第一篇：曹莊鄉(xiāng)組織召開村支部書記述職點(diǎn)評大會(huì)

述勤廉定目標(biāo)作承諾

曹莊鄉(xiāng)組織召開村支部書記述職承諾點(diǎn)評大會(huì)

為進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)，規(guī)范村干部管理。2月17日上午，曹莊鄉(xiāng)組織召開了各村支部書記述職承諾點(diǎn)評大會(huì)，全體鄉(xiāng)干部職工、31個(gè)村支部書記共計(jì)100余人參加了會(huì)議。會(huì)上，各村支部書記對2011年度各項(xiàng)工作進(jìn)行了述職總結(jié)，同時(shí)對2012年各項(xiàng)重點(diǎn)工作制定目標(biāo)并進(jìn)行公開承諾，確保在新的一年里各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)高限完成，承諾事項(xiàng)如期兌現(xiàn)。

會(huì)議采取先述職承諾后點(diǎn)評的方式進(jìn)行，在各村支部書記述職承諾后，黨委書記陳延峰代表鄉(xiāng)黨委、政府對各村作點(diǎn)評總結(jié)。點(diǎn)評指出，去年以來，各村在村“兩委”班子的正確帶領(lǐng)下，經(jīng)濟(jì)、黨建、民生及社會(huì)穩(wěn)定等工作蒸蒸日上，成績有目共睹，有力促進(jìn)了全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)又好又快發(fā)展。但是也應(yīng)該看到自身的不足之處，如油脂、建材等傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展動(dòng)力不足，資源整合力度不大，手套加工、葡萄種植等全民創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目規(guī)模有待進(jìn)一步壯大，對群眾承諾的各項(xiàng)民生目標(biāo)還沒有完全兌現(xiàn)，社會(huì)穩(wěn)定方面還存在著一定的薄弱環(huán)節(jié)，為此，各村支部書記必須予以高度重視，要迅速轉(zhuǎn)變作風(fēng)，創(chuàng)新工作方式方法，變被動(dòng)為主動(dòng)，不斷開創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面。在下一步工作中，一是要把發(fā)展經(jīng)濟(jì)當(dāng)成重中之重的工作來抓，要立足資源優(yōu)勢，通過招大商、引大資，謀劃建設(shè)一批大項(xiàng)目，做大做強(qiáng)傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，對手套加工、葡萄種植等全民創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目要在擴(kuò)大規(guī)模上下氣力、做文章，努力形成一批具有曹莊特色的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。二是要抓實(shí)民生工作，繼續(xù)加大投入力度，著力解決好群眾所關(guān)心的村容村貌治理、街道硬化、飲水安全工程、上學(xué)入托難等熱難點(diǎn)問題，實(shí)實(shí)在在為群眾辦成一批看得見、摸得著的實(shí)事好事。三是要制定完善獎(jiǎng)懲激勵(lì)措施，對村干部實(shí)行績效考核，通過細(xì)化、量化各項(xiàng)工作目標(biāo)，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，獎(jiǎng)先罰后，評優(yōu)選差，在村干部管理工作中真正實(shí)現(xiàn)能者上、平著讓、庸者下用人機(jī)制。

第二篇：弓莊村支部書記述職報(bào)告

弓莊村支部書記述職報(bào)告

自我擔(dān)任弓莊村黨支部書記以來，在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在村“兩委”班子的共同努力下，在各組干部各部門的協(xié)助下，在全村村民的積極擁護(hù)下，立足我村實(shí)際，在干部隊(duì)伍建設(shè)、基礎(chǔ)教育、帶領(lǐng)群眾致富方面取得了一定成績?；厥淄簦陡行牢?，展望未來，任重道遠(yuǎn)。我在村支部書記這一平凡的崗位上，在平淡中書寫偉大，用激情撰寫人生。今天，我把近年來工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們匯報(bào)如下，不當(dāng)之處，請批評指正。

一、狠抓班子建設(shè)，增強(qiáng)戰(zhàn)斗力和凝聚力

自擔(dān)任弓莊村黨支部書記以來，作為支部書記，我深知干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性，決心打造一個(gè)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子，實(shí)現(xiàn)村級工作的龍頭效應(yīng)。我緊緊抓住落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)建“五好”基層黨組織為契機(jī)。在班子建設(shè)、制度規(guī)范、村民自治上大做文章。一是以強(qiáng)化班子自身建設(shè)為首任，狠抓班子日常學(xué)習(xí)教育，加強(qiáng)村兩委班子對各項(xiàng)方針政策的學(xué)習(xí)與理解，提升班子整體政治素養(yǎng)。二是抓制度，規(guī)范干部行為。我們對村兩委委員，全部實(shí)施目標(biāo)管理考核，村干部實(shí)行責(zé)任分工到片，管理到人，既分工又合作，以用人而知人，布局能控人的管理模式。我們抓住以村民組長、黨小組長為骨干，以黨員為示范，以各項(xiàng)協(xié)作為推動(dòng)力，發(fā)揮各級組織的積極性和重要性的作用，以培養(yǎng)人才，維護(hù)穩(wěn)定，增強(qiáng)村民法制教育為重點(diǎn)。從規(guī)范制度為著手，通過建立黨內(nèi)監(jiān)督制度、“村務(wù)、財(cái)務(wù)”雙公開制度等，增強(qiáng)了村務(wù)公開的透明度，融合了干群關(guān)系，營造了民主管理、民主監(jiān)督的良好氛圍。通過開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，班子建設(shè)明顯增強(qiáng)，工作機(jī)制逐漸規(guī)范，發(fā)展業(yè)績得到了群眾的普遍認(rèn)可。

二、勤政為民，做群眾的貼心人

眾所周知，村級工作難辦，基層工作千頭萬緒。咋辦呢?我把自

己融入到父老鄉(xiāng)親中去，和群眾打成一片，把自己作為群眾中的一員。為了團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)群眾擰成一股繩，加快全村發(fā)展步伐，我始終抱著默默無聞，無私奉獻(xiàn)的想法，多干、快干、狠干，自己作表率，沖鋒在前享受在后，從而在全村形成了干部群眾在身后緊隨猛趕，一呼百應(yīng)的局面。

三、循序漸進(jìn)，成績喜人

在街道黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我村農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作開展得如火如荼。我始終堅(jiān)持貫徹落實(shí)上級有關(guān)文件精神，全面踐行“三個(gè)代表”重要思想、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策。圓滿完成了上級交給的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)。

（一）、組織建設(shè)，每年發(fā)展黨員3--5名，嚴(yán)格按照黨員發(fā)展程序發(fā)展。

（二）重點(diǎn)工作推進(jìn)

1、中州大道擴(kuò)寬，拆遷群眾28戶，沒有一人因拆遷補(bǔ)償而上訪。

2、英才街征地330畝，做到公平公正、公開透明。

3、金洼干溝河道治理，全部按照有關(guān)政策給與群眾補(bǔ)償，沒有出現(xiàn)任何不穩(wěn)定因素，目前施工基本結(jié)束。

4、王崗拆遷，王崗村有村民174戶，目前拆遷剩余14戶，拆遷率達(dá)到了90%以上。

5、波爾多小鎮(zhèn)分房，做到陽光、透明、沒有因分房出現(xiàn)不穩(wěn)定因素。

（三）、村容村貌

村容村貌較以前有了很大改觀，做到天天有人掃、天天清理，村內(nèi)無垃圾。

（四）、新農(nóng)合新農(nóng)合參保率達(dá)到了100%。

（五）、幫扶困難群眾

組織村、組干部多次為我村困難群眾捐款救助。（最多一次：為四組崔永麗捐款達(dá)6千多元）

（六）、關(guān)心老年人

堅(jiān)持為我村近400位老年人每月組織集體過生日。

（七）、村公共項(xiàng)目建設(shè)

為村民修橋3座，大小街道修路長約2公里，為弓莊村打下了600米的深水井，并且為每戶村民自來水管網(wǎng)，保證了家家戶戶能用上自來水，結(jié)束了弓莊村吃水難的歷史。

（八）、重視教育、培養(yǎng)人才

每年為村小學(xué)投資幾十萬元更新電教設(shè)備、安裝空調(diào)、維修校園硬件設(shè)施等。

四、展望未來，信心倍增

今后，我們將繼續(xù)以“城中村改造”為工作重心，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)和農(nóng)村基層黨建工作“三級聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，設(shè)崗定責(zé)，引導(dǎo)廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用，搞好城中村改造工作。

我相信在街道黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級部門的鼎力支持下，通過我們班子成員及全體村民的共同努力下，我們的城中村改造工作，一定會(huì)有快又好的向前推進(jìn)，力爭村民安置房在今年下半年開工建設(shè)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，讓村民早日住上質(zhì)量放心、寬敞明亮的安居工程，為全面營造和諧、健康發(fā)展的小康社會(huì)共同努力，我們弓莊村的明天會(huì)更好，群眾的生活更富裕、更幸福！

弓莊村黨支部

朱曉保

2011年10月21日

第三篇：2011牛場鄉(xiāng)組織書記及選派干部述職通知

中共牛場鄉(xiāng)委員會(huì)文件

牛委通字?2011?55號簽發(fā)：龍醒

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關(guān)于在鄉(xiāng)屬黨支部書記及選派干部中開展

履行工作責(zé)任述職的通知

鄉(xiāng)屬各黨支部，各選派到村任職干部：

為全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制及選派到我鄉(xiāng)各村任職干部工作職責(zé)，全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地了解掌握各基層黨支部書記及選派干部工作情況，根據(jù)特區(qū)委組織部關(guān)于各級黨組織書記履行基層黨建工作責(zé)任述職制度要求及對選派干部管理工作相關(guān)規(guī)定，決定在全鄉(xiāng)黨支部書記及選派干部中開展履行工作責(zé)任情況開展述職，現(xiàn)將述職工作相關(guān)要求通知如下：

一、述職人員

（一）現(xiàn)場述職人員：經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究，2011現(xiàn)場述職人員為教

育黨支部書記唐賢鐘、市法院選派到云盤村任職干部陶夢龍等2名同志。

（二）書面述職人員：除上述現(xiàn)場述職的2名同志外，鄉(xiāng)屬其他黨

支部書記及選派干部均為書面述職人員。

二、述職時(shí)間和方式

2011年的述職工作集中安排在2011年12月19-23日進(jìn)行，教育黨

支部書記分別向鄉(xiāng)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和中心校全體干部、各中、小學(xué)校長及黨員教師代表述職，選派干部向鄉(xiāng)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及駐村工作組干部及村干部、群眾代表進(jìn)行述職。書面述職人員的述職報(bào)告于2011年12月20日前交鄉(xiāng)黨政辦。

三、述職內(nèi)容

（一）黨支部書記

1、學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針政策和上級黨組織及本級黨員大會(huì)決議情況。

2、定期組織召開黨組織會(huì)議、黨員大會(huì)，圍繞經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中的重要決定開展工作情況。

3、推進(jìn)基層民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督情況。

4、加強(qiáng)對黨員的教育管理，積極慎重地做好發(fā)展黨員工作情況。

5、加強(qiáng)對黨員干部的培養(yǎng)、教育、管理和監(jiān)督，支持和督促他們完成工作任務(wù)的情況。

6、協(xié)調(diào)支持群團(tuán)組織開展工作情況；

7、廉潔自律情況

（二）選派干部

1、抓基層組織建設(shè)情況。包含幫助任職村健全完善村級各項(xiàng)規(guī)章制度，指導(dǎo)、協(xié)助村支部認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度及黨員議事會(huì)制度，加強(qiáng)黨員干部教育，全面推行黨務(wù)、村務(wù)公開情況。積極團(tuán)結(jié)駐村工作組及村“兩委”干部，協(xié)作共謀發(fā)展情況；完成黨員發(fā)展工作任務(wù)及“雙培雙帶”工作情況；建立流動(dòng)黨員管理臺帳，對流動(dòng)黨員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理情況；抓好便民利民黨務(wù)政務(wù)綜合服務(wù)，方便群眾辦事情況；指導(dǎo)開展好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，打造農(nóng)村基層組織及黨員干部典型情況等。

2、抓農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)情況。包含幫助村“兩委”擬定、落實(shí)村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃，抓好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，加快農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，群眾發(fā)展意識及發(fā)展能力得到提高，農(nóng)村貧困人口逐年減少，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民和村級集體經(jīng)濟(jì)雙增收等情況。

3、抓社會(huì)事業(yè)發(fā)展情況。包含幫助任職村完成上級安排的項(xiàng)目任務(wù)，為村發(fā)展出謀劃策，加強(qiáng)村組基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，不斷改善村容村貌情況；關(guān)心救助村里的弱勢群體，排查解決群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題情況；落實(shí)社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定及各項(xiàng)中心工作按時(shí)保質(zhì)保量完成情況。

4、加強(qiáng)自身建設(shè)情況。包含加強(qiáng)學(xué)習(xí)鍛煉，切實(shí)提高思想政治素質(zhì)和工作能力；嚴(yán)格工作紀(jì)律，認(rèn)真履行職責(zé)，增強(qiáng)群眾觀念，強(qiáng)化宗旨意識和服務(wù)意識，接受鍛煉，經(jīng)受考驗(yàn)，努力培養(yǎng)求真務(wù)實(shí)、艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，樹立機(jī)關(guān)干部良好形象情況。

5、為群眾辦實(shí)事、做好事情況。包含圍繞群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，積極爭取政策支持，加快農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。千方百計(jì)為所任職村群眾辦實(shí)事辦好事，積極在道路、飲水等方面改善農(nóng)民群眾的生產(chǎn)生活條件，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系情況。

四、述職主要環(huán)節(jié)

（一）述前準(zhǔn)備。各現(xiàn)場述職人員要對照本職工作目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行全面自查，認(rèn)真撰寫述職報(bào)告。述職報(bào)告要以履行具體工作職責(zé)情況為主線，突出本職責(zé)任落實(shí)情況。

（二）現(xiàn)場述職。各現(xiàn)場述職人員圍繞述職內(nèi)容，結(jié)合村或單位實(shí)際，匯報(bào)自身履行職責(zé)的情況，具體陳述抓落實(shí)的措施、工作創(chuàng)新的成果、存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)內(nèi)容。

（三）現(xiàn)場評議。各現(xiàn)場述職人員述職后，鄉(xiāng)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和本村、本單位參會(huì)代表分別進(jìn)行問卷測評和談話評議。評議結(jié)合各述職人員述職情況和鄉(xiāng)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組平時(shí)所掌握的情況進(jìn)行。

（四）現(xiàn)場反饋。鄉(xiāng)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)參加評議的領(lǐng)導(dǎo)小組成員和本村、本單位參會(huì)代表的意見，結(jié)合本村、本單位工作情況，對參加現(xiàn)場述職的人員履行職責(zé)情況進(jìn)行反饋，指出工作中存在的不足，幫助其找準(zhǔn)存在的突出問題。

（五）現(xiàn)場承諾。現(xiàn)場述職人員針對反饋情況，要對解決與會(huì)人員提出的意見、建議和問題作承諾表態(tài)。

（六）述后整改。鄉(xiāng)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室采取印發(fā)整改通知書，督導(dǎo)檢查等方式，指導(dǎo)現(xiàn)場述職人員根據(jù)評議時(shí)提出的問題進(jìn)行整改。整改情況應(yīng)向黨員和群眾公布，接受黨員和干部群眾的監(jiān)督。

五、述職要求

（一）堅(jiān)持實(shí)事求是。述職對象要按照述職的內(nèi)容和要求，認(rèn)真準(zhǔn)備。述職內(nèi)容要全面準(zhǔn)確反映履行職責(zé)情況，既要反映成績，也要反映問題，還要提出下一步的工作措施。

（二）堅(jiān)持突出特點(diǎn)。述職既要有面上的工作，更要突出黨組織書記或選派的作用，防止出現(xiàn)以工作匯報(bào)或工作總結(jié)代替述職報(bào)告、以集體述職代替?zhèn)€人述職、以全面工作代替具體工作等問題。

（三）堅(jiān)持抓好整改。對述職中反饋的意見建議，各參加現(xiàn)場述職人員要結(jié)合實(shí)際，制定整改方案，抓好整改落實(shí)，并在下一述職大會(huì)上報(bào)告整改情況。

六、結(jié)果應(yīng)用

述職結(jié)果作為黨支部書記、選派干部考核和評先選優(yōu)的重要依據(jù)。鄉(xiāng)黨委對思想不夠重視、工作不夠得力、工作難以打開局面、工作問題較多的黨支部書記和選派干部，將按要求提出整改意見，責(zé)令限期整改。對不認(rèn)真履行職責(zé)，工作存在嚴(yán)重問題，造成不良后果的，鄉(xiāng)屬黨支部書記將按組織程序嚴(yán)肅處理，選派干部報(bào)送上級黨委組織部門進(jìn)行處理。

附：

1、基層黨組織書記履行黨建責(zé)任述職民主測評及征求意見表

2、選派干部履行選任工作責(zé)任述職民主測評及征求意見表

中共牛場鄉(xiāng)委員會(huì)

2011年12月12日

主題詞：工作責(zé)任黨組織書記選派干部述職通知牛場鄉(xiāng)黨政辦公室2010年10月30日印發(fā)

（共印25份）

附件1：

基層黨組織書記履行黨建責(zé)任述職民主測評及征求意見表

附件2：

選派干部履行選任工作責(zé)任述職民主測評及征求意見表

任職村名稱：述職人：年月日

第四篇：書記抓基層黨建工作述職大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評問題100條

書記抓基層黨建工作述職大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評問題（100條）

1.根據(jù)X同志的述職，一年來，在黨建工作方面，X村狠抓各項(xiàng)措施落實(shí)，黨員干部素質(zhì)不斷提升、基層基礎(chǔ)不斷夯實(shí)、黨組織和黨員作用得到較好發(fā)揮。主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：一是加強(qiáng)兩委班子建設(shè)。重點(diǎn)抓好黨支部的思想組織以及黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，團(tuán)結(jié)村兩委一班人，充分發(fā)揮兩委、黨支部在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定中領(lǐng)頭作用。二是加強(qiáng)組織制度建設(shè)。堅(jiān)持開展“三會(huì)一課”學(xué)習(xí)教育制度，黨員的覺悟顯著提高，在各方面工作中都能起到先鋒模范作用。三是強(qiáng)化為民服務(wù)意識。時(shí)刻牢記黨的宗旨，始終把群眾疾苦放在心上，把關(guān)系群眾切身利益的事作為大事來辦，進(jìn)一步密切了黨群干群關(guān)系。尤其是在疫情防控期間，組織黨員干部參與宣傳引導(dǎo)、便民服務(wù)、秩序維護(hù)、心理疏導(dǎo)等志愿服務(wù)中來，累計(jì)發(fā)放《倡議書》《一封信》X萬余份、張貼標(biāo)語X余條，勸導(dǎo)居民停辦喜宴X桌次。X同志述職中提出的2021年工作計(jì)劃，符合村情實(shí)際，可操作，希望認(rèn)真抓好落實(shí)，推動(dòng)新上村黨建工作再上一個(gè)臺階。

2.X黨委能夠積極履行管黨治黨責(zé)任，在述責(zé)述廉、報(bào)備工作、落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制、加強(qiáng)農(nóng)村集體“三資”管理、夯實(shí)基層基礎(chǔ)等重點(diǎn)工作中，管黨治黨主體責(zé)任意識明顯提高。但是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)，主要是：“四個(gè)意識”樹立不牢固，意識形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)不到位；領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)分工不清，責(zé)任內(nèi)容不夠明晰；黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅，黨課內(nèi)容單一；作風(fēng)建設(shè)抓的不緊不死，干部隊(duì)伍中依然存在著作風(fēng)不扎實(shí)、工作標(biāo)準(zhǔn)不高的問題，部分干部存在違反黨的廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律的情況。下一步，要強(qiáng)化責(zé)任意識，狠抓責(zé)任落實(shí)，堅(jiān)持把黨建工作和業(yè)務(wù)工作一起謀劃，同安排，同落實(shí)，要在工作上從嚴(yán)，加強(qiáng)對黨員干部的日常監(jiān)督和管理，把主體責(zé)任扛起來，落實(shí)在行動(dòng)上。

3.街道黨工委在黨建引領(lǐng)基層治理方面，進(jìn)行了積極探索，推行網(wǎng)格化管理服務(wù)居民群眾取得一定成效，在疫情防控、助力衛(wèi)生城創(chuàng)建、征收搬遷、信訪維穩(wěn)等重點(diǎn)工作中發(fā)揮了應(yīng)有作用。下一步要重點(diǎn)在以下兩個(gè)方面下功夫：一是加強(qiáng)對社區(qū)“兩委”干部，特別是新任支部書記教育管理，提高基層干部隊(duì)伍的素質(zhì)；二是抓好社區(qū)黨群服務(wù)中心建設(shè)，為服務(wù)社區(qū)居民群眾創(chuàng)造良好環(huán)境。

4.X鎮(zhèn)黨委抓基層黨建工作堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，在活動(dòng)場所達(dá)標(biāo)建設(shè)、發(fā)展黨員等工作中比較靠前。但上屆村“兩委”換屆一人兼比例全縣最低，50周歲以下支部書記占比全市倒排后十。下一步在兩個(gè)方面下功夫：一是培養(yǎng)農(nóng)村年輕后備干部，改善村黨組織書記年齡、來源等結(jié)構(gòu)比例。二是進(jìn)一步落實(shí)基層黨建工作責(zé)任，推進(jìn)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，培育黨建工作亮點(diǎn)。

5.基層黨建工作創(chuàng)新力度不夠?；鶎狱h組織工作創(chuàng)新意識不強(qiáng)、抓落實(shí)力度不夠，工作成效不明顯，滿足于現(xiàn)狀，個(gè)別黨組織負(fù)責(zé)人對黨建工作淺嘗輒止，不能適應(yīng)新形勢要求，工作中傳統(tǒng)的思路和辦法多，創(chuàng)新的方式和載體少，思路不夠靈活。

6.抓黨建工作力度不夠。作為黨建工作第一責(zé)任人，對班子成員遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律的日常監(jiān)督不夠全面、不夠深入。對部分管理人員和員工管理相對偏松，對一些安排的工作抓落實(shí)不夠，督促和推動(dòng)力度不夠，致使個(gè)別管理人員工作執(zhí)行力較差，一定程度上延緩了工作進(jìn)程。

7.抓班子帶隊(duì)伍方面還有一定差距，對黨員隊(duì)伍的政治、思想、組織、作風(fēng)建設(shè)調(diào)查研究和分析研判不夠，特別是對黨員干部在日常監(jiān)督、管理、教育方面還存在薄弱環(huán)節(jié)。

8.抓黨建責(zé)任落實(shí)不到位。對非公企業(yè)黨支部書記履行抓黨建職責(zé)督查指導(dǎo)、傳導(dǎo)壓力不夠，監(jiān)督管理不到位，抓黨建工作用力不均，對機(jī)關(guān)支部抓的多，非公黨建抓的少，統(tǒng)籌謀劃全局的能力不足。對非公黨建工作的重要性認(rèn)識不到位，抓發(fā)展的精力投入多，抓黨建工作投入少，對經(jīng)濟(jì)工作緊迫感強(qiáng)，對黨建工作緊迫感不足，對存在問題沒及時(shí)盯辦解決，缺乏久久為功的心勁和韌勁，謀劃全局、通盤考慮部署工作的方法不多。

9.指導(dǎo)幫扶村黨建力度不夠。到幫扶村開展黨建工作多數(shù)是以政策理論宣講、黨員結(jié)對幫扶、走訪慰問困難黨員為主。認(rèn)為村上黨建工作主要由當(dāng)?shù)攸h委主抓，對如何建強(qiáng)村黨支部戰(zhàn)斗堡壘，發(fā)揮村上黨員模范帶頭作用，助推全村脫貧奔康思考不深、辦法不多。

10.制度執(zhí)行不夠到位，學(xué)習(xí)教育重精神傳達(dá)，輕要義掌握；思想?yún)R報(bào)浮于表面泛泛而談，不見人見事直擊靈魂：黨員管理失之于寬，失之于軟，個(gè)別黨員還存在不安心、不盡責(zé)、不守紀(jì)、不主動(dòng)、不作為的現(xiàn)象，對黨員要求多，監(jiān)督少，導(dǎo)致制度落實(shí)聲勢強(qiáng)于效果。

11.抓黨員教育管理不到位。對黨員隊(duì)伍缺乏系統(tǒng)教育培訓(xùn)，黨務(wù)知識欠缺，服務(wù)意識不夠，在檢查督辦黨建工作中，對黨組織書記考核問責(zé)懲處制度落實(shí)不堅(jiān)決，導(dǎo)致少數(shù)基層黨組織負(fù)責(zé)人缺乏壓力和動(dòng)力，存在“一手硬、一手軟”的問題。個(gè)人理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力不強(qiáng)，黨員教育和培訓(xùn)沒有形成常態(tài)化，督辦問責(zé)不到位，對黨組織書記缺乏監(jiān)督和約束，對黨建工作重視度不夠。

12.抓黨建促發(fā)展思路不寬。謀劃黨建工作的思路窄、站位低，思考研究少，對一些熱點(diǎn)難點(diǎn)問題研究分析不夠，在探索“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”方面思考的少，導(dǎo)致黨建工作水平不高。究其原因是對黨建工作缺乏調(diào)查研究，方式方法單一，缺乏創(chuàng)新意識，探索嘗試黨建工作新模式認(rèn)識不足，工作指導(dǎo)性和可操作性不強(qiáng)，抓工作落實(shí)不夠深入具體。

13.黨建工作總體推進(jìn)不夠平衡。盡管在推動(dòng)農(nóng)村和城市社區(qū)黨建方面取得了一些成效，探索實(shí)施了一些務(wù)實(shí)管用的措施和辦法，但基層黨建總體推進(jìn)仍不平衡，特別是針對部分機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”、非公和社會(huì)組織黨組織作用發(fā)揮不夠等問題，缺乏更具有針對性的招數(shù)，制度建立、執(zhí)行不夠到位，在一些方面監(jiān)督問效也不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致與農(nóng)村、社區(qū)黨建相比，機(jī)關(guān)、非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建還有較大差距。

14.黨建引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠充分。雖然在“黨建示范引領(lǐng)”方面下了很大功夫，通過采取區(qū)直單位結(jié)對幫建、下派駐村第一書記、駐村工作隊(duì)系列舉措，在一定程度上強(qiáng)化了黨建引領(lǐng)作用，但將黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)事業(yè)結(jié)合的不夠徹底，與一些重點(diǎn)工作對接的也不夠緊密，對照黨的十九大提出的“提升組織力”“突出政治功能”等有關(guān)要求，仍存在較大差距，還需進(jìn)一步加大對新形勢下加強(qiáng)基層黨建引領(lǐng)的統(tǒng)籌謀劃，把抓黨建有效融入到推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局中去研究和擺布。

15.思想認(rèn)識還需進(jìn)一步提升。個(gè)別基層支部對新時(shí)代企業(yè)黨建的重要性和緊迫性認(rèn)識不足，有的支部委員把“支部委員”僅僅當(dāng)成個(gè)頭銜，重行政職務(wù)而輕黨內(nèi)職務(wù)，對支部黨建工作參與和過問較少，政治站位有待進(jìn)一步提升。

16.支部成員團(tuán)隊(duì)精神有待加強(qiáng)。堅(jiān)持民主集中制不夠，表現(xiàn)在重大決策、民主議事、工作上相互配合、相互學(xué)習(xí)、齊心協(xié)力等方面還有欠缺。

17.作風(fēng)建設(shè)有待加強(qiáng)，真抓實(shí)干的風(fēng)氣環(huán)境有待提升。特別是黨員干部率先垂范、以身作則意識不夠強(qiáng)，“燈下黑”現(xiàn)象沒有徹底根治。

18.黨建工作融入的效果還不夠好。個(gè)別基層黨支部因缺乏經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)繁忙等原因，在黨建工作上下氣力不夠，黨建工作與中心工作的結(jié)合還不夠緊密，與企業(yè)改革發(fā)展、經(jīng)營管理、職工思想貼得還不夠緊。

19.黨組織活動(dòng)模糊，用行政會(huì)議代替黨的會(huì)議，以行政活動(dòng)混淆黨的組織活動(dòng)，削弱了黨員身份先進(jìn)性、黨內(nèi)活動(dòng)嚴(yán)肅性、組織生活政治性，致使黨員自覺性不強(qiáng)、黨的活動(dòng)黨味不濃。

20.黨員教育管理不到位，如有少數(shù)黨員還存在重工作、輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，特別是有的支部委員對黨建業(yè)務(wù)不精通。主要原因是黨組織對機(jī)關(guān)全體黨員干部的教育管理停留在“會(huì)議要求”上。

21.深入農(nóng)村基層調(diào)研較少。作為組織部長，把工作重心放在全縣干部工作上，深入農(nóng)村基層調(diào)研的時(shí)間較少，調(diào)研深度還有待提高。學(xué)習(xí)調(diào)研這根弦繃得不夠緊，認(rèn)為抓好基本工作就算完成任務(wù)了，沒有意識到學(xué)習(xí)調(diào)研是搞好工作的前提。

22.主題黨日活動(dòng)開展不夠深入。主題黨日活動(dòng)與業(yè)務(wù)工作安排存在一定沖突，沒有將業(yè)務(wù)工作安排與主題黨日活動(dòng)更有效的結(jié)合起來。

23.對黨建理論學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)，調(diào)查研究還不夠深入，黨建工作向更高層次提升還需要進(jìn)一步思考謀劃，還需要進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作與事業(yè)發(fā)展的緊密結(jié)合。

24.面對新時(shí)期基層黨建工作，缺乏新思維，新辦法。對于黨建工作習(xí)慣于走老路，嚴(yán)格執(zhí)行上級決定，完成既定要求，黨建工作亮點(diǎn)不夠突出，創(chuàng)新性工作開展不夠，單位工作計(jì)劃多是依照上級計(jì)劃內(nèi)容制定，結(jié)合自身工作實(shí)際內(nèi)容少。

25.部署工作與自身實(shí)際結(jié)合不夠。服從上級安排的工作任務(wù)，就工作抓工作、就落實(shí)抓落實(shí)，黨建工作不善于從單位的實(shí)際出發(fā)，黨建工作亮點(diǎn)、品牌創(chuàng)建實(shí)績大打折扣。

26.抓黨建的精力不夠到位。注重完成單位主營業(yè)務(wù)工作，黨建工作滿足于完成“規(guī)定”動(dòng)作，缺乏對黨建品牌亮點(diǎn)的創(chuàng)建。

27.抓黨建的難點(diǎn)沒有完全突破。黨員教育管理方法不夠，致使部分黨員在先鋒模范作用上發(fā)揮不好，效果不明顯，缺少吸引力，歸根結(jié)底還是黨組織書記在黨建層面的負(fù)責(zé)力度不夠。

28.責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識有待進(jìn)一步增強(qiáng)，對全局各項(xiàng)工作的全盤掌控力度不均衡，在黨建和業(yè)務(wù)工作上的管理推進(jìn)不平衡、督促工作落實(shí)不到位，致使黨建工作，特色不突出、成效不明顯。

29.黨建思路不夠開闊，發(fā)展動(dòng)力不足。推進(jìn)黨建工作的抓手和載體貧乏，黨建工作的吸引力和活力不夠。

30.班子力量薄弱，抓黨建工作精力投入不夠?？陀^強(qiáng)調(diào)多，認(rèn)為機(jī)關(guān)編制少、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)少，局機(jī)關(guān)班子力量薄弱，強(qiáng)調(diào)平時(shí)會(huì)議多、材料多，兼管各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作等。其實(shí)就是主觀對黨建工作的認(rèn)識不到位，抓黨建工作和業(yè)務(wù)工作協(xié)調(diào)統(tǒng)籌不夠。

31.黨建工作的政策理論水平還不夠，機(jī)關(guān)黨建業(yè)務(wù)知識還不夠?qū)I(yè)，很多黨建工作程序和工作要求還沒完全掌握透，對黨建工作的部署、要求和責(zé)任落實(shí)地督導(dǎo)力度掌握的還不夠，黨建工作經(jīng)驗(yàn)欠缺。

32.對新常態(tài)下如何更好地開展黨建工作，思考不多，措施辦法不多，進(jìn)取意識不強(qiáng)，對黨建工作中出現(xiàn)的難點(diǎn)問題和潛在性問題前瞻性不夠，不能超前謀劃。

33.制度不完善。對照新時(shí)代全面從嚴(yán)治黨新要求，X現(xiàn)有黨建工作制度部分內(nèi)容已不適應(yīng)，需進(jìn)一步對照新規(guī)定、新要求修訂完善，使其更具有操作性和實(shí)效性。

34.黨建研究質(zhì)量不高。目前，機(jī)關(guān)黨務(wù)干部均為兼職，投入黨建理論調(diào)研的時(shí)間和精力有限，對規(guī)定的黨建理論調(diào)研課題，不能做到深入細(xì)致的開展，調(diào)研文章缺乏客觀準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)、實(shí)例支撐，調(diào)研成果不佳。

35.抓黨建創(chuàng)新招數(shù)少。在抓黨建工作過程中，按文件要求落實(shí)的多、照規(guī)章制度執(zhí)行的多，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新的少，對抓好新形勢下黨建工作思維不夠開闊、形式不夠新穎、特色不夠明顯，滯后于實(shí)際需求，一定程度上影響了黨建工作實(shí)效。

36.抓黨建考評激勵(lì)還不到位。雖然形成了黨建工作監(jiān)督、檢查、考評等一系列制度，但在獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、鞭策激勵(lì)等方面制度措施還不完善，罰多獎(jiǎng)少，激勵(lì)措施不夠，“你追我趕”抓黨建的氛圍營造不夠，影響了做好黨建工作的積極性和主動(dòng)性。

37.落實(shí)黨建制度還不嚴(yán)格。在落實(shí)“三會(huì)一課”制度方面，有的支部落實(shí)不嚴(yán)格，尤其在城市建設(shè)任務(wù)重的時(shí)期，在落實(shí)制度上存在不規(guī)范、形式走樣的問題，出現(xiàn)黨建城建“兩張皮”問題。

38.抓非公企業(yè)黨建舉措不夠。各基層黨組織黨建工作推進(jìn)不夠平衡，局機(jī)關(guān)、事業(yè)單位黨建工作開展扎實(shí)、成效明顯、特點(diǎn)突出，但非公企業(yè)和社會(huì)黨組織黨建工作被動(dòng)、創(chuàng)新不夠、成效一般，自建能力弱，活力不足。

39.黨員隊(duì)伍理論學(xué)習(xí)還有差距。在抓黨員隊(duì)伍學(xué)習(xí)上，嚴(yán)格堅(jiān)持制度抓學(xué)習(xí)，并采取一些行之有效的創(chuàng)新方式助推學(xué)習(xí)，還存在理論筆記記得不少、心得體會(huì)寫的不少，但理解悟透、融會(huì)貫通不夠，用學(xué)習(xí)推動(dòng)工作實(shí)踐的結(jié)合上不夠。

40.落實(shí)黨建責(zé)任還不夠好。深入研究基層黨建工作的時(shí)間偏少，仍存在重經(jīng)濟(jì)輕黨建現(xiàn)象，對黨建促發(fā)展的認(rèn)識不夠深入。雖明確了班子成員抓黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，但仍存在“點(diǎn)到為止”現(xiàn)象，責(zé)任制落實(shí)不好。

41.作風(fēng)頑疾尚未完全根除。雖然認(rèn)真開展了“三深入三公開”提升群眾滿意度活動(dòng)和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，但“四風(fēng)”問題仍然不同程度存在。上班無故遲到早退、工作時(shí)間開小差等不良作風(fēng)還偶有出現(xiàn)。

42.黨建工作發(fā)展不平衡。盡管企業(yè)重黨建、促發(fā)展的氛圍濃厚，但是基層黨建在不同區(qū)城之間，不同單位之間、不同項(xiàng)目之間發(fā)展水平高低不一、參差不齊。

43.責(zé)任傳導(dǎo)不夠有力。個(gè)人督促和盯辦不力，一些黨組織主體責(zé)任和書記第一責(zé)任履行不到位，“黨建第一要?jiǎng)?wù)”的理念樹立不牢固，對黨建工作研究部署和督查指導(dǎo)不到位，工作措施不得力，工作落實(shí)有差距。

44.工作推進(jìn)不夠平衡。對大部門抓得緊，上門檢查指導(dǎo)多，幫助指導(dǎo)多，對小單位用力不夠，關(guān)注并幫助解決問題少，特別是在人力、財(cái)力方面沒有支持的有效手段，致使機(jī)關(guān)部門黨建工作進(jìn)展不平衡且問題長期存在。

45.制度落實(shí)還有差距。黨組織落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評議黨員、主題黨日、談心談話等制度不夠嚴(yán)格，工作不實(shí)不細(xì)，如落實(shí)規(guī)定的次數(shù)不夠、程序不嚴(yán)格、時(shí)間滯后、內(nèi)容有偏差等問題還不同程度地存在。

46.工作指導(dǎo)還不到位。學(xué)習(xí)教育與中心工作深度融合不夠，就黨建抓黨建，黨建工作在凝心聚力、指導(dǎo)實(shí)踐、促進(jìn)發(fā)展方面的作用不夠明顯。

47.在認(rèn)識上還有些偏差，認(rèn)為投融資和項(xiàng)目建設(shè)等中心工作是硬指標(biāo)，黨員教育是軟指標(biāo)，只要把中心工作搞上去了，黨員教育工作就自然抓好了，輕視了基層黨組織作用的發(fā)揮，存在抓發(fā)展與抓黨建一手硬一手軟現(xiàn)象。

48.對于如何提高黨員文化素質(zhì)和工作能力等方面方法不多，導(dǎo)致個(gè)別黨員不注重自身建設(shè)，宗旨意識淡薄、責(zé)任感、使命感退化，不認(rèn)真參加黨內(nèi)活動(dòng)，不約束自己的言行，在工作中不能體現(xiàn)黨的先進(jìn)性，把自己混同于普通群眾，先鋒模范作用發(fā)揮不充分，工作業(yè)績一般化，致使黨建促發(fā)展的帶動(dòng)作用體現(xiàn)不夠。

49.對黨員教育管理的制度執(zhí)行不嚴(yán)，未能認(rèn)識到開展黨員教育培訓(xùn)工作的重要性和現(xiàn)實(shí)意義，對黨員的學(xué)習(xí)紀(jì)律要求有所放松，對不能按時(shí)參加學(xué)習(xí)的黨員缺乏行之有效的管理措施。

50.在黨員隊(duì)伍教育管理上創(chuàng)新精神不足，對黨員發(fā)揮先鋒引領(lǐng)作用的活動(dòng)載體和內(nèi)容探索研究不夠，存在慣性思維，方法形式單一，僅限于開會(huì)、上黨課、寫筆記，導(dǎo)致部分黨員參與的積極性不高，致使黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分，黨員的先鋒模范作用與帶頭作用發(fā)揮不夠。

51.推動(dòng)黨建工作的辦法不多，有時(shí)忙于應(yīng)付上級部門的要求，只注重表面工作，沒有俯下身子、靜下心來去研究如何干好黨建工作，如何更好完成黨建工作任務(wù)。不能及時(shí)借鑒或總結(jié)黨建工作好的經(jīng)驗(yàn)或做法，使黨建工作與業(yè)務(wù)工作更好結(jié)合?！白ズ命h建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念樹立不夠牢靠，在推進(jìn)黨建工作縱深發(fā)展過程中，對管黨治黨的整體謀劃、全面布局、系統(tǒng)思維不夠清晰。

52.抓黨建工作的制度落實(shí)不夠“嚴(yán)”。雖然不同程度的完善了一系列制度，但對制度落實(shí)還不到位，在抓黨建工作制度的落實(shí)上，只停留在制度上墻、做表面文章上，存在“黨員教育活動(dòng)形式大于效果”的錯(cuò)誤認(rèn)識。就是由于缺乏很好地檢查和督促，導(dǎo)致基層黨員的積極性有所減退，使黨性教育成了一次“走過場”的教育。

53.抓機(jī)關(guān)黨建重視程度不夠。對基層黨支部督查只有X次，對X個(gè)黨支部工作缺乏指導(dǎo)，指導(dǎo)黨建工作僅滿足于定目標(biāo)、提要求，不能從嚴(yán)從細(xì)抓落實(shí)，致使各黨支部學(xué)習(xí)教育開展不夠平衡，部分基層黨支部“三會(huì)一課”制度落實(shí)不規(guī)范，支部工作不能有效開展。書記抓黨建工作責(zé)任意識不強(qiáng)，用力不均，過多依靠分管領(lǐng)導(dǎo)和支部書記，履職壓力傳導(dǎo)不及時(shí)，約談不深入，致使學(xué)習(xí)教育質(zhì)量不高，制度落實(shí)不嚴(yán)格，存在的問題整改不到位。

54.抓非公企業(yè)黨建用力不足。對流動(dòng)黨員管理、新建黨組織規(guī)范化建設(shè)和黨組織作用發(fā)揮等工作還停留在表面上，抓的不具體、不深入，導(dǎo)致大部分小微企業(yè)黨組織運(yùn)轉(zhuǎn)不規(guī)范，存在“有組織，無活動(dòng)”現(xiàn)象，軟弱渙散黨組織整頓措施落實(shí)不到位。對非公黨建工作重要性的思想認(rèn)識不到位，工作的主動(dòng)性不高，投入的精力不足，分類指導(dǎo)不夠，抓工作時(shí)緊時(shí)松，不能一以貫之。在制定黨建工作目標(biāo)時(shí)沒有與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際同步考慮，存在就黨建抓黨建現(xiàn)象，導(dǎo)致黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營脫節(jié)，不能很好互促共進(jìn)。

55.抓黨員教育管理不夠嚴(yán)格。對黨員學(xué)習(xí)教育抓的不緊，開展活動(dòng)不夠經(jīng)常，各項(xiàng)制度落實(shí)不嚴(yán)格，對黨支部書記及黨支部書記后備人才培養(yǎng)管理缺少手段，導(dǎo)致基層黨組織吸引力弱化，部分黨支部書記履職不盡責(zé)，履職不到位。對黨員教育管理培訓(xùn)等方面工作思考研究不深，解決辦法不多，僅限于按部就班開展學(xué)習(xí)，組織活動(dòng)，在加強(qiáng)管理發(fā)揮黨組織和黨員方面沒有進(jìn)行有效地探索。

56.抓黨建責(zé)任落實(shí)不到位。平時(shí)把大部分精力都投入到抓業(yè)務(wù)工作上，對黨建工作投入精力不足，督促班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”和黨支部書記“第一責(zé)任人”職責(zé)不到位，對班子成員要求不嚴(yán)，對于發(fā)現(xiàn)的問題，沒有及時(shí)督促班子成員按期整改，造成壓力傳導(dǎo)上松下緊。存在“老好人”思想，認(rèn)為團(tuán)結(jié)班子是完成工作的基礎(chǔ)，對抓責(zé)任落實(shí)重視不夠。

57.抓黨建工作力度不大。存在重部署、輕督辦的現(xiàn)象，對存在問題的整改工作，只對表面問題安排部署，沒有盯著辦、催著干，抓得不細(xì)不實(shí)，致使省、市、區(qū)督查調(diào)研反饋的問題整改不徹底，多次反復(fù)出現(xiàn)。就是心力不集中，聚精會(huì)神抓黨建不夠，對工作落實(shí)不到位等問題沒有較真，發(fā)現(xiàn)問題只要求整改，追究問責(zé)力度不大。

58.執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度不夠。從嚴(yán)治黨的要求落實(shí)不夠嚴(yán)格，檢查督促和抓實(shí)問效有差距，制度落實(shí)不夠嚴(yán)格，對黨建工作存在問題分析不夠，離退休黨員管理模式和方法還有待進(jìn)一步改進(jìn)，需要針對性地采取切實(shí)有效的措施。對落實(shí)黨建工作任務(wù)不力的黨支部書記問責(zé)不夠，日常工作中安排部署的多，督查指導(dǎo)和盯辦的少，導(dǎo)致個(gè)別基層黨支部黨建工作標(biāo)準(zhǔn)不高，執(zhí)行力不強(qiáng)，攻堅(jiān)克難能力、推動(dòng)公安事業(yè)發(fā)展進(jìn)步的信心和動(dòng)力不足。

59.對社會(huì)組織黨建關(guān)注少。對如何抓好社會(huì)組織領(lǐng)域黨建工作方面的思考不多，沒有找準(zhǔn)對社會(huì)組織黨組織加強(qiáng)管理與搞好服務(wù)的平衡點(diǎn)，只單純擴(kuò)大黨組織的覆蓋率，沒有注重覆蓋的有效性，缺少對社會(huì)組織黨組織的日常管理，對黨員隊(duì)伍建設(shè)沒有抓住抓緊，黨支部“六有”陣地建設(shè)推動(dòng)力度不大，沒有深入指導(dǎo)開展“一諾三評三公開”

和“三亮三比三爭創(chuàng)”活動(dòng)，沒有進(jìn)行經(jīng)常性的督查指導(dǎo)。把黨建工作的重點(diǎn)放在民政系統(tǒng)，社會(huì)組織黨建工作由屬地單位負(fù)責(zé)，依賴性心理嚴(yán)重，思想上、精神上放松了對自己的要求。

60.責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠。對基層黨支部“兩個(gè)責(zé)任”壓力傳導(dǎo)不夠，致使基層黨建進(jìn)展不均衡，個(gè)別基層黨支部書記在思想上存在模糊認(rèn)識，沒有把創(chuàng)建服務(wù)型基層黨組織放到維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和服務(wù)人民群眾的高度來統(tǒng)籌考慮，抓黨建同抓管理融合不夠，業(yè)務(wù)工作和黨建工作有脫節(jié)現(xiàn)象，個(gè)別黨支部書記和黨員在服務(wù)群眾上有差距，服務(wù)發(fā)展的能力水平不強(qiáng)。

61.教育管理指導(dǎo)不夠。對基層黨支部教育管理的指導(dǎo)不夠，導(dǎo)致個(gè)別黨支部開展活動(dòng)的形式單一，方法陳舊，吸引力凝聚力不強(qiáng)。黨員的教育管理方式方法還不完全適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要，在對黨員干部的教育管理上，對新媒體傳播手段運(yùn)用不夠，習(xí)慣于傳統(tǒng)說理、灌輸、填鴨的方式，教育培訓(xùn)形式單一，內(nèi)容不豐富，“學(xué)的用不上，用的學(xué)不上”，教育培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性不強(qiáng)。

62.盯辦力度不強(qiáng)，督查落實(shí)不夠到位。具體工作中缺乏緊盯不放、一抓到底的狠勁和韌勁，作為你系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)的主要負(fù)責(zé)人和抓黨建工作第一責(zé)任人，沒有把抓黨建工作放在突出位置，落實(shí)“一崗雙責(zé)”不到位，對打破行業(yè)內(nèi)存在的收受“紅包、回扣”等嚴(yán)重?fù)p害群眾利益的“潛規(guī)陋習(xí)”辦法還不夠多，在執(zhí)紀(jì)問責(zé)，整風(fēng)肅紀(jì)方面離群眾期望還有一定差距。

63.對基層黨組織黨建工作指導(dǎo)不到位。對基層黨組織黨建工作面對面指導(dǎo)的少，在積極培樹黨建品牌方面謀劃不足、思考不深、指導(dǎo)不到位，致使個(gè)別基層黨建工作水平有所弱化，黨建工作引領(lǐng)行業(yè)系統(tǒng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變方面的作用未能有效發(fā)揮。工作熱情有所退化，主觀能動(dòng)性發(fā)揮不夠好，對工作標(biāo)準(zhǔn)的要求降低了。

64.從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)不夠到位。按照嚴(yán)在平時(shí)、抓在經(jīng)常的要求，本人監(jiān)督班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，給他們交任務(wù)、壓擔(dān)子還不夠，對分管領(lǐng)域黨建工作直接負(fù)責(zé)意識不強(qiáng)，研究部署黨建工作次數(shù)少。主要原因是本人履行書記職責(zé)不到位、以上率下作用發(fā)揮不好，存在壓力傳導(dǎo)層層遞減現(xiàn)象，沒能很好的引領(lǐng)基層單位抓黨建工作，致使黨建工作實(shí)際成效不明顯。

65.推動(dòng)基層黨建工作的措施不夠得力。黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不夠緊密，存在“就黨建、抓黨建”的問題。作為抓黨建工作“第一責(zé)任人”，應(yīng)把黨建作為主業(yè)擔(dān)當(dāng)起來，通過工作切實(shí)體現(xiàn)出來，但在日常工作中沒有認(rèn)真研究黨建推動(dòng)業(yè)務(wù)工作措施，未將黨建工作完全滲透到水務(wù)精準(zhǔn)扶貧、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、水權(quán)落實(shí)等工作中。存在重業(yè)務(wù)輕黨建的思想，相互促進(jìn)、協(xié)調(diào)推進(jìn)的工作格局還未完全形成。

66.對基層黨建工作督查問責(zé)不夠有力。對黨建工作存在“重布置、輕落實(shí)”現(xiàn)象，對干部管理失之于寬，失之于軟，對各黨支部開展黨建工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、問責(zé)不夠有力。對基層黨建工作考核體系不夠完善，考核指標(biāo)、考核結(jié)果缺乏與之配套的相關(guān)制度條規(guī)，對黨員干部起不到普遍激勵(lì)的作用，沒有形成長效機(jī)制。

67.“第一責(zé)任人”職責(zé)落實(shí)不夠好。對黨建工作安排的多、提要求的多，親力親為、主動(dòng)指導(dǎo)的少，考核督查指出問題的多，親自協(xié)調(diào)解決的少。導(dǎo)致個(gè)別機(jī)關(guān)支部黨建存在問題整改落實(shí)不力，黨建水平偏低。作為黨組書記，沒有從思想深處對黨建工作統(tǒng)領(lǐng)全局認(rèn)識不到位，主體責(zé)任落實(shí)不全面。

68.黨員干部的教育管理抓得不夠緊。對黨員、干部職工的教育主要集中于法律法規(guī)、會(huì)議精神和領(lǐng)導(dǎo)講話等政治方面的內(nèi)容，忽略了干部成長進(jìn)步等多層次、多方面需要，導(dǎo)致黨員、干部職工教育的針對性和實(shí)效性不強(qiáng)。作為黨組書記，對局系統(tǒng)黨員、干部職工關(guān)心和交流不夠，教育方式單一、思路不夠開闊，創(chuàng)新不夠。

69.對黨員的教育、管理、監(jiān)督還不夠。從嚴(yán)治黨的責(zé)任沒有很好地落實(shí)，在平時(shí)工作中對黨員干部教育管理不到位，在黨員教育管理方面要求不夠嚴(yán)格，從嚴(yán)管黨治黨的責(zé)任壓力傳導(dǎo)不到位，對黨員的思想教育抓得不緊，方法單一，致使個(gè)別黨員放松了思想改造，黨的理想信念和為人民服務(wù)的宗旨意識淡化。對抓好班子、帶好隊(duì)伍的重要性認(rèn)識不到位，重視程度不高，工作缺乏主動(dòng)性，標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)，在具體工作中只求過得去，不求過得硬。

70.黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合不緊密。沒有很好的運(yùn)用新知識、新理論指導(dǎo)具體工作，缺乏創(chuàng)新意識，僅僅就黨建而抓黨建，在中心工作的推進(jìn)過程中，沒有把各級黨組織的服務(wù)功能運(yùn)用好，黨建工作與業(yè)務(wù)工作不能有效融合，存在“兩張皮”現(xiàn)象。個(gè)人對從嚴(yán)治黨要求落實(shí)的不到位，對黨建統(tǒng)攬全局的認(rèn)識不足，抓黨建責(zé)任意識不強(qiáng)。

71.黨務(wù)工作者隊(duì)伍的素質(zhì)還不夠高。黨務(wù)工作者對黨的理論把握得還不夠精準(zhǔn)，對企業(yè)黨建業(yè)務(wù)知識掌握得還不夠全面，黨建工作的辦法還不夠多，存在本領(lǐng)恐慌的問題。

72.黨建制度落實(shí)還不完全到位。近年來，隨著國有企業(yè)黨建工作的全面加強(qiáng)，黨支部“三會(huì)一課”制度落實(shí)情況雖然較以往有了很大程度的改觀，但個(gè)別黨支部仍存在活動(dòng)開展不及時(shí)、工作落實(shí)不到位、黨內(nèi)政治生活質(zhì)量不高等問題。

73.干部人才隊(duì)伍建設(shè)亟待加強(qiáng)。干部人才隊(duì)伍現(xiàn)狀不能完全滿足企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、改革發(fā)展的需要，亟待深化內(nèi)部制度改革，通過優(yōu)化機(jī)制、教育培訓(xùn)、引進(jìn)人才等途徑，加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型發(fā)展活力。

74.組織生活方式方法還比較單一，對黨員的思想教育缺乏針對性，吸引力和凝聚力不強(qiáng)，抓黨建促進(jìn)工作效能提升的成效還不夠明顯，在打造有陣地、有隊(duì)伍、有影響、有實(shí)效的網(wǎng)上黨建品牌還需要加倍努力。

75.重業(yè)務(wù)、輕黨建思想依然存在。作為“一把手”你在負(fù)責(zé)主抓全面工作的同時(shí)，一定程度上還存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的思想。在黨建工作與業(yè)務(wù)工作齊抓共管方面還不夠積極主動(dòng)，一遇到業(yè)務(wù)工作與黨建工作相沖突時(shí)，往往容易忽視黨建工作。

76.“一崗雙責(zé)”履行還不夠到位。個(gè)別黨建工作制度落實(shí)還不徹底，部分黨支部書記沒有把管黨履責(zé)任務(wù)落到實(shí)處，沒能很好落實(shí)“三會(huì)一課”、民主評議黨員等黨組織生活，一些黨建活動(dòng)開展中流于形式，黨員積極性不高，作用發(fā)揮不明顯，一定程度上影響了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

77.抓黨員學(xué)習(xí)教育不緊不嚴(yán)。雖然將十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，特別是習(xí)近平總書記對X重要講話和指示精神納入黨委理論中心組、“三會(huì)一課”及教育訓(xùn)練的必修科目，但對黨員的學(xué)習(xí)教育時(shí)緊時(shí)松，特別是業(yè)務(wù)工作量大時(shí)，抓學(xué)習(xí)教育上出現(xiàn)失之于寬、督導(dǎo)不夠，措施較少，致使部分黨員學(xué)習(xí)不深不細(xì)。

78.黨委領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用有待進(jìn)一步強(qiáng)化。面對市場環(huán)境變化和嚴(yán)重沖擊，黨委雖然能夠及時(shí)研究對策，并著手布局重大項(xiàng)目，但發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃還有待進(jìn)一步清晰化，黨委把方向、管大局、保落實(shí)的作用有待進(jìn)一步提升。

79.基層黨建工作還不夠扎實(shí)。對基層黨建工作考核評價(jià)體系還有待進(jìn)一步健全完善。一些基層黨組織在執(zhí)行黨委決策部署方面還存在措施不實(shí)、力度不夠、甚至打折扣的問題，落實(shí)“三會(huì)一課”

不規(guī)范不到位，“黨員之家”陣地利用不夠好，支部組織生活的吸引力不夠，黨支部的活力、凝聚力和戰(zhàn)斗力不夠強(qiáng)。

80.一年來通過采取黨建引領(lǐng)、班子帶頭、職工入股等多種方式，先后發(fā)展多個(gè)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，最終實(shí)現(xiàn)了職工增收、企業(yè)增效的目標(biāo)。下一步要?jiǎng)?chuàng)新黨建載體，用發(fā)展的眼光、務(wù)實(shí)的作風(fēng)謀劃如何以黨建工作促進(jìn)X高質(zhì)量快速發(fā)展，積極創(chuàng)新黨建工作載體，切實(shí)加快企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，努力做到黨建與企業(yè)發(fā)展互促互進(jìn)。

81.基層支部黨建工作特色不明顯。各支部在組織參加黨委組織開展的活動(dòng)方面做得較好，但支部自身工作缺少創(chuàng)新和特色，不少支部仍多停留在學(xué)習(xí)文件、傳達(dá)精神、上上黨課、搞搞主題黨日活動(dòng)等層面，存在推一推、動(dòng)一動(dòng)的現(xiàn)象，主動(dòng)作為、彰顯特色方面做得不夠。

82.X鎮(zhèn)重視基層黨建重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)，村級組織活動(dòng)場所規(guī)范化建設(shè)成效明顯。重視加強(qiáng)村（社區(qū)）風(fēng)氣建設(shè)，創(chuàng)新開展村（社區(qū)）基層作風(fēng)專項(xiàng)巡察，及時(shí)發(fā)現(xiàn)整改X個(gè)問題。探索“經(jīng)濟(jì)合作社+國企”“民俗工坊”等發(fā)展模式，X個(gè)村集體經(jīng)濟(jì)年收入超過X萬元。注重發(fā)揮黨員先鋒作用，超額完成征拆任務(wù)，X等省市重點(diǎn)項(xiàng)目征地等中心工作有序推動(dòng)。拍攝微視頻《X》獲全市網(wǎng)絡(luò)人氣獎(jiǎng)。下一步，X鎮(zhèn)要進(jìn)一步重視典型培育，打造可參觀學(xué)習(xí)的黨建典型點(diǎn)。要進(jìn)一步加強(qiáng)支部規(guī)范化建設(shè)，推動(dòng)基本制度落實(shí)。

83.X鎮(zhèn)抓基層黨建工作主體意識較強(qiáng)，基層黨建重點(diǎn)任務(wù)推動(dòng)有力、成效明顯。積極借鑒“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，主動(dòng)化解矛盾問題，率先完成X名有劣跡前科村（社區(qū)）干部的辭退補(bǔ)選工作，體現(xiàn)了較強(qiáng)的擔(dān)當(dāng)精神。扎實(shí)推動(dòng)黨建富民強(qiáng)村工程，X鄉(xiāng)村旅游項(xiàng)目有序進(jìn)行，X田園綜合體、X黨員教育基地，接待學(xué)員和游客累計(jì)89萬人次。拍攝微視頻《X》榮獲首屆X市黨員教育微視頻大賽三等獎(jiǎng)。下一步，X鎮(zhèn)要以鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略為抓手，加快建設(shè)綜合農(nóng)貿(mào)市場項(xiàng)目。要積極培育新典型點(diǎn)，加快鎮(zhèn)黨群活動(dòng)服務(wù)中心提升步伐。要進(jìn)一步推動(dòng)非公領(lǐng)域基層黨建全面發(fā)展。

84.X鎮(zhèn)能圍繞開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭，大力整頓軟弱渙散基層黨組織，積極做好涉黑案村（社區(qū)）相關(guān)人員思想穩(wěn)控工作，先后清退X名有刑事前科的村（社區(qū)）干部。扎實(shí)推動(dòng)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)，指導(dǎo)X等X個(gè)村升格為黨委，整頓提升X家非公黨組織，撤銷X家。高標(biāo)準(zhǔn)完成X、X等村級黨群活動(dòng)服務(wù)中心升級改造，累計(jì)接待超X萬人次參觀學(xué)習(xí)。下一步，X鎮(zhèn)要進(jìn)一步加大基層黨建重點(diǎn)任務(wù)推動(dòng)力度，加快推進(jìn)X、X黨群活動(dòng)服務(wù)中心升級改造。要重視黨建富民強(qiáng)村工程，指導(dǎo)生成更多具有“造血”功能的項(xiàng)目。

85.X鎮(zhèn)重視基層黨建工作，注重創(chuàng)新，成效明顯。創(chuàng)新入黨積分管理，持續(xù)深化黨員先鋒隊(duì)、黨員義工隊(duì)、黨員示范崗等平臺載體，黨員先鋒模范作用發(fā)揮較好。積極開展黨員建功競賽，征拆工作質(zhì)效在全市相關(guān)鎮(zhèn)中位居前列。堅(jiān)持黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興，積極推動(dòng)X村“X基地”“X綜合體”等新項(xiàng)目。拍攝微視頻《X》榮獲首屆X市黨員教育微視頻大賽三等獎(jiǎng)。下一步，X鎮(zhèn)要加快鎮(zhèn)級、X村黨群活動(dòng)服務(wù)中心建設(shè)。要進(jìn)一步加強(qiáng)村級組織活動(dòng)場所規(guī)范化建設(shè)，加大黨建富民強(qiáng)村項(xiàng)目推動(dòng)力度，培育有“造血”功能的典型。

86.X鎮(zhèn)抓基層黨建工作思路清晰，工作水平進(jìn)步較為明顯，重點(diǎn)任務(wù)執(zhí)行落實(shí)較為有力。重視黨群活動(dòng)服務(wù)中心建設(shè)，完成村級組織活動(dòng)場所規(guī)范化提升，重點(diǎn)打造了X非公黨建典型點(diǎn)和X精神主題館。注重黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興，X、X級集體經(jīng)濟(jì)收入突破X萬元。重視加強(qiáng)村（社區(qū)）“兩委”干部培訓(xùn)，參加全市集中培訓(xùn)表現(xiàn)較好。X村榮獲“中國美麗休閑鄉(xiāng)村”稱號。下一步，X鎮(zhèn)要進(jìn)一步做優(yōu)做強(qiáng)X、X黨建品牌。要加強(qiáng)黨員隊(duì)伍教育管理，在黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興中更好地發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

87.X鎮(zhèn)村“兩委”換屆準(zhǔn)備工作穩(wěn)扎穩(wěn)打，充分體現(xiàn)了黨管換屆的要求，在影響換屆及大局穩(wěn)定的重點(diǎn)人、難點(diǎn)村上下了很大功夫，成效比較明顯。下一步從兩個(gè)方面下功夫，一是對那些難點(diǎn)村、新任職村的村干部強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩意識，扶上馬送一程。二是發(fā)揮村干部能人效應(yīng)，借助村集體土地資源相對較多優(yōu)勢，探索發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)多種路徑。

88.X鎮(zhèn)黨委能夠從嚴(yán)落實(shí)管黨責(zé)任，規(guī)范制度建設(shè)，選樹黨建典型，推動(dòng)項(xiàng)目稅收、精準(zhǔn)扶貧、環(huán)境衛(wèi)生等重點(diǎn)工作實(shí)現(xiàn)突破。下一步在兩個(gè)方面重點(diǎn)加強(qiáng)：一是進(jìn)一步總結(jié)推廣X村、X村發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)成功經(jīng)驗(yàn)，培育工作亮點(diǎn)。二是繼續(xù)提升X、X等黨建示范點(diǎn)建設(shè)水平，打造一批新的示范點(diǎn)，連點(diǎn)成片，形成區(qū)域特色。

89.X鎮(zhèn)立足于打造黨建示范區(qū)，培育出了X村、X畜禽養(yǎng)殖合作社等先進(jìn)典型，打造了4個(gè)區(qū)域農(nóng)產(chǎn)品特色品牌，有效發(fā)揮了基層黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興作用。但在上次換屆中50周歲以上支部書記占比全市排名后十。下一步在兩個(gè)方面重點(diǎn)加強(qiáng)：一是發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢，放大典型效應(yīng)，繼續(xù)培樹一批黨建示范點(diǎn)。二是加大農(nóng)村年輕后備干部培養(yǎng)力度，儲(chǔ)備好優(yōu)秀年輕干部人才。

90.X鎮(zhèn)黨委能夠嚴(yán)格落實(shí)管黨責(zé)任，強(qiáng)化班子隊(duì)伍教育管理，在解決群眾生產(chǎn)生活難題、推進(jìn)社會(huì)治理方面取得明顯成效。今年在兩個(gè)方面重點(diǎn)加強(qiáng)：一是推行“六無”村居建設(shè)，培育黨建、發(fā)展、穩(wěn)定有機(jī)融合的工作品牌。二是發(fā)揮本鎮(zhèn)人才資源優(yōu)勢，探索發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)有效模式，解決稻區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)制約要素。

91.X鎮(zhèn)基層黨建工作扎實(shí)，對流動(dòng)黨員教育管理、黨支部書記述職評議等工作安排落實(shí)到位，全鎮(zhèn)沒有一個(gè)集體經(jīng)濟(jì)空白村，沒有一個(gè)三年以上沒有發(fā)展黨員的村。下一步做好兩方面工作，一是落實(shí)好《進(jìn)一步加強(qiáng)沿海區(qū)域社會(huì)治安綜合治理的意見》，建好漁民協(xié)會(huì)流動(dòng)黨支部。二是創(chuàng)新發(fā)揮黨員作用的制度機(jī)制，發(fā)揮好基層黨組織和黨員作用，在南部沿海區(qū)域打造紅色漁港，培樹紅旗船組。

92.X鎮(zhèn)抓黨建工作思路清晰，目標(biāo)明確，責(zé)任具體，落實(shí)到位，在重點(diǎn)難點(diǎn)村整治、“兩委”換屆準(zhǔn)備、黨員教育管理等方面有創(chuàng)新有成效。需要進(jìn)一步加強(qiáng)的地方有兩個(gè)：一是培樹先進(jìn)典型。發(fā)揮村支部數(shù)量多，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)好，區(qū)位優(yōu)勢明顯的優(yōu)勢，培樹有內(nèi)涵有特色的黨建示范點(diǎn)。二是加強(qiáng)非公黨建工作，推進(jìn)X產(chǎn)業(yè)集群黨群服務(wù)中心建設(shè)。

93.X鎮(zhèn)能夠抓住工作短板，對標(biāo)發(fā)力，真正落實(shí)責(zé)任、筑牢堡壘、開啟局面。下一步在以下兩個(gè)方面需要加強(qiáng)：一是加強(qiáng)村黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，落實(shí)好村級組織活動(dòng)場所“六有”要求及“小微權(quán)力清單”制度，規(guī)范村干部施政行為，提升服務(wù)能力，減少信訪矛盾發(fā)生。二是培養(yǎng)年輕后備干部，儲(chǔ)備人才資源，改變50周歲以下支部書記占比全市排名后十的落后局面。

94.X鎮(zhèn)能夠嚴(yán)格落實(shí)黨建責(zé)任，農(nóng)村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)比較優(yōu)化，50周歲以上支部書記占比相對較高，但高中以上學(xué)歷占比全市倒排后十，集體經(jīng)濟(jì)在5萬元以上的村占比全市倒排后十。下一步在以下兩個(gè)方面加強(qiáng)：一是發(fā)揮黨支部書記年齡結(jié)構(gòu)優(yōu)勢，提升素質(zhì)，在推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、黨建示范點(diǎn)打造等工作中形成比學(xué)趕超態(tài)勢。二是因地制宜發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)，改變40個(gè)村沒有一個(gè)年集體經(jīng)濟(jì)收入超5萬元的落后現(xiàn)狀。

95.局黨組能夠積極發(fā)揮職能作用，有力推進(jìn)了企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、大氣污染防治等重點(diǎn)工作的開展，基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)得到加強(qiáng)。下一步重點(diǎn)抓好以下兩個(gè)方面的工作：一是工信局分管的都是我縣規(guī)模較大的重點(diǎn)企業(yè)，基層黨建在抓好規(guī)范化建設(shè)的基礎(chǔ)上，要在培樹典型、打造亮點(diǎn)上下功夫。二是抓好企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，包括企業(yè)經(jīng)營管理人才、高技能人才的培育引進(jìn)管理和使用。

96.X鎮(zhèn)黨委通過開展多種形式的活動(dòng)積極學(xué)習(xí)貫徹上級的工作決策部署，結(jié)合市、縣巡察整改工作，在制度建設(shè)上推陳出新，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作取得了明顯成效，但是還存在壓力傳導(dǎo)不夠到位問題，有“上熱下冷”現(xiàn)象，部分村“兩委”班子在貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求上思想認(rèn)識存在偏差；對黨員干部日常管理、學(xué)習(xí)培養(yǎng)重視程度不夠，部分黨員干部表率意識不強(qiáng)，先鋒模范作用發(fā)揮的還不夠好；作為管黨治黨第一責(zé)任人，對部分工作督導(dǎo)落實(shí)力度不夠，跟蹤問效抓長遠(yuǎn)韌勁不足。下一步要切實(shí)增強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，持續(xù)加大對黨員干部的教育管理力度，責(zé)任壓力層層傳導(dǎo)，形成人人身上有擔(dān)子，個(gè)個(gè)心頭有壓力的良好局面，進(jìn)一步推進(jìn)主體責(zé)任落實(shí)。

97.X鎮(zhèn)黨委能夠堅(jiān)決貫徹全面從嚴(yán)治黨部署要求，扛起全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，在黨的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)以及領(lǐng)導(dǎo)干部示范表率等方面主體責(zé)任意識明顯提高。但X同志作為黨委書記，履行“第一責(zé)任人”責(zé)任還不夠到位，對班子成員、科室站所以及村級黨組織負(fù)責(zé)人的提醒談話不到位，運(yùn)用第一種形態(tài)對干部進(jìn)行監(jiān)督和管理方面有所欠缺；強(qiáng)化“四個(gè)意識”不夠，轄區(qū)內(nèi)出現(xiàn)因?qū)`法占地行為監(jiān)管不力被問責(zé)問題；意識形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)不到位，工作安排部署主動(dòng)性不強(qiáng)；對黨員干部日常監(jiān)督管理不細(xì)致，有群眾反映信訪問題未得到及時(shí)處理。下一步，X同志要切實(shí)擔(dān)負(fù)起“第一責(zé)任人”之責(zé)，班子成員要嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，堅(jiān)持敢抓敢管、嚴(yán)抓嚴(yán)管，層層傳導(dǎo)壓力，督促責(zé)任落實(shí)，將全面從嚴(yán)治黨落在實(shí)處，推向縱深。

98.X黨委能夠重視全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)，支持紀(jì)委落實(shí)監(jiān)督責(zé)任有力，在巡視整改、選人用人、正風(fēng)肅紀(jì)、源頭預(yù)防等方面力度較大，管黨治黨主體責(zé)任意識明顯提高，但是全面從嚴(yán)治黨責(zé)任履行還存在不深入、不深刻問題，全年研究全面從嚴(yán)治黨工作較少且缺少可操作性；作風(fēng)建設(shè)還需進(jìn)一步提升，干部隊(duì)伍中依然存在著作風(fēng)不扎實(shí)、工作標(biāo)準(zhǔn)不高的問題，有干部職工因違紀(jì)問題被處理；意識形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)不到位，沒有把意識形態(tài)工作和日常工作集合起來抓，存在只有制度規(guī)定，沒有工作落實(shí)的現(xiàn)象；對黨員干部日常監(jiān)督管理不到位，發(fā)現(xiàn)、糾正苗頭性和傾向性問題不夠，提醒談話不規(guī)范；村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)執(zhí)行監(jiān)督責(zé)任不到位，村級執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律不規(guī)范。下一步，要更加認(rèn)真履行管黨治黨責(zé)任，把高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求落實(shí)到干部作風(fēng)建設(shè)的各方面，切實(shí)增強(qiáng)黨員干部的紀(jì)律規(guī)矩意識，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，全面提升履職能力，用實(shí)際行動(dòng)營造賈鎮(zhèn)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

99.X鎮(zhèn)黨委能夠積極履行管黨治黨責(zé)任，強(qiáng)化壓力傳導(dǎo)，加大對權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督和制約，源頭預(yù)防進(jìn)一步強(qiáng)化，正風(fēng)肅紀(jì)進(jìn)一步嚴(yán)格，管黨治黨主體責(zé)任意識明顯提高。但是在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任方面還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，強(qiáng)化“四個(gè)意識”方面存在貫徹落實(shí)上級工作要求不堅(jiān)決、不徹底問題，工作執(zhí)行存在偏差，有黨員干部對轄區(qū)違法占地行為監(jiān)管不力被問責(zé)，有企業(yè)在環(huán)保督查中被通報(bào)；對村級財(cái)務(wù)專項(xiàng)檢查監(jiān)督不到位；意識形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)不到位；轄區(qū)內(nèi)掃黑除惡工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)；對黨員干部日常監(jiān)督管理不細(xì)致，存在干部職工違紀(jì)問題。下一步，要對全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)工作超前謀劃、主動(dòng)安排，層層傳導(dǎo)壓力，夯實(shí)責(zé)任，持續(xù)加大對黨員干部的教育管理力度，全面規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，堅(jiān)決履行好自身所肩負(fù)的管黨治黨責(zé)任。

100.縣直機(jī)關(guān)工委能夠認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)政策部署，抓黨建促發(fā)展成效明顯，但是，在對縣直各單位壓力傳導(dǎo)、責(zé)任下沉方面做得不夠到位，缺乏廉政文化亮點(diǎn)，從嚴(yán)治黨廉政活動(dòng)形式傳統(tǒng)，基層黨內(nèi)政治生活缺少創(chuàng)新意識和手段，機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)有待繼續(xù)提高。下一步，要切實(shí)增強(qiáng)從嚴(yán)治黨主責(zé)主業(yè)意識，加強(qiáng)從嚴(yán)治黨與中心工作同考核，層層傳導(dǎo)壓力，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，豐富載體，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨建工作優(yōu)勢，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，形成黨風(fēng)廉政建設(shè)齊抓共管的強(qiáng)大合力。

第五篇：廣發(fā)鄉(xiāng)召開支部書記履行黨建責(zé)任情況述職工作點(diǎn)評會(huì)范文

廣發(fā)鄉(xiāng)召開支部書記履行黨建責(zé)任情況點(diǎn)評會(huì)

3月28日上午，廣發(fā)鄉(xiāng)黨委召開支部書記履行黨建責(zé)任情況點(diǎn)評會(huì)，縣委組織部部長李長青、副部長李楚厚出席了會(huì)議，全鄉(xiāng)22個(gè)黨支部書記接受鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)的點(diǎn)評，鄉(xiāng)黨委書記曹作成進(jìn)行了總評。

廣發(fā)鄉(xiāng)自2011年開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)以來，認(rèn)真按照縣委統(tǒng)一部署，結(jié)合廣發(fā)特殊鄉(xiāng)情，提出了“四個(gè)兩”的工作思路（即突出維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展“兩個(gè)重點(diǎn)”；創(chuàng)新重大矛盾糾紛調(diào)處，農(nóng)民與市場聯(lián)結(jié)“兩個(gè)載體”，完善行政村和村“五大頭”工作績效綜合考評、黨員公開承諾“兩項(xiàng)機(jī)制”，強(qiáng)化離任村干部、外出流動(dòng)黨員“兩類人管理”），著力于聚人心、建機(jī)制、搭舞臺，有力推動(dòng)了全鄉(xiāng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的深入開展和全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的健康持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。一是社會(huì)大局由亂到治。綜治信訪工作實(shí)現(xiàn)“六無一提升”，即春節(jié)沒有發(fā)生一起治安刑事案件，清明節(jié)沒有發(fā)生一起因聯(lián)宗祭祖引發(fā)的矛盾糾紛，村支兩委換屆無一人到縣以上反映問題，特防期無一人越級上訪，全年無一起驚動(dòng)全縣的矛盾糾紛，全年無一起涉及邊界的矛盾糾紛，民意調(diào)查全市排名由242位躍升到119位，兩年前進(jìn)123位，是全縣2011年最平安祥和的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，綜治考核榮獲全縣二等獎(jiǎng)，有史以來第一次被評為全市綜治信訪先進(jìn)單位，《嘉禾縣廣發(fā)鄉(xiāng)由亂到治的幾點(diǎn)探索》被《郴州維穩(wěn)要情》專題推介。二是經(jīng)濟(jì)發(fā)展由冷到熱。全縣建國以來第一支市

委扶貧開發(fā)工作隊(duì)落戶廣發(fā)，全縣第一家四星級農(nóng)家樂示范基地神農(nóng)家園正式掛牌并成功舉辦廣發(fā)鄉(xiāng)第一屆美食節(jié)，全縣第一個(gè)投資過億元的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目秀山生態(tài)農(nóng)業(yè)示范園動(dòng)工建設(shè)，作為2011年下半年?duì)幦∩霞夗?xiàng)目資金最多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，總投資3000多萬元的土地綜合整治、煙水配套、水利冬修項(xiàng)目全面進(jìn)場施工。項(xiàng)目建設(shè)被評為全縣先進(jìn)單位，招商引資榮獲全縣三等獎(jiǎng)。三是對外形象由差變好。第六次人口普查和關(guān)心下一代工作被評為全省先進(jìn)單位，《以創(chuàng)新促轉(zhuǎn)型，憑實(shí)績樹形象》在市委辦《情況交流》、縣委《嘉禾工作》上宣傳推介并在省委黨?；鶎狱h委書記培訓(xùn)班上作書面發(fā)言，新儒峰村被評為全省民主法治示范村，烏泥塘村被評為全市和美村莊和衛(wèi)生紅旗村，全縣政法綜治工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、政協(xié)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、縣鄉(xiāng)人大代表向原選民述職現(xiàn)場觀摩會(huì)相繼在廣發(fā)召開，馬路市場整治、計(jì)生工作日?；芾?、農(nóng)村低?！爸匦孪磁啤痹圏c(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)在全縣作典型發(fā)言，第三季度計(jì)生集中服務(wù)活動(dòng)近10年來第一次進(jìn)入全縣季度考核前三名，綠化清潔工程被評為全縣三等獎(jiǎng)，鄉(xiāng)黨委、政府被評為全縣優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制被評為全縣先進(jìn)單位和優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子，綜合績效考評12年來第一次進(jìn)入全縣先進(jìn)行列。

最后，縣委組織部部長李長青充分肯定了各支部所取得到成績與進(jìn)步，本次點(diǎn)評工作讓大家看到了成績，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了問題。各

支部要進(jìn)一步做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，建立長效機(jī)制，加強(qiáng)方式方法、內(nèi)容實(shí)踐的創(chuàng)新探索。（通訊員：曾大夯）