第一篇：典當(dāng)行配備保安人員制度

配備保安人員制度

本制度等批準(zhǔn)設(shè)立后，在公安部門指導(dǎo)下按規(guī)定和要求予以修訂完善。

根據(jù)《典當(dāng)管理辦法》的要求，公司配備保安人員3名，建立嚴(yán)格的保安人員制度，保安人員要接受轄區(qū)公安部門和派出所的領(lǐng)導(dǎo)，積極配合公安機(jī)關(guān)做好本公司的安全保衛(wèi)工作。保安人員在當(dāng)?shù)乇０补酒刚?qǐng)，接受過(guò)正規(guī)思想和業(yè)務(wù)訓(xùn)練，具有較高素質(zhì)和處置突發(fā)事件的能力，實(shí)施晝夜24小時(shí)不間斷，全天候的安全保衛(wèi)工作，確保經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和當(dāng)戶財(cái)物安全。為加強(qiáng)保安人員管理，特制定以下管理制度：

一、保安隊(duì)員在執(zhí)勤期間，必須堅(jiān)守崗位，未經(jīng)組長(zhǎng)命令不得擅自離崗。

二、保安隊(duì)員在執(zhí)勤期間，做好本職工作，重點(diǎn)做好“三防”(防火、防盜、防破壞)工作，未經(jīng)

組長(zhǎng)命令不得從事其他部門的工作。

三、保安隊(duì)員在執(zhí)勤期間，不得相互閑談、打鬧。

四、保安隊(duì)員在執(zhí)勤期間，注意警容警貌，衣帽必須整齊。

五、在交接班時(shí)，交班隊(duì)員整理好服裝后，不得隨意亂走，要在辦公區(qū)原地待命。

六、在執(zhí)勤期間，隊(duì)員不得接打私人電話，特殊情況除外，禁止隊(duì)員外出打電話。

七、按規(guī)定的保安項(xiàng)目，承擔(dān)的責(zé)任，全面深入地做好責(zé)任區(qū)的安全防范工作，周密細(xì)致的為公司安全服務(wù)。

八、根據(jù)有關(guān)規(guī)章制度，做好防盜、防爆等工作，保障責(zé)任區(qū)的安全。

九、遵紀(jì)守法、堅(jiān)守崗位，認(rèn)真做好上崗執(zhí)勤守夜、護(hù)衛(wèi)、巡邏、檢查等工作。預(yù)防責(zé)任區(qū)

內(nèi)發(fā)生治安案件。

十、保障客戶生命財(cái)產(chǎn)安全，如有異常情況及時(shí)處理或者報(bào)告上級(jí)。

十一、執(zhí)行交接班制度，做好交接班記錄。

十二、按照公司《現(xiàn)金提送規(guī)定》采取措施，保證押送的安全。

十三、發(fā)生重大突發(fā)性事件時(shí)，應(yīng)采取必要的應(yīng)急措施，維護(hù)好秩序，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，配合有

關(guān)部門做好工作，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)及公安局報(bào)告。

****典當(dāng)有限責(zé)任公司

****年*月*日

第二篇：保安人員崗位責(zé)任制度

秩序維護(hù)員崗位責(zé)任制度

一、嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

二、檢驗(yàn)出入小區(qū)外來(lái)人員、車輛、證件并做好出入登記。

三、全面了解熟悉小區(qū)情況，認(rèn)真履行小區(qū)內(nèi)巡邏、守

護(hù)、安全檢查、報(bào)警、監(jiān)控等職責(zé)，對(duì)講系統(tǒng)要暢通。

四、小區(qū)監(jiān)控24小時(shí)值班，特別對(duì)電梯要重點(diǎn)監(jiān)視，對(duì)講機(jī)隨身攜帶。

五、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，及時(shí)制止在小區(qū)內(nèi)發(fā)生的違法犯罪行為，制止無(wú)效立即報(bào)警，并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。

六、如發(fā)現(xiàn)火警應(yīng)迅速趕赴現(xiàn)場(chǎng)，查明情況，同時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)相關(guān)部門，監(jiān)視和巡查事故隱患。

七、當(dāng)班時(shí)要做好工作記錄，交接班要清楚，及時(shí)處理好交班時(shí)遺留問(wèn)題。

八、做到服裝整潔，統(tǒng)一著裝，態(tài)度和藹，熱誠(chéng)為業(yè)主服務(wù)。拾獲物品及時(shí)上報(bào)并尋找失主，不得占為已有。

九、上崗前4小時(shí)內(nèi)不準(zhǔn)飲酒，值班時(shí)禁止喝酒、打鬧、斗毆、賭博等，不準(zhǔn)做其它與值班值勤職責(zé)無(wú)關(guān)的事情。

十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

衛(wèi)生保潔崗位責(zé)任制度

一、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行衛(wèi)生保潔責(zé)任制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從分配。

二、牢固樹(shù)立業(yè)主第一，服務(wù)至上的宗旨，做到統(tǒng)一著裝，佩戴胸牌，禮貌待人，熱情服務(wù)。

三、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律及作息時(shí)間，不準(zhǔn)遲到早退。

四、樓道每日兩清掃，保持樓道整潔，扶手無(wú)灰塵。

五、大廳要保證整潔，亮麗，做到即時(shí)清掃。

六、垃圾要做到日產(chǎn)日清，垃圾桶周圍清潔無(wú)遺漏，定期噴殺蚊蠅，無(wú)積水。

七、室外清掃要每日兩次，做到地面無(wú)雜物、無(wú)煙蒂、紙屑等、無(wú)死角。

八、及時(shí)清理大廈管理范圍內(nèi)亂堆亂放物品及亂貼、亂畫等廣告紙張。

九、電梯廳要保持墻面、地面、門柜、電梯指示牌等清潔，做到每日擦試兩次，無(wú)污跡、灰塵和雜物。

十、電梯按鈕、樓梯扶手、門把手、垃圾桶、果皮箱等部位每日消毒三次。

客服崗位職責(zé)

一、認(rèn)真遵守物業(yè)法律法規(guī)，執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

二、負(fù)責(zé)物業(yè)管理費(fèi)收費(fèi)通知單的發(fā)放和物業(yè)管理費(fèi)收取催繳工作。

三、負(fù)責(zé)收集轄區(qū)內(nèi)業(yè)主資料，做好業(yè)主檔案的管理工作。

四、負(fù)責(zé)公司服務(wù)熱線電話的值守，并收集掌握熱線電話的所有記錄，記錄報(bào)修情況和服務(wù)質(zhì)量，負(fù)責(zé)與業(yè)主聯(lián)絡(luò)。

五、負(fù)責(zé)業(yè)主來(lái)信、來(lái)訪、投訴等處理工作，及時(shí)做好回復(fù)、跟蹤檢查工作。

六、負(fù)責(zé)業(yè)主滿意度調(diào)查工作，做好關(guān)于業(yè)戶滿意度調(diào)查的各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析工作。

七、負(fù)責(zé)做好轄區(qū)內(nèi)對(duì)業(yè)主的宣傳調(diào)查工作。

八、對(duì)轄區(qū)內(nèi)舉行的各種活動(dòng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理。

九、對(duì)轄區(qū)內(nèi)外的公共設(shè)施、消防設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生、著

裝

規(guī)

范

為了加強(qiáng)崗位精細(xì)化管理，提升崗位服務(wù)形象，培養(yǎng)員工嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，提升管理水平，提高工作效率，使協(xié)管部各崗位達(dá)到方便、美觀，特制定本管理方案。

1、協(xié)管員頭發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，戴帽時(shí)帽墻下不超過(guò)2公分，不戴帽子時(shí)額頭前不能飄逸，后面將手插入頭發(fā)內(nèi)不得超過(guò)一指厚。

2、不得戴耳環(huán)、耳釘?shù)蕊椢?，不得留長(zhǎng)指甲、不得留胡

須、紋身，頸、手指、手腕、腳踝等處不得有掛件等飾物。

3、帽子要戴正、衣服下擺要扎進(jìn)褲子內(nèi)、外腰帶松緊一定要合適，不得在夸上掉穿，穿冬季服裝時(shí)外腰帶扎在下方倒數(shù)衣扣二、三之間背帶松緊合適，黑色皮鞋必須要有光亮。

4、對(duì)講機(jī)一律撇在右側(cè)，使用的筆不得撇在褲子兜口兩

側(cè)及上衣兜口內(nèi)，腰上除了對(duì)講機(jī)、警棍外不得有其它任何掛件。

5、扎領(lǐng)帶時(shí)必須將領(lǐng)帶拉至領(lǐng)口最后一個(gè)扣子處，領(lǐng)帶

平時(shí)要清洗干凈不得有褶皺、污物在上面。

6、服裝每周必須清洗1-2次，晾干后必須要熨燙平整方可穿戴，不得找任何理由、借口來(lái)搪塞此項(xiàng)規(guī)定的執(zhí)行。

此規(guī)定適用于協(xié)管部所有員工，下發(fā)后每個(gè)項(xiàng)目必須認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)，無(wú)條件的堅(jiān)決執(zhí)行，不得已任何理由、借口來(lái)拒不執(zhí)行此規(guī)定當(dāng)中的每一條款，在檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)與本條令不復(fù)合者，按照績(jī)效考核協(xié)管部負(fù)責(zé)人。

副經(jīng)理責(zé)任制度

一、認(rèn)真履行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，組織各部門員工認(rèn)真學(xué)習(xí)物業(yè)管理法規(guī)，執(zhí)行公司的各項(xiàng)決議、決定。

二、負(fù)責(zé)所分管的各項(xiàng)工作，掌握公司各項(xiàng)工作的基本情況，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

三、帶領(lǐng)員工認(rèn)真履行物業(yè)服務(wù)合同，保證物業(yè)管理區(qū)域正常運(yùn)行。

四、遵照規(guī)章制度管理好員工，規(guī)劃好區(qū)域內(nèi)的共用部位，共用設(shè)施、設(shè)備的使用和運(yùn)行，解決好業(yè)主提出的各種問(wèn)題。

五、組織各部門開(kāi)展市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，根據(jù)業(yè)主的需要開(kāi)發(fā)多方面有償服務(wù)，以其收益補(bǔ)充大廈管理經(jīng)營(yíng)不足。

六、接受上級(jí)主管部門和業(yè)主委員會(huì)對(duì)本公司的各部門的監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查。

七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

物業(yè)經(jīng)理職責(zé)

一、負(fù)責(zé)本公司的全面工作，掌握公司全體員工和本區(qū)

域的基本情況，建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度，制定

公司各項(xiàng)決定、決議和各項(xiàng)工作任務(wù)。

二、組織全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)物業(yè)管理法規(guī)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提高每個(gè)員工的責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)。

三、帶領(lǐng)全體員工認(rèn)真履行物業(yè)服務(wù)合同，保證物業(yè)管

理區(qū)域正常運(yùn)行。

四、遵照規(guī)章制度管理好員工，規(guī)劃好區(qū)域內(nèi)的共用部

位，共用設(shè)施、設(shè)備，使用和運(yùn)行，解決好業(yè)主提

出的重大難題。

五、定期向大廈業(yè)主大會(huì)報(bào)告物業(yè)服務(wù)情況和大廈管理

服務(wù)計(jì)劃完成情況。

六、組織部門開(kāi)展市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，根據(jù)

住戶的需要開(kāi)發(fā)多方面有償服務(wù)，以其收益補(bǔ)充大

廈管理經(jīng)營(yíng)不足。

電工崗位責(zé)任制度

一、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從命令，聽(tīng)從指揮，不遲到早退，嚴(yán)格履行請(qǐng)假制度，堅(jiān)守崗位，熱誠(chéng)服務(wù)客戶，隨叫隨到。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，明確供電系統(tǒng)，熟練地掌握大廈內(nèi)電氣設(shè)備的原理及實(shí)際操作與維修，熟悉設(shè)備性能保證安全用電。

三、制訂所管轄設(shè)備的檢修計(jì)劃，按時(shí)按質(zhì)按量地完成，并填好記錄。

四、對(duì)用電設(shè)備要定時(shí)或不定時(shí)的進(jìn)行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，填寫好工作日志，并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。

五、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，做到“送電時(shí)先高壓再低壓，停電時(shí)先低壓再高壓”嚴(yán)禁刀開(kāi)關(guān)帶負(fù)荷停送電。

六、堅(jiān)持勞保上崗，帶電作業(yè)時(shí)，必須有人監(jiān)護(hù)，確保工作人員人身安全。

七、節(jié)約用電，做到不該開(kāi)的燈不開(kāi)，不該送的電不送，接時(shí)開(kāi)關(guān)路燈及一切用電設(shè)備嚴(yán)禁私自亂掛違章用電。

出納崗位責(zé)任制度

一、認(rèn)真執(zhí)行會(huì)計(jì)法規(guī)和會(huì)計(jì)制度，辦理現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，嚴(yán)格按照現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定，不坐支現(xiàn)金，不以白條抵庫(kù)，做好財(cái)務(wù)的保密工作。

二、按照業(yè)務(wù)發(fā)生的先后順序及時(shí)準(zhǔn)確地登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，當(dāng)日現(xiàn)金收入當(dāng)日存入銀行，做到日清月結(jié)并及時(shí)核算庫(kù)存現(xiàn)金，做到賬實(shí)相符，月末出具庫(kù)存現(xiàn)金盤點(diǎn)表并備份存檔。

三、保管好庫(kù)存現(xiàn)金，確保安全無(wú)缺。嚴(yán)格履行借款手續(xù)，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)私自借款或占用公款。

四、嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)銷制度，按規(guī)定把好資金支出關(guān)，報(bào)銷手續(xù)必須齊全，沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)審批不予受理。

五、保管好保險(xiǎn)柜和法人印章，嚴(yán)格按規(guī)定用途使用印章，嚴(yán)禁在任何空白合同上加蓋銀行賬戶預(yù)留印鑒，嚴(yán)格管理各種票據(jù)，認(rèn)真辦理領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)支票，不得簽發(fā)空頭支票。

六、銀行的單據(jù)要及時(shí)取回，月末打出銀行對(duì)賬單并與會(huì)計(jì)對(duì)賬，做到賬賬相符，未達(dá)賬項(xiàng)要編制銀行余額調(diào)節(jié)表存入檔案。

七、取送款時(shí)要注意安全，要有單位同事陪同，避免發(fā)生意外。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

警衛(wèi)室崗?fù)ぁ?S”要求

1、在崗人員著裝潔凈、整齊、規(guī)范；

2、崗?fù)?nèi)地面干凈無(wú)污垢及死角；

3、亭內(nèi)辦公桌椅等設(shè)施表面無(wú)灰塵；

4、各種辦公用品定位、整齊放置，辦公抽屜內(nèi)所放物品整齊，且不能有任何與工作無(wú)關(guān)之物品；

5、相關(guān)記錄清晰、完整，且放置規(guī)范；

6、亭內(nèi)的燈具及風(fēng)扇等設(shè)施明亮、潔凈；

7、亭內(nèi)墻壁潔凈，四周墻角無(wú)塔灰等現(xiàn)象；

8、所有玻璃明亮無(wú)水漬痕跡；

9、崗?fù)らT及窗框干凈、無(wú)灰塵；

10、亭內(nèi)清潔衛(wèi)生用具定位放置，且目視干凈、整齊，無(wú)異味；

11、崗?fù)ね鈮Ρ谒闹芨蓛?、無(wú)灰塵；

保安主管工作職責(zé)

為了進(jìn)一步搞好項(xiàng)目工作，統(tǒng)一規(guī)范英斯特干部的工作形象，在公司相關(guān)規(guī)定和崗位職責(zé)制度上，再一次重申以下工作要求：

一、自覺(jué)遵守規(guī)章制度，按時(shí)上下班，（早8:30晚18:00）如有特殊情況必須提前電話告知分公司安全職能崗主任并做好登記；

二、上班、開(kāi)會(huì)期間必須著公司制服，制服不得有褶皺、破損、缺扣、男同志頭發(fā)、胡須、指甲不得過(guò)長(zhǎng)，女同志頭發(fā)不得披發(fā)、不得染指甲、不得使用濃香型香水，不得穿超過(guò)5公分高跟的鞋子。

三、注意對(duì)甲方領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)員工均要文明用語(yǔ)，不得使用粗暴的態(tài)度和言語(yǔ)處理工作問(wèn)題。

四、每天上班后首先了解上一班值班情況，審核班長(zhǎng)的班前會(huì)班后會(huì)記錄，抽查崗位值班記錄，并簽字確認(rèn)。重大事項(xiàng)必須親自在現(xiàn)場(chǎng)指揮、協(xié)調(diào)。

五、每周參加一次部門的班前班后會(huì)，組織召開(kāi)一次部門骨干員工會(huì)，了解員工需求，協(xié)調(diào)工作。總結(jié)進(jìn)步、查找缺點(diǎn)、整改方案等均要有相關(guān)記錄，并納入分公司檢查范疇。

六、每天不少于四次對(duì)部門各崗位巡檢，巡檢時(shí)在崗位上必須簽到，有問(wèn)題需有記錄和整改措施、效果驗(yàn)證。重點(diǎn)檢查辦公環(huán)境衛(wèi)生、物品擺放規(guī)范、值班記錄標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等問(wèn)題。

七、每天17:00前向項(xiàng)目經(jīng)理和分公司職能崗提報(bào)當(dāng)天工作日志，無(wú)故不報(bào)工作日志者按照公司相關(guān)規(guī)定考核。

八、認(rèn)真履行周末和夜間值班經(jīng)理制度，認(rèn)真填寫值班記錄，按照公司規(guī)定，用座機(jī)向項(xiàng)目經(jīng)理和分公司職能崗報(bào)告當(dāng)值情況，不得弄虛作假。九、一周必須親自進(jìn)行一次對(duì)領(lǐng)班及員工的崗位技能培訓(xùn)，要有培訓(xùn)簽到、培訓(xùn)內(nèi)容、考核效果等相關(guān)記錄，一個(gè)月綜合考評(píng)一次，檢查培訓(xùn)效果，分公司抽查此項(xiàng)工作。

十、抓好員工的技能培訓(xùn)，員工晉級(jí)、轉(zhuǎn)正考試分別由分公司職能崗、項(xiàng)目經(jīng)理、協(xié)管部負(fù)責(zé)人三級(jí)聯(lián)合考核，三方必須嚴(yán)格履行該項(xiàng)制度。

秩序維護(hù)員崗位職責(zé)

1、聽(tīng)從指揮，認(rèn)真執(zhí)勤，執(zhí)勤時(shí)著裝整潔、文明用語(yǔ)，主動(dòng)熱情，站立行走姿勢(shì)規(guī)范。

2、遵守紀(jì)律，做到不遲到、不早退、不脫崗、不睡崗，不做與工作無(wú)關(guān)的事情，發(fā)生問(wèn)題及時(shí)上報(bào)。

3、嚴(yán)格遵守交接班制度，做好交接班記錄的填寫，字跡清晰、內(nèi)容真實(shí)；上班次未完成事項(xiàng)要跟蹤記錄，交接班人員要分別確認(rèn)簽字。

4、熟悉掌握小區(qū)自然情況，要定時(shí)、定點(diǎn)或不定時(shí)、不定點(diǎn)在小區(qū)列隊(duì)巡視，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要反應(yīng)迅速，及時(shí)處理和上報(bào)各種突發(fā)事件。

5、負(fù)責(zé)告知、制止業(yè)主私搭亂建行為和損壞公共設(shè)施的行為。

6、要熟練使用消防設(shè)備，掌握應(yīng)急處理程序，發(fā)生火險(xiǎn)要積極配合消防部門實(shí)施滅火撲救。

7、負(fù)責(zé)小區(qū)車輛停放，合理安排車位，每天認(rèn)真檢查車輛停放車況。

8、遇到業(yè)主反映情況時(shí)應(yīng)耐心聽(tīng)取，并做好記錄，妥善處理。對(duì)于超出職責(zé)和無(wú)法處理的事件時(shí)要及時(shí)上報(bào)。

9.遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，不允許與業(yè)主發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，如有違反，按照相關(guān)規(guī)定給予處分。違反法律的，將追究法律責(zé)任。

10.負(fù)責(zé)定期檢查養(yǎng)護(hù)打草機(jī)、噴霧器等綠化設(shè)備。

秩序維護(hù)員崗位職責(zé)

1、聽(tīng)從指揮，認(rèn)真執(zhí)勤，執(zhí)勤時(shí)著裝整潔、文明用語(yǔ)，主動(dòng)熱情，站立行走姿勢(shì)規(guī)范。

2、遵守紀(jì)律，做到不遲到、不早退、不脫崗、不睡崗，不做與工作無(wú)關(guān)的事情，發(fā)生問(wèn)題及時(shí)上報(bào)。

3、嚴(yán)格遵守交接班制度，做好交接班記錄的填寫，字 跡清晰、內(nèi)容真實(shí)；上班次未完成事項(xiàng)要跟蹤記錄，交接班人員要分別確認(rèn)簽字。

4、熟悉掌握小區(qū)自然情況，要定時(shí)、定點(diǎn)或不定時(shí)、不定點(diǎn)在小區(qū)列隊(duì)巡視，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要反應(yīng)迅速，及時(shí)處理和上報(bào)各種突發(fā)事件。

5、負(fù)責(zé)告知、制止業(yè)主私搭亂建行為和損壞公共設(shè)施的行為。

6、要熟練使用消防設(shè)備，掌握應(yīng)急處理程序，發(fā)生火險(xiǎn)要積極配合消防部門實(shí)施滅火撲救。

7、負(fù)責(zé)小區(qū)車輛停放，合理安排車位，每天認(rèn)真檢查車輛停放車況。

8、遇到業(yè)主反映情況時(shí)應(yīng)耐心聽(tīng)取，并做好記錄，妥善處理。對(duì)于超出職責(zé)和無(wú)法處理的事件時(shí)要及時(shí)上報(bào)。

9.遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，不允許與業(yè)主發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，如有違反，按照相關(guān)規(guī)定給予處分。違反法律的，將追究法律責(zé)任。

10.負(fù)責(zé)定期檢查養(yǎng)護(hù)打草機(jī)、噴霧器等綠化設(shè)備。

企業(yè)名稱

綿陽(yáng)偉春物業(yè)服務(wù)有限公司 創(chuàng)立時(shí)間

2013年2月 企業(yè)類型

有限責(zé)任公司

企業(yè)資質(zhì)

物業(yè)管理（暫）三級(jí)資質(zhì)

員工資歷

決策層由物業(yè)服務(wù)行業(yè)資深經(jīng)理組成，管理層平均年齡35歲，平均從事物業(yè)服務(wù)工作年限2年以上。

綿陽(yáng)偉春物業(yè)服務(wù)有限公司是一家標(biāo)準(zhǔn)市場(chǎng)化運(yùn)作的民營(yíng)物業(yè)公司，企業(yè)資質(zhì)為三級(jí),現(xiàn)為張家港市物業(yè)服務(wù)協(xié)會(huì)理事單位，主要管理和顧問(wèn)策劃的物業(yè)類型包括商住樓、別墅、工業(yè)廠房、住宅、商業(yè)廣場(chǎng)物業(yè)等。服務(wù)內(nèi)容包括物業(yè)全委、顧問(wèn)、培訓(xùn)及安護(hù)服務(wù)、清潔服務(wù)、維修服務(wù)、園藝服務(wù)、商務(wù)服務(wù)、家政服務(wù)等。公司匯聚了一大批物業(yè)服務(wù)優(yōu)秀人才，目前公司在職員工為300人，管理人員均具有建設(shè)部頒發(fā)的全國(guó)物業(yè)服務(wù)經(jīng)理上崗證書。

公司本著“至真至誠(chéng)，求實(shí)創(chuàng)新 ”的精神和“業(yè)主之上，服務(wù)第一”的宗旨，積累了豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，打造了一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，贏得了良好的口碑和信譽(yù)。全心全意為業(yè)主營(yíng)造一個(gè)整潔、文明、安全、舒適的居住環(huán)境。

第三篇：保安人員崗位責(zé)任制度

保安人員崗位責(zé)任制度

為確保學(xué)校師生的人身安全和財(cái)產(chǎn)不受損失，維護(hù)學(xué)校的正常教學(xué)秩序，特別制訂如下保安人員崗位工作責(zé)任制度。

一、除學(xué)校特殊工作安排外，早中晚三餐，每天早上6：00—下午3：00 為上班時(shí)間。工作人員必須按時(shí)巡查。定點(diǎn)定時(shí)簽到或2個(gè)小時(shí)，卻一處簽到罰款10元。弄虛作假一次罰款50元。學(xué)生打架、賭博造成不良影響的，且保安不在崗者罰款10元/次。

二、學(xué)生每翻圍墻一人一次，工作人員未及時(shí)發(fā)現(xiàn)或未提到，每人次罰款100元，提到1人次獎(jiǎng)勵(lì)50元（此獎(jiǎng)金由翻圍墻者承擔(dān)）

三、學(xué)校財(cái)產(chǎn)或?qū)W生財(cái)產(chǎn)被盜，保安未發(fā)現(xiàn)或未查處。保安賠償1/2（其他1/2由生活老師或班主任承擔(dān)）

四、按時(shí)開(kāi)門鎖門。重點(diǎn)地方按規(guī)定重點(diǎn)清查，如違規(guī)一次罰款10元。

五、每月休息月假的1/2時(shí)間。

六、外地人員進(jìn)校鬧事應(yīng)及時(shí)處理，嚴(yán)重事件及時(shí)通知110聯(lián)系，并共同處理。

七、夜寢室熄燈時(shí)要認(rèn)真檢查蚊香、蠟燭和電源是否構(gòu)成火災(zāi)，嚴(yán)防火災(zāi)發(fā)生。

八、嚴(yán)禁違記違法處罰學(xué)生，如違記違法，責(zé)任自負(fù)。

***中學(xué)

二零零八年九月一日

第四篇：保安人員獎(jiǎng)罰制度

湖南竹勝園物業(yè)服務(wù)有限公司常德分公司

保安員獎(jiǎng)懲制度

? 為了鼓勵(lì)保安人員認(rèn)真做好本職工作，杜絕一切不良行為，以責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合為原則，制定安防人員獎(jiǎng)懲制度。

一、獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則

1、見(jiàn)義勇為，敢于同壞人壞事做斗爭(zhēng)，成績(jī)顯著者；按公司規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì)

2、積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)抓獲違法犯罪分子和偵破案件，成績(jī)突出者；報(bào)公司獎(jiǎng)勵(lì)

3、積極參加搶險(xiǎn)救災(zāi)，保衛(wèi)人民生命財(cái)產(chǎn)的安全，成績(jī)顯著者報(bào)公司獎(jiǎng)勵(lì)

4、為搞好公司的安全保衛(wèi)工作積極出謀劃策，所提的合理化建議實(shí)行后效果明顯者；月底績(jī)效按相關(guān)規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì)

5、拾金不昧者，(根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)）

6、年終被評(píng)為“優(yōu)秀員工”、“先進(jìn)集體 ”，被評(píng)為省、市政府“治安模范標(biāo)兵”者。（根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)）

7、工作中受到業(yè)主和公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同者，示情況進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)

二、懲罰細(xì)則

1、值班時(shí)收聽(tīng)收音機(jī)、玩手機(jī)或進(jìn)行其他與值班無(wú)關(guān)的事情者書面警告一次

2、擅離職守，遲到、早退者按曠工處理

3、酒后執(zhí)勤上崗，并造成一定后果者書面警告一次，罰款100元

4、未按時(shí)交接班，或不按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行交接班，或交接班不清楚，檢查時(shí)相互推卸責(zé)任者罰款100元，當(dāng)月績(jī)效不參與評(píng)比中。

5、未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，私自換班和頂班者罰款100元

6、未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自帶人留宿者口頭警告一次

7、執(zhí)勤時(shí)，衣裝不整，佩戴不齊；執(zhí)勤中玩忽職守，疏于防范，致使在管轄范圍內(nèi)發(fā)生案件或事故，造成極壞影響者予以開(kāi)除處理。

8、對(duì)公司和保安部領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作任務(wù)，未能如期完成，而又沒(méi)有正當(dāng)理由者予以嚴(yán)重警告一次，罰款100元

9、扣留物品不登記，不上交；撿拾物品不報(bào)告，不上交者嚴(yán)重警告一次

10、違反保安器材使用規(guī)定，私自隨便轉(zhuǎn)借和使用者口頭警告一次

11、在突發(fā)性事件或緊急情況下，臨陣脫逃或坐視不管者嚴(yán)重警告一次

12、法制觀念淡薄，參與社會(huì)聚眾鬧事、嫖娼、賭博等，與治安工作人員的應(yīng)有素質(zhì)極不相稱者予以勸退處理

13、監(jiān)守自盜或以權(quán)謀私，嚴(yán)重?fù)p壞公司形象者予以勸退處理

14、工作責(zé)任心不強(qiáng)，不服從分配，不執(zhí)行規(guī)章制度，并隨意頂撞領(lǐng)導(dǎo)且屢教不改者嚴(yán)重警告一次 ? ? ? ? ? ?

根據(jù)錯(cuò)誤情節(jié)輕重進(jìn)行不同的處罰。對(duì)于一些性質(zhì)惡劣者，影響極壞者應(yīng)辭退；對(duì)違反國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)者要追究其刑事責(zé)任。以上獎(jiǎng)懲制度適用于西街全體安防隊(duì)員，請(qǐng)大家切實(shí)將本職工作做好。以上規(guī)定請(qǐng)班長(zhǎng)實(shí)際監(jiān)督到位，做到公平公正。

內(nèi)容制定：郭宏保安部

第五篇：保安人員巡查制度2017.12.26

保安人員巡查制度

為加強(qiáng)公司治安管理及保安人員管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司安全隱患，最大限度地避免安全事故的發(fā)生，特制定公司保安人員巡查制度：

一、保安人員工作職責(zé)

1、及時(shí)解執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)有關(guān)情況，嚴(yán)密監(jiān)視目標(biāo)區(qū)域內(nèi)動(dòng)態(tài)；熟悉巡邏區(qū)域及巡邏線路、熟悉重點(diǎn)保衛(wèi)部位、熟悉報(bào)警方式、熟悉與公司值班人員的聯(lián)系方式。

2、正確使用并維護(hù)好勤務(wù)設(shè)施、通訊設(shè)施（對(duì)講機(jī)、手機(jī)等）和巡邏設(shè)施（警棍、手電筒）；按時(shí)交接班，不得擅自脫離崗位，交接班要認(rèn)真填寫交接班記錄，以明確責(zé)任。

3、保安人員要盡職盡責(zé)，不得酒后上崗、不得脫崗、不得上崗睡覺(jué)、不得遲到早退、不得從事與巡邏無(wú)關(guān)的事宜。

4、值班必須保持清醒的頭腦以及暢通的通訊器材，以便迅速準(zhǔn)確地處理突發(fā)事件。

二、巡查要求

1、巡邏人員要了解和熟悉公司內(nèi)部區(qū)域情況，熟悉巡邏路線及防范重點(diǎn)。

2、巡查路線：保安室→西車間（含畜牧）→西配電室 → 供水塔 →行政辦公室（負(fù)1層、1層、2層）→ 宿舍樓（餐廳、宿舍1層、2層）→ 污水處理廠 → 輔房設(shè)備（純水設(shè)備、鍋爐房、液氮室）→ 東配電室→東車間（1層生產(chǎn)及2層研發(fā)）→總廠大門（具體路線詳見(jiàn)附圖）。

3、巡查頻率：每?jī)蓚€(gè)小時(shí)一，巡查時(shí)間為整點(diǎn)。每次巡查完畢必須按照時(shí)間填好“巡查記錄表”，沒(méi)有及時(shí)登記視為沒(méi)有巡查。

4、巡邏時(shí)發(fā)現(xiàn)可疑人員、可疑情況或有現(xiàn)場(chǎng)作案情況要立即通知保安隊(duì)長(zhǎng)或行政管理部負(fù)責(zé)人，巡邏人員要對(duì)可疑人員或案發(fā)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行圍堵。

三、巡查監(jiān)督

1、公司管理人員不定時(shí)抽取視頻錄像對(duì)保安人員巡查工作（尤其夜間）進(jìn)行檢查。如果發(fā)現(xiàn)沒(méi)有巡查、擅離職守等情況，立即按照制度處罰。對(duì)造成嚴(yán)重后果責(zé)任人直接給予開(kāi)除處理。

2、保安隊(duì)長(zhǎng)不定期查看“巡查記錄表”，確保巡查工作的有效性。巡邏人員遲到、早退、酒后上崗、不按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)巡邏，每發(fā)現(xiàn)一次處罰100元，也作為保安人員考核和評(píng)優(yōu)的主要依據(jù)。

3、巡邏人員脫崗、睡崗考核200元/次。

4、在巡邏過(guò)程中發(fā)現(xiàn)可疑人員、可疑情況或有現(xiàn)場(chǎng)作案情況不上報(bào)相關(guān)人員者，視情況考核200-500元。

5、巡邏人員盜竊或參與盜竊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即開(kāi)除并視情況罰款1000-5000元。

附件：1.巡查路線圖;

2.巡查記錄表。