第一篇：鎮(zhèn)行政執(zhí)法中隊申報區(qū)年度“青年文明號”材料

aa區(qū)xx鎮(zhèn)行政執(zhí)法中隊現(xiàn)有人員23人，35周歲以下青年19人，占全隊總?cè)藬?shù)的83%，平均年齡26周歲，其中黨員7人，團員16人，是執(zhí)法戰(zhàn)線上一支能吃苦、能戰(zhàn)斗、能奉獻的優(yōu)秀青年集體。中隊自成立以來，始終把創(chuàng)建“青年文明號”活動作為凝聚隊伍、團結(jié)隊伍、帶領青年隊伍建功立業(yè)的有效載體，緊密結(jié)合行政執(zhí)法工作特點，以倡導文明執(zhí)法為核心，以規(guī)范文明行為，打造文明隊伍，構(gòu)建和諧社會主義新農(nóng)村的建設為己任，本著“公正執(zhí)法、文明執(zhí)法”的工作理念，確立了建設“學習型”、“奉獻型”青年文明號的創(chuàng)建思路，出色的完成了鎮(zhèn)黨委、政府交辦的各項任務。

一、以“強素質(zhì)、樹形象”為主題，不斷加強隊伍自身建設。中隊注重“強素質(zhì)、樹形象”的德育素質(zhì)教育，從政治理論、法律法規(guī)、職業(yè)道德、服務鄉(xiāng)鎮(zhèn)等各方面教育入手，在繁忙的執(zhí)法工作中，全面加強團隊青年的政治理論和業(yè)務知識學習，強化公正執(zhí)法、文明執(zhí)法意識，并嚴格堅持學習制度，將選編的學習內(nèi)容發(fā)到每個執(zhí)法隊員手中，先后出臺了《xx中隊執(zhí)法人員“六條禁令”》、《行政執(zhí)法人員隊容風紀規(guī)定》、《行政執(zhí)法人員守則》，采取周六集中學習和平時個人自學相結(jié)合的方式開展學習活動，并定期組織考核，促使隊員提高自身素質(zhì)和執(zhí)法能力。

二、加強普法宣傳，強化執(zhí)法力度，服務東部新區(qū)發(fā)展，推進社會主義新農(nóng)村的建設。執(zhí)法中隊在鎮(zhèn)黨委、政府的指導下，以加強法制宣傳教育，增強干部群眾的法律意識和法制觀念，推進依法治鎮(zhèn)進程為根本出發(fā)點，深入開展了普法宣傳工作，充分利用懸掛橫幅、張貼標語等形式向全鎮(zhèn)人民宣傳，普及與城管、環(huán)衛(wèi)工作相關的法律法規(guī)，強化了法制力度，增強了人民群眾的法制意識，工作中努力做到執(zhí)法依據(jù)充分、執(zhí)法決定準確、執(zhí)法程序規(guī)范、執(zhí)法行為文明。特別是在今年aa區(qū)環(huán)衛(wèi)局開展的“環(huán)衛(wèi)杯”競賽中，我鎮(zhèn)執(zhí)法中隊全體隊員以飽滿的熱情積極投入到農(nóng)村環(huán)境綜合整治活動中，年內(nèi)協(xié)同有關部門清運各類垃圾350余方，強制清除亂搭亂建12處，計300余平方米，制止亂堆亂放、隨意傾倒垃圾等違規(guī)行為90余起，垃圾堆、土堆、柴草堆和白色污染等問題得到有效解決，為東部新區(qū)發(fā)展創(chuàng)造了良好環(huán)境，我們這支隊伍在工作中起到了很好的模范帶頭作用，得到了廣大人民群眾和上級領導的好評。

鎮(zhèn)行政執(zhí)法中隊在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，嚴格按照依法行政、文明執(zhí)法、規(guī)范服務的準則，推進各項工作步入法制化、正規(guī)化的發(fā)展軌道，努力開創(chuàng)城管工作的新局面，為全鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展保駕護航。

第二篇：鎮(zhèn)行政執(zhí)法中隊申報區(qū)“青年文明號”材料

一、以“強素質(zhì)、樹形象”為主題，不斷加強隊伍自身建設。中隊注重“強素質(zhì)、樹形象”的德育素質(zhì)教育，從政治理論、法律法規(guī)、職業(yè)道德、服務鄉(xiāng)鎮(zhèn)等各方面教育入手，在繁忙的執(zhí)法工作中，全面加強團隊青年的政治理論和業(yè)務知識學習，強化公正執(zhí)法、文明執(zhí)法意識，并嚴格堅持學習制度，將選編的學習內(nèi)容發(fā)到每個執(zhí)法隊員手中，先后出臺了《xx中隊執(zhí)法人員“六條禁令”》、《行政執(zhí)法人員隊容風紀規(guī)定》、《行政執(zhí)法人員守則》，采取周六集中學習和平時個人自學相結(jié)合的方式開展學習活動，并定期組織考核，促使隊員提高自身素質(zhì)和執(zhí)法能力。

二、加強普法宣傳，強化執(zhí)法力度，服務東部新區(qū)發(fā)展，推進社會主義新農(nóng)村的建設。執(zhí)法中隊在鎮(zhèn)黨委、政府的指導下，以加強法制宣傳教育，增強干部群眾的法律意識和法制觀念，推進依法治鎮(zhèn)進程為根本出發(fā)點，深入開展了普法宣傳工作，充分利用懸掛橫幅、張貼標語等形式向全鎮(zhèn)人民宣傳，普及與城管、環(huán)衛(wèi)工作相關的法律法規(guī)，強化了法制力度，增強了人民群眾的法制意識，工作中努力做到執(zhí)法依據(jù)充分、執(zhí)法決定準確、執(zhí)法程序規(guī)范、執(zhí)法行為文明。特別是在今年aa區(qū)環(huán)衛(wèi)局開展的“環(huán)衛(wèi)杯”競賽中，我鎮(zhèn)執(zhí)法中隊全體隊員以飽滿的熱情積極投入到農(nóng)村環(huán)境綜合整治活動中，年內(nèi)協(xié)同有關部門清運各類垃圾350余方，強制清除亂搭亂建12處，計300余平方米，制止亂堆亂放、隨意傾倒垃圾等違規(guī)行為90余起，垃圾堆、土堆、柴草堆和白色污染等問題得到有效解決，為東部新區(qū)發(fā)展創(chuàng)造了良好環(huán)境，我們這支隊伍在工作中起到了很好的模范帶頭作用，得到了廣大人民群眾和上級領導的好評。

鎮(zhèn)行政執(zhí)法中隊在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，嚴格按照依法行政、文明執(zhí)法、規(guī)范服務的準則，推進各項工作步入法制化、正規(guī)化的發(fā)展軌道，努力開創(chuàng)城管工作的新局面，為全鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展保駕護航。

xiexiebang.com范文網(wǎng)[CHAZIDIAN.COM]

第三篇：ＸＸ鎮(zhèn)行政執(zhí)法中隊申報區(qū)200H“青年文明號”材料

ＡＡ區(qū)ＸＸ鎮(zhèn)行政執(zhí)法中隊現(xiàn)有人員23人，35周歲以下青年19人，占全隊總?cè)藬?shù)的83％，平均年齡26周歲，其中黨員7人，團員16人，是執(zhí)法戰(zhàn)線上一支能吃苦、能戰(zhàn)斗、能奉獻的優(yōu)秀青年集體。中隊自成立以來，始終把創(chuàng)建“青年文明號”活動作為凝聚隊伍、團結(jié)隊伍、帶領青年隊伍建功立業(yè)的有效載體，緊密結(jié)合行政執(zhí)法工作特點，以倡導文明執(zhí)

法為核心，以規(guī)范文明行為，打造文明隊伍，構(gòu)建和諧社會主義新農(nóng)村的建設為己任，本著“公正執(zhí)法、文明執(zhí)法”的工作理念，確立了建設“學習型”、“奉獻型”青年文明號的創(chuàng)建思路，出色的完成了鎮(zhèn)黨委、政府交辦的各項任務。

一、以“強素質(zhì)、樹形象”為主題，不斷加強隊伍自身建設。中隊注重“強素質(zhì)、樹形象”的德育素質(zhì)教育，從政治理論、法律法規(guī)、職業(yè)道德、服務鄉(xiāng)鎮(zhèn)等各方面教育入手，在繁忙的執(zhí)法工作中，全面加強團隊青年的政治理論和業(yè)務知識學習，強化公正執(zhí)法、文明執(zhí)法意識，并嚴格堅持學習制度，將選編的學習內(nèi)容發(fā)到每個執(zhí)法隊員手中，先后出臺了《ＸＸ中隊執(zhí)法人員“六條禁令”》、《行政執(zhí)法人員隊容風紀規(guī)定》、《行政執(zhí)法人員守則》，采取周六集中學習和平時個人自學相結(jié)合的方式開展學習活動，并定期組織考核，促使隊員提高自身素質(zhì)和執(zhí)法能力。

二、加強普法宣傳，強化執(zhí)法力度，服務東部新區(qū)發(fā)展，推進社會主義新農(nóng)村的建設。執(zhí)法中隊在鎮(zhèn)黨委、政府的指導下，以加強法制宣傳教育，增強干部群眾的法律意識和法制觀念，推進依法治鎮(zhèn)進程為根本出發(fā)點，深入開展了普法宣傳工作，充分利用懸掛橫幅、張貼標語等形式向全鎮(zhèn)人民宣傳，普及與城管、環(huán)衛(wèi)工作相關的法律法規(guī)，強化了法制力度，增強了人民群眾的法制意識，工作中努力做到執(zhí)法依據(jù)充分、執(zhí)法決定準確、執(zhí)法程序規(guī)范、執(zhí)法行為文明。特別是在今年ＡＡ區(qū)環(huán)衛(wèi)局開展的“環(huán)衛(wèi)杯”競賽中，我鎮(zhèn)執(zhí)法中隊全體隊員以飽滿的熱情積極投入到農(nóng)村環(huán)境綜合整治活動中，年內(nèi)協(xié)同有關部門清運各類垃圾350余方，強制清除亂搭亂建12處，計300余平方米，制止亂堆亂放、隨意傾倒垃圾等違規(guī)行為90余起，垃圾堆、土堆、柴草堆和白色污染等問題得到有效解決，為東部新區(qū)發(fā)展創(chuàng)造了良好環(huán)境，我們這支隊伍在工作中起到了很好的模范帶頭作用，得到了廣大人民群眾和上級領導的好評。

鎮(zhèn)行政執(zhí)法中隊在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，嚴格按照依法行政、文明執(zhí)法、規(guī)范服務的準則，推進各項工作步入法制化、正規(guī)化的發(fā)展軌道，努力開創(chuàng)城管工作的新局面，為全鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展保駕護航。

第四篇：青年文明號申報

***青年文明號申報材料

為進一步組織和引導青年立足崗位，塑造良好的社會形象，***充分發(fā)揮團員青年的先鋒模范帶頭作用，圍繞營銷的中心任務積極開展爭創(chuàng)市局“青年文明號”工作，不斷促進創(chuàng)建工作再上新臺階，取得了一定的成績?，F(xiàn)將有關工作情況匯報如下。

一、基本情況

***現(xiàn)有員工22人，平均年齡29歲，擁有大專以上學歷5人，黨員2名，35歲以下青工人數(shù)比例較大，占總?cè)藬?shù)的70%。是一支思想進步、業(yè)務過硬、朝氣蓬勃的團隊。區(qū)局公司始終將樹立和落實科學發(fā)展觀作為搞好青年干部隊伍建設的第一要務，以實現(xiàn)青年干部全面發(fā)展為目標，把“青年志愿者服務社會”及創(chuàng)建“青年文明號”活動作為凝聚青年、團結(jié)青年、帶領青年服務社會、服務一線、建功立業(yè)的有效形式，充分發(fā)揮青年文明號的積極作用，以“熱情、嚴謹、公正、優(yōu)質(zhì)、高效”為服務方針，加強隊伍建設，不斷提高員工的服務意識、服務質(zhì)量和服務能力，團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強，樹立了良好的社會形象。

二、主要工作成績：

1、經(jīng)濟運行指標完成情況 2011年通過公司各項經(jīng)濟運行工作有序開展，呈現(xiàn)出銷量穩(wěn)定增長、銷售結(jié)構(gòu)增幅顯著、重點品牌保持良好發(fā)展勢頭、社會庫存合理、市場價格總體穩(wěn)定，為全年經(jīng)濟運行的順利完成，奠定了堅實的基礎。前三個季度完成***銷量4.00萬箱，同比增長3.53%，完成年銷量計劃的79.32%；實現(xiàn)利稅1.54億元，同比增長14.38%，完成年利稅計劃的84.58%；實現(xiàn)單箱銷售額2.05萬元，同比增長13.46%；實現(xiàn)費用率控制1.64%，同比下降了7.71%。

2、精準營銷工作

為更好的踐行“粗放經(jīng)營向精準營銷轉(zhuǎn)變”的工作目標，上半年營銷網(wǎng)建科通過不斷學習、研究，努力摸索出適合***市場發(fā)展的精準營銷模式，分別以*、*品牌為著手點開展精準營銷工作，通過精準營銷工作的有序開展，*實現(xiàn)銷售206.32箱，比去年同期16.75箱，增長了189.57箱，*通過精準營銷方案的有效實施，現(xiàn)已提前實現(xiàn)年內(nèi)銷售1000箱的培育目標，同比增長85.81%，有效確保了社會庫存合理、市場價格總體穩(wěn)定。加強對轄區(qū)市場動銷情況的掌握、分析，更加準確的為營銷策略提供精確信息。

現(xiàn)階段**已針對國家局提出的9個規(guī)格精準營銷工作進行積極部署，在今年9月制定了精準營銷方案，進一步提高對市場的掌控能力，加強品牌維護力度，提升客戶服務水平。通過市場細分、目標客戶、消費者等因素綜合考慮，深化方案流程，穩(wěn)步開展精準營銷工作。

3、知名品牌建功立業(yè)

為深入貫徹落實行業(yè)“532”和“461”知名品牌發(fā)展規(guī)劃，實現(xiàn)“***上水平”的基本方針和戰(zhàn)略任務，**加強了對包含28個規(guī)格在內(nèi)知名品牌(即國家局“雙十五”品牌、低焦油品牌、鼓勵品牌)的關注，實現(xiàn)重點品牌銷量3.00萬箱，同比2.72萬箱，增長了10.42%，本期占比75.29%，同期占比70.59%，同比增長4.7%。在品牌培育的道路上，逐步實現(xiàn)向市局（公司）品牌發(fā)展方向相靠攏，進一步加強轄區(qū)重點品牌的銷售關注，優(yōu)化品牌培育工作，促進重點品牌的快速成長。

4、加強零售終端建設

在2011年轄區(qū)由于城區(qū)改造，重點核心區(qū)域客戶拆遷較多、經(jīng)營影響較大等因素。在示范店的評選工作中受到一定制約，但**認真分析當前市場背景，通過前期市場調(diào)研、背景分析、認真篩選，將在此基礎上評選出讓公司信得過、消費者滿意的轄區(qū)示范店。同時，**在2011年為零售客戶建立了聯(lián)系服務卡，確保每一位客戶可以第一時間得到最優(yōu)質(zhì)的服務。為積極落實市局開展“明碼標價”相關工作，公司與**共同制作了“零售客戶價簽展示板”，更加有效的提高了“明碼標價”的推廣工作。

開展零售終端信息采集系統(tǒng)推廣也是加強零售終端建設的有力體現(xiàn)，目前已對轄區(qū)內(nèi)五檔以上404戶進行了安裝推廣，正常使用客戶333戶，使用比例82.43%。通過對零售終端客戶在經(jīng)營上數(shù)據(jù)支持，提高對零售終端客戶營銷狀況的分析能力，從而更加科學的指導零售終端客戶經(jīng)營發(fā)展。

為加強與轄區(qū)零售客戶實現(xiàn)共贏的良好發(fā)展態(tài)勢，在今年已 分別組織開展了6次轄區(qū)零售客戶召開專題培訓會，宣傳指導網(wǎng)上訂貨、網(wǎng)上配貨、零售終端信息系統(tǒng)的推廣、品牌培育、“六五普法”教育等相關工作。

5、積極全面推進“135”工作法

**貫徹落實北京煙草客戶經(jīng)理“135”工作法培訓會精神，積極組織全體營銷人員分階段多次開展學習“135”培訓學習，并組織人員前往試點單位學習應用經(jīng)驗。在工作上，制定了“135”工作法實施方案，并將系統(tǒng)操作時間點制作成流程展板，便于每位營銷人員熟練掌握“135”工作法，努力將“135”工作法合理、有效地運用到實際工作之中，提高了“135”工作法在工作方面的幫助。

三、創(chuàng)建工作開展情況

（一）建立長效機制，認真組織落實 1．健全組織，加強領導

為加大創(chuàng)建工作力度，保證創(chuàng)建活動深入持久地開展下去，使創(chuàng)建工作做到有組織、有計劃、有落實、有督查。**成立了“創(chuàng)建青年文明號”領導小組，由科里領導牽頭，使創(chuàng)建工作做到分工明確、責任落實。

2．明確目標，狠抓落實

**將青年文明號的創(chuàng)建納入到全年精神文明建設工作中，認真擬訂創(chuàng)建計劃，建立健全各項規(guī)章制度，制定切實可行的創(chuàng)建實施方案。在創(chuàng)建工作中，領導小組經(jīng)常召開會議，適時提出創(chuàng)建要求，豐富創(chuàng)建載體，并多次邀請局領導來**檢查指導創(chuàng)建工作，經(jīng)過全體客戶經(jīng)理不懈努力，**的創(chuàng)建工作有了長足的發(fā)展，青年文明號創(chuàng)建活動開展得有聲有色，精神文明建設碩果累累。

（二）、加強職工教育，提高服務水平

1.堅持理想信念和思想道德教育，提高政治素質(zhì)和文明素質(zhì)

**組織客戶經(jīng)理認真學習時事政治，宣傳黨的路線、方針和政策，加強對公司員工的共產(chǎn)主義、愛國主義和集體主義的教育。今年，公司組織部分員工參觀江西井岡山愛國主義教育基地，通過緬懷革命先烈的豐功偉績來引導員工牢固樹立共產(chǎn)主義的偉大理想和信念。

2.運用多種形式和載體，努力提升員工整體業(yè)務素質(zhì)

**組織職工把學理論、學業(yè)務、學法規(guī)緊密結(jié)合起來，深入開展市場營銷專業(yè)知識和政策法規(guī)的學習，不斷改善知識結(jié)構(gòu)，提升創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力。2010年，公司組織員工開展了豐富多彩的讀書活動，進一步增強工作中的感恩意識和道德觀念；**組織全體員工參加了計算機應用培訓，進一步地提升了員工職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力；依托團委的閱覽室，提升文化水平；開展技術(shù)練兵，夯實業(yè)務基礎。**把提高業(yè)務技能作為建設“學習型”青年文明號的手段，廣泛開展練兵活動。營銷網(wǎng)建科通過“小組學習法”為青年職工搭建了一座廣泛學習多方發(fā)展的交流平臺，認真學習了《》《》《》《》《》，通過學習對工作中實際情況認真參考，查找不足并積極動腦筋想辦法，將發(fā)現(xiàn)的疑難問題進行排除解決，并總結(jié)經(jīng)驗進行推廣；**積極鼓勵員工參加成人教育考試，目前3人參加了專升本學習，5人參加了大專的進修班。

3.引入獎勵機制，激發(fā)職工學習熱情

**對職工參加各類職稱學習考試成績通過者，給以適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵。目前高級職稱7人，中級職稱1人，初級職稱5人。2010年，在全市舉辦的營銷技能競賽活動中，一人獲得了第16名的優(yōu)異成績，員工的整體素質(zhì)和業(yè)務技能在不斷的學習和工作實踐中得到了提高

（三）拓寬創(chuàng)建渠道，豐富創(chuàng)建內(nèi)容 1.服務為先，多措并舉，提升形象

作為一個服務性的崗位，優(yōu)質(zhì)服務一直是客戶經(jīng)理工作的重點，也是創(chuàng)建青年文明號標兵的一出重頭戲。為了更好地做到全心全意為客戶服務，**堅持“以人為本”的原則采取了一系列舉措：一是要求職工在工作中不斷強化服務意識，以“熱情、快捷、公正、嚴謹、優(yōu)質(zhì)”的服務理念貫穿于日常工作中，不斷提高自身的服務水平和服務質(zhì)量；二是開門納諫，設置意見簿，在工作中注意收集和采納顧客的具體要求、意見和建議，不斷改進服務質(zhì)量；三是充分利用行業(yè)優(yōu)勢，大膽開拓，創(chuàng)新工作方法，推出指導客戶經(jīng)營一條龍服務。

2.豐富業(yè)余文化生活

**充分利用時間開展形式多樣的文體活動，例如組織羽毛球比賽、象棋比賽、跳繩比賽、茶話會等。不僅讓大家的心情得到放松，更讓大家的感情得到交流，讓大家體會到工段的溫馨和諧。從而充分調(diào)動職工工作的積極性和加強了工段的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

對于這次青年文明號的創(chuàng)建，**的全體職工都表示出極大的自信和極高的熱情，把參加這次青年文明號創(chuàng)建作為新起點，努力拼搏、團結(jié)奮進、爭取最大的成績。他們將在工作中積極貫徹“規(guī)范管理、苦練內(nèi)功、加強學習、提高素質(zhì)、搞好服務”這二十字方針。以更加嶄新的姿態(tài)，更加飽滿的工作熱情投入到實際工作中，進一步提高自身素質(zhì)，提升整體形象，努力開創(chuàng)工作新局面，力爭以優(yōu)異的業(yè)績，促進**步上新臺階。

第五篇：青年文明號申報

青年文明號申報

一選礦碎礦作業(yè)區(qū)甲班

一選礦碎礦作業(yè)區(qū)甲班現(xiàn)有職工20名，平均年齡33歲，其中40歲以下青工14人，黨員4人，技師2人，學徒6人是生產(chǎn)線上一支能吃苦，敢打硬仗，講奉獻的青年隊伍。我們把提高業(yè)務技能作為建設“學習型”，創(chuàng)建“青年文明號”的手段，通過技術(shù)人員的講解，認真學習車間各個設備特性和技術(shù)指標，通過學習對工作中實際情況認真參考，查找不足并積極動腦筋想辦法，將發(fā)現(xiàn)的疑難問題進行排除解決，并總結(jié)經(jīng)驗進行推廣。我班組具體施行了如下措施：

一、堅持理論引導增強政治素質(zhì)

班組以提高素質(zhì)促發(fā)展為目標，狠抓員工的政治學習，嚴格堅持政治學習制度，將選編好的政治學習內(nèi)容每月組織進行一次學習，還堅持沒季度進行一次青年職工思想分析，每半年進行一次時事政治、政治理論知識學習。每年開展一次讀書學習交流活動，提醒自己樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記黨員先鋒模范帶頭作用和青年文明號的使命，勤奮工作，保障安全，服務公司。

二、管理為本，創(chuàng)新理念

在工作實踐中，我們不斷追求“一流”的工作目標，以“突出奉獻比貢獻，樹立品牌窗精品”為思路，加強班組成員管理，規(guī)范職責制度。我們提出了“立足崗位，自我管控”的理念。促使青年職工在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程，保質(zhì)保量的完成上級下達的各項生產(chǎn)任務。班組結(jié)合實際，制定了有特色，便于操作，切實可行的管理制度。堅持班督促，周檢

查，強化集體意識建設加強對班組員工的管理。切實加強道德教育，我們把深入貫徹《公民道德行為規(guī)范》作為建設奉獻型青年文明號的行動指南，時刻提醒青年職工做講道德、講文明、講敬業(yè)、講奉獻的新型員工。教育和引導青年職工“愛國守法，明禮成信，團結(jié)友善，勤儉自強，敬業(yè)奉獻”，培養(yǎng)了青年職工無形的奉獻意識。

三、注重安全工作、主抓文明生產(chǎn) 安全生產(chǎn)是最基礎的工作，要堅持以人為本的工作方式，強化安全生產(chǎn)過程管理，全力打造青年安全工作屏障。碎礦作業(yè)區(qū)甲班始終注重加強職工技能的培訓，全面增強他們的專業(yè)理論和實際技術(shù)水平。在具體措施上嚴管理，抓細節(jié)，重實效，全落實。在安全標準化活動中，主要抓好“人、機、環(huán)”三大要素，為安全生產(chǎn)做出積極貢獻。尤其是“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動如火如荼的開展，更多的職工投入其中，人人爭當先進，人人努力提高。做為生產(chǎn)班組，面對公司提出的“零違章、零傷害”目標，積極進行宣傳教育，安全不是一切，卻可以否定一切。雖然碎礦作業(yè)區(qū)工作環(huán)境較差，為了保持“零傷害”的安全生產(chǎn)目標，讓職工平平安安上班來，安安全全回家去，廠領導非常重視安全生產(chǎn)，堅持“安全第一，生產(chǎn)第二”的原則，讓安全意識深入到每一個職工的大腦中，徹底杜絕“三違”的存在，加強“7S”現(xiàn)場管理，遏制意外事故發(fā)生以及對隱患的排查。

四、精細化管理，確保平穩(wěn)高效生產(chǎn)

班組利用每天的班前會，重點加強職員工安全教育，并對有安全隱患的地方及時提出整改。制定“安全互保隊子”，選擇安全知識好，技能熟練的老工人當師傅，進行幫扶教育三違人員及新入廠員工。對員工的著裝，言行舉止，勞動紀律等諸多方面加大了稽查力度，著眼細節(jié)，注重規(guī)范，加強現(xiàn)場巡查監(jiān)督力度，執(zhí)行“準軍事化”管理和作業(yè)過程標準化，有效的杜絕了人身傷害事故的發(fā)生，使員工崗上行為得到了進一步規(guī)范。在上級領導的指導下和帶領下，通過班組全體員工的共同努力，碎礦甲班2010年實現(xiàn)安全生產(chǎn)，順利完成全年任務，正向2011邁進。成績只能代表過去，面對全新的機遇和更大的挑戰(zhàn)，碎礦甲班更應以此次申報 “青年文明號”為契機，組織和引導廣大青年員工樹立良好的職業(yè)道德和職業(yè)文明，立足本職、敬業(yè)奉獻，樹立與公司改革相適應的敬業(yè)精神、創(chuàng)業(yè)精神以及安全、競爭、創(chuàng)新等新觀念，充分展示甲班青年的精神風貌，為推動公司的發(fā)展貢獻智慧和力量!

一選礦碎礦作業(yè)區(qū)甲班

2011年1月22日