第一篇：關(guān)于開展機關(guān)工作人員執(zhí)法實踐活動的通知（推薦）

關(guān)于開展機關(guān)工作人員執(zhí)法實踐活動的通知

關(guān)于開展機關(guān)工作人員執(zhí)法實踐活動的通知

各處室、大隊：

為了進一步弘揚求真務(wù)實之風，加強局機關(guān)工作人員與基層執(zhí)法隊員的溝通交流，使機關(guān)工作人員更好的體驗一線執(zhí)法、了解基層情況、學習業(yè)務(wù)知識，根據(jù)局長辦公會研究的意見，現(xiàn)將開展“機關(guān)工作人員

執(zhí)法實踐活動”（機關(guān)處室所有工作人員第三季度每月到基層參與一天的執(zhí)法實踐活動）有關(guān)事宜通知如下：

局機關(guān)工作人員要充分認識這次活動在改進工作作風、提高服務(wù)質(zhì)量、促進各項工作等方面的重要意義，黨員領(lǐng)導干部要以身作則、率先垂范，帶頭深入執(zhí)法一線，開展調(diào)查研究，指導工作，幫助解決實際問題。要切實通過這次主題實踐活動深入基層、了解基層，積極參與一線執(zhí)法活動，提高業(yè)務(wù)工作能力，進一步樹立為基層服務(wù)的思想，增強為執(zhí)法隊員服務(wù)的意識，努力形成“為基層、為一線服務(wù)”的良好氛圍和風氣。

各處室接通知后，要結(jié)合工作實際安排好本處室人員每月參加執(zhí)法實踐活動的時間和具體分隊；每名機關(guān)工作人員的3次執(zhí)法實踐活動要選擇在不同的分隊進行。各處室“執(zhí)法實踐活動7月份安排表”于7月5日前送局政治處；

8、9月份安排表于前月30日送政治處。（樣表見附1）

參加執(zhí)法實踐活動的機關(guān)工作人員要認真填寫“執(zhí)法實踐活動登記表”（樣表見附2），認真記錄工作情況，撰寫體會或建議；所在中隊要實事求是的填寫意見；各處室負責人要做好對本處室人員參加執(zhí)法實踐活動的督導工作，并填寫客觀評價。各處室于每月底收齊“執(zhí)法實踐活動登記表”送局政治處。局將對機關(guān)工作人員參加執(zhí)法實踐活動的工作情況進行抽查。

二○○六年七月一日

附

1、機關(guān)工作人員執(zhí)法實踐活動每月安排表

（樣表）

處室：

姓名

執(zhí)法實踐活動時間

執(zhí)法實踐活動地點

月日

大隊中隊分隊

月日

大隊中隊分隊

月日

大隊中隊分隊

月日

大隊中隊分隊

月日

大隊中隊分隊

月日

大隊中隊分隊

月日

大隊中隊分隊

月日

大隊中隊分隊

月日

大隊中隊分隊

月日

大隊中隊分隊

月日

大隊中隊分隊

月日

大隊中隊分隊

附

2、機關(guān)工作人員執(zhí)法實踐活動登記表（樣表）

姓名

參加執(zhí)法實踐活動時間

月日

參加執(zhí)法實踐活動地點

大隊中隊分隊

工

作

記

錄

體

會

或

建

議

中

隊

意

見

處

室

意

見

第二篇：機關(guān)工作人員年休假通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣直各單位：

根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》、《浙江省國家公務(wù)員(機關(guān)工作人員)年休假管理辦法》和中共溫州市委組織部、溫州市人事局、溫州市財政局《關(guān)于落實國家公務(wù)員(機關(guān)工作人員)年休假工作的通知》（電話通知）的精神，現(xiàn)就落實國家公務(wù)員(機關(guān)工作人員)年休假工作的有關(guān)問題通知如下，請按照執(zhí)行。

一、享受年休假的范圍和對象

(一)享受年休假的范圍為黨政群機關(guān)及參照、依照公務(wù)員制度管理的事業(yè)單位。

(二)享受年休假的對象為上述范圍內(nèi)參加工作滿1年以上，且已轉(zhuǎn)正定級的國家公務(wù)員(機關(guān)工作人員)。

二、年休假的假期

(一)參加工作時間滿1年不滿5年的，每年休假3天；

(二)參加工作時間滿5年不滿XX年的，每年休假7天；

(三)參加工作時間滿XX年不滿20年的，每年休假10天；

(四)參加工作時間滿20年不滿30年的，每年休假15天；

(五)參加工作時間滿30年及以上的，每年休假20天。

上述人員在參加工作時間滿規(guī)定年限的周年后，從次年起享受相應的年休假假期。年休假假期當年用完，不跨使用。

年休假假期包括公休假日，不包括法定節(jié)日。

三、有下列情況之一者，當年不享受年休假待遇：

(一)上考核不稱職(不合格)；

(二)當年事假累計超過20天；

(三)當年病假累計超過30天；

(四)當年病假、事假相加超過40天。

如當年享受了年休假以后，其病、事假假期超過了本條第(二)、(三)、(四)款規(guī)定期限的，則下一的年休假不再享受。

四、已參加其它各類療養(yǎng)活動，休養(yǎng)時間長于年休假的不再享受年休假；短于年休假時間的，剩余的年休假可以繼續(xù)享受。

五、實施年休假要有計劃性。各單位要關(guān)心工作人員的身心健康，維護工作人員的休假權(quán)利。各單位制訂本單位當年工作人員的年休假計劃，須報縣委組織部、縣人事勞動社會保障局備案。要根據(jù)機關(guān)推行“ab”崗的要求，合理進行崗位與人員的配置，科學安排、認真組織實施年休假，避免出現(xiàn)集中年休假或休假不了，保證本單位的各項工作正常有序地運轉(zhuǎn)。

六、實行領(lǐng)導干部帶頭休假制度?？h四套領(lǐng)導班子成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職和縣機關(guān)部門正職的年休假要報縣委書記批準（其中政府直屬部門正職先報縣政府領(lǐng)導同意后報縣委書記），縣機關(guān)部門副職的年休假報縣委分管黨群副書記批準，紀檢監(jiān)察、政法部門副職的年休假報縣委分管政法副書記批準，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政副職的年休假報縣委組織部部長批準。

七、規(guī)范年休假管理。要正確貫徹年休假制度，按規(guī)定享受年休假天數(shù)，各單位要建立年休假登記管理臺帳。對年休假要及時掌握動態(tài)、提示信息，實施報告和檢查，認真履行年休假手續(xù)。要正確處理好病事假與年休假的關(guān)系，病事假可先用年休假抵用，如不抵用的要嚴格按病事假的規(guī)定扣減工資福利及獎金待遇。

八、縣委、縣政府主要領(lǐng)導的休假安排，按省委辦公廳、省政府辦公廳有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、機關(guān)工勤人員、事業(yè)單位(按國家規(guī)定享受寒暑假或其他特殊休假待遇的單位除外)工作人員的年休假，可參照本通知執(zhí)行。

十、本通知從**年起執(zhí)行。我縣原有相關(guān)規(guī)定與本通知不一致的均按本通知執(zhí)行，如上級有新規(guī)定按新規(guī)定執(zhí)行。

正確實施年休假制度，是保證單位工作任務(wù)順利完成的重要前提，也是保證工作人員身心健康的必要基礎(chǔ)。各單位應從實際出發(fā)，既要安排好工作，又要落實好年休假。有關(guān)部門要督促、檢查各單位工作人員年休假工作的落實情況，積極探索適應不同單位、不同群體需求的休假方式，健全工作人員的年休假制度。

第三篇：計生執(zhí)法大隊工作人員機關(guān)整風活動自我剖析材料

三個問題三步整改

-----在整風活動上的剖析材料

根據(jù)韓城市委市政府的統(tǒng)一安排，從2012年1月29日至2012年2月 日，在全市范圍內(nèi)開展為其20天的機關(guān)整風活動。我們韓城市計劃生育執(zhí)法大隊自元月29日收假以來，機關(guān)整風活動已經(jīng)開展十一天了。這十一天，我積極參加執(zhí)法大隊組織的集體學習，學習了市委市政府、市人口計生局的有關(guān)整風文件精神、學習了《陜西省人口與計劃生育條例》、《計劃生育法》等與業(yè)務(wù)有關(guān)的法律法規(guī)知識。十一天以來，我結(jié)合大隊和自己的實際，看了一些人口理論、計生文章和人口計劃生育時事政治，這不僅開闊了我的視野，同時也發(fā)現(xiàn)了自己的一些存在問題。結(jié)合這次整風活動，我寫了這篇“三個問題三步整改”的自我剖析材料。

第一個問題：政策理論學習不夠，沒有堅持學習。

思想理論素質(zhì)是干部素質(zhì)的靈魂，沒有理論上的清醒就沒有政治上的堅定，沒有科學理論的正確指導，就沒有思想認識的飛躍，更沒有計劃生育執(zhí)法工作的大突破。

計劃生育是天下第一難事，沒有強硬的政治思想素質(zhì)是萬萬不行的。通過這次整風活動和自我學習，我發(fā)現(xiàn)自己的知識面太窄，理論水平素質(zhì)太低，離崗位的要求相差太遠。人口計生理論和時政是更新快，內(nèi)容多，我看很多文章對我們計劃生育執(zhí)法工作是有促進作用的，我們可以通過人口計生雜志報刊網(wǎng)絡(luò)等途徑學習有的地方良好的計生管理方法。通過學習不僅可以增加我們得業(yè)務(wù)知識，而且還可以提高我們得依法行政依法辦案的能力。

第二個問題：思想觀念安于現(xiàn)狀，分管工作不盡我意。

自認為計劃生育工作干了很多年，工作時間長、經(jīng)驗比較豐富，因此思想上安于現(xiàn)狀，工作只求過得去，主動服務(wù)少，工作被動多，對自己分管工作的新變化和新特點思考少、實踐少，有些工作活力不夠，潛力沒有挖掘出來。

XX目標責任考核，我所直屬領(lǐng)導的中隊沒能拿到第一名，作為領(lǐng)導我不滿足。我認為這是我分管不力有很大原因的，這是可以進一步提高的。

第三個問題：中隊管理不嚴，日常監(jiān)督不力。

身為計劃生育執(zhí)法大隊的副大隊長，以前工作中存在標準低、管理松、效率不高的問題，對下屬中隊個別人員工作要求不嚴，聽之任之，以至于出現(xiàn)開會和執(zhí)行任務(wù)時，自己中隊的人員到不集。

我要以這次干部整風活動為契機，牢固樹立三種態(tài)度：一是共產(chǎn)黨員和政協(xié)委員的先進意識；二是真抓實干，勇挑重擔；三是嚴以待已，廉潔自律；同時，我將分三步對自己存在的問題進行認真整改。

第一，進一步學習人口計劃生育相關(guān)政策理論，不斷拓展作為一個中層領(lǐng)導應該有的計劃生育國策理論水平。

加強計劃生育理論學習，不斷提高計劃生育理論水平和國策意識。一是認真學習科學發(fā)展觀，把科學發(fā)展觀貫徹落實到平時的人口計生工作中去，努力實現(xiàn)計劃生育執(zhí)法工作科學發(fā)展。二是在學習計劃生育相關(guān)法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，學習新的人口理論，學習外縣市計生部門的先進科學工作方法。

我要一切從實際出發(fā)，實事求是，在實踐中自我完善、自我改造、自我提高，規(guī)范自己的言行，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，在今后的生活中，按照學習學習再學習的要求，努力學習，使以后的工作有新的起色。

第二，立足本質(zhì)，轉(zhuǎn)變作風，進一步改進工作方法。

一是解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，打破條條框框的束縛，全力拓展工作思路，放開手腳，大膽探索，努力實踐，發(fā)揚開拓進取、勇于探索的精神，拿出敢闖敢干的勇氣，克服自負、求穩(wěn)的思想，立足本職工作，胸懷大局，改進工作方法，理論聯(lián)系實際，把好事辦好、把實事辦好，擺正自己的位置，明白自身的作用，找準自己的坐標，牢記自己的職責，干好自身工作，創(chuàng)出新的業(yè)績。

以身作則，正視存在的問題，不能要求過得去，而是要求過得硬。努力克服過去認可的就等于成績的錯誤認識，避免領(lǐng)導滿意就沾沾自喜、洋洋得意，嚴格要求自己，克服小得即滿。

第三，加強領(lǐng)導，科學管理，實現(xiàn)中隊紀律大改善。

進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識。加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。實現(xiàn)中隊紀律大改善，目標成績大提高。同時，我也要開展自我批評，即使發(fā)現(xiàn)自己的不足和缺點，改正提高。

以上就是我在這次整風活動中的自我剖析材料，請高局長、王隊長和同志們批評指正。謝謝。

第四篇：關(guān)于機關(guān)開展工間操活動的通知

關(guān)于開展機關(guān)工間操活動的通知

各工會小組長：

為提升機關(guān)精神文明建設(shè)水平，提高員工的身體素質(zhì)和身心健康，機關(guān)工會決定在各工會小組開展工間操活動。現(xiàn)將具體事宜通知如下：

一、活動主題 強壯體魄，快樂工作

二、工間操安排及注意事項

1、工間操內(nèi)容：第九套廣播體操

2、活動時間：工作日下午15：00

3、活動地點：各部門辦公室

4、工間操期間活動召集和音樂播放由各工會小組長負責，如有多個部門聯(lián)合活動的由各部門工會小組長輪流負責。

三、活動要求

1、活動自2014年6月1日起開始實施。

2、請各工會小組長下載第九套廣播體操視頻及伴奏音樂并提前自學。機關(guān)工會將于5月29日（周四）組織集中學習，學習時間和地點將另行通知。

3、各工會小組長負責本部門職工的培訓，可自行安排時間學習，也可在活動期間進行普及學習。活動開始階段，機關(guān)工會將到各個部門進行現(xiàn)場指導。

4、各工會小組長要做好本部門工間操組織工作。盡可能做到全員參與、動作規(guī)范。

特此通知。

附件：第九套廣播體操正式版教學視頻

工會

2014年5月12日

第五篇：開展學習實踐活動,建設(shè)服務(wù)型機關(guān)

開展學習實踐活動，創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)部門的建議

一、轉(zhuǎn)變思想觀念，增強服務(wù)意識

一是加強機關(guān)部門干部員工理想信念和宗旨教育，使機關(guān)干部員工牢固樹立踐行科學發(fā)展觀重要思想的責任感、使命感，牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的地位觀、利益觀，牢固樹立為人民服務(wù)意識、發(fā)展是第一要務(wù)意識。

二是準確地把握機關(guān)部門工作定位，在服務(wù)中心、服務(wù)大局、服務(wù)群眾上創(chuàng)造性的履行好職責，把“領(lǐng)導就是服務(wù)”、“機關(guān)工作就是服務(wù)”真正落實和體現(xiàn)到各項工作中，自覺地把服務(wù)作為自己的天職，自覺地把職能的運用當作服務(wù)的過程，真正實現(xiàn)機關(guān)由行政管理型向綜合服務(wù)型轉(zhuǎn)變。

三是尊重和理解人民群眾的意見和要求。想問題，辦事情，作決策，始終要圍繞中心、顧全大局，把“為人民監(jiān)管”作為工作的出發(fā)點和落腳點。做到從思想上尊重和理解人民群眾的意見和要求，行動上深入一線，工作上依靠群眾，把人民群眾的意見、呼聲、乃至批評作為改進自身工作的第一信號和動力。

二、強化學習意識，提高服務(wù)水平

一是要樹立與時俱進地學習的觀念，樹立終身學習的觀念，樹立要想在發(fā)展上領(lǐng)先必須在學習和知識上領(lǐng)先的觀念，把學習當作一種社會責任和歷史責任，以學習推動認識上的新飛躍和思想上的大解放。

二是確立學習目標。要倡導勤學習的風氣，全面提高理論素養(yǎng)、知識水平、業(yè)務(wù)本領(lǐng)和領(lǐng)導能力，努力做到學以立德、學以增智、學以長才，使機關(guān)干部員工具有扎實的理論知識、精深的業(yè)務(wù)知識、廣博的基礎(chǔ)知識、相關(guān)的工具知識，努力成為精通本職業(yè)務(wù)的專業(yè)人才。

三、落實制度建設(shè)，強化服務(wù)效果

一是把《國家公務(wù)員行為規(guī)范》作為機關(guān)干部在履行職責、執(zhí)行公務(wù)和社會生活中所必須遵循的行為準則，使機關(guān)干部明確應該做什么，不應該做什么，提倡什么，禁止什么，自覺的從政治要求、思想品德、廉政勤政、秉公執(zhí)法、文明服務(wù)、保密紀律、外事活動、行為舉止等方面規(guī)范自己的行為，自覺地接受群眾監(jiān)督。

二是改進工作作風，機關(guān)部門要做到主動協(xié)調(diào)、主動辦理、主動解決問題，主動反饋信息。加強工作進展情況的交流，按照工作計劃的安排要求，及時通報有關(guān)情況，及時總結(jié)得失，有針對性地提出改進措施，及時總結(jié)工作，把好的經(jīng)驗做法上升到理性認識的高度，或者用制度的形式固定下來，指導、推動工作的深入開展。

三是要把創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)與履行工作職責結(jié)合起來，積極解決群眾反映強烈的熱點、難點問題，切實維護保險消費者合法權(quán)益，讓群眾感受到爭先創(chuàng)優(yōu)帶來的新變化，努力提高群眾滿意度。