第一篇：分局專題教育方案

公安江北分局開展加強隊伍建設

專題教育活動方案

為貫徹落實省、市公安機關反腐倡廉建設會議精神，進一步提高我局公安隊伍政治素質、執(zhí)法素質和紀律作風水平，切實強化隊伍監(jiān)督管理，切實轉變作風觀念，切實營造風正氣順、奮發(fā)向上的濃厚氛圍，切實樹立公安機關良好形象。根據(jù)市局反腐倡廉和隊伍建設的工作要求，分局決定在全區(qū)公安機關開展加強隊伍建設專題教育活動。特制定如下實施方案：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞反腐倡廉建設、執(zhí)法規(guī)范化建設和和諧警民關系建設，深入查找整治公安機關在宗旨信仰、執(zhí)法行為、組織紀律、工作作風和黨風修養(yǎng)等方面存在的問題，使公安機關和廣大民警執(zhí)法為民理念進一步強化，執(zhí)法行為進一步規(guī)范，執(zhí)法監(jiān)督進一步健全，紀律作風進一步改進，隊伍形象進一步改善。

二、工作目標

通過專題教育活動，使全局上下人人接受教育，努力實現(xiàn)警風警紀更加嚴明、執(zhí)法執(zhí)勤更加規(guī)范、管理服務更加優(yōu)質、內部管理更加高效、人民群眾更加滿意的目標，為公安工作和隊伍建設提供有力的紀律作風保障。1

三、方法步驟

此次專題教育活動從即日開始至5月20日結束，為期

一個月，分學習教育、查擺剖析、整改驗收三個階段進行。

（一）學習教育階段（即日起至4月30日）。

各單位要組織民警認真學習分局專題教育活動實施方

案，迅速把思想統(tǒng)一到分局部署上來，在開展學習教育的同時要做到有計劃、有部署、有記錄。一是組織理論學習。要緊密結合寧波公安精神、核心價值觀主題教育，認真組織民警學習《廉潔從政若干準則》、《人民警察紀律條令》、《五條禁令》、《人民警察著裝規(guī)定》、《浙江省公安派出所執(zhí)法辦案管理基本標準》、《分局制度匯編》等黨政紀條規(guī)、法律法規(guī)。通過集中學習、分組討論、專題授課等多種形式，組織全警進行執(zhí)法理念教育和執(zhí)法辦案能力培訓，來切實提高民警對各項規(guī)章制度的領會和認識。二是學習先進。結合分局巡邏之星、辦案之星、社區(qū)之星等崗位能手評選，以開展“我推薦”活動為載體，及時發(fā)現(xiàn)和挖掘各單位內政治素質好，工作業(yè)績實，業(yè)務能力強，工作思路新，紀律作風硬，群眾滿意度和認可率高的先進典型，發(fā)揮典型群體的示范和導向作用，在單位內做到橫向有能手、縱向有榜樣、身邊有典型、學習有目標，弘揚正氣，凝聚警心，激勵斗志，營造良好的學習氛圍。三是開展警示教育。各單位要深刻剖析近年來發(fā)生的一些因司法

不公、傷害群眾感情、侵犯群眾權益，特權思想嚴重等引發(fā)的涉法涉訴信訪、個人極端事件、群體性事件、輿論炒作典型案例，深入開展警示教育。通過組織開展觀看警示教育專題片、學習典型案件匯編等形式多樣、內容豐富的警示教育活動，教育、引導廣大民警筑牢拒腐防變思想道德防線，堅守公正廉潔文明規(guī)范執(zhí)法的職業(yè)操守

（二）查擺剖析階段（5月2日至5月10日）

各單位結合分局正在開展的“三思三創(chuàng)”、“三訪三評”、“進村入企大走訪、排查問題促穩(wěn)定”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等主題教育實踐活動和“公正、文明、理性”的執(zhí)法要求，采取“領導點、互相提、自己找”的方法，開展“四查”。一查思想，重點檢查理想信念是否堅定，執(zhí)法為民的思想是否根植，對公安事業(yè)是否忠誠，有無特權思想膨脹、人權意識淡薄、漠視群眾疾苦和利益等問題。二查執(zhí)法，重點檢查執(zhí)法制度是否執(zhí)行到位，執(zhí)法安全要求是否落實，執(zhí)法質量是否合格，執(zhí)法結果是否公正，人民群眾是否滿意，有無執(zhí)法主體不合格、辦案場所設置不規(guī)范、安全防范措施不到位、值班巡視和執(zhí)法安全責任制不落實等問題隱患。三查紀律，重點檢查是否嚴格遵守執(zhí)法辦案紀律，是否嚴格執(zhí)行制度規(guī)定和警紀警規(guī)，窗口單位服務質量是否滿意，有無違反《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《公安機關人民警察紀律條令》的苗頭性、傾向性問題。四查作風，重點檢查工作

作風是否扎實，工作措施是否落實，對群眾矛盾糾紛、涉警信訪案處置是否規(guī)范，有無敷衍塞責、玩忽職守行為，以及在執(zhí)法辦案中耍特權、抖威風，對待群眾冷硬橫推等問題。

各單位要對每個民警自查報告的內容和質量逐個進行

檢查，確保有針對性和可操作性。分管領導要按照“一崗雙責”的要求，各負其責，沉到聯(lián)系所隊，組織和引導好聯(lián)系所隊召開的座談會、討論會，切實做好隊伍和人員的對照剖析工作。各單位要簽訂責任狀，每位民警都要和所在單位簽訂“執(zhí)法責任狀”、“廉潔自律責任狀”，承諾嚴格執(zhí)行“五條禁令”，嚴格執(zhí)行執(zhí)法辦案紀律，堅決杜絕辦案過程中動手動腳和刑訊逼供現(xiàn)象的發(fā)生。

（三）整改驗收階段（5月11日至5月20日）

各單位要針對查擺出來的問題，以及產(chǎn)生問題的原因，認真梳理歸類，明確整改重點，制定有針對性、操作性強的整改措施，對存在的問題，凡能立即整改的，立即予以糾正；一時不能解決的問題，確定整改時限，落實整改責任，切實做到“四不放過”，即問題沒整改不放過，違法違紀案件沒查處不放過，責任沒追究不放過，制度沒健全不放過。同時各單位要在自查自糾的基礎上，進行一次全面檢查和認真總結，并寫出書面的專題報告。分局將組織人員進行檢查驗收，主要采取明查暗訪，查看會議記錄和個人筆記，聽匯報，出卷考試等形式，檢查認識是否到位，學習是否深入、問題是否查清，整改是否落實，作風是否改變，整體形象是否提高等。對未達到教育要求的，責令重新組織教育活動并給予通報。

四、工作要求

（一）提高認識，加強領導。各單位要深刻認識開展專題教育活動的重要性，切實把思想和行動統(tǒng)一到分局的安排部署上來。單位一把手要親自抓，認真履行“一崗雙責”職責，切實加強對本單位教育活動的組織領導，率先垂范，帶頭查擺、整改、落實。同時要緊密結合實際，制定措施，確定重點，層層落實責任制，不搞形式、不走過場、不留死角，確?；顒釉鷮嵱行ч_展，取得實效。

（二）明確步驟，注重效果。各單位要嚴格按照分局專題教育活動方案的要求和步驟開展好教育活動，創(chuàng)新活動開展形式，豐富活動開展內容，使活動“有血有肉”，效果顯著。同時，要牢牢把握“時間服從效果”的原則，確?；顒硬涣饔谛问?。

（三）突出重點，真抓實干。此次專題教育活動中查擺剖析是重點，是根本性問題；查擺剖析到不到位，直接決定整改工作落不落實。各單位及民警一定要把查擺工作做深、做細、做扎實，要圍繞方案確定的重點，緊密結合實際，人人對照檢查。單位領導要本著實事求是，治病救人的原則加強對民警存在問題的點評。同時，對查擺剖析

走過場，不深刻、不到位的要嚴肅批評教育。

（四）擴大范圍，延伸觸角。教育活動在重點抓好民警隊伍教育管理的同時，觸角向協(xié)（輔）警隊伍延伸，切實解決用人單位用而不管和管理不力現(xiàn)象，對那些紀律松散、屢教不改、違規(guī)參與執(zhí)法以及影響公安機關形象的協(xié)（輔）警人員不留情面，一律予以清退。

（五）科學安排，抓好結合。各單位要科學安排教育活動，做到統(tǒng)籌兼顧。要始終堅持全面教育與重點教育相結合、查擺問題與整改建制相結合的原則，把專題教育活動同業(yè)務工作和隊伍建設緊密結合起來，做到既要統(tǒng)籌兼顧、全面推進，又要科學安排、注重實效，切實做到兩手抓、兩不誤、兩促進，真正達到專題教育活動的目的。

寧波市公安局江北分局

二〇一二年四月十九日

第二篇：小店區(qū)分局紀律作風教育整頓月活動方案

小質監(jiān)〔2011〕49 號

關于印發(fā)《質監(jiān)小店區(qū)分局“以正風肅紀、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”為主題深入開展紀律作風集中教育整頓月活動實施方案》的通知

各科、隊、辦：

現(xiàn)將《質監(jiān)小店區(qū)分局“以正風肅紀、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”為主題深入開展紀律作風集中教育整頓月活動實施方案》印發(fā)給你們，請結合工作實際認真組織實施。

附件：《質監(jiān)小店區(qū)分局“以正風肅紀、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”為主題深入開展紀律作風集中教育整頓月活動實施方案》（此頁無文）

二〇一一年十二月五日

主題詞：紀律作風 整頓 方案 通知 抄報：市質監(jiān)局 區(qū)政府 區(qū)紀委

太原市質量技術監(jiān)督局小店區(qū)分局 2011年12月5日印發(fā)

質監(jiān)小店區(qū)分局以“正風肅紀、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”為主題 深入開展紀律作風集中教育整頓月活動的實施方案

按照省紀委《關于以“正風肅紀、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”為主題在全省深入開展紀律作風集中教育整頓月活動的通知》（晉紀發(fā)?2011?25號）和省質監(jiān)局專題電視電話會議的部署要求，今年12月為“全省紀律作風集中教育整頓月”（以下簡稱“教育整頓月”），要以“正風肅紀、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”為主題，以加強教育為基礎，以典型示范為引導，以正風肅紀為手段，以健全制度為重點，在全省各級黨政機關和廣大黨員干部中深入開展一次紀律作風集中教育整頓活動。為認真貫徹落實省市區(qū)紀委、省市質監(jiān)局的部署要求，在質監(jiān)小店區(qū)分局深入開展好紀律作風集中教育整頓月活動，特制定本實施方案。

一、總體要求

全面貫徹省第十次黨代會精神和省委主要領導關于加強作風建設要“深化教育、抓好案例、健全制度、優(yōu)化環(huán)境”的重要批示精神，緊密聯(lián)系質監(jiān)小店區(qū)分局實際，以“正風肅紀、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”為主題，以密切黨同人民群眾血肉聯(lián)系為重點加強干部隊伍作風建設，為實施省委確定的“一個戰(zhàn)略、兩件大事”創(chuàng)造良好環(huán)境。

通過集中教育整頓，在全局旗幟鮮明地弘揚優(yōu)良作風、糾正突出問題、強化監(jiān)督檢查、狠剎歪風邪氣、懲處違紀典型，凝聚 發(fā)展共識，達到思想作風明顯改進、服務水平明顯提升、工作效能明顯提高、發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化的工作目標。

二、內容任務

（一）加強教育，凝聚發(fā)展合力。

1、加強學習宣傳。組織全局黨員干部認真學習袁純清同志在省第十次黨代會上的工作報告和在省委十屆一次全會上的重要講話精神，切實把思想和行動統(tǒng)一到省委的部署和要求上，大力倡導求真務實之風、真抓實干之風、調查研究之風和令行禁止、雷厲風行的良好風氣。

2、弘揚優(yōu)良作風。通過多種形式深入開展黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育，大力傳承和弘揚太行精神、呂梁精神、右玉精神，以優(yōu)良的作風提信心、鼓干勁、促發(fā)展，切實把黨員干部的心思和精力凝聚到謀轉型、促跨越、保和諧上，使干事創(chuàng)業(yè)成為主旋律，使勤政善政廉政成為作風建設的核心要義。

3、開展警示教育。堅持用身邊人、身邊事教育黨員干部。組織全體黨員干部觀看“價值觀嚴重扭曲、吃拿卡要、破壞發(fā)展環(huán)境”典型案件警示教育片《沒有規(guī)劃好的人生》和《“正風肅紀、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”警示教育資料片》;在此基礎上，局主要領導同志要認真做好對全局黨員干部進行的關于加強作風建設、加強黨風廉政建設的集體談話。

4、注重啟發(fā)自覺。進一步重申嚴肅工作紀律“五個不準”、“八條禁令”規(guī)定，努力變“五個不準”和“八條禁令”為“十 三自覺”、“十三嚴守”。教育整頓月期間，采取主題征文、座談討論等形式，在黨員干部中廣泛開展“正風肅紀、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”建言獻策活動，群策群力，努力在形成加強作風建設長效機制上下功夫。對活動中涌現(xiàn)出的具有創(chuàng)新性、建設性的意見和建議，局辦公室將統(tǒng)一整理匯編。

（二）正風肅紀，解決突出問題。

1、狠剎閑話生非的不良風氣，拉拉扯扯的庸俗風氣，吃拿卡要的惡劣風氣。黨員要自覺遵守《黨章》、《黨內政治生活若干準則》和《廉政準則》，不搞閑話生非、拉拉扯扯，嚴禁吃拿卡要。要暢通信訪舉報渠道，對群眾反映問題較多的責任人進行明察暗訪，對影響惡劣的典型案件，要嚴肅查處。

2、堅決查處效能低下、懶政怠政、不負責任、執(zhí)行不力、弄虛作假、奢侈浪費的人和事。

3、及時發(fā)現(xiàn)和糾正群眾反映強烈的黨員干部在作風建設方面存在的一些突出問題。要對去年“整肅工作紀律”專項行動開展“回頭看”，對“回頭看”過程中發(fā)現(xiàn)的、繼續(xù)頂風違紀在上班時間到休閑娛樂場所進行活動的黨員干部，要從嚴查處、公開曝光。

（三）督促指導，構建長效機制。

1、加強制度建設。結合我局工作實際，建立和完善加強干部職工紀律作風建設的規(guī)章制度，形成教育、監(jiān)督、懲處有機銜接、相互配套的紀律作風建設制度體系，切實把工作重點放在加 強干部職工的日常教育、監(jiān)督和管理上，努力推進作風建設的常態(tài)化。特別是要注意把這次集中教育整頓中行之有效的好做法、好經(jīng)驗，長期堅持下去，并用制度的形式固化下來，推動形成紀律作風建設的長效機制。

2、強化督促指導。按照省市區(qū)紀委的要求和省市局黨組的統(tǒng)一安排，扎實推進我局各項教育整頓工作。要對干部職工紀律作風狀況進行督導督查和明察暗訪。

三、組織領導

為加強對我局教育整頓活動的組織領導，確?；顒尤〉脤嵭В闪①|監(jiān)小店區(qū)分局紀律作風集中教育整頓月活動領導組及辦公室。

（一）領導組。

組 長：杜 翔 局 長

副組長：連建華 副 局 長 王茂林 副 局 長

牛永貴 紀檢組長

成 員：張俊文 雷永紅 高福軍 裴瑞宏 張文軍 魏國珍 李宏慶

領導組主要職責：認真貫徹省紀委、省局關于以“正風肅紀、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”為主題的紀律作風集中教育整頓月活動有關精神和要求；安排部署、組織協(xié)調、督促檢查全局的教育整頓活動；研究處理活動中的重要問題。

領導組下設辦公室。

（二）辦公室。

辦公室主任：牛永貴（兼）紀檢組長 成 員：雷永紅 折永峰 李維 王斌

主要職責：負責辦公室總體工作的組織協(xié)調、文件起草；負責學習教育工作的安排，營造良好氛圍；負責做好有關重要會議和活動的信息報送和新聞宣傳工作；受理紀律作風方面的投訴舉報和反映，并按照有關程序進行處理；依據(jù)有關規(guī)定對干部職工紀律作風方面存在的問題和違紀違規(guī)行為進行調查；梳理修訂完善紀律作風建設方面已有的規(guī)章制度，建立健全新的規(guī)章制度，形成紀律作風建設的長效機制；完成領導組及辦公室交辦的其他工作。

四、方法步驟

這次紀律作風集中教育整頓月活動主要分三個階段、三個環(huán)節(jié)進行。

（一）動員部署階段。（12月1日—12月5日）

召開黨組會，研究貫徹落實意見，成立組織領導和工作機構，制定實施方案，召開動員部署大會。

（二）實施推進階段。（12月6日—12月25日）本階段包括學習教育警示、督導督查查處、制度機制建設完善三個環(huán)節(jié)。三個環(huán)節(jié)各有側重，交叉進行，集中活動與突擊活動相結合，聯(lián)合活動與分散活動相結合，統(tǒng)籌推進，貫穿始終。重點工作內容是：

1、狠剎“三種風氣”。即：狠剎閑話生非的不良風氣，拉拉扯扯的庸俗風氣，吃拿卡要的惡劣風氣。

2、堅決查處突出的違紀違規(guī)問題。對“六種行為”、“七項制度”、“四種典型案件” 進行重點檢查和查處?！傲N行為”即：效能低下、懶政怠政、不負責任、執(zhí)行不力、弄虛作假、奢侈浪費；“七項制度”即：辦事公開制度、崗位責任制度、服務承諾制度、首問負責制度、限時辦結制度、部門首長問責制、責任追究制度；“四種典型案件”即：推諉扯皮、虛于應付、不負責任、揮霍浪費。

3、進行“五個不準”“回頭看”?！拔鍌€不準”即：不準上班時間未履行請假手續(xù)擅自離崗，不準上班時間打牌、下棋、打麻將和玩電腦游戲等，不準上班時間到茶社、歌廳、洗浴等休閑娛樂場所活動，不準利用工作之便吃拿卡要，不準參與賭博。

4、抓好以“五個規(guī)定動作”為主要內容的學習教育。一是學習袁純清同志在省第十次黨代會上的工作報告和在省委十屆一次全會上的重要講話；二是觀看省紀委下發(fā)的典型案件警示教育片《沒有規(guī)劃好的人生》和《“正風肅紀、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”警示教育資料片》；三是組織好主要領導對全體黨員干部進行的關于加強作風建設、加強黨風廉政建設的集體談話；四是深入開展黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育；五是廣泛開展“正風肅紀、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”建言獻策主題征文活動。

（三）總結驗收階段。（12月26日—12月31日）認真總結教育整頓活動情況，形成書面材料報送市局。召開教育整頓活動總結大會，對單位開展活動情況、取得的成效經(jīng)驗、存在的問題和不足進行講評，對教育整頓活動情況進行滿意度測評。

五、工作要求

（一）加強領導，落實責任。這次教育整頓活動十分重要、十分必要，具有很強的針對性、時效性，是在新形勢下做好質監(jiān)工作的有力舉措。全局要強化政治意識、大局意識、責任意識，把教育整頓月活動作為2011年年底階段的重要工作之一，統(tǒng)籌兼顧，嚴格落實。局長是抓紀律作風建設的第一責任人，分管領導對各自分管部門負責，辦公室主任、各科、隊長是各部門的第一責任人，必須做到思想到位、組織到位、措施到位。局教育整頓月活動辦公室要嚴明紀律，高效運轉，分工合作，協(xié)調有力地開展各項工作，確保活動取得實效。

（二）結合實際，務求實效。目前，全省質監(jiān)系統(tǒng)正處于管理體制調整、完成全年任務、謀劃明年工作的非常時期，一些黨員干部思想不穩(wěn)、工作不力、管理不嚴的情況有所滋長，必須認清危害，堅決糾正。結合全局工作實際和干部職工的思想作風實際，抓住當前存在的主要矛盾，抓住整肅工作紀律“五個不準”、“八條禁令”回頭看和我系統(tǒng)“五查五找”（即：查思想狀況，找有沒有麻痹僥幸、保守僵化、不思進取等問題；查紀律執(zhí)行，找有沒有吃拿卡要、以權謀私、違法亂紀等問題；查工作作風，找有沒有不深、不細、不實、不快等問題；查行風建設，找有沒有門難進、臉難看、事難辦和不作為、亂作為、慢作為等問題；查內部管理，找有沒有制度規(guī)定不完善、制度執(zhí)行不到位、管理標準不統(tǒng)一、隊伍管理不嚴格等問題。）回頭看，下功夫解決一批影響“兩個安全”、影響服務質量、影響系統(tǒng)形象的突出問題，使教育整頓收到實實在在的成效。同時，要特別注意與當前業(yè)務工作密切結合，做到兩手抓、兩促進。

（三）嚴格要求，嚴肅問責。這次教育整頓，必須嚴查重處典型人、典型事，以期震懾人、警示人。集中教育整頓期間，凡發(fā)生“兩個安全”事故的，要一律從嚴問責，該治罪的治罪，該撤職的撤職，該免職的免職；凡發(fā)現(xiàn)違反“五個不準”、“八條禁令”規(guī)定、頂風違紀的，一律該撤的撤，該免的免；凡是推諉扯皮、刁難投資者、刁難相對人、破壞發(fā)展環(huán)境的，一律該撤的撤，該免的免；凡是不負責任、辦事拖拉、效率低下的，一律該撤的撤，該免的免；凡是講排場、比闊氣、奢侈浪費的，該撤的撤，該免的免。

（四）大力宣傳，營造氛圍。要充分利用各種媒介和途徑，采取多種形式，廣泛宣傳教育整頓開展情況，總結宣傳好做法、好經(jīng)驗、好典型，相互交流、相互促進，營造良好的輿論氛圍，不斷引深教育整頓工作。

第三篇：九宮山分局食品安全方案

通山縣工商局九宮山分局流通環(huán)節(jié)食品安

全整頓工作實施方案

為深入貫徹落實省、市、縣局《關于工商系統(tǒng)流通環(huán)節(jié)食品安全整頓工作方案》及縣食品藥品安全監(jiān)管領導小組關于《通山縣食品安全整治工作實施方案》文件精神和工作部署要求，成立流通環(huán)節(jié)食品安全整頓領導小組，分局長宋海濤任組長，副分局長李景宏、羅文斌、阮峰任副組長，其他同志為成員。進一步建立健全食品安全屬地監(jiān)管領導責任制、職能機構指導監(jiān)督責任制和食品安全基層監(jiān)管崗位責任制?？h局全面推行食品安全駐店責任人制度。把監(jiān)管責任任務具體落實到分局每一名執(zhí)法人員身上。特制定本方案。

一、指導思想和工作目標

（一）指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發(fā)展觀，認真貫徹省局、市局、縣政府關于食品安全工作的部署和要求，保障食品市場消費安全，促進食品產(chǎn)業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，讓人民群眾買得放心、吃得安心。

（二）工作目標

用兩年左右時間集中開展流通環(huán)節(jié)食品安全整頓，確保食品生產(chǎn)經(jīng)營主體資格合法有效，銷售者進貨查驗和進銷貨臺帳制度得到嚴格執(zhí)行，食品安全監(jiān)管制度得到有效落實，食品經(jīng)營行為規(guī)范有序，食品質量安全水平明顯提高，流通環(huán)節(jié)食品安全狀況進一步好轉，人民群眾食品消費安全感進一步增強。

二、整頓工作任務和重點

緊緊圍繞消費者舉報多的食品品種和監(jiān)管薄弱環(huán)節(jié)，進一步加大市場監(jiān)管執(zhí)法力度，深入開展專項執(zhí)法檢查。

（一）集中開展奶制品市場專項執(zhí)法檢查。（6月10日至30日）在前一階段工作的基礎上，深入貫徹《乳品質量安全監(jiān)督管理條例》和《奶業(yè)整頓和振興規(guī)劃綱要》以及省工商局“六個一”奶制品市場監(jiān)管要求，嚴格監(jiān)督奶制品銷售者落實進貨查驗制度和進貨臺賬制度，嚴格規(guī)范經(jīng)營行為，進一步整頓和規(guī)范奶制品市場秩序，促進奶制品行業(yè)健康有序發(fā)展。

（二）集中開展打擊流通環(huán)節(jié)違法添加非食用物質和濫用食品添加劑的專項執(zhí)法檢查。（7月1日至20日）按照省、市、縣工商局的部署和要求，監(jiān)督流通環(huán)節(jié)食品和食品添加劑經(jīng)營者進行自查自糾，對重點食品、重點區(qū)域和重點食品經(jīng)營者適時開展集中檢查行動，加大監(jiān)管執(zhí)法力度，依法嚴厲查處流通環(huán)節(jié)食品經(jīng)營者在食品中添加非食用物質和濫用食品添加劑的行為以及違法銷售食品添加劑的行為，建立健全有效的流通環(huán)節(jié)食品添加劑銷售和使用的監(jiān)管機制。

（三）集中開展重點食品以及季節(jié)性、節(jié)令性食品的專項執(zhí)法檢查。（7月21日至12月30）一是集中開展重點品種的專項執(zhí)法檢查。以消費者申訴舉報多和與人民群眾生活密切相關的食品品種為重點，進一步加大監(jiān)督檢查和監(jiān)測工作力度，嚴厲打擊銷售過期霉變食品、“三無”食品等違法行為。二是集中開展重點區(qū)域的專項執(zhí)法檢查。結合本地監(jiān)管工作實際，加大重點區(qū)域、重點環(huán)節(jié)的巡查力度，堅決依

法取締無照商販，嚴厲打擊制售假冒偽劣食品等違法行為。三是集中開展季節(jié)性、節(jié)令性食品市場專項執(zhí)法檢查。以“五一”、中秋、“十一”、元旦、春節(jié)為重點，突出抓好對季節(jié)性食品以及節(jié)令性食品的檢查，重點整治經(jīng)銷不合格食品、價實不符、過度包裝、搭售商品、虛假宣傳及欺詐消費者等問題。四是集中開展對重點食品經(jīng)營企業(yè)和市場的專項執(zhí)法檢查?；鶎臃志忠獙爡^(qū)內食品市場和經(jīng)營主體進行逐戶檢查排查，重點抓好市場開辦者和經(jīng)營者自查自糾和自律工作，認真監(jiān)督落實食品經(jīng)營者對食品安全的法定責任和義務。

（四）集中開展農村食品市場專項執(zhí)法檢查。（8月1日至30日）一是加大對城鄉(xiāng)結合部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)各類食品批發(fā)市場、集貿市場，特別是食雜店的監(jiān)管力度，狠抓重點場所和經(jīng)營者的整治，嚴格規(guī)范經(jīng)營行為；二是加大對消費者反映強烈和與農民群眾日常生活消費關系密切的食品品種的監(jiān)管，狠抓重點品種的整治，嚴格規(guī)范食品市場安全準入行為；三是加大推進農村食品安全示范店建設的力度，加快推進食品安全示范店建設進程，努力提高規(guī)范化水平。

同時，要進一步加大對食品廣告的監(jiān)管力度，依法嚴厲查處含有虛假、夸大內容的食品廣告，嚴厲查處涉及宣傳疾病預防、治療功能的違法食品廣告。

三、整頓工作的措施

一加大食品市場日常巡查力度，嚴格規(guī)范食品經(jīng)營行為。嚴格落實食品安全日常巡查和屬地監(jiān)管責任制，突出重點場所、重點區(qū)域、重點銷售者，采取增加巡查頻次、完善

巡查內容、提高巡查效率等措施，有針對性地開展市場巡查，及時發(fā)現(xiàn)和查處違法違章行為，依法加大對制售假冒偽劣食品等違法案件的查處力度，切實規(guī)范食品銷售者的經(jīng)營行為。將食品市場巡查與經(jīng)濟戶口管理、食品質量監(jiān)測、食品分類監(jiān)管與信用分類管理等結合起來，建立健全食品安全違法行為記錄制度，建立違法案件信息庫，完善監(jiān)管檔案，并加強對監(jiān)管數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，切實提高日常巡查的針對性和有效性。

（二）加大食品市場分類監(jiān)管力度，切實提高監(jiān)管執(zhí)法效能。針對食品經(jīng)營主體的不同特點和管理狀況，有針對性地采取分類監(jiān)管措施，對商場、超市、批發(fā)市場及食品批發(fā)企業(yè)，重點監(jiān)督其落實進貨查驗和購銷臺賬制度等法定責任和義務，鼓勵和督促經(jīng)營者建立和完善協(xié)議準入、質量自檢、質量承諾和不合格食品退市等自律制度。對農村集貿市場，重點加強生鮮食品、散裝食品的監(jiān)管。對食品店尤其是農村食品店，重點是監(jiān)督其落實進貨臺賬制度，仔細查驗和妥善保管食品批發(fā)和配送經(jīng)營者出具的銷貨單據(jù)，引導其積極參與創(chuàng)建食品安全示范店活動，配合商務部門推進食品物流配送和連鎖經(jīng)營。

第四篇：xx分局2010年紀律教育學習月活動方案

XX市工商局XX分局2010年紀律

教育學習月活動方案

根據(jù)《XX市工商局關于2010年開展紀律教育學習月活動的通知》（？工商委?2010?38號）精神，結合實際，現(xiàn)就我分局2010年開展紀律教育學習月活動提出如下意見。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以“加強制度教育，構筑拒腐防線”為主題，以學習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》（以下簡稱《廉政準則》）為載體，緊緊圍繞我分局轉變服務監(jiān)管方式和“廉潔辦亞運”工作，加強對黨員干部的黨性黨風黨紀教育特別是制度教育，并有針對性地抓好干部職工的崗位廉政教育，結合分局開展廉政風險點防范管理工作，切實解決黨員干部在貫徹執(zhí)行制度方面存在的突出問題，筑牢拒腐防變的思想道德基礎，努力實現(xiàn)“三個增強、三個促進”：增強制度意識，促進黨員干部自覺學習制度、遵守制度、維護制度；增強風險意識，促進制度建設，切實提高制度執(zhí)行力；增強為民意識，促進制度創(chuàng)新，為推動轉變服務監(jiān)管方式、提升經(jīng)濟市場的服務監(jiān)管效能與水平提供堅強保障。

二、學習內容和時間安排

（一）學習內容。胡錦濤總書記在十七屆中央紀委五次全會上的重要講話，賀國強同志在十七屆中央紀委五次全會上的工作報告，汪洋同志在全省貫徹落實《廉政準則》電視電話會議上的講話，省、市紀委全會精神，市局和分局黨風廉政建設工作會議精神，《廉政準則》，《實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》和《XX市黨政領導干部問責暫行辦法》等黨內法規(guī)和反腐倡廉制度；省、市紀委和市局紀委印發(fā)或拍攝制作的正面典型事跡材料和反面典型案例剖析。

（二）時間安排。各單位要結合實際制訂教育學習計劃，在7-8月期間，相對集中5-7天的時間組織開展教育學習活動，8月底前完成。

三、教育對象和形式方法

教育對象是全分局黨員干部和職工，重點是黨員領導干部。各單位要圍繞教育主題，結合實際，創(chuàng)新方法，有針對性地開展教育學習活動。

（一）抓好制度教育，加強黨性黨風黨紀教育。加強對黨員干部特別是領導干部的廉潔從政教育，教育和引導廣大黨員干部講黨性、重品行、作表率，切實做到為民、務實、清廉。突出反腐倡廉制度教育這個重點，充分發(fā)揮教育的說服力和制度的約束力，切實解決一些黨員干部制度觀念淡薄、執(zhí)行制度不力等突出問題，強化制度意識，促進人人維護制度、人人執(zhí)行制度。重點抓好《廉政準則》等黨紀法規(guī)

制度的學習宣傳教育和貫徹落實，并以此為契機，推動相關制度的健全和完善。紀律教育學習月期間，分局紀委將轉發(fā)正面典型事跡材料、典型案例剖析材料，組織《廉政準則》知識測試。各單位要圍繞教育主題，采取專題學習會、民主生活會等形式，組織黨員領導干部認真抓好《廉政準則》的學習宣傳教育和貫徹落實。各級黨員領導干部要按照《廉政準則》中“8項禁止，52條不準”的要求，緊密聯(lián)系工作實際，認真查找自身存在的問題和差距，制定整改措施。

（二）強化廉政教育，規(guī)范履職行為。結合崗位職責和紀律要求，開展法紀教育和勤政廉政教育，規(guī)范公職人員履職行為，增強遵紀守法的自覺性，防范權力運行風險。各單位要按照分局黨委的部署要求，全面推進工商廉政風險點防范管理工作，最大限度地遏止腐敗行為和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。把崗位廉政教育與加強制度建設結合起來，對照《廉政準則》，針對查找出來的崗位廉政風險點，進一步建立健全相關制度、機制，通過完善制度構筑懲治和預防腐敗制度體系，增強教育的針對性和有效性。

（三）以營造風清氣正的服務監(jiān)管新風尚，深入推進廉政文化建設。認真貫徹中央紀委等六部委聯(lián)合下發(fā)的《關于加強廉政文化建設的意見》，扎實開展富有工商特色的廉政文化“四進”活動，大力弘揚崇廉尚潔的價值理念，營造風清氣正的良好氛圍。紀律教育學習月期間，分局將組織參加

市局開展的“樹立正確利益觀”主題征文活動、“廉政文化專欄”展評活動，組織參加全市“翰墨清風”廉政書畫作品比賽。各單位要加強組織領導，建立健全廉政文化建設健康發(fā)展的長效機制，繼續(xù)創(chuàng)新形式載體，推動分局廉政文化建設向縱深發(fā)展。

同時，要將保密教育納入紀律教育學習月活動內容，組織黨員干部尤其是重點涉密人員，認真學習《保密法》等法律法規(guī)規(guī)章，做到保密教育和紀律教育同部署、同檢查、同落實。

四、工作要求

（一）加強組織領導。各級領導要高度重視紀律教育，一級抓一級，層層抓落實。各單位主要領導要帶頭參加學習、帶頭作輔導報告、帶頭查找問題并落實整改；要采取有力措施，強化《廉政準則》等黨紀法規(guī)制度的學習宣傳教育，以制度教育實際成效推動工作的深入開展。

（二）豐富教育形式。堅持繼承和創(chuàng)新相結合、紀律教育和文化熏陶相結合、示范教育和警示教育相結合。各單位要結合實際，積極創(chuàng)新形式、豐富載體，開展貼近黨員干部、貼近生活、貼近實際的教育活動，使教育真正入耳、入腦、入心。要深入開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，注意挖掘并積極樹立身邊的正面典型，發(fā)揮示范引領作用。要廣泛開展細算腐敗“五筆賬”（政治賬、經(jīng)濟賬、親情賬、健康賬、自由賬）教育活動，深刻剖析近年查處的黨員干部違紀違法典型案例，利用身邊人身邊事警示黨員干部，增強警示教育的效果。

（三）確保收得實效。堅持把解決實際問題作為紀律教育的出發(fā)點和落腳點，深化教育效果。各單位要把專題學習、群眾評議與改進工作、解決實際問題結合起來，把教育活動與行評“回頭查”活動結合起來，把教育活動與推進廉政風險點防范管理工作結合起來，制定有針對性的措施，切實解決黨員干部在黨性黨風黨紀特別是制度意識、制度執(zhí)行力方面存在的突出問題；要圍繞教育主題，查找工作中存在的制度漏洞和缺陷，填補空白，堵塞漏洞；要及時總結經(jīng)驗，建立健全科學、嚴密、配套、有效的制度體系，推動反腐倡廉制度建設。

分局黨委將組織人員到各單位對教育活動情況進行監(jiān)督檢查。各單位要及時總結好的經(jīng)驗做法，并于9月5日前將開展情況書面報分局監(jiān)察科。

第五篇：敦化分局管理人員競聘方案

敦化分局管理崗位人員競聘上崗實施方案

根據(jù)《省高速公路管理局正、副科級職位競聘工作實施方案的通知》文件，結合敦化分局的實際情況，特制定本方案。

一、指導思想和基本原則

嚴格堅持黨管干部原則，任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t，群眾公認、注重實際原則，公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，民主集中制原則和依法辦事原則，堅持公正、公平、公開，不斷提高選人用人的公信力，真正使綜合素質高、干凈干事的人和“老實人”得以重用，為創(chuàng)建“五個高速”提供堅強的組織保證。

二、崗位設置

1、黃泥河管理處路政科外業(yè)班長；

2、黃泥河管理處養(yǎng)護科小修隊隊長。

三、報名范圍和資格條件

（一）報名范圍

1、全分局符合條件的事業(yè)編制和合同制人員。

2、競聘人員原則上只能申報與編制身份相符的管理崗位。

（二）資格條件

1、具有大專及以上的學歷；

2、在相關崗位工作一年以上。

3、競聘養(yǎng)護專業(yè)性較強的管理崗位，要求具有全日制相關專業(yè)學歷或相關崗位工作經(jīng)歷。

（三）其他要求

省局及分局的先進個人可以放寬學歷、身份等條件。

四、競聘程序

（一）公布崗位（8月4日）

在分局機關、管理處、各收費站張貼崗位設置表

（二）公開報名（8月5日—6日）

根據(jù)資格條件，由申報人填寫《敦化分局管理人員競聘報名表》后，經(jīng)分局審核并將報名人員的資格條件公示，無異議者方可參加競聘。

（三）筆試（8月9日）

由分局統(tǒng)一命題，試題內容包括公共基礎知識40%，專業(yè)知識60%，共計100分。

（四）面試和民主推薦（8月10日）

1、按照1：3的比例確定各崗位面試人選，面試人員不足部分，在申報崗位的其他人員中按照筆試成績高低順序選拔（筆試成績要求在75分以上）。

2、分局或管理處組織競聘人員進行演講，每人不超過10分鐘，滿分100分，當場公布成績。全體正式在編和合同制人員代表旁聽演講。

3、評委評分。評委由兩部分部分人員組成。第一部分為處級及科級干部，包括分局分管領導1名，分局專業(yè)崗位臨時負責人和管理處第一負責人各1名，分局及管理處科級干部共6名；第二部分為群眾代表，由分局及管理處相關部門的不參加競聘的人員組成（9名隨機抽?。?。

計分權重為：處級及科級干部占70%，群眾代表占30%，按照以上比例去掉最高分和最低分計算平均分為最后得分。

（八）組織考察（8月11日）

由分局競聘領導小組組織考察。

（九）確定人選（8月12日）

分局根據(jù)考核結果，確定各崗位人選。同等條件下，優(yōu)先聘用現(xiàn)在崗的人員及一線艱苦崗位的優(yōu)秀黨員、先進工作者。

四、組織領導

成立分局管理人員崗位競聘工作領導小組，組長由分局分管的領導或分局專業(yè)崗位臨時負責人擔任，組員由處級及科級干部擔任。

五、有關事項

（一）筆試成績按20%計入總成績，面試成績按20%計入總成績，考核按20%計入總成績，分局領導班子意見按40%就總成績。

（二）凡無人申報或競聘中無合適人選的崗位，由主管

部門負責人提出人選，經(jīng)分局領導班子評議后方可任用。

（三）管理人員已經(jīng)任用，分局給予相關待遇，并做為后備干部的培養(yǎng)對象。

六、競聘工作領導小組成員：

組長：陳喜

副組長：劉謙、李軍、徐智超、徐晗

組員：于海波、郭從文、羅浩、秦勇、楊忠誠

張振東、徐長青、諸明