第一篇：行政執(zhí)法人員培訓(xùn)考核和資格管理制度

滎陽市環(huán)境保護(hù)局

行政執(zhí)法人員培訓(xùn)考核和資格管理制度

第一條為加強(qiáng)我局執(zhí)法人員的管理，提高執(zhí)法水平，促進(jìn)環(huán)保行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)環(huán)保部和上級(jí)環(huán)保行政管理部門的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。

第二條局法制辦負(fù)責(zé)本制度的組織協(xié)調(diào)工作。

第三條 環(huán)保執(zhí)法人員培訓(xùn)分為資格培訓(xùn)和日常執(zhí)法業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

第四條 環(huán)保執(zhí)法人員取得環(huán)保行政執(zhí)法證件需要經(jīng)過執(zhí)法人員資格培訓(xùn)。

培訓(xùn)內(nèi)容包括基本法律知識(shí)、基本業(yè)務(wù)知識(shí)和環(huán)保執(zhí)法職業(yè)道德等?；痉芍R(shí)指與環(huán)保執(zhí)法相關(guān)的法律、法規(guī)和規(guī)章?；緲I(yè)務(wù)知識(shí)指與環(huán)保執(zhí)法相關(guān)的法規(guī)、規(guī)章及規(guī)范性文件、執(zhí)法程序、執(zhí)法文書使用、執(zhí)法案卷制作等。

第五條局法制辦負(fù)責(zé)組織我局執(zhí)法人員的資格培訓(xùn)、考核，執(zhí)法資格考試由上級(jí)環(huán)保行政管理部門負(fù)責(zé)。

第六條日常執(zhí)法業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)的規(guī)定：

（一）各執(zhí)法部門每年組織執(zhí)法人員內(nèi)部培訓(xùn)不低于60學(xué)時(shí)；

（二）根據(jù)上級(jí)環(huán)保部門的要求，各執(zhí)法部門要安排有關(guān)人員，參加局里統(tǒng)一組織的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和考核；

（三）參加上級(jí)交通行政管理部門統(tǒng)一組織的培訓(xùn)和考核。

第七條環(huán)保行政執(zhí)法證件包括《河南省人民政府行政 1

執(zhí)法證》。

第八條環(huán)保執(zhí)法人員取得行政執(zhí)法證件從事執(zhí)法工作必須具備基本資質(zhì)條件和執(zhí)法資質(zhì)條件。

第九條環(huán)保執(zhí)法人員的基本資質(zhì)條件：

（一）擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，擁護(hù)社會(huì)主義制度；

（二）本單位正式職工；

（三）必須具備大專以上文化程度；

（四）掌握專業(yè)法律、法規(guī)和相關(guān)法律知識(shí)；

（五）通過環(huán)保執(zhí)法法律知識(shí)、基本業(yè)務(wù)知識(shí)和職業(yè)道德培訓(xùn)，且考核合格；

（六）新錄用環(huán)保執(zhí)法人員年齡需在40周歲以下。

第十條環(huán)保執(zhí)法人員的執(zhí)法資質(zhì)條件：

（一）掌握本崗位業(yè)務(wù)知識(shí)；

（二）能夠勝任本崗位工作，具備獨(dú)立處理實(shí)際問題的能力；

第十一條 行政執(zhí)法證件實(shí)行年度審驗(yàn)制度。審驗(yàn)內(nèi)容包括證件持有人在年度考核中的執(zhí)法工作、培訓(xùn)考核情況。各執(zhí)法部門按年度審驗(yàn)要求，將執(zhí)法人員的執(zhí)法證件報(bào)局法制科。法制科審核后，對(duì)符合要求的執(zhí)法證件報(bào)市法制部門審驗(yàn)。經(jīng)審驗(yàn)合格的，方可繼續(xù)從事交通執(zhí)法工作。第十二條 行政執(zhí)法證件遺失或破損的，應(yīng)向局法制辦提出申請(qǐng)，換領(lǐng)或補(bǔ)辦證件。

證件補(bǔ)辦期間，執(zhí)法人員不得作為案件承辦人從事執(zhí)法工作。

第十三條 對(duì)有下列情形之一的執(zhí)法人員，經(jīng)請(qǐng)示局領(lǐng)導(dǎo)研究決定由法制辦暫扣其執(zhí)法證件，情節(jié)嚴(yán)重的報(bào)市行政管理部門吊銷其執(zhí)法證件。

（一）年度內(nèi)達(dá)不到規(guī)定培訓(xùn)學(xué)時(shí)、不參加上級(jí)行政管理部門組織的培訓(xùn)考核或參加培訓(xùn)但考試成績(jī)不合格的；

（二）違反法定程序執(zhí)法，經(jīng)查證屬實(shí)的；

（三）超越職權(quán)范圍執(zhí)法的；

（四）執(zhí)法過程中徇私舞弊、索賄受賄、濫用職權(quán)的；

（五）觸犯刑律的；

（六）有其它嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的。

第十四條下列人員應(yīng)報(bào)法制辦注銷其執(zhí)法證件。

（一）離退休的人員；

（二）因人事調(diào)動(dòng)、調(diào)離執(zhí)法崗位的人員。

第十五條對(duì)違反本制度，未取得執(zhí)法證件而擅自從事執(zhí)法工作的單位和個(gè)人，給予通報(bào)批評(píng)。

第十六條本制度自公布之日起施行。

滎陽市環(huán)境保護(hù)局

第二篇：交通行政執(zhí)法人員培訓(xùn)考核和資格管理制度

交通行政執(zhí)法人員培訓(xùn)考核和資格管理制度

第一條為加強(qiáng)我市交通運(yùn)輸行政執(zhí)法人員的管理，提高執(zhí)法水平，促進(jìn)交通運(yùn)輸行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)交通運(yùn)輸部和省交通行政管理部門的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。

第二條局法規(guī)科技科負(fù)責(zé)本制度的組織協(xié)調(diào)工作。

第三條交通運(yùn)輸執(zhí)法人員培訓(xùn)分為資格培訓(xùn)和日常執(zhí)法業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

第四條交通運(yùn)輸執(zhí)法人員取得交通行政執(zhí)法證件需要經(jīng)過執(zhí)法人員資格培訓(xùn)。

培訓(xùn)內(nèi)容包括基本法律知識(shí)、基本業(yè)務(wù)知識(shí)和交通運(yùn)輸執(zhí)法職業(yè)道德等?；痉芍R(shí)指與交通執(zhí)法相關(guān)的法律、法規(guī)和規(guī)章?；緲I(yè)務(wù)知識(shí)指與交通運(yùn)輸執(zhí)法相關(guān)的法規(guī)、規(guī)章及規(guī)范性文件、執(zhí)法程序、執(zhí)法文書使用、執(zhí)法案卷制作等。

第五條局法規(guī)科技科負(fù)責(zé)組織全市執(zhí)法人員的資格培訓(xùn)、考核。

第六條日常執(zhí)法業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)的規(guī)定：

（一）各執(zhí)法單位每年組織執(zhí)法人員內(nèi)部培訓(xùn)不低于90學(xué)時(shí)；

（二）根據(jù)市交通運(yùn)輸局的要求，各執(zhí)法部門要安排有關(guān)人員，參加各單位里統(tǒng)一組織的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和考核；1

（三）參加市交通運(yùn)輸行政管理部門統(tǒng)一組織的培訓(xùn)和考核。

第七條交通運(yùn)輸行政執(zhí)法證件包括《交通運(yùn)輸行政執(zhí)法證》和《水上安全監(jiān)督行政執(zhí)法證》。

第八條交通運(yùn)輸執(zhí)法人員取得交通運(yùn)輸行政執(zhí)法證件從事交通運(yùn)輸執(zhí)法工作必須具備基本資質(zhì)條件和執(zhí)法資質(zhì)條件。

第九條交通運(yùn)輸執(zhí)法人員的基本資質(zhì)條件：

（一）擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，擁護(hù)社會(huì)主義制度；

（二）十八周歲以上，身體健康；

（三）具有國(guó)民教育序列大專以上學(xué)歷；

（四）具有交通運(yùn)輸行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)正式編制并擬從事交通運(yùn)輸行政執(zhí)法工作；

（五）品行良好，遵紀(jì)守法；

（六）掌握專業(yè)法律、法規(guī)和相關(guān)法律知識(shí)；

（七）通過交通運(yùn)輸執(zhí)法法律知識(shí)、基本業(yè)務(wù)知識(shí)和職業(yè)道德培訓(xùn)，且考核合格；

（八）新錄用交通運(yùn)輸執(zhí)法人員年齡需在45周歲以下。

第十條交通運(yùn)輸執(zhí)法人員的執(zhí)法資質(zhì)條件：

（一）掌握本崗位業(yè)務(wù)知識(shí)；

（二）能夠勝任本崗位工作，具備獨(dú)立處理實(shí)際問題的能力；

（三）新錄用的交通運(yùn)輸執(zhí)法人員執(zhí)法見習(xí)期滿一年，并經(jīng)考評(píng)合格。

第十一條符合交通運(yùn)輸執(zhí)法人員基本資質(zhì)條件和執(zhí)法資質(zhì)條件、執(zhí)法見習(xí)期考評(píng)合格的人員，按照下列程序申領(lǐng)交通運(yùn)輸行政執(zhí)法證件：

（一）填寫《交通運(yùn)輸執(zhí)法證件持證人員呈報(bào)審批名冊(cè)》，由各執(zhí)法單位初審；

（二）各單位法制部門審核后，將《呈報(bào)審批名冊(cè)》報(bào)；

（三）局法規(guī)科技科審核后，報(bào)省交通運(yùn)輸行政管理部門批準(zhǔn)，對(duì)符合執(zhí)法資格條件的人員制作交通運(yùn)輸行政執(zhí)法證件；

（四）各單位到局法規(guī)科技科領(lǐng)取交通運(yùn)輸行政執(zhí)法證件。

第十二條不直接從事交通運(yùn)輸執(zhí)法工作的人員不能申領(lǐng)交通行政執(zhí)法證件。

第十三條交通運(yùn)輸行政執(zhí)法證件實(shí)行審驗(yàn)制度。審驗(yàn)內(nèi)容包括證件持有人在考核中的執(zhí)法工作、培訓(xùn)考核情況。

各執(zhí)法單位按審驗(yàn)要求，將執(zhí)法人員的交通運(yùn)輸執(zhí)法證件報(bào)局法規(guī)科技科。法規(guī)科技科審核后，對(duì)符合要求的執(zhí)法證件進(jìn)行審驗(yàn)。經(jīng)審驗(yàn)合格的，方可繼續(xù)從事交通運(yùn)輸執(zhí)法工作。

第十四條交通運(yùn)輸行政執(zhí)法證件遺失或破損的，應(yīng)向局法規(guī)科技科提出申請(qǐng)，換領(lǐng)或補(bǔ)辦證件。

證件補(bǔ)辦期間，執(zhí)法人員不得作為案件承辦人從事執(zhí)法工作。

第十五條 執(zhí)法人員實(shí)施交通運(yùn)輸行政執(zhí)法工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)出示行政執(zhí)法證。

同級(jí)交通運(yùn)輸行政主管部門、上級(jí)交通運(yùn)輸行政主管部門或者業(yè)務(wù)主管機(jī)構(gòu)可以查驗(yàn)執(zhí)法人員的執(zhí)法證，執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)主動(dòng)出示執(zhí)法證。

對(duì)違反前款規(guī)定不出示執(zhí)法證的，可以責(zé)令改正，并予以批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的，可以暫扣執(zhí)法證。

第十六條 行政執(zhí)法證限于交通運(yùn)輸行政執(zhí)法人員執(zhí)行公務(wù)時(shí)適用，不得越權(quán)或在非公務(wù)活動(dòng)中使用。

第十七條交通運(yùn)輸行政執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)妥善保管行政執(zhí)法證，不得損毀、涂改或者轉(zhuǎn)借他人。

第十八條任何人不得偽造、變?cè)臁①I賣行政執(zhí)法證或者使用偽造、變?cè)?、買賣的以及未經(jīng)審驗(yàn)的行政執(zhí)法證。

違反前款規(guī)定的，非法的執(zhí)法證予以沒收，并依法追究直接責(zé)任人員的法律責(zé)任。

第十九條對(duì)有下列情形之一的執(zhí)法人員，經(jīng)請(qǐng)示局領(lǐng)導(dǎo)研究決定由法規(guī)科技科暫扣其執(zhí)法證件，情節(jié)嚴(yán)重的報(bào)省交通運(yùn)輸廳吊銷其執(zhí)法證件。

（一）內(nèi)達(dá)不到規(guī)定培訓(xùn)學(xué)時(shí)、不參加縣、市交通運(yùn)輸行政管理部門組織的培訓(xùn)考核或參加培訓(xùn)但考試成績(jī)不合格的；

（二）違反法定程序執(zhí)法，經(jīng)查證屬實(shí)的；

（三）超越職權(quán)范圍執(zhí)法的；

（四）執(zhí)法過程中徇私舞弊、索賄受賄、濫用職權(quán)的；

（五）觸犯刑律的；

（六）有其它嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的。

第二十條各單位政工科為下列人員辦理人事手續(xù)的同時(shí)，應(yīng)報(bào)市局法規(guī)科技科注銷其執(zhí)法證件。

（一）離退休的人員；

（二）因人事調(diào)動(dòng)、調(diào)離執(zhí)法崗位的人員。

第二十一條對(duì)違反本制度，未取得執(zhí)法證件而擅自從事交通運(yùn)輸執(zhí)法工作的單位和個(gè)人，給予通報(bào)批評(píng)。

第二十二條本制度自公布之日起實(shí)施。

第三篇：交通行政執(zhí)法人員培訓(xùn)考核和資格管理制度

交通行政執(zhí)法人員培訓(xùn)考核和資格管理制度

第一條為加強(qiáng)我局執(zhí)法人員的管理，提高執(zhí)法水平，促進(jìn)交通行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)交通部和上級(jí)交通行政管理部門的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。

第二條局法制辦負(fù)責(zé)本制度的組織協(xié)調(diào)工作。

第三條交通執(zhí)法人員培訓(xùn)分為資格培訓(xùn)和日常執(zhí)法業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

第四條交通執(zhí)法人員取得交通行政執(zhí)法證件需要經(jīng)過執(zhí)法人員資格培訓(xùn)。

培訓(xùn)內(nèi)容包括基本法律知識(shí)、基本業(yè)務(wù)知識(shí)和交通執(zhí)法職業(yè)道德等?；痉芍R(shí)指與交通執(zhí)法相關(guān)的法律、法規(guī)和規(guī)章?；緲I(yè)務(wù)知識(shí)指與交通執(zhí)法相關(guān)的法規(guī)、規(guī)章及規(guī)范性文件、執(zhí)法程序、執(zhí)法文書使用、執(zhí)法案卷制作等。

第五條局法制辦負(fù)責(zé)組織我局執(zhí)法人員的資格培訓(xùn)、考核，執(zhí)法資格考試由上級(jí)交通行政管理部門負(fù)責(zé)。

第六條日常執(zhí)法業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)的規(guī)定：

（一）各執(zhí)法部門每年組織執(zhí)法人員內(nèi)部培訓(xùn)不低于60學(xué)時(shí)；

（二）根據(jù)上級(jí)交通部門的要求，各執(zhí)法部門要安排有關(guān)人員，參加局里統(tǒng)一組織的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和考核；

（三）參加上級(jí)交通行政管理部門統(tǒng)一組織的培訓(xùn)和考核。1

第七條交通行政執(zhí)法證件包括《交通行政執(zhí)法證》。

第八條交通執(zhí)法人員取得交通行政執(zhí)法證件從事交通執(zhí)法工作必須具備基本資質(zhì)條件和執(zhí)法資質(zhì)條件。

第九條交通執(zhí)法人員的基本資質(zhì)條件：

（一）擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，擁護(hù)社會(huì)主義制度；

（二）本單位正式職工；

（三）必須具備大專以上文化程度；

（四）掌握專業(yè)法律、法規(guī)和相關(guān)法律知識(shí)；

（五）通過交通執(zhí)法法律知識(shí)、基本業(yè)務(wù)知識(shí)和職業(yè)道德培訓(xùn)，且考核合格；

（六）新錄用交通執(zhí)法人員年齡需在35周歲以下。

第十條交通執(zhí)法人員的執(zhí)法資質(zhì)條件：

（一）掌握本崗位業(yè)務(wù)知識(shí)；

（二）能夠勝任本崗位工作，具備獨(dú)立處理實(shí)際問題的能力；

（三）新錄用的交通執(zhí)法人員執(zhí)法見習(xí)期滿一年，并經(jīng)考評(píng)合格。第十一條符合交通執(zhí)法人員基本資質(zhì)條件和執(zhí)法資質(zhì)條件、執(zhí)法見習(xí)期考評(píng)合格的人員，按照下列程序申領(lǐng)交通行政執(zhí)法證件：

（一）填寫《交通執(zhí)法證件持證人員呈報(bào)審批表》，由各執(zhí)法部門初審；

（二）將《呈報(bào)審批表》報(bào)局法制辦審核；

（三）局法制科審核后，報(bào)上級(jí)交通行政管理部門批準(zhǔn)，對(duì)符合執(zhí)法資格條件的人員制作交通行政執(zhí)法證件；

（四）各部門到局法制辦領(lǐng)取交通行政執(zhí)法證件。

第十二條不直接從事交通執(zhí)法工作的人員不能申領(lǐng)交通行政執(zhí)法證件。

第十三條交通行政執(zhí)法證件實(shí)行審驗(yàn)制度。審驗(yàn)內(nèi)容包括證件持有人在考核中的執(zhí)法工作、培訓(xùn)考核情況。

各執(zhí)法部門按審驗(yàn)要求，將執(zhí)法人員的交通執(zhí)法證件報(bào)局法制科。法制科審核后，對(duì)符合要求的執(zhí)法證件報(bào)市交通行政管理部門審驗(yàn)。經(jīng)審驗(yàn)合格的，方可繼續(xù)從事交通執(zhí)法工作。

第十四條交通行政執(zhí)法證件遺失或破損的，應(yīng)向局法制辦提出申請(qǐng)，換領(lǐng)或補(bǔ)辦證件。

證件補(bǔ)辦期間，執(zhí)法人員不得作為案件承辦人從事執(zhí)法工作。第十五條對(duì)有下列情形之一的執(zhí)法人員，經(jīng)請(qǐng)示局領(lǐng)導(dǎo)研究決定由法制辦暫扣其執(zhí)法證件，情節(jié)嚴(yán)重的報(bào)市交通行政管理部門吊銷其執(zhí)法證件。

（一）內(nèi)達(dá)不到規(guī)定培訓(xùn)學(xué)時(shí)、不參加上級(jí)交通行政管理部門組織的培訓(xùn)考核或參加培訓(xùn)但考試成績(jī)不合格的；

（二）違反法定程序執(zhí)法，經(jīng)查證屬實(shí)的；

（三）超越職權(quán)范圍執(zhí)法的；

（四）執(zhí)法過程中徇私舞弊、索賄受賄、濫用職權(quán)的；

（五）觸犯刑律的；

（六）有其它嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的。

第十六條下列人員應(yīng)報(bào)法制辦注銷其執(zhí)法證件。

（一）離退休的人員；

（二）因人事調(diào)動(dòng)、調(diào)離執(zhí)法崗位的人員。

第十七條對(duì)違反本制度，未取得執(zhí)法證件而擅自從事交通執(zhí)法工作的單位和個(gè)人，給予通報(bào)批評(píng)。

第十八條本制度自公布之日起施行。

二○○八年五月八日

第四篇：行政執(zhí)法人員培訓(xùn)考核總結(jié)

曲溝鎮(zhèn)行政執(zhí)法學(xué)習(xí)培訓(xùn)月活動(dòng)總結(jié)

一、進(jìn)一步加強(qiáng)上崗法律培訓(xùn)。根據(jù)安陽市關(guān)于開展服務(wù)型行政執(zhí)法學(xué)習(xí)培訓(xùn)月活動(dòng)的通知，持有省行政執(zhí)法證的執(zhí)法人員，全部參加曲溝鎮(zhèn)組織的行政執(zhí)法基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)法律法規(guī)培訓(xùn)考試，根據(jù)上級(jí)單位規(guī)定進(jìn)行法律培訓(xùn)。

二、進(jìn)一步強(qiáng)化日常法律培訓(xùn)。認(rèn)真制定培訓(xùn)計(jì)劃，確定培訓(xùn)的時(shí)間、期限、內(nèi)容和方式。執(zhí)法人員法律知識(shí)培訓(xùn)5天，各行政執(zhí)法部門負(fù)責(zé)的專業(yè)法律知識(shí)培訓(xùn)2天。經(jīng)培訓(xùn)后參加考試。

三、進(jìn)一步明確法律培訓(xùn)內(nèi)容。

一是加強(qiáng)行政法知識(shí)學(xué)習(xí)，既包括依法行政理論、行政處罰法、行政許可法、行政強(qiáng)制法、行政復(fù)議法、行政訴訟法、國(guó)家賠償法等公共行政法知識(shí)，也包括部門專業(yè)法律知識(shí)、調(diào)查取證技巧、法律規(guī)范適用、執(zhí)法文書制作和執(zhí)法道德規(guī)范等專業(yè)法律知識(shí)。

二是加強(qiáng)新頒布或修改的法律法規(guī)規(guī)章培訓(xùn)，包括市委、市政府出臺(tái)的有關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民生改善等重要政策文件。

三是加強(qiáng)與行政相對(duì)人切身利益密切相關(guān)的法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，特別是物權(quán)法、國(guó)有土地上房屋征收條例和勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、環(huán)境保護(hù)等方面內(nèi)容。

四、進(jìn)一步提高培訓(xùn)考核質(zhì)量。

一是提高培訓(xùn)考核水平。建立相對(duì)穩(wěn)定的培訓(xùn)師資隊(duì)伍，制定法律知識(shí)培訓(xùn)大綱，對(duì)公共法律知識(shí)培訓(xùn)要逐步做到統(tǒng)一教材、統(tǒng)一題庫，統(tǒng)一培訓(xùn)考核工作標(biāo)準(zhǔn)和要求。執(zhí)法人員實(shí)踐技能培訓(xùn)要突出實(shí)用性、針對(duì)性和可操作性。

二是完善信息管理機(jī)制。記錄行政執(zhí)法人員的培訓(xùn)考核情況，并作為行政執(zhí)法證件注冊(cè)的重要依據(jù)。

三有效運(yùn)用培訓(xùn)考核結(jié)果。把培訓(xùn)考核結(jié)果與行政執(zhí)法部門依法行政考核和績(jī)效考核結(jié)合起來，與執(zhí)法人員考評(píng)、獎(jiǎng)懲和任職晉升結(jié)合起來。四要加強(qiáng)考核后續(xù)監(jiān)督。監(jiān)察、人事和法制機(jī)構(gòu)要通過明察暗訪、考核、法制監(jiān)督等方式，加強(qiáng)對(duì)行政執(zhí)法行為的監(jiān)督，切實(shí)糾正違法、不當(dāng)?shù)膱?zhí)法行為。對(duì)監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)的有普遍性、規(guī)律性的問題，要及時(shí)有針對(duì)性地組織培訓(xùn)教育。通過此次培訓(xùn)活動(dòng)，促進(jìn)了政府執(zhí)法人員強(qiáng)化內(nèi)在素質(zhì)、提升服務(wù)能力、提高執(zhí)法水平，努力建設(shè)一支政治過硬、業(yè)務(wù)精通、執(zhí)法公正的高素質(zhì)執(zhí)法隊(duì)伍。

第五篇：行政執(zhí)法人員培訓(xùn)實(shí)施方案

住建局行政執(zhí)法人員培訓(xùn)實(shí)施方案

為進(jìn)一步提高全體執(zhí)法人員的綜合素質(zhì)和依法行政水平，促進(jìn)建設(shè)工作的順利開展，根據(jù)市委、市政府統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合我單位工作實(shí)際，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以十八大精神為主導(dǎo)，鄧小平理論為指導(dǎo)，按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，牢固樹立科學(xué)發(fā)展展觀，貫徹“依法治國(guó)，建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家”的基本方略，有計(jì)劃、有組織、有步驟、有重點(diǎn)地進(jìn)行依法行政培訓(xùn)。通過依法行政培訓(xùn)，使動(dòng)遷辦行政執(zhí)法人員深刻領(lǐng)會(huì)行政法制理論，全面地理解依法治國(guó)基本方略的精神，提高依法行政的自覺性；掌握憲法、國(guó)家基本行政法律法規(guī)和職位需要的專門行政管理法律法規(guī)，提高依法行政的能力和水平；培養(yǎng)一支具有較高法律素養(yǎng)的高素質(zhì)、專業(yè)化的建設(shè)隊(duì)伍，推進(jìn)建設(shè)工作的規(guī)范化、法制化，實(shí)現(xiàn)廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效的目標(biāo)。

二、培訓(xùn)人員

動(dòng)遷辦全體行政司法人員

三、培訓(xùn)內(nèi)容

(一)《中共中央關(guān)于全面推進(jìn)依法治國(guó)若干重大問題的決定》。

(二)行政法基本知識(shí)以及《行政處罰法》、《行政許可法》、《行政復(fù)議法》、《行政訴訟法》等常用法律知識(shí)及相關(guān)司法解釋。

(三)《建設(shè)管理?xiàng)l例 》、《國(guó)有土地征收與補(bǔ)償條例》

四、培訓(xùn)形式

(一)堅(jiān)持自學(xué)。以個(gè)人能夠熟悉及熟練運(yùn)用為目標(biāo)，抓緊抓好對(duì)建設(shè)政策、行政執(zhí)法相關(guān)法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)。

(二)各科室組織。以科室自行組織、自學(xué)為主的形式，了解并掌握國(guó)務(wù)院關(guān)于推進(jìn)依法行政、加強(qiáng)法治政府建設(shè)的相關(guān)意見，全面加強(qiáng)我單位法制建設(shè)。

(三)集中授課。定期邀請(qǐng)部分法律專家專題授課，講解相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)。

(四)座談交流。結(jié)合本單位工作實(shí)際，科室負(fù)責(zé)人及科員針對(duì)執(zhí)法工作中遇到的突出問題、工作經(jīng)驗(yàn)、執(zhí)法案例以及隊(duì)伍建設(shè)中好的經(jīng)驗(yàn)和做法進(jìn)行討論，加強(qiáng)溝通、相互交流、取長(zhǎng)補(bǔ)短、共同提高。

(六)定期考試。針對(duì)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)情況，結(jié)合執(zhí)法工作實(shí)際，定期組織集中閉卷考試或開卷考試，以此提高學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果。

五、具體要求

1、加強(qiáng)日常學(xué)習(xí)和法律法規(guī)培訓(xùn)是提高執(zhí)法效能、推進(jìn)執(zhí)法各項(xiàng)工作順利開展的有效途徑和重要保障，各科室要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，充分利用各種機(jī)會(huì)，采取多種有效措施，大張旗鼓的開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，在單位上下營(yíng)造講學(xué)習(xí)、愛學(xué)習(xí)、都學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和風(fēng)氣。

2、各科室要制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，合理安排學(xué)習(xí)時(shí)間，確保學(xué)習(xí)質(zhì)量，要建立個(gè)人學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)檔案，法制科將定期對(duì)各科室的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行抽查或檢查，對(duì)敷衍了事、弄虛作假和學(xué)習(xí)記錄不全的科室，將根據(jù)考核酌情扣分。

3、強(qiáng)化落實(shí)。各執(zhí)法人員參加學(xué)習(xí)，應(yīng)做到“四有”：既有學(xué)習(xí)安排，有學(xué)習(xí)資料，有學(xué)習(xí)記錄，有學(xué)習(xí)心得體會(huì)。要求每個(gè)人都有自己的學(xué)習(xí)筆記本，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，并聯(lián)系工作實(shí)際，開展學(xué)習(xí)討論活動(dòng)。

2014年11月28日