照。***作為重安電信支局長，又兼CCG行動的突擊隊隊長，全面負責****鎮(zhèn)、****鎮(zhèn)、****鎮(zhèn)等幾個支局自然村寨的營銷戰(zhàn)場。為切實有效地加快業(yè)務(wù)發(fā)展，提前完成任務(wù)，***從不放棄任何一次營銷機會，沒有趕集日時，便與路演隊員轉(zhuǎn)入“掃村”的營銷宣傳，并通過各種社會關(guān)系找到村委會領(lǐng)導(dǎo)了解情況，利用行政力量發(fā)展業(yè)務(wù)。深入農(nóng)村檢查電信發(fā)展狀況，多次與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)溝通，了解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)28個自然村的電信用戶占有率和經(jīng)濟狀況，農(nóng)副產(chǎn)品滯銷。有一天，在***村***了解到**村作為****鎮(zhèn)早熟蔬菜種植示范基地和雞、鴨等家禽養(yǎng)殖示范基地，去年因為沒有市場信息及時導(dǎo)向，早熟蔬菜和家禽等沒有及時外運造成大部分農(nóng)戶經(jīng)濟損失嚴重。2011年1月，中國電信公司推出了很好的寬帶新村政策，****電信支局局長***馬上找到天堂村委書記和村長，向他們講解中國電信天翼信息傳遞的優(yōu)越性，并向他們推薦中國電信寬帶新村的十項功能，村支書及村長聽到這些信息后，支書與村長立即與中國電信達成互助協(xié)議馬上行動起來，**村委書記及村長和***帶領(lǐng)*****電信營業(yè)人員主動走到***村田間與農(nóng)戶講解中國電信業(yè)務(wù)及功能的優(yōu)越性（預(yù)交話費送手機，預(yù)交話費送話費，寬帶新村用戶全村互打免費等），進村入戶宣傳營銷，由于有些農(nóng)戶對中國電信天翼手機、寬帶等信息不是完全了解，吳松不畏烈日酷暑，每天親自下到農(nóng)戶家里講解宣傳。讓天堂村的致富信息能走出去，通過堅持不懈深入天堂村宣傳和發(fā)展電信業(yè)務(wù)。中國電信在天堂村贏得了農(nóng)戶的認

可，為***村的信息化致富戰(zhàn)略鋪平的道路。****村的寬帶新村工程于2011年1月12日完成并投入使用，手機用戶新增了85戶，寬帶用戶新增了17戶。****村通過中國電信寬帶業(yè)務(wù)引領(lǐng)種、養(yǎng)殖業(yè)走上快捷，高效市場信息化的道路，之后***就用以上的方法找到村里面領(lǐng)導(dǎo)攻下了一村又一村。中國電信以融合發(fā)展實現(xiàn)農(nóng)村市場的有效占領(lǐng)勢在必行，此為主動求變、動則有利。由于CCG行動以來，***就泡在寬帶新村和發(fā)展業(yè)務(wù)上，他顧全大局，不計較個人得失，用自己的實際行動感召身邊員工，沒有休息日，常常忙得連飯都顧不上吃。既是隊長又是后勤保障員的他，日復(fù)一日任勞任怨地認真完成各項工作，每天回到家里都疲憊不堪，但第二天又繼續(xù)默默地付出，大家和小家不能兼顧，很久都沒有顧及妻兒老小了，***為了大家舍小家，為了電信的發(fā)展，為了電信能在農(nóng)村市場搶占到制高點獻出了自己，為CCG行動D1階段的工作做出了貢獻！

第五篇：關(guān)于趙璐同志三八節(jié)先進個人推薦材料

“三·八”節(jié)先進個人推薦材料

推薦人：遵義鈦廠物管公司 被推薦人：趙璐

被推薦人基本情況：1973年出生，漢族，大專學歷，1990年鈦廠職高畢業(yè)分配在鈦廠幼兒園從事幼教工作，2005年任物管公司勞資員。

先進事跡：趙璐同志在1990年從事幼教工作后，在工作中，她虛心請教，很快熟悉了幼兒教學工作，掌握了教學方法，練就了扎實的教學功底，憑著自己對孩子的愛心、耐心、責任心，積極更新教育觀念和教育手段，改進了工作中不足，刻苦鉆研業(yè)務(wù)和教學技能，最終工作成績突出成為了幼兒園的骨干力量。也贏得了孩子和家長們的認同。2005年，因工作需要，她調(diào)到了公司辦公室擔任勞資員職務(wù)，她深感所學知識不足，便自費在電大深入學習，為今后更好地工作打下了良好的基礎(chǔ)。工資，涉及到每位職工的切身利益，歷來都為人們所關(guān)注。政策是否落實到位，不僅影響每位職工的切身利益，而且還影響到職工們積極性的發(fā)揮。當大家每個月準確無誤地領(lǐng)到自己的工資時，或許不曾想到，在每一筆工資發(fā)放的背后，凝聚著勞資人員的幸勤和汗水。面對著枯燥、繁瑣的工資管理工作，她把一位女性所具有的吃苦耐勞，做事認真細致，樂于奉獻的優(yōu)良品質(zhì)深深地鐫刻在工作崗位上。她的這種精神尤其難能可貴，其精神力量像金子一樣熠熠生輝，并無時無刻不在影響和感染著周圍的同志。工資是企業(yè)以貨幣形式支付給職工的報酬，體現(xiàn)著每一個職工的工作職責、工作能力。職工工作中的考核、任免、獎勵、懲戒等多方面的工作，最終都會反映到工資上來，政策性強、情況復(fù)雜是工資管理工作的一個顯著特點，工資政策執(zhí)行得好不好，是否落實到位，其重要性、嚴肅性對于從事工資管理工作的她來講，一點兒都不能疏忽大意。在敬業(yè)精神的驅(qū)動下，她已把工資管理工作的重要性和嚴肅性內(nèi)化為一種個人品質(zhì)，一種職業(yè)操守。

把一件事情做好，那叫技術(shù)；把很多事情都做好，那叫能力和水平。做好一件事并不難，難的是經(jīng)年累月始終把一件工作做深、做細、做透。趙璐同志幾年如一日,在平凡的崗位上創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績，她始終以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己, 愛崗敬業(yè),把青春和汗水奉獻在崗位上。自2005年擔任物管公司勞資員起,她堅持每天提前到崗,把辦公區(qū)的里里外外打掃得干干凈凈，收拾得清清爽爽,從未間斷。由于辦公室人手少,事務(wù)性的工作十分繁忙,她又主動承擔起出納,報刊文件收發(fā)，文書檔案管理,辦公用品的保管與發(fā)放,房、水、電維修工作的來訪接待、處置等工作,可以說一人頂著幾個人用,成了辦公室的一名骨干。特別是維修熱線電話8415339，面對的是眾多維修事務(wù)，每天電話鈴聲此起彼伏、接連不斷，甚是繁鎖，可她一接到電話總是耐心、仔細的詢問，認真做好記錄，及時安排維修，解決了職工、家屬們的燃眉之急，得到了大家的好評。她干一行,愛一行,鉆一行,精一行.幾年來,她工作中從未出現(xiàn)一分差錯,受到公司上下的高度評價。在生活上，趙璐同志更是個有心人,在公司是名副其實的好同事、好朋友。平時大家有困難找他,有急事難事找他,查資料找他,缺東西找他……他成了大家的好幫手,誰要說聲“謝謝”,她就會回答：“是誰都會這么做的”。是啊,多么樸實無華的話語,多么善良美好的心靈,這正體現(xiàn)一個普通共產(chǎn)黨員真摯的情感和博大胸懷!愛心相助,把愛奉獻給他人，愛的最高境界是愛人民,愛的真正內(nèi)涵是奉獻。她樂于助人,待同志滿懷真情,以一片赤誠溫暖了許多人的心。她寬以待人，從不計較個人得失，踏踏實實地邁出人生的每一步，快快樂樂地迎接每一天。

趙璐同志在總結(jié)自己的工作時寫下了這樣的話：“我們既要想到不耕耘就不會有收獲，更要想到有十分的耕耘并不一定有十分的收獲。但是最重要的是先要去耕耘，因為人生的‘季節(jié)’是不等人的”?！肮ぷ鞯呐耍褪亲蠲利?、最自信的女人”。

幾年來，她就是在這個崗位上，精心地演繹著自己的美麗人生，把一份平淡無奇的工作干得有滋有味、有聲有色。

沒有轟轟烈烈的事跡，也沒有驚人的壯舉，但她在自己平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)、勤勤墾墾的工作，得到了領(lǐng)導(dǎo)、同志們的贊賞，得到了三千米家屬區(qū)廣大住戶的認可，這就是物管公司勞資員趙璐同志。她是一位熱愛生活、思想進步、組織紀律性強、堅守工作崗位，恪守職業(yè)道德的好同志。

二〇一一年二月十六日