第一篇：廉政建設(shè)責(zé)任制及責(zé)任追究[精選]

xxxxxxx公司

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制管理、責(zé)任考核

及責(zé)任追究管理辦法

為全面貫徹落實中共中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》和中紀(jì)委《關(guān)于推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的檢查辦法（試行）》的通知精神，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，有效預(yù)防和治理腐敗，切實提高貫徹執(zhí)行的力度，推進(jìn)企業(yè)各項工作的健康有序開展，特制訂本辦法。

第一章黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制管理

第一條總經(jīng)理、總支書記對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)；班子其他成員根據(jù)分工，對分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

總支（支部）對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各環(huán)節(jié)的中層管理者對本環(huán)節(jié)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接管理責(zé)任。

第二條總公司按照中共中央、國務(wù)院關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，認(rèn)真分析職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政狀況，研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃，并組織實施；各環(huán)節(jié)也應(yīng)根據(jù)環(huán)節(jié)工作重點明確黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要部位和關(guān)鍵崗位。

第三條黨風(fēng)廉政建設(shè)的原則是：標(biāo)本兼治，綜合治理，完善管理，加強(qiáng)監(jiān)督。

第四條 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的主要內(nèi)容有：

1、組織黨員、干部學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的理論，學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政法規(guī)，進(jìn)行黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政教育。

2、貫徹落實黨和國家黨風(fēng)廉政法規(guī)制度，結(jié)合單位實際情況，制度本單位黨風(fēng)廉政制度，并組織實施。

3、履行監(jiān)督職責(zé)，對本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，廉潔經(jīng)營情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。

4、嚴(yán)格按照規(guī)定選拔任用干部，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)。

5、嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律，不準(zhǔn)私設(shè)“小金庫”、不準(zhǔn)挪用公款、不準(zhǔn)坐支現(xiàn)金。

6、在經(jīng)營活動中不準(zhǔn)利用任何名義接受或索要客戶的錢物，不準(zhǔn)利用單位的資源謀取個人私利。

第五條總公司與各環(huán)節(jié)簽訂“雙廉責(zé)任書”，明確環(huán)節(jié)雙廉責(zé)任。各環(huán)節(jié)管理者應(yīng)帶頭廉潔經(jīng)營、廉潔管理，自覺接受群眾監(jiān)督，認(rèn)真開展批評和自我批評，及時糾正存在的問題。

第二章黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核

第六條按照分級管理的原則，總公司領(lǐng)導(dǎo)由上級考核，中層管理者由總公司負(fù)責(zé)考核?？己斯ぷ髋c季度績效考核及年度述職工作結(jié)合進(jìn)行，必要時可單獨組織考核。各環(huán)節(jié)在（半年）年度總結(jié)中，應(yīng)將黨風(fēng)廉政建設(shè)落實情況作為重要內(nèi)容同時總結(jié)上報。

第七條黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核結(jié)果，作為對中層管理者的績效評定、獎勵懲處、選拔任用的依據(jù)之一。并同

時作為民主生活會和述職述謙報告的一項重要內(nèi)容。

第八條考核內(nèi)容：

1、組織領(lǐng)導(dǎo)：責(zé)任分解情況；黨風(fēng)廉政建設(shè)落實和進(jìn)展情況；黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核情況；定期分析本環(huán)節(jié)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況、采取措施、解決存在問題情況；

2、教育防范。黨風(fēng)廉政教育工作計劃制定、實施情況，黨風(fēng)廉政教育情況，對苗頭性、傾向性問題及時采取措施，督促落實及整改情況；

3、制度建設(shè)。內(nèi)控制度建設(shè)情況，監(jiān)督措施落實情況及責(zé)任追究制度建設(shè)情況；

4、廉潔自律。管理者貫徹執(zhí)行《廉潔經(jīng)營若干規(guī)定》情況，弘揚艱苦奮斗精神，制止奢侈浪費行為的情況以及工作作風(fēng)中是否在弄虛作假、脫離實際等問題；

5、責(zé)任追究。在責(zé)任范圍內(nèi)對不履行或不正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的領(lǐng)導(dǎo)干部給予責(zé)任追究情況。

第三章 責(zé)任追究

第九條 責(zé)任追究范圍：

1、對本環(huán)節(jié)發(fā)生的明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不查處，或者對上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政責(zé)任范圍的事項不辦理，或者對重大違法違紀(jì)問題隱瞞不報、壓制不查的，2、本環(huán)節(jié)管轄范圍內(nèi)發(fā)生違法違紀(jì)案件，致使企業(yè)財產(chǎn)或群眾生命財產(chǎn)遭受損失或者造成惡劣影響的；

3、違反規(guī)定擅自確定重要崗位人員或者在崗位聘用中擅自允諾造成惡劣影響的；

4、授意、指使、強(qiáng)令下屬人員違反財經(jīng)紀(jì)律，弄虛作假的，或利用職務(wù)便利謀取私利的；

5、授意、指使、縱容下屬人員在各項經(jīng)營活動中接受或索取客戶給予的好處、禮金，或者故意損公肥私的；

6、授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監(jiān)督檢查，或者對舉報人、證明人打擊報復(fù)的；

7、對配偶、子女、身邊工作人員嚴(yán)重違法違紀(jì)知情不管的，責(zé)令其辭職或者對其免職；包庇、縱容的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者處分。

8、其他違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任內(nèi)容的；

第十條對違反以上規(guī)定，情節(jié)較輕的，給予批評教育或者責(zé)令作出檢查；情節(jié)較重的，可給予直接責(zé)任人警告、嚴(yán)重警告、責(zé)令辭職、免職直至解除勞動合同。對黨員管理者還可同時給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍等黨紀(jì)處分。

對分管責(zé)任人，可根據(jù)情況追究相關(guān)責(zé)任。

在給予以上責(zé)任追究的同時，并可同時適用扣除工資、獎金及要求賠償損失等。

第十一條、實施責(zé)任追究要實事求是，要在充分調(diào)查的基礎(chǔ)上，廣泛征求職工意見，分清集體責(zé)任與個人責(zé)任、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，由黨政聯(lián)席會議研究決定。對職工的重大處罰還應(yīng)提交職代會討論通過。

第二篇：廉政建設(shè)責(zé)任追究制度

廉政建設(shè)責(zé)任追究制度

為確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任是的貫徹落實，抓好責(zé)任追究這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)，根據(jù)總公司有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制相關(guān)規(guī)定，結(jié)合xx

項目實際，制定本制度。

一、廉政建設(shè)責(zé)任追究對象：

項目部領(lǐng)導(dǎo)班子成員及黨員干部、各部門管錢、管物人員。以上人員均要簽訂干部廉政建設(shè)責(zé)任狀。

二、廉政建設(shè)責(zé)任追究原則：

以黨紀(jì)政紀(jì)和法律法規(guī)為準(zhǔn)繩，以《細(xì)則》為依據(jù)，堅持黨政齊抓共管，嚴(yán)格監(jiān)督監(jiān)察，；堅持實事求是、按章辦事、有責(zé)必

究、懲處與教育相結(jié)合的原則，凡違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的，都必須實施責(zé)任追究。

三、廉政建設(shè)責(zé)任追究處理辦法

（一）組織處理

有下列情形之一的，給予口頭批評、責(zé)令寫出書面檢查或通報批評，取消評比先進(jìn)資格。

1．所管部門長期管理混亂，風(fēng)氣不正，歪風(fēng)邪氣盛行，群眾反映強(qiáng)烈，長期得不到治理的。

2．利用職務(wù)之便，吃拿卡要，損害項目利益的。

3．在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核中，被確定為差的和被確定為不稱職的。

4．違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定應(yīng)追究責(zé)任的行為。

5．不履行或不正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究的規(guī)定。

（二）黨紀(jì)處分

有下列情形之一的，給予黨紀(jì)處分：

1．對發(fā)生的明令禁止的不正之風(fēng)不制止，不查處，或者對總公司、四公司及紀(jì)檢監(jiān)察部門交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制范圍內(nèi)的事項不辦理，或者對嚴(yán)重違法違紀(jì)問題隱瞞不報，壓制不查的。

2．對發(fā)生重大案件或重大事故、惡性事件，致使國家、企業(yè)資財和人民群眾生命財產(chǎn)遭受重大損失或者造成惡劣影響的。

四 廉政建設(shè)責(zé)任追究的程序

責(zé)任追究除根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行追究外，主要根據(jù)平時工作中發(fā)現(xiàn)的重大責(zé)任問題或群眾的舉報及時進(jìn)行追究。

1．組織處理：由項目上報公司組織部門按照干部管理權(quán)限和規(guī)定的程序辦理。

2．黨紀(jì)處分：由項目支部上報四公司黨總支及總公司黨委辦理。

本制度自下發(fā)之日起施行。

第三篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任追究

海龍鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

責(zé)任追究制度

第一條為維護(hù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的嚴(yán)肅性，規(guī)范和加強(qiáng)責(zé)任追究工作，保證全鎮(zhèn)各黨（總）支部各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落到實處，根據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和鎮(zhèn)黨委《關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實施意見》文件精神及相關(guān)法規(guī)，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，特制定本制度。

第二條本制度所稱的責(zé)任追究，是指各黨(總)支部、各單位按照規(guī)定的原則和程序，對管轄范圍自的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中不履行或者不正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的行為所進(jìn)行的責(zé)任追究。

第三條責(zé)任追究的原則

（一）堅持實事求是、客觀公正的原則。實施責(zé)任追究中要以事實為依據(jù)，準(zhǔn)確地認(rèn)定責(zé)任主體、主次、輕重，區(qū)別不同情況，依照本制度，恰當(dāng)?shù)貙ω?zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究。

（二）堅持嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)、失職必究的原則。各（總）支部單位領(lǐng)導(dǎo)干部切實擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任，對發(fā)生重大腐敗案件和不正之風(fēng)長期滋生蔓延的部門和單位，要實行“一案三查”，既要追究當(dāng)事人的責(zé)任，又要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

（三）堅持懲前毖后、治病救人的原則。實施責(zé)任追究要實行懲處與教育相結(jié)合。

（四）堅持分級負(fù)責(zé)、符合程序的原則。體現(xiàn)分級管理，下管一級，上追一級，一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)的責(zé)任制 要求。

第四條責(zé)任追究的方式

（一）對領(lǐng)導(dǎo)班子的責(zé)任追究方式有：批評教育責(zé)令檢 查、限期整改、通報批評、組織調(diào)整。

（二）對領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任追究方式有：誡勉談話、限期整 改、通報批評、調(diào)離崗位、責(zé)令辭職、降職或免去職務(wù)、黨紀(jì) 政紀(jì)赴分。

上述責(zé)任追究方式可按有關(guān)規(guī)定的程序單獨使用，也可以合并使用。由于不可預(yù)見、不可抗拒的原因而造成影響或損失的，不追究領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任。但問題發(fā)生后，不積極采取有效措施，致使影響或損失擴(kuò)大的，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任。

第五條對領(lǐng)導(dǎo)班子的責(zé)任追究

有下列情形之一的，給予批評教育、責(zé)令檢查、限期整改、通報批評；情節(jié)嚴(yán)重的，對該領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行組織調(diào)整：

1、對職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的部署和要求不重視、不宣傳、不貫徹，對黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況不分析研究，不制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作相關(guān)制度、措施或者不組織實施的；

2、不按規(guī)定的時間、內(nèi)容和程序召開民主生活會，或者雖召開民主生活會，但不對照檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作情況，對存在的問題不進(jìn)行整改的；

3、對所管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不查處或?qū)ι霞夘I(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政范圍內(nèi)的事項拒不辦理的；

4、對本（總）支部單位的違紀(jì)違法問題和違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的行為知情不管、瞞情不報、壓案不查的；

5、違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定選拔任用干部，造成不良影響的；

6、對所轄支支部、單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況不進(jìn)行監(jiān)督或監(jiān)督不力出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)違法問題的；

7、不按規(guī)定實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制報告制度和實施檢查考核的；

8、直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大違紀(jì)違法案件或發(fā)生重大責(zé)任事故和惡性事件的；

9、其他應(yīng)按黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定必須追究責(zé)任的問題。領(lǐng)導(dǎo)班子在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核中，被評為“不合格”的，對班子進(jìn)行通報批評和限期整改，并取消單位各類評先評優(yōu)資格；連續(xù)兩年被評為“不合格”的，對領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行組織調(diào)整。第六條對領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任追究

（一）有下列情形之一的，予以誡勉談話、限期整改；情節(jié)嚴(yán)重的，予以通報批評：

1、不按上級黨委、政府的部署和要求抓職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)的；對本（總）支部、單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和存在的“四風(fēng)”問題不抓不管、敷衍塞責(zé)，不解決存在問題的；

2、對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和管轄范圍內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況不進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，對黨風(fēng)廉政建設(shè)法規(guī)不督促落實的；

3、不按規(guī)定召開、參加民主生活會，或者雖參加民主生活會，但不對照檢查自身貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作情況、對存在問題不進(jìn)行整改的；不按要求參加下一級領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的。

（二）有下列情形之一的，給予組織處理或黨紀(jì)處分：

1、對直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止或群眾反映強(qiáng)烈的不正之風(fēng)不制止、不查處，或者對上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍內(nèi)的事項和意見拒不辦理、落實，或者對嚴(yán)重違法違紀(jì)問題隱瞞不報、壓制不查的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；

2、班子成員或其所轄范圍內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法問題或重大腐敗案件，致使國家集體資財和人民群眾生命財產(chǎn)遭受重大損失或者造成惡劣影響的，對負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員給予調(diào)離崗位、責(zé)令辭職或者對其免職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；

3、選拔任用干部違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，造成不良影響的，根據(jù)干部管理權(quán)限，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。提拔任用明顯有違法違紀(jì)行為的人員，給予嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；情節(jié)嚴(yán)重的給予留黨察看或者開除黨籍處分；

4、違反保密紀(jì)律和辦案紀(jì)律，造成不良影響和嚴(yán)重后果的或者不嚴(yán)格依紀(jì)依法查辦案件，導(dǎo)致出現(xiàn)錯案或嚴(yán)重辦案安全問題的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；

5、授意指使、縱容下屬人員阻撓干擾、對抗黨風(fēng)廉政監(jiān)督檢查或者案件查赴，或者對檢查人、辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復(fù)的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員嚴(yán)重警告或撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分；

6、對配偶、子女、身邊工作人員嚴(yán)重違紀(jì)違法知情不管的，責(zé)令其辭職或者對其免職；包庇、縱容或者利用領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)上的影響為其獲取非法利益，造成惡劣影響的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分；

7、對群眾反映的管轄范圍內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)的違紀(jì)違法問題，不及時組織查處，或者組織查處不力，造成嚴(yán)重后果的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員警告、嚴(yán)重警告處分；由于工作不力、處理不當(dāng)致使矛盾激化，造成嚴(yán)重后果的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；

8、其他應(yīng)按黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定必須追究責(zé)任的問題，按相關(guān)規(guī)定處理，有上述情形之一的，需要追究政紀(jì)責(zé)任的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)處分的同時給予相應(yīng)的行政處分；涉嫌犯罪的，移交 司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部個人在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核中，被評為“不合格”的，對其嚴(yán)肅批評和限期整改，并取消當(dāng)年各類評先評優(yōu)資格；連續(xù)兩年被評為“不合格”的，責(zé)令其辭職或者對其免職。

第七條有下列情節(jié)之一，可從輕、減輕或者免予責(zé)任追究：

（一）對職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的違紀(jì)問題，主動、及時如實報告并積極組織查處的；

（二）對職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的重大案件，能主動、及時采取措施，挽回影響、減少損失或者有效阻止危害結(jié)果發(fā)生的；

（三）發(fā)生問題后主動、及時作出檢查，并吸取教訓(xùn)，進(jìn)行整改，效果明顯的。

第八條有下列情節(jié)之一的，應(yīng)從重或加重責(zé)任追究：

（一）單位發(fā)生重大問題后推卸轉(zhuǎn)嫁責(zé)任，不采取補(bǔ)救措施，致使危害后是擴(kuò)大的；

（二）領(lǐng)導(dǎo)班子集體作出錯誤決定或者采取錯誤行為，后果嚴(yán)重的；

（三）因未盡職責(zé)，致使責(zé)任范圍內(nèi)多次發(fā)生重大案件或者問題的。

第九條對違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實施責(zé)任追究的工作，在黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按照干部管理權(quán)限進(jìn)行，必要時上級機(jī)關(guān)也可越級直接追究基層領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。追究領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任的建議在報請黨委、政府批準(zhǔn)后，接以下規(guī)定辦理

（一）給予批評教育、責(zé)令書面檢查，由黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任人負(fù)責(zé)，必要時可請紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門負(fù)責(zé)人參加；

（二）給予談話誡勉、通報批評，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或有關(guān)部門實施；

（三）給予領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)離原工作崗位、降職、責(zé)令辭職、免職等處理，由紀(jì)檢組織、人事部門接規(guī)定程序進(jìn)行處理；

（四）給予黨紀(jì)處分，由所在黨組織或紀(jì)檢機(jī)關(guān)按照黨紀(jì)處分條例的規(guī)定辦理；給予行政處分，由任免機(jī)關(guān)或監(jiān)察機(jī)關(guān)依法辦理。

第十條實施責(zé)任追究前應(yīng)成立調(diào)查小組開展調(diào)查，成員由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)、辦公室等有關(guān)部門人員組成。責(zé)任追究要在事實清楚的基礎(chǔ)上，做到嚴(yán)格掌握政策，準(zhǔn)確認(rèn)定責(zé)任。

（一）個人責(zé)任：按照責(zé)任分工，領(lǐng)導(dǎo)干部對自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作，應(yīng)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（二）集體責(zé)任：領(lǐng)導(dǎo)班子集體作出不當(dāng)或錯誤決定的，應(yīng)由王要領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，其他人員承擔(dān)次要責(zé)任。

（三）直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：領(lǐng)導(dǎo)干部在職責(zé)范圍內(nèi)，對直接分管的工作，應(yīng)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（四）重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：領(lǐng)導(dǎo)干部在職責(zé)范圍內(nèi)，對應(yīng)管或參與決定的工作，應(yīng)負(fù)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第十一條被責(zé)任追究對象已調(diào)離原單位，但仍在本級管轄范圍內(nèi)的，依據(jù)本規(guī)定追究責(zé)任；不在本級管轄范圍的，應(yīng)當(dāng)將有關(guān)材料移送其現(xiàn)任職單位的上一級紀(jì)檢監(jiān)察組織，由其按有關(guān)規(guī)定處理；涉及到上一級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)管轄的領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任時，應(yīng)按照移送案件的有關(guān)規(guī)定提請上一級黨委或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。

第十二條領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究的有關(guān)材料按照規(guī)定歸入干部的個人檔案和廉政檔案。

第十三條對應(yīng)該追究責(zé)任而不予追究或者在規(guī)定時間內(nèi)故意拖延的，追究主要領(lǐng)導(dǎo)人和直接責(zé)任人的責(zé)任。

第十四條本制度使用于本鎮(zhèn)各黨（總）支部，鎮(zhèn)轄各單位參照執(zhí)行。

第十五條本制度與上級有關(guān)制度相抵觸的，以上級有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

第十六條本制度由海龍鎮(zhèn)紀(jì)委、中共海龍鎮(zhèn)黨委辦公室負(fù)責(zé)解釋。自印發(fā)之日起試行。

海龍鎮(zhèn)廉政審查制度（試行）

第一條 為切實履行紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督職能，促進(jìn)廉政審查工作規(guī)范化、制度化，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨自監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合實際，特制定本制度。

第二條 按照干部管理權(quán)限，凡屬擬選拔任用鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部（含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）、單位及十人評先評憂（以下統(tǒng)稱選拔任用、評先評憂對象），在遵紀(jì)守法和廉潔自律等方面的審查工作（以下簡稱廉政審查），適用本制度。

第三條 堅持實事求是、客觀公正的原則。承辦單位必須如實提供和反映選拔任用、評先評優(yōu)對象的具體情況。

第四條 堅持嚴(yán)格把關(guān)、保守秘密的原則。具體承辦人員必須嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)向無關(guān)人員泄露征求意見等相關(guān)內(nèi)容。

第五條 堅持分級負(fù)責(zé)制的原則。

（一）選拔任用，科級領(lǐng)導(dǎo)干部、鎮(zhèn)直各單位、基層站所負(fù)責(zé)人、村級領(lǐng)導(dǎo)干部和鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府決定以及向上級機(jī)關(guān)推薦的評先評優(yōu)對象由鎮(zhèn)紀(jì)委負(fù)責(zé)審查。

（二）海龍鎮(zhèn)內(nèi)部的評先評優(yōu)對象，由鎮(zhèn)紀(jì)委或分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)審查。

（三）對不屬于紀(jì)檢監(jiān)察部門受理對象的評先評優(yōu)單位和個人實行一次性告知制度。

第六條選拔任用、評先評優(yōu)對象廉政審查內(nèi)容。

（一）干部個人作風(fēng)情況及執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定情況。

（二）群眾信訪舉報情況。

（三）是否被立案調(diào)查情況。

（四）是否因違紀(jì)違法受處分情況。

（五）組織調(diào)查處理結(jié)論情況。

（六）是否被問責(zé)情況。

（七）其他需要審查的情況。

第七條評先評優(yōu)對象有信訪舉報的。

（一）未作初步核實，但多次被舉報且社會反映強(qiáng)烈的，暫緩評先評優(yōu)資格。

（二）經(jīng)初查核實，被反映違紀(jì)違規(guī)情節(jié)輕微，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報批評，責(zé)成被反映人退出違紀(jì)所得的取消當(dāng)年評先評優(yōu)資格。第八條正在受黨紀(jì)、政紀(jì)立案調(diào)查的黨員、干部職工、不得選拔任用、評先評優(yōu)。

第九條選拔任用、評先評優(yōu)對象有如下問責(zé)情況的。

（一）受到問責(zé)的，取消當(dāng)年考核評優(yōu)和評選各類先進(jìn)的資格。

（二）領(lǐng)導(dǎo)班子成員受到引咎辭職、責(zé)令辭職、免職問責(zé)的，取消領(lǐng)導(dǎo)班子所在部門當(dāng)年考核評優(yōu)和評選各類先進(jìn)的資格。

（三）受到引咎辭職、責(zé)令辭職、免職問責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)干部，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，兩年內(nèi)不得提拔任用。

第十條選拔任用、評先評優(yōu)對象中的黨員，受到黨的紀(jì)律處分的。

（一）受到警告或者嚴(yán)重警告處分，一年內(nèi)不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦擔(dān)任高于原任職務(wù)的黨外職務(wù)，不得評先評優(yōu)。

（二）受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，兩年內(nèi)不得提拔任用和評先評優(yōu)。

（三）受到留黨察看處分，受處分期間及恢復(fù)黨員權(quán)利后二年內(nèi)不得提拔任用和評先評優(yōu)。

（四）受到開除黨籍處分，五年內(nèi)不得重新入黨。另有規(guī)定不準(zhǔn)重新入黨的，依照有關(guān)規(guī)定辦理。

第十一條 公務(wù)員（含行政機(jī)關(guān)任命人員）受到如下行政處分的。

（一）受行政警告、記過、記大過、降級、撤職處分的，在處分影響期內(nèi)，不得提拔任用和評先評優(yōu)。處分影響期為：警告6個月，記過12個月，記大過18個月，陣級、撤職 24個月。

（二）受行政開除處分的，五年內(nèi)國家行政機(jī)關(guān)不得錄用。

第十二條本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作落實不力，被評定為基本合格或不合格以及受到責(zé)任追究的領(lǐng)導(dǎo)干部，取消當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)班子和成員評先評優(yōu)資格。評定為基本合格或不合格以及受到責(zé)任追究的領(lǐng)導(dǎo)干部，一年自不得提升職務(wù)。單獨受到責(zé)令辭職、免職處理的領(lǐng)導(dǎo)干部，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c原職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；受到降職處理的，兩年內(nèi)不得提升職務(wù)。同時受到黨紀(jì)政紀(jì)和組織處理的，按影響期較長的執(zhí)行。

第十三條本單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員受到黨紀(jì)政紀(jì)處分或一般干部職工受到開除黨籍、行政開除處分的，該單位在表彰年限內(nèi)不得評先評優(yōu)。

第十四條對選拔任用評先評優(yōu)對象的廉政審查，主辦單位在提請黨委（黨組）討論決定前，應(yīng)當(dāng)提前2個工作日將征求意見函送達(dá)同級紀(jì)委。

第十五條對審查過程中簽注意見不實，造成不良影響的，根據(jù)情節(jié)輕重對相關(guān)人員進(jìn)行責(zé)任追究。

第十六條本辦法由鎮(zhèn)紀(jì)委負(fù)責(zé)解釋 第十七條本辦法自發(fā)文之日起施行

海龍鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部述責(zé)述廉制度（試行）

第一條為認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實加強(qiáng)黨內(nèi)民主監(jiān)督，確保黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的有效落實，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》等黨內(nèi)法規(guī)，制定本制度。

第二條適用對象 本鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員 第三條主要內(nèi)容

（一）鎮(zhèn)黨委按照領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況。

（二）本貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策情況。

（三）貫徹落實中央“幾項規(guī)定”情況。

（四）個人廉潔從政情況，存在問題及整改措施。

（五）執(zhí)行個人有關(guān)事項報告制度情況。

（六）個人在德、勤、能、績方面的情況。

（七）其他需要說明的情況。

第四條組織措施

述責(zé)述廉可與落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核工作和干部考核工作結(jié)合進(jìn)行，即先述責(zé)述廉，后進(jìn)行民主評議或民主測評。

第五條工作方式

采取大會集中報告和書面報告相結(jié)合的方式進(jìn)行，所有述責(zé)述廉對象均應(yīng)接受廉潔從政測評。

（一）鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員向鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)紀(jì)委提交書面報告，并接受廉潔從政測評。

（二）鎮(zhèn)負(fù)責(zé)人向鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀(jì)委提交書面報告，進(jìn)行大會報告，并接受廉潔從政測評，接受大會質(zhì)詢。

（三）述責(zé)述廉原則上每年進(jìn)行一次。

第六條大會參加人員

（一）鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，鎮(zhèn)紀(jì)委成員；村主要領(lǐng)導(dǎo)及其他需要參加人員。

（二）如遇特殊情況不能按期述責(zé)述廉的，須報經(jīng)上級紀(jì)委和組織部門同意，可延期進(jìn)行，但期限一般不得超過兩個月。

（三）領(lǐng)導(dǎo)班子成員缺席三分之一以上的，不得召開述責(zé)述廉大會。

第七條工作程序

（一）提交報告。述責(zé)述廉對象應(yīng)于當(dāng)年12月底前提交述責(zé)述廉報告。

（二）確定報告對象。向鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府做大會報告的，由鎮(zhèn)紀(jì)委按比例提出建議名單，報鎮(zhèn)黨委審定，并自鎮(zhèn)紀(jì)委通知本人。

（三）詢問質(zhì)詢。作大會報告的對象述責(zé)述廉結(jié)束后，由鎮(zhèn)黨委委員、紀(jì)委委員或其他參會人員進(jìn)行現(xiàn)場質(zhì)詢，大會報告對象現(xiàn)場作出說明和答復(fù)，需要作出書面答復(fù)的，由大會報告對象在10日內(nèi)報送鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀(jì)委。

（四）廉政測評。質(zhì)詢結(jié)束后，全體參會人員以無記名投票的方式對所有述責(zé)述廉對象進(jìn)行廉政測評。

第八條經(jīng)鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀(jì)委審核，認(rèn)為需要書面答復(fù)或者進(jìn)行整改的，述責(zé)述廉對象應(yīng)在20日內(nèi)書面向鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀(jì)委報告情況，整改情況要在本單位進(jìn)行公示。

第九條結(jié)果運用

（一）測評結(jié)果錄入領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案系統(tǒng)。

（二）述責(zé)述廉報告、民主測評整改情況等有關(guān)資料，納入領(lǐng)導(dǎo)干部個人考核評價內(nèi)容，作為提拔使用、輪崗交流、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。

（三）述責(zé)述廉對象“差”票率達(dá)到或者超過30%，或者“差”和“一般”之和超過40%的，應(yīng)進(jìn)行誡勉談話并責(zé)令整改。

第十條對述責(zé)述廉中隱瞞、回避重要問題，弄虛作假，或者不按要求整改的，視情節(jié)輕重，給予約談、通報批評或者其他組織處理。構(gòu)成違紀(jì)的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任。本制度如與上級有關(guān)規(guī)定相抵觸的，以上級有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。本制度由中共海龍鎮(zhèn)紀(jì)委中共海龍鎮(zhèn)黨委辦公室負(fù)責(zé)解釋，自印發(fā)之日起試行。

海龍鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查制度（試行）

第一條為加強(qiáng)對貫徹落實中央省、市、縣鎮(zhèn)關(guān)于作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定的監(jiān)督檢查，保證政令暢通，促進(jìn)全鎮(zhèn)各級各部門和全體干部切實改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾，根據(jù)省市縣相關(guān)制度、規(guī)定及有關(guān)法規(guī)，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，制定本制度。

第二條開展對貫徹落實中央、省、市、縣作風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定的監(jiān)督檢查，堅持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負(fù)責(zé)，突出重點、注重時效的原則，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化，提高人民群眾對作風(fēng)建設(shè)的滿意度。

第三條監(jiān)督檢查的范圍及對象：全鎮(zhèn)各黨(總）支部、村委會、各單位及機(jī)關(guān)工作人員，重點是全鎮(zhèn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部。

第四條監(jiān)督檢查內(nèi)容：全鎮(zhèn)各黨（總）支部主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的落實情況和貫徹落實中央“八項規(guī)定”及作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定情況；黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實以及懲防體系建設(shè)情況；公款大吃大喝鋪張浪費；參賭涉賭，違規(guī)收受紅包的問題；自由散漫、違反工作紀(jì)律問題；對群眾反映作風(fēng)建設(shè)有關(guān)問題的調(diào)查處理情況。重點檢查在落實中央省市、縣政策上存在打折扣、搞變通的問題；“四風(fēng)”方面存在的突出問題；其他需要監(jiān)督檢查的情況。

第五條監(jiān)督檢查方式

（一）督促自查 督促各部門對落實中央、省市、縣關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的系列規(guī)定的情況進(jìn)行自查自糾，研究制定改進(jìn)措施和辦法。

（二）日常督查 統(tǒng)籌兼顧，整合力量和資源，開展常態(tài)化監(jiān)督檢查。

（三）重點檢查 在重大節(jié)點采取隨機(jī)抽查、走訪詢查、專項檢查等方式，組織相關(guān)部門對群眾反映問題突出、腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的在全鎮(zhèn)進(jìn)行重點檢查。

（四）明察暗訪 明察暗訪實行組長負(fù)責(zé)制，對有關(guān)部門和個人依法依紀(jì)進(jìn)行巡查、詢問、錄音、錄像。

（五）集中檢查 將貫徹落實作風(fēng)建設(shè)系列規(guī)定的情況納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核的內(nèi)容，每年至少開展一次集中檢查。

（六）社會監(jiān)督 定期或不定期組織開展明察暗訪并定期通報檢查和整改落實情況。暢通信訪投訴舉報渠道，認(rèn)真受理和及時辦理作風(fēng)方面信訪舉報。加強(qiáng)作風(fēng)方面資料的收集和處置，完善群眾反映問題的跟進(jìn)調(diào)查機(jī)制，及時向群眾公開調(diào)查處理結(jié)果。

第六條認(rèn)真梳理監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，按分級負(fù)責(zé)、處置到位的原則，督促限期整改，將整改情況及時進(jìn)行通報。對整改情況進(jìn)行跟蹤回訪，對整改不到位、整改效果不好的，責(zé)令重新整改。

第七條對違反中央、省、市、縣、鎮(zhèn)關(guān)于作風(fēng)建設(shè)系列規(guī)定的行為，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

第八條對作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定態(tài)度不堅決、措施不力的、對發(fā)生作風(fēng)方面的問題不制止、不查處造成重大損失或惡劣影響的，實行“一案三查”。

第九條對群眾反映的重大問題，速查速辦，及時向群眾反饋并適時選擇典型問題進(jìn)行剖析并通報，警示教育廣大黨員干部。監(jiān)督檢查的工作人員帶頭執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)守工作紀(jì)律，不得擅自擴(kuò)大和改變監(jiān)督檢查范圍，不得泄露監(jiān)督柱查工作的有關(guān)內(nèi)容，不得接受被檢查單位及其工作人員任何形式的禮品、禮金和宴請。對違反紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

第十條本制度如與上級有關(guān)規(guī)定相抵觸的，按上級有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

第四篇：物業(yè)公司廉政建設(shè)責(zé)任追究辦法

物業(yè)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究辦法 為切實貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進(jìn)一步推進(jìn)本公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開展，確保中共中央、國務(wù)院、兵團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)落到實處，根據(jù)有關(guān)《規(guī)定》《條例》，參照公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究辦法，結(jié)合物業(yè)公司實際，特制定本辦法。

一、物業(yè)公司的黨政一把手，對物業(yè)公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，是黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人。對上級的政策和決定陽奉陰違，弄虛作假頂著不辦，造成較壞影響和后果的，給予黨政一把手按情節(jié)輕重進(jìn)行黨紀(jì)處分。

二、對物業(yè)公司所屬的各部門發(fā)生的明令禁止的不正之風(fēng)或違紀(jì)問題不制止、不查處的，給予黨政一把手及相關(guān)人員進(jìn)行相應(yīng)的黨紀(jì)、行政處分。

三、對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍內(nèi)的事項不布置、不安排、不督促、不檢查，致使發(fā)生重大問題的，對分管領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)及直接領(lǐng)導(dǎo)分別追究重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。視情節(jié)輕重，分別給予批評、通報或黨內(nèi)警告處分。

四、對上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)交辦的有關(guān)事項拒不辦理，對上級安排的工作任務(wù)不及時實施或不按時完成的，對直接領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人，給予相應(yīng)的黨紀(jì)處分。

五、對所管轄范圍內(nèi)存在的黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的問題，不管不問視而不見或?qū)?yán)重違法違紀(jì)行為隱瞞不報，壓案不查的，給予負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員以相應(yīng)的黨紀(jì)處分。

六、對直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的重大案件，致使國家資財和人民群眾的生命財產(chǎn)遭受重大損失或造成惡劣影響的，追究直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員的責(zé)任，責(zé)令辭職或免職的組織處分。

七、對違反干部選拔任用條例，造成惡劣影響的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分，情節(jié)嚴(yán)重的給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；對選拔、任用、調(diào)配、工資等工作中有明顯違法違紀(jì)行為的，給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)或留黨察看處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍。

八、對授意、指使、強(qiáng)令下屬人員違反財政、金融、審計和統(tǒng)計法規(guī)，弄虛作假的，給予直接責(zé)任人按情節(jié)輕重進(jìn)行相應(yīng)的黨紀(jì)處分。

九、對授意、指使、縱容下屬人員阻擾對抗監(jiān)督、檢查及案件查處或?qū)k案人、檢舉人、證明人打擊報復(fù)的給予直接責(zé)任人按情節(jié)輕重給予相應(yīng)的黨紀(jì)外分。

十、對配偶、子女身邊的工作人員嚴(yán)重違法違紀(jì)知情不管的，責(zé)令其辭職或?qū)ζ涿饴?，包庇、縱容的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或開除黨籍處分。

十一、對分管的單位、部門、行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)生違法違紀(jì)行為，嚴(yán)重失察或包庇、縱容的，給予直接責(zé)任人相應(yīng)的處分。

十二、領(lǐng)導(dǎo)集體做出錯誤決策或采取錯誤行動，致使在黨風(fēng)廉政建設(shè)范圍內(nèi)發(fā)生問題，對單位造成重大損失和惡劣影響的，追究主要領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，給予相應(yīng)的處分，其他領(lǐng)導(dǎo)按照在集

體違紀(jì)中所起的作用和應(yīng)負(fù)的責(zé)任分別給予黨紀(jì)處分，對黨組織給予必要的處理。

十三、對違反師黨發(fā)[1999]28號《規(guī)定》的實施意見的，追究主要領(lǐng)導(dǎo)和直接領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的黨紀(jì)處分。

十四、在維護(hù)祖國統(tǒng)一，反對民族分裂斗爭中，不認(rèn)真落實上級各項穩(wěn)定工作部署和要求，造成重大案件和損失的，對負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，給予黨內(nèi)警告或嚴(yán)重警告處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。

十五、領(lǐng)導(dǎo)干部違反民主集中制原則，個人擅自決定重大事項，給單位、部門造成重大損失和惡劣影響的，追究該領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任，情節(jié)輕的，給予黨內(nèi)警告或嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。

十六、對疏于管理，在經(jīng)營中督促、檢查不嚴(yán)，或者發(fā)現(xiàn)問題不及時采取補(bǔ)救措施，致使應(yīng)收款項無法收回，給單位、部門造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，追究主要領(lǐng)導(dǎo)和直接領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任，給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分。

十七、由于疏于管理，本單位、部門連續(xù)發(fā)生重大交通事故或生產(chǎn)、消防事故，致使國家財產(chǎn)和人民群眾生命重大財產(chǎn)遭受重大損失或造成惡劣影響的，追究主要領(lǐng)導(dǎo)和直接領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任，給予黨內(nèi)警告或嚴(yán)重警告處分，損失巨大的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。

十八、對群眾反映的問題不答復(fù)、不解決，發(fā)現(xiàn)苗頭不勸告、不制止，或采取措施不當(dāng)致使矛盾激化，引發(fā)群體性鬧事事件，造成惡劣影響的追究主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分，視情節(jié)責(zé)令辭職或免職的組織處理。

第五篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任追究細(xì)則2013

河鎮(zhèn)彝族苗族鄉(xiāng)

關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制行為進(jìn)行責(zé)任追究的實施細(xì)則

第一章總則

第一條為保證領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，規(guī)范和加強(qiáng)責(zé)任追究工作，依據(jù)《河鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》（以下簡稱《責(zé)任制》）的規(guī)定，制定本實施細(xì)則。

第二條本實施細(xì)則適用于河鎮(zhèn)鄉(xiāng)。

第三條鄉(xiāng)人民政府中層以上干部不履行或者不正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)實施責(zé)任追究。

第四條實施責(zé)任追究要堅持從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治鄉(xiāng)的方針，堅持實事求是，懲前毖后、治病救人的原則。

第五條 實施責(zé)任追究的方式分為批評教育、責(zé)令限期改正、組織處理和紀(jì)律處分。追究方式可以單獨使用，也可以合并使用。

第六條 實施責(zé)任追究要分清集體責(zé)任和個人責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第七條實施責(zé)任追究，應(yīng)按照干部管理權(quán)限、處分審批權(quán)限及有關(guān)程序辦理。

第二章責(zé)任追究的范圍和內(nèi)容

第八條 對違反《責(zé)任制》的，給予批評教育，責(zé)令其限期改正；情節(jié)較重的，進(jìn)行必要的組織調(diào)整。對于違反《責(zé)任制》情節(jié)嚴(yán)重，除對其負(fù)有責(zé)任的黨員干部予以追究外，還應(yīng)接照《中國共產(chǎn)黨章程》的規(guī)定進(jìn)行處理。

第九條黨員干部違反《責(zé)任制》有下列情況之一的，應(yīng)予追究：

(一)對上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要部署和要求從不傳達(dá)貫徹，不結(jié)合實際組織實施的，責(zé)令負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的單位負(fù)責(zé)人限期改正；造成不良影響的給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分。

(二)對上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)明確提出從源頭治理的問題不結(jié)合本單位、部門實際采取具體治理、防范措施的，對負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的單位負(fù)責(zé)人給予批評教育，責(zé)令其限期改正；限期不改的，調(diào)整其職務(wù)。

(三)不組織黨員、干部學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)理論和黨風(fēng)廉政法規(guī)，不進(jìn)行黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)和廉政、勤政教育，或者不按規(guī)定內(nèi)容、程序召開民主生活會，不按要求參加民主生活會的，對負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的單位負(fù)責(zé)人給予批評教育，責(zé)令其限期改正；限期不改的，調(diào)整其職務(wù)。

(四)對黨風(fēng)廉政建設(shè)制度不督促落實的，對負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的單位負(fù)責(zé)人給予批評教育，責(zé)令其限期改正；限期不改的，調(diào)整其職務(wù)。

(五)對所管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)和單位干部廉潔從政情況不進(jìn)行監(jiān)督、考核和檢查，或者不按規(guī)定向上級機(jī)關(guān)報告黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的，對負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的單位負(fù)責(zé)人給予批評教育，責(zé)令其限期改正，限期不改的，調(diào)整其職務(wù)。

(六)在考核中，由于嚴(yán)重不履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，被評定為不稱職的，調(diào)整其職務(wù)。

(七)對人民群眾來信來訪不認(rèn)真處理，對群眾反映的本單位黨

風(fēng)廉政建設(shè)的突出問題應(yīng)當(dāng)解決而不解決的，對負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的單位負(fù)責(zé)人給予批評教育，責(zé)令其限期改正；由于工作不力、不當(dāng)致使矛盾激化，造成嚴(yán)重后果的，給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。

(八)對直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不查處，或者對上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍內(nèi)的事項拒不辦理，或者對嚴(yán)重違法違紀(jì)問題隱瞞不報、壓制不查的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的單位負(fù)責(zé)人黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。

(九)對直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大案件、致使國家、集體資財和人民群眾生命財產(chǎn)遭受重大損失，造成惡劣影響的，責(zé)令負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的單位負(fù)責(zé)人辭職或者對其免職。由于管理混亂，致使國家、集體財物被大量貪污，造成重大損失的，對負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的單位負(fù)責(zé)人給予黨紀(jì)處分。其中，對負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看處分；對負(fù)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；造成巨大損失的，加重處分。

(十)違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)于部選拔任用工作暫行條例》的規(guī)定選拔任用干部，造成惡劣影響的，對負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的單位負(fù)責(zé)人給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。對提拔任用有明顯違法違紀(jì)行為人員責(zé)任者，給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。對違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的其他行為，按照《關(guān)于對違反（黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例）行為的處理規(guī)定》處理。

(十一)授意、指使、強(qiáng)令下屬人員違反財政、金融、稅務(wù)、審計、統(tǒng)計法規(guī)，弄虛作假的，對負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的單位負(fù)責(zé)人給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分，情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

(十二)授意、指使，縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監(jiān)督檢查或者案件查處工作，或者對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復(fù)的，對負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的單位負(fù)責(zé)人給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

(十三)對配偶、子女、身邊工作人員嚴(yán)重違法違紀(jì)行為知情不管的，責(zé)令其辭職或者對其免職；包庇、縱容的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

(十四)其他違反《責(zé)任制》的行為，情節(jié)較輕的，給予批評教育，責(zé)令其限期改正；情節(jié)較重的，給予相應(yīng)的組織處理或者黨紀(jì)處分。

凡有上述情形之一者，需要追究政紀(jì)責(zé)任的，給予相應(yīng)的行政處分；涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

第十條有下列情節(jié)之一的，可以從輕、減輕處分或者免予處理：

(一)發(fā)生問題后能主動如實向組織檢查、改正錯誤的；

(二)主動采取有效措施減少損失。挽回影響的；

(三)針對存在問題能夠認(rèn)真總結(jié)，汲取教訓(xùn)，積極進(jìn)行整改，效果明顯的。

第十一條有下列情節(jié)之一的，應(yīng)當(dāng)從重或者加重處理：

(一)干擾案件的處理，情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的；

(二)明知錯誤，仍不采取補(bǔ)救措施，或者受到批評，仍不糾正處理，致使危害結(jié)果擴(kuò)大的；

(三)因未盡職責(zé)，致使責(zé)任范圍由多次發(fā)生重大案件或嚴(yán)重問題的。

第三章責(zé)任追究的實施

第十二條 鄉(xiāng)黨委負(fù)責(zé)所屬部門中層干部違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制行為實施責(zé)任追究工作，對鄉(xiāng)科級干部配合上級部門實施組織處理和紀(jì)律處分。

第十三條實行責(zé)任追究，嚴(yán)格按照干部管理權(quán)限及有關(guān)程序的規(guī)定辦理，對需要給予組織處理的，由鄉(xiāng)黨委按規(guī)定程序辦理；對需要給予黨紀(jì)處分或給予行政處分的，交鄉(xiāng)紀(jì)委按照規(guī)定程序辦理。

第十四條黨政正職對本級領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，負(fù)有監(jiān)督檢查責(zé)任。對不履行或者不正確履行《責(zé)任制》的，應(yīng)當(dāng)批評教育、責(zé)令其限期改正。

第十五條 實施責(zé)任追究，應(yīng)當(dāng)各負(fù)其責(zé)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合。

第十六條實施責(zé)任追究，應(yīng)當(dāng)建立備案制度。實施責(zé)任追究后，應(yīng)將情況報送縣紀(jì)委。

第四章附則

第十七條本實施細(xì)則所稱“批評教育、責(zé)令限期改正”應(yīng)采取誡勉談話、行政告誡或通報批評的方式進(jìn)行；對干部給予“組織處理”應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

第十八條本實施細(xì)則由鄉(xiāng)黨委負(fù)責(zé)解釋。