第一篇：安徽省律師執(zhí)業(yè)年度考核實(shí)施細(xì)則

安徽省律師執(zhí)業(yè)年度考核實(shí)施細(xì)則

（2011年3月28日安徽省律師協(xié)會七屆五次理事會通過）

第一章 總 則

第一條 為了規(guī)范律師執(zhí)業(yè)年度考核工作，加強(qiáng)對律師執(zhí)業(yè)活動的監(jiān)督，根據(jù)《律師執(zhí)業(yè)年度考核規(guī)則》的規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。

第二條 律師執(zhí)業(yè)年度考核，是指律師協(xié)會在律師事務(wù)所對本所律師上一年度執(zhí)業(yè)活動進(jìn)行考核的基礎(chǔ)上，對律師的執(zhí)業(yè)表現(xiàn)做出評價(jià)，并將考核結(jié)果報(bào)司法行政機(jī)關(guān)備案，記入律師執(zhí)業(yè)檔案。

律師執(zhí)業(yè)年度考核，應(yīng)當(dāng)教育、引導(dǎo)和監(jiān)督律師遵守憲法和法律，遵守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律，依法、誠信、盡責(zé)執(zhí)業(yè)，忠實(shí)履行中國特色社會主義法律工作者的職業(yè)使命，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，維護(hù)法律正確實(shí)施，維護(hù)社會公平和正義。

第三條 對律師執(zhí)業(yè)活動進(jìn)行年度考核，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持依法、公正、公開的原則。

第四條 律師執(zhí)業(yè)年度考核，由市級律師協(xié)會負(fù)責(zé)組織實(shí)施；省直律師事務(wù)所律師的執(zhí)業(yè)年度考核，由省律師協(xié)會直接負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

省律師協(xié)會指導(dǎo)、監(jiān)督全省的律師執(zhí)業(yè)年度考核工作。在考核中有弄虛作假、失職等行為，造成考核結(jié)果與實(shí)際執(zhí)業(yè)行為不符的，省律師協(xié)會有權(quán)更正考核等次，并對相關(guān)人員和單位給予處分。

第五條 律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)建立律師執(zhí)業(yè)年度考核制度，負(fù)責(zé)組織對本所律師上一年度執(zhí)業(yè)活動進(jìn)行考核評議，出具考核意見。

律師事務(wù)所對本所律師進(jìn)行執(zhí)業(yè)年度考核時(shí)，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持遵守職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律考核與業(yè)務(wù)績效考核相結(jié)合，年度考核與日?？己?、專項(xiàng)考核相結(jié)合的原則。

第六條 律師協(xié)會組織實(shí)施律師執(zhí)業(yè)年度考核的工作，應(yīng)當(dāng)接受司法行政機(jī)關(guān)的指導(dǎo)、監(jiān)督。

第二章 考核對象和考核內(nèi)容

第七條 所有律師，均應(yīng)當(dāng)按照本細(xì)則參加律師執(zhí)業(yè)年度考核。但參加考核的律師有下列情形之一的，不評定考核等次：

（一）執(zhí)業(yè)不足一年的；

（二）上一年度參加脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)超過6個(gè)月的；

（三）上一年度因病暫停執(zhí)業(yè)超過6個(gè)月的；

（四）上一年度因其他情形暫停執(zhí)業(yè)，不宜評定考核等次的。

第八條 律師執(zhí)業(yè)年度考核，主要考核下列內(nèi)容：

（一）律師在執(zhí)業(yè)活動中遵守憲法、法律、法規(guī)和規(guī)章，遵守職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律和行業(yè)規(guī)范，履行法定職責(zé)的情況；

（二）律師遵守律師協(xié)會章程，履行會員義務(wù)的情況；

（三）律師辦理法律服務(wù)業(yè)務(wù)的數(shù)量、類別和服務(wù)質(zhì)量，辦理重大案件、群體性案件的情況；

（四）律師履行法律援助義務(wù)，參加社會服務(wù)及其他社會公益活動的情況；

（五）律師受行政獎懲、行業(yè)獎懲的情況；

（六）律師參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)和繼續(xù)教育情況；

（七）律師業(yè)務(wù)檔案歸檔情況；

（八）律師遵守本所規(guī)章制度情況；

（九）組織考核的律師協(xié)會根據(jù)需要要求考核的其他事項(xiàng)。

第三章 考核等次和評定標(biāo)準(zhǔn)

第九條 律師執(zhí)業(yè)年度考核結(jié)果分為“稱職”、“基本稱職”、“不稱職”三個(gè)等次。

考核等次是律師協(xié)會對律師上一年度執(zhí)業(yè)表現(xiàn)的總體評價(jià)。

第十條 律師執(zhí)業(yè)活動符合下列標(biāo)準(zhǔn)的，考核等次為“稱職”：

（一）能夠遵守憲法和法律，遵守職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律和行業(yè)規(guī)范，較好地履行法定職責(zé)；

（二）能夠依法、誠信、盡責(zé)地為當(dāng)事人提供法律服務(wù)，未因執(zhí)業(yè)違法違規(guī)行為受到行政處罰或者行業(yè)懲戒；

（三）能夠履行法律援助義務(wù)，參加社會服務(wù)及其他社會公益活動；

（四）能夠遵守律師協(xié)會章程、履行會員義務(wù)，遵守本所章程及管理制度。第十一條 律師執(zhí)業(yè)活動有下列情形之一的，考核等次為“基本稱職”：

（一）因執(zhí)業(yè)不盡責(zé)、不誠信、不規(guī)范等行為受到律師事務(wù)所重點(diǎn)指導(dǎo)、監(jiān)督或者受到當(dāng)事人投訴被查實(shí)的；

（二）因違反職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律或者行業(yè)規(guī)范受到行業(yè)懲戒，但已按要求改正的；

（三）因執(zhí)業(yè)違法行為受到停止執(zhí)業(yè)以下行政處罰的。

第十二條 律師執(zhí)業(yè)活動有下列情形之一的，考核等次為“不稱職”：

（一）因違反職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律或者行業(yè)規(guī)范受到行業(yè)懲戒，未按要求改正的；

（二）因執(zhí)業(yè)違法行為受到停止執(zhí)業(yè)行政處罰的；

（三）參加執(zhí)業(yè)年度考核有弄虛作假行為或者拒不參加執(zhí)業(yè)年度考核的；

（四）有其他違法違規(guī)、違反會員義務(wù)行為，造成惡劣社會影響的。

第四章 考核程序

第十三條 律師執(zhí)業(yè)年度考核，應(yīng)當(dāng)在每年第一個(gè)季度集中辦理，并與司法行政機(jī)關(guān)對律師事務(wù)所的年度檢查考核工作相銜接。具體工作流程和時(shí)間安排，由省律師協(xié)會規(guī)定。

第十四條 律師參加執(zhí)業(yè)年度考核，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的時(shí)間向律師事務(wù)所提交下列材料：

（一）上一年度執(zhí)業(yè)情況總結(jié)；

（二）律師執(zhí)業(yè)年度考核登記表；

（三）獲得行政或者行業(yè)表彰獎勵、受到行政處罰或者行業(yè)懲戒的證明材

料；

（四）履行律師協(xié)會會員義務(wù)的證明材料；

（五）律師學(xué)歷、學(xué)位、職稱等相關(guān)信息有變動的，應(yīng)當(dāng)提交新的相關(guān)證書或證明；

（六）組織考核的律師協(xié)會要求提供必要的其他材料。

上一年度因變更執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)新轉(zhuǎn)入的律師，上一年度在本所執(zhí)業(yè)未滿六個(gè)月的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)提交變更前所在律師事務(wù)所對其執(zhí)業(yè)表現(xiàn)的鑒定意見。

第十五條 律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)召開全體律師大會，開展執(zhí)業(yè)年度考核，聽取律師個(gè)人總結(jié)，組織進(jìn)行民主評議。根據(jù)考核評議情況，由律師事務(wù)所依據(jù)本細(xì)則規(guī)定的考核內(nèi)容、考評標(biāo)準(zhǔn)，對律師上一年度的執(zhí)業(yè)表現(xiàn)出具考核意見。律師事務(wù)所的考核意見應(yīng)當(dāng)送交律師本人閱簽意見。

規(guī)模較大的律師事務(wù)所可以成立律師執(zhí)業(yè)年度考核工作委員會，負(fù)責(zé)組織開展律師執(zhí)業(yè)年度考核工作。

第十六條 律師事務(wù)所完成律師執(zhí)業(yè)年度考核工作后，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的時(shí)間將律師執(zhí)業(yè)情況總結(jié)、執(zhí)業(yè)年度考核登記表、對律師執(zhí)業(yè)年度考核意見及相關(guān)材料逐級報(bào)送組織考核的協(xié)會。

第十七條 組織考核的律師協(xié)會應(yīng)當(dāng)依據(jù)本實(shí)施細(xì)則規(guī)定的考核內(nèi)容、考評標(biāo)準(zhǔn)，對律師事務(wù)所提交的律師執(zhí)業(yè)年度考核材料進(jìn)行審查，參考司法行政機(jī)關(guān)反饋情況和意見，確定律師執(zhí)業(yè)的年度考核結(jié)果。

在審查中發(fā)現(xiàn)律師執(zhí)業(yè)年度考核意見與實(shí)際情況不符，或者收到相關(guān)投訴、舉報(bào)的，可以進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，或者責(zé)成律師事務(wù)所對該律師重新進(jìn)行考核。第十八條 律師執(zhí)業(yè)年度考核結(jié)果確定后，組織考核的律師協(xié)會應(yīng)當(dāng)將考核結(jié)果在律師協(xié)會網(wǎng)站上予以公示。公示期七日。

律師對考核結(jié)果有異議的，可以向出具考核結(jié)果的律師協(xié)會或省律師協(xié)會申請復(fù)核。出具考核結(jié)果的律師協(xié)會應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起十日內(nèi)進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核結(jié)果書面告知申請人及其所在的律師事務(wù)所。

第十九條 組織考核的律師協(xié)會應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)厮痉ㄐ姓C(jī)關(guān)規(guī)定的時(shí)間將律師執(zhí)業(yè)年度考核結(jié)果報(bào)同級司法行政機(jī)關(guān)備案；由其通過備案審查后，在律師執(zhí)業(yè)證書上加蓋“律師年度考核備案”專用章。

第二十條律師有下列情形之一的，應(yīng)暫緩其執(zhí)業(yè)年度考核：

（一）律師受到行政處罰或行業(yè)處分，處罰、處分未執(zhí)行完畢或期限未屆滿的；

（二）律師因涉嫌違法違規(guī)正在接受查處的；

（三）在考核過程中被發(fā)現(xiàn)有涉嫌違法違紀(jì)行為，應(yīng)當(dāng)調(diào)查處理的；

（四）律師所在的律師事務(wù)所受到停業(yè)整頓處罰且處罰期未滿的；

（五）參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)未達(dá)到省律師協(xié)會規(guī)定學(xué)時(shí)要求的；

（六）未按要求將業(yè)務(wù)檔案歸檔的；

（七）其他應(yīng)當(dāng)暫緩執(zhí)業(yè)年度考核的情形。

暫緩考核情形消失后，由組織考核的律師協(xié)會再予以審查確定考核等次。第二十一條 律師不按規(guī)定參加執(zhí)業(yè)年度考核的，律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)如實(shí)報(bào)告，由組織考核的律師協(xié)會責(zé)令其限期參加執(zhí)業(yè)年度考核；逾期仍不參加考核的，由律師協(xié)會直接出具“不稱職”的考核結(jié)果。

第二十二條 組織考核的律師協(xié)會應(yīng)當(dāng)根據(jù)其存在的問題，書面責(zé)令其改正，并安排其參加律師協(xié)會組織的培訓(xùn)教育。律師被評定為“不稱職”的，由組織考核的律師協(xié)會予以訓(xùn)誡。律師連續(xù)兩年被評定為“不稱職”的，由組織考核律師協(xié)會給予通報(bào)批評或者公開譴責(zé)的行業(yè)懲戒；情節(jié)嚴(yán)重的，建議司法行政機(jī)關(guān)依法給予相應(yīng)的行政處罰，也可以建議律師事務(wù)所與其解除聘用關(guān)系或者經(jīng)合伙人會議通過將其除名。

第二十三條 在律師執(zhí)業(yè)年度考核中，組織考核的律師協(xié)會發(fā)現(xiàn)律師有違反職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律或者行業(yè)規(guī)范行為的，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定給予相應(yīng)的行業(yè)懲戒；發(fā)現(xiàn)律師有違法行為的，應(yīng)當(dāng)移交司法行政機(jī)關(guān)依法給予相應(yīng)的行政處罰。第二十四條 市級律師協(xié)會組織完成本區(qū)域律師執(zhí)業(yè)年度考核工作后，應(yīng)當(dāng)

將開展律師執(zhí)業(yè)年度考核的情況總結(jié)及考核結(jié)果于每年的4月10日前報(bào)省律師協(xié)會備案，同時(shí)抄送同級司法行政機(jī)關(guān)。

第五章 附 則

第二十五條 律師事務(wù)所分所的律師，參加分所所在地律師協(xié)會組織實(shí)施的執(zhí)業(yè)年度考核。考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)抄送設(shè)立分所的律師事務(wù)所及其所在地律師協(xié)會。第二十六條法律援助律師、公職律師、公司律師的執(zhí)業(yè)年度考核參照本實(shí)施細(xì)則執(zhí)行。

第二十七條對考核評定為“基本稱職”和“不稱職”的律師，4年內(nèi)不得參與評先評優(yōu)活動。

律師事務(wù)所被司法機(jī)關(guān)評定為“基本稱職”和“不稱職”的，在該律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)的律師4年內(nèi)不得參與評先評優(yōu)。

第二十八條本細(xì)則自安徽省律師協(xié)會理事會通過之日起正式實(shí)施

第二篇：關(guān)于安徽省關(guān)于律師執(zhí)業(yè)的若干規(guī)定（模版）

關(guān)于《安徽省關(guān)于律師執(zhí)業(yè)的若干規(guī)定

（修訂稿草案）》的起草說明

現(xiàn)就《安徽省關(guān)于律師執(zhí)業(yè)的若干規(guī)定（修訂稿草案）》（以下簡稱《修訂草案》）說明如下，請予審議。

一、修訂的必要性

現(xiàn)行的《安徽省關(guān)于律師執(zhí)業(yè)的若干規(guī)定》（以下簡稱《若干規(guī)定》）系由省人大常委會1988年制定的《安徽省關(guān)于律師執(zhí)行職務(wù)的若干規(guī)定》演變而來，其間歷經(jīng)1997年和1999年兩次修訂。每次修訂，都伴隨著我國法治建設(shè)的歷史進(jìn)程，促進(jìn)了我省律師工作的健康、快速發(fā)展?！度舾梢?guī)定》施行以來，我省律師事業(yè)有了長足發(fā)展，截至2009年5月底，全省共有執(zhí)業(yè)律師4245人，律師事務(wù)所459家。近三年來，全省律師辦理訴訟案件12萬余件，辦理非訴訟案件7萬余件，參加信訪接待2萬余人次，接待涉法信訪事項(xiàng)3萬余件，開展義務(wù)法律咨詢近40萬人次，廣大律師已成為我省社會主義法治建設(shè)的一支重要力量。

隨著經(jīng)濟(jì)社會的不斷發(fā)展，特別是2007年新《律師法》的修訂出臺，《若干規(guī)定》的滯后性也逐漸顯現(xiàn)，同時(shí)近十年來我省律師工作中積累的一些好做法與經(jīng)驗(yàn)也需要提煉、總結(jié)和固化，上升到地方立法的高度。因此有必要對《若干規(guī)定》再次進(jìn)行修訂，以確保新《律師法》在我省的貫徹實(shí)施，持久地保障和推動我省律師工作良性循環(huán)發(fā)展。

二、起草的過程

師法》修改的亮點(diǎn)之一。明確規(guī)定職業(yè)使命，對回歸律師職業(yè)的本旨，指引律師工作的方向，具有重要意義?！缎抻啿莅浮吩诉@一規(guī)定，明確：“律師應(yīng)當(dāng)維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，維護(hù)法律正確實(shí)施，維護(hù)社會公平和正義。”（第二條）

（二）增設(shè)了律師執(zhí)業(yè)考核規(guī)定

新《律師法》規(guī)定律師協(xié)會應(yīng)當(dāng)對律師執(zhí)業(yè)活動進(jìn)行考核，確立了律師考核制度。為增強(qiáng)律師考核制度的剛性，《修訂草案》規(guī)定，未通過執(zhí)業(yè)考核的不得執(zhí)業(yè)。（第六條）

（三）完善了律師執(zhí)業(yè)權(quán)利義務(wù)規(guī)范

一是賦予律師在民事訴訟中申請調(diào)查令的權(quán)利。關(guān)于律師在民事訴訟申請調(diào)查令問題，法院有不同看法，學(xué)界也尚有爭議。反對的認(rèn)為，法院向律師簽發(fā)調(diào)查令沒有法律依據(jù)，同時(shí)律師的調(diào)查權(quán)本不具有強(qiáng)制性，法院的調(diào)查權(quán)則具有強(qiáng)制性，法院的 “授權(quán)”，實(shí)質(zhì)上賦予了“律師調(diào)查權(quán)”以強(qiáng)制力，從而有可能侵害被調(diào)查者的權(quán)利。贊同的則認(rèn)為，調(diào)查令制度可化解法官的居中裁判與直接調(diào)查取證之間的法理沖突，也可緩解人民法院現(xiàn)有調(diào)查力量的不足。我們認(rèn)為，學(xué)界雖有不同看法，但實(shí)務(wù)界已在積極探索，并有了一些較成熟的規(guī)則與程序，可供我們借鑒，如北京、新疆和江蘇等地法院就專門對調(diào)查令制度進(jìn)行了規(guī)范；同時(shí)在現(xiàn)有訴訟制度下，調(diào)查令制度的確能部分解決律師調(diào)查難問題；而且并非沒有法律依據(jù)。2005年8月25日，第十屆全國人大會常委會第十七次會議審議通過《全國人大常委會執(zhí)法檢查組關(guān)于檢查<中華人民共和國律師法>實(shí)施情況的報(bào)告》，明確提出

以認(rèn)同（舊《律師法》第三十條規(guī)定：“律師參加訴訟活動，依照訴訟法律的規(guī)定……同被限制人身自由的人會見和通信?！保隆堵蓭煼ā窙]有規(guī)定涉及國家秘密案件的會見需要批準(zhǔn)（新《律師法》第三十三條規(guī)定：“律師……有權(quán)會見犯罪嫌疑人、被告人并有權(quán)了解有關(guān)案件情況?！保?。根據(jù)新法優(yōu)于舊法的原則，理應(yīng)以新《律師法》為準(zhǔn)。

三是細(xì)化律師的其他執(zhí)業(yè)權(quán)利。1．在法庭上充分發(fā)表意見的權(quán)利。保障律師在法庭上依法充分發(fā)表辯護(hù)或代理意見的權(quán)利，是律師制度的生命所在，也是司法公正的重要制度支撐?！缎抻啿莅浮芬?guī)定：“審判人員應(yīng)充分保障律師依法行使法庭辯論的權(quán)利，不得無故限制、打斷律師的辯論或代理發(fā)言，庭審中不得違法責(zé)令律師退庭或限制律師參加訴訟活動?！保ǖ诙l）2．免予安全檢查的權(quán)利。律師進(jìn)入法院免予安全檢查，可以增強(qiáng)律師職業(yè)的尊嚴(yán)。因此，我們借鑒北京等地的做法，規(guī)定：“律師持本人有效律師執(zhí)業(yè)證書依法參加訴訟，進(jìn)入法院時(shí)，律師本人及攜帶的訴訟材料、物證、筆記本電腦和公務(wù)用包等免予安全檢查?！保ǖ诙臈l）3．要求法院簽收訴訟文書的權(quán)利。訴訟法規(guī)定，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)簽收法院送達(dá)的訴訟文書，而沒有規(guī)定法院應(yīng)簽收當(dāng)事人提交的訴訟文書，致使實(shí)踐中法院對當(dāng)事人的重要訴訟文書、證據(jù)材料不履行簽收手續(xù)，損害了當(dāng)事人的訴訟利益?！度舾梢?guī)定》曾規(guī)定人民法院應(yīng)對律師提交的證據(jù)材料履行簽收手續(xù)，實(shí)踐效果很好。《修訂草案》承繼了此規(guī)定，同時(shí)擴(kuò)充了法院應(yīng)簽收的訴訟材料范圍，規(guī)定：“律師向人民法院提交的證據(jù)

第三篇：申請律師執(zhí)業(yè)考核流程

申請律師執(zhí)業(yè)人員考核辦理流程

一、實(shí)習(xí)人員實(shí)習(xí)期滿后，應(yīng)當(dāng)通過所在實(shí)習(xí)律師事務(wù)所向市律協(xié)提出實(shí)習(xí)考核申請，并提交下列材料：

1.實(shí)習(xí)人員登記表（一式三份并貼上照片）；

2.實(shí)習(xí)鑒定書(輔助律師辦理案件情況中的案號須與實(shí)務(wù)訓(xùn)練中案號一致，填寫事務(wù)所收案號;為證明指導(dǎo)老師在實(shí)習(xí)人員實(shí)習(xí)期內(nèi)的指導(dǎo)作用，所填寫案件70%為指導(dǎo)老師辦理案件)；

①實(shí)習(xí)人員撰寫的實(shí)習(xí)總結(jié)(3000字以上)；

②實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師出具的考評意見；

③事務(wù)所出具的品行鑒定及執(zhí)業(yè)能力鑒定。

以上三項(xiàng)日期必須為實(shí)習(xí)期滿第二日開始

（實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師出具的考評意見和律所出具的鑒定意見請根據(jù)‘浙江省律協(xié)申請律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)習(xí)管理辦法’第40條至44條規(guī)定的內(nèi)容對實(shí)習(xí)人員的情況如實(shí)作出評價(jià)）

3.實(shí)習(xí)人員完成實(shí)務(wù)訓(xùn)練項(xiàng)目的證明材料（不少于10份的實(shí)習(xí)人員參加主要實(shí)務(wù)訓(xùn)練項(xiàng)目形成的法律文書、工作底稿、操作記錄、訓(xùn)練心得及指導(dǎo)律師的點(diǎn)評意見<指導(dǎo)律師及實(shí)習(xí)人員必須簽名>）；

①法律文書指經(jīng)過法院、仲裁判決及裁判做出的判決書、裁定書、裁決書以及檢察機(jī)關(guān)的起訴書、抗訴書等；

②工作底稿指實(shí)習(xí)律師在實(shí)習(xí)期間所參與起草的起訴狀、答辯狀、仲裁申請書等相關(guān)文書；

③操作記錄指實(shí)習(xí)人員在實(shí)習(xí)期間跟隨指導(dǎo)老師參加案件分析、顧問單位法律咨詢、接待筆錄、詢問筆錄、會見筆錄等相關(guān)記錄；

④訓(xùn)練心得指實(shí)習(xí)人員在跟隨指導(dǎo)老師辦理相關(guān)案件過程中或之后對辦理過程所體現(xiàn)的實(shí)務(wù)操作技巧及法律知識學(xué)習(xí)所得到的體會。

注：以上所有證明材料提交優(yōu)先順序?yàn)?.法院等司法機(jī)關(guān)及仲裁機(jī)關(guān)法律文書、2.操作記錄其次3.工作底稿及訓(xùn)練心得最后；每份實(shí)務(wù)訓(xùn)練記錄后所附證明材料只需以上所述材料其中一份即可，不必全套案卷材料；三份表格請同時(shí)遞交電子稿。

4.省律師協(xié)會頒發(fā)的《實(shí)習(xí)人員集中培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書》原件及復(fù)印件；

5.《申請律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)習(xí)證》原件及復(fù)印件；

上述材料完成后即送交市律協(xié)秘書處。

二、參加市律協(xié)組織的考核

市律協(xié)在收到實(shí)習(xí)考核申請材料后，根據(jù)上報(bào)情況統(tǒng)一安排考核時(shí)間。考核方式為面試，考核人員名單及具體考核時(shí)間市律師協(xié)秘書處將電話通知，并在行政人員工作群(QQ群)公布，請實(shí)習(xí)人員安排好時(shí)間準(zhǔn)時(shí)參加。

三、市律協(xié)出具考核意見

1.考核結(jié)束后，市律協(xié)將對考核合格人員在杭州律師網(wǎng)上公示五個(gè)工作日；

2.通過考核的人員，請?jiān)诠酒跐M后至市律協(xié)領(lǐng)取考核合格證明；

3.未通過實(shí)習(xí)考核的人員，市律協(xié)將以書面形式通知。

四、其他事項(xiàng)

1．秘書處將根據(jù)當(dāng)月申請考核人數(shù)情況安排考核次數(shù)；

2．經(jīng)協(xié)會考核合格人員，應(yīng)當(dāng)自收到考核合格通知之日起一年內(nèi)向司法行政機(jī)關(guān)申請律師執(zhí)業(yè)。超過一年申請律師執(zhí)業(yè)的，應(yīng)向律師協(xié)會重新申請考核。

第四篇：執(zhí)業(yè)律師考核個(gè)人總結(jié)

執(zhí)業(yè)律師考核個(gè)人總結(jié)三篇

篇一

望著杯中的熱茶冒出的縷縷熱氣，這寒冷的冬日也顯得那樣溫暖。時(shí)間過的真快，又到了一年的年終歲尾了，歲末新年的鐘聲不可阻擋的即將敲響，回顧這一年的工作，我感慨頗多，從中更加深刻的體會到從事法律工作的百般艱辛。

作為一名執(zhí)業(yè)律師，值得一提的當(dāng)屬通過在律師隊(duì)伍中開展警示教育活動上所學(xué)到和理解的東西。

通過開展警示教育的活動，我更加堅(jiān)信律師在執(zhí)業(yè)過程中，要始終堅(jiān)持法治理念，時(shí)刻牢記作為一名法律工作者所肩負(fù)的執(zhí)業(yè)使命。在大是大非問題上，我們律師應(yīng)該立場堅(jiān)定，堅(jiān)持正確的方向。應(yīng)該依法履行法律的正確實(shí)施，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，維護(hù)社會公平和正義。我充分的認(rèn)識到，律師在執(zhí)業(yè)過程中，必須以用律師的職業(yè)道德來規(guī)范自己的行為，嚴(yán)格要求自己，用自己的實(shí)際行動履行法律賦予律師的神圣職責(zé)!

在過去的一年里，我依然熱衷于從事法律援助事業(yè)，積極的參加區(qū)局組織的各項(xiàng)公益活動，并對我承辦的每一件法律援助案件做到盡心盡力、一絲不茍。比如在處理一起行政案件時(shí)，被援助者在理解法律

規(guī)定上有偏差，我就耐心的為其解釋該法律的真正涵義，讓其完全了解法律賦予他的權(quán)利和他應(yīng)該承擔(dān)的義務(wù)，讓他真正明白了自己的錯(cuò)誤，使其理解了行政機(jī)關(guān)對他的處理是符合法律規(guī)定的，最終使這起行政案件以原告撤訴而結(jié)束，從而化解了百姓對行政機(jī)關(guān)的誤解和矛盾。

在過去的一年里，業(yè)務(wù)上，我依然保持不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步的這一執(zhí)業(yè)習(xí)慣。時(shí)刻關(guān)注著司法動態(tài)、立法信息和法制活動，對每一部新頒布的需要學(xué)習(xí)的法律法規(guī)都能在第一時(shí)間自覺予以學(xué)習(xí)，并充分了解相關(guān)的信息，力求全面掌握該法律法規(guī)的實(shí)質(zhì)精神，以便正確應(yīng)用。對待自己承辦的每一件案件，我依然保持著精益求精、力求完美的工作作風(fēng)，堅(jiān)持以律師執(zhí)業(yè)道德為基礎(chǔ)、以法律為準(zhǔn)繩積極追求客戶的合法利益化這一執(zhí)業(yè)理念。正是這樣的工作作風(fēng)使我在過去的一年里，承辦的案件客戶滿意率達(dá)到了百分百。

在過去的一年里，我也是有些許遺憾的。時(shí)間上抓得不夠緊，致使我浪費(fèi)了不少時(shí)光，現(xiàn)在想起來真的有種歉悔和遺憾，希望在新的一年里我不在荒度時(shí)光力求無憾。

篇二

20xx年以來，在區(qū)委、區(qū)政府和xx管理區(qū)黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在xx區(qū)法制局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，本人始終堅(jiān)持高舉馬列主義、*思想、*理論和“三個(gè)代表”重要思想的偉大旗幟，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx精神，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。積極做好xx管理區(qū)的應(yīng)債維權(quán)工作，努力化解各種矛盾，全力維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。一年來，接訪應(yīng)債、維權(quán)、維穩(wěn)和法律服務(wù)工作取得了新的成績，圓滿地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將全年來的工作情況總結(jié)如下：

20xx律師工作的簡要回顧

（一）全年主要工作概況。

（二）主要經(jīng)驗(yàn)及做法。

1、充分發(fā)揮法律專業(yè)優(yōu)勢，積極做好普法工作。

一年來，本人積極投身于普法工作，根據(jù)“五五”普法工作目標(biāo)和要求，緊緊圍繞xx管理區(qū)應(yīng)債維穩(wěn)工作大局，積極應(yīng)對應(yīng)債工作的新情況、新問題，堅(jiān)持說理釋法，耐心解釋，努力營造良好法制環(huán)境，提高機(jī)關(guān)和區(qū)屬企業(yè)職工的法律素質(zhì)，并結(jié)合工作實(shí)際，探索普法工作的新方法、新路子，采用下企業(yè)調(diào)研、開展普法課和專題法律講座等多種形普法，取得了良好的實(shí)際效果，為促進(jìn)xx管理區(qū)機(jī)關(guān)和區(qū)屬兩個(gè)文明建設(shè)和社會和諧穩(wěn)定作出了貢獻(xiàn)。

一是針對xx管理區(qū)屬企業(yè)多的特點(diǎn)，重點(diǎn)宣傳勞動法。本人多次深入到xx公司、xx房產(chǎn)、副食品公司、xx公司等企業(yè)，與職工交心，著力宣講勞動法和勞動仲裁法方面的法律知識，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。

二是宣講安全生產(chǎn)方面的法律知識，預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生。針對區(qū)屬企業(yè)類型多、安全生產(chǎn)任務(wù)重的情況，每半年和節(jié)假期前都下企業(yè)進(jìn)行安全生產(chǎn)知識的宣傳和督促，三年來，所有企業(yè)沒有發(fā)生大的生產(chǎn)安全事故。

三是開展公務(wù)員依法行政教育，樹立依法、高效、廉潔、責(zé)任公務(wù)員意識，為單位“爭先創(chuàng)優(yōu)”提供法律服務(wù)。

四是開展保密法的宣傳教育，加強(qiáng)保密意識。xx管理區(qū)歷史遺留問題較多，特別是一些工作秘密要求高，保密工作難度大。通過開展保密知識競賽、簽訂保密責(zé)任狀等形式進(jìn)行保密法知識的宣傳。

五是積極參與社會治安的綜合法理工作，做好法律服務(wù)，全力維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。

2、妥善處理信訪投訴，全力維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。

本人對歷年來的重點(diǎn)上訪案件進(jìn)行排查，并向領(lǐng)導(dǎo)提出建議，確保排查到位、措施有力、責(zé)任明確。同時(shí)著重參與了對重點(diǎn)上訪人物的穩(wěn)控工作，為xx航展積極的社會和諧穩(wěn)定做出了努力。

3、充分運(yùn)用專業(yè)知識，切實(shí)維護(hù)我方權(quán)益。

積極倡導(dǎo)“能動司法”，正確處理司法主動性與被動性的關(guān)系，在具體工作中充分發(fā)揮主觀能動作用，積極運(yùn)用參謀職能，既主動有為，又依法慎為，以增強(qiáng)應(yīng)對金融危機(jī)的能力，有效擔(dān)負(fù)起“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的重大司法使命。一是發(fā)揮優(yōu)勢，當(dāng)好參謀。本人及時(shí)深入到相對困難的企業(yè)中去，為其積極解困，充分發(fā)揮自身精通法律法規(guī)、熟悉訴訟程序的優(yōu)勢，積極參與企業(yè)發(fā)展情況分析，梳理法律問題，提供意見建議，幫助完善解困方案和措施；二是依托職能，建言獻(xiàn)策。

在比較嚴(yán)峻的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢下，針對經(jīng)濟(jì)糾紛案件增多、類型變化的實(shí)際，經(jīng)過認(rèn)真分析研究，提出妥善應(yīng)對經(jīng)濟(jì)糾紛，切實(shí)防止經(jīng)濟(jì)下滑的建議；三是健全機(jī)制，爭取主動。主動貼近基層，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力，對影響面廣的大要案和熱點(diǎn)問題，及時(shí)報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，以利于從全局統(tǒng)籌的高度更好地防范和化解風(fēng)險(xiǎn)，控制負(fù)面效應(yīng)。建議建立群體性糾紛、突發(fā)性事件應(yīng)急處置預(yù)案機(jī)制，完善與當(dāng)事人調(diào)解溝通對接機(jī)制。

（三）工作中存在的問題和不足。

主要表現(xiàn)在：一是對科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)認(rèn)識不全面、貫徹落實(shí)的自覺性不高的問題。二是思想解放不夠、開拓創(chuàng)新發(fā)展辦法不多的問題。三是工作作風(fēng)有時(shí)漂浮，組織紀(jì)律觀念淡漠，工作責(zé)任心不強(qiáng)的問題。四是對新類型疑難案件的研究和探索不夠，對新情況、新問題缺乏深入研究，方法不多，法律服務(wù)與單位的司法需求尚有差距，便民、惠民措施有待進(jìn)一步改進(jìn)的問題。五是涉?zhèn)旁L問題仍很突出，解釋勸說工作不細(xì)致，缺乏說服力，應(yīng)對措施還需加強(qiáng)的問題。六是對當(dāng)事人存在態(tài)度欠文明、工作方法簡單、公仆形象不佳等現(xiàn)象，有時(shí)不注意謹(jǐn)言慎行，特別是在接待當(dāng)事人過程中表態(tài)草率，直接影響了辦事效果。這些問題和不足，我將高度重視，認(rèn)真總結(jié)，積籌良策，在明年的工作中，將采取有效措施，切實(shí)予以解決、克服。

篇三

一年來，本人能認(rèn)真學(xué)習(xí)xxx，在思想上按黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，在作風(fēng)上艱苦樸素、務(wù)真求實(shí)，較好地完成律師事務(wù)所指派的各項(xiàng)任務(wù)。接受當(dāng)事人委托后盡心盡力辦案，努力工作，主要情況匯報(bào)如下：

我時(shí)刻牢記為人民服務(wù)的宗旨，明白自己所肩負(fù)的責(zé)任。積極參與基層法律服務(wù)，深入農(nóng)村和社區(qū)，在工作中起到模范帶頭作用，做廣大職工的表率，同時(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，更新自我法律體系，不斷提高自己的理論水平、辦案水平和綜合素質(zhì)。

在工作上，圍繞年初律師事務(wù)所制定的中心工作，對照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)以律己，能夠完成各項(xiàng)工作任務(wù)。本主要完成了如下工作：

1、深入農(nóng)村和社區(qū)宣傳法律，為農(nóng)民工提供免費(fèi)的法律咨詢，送法到田間地頭和家門口；

2、深入企業(yè)，向單位領(lǐng)導(dǎo)和職工講解法律知識，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確的法律意見，引導(dǎo)職工依法保護(hù)自己的合法權(quán)利；

3、堅(jiān)持到信訪局接受來訪群眾的涉法咨詢，為信訪群眾提供明確的司法救濟(jì)途徑；

4、認(rèn)真辦理單位指派的各項(xiàng)法律事務(wù)，冒著嚴(yán)寒在寒冬季節(jié)出差到xx等地區(qū)，不辭辛苦的為xx紡廠討要被騙貨款，先后走訪數(shù)十家單位進(jìn)行調(diào)查取證，利用各種合法渠道向自治區(qū)人大、高級人民法院反映案情，直到能夠立案才返回，這種一絲不茍、勤懇執(zhí)業(yè)精神深受領(lǐng)導(dǎo)好評；

5、堅(jiān)持公平和正義，決不挑詞架訟，努力做到依法辦案，決不利用非法手段干擾法院的審判工作，配合法院法官辦案，解決糾紛。

在作風(fēng)上，能遵章守紀(jì)、團(tuán)結(jié)同事、務(wù)真求實(shí)、樂觀上進(jìn)，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚(yáng)艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，時(shí)刻牢記律師的責(zé)任和義務(wù)，嚴(yán)格要求自己，在任何時(shí)候都要起到模范帶頭作用。

存在的不足和今后努力的方向。

一是學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不夠，雖然我對學(xué)習(xí)很重視，但由于工作較忙，學(xué)習(xí)的時(shí)間總覺不足，造成學(xué)習(xí)理論的深度不夠；

二是在工作中有一些急躁的情緒，不細(xì)致，沉不下心來，在處理和化解矛盾的工作中還需更加深入細(xì)致。為此我要一是堅(jiān)持學(xué)習(xí)。在繼續(xù)堅(jiān)持基本理論、基本政策、基本業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的同時(shí)，加強(qiáng)對現(xiàn)代企業(yè)管理理論、法制理論的學(xué)習(xí)；

三是加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，勤政務(wù)實(shí)，埋頭苦干、實(shí)踐自己“先做人、再做事”的人生原則。隨著建設(shè)社會主義法制體系的不斷完善，公民法律意識的不斷提高，可以預(yù)料我們律師的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高、更廣。

為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高文化素質(zhì)和律師工作技能，為中國特色的社會主義法制建設(shè)，構(gòu)造和諧社會，提高律師形象作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第五篇：2014北京市律師執(zhí)業(yè)考核登記表

北京市律師執(zhí)業(yè)考核登記表

（2014 ）

填表說明：

1、本登記表請用計(jì)算機(jī)填寫。律師填寫后，將登記表電子版交給所在律所，由律所匯總后，連同律所《執(zhí)業(yè)情況報(bào)告》，制作成文件壓縮包，通過北京律師管理平臺“檢查考核”欄目上傳，不必在市律師協(xié)會現(xiàn)場提交；

2、“律師執(zhí)業(yè)總結(jié)”欄中，律師應(yīng)當(dāng)按照北京市律師協(xié)會《關(guān)于2014律師執(zhí)業(yè)活動考核工作的通知》中關(guān)于考核內(nèi)容的規(guī)定總結(jié)2013執(zhí)業(yè)情況；

3、“律師對本人執(zhí)業(yè)考核自評等次”欄中，律師應(yīng)當(dāng)按照北京市律師協(xié)會《關(guān)于2014律師執(zhí)業(yè)考核工作的通知》中關(guān)于考核標(biāo)準(zhǔn)和考核等次的規(guī)定填寫“稱職”、“基本稱職”或“不稱職”；

4、“事務(wù)所對律師執(zhí)業(yè)考核等次”欄中，律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)按照北京市律師協(xié)會《關(guān)于2014律師執(zhí)業(yè)活動考核工作的通知》中關(guān)于考核標(biāo)準(zhǔn)和考核等次的規(guī)定填寫“稱職”、“基本稱職”或“不稱職”。