第一篇：提升執(zhí)行力,做好本職工作111

提升執(zhí)行力，做好本職工作

執(zhí)行力就是按質(zhì)按量完成自己所被指定的工作和任務(wù)。簡(jiǎn)單的來(lái)說(shuō)，執(zhí)行力就是將人員流程、戰(zhàn)略流程、運(yùn)營(yíng)流程合理進(jìn)行運(yùn)用，以達(dá)到戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)現(xiàn)和改進(jìn)。要提升競(jìng)爭(zhēng)力，就必須加強(qiáng)執(zhí)行力?？梢哉f(shuō)，一個(gè)企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵在于執(zhí)行力是否到位。

當(dāng)前，電力體制改革已進(jìn)入快車道，“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代企業(yè)建設(shè)得到了深入推進(jìn)。然而，在當(dāng)前的電力企業(yè)管理、改革、發(fā)展過(guò)程中也會(huì)遇到以下問(wèn)題：為什么當(dāng)初雄心勃勃、精心編制的工作計(jì)劃總要大打折扣？為什么某項(xiàng)工作任務(wù)已經(jīng)交待得非常清楚，結(jié)果出現(xiàn)了互相推諉的尷尬局面？答案是：執(zhí)行不力！通過(guò)多年來(lái)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，計(jì)劃的落空背后總是隱藏著執(zhí)行不力的黑洞！以云峰廠為例在執(zhí)行力方面仍然存在著一些問(wèn)題。比如說(shuō)安全生產(chǎn)，雖然一再?gòu)?qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)的重要性，但是不安全情況還時(shí)有發(fā)生，少數(shù)職工的安全意識(shí)還不強(qiáng)，人員責(zé)任的不安全情況占有相當(dāng)?shù)谋壤?xí)慣性違章仍未做到根除；再如優(yōu)質(zhì)服務(wù)，這是我們后勤管理的服務(wù)宗旨，盡管一再加強(qiáng)對(duì)優(yōu)質(zhì)服務(wù)常態(tài)運(yùn)行機(jī)制的管理，但仍會(huì)有一些個(gè)人服務(wù)意識(shí)不夠、服務(wù)不到位被投訴甚至影響企業(yè)形象的事件發(fā)生。經(jīng)過(guò)本次學(xué)習(xí)，結(jié)合個(gè)人的工作實(shí)踐，下面我就三個(gè)方面的工作匯報(bào)一下對(duì)如何提高執(zhí)行力的個(gè)人理解。

一、明正思想，提高領(lǐng)導(dǎo)能力

理念是行動(dòng)的指南，正確的執(zhí)行理念體現(xiàn)正確的方向。當(dāng)前我廠

在各項(xiàng)工作中執(zhí)行力不強(qiáng)的因素主要表現(xiàn)在：少數(shù)干部表率作用差、作風(fēng)不夠深入，安排部署多、身體力行少，不愿面對(duì)矛盾，做事不夠踏實(shí)；個(gè)別部門(mén)在落實(shí)工作中本位主義思想時(shí)有顯現(xiàn)，尤其是在工作職能的交叉部位。這樣，就使全局性工作的發(fā)展合力、執(zhí)行力明顯衰減，工作得不到最佳成效等。領(lǐng)導(dǎo)干部必須帶頭解放思想，不斷強(qiáng)化執(zhí)行意識(shí)，匡正思想，提高認(rèn)識(shí)，使執(zhí)行理念不斷得到提煉升華，抓大事、謀大局，不斷提高總攬全局的領(lǐng)導(dǎo)能力。

二、建章立制，倡導(dǎo)執(zhí)行作風(fēng)

工作的推進(jìn)、任務(wù)的完成、創(chuàng)新活動(dòng)的實(shí)踐，需要好的制度做保障，既需要靠人格的力量帶動(dòng)，更需要靠制度的力量拉動(dòng)。第一，在企業(yè)內(nèi)應(yīng)建立一種“執(zhí)行文化”。在一個(gè)企業(yè)中，僅有領(lǐng)導(dǎo)和中層管理人員具有執(zhí)行力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還必須把執(zhí)行力烙進(jìn)職工的思想意識(shí)中去，要建立一種企業(yè)執(zhí)行文化。在企業(yè)執(zhí)行文化建設(shè)中，要大力倡導(dǎo)工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化，把所學(xué)知識(shí)轉(zhuǎn)化為專業(yè)應(yīng)用的能力。例如我們?cè)谄髽I(yè)的安全教育文化建設(shè)過(guò)程中能做到常變常新，每年開(kāi)展一系列活動(dòng)。第二，將企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)制度和執(zhí)行力聯(lián)系起來(lái)。假設(shè)企業(yè)將員工的執(zhí)行力分為ABC三級(jí)，接下來(lái)，企業(yè)一定要破除情面，拉大三者間的獎(jiǎng)懲差距，這樣才能培養(yǎng)出有執(zhí)行力的文化。當(dāng)前，我廠進(jìn)行了績(jī)效考核工作，通過(guò)建立有效的激勵(lì)機(jī)制，憑指標(biāo)評(píng)價(jià)工作，憑業(yè)績(jī)考核干部，堅(jiān)持對(duì)職工負(fù)責(zé)，充分調(diào)動(dòng)和保護(hù)每一位職工的積極性和創(chuàng)造性，鼓勵(lì)職工積極進(jìn)取，埋頭苦干，進(jìn)一步提高員工的執(zhí)行力度。

三、真抓實(shí)干，提高執(zhí)行能力

一流的企業(yè)必須具備一流的執(zhí)行力。重點(diǎn)抓好以下三方面的執(zhí)行力建設(shè)。

第一，強(qiáng)化安全管理，確保企業(yè)安全達(dá)標(biāo)。安全生產(chǎn)是電力企業(yè)穩(wěn)定、和諧發(fā)展的基石，沒(méi)有安全，再大的工作成效也將成為徒勞無(wú)益。所以，為了做好安全工作，重點(diǎn)要做好以下幾方面工作：一是真正認(rèn)識(shí)國(guó)網(wǎng)公司關(guān)于安全生產(chǎn)“三高”現(xiàn)象的危害，即領(lǐng)導(dǎo)干部高高在上，基層員工高枕無(wú)憂，安全制度束之高閣；二是正確認(rèn)識(shí)東北分部安全生產(chǎn)“八條禁令”倡導(dǎo)的“目標(biāo)一致、關(guān)愛(ài)為本”的真正意義，管理人員要充分理解生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全管理難度，并大力倡導(dǎo)管理人員為基層服務(wù)意識(shí)；三是組織班組長(zhǎng)、安全員和員工對(duì)安全新規(guī)章、新制度的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，強(qiáng)化安全教育。四是成立安全督查隊(duì)伍。督導(dǎo)制度是提高執(zhí)行力的一個(gè)好方法。建立二級(jí)安全生產(chǎn)督察機(jī)制，廠和各基層單位分別成立安全生產(chǎn)督察隊(duì)，對(duì)各單位檢修、施工操作現(xiàn)場(chǎng)以及其他生產(chǎn)和工作場(chǎng)所進(jìn)行全方位的安全督察，并加大獎(jiǎng)懲考核力度，確保安全生產(chǎn)落到實(shí)處。

第二，抓好隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化績(jī)效考核。建設(shè)一流的隊(duì)伍一靠教學(xué)培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)；二靠績(jī)效評(píng)價(jià)與考核，要做好以下幾方面工作：一是建立、完善績(jī)效評(píng)價(jià)體系；二是推行全員競(jìng)爭(zhēng)上崗，體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，激勵(lì)奮發(fā)有為，營(yíng)造員工隊(duì)伍爭(zhēng)先氛圍，并使之成為一項(xiàng)長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)；三是進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)管理人員及領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)績(jī)考核尤其是工作作風(fēng)的考核；四是建立評(píng)選工作機(jī)制，讓優(yōu)秀技術(shù)人才享受相

應(yīng)的物質(zhì)待遇，充分調(diào)動(dòng)優(yōu)秀技術(shù)人才在技術(shù)崗位上的工作積極性與創(chuàng)造性，鼓勵(lì)職工積極進(jìn)取，埋頭苦干，進(jìn)一步提高員工的執(zhí)行力度。有無(wú)數(shù)的人擁有卓越的智慧，但只有那些懂得如何執(zhí)行的人才能獲得成功；有無(wú)數(shù)企業(yè)擁有偉大的構(gòu)想，但只有那些懂得如何執(zhí)行的公司才能發(fā)展壯大。在建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代企業(yè)的征程中，只有不斷提高企業(yè)的執(zhí)行力，“努力超越，追求卓越”，以理性務(wù)實(shí)的態(tài)度，以力求完美的精神，才能創(chuàng)造新的輝煌。做一名勝任的中層管理者就是要做好參謀助手，全力執(zhí)行廠黨政班子的決策，勤于溝通，善于溝通，在企業(yè)發(fā)展的大局中找準(zhǔn)定位，在體制改革的進(jìn)程中勇于執(zhí)行。

第二篇：做好本職工作 提升服務(wù)質(zhì)量

做好本職工作提升服務(wù)質(zhì)量

做好老同志服務(wù)工作，除了政策，最重要的是熱情。能及時(shí)把國(guó)家、社區(qū)對(duì)老同志的關(guān)懷落到實(shí)處。把各項(xiàng)工作做得到位、扎實(shí)，實(shí)現(xiàn)“上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)放心、老同志滿意”的工作目標(biāo)。

自XXX年組織開(kāi)展“得綱、得體、得法” 的工作理念大討論活動(dòng)以來(lái)，社區(qū)服務(wù)工作，有了明顯成效，同時(shí)也推進(jìn)了各項(xiàng)工作的有效開(kāi)展。通過(guò)多次的大討論，使 “得綱、得體、得法”工作理念在每個(gè)工作人員中真正的入腦、入心、入行，以全心全意為老同志真情服務(wù)的價(jià)值觀，把“三得”工作理念和“五心”服務(wù)文化理念落實(shí)到崗位工作和每一個(gè)服務(wù)環(huán)節(jié)中，真情有效的服務(wù)于老同志。

工作中，要想做好本職工作，就要提升服務(wù)質(zhì)量。首先，結(jié)合實(shí)際加強(qiáng)學(xué)習(xí)?！肮び破涫?，必先利其器”。學(xué)習(xí)是我們的立身之本，是我們工作的基礎(chǔ)和前提。特別是對(duì)于我這種轉(zhuǎn)換工作崗位不久的人來(lái)說(shuō)，業(yè)務(wù)知識(shí)相當(dāng)缺乏。在工作中，就必須用心學(xué)習(xí)，虛心向師傅請(qǐng)教，帶著問(wèn)題學(xué)，邊干邊學(xué)，邊學(xué)邊干，以干促學(xué)，以學(xué)促干。我知道，只有通過(guò)勤奮學(xué)習(xí)，才能使我具備較強(qiáng)的工作能力，具備明辨是非的能力，具備解決問(wèn)題的能力，更好的應(yīng)對(duì)工作中出現(xiàn)的疑難問(wèn)題、新問(wèn)題。

其次是，立足本職，用心做事?！疤煜码y事，必做于易，天下大事，必做于細(xì)?！崩献舆@段論語(yǔ)恰到好處的揭示了“細(xì)

節(jié)決定成敗”的精神內(nèi)涵。作為一名科室的工作人員，雖然

直接為老同志服務(wù)的業(yè)務(wù)不多，但我們也要把工作做到位。

例如，科室經(jīng)常接到、接待這樣、那樣的電話和人，有咨詢

業(yè)務(wù)的、有問(wèn)有關(guān)醫(yī)療報(bào)銷的、有問(wèn)退休人員及家屬情況的等等的電話和人，工作人員知道就解答，不知道就會(huì)把對(duì)口

業(yè)務(wù)辦公室的電話告訴對(duì)方，看到他們茫然的不知問(wèn)哪里

時(shí)，工作人員就會(huì)細(xì)心地查找到他們要咨詢的部門(mén)的電話，告訴他們，順便也把號(hào)碼記在本子上，以便為更多的人服務(wù)

節(jié)省時(shí)間。日常工作中，我深刻地體會(huì)到細(xì)節(jié)的重要性：一

個(gè)別字可以讓一篇文章離題萬(wàn)里，一個(gè)數(shù)字對(duì)不上可以讓你

半天、一天……不停地查找直到對(duì)上為止,主觀主義的“好

像是、可能吧、差不多”等詞語(yǔ)都不能存在，必須吃透政策、領(lǐng)悟文件精神，不要含糊其辭，否則在無(wú)形中就埋下了失誤的隱患。

最后就是，會(huì)干事，巧干事。通過(guò)這段時(shí)間的工作與學(xué)習(xí)，使我深刻認(rèn)識(shí)到，工作要“細(xì)心、細(xì)心、再細(xì)心”。只

有用心思考，方法得當(dāng)，才能把身邊的每一樁小事做好、做

細(xì)、做精。要知道小事辦好了是小事，小事辦砸了就是大事。

所以，平時(shí)我們 “只要把每件簡(jiǎn)單的事情做好，就是不簡(jiǎn)

單；把每件平凡的事情做好，就是不平凡。”

人活著，就要有一種責(zé)任意識(shí)，無(wú)論是工作還是生活，這是人生態(tài)度的問(wèn)題。對(duì)生活負(fù)責(zé)，體現(xiàn)的是個(gè)人的崇高品行；對(duì)工作負(fù)責(zé)，體現(xiàn)的是個(gè)人的優(yōu)良作風(fēng)。在工作中團(tuán)結(jié)一心，坦誠(chéng)相待，多一點(diǎn)寬容、少一點(diǎn)計(jì)較，做到思想上互相幫助、生活上互相關(guān)心、工作上互相支持。腳踏實(shí)地的做好本職工作，讓領(lǐng)導(dǎo)放心、老同志滿意。為社區(qū)的和諧發(fā)展，為太陽(yáng)底下最平凡最普通卻也是最必不可少的離退休事業(yè)默默的工作。

第三篇：加強(qiáng)職能建設(shè) 做好本職工作 提高執(zhí)行力

加強(qiáng)職能建設(shè) 做好本職工作 提高執(zhí)行力

自1999年參加煙草工作以來(lái)，迄今已有16個(gè)年頭了。16年的歷練，讓我積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，下面我圍繞著“加強(qiáng)職能建設(shè)，做好本職工作，提高執(zhí)行力”這一主題，談一談我的粗淺認(rèn)識(shí)，與大家共同分享。

我認(rèn)為提高執(zhí)行力，要做到“五要”： 一是激情要足

激情是吹動(dòng)風(fēng)帆的風(fēng)，沒(méi)有風(fēng)船就不能行駛；激情是火箭的推進(jìn)劑，沒(méi)有推進(jìn)劑，火箭就難以飛向藍(lán)天。生活告訴我們，靈感可以催生不朽的藝術(shù)，激情能夠創(chuàng)造不凡的業(yè)績(jī)，缺乏激情，疲沓渙散，很可能一事無(wú)成。因此，我們對(duì)待工作必須保持高昂的激情，有了激情，工作才能轟轟烈烈地進(jìn)行。

激情來(lái)源于對(duì)生存的感激。一份工作，給我們換來(lái)了報(bào)酬，滿足了我們個(gè)人以及家庭衣食住行的需求，讓我們及家庭能夠持續(xù)生存下來(lái)。從這個(gè)意義上來(lái)說(shuō)，工作其實(shí)是我們生存的需要。沒(méi)有工作，就不能生存。工作需要我們來(lái)做，我們更需要工作來(lái)生存。在我們享受生活給我們帶來(lái)快樂(lè)的時(shí)候，我們理應(yīng)對(duì)工作心存感激。

激情來(lái)源于對(duì)進(jìn)步的追求。工作不僅是我們生存的來(lái)源，還是我們進(jìn)步的階梯。一個(gè)心智健全的人，總會(huì)有自我成功的期許，總會(huì)有對(duì)進(jìn)步的追求。對(duì)于一個(gè)職業(yè)勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，成功或進(jìn)步的路只有一條，那就是努力工作。努力工作是取得別人尊重和認(rèn)可的基本條件，每一個(gè)對(duì)成功懷有夢(mèng)想的人，每一個(gè)對(duì)進(jìn)步有所追求的人，必須要在心中點(diǎn)燃對(duì)工作的激情。

二是本領(lǐng)要強(qiáng)

無(wú)論干什么工作，都是需要本領(lǐng)的，本領(lǐng)是干好工作的基礎(chǔ)。具體到我們單位而言，做領(lǐng)導(dǎo)干部需要管人謀事的本領(lǐng)；做機(jī)關(guān)管理工作，需要專業(yè)的技術(shù)和才能；做執(zhí)法監(jiān)管工作，需要熟練掌握法律法規(guī)；做營(yíng)銷配送工作，需要掌握營(yíng)銷和物流的技能。同樣的工作，同樣的工作條件，同樣的標(biāo)準(zhǔn)要求，不同的人來(lái)做，工作的業(yè)績(jī)有時(shí)有天壤之別，云泥之分。為什么會(huì)出現(xiàn)這種現(xiàn)象呢？出現(xiàn)這種現(xiàn)象，除了責(zé)任心的差別之外，關(guān)鍵在于從業(yè)者工作本領(lǐng)的差異。沒(méi)有真本事，是做不好自己的本職工作的。

本領(lǐng)從哪里來(lái)？答案是從學(xué)習(xí)而來(lái)。本領(lǐng)不是天生的，都是通過(guò)后天學(xué)習(xí)得來(lái)的。人的稟賦或許有差異，但是對(duì)于多數(shù)人來(lái)說(shuō)，先天的差異不是決定因素，后天的學(xué)習(xí)才是關(guān)鍵。首先要不斷地從書(shū)本中學(xué)習(xí)。農(nóng)耕時(shí)代，一個(gè)人讀幾年書(shū)，就可以用一輩子；工業(yè)時(shí)代，讀十幾年書(shū)，才能夠用一輩子；知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，需要一輩子學(xué)習(xí)，否則知識(shí)就會(huì)老化，思想就會(huì)僵化，能力就會(huì)退化。隨著社會(huì)分工越來(lái)越專業(yè)化，做任何工作都需要掌握專業(yè)知識(shí)，否則，就無(wú)法勝任工作。我們從學(xué)校、家庭、社會(huì)所學(xué)到的本領(lǐng)，僅僅是一些基本的知識(shí)，還無(wú)法滿足企業(yè)發(fā)展越來(lái)越高、越來(lái)越多的要求。這就要求每個(gè)從業(yè)者，根據(jù)自己從事的工作，不斷地充電，不斷地從書(shū)本中汲取營(yíng)養(yǎng)，來(lái)豐富自己的知識(shí)儲(chǔ)備，改善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)工作本領(lǐng)的專業(yè)化和復(fù)合化。其次要向身邊的人學(xué)習(xí)。古人說(shuō)，三人行，必有我?guī)熝?。擇其善者而從之，其不善者而改之。我們的身邊從?lái)不乏先進(jìn)的典型，我們要虛心求教，不恥下問(wèn)。認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)典型的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，實(shí)行拿來(lái)主義，為我所用。同時(shí)也要總結(jié)反思后進(jìn)典型的反面經(jīng)驗(yàn)，戒之慎之，不走彎路。古人說(shuō)，他山之石，可以攻玉，就是這個(gè)道理。

三是速度要快

1982年，深圳特區(qū)的蛇口工業(yè)區(qū)率先提出了“時(shí)間就是金錢(qián)，效率就是生命”的口號(hào)，這就是深圳速度，即使在今天，這句口號(hào)仍然有著積極的意義。速度就是執(zhí)行力,快速執(zhí)行就是執(zhí)行力的具體體現(xiàn)，疲沓拖拉，就是沒(méi)有執(zhí)行力。

兩軍相接的戰(zhàn)場(chǎng)，速度就是勝利，所以說(shuō)：兵貴速，不貴久。企業(yè)的良性運(yùn)行，速度就是效益。速度越快，結(jié)束一件工作所需時(shí)間縮短，就意味著單位時(shí)間的成本降低。成本降低，企業(yè)才有競(jìng)爭(zhēng)力。提高工作速度，是企業(yè)對(duì)員工的基本要求，也是衡量員工執(zhí)行力的重要標(biāo)準(zhǔn)。提高工作速度，需要統(tǒng)籌安排工作，需要科學(xué)規(guī)劃工作時(shí)間。我們的工作任務(wù)，往往等不得一件工作做完，另一件或幾件工作就同時(shí)安排下來(lái)了，在這種情況下，需要統(tǒng)籌安排，在條件允許的情況下，“并發(fā)”工作，同時(shí)開(kāi)展。一件工作需要幾個(gè)階段，較長(zhǎng)的時(shí)間才能完成，在某一個(gè)需要等待的節(jié)點(diǎn)，及時(shí)開(kāi)展其他工作任務(wù)，不讓時(shí)間在等待中空轉(zhuǎn)，最大限度地利用時(shí)間。

四是質(zhì)量要高

工作的成敗是由質(zhì)量決定的，一件工作就是一個(gè)產(chǎn)品，沒(méi)有質(zhì)量的產(chǎn)品就是成本的浪費(fèi)。提高工作質(zhì)量，是企業(yè)對(duì)每一個(gè)員工的基本要求，是員工是否具備執(zhí)行力的具體體現(xiàn)。

員工提高工作質(zhì)量要養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，即分解——檢查——修正的習(xí)慣。一件工作在接手以后，要將工作分解成若干階段，制定每個(gè)階段的標(biāo)準(zhǔn)。在完成一個(gè)階段的工作任務(wù)時(shí)，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查，對(duì)于未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)的部分，及時(shí)修正，確保每個(gè)階段工作的質(zhì)量。這樣執(zhí)行工作任務(wù)，看似速度不快，但是，由于保證了每個(gè)階段工作的質(zhì)量，每個(gè)階段的工作產(chǎn)生的都是“合格”產(chǎn)品，避免了不達(dá)要求的“次品”產(chǎn)生，從而避免了在檢查驗(yàn)收時(shí)的“返工”，避免了時(shí)間的二次浪費(fèi)，既提高了工作速度，又能夠保證整體工作的質(zhì)量。

員工提高工作質(zhì)量要熟練掌握必要的工具。一個(gè)員工好比一個(gè)工匠，要完成一件工作，必得有趁手的工具。以我們?nèi)粘５墓ぷ鱽?lái)說(shuō)，常常需要進(jìn)行的大量資料整理、統(tǒng)計(jì)分析等工作，不掌握一兩件趁手的工具，如電子表格、數(shù)據(jù)庫(kù)等工具，還是用手寫(xiě)筆算的笨辦法，難免不發(fā)生掛一漏萬(wàn)的情況。不使用趁手的工具，不僅要影響工作的速度，還會(huì)影響工作的質(zhì)量。有句名言這樣說(shuō)：“工欲善其事，必先利其器”。要做好自己的本職工作，必須熟練掌握必要的工具。

五是數(shù)量要多

員工的執(zhí)行力強(qiáng)不強(qiáng)，還要看這個(gè)員工是否主動(dòng)工作，多做工作。主動(dòng)地多做工作不僅是員工崗位職能職責(zé)的基本要求，也是員工提高職業(yè)技能和業(yè)績(jī)的必由之路。

就我們單位來(lái)說(shuō)，經(jīng)過(guò)幾次的崗位整合，每個(gè)員工都承擔(dān)了幾個(gè)崗位的工作，工作覆蓋面擴(kuò)大，工作數(shù)量要求大大提高。在一個(gè)階段，我們可以把工作分為主要工作和次要工作，在一個(gè)或更長(zhǎng)的時(shí)期，我們必須全面履行職責(zé)，將分內(nèi)的每一件工作干好，不能只做局部工作，而忽視了整體工作，不能只做會(huì)做的工作，而將棘手的工作撂在一旁。所有的工作都是崗位職能職責(zé)的要求，都要全面做好，不能偏廢。

主動(dòng)地多做工作是員工提高職業(yè)技能和業(yè)績(jī)的必由之路。人人都懂熟能生巧的道理，怎樣做到“熟”？沒(méi)有別的辦法，只有多工作，多總結(jié)，重復(fù)訓(xùn)練，才能達(dá)到孰能生巧境界。賣油翁一錢(qián)酌油，庖丁解牛，說(shuō)的都是這個(gè)道理?！疤┥讲痪芗?xì)壤，故能成其高；江海不擇細(xì)流，故能就其深”。每個(gè)員工要提高業(yè)績(jī)也是一樣，只能一件一件地、主動(dòng)扎實(shí)地多做工作，才能積累自己的業(yè)績(jī)，才能讓自己的事業(yè)一步步邁向巔峰。

第四篇：如何做好本職工作

如何做好本職工作

要想做一名優(yōu)秀的檢察官首先要從自身做起，要提高自己的思想道德修養(yǎng)，要修精神、修氣度，最大限度地提高自己的知識(shí)水平。一個(gè)知識(shí)淵博，情趣健康的人在為人處事方面較常人更加從容淡定。只有這樣的檢察官才能在執(zhí)法過(guò)程中秉公執(zhí)法，為人民謀利益，為人民掌好檢察權(quán)，不辜負(fù)國(guó)家和人民所賦予的使命。

其次要樹(shù)立正確的廉政觀，要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，要“以艱苦奮斗為榮，以驕奢淫逸為恥”。這就要求我們一定要忠于職守，勤奮敬業(yè)，為政清廉，拒腐防變。常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，時(shí)時(shí)刻刻警鐘長(zhǎng)鳴。做到不該要的不要、不該拿的不拿、不該吃的不吃，嚴(yán)格要求自己。檢察機(jī)關(guān)的地位特殊，這就要求我們要時(shí)刻高標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻保持冷靜的頭腦，不要為一時(shí)的個(gè)人利益而鋌而走險(xiǎn)，不要為利益的引誘而放棄原則，成為金錢(qián)的奴隸。一定要頂?shù)米「鞣N誘惑，經(jīng)得起各種考驗(yàn)，以檢察官職業(yè)道德約束自己，使自己成為一名優(yōu)秀的檢察官，無(wú)愧于自己所為之奮斗的神圣職業(yè)。

一個(gè)人在自己的職業(yè)生涯中，對(duì)工作負(fù)責(zé)是最基本的要求和做人的原則，無(wú)論從事任何工作，首先要抱著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度把它做到最好，學(xué)會(huì)享受自己的工作，同時(shí)享受自己的生活。一個(gè)人若為自己在努力，很小的障礙都可能讓自己放棄，若為了家人，為了集體努力就可以抵御常人難以承受的精神壓力，這一切力量的產(chǎn)生就只為了一句話——承擔(dān)責(zé)任，人一旦有了愛(ài)心和責(zé)任心就能夠生出無(wú)窮的力量朝著想要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)去努力，哪怕挫折痛苦和磨難。但一想到要盡一份責(zé)任，人就會(huì)變得無(wú)所畏懼。

對(duì)于如何做好本職工作，淺談我個(gè)人的幾點(diǎn)看法： 一是熱愛(ài)本職工作。我們?nèi)魏我粋€(gè)人，一旦步入社會(huì)走上了自己的工作崗位，做好自己的本職工作就成了我們工作生涯中一個(gè)永恒的主題。無(wú)論你從事何種職業(yè)；無(wú)論你是何等職位；無(wú)論你的收入高低都是如此。做到干一行愛(ài)一行，要熱愛(ài)自己所從事的職業(yè)崗位。才能創(chuàng)亮點(diǎn)、出業(yè)績(jī)，這是干事創(chuàng)業(yè)的先決條件。

二是忠于職守。做好本職工作是一個(gè)人最基本的職業(yè)道德，也是對(duì)工作的一個(gè)最起碼的標(biāo)準(zhǔn)。工作中應(yīng)該具有飽滿的工作熱情；具有認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度；具有勇于奉獻(xiàn)的工作精神和樂(lè)于創(chuàng)新的工作意識(shí)。而不是敷衍了事、得過(guò)且過(guò)、當(dāng)一天和尚撞一天鐘地混日子。應(yīng)該說(shuō)敬業(yè)是基礎(chǔ)，樂(lè)業(yè)是前提，勤業(yè)是根本，只有把自己的工作做到位，盡到自己的工作責(zé)任，才能稱得上是一名稱職和合格的工作人員。

三是盡職盡責(zé)。做好本職工作，就要從現(xiàn)實(shí)做起，從自己做起；勇于主動(dòng)承擔(dān)工作責(zé)任，不知難而退，盡心盡責(zé)，樂(lè)于奉獻(xiàn)；注重自身能力的培養(yǎng)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力，提高自身綜合素質(zhì)；工作中細(xì)致認(rèn)真，盡心盡責(zé)，出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并為工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，勇于實(shí)現(xiàn)工作中的創(chuàng)新；結(jié)合自己崗位的特點(diǎn)，樹(shù)立自己正確的事業(yè)觀、價(jià)值觀，規(guī)范自己的行為，為工商事業(yè)增光添彩。我們既然選擇了這項(xiàng)工作，就當(dāng)義不容辭、滿腔熱情地對(duì)待它，專心專意做好它。凡事就怕“認(rèn)真”二字。對(duì)自己的工作要認(rèn)真研究，并抱有好奇心，并嘗試去喜歡“她”，不會(huì)的就潛心學(xué)習(xí)提高，并從中找到工作的樂(lè)趣。

四是樂(lè)于奉獻(xiàn)。凡是把本職工作做得非常好的人，他就是具有奉獻(xiàn)精神的人。一個(gè)人如果堅(jiān)守在同一個(gè)崗位上，多少年如一日，兢兢業(yè)業(yè)任勞任怨地工作，這就應(yīng)該是具有了奉獻(xiàn)精神，同樣成就了他的事業(yè)。我們?cè)谄椒驳墓ぷ鲘徫簧?，不需要做出什么驚天動(dòng)地的壯舉，也不需要有什么轟轟烈烈的事跡，只是盡自己的所能圓滿完成自己的工作任務(wù)，盡到應(yīng)盡的職責(zé)，對(duì)工作問(wèn)心無(wú)愧，這本身也是一種奉獻(xiàn)。滴滴細(xì)流，匯成江河。我們都是社會(huì)人，如果全社會(huì)的人都在努力地做好自己的本職工作,全社會(huì)的各行各業(yè)就會(huì)蓬勃發(fā)展。我們自己把本職工作做好了，就是為社會(huì)的發(fā)展貢獻(xiàn)了自己一份力量。我想在我自己的工作崗位上，我會(huì)克服自己的不足，努力提高自己，并努力做好自己的本職工作。我不敢說(shuō)把自己的工作做得最好，但會(huì)爭(zhēng)取做得越來(lái)越好。

第五篇：如何做好本職工作

如何做好本職工作

如何做好本職是每一個(gè)打工者必須思考的問(wèn)題，做得好可以給企業(yè)帶來(lái)效益，自己也可以得到實(shí)惠，就會(huì)得到上級(jí)及同事的認(rèn)可，對(duì)自己來(lái)說(shuō)既練就了技能，又增加了閱歷，同時(shí)還增加了升職的機(jī)會(huì)，可謂一舉多得?，F(xiàn)粗談一些自己的認(rèn)識(shí)，供大家參考。

一是要帶著責(zé)任做工作。責(zé)任感是一個(gè)人的思想素質(zhì)、精神境界、職業(yè)道德的綜合反映。責(zé)任感雖然無(wú)形無(wú)狀、難觸難摸，但是力量巨大，影響深遠(yuǎn)。

一個(gè)人有責(zé)任感，就有積極主動(dòng)的態(tài)度，深入扎實(shí)的作風(fēng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神；就有不甘落后的志氣、百折不撓的勇氣和奮力開(kāi)拓的銳氣；就會(huì)有信心、有決心、有恒心；就可以出思路、出辦法、出成績(jī)。就大多數(shù)人的工作而言，絕大部分是平凡、具體、瑣碎的，看似簡(jiǎn)單和容易，而把認(rèn)為簡(jiǎn)單的事情年復(fù)一年地都做好，就是不簡(jiǎn)單；把認(rèn)為容易的事一件一件地落實(shí)好，就是不容易。這就需要責(zé)任感，有責(zé)任感的人受人尊重、招人欣賞、讓人放心。

二是要帶著激情做工作。激情是吹動(dòng)船帆的風(fēng)，激情是工作的動(dòng)力，沒(méi)有動(dòng)力，工作就難有起色。如同靈感可以催生不朽的藝術(shù)，激情能夠創(chuàng)造不凡的業(yè)績(jī)。如果缺乏激情，疲沓懶散，很可能一事無(wú)成。因此，我們?cè)谌粘９ぷ髦须m然感到很辛苦，但是有辛苦就會(huì)有收獲，特別是一個(gè)人能夠在自己有限的人生中，有好的環(huán)境和條件，做一點(diǎn)具體的事情，同時(shí)自己也相應(yīng)地得到提高，也許這不是辛苦而是幸運(yùn)了。

再說(shuō)，如果大家都能同心同德、盡心盡力，把工作開(kāi)展得有板有眼、有聲有色，讓人有目共睹，有口皆碑，從這一角度看，也許又不僅僅是幸運(yùn)，而是一種幸福了。

三是要帶著感恩做工作。每個(gè)人保持正確的心態(tài)至關(guān)重要。正如一位哲人所說(shuō)，心態(tài)決定一切。它能夠左右一個(gè)人的思想、影響一個(gè)人的行為，甚至決定一個(gè)人的命運(yùn)。心態(tài)正確就會(huì)寧?kù)o而安詳，感到生活溫暖，就會(huì)進(jìn)發(fā)出干勁和活力，感到工作愉悅。

如果心態(tài)不好，就會(huì)在順利時(shí)自以為是、傲氣十足、得意忘形，在逆境時(shí)怨天尤人、牢騷滿腹、煩躁不安：就會(huì)既笑別人不如已，又怕別人比己好，斤斤計(jì)較，患得患失；甚至?xí)榱四踩∫患褐粨袷侄危@樣勢(shì)必害事業(yè)、害組織，最終也會(huì)害了自己。因此，要不斷學(xué)會(huì)以感激的心態(tài)對(duì)待工作、對(duì)待他人、對(duì)待組織。

生活就像一面鏡子，你對(duì)它笑，它也會(huì)對(duì)你笑。只要你用感恩的態(tài)度對(duì)待別人、別人就能給你關(guān)心和幫助、給你支持和鼓勵(lì)、給你提醒和教導(dǎo)，讓你感受到真誠(chéng)、感受到友誼、感受到溫暖，使你感動(dòng)、使你感激、使你增添精神支撐。

四是要帶著清醒做工作。實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)表明，只有始終保持頭腦清醒的人，才能不斷取得成績(jī)、獲得成功，才能順利成長(zhǎng)、日臻成熟。在年齡與能力的關(guān)系上，一個(gè)人的工作能力不是隨著年齡的增長(zhǎng)而自然提高，年齡大了不等于本事大，地位高了不等于水平也高了；在工作與成效的關(guān)系上，一個(gè)人肯干事是態(tài)度、想干事是熱情、會(huì)干事是能力、干成事才是本事，這種本事靠上級(jí)封不出來(lái)，靠權(quán)力壓不出來(lái)、靠自己吹不出來(lái)，只有靠實(shí)實(shí)在在做人、認(rèn)認(rèn)真真做事，才能逐步得到提高。

如何做好本職工作

親愛(ài)的伙伴們大家早上好！很榮幸能夠上來(lái)演講！我演講的主題是“如何做好本職工作”關(guān)于如何做好本職工作的問(wèn)題，看似簡(jiǎn)單，其實(shí)是一個(gè)很復(fù)雜，并且很困難的問(wèn)題。在演講之前，我想請(qǐng)大家?guī)臀蚁胂脒@幾個(gè)問(wèn)題： 我們?yōu)槭裁匆ぷ髂兀?是為自己工作還是為別人？ 我能做什么，我怎么去做好？

通常，大家都會(huì)將有關(guān)的工作內(nèi)容，逐一列出條款，再根據(jù)條款內(nèi)容列出幾條口號(hào)性的語(yǔ)句，幾乎形成慣例。但在實(shí)際落實(shí)的時(shí)候，則會(huì)產(chǎn)生很大的出入。個(gè)人認(rèn)為，首先需要解決的問(wèn)題，就是每一個(gè)人的思想觀念問(wèn)題。

具體講，就是對(duì)工作的態(tài)度問(wèn)題。無(wú)論做什么工作，都要喜歡上它。所謂態(tài)度決定一切，看你是用什么樣的態(tài)度去把工作做好。選擇一種工作，就是選擇一種人生，選擇一種生活的態(tài)度。首先要解決的事，為什麼要工作？

為什么要工作？是為了發(fā)財(cái)致富，還是僅僅為了養(yǎng)家糊口？本質(zhì)上都是為了能過(guò)上更好的生活，人有許多內(nèi)在的欲望需要在工作中得到滿足，希望通過(guò)工作來(lái)“被人尊重”。讓我們?cè)诠ぷ鬟^(guò)程中體驗(yàn)人生，獲得靈感和啟示，對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，工作早就融為生活的一部分。能將人生目標(biāo)和自己的工作完美結(jié)合的人是幸福的，也是幸運(yùn)的。

其次是，我為誰(shuí)工作？為自己還是為別人工作？

為別人工作，肯定是干不好的！所以講，每個(gè)人都是為自己在工作。既然為自己，有什麼理由不去干好呢？工作是人們要用生命去做的事，工資算什么，要為自己而工作！認(rèn)真工作的人才是真正的聰明人。要是今天工作不努力，明天就要努力找工作。

最后呢？我能做什么，我該怎么去做好？

我能做什么？ 則要對(duì)自己即將從事的工作崗位有深入的了解。了解自己想要去的工作崗位。無(wú)論什么崗位，都要努力的去把工作做好。

我該怎么去做好？本人覺(jué)得應(yīng)該做好這幾點(diǎn)：

1、熟知崗位的工作流程。

2、工作經(jīng)驗(yàn)。

3、理論基礎(chǔ)。

4、知識(shí)面。

5、待人處事。

一、崗位的工作流程就是要認(rèn)識(shí)自己工作時(shí)所該做的工作。

二、工作經(jīng)驗(yàn)是需要實(shí)踐時(shí)間積累產(chǎn)生。同時(shí)取決理論基礎(chǔ)的指導(dǎo)作用。

三、理論基礎(chǔ)除了學(xué)校教育外，主要取決個(gè)人的自學(xué)精神。

四、知識(shí)面是在以上基礎(chǔ)的前提下，在社會(huì)接觸過(guò)程中，吸取各方面知識(shí)的積累。

五、待人處事的面就非常廣了。要對(duì)別人充滿有愛(ài)心和關(guān)心、建立好良好的關(guān)系。常言道：“物以類聚，人以群分”說(shuō)明每個(gè)人必須將自己融入社會(huì)這個(gè)大家庭中，才有生存余地，否則，孤家寡人是什麼事情也干不成的！

所以說(shuō)，要想把工作干好，必須樹(shù)立自信心，我能干好！在平時(shí)要做到多問(wèn)、多學(xué)、多做、以便使自己快速成長(zhǎng)。其次，謙虛謹(jǐn)慎，虛心求教，廣泛聽(tīng)取不同意見(jiàn)，特別是別人的反對(duì)意見(jiàn)，更要認(rèn)真分析，找出反對(duì)意見(jiàn)的真正原因。對(duì)癥下藥，解決工作中的實(shí)際問(wèn)題。同時(shí)必須認(rèn)真總結(jié)，逐步提高自己的認(rèn)識(shí)水平。只有這樣，才能把本職工作做好！謝謝大家、我的演講完畢。