第一篇：客服技術(shù)人員協(xié)議

技術(shù)員協(xié)議

1、協(xié)助公司市場部員工開展客戶回訪、設(shè)備安裝和維修等

基礎(chǔ)性工作。

2、具體對(duì)公司各個(gè)客戶的設(shè)備及軟件運(yùn)用進(jìn)行監(jiān)督、檢查

和指導(dǎo)，保障其正常運(yùn)行。

3、上傳下達(dá)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋客戶的意見并提出相關(guān)整改

方案，提高工作效率。

4、具體實(shí)施技術(shù)員的崗位培訓(xùn)。

5、加強(qiáng)相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，注重積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，夯實(shí)自己的技術(shù)基礎(chǔ)以提高技術(shù)水平。

6、及時(shí)查詢了解市場上同行業(yè)相關(guān)技術(shù)的變化，并與領(lǐng)

導(dǎo)、客戶相互溝通，建立良好的合作關(guān)系。

7、能夠吃苦耐勞，做事有責(zé)任心，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，樂

觀向上。

8、客服人員手機(jī)費(fèi)補(bǔ)助50元，超出部分依據(jù)話費(fèi)詳單實(shí)

報(bào)實(shí)銷。電話24小時(shí)開機(jī)，開通呼叫等待功能。關(guān)機(jī)書面證明，提前申請(qǐng)?？蛻艋蚬敬螂娫挷唤踊蜿P(guān)機(jī)的，第一次扣10元，第二次扣除本月話補(bǔ)，第三次書面警告并扣除工資的10%，第四次無條件辭退。

9、技術(shù)員到現(xiàn)場解決問題，語言衣著得體，故障做到日清

日結(jié)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，與客戶發(fā)生沖突或用戶投訴，第一次視情況而定，書面警告，第二次查明原因，扣除工資5%，第三次辭退。

10、技術(shù)員除公司辭退外，個(gè)人原因離職須提前一個(gè)月向公

司遞交辭職報(bào)告，并辦理交接工作，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離職，否則扣除所有工資待遇。

11、長期表現(xiàn)良好的技術(shù)員，公司可提前給其及交保險(xiǎn)并簽

訂勞動(dòng)合同。

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

13、其他規(guī)定同公司員工制度。

14、本制度屬于公司內(nèi)部制度，其他補(bǔ)充制度與本制度具有

同等效力。

技術(shù)員簽訂協(xié)議后方可生效：

2009.6

第二篇：保密協(xié)議(技術(shù)人員)

西安市寶潤實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司

保密協(xié)議（技術(shù)人員）

甲方：海南臨高化工實(shí)業(yè)有限公司 乙方： 身份證號(hào)：

鑒于乙方在甲方履行職務(wù)，已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追降纳虡I(yè)秘密。為了明確乙方的保密義務(wù)，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則，訂立本保密協(xié)議。

第一條 保密的內(nèi)容和范圍

1、甲方重大決策中的秘密事項(xiàng)；

2、甲方內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄；

3、經(jīng)甲、乙雙方確認(rèn)，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方保密義務(wù)的范圍包括但不限于以下內(nèi)容：

1）技術(shù)信息：如技術(shù)方案、制作工藝、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、數(shù)據(jù)庫、技術(shù)研發(fā)方案、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔等；

2）經(jīng)營信息：如客戶名單、營銷計(jì)劃、招標(biāo)標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、銷售計(jì)劃、銷售渠道以及計(jì)劃、定價(jià)政策等；

3）甲方依照法律規(guī)定或者有關(guān)協(xié)議的約定應(yīng)當(dāng)對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。

第二條 乙方的保密義務(wù)

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對(duì)第一條所述內(nèi)容，乙方不得擅自允許任何第三人獲得、使用或計(jì)劃使用這些秘密。

第三條 保密措施

乙方保證除非為了甲方項(xiàng)目的工作需要交流此種秘密信息外，未經(jīng)甲方事先書面許可，不以任何方式，無論口頭、書面，還是磁盤、通信網(wǎng)絡(luò)等介質(zhì)向任何其他方，包括個(gè)人、公司、商社、其他經(jīng)濟(jì)組織等泄露秘密信息。不在私人交往和通訊中泄露甲方秘密，不在公共場所談?wù)摷追矫孛?，不通過其他方式傳遞甲方秘密。做到不該看的不看，不該聽的不聽，不該問的不問，不該說的不說。

當(dāng)發(fā)現(xiàn)甲方秘密泄漏時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施，并及時(shí)報(bào)告總裁或人力資源部，由人力資源部及時(shí)做出妥善處理。

第四條 競業(yè)限制

1、未經(jīng)甲方書面同意，乙方在與甲方的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間不得直接或間接為自己或他人從事與甲方相競爭的商務(wù)活動(dòng)。

2、乙方離職后5年內(nèi)不得在生物柴油行業(yè)從業(yè)。第五條 保密期限

雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動(dòng)關(guān)系終止或解除后五年內(nèi)有效。

第六條 違約責(zé)任

1、如果乙方不履行本協(xié)議第二條或第四條所規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向甲方支付專項(xiàng)違約金人民幣伍拾萬（500，000）元；

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2、如果因乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失大于前款約定的專項(xiàng)違約金，乙方除應(yīng)當(dāng)支付前款所述的專項(xiàng)違約金外，還應(yīng)當(dāng)賠償因此給甲方額外造成的全部直接和間接損失；

3、因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方有權(quán)選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

注：由于乙方違約而使甲方遭受的損失，包括但不限于甲方的直接損失、可得利益等間接損失及調(diào)查、訴訟費(fèi)用。乙方還應(yīng)采取各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài)；同時(shí)，本協(xié)議繼續(xù)有效。第七條 其他約定

1、乙方保證，在與甲方終止勞動(dòng)關(guān)系之前，立即無條件地交出所持有的甲方全部文件資料。

2、在甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同存續(xù)期間，甲方支付乙方保密費(fèi) 元/月。

第八條 爭議的解決辦法

因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，首先由雙方協(xié)商解決，達(dá)成書面補(bǔ)充協(xié)議的，與本協(xié)議具有同等法律效力。無法達(dá)成書面補(bǔ)充協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第九條 協(xié)議的效力和變更

本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

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本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過甲乙雙方的書面同意。

甲方：海南臨高化工實(shí)業(yè)有限公司（蓋 章）

日期： 年 月 日

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年 日

乙方：日期： 月

第三篇：技術(shù)人員保密協(xié)議

員工保密信息和職務(wù)發(fā)明轉(zhuǎn)讓協(xié)議

鑒于我受聘于有限公司，一家在中華人民共和國成立的公司（以下簡稱“公司”或“”）的實(shí)際情形，我同意簽署本協(xié)議。

1．自愿聘用關(guān)系 我承認(rèn)我是自愿被公司聘用的，并自愿按雙方簽署的相關(guān)合同和協(xié)議持續(xù)聘用關(guān)系（符合相關(guān)法律規(guī)定）。不論任何原因?qū)е挛遗c公司之聘用關(guān)系解除, 除非相關(guān)法律規(guī)定以及本協(xié)議明確規(guī)定或根據(jù)我與公司簽署的其它書面協(xié)議的有效的規(guī)定，我均無權(quán)要求任何除我在公司期間工資福利之外的報(bào)酬、利益、損害賠償、獎(jiǎng)金及賠償金。本協(xié)議的任何條款均不應(yīng)被解釋為賦予我可一直為公司雇員的權(quán)利。

2．保密信息

（a）公司信息。我同意在我與公司雇傭關(guān)系存續(xù)期間及結(jié)束后嚴(yán)守公司的“保密信息”，除為公司的利益外不使用公司的“保密信息”。未經(jīng)公司的書面授權(quán)我將不使用且不將任何公司的“保密信息”泄露給任何個(gè)人、組織或公司。前述“保密信息”是指公司透露給我的，或我從公司處以書面、口頭、畫圖、觀察零部件或設(shè)備等方式間接或直接的獲得任何公司的專有信息、技術(shù)數(shù)據(jù)、商業(yè)秘密或技術(shù)訣竅，包括但不限于研發(fā)及生產(chǎn)計(jì)劃、產(chǎn)品、服務(wù)、客戶名單及客戶其它資料（包括但不限于公司的客戶和/或我于勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期曾拜訪的或熟悉的任何與公司有利益關(guān)系的單位）、合伙人、市場、軟件、改進(jìn)、發(fā)明、程序、公式、技術(shù)，設(shè)計(jì)、圖紙、工程、硬件配置信息、產(chǎn)量數(shù)據(jù)、設(shè)備更新、定價(jià)、營銷、財(cái)務(wù)或公司的其它任何商業(yè)信息。

（b）前任雇員信息 我同意在我與公司的雇傭關(guān)系存續(xù)期間，不非法使用或泄露任何前任或現(xiàn)任雇員或其他人員、實(shí)體的任何專有信息或商業(yè)秘密，且非經(jīng)此類雇員、人員或?qū)嶓w的書面同意不把任何屬于此類雇員、人員或?qū)嶓w的未經(jīng)出版的文獻(xiàn)或?qū)＠畔y帶入公司。

（c）第三方信息我認(rèn)可公司已經(jīng)接受或在未來將接受第三方的保密或?qū)＠畔ⅲ夜居辛x務(wù)為此類信息保守秘密，并僅在特定的限制目的上使用。我同意除為按照公司與該第三方簽訂的協(xié)議的規(guī)定執(zhí)行我的工作外，我將視所有此類保密或?qū)＠畔榻^密且不使用或?qū)⑵湫孤督o任何個(gè)人、公司或集團(tuán)。

3.職務(wù)發(fā)明

(a)發(fā)明的保留與許可附件A所列明的所有發(fā)明、原創(chuàng)作品、成果、改進(jìn)和商業(yè)秘密為我與公司雇傭關(guān)系成立之前我所設(shè)計(jì)和發(fā)明的（統(tǒng)稱“先前發(fā)明”），該技術(shù)成果與公司現(xiàn)在或?qū)淼慕灰住a(chǎn)品或研究與成果相關(guān)，但我在此明確該技術(shù)成果屬于我個(gè)人所有在此不轉(zhuǎn)讓給公司；如果未附該附件，則我聲明不存在此種“先前發(fā)明”。如果，在我與公司的雇傭關(guān)系存續(xù)期間，我將我所擁有的或我擁有權(quán)益的先前發(fā)明投入了公司的產(chǎn)品、程1969779.1序或機(jī)器，則公司在此被授予和將擁有非獨(dú)家的、免提成費(fèi)的、不可撤銷的、永久的、全世界范圍的許可，將該在先發(fā)明作為該產(chǎn)品，程序或設(shè)備的一部分進(jìn)行制造、已經(jīng)制造、修改、使用以及銷售。

(b)職務(wù)發(fā)明轉(zhuǎn)讓我同意從保護(hù)公司的獨(dú)占權(quán)及收益權(quán)的角度，我將迅速向公司做出書面披露且向公司或其指定的公司轉(zhuǎn)讓，基于我與公司的雇傭關(guān)系存續(xù)期間內(nèi)，不論依著作權(quán)法或相關(guān)的法律是否可申請(qǐng)專利或注冊(cè)的，我獨(dú)立或與他人共同構(gòu)思、開發(fā)、實(shí)踐或促使構(gòu)思、開發(fā)、實(shí)踐的任何或所有發(fā)明的、原創(chuàng)作品、成果、概念、改進(jìn)或商業(yè)秘密（統(tǒng)稱“職務(wù)發(fā)明”）的所有的權(quán)利、產(chǎn)權(quán)、權(quán)益的獨(dú)占權(quán)與收益。此外我進(jìn)一步確認(rèn)公司或其指定的公司擁有在我與公司雇傭關(guān)系存續(xù)期間在我的工作范圍所創(chuàng)作（獨(dú)立或與他人共同創(chuàng)作）的，被定義為 “職務(wù)發(fā)明”受著作權(quán)保護(hù)的任何或所有原始發(fā)明或原創(chuàng)作品的絕對(duì)權(quán)、權(quán)利或收益權(quán)。

（c）記錄保存我同意保有并保存適當(dāng)?shù)暮彤?dāng)前的所有在我與公司的雇傭關(guān)系存續(xù)期間我創(chuàng)作的發(fā)明（獨(dú)立或與他人共同完成）的書面記錄。記錄的形式可以是筆記、草圖、圖紙或公司指明的其他形式。此記錄在任何時(shí)候均可被公司所有并保持獨(dú)占權(quán)。

(d)專利與著作權(quán)的注冊(cè)我同意協(xié)助公司或其指定的公司,由公司出資,以一切適當(dāng)?shù)姆绞絹肀ＷC公司（或其指定的公司）在任何或所有國家中的基于發(fā)明或任何版權(quán)、專利、工業(yè)產(chǎn)權(quán)或其他相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的權(quán)利，包括向公司披露所有相關(guān)信息與數(shù)據(jù)，制作公司認(rèn)為為了申請(qǐng)或獲得此類權(quán)利，以及為了將我的權(quán)利授予或轉(zhuǎn)讓給公司及其繼承人、受讓人、指定人在此類發(fā)明、任何著作權(quán)、專利、外觀設(shè)計(jì)權(quán)及其他相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)中的獨(dú)有且排他權(quán)利、資格、利益所必需的申請(qǐng)書、說明書、誓言、授權(quán)書和其他文件。我還同意我有義務(wù)在我職權(quán)范圍內(nèi)制作或被要求制作任何此類文件或文書，且本協(xié)議終結(jié)后此義務(wù)依然持續(xù)。如果公司由于我心理或生理上的無能或其他任何原因無法獲得我的簽字以申請(qǐng)或繼續(xù)申請(qǐng)包括上述授予公司的發(fā)明或原創(chuàng)作者作品的專利或著作權(quán)，則我在此不可撤銷的指定并委任公司和其適時(shí)授權(quán)的經(jīng)理人、代理作為我的代理人和律師，以我的名義替代我簽署并提出此類申請(qǐng)并實(shí)施其他合法允許行為以如同我實(shí)施的同等的具有法律強(qiáng)制力和效力的行為以進(jìn)一步實(shí)施和發(fā)布專利或版權(quán)登記方面的信函。

4．雇傭沖突我同意在我與公司的雇傭關(guān)系存續(xù)期間，我不接受與公司在我被雇期間正在參與的或?qū)⑴c的業(yè)務(wù)直接相關(guān)的任何其他的雇用、職業(yè)、咨詢或其他商務(wù)活動(dòng)，也不參與與我對(duì)公司所負(fù)義務(wù)沖突的任何其它活動(dòng)。

5.公司文檔返還我同意，在我與公司解除雇傭關(guān)系時(shí)，我將向公司交付（且不自己保存，不復(fù)制，不轉(zhuǎn)交給其他人）任何和所有我依公司職務(wù)所制作或?qū)儆诠镜乃性O(shè)備、記錄、數(shù)據(jù)、筆記、報(bào)告、建議、清單、通信、規(guī)格、繪制藍(lán)圖、草稿、材料、儀器、其他文檔或物品或者任何前述物件的復(fù)制品。

6．對(duì)新雇主的告知在我與公司解除雇傭關(guān)系時(shí)，我在此同意由公司向新雇主告知此我在協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利與義務(wù)。

7．引誘雇員 我同意，無論因任何原因（不管該原因是有理由或沒理由）在我與公司的雇傭關(guān)系解除后，我不會(huì)為我本人或其它個(gè)人或?qū)嶓w直接或間接的懇求、勸誘、招募、鼓勵(lì)或企圖引誘、勸誘、招募、鼓勵(lì)公司的雇員離職，帶走或企圖帶走這些雇員。

8．利益沖突指導(dǎo)我同意堅(jiān)持遵守附件B的公司利益沖突指導(dǎo)。

9．聲明我同意為履行本協(xié)議中的條款而執(zhí)行任何適當(dāng)?shù)氖难曰蚝藢?shí)任何正當(dāng)?shù)奈募?。我聲明我?duì)本協(xié)議項(xiàng)下所有條款的履行不違背在我被公司雇傭前簽訂的任何關(guān)于我須對(duì)我秘密獲得的或被托管的保密專有信息進(jìn)行保密的協(xié)議，且我同意我將來也不會(huì)簽訂任何口頭或書面的與本協(xié)議沖突的協(xié)議。

10．仲裁和衡平救濟(jì)

（a）仲裁除下述10（b）所述情況外，我明白任何關(guān)于本協(xié)議的翻譯、解釋、執(zhí)行或違背糾紛或爭執(zhí)都應(yīng)根據(jù)中國勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的規(guī)定在糾紛或爭執(zhí)的發(fā)生地通過仲裁解決。

(b)蘅平救濟(jì)我同意任何違反第2、3、5、7條的行為給公司帶來的損害是難以衡量的。因此，我同意如果我違反了上述條款，如果需要，公司將可以視情況在任何其它可獲得的適用的權(quán)利或救濟(jì)之外，向法院申請(qǐng)具有充分效力的禁止令以遏制損害或有可能發(fā)生的損害或強(qiáng)制執(zhí)行本協(xié)議的相關(guān)條款。此外我同意申請(qǐng)上述蘅平救濟(jì)無需保證金或擔(dān)保且我同意接受上述禁止令的發(fā)布和強(qiáng)制履行的命令。

11．綜合條款

（a）法律 本協(xié)議受中華人民共和國法律的約束，其它選擇法或沖突法不適用。（b）完整協(xié)議本協(xié)議包含了我與公司之間全部的一致意見及互相理解和先前所有關(guān)于本協(xié)議問題的討論。非經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得修改或放棄本協(xié)議項(xiàng)下的任何權(quán)利。任何關(guān)于我的職責(zé)、薪水或津貼上的變動(dòng)不影響本協(xié)議的有效范圍。

（c）可分性如本合同中的某條或者多條條款被法律認(rèn)定為無效條款，其它條款仍然充分有效且有執(zhí)行力。

(以下無正文)

員工姓名:簽名:簽署日期:

附件A

先前發(fā)明表

名稱日期識(shí)別號(hào)碼或簡介

____________________________________________________________________

____無發(fā)明或改進(jìn)

____附續(xù)表

雇員姓名:

雇員簽名:

日期：

附件B公司利益沖突指導(dǎo)

本指導(dǎo)是公司在實(shí)施其行為時(shí)嚴(yán)格遵從法律的字面和精神意義和堅(jiān)持商業(yè)道德的最高原則的方針政策而制定的。因此，所有經(jīng)理人、員工必須避免與此原則和公司、其分公司、母公司、關(guān)聯(lián)公司、繼承人或受讓人（統(tǒng)一稱” 成都賽龍”）利益沖突或可能沖突的行為。如下是應(yīng)避免的潛在的妥協(xié)的情形，任何例外情況必須向總裁報(bào)告且必須獲得繼續(xù)進(jìn)行的書面批準(zhǔn)。

1．向外界披露保密信息或?yàn)E用保密信息。無論是否為個(gè)人利益，或者是否以損害成都賽龍的利益為目的，未經(jīng)授權(quán)而披露信息即違反此方針政策的。（《員工保密信息和職務(wù)發(fā)明轉(zhuǎn)讓協(xié)議》詳細(xì)闡述了此原則并且具有約束力。）

2.接受或提供，可能對(duì)賽龍深圳形成不正當(dāng)影響或其它使賽龍成都陷入不適當(dāng)或?qū)擂尉车貙?shí)質(zhì)的禮物、過度的款待、優(yōu)惠或付款。

3．參與可能造成成都賽龍的保密信息披露的專業(yè)組織。

4．投資或控制外界的供應(yīng)商、客戶或競爭公司的管理職務(wù)（包括金融投機(jī)），且該類投資或管理職務(wù)在某種形式上可能影響公司的決策或行動(dòng)進(jìn)程。

5．向雇員、客戶或供應(yīng)商借款或向他們提供借款。

6．獲取基于成都賽龍房地產(chǎn)所有權(quán)的利息。

7．以任何形式不適當(dāng)?shù)氖褂没蚺度魏螌Ｓ行畔⒑蜕虡I(yè)秘密或者協(xié)助負(fù)有保密義務(wù)的雇員、其他人或其它實(shí)體以任何形式不適當(dāng)?shù)氖褂没蚺度魏螌Ｓ行畔⒒蛏虡I(yè)秘密

8．非法與競爭公司或其雇員討論價(jià)格、成本、客戶、銷售或市場。

9．與經(jīng)銷商簽署非法的與價(jià)格有關(guān)的協(xié)議。

10．不適當(dāng)?shù)氖褂没蚴跈?quán)使用可能引起其他人或其他實(shí)體要求專利賠償?shù)牡娜魏伟l(fā)明。

11．行使任何非成都賽龍最佳利益的行為。

每位經(jīng)理人、雇員必須采取所有必須的行為以保證遵從本指導(dǎo)方針，并將出現(xiàn)的問題提交更高一層的領(lǐng)導(dǎo)層審核。如違背本利益沖突指導(dǎo)方針將導(dǎo)致無須提前通知的即時(shí)開除,公司無須支付被開除員工任何補(bǔ)償金。

第四篇：農(nóng)業(yè)技術(shù)人員聘用協(xié)議

恒陽農(nóng)業(yè)技術(shù)人員

作協(xié) 議書

:

:

:

信陽恒陽生態(tài)園

二〇一三年一月 合甲方（合作單位）乙方（合作人員）甲方協(xié)議書編號(hào)

合作協(xié)議書

甲方（合作方）：

乙方（合作方）：

身份證號(hào)：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，合作雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用崗位

根據(jù)甲方實(shí)際工作需要，乙方與甲方合作于農(nóng)業(yè)生態(tài)示范園，從事恒陽餐飲文化公司生態(tài)大棚建設(shè)及所有蔬菜栽培、種植、管理等技術(shù)指導(dǎo)工作。

二、合同期限

根據(jù)合作人工作崗位的性質(zhì)，采用無固定協(xié)議期限形式：期限自2012年月日起，至本協(xié)議終止條件出現(xiàn)，雙方終止本協(xié)議。

三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件

1、乙方工作職責(zé)為：對(duì)恒陽生態(tài)園農(nóng)業(yè)示范園基礎(chǔ)建設(shè)及種植的反季蔬菜或者其他農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，包括栽植、修剪、田間管理、病蟲害防治、設(shè)施搭建等內(nèi)容。確保

全棚苗木成活率以上；不出現(xiàn)較大面積病蟲害發(fā)生或苗木自然死亡現(xiàn)象；同時(shí)培訓(xùn)甲方合格技術(shù)人員2名以上。

2、乙方工作要求：乙方在甲方所在地工作期間，不允許私自在其他地方進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)或兼職。

3、乙方必須按照甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。

4、乙方工作時(shí)間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗力因素除外，乙方應(yīng)予配合，但不得超過國家勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定。

5、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。

6、乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮。

四、工作報(bào)酬

聘方根據(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度，采用固定工資制。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元。

五、工作紀(jì)律

1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。

2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清楚，責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1、乙方患病或因工致傷的，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時(shí)，由甲方按國家和省有關(guān)規(guī)定處理。

七、違約責(zé)任

1、由于當(dāng)事人一方的過錯(cuò)，造成合作不能完全履行，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任；如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。

2、當(dāng)事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行、部分履行協(xié)議的理由，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。

3、當(dāng)事人一方違反協(xié)議時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

八、其他事項(xiàng)

本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同約定事項(xiàng)違背國家法律、法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方：

年月日

方：年月日 乙

第五篇：煤礦技術(shù)人員聘用協(xié)議

煤礦技術(shù)人員聘用協(xié)議

甲方（聘用單位）：法定代表人：地址：

乙方（受聘人）：

文化程度：性別：住址：身份證號(hào)碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章之規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，以資共同遵守。

第一條 聘用期限

1、聘用期自年月日起至年月日止。

2、本協(xié)議試用期3個(gè)月，試用合格礦方予以聘用。

第二條 工作內(nèi)容

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要開展工作，具體崗位服從甲方安排。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，按照合理誠信原則，可以調(diào)整乙方的工作崗位。

3、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定和甲方依法制訂的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行工作義務(wù)。

第三條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病防治

1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

2、甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定給乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。

第四條 工作時(shí)間和休息休假

雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)工作時(shí)間按照國家和甲方規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五條 工作報(bào)酬

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報(bào)酬：試用期每月元，正式聘用每月工資為元，薪資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整按照甲方調(diào)整方案執(zhí)行。

2、乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資等按照甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六條 保密、競業(yè)限制及培訓(xùn)

1、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

2、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行入職職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及甲方有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)；乙方承諾已仔細(xì)閱讀和自愿遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。

第七條 工作紀(jì)律

1、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)；嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

2、乙方違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本協(xié)議。乙方違章違紀(jì)行為造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第八條 勞動(dòng)爭議處理

1、本協(xié)議依法訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行。

2、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。

第九條 協(xié)議的變更、解除、終止和續(xù)約

1、訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本協(xié)議應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

2、訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容或解除本協(xié)議。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。

4、乙方如有《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定情形之一或有下列情形之一的，甲方可不必提前通知乙方而與其解除聘用協(xié)議：

(一)在考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的；

(二)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受甲方另行安排的工作的；

(三)因所在崗位調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的；

(四)不履行員工義務(wù)，不遵守公司規(guī)章制度，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在本礦工作，又不宜給予開除處分的；

(五)曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的。

5、有下列情形之一的，本協(xié)議終止：

⑴、協(xié)議期滿的；

⑵、有本協(xié)議第9條第3款和第4款規(guī)定情形之一的；

⑶、乙方患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，經(jīng)甲方提前三十天以書面形式通知乙方；

⑷、訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更協(xié)議內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

6、本協(xié)議到期時(shí)，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)約，續(xù)約期限三年；不再續(xù)約的，應(yīng)在協(xié)議期滿前三個(gè)月書面通知對(duì)方。

第十條 其他事項(xiàng)

1、勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。

2、乙方如違反法律規(guī)定擅自解除本協(xié)議，或者違反本協(xié)議中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

3、乙方在職期間不得到同類企業(yè)兼職、不得唆使單位的其他員工接受外界聘用、不為企業(yè)競爭對(duì)手提供咨詢、建議服務(wù)。如有以上行為對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損

失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

4、乙方在職期間，所有的技術(shù)發(fā)明和工作創(chuàng)新都屬于工作發(fā)明，所有權(quán)屬于甲方。

5、乙方私自將工作發(fā)明泄露或者作為它用，甲方有權(quán)收回發(fā)明所有權(quán)，并按照給甲方造成的損害，要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

6、本協(xié)議未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。雙方可以另行協(xié)商簽署補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

7、本協(xié)議一式二份，具有同等法律效力，甲、乙各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）后生效。

8、本協(xié)議附件包括： 甲方各項(xiàng)規(guī)章制度、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等。（以下空白）

甲方（蓋章）年月日

乙方（簽字）年月日