第一篇：監(jiān)理辦廉政建設責任制

監(jiān)理辦廉政建設責任制

為認真貫徹執(zhí)行黨中央、國務院關于反腐倡廉有關規(guī)定和要求，切實加強工程建設中的黨風廉政建設，建設一支公正廉潔的監(jiān)理隊伍，確保優(yōu)質(zhì)高效地建設好工程項目，總監(jiān)辦與責任人簽定如下廉政建設責任狀，要求責任人必須做到：

1、認真學習有關法律、法規(guī)，領會有關精神，以法律、法規(guī)為準繩，嚴格要求自己。

2、嚴禁參加承包人的宴請，大吃大喝，耽誤工作。

3、上班時間禁止看電視、打牌、上網(wǎng)聊天打游戲。

4、不準接受承包人邀請到營業(yè)性娛樂場所參加娛樂活動。

5、任何人不得利用工作之便，與承包人有經(jīng)濟往來，嚴禁到承包人處報銷任何費用或接受承包人禮品、代金券。

有違反上述各條之一，總監(jiān)辦將視情節(jié)輕重，處以批評教育、清退出場或上報公司及有關部門處理和罰沒獎金、工資等處罰。

總監(jiān)（總監(jiān)代表）：責任人：

年月日

第二篇：廉政建設責任制

廉政建設責任制

為了貫徹落實黨中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》和交通部《關于在交通設施中加強廉政建設的若干意見》等有關工程建設、廉政建設的法律、法規(guī)，加強工程建設中的黨風廉政建設，保證工程建設優(yōu)質(zhì)、高效、健康、有序的進行，特制訂本責任制。

1、公司及項目部人員必須遵守國家和省、市以及行業(yè)主管部門關于加強工程建設管理以及黨風廉政建設的各項規(guī)定。

2、認真執(zhí)行有關材料供應或協(xié)議，自覺按合同協(xié)議辦事，杜絕不合格材料進入施工場所。

3、除非法律認定的商業(yè)秘密和合同文件另有規(guī)定外，其他一切活動應堅持公開、公正、透明的原則，嚴禁搞損害國家和集體利益，違反工程建設管理規(guī)章制度的不正當交易。

4、加強干部員工的廉政監(jiān)督，建立和健全廉政制度，嚴肅查處違法亂紀行為。

5、6、認真開展干部員工廉政告知、廉政教育和職業(yè)道德教育。所有干部員工發(fā)現(xiàn)工程施工中或業(yè)務活動中有不廉潔行為，應當及時向公司或項目部領導匯報，并得到及時糾正處理。

第三篇：駐地辦安全監(jiān)理責任制

十天高速H-JC12駐地辦監(jiān)理安全職責

一、駐地辦監(jiān)理安全職責

1、嚴格按照國家有關安全生產(chǎn)地法律法規(guī)、交通部頒發(fā)的《公路工程施工安全技術規(guī)程》（JTJ076-95）和《公路筑養(yǎng)路機械操作規(guī)程》有關安全生產(chǎn)地規(guī)定，認真監(jiān)督施工單位執(zhí)行工程承包合同中的有關安全要求；

2、建立健全各項安全生產(chǎn)地管理監(jiān)督機構和安全生產(chǎn)管理監(jiān)督制度，配備專職及兼職安全檢查人員，有組織有領導地開展安全生產(chǎn)活動。定期對施工單位進行安全檢查。做到生產(chǎn)與安全工作同時計劃、布置、檢查、總結和評比；

3、監(jiān)督施工單位建立健全安全生產(chǎn)責任制。監(jiān)督施工單位建立健全安全生產(chǎn)管理系統(tǒng)，從項目經(jīng)理到生產(chǎn)工人的安全生產(chǎn)管理系統(tǒng)必須做到縱向到底，一環(huán)不漏；各職能部門、人員的安全生產(chǎn)責任制做到橫向到邊，人人有責；

4、監(jiān)理單位在任何時候都應采取各種合理的預防措施，防止其員工發(fā)生任何違法、違禁、暴力和妨礙治安的行為；

5、監(jiān)理人員必須接受安全技術教育、熟知和遵守施工監(jiān)理項目各工種的安全技術操作規(guī)程，在工程項目監(jiān)理中，應當監(jiān)督施工單位安全技術措施的實施，督促施工單位定期進行安全技術考核，合格者方準上崗操作；

6、按照本工程項目特點，對于施工單位制定本工程實施中的生產(chǎn)安全事故應急救援預案進行審查；如果發(fā)生安全事故，應按照《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》以及其他有關規(guī)定，及時上報有關部門，并堅持“三不放過”的原則，嚴肅處理相關責任人。

十天高速漢中西段H-JC12駐地辦安全組織機構 組 長：王愛軍

組員：高成俞 王富才 賈張寧 毛云龍 劉社新

黃 強 蔣昭奎 林備戰(zhàn) 楊海利 文宏濤

王富貴 王 虎 李政道

二、高級駐地監(jiān)理工程師安全職責

1、駐地監(jiān)理工程師是監(jiān)理組安全生產(chǎn)的第一責任人,對安全生產(chǎn)工作負全面責任:貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針,政策,法規(guī)和標準;建立健全和貫徹落實安全生產(chǎn)責任制;審定.頒發(fā)本單位統(tǒng)一性的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

2、牢固樹立“安全第一”的思想，貫徹安全生產(chǎn)“五同時”原則；確定本單位這生產(chǎn)目標并組織實施。

3、主持如開安全生產(chǎn)例會，定期向公司報告安全生產(chǎn)情況，認真聽取意見和建議，接受職工監(jiān)督。

4、審定本監(jiān)理處改善勞動條件的規(guī)劃和安全技術措施計劃，按規(guī)定提取和使用安全技術措施經(jīng)費，及時解決重大隱患。對本監(jiān)理組無力解決的重大隱患，及時向上級有關部門提出報告。

5、在工程建設過程中，遵守和執(zhí)行“三同進”規(guī)定。對其它重要的經(jīng)濟技術決定，應負責制訂具有保證職工安全、健康的措施。

6、組織對重大傷亡事故的調(diào)查分析，按“四不放過”原則嚴肅處理，并對所發(fā)生的傷亡事故調(diào)查、登記、統(tǒng)計和報告的正確性、及時性負責。

三、副駐地監(jiān)理工程師安全職責

1、協(xié)助駐地監(jiān)理工程師領導本監(jiān)理處的安全生產(chǎn)工作，對分管的安全工作負直接領導責任，具體領導和支持安技部門開展工作。

2、組織職工學習安全生產(chǎn)法規(guī)同、標準及有關文件，主持制定安全生產(chǎn)管理制度和安全技術操作規(guī)程一，定期檢查執(zhí)行情況

3、協(xié)助駐地監(jiān)理工程師做好安全生產(chǎn)例會的準備工作，對例會決定的事項，負責組織貫徹落實。主持召開生產(chǎn)調(diào)度會，并同時部署安全生產(chǎn)的有關事項。

4、主持編制、審查安全技術措施計劃，并組織實施。

5、組織有關部門定期開展各種形式的安全檢查。發(fā)現(xiàn)重大隱患，立即組織有關人員研究解決，或向組長及上級有關部門提出報告。在上報的同時，組織制訂可靠的臨時安全措施。

6、發(fā)生重傷及死亡事故，就迅速察看現(xiàn)場，及時準確地向上級報告。同進主持事故調(diào)查，確事故責任，提出對事故任者的處理意見了。四、安全監(jiān)理工程師職責

1、督促和檢查施工單位制定安全生產(chǎn)責任制，建立完善的安全生產(chǎn)保證體系。

2、編寫安全監(jiān)理方案和安全監(jiān)理實施細則。

3、審查施工單位的營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)資質(zhì)和安全生產(chǎn)許可證。

4、審查施工單位安全生產(chǎn)管理的組織機構，查驗安全生產(chǎn)管理人員的安全生產(chǎn)考核合格證書、各級管理人員和特種作業(yè)人員上崗資格證書。

5、審核施工組織設計中的安全技術措施和專項施工方案。

6、核查施工單位安全培訓教育記錄和安全技術措施的交底情況。

7、檢查施工單位制定的安全生產(chǎn)責任制度、安全檢查制度和事故報告制度的執(zhí)行情況。

8、核查施工起重機械拆卸、安裝和驗收手續(xù)，簽署相應表格；檢查定期檢測情況。

9、核查中小型機械設備的進場驗收手續(xù)，簽署相應表格。

10、對施工現(xiàn)場進行安全巡視檢查，填寫監(jiān)理日記；發(fā)現(xiàn)問題及時向專業(yè)監(jiān)理工程師通報，并向總監(jiān)理工程師或總監(jiān)代表報告。

11、主持召開安全生產(chǎn)專題監(jiān)理會議。

12、起草并經(jīng)總監(jiān)授權簽發(fā)有關安全監(jiān)理的《監(jiān)理通知》。

13、編寫監(jiān)理月報中的安全監(jiān)理工作內(nèi)容。

五、專業(yè)監(jiān)理工程師安全生產(chǎn)職責

1、按駐地監(jiān)理工程師的分工負責本專業(yè)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)管理。

2、配合專職安全監(jiān)理工程師工作，完成專職安全監(jiān)理工程師交辦的工作，檢查本專業(yè)安全生產(chǎn)管理措施的落實。

3、負責本專業(yè)安全監(jiān)理工作的具體實施；

4、審查承包單位提交的涉及本專業(yè)的計劃、方案、申請、變更中的安全生產(chǎn)事項，并向專職安全監(jiān)理工程師、駐地監(jiān)理工程師提出報告。

5、定期向駐地監(jiān)理工程師提交本專業(yè)監(jiān)理工作中安全監(jiān)理實施情況報告，對重大問題及時向駐地監(jiān)理工程師匯報和請示。

6、負責本專業(yè)安全監(jiān)理工作資料的收集、匯總及整理，參與編寫監(jiān)理月報。

7、核查進場材料、設備、構配件的原始憑證、檢測報告等質(zhì)量證明文件及其質(zhì)量情況，根據(jù)實際情況認為有必要時對進場材料、設備、構配件進行平行檢驗，合格時予以簽認。

8、在施工現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)違章及時制止，發(fā)現(xiàn)重大事故隱患時要與施工單位安全負責人及時通報，向駐地辦、總監(jiān)辦安全負責人匯報，涉及本專業(yè)的要協(xié)助制定行之有效的整改措施。

9、工過程中出現(xiàn)的各類重大事故，應立即向駐地辦、總監(jiān)辦安全負責人匯報，并協(xié)助事故現(xiàn)場搶救及處理工作。

六、現(xiàn)場監(jiān)理員的安全職責

1、認真學習和嚴格遵守各項規(guī)章制度、勞動紀律，不違章作業(yè)，并勸阻制止他人違章作業(yè)。

2、做好各項記錄，交接班必須交接安全生產(chǎn)情況，交班要為接班創(chuàng)造安全生產(chǎn)的良好條件。

3、正確分析，判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅工萌芽狀態(tài)。發(fā)生事故，要果斷正確處理，及時如實地向上級報告，嚴格保護現(xiàn)場，做好詳細記錄。

4、認真做好安全檢查工作，發(fā)現(xiàn)異常情況，立即處理和報告。

5、加強試驗儀器設備維護，保持作業(yè)現(xiàn)場整潔，搞好文明生產(chǎn)。

6、上崗必須按規(guī)定著裝。妥善保管、正確使用各種防護用品和消防器材。

7、積極參加各種安全活動。

8、有權拒絕違章作業(yè)的指令。

七、檔案管理部門的安全職責

1、建立健全本部門的安全職責、安全管理制度和安全技術操作規(guī)程.2、遵守國家及上級有關防火制度,配備符合規(guī)定的防火和消防設施,保持良好性能.3、認真做好本單位電氣用品的安全工作,防止觸電和電氣火災事故的發(fā)生.4、大力開展滅鼠防蟲害活動,保持各類數(shù)據(jù)資料完好無損.5、定期對各類消防器材、工具、設施進行檢查,確保其符合規(guī)范.6、切實做好安全保密和防盜工作,防止資料失竊.八、后勤部門的安全職責

1、負責建立本部門的安全職責、規(guī)章制度及各種設各的安全管理制度和安全技術操作規(guī)程。

2、負責本部門的安全工作，組織安全檢查、安全教育和隱患治理。

3、負責本單位食堂、所屬庫房的安全防火管理和飲食衛(wèi)生工作，防止火災和食物中毒。

4、負責所屬液化氣罐（瓶）、熱水加熱器、電氣設備及其它設備的安全管理。

5、負責行政、生活設施等的安全管理。

6、負責本部門事故的調(diào)查處理和上報工作。

九、駕駛員安全職責

1、汽車司機必須經(jīng)公安部門考試合格并獲得駕駛執(zhí)照后方可上路。駕駛執(zhí)照必須隨身攜帶。

2、汽車司機必須嚴格遵守交通規(guī)則和公安部門、交通部門頒發(fā)的有關法令，并在出車前認真檢查：○1汽車和拖車的狀況是否良好，手、腳制動器及轉向機構是否靈活有效，照明燈、雨刷器、儀表是否有效，有無漏水、漏油、漏氣現(xiàn)象，主機與拖車之間的連接機構是否牢固等?！?油、水及輪胎氣壓是否合乎標準。

十、炊事員安全職責

1、瓢、盆、碗、筷要清毒。

2、飯菜要有罩，醬醋油鹽容器要有蓋。

3、墻壁、門窗、桌凳、工具、臺案、灶間內(nèi)外要干凈。

4、勤洗手，勤沖洗、勤打掃，勤整理。

5、無垃圾，無雜物，無油垢，無灰塵，無四害。

6、思想要集中，工作前必須戴好工作帽，扎緊領口。

7、要指定專人保管飲事設備。使用前必須經(jīng)保管人員同意。由保管人員交待注意事項，共同進行檢查確認安全可靠后，方可操作。

8、發(fā)現(xiàn)炊事用具設備有故障時要進行修理或報告領導處理，待故障排除后方可繼續(xù)使用。

9、經(jīng)常檢查煤氣灶及抽油煙機和滅火設備，保持其完整可靠，嚴防失火

十天高速H-JC12駐地辦

年 月 日

第四篇：廉政建設責任制

意見箱開啟制度

開啟意見箱時本著公平公正公開的原則進行。

為保證提意見人的安全，意見箱設在角落處。

意見箱的開啟不少于二人，有廉政監(jiān)督員負責，廉政意見箱每周開啟一次，建立開箱記錄。

對意見箱內(nèi)的報告及時調(diào)查處理，如果確切屬實的必須嚴肅處理，根據(jù)事情的大小對該人進行處罰、警告、記過、記大過、開除一級形式拘留等處理，廉政教育制度

廉政建設責任制 為認真貫徹落實中央和省、市、區(qū)紀委關于黨風廉政建設的精神，促進局的黨風廉政建設，制定本制度。

一、廉政建設職責

1．對黨風廉政建設負全面領導責任，對各部門的黨風廉政建設予以指導和監(jiān)督；

2．貫徹落實上級黨委、政府關于黨風廉政建設的部署和要求，分析研究黨風廉政建設狀況，研究制定黨風廉政建設工作計劃、措施，并抓好組織實施；

3．開展黨性黨風黨紀和廉政教育，組織全院干警學習鄧小平關于黨風廉政建設理論和有關黨風廉政法規(guī)；

4．對各部門的黨風廉政建設、中層領導干部廉潔從政情況搞好檢查和監(jiān)督；

5．嚴格按照規(guī)定選拔任用干部，反對和糾正用人上的不正之風。

二、黨組書記、局長黨風廉政建設崗位職責

1．對本局的黨風廉政建設負總責，負責抓好班子及其成員和本單位的黨風廉政建設，抓好對黨風廉政建設的指導和監(jiān)督；

2．領導和參與反腐倡廉工作的檢查考核，督促黨內(nèi)廉政建設各項規(guī)章制度的落實。

3．模范遵守黨的紀律和國家法律法規(guī)，教育管理好家庭成員，防止發(fā)生違法違紀和不廉潔問題。

4．召開民主生活會，檢查自身黨風廉政建設責任制執(zhí)行及廉潔從政情況，開展批評與自我批評，糾正存在的問題。

三、黨組成員、副局長黨風廉政建設崗位職責

1．配合黨組書記、局長抓好本單位的黨風廉政建設和對內(nèi)分管部門黨風廉政建設的指導和監(jiān)督；

2．負責對分管部門工作人員黨風廉政建設教育，定期聽取分管部門的黨風廉政建設工作匯報，及時了解和掌握分管部門廉潔自律情況，解決存在的問題。

3．模范遵守黨的紀律和國家法律法規(guī)，教育管理好家庭成員，防止發(fā)生違法違紀和不廉潔問題。

四、各部門負責人黨風廉政建設崗位職責

1．部門主要領導對本部門的黨風廉政建設負主要領導責任；

2．加強對本部門工作人員的廉政勤政教育，及時組織本部門工作人員認真學習貫徹有關黨風廉政建設的政策規(guī)定，了解和掌握本部門工作人員的思想動態(tài)和廉潔自律情況，及時解決存在問題，帶頭執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定；

五、實行黨風廉政建設責任制民主評議制度。局每年底對副科級以上領導干部本履行黨風廉政建設崗位職責情況、廉潔自律情況及所負責本部遵紀守法情況進行民主評議，對部門負責人履行黨風廉政建設崗位職責、廉潔自律進行民主評議，并把評議結果作為考核領導干部執(zhí)行黨風廉政建設責任制的重要依據(jù)，歸入個人廉政檔案。

管城回族區(qū)國土資源局“誠實守信行為規(guī)范”

依法行政，無違規(guī)管理行為；

嚴守規(guī)則，無隨意越權行為；

快捷高效，無超時辦結行為；

政務公開，無暗箱操作行為；

牢記宗旨，無生冷硬推行為；

清正廉潔，無以職謀私行為；

公平公正，無厚此薄彼行為；

實事求是，無弄虛作假行為。

國土資源執(zhí)法管理政務公開若干規(guī)定

為確保國土資源管理和行政執(zhí)法工作行為規(guī)范、運轉協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效、行風端正，管理到位，保障群眾和行政管理相對人對國土資源管理、使用的知情權和參與權，依據(jù)有關法律法規(guī)和行政規(guī)章，結合本局實際，制定本規(guī)定。

一、設立政務公開欄。在局和各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)顯著位置向社會全方位公開國土資源執(zhí)法管理所依據(jù)的法律法規(guī)、機構設置及部門崗位職責、人員配置及職務代碼、主要業(yè)務辦理程序、工作時效承諾、工作規(guī)則要求、執(zhí)收執(zhí)罰項目及標準、辦公位置分布、咨詢投訴監(jiān)督電話、局領導職責分工等十項內(nèi)容。相關內(nèi)容有變動更改的，十日內(nèi)應進行更換。政務公開欄由局黨政辦公室設立和管理。

二、印制和免費發(fā)放《國土資源執(zhí)法管理政務公開手冊》。局將政務公開欄公布的十項內(nèi)容編印成冊，放置在局機關各科室和各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)土地所，前來咨詢和辦事的群眾可免費索取，并免費發(fā)放到各行政

村和社區(qū)居委會。政務公開手冊每年改版印制一次，使其成為活動的政務公開欄。

三、實行持證佩卡上崗制度。本局全體工作人員在工作時間必須佩戴統(tǒng)一制作的有本人照片并標有姓名、崗位、職務的胸卡。室外執(zhí)行公務時，除必須佩戴胸卡外，還必須隨身攜帶行政執(zhí)法證或其他工作證件，并依照規(guī)定向當事人出示證件。

四、實行行政審批審核公示制度。村民宅基地審批、城鎮(zhèn)居民住房用地審批、農(nóng)地轉用審批、土地確權登記、建設征用地補償、沙土資源開采、土地開發(fā)整理、土地利用規(guī)劃、農(nóng)業(yè)結構調(diào)整用地等國土資源行政審批審核業(yè)務，在審查后擬批準前，由業(yè)務主辦部門在土地所在地書面張榜公示，并公布監(jiān)督舉報電話。公示七日后無異議的，方可批準。

五、實行行政審批審核業(yè)務會審制度。下列行政審批審核業(yè)務，必須進行集體會審：

（一）宗地 10 公頃以上的農(nóng)地轉用預審；

（二）宗地面積 5 公頃以上的畜牧養(yǎng)殖業(yè)用地審批；

（三）非農(nóng)業(yè)戶口申請農(nóng)村宅基地的審批及變更登記；

（四）集體土地所有權、使用權重大權屬確權及登記；

（五）城鎮(zhèn)住房用地分割登記中的重大疑難問題；

（六）土地利用總體規(guī)劃的編制及修編；

（七）基本農(nóng)田保護區(qū)的劃定及調(diào)整；

（八）依法收回或注銷土地權屬證書；

（九）土地權屬爭議的調(diào)處及確權；

（十）給予當事人 10 萬元以上的罰款和拆除 300平方米以上建筑物的行政處罰；

（十一）一萬元以上緩交或分批次繳納規(guī)費、罰款的審批；

（十二）撤銷或中止已生效的行政決定；

（十三）其他應集體會審的重大事項。

六、實行窗口式辦文，實現(xiàn)受理與辦理分離，方便群眾辦事，強化監(jiān)督約束。局設立窗口辦文室，與局機關科室同級，負責本局國土資源審批審核全部業(yè)務的受理、預審、轉辦、催辦、發(fā)放批件證書和投訴咨詢服務。窗口辦文室必須在法定工作時間全天候開門辦公，保證來局辦事人員隨到隨辦。窗口辦文室須備置相關法律法規(guī)規(guī)章文本和各項業(yè)務辦事指南，免費向辦事者提供。實行月報制度，窗口辦文室每月初書面向局領導報告上月各科室業(yè)務辦理結果，對超時辦結的提出處理建議。

七、建立內(nèi)部監(jiān)控約束機制。形成主辦人、部門負責人、主管副局長、局長四級執(zhí)法管理層次，由上一級對下一級通過逐級審核審批，進行內(nèi)部監(jiān)控。建立局內(nèi)部運行的微機辦公網(wǎng)絡，局領導、各科室及主要工作崗位全部配置微機，所有國土資源審批審核業(yè)務都必須上機作業(yè)，在提高工作效率的同時,打破條塊分割,實現(xiàn)資源共享,增強內(nèi)部運作的透明度。

八、充分利用現(xiàn)代傳播媒介，及時向社會傳遞我區(qū)國土資源執(zhí)法管理信息。局設立“思想工作方法網(wǎng)”，由一名副局長主管，及時在網(wǎng)頁上發(fā)布國土資源管理信息和動態(tài)，解答網(wǎng)友的問題。

九、廣泛深入地宣傳國土資源管理法律法規(guī)規(guī)章。以鄉(xiāng)、鎮(zhèn)為單位，每月召開一次土地專管員例會，進行學習培訓；局將土地管理法規(guī)匯編免費發(fā)放到各村；每年“6.25”都要深入田間、農(nóng)戶送法上門；政務公開手冊隨時索取。使廣大干部群眾知法、懂法，熟悉各項國土資源業(yè)務辦理程序、標準和要求，在依法辦事的同時，維護自己的合法權益，勇于同不依法行政的違規(guī)行為做斗爭。

十、建立健全社會監(jiān)督機制，強力推行政務公開。面向社會各界聘請廉政勤政和誠信活動監(jiān)督員；設立便民信箱；向社會公布局長、黨政辦公室、窗口辦文室電話，接受舉報投訴；定期邀請人大代表、政協(xié)委員視察指導國土資源執(zhí)法管理工作，接受人大、政協(xié)監(jiān)督；局領導定期輪流接待來信來訪群眾；每季度深入村、組和社區(qū)一次，走訪征

求意見；重視新聞輿論部門的批評和建議，聞過即改。

十一、本政務公開規(guī)定內(nèi)容，局應逐條制定相應的具體規(guī)定細則和獎懲 辦 法，確 保 落 到 實 處，取 得 實效。

管城回族區(qū)國土資源局執(zhí)法監(jiān)察廉政十不準

為加強我區(qū)國土資源行政執(zhí)法監(jiān)察隊伍建設，提高執(zhí)法人員素質(zhì)和執(zhí)法監(jiān)察力度，樹立廉潔勤政執(zhí)法形象，結合我局執(zhí)法工作實際，制定十不準制度。

1、不準一個人單獨辦理案件；

2、不準辦案人員直接收取被處罰人繳納的罰款和沒收物資；

3、不準接受行政執(zhí)法相對人的宴請和娛樂高消費活動；

4、不準接受行政執(zhí)法相對人饋贈的財物證券和資助；

5、不準借用行政執(zhí)法相對人的物品、交通工具及通訊器材；

6、不準辦人情案、關系案；

7、不準越權擅自減免被處罰人應繳納的罰款和沒收物品；

8、不準違背行政執(zhí)法程序辦案；

9、不準在案件調(diào)查中弄虛作假，袒護當事人；

10、不準對重大違法案件隱情不報、壓案不辦。

以上規(guī)定，如有違背，一經(jīng)查實，將依照有關紀律和法律、法規(guī)嚴肅處理。

第五篇：廉政建設責任制考核辦法

落實社區(qū)黨風

廉政建設責任制考核辦法

第一條 為加強對全區(qū)社區(qū)兩委班子及社區(qū)兩委班子成員中的社區(qū)工作者履行黨風廉政建設職責情況的監(jiān)督檢查，促進黨風廉政建設責任制向社區(qū)延伸的貫徹落實，根據(jù)市紀委、市監(jiān)察局《關于加強社區(qū)黨風廉政建設的意見（試行）》，制定本辦法。

第二條 對街道辦事處領導班子及班子成員開展社區(qū)黨風廉政建設責任制情況的考核工作由區(qū)紀委組織實施；對社區(qū)兩委班子及社區(qū)兩委班子成員中社區(qū)工作者執(zhí)行社區(qū)黨風廉政建設責任制情況的考核工作由街道紀工委組織實施。

第三條 考核范圍

辦事處黨政領導班子、班子成員及社區(qū)兩委班子、社區(qū)兩委班子成員中社區(qū)工作者。

第四條 考核內(nèi)容

（一）辦事處黨政領導班子、班子成員及具體工作部門負責人

1、街道黨工委每年年初要召開專門會議，對社區(qū)黨風廉政建設提出具體的工作目標和要求。

2、辦事處黨政領導班子要組織開展經(jīng)常性的黨風廉政教育活動，組織社區(qū)兩委干部認真學習政治理論和黨風廉政法規(guī)，增強社區(qū)干部遵紀守法和廉潔從政意識。

3、辦事處黨政主要領導每年至少要兩次聽取下轄社區(qū)黨風廉政建設工作落實情況的匯報，認真分析存在的問題，查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地制定整改措施。

4、辦事處黨政領導班子成員要對分管社區(qū)的黨風廉政建設情況、領導干部廉潔從政情況定期或不定期的進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)帶有苗頭性、傾向性的問題應及時教育，對不正之風和違法違紀線索應及時匯報，認真糾正或協(xié)助查辦。

5、辦事處黨政領導班子成員要主動參加分管社區(qū)兩委班子民主生活會，解決社區(qū)黨風廉政建設中存在的實際問題。

（二）社區(qū)兩委班子

1、貫徹落實上級關于黨風廉政建設工作的部署和要求；定期分析研究社區(qū)黨風廉政建設狀況，查找工作中薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地制定整改措施；結合實際，制定黨風廉政建設工作計劃，明確目標，提出任務，并進行責任分解和組織實施，做到年初有布置、年中有檢查、年底有總結。

2、貫徹落實上級有關黨風廉政建設的法規(guī)和制度，結合社區(qū)實際，制定社區(qū)黨風廉政建設有關制度，并抓好落實。

3、完善廉政教育機制，定期開展黨性、黨風、黨紀的廉政教育，組織社區(qū)干部、廣大黨員學習有關黨風廉政規(guī)章制度；積極開展廉政文化進社區(qū)、進家庭活動，增強社區(qū)干部、廣大黨員廉潔自律和遵紀守法意識。

4、強化監(jiān)督管理機制，建立以黨內(nèi)監(jiān)督為主體，民主監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結合的監(jiān)督體系，成立黨員監(jiān)督領導小組，設置黨風監(jiān)督電話，設立黨內(nèi)監(jiān)督員和黨風監(jiān)督員，對社區(qū)兩委班子的黨風廉政建設情況及班子成員廉潔從政情況進行監(jiān)督檢查，從源頭上預防和治理腐敗。

5、積極推行黨務、居務、財務公開制度，著力加強社區(qū)黨員干部的作風建設，對群眾反映強烈的突出問題，組織力量重點整治，鞏固和擴大黨風廉政建設成果。

（三）社區(qū)兩委班子成員中社區(qū)工作者

1、社區(qū)黨組織書記做為社區(qū)黨風廉政建設直接負責人，要根據(jù)社區(qū)黨風廉政建設的工作部署和責任分工，帶領班子成員經(jīng)常了解和定期分析研究責任范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作情況。

2、社區(qū)黨組織書記要認真執(zhí)行談話制度，及時對有不良行為的社區(qū)干部進行談心，視情節(jié)予以提醒或開展批評幫助，并督促其及時糾正。

3、兩委班子成員中社區(qū)工作者要嚴格遵守黨風廉政建設各項制度，帶頭廉潔自律；要經(jīng)常檢查、督促責任范圍內(nèi)的黨風廉政建設各項任務和規(guī)章制度的落實，對發(fā)現(xiàn)的問題及時向社區(qū)黨組織和街道黨工委匯報。

4、兩委班子成員中的黨員要積極參加社區(qū)兩委班子民主生活會，經(jīng)常檢查自身黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況和廉潔自律情況。認真開展批評和自我批評，切實糾正自身存在的問題。

5、認真處理群眾來信來訪，及時采取措施制止和查處管轄范圍內(nèi)發(fā)生的不正之風，切實解決黨風廉政建設中群眾反映的熱點、難點問題，及時向街道黨工委上報重要信訪案件的調(diào)查情況。

第五條 考核原則

堅持黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，辦事處領導班子及班子成員各負其責抓好落實，真正把黨風廉政建設責任制納入街道、社區(qū)的目標管理，與業(yè)務工作和精神文明建設緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。考核要采取實事求是、公開公正、注重實效、簡便易行、力戒繁瑣的原則，做到 “三個結合”：組織考核與群眾評議相結合、現(xiàn)場考廉與實地踏查相結合、全面檢查與重點檢查相結合。

第六條 考核方式

1、年初由區(qū)紀委向各街道黨工委書記、辦事處主任下達責任目標，明確考核內(nèi)容，并簽訂責任狀；街道黨工委書記、辦事處主任向各社區(qū)書記、主任下達責任目標，明確考核內(nèi)容，并簽訂責任狀。

2、考核一般每年一次，可與辦事處領導班子、班子成員及社區(qū)兩委班子、社區(qū)兩委班子成員中社區(qū)工作者述職述廉工作一同進行。

3、考核結果作為辦事處領導班子、班子成員及社區(qū)兩委班子、社區(qū)兩委班子成員中社區(qū)工作者評選先進的重要依據(jù)。對在檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問題，及時提出書面整改措施，并限期改正。

4、考核可采取聽、看、談、評、訪等方式，并根據(jù)實際情況靈活掌握。

第七條 獎勵與懲處

年終考核后，根據(jù)各社區(qū)工作完成情況評定全年黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的成績，分成四檔：優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職，作為評定業(yè)績、評選先進、獎勵懲處的重要依據(jù)。對考核成績?yōu)閮?yōu)秀的社區(qū)兩委班子由街道黨工委和辦事處給予通報表彰，優(yōu)秀的社區(qū)兩委班子成員中社區(qū)工作者給予一定的獎勵；對考核成績不稱職的社區(qū)兩委班子、除給予通報批評外還要進行誡勉談話，對主要負責人進行責任追究；不稱職的社區(qū)兩委班子成員中社區(qū)工作者，要對其進行誡勉談話，情節(jié)嚴重的提交社區(qū)居民會議或社區(qū)居民代表會議討論通過，給予勸退或罷免。

第八條 本《辦法》自發(fā)布之日起施行。