第一篇：人防行政執(zhí)法監(jiān)督檢查規(guī)定

文章標題：人防行政執(zhí)法監(jiān)督檢查規(guī)定

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第二條本規(guī)定適用于本辦各執(zhí)法機構(gòu)及其執(zhí)法人員。

第三條辦法制機構(gòu)是本辦的執(zhí)法監(jiān)督機構(gòu)，對各執(zhí)法機構(gòu)及其執(zhí)法人員的執(zhí)法行為是否合法、適當(dāng)，進行監(jiān)督檢查。

第四條行政執(zhí)法監(jiān)督堅持有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必糾的原則。

第五條執(zhí)法監(jiān)督的主要形式是實行定期檢查和經(jīng)常性檢查。

定期檢查，是指執(zhí)法監(jiān)督機構(gòu)組織有關(guān)人員每年定期對各執(zhí)法機構(gòu)實施部門法律、法規(guī)、規(guī)章等情況所進行的全面檢查。檢查內(nèi)容包括：

（一）部門法律、法規(guī)、規(guī)章組織實施情況；

（二）行政執(zhí)法責(zé)任制貫徹執(zhí)行情況；

（三）執(zhí)法過程中存在的不足或問題；

（四）其他應(yīng)檢查內(nèi)容。

第六條定期檢查原則上每年安排1—2次。上級部門指定的執(zhí)法檢查，可隨時安排。定期檢查結(jié)束后，應(yīng)形成書面材料向上級報告，并將檢查的結(jié)果在全辦通報。

第七條經(jīng)常性檢查，是指執(zhí)法監(jiān)督機構(gòu)對各執(zhí)法機構(gòu)及執(zhí)法人員的執(zhí)法情況所采取的隨時檢查或抽查的監(jiān)督方式。檢查內(nèi)容包括：

（一）執(zhí)法機構(gòu)主體資格是否符合規(guī)定；

（二）是否有合同工、臨時工參與或從事執(zhí)法，執(zhí)法證件的合法、有效情況；

（三）執(zhí)法行為是否符合執(zhí)法權(quán)限；

（四）適用執(zhí)法依據(jù)是否準確、規(guī)范；

（五）執(zhí)法程序是否合法；

（六）執(zhí)法決定的內(nèi)容是否合法、適當(dāng)；

（七）執(zhí)法文書使用是否規(guī)范，以及案卷質(zhì)量情況；

（八）重大行政執(zhí)法行為備案情況；

（九）文明執(zhí)法情況。

第八條檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)按以下規(guī)定處理：

（一）執(zhí)法主體不符合規(guī)定的，予以糾正或撤銷其執(zhí)法決定；

（二）執(zhí)法證件失效或非法的，暫扣或沒收執(zhí)法證件；

（三）適用執(zhí)法依據(jù)違法或不當(dāng)?shù)?，糾正或撤銷具體行政行為；

（四）違反法定執(zhí)法程序的，對其執(zhí)法決定予以糾正或撤銷；

（五）重大行政執(zhí)法行為未按要求備案的，責(zé)令限期改正，并予以通報；

（六）對于不履行法定職責(zé)的執(zhí)法機構(gòu)或執(zhí)法人員，應(yīng)責(zé)令限期履行職責(zé)。

第九條在糾正執(zhí)法行為的同時，對需要追究行政執(zhí)法責(zé)任的機構(gòu)或人員，由辦法制機構(gòu)提出處理意見，報辦行政執(zhí)法領(lǐng)導(dǎo)小組，按照責(zé)任追究制度有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

第十條對執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，辦法制機構(gòu)應(yīng)加強研究，提出意見，制定措施，及時解決；或提出建議，向辦領(lǐng)導(dǎo)反映。

第十一條辦法制機構(gòu)對監(jiān)督檢查中所發(fā)現(xiàn)問題及對問題的處理，應(yīng)制作執(zhí)法監(jiān)督檢查文書，及時送達被監(jiān)督機構(gòu)和人員。同時，留存?zhèn)浒?，作為?zhí)法評議考核的依據(jù)。

第十二條本規(guī)定自二○○六年三月十日起實施。

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第二篇：人防行政執(zhí)法監(jiān)督檢查規(guī)定（寫寫幫整理）

人防行政執(zhí)法監(jiān)督檢查規(guī)定

[找文章到☆大☆秘☆書☆網(wǎng)()一站在手，寫作無憂!]第一條 為加強人防行政執(zhí)法監(jiān)督工作，保證人防法律、法規(guī)、規(guī)章及相關(guān)法律、法規(guī)的依法實施，維護和監(jiān)督人防執(zhí)法機構(gòu)和執(zhí)法人員依法行使職權(quán)，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于本辦各執(zhí)法機構(gòu)及其執(zhí)法人員。

第三條 辦法制機構(gòu)是本辦的執(zhí)法監(jiān)督機構(gòu)，對各執(zhí)法機構(gòu)及其執(zhí)法人員的執(zhí)法行為是否合法、適當(dāng)，進行監(jiān)督檢查。

第四條 行政執(zhí)法監(jiān)督堅持有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必糾的原則。

第五條 執(zhí)法監(jiān)督的主要形式是實行定期檢查和經(jīng)常性檢查。

定期檢查，是指執(zhí)法監(jiān)督機構(gòu)組織有關(guān)人員每年定期對各執(zhí)法機構(gòu)實施部門法律、法規(guī)、規(guī)章等情況所進行的全面檢查。檢查內(nèi)容包括：

部門法律、法規(guī)、規(guī)章組織實施情況；

行政執(zhí)法責(zé)任制貫徹執(zhí)行情況；

執(zhí)法過程中存在的不足或問題；

其他應(yīng)檢查內(nèi)容。

第六條 定期檢查原則上每年安排1—2次。上級部門指定的執(zhí)法檢查，可隨時安排。定期檢查結(jié)束后，應(yīng)形成書面材料向上級報告，并將檢查的結(jié)果在全辦通報。

第七條 經(jīng)常性檢查，是指執(zhí)法監(jiān)督機構(gòu)對各執(zhí)法機構(gòu)及執(zhí)法人員的執(zhí)法情況所采取的隨時檢查或抽查的監(jiān)督方式。檢查內(nèi)容包括：

執(zhí)法機構(gòu)主體資格是否符合規(guī)定；

是否有合同工、臨時工參與或從事執(zhí)法，執(zhí)法證件的合法、有效情況；

執(zhí)法行為是否符合執(zhí)法權(quán)限；

適用執(zhí)法依據(jù)是否準確、規(guī)范；

執(zhí)法程序是否合法；

執(zhí)法決定的內(nèi)容是否合法、適當(dāng)；

執(zhí)法文書使用是否規(guī)范，以及案卷質(zhì)量情況；

重大行政執(zhí)法行為備案情況；

文明執(zhí)法情況。

第八條 檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)按以下規(guī)定處理：

執(zhí)法主體不符合規(guī)定的，予以糾正或撤銷其執(zhí)法決定；

執(zhí)法證件失效或非法的，暫扣或沒收執(zhí)法證件；

適用執(zhí)法依據(jù)違法或不當(dāng)?shù)模m正或撤銷具體行政行為；

違反法定執(zhí)法程序的，對其執(zhí)法決定予以糾正或撤銷；

重大行政執(zhí)法行為未按要求備案的，責(zé)令限期改正，并予以通報；

對于不履行法定職責(zé)的執(zhí)法機構(gòu)或執(zhí)法人員，應(yīng)責(zé)令限期履行職責(zé)。

第九條 在糾正執(zhí)法行為的同時，對需要追究行政執(zhí)法責(zé)任的機構(gòu)或人員，由辦法制機構(gòu)提出處理意見，報辦行政執(zhí)法領(lǐng)導(dǎo)小組，按照責(zé)任追究制度有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

第十條 對執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，辦法制機構(gòu)應(yīng)加強研究，提出意見，制定措施，及時解決；或提出建議，向辦領(lǐng)導(dǎo)反映。

第十一條 辦法制機構(gòu)對監(jiān)督檢查中所發(fā)現(xiàn)問題及對問題的處理，應(yīng)制作執(zhí)法監(jiān)督檢查文書，及時送達被監(jiān)督機構(gòu)和人員。同時，留存?zhèn)浒?，作為?zhí)法評議考核的依據(jù)。

第十二條 本規(guī)定自二○○六年三月十日起實施。

第三篇：大連市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會行政執(zhí)法監(jiān)督檢查規(guī)定

大連市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會行政執(zhí)法監(jiān)督檢查規(guī)定

第一條為加強建委行政執(zhí)法監(jiān)督工作，保證法律、法規(guī)、規(guī)章及相關(guān)規(guī)定的依法實施，維護和監(jiān)督建委執(zhí)法部門（單位）和執(zhí)法人員依法行使職權(quán)，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于委屬各執(zhí)法部門（單位）及其執(zhí)法人員。

第三條委法制部門是委執(zhí)法監(jiān)督部門，代表委對委屬各執(zhí)法部門（單位）及其執(zhí)法人員的執(zhí)法行為是否合法、適當(dāng)，進行監(jiān)督檢查。

第四條行政執(zhí)法監(jiān)督堅持有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必糾的原則。

第五條執(zhí)法監(jiān)督的主要形式是實行定期檢查和經(jīng)常性檢查。

第六條定期檢查，是指執(zhí)法監(jiān)督部門組織有關(guān)人員每年定期對各執(zhí)法部門（單位）實施部門法律、法規(guī)、規(guī)章等情況所進行的全面檢查。

檢查內(nèi)容包括：

（一）部門法律、法規(guī)、規(guī)章組織實施情況；

（二）行政執(zhí)法責(zé)任制貫徹執(zhí)行情況；

（三）執(zhí)法過程中存在的不足或問題；

（四）其他應(yīng)檢查內(nèi)容。

第七條定期檢查原則上每年安排1—2次。上級部門指定的執(zhí)法檢查，可隨時安排。定期檢查結(jié)束后，應(yīng)形成書面材料向上級報告，并將檢查的結(jié)果在全委通報。

第八條經(jīng)常性檢查，是指執(zhí)法監(jiān)督部門對各執(zhí)法部門（單位）及執(zhí)法人員的執(zhí)法情況所采取的隨時檢查或抽查的監(jiān)督方式。

檢查內(nèi)容包括：

（一）執(zhí)法部門（單位）主體資格是否符合規(guī)定；

（二）是否有合同工、臨時工參與或從事執(zhí)法，執(zhí)法證件的合法、有效情況；

（三）執(zhí)法行為是否符合執(zhí)法權(quán)限；

（四）適用執(zhí)法依據(jù)是否準確、規(guī)范；

（五）執(zhí)法程序是否合法；

（六）執(zhí)法決定的內(nèi)容是否合法、適當(dāng)；

（七）執(zhí)法文書使用是否規(guī)范，以及案卷質(zhì)量情況；

（八）重大行政執(zhí)法行為備案情況；

（九）文明執(zhí)法情況。

第九條檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)按以下規(guī)定處理：

（一）執(zhí)法主體不符合規(guī)定的，予以糾正或撤銷其執(zhí)法決定；

（二）執(zhí)法證件失效或非法的，暫扣或沒收執(zhí)法證件；

（三）適用執(zhí)法依據(jù)違法或不當(dāng)?shù)模m正或撤銷具體行政行為；

（四）違法法定執(zhí)法程序的，對其執(zhí)法決定予以糾正或撤銷；

（五）重大行政執(zhí)法行為未按要求備案的，責(zé)令限期補備，并予以通報。

（六）對于不履行法定職責(zé)的執(zhí)法部門（單位）或執(zhí)法人員，應(yīng)責(zé)令限期履行職責(zé)。

在糾正執(zhí)法行為的同時，對需要追究行政執(zhí)法責(zé)任的部門（單位）或人員，由執(zhí)法監(jiān)督部門提出處理意見，報委領(lǐng)導(dǎo)批準，按照責(zé)任追究制度有關(guān)規(guī)定追究執(zhí)法責(zé)任。

第十條執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的傾向性問題，執(zhí)法監(jiān)督部門應(yīng)加強研究，提出意見，制定措施，及時解決；或提出執(zhí)法建議，向上級反映。

第十一條執(zhí)法監(jiān)督部門對監(jiān)督檢查中所發(fā)現(xiàn)問題及對問題的處理，應(yīng)制作執(zhí)法監(jiān)督檢查文書，及時送達被監(jiān)督部門（單位）和人員。同時，留存?zhèn)浒?，作為?zhí)法評議考核的依據(jù)。

第十二條本規(guī)定由委法制部門負責(zé)組織實施。

第四篇：行政執(zhí)法監(jiān)督檢查制度

行政執(zhí)法監(jiān)督檢查制度

第一條

為了加強行政執(zhí)法的監(jiān)督檢查，保證法律、法規(guī)、規(guī)章的正確實施，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我委實際，制定本制度。

第二條

行政執(zhí)法檢查，是指教委對所屬部門及其行政執(zhí)法工作人員的執(zhí)法行為，實施的監(jiān)督檢查。

第三條

教委各執(zhí)法部門及工作人員在行政執(zhí)法過程中必須遵守本制度。

第四條

行政執(zhí)法監(jiān)督檢查必須堅持有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究的原則。

第五條

行政執(zhí)法監(jiān)督檢查應(yīng)與社會監(jiān)督相結(jié)合，加強社會監(jiān)督的力度。

第六條

教委行政執(zhí)法監(jiān)督檢查工作由委行政執(zhí)法工作領(lǐng)導(dǎo)小組主持領(lǐng)導(dǎo)，日常監(jiān)督檢查工作由執(zhí)法評議領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)實施。

第七條

行政執(zhí)法監(jiān)督檢查包括以下內(nèi)容：

（一）行政執(zhí)法主體是否合法，執(zhí)法人員是否以教委的名義作出具體行政行為；

（二）適用法律、法規(guī)是否正確，行政執(zhí)法人員是否依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章嚴格執(zhí)行,有無違反法律、法規(guī)和規(guī)章的行為；

（三）行政執(zhí)法人員在行政執(zhí)法過程中，是否履行了法定程序；

（四）對罰沒財物，行政執(zhí)法人是否按照法律規(guī)定予以處理；

（五）其他應(yīng)監(jiān)督的事項。

第八條

監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)按以下規(guī)定予以處理：

（一）行政執(zhí)法主體不合法，應(yīng)糾正或撤消；

（二）具體行政行為違法和不當(dāng)?shù)?，?yīng)糾正或撤消；

（三）行政執(zhí)法違反法定程序的，應(yīng)予以糾正或撤消;

（四）對于不履行法定職責(zé)，違反法律、法規(guī)。應(yīng)責(zé)令其限期改正，情節(jié)嚴重的，由行政執(zhí)法工作領(lǐng)導(dǎo)小組處理，并追究部門負責(zé)人或直接負責(zé)人的責(zé)任。

第九條

在實施行政執(zhí)法監(jiān)督檢查中，凡作出行政執(zhí)法監(jiān)督處理決定的，必須制作行政執(zhí)法監(jiān)督文書，并及時送達被監(jiān)督部門。

第十條

行政執(zhí)法監(jiān)督檢查實行行政執(zhí)法報告制度，教委行政執(zhí)法工作領(lǐng)導(dǎo)小組要了解掌握各部門在執(zhí)法過程中適用法律、法規(guī)和規(guī)范性文件的執(zhí)法情況，于蒞年初三十日內(nèi)向教委黨工委作出書面報告。

第十一條

本制度自發(fā)布之日起實施。

第五篇：行政執(zhí)法監(jiān)督檢查情況匯報

行政執(zhí)法監(jiān)督檢查情況匯報

按照***精神，**采取案卷評查、組織考試、問卷調(diào)查、綜合考核評估等方式，對行政執(zhí)法工作進行了深入的自查，現(xiàn)將執(zhí)法工作情況匯報如下：

一、主要做法

1、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，為執(zhí)法工作提供強有力的基礎(chǔ)保障 費改稅的實施，向運政執(zhí)法工作提出了新的更高的要求，為此，局主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視行政執(zhí)法工作，為執(zhí)法工作提供全方位的服務(wù)。在稽查人員配置、設(shè)備配備、車輛使用等方面配強配齊，專門抽調(diào)有執(zhí)法資格的精兵強將充實到稽查第一線，3輛執(zhí)法專用車專門服務(wù)稽查工作，為稽查隊配備了數(shù)碼照相機2臺，筆記本電腦1臺，錄音筆2支。同時，局主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常親臨一線，和一線執(zhí)法人員共同實施執(zhí)法檢查，起到了很好的表率作用，極大地鼓舞了全體工作人員的士氣和斗志，為執(zhí)法工作順利進行奠定了扎實基礎(chǔ)。

2、強化制度建設(shè)，創(chuàng)優(yōu)稽查執(zhí)法環(huán)境

運管工作作為全縣大交通中的一個環(huán)節(jié)，展示的是工作人員的執(zhí)法風(fēng)貌，但卻承擔(dān)著全縣構(gòu)建和諧社會的“大窗口”重任。為此，我們強化并狠抓制度建設(shè)，以此創(chuàng)優(yōu)執(zhí)法環(huán)境，推動工作順利進行。

一是健全完善制度。今年以來，**建立健全了34項規(guī)章制度，制定了《行政執(zhí)法責(zé)任制》、《行政執(zhí)法人員執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度》，用制度規(guī)范執(zhí)法人員的執(zhí)法行為，實行了“上路稽查審批卡”制度，從源頭上遏制了亂上路、亂罰款行為。

建立了監(jiān)督臺，將崗位職責(zé)、執(zhí)法人員照片等公示上墻，使之成為全體稽查執(zhí)法人員共同遵守的行為準則。

二是督查落實制度。為貫徹落實好首辦負責(zé)制、行政執(zhí)法責(zé)任制、錯案責(zé)任追究制、行風(fēng)評議等規(guī)章制度，我們專門成立了督查辦，對制度落實情況開展監(jiān)督檢查，指出存在的問題和不足。與此同時，還通過定期召開行風(fēng)監(jiān)督員座談會、管理相對人座談會、領(lǐng)導(dǎo)走訪被檢查單位、發(fā)放行政行為征求意見表等形式和手段，充分聽取社會各界對**行政執(zhí)法工作的意見和建議，并認真做好反饋工作，做到條條有回音，件件有落實。另外，主要領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)與具體工作人員層層簽訂了《治理公路“三亂”責(zé)任書》、《行風(fēng)建設(shè)責(zé)任書》，使每一位稽查人員牢固樹立勤政、清正意識，稽查執(zhí)法效能不斷提高。全年**沒有接到一起執(zhí)法人員不作為、亂作為、等不良行為的投訴，沒有發(fā)生公路“三亂”現(xiàn)象。

3、強化隊伍建設(shè)，全面提高執(zhí)法人員素質(zhì)

**始終把加強執(zhí)法隊伍建設(shè)和執(zhí)法能力培養(yǎng)作為重要環(huán)節(jié)緊抓不放。

一是加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高執(zhí)法本領(lǐng)。制定了每周五雷打不動的集中學(xué)習(xí)制度，對執(zhí)法人員開展政治思想、法律法規(guī)及業(yè)務(wù)方面的學(xué)教輔導(dǎo)，使全局行政執(zhí)法人員的知識不斷更新，工作思路不斷開闊，執(zhí)法本領(lǐng)不斷提高。

二是規(guī)范案卷制作，提高執(zhí)法水平。**從年初就開展了執(zhí)法文書規(guī)范制作、案卷評議的學(xué)習(xí)和討論活動，對用語、格式不規(guī)范的文書進行了集中清理。結(jié)合市交通局組織的執(zhí)法考試，**又開展了執(zhí)法文書回頭看活動，認真進行查漏補缺，嚴格實

行一案一卷制度，不斷提高案卷質(zhì)量。**案卷制作的質(zhì)量得到了各級管理部門的充分肯定。

三是規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法質(zhì)量。在具體執(zhí)法辦案中，**要求執(zhí)法人員必須從以下四個方面做好執(zhí)法工作：首先是公平，對于查實的不法行為，不管涉及到哪個單位和個人，都必須依法立案查處；其次是公開，要持證、亮證執(zhí)法，要向相對人提供處罰依據(jù)，告知行政訴訟或申請復(fù)議的權(quán)利和途徑；第三是科學(xué)，在稽查中利用數(shù)碼攝像機、照相機和手提電腦等數(shù)碼科技裝備，實行定點隱蔽跟蹤攝像取證，提高執(zhí)法的針對性和有效性；第四是廉潔，要堅持做到不吃管理相對人一頓飯，不拿管理相對人一包煙，不收管理相對人一分錢，使自己干凈做事，清白做人。

4、強化市場整治，打造運輸市場新環(huán)境

由于我縣地理位置特殊，長期以來，“黑車”現(xiàn)象屢禁不止，影響了運輸市場的公平競爭，嚴重擾亂了運輸市場秩序。為有效打擊“黑車”，維護正常的道路運輸市場秩序，我們在每年初都要研究制定整頓和規(guī)范道路運輸市場辦法，重點規(guī)定對“黑車”的查處方法。一是針對非法營運活動范圍廣、時間上不確定性的特點，采取地毯式稽查和密切聯(lián)系群眾的方法，加大稽查力度。與此同時，還建立投訴、舉報制度，讓更多的群眾和合法經(jīng)營者監(jiān)督非法營運，使“黑車”無處藏身。二是針對非法營運涉及人員復(fù)雜和對抗執(zhí)法的特點，我們采用綜合治理加大打擊力度。與交警、安監(jiān)、稽征、公安等部門聯(lián)合檢查，打擊了少數(shù)非法營運人員的囂張氣焰，收到良好效果。今年以來，共出動稽查人員1800人次，檢查車輛1033輛次，查處違法、違規(guī)車輛559輛，立案559起，結(jié)案559起，結(jié)案率達100%，上繳財政罰款100余萬元。截止目前，納入運管部門正規(guī)管理的營運車輛由2009年底的1014輛，上升為1300輛，運輸市場秩序明顯好轉(zhuǎn)，促進了我縣道路運輸業(yè)又好又快發(fā)展。

二、存在的問題

在運政稽查工作中，**盡管做了一些工作，也取得了一些成績，但與上級的要求還有差距，與兄弟單位相比還有許多不足，稽查工作還存在一些問題，主要表現(xiàn)在以下幾方面：

一是執(zhí)法文書的質(zhì)量有待進一步提高。雖然我們著力提高文書質(zhì)量，執(zhí)法程序進一步規(guī)范，但我們在案卷評查過程中發(fā)現(xiàn)，由于執(zhí)法人員的綜合素質(zhì)偏低，有時在文書制作中文字表達不清，用語不恰當(dāng)。

二是執(zhí)法人員對相關(guān)法律、法規(guī)不能熟練掌握。在組織執(zhí)法考試中我們發(fā)現(xiàn)，有的執(zhí)法人員對相關(guān)的法律、法規(guī)知識不能全面、熟練掌握，在執(zhí)法中遇到難題時只能翻書本，影響執(zhí)法效率。

在下一步的工作中，我們將針對存在的問題，采取有效措施加以解決，進一步發(fā)揚“求真務(wù)實、爭創(chuàng)一流”的精神，加大行政執(zhí)法力度，促進道路運輸業(yè)健康、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。