第一篇：教師考勤獎(jiǎng)懲辦法

教師考勤辦法（試行）

為保障學(xué)校教育教學(xué)工作秩序，加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理，特制定本辦法。本辦法是關(guān)于教師考勤的辦法規(guī)定，原有關(guān)于教師考勤的教師工作考核規(guī)定不變。

1、遲到一次扣款5元，早退一次扣款5元。

2、請(qǐng)假一天扣款10元，月累計(jì)超過2天，從第三天起，每天扣50元。

3、曠課每節(jié)扣款20元（私自調(diào)課者視為曠課），曠工每天扣款100元，累計(jì)超過2天，從第三天起，扣當(dāng)月績(jī)效工資的30%。

4、操前讀不來者每次扣款5元；例會(huì)遲到每次扣款5元，缺席每次扣款20元。

5、各科計(jì)劃未交者，每科扣款10 元，備課少備者，每節(jié)扣款 1元，政治、業(yè)務(wù)筆記每次檢查未交者，每次扣款20 元，其它業(yè)務(wù)資料未交者，每次扣款10 元。

6、班主任一次不到崗位，每次扣款5元（兩操、放學(xué)、打掃衛(wèi)生、星期天簽到、重大活動(dòng)等）。

注：本辦法自規(guī)定之日起開始執(zhí)行，希望各位同志能認(rèn)真執(zhí)行本辦法；學(xué)校將按照本辦法考勤。

第二篇：教職工請(qǐng)假考勤獎(jiǎng)懲辦法（xiexiebang推薦）

白桑完小教職工請(qǐng)假考勤獎(jiǎng)懲辦法

為加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理，嚴(yán)格執(zhí)行教職工請(qǐng)假考勤制度，特制定請(qǐng)假考勤獎(jiǎng)懲辦法如下：

1、事假每天扣款20元（零星病假每天扣款15元），考核分?jǐn)?shù)扣4分。

2、升旗、政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教研，例會(huì)及其他集體活動(dòng)請(qǐng)假一次扣5元，考核分?jǐn)?shù)扣1分。

3、曠工一天扣50元?？己朔?jǐn)?shù)扣10分。曠課一節(jié)扣5元?？己朔?jǐn)?shù)扣1分。

4、上課遲到，課中隨意離開教室或提早下課。發(fā)現(xiàn)一次扣款5元。

5、在不影響工作的情況下，確實(shí)因病、因事需臨時(shí)外出，必須經(jīng)教導(dǎo)處許可，方可離崗。否則發(fā)現(xiàn)一次扣款5元。

6、在滿工作量的情況下，認(rèn)真完成教導(dǎo)處安排的臨時(shí)工作，并獲得相應(yīng)報(bào)酬。一節(jié)課獎(jiǎng)勵(lì)5元。

7、全體教職工要按規(guī)定時(shí)間到教導(dǎo)處簽到（上午、下午均為預(yù)備鈴響前十分鐘）遲到一次扣2元，扣考核分?jǐn)?shù)扣0.4分。超過30分鐘仍未到者，按曠課處理，下午放晚學(xué)后簽退，無故不簽退視為早離，按遲到處理。

8、當(dāng)月無違紀(jì)記錄，出全勤、出滿勤者按當(dāng)月實(shí)際出勤天數(shù)每天獎(jiǎng)勵(lì)一元，當(dāng)月績(jī)效考核時(shí)兌現(xiàn)。

第三篇：伽師縣供銷社干部職工考勤獎(jiǎng)懲辦法

伽師縣供銷社機(jī)關(guān)考勤獎(jiǎng)懲辦法制度

為了供銷社建立起良好的機(jī)關(guān)工作秩序，加強(qiáng)全休工作人員的組織紀(jì)律觀念，提高工作效率，改變工作作風(fēng)，更好地建立一個(gè)高效有序的內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制，做到獎(jiǎng)懲分明，保證我縣供銷工作的正常開展，根據(jù)縣社機(jī)關(guān)的實(shí)際情況，特制定本辦法。

一、考勤內(nèi)容

1、全社干部職工要自覺遵守工作制度，實(shí)行8小時(shí)工作制（特殊情況除外），嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，不得遲到、早退、串崗和擅離崗位，每天必須按照下達(dá)的任務(wù)工作，未經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得擅自離開工作崗位和脫崗，做到按時(shí)上下班。

2、全社干部職工要積極參加集體的各項(xiàng)活動(dòng)，如各種會(huì)議、黨團(tuán)活動(dòng)、政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、勞動(dòng)均要執(zhí)行考勤，需要請(qǐng)假時(shí)，必須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)或主持活動(dòng)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。

3、未經(jīng)請(qǐng)假擅自離崗者，或雖經(jīng)請(qǐng)假未被批準(zhǔn)離開工作崗位者，或續(xù)假未被批準(zhǔn)擅自逾期不歸者，均按曠工處理。

二、請(qǐng)假范圍和批準(zhǔn)權(quán)限

1、病假和休養(yǎng)假

凡因病必須治療和休養(yǎng)時(shí)，必須持縣或地區(qū)的醫(yī)院證明，申請(qǐng)病假或休養(yǎng)假，出據(jù)的病假證明必須真實(shí)有效，否則追究請(qǐng)假人責(zé)任。

病假3天之內(nèi)由主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，3天以上必須出具醫(yī)院住院診斷證明，由主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后住院。

2、事假

干部職工處理私事應(yīng)主要利用下班、節(jié)假日時(shí)間，因重大事情確需本人處理，工作上能離開時(shí)，申請(qǐng)事假，由主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，凡超出權(quán)限的批準(zhǔn)一律無效。

3、探親假

凡享有探親假的干部職工，可申請(qǐng)?zhí)接H假，探親假按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，探親假由單位主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報(bào)辦公室（備案）。

4、婚喪假

婚假3天，晚婚者在3天基礎(chǔ)上再增加20天晚婚假（晚婚年齡：漢族年齡25周歲，漢族女職工23周歲，少數(shù)民族男年滿23周歲，女年滿21周歲首次結(jié)婚的可享受晚婚假，再婚夫妻未婚的一方可享受晚婚假，女職工生育享受90天產(chǎn)假）。

喪假，干部職工為直系親屬治喪（指父母、配偶和子女）可準(zhǔn)假7天，如在外地奔喪根據(jù)路程情況可給予路程假?；閱始倬芍饕I(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)即可。

三、獎(jiǎng)懲辦法

1、處罰采用記人制辦法。凡違反本單位各項(xiàng)規(guī)定制度，根據(jù)違紀(jì)嚴(yán)重程度分別給予處罰。

2、病假

男職工55歲，女職工50歲或工齡30年以上的老同志，每月10天以內(nèi)的病假不扣款，超過1天扣10元。

每月請(qǐng)病假一天扣除本人10元工資，請(qǐng)幾天病假扣幾天工資。職工因病住院或門診治療者（須出具縣級(jí)以上人民醫(yī)院住院證明），治療期間的病假不扣工資，工傷假不扣工

資。

3、事假

全體職工每月因有急事請(qǐng)事假者，請(qǐng)事假一天扣除本人10元工資，請(qǐng)幾天假扣幾天工資。（除參加子女家長(zhǎng)會(huì)以外）

4、凡推遲上班或提前下班1分鐘，記遲到或早退一次扣工資5元。

5、凡不參加局組織學(xué)習(xí)、黨團(tuán)活動(dòng)、會(huì)議、勞動(dòng)及其它活動(dòng)者，一次扣工資50元，半天以上按曠工處理。值班脫崗或不按時(shí)交接班的一次扣工資50元，值班脫崗半天以上的按曠工處理。

6、曠工

曠工1天扣工資100元，一個(gè)月內(nèi)曠工3天扣除本月全部工資，半年累計(jì)15天，連續(xù)曠工10天，除扣發(fā)工資外，取消年終評(píng)比先進(jìn)資格，并視情節(jié)給予紀(jì)律處分。一年累計(jì)曠工30天、連續(xù)曠工15天者，按自動(dòng)離職予以除名。

7、全社干部職工都應(yīng)自覺服從本單位領(lǐng)導(dǎo)的工作安排及調(diào)配，積極干好本職工作，對(duì)不服從工作安排和調(diào)配者，從布置任務(wù)或調(diào)配通知發(fā)起之日起，按曠工論處。

8、對(duì)執(zhí)行組織紀(jì)律好的同志，實(shí)行考勤獎(jiǎng)勵(lì)，全勤獎(jiǎng)分為半年和全勤，凡半年或一年沒有遲到、早退，沒有病事假的視為全勤，并作為年終考核評(píng)優(yōu)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，全年無請(qǐng)假、全勤者一次獎(jiǎng)勵(lì)500元。

9、如單位確有特殊情況，需要加班處理，負(fù)責(zé)人無法聯(lián)系，造成工作延誤，一次扣除當(dāng)事人50元。

四、考勤辦法

1、建立請(qǐng)銷假制度，凡有事請(qǐng)假，不論時(shí)間長(zhǎng)短，事

情大小，都必須填寫書面請(qǐng)假條，經(jīng)批準(zhǔn)后才能離崗，假期滿后及時(shí)到批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)銷假，假滿后不能返回應(yīng)及時(shí)續(xù)假，特殊情況不能續(xù)假的，銷假時(shí)應(yīng)出具有效證明，否則按曠工處理。

2、病假一般由本人請(qǐng)假，因病情嚴(yán)重、特殊情況不能親自請(qǐng)假的，必須由他人代辦請(qǐng)假，否則按曠工處理。

3、病假、事假、婚喪假、生育假、探親假的計(jì)算包括休息日和節(jié)假日。

4、考勤由專人統(tǒng)一負(fù)責(zé)進(jìn)行，按考勤的要求逐日進(jìn)行點(diǎn)名登記，每月底匯總后報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)審核后，交出納在其工資中扣除。

5、考勤由專人負(fù)責(zé)登記，不得委托他人登記，否則當(dāng)月扣負(fù)責(zé)人工資50元。

6、考勤登記人要嚴(yán)格按照考勤辦法進(jìn)行登記，要堅(jiān)持原則，秉公辦事，不得做好人，講情面，隱瞞包庇，弄虛作假。

第四篇：考勤獎(jiǎng)懲辦法Microsoft Word 文檔

黎明小學(xué)教師考勤獎(jiǎng)懲辦法

為了保證我校教育教學(xué)秩序能有效而順利地進(jìn)行，務(wù)必加強(qiáng)教師考勤考勤管理，增強(qiáng)教師的責(zé)任感，結(jié)合本校實(shí)際，特制定本辦法。

1． 教師必須嚴(yán)格按課程表上課，不得隨意調(diào)課，發(fā)現(xiàn)一次按缺課處理。（除考試外）

2． 教師請(qǐng)假需有假條，3天以內(nèi)學(xué)校批準(zhǔn)，3天以上報(bào)請(qǐng)上級(jí)相關(guān)部門批準(zhǔn)。

3．4．

5． 教師請(qǐng)假須同時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和值周教師請(qǐng)假。教師公假或事假必須先安排好課程。教師遲到、早退一節(jié)扣罰10元，事假不扣錢，但必須有人上課（上課的人必須是本校的老師，且不準(zhǔn)一個(gè)老師看兩個(gè)班），無故缺課一節(jié)扣罰30元，缺會(huì)一次扣罰30元。

6．7． 教師公假、病假、特殊事假不扣錢。教師遲到、早退5分鐘以上按缺曠處理，上課時(shí)無故離開教室5分鐘按缺曠處理。

8．9． 教師全學(xué)期滿勤者獎(jiǎng)勵(lì)100元。教師考勤每周公布一次，由上周值周教師在下周一公布。（值周教師不認(rèn)真打考勤者按缺曠一節(jié)處理）

10． 教師考勤依次累加，學(xué)期結(jié)束時(shí)一次性兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。

董地鄉(xiāng)黎明小學(xué)2010年9月1日

第五篇：教師考勤辦法

教師考勤辦法

為了加強(qiáng)學(xué)校的教學(xué)常規(guī)管理，維持學(xué)校的正常教學(xué)秩序，充分調(diào)動(dòng)教師的工作積極性，從而全面提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量，特制定本辦法。

一、教師因事因病需要請(qǐng)假者，應(yīng)提前一天辦妥請(qǐng)假手續(xù)。因急事或急病，應(yīng)在課前電話請(qǐng)假，回校后一天內(nèi)補(bǔ)辦書面請(qǐng)假手續(xù)。

二、請(qǐng)假一天者，由教務(wù)主任批準(zhǔn)；2—3天者須經(jīng)教務(wù)處同意后，由分管教學(xué)副校長(zhǎng)批準(zhǔn)；4天以上者須經(jīng)分管副校長(zhǎng)簽署意見后，再經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。批假后將請(qǐng)假條遞交到教務(wù)處，以便及時(shí)調(diào)整課程，統(tǒng)計(jì)出勤。因公出差者，須填寫公假單，經(jīng)辦公室主任和教務(wù)處主任批簽后送到教務(wù)處備案，以便調(diào)課。

三、無特殊情況每學(xué)期事假累計(jì)不得超過4天。請(qǐng)事假一天的經(jīng)教務(wù)處批準(zhǔn)，允許自行找人代教（班級(jí)工作和課程要交接清楚），但不發(fā)給課時(shí)津貼；請(qǐng)事假連續(xù)二天以上（含二天）者，不能自行找人替代，每節(jié)扣款20元；請(qǐng)假累計(jì)超過4天（含4天），每節(jié)扣款30元。擔(dān)任班主任工作的教師，請(qǐng)假還須政教處簽署意見。

四、請(qǐng)病假需附醫(yī)院證明或病歷單，請(qǐng)病假1-2天，經(jīng)批準(zhǔn)后，允許請(qǐng)假者自行找人代教（班級(jí)工作和課程要交接清楚）；連續(xù)請(qǐng)病假3天以上（含3天）者，不能自行找人替代，由教務(wù)處調(diào)整安排課程，每節(jié)扣款10元；請(qǐng)病假累計(jì)超過7天，每節(jié)扣款20元。若遇有特殊情況，另行研究處理。

五、未辦理請(qǐng)假手續(xù)或請(qǐng)假未批，超假未續(xù)假而擅自離崗者或者擅自調(diào)課者，一律按曠課處理。教師曠課者，每節(jié)扣40元，因教師曠課，造成該班級(jí)學(xué)生發(fā)生意外事故的，給予該教師嚴(yán)肅處理。

六、教師要準(zhǔn)時(shí)上下課。遲到10分鐘內(nèi)扣款5元，10到20分鐘扣款10元，超過20分鐘按曠教處理，絕不允許教師中途溜開或早退，若發(fā)現(xiàn)中途離崗或早退者，按曠課處理。

七、輪流到早、晚督修者，若有事可以自行找人替代，但發(fā)現(xiàn)無人到崗，輪流到崗者按曠課處理；早晚督修者不得遲到、早退，若發(fā)現(xiàn)遲到、早退者，按第六條規(guī)定處罰。學(xué)校組織的集會(huì)、各種活動(dòng)和教研活動(dòng)等應(yīng)到場(chǎng)人員而未到場(chǎng)者，按曠課處理；若有請(qǐng)假者每次扣款20元。

八、教師有享受法定的婚假、喪假、分娩假、探親假等權(quán)利，具體按《教師聘任合同書》中規(guī)定執(zhí)行。

九、凡嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度和工作紀(jì)律，不承擔(dān)組織分配的任務(wù)，故意不服從工作調(diào)動(dòng)或擅離職守，造成教學(xué)事故者，均酌情予以嚴(yán)肅處理，師生反映強(qiáng)烈，情節(jié)嚴(yán)重的予以緩聘或解聘。

十、教師考勤由教務(wù)處統(tǒng)計(jì)，學(xué)期結(jié)束前經(jīng)分管副校長(zhǎng)審核，報(bào)送校長(zhǎng)和校長(zhǎng)辦公室存檔。教師出勤情況作為教師評(píng)先評(píng)優(yōu)的必要條件。

十一、本辦法自二○○八年九月一日起執(zhí)行。

十二、本辦法解釋權(quán)屬校長(zhǎng)室。