第一篇：醫(yī)院賠償制度

醫(yī)院賠償制度

第一條因工作失職、不負責任、違反操作規(guī)程，致使國家財產損失，根據情節(jié)輕重、本人一貫表現(xiàn)，給予批評教育、處分或酌情賠償。

第二條凡屬使用太久以及在搶救病員時損壞之器材，經有關人員證明可免予賠償，但要填寫報損單。

第三條遇有大批財物遺失或霉爛，藥品失效、蟲蛀時，除及時向院領導匯報外，應檢查原因，追究責任。

第四條不嚴格執(zhí)行交接班制度，造成醫(yī)療儀器物質遺失者按《獎懲條例》有關規(guī)定處理。

價格投訴制度

第一條我院的收費價格按照省衛(wèi)生廳《關于加強醫(yī)療機構醫(yī)藥費用管理的通知》和《內江市醫(yī)療服務價格》統(tǒng)一標準執(zhí)行。

第二條住院病人費用查詢在門診收費室查詢。

第三條病人經過查詢對收費情況有異議的：

（一）病人所在科室主任、護士長負責解釋，直到病人滿意為止。

（二）有收費投訴的由財務科特價管理員接待，由財務科組織護理部、院辦、費用產生科室共同協(xié)調處理，處理情況直到投訴人滿意為止，并做好投訴記錄。

接待價格投訴服務制度

一、熟悉價格政策和醫(yī)療服務流程。

二、認真對待每一件價格投訴，維護患者的合法權益。

三、接待工作中，做到熱心、耐心，認真仔細聽取投訴意見，記錄投訴內容。

四、接待投訴注意穩(wěn)定患者情緒，盡快緩和矛盾，做好說服解釋工作。

五、對所投訴事件，主動深入了解事實真相，幫助解決困難，促進溝通。

六、對投訴的每一件事都要及時處理，落到實處。

七、嚴格遵守保密紀律，不得隨意泄露投訴內容和處理結果（相關科室除外）。

八、對投訴的接待和處理，應及時向分管院長匯報。

第二篇：圖書室賠償制度

玉龍壩鎮(zhèn)中心小學圖書室賠償制度

我校所藏圖書資料系集體財產，愛護圖書人人有責，為了避免書刊資料損壞，更好地為師生服務，特制定本方法：

1、外借、閱覽本校圖書室書刊報紙,不得進行涂改撕毀等,如發(fā)現(xiàn)上述情況,由借閱人員按本書的實際書價賠償。

2、凡遺失圖書應購買同樣圖書賠償，無法購買時按本書實際價的二倍賠償。

3、凡損壞遺失珍貴圖書畫冊，按本書定價十倍賠償。成套的書按套價賠償。

4、圖書期刊損壞程度較輕，不影響內容完整者，按損壞程度酌情賠償，損壞的圖書由圖書室收回。

5、損壞程度嚴重或影響內容完整的圖書期刊等，應購買原書刊賠償，無法買到原書時，則按本書實際價的二倍賠償。

6、為了保護學校財產不受損失，對故意損壞盜竊或謊報遺失不還書者，按本書實際價的十倍罰款。

7、無論遺失或損壞，在未按本制度賠償前，一律暫停借閱圖書室書刊資料。

8、所借圖書資料逾期不還者，一律停借圖書。

9、丟失的圖書已經賠償，后又找到圖書而且無缺損者，可憑原發(fā)票退回原罰款。

10、學生的賠償制度落實由班主任負責，教師賠償制度由總務處負責。

第三篇：圖書室賠償制度

圖書室賠償制度

1、凡遺失圖書應購買同樣圖書賠償，無法購買時按本書實際價的二倍賠償。

2、凡損壞遺失珍貴圖書畫冊，按本書定價十倍賠償。

3、圖書期刊損壞程度較輕，不影響內容完整者，按損壞程度酌情賠償，損壞的圖書由圖書室收回。

4、損壞程度嚴重或影響內容完整的圖書期刊等，應購買原書刊賠償，無法買到原書時，則按本書實際價的二倍賠償。

5、為了保護學校財產不受損失，對故意損壞盜竊或謊報遺失不還書者，按本書實際價的十倍罰款。

6、無論遺失或損壞，在未按本制度賠償前，一律暫停借閱圖書室書刊資料。

7、所借圖書資料逾期不還者，一律停借圖書。

8、丟失的圖書已經賠償后，又找到圖書而且無缺損者，可憑原發(fā)票退回原罰款。

9、學生的賠償制度落實由班主任負責，教師賠償制度由總務處負責。

第四篇：責任賠償制度

公司責任賠償制度

各部門所管轄物資，特別是重點部門的重要物資，均應確定責任人或使用、保管責任人。各部門在與廠簽定綜治責任狀的基礎上，均應逐級（部門與班組、班組與個人）分別簽訂責任書作為責任依據，實行綜治責任層層落實，層層考核，嚴格物資管理。

一、部門發(fā)生事故或案件，造成財物損失，并有下列過錯的責任人，應承擔賠償責任：

（一）部門、班組負責人不重視防范工作，對廠綜治領導小組或廠安委會提出或下發(fā)的整改意見，未按期組織整改，也未責成有關人員及時采取相應措施的。

（二）部門、班組對本部門存放或管理的設備、設施財產物資沒有落實責任人，也未采取其它安全防范措施的。

（三）各級安全員不負責任、不檢查、不落實有關制度的。

（四）責任人工作不負責任，不按財物管理規(guī)定或治安防范要求，使用或保管財物的。

（五）當班人員不按崗位責任要求巡視檢查，違反崗位制度，擅離職守的。

二、責任賠償數(shù)額，根據損失大小、責任主次、情節(jié)輕重確定；數(shù)人負有賠償責任的，視責任大小，分別確定賠償數(shù)額，共同承擔賠償責任。損失500元以下的，責任人賠償50%；損失500～1000元的，責任人賠償40%；損失1000～10000元的，責

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任人賠償30%；損失1萬元以上的，責任賠償25%。

責任賠償應嚴格按照下列程序辦理。

一、各類事故發(fā)生后，由公安部門或有關部門現(xiàn)場核定損失數(shù)額（被盜現(xiàn)金按實際損失的金額核定，被盜物品價值由有關部門按規(guī)定核準），查明原因，查明有關責任人。

二、公安部門提出責任賠償意見，并將《意見書》送達當?shù)鼐C治委，《意見書》中寫明損失原因、有關責任人以及應賠償數(shù)額。

三、當?shù)鼐C治委接到公安部門《意見書》后，進行核查，作出責任賠償決定，并將《決定書》送達責任賠償人。

四、責任賠償人在接到《決定書》的一個月內，將應支付訴賠償金繳到廠財務科，對因特殊情況逾期未繳者，將從賠償人的工資中分期扣除，六個月內繳清。

五、責任賠償人如不服對其作出的責任賠償決定，應在接到《決定書》的10日內，向上一級綜治委提出申訴。上一級綜治委受理申訴后，應進行復核，并在10日內作出決定。

六、責任人已負賠償責任，不能免除按有關規(guī)定應對其進行的黨紀、政紀處分和經濟處罰。責任人已構成犯罪的，移送檢察機關依法辦理，不再適用本辦法。

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第五篇：關于盤點賠償制度

關于盤點賠償制度

為了降低商品損耗，提高員工對損耗的重視，現(xiàn)公司決定每三個月月終組織一次盤點，公司允許的或損或差率為3‰，并且或損或差與營運部、防損部、收銀組掛勾，具體操作如下：

一、如損耗率控制在3‰以下，則給予3‰的獎勵，獎勵比例如下： 經理： 4% 營運部主管、領班：8% 防損部主客、領班：8% 收銀組： 10%（其中組長、領班30%、收銀員70%）營運部： 40% 防損部： 30%

一、如損耗率超過3‰，則給予3‰的處罰，處罰比例如下： 經理： 4% 營運部主管、領班：8% 防損部主管、領班：8% 收銀組： 10%（其中組長、領班30%、收銀員70%）營運部： 40% 防損部： 30%

關于重點商品賠償制度 為了控制商品損耗，公司決定每天營業(yè)結束以后，由防損部安排防損員對重點商品進行抽盤，抽盤時發(fā)現(xiàn)實際庫存與電腦庫存不符時，要及時查明原因，如屬被盜，則要求相關責任部門給予買單，具體買單比例如下： 經理： 4% 營運部主管、領班：8% 防損部隊長、領班：8% 收銀組： 10%（其中組長、領班30%、收銀員70%）營運部： 40% 防損部： 30%